ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ - ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶ ಗಡುವು. 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪುರುಷರು ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ಶಾಸನವು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಈ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ರಾಜ್ಯವು ಅವರಿಗೆ ನಗದು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳ ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ "ಮುಂಚಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ” ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ, ಈಗ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಹಕ್ಕು ಈಗ ಇತರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಇಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಶಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಅದು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಗದು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಶಾಸನವು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು 11.4 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಕು.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಗಳುನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ 2013 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆನಾಗರಿಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಮಕ್ಕಳು ಎಂಟು ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಗುಂಪು 1 ಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಜನರು;
• ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ನಾಗರಿಕರು ಯುದ್ಧದ ಆಘಾತ;
• ಮಿಡ್ಜೆಟ್ಸ್;
• ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬೇಟೆಗಾರರು, ಮೀನುಗಾರರು, ಹಿಮಸಾರಂಗ ದನಗಾಹಿಗಳು.

ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಆರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ 32. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶಗಳು, 1983 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾದ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಮಿನಿಸ್ಟರ್ಸ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 12 ರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರದೇಶವು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.

ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೇಗನೆ ಬಿಡುವ ವಿಧಾನ

ನಾಗರಿಕನು ಸಾಧಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸುನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವ, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇತರ ಆಧಾರಗಳಿವೆ, ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಮಲ್ಟಿಫಂಕ್ಷನಲ್ ಸೆಂಟರ್ನ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಗದು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು:

• ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ;
• ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ(SNILS);
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ದೃಢೀಕರಣ (ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ).

ಡೇಟಾವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುನಾಗರಿಕರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು ಹಣ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಭದ್ರತೆಯು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ). ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇಂದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಸಂಚಿತ ಆಡ್ಸ್ ಸಂಖ್ಯೆ × ಆಡ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯ × ಬೂಸ್ಟಿಂಗ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ + ಬೇಸ್ ಪೇಔಟ್ × ಬೂಸ್ಟಿಂಗ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್.

ಪ್ರಮುಖ! ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಪಾವತಿ ಸಂಚಯವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ. ನಾಗರಿಕನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಥವಾ ಇತರ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು

ಶಾಸನವು ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಶ್ರಮಿಸಿದ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವ, ಆದರೆ ಅರ್ಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೊದಲು ವಜಾ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ. ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸು, ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಉಳಿದಿದೆ, ಅಂದರೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 53 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು, ಪುರುಷನಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಹಿಂದೆ ನೀಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಲಿಲ್ಲ;
• ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಇರಬೇಕು: ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು.

ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ ಸಾಧ್ಯ. ಪಾವತಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಲಿಖಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸರಿಯಾದ ವಯಸ್ಸು. ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸಹಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ, ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು, ಅಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿತ್ತೀಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಾರಣವಾದ ನಿರಾಕರಣೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿರಾಕರಣೆಯು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ಧಾರವು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮನವಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ ಅದು ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರ, ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ನಾಗರಿಕನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ ನಂತರ ಪಡೆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸುಮುಂಬರುವ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು 2020 ರ ಮೊದಲು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಮಸ್ಯೆ, ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?

ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆರಷ್ಯನ್ನರು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು ಹೊಸ ಕಾನೂನುಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ, ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.

ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಯಾರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದಾದ ನಾಗರಿಕರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು 30-32 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಾಧಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ- 45-55 ವರ್ಷಗಳು. ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ (ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯರು), ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ. ಹಾಗಾದರೆ ಯಾರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?

ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನೇಕ ಜನರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ:

• ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಅವರು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಎರಡು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು- ಅವರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮಗುವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 8 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಬೇಕು. ಇದು ಆದ್ಯತೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ.
• 55 ರಿಂದ ಪುರುಷರು, ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿರುವ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ. ಒಂದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವೆಂದರೆ ಪುರುಷನಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಬೆಳೆಸುವ ಮಗುವಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಆರೈಕೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ರಕ್ಷಕರು ಸಹ ಈ ಮಾನದಂಡದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ 1.5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಬೇರೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು? ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ:

• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಾಗಿರಬಾರದು (ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಕಾರಣಗಳು: ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿ);
• ಪುರುಷರು 57 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 53 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಸೂಕ್ತ ಸ್ಥಳಕೆಲಸ;
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಇದು ನಿಮಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

I ಗುಂಪಿನ ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಸಹ ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮಹಿಳೆಯರು 40 ವರ್ಷದಿಂದ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 50 ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ 10 ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಗಾಯದಿಂದಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಲು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಪರೂಪದ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ ಮಿಡ್ಜೆಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಕುಬ್ಜರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೋಗಬಹುದು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ 40 ಮತ್ತು 45 ನಲ್ಲಿ.

ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ದೂರದ ಉತ್ತರ.

ಮತ್ತು 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 53 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 57 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ:

• ಭೂಗತ ಕೃತಿಗಳು;
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು;
• ಭಾರೀ ಜವಳಿ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಶಿಕ್ಷಣ ಚಟುವಟಿಕೆ;
• ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ನೀವು ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

1. ಕಳೆದ 5 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.
2. ಎಲ್ಲಾ ಪುಟಗಳ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಫೋಟೋಕಾಪಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
3. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ID.
4. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು. ಇವು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉತ್ತರದ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
• ಎಂಟು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಮತ್ತು ಪಾಲನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
• ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಅವಲಂಬಿತ ಸ್ಥಿತಿಯ ದೃಢೀಕರಣ.
• ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ? ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 32 ರ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನು"ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ." ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ನೌಕರರು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಮುಂಚಿನ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸಿ.
2. ರೆಫರಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ.
3. ಈ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ದೇಹಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಂಚಿತನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮರುಪಾವತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಂತರ ಪುನರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೋಡಿದೆವು. ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ ರಷ್ಯಾ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಗಡುವು, ಫೆಡರೇಶನ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಫೆಡರೇಶನ್ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ರೂಢಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮುಂಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಅಲ್ಲಿ ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಜೀವನ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವಿದೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ನಾಗರಿಕನ ಕೆಲಸ, ವಾಸ್ತವ ಅನುಭವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನೈಜ, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಗತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರು, ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪದಾರ್ಥಗಳುಮತ್ತು ಆಮ್ಲಜನಕದ ಕೊರತೆ;
• ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ನೌಕರರು;
• ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಬಿತ್ತನೆ ವಿಧಗಳು, ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಚಾಲಕರು, ಕೃಷಿ ಚಾಲಕರು, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ: ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜವಳಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಉನ್ನತ ಪದವಿಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆ;
• ಸಾರಿಗೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಕೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಂಚಾರ, ಮೆಟ್ರೋದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಸಾಗಣೆ, ಮೈದಾನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ, ಸರಕು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಸಾಗಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉಪಕರಣಗಳ ಚಾಲಕರು, ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಖನಿಜ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಅಗತ್ಯ ಖನಿಜಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ;
• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮತ್ತು ದೂರದ ಮತ್ತು ಹತ್ತಿರದ ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಸ್ಥಳಾಕೃತಿ ಮತ್ತು ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು;
• ಅರಣ್ಯ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅರಣ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕೊಯ್ಲು ಮಾಡುವ ಮಾಸ್ಟರ್‌ಗಳು, ಕಾಡುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು, ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಗರಗಸ, ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉಪಕರಣಗಳು;
• ಬಂದರುಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಸರಕುಗಳು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ರಫ್ತು ಮತ್ತು ಆಮದುಗಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದು / ಇಳಿಸುವುದು;
• ನೌಕಾಯಾನ ಹಡಗುಗಳು, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೀನು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮುದ್ರ ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಫ್ಲೀಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಾಗರಿಕರು, ಪರ್ವತಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಅದಿರುಗಳು, ಗಣಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯುವ ಈ ಭಾಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಫೆಡರೇಶನ್‌ನ ಫ್ಲೈಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ವಿಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಮಾನಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಏರ್ ಫ್ಲೀಟ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು;
• ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಅಪಘಾತಗಳು, ಸೋರಿಕೆಗಳು, ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ, ಎಲ್ಲಾ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತಂಡಗಳ ಲಿಕ್ವಿಡೇಟರ್ಗಳು;
• ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ನಾಗರಿಕರ ಸಮಾಜದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ವಲಯಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು;
• ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸ್ಥಳಗಳು;
• ಸಮಾಜದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಫೆಡರೇಶನ್ ನಾಗರಿಕರ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು;
• ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಪರೀಕ್ಷಾ ಉಪಕರಣ, ವಾಯುಯಾನ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ, ವಿಮಾನ ಮತ್ತು ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕರು.

ನಿವೃತ್ತಿಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಮೇಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಅವರ ಸಾಧನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸಿನ: ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳು 45-50 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಈ ಅಂಕಿ 50-55 ವರ್ಷಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಈಗಾಗಲೇ 40 ವರ್ಷಗಳು ಇರಬಹುದು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ವಿಮಾ ಉದ್ದವು ಸುಮಾರು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತು. ಸೇವೆಯ ನಿಜವಾದ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎರಡನೇ ಭಾಗವು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರೇಶನ್‌ನ ಪುರುಷರಿಗೆ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಏಳು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ (ಮುಂಚಿನ) ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು:

• ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಎಂಟು ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ;
• ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಎಂಟು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದ ತಂದೆ ಅಥವಾ ತಾಯಿ;
• ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರಕ್ಷಕ;
• ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಸಾಗಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವವು ಹನ್ನೆರಡು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ಫೆಡರೇಶನ್‌ನ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು;
• ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು, ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಜನರು;
• ಕುಬ್ಜರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮಜಾತ ಪಿಟ್ಯುಟರಿ ಅಸಂಗತತೆ (ನ್ಯಾನಿಸಂ) ಹೊಂದಿರುವ ಲಿಲ್ಲಿಪುಟಿಯನ್ನರಾಗಿ ಜನಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು;
• ಹದಿನೈದರಿಂದ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಫೆಡರೇಶನ್ ಕಾನೂನು 173 ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಡೆಯುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳುಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು. ಇಪ್ಪತ್ತೇಳನೇ ಮತ್ತು ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟನೇ ಲೇಖನಗಳು ಸರಿಯಾದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ದಾಖಲೆಗಳು, ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳುನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ಗಮನ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ , ಕ್ರಮಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಮನವಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ.

ಸಂಚಯಗಳು, ರಶೀದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಪ್ರತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿ:

• ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆ: ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ;
• ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಜೆಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ನಕಲು;
• ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ID ಯ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ;
• ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ರಸೀದಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಗದು(ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ), ಸತತವಾಗಿ 2002 ರಿಂದ, ಅರವತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳು(ಐದು ವರ್ಷಗಳು);
• ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮೂಲ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ.

* ಯಾವಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ, ಒದಗಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಪ್ರತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪೂರಕವಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ, ಅದರ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರ:

ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು, ಕಾನೂನು 400-FZ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಆದೇಶಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ರಶೀದಿ.

ನಾಗರಿಕ ಎನ್ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಅವರ ಅನುಭವ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಮಟ್ಟವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ 1.5 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು (150%) ಆಗಿದೆ.

ಈ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚಕ FV ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು ವಿಮಾ ಭಾಗ(ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ), ಅದರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೊಸ ಅವಕಾಶ NP ಯ ನಾಗರಿಕರು - ಈ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

FV(ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯ) 2018 = 4982.9 ರೂಬಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದು;

ಜೆವಿ(ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ) 1 ಪಾಯಿಂಟ್ = 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಗಳು).

ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಸ್ಪಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ N = 25 (ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ) * 81.49 = 2037.25 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ವಿಮಾ ಭಾಗ;

ಪಿಂಚಣಿ = (FV+SP)+ NP (ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಪ್ರಕಾರ ರಾಜ್ಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುವರ್ಷಕ್ಕೆ 16%, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿನಂತಿ ಮತ್ತು ವೇತನದಿಂದ ಬಡ್ಡಿ ಕಡಿತಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ 10%) = 4982.9 + 2037.25 = 7020.15 + (NP ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ).

2017 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ = 35845.

ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ NP ಸೂಚಕದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಎನ್:

ನಾಗರಿಕ ಎನ್ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ = 35845 + 17922.5 = 53767.5 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ 150% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದರು * 12 (ತಿಂಗಳು) = 645210 (ವರ್ಷಕ್ಕೆ NP = 103233.6 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 7.3 ಅಂಕಗಳು ಅಂತಹ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

25 (ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ)*7.3 ( NPಅಂಕಗಳು) = 182.5 (ಅಂಕಗಳು) * 81.49 = 14871.925 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು

ಪೂರ್ಣ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿತಿಂಗಳಿಗೆ = 4982.9 + 2037.25 + 14871.925 = 21892.075 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಗಳಿವೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ವರ್ಗಗಳು

1. ಮುಂಚಿನ ಪಾವತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:
2. ಅಂಗವಿಕಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ಮಗುವನ್ನು 8 ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದರೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡ ಜನರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
4. ಕಳಪೆ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದಾಗಿ ಗುಂಪು 1 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದ ಅಂಗವಿಕಲ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
5. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣವು ಪಿಟ್ಯುಟರಿ ಗ್ರಂಥಿಯ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರೋಗಗಳಾಗಿರಬಹುದು.

ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ವಿಶೇಷ ವರ್ಗವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ವೃತ್ತಿಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ: ಯಾರು ಅರ್ಹರು?ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ

1. ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು. ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ 1 ಗುಂಪು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
2. ಸುರಂಗಮಾರ್ಗ, ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆಗಾಗಿ ಸುರಂಗಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ನೌಕರರು. ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವವನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವ ಗಣಿಗಾರರೂ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕು
3. ತೈಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಉದ್ಯಮಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
4. ಸವಲತ್ತು ಪಡೆದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪದಾರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ

ಫೌಂಡರಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ. ಈ ಗುಂಪು ಉಷ್ಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.ಪ್ರಮುಖ! ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ

ಆಯೋಗದ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

1. ಲಘು ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
2. ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳು ಔಷಧೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
3. ರಾಜ್ಯವು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯು ಖನಿಜ ಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ತಜ್ಞರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
5. ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪೈಲಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
6. ಅರಣ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
7. ಶಿಕ್ಷಕರು ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿದ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆ: ಯಾರು ಅರ್ಹರು?ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

1. ನಗರದೊಳಗೆ ಇರುವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ 30 ವರ್ಷ ಆಗಿದೆ. ಗ್ರಾಮೀಣ ವಸಾಹತುಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ತಜ್ಞರು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
2. 5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಹಿಳೆಯ ಹಕ್ಕು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
3. 5 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ತಂದೆ ಕೂಡ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಇದು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.
4. ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥರೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಂಗವಿಕಲರ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿಗೆ 8 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಜ್ಞರು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, 4 ಅಪಾಯಕಾರಿ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಧಿಗಳು. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಆಯೋಗದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುವ ಗರಿಷ್ಠ ದರವು 9% ಆಗಿದೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಯಾವ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸೇರಿರುವ ವರ್ಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನೀವು ಕೋಷ್ಟಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು?

ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಕಠಿಣ ಹವಾಮಾನ ಹೊಂದಿದೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಮಾನವ ದೇಹದ ಮೇಲೆ.

ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಆನ್ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು ಸಹ ಇದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಮಹಿಳೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಣ್ಣ ಜನರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಸಣ್ಣ-ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಾಗ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯರು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಿರಿಯ ನಿವಾಸಿಗಳು ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದೇ?

ಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಜನರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ತಜ್ಞರು ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ:

1. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
2. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ. 57 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 53 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ತಜ್ಞರು ಲಾಭವನ್ನು ಮರು-ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮನುಷ್ಯನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳು. ರಾಜ್ಯ ನೆರವುಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಭವನೀಯ ವಿಳಂಬಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನೀವು MFC ಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 10 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು.
2. ತಜ್ಞರು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಷ್ಯಾದ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
3. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ತಜ್ಞರು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸೇರಿರುವ ವರ್ಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಸಿಗಲಿಲ್ಲವೇ? ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳಿ

ಹಕ್ಕುಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ - ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ವರ್ಗಗಳುರಷ್ಯನ್ನರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವಕಾಶಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಈ ಹಂತದವರೆಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಆಧಾರಗಳು ಯಾವುವು?

ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಮುಂಬರುವ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ; 2020 ರ ಮೊದಲು ಅದರ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಆದ್ಯತೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು, ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು, ಇದು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ನರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ನಾವೀನ್ಯತೆಯು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವುದು.

ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಯಾರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ಬಹಳ ವಿಶಾಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ನಂ 400-ಎಫ್ಝಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ 30, 31, 32.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿನಾಗರಿಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು - 45, 50 ಅಥವಾ 55 ವರ್ಷಗಳು. ವೃತ್ತಿಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯರು) ಇವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾತ್ರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ.

ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ - ಅದಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸುಮಾರು 30 ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ. IN ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕರಣಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗಿಂತ (ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಚಾಲಕರು, ವೈದ್ಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸವು ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು. ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಭಾರೀ ಉತ್ಪಾದನೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಭೂಗತ ಕೆಲಸ.

ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಬಹುಪಾಲು ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂರಕ್ಷಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ: ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ಬೆಳೆಸುವವರು - ಅವರಿಗೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಆಗಬಹುದು. ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ (ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ)

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕು ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಲೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 19, 1991 ಸಂಖ್ಯೆ 1032-1 ರ "ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ 32.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಾಗರಿಕರು, ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು:

• ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವವರೆಗೆ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯು (ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ;
• ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾನೆ (ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ);
• ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಾಗರಿಕನ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಅವರು ಸ್ವತಃ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವುದು ಹೇಗೆ?

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ, ಅವರು 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರು 8 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬೆಳೆಸುವ, ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು (ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು) ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಅನಿವಾರ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಿಯು ಕನಿಷ್ಟ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಅವರು 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು "ತಾಯಿ" ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ತನ್ನ ಪತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು (ಅವರು 55 ವರ್ಷದಿಂದ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ).

ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು

ಯುದ್ಧದ ಆಘಾತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಹಲವಾರು ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ದೃಷ್ಟಿ ವಿಕಲಚೇತನರು, ಹಾಗೆಯೇ ಮಿಡ್ಜೆಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಸಮಾನ ಕುಬ್ಜರಿಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವಿಕಲರ ಪೋಷಕರಿಗೆ 55 ವರ್ಷದಿಂದ (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಅಥವಾ 50 (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಗವಿಕಲರ ರಕ್ಷಕರಿಗೆ, ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ, 1 ವರ್ಷದ ರಕ್ಷಕತ್ವಕ್ಕೆ 1.6 ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಆದರೆ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ).

ಈ ರೀತಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳುಅರ್ಜಿದಾರ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ನಡುವೆ, ಮಗುವಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದು ಕುಟುಂಬದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ.