ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಬೇಕು? ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್.

ಜನರು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ರಾಜ್ಯವು ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಧಗಳು

ಬರುವುದರೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನರಷ್ಯಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಇದು ಎರಡು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ:

• ಸಾಮಾಜಿಕ;
• ವಿಮೆ

ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿ. ಇದರ ಗಾತ್ರ ಕಡಿಮೆ. ನೀವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಕೇವಲ 7 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪುರುಷರಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ;
• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವದ ಅವಧಿ (ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಕೇವಲ 6 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ಎಣಿಸಬಹುದು);
• ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ;
• ಅಸಮರ್ಥ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ (80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ) ಸಂಬಂಧಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಪುನರ್ವಸತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸೆರೆವಾಸದ ಸಮಯ.

ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. 2014 ರಿಂದ ಈ ಅವಧಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರದವರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಮನವಿಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಳಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಖಾತೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದವರಿಗೆ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ನೀವು ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಹ ನಂಬಬಹುದು. ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು:

1. ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಅಥವಾ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ.
2. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60, ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿ.

ಈ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಿಂತ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಲ್ಲ. ಜನರ ಕಠಿಣ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ದೂರದ ಉತ್ತರಇದನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50 ವರ್ಷಗಳು.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಅವನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಂದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕವಲ್ಲದ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು:

1. ನೀವು ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸದಸ್ಯರ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಹೆಂಡತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ.
2. ನೀವು ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರ ಅಪಘಾತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ.
3. ನೀವು ಮೃತ ಗಗನಯಾತ್ರಿಯ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ ದಿನದಂದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

ಇದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಶಾಖೆಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ, ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ;
• ಪೌರತ್ವ ದಾಖಲೆ (ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ವಲಸೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ);
• SNILS;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ(ಅದನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ);
• ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಇತರ ದಾಖಲೆ).

ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪುರಸಭೆಯ ಪೂರಕಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು:

• ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳು.

ಹಲವಾರು ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಹಾಯಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅದು ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳುಮತ್ತು ಹೊಂದಿವೆ ಯೋಗ್ಯ ಚಿತ್ರಜೀವನ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು?

ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಮೂಲ ಗಾತ್ರವು ಕೇವಲ 3,626 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

1. ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ ಹಿಂದೆ ಅದು ಹಿಂದುಳಿಯದಂತೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಜೀವನ ವೇತನ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ 1.03 ರ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರವು 8,600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
2. ಸ್ಥಳ. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಹಲವಾರು ಪ್ರದೇಶಗಳಿವೆ. ನೀವು ಚಲಿಸಿದಾಗ, ಈ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶವು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಈ ಹಿಂದೆ ಆರ್ಕ್ಟಿಕ್ ವೃತ್ತದ ಆಚೆ ಇರುವ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ದಕ್ಷಿಣ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿಂದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದವರಿಗೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹೊಸ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಹಿಂದಿನದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ರಶೀದಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ, ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರುಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ತಕ್ಷಣ ತಜ್ಞರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಾಗ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಹಕ್ಕು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ:

• ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಹೊರಗೆ ಚಲಿಸುವುದು;
• ಎರಡನೇ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ;
• ಪ್ರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಪುನರಾರಂಭ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ;
• ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಸಣ್ಣ ಜನರು ತಮ್ಮ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ ಸಹ ಇಳಿ ವಯಸ್ಸು, ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಅಮಾನತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ರದ್ದತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಗಮನ! ನಮ್ಮ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಅನನ್ಯ ಅವಕಾಶಪಡೆಯಿರಿ ಉಚಿತ ಸಮಾಲೋಚನೆವೃತ್ತಿಪರ ವಕೀಲ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವುದು.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೇಗೆ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯುಟಿಲಿಟಿ ಸಾಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಧಾರಣವಾದ ಒಂದು ಕೋಣೆಯ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಎಂಟು ಸಾವಿರ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, "ಬಹುಶಃ" ಎಂಬ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ-ವೃತ್ತದ ಫೇಸ್‌ಲಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಅಪಾಯಕಾರಿ. ಏನೂ ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಂದ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ವಯಸ್ಸಾದ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮೂರು ಆಯಾಮದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ. ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ "ಭವಿಷ್ಯದ" ಸ್ವಯಂಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾದರು - ಫ್ಲಾಬಿ ಮತ್ತು ಸುಕ್ಕುಗಟ್ಟಿದ. ಮುಂದೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವರ್ಚುವಲ್ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಅಂದರೆ, ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಣ್ಣ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಮನರಂಜನೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಂಡವರು ಎರಡು ಬಾರಿ ಉಳಿಸಿದರು ಹೆಚ್ಚು ಹಣಮಾಡದವರಿಗಿಂತ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 40 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ

ನಿಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಿಯಾಯಿತಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಹಣ. ಅವರು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಮುಂದೆ ಹೋದಂತೆ ಅದು ದುಃಖವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಈಗ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಬೇಕಾದರೆ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಕು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸುಮತ್ತು 8 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (11.4 ಅಂಕಗಳು) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ನಂತರ 2025 ರಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಕ್ರಮವಾಗಿ 15 ಮತ್ತು 30 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 2040 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ನನಗೆ 55 ವರ್ಷವಾದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗೆ ನಮೂದಿಸುವ ಮೂಲಕ PFR ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು - ಲಿಂಗ, ಸಂಬಳ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸರಾಸರಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ 35,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಒಂದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 15,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಿನೋದವೇ ಅಲ್ಲ.

ಉಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ

ಸಣ್ಣ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು, ಅನುಸರಿಸಿ ಸರಳ ನಿಯಮಗಳು. ಮೊದಲನೆಯದು ಬಿಳಿ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ. "ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ" ಹಣದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.

ಮಾಡಬಹುದಾದ ಎರಡನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ನಿಜ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ಮೊದಲು ಸೇರಿಕೊಂಡವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ, ಅದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್.

ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ: ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು

• ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಇದು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಬೇಸ್‌ನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಗಿರಬಹುದು. ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಂತರ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ಅದೇ ಮೊತ್ತವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಮೊತ್ತವು ಯಾವಾಗಲೂ ನೀವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ), ಮತ್ತು ಅದೇ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತವು 360 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾರನ್ನು ನಂಬಬೇಕು?

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ (Vnesheconombank (VEB)) ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿ (MC) ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಥವಾ ನೀವು ಅವರನ್ನು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (NPF) ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ವಿಮಾದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಠೇವಣಿ ವಿಮಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವಿಮಾದಾರನಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವನು.

ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಅವನು ವಿಮಾದಾರನಾಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹಣದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ. ವಿಮೆದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅನುಭವ, ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಮೂಕ ಜನರು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ (ಯಾವುದನ್ನೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದ) ಹಣವನ್ನು VEB ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು, ಹಾಗೆಯೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.

ಎನ್‌ಪಿಎಫ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಭಯಗಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು, ದಿವಾಳಿಯಾಗುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎನ್‌ಪಿಎಫ್‌ನ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರೂ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ - ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಹೊಸ ವಿಮಾದಾರನಾಗುತ್ತಾನೆ. ನಿಜ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಹಣದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಯಾರನ್ನು ನಂಬಬೇಕು - ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ? ಆಯ್ಕೆ ನಿಮ್ಮದು. ಆದರೆ "ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು" ಮತ್ತು ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್ "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ" ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ "ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ" ವಿಮರ್ಶೆಯಿಂದ ಕೆಲವು ಸಂಗತಿಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಇಬ್ಬರೂ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಷೇರುಗಳು, ಬಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಠೇವಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಭದ್ರತೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಭದ್ರತೆಗಳ ಪಾಲು 25% ಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ - 10%. ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಆದಾಯದ 10% ವರೆಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು; ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ 10% ವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಗಳ ಆಡಳಿತಕ್ಕಾಗಿ 15% ವರೆಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ + 117%, ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ + 177%.

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಆದರೆ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ: ನೀವು ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ವಿಮೆಗಾರರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯದ ಭಾಗಶಃ ನಷ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಒಬ್ಬ ವಿಮಾದಾರರಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲ.

ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ?

80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದವರು ಅಥವಾ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು (ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು);

ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವವರು (ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 1/3);

ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ (ಪುರುಷರು) ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ (ಮಹಿಳೆಯರು) ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು (ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 50% ದೂರದ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ 30% ಸಮಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ) ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಸ್ಥಳಗಳು).

ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯಾರು ನಂಬಬಹುದು?

• ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ

ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಇನ್ನೂ ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವವರ ಪಟ್ಟಿಯು 400 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (!) ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಜ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಪುರುಷರು, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಇದರ ಬಗ್ಗೆವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ: ಇವುಗಳು ಗ್ಯಾಸ್ ವೆಲ್ಡರ್‌ಗಳು, ಟರ್ನರ್‌ಗಳು, ಮೈನರ್ಸ್, ಲುಂಬರ್‌ಜಾಕ್ಸ್, ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್‌ಗಳು, ಡೈವರ್‌ಗಳು, ಹಿಮಸಾರಂಗ ಹರ್ಡರ್‌ಗಳು, ಕೆಲಸಗಾರರು ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ, ಮುದ್ರಣ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಭೂವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಬಸ್ ಚಾಲಕರು, ವೈದ್ಯರು, ಥಿಯೇಟರ್‌ಗಳು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಪೈಲಟ್‌ಗಳು - ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು. ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟದಿನಾಂಕ ಫೆಬ್ರವರಿ 25, 2000 ಸಂಖ್ಯೆ 162. ಇದು ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು, ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಇತರ ವರ್ಗಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯ

“ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಭವಿಷ್ಯವು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯ, ನೀವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಮತ್ತು 55 ಅಥವಾ 60 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು. ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯದೊಂದಿಗೆ ಬಾಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಠೇವಣಿಗಳ ಲಾಭದಾಯಕತೆಗಿಂತ 1-2% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ”ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಕೊಲೆಸ್ನಿಚೆಂಕೊ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ವಾಣಿಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಿಂದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಠೇವಣಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಈಗ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಠೇವಣಿಗಳನ್ನು ರೂಬಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 4.55% ದರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಡಾಲರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 0.95% ಇಳುವರಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಠೇವಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಾಣಿಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಠೇವಣಿಗಳೂ ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ರಶಿಯಾ ದರವನ್ನು ಮೈನಸ್ 1.5% ಗೆ ಕಟ್ಟಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಪ್ರಮುಖ ದರವು ಈಗ 9.0% ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಂತಹ ಠೇವಣಿಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದಾಯವು ರೂಬಿಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ 7.5% ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ದರದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯಮಿತ ಮಾಸಿಕ ಕಮಿಷನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಕಮಿಷನ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬ್ರೋಕರ್‌ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಅವರ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಗಳ ಗಮನಾರ್ಹ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಮೂಲಕ.

ಪಿಂಚಣಿಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸುವ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ರಾಜ್ಯವು ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. 1967 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾತ್ರ ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿಯಿತು.

ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತವು ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿರ ರಾಜ್ಯ ಭಾಗ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೌಲ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು;
2. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವೃತ್ತಿ;
3. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ.

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವನೇ? ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿಧಿಯ ಪಾಲಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹ-ಹಣಕಾಸಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು: ನಾಗರಿಕ ಸ್ವತಃ, ರಾಜ್ಯ (ಇದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಇದನ್ನು ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ. ಒದಗಿಸಿದ ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್)
2. ಭವಿಷ್ಯದ ಪರಿಹಾರದ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರು ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ?

ನಿಯಂತ್ರಣಾ ಚೌಕಟ್ಟು

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ, ಆಕಸ್ಮಿಕ ವಿಮೆ. ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 173-FZ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ", ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನ

ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಎಣಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

1. ಪುರುಷರು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು, ಮಹಿಳೆಯರು - 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ (ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಜನರು ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು).
2. ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು.
3. IPC ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿಂದು (ಗುಣಾಂಕ) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಆಗಿರಬೇಕು.

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಜನರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ನಂಬಬಹುದು ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನ, ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

1. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳು(ಹಾನಿಕಾರಕ, ಇತ್ಯಾದಿ);
2. ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ;
3. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.

ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ಭೂಗತ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎತ್ತರದ ತಾಪಮಾನಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ;
• ಹೆಚ್ಚಿನ ತೀವ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ರೈಲ್ವೆ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ಗಳು;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ನದಿ ಹಡಗುಗಳು;
• ಗಣಿಗಾರರು;
• ವಾಯುಯಾನ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ರಕ್ಷಕರು;
• ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಜನಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು.

• ಐದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು;
• ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಅಥವಾ ಹಗೆತನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಾಯಗೊಂಡ.

ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಹಾರವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಳಗಿನ ಗುಂಪುಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು:

1. ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಭಾರೀ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ.
2. ಕೆಲಸವನ್ನು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ್ದರೆ.
3. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅದರ ನಂತರ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯ.

ಆನ್ ವಿಮಾ ಪಾಲುಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬೆಳೆಸುವ ಜನರು ಇದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಏಕೈಕ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಹಿರಿತನ

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಎರಡನೇ ಷರತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅವಧಿಗಳು ಇವು. ವಿಮಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ:

1. ಸಾಮಾನ್ಯ - ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಶ್ರಮ;
2. ವಿಶೇಷ - ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಈ ಅನುಭವವು ವಿಶೇಷ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ) ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯ ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯದ ದೃಢೀಕರಣ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ, ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ದಾಖಲೆಗಳು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಧಿಗೆ ಏನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

1. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
2. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು;
3. 01/01/2002 ರವರೆಗೆ ಸತತ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
4. ಮಿಲಿಟರಿ ID;
5. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
6. ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು, 2002 ರಿಂದ, ಶಾಶ್ವತ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಬೇಕು. ಅದರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳ ಡೇಟಾ;
• 01/01/2002 ರವರೆಗಿನ ವೇತನದ ಮಾಹಿತಿ;
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತಗಳು.

2002 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಅವಧಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು 2003-2004 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನಿಧಿಯು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ. ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಮಾದಾರರು ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು 2002 ರ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಹಿರಿತನಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:

1. ಸೇನೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
2. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
3. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ);
4. 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ;
5. ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೋಂದಣಿ;
6. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಮರುನಿಯೋಜನೆ;
7. ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
8. ಗಡಿಪಾರು ಅಥವಾ ಜೈಲು ಅಥವಾ ಕಾಲೋನಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು;
9. ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
10. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2015ರಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷ, 2019ಕ್ಕೆ 9 ವರ್ಷ, 2025ಕ್ಕೆ 15 ವರ್ಷ ಆಗಲಿದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಕಳೆದುಹೋದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತವೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು;
2. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳಗಳುಕೆಲಸ;
3. ಆದೇಶಗಳಿಂದ ಸಾರಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೇಮಕ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು);
4. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು;
5. ವೇತನದಾರರ ಹೇಳಿಕೆಗಳು.

2019 ರಿಂದ, ಹೊಸ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, 35 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನಲವತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ (ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 45), ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ, ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ಗಾತ್ರ.

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂರನೇ ಷರತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಇದು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಅವಧಿಗಳು. ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಗುಣಾಂಕಗಳು 30 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.

"ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ 6.6 ಗುಣಾಂಕವಿದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2.4 ರಷ್ಟು ಗುಣಾಂಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ 30 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗಳು ನಡೆದಾಗ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆ:

ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷ	ಕನಿಷ್ಠ ಗುಣಾಂಕ
2025 ರಿಂದ ಮತ್ತು ನಂತರ

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ

2019 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ. 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮೂರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು:

1. ಮೂಲ ಪಾಲು;
2. ಸಂಚಿತ ಪಾಲು;
3. ವಿಮೆ

ಮೂಲ ಭಾಗ

ಬೇಸಿಕ್ ಎನ್ನುವುದು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಿರ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ, ಅಂತಿಮ ಮೂಲ ದರವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಸಂಚಿತ ಭಾಗ

ಈ ಪಾಲು 1967 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು OPS ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಇದು 2002 ರಿಂದ 2004 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 6% ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಧಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ರಾಜ್ಯ ಸಹ-ಹಣಕಾಸುಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ (ಕುಟುಂಬ) ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಉಳಿತಾಯ ಪಾಲು ಹೋಗುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 463,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಫೆಡರಲ್ ತೀರ್ಪಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11. 31 “ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನಿಧಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳುರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ" 1967 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ವಿಮಾದಾರರು, ಅವರು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಕುರಿತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ರಾಜ್ಯೇತರ ನಿಧಿ(NPF), ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸುಂಕದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗದ 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ನಾಗರಿಕರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ. ಪಾವತಿಗಳು ರಾಜ್ಯ ನಿಬಂಧನೆ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 217 ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಹಣದ ಭಾಗದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

ಇದು 2002 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ವೇತನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸೋಣ, ಅದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, ಅಲ್ಲಿ:
  • SP ಎಂಬುದು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
  • PB - ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳು;
  • ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ 1 ಪಾಯಿಂಟ್ಗೆ ಬೆಲೆ;
  • PC1 ಮತ್ತು PC2 ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ;
  • FV - ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವ ಪೇಪರ್ಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ. ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಎರಡನೇ ಹಂತವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸು 55 ಆಗಿರಬೇಕು, ಪುರುಷರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು), ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನಂತರ 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದರೆ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪರಿಣಿತರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿದಾರರು 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಗಡುವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಡುವು ತಪ್ಪಿಹೋದರೆ, ದಾಖಲೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದರ ರಶೀದಿಯ ಕ್ಷಣವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ 10 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ಅಥವಾ ಖಾತೆ, ನಂತರ 10 ನೇ ದಿನದಂದು ಅದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಅಂಚೆ ಸೇವೆಗೆ 1-3 ದಿನಗಳ ವಿಳಂಬವಾಗಬಹುದು. ಮೊತ್ತವು ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ (ಇದು 10-11 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಕೊನೆಯ ಹಂತನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಇದನ್ನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕೆ ಎಂದು ಸ್ವತಃ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು

ಮೊದಲ ಹಂತವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು. ಕೆಳಗಿನ ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ;
2. ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳು;
3. ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ - ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
4. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು;
5. ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (SNILS);
6. ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
7. ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
8. ಅವಲಂಬಿತರ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು;
9. ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
10. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವರಗಳು;
11. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ;
12. 01/01/2002 ರವರೆಗಿನ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಸತತ 60 ತಿಂಗಳುಗಳು;
13. ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳು ಸಹ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂತ್ರ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

• P = PV + LF + MF, ಅಲ್ಲಿ
  • FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾಲು (ಮೂಲ);
  • ಎಲ್ಎಫ್ - ಸಂಚಿತ ಭಾಗ;
  • ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಪಾಲು.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಸ್ಥಿರ ಪಾಲನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಉಳಿತಾಯ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವವಿದೆ:

• SC = PC/T, ಅಲ್ಲಿ:
  • ಮಧ್ಯ ಶ್ರೇಣಿಯ - ವಿಮಾ ಭಾಗ;
  • ಪಿಸಿ - ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ;
  • ಟಿ - ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಂದಾಜು ಸಮಯ, ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ

ಈ ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಾವು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬಂಡವಾಳವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ (CPC) ಮತ್ತು ಅಂದಾಜು ಪಾವತಿ (RP) ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, ಅಲ್ಲಿ:
  • SC ಎಂಬುದು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಇದು 0.55 (25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, 0.01 ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು 0.75 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.
  • ಸಂಬಳ/ಸಂಬಳವು ದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ವೇತನದ ಅನುಪಾತವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಮಟ್ಟವು 1.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.
  • SZP - ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರವೇತನವನ್ನು 1671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ PF ನಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂದಾಜು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು:

• UPC = RP – BC / T, ಅಲ್ಲಿ RP ಅಂದಾಜು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, BC ಮೂಲ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, T ಎಂಬುದು ಪಾವತಿಯ ಅಂದಾಜು ಸಮಯ, ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಾವು PC1 ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ (PFR) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಬಹುದು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ತಿಳಿದಾಗ, ನೀವು ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸೂಚ್ಯಂಕವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ನಾಗರಿಕ ಸಿಡೋರೊವ್ ಇವಾನ್ ಸೆರ್ಗೆವಿಚ್, 1956 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, 2016 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 29 ವರ್ಷಗಳು. ಅವರ ಸಂಬಳ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

1. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ಗುಣಾಂಕವು 0.55 ಆಗಿದೆ ವರ್ಷ ಹೋಗುತ್ತದೆ 0.01 ಹೆಚ್ಚಳ. ನಾಗರಿಕರ ಅಂತಿಮ ದರವು 0.59 ಅಂಕಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.
2. ವೇತನವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಅಂದರೆ 1700:1671 = 1.02.
3. ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಿಸಿ (ಮೇಲೆ ನೋಡಿ) ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ ಸೂಚಕವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (2002 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ) x 228 (ಪರಿಹಾರದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಅಂದಾಜು ಸಂಖ್ಯೆ) = 130564.66. 2002 ರ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೀಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - ಇದು 2019 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಇವಾನ್ ಸೆರ್ಗೆವಿಚ್ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಗಾತ್ರವಾಗಿದೆ.
5. 1991 ರಿಂದ 2002 ರವರೆಗಿನ ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ಅವಧಿಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತದ 0.1 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 73,309.45 ರಷ್ಟಿದೆ.
6. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ 2002 ರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು 856,342.10 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವ: ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. ಲಾಭದ ಪಾವತಿಯ ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಲಾಭವನ್ನು (228 ತಿಂಗಳುಗಳು) ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ: 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗುಣಿಸಿ (ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಇದು 106.393 ಆಗಿತ್ತು) ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ (2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 78.28 ಆಗಿತ್ತು). ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ: RUB 8,328.44.
9. ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ, ಮೂಲ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಅದರ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರಸ್ತುತ 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದರ ಗಾತ್ರ (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ವೀಡಿಯೊ