Paiements mensuels aux femmes enceintes. Paiement des allocations de maternité : ce que comprend le paquet d'aide sociale

Vous découvrez que vous attendez un enfant. Vous devez maintenant absolument vous familiariser avec vos droits et les obligations légales de l'État à votre égard. Après tout, de nombreuses femmes enceintes ne savent pas quels services doivent leur être fournis gratuitement et lesquels elles doivent les payer elles-mêmes.

Tout d’abord, vous devez contacter une clinique prénatale et vous inscrire auprès d’elle pour une grossesse. Si vous parvenez à le faire avant douze semaines, en plus de l'allocation de maternité, vous recevrez une allocation de 360 roubles, elle est versée première production pour l'inscription.

Après votre inscription, dans le cadre du programme de garanties de l'État pour la fourniture de soins médicaux gratuits aux citoyens de la Fédération de Russie, vous recevrez gratuitement soins de santé, tant en ambulatoire qu'en hospitalisation. Pour l'obtenir, vous devrez avoir la nationalité russe et une assurance maladie obligatoire.

La prochaine chose à laquelle vous avez droit gratuitement en tant que femme enceinte est complexes de vitamines, médicaments prescrits aux femmes enceintes pour niveau réduit fer dans le sang (c'est-à-dire en cas d'anémie) et vitamine E, acide folique, préparations de calcium et d'iode. Toutes les cliniques prénatales disposent de listes de médicaments pour lesquels les femmes enceintes doivent recevoir une ordonnance. reçu gratuit médicaments en pharmacie.

Depuis 2008, les examens des infections, les tests du taux de calcium dans le corps ainsi que les tests « génétique deux » et « génétique trois » sont également devenus gratuits.

Dans chaque clinique prénatale il y a une école de maternité. Elle prépare les femmes enceintes à l'accouchement : elles dispensent des cours de gymnastique aux femmes enceintes, des consultations sur les soins au nouveau-né, etc. Les cours dans ces écoles sont dispensés gratuitement.

Si la grossesse ne se déroule pas parfaitement et que vous risquez une fausse couche, avec son maintien à l'hôpital, vous avez droit à un bon de vingt et un jours pour un sanatorium local.

Lorsque votre grossesse atteint trente semaines, la consultation vous remettra quatre certificats : l'un d'eux est destiné à la maternité, et vous remettrez les certificats bébé à l'hôpital des enfants après la naissance.

A partir de la même période (et en cas de grossesse multiple - deux semaines plus tôt), vous bénéficiez d'un congé de cent quarante jours, dont soixante-dix jours congé prénatal, et soixante-dix jours - post-partum. Dans le cas où l'accouchement a été compliqué (si l'enfant est né prématurément ou si la femme en travail a dû subir césarienne), les vacances sont augmentées de seize jours supplémentaires. La durée du congé n'est pas affectée par la date de naissance, même si la naissance a eu lieu plus tôt ou plus tard que la date prévue. Un certificat d'arrêt de travail pour congé de maternité vous sera délivré et délivré à la clinique prénatale. Et le montant des prestations perçues dépendra du salaire mensuel moyen de la femme.

Vous avez le droit de décider de manière indépendante dans quelle maternité vous accoucherez. La loi ne vous oblige pas à accoucher dans une maternité située géographiquement à proximité de votre domicile ; choisissez celle qui vous convient le mieux. L'accouchement devrait être gratuit pour vous ; l'acte de naissance qui vous est délivré à la clinique prénatale constitue précisément le paiement.

Après l'accouchement, une femme a droit à une allocation forfaitaire de naissance.

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Toute femme qui se trouve dans une situation difficile situation de vie(au chômage), je dois savoir quelles allocations seront dues aux femmes au chômage en 2017. Que faire si une femme enceinte est officiellement au chômage ou sans travail du tout ? A-t-elle droit à une indemnité de maternité ?

Le système d'aide sociale aux familles avec enfants a établi une vaste liste de paiements, de conditions d'obtention et de certains quotas qui dépendent directement des parents et tuteurs. Tout l'argent est payé sur le lieu de travail. Les allocations de maternité ne sont pas versées aux chômeurs, mais, conformément à la Constitution de la Fédération de Russie (article 38) et Code familial(Article 1), elles ont droit à des prestations garanties du pays, sous la forme de prestations populaires versées pendant le congé de maternité. Les parents ou tuteurs demandent des prestations de maternité s'ils s'occupent pratiquement d'un petit enfant.

Les prestations de maternité pour les mères qui ne travaillent pas comprennent :

lorsqu'une mère enceinte s'occupait d'un enfant d'un an et demi, elle a été licenciée (cette prestation est versée lors d'un départ en vacances) ;
si la mère a dû quitter son emploi pendant son congé de maternité ;
la fille quitte volontairement son emploi alors qu'elle est enceinte, mais il n'y a pas de couverture d'assurance ici (le paiement pour le bébé sera effectué à partir du jour de sa naissance).

Quelles prestations la loi accorde-t-elle aux femmes enceintes au chômage ?

L'allocation pour les mères qui ne travaillent pas à la naissance d'un enfant s'élève à 16 350 roubles. Taille précédenteétait inférieur à 16 000 roubles. Le montant est payé une seule fois. Pour la garde d'enfants jusqu'à l'âge de 1 an et demi, les montants suivants sont établis :

d'un montant de 3066 roubles pour le premier bébé;
d'un montant de 6 131 roubles pour le deuxième enfant et les autres. Les femmes enceintes ont droit à cette allocation jusqu'à ce que l'enfant ait un an et demi après la naissance.

Les allocations de maternité ne sont versées aux filles au chômage que si elles ont démissionné en raison de la faillite de l'entreprise ou si elles ont été licenciées. Mais ces sommes d’argent sont si minimes qu’il est difficile pour une femme de se protéger pleinement ainsi que son bébé, surtout en période de crise économique.

Citoyens demandant des prestations de maternité

Les citoyens qui travaillent avec de bons salaires peuvent toujours compter sur des paiements décents. Les montants sont payés par la source de financement - le Fonds assurance sociale. Pour calculer le montant auquel une femme enceinte a droit, prenez la moyenne arithmétique basée sur les revenus de deux l'année dernière travail. Ceci prend en compte le montant des revenus et l'expérience en assurance pour cahier de travail. Le salaire de l'année où la femme enceinte est partie en vacances n'est pas pris comme base de calcul.

Payé 10 jours après présentation de l'arrêt maladie. Congé de maternité et naissance prochaine se poursuit pendant 70 jours avant et après l'accouchement, soit 140 jours à grossesse normale, si une fille porte un bébé. En cas de naissance de jumeaux ou de triplés, le congé sera de 84 jours avant la naissance et de 110 jours après, soit une seule période de 194 jours. S'il y a des antécédents de complications après la naissance du bébé, la fille bénéficie d'un délai de 86 jours, durée totale– 156 jours. Les femmes ont la garantie de bénéficier de cette prestation :

qui travaillent officiellement et sous contrat, ils sont soumis à la sécurité sociale inaliénable. assurance en cas de grossesse;
les employés des unités civilo-militaires de la Fédération de Russie ;
qui ont perdu leur emploi en raison de la réorganisation de l'entreprise (liquidation de l'organisation) ;
a arrêté de travailler comme entrepreneur personnel ;
perdu leur statut de notaire ou d'avocat ;
étudiantes étudiant sur une base rémunérée et budgétaire dans les établissements d'enseignementà temps plein (celles qui étudient à temps partiel ne demandent pas d'indemnité de maternité) ;
en poste sous contrat à durée déterminée.

Le montant représente :

34522 roubles. - lors d'un accouchement normal (140 jours) ;
38 467 roubles - à la naissance avec complications (156 jours) ;
47837 frotter. - des jumeaux ou plus naissent (194 jours).

Au plus petit montant, sous forme d'assurance préférentielle intégrale et de soutien de l'État, des indemnités de maternité sont versées aux chômeuses licenciées un an avant la naissance du bébé en raison de l'effondrement de l'organisation, ainsi qu'aux femmes enceintes. qui étaient en congé de maternité pour s'occuper d'un enfant. Les filles se sont retrouvées sans allocations préférentielles pendant la période d'incapacité de travail pendant la grossesse (en fait des femmes au chômage, des étudiantes).

Les filles enceintes inscrites chez un gynécologue avant 12 semaines reçoivent, en plus du paiement, une prestation unique d'un montant de 613 roubles. Ces allocations sont-elles accessibles aux femmes au chômage ? La réponse est clairement non.

Paiements à la naissance d'un enfant

Lorsqu'un enfant apparaît, les parents ou tuteurs demandent un versement unique à l'occasion de la naissance du bébé. Cela inclut les parents qui ont adopté un enfant et il n'a pas encore trois mois. À la naissance de jumeaux ou de plusieurs enfants, les prestations sont versées séparément à tous les enfants. Les parents déterminent lequel d'entre eux recevra une prestation forfaitaire à la naissance d'un enfant s'ils travaillent tous les deux de droit. Un seul membre de la famille, qui doit être salarié, peut demander cette prestation. Lorsque tous deux ne travaillent pas ou n'étudient pas, ils contactent le service social du district et organisent le paiement. Les étudiants peuvent contacter plus tôt le service RH de leur lieu d'études. l'enfant d'une mère inactive qui élève seule le bébé est remboursé au lieu de résidence à la disposition de la sécurité sociale de la population.

Allocation de garde d'enfant jusqu'à 1 an et demi

Candidats pour les postes suivants :

Mères, pères, proches, tuteurs qui s'occupent de l'enfant.
Mère ou père qui effectue son service civil dans les formations militaires de la Fédération de Russie.
Si la personne qui s'occupe de l'enfant est licenciée ou licenciée, ou si l'enfant est enceinte en raison de la liquidation de l'entreprise.
D'autres personnes ont également cessé leurs fonctions d'entrepreneur individuel.
Les mères travaillant sous contrat ou effectuant un service municipal qui s'occupent d'un enfant de moins de 1 an et demi.

Toutes les personnes répertoriées, à l'exception des mères licenciées pendant leur congé de maternité, ont droit à des allocations de garde d'enfants lorsqu'elles partent en congé pour subvenir aux besoins de l'enfant à la fin du congé de maternité.

L'allocation de maternité est versée pendant la période post-partum, lorsque le congé de maternité prend fin. L'allocation pour une mère au chômage est attribuée par l'Administration de la Sécurité Sociale. Pour recevoir ce paiement, une femme doit fournir une attestation de la bourse du travail attestant qu'elle ne perçoit pas d'allocations de chômage. Les mères qui étudient à temps plein dans des établissements d'enseignement ont droit à un type de paiement parmi lequel choisir : après la naissance du bébé jusqu'à l'âge de 1,5 an de l'enfant ou après avoir terminé son congé de maternité jusqu'à l'âge de 1,5 an de l'enfant. Attribuer des avantages à montant minimal V signification spécifique, dans un organisme de sécurité sociale.

Paiements de maternité à une mère au foyer les personnes inscrites à Pôle emploi en cas de chômage ne sont pas rémunérées. La bourse du travail n'a pratiquement rien à voir avec les fonds de grossesse. Après avoir reçu une attestation d'incapacité de travail, la femme la remet à Pôle emploi, et les visites sont suspendues pendant les vacances. Si après ses vacances elle daigne trouver un emploi et le commencer, la bourse de l'emploi l'activera pour elle. Plus petite taille les prestations sont de 850 roubles, le maximum est de 4 900 roubles. par mois.

Les congés de maladie sont-ils payés pour les citoyens au chômage ?

Sous condition, on peut dire oui, mais dans les conditions suivantes : le citoyen est devenu au chômage en raison de l'effondrement d'une organisation ou d'une entreprise, il ne s'est pas passé grand chose depuis ce moment plus d'un an. Quels paiements sont dus dans ce cas ?

Il y a certaines conditions pour ces mères :

Les femmes enceintes perçoivent des prestations de maternité pendant toute la période de vacances. En 2017, ce montant était de 613 roubles, le montant dépend du congé de maternité accordé.
L'obtention d'un arrêt de travail par une femme enceinte ne constitue pas un motif de radiation du chômage.
À la fin du congé de maternité, une femme qui était en bourse pour l'emploi recevra les allocations de maternité dues (si 18 mois ne se sont pas écoulés depuis son inscription à la bourse).

Les femmes au chômage n'ont pas droit aux allocations de maternité si :

femme longue duréeétait sans emploi permanent;
n'a été employé nulle part avant d'entrer sur la bourse de l'emploi ;
quitte volontairement son emploi.

Ils recevront des prestations s'ils travaillent officiellement, car dans ce cas survient un événement assuré lié à l'attente d'un enfant et aux versements. Une mère célibataire sans lieu de travail permanent a droit au remboursement des indemnités en introduisant une demande auprès du service de sécurité sociale de la région de localisation ou d'inscription.

Le principe de détermination du montant des prestations de maternité

L'indemnisation d'une mère qui travaille est calculée à partir du salaire moyen. Une fille qui travaille a le droit de recevoir 40 % de son salaire pour chaque enfant. Pour calculer l'indemnité de la mère au service comptable du lieu d'emploi permanent, le salaire des deux dernières années est pris en compte. L'année d'immatriculation ne sert pas de base de calcul. Le montant des revenus pour deux années entières est divisé par le nombre de jours, exemple : 350 000+280 000 = 630 000/730=863. Ce revenu moyen sans congé de maladie et autres montants pour lesquels les primes d'assurance ne sont pas facturées par jour est multiplié par le nombre de jours de vacances, respectivement 863 * 140 = 120 820 roubles.

Le plafond d'indemnisation pour les femmes enceintes est fixé sur la base du montant maximum des gains et s'élève à 266 192 roubles. Pour une femme avec un petit salaire, le montant est fixé à 34 522 roubles. Calculé à partir du salaire mensuel minimum - 7 500 roubles.

Avec un salaire officiel blanc, une femme a le droit de compter sur grandes tailles paiements et ne vous inquiétez pas de votre situation financière.

Certificat de naissance

Dans un organisme médical, une fille en poste reçoit avec congé de maladie certificat de naissance. Selon l'acte de naissance, une femme a le droit de choisir dans quel établissement médical elle accouchera. L'objectif principal de la délivrance d'un acte de naissance est d'améliorer la qualité des services fournis par les établissements médicaux en matière d'assistance à l'accouchement et de fourniture médicaments gratuits. Les actes de naissance font partie programme présidentiel, avec leur aide, une femme enceinte choisit un établissement médical dans lequel elle accouchera, et l'hôpital reçoit pour cela somme d'argent. Le certificat est délivré aux femmes à 30 semaines de grossesse (pour les grossesses multiples - à 28 semaines).

Conclusion

Quels types de prestations sont accordées aux mères au chômage ?

Allocations de maternité pour une femme qui ne travaille pas lorsqu'elle est inscrite à la bourse de l'emploi ou qu'elle part en vacances pendant un an en raison d'un arrêt de travail de l'organisation (613 roubles par mois pendant le congé de maternité).
Si elles servent dans des unités militaires, travaillent dans les autorités municipales ou sous contrat, elles reçoivent mensuellement un montant correspondant à une allocation monétaire pour la totalité du congé de maternité.
Les étudiants à temps plein des établissements d'enseignement supérieur et secondaire reçoivent des versements équivalant à une bourse pour chaque mois de congé de maternité.

Lorsqu'un certificat d'incapacité de travail a été délivré, vous pouvez présenter des documents pour recevoir prestation de maternité. Si, pour une raison quelconque, une femme n'a pas eu le temps de délivrer un certificat de congé de maladie à temps, elle peut alors demander le paiement qui lui est dû dans les six mois suivant la fin de ses vacances. Les filles au chômage ne pourront pas prétendre à cette indemnisation. Ils ont le droit de compter sur une prestation unique à la naissance d'un bébé et sur des indemnités pour son entretien. Les allocations aux femmes enceintes au chômage sont versées par la sécurité sociale. De plus, lors de l'installation premières dates Ils ne sont pas enregistrés pour le paiement et n'ont pas non plus droit à une indemnité pour un enfant d'un montant de 50 à 65 roubles jusqu'à l'âge de trois ans.

La législation russe garantit certaines prestations sociales aux femmes pendant la grossesse, la naissance des enfants et pendant la période où elles en prennent soin. Dans le même temps, les femmes qui travaillent et celles qui ne travaillent pas, et dans certains cas, leurs proches, peuvent recevoir une aide financière.

Quels paiements sont dus aux femmes enceintes ?

Pour de nombreux représentants du beau sexe, la naissance d'un enfant est un événement joyeux et attendu depuis longtemps. Cependant congé maternité pour beaucoup, cela signifie des changements importants dans côté financier vie. Toutes les femmes ne savent pas quelles sont les indemnités qui leur sont dues lorsqu'elles partent en congé de maternité.

La variété des types de prestations, les différents montants d'accumulation en fonction des revenus antérieurs soulèvent de nombreuses questions. La principale est la suivante : « Je pars en congé maternité, à quelles indemnités ai-je droit ?

Les types et le montant des prestations versées aux femmes à l'occasion de la naissance d'un enfant peuvent dépendre d'un certain nombre de facteurs :

statut social de la femme (active ou chômeuse) ;
durée la durée du service;
montant des gains avant le congé de maternité ;
nombre d'enfants;
région de résidence.

Les allocations de maternité peuvent être divisées en 2 catégories :

Fixe, c'est-à-dire que le montant des prestations est fixé par la loi fédérale. Cela comprend des paiements forfaitaires pour la naissance d'enfants, des prestations pour l'enregistrement au début de la grossesse et d'autres paiements régionaux.
Paiements en fonction du volume des gains antérieurs. Il s'agit notamment du congé de maternité et des allocations pour garde d'enfants.

Quels sont les paiements dus aux travailleuses enceintes ?

Lorsqu'elles sont enceintes, les femmes qui travaillent ont le droit de demander des prestations et des paiements garantis par l'État. Les pièces justificatives suivantes servent de base au calcul des montants :

certificats d'établissements médicaux;
congé de maladie;
demandes de prestations;
documents attestant les gains (à présenter s'il y a plusieurs lieux de travail pour le calcul des prestations) ;
des attestations du lieu de travail de l’autre parent attestant le non-perception des prestations.

Quelles prestations sont versées aux femmes qui travaillent pendant la grossesse et l'accouchement ? La liste des avantages est la suivante :

Lors de l'inscription au début de la grossesse. Payé sous réserve de disponibilité d'un certificat approprié d'un établissement médical.
Congé maternité . Délivré sous forme d'attestation d'arrêt de travail pour chaque lieu de travail. Le calcul est effectué à la discrétion de l'assuré - pour un lieu de travail ou pour chacun. Un congé peut être accordé pour plus date ultérieure que celui indiqué sur le certificat d’incapacité de travail. Dans de tels cas, les calculs sont effectués sur la base des jours chômés réels.
Une prestation unique pour la naissance d'un enfant est versée à la demande de l'un des parents. Il est également nécessaire de fournir une attestation du lieu de travail de l’autre parent attestant que l’indemnité n’a pas été versée.
Les allocations de garde d'enfants jusqu'à l'âge d'un an et demi sont accumulées jusqu'à ce que les enfants atteignent l'âge approprié. Nommé après la fin du congé de maternité ou avant. Mais un seul type de prestation est versé à la demande de la femme. De plus, le montant de l'allocation peut dépendre du nombre d'enfants.

De plus, la possibilité de taxes régionales est autorisée. La question des paiements dus pendant la grossesse et l'accouchement peut en outre être résolue au niveau des autorités locales.

Le congé de maternité et les allocations pour garde d'enfants dépendent des revenus antérieurs. Quelles sont les prestations disponibles pendant la grossesse ? taille fixe? Il s'agit de paiements uniques. En outre, cela inclut le calcul des indemnités de congé et de garde d'enfants d'un montant minimum, si les montants des gains antérieurs ne sont pas suffisants. Les montants des prestations forfaitaires sont approuvés par la loi et sont indexés annuellement.

Source de bénéfices

Une fois qu'il est clair quelles indemnités sont dues en cas de départ en congé de maternité, il reste à déterminer la source d'affectation et le calcul des prestations. Pour les femmes qui travaillent, les paiements sont effectués directement par l'intermédiaire de l'assureur - l'employeur. La prestation doit être versée le jour de paie suivant la demande.

Il existe une procédure de paiement différente pour les femmes qui quittent leur maternité et qui ne travaillent pas. Le calcul est effectué par l'intermédiaire des organismes territoriaux de la Caisse d'assurance sociale. Vous pouvez également y demander des prestations si l'employeur n'est pas en mesure de s'acquitter de ses obligations, par exemple en cas de faillite.

Quelles indemnités sont dues pendant la grossesse pour les chômeuses ? Les femmes au chômage peuvent prétendre à presque les mêmes types de prestations :

paiement unique à la naissance d'un enfant;
pour la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi (en fonction de la taille minimale établie).

Les femmes au chômage ne bénéficient pas d'un congé de maternité payé par la Caisse d'assurance sociale. Une exception concerne les cas d'assurance volontaire et de transfert de cotisations au cours de l'année précédant la grossesse, par exemple pour les entrepreneurs individuels.

Tous les paiements dus aux femmes enceintes doivent être transférés à temps et intégralement.

Délais de traitement des prestations

Les prestations de maternité requises sont versées dans les délais prévus par la loi. Tout d'abord, il convient de noter que les délais de demande d'indemnisation sont identiques à la procédure d'octroi des indemnités de maladie. Selon l'art. 12 Loi fédérale du 29 décembre 2006 n° 255 - Loi fédérale, vous pouvez également demander un règlement dans les six mois suivant la fin de l'événement.

Autrement dit, vous devez demander un congé de maternité payé avant que 6 mois ne se soient écoulés après sa fin, conformément à la période indiquée sur le congé de maladie. L'accumulation de prestations de garde d'enfants jusqu'à un an et demi est autorisée jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 2 ans.

Obtenir allocations de maternité peut-être plus tard. Mais pour ce faire, vous devez être prêt à fournir des raisons valables qui ne vous ont pas permis de finaliser le recours dans les délais impartis.

Si la prestation n'a pas été versée par la faute de l'employeur ou de la Caisse d'assurance sociale, le délai pour la percevoir n'est pas limité. Dans de tels cas, les femmes ont le droit de recevoir tous les montants correspondant aux paiements dus aux femmes enceintes pour d'autres motifs.

La grossesse est une condition particulière, une période de changement - physique et moral, qui change radicalement la vie de presque toutes les femmes. Durant cette période, la santé de la belle moitié de l’humanité est très vulnérable. Tout accident, le moindre stress, le surmenage, tout cela peut nuire au bébé à naître. Malheureusement, tout le monde n'est pas aussi respectueux envers la personne en qui le nouvelle vie. Chaque jeune mère devrait savoir à quoi ont droit les femmes enceintes gratuites.

Femme enceinte et travail

Lorsqu'une fille découvre qu'elle va bientôt devenir mère, son âme est remplie de Émotions positives. Elle commence à imaginer comment se développe le bébé dans son ventre, à quoi il ressemblera, quel nom il donnera. Ce qui l’empêche de profiter pleinement de son nouvel état, c’est le travail ! La future maman doit continuer à travailler exactement jusqu'à la 30ème semaine. Ici, il est important de savoir à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement :

Un employé de toute entreprise située dans poste intéressant, vous devez consulter des médecins et passer des tests. L'employeur est obligé de lui fournir des heures rémunérées à cet effet.
Si avant la grossesse future maman effectué un travail pénible, préjudiciable et dangereux, elle doit alors être transférée dans des conditions favorables sans réduction de salaire.
Un tel employé n'a pas le droit d'être envoyé en voyage d'affaires, retenu au travail ou appelé à travailler le week-end.
Une salariée doit être autorisée à prendre un congé de maternité lorsqu'elle atteint 30 semaines de grossesse.

Certaines organisations ont plus de large liste ce qui, selon la loi, est fourni gratuitement aux femmes enceintes. Ils reçoivent entre autres repas à prix réduit. Selon la loi, la position intéressante d’une femme ne constitue pas un motif de licenciement ou de non-embauche. Si un futur employeur dit : « Vous êtes un bon spécialiste, mais cela ne sert à rien de vous embaucher, puisque vous allez bientôt partir en congé de maternité et que nous devrons payer pour cela », alors vous pouvez le poursuivre en toute sécurité.

Inscription et services médicaux

Qu'est-ce qui est gratuit pour les femmes enceintes ? Bien sûr, l'aide de médecins spécialistes. Dès qu'elle commence à deviner une éventuelle conception, elle se présente immédiatement à un rendez-vous avec un gynécologue sur son lieu d'inscription. Il enregistrera la future maman et la surveillera pendant 9 mois. La liste des prestations médicales comprend : consultation des patients, rendez-vous tests nécessaires, mesurant la tension artérielle, le volume abdominal et le poids corporel. Au premier trimestre, vous devrez certainement consulter des médecins d'une spécialisation étroite : dentiste, thérapeute, ophtalmologiste. Ils évalueront l'état de santé de la femme et détermineront si quelque chose l'empêche de développement complet fœtus et accouchement naturel.

La liste des services comprend également :

Échographie à 19, 30 et 36 semaines ;
examen du sang, des selles et de l'urine ;
diagnostics pour identifier les pathologies chez le fœtus;
cardiogramme avec interprétation.

Certaines cliniques proposent des tests pour identifier les bactéries et les micro-organismes, moyennant des frais. Il s'agit d'un non-respect direct de l'arrêté n° 62 du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie. Afin de ne pas tomber dans le piège des escrocs, chaque femme enceinte doit savoir que, selon la loi, les femmes enceintes ont droit à la gratuité.

Validité de l'acte de naissance

La liste des prestations gratuites prévues par la loi pour les femmes enceintes comprend également un acte de naissance. Il est efficace à partir de la 30e semaine de développement fœtal jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 12 mois. Avec un tel document, le patient peut :

profiter des services médicaux budgétaires;
donner naissance à un enfant dans n'importe quel centre périnatal votre ville et bénéficiez d'un suivi jusqu'à ce qu'il atteigne 1 an.

En fait, ce document prévoyait déjà certains paiements que les spécialistes recevront pour les services fournis.

Vitamines

Tomber malade en 2017 coûte cher. Et fonder une famille coûte encore plus cher. Le corps d'une femme qui veut supporter enfant en bonne santé, doit être rempli minéraux utiles et des substances. Par conséquent, il est très important d'obtenir en temps opportun des conseils d'un obstétricien-gynécologue ou d'un thérapeute sur les vitamines que les femmes enceintes devraient prendre gratuitement. Cette liste comprend :

Acide folique. Il est nécessaire à la régulation du métabolisme, à la formation tube neural fœtus, pleine croissance de toutes les cellules et tissus. Comble la carence en vitamine B9, impliquée dans la synthèse de l'ADN. Il est recommandé de prendre 3 mois avant la date prévue de conception et pendant toute la durée de la grossesse. Vitamine E. Sa carence se manifeste par une anémie, une faiblesse et des crampes.
Fer. Prescrit si, pendant la grossesse, le taux d'hémoglobine dans le sang d'une femme a diminué.
Iodure de potassium. Les médecins recommandent de prendre de l'iodomarine pendant toute la période de grossesse et d'allaitement. Ce composant est très important pour la future maman, sa carence peut entraîner avortement spontané, une fausse couche ou un accouchement prématuré.
Multivitamines. Ils soutiennent le fonctionnement de tous les organes du patient.

Dans certaines cliniques, les employés n'écrivent pas d'instructions pour obtenir des médicaments gratuits. Le patient doit montrer à ces travailleurs peu scrupuleux un ordre indiquant clairement quelles vitamines sont fournies gratuitement aux femmes enceintes.

Médicaments

De la conception à la réalisation activité de travail Il y a une double charge sur le corps de la femme. En conséquence, le système immunitaire s’affaiblit et devient vulnérable aux maladies, infections et bactéries.Les autorités ont adopté une ordonnance pour veiller à la santé de la future mère. La liste des médicaments fournis gratuitement aux femmes enceintes pour 2017 comprend 60 articles. Il comprend des médicaments tels que : « Vitrum », « Hexavit », « Zitrum », « Multi-tabs », « Supradin », « Ferrovit », « Elevit », « Megadin », « Maltofer », «Teravit" et bien d'autres.

Si la future maman souffre maladies chroniques, alors elle a droit à des repas économiques.

En visitant une pharmacie, de nombreuses personnes sont désagréablement surprises prix élevés pour les produits pharmaceutiques. AvantPour dépenser le vôtre, il est conseillé de consulter la liste des médicaments prescrits gratuitement aux femmes enceintes.Vous ne devez effectuer un achat avec vos propres fonds que si un article spécifique n'est pas répertorié.

Comment obtenir un médicament pas cher ?

Si une femme découvre qu’on lui a prescrit des médicaments ou des vitamines administrés gratuitement aux femmes enceintes, elle doit alors procéder comme suit :

Venez dans n'importe quel établissement médical économique qui fournit les services de spécialistes qui surveillent le processus de mise au monde d'un bébé ou aident à l'accouchement.
Présentez votre police d’assurance et exigez que vous prescriviez les médicaments nécessaires.
Le médecin doit examiner la patiente et déterminer si ce traitement lui convient réellement. Si nécessaire, il le corrigera.
Ensuite, le spécialiste établit une ordonnance sur un formulaire conforme aux normes, où il indique une liste de médicaments et un code de catégorie préférentielle.
Muni de ce document, le patient peut se présenter dans n'importe quelle pharmacie sociale et recevoir les médicaments nécessaires.

Chaque médecin doit savoir si les femmes enceintes ont droit à des médicaments gratuits et, si nécessaire, leur proposer une ordonnance. Si, pour une raison quelconque, il ne le fait pas, il convient de lui rappeler la loi « Sur les principes fondamentaux de la protection de la santé des citoyens de la Fédération de Russie ».

Prestations en espèces uniques

Qu'est-ce que les femmes enceintes obtiennent d'autre gratuitement ? Bien sûr, Paiement en éspèces. Dans les premiers stades du développement du bébé, la jeune mère n’aura pas la possibilité de travailler et devra donc bénéficier d’une aide de l’État pendant cette période.

Tout d’abord, elle bénéficie d’un congé de maladie payé. Il est calculé pour le 140ème jour (70 jours avant la naissance et 70 jours après la naissance). L'exception est l'accouchement complexe, grossesse multiple ou une grossesse avec complications. Ce montant est crédité sous forme de somme forfaitaire. Sa taille dépend de l'ancienneté et du salaire moyen.Si elle n'a pas travaillé, ce montant est calculé sur la base du salaire minimum.

Si la patiente est inscrite avant la 12e semaine de grossesse, elle a alors droit à un paiement supplémentaire - 581,73 roubles.

Une autre prestation forfaitaire de l'État est prévue pour la naissance d'un enfant. Il s'agit d'un montant fixe. Pour 2017, sa taille est de 15 512,65 roubles.

Certaines régions offrent également des avantages de gouverneur. Leur taille diffère dans tous les domaines et varie de 5 000 à 15 000 roubles.

Il convient de noter que toutes les prestations ci-dessus sont délivrées au lieu d'enregistrement. Un seul parent peut compter sur lui. Autrement dit, s'il est délivré par la mère, le père doit alors fournir un certificat attestant que ces prestations ne lui ont pas été versées.

Avantages à long terme

À la liste de ce à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement,comprend également les paiements en espèces à long terme, qui peuvent être émis auprès d'un organisme gouvernemental selon problèmes sociaux, sur le lieu d'immatriculation ou de travail. À savoir:

Allocations de garde d'enfants pour les enfants de moins de 1 an et demi.
Allocations familiales jusqu'à 14 ans. Destiné aux familles dont les revenus sont inférieurs au niveau de subsistance minimum dans la région.
Si l'enfant n'entre pas dans Jardin d'enfants, alors un paiement supplémentaire de 709 roubles est attribué.
Beaucoup de mères préfèrent alimentation naturelle. Ils ont droit à des prestations supplémentaires à cet effet. Ils sont accumulés jusqu'à ce que l'enfant atteigne 5 mois. Pour les obtenir, il faut tenir compte du fait que le nouveau-né est en allaitement maternel.

Toutes ces prestations, comme le congé parental, sont attribuées à un seul parent.

D'un point de vue moral

Nous sommes tous des humains. C’est pourquoi nous devons nous traiter les uns les autres avec compréhension. Si une personne voit une femme dans une position intéressante dans les transports, elle doit absolument lui céder sa place. Il convient de comprendre que les transports publics peuvent nuire à la santé du bébé à naître : il peut être accidentellement poussé par d'autres passagers, il ne doit pas tendre la main pour saisir la main courante et il y a également une charge assez importante sur son dos.

D'un point de vue moral, les femmes enceintes devraient être autorisées à passer aux caisses d'un magasin sans faire la queue et à céder leur place en tout temps. transport public. Lorsque vous voyez une femme porter un bébé, vous ne devez pas lui parler à voix haute et l'insulter. À ce stade, elle est assez sensible à tout en raison d’une production hormonale instable.

Si vous voyez une femme enceinte avec un sac volumineux et lourd, n'hésitez pas à lui proposer son aide. Si elle a du mal à descendre les marches, offrez-lui votre main. S'il est difficile de se tenir debout, cédez. Porter un bébé est un processus très complexe et long. Cela vaut la peine de traiter avec respect ceux qui augmentent la taille de notre nation !

Avantages pour Moscou et la région de Moscou

Cela vaut également la peine de parler de ce à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement à Moscou.

Certaines catégories de citoyens sont prévues la nourriture gratuite. Il s'agit de sur les femmes enceintes souffrant de maladies chroniques, à savoir, diabète sucré ou de l'hypertension. Dans la région de Moscou, toute femme peut demander une telle prestation. Pour ce faire, elle doit fournir un certificat de grossesse et un extrait du registre de la maison. La liste des aliments comprend : les produits laitiers, jus naturel et purée de légumes.

En outre, des paiements supplémentaires sont destinés aux personnes vivant dans la région de Moscou.

Avantages pour Saint-Pétersbourg

Des privilèges supplémentaires ont été établis concernant ce à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement à Saint-Pétersbourg. Ceux-ci incluent également nourriture supplémentaire. Vous pouvez le recevoir pendant toute la durée de la grossesse et dans les 6 mois suivant la naissance, à condition que le bébé soit allaité. Il est à noter que cette prestation n'est accordée que si la femme s'est inscrite avant la 12ème semaine. Le volume des produits est calculé proportionnellement à la durée de la grossesse. Pour le premier trimestre - 1,5 kg par mois, pour le deuxième - 1 kg par mois, pour le troisième 0,75 kg par mois.

Vous pouvez organiser une alimentation supplémentaire pour les femmes enceintes souffrant d'insuffisance pondérale, d'anémie, d'ostéoporose, de diabète, de déficit en lactase et d'autres maladies associées au tractus gastro-intestinal.

Aide aux citoyens étrangers

Souvent pour travailler sur place Fédération Russe on s'installe Citoyens étrangers. Que faire si une telle personne tombe enceinte et envisage de partir en congé de maternité ? De quels avantages bénéficie-t-elle ?

S'il a été officiellement organisé, le congé de maladie doit être payé pendant une durée maximale d'un an et demi. A-t-elle droit à des soins médicaux gratuits ? Oui. Mais seulement si elle dispose d'une inscription temporaire, d'une assurance maladie obligatoire et du SNILS.

Un nouveau-né n'aura droit aux allocations familiales que s'il possède la nationalité russe. Par exemple, si sa mère est étrangère et son père russe, ou vice versa, alors ce statut est attribué automatiquement. Il sera considéré comme russe même s'il est né sur le territoire de ce pays et que ses parents l'ont abandonné. Dans les autres cas, sa citoyenneté sera la même que celle de ses parents. Il peut y avoir 2 nationalités si le père et la mère sont originaires de pays différents.

Enfin

Pour éviter des dépenses inutiles, chacun femme enceinte devrait savoir à quoi une femme enceinte a droit gratuitement. Pourquoi ces avantages sont-ils créés ? Un projet similaire a été développé par les autorités pour que notre nation devienne plus grande, plus forte et plus forte. De nos jours, élever un enfant et fonder une famille coûte cher. Prestations de l'Etat permettent de lisser légèrement ces coûts. Pour résumer, il faut dire que la liste budgétaire comprend nécessairement : les paiements en espèces, les soins médicaux, la nourriture, les médicaments et les vitamines. Ces privilèges peuvent être obtenus strictement sur le lieu d'inscription si vous disposez d'un certificat de grossesse.

Attendre un enfant est le processus le plus touchant et le plus excitant. Grâce aux soins de l'État, nous pouvons nous sentir en sécurité !

De plus en plus de questions se posent parmi les femmes enceintes concernant l'intérêt porté au soutien gouvernemental aux futurs parents. Cela se produit également à cause de changements fréquents dans la législation, et en raison du manque légal d'éducation de la population, ainsi qu'en raison de la faiblesse des activités de propagande concernant les changements dans les programmes gouvernementaux. Heureusement, toutes les informations sont tout à fait accessibles si l’on sait où les chercher. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquentes sur les paiements dus pendant la grossesse et après l'accouchement.

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Paiement unique lors d'une inscription anticipée

Il s'agit d'un paiement unique Argent, délivré avec les prestations de maternité, son montant varie autour de 581 roubles. Pour effectuer un tel paiement, vous aurez besoin de très peu de choses. Premièrement, enregistrez officiellement votre grossesse dans une clinique prénatale ou un autre établissement médical dans les douze semaines suivant la date de conception - deuxièmement, soumettez un certificat de votre lieu actuel. activité de travail ainsi qu'un congé de maladie pour grossesse. Dans les cas où, pour une raison quelconque, le délai de remise d'un certificat n'est pas respecté, cela est fait dans les six mois suivant la fin du congé de maternité.

Les prestations de maternité maximales peuvent s'élever à 248 164 roubles, en fonction du salaire moyen de la mère en travail au cours des deux dernières années. Payé directement par l'organisation dans laquelle le travail est effectué. Paiements sociaux les prestations de maternité sont versées à tous les représentants du beau sexe, qui sont obligatoirement assurés par le service social. La procédure d'attribution des indemnités de maladie pour grossesse et accouchement est la suivante :

70 jours avant la naissance ou 84 jours en cas de grossesse multiple ;
70 jours après la naissance ou 86 jours en cas de grossesse compliquée, ou 110 jours en cas de grossesse multiple.

Obtenir taille maximum prestations de maternité, vous devez fournir un certificat d'incapacité de travail sur le lieu de travail, délivré à la 30e semaine de grossesse en établissement médical. Le moment du versement des prestations de maternité dépend de la présentation en temps opportun de tous les certificats et documents nécessaires.

En plus des versements réguliers, une femme peut percevoir des prestations de maternité à temps partiel - si elle a travaillé pour plusieurs employeurs à la fois. Mais en même temps accumulations de maternité ne viendra que d'un seul lieu de travail, à la demande de la femme elle-même.

Les femmes qui ont travaillé six mois ou moins avant de partir en congé de maladie recevront le montant minimum des prestations de maternité. Cela équivaut à environ 5,5 mille roubles. est également facturé et ce sera minime.

Légèrement différent des paiements standard pour les citoyens ordinaires.

Prestation unique pour la naissance d'un enfant

Ce paiement est effectué immédiatement après la naissance de l'enfant, son montant est de 14 497 roubles, quels que soient le salaire et l’expérience professionnelle de la femme. Pour obtenir un tel soutien financier, vous devrez rassembler et préparer tous les documents sans exception, selon la liste:

Demande de paiement unique ;
un document confirmant que l'état civil a enregistré la naissance d'un enfant ;
passeports du père et de la mère de l’enfant avec duplicata joints ;
l'acte de naissance de l'enfant avec un duplicata joint ;
notification de l’employeur du deuxième parent indiquant que ce type de paiement n’a pas été émis auparavant.

Le document complété est fourni au service comptable de l'organisation dans laquelle les activités de travail sont exercées, le paiement est effectué dans les dix jours suivant la soumission des documents.

Paiements pour un deuxième enfant

En raison de l'ambiguïté de l'accumulation d'un soutien matériel pour les segments vulnérables de la population russe, la question se pose souvent de savoir paiements forfaitaires Et . Et donc, dans l'ordre :

Aide financière unique au début de la grossesse - 581 roubles ;
Prestations financières pour la grossesse et l'accouchement - de 21 547 à 248 164 roubles. Comment calculer les allocations de maternité dans ce cas ? L'allocation est calculée en fonction du salaire mensuel moyen des deux dernières années.;
Le paiement unique de fonds pour la naissance d'un deuxième enfant et de tous les enfants suivants, à compter de 2016, s'élève à 14 498 roubles, quels que soient le salaire et l'ancienneté de la mère en travail.

L'ensemble des documents et les délais de présentation dans ces cas sont les mêmes que pour la première naissance et la grossesse.

Avantages pour une femme enceinte qui ne travaille pas

Ces représentants du beau sexe n'ont pas le droit de recevoir paiements matériels, s'ils étaient déjà au chômage avant la conception. L'exception est lorsque le licenciement est intervenu pendant la période de grossesse et est associé, par exemple, à une réduction des effectifs.

Une future mère qui se trouve dans une telle situation doit s'adresser à la bourse du travail locale pour s'inscrire comme demandeuse d'emploi afin de bénéficier des allocations de maternité pour chômeurs avant le congé de maternité.

Allocations de maternité admissibles pour les chômeurs :

Paiement unique à la naissance d'un enfant :

dans ces situations À lorsque seul le père du bébé est employé, cette aide matérielle à la naissance lui est versée sur le lieu de son travail par l'employeur ;
si le père et la mère de l'enfant sont tous deux au chômage ou suivent une formation, ce paiement est effectué auprès du service de sécurité sociale du lieu d'inscription de l'un des parents ;
les mères célibataires au chômage reçoivent un tel soutien matériel de la part des autorités protection sociale population au lieu de leur immatriculation.

Un soutien financier mensuel - versée aux femmes au chômage uniquement si elles ne sont pas bénéficiaires d'allocations de chômage, par le service de protection sociale de leur lieu de résidence. Le montant est versé mensuellement jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1 an et demi.

Les documents requis pour traiter tel ou tel paiement sont les mêmes que pour les mères qui travaillent, la seule exception est une attestation de la bourse du travail attestant l'absence d'allocations de chômage. L’ensemble du dossier doit être déposé auprès de la sécurité sociale du lieu d’inscription.

C’est la situation pour 2016. La législation et programmes gouvernementaux les soutiens à la population sont ajustés chaque année afin d’améliorer leur efficacité. Sur ce moment, l'ensemble des documents pour chacun des paiements est minime et le délai de collecte peut être désigné comme le plus court. Il est possible que dans un avenir proche, le montant des paiements soit beaucoup plus important afin de garantir de manière significative l'avenir d'une unité petite mais significative de la société. Il faut désormais être au courant de toute innovation afin de comprendre à temps sur quel programme compter et avoir le temps de s'y préparer à l'avance.

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