ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ.

ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ ಅನುಭವಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಧ್ಯ, ಇದು ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಭಾವ ಅನುಭವಆದರೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

"ಆದ್ಯತೆ" ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಕೃತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಅನುಭವ", ವಿ ಅನುಭವಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ. "ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನೆ" ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು.

ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅನುಭವಮತ್ತು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು, ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ದಿನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಒಂದು ವೇಳೆ, ಪೂರ್ಣ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೊದಲು ಅನುಭವಒಂದೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದು ಹೋದರೆ, ನೀವು ಮತ್ತೆ "ಹಾನಿಕಾರಕ ಉದ್ಯಮ" ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಳೆದುಹೋದ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಂದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಬಿಡಲು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ನಗದು ಲಾಭ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಈಗ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ

• - ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• - ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ;
• - ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ 60 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• - ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು.

ಸೂಚನೆಗಳು

ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ (ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಭೂಗತ, ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನ), ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ, ಯುದ್ಧದ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಅಂಧರು ಮತ್ತು ಇತರ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ. ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಕ್ಕನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ. ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು: ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಪದವಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಡೈವರ್ಗಳು ನೀರಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಡೈವಿಂಗ್ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಿವಿಧ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ನಗರದ ಸ್ಥಿತಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊ

ಸೂಚನೆ

ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ವಿತರಣೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಲಭ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಿಮೆ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕನು ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಬೇಕು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯದಿಂದ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.

ಮೂಲಗಳು:

• 2019 ರಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಗವು 1,700 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಅವರ ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದ ಅಪಾಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಿರ್ಣಯ.

ಸೂಚನೆಗಳು

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ನೋಡಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಗೆ ಮೀಸಲಾದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇದು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಈ ಮೌಲ್ಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಜುಲೈ 11, 2002 ರ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ನಂ 516 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ-ತೀವ್ರ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಶಾಖೆಗೆ ಈ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ. ಇದರ ಮೌಲ್ಯವು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವು 0.55 ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ 0.01 ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಗುಣಾಂಕವು 0.75 ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರುತು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಅರ್ಜಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂಲಗಳು:

• ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಸುಂದರವಲ್ಲದ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿಯಮದಂತೆ, ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿರುವ ಜನರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಂಗ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಂಗ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಇತರರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಕೋಪವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವುದು ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆ. ಈ ಗುಣಮಟ್ಟದ "ಶುದ್ಧೀಕರಣ" ದ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾದು ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗದಿರುವುದು ಸಾಧ್ಯ.

ಸೂಚನೆಗಳು

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾಡಿದ ಅಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ. ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಒಂದೆರಡು ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ವಿಫಲ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಗ್ಲೋಟಿಂಗ್ ಬಾಸ್ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಡಿಮೆ ವಾದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಜನರು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಒಪ್ಪದ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಜೋರಾಗಿ ವಾದಗಳಿಗೆ ಹೊರದಬ್ಬಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ಬಾರ್ಬ್ಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅದೇ ದಾಳಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಿ ಮತ್ತು ಇತರರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜನರ ಅಭಿಮಾನದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವಿಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ನಿಮಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ; ನಿಮ್ಮ ಅನೇಕ ಸದ್ಗುಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವವರೂ ಇದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಪರಿಚಿತರು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಸ್ಪರ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಜನರನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯತನ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ತನ್ನಿ. ಯೂನಿವರ್ಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಯಾವ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ದಾಟಿದ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ನೋಡಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಒಳ್ಳೆಯ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ತದನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಒಳ್ಳೆಯದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮರಳುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಔಟ್ಲೆಟ್ ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಕೆಲಸ. ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಅದು ಆರಂಭಿಕ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಅಕಾಲಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

2. ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಇರಬೇಕು.

3. ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಶಾಸನದಿಂದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕೆಳಗಿನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಪುರುಷ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ, ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು, ಸ್ತ್ರೀ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ - ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 7.5 ವರ್ಷಗಳು.

ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಂತರದ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೇಡಿಯಾಲಜಿಸ್ಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯು 7.5 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಅವಳು 45 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು 51 ವರ್ಷಗಳು, ಒಟ್ಟು ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು

ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ನೀಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಆರ್ಕೈವಲ್ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಗಳು. ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅಂಶಗಳು ಸಾಕ್ಷಿಯ ದೃಢೀಕರಣವು ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸಹ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದವು "ಮಿಶ್ರಣ" ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ವಿಶೇಷ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ, ಶಾಸನವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು 1956 ರಿಂದ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ಮೊದಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ:

• ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತ;
• 7.5 ವರ್ಷಗಳಿಂದ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (ಪುರುಷರಿಗೆ) ವಿಶೇಷ ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
• ವಿಮೆಯ ಮೊತ್ತ (ಹಿಂದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ) ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು (ಮಹಿಳೆಯರು) ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು (ಪುರುಷರು).

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ:

• 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) 12.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ಲಭ್ಯತೆ;

"ಉತ್ತರ" ಗಾಗಿ:

• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ;
• KS ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಅಥವಾ MPKS ನಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ;
• ವಿಮೆಯ ಮೊತ್ತ (ಹಿಂದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ) ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು (ಮಹಿಳೆಯರು) ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳು (ಪುರುಷರು).

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 7 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು 4 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕಾನೂನು "ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಇದು ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ಭೂವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ರೈಲ್ವೆ ಕೆಲಸಗಾರರು, ನಿಯಮಿತ ನಗರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಸಾರಿಗೆಯ ಚಾಲಕರು - ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಒಂದು ಡಜನ್ ಇವೆ. ಒಟ್ಟಾಗಿ. ಅವರಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾದ ಕಡಿತವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ, ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಪುರುಷರಿಗೆ 2.6 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ 1 ವರ್ಷ ಕಡಿತ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. "ಸೆವರ್" ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 4 ತಿಂಗಳ ಕಡಿತವೂ ಇದೆ.

"ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ" ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಯಾವ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದಾಗ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಮತ್ತು ತೊರೆದ ನಂತರ, ಅವರು ಇನ್ನೂ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಲಾಜ್ ಅನ್ನು ಓಡಿಸಿದರು.

ಅವರು "ಉತ್ತರ" ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದಕ್ಕೆ 15 ವರ್ಷಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ; ಅದಿರು ಸಾಗಿಸಲು ಟ್ರಕ್ ಚಾಲಕರು ಕೇವಲ 15 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ. ತತ್ವವನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ: ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅದೇ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕಡಿತವು 5 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ - 10 ವರ್ಷಗಳು. 2 ನೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, 1 ನೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ; ವಿರುದ್ಧ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು?

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ಇವುಗಳು "ಭೂಗತ", ಹಾನಿಕಾರಕ (ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ) ಮತ್ತು ಬಿಸಿ (ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ) ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಅಪಘಾತದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಮೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (ಕಷ್ಟದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು) - 1 ನೇ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್ ಕ್ವಾರಿಗಳಿಂದ ಅದಿರು ತೆಗೆಯುವುದು, ಮರದ ರಾಫ್ಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸ, ತೇಲುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನಾ ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ.

ಸಂಕಲನದ ಮೇಲೆ, 12.6 ವರ್ಷಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಮಾತ್ರ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ಉತ್ತರ" ಅನುಭವಕ್ಕೆ- ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ "ಸಣ್ಣ" ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು "ಉತ್ತರ" ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ , ಆದರೆ ಅದರ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿದ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ (ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ) ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ "ಉತ್ತರ" ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ 7.5 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ.

BelAZ ಡ್ರೈವರ್ನೊಂದಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ, ಚಾಲಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು ("ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳು") ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ "ಉತ್ತರ" ಅವಧಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ಮಿಶ್ರ" ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿವಿಧ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯ 10 ವರ್ಷಗಳ ಭೂಗತ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿವೆ. 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ, ಅವರು "ಉತ್ತರ" ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕೆಲಸವು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ "ಉತ್ತರ" ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂದು ಕಾನೂನಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ "ನಿಯಮಿತ" ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಪ್ರಯೋಜನವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮೊದಲು ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ನೀವು ವಿಭಿನ್ನ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ತಜ್ಞರಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಎರಡನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಾನೂನು ವಿಭಿನ್ನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅದು ನಡೆದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ನಿರಂತರತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಗಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ. ಇದನ್ನು 55 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪುರುಷರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಭಾರವಾದ ವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ರಚನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಎಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲ. ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ನೀವು ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPC) ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

IPC ಯ ಮೊತ್ತವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಇನ್ನೂ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ವಿಮೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನ ಜನರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸವಲತ್ತು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಯೋಜನ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರ ಕೆಲಸ ಇರಬೇಕು ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಜನವರಿ 19, 2016 N 14n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶವು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳು, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿಬಂಧನೆಗಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ" ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ PFR ತಜ್ಞರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ಆದರೆ, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಧ್ಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಮತ್ತು 5.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಅನುಮೋದಿತ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ವೃತ್ತಿಗಳು

2014 ರಲ್ಲಿ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 665 ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹಾನಿಕಾರಕ, ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ. ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಗಣಿಗಾರಿಕೆ;
• ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪುಷ್ಟೀಕರಣ;
• ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಕೋಕ್, ಪಿಚ್ ಕೋಕ್, ಥರ್ಮೋಆಂಥ್ರಾಸೈಟ್ಮತ್ತು ಕೋಕ್ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಅನಿಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಗಳು, ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು;
• ದಿನಾಸ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಬೆಳ್ಳಿ ನೈಟ್ರೇಟ್ ಉತ್ಪಾದನೆ, ರಾಸಾಯನಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆ;
• ಪೈಪ್-ಪ್ರೆಸ್, ಒತ್ತುವ, ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು;
• ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ.

ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಓದಬಹುದು. ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಆದ್ಯತೆಯ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖ! ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ದಿಕ್ಕುಗಳಿಂದರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ನ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ನಂತರ ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ಸಾಕು. ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ:

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ? ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳು

ಜೊತೆಗೆಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1. ಕಠಿಣ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಗಾಗಿ ತೀರ್ಪು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಶಾಸನವು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಕ್ಷ-ಕಿರಣ ತಂತ್ರಜ್ಞ(ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1), ಮತ್ತು ನಂತರ ಏಳು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - X- ರೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಕಿರಿಯ ನರ್ಸ್ (ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2). ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದನು, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಕು.

ಪ್ರಮುಖ! "ಅಪಾಯಕಾರಿ" ಅನುಭವದ ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಪುರುಷರು ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• 10 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಅನುಭವ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಿಂದ;
• ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ;
• ವಯಸ್ಸು 50 ವರ್ಷ.

ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಅನುಭವ ಎರಡನ್ನೂ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯ 50, 15 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತಲೂ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಯಾರೂ ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• 7.5 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಿಂದ;
• ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ;
• ವಯಸ್ಸು 45 ವರ್ಷ.

ಸ್ಥಾಪಿತ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಿಂದ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:

• ಪುರುಷರಿಗೆ 12.5 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳು;
• ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು;
• ಪುರುಷರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50 ವರ್ಷಗಳು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು

"ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನು 30 ರ ಕನಿಷ್ಠ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ (IPC) ಉಪಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಗುಣಾಂಕವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಾಗರಿಕರ ಅಧಿಕೃತ ಆದಾಯವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕಡಿತವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಬಳ (ಅಂದರೆ "ಬಿಳಿ" ಆದಾಯ), ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ.

ಉದಾಹರಣೆ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಸೂಕ್ತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಒಂದು ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 150 ಅಂಕಗಳ IPC ಅನ್ನು ಗಳಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಅವನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 100 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದನು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಣಾಂಕದ ಬೆಲೆ 87.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ: (150+100)*87.24= 21,810 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (2019 ರಲ್ಲಿ - 5334.19 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು)

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿರುವ ಪಾವತಿಗಳು ಇವು.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕ ಅಥವಾ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು.

ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ IPC ಅನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ IPC ಅನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಅವಕಾಶವು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸುವವರಿಗೆ ಸಹ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಸೇವೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಚಿತ, ದಾಖಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ:

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕ

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದರದ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪಟ್ಟಿ 1, ಪಟ್ಟಿ 2 ಮತ್ತು "ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ" ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 426-FZ "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ" ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾಪಿತ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉಪವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕ ಪಾವತಿ ಟೇಬಲ್

ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಾವತಿಗಳು ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳ ಸಣ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆ;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಹೇಳಿಕೆ;
• SNILS (ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, "ಹಸಿರು" ಕಾರ್ಡ್);
• ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ನಾಗರಿಕನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾನಿಕಾರಕ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆರ್ಕೈವ್ಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು, ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆದೇಶಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.

2003 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿದೆ, ಅದನ್ನು ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅದು (ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ), ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

3 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ಡೇಟಾ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ನಂತರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿವರಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸದಿದ್ದರೆ, ಸೇವೆಯ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಫಲಿತಾಂಶ ಅಥವಾ ಸಂಚಯದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮನವಿ

ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಹೇಳಿಕೆ ಸಾಕು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ತನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ IPC ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಾಗತವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿಧಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಪರ್ಕದ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ (MFC ಅಥವಾ "ನನ್ನ ದಾಖಲೆಗಳು") ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನಾಗರಿಕರು ಹಲವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದ ವಿಕಿರಣಶೀಲ ವಿಕಿರಣ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು), ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಿಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾಪಿತ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ

5 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2017, 19:42 ಎಪ್ರಿಲ್ 18, 2019 12:24

ದೂರವಾಣಿ ಸಮಾಲೋಚನೆ 8 800 505-91-11

ಕರೆ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಇದು ಮಾಡಬಹುದು. ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾದ ಕಡಿತ ಇರುತ್ತದೆ.

ಜೂನ್ 2012 ರಲ್ಲಿ, ನನಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಫಲಿತಾಂಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವು ಜನವರಿ 2012 ರಲ್ಲಿ ಬಂದಿತು (25 ವರ್ಷಗಳ ಭೂಗತ ಸೇವೆ).
ಫೆಬ್ರವರಿ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 2012 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಜನವರಿ 2012 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಶುಭ ಸಂಜೆ! ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಜನವರಿಯಿಂದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನವು ಅದರ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸವು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾನು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಾನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಮುಂದಿನ ರಜೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ, ನಾನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1995 ರಲ್ಲಿ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಶಾಲೆಯ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವಿರಲಿಲ್ಲ. ಮುಂದಿನ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಣೆ ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನಾನು ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ?

ದಯವಿಟ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ. ಬಳಸಿದ ಸೂತ್ರೀಕರಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಒಂದು ರೀತಿಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು? ಪಿಂಚಣಿ? ಜೇನು ವೇಳೆ ಅದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವೇ. ಅನುಭವ 27.4 ಅದರಲ್ಲಿ 3.5 ವರ್ಷಗಳ ತೀವ್ರ ನಿಗಾ, 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ (1998 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಗು), ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ತೀವ್ರ ನಿಗಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಪಠ್ಯದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅನುಭವದ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳು ಮೈನಸ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಪುನರುಜ್ಜೀವನ, ಗುಣಾಂಕ 1.5), ಅಂದರೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಾನು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಜುಲೈ 2018 ರ ಕಾರಣ, ಗುಣಾಂಕ 1.18, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು 2002 ರ ನಂತರ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ (ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಿತ್ತು)

ಶುಭ ದಿನ! ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ. ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕಿದೆ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಶುಭ ಹಾರೈಸುತ್ತೇನೆ!

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮೂರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಶುಭ ದಿನ! ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥೈಸಿದರೆ, ಸೇವೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಆತ್ಮೀಯ ಲಾರಿಸಾ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೋವ್ನಾ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಧಿಯು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ", ಈ ಹಿಂದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಕಾರದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 27 ಮತ್ತು 28 "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ", ಜುಲೈ 11, 2002 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ. 516 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳ ಷರತ್ತು 4 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ. ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 187 - ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ (ಸ್ಥಾನ) ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಅದೃಷ್ಟ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಶುಭಾಶಯಗಳು

ನಿಮಗೆ ಶುಭ ದಿನ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಲೇಬರ್ 187 ನೇ ವಿಧಿಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೋಡ್.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಯಾವುವು ("ಆದ್ಯತೆ" ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, "ಆದ್ಯತೆ" ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು). ಧನ್ಯವಾದ!

ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವಿಶೇಷ (ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ) ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ, ಸೈನಿಕನ ಸ್ಥಾನವು ಅನುಗುಣವಾದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳ (ಷರತ್ತು 3 ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 76-ಎಫ್ಝಡ್).

ನಮಸ್ಕಾರ.

ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ಈ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ" ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರು ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವರ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅವರ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ದಿನದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) - ಎರಡು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ದಿನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ರಸ್ಸ್ಕಿ ದ್ವೀಪದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಆತ್ಮೀಯ ಎಲೆನಾ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

ಫೆಡರಲ್ ಪೆನಿಟೆನ್ಷಿಯರಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಫೆಡರಲ್ ಪೆನಿಟೆನ್ಷಿಯರಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿನ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ಇಲ್ಲ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಎರಡು ದಿನಗಳ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ದಿನದ ಸೇವೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ .

ಮಹಿಳೆ ಈಗಾಗಲೇ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ನಮಸ್ಕಾರ! ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕಾರಣ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ. ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು 01/01/2002 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 01/01/2002 ರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಯೇ?

ನಮಸ್ಕಾರ. ಹೌದು, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಮ್ಮ ಸೈಟ್‌ನ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಆಂಡ್ರೇ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಏನನ್ನಾದರೂ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಪಟ್ಟಿ 2 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಮಗೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ 01/01/2002 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30).

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನಿಂದ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಹಾನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಆತ್ಮೀಯ ಓಲ್ಗಾ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಘೋಷಣಾತ್ಮಕ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ.

ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಹಾನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಇದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದಾಗ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ವಕೀಲರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು.

ನಾನು 1991 ರಿಂದ 2016 ರವರೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. 2005 ರಿಂದ 2007 ರವರೆಗೆ ನಾನು ಒಟ್ಟು 27 ವರ್ಷಗಳ ಬೋಧನಾ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಯಾವಾಗಲೂ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ. ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಇದ್ದಾಗ 90 ರ ದಶಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ನಟಾಲಿಯಾ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ 2000-2001 ಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಈ ಅವಧಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಗುಣಾಂಕವು ಗರಿಷ್ಠ 1.2 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸತತವಾಗಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಅವಧಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ 01.01 .2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30). ಈ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪತ್ನಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು, 2002 ರ ಮೊದಲು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಯಿತು. ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ? ನೀವು ಈ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಿಲ್ಲದೆ (ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ) - ಆಗ ಇಲ್ಲ.

ಪತ್ನಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ 2014 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು (1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು). 2002 ರ ಮೊದಲು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. 2002 ರ ನಂತರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ (ಪಟ್ಟಿ 2) ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯದಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷ ಕಳೆದಿದ್ದೇನೆ. ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ, ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಾನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದೇ? ಧನ್ಯವಾದ.

ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಿರಿತನದ ಮೇಲೆ ಹೋಗಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ? ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಸಕ್ತಿಯೆಂದರೆ ನಿಯಮಿತ ರಜೆಗಳು, 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ. ನಾನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರ (ಅರೆವೈದ್ಯಕೀಯ).

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 6, 1992 ರ ನಂತರದ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಇತರ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

2002 ರ ಮೊದಲು ನಾನು 7 ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 2 ವರ್ಷಗಳ ಸರಳವಾದವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಯಾವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು 2002 ರವರೆಗಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಧನ್ಯವಾದ.

ಶುಭ ಅಪರಾಹ್ನ. ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಸಂಬಂಧಿತ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ

08/2016 ರಂದು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 80 ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಪಿಂಚಣಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು (55 ವರ್ಷಗಳು) ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ನಾನು ಇನ್ನೊಂದು ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದೇ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2002 ರಿಂದ 2008 ರವರೆಗೆ). ಧನ್ಯವಾದ.

ಹಲೋ, ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು. ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭವಾಗಲಿ.

ನಮಸ್ಕಾರ! ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು.

1993 ರಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಒಬ್ಬ ಮಗಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದಳು, ಶಿಕ್ಷಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಸೇರಿದೆಯೇ? ಧನ್ಯವಾದ!

ನಮಸ್ಕಾರ! ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಸಖಾ (ಯಾಕುಟಿಯಾ) ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೈಲ್ ಇದ್ದರೂ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನಾನು ಔಪಚಾರಿಕ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೇ ಅಥವಾ ನಾನು ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದೇ?

ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಈ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು

FSIN, ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ (ಮಿಲಿಟರಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್) ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ವರ್ಷಗಳು.

ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್) ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಣಿಕೆ. ಆದರೆ 3 ನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ. ನಂತರ ನಾವು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಆ. 1.5 ಕ್ಕೆ 1 ವರ್ಷ (ದೂರಸ್ಥ ಪ್ರದೇಶಗಳು - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1993 N 941 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್ ಪೋಸ್ಟ್)



ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸ್ಥಿತಿ.

ಹಲೋ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಪಾವತಿಸಿದ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ವಿಐಪಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ. ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, FSIN ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ (ಮಿಲಿಟರಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್, ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್) ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 3 ನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ. ನಂತರ ನಾವು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಆ. 1.5 ಕ್ಕೆ 1 ವರ್ಷ (ದೂರಸ್ಥ ಪ್ರದೇಶಗಳು - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1993 N 941 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್ ಪೋಸ್ಟ್)

(ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16, 1999 ರ ಸೇವೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ RF 1237 ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ತೀರ್ಪು) ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಾಗರಿಕರು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ),
ಮಿಲಿಟರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು
ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ), ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು,
ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸ್ಥಿತಿ.

ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯ - ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 1993 N 941 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ "ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ, ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವುದು, ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಸ್ತೃತ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೈನಿಕರು, ನಾವಿಕರು, ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮೆನ್ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ." "5. ಸೈನಿಕರು, ನಾವಿಕರು, ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮೆನ್ (ಹಿಂದೆ - ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ) ಎಂದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳು, ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಸಕ್ರಿಯ ಸೈನ್ಯ, ಮಹಾ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಥವಾ ಸೆರೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಅಪಘಾತದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ಅಥವಾ ದಮನಕ್ಕೊಳಗಾದವರನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿಕಲನಶಾಸ್ತ್ರ."

ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಧನ್ಯವಾದ,
ಅಲೆಕ್ಸಿ.

ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯ ಲಭ್ಯತೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ.

ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಅದನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.