ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ಆರಂಭಿಕ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ 50 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 32 N 400-FZ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಅವಲಂಬಿಸಿ:

• 8 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
• ವಯಸ್ಸು;
• ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಮಗು ಮರಣಹೊಂದಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಮಾನದಂಡ

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ; ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ

3 ಮಕ್ಕಳು

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, 2 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಗೆ (ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅಥವಾ ದತ್ತು) ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಕೆಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವವು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ (ಈ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ).

4 ಮಕ್ಕಳು

ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಂದಿರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಸಹ ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಕಡ್ಡಾಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ - ಮಗುವನ್ನು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದು ಸಹ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ.

5 ಮಕ್ಕಳು

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿಯ ಪಿಂಚಣಿ, ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, 50 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ (ಅವರು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ) ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನವು ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿ. ಒಂದೇ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿವಿಧ ವಿವಾಹಗಳಿಂದ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಅವುಗಳ ನಂತರವೇ ನೀವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು .

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?ಫಾರ್ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ?

ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಡೇಟಾ:

• ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ವಿಮಾ ಅನುಭವ;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ;
• ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲಭ್ಯತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1015, ಪೋಷಕರು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ(ಅವರು 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ), ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಎಣಿಕೆ 6 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದರರ್ಥ ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಾಗ - 3 ವರ್ಷಗಳು, ಮೂರು - 4.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು - 6 ವರ್ಷಗಳು.

ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ನಡುವಿನ ಮಧ್ಯಂತರಗಳು ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರು 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಚಕಗಳ ಗಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಮಾಡಿದ ಸ್ಥಾನ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪೋಷಕರು ಎಷ್ಟು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಹ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರು, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಗಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ:

• 1 ಮಗುವಿಗೆ - 1.8;
• 2 - 3.6 ಕ್ಕೆ;
• 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ - 5.4.

ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ

ಮೂರು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು) ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎರಡು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ:

• ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (2018 ಕ್ಕೆ ಇದು 4982.9 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು);
• ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ).

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಗದು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ, ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನ. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಹೇಳಿಕೆಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕುಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿ:

• ಅರ್ಜಿದಾರರ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ವರ್ಷ;
• ಮನೆಯ ವಿಳಾಸ, ವಾಸಸ್ಥಳದ ವಿಳಾಸ;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ವಿವರಗಳು;
• ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಕಾರದ ಹೆಸರು;
• ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ದಾಖಲೆ

ಸ್ಥಳೀಯ FIU ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಂತಹದನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು:

• ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗುರುತು ಹೊಂದಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ವೇತನದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಒಂದು ಸಾರ;
• ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಮಗ್ರವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ(ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಗುವಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ). ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ರಚನೆಗಳು 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ (ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿ) ಎಲ್ಲಾ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಅನೇಕ ಭತ್ಯೆಗಳು, ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು: ಯುಟಿಲಿಟಿ ಬಿಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಪ್ರಯಾಣ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಕೂಲಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಡಿಯೋ

ಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಆರಂಭಿಕ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ, ನಿಯೋಜಿಸುವ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 27, 2018 ರಂದು ಅಂತಿಮ ಓದುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಟೇಟ್ ಡುಮಾ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯನ್ನರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1 ವರ್ಷದ ಏರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದು 65 ರ ಅಂತಿಮ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ / 60 ವರ್ಷಗಳು, ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಪರವಾಗಿ, 3 ಮತ್ತು 4 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈ ಹಕ್ಕು 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ, ಅಂತಿಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

• 57 ವರ್ಷಗಳು - 3 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ (60 - 3 ವರ್ಷಗಳು = 57);
• 56 ವರ್ಷಗಳು - 4 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ (60 - 4 ವರ್ಷಗಳು = 56);
• 50 ವರ್ಷಗಳು - 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ, ಅದು ಈಗಿರುವಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ (60 - 10 ವರ್ಷಗಳು = 50).

ಆದಾಗ್ಯೂ, 3-4 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಅನುಗುಣವಾದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರುವವರೆಗೆ ಅವರು 56 ಮತ್ತು 57 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಮತ್ತು ಇದು ಕ್ರಮವಾಗಿ 2021 ಮತ್ತು 2021). 2023). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2019-2020 ರಲ್ಲಿ. ಈ ವರ್ಗದ ಮಹಿಳೆಯರು 55.5 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ (ಅವರು ಎಷ್ಟು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ).

2021 ಮತ್ತು 2023 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುವ ಅವಕಾಶವು 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ, 2018 ರ ನಂತರ ಈ ವರ್ಗದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು (IPC) ಇದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ "ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1-ವರ್ಷದ ಏರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ) ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಜನರು ಹೊಸ ಪ್ರಯೋಜನದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಮಹಿಳೆಯರು(ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷದಿಂದ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ನೋಡಿ).

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ

ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2018 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ದೂರದರ್ಶನದ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಘೋಷಿಸಿದರು. "ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷವಾದ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮನೋಭಾವವಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು:

1. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ (ಅಂದರೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ 8 ವರ್ಷಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವು 5 ವರ್ಷಗಳು).
2. ಹಳೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕಾದವರಿಗೆ 2019 ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ 6 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ:
   • — 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆಹೊಸ ಪದ (ಅಂದರೆ 57 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ);
   • — 4 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (ಅಂದರೆ 56 ವರ್ಷಗಳು).

ಇದರರ್ಥ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿರುತ್ತವೆ - ಈಗ ಅವರು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ನಿಶ್ಚಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು (57 ಮತ್ತು 56 ವರ್ಷಗಳು) ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು 2020 ಮತ್ತು 2021 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ 2019 ರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡವು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ (55.5 ವರ್ಷಗಳು).

ಮೂರು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ

ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಅವರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ 3 ಮತ್ತು 4 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೀವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಮಹಿಳೆ ಮೂರು (ನಾಲ್ಕು) ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದಳು ಮತ್ತು ಅವರು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದರು.
  

  ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಅವರ ದತ್ತು ರದ್ದುಪಡಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

• ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ - 15 ವರ್ಷಗಳು
• ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ - 30 IPC.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು, ಕನಿಷ್ಠ 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು, ಕ್ರಮವಾಗಿ 57 ಮತ್ತು 56 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಬೇಗನೆ ಹೊರಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಐಪಿಸಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

3 ಮತ್ತು 4 ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ?

ಮೇಲೆ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ:

• ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಮಹಿಳೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರೆ - 57 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಅವರು ನಾಲ್ಕು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ - 56 ವರ್ಷಗಳು);
• ಇದು 2019-2028 ರ ಪರಿವರ್ತನಾ ಅವಧಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ 55 ರಿಂದ 60 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದರರ್ಥ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ- ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಮೂರು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು:

ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗ		ಹಳೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷ
		2019	2020	2021	2022	2023
ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ PV ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಚ್ಚಳ	ಹೊಸ ಪಿ.ವಿ	55,5	56,5	58	59	60
	ಹೊಸ ಜಿವಿಪಿ	2019-2020	2021-2022	2024	2026	2028
3 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ	ಹೊಸ ಪಿ.ವಿ	55,5	56,5	57
	ಹೊಸ ಜಿವಿಪಿ	2019-2020	2021-2022	2023	2024	2025
4 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ	ಹೊಸ ಪಿ.ವಿ	55,5	56
	ಹೊಸ ಜಿವಿಪಿ	2019-2020	2021	2022	2023	2024

ಸೂಚನೆ:

ಹೀಗಾಗಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಹೊಸ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ:

• ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು - ಈಗಾಗಲೇ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸು 56.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - 56 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ;
• ಮೂರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು - 2023 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ (57 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ) ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ನಿವೃತ್ತಿ

ಮೊದಲೇ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾನೂನಿನ ಪರಿವರ್ತನಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಮಹಿಳೆಯರು.

• 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರುಯಾರು, ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು, "ಆರಂಭಿಕ" ನೋಂದಣಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ:

2019 ಕ್ಕೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು 55.5 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗುವುದು, ಇದು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ (56 ಮತ್ತು 57 ವರ್ಷಗಳು) ಒದಗಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ತಾಯಂದಿರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - 2019 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 2020 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ 55.5 ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ.

• ಲಾಭದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾರು ಮೊದಲಿಗರು ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ 1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು- ಅವರು 56 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ 2021 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡವು 56.5 ವರ್ಷಗಳು.
• ಮೂರು ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು 2023 ರಲ್ಲಿ (57 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ) ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ - ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ 1966 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿರ್ಗಮನ ಅವಧಿಯು 58 ವರ್ಷಗಳು.

ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷದಿಂದ ಮಹಿಳಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸೋಣ:

ಹುಟ್ತಿದ ದಿನ	ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳು		ಮೂರು ಮಕ್ಕಳಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ		ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ
	ಪಿ.ವಿ	SHG	ಪಿ.ವಿ	SHG	ಪಿ.ವಿ	SHG
ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 1964	55,5	ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2019	55,5	ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2019	55,5	ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2019
ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 1964		ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 2020		ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 2020		ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 2020
ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 1965	56,5	ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021	56,5	ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021	56	2021
ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 1965		ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 2022		ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 2022
1966	58	2024	57	2023		2022
1967	59	2026		2024		2023
1968	60	2028		2025		2024

ಸೂಚನೆ:ಪಿವಿ - ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು; GVP - ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷ.

ನೀವು 5 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕು?

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ- ಇದು ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ. ಷರತ್ತು 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾಗ 1, ಕಲೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ 32 "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ", 5 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು - 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾನೂನು ಈ ವರ್ಗದ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರಿಗೆ, ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ:

• 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 30 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು (IPC) ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರಬೇಕು.
• 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಹುಟ್ಟಿ ಬೆಳೆದಿರಬೇಕು.

V. ಪುಟಿನ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಕಾನೂನಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷರತ್ತನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ: ಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಾಯಿ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ದತ್ತುವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಮಹಿಳೆಯು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.

ಜನವರಿ 1 ರಂದು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 60 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹಲವಾರು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಅವರು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ಇತರ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಎಲ್ಲಿಂದ ಶುರುವಾಯಿತು

ಜೂನ್ 16 ರಂದು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ, ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ 63 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮೊದಲ ಓದುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅದರ ನಂತರ 300 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಅಂತಹ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಅಂಶ. ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 1970 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 4 ದುಡಿಯುವ ಜನರಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಈಗ ನಂತರದವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೊರೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ: ಈಗ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ PFR ಬಜೆಟ್ ಕೊರತೆ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಹಿಂದಿನ 2013 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ 22% ಸಂಬಳವನ್ನು ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಆಂತರಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಉಳಿಸಲಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಕೋಲಾಹಲಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ 2020 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕಾದವರು ಇನ್ನೂ ಆರು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸುಧಾರಣೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಬಿಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ಪ್ರಯೋಜನಗಳು" ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಂದಿರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು (60 ವರ್ಷಗಳು) ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅವರು 3-5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಮೂರು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ಅವಳು 57 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾಳೆ, ಮತ್ತು ಅವಳು ನಾಲ್ಕು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ 56 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

2020 ರಲ್ಲಿ 3 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, 3-4 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ವಿ.ವಿ. ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ತಿದ್ದುಪಡಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪುಟಿನ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು.

ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ನೀತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಅವರು ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಇದು ರಜಾದಿನಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಯಾವುವು:

• 2023 ರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ - 65 ವರ್ಷಗಳು.
• ಹಿಂದೆ, ನ್ಯಾಯಯುತ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 63 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
• ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು 3 ಅಥವಾ 4 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• 2020-2020 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2020 ರಲ್ಲಿ 55.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ - 55.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ.

ಮೂರು ಮಕ್ಕಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ನಾಗರಿಕರ ಸವಲತ್ತು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 3-4 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಳ ಉದ್ದೇಶವು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ, ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಇದು ವಿವಿಧ ಬಜೆಟ್ಗಳ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು 2020 ರಲ್ಲಿ ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ?

ಈಗ ಕಲೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 8 ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400, ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2020 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಯಸ್ಸು 56 ವರ್ಷಗಳು ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರು 55.5 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1: 2020 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು

ಮಹಿಳೆ 39 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಅವಳು ಮೂರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸಹ ಬೆಳೆಸಿದಳು. ಅವರು ಜೂನ್ 2020 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕಿತ್ತು, ಆದರೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಈ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ, ಅಂದರೆ ಜನವರಿ 2020 ಕ್ಕೆ "ಹಿಂದೆ ತಳ್ಳಲಾಯಿತು". ಈ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ಅವರು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, 2020-2020ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಿದ್ದವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ, ಅವರು 2023 ರ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ: ಅವರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು 60 ಅಥವಾ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

ಮಾನದಂಡ	ವಿವರಣೆ	ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ
ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು	ಕನಿಷ್ಠ ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ಅವಳು ವಂಚಿತಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಮಗುವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ.	ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಮಕ್ಕಳು ಮಾನ್ಯ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮಗುವಿಗೆ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆ ಈ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತಳಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಹಕ್ಕುಗಳು ಇರುವ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದಿಂದ	ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 6 ​​ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಒಟ್ಟು 9 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೂರಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ರಜೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.	ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ 6 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ತಾಯಿಯು 9 ವರ್ಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ	ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ನೇರವಾಗಿ IPC ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ	ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮೊದಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, 1.8 IPC ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ, ಗಾತ್ರವು 3.6 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಮೂರನೆಯದು - 5.4 ಕ್ಕೆ
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದೆ	ಪ್ರಸ್ತುತ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 55.5 ವರ್ಷಗಳು. 2023 ರಿಂದ, ಇದು ಮೂರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರೆ 57 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಗೆ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ 56 ವರ್ಷಗಳು.	ಸುಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಇದು 1 ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 2023 ರವರೆಗೆ

"ಹೊಸ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 8 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ - 5 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಡೀ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಮನೆ ಅವರ ದುರ್ಬಲವಾದ ಭುಜಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ. ಈ ಸಂಯೋಜನೆಯು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ "ಸಮತೋಲನ" ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು 8 ರಿಂದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 5 ವರ್ಷಗಳು. ನಾನು ಈ ಅಳತೆಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ"

ವಿ.ವಿ. ಪುಟಿನ್, ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ: ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳು

ಈಗ, "ಕಾರ್ಮಿಕ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಬದಲಿಗೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಹಿಂದಿನ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಪಡೆದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ನೀಡಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು:

1. ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ MFC ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
2. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟೇಶನ್ ಅನ್ನು 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಲಾಭವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2020 ರಲ್ಲಿ ಆಗಸ್ಟ್ 15 ರಂದು ಮಹಿಳೆಗೆ 55.5 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದರೆ, ಅವರು ಜುಲೈ 15 ರಿಂದ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು

ಅರ್ಜಿದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅಥವಾ MFC ಮೂಲಕ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ರವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆ

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್	ಎಲ್ಲಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ	ಸಿಂಧುತ್ವ
ಹೇಳಿಕೆ	ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಭೇಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ	ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಂದು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ ಆದರೆ ಸೂಕ್ತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಮರುದಿನ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್	ಮದುವೆ ನೋಂದಣಿ	14 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಯಿತು, ನಂತರ 20 ಮತ್ತು 45 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು
SNILS	ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ	14 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು	ಉದ್ಯೋಗದಾತರು	ಅನಿಯಮಿತ. ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ
ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು	ಮದುವೆ ನೋಂದಣಿ	ಅನಿಯಮಿತ. ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ
8 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು	ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು	ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಹಿಳೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ್ದಾಳೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ದೃಢೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 70 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಗರ ಆರ್ಕೈವ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು.

ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ಆದೇಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಉದ್ಯೋಗದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಯಾವಾಗ, ಯಾರಿಂದ ಮತ್ತು ಯಾವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಕಠಿಣ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದೇಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:

• ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಅವರ ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು.
• ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, 55 ಅಥವಾ 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು (ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು) ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ವಿಕಲಚೇತನರ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ, ಪ್ರತಿ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಪೋಷಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಕಡಿತ ಮಿತಿ ವರ್ಷಗಳು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ಮತ್ತು 15 ರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

FAQ

ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1.ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಒಂದು ಕಾರಣವಾದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಯ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರದ ಮೂಲಕ ನೀವು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಖ್ಯೆ 2.ಯಾವ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ತಪ್ಪಾದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ದೋಷವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಪುನಃ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

ತಪ್ಪು #1. 2020 ರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತಕ್ಷಣವೇ 5 ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲ, ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದೆ: ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನಾಗರಿಕರ ತೊಂದರೆಯೇ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ತಪ್ಪು #2.ನೀವು ಗೋಸುಸ್ಲುಗಿ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಇಲ್ಲ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸಿದ್ಧ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಅದರ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಮರಳಿ ಕರೆಯಬಹುದು.

ತೀರ್ಮಾನ

2020 ರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಕು. ನಿರ್ಗಮನ ವಯಸ್ಸು ನೇರವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು IPC ಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಈಗಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ತಾಯಿಯಾಗುವುದೇ ಒಂದು ಸಾಧನೆ. "ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ" ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು! ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯವು ಅಂತಹ ನಾಯಕಿಯರನ್ನು ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು. ಅಯ್ಯೋ, ಸರ್ಕಾರದ ನೆರವು ಇನ್ನೂ ಅಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು - ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು?

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, "ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆ" ಗಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 55 ವರ್ಷಗಳು. ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಈಗ ಅವಕಾಶವಿದೆ - 50 ನಲ್ಲಿ.

ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕಿ ತಾಯಿ ಈ "ವಿಧಿಯ ಉಡುಗೊರೆ" ಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು?

1. ಅಮ್ಮನಿಗೆ 50 ವರ್ಷ ತುಂಬಬೇಕು.
2. ತಾಯಿ 5 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಶುಗಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದರು. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ: ಕೇವಲ ಜನ್ಮ ನೀಡುವುದು / ದತ್ತು ಪಡೆಯುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ! ಮಕ್ಕಳು ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ತಾಯಿಯ ಕೋಮಲ ಮತ್ತು ಗಮನದ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಬೇಕು. ಗಮನಿಸಿ: ತಾಯಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ 50 ವರ್ಷವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು 8 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಮುಂಚೆಯೇ. ಅವನು ಬೆಳೆಯುವವರೆಗೆ ಕಾಯಿರಿ! ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, 55 ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ 51 ಅಥವಾ 54 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವುದು ಉತ್ತಮ.
3. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ. ಅಂದರೆ, ತಾಯಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
4. ಮತ್ತೊಂದು ಷರತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ "ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು". 2017 ರಲ್ಲಿ - 9 ಅಂಕಗಳಿಂದ. ಪ್ರಮುಖ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪೆನ್ನಿ/ಗುಣಾಂಕದ ("ಪಾಯಿಂಟ್") ಗಾತ್ರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ "ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ" ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 2.4 ರಿಂದ 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ "30" ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ:

ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಳೆದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು.

ಅಂದರೆ, ನೀವು 9 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದ 6 ವರ್ಷಗಳನ್ನು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ!) ಶಿಶುಪಾಲನೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, "ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು" ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ…

1. 1 ನೇ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ 1 ನೇ ವರ್ಷ = 1.8 ಅಂಕಗಳು. 1.5 ವರ್ಷಗಳು = 2.7 ಅಂಕಗಳು.
2. 2 ನೇ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ 1 ನೇ ವರ್ಷ = 3.6 ಅಂಕಗಳು. 1.5 ವರ್ಷಗಳು = 5.4 ಅಂಕಗಳು.
3. 3 ನೇ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ 1 ನೇ ವರ್ಷ (ಮತ್ತು 4 ನೇ) = 5.4 ಅಂಕಗಳು. 1.5 ವರ್ಷಗಳು = 8.1 ಅಂಕಗಳು.

ಮತ್ತು…

1. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ = 1.8 ಅಂಕಗಳು.
2. 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು = 1.8 ಅಂಕಗಳು.

ಪ್ರಮುಖ!

1. ಮಕ್ಕಳು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ (ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ). ತನ್ನ ತಾಯಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವುದು ಅವಳ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿನಾಯಿತಿ: ಜನನ/ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾದ ತಾಯಂದಿರು. ತಾಯಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಈ ಮಗು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
2. ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ತಾಯಿಯು ದತ್ತು ಪಡೆಯದ ಗಂಡನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ."ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬ" ಸರಿಯಾಗಿ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಎಣಿಸಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
3. 8 ವರ್ಷ ತುಂಬುವ ಮೊದಲು ಮರಣ ಹೊಂದಿದ/ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. 8 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸಾವು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಮಗುವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
4. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಪ್ಪಂದಿರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಈ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದಿರಬಹುದು. ಅವರಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಜ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯ ಮೂಲಕ ತಾಯಿ ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ತನ್ನ ಸಂಗಾತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳೋಣ!

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿಯು ತನಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಬೇಗನೆ ಹೋಗುವುದಾದರೆ...

1. ಅವರು 5 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರು / ದತ್ತು ಪಡೆದರು, ಅವರು ಎಂಟು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡಬಹುದು.
2. ಅಥವಾ: ಅವಳು ಎರಡು (ಅಂದಾಜು - ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು) ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದಳು/ದತ್ತು ಪಡೆದಳು, ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 20 ರಿಂದ. ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 12 ವರ್ಷಗಳು. ಸರಿ, ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 17 ವರ್ಷಗಳು.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ - ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ. ಆದರೆ, ಅಯ್ಯೋ, ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ . ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬೋನಸ್‌ಗಳಿಲ್ಲ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

1. ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಗಾತ್ರವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಗಳಿಕೆಗಳಿಲ್ಲ - ಯಾವುದೇ ಅಂಕಗಳಿಲ್ಲ.
2. ತಾಯಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಅಂಕಗಳು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಚಿತ್ರ ಹೀಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳು, ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳು (ಮೇಲಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿ).
3. ತಾಯಿ ಈಗಾಗಲೇ 50 ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಇನ್ನೂ 18 ಆಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 23 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿಲ್ಲ), ನಂತರ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯಿಂದಾಗಿ ತಾಯಿಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಬ್ಯಾಕ್ ಬ್ರೇಕರ್" (ಆದರೆ 3 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ!).
4. 1 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಗಳಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳು 10 (ಗಮನಿಸಿ - ಇದು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 60,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ).

ಸಾರಾಂಶಿಸು:ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ (ಗಮನಿಸಿ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳು, ಅರ್ಜಿಯ ವಯಸ್ಸು, ಸಂಬಳ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ - ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ಇಂದು, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

A + B x C + D = ಪಿಂಚಣಿ

1. ಎ- ಇದು ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ (2018 ಕ್ಕೆ ಅಂದಾಜು - 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯದ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
2. IN- ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಗಮನಿಸಿ - ಸಂಬಳ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ).
3. ಇದರೊಂದಿಗೆ- ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ವೆಚ್ಚ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕ (ಪಾಯಿಂಟ್), 2018 ರಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ - 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
4. ಡಿ- ಇದು (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ತಾಯಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಇಚ್ಛೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಭಾಗ ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ.

ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ:

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ "ತಡವಾಗಿ" ಕೂಡ ಅಂಕಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಸೂಕ್ತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ "ಲೇಟ್ನೆಸ್" ಕೆಲವು "ಬೋನಸ್" ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 45% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು 36% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ತಡವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವು 2.32 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯು 2.11 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತಾಯಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಅದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುವುದು:

1. ಅನುಭವದ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
2. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಪೇಪರ್‌ಗಳು.
3. ಎಲ್ಲಾ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂತರು.
4. 8 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿಯ ಪಾಲನೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ.
5. SNILS ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ (ಗಮನಿಸಿ - ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಗಳು).
6. ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಇದು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಅನುಸರಿಸುವ ಯಾವುದೇ 2 ತಿಂಗಳುಗಳ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
7. ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (6 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಲಾಭದ ಹಕ್ಕು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ!).

ಮುಂದೇನು?

PF ತಜ್ಞರು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ "ಪಾವತಿ ಪ್ರಕರಣ" ದ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ನಾವು ಕಾಯುತ್ತೇವೆ, ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯ ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ) ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು.

ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳು...

ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಚರ್ಚೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ:

1. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 47 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 3 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗುವುದು.

ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ - ಕುಟುಂಬದ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕುಸಿತದಿಂದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ - ಪ್ರತಿಯಾಗಿ.