Si une femme envisage de donner naissance à un enfant ou est déjà enceinte, elle doit alors savoir à quelles prestations elle a droit. Développé en Russie ligne entière programmes qui soutiennent la mère et l’enfant. Cet article examine les paiements et les prestations auxquels une femme a droit lorsqu'elle donne naissance à un enfant.
A quoi une femme doit-elle faire attention ?
Alors, d'abord, regardons à quels points une femme doit prêter attention :
- à la naissance d'un enfant, l'État verse à la mère (c'est-à-dire que la mère reçoit une certaine somme d'argent une seule fois) et mensuellement (c'est-à-dire que l'État verse à la mère une certaine somme d'argent chaque mois jusqu'à ce que l'enfant atteigne un âge spécifié). âge);
- l'État doit fournir à la femme une attestation (capital maternité, acte de naissance, attestation d'achat d'un logement) ;
- une femme peut recevoir des prestations (payer un certain pourcentage de moins pour services publics ou voyager gratuitement dans les transports couverts par cette prestation) ;
- l'État verse des paiements régionaux aux résidents de certaines entités constitutives de la Fédération de Russie ;
- le nombre d'enfants nés ou adoptés affecte leur taille ;
- si une femme ne travaille pas dans l'entreprise ou travaille, mais de manière officieuse, elle ne pourra pas recevoir de paiements ni d'indemnités forfaitaires au début de la grossesse.
Examinons plus en détail les paiements et les prestations qu'une femme peut recevoir à la naissance d'un enfant.
Versements et prestations à la naissance d'un enfant en 2019
Lorsqu'une femme tombe enceinte, elle doit s'inscrire à la clinique prénatale de son lieu d'inscription avant la 12e semaine de grossesse. Si elle remplit cette condition, elle peut alors compter sur une prestation unique. Le montant de cette prestation en 2019 est 632,76 roubles. Cette prestation est prescrite conjointement avec. Pour bénéficier de ce type de prestation, une femme doit réunir les documents suivants :
- certificat de clinique prénatale, qui indique le fait que la femme a été enregistrée avant la 12e semaine de grossesse ;
- demande de ce type de prestation ;
- passeport.
Aussi, pendant sa grossesse, une femme peut recevoir des vitamines.
Pour qu'une femme puisse bénéficier des prestations de maternité, elle doit se munir d'un certificat d'incapacité de travail à la clinique prénatale de son lieu de résidence à la 30e semaine de grossesse et le remettre à l'employeur si la femme est officiellement employée par l'entreprise. . Ce manuel l'entrepreneur doit verser à la femme 100 % de son salaire moyen. Elle doit recevoir cet argent dans les 10 jours après avoir fourni un ensemble complet de documents. Outre le certificat d'incapacité de travail, la clinique prénatale doit également délivrer :
- La femme doit déposer le coupon n°1 à la clinique prénatale ;
- Elle aura besoin du coupon n°2 à la maternité ;
- Elle doit présenter le coupon n°3 à la clinique pour enfants après l'accouchement.
1. Avantage unique
Chaque femme devrait recevoir une prestation forfaitaire à la naissance d'un enfant. De plus, elle peut percevoir cette prestation séparément pour chaque enfant né, quels que soient son statut ou ses revenus perçus. Environ un an est 16 873,54 roubles(à partir du 1er février 2019). Pour bénéficier des prestations, une femme doit s'adresser soit à son employeur, soit au ministère protection sociale population. Dans ce cas, il est nécessaire de fournir tous les documents dans les 6 mois suivant la naissance de l'enfant. La femme recevra cette prestation dans un délai de 10 jours.
2. Allocation mensuelle de garde d'enfants jusqu'à l'âge d'un an et demi
6. Versements régionaux à la naissance d'un enfant
Pour les Moscovites :
- Un paiement unique à la naissance du premier enfant s'élève à 5 500 RUB. deuxième et suivants - 14 500 roubles;
- Prestations supplémentaires pour les jeunes familles (paiements Loujkov). Versé aux parents de moins de 30 ans ;
- Avec la naissance de trois enfants ou plus en même temps, 50 000 roubles. indépendamment des autres prestations pour la naissance des enfants.
7. Avantages pour les épouses de militaires
10. Crédit d'impôt standard pour enfants
Une femme enceinte doit savoir à quels paiements et prestations elle a droit à la naissance d'un enfant. Aujourd’hui, l’État développe de nombreux nouveaux programmes visant à fournir une assistance aux parents de l’enfant, ainsi qu’à familles nombreuses. La liste complète ci-dessus est loin d'être complète, puisque l'État augmente constamment et introduit de nouvelles prestations, fournissant une aide financière aux femmes enceintes et en post-partum.
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Je suis intéressé à savoir quels paiements sont dus aux femmes enceintes ?chaque future maman. L’éligibilité à ces paiements dépend principalement du fait que la femme occupe ou non un emploi formel. Mais il existe également un certain nombre d'autres circonstances.
Qui a droit aux prestations de maternité ?
Femmes travaillant sous contrat de travail peu après leur départ congé maternité recevoir des prestations de maternité. Pour bénéficier des prestations, vous devez l'apporter à la clinique prénatale congé de maladie(pour une durée de 30 semaines) et rédigez une demande de congé maternité sur votre lieu de travail (voir : Comment sont traités et payés les arrêts maladie en cas de grossesse et d'accouchement ?).
Si femme enceinte travaille sous un contrat officiel, elle n'a alors pas à se soucier de savoir si l'indemnité sera versée, puisque son paiement relève de la responsabilité directe de l'employeur, qui n'a pas le droit de retarder le versement de l'indemnité ou de réduire son montant. Mais si une femme enceinte travaille sans enregistrement officiel, l'employeur n'aura pas l'obligation de payer prestation de maternité, bien qu'à sa discrétion, il ait le droit d'apporter une aide financière à la future mère. Des problèmes avec les prestations peuvent également survenir si le salarié reçoit le paiement « dans une enveloppe », puisque pour le calcul allocations de maternité Seuls les salaires des blancs sont pris en compte.
A noter qu'outre les salariées travaillant sous contrat de travail, d'autres catégories de femmes enceintes ont également droit aux prestations de maternité :
- Les employés du gouvernement et institutions municipales, personnel militaire.
- Les personnes ayant le statut d'entrepreneur individuel ou exerçant une activité privée (par exemple les notaires). Elles ont droit aux prestations de maternité si, dans les année civile, avant le début du congé de maternité, elles versaient des cotisations à la Caisse d'assurance sociale à titre d'assurance volontaire.
- Femmes étudiant à temps plein dans des universités ou des établissements d’enseignement professionnel.
- Les femmes inscrites au centre de chômage si elles ont été licenciées en raison de la liquidation de l'organisation ou en raison de la fermeture de l'entrepreneur individuel par leur employeur. Les autres catégories de chômeurs n'ont pas droit aux prestations de maternité.
Comment est déterminé le montant de l’allocation de maternité ?
Cette prestation est acquise pendant toute la durée du congé de maternité. Sa durée est règle générale- 140 jours, s'il y a eu des complications lors de l'accouchement - 156, et si deux enfants ou plus sont nés - 194 jours. Ainsi, plus le congé de maternité est long, plus addition largeà cause d'une femme.
Pour calculer les prestations, il faut prendre salaire moyen salariés au cours des 2 dernières années. Autrement dit, si la future mère part en congé de maternité en 2017, alors ses revenus pour 2015-2016 seront pris en compte. Le montant des gains pour ces 2 années est additionné et divisé par 731 (le nombre de jours dans 2 ans, étant donné que 2016 était une année bissextile) - c'est ainsi que sera déterminé le salaire moyen par jour. Le salaire journalier moyen doit être multiplié par 140 (ou un autre nombre de jours si la durée des vacances est supérieure à 140 jours) - c'est ainsi que sera déterminé le montant de l'indemnité.
Il convient de noter que lors du calcul du revenu moyen pour 2016, des gains ne dépassant pas 718 000 roubles seront pris en compte et pour 2015, 711 000 roubles. Par conséquent, le montant maximum des prestations de maternité en 2017 est de 266 191,80 RUB. (à condition que la durée des vacances soit de 140 jours).
L'allocation minimale pour une femme qui travaille en 2017 est de 34 521,20 RUB. (calculé sur la base de la valeur de 1 salaire minimum par mois de vacances, le salaire minimum en 2017 est de 7 500 roubles). Le même montant de prestations est versé aux entrepreneurs et aux praticiens privés, ainsi qu'aux femmes travaillant sous un contrat de travail de moins de six mois. Pour les étudiants, l'allocation est calculée sur la base du montant de la bourse et pour les femmes licenciées en raison de la liquidation de l'employeur - au taux de 613,14 roubles. par mois.
Autres avantages pour les femmes enceintes
Considérant la question de savoir quelles sont les prestations dues aux femmes enceintes, on ne peut s'empêcher de mentionner d'autres prestations versées en plus des prestations de maternité. Ces paiements comprennent :
- Prestation pour les femmes déclarées enceintes avant 12 semaines. Ce paiement est destiné à inciter les femmes enceintes à s'inscrire à la clinique prénatale dès le début de la grossesse. Les mêmes catégories de femmes qui ont droit aux prestations de maternité (y compris les salariées, les entrepreneurs individuels, les étudiants et les chômeurs qui ont perdu leur emploi en raison de la liquidation d'une entreprise) ont le droit d'en bénéficier. Si une femme enceinte est inscrite avant 12 semaines, accompagnée d'un certificat d'incapacité de travail d'une durée de 30 semaines, elle se verra délivrer un certificat d'inscription auprès période au début grossesse - ce document deviendra la base de calcul des prestations. Cette prestation sera versée simultanément avec les prestations de maternité. Sa taille ne dépend pas des revenus et s'élève à 613,14 roubles en 2017. Dans les régions où des coefficients croissants sont prévus, le montant de la prestation augmente en conséquence.
- Un paiement unique à la femme enceinte d'un militaire. Cette prestation est accordée au conjoint d'un militaire en service sous conscription. Elle est versée une seule fois et il est nécessaire que la période de grossesse soit d'au moins 180 jours. Ce paiement est une sorte de compensation pour le soutien matériel qu'un conjoint militaire ne peut pas fournir à son épouse en raison de son appartenance aux forces armées. Le montant de la prestation est indexé chaque année, en 2017 il est de 28 892,45 roubles. Si une femme habite dans une zone où des coefficients régionaux sont établis, le montant du versement augmente proportionnellement.
Législation Fédération Russe contient un certain nombre de normes qui décrivent ce que les femmes enceintes doivent faire. Par exemple, un avantage familier à beaucoup lié à la grossesse et à l'accouchement ultérieur. Pour effectuer les versements de la protection sociale, il est nécessaire que la femme soit une citoyenne salariée, car dans ce cas les cotisations d'assurance sont transférées régulièrement. Mais quelle est la réalité ? Considérons cette question avec le plus de détails possible.
Qu'est censée faire une femme qui travaille ?
Alors, première question assez logique : « Quels sont les versements dus aux femmes enceintes qui travaillent en 2019 ? Allons-y dans l'ordre. Dès que la grossesse atteint trente semaines, la femme qui réalise activité de travail, a parfaitement le droit de prendre un congé de maternité, pendant lequel elle percevra les cotisations de maternité qui lui sont promises par la loi et le gouvernement, dont le montant total dépend directement du montant de ses revenus.
Il convient également de noter que dans le cas où il n’y a qu’un seul fœtus dans le ventre d’une femme, la possibilité de prendre des vacances n’apparaît qu’à partir de la trentième semaine. Si une femme a dans son cœur deux enfants ou plus, elle a parfaitement le droit de quitter son lieu de travail deux semaines plus tôt.
Il est également impossible d'ignorer le fait que des accumulations de trésorerie ne seront effectuées que si la femme part effectivement en congé de maternité. Si elle continue à travailler, elle ne recevra pas de prestations de maternité. Cette situation est en réalité extrêmement populaire, notamment dans les grandes villes. Principalement à cause de la peur de perdre son emploi.
Si le lieu de travail décide que la femme part en congé de maternité, l'assurance sociale prévoit un parrainage :
- Dans les soixante-dix jours avant la naissance et après cet événement.
- Pendant un peu plus de 150 jours en cas de complications lors de la naissance du bébé. C'est-à-dire qu'un ajout se produit sous la forme de 80 jours, accordés pour la récupération après le processus.
- S’il y a plus d’un bébé dans le ventre de la mère, celle-ci peut prendre un congé de maternité de 194 jours.
Je voudrais également souligner l'un des avantages pour les femmes enceintes avant le congé de maternité. Normalement, une femme enregistre sa grossesse à la clinique prénatale à douze semaines, soit environ trois mois. Dans le cas où l'inscription intervient plus tôt que ce délai pour un certain nombre de raisons impérieuses, la femme a le droit de recevoir un paiement pour cela. Si vous regardez l'indicateur panrusse, en 2016, le montant était d'environ cinq cents roubles. Toutefois, seules les femmes exerçant une activité professionnelle ont droit à une telle allocation.
Tout versement versé aux femmes enceintes est soumis à une indexation annuelle. Bien entendu, le gouvernement de la Fédération de Russie a tracé la voie pour augmenter le montant de ces paiements. Cependant, dans ce moment Il n'y a pas d'informations exactes. Selon les personnes autorisées, la nouvelle sera publiée à l'été 2019.
Que doivent faire les chômeurs ?
Bien entendu, les femmes qui ne travaillent pas peuvent également recevoir des paiements en espèces. L’aspect législatif de la question autorise une telle possibilité. De plus, les paiements sont effectués par la protection sociale de la population.
Une femme qui ne travaille pas ne peut recevoir des allocations que dans les cas où :
- Elle est étudiante à l'université. De plus, les formations se déroulent exclusivement à temps plein, aussi bien en journée qu'en soirée.
- Dans le cas où leurs maris sont des conscrits.
- S'ils sont eux-mêmes des militaires contractuels.
- En cas de licenciement d'une femme de l'organisation lors de sa liquidation. Convient également ici une femme qui était une entrepreneur individuel, mais qui, pour des raisons objectives, a été contrainte de cesser ses activités.
Il vaut la peine de parler plus en détail de la situation avec l'armée. Dans le cas où une femme enceinte qui ne s'engage pas activité de travail, est l'épouse d'un conscrit, elle a alors le droit de recevoir une aide financière de la part des autorités sociales. D’autres femmes enceintes ne peuvent compter que sur la possibilité d’obtenir des prestations pour prodiguer des soins adéquats à un membre de leur famille qui s’agrandit. Les autres catégories n'ont pas d'autre moyens possibles financement de l'État.
Comment bénéficier des avantages
Je voudrais également décrire brièvement la procédure à suivre pour obtenir l'avantage le plus populaire parmi les femmes qui travaillent. Heureusement, la procédure elle-même est restée inchangée depuis longtemps.
Séquence d'actions dans dans ce cas est-ce:
- Il est nécessaire d'obtenir un certificat d'incapacité de travail en visitant un médecin. Le spécialiste procède à un examen d'incapacité temporaire, après quoi il remplit le formulaire.
- Ensuite, vous devez remplir un formulaire de candidature et l'envoyer à vos supérieurs.
- Une attestation doit être délivrée pour calculer le montant des prestations de maternité sous la forme d'une évaluation des revenus des deux années précédentes.
- La dernière étape consiste à percevoir cette prestation sur le lieu de travail de la femme.
La possibilité de recevoir le soutien de l'État d'une manière ou d'une autre incite les citoyens à accroître la démographie du pays, ce qui est l'une des tâches clés de tout territoire.
Les paiements post-partum sont des fonds dont de nombreuses familles ont besoin pour le développement de leur bébé : acheter des choses, des médicaments, de la nourriture pour bébé. Les prestations sont divisées en plusieurs parties, selon la durée du service et le salaire de la mère, le nombre d’enfants dans la famille, situation financière. Il existe des versements qui s'adressent à chacun, quels que soient sa situation professionnelle et le nombre d'enfants dans la famille. D'autres ne sont délivrés qu'à celles qui ont reçu un certain montant de salaire ou qui ont donné naissance à plusieurs enfants.
Quels sont les paiements - informations générales
Quand et quels types de prestations de maternité sont versées ? La taille dépend du temps écoulé depuis la naissance, de la région et du niveau de soutien financier. Avantages pour toute la Russie :
- pour les mères ayant sollicité la sécurité sociale avant 3 mois. grossesse (dans toute la Fédération de Russie - après le licenciement, dans la capitale - dans tous les cas) ;
- les allocations de maternité, qui sont versées une seule fois ;
- capital maternel;
- prendre soin d'un nouveau-né jusqu'à l'âge de 1 an et demi, rémunéré sous forme de salaire ;
- compensation aux groupes bénéficiaires;
- des fonds pour l'entretien d'un nourrisson jusqu'à l'âge de 3 ans pour les enfants militaires employés dans l'armée sous conscription ;
- fonds pour les parents adoptifs.
L'aide de l'État n'est accordée qu'à la condition que représentant légal soumettra les documents à la sécurité sociale en temps opportun. Un certificat est fourni attestant que les fonds n'ont pas encore été reçus auparavant. En savoir plus sur les paquets de documents et les méthodes de réception des paiements ci-dessous.
L'État prend en charge un bébé jusqu'à l'âge d'un an et demi, s'il n'y a pas de circonstances aggravantes dans la famille. Pour les familles nombreuses, sans soutien de famille et avec enfants handicapés, les versements peuvent être prolongés jusqu'à 3 ans voire jusqu'à 18 ans (23 en cas d'études).
Dans la capitale, les résidents enregistrés bénéficient d'avantages plus importants. Cela est dû au volume important des frais de subsistance.
Allocation de maternité
L'argent est émis une fois. Seules les mères officiellement employées ont droit à des prestations majorées. En l'absence de lieu de travail officiel, les paiements sont minimes. Le mari ne peut pas recevoir de paiement pour sa femme.
Les allocations de maternité vous permettent de compenser les frais d'achat d'un premier ensemble de vêtements pour enfants, de lait maternisé, de meubles et d'un accompagnement médical pour l'accouchement.
Les prestations de maternité sont destinées aux parents pour acheter tout le nécessaire pour un nouveau-né Quand et où contacter
Une femme qui était officiellement employée au moment de sa grossesse et qui partait en congé de maternité doit s'adresser à son lieu de travail (au service comptable ou directement au patron, s'il n'y a pas de service financier). Il vous suffit d’avoir avec vous un certificat d’incapacité.
Important!Vous devez en faire la demande au plus tard 6 mois après la naissance de votre enfant. Dans le cas contraire, les paiements pourraient être refusés.
Si la jeune mère ne travaillait pas ou était une entrepreneur individuel, elle doit alors contacter le service local de sécurité sociale et d'assurance. Les entrepreneurs individuels doivent fournir une attestation de revenu moyen afin que la sécurité sociale puisse calculer le montant requis.
Pour recevoir des versements, vous devez disposer d'un certificat d'incapacité de travail dûment rempli. Comment calculer
Allocation de maternité en 2017 : combien sont payées les mères qui travaillent et qui sont au chômage ? Le montant des allocations pour les chômeurs et les salariés est différent :
- pour les salariés – 100 % du salaire ;
- pour les chômeurs - le montant minimum des versements, soit 3 065 roubles à la naissance du premier nouveau-né et 6 131 à la naissance du second.
Le montant de l'indemnisation pour les entrepreneurs individuels est calculé séparément.
Si le paiement est effectué par l'intermédiaire de l'employeur, les informations sur le salaire moyen ne sont pas nécessaires. Si une personne s'adresse au service des cotisations d'assurance, il est alors nécessaire de fournir une attestation de revenu moyen pour la dernière fois, ainsi qu'un cahier de travail pour les chômeurs.
Allocation unique pour les enfants
Le deuxième paiement forfaitaire destiné à soutenir les mères et les enfants est une allocation unique pour un enfant. Dans ce cas, les paiements après l'accouchement sont les mêmes pour les salariés et les chômeurs. Le montant des prestations pour 2017 est de 16 350 roubles.
L'allocation unique est la même pour les femmes ayant déjà travaillé et pour les femmes au chômage. Qui est éligible
Les soins postnatals sont dispensés à toutes les mères (ou pères), y compris les entrepreneurs individuels, les chômeurs, les étudiants, les bénéficiaires, etc. Pour recevoir des fonds, il vous suffit de récupérer un dossier officiel de documents.
Les parents peuvent choisir eux-mêmes à qui la prestation sera versée : le père ou la mère. Légalement, cela n'a pas d'importance.
Où aller et comment postuler
Une allocation unique pour enfants est délivrée soit par l'employeur, soit par les autorités de protection sociale du lieu de résidence. Dans le premier cas, les salariés sont acceptés, dans le second, les chômeurs. La décision sur l'émission des paiements est prise dans les 10 jours à compter de la date de la demande et la demande doit être soumise au plus tard le jour où l'enfant atteint l'âge de six mois.
Vous devez rassembler un paquet de documents :
- un acte de naissance du bébé et un enregistrement sous la forme 24 de l'état civil, qui est délivré en échange d'un document délivré à la maternité ;
- demande de cession de garantie;
- un document du lieu de travail des deux parents attestant que les fonds n'ont pas encore été payés (pour les travailleurs) ou des autorités locales de sécurité sociale si les parents ne sont pas employés.
Si les parents ne travaillent pas, ils doivent fournir un livret de travail avec une mention de leur ancien lieu de travail. Pour ceux qui n’ont pas encore commencé à travailler, il suffit de présenter des diplômes ou certificats d’études ou d’autres preuves d’absence d’activité professionnelle.
Pour les personnes qui n'ont pas donné naissance à un bébé, mais qui l'ont adopté, l'ensemble des documents change. Au lieu d'un acte de naissance, un extrait de la décision de justice est requis, établissant que un couple marié(ou une personne) devient le tuteur (parent adoptif) du bébé.
Après avoir soumis la demande, les fonds seront versés dans les 10 jours.
Quels paiements sont dus aux jeunes mamans ?
Capital maternel
Depuis récemment jusqu'au 31 décembre 2018, le programme capital maternité. Les familles avec 2 enfants ou plus ont droit à un montant supérieur à 400 000 roubles. Pour ce faire, vous devez avoir un deuxième enfant ou plus (3,4) et contacter la sécurité sociale.
Le montant exact du capital dépend de nombreux facteurs. Vous pouvez dépenser de l'argent dans un but éducatif ou pour améliorer les conditions de vie de la famille. Dans le même temps, vous pouvez payer pour l'éducation du deuxième ou du troisième bébé (celui après la naissance duquel le paiement a été versé) et pour l'éducation de l'aîné.
Paiements pour la naissance d'un troisième enfant
À la naissance du troisième petit membre de la famille, elle reçoit le statut d'avoir plusieurs enfants. Cela signifie-t-il qu’elle a la possibilité de bénéficier d’avantages supplémentaires ?
Oui, des prestations sont prévues pour les déplacements, la nourriture des enfants et l'éducation. Mais les paiements post-partum ne changent pas grand-chose. En outre attribué :
- indemnités pour la naissance d'un enfant dans une jeune famille (jusqu'à 30 ans) à Moscou - 150 000 roubles;
- subvenir aux besoins d'un enfant non pas jusqu'à 1,5 ans, mais jusqu'à 3 ans ;
- allocation mensuelle 2 500 jusqu'à 3 ans, 1 500 par la suite ;
- 675 roubles pour les produits jusqu'à 3 ans ;
- 230 roubles pour le téléphone, 522 pour le logement et les services communaux, 600 pour le remboursement des dépenses dues à l'inflation.
Les paiements pour le troisième enfant sont quelque peu différents des autres en termes de taille Allocation unique pour la naissance d'un troisième enfant
Le montant de l'allocation forfaitaire versée à la naissance de 3 bébés ne change pas. Il reste 16 000 roubles. Pour l'inscription, les mêmes documents sont requis que lors de la demande de paiement pour la première et la deuxième fois.
Capital maternité à la naissance de 3 enfants
À la naissance du 3ème bébé, la famille peut percevoir un capital maternité d'un montant fixé par l'État, mais seulement si elle n'a pas reçu d'attestation plus tôt, lors de la naissance du 2ème bébé. Vous pouvez bénéficier d'une attestation jusqu'au 31 décembre 2018, et l'utiliser à tout moment, même après l'annulation du programme Capital Maternité.
Un million et demi de roubles à la naissance du troisième enfant
En 2015, un projet de loi a été examiné selon lequel un capital maternité pourrait être introduit pour le troisième nouveau-né en 2017. Son montant était de 1,5 million de roubles. Cependant, le projet de loi a été rejeté lors de la première audience en raison de grande quantité nuances :
- le projet aurait lourdement pesé sur le budget, multipliant par 2 le coût des soins aux familles ;
- familles avec 3 enfants, dernier enfant celles dont la naissance est survenue avant 2017 auraient été dans une situation de dépression, car elles n'avaient pas reçu d'allocations ;
- la décision de payer 1,5 million de roubles seulement en 2017-2018 pourrait conduire à un boom des naissances, ce qui est mauvais en période de crise économique ;
- l’argent ne pouvait être dépensé que pour améliorer les conditions de vie de la famille, ce qui contraint les parents.
En conséquence, les lois sont restées les mêmes : à la naissance de 3 héritiers, aucun certificat supplémentaire n'est délivré.
Prestations mensuelles de garde d'enfants
Le montant des allocations mensuelles de garde d’enfants dépend directement du salaire de la femme Les mères ou les pères peuvent recevoir des allocations mensuelles de garde d'enfants pendant une durée maximale d'un an et demi. Taille minimaleà la naissance du premier enfant - 3 000 roubles, le second - plus de 6 000.
Le montant d'argent dépend du salaire de la mère ou du père. S'ils ne sont pas employés, ils reçoivent le paiement minimum. Et si elles travaillent ou ont travaillé avant le congé de maternité, alors un montant de 40 % du salaire moyen des 2 dernières années est délivré.
Il y en a d'autres mensualités:
- pour les familles nombreuses – compensation pour les dépenses du ménage ;
- pour les mères célibataires ;
- pour les familles avec personnes handicapées ;
- pour l'alimentation.
Allocation de garde d'enfant jusqu'à un an et demi
Une famille avec un enfant de moins de 1 an et demi perçoit une pension alimentaire mensuelle, quelles que soient les conditions matérielles et statut social. Frais supplémentaires nourriture pour bébés, des produits laitiers gratuits sont fournis, les voyages sont autorisés et des ensembles de vêtements sont fournis.
L'allocation de soins pendant un an et demi n'est délivrée qu'aux catégories préférentielles de citoyens, sur lesquelles plus de détails sont présentés ci-dessous.
Allocation de garde d'enfant jusqu'à 3 ans
Les allocations familiales jusqu'à l'âge de 3 ans ne sont pas versées à tous les groupes de la population. Seuls les bénéficiaires en bénéficient :
- mères célibataires (4 500 roubles si le revenu est inférieur salaire décent);
- les personnes qui ne reçoivent pas de pension alimentaire (3 300 RUB) ;
- les mères licenciées pendant leur congé de maternité en raison de la fermeture de l'entreprise ;
- familles nombreuses (2500) ;
- familles avec enfants handicapés (2500).
Des prestations mensuelles après 3 ans sont versées aux personnes handicapées et aux familles nombreuses (1 500 roubles), aux familles d'étudiants, aux tuteurs et aux familles en situation financière précaire.
Les allocations de garde d'enfants jusqu'à 3 ans ne sont accordées qu'à des catégories préférentielles de la population Allocation mensuelle pour la garde d'un troisième enfant
Taille officielle provision mensuelle pour le troisième enfant de moins d'un an et demi ne diffère pas de l'allocation pour le deuxième enfant. Le montant minimum est de 6 000, le maximum est de 23 000, soit 40 pour cent du salaire du parent. Mais ajoutez. les fonds sont donnés parce que statut avec de nombreux enfants des familles.
Sur une note :Les familles nombreuses reçoivent des mensualités supplémentaires. Jusqu'à l'âge de 3 ans, les familles reçoivent 2 500 roubles et lorsque le bébé atteint l'âge de 3 ans, les versements sont réduits à 1 500 par mois.
Comment l'obtenir - règles d'inscription
Pour bénéficier des allocations familiales mensuelles, vous devez vous adresser aux autorités de protection sociale. Vous devez avoir avec vous les documents du nouveau-né (acte de naissance, attestation de résidence chez les parents) et des informations sur votre activité professionnelle ( antécédents professionnels, attestations de travail). Avant de recevoir de l’argent, vous devez prouver qu’il n’a pas été accepté auparavant. Pour ce faire, une attestation est délivrée par la sécurité sociale ou votre lieu de travail. Vous devez rédiger une demande de prestations.
Si vous avez droit à des paiements préférentiels, vous devez fournir des documents confirmant le statut préférentiel de la famille.
Vous devez faire la demande avant que l'enfant n'atteigne l'âge de 1 à 1,5 ans. S'il est approuvé, l'argent commencera à arriver sur le compte 10 jours après la demande.
Autres paiements
Outre les mensualités et les prestations forfaitaires, il existe d’autres versements. Ce:
- avantages pour la journée annuelle de la famille ;
- des allocations pour la Journée du savoir (1er septembre) et des fonds pour l'achat de vêtements pour la formation ;
- avantages monétaires régionaux;
- prestations pour les épouses de militaires qui ne peuvent pas subvenir aux besoins de leur famille.
Cet argent supplémentaire est versé aux familles nombreuses et aux familles dont le père est enrôlé et les enfants de moins de 3 ans. Les allocations régionales sont versées quel que soit le nombre d'enfants et le statut des parents, elles varient géographiquement. De l'argent supplémentaire est émis dans 66 entités constitutives de la Fédération de Russie.
Le guide de la Journée du savoir est conçu pour aider les parents à préparer leurs enfants pour l'école. Paiements régionaux
Les résidents de certaines régions peuvent recevoir des paiements qui ne sont pas fournis dans d'autres entités constitutives de la Fédération de Russie. Un exemple frappant- Les Moscovites. Pour eux il faut délivrer :
- indemnisation pour les jeunes familles de moins de 30 ans (pour le premier bébé – 75 000, pour le deuxième – 105 000, pour le troisième – 150 000) ;
- prestation en début de grossesse;
- augmentation des allocations pour la naissance des enfants (5 500 pour le premier et 14 400 pour le 2e, etc.) ;
- accompagnement à la naissance de 3 enfants en même temps (50 mille).
Sur une note ! Vous pouvez vous renseigner sur les versements régionaux spéciaux auprès de votre caisse régionale de sécurité sociale.
Avantages pour le personnel militaire
Désormais, les conscrits sont enrôlés dans l’armée, même s’ils ont une femme enceinte à la maison. Mais les filles enceintes qui sont mariage officiel avec un conscrit, reçoivent une compensation pour la période pendant laquelle leurs conjoints servent pour le bien de la patrie.
Prestation pour la femme enceinte d'un militaire
Le conjoint du conscrit doit s'adresser aux autorités de sécurité sociale. Elle pourra alors recevoir un paiement unique de 25 000 roubles. La grossesse doit durer plus de six mois.
Pour vous inscrire, vous avez besoin d'un paquet de papiers :
- SNILS;
- demande de prestations;
- une copie de l'acte de mariage ;
- papier de gynécologie;
- attestation de service dans le cadre du programme de service militaire général ;
- les détails de la carte pour les paiements autres qu'en espèces, où le paiement doit être transféré.
Les épouses de militaires peuvent demander une prestation unique distincte Prestation pour les nouveau-nés des militaires
Les enfants des employés du programme de conscription militaire reçoivent fonds supplémentaires chaque mois. Le montant des fonds est de 11 000 roubles. Pour bénéficier de l'avantage, vous devez collecter :
- document pour l'enfant;
- informations certifiées par un notaire sur les revenus du père et de la mère au cours des 24 derniers mois ;
- informations sur le passeport et le compte bancaire ;
- certificat de service;
- un extrait du lieu de résidence permanent du bébé.
Conclusion
Les prestations accordées aux femmes enceintes et aux femmes en congé de maternité aident la Russie à améliorer la situation démographique, en soutenant toutes les catégories de la population ayant des enfants. Le montant payé Argent est en constante augmentation, et avec information à jour Vous devriez vous renseigner auprès des bureaux officiels de sécurité sociale de votre région. En 2018, de nombreuses prestations versées aux bénéficiaires doubleront et seront à nouveau indexées de 1,08 à 1,1 pour cent, voire plus.
Si vous faites une demande d’inscription tardivement, celle-ci pourrait être refusée. Par conséquent, n'hésitez pas à collecter les documents et à vous rendre au service d'enregistrement nécessaire.
Se préparer à l'accouchement est une tâche fastidieuse. Un berceau, des vêtements, des jouets coûtent très cher. Le bébé a besoin de soins, d'attention et d'une présence constante un bien aimé. Future maman je ne peux pas travailler pour plus tard grossesse, ainsi qu'à la naissance d'un enfant. Dans de nombreuses familles, le père travaille, mais il existe aussi des mères célibataires qui n'ont pas de revenus propres. Soutien gouvernemental dans une telle situation, ils en ont simplement besoin.
En Russie, les allocations de maternité sont versées aux femmes quel que soit leur statut et leur type d'activité. Seuls les montants des paiements diffèrent.
Les prestations peuvent être forfaitaires (qui sont versées une fois) ou mensuelles (qui sont versées mensuellement jusqu'à ce que d'un certain âge bébé).
Examinons de plus près les paiements auxquels les femmes enceintes ont droit dans notre pays.
Prestation unique pour les femmes enceintes inscrites tôt
Le tout premier paiement aux femmes enceintes est effectué si la femme contacte la clinique prénatale de premières dates grossesse.
L'allocation est versée sur le lieu de travail, si la femme étudie - étudie. L'observation des femmes enceintes dans les cliniques publiques et les consultations prénatales est gratuite.
Il est préférable de prendre soin de la santé de votre bébé dès les premiers stades de la grossesse. La prestation pour 2014 s'élève à 515,33 roubles. Le plus souvent, elle est versée simultanément à une prestation forfaitaire de maternité. Pour recevoir ce paiement, les femmes enceintes ont besoin d'un certificat d'inscription de la clinique et d'une demande sous la forme appropriée.
Allocation de maternité
La prestation dépend du fait que la femme travaille ou non. Elle est versée sous forme d'une somme forfaitaire et est due aux femmes enceintes suivantes :
1. Étudiants à temps plein dans un établissement d'enseignement.
2. Femmes assurées.
3. Femmes licenciées en raison de la liquidation de l'organisation.
4. Travailler selon contrats de travail et assuré par la Caisse fédérale d'assurance sociale de la Fédération de Russie.
5. Et aussi aux femmes qui servent sous contrat (le service dans des institutions et organes légalement définis est pris en compte).
Les femmes assurées comprennent les entrepreneurs individuels, les avocates, etc. (la liste complète est déterminée par la réglementation).
Si une femme travaille, le montant des prestations en espèces dépend directement :
- le salaire qu'elle reçoit ;
- paiements soumis aux taxes.
Dans la période de calcul, 2 sont pris l'année dernière. Le montant des versements est de 100 % du salaire moyen d'une femme enceinte.
Si l'organisation a été liquidée pendant le congé de maternité, la femme devra alors contacter Pôle emploi dans un délai d'un an pour s'inscrire. Dans ce cas, les autorités de protection sociale versent aux femmes enceintes des prestations d'un montant de 515 roubles. Les paiements sont effectués en un seul montant pour un congé de maternité complet.
Si une femme exerce plusieurs emplois en même temps, l'avantage est accumulé par chaque employeur.
Si elle étudie à temps plein, elle est versée sur le lieu d'études, mais si la femme enceinte subit service militaire dans l'armée - sur le lieu de service.
De plus, les indemnités sur le lieu de travail sont versées même en cas de licenciement, si le congé de maternité intervient dans le mois suivant l'inscription. Les motifs du licenciement doivent être les suivants :
Déménager dans une autre ville ou région pour une bonne raison ;
Maladie des proches nécessitant des soins ;
En cas d'invalidité du 1er groupe d'un des membres de la famille ;
La maladie d'une femme l'empêche de travailler.
L'allocation est versée à Pôle emploi si une femme est déclarée au chômage. Les raisons de quitter un emploi doivent être les suivantes :
En cas de liquidation de l'entreprise ;
Suspension des activités des entrepreneurs individuels ;
Suspension de toute autre activité associée à l'enregistrement obligatoire par l'État.
Pour recevoir des paiements, les documents suivants sont requis :
1. Candidature sous forme.
2. Passeport.
3. Extrait certifié du livret de travail.
4. Attestation de Pôle Emploi.
La question se pose souvent de savoir quels paiements sont dus aux femmes enceintes qui étudient ou effectuent leur service militaire.
Paiements aux étudiantes
Pour les femmes qui étudient en les établissements d'enseignement, l'allocation de maternité correspond au montant de la bourse.
La durée du congé de maternité pour toutes les catégories de femmes est calculée en fonction des caractéristiques de la grossesse (en cas de grossesse et d'accouchement normaux - 140 jours, en cas de complications - 156, 194 jours - en cas de grossesse multiple).
Les prestations pour les femmes enceintes sont calculées quel que soit le nombre de jours travaillés avant l'accouchement. Si une femme travaille pendant son congé de maternité, le montant de l'indemnité reste inchangé.
La question de savoir quels paiements sont dus aux femmes enceintes se résume à la question suivante : « Quand faut-il effectuer les transferts ?
La loi fixe le délai de calcul et de versement des prestations : dix jours après le dépôt d'une attestation d'incapacité de travail et d'une demande sous forme. Un certificat d'incapacité de travail est délivré dans une clinique ou une clinique prénatale. Le paiement a lieu le jour de paie suivant.
Paiements aux épouses enceintes des militaires
Des paiements supplémentaires sont versés aux épouses des militaires. Ceux-ci comprennent des prestations uniques et mensuelles.
Si votre mari est appelé au service militaire paiements forfaitaires les femmes enceintes en 2014 s'élèvent à 27 761,88 roubles. L'âge gestationnel doit être d'au moins 180 ans jours calendaires. Les exceptions sont les épouses des cadets, qui n'ont pas droit aux prestations.
Documents requis pour le paiement :
Une demande sous une certaine forme de cession de prestations ;
Certificat d'enregistrement d'une femme enceinte ;
Acte de mariage (copie);
Un certificat d'une unité militaire (si le mari d'une femme enceinte sert dans l'armée), si le service est accompli, il est délivré par le commissariat militaire.
L'allocation mensuelle s'élève à 9 326 roubles et est versée pour chaque enfant.
Allocation de naissance (unique)
Elle est versée soit à l'un des parents, soit au tuteur. L'allocation pour la naissance de plusieurs enfants est nécessairement accumulée pour chaque enfant.
Les citoyens suivants ont droit à ces paiements :
Fonctionnement;
Ca ne fonctionne pas;
Étudiants à temps plein ;
Citoyens qui effectuent leur service militaire (sous contrat ou équivalent).
Si les salariés reçoivent des fonds provenant de fonds assurance sociale, puis les chômeurs et les étudiants - aux dépens du budget fédéral.
Ces versements aux femmes enceintes en 2014 s'élèvent à 13 741,99 roubles et sont versés au plus tard 6 mois après l'accouchement. Le montant des versements est indexé chaque année, mais est versé sous forme d'un montant fixe au moment de la naissance.
Allocation mensuelle pour enfants jusqu'à un an et demi
La prestation n'est versée que mensuellement jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi. En 2014, une prestation mensuelle a été établie à 40 pour cent du salaire moyen d’une femme (pas moins de 2 576,63 pour le premier enfant et pas moins de 5 153,24 pour les enfants suivants).
En moyenne, les gains sont facturés les primes d'assurance. La période de facturation correspond aux deux années précédentes. Pour l'année en cours 2014, cette période est 2012 et 2013.
Le montant d'argent dépend de la région et de la zone de résidence (chacun a le sien).
Pour bénéficier des allocations familiales, vous devez :
Acte de naissance de l'enfant (copie).
Une attestation de l'autre parent attestant qu'il ne bénéficie pas de cette prestation et ne bénéficie pas du congé de maternité. Le certificat est fourni à partir du travail de l'autre parent. S'il ne travaille pas, une attestation est délivrée par les autorités de sécurité sociale.
La liste des documents dépend également de la région et peut être complétée par de nouveaux documents.
Allocation mensuelle pour enfants jusqu'à 3 ans
Le congé de maternité pour s'occuper d'un enfant est de 3 ans (selon l'article 256 du Code du travail de la Fédération de Russie). Au bout d'un an et demi, les mères sont obligées d'aller travailler et d'envoyer leurs enfants à l'école maternelle.
La Douma d'État a présenté un projet de loi visant à augmenter le congé de maternité à 3 ans. Le projet ne fonctionne pas dans toute la Russie. Depuis 2014, elle couvre les entités suivantes :
Républiques : Altaï, Tyva, Bouriatie, Adygée, Mari El, Tchétchène, Tchouvache, Oudmourtie, Kalmoukie, Komi, Karachay-Tcherkessie, Carélie, Ossétie du Nord-Alanie, Kabardino-Balkarie, Daghestan, Ingouchie, Tatarstan, Bachkortostan, Mordovie, Sakha.
Régions : Amour, Astrakhan, Voronej, Orenbourg, Belgorod, Sverdlovsk, Toula, Briansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Koursk, Mourmansk, Kostroma, Chelyabinsk, Kirov, Riazan, Smolensk, Leningrad, Lipetsk, Magadan, Kemerovo, Novgorod, Samara, Orel, Penza, Pskov, Tioumen, Rostov, Saratov, Sakhaline, Ivanovo, Nijni Novgorod, Novossibirsk, Omsk, Arkhangelsk, Volgograd, Irkoutsk, Kourgan, Kaliningrad, Moscou, Iaroslavl, Tomsk, Oulianovsk et les régions autonomes juives.
La ville de Moscou et la ville de Saint-Pétersbourg.
District autonome de Khanty-Mansiysk, Tchoukotka et Yamalo-Nenets.
Territoires de Perm, Altaï, Krasnodar, Primorsky, Khabarovsk, Kamchatka, Transbaïkal, Stavropol et Krasnoïarsk.
Le projet de loi ci-dessus n'est encore qu'un projet et n'a pas encore été adopté.
Les parents de moins de 3 ans sont rémunérés compensation financière(taille - 50 roubles). Ce montant dépend du coefficient salarial régional et est versé en présence d'un contrat de travail.
Les personnes suivantes peuvent percevoir une indemnisation : le tuteur, le parent adoptif, la grand-mère, le grand-père, le père, la mère et les autres personnes qui s'occupent de l'enfant.
Paiements régionaux aux femmes
En Russie, toutes les femmes reçoivent des prestations au niveau fédéral.
Les sujets de notre pays peuvent également verser aux parents de l’enfant une certaine somme somme d'argent, ce qu'on appelle les paiements régionaux. Chaque sujet fournit ses propres paiements. Les résidents de Moscou reçoivent 5 000 roubles à la naissance de leur premier enfant ; à la naissance des enfants suivants - 14 500. En outre, des allocations Loujkov sont prévues pour les parents de moins de 30 ans - 34 500 roubles. Si trois bébés ou plus naissent, un montant de 50 000 est versé en même temps.
Dans la région de Nijni Novgorod, le gouverneur paie 25 000 roubles pour la naissance de plus de 2 enfants (inclus). En cas de naissance de plusieurs enfants en même temps, 3 000 sont versés pour chaque enfant. corps sociaux sur présentation d'un ensemble de documents (acte de naissance et sa copie ; attestation de l'autre parent de non-perception des prestations ; acte de naissance ; demande).
Paiements matériels de l'entreprise
La convention collective prévoit une aide financière aux femmes enceintes de la part de l'organisation dans laquelle elles travaillent. L'aide est accordée sur la base d'une demande écrite adressée au directeur. Le montant de l'aide est déterminé par le gestionnaire et précisé dans l'emploi ou la convention collective. Les deux parents d'un enfant ne peuvent bénéficier d'une aide que s'ils travaillent dans des entreprises différentes.
Ces versements aux femmes enceintes ne sont pas obligatoires. Les documents internes de l'organisation ne peuvent pas prévoir d'aide financière. Les paiements matériels ne sont pas réglementés par la loi, mais le syndicat de l'organisation a le droit d'influencer cette situation V côté positif. De plus, l'autorité du salarié aux yeux du directeur de l'entreprise contribue également à la décision en faveur du salarié. Seuls les employeurs peu scrupuleux (entrepreneurs individuels, petites entreprises privées) peuvent refuser aide financièreà votre employé.
Paiements en espèces pour la nourriture
Les paiements alimentaires aux femmes enceintes sont effectués sur la base d’un décret gouvernemental si le niveau de subsistance de la famille est inférieur à 50 % du niveau de subsistance. Cette prestation est accordée si les documents suivants sont disponibles :
Certificats de grossesse ;
Certificats de revenus familiaux et autres documents si nécessaire ;
Passeports du demandeur ;
Candidatures sous forme.
Le montant des paiements dépend du revenu familial et s'élève à environ 300 roubles par mois. L'allocation est versée à partir du moment où la mère s'inscrit et se termine au mois de l'accouchement ou de l'interruption de grossesse.
Les familles nombreuses sont assurées prestations de retraite, ainsi que des avantages pour la nourriture et le transport. De plus, les parents bénéficient aide naturelle sous forme d'attribution de terrains.
Capital maternel
Les deux parents d'un enfant peuvent recevoir une allocation de l'État si plus de 2 enfants (inclus) sont nés dans la famille. En 2014, le capital s'élève à 429 408 roubles. Le montant du capital est indexé chaque année. Le paiement s'effectue par virement bancaire et est fourni sous forme d'attestation.
L'enregistrement des droits au capital maternité est effectué Fonds de pension RF. Le droit à celui-ci est confirmé par un certificat délivré depuis 2007. Pour obtenir le capital maternité, quatre documents sont requis : un passeport du père et de la mère, un formulaire de demande et un acte de naissance de l’enfant.
La durée de diffusion est illimitée. L'argent est redistribué en fonction de la demande.
Ce capital ne peut être dépensé que :
- pour l’éducation de l’enfant ;
- pour la constitution de la partie épargne pension du travail mamans ;
- pour améliorer les conditions de vie.
Le certificat peut être utilisé en partie. Le solde de trésorerie est indexé annuellement.
Paiements aux femmes qui ne travaillent pas
Considérons la question de savoir quels paiements sont dus aux femmes enceintes au chômage.
Pour les femmes qui ne travaillent pas, seules deux prestations sont versées : la première est une prestation unique pour la naissance d'un enfant ; la seconde est une allocation de soins mensuelle. Pour recevoir des paiements, vous devez fournir :
Congé de maladie.
Déclaration.
Attestation de Pôle Emploi.
Cahier de travail.
Une femme n’a pas droit à d’autres types de prestations.
Conclusion
Je tiens à souligner que le congé de maternité se caractérise par une invalidité temporaire et est payé par les caisses d'assurance sociale, il est donc inclus dans l'ancienneté.
Le soutien de l'État aux femmes enceintes dans notre pays se manifeste dans Paiement en éspèces, qui ont été abordés dans cet article. Il devient clair à quelles prestations les femmes enceintes ont droit si elles travaillent ou sont à la maison. Le montant des versements est indexé chaque année. On espère que dans un avenir proche, cela deviendra un soutien digne parents attentionnés. La sécurité financière vous aidera à profiter des joies de la maternité en toute sérénité.
Actuellement, sans le soutien d’un conjoint, il est difficile de survivre avec une allocation mensuelle. Puisque les vêtements pour enfants, les préparations pour nourrissons et les médicaments coûtent cher. Parfois, il n’est pas possible d’acheter ce dont un enfant a besoin. Peu importe à quel point vous le souhaitez, vous devrez apprendre à épargner. Les experts conseillent de ne pas tomber dans la dépression due à un manque de finances, de ne distribuer de l'argent qu'à des fins nécessaires. Les vêtements peuvent être empruntés à des parents ou à des amis. Essayez d'allaiter plus longtemps afin de ne pas dépenser d'argent en aliments coûteux pour bébé.
