ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ: ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

2015 ರಿಂದ, ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಬೇರೆ ಯಾವುದೋ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ: ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಗಳಿಸಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಯುವಜನರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ: ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ, ಇದು ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವ

ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಾರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಇಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿದೆ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮಾಹಿತಿ. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಈ ಹಿಂದೆ ಕೇವಲ ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ:

• ಕಾನೂನು ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
• ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ (ವಿಮೆ) ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ.

ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಎರಡು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ: ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 2001 ರಿಂದ 2014 ರ ಅವಧಿಗೆ, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಗಳಿಕೆಯ 14-16% ರಷ್ಟಿದ್ದರು. 2015 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು ಹೊಸ ಸೂಚಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಐಪಿಸಿ- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ

ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ: ಕಾನೂನು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅಂತಹ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ.

ವಿವಿಧ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಷರತ್ತುಗಳು

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಸೋವಿಯತ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಪ್ರತಿ ಮೂರು ಕಾನೂನುಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗೆ, ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 2001 ರ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಅದನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಕೊಡೋಣ.

ಉದಾಹರಣೆ 1. ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಇವನೊವಿಚ್ ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರಂತೆ, ನಾನು ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ: 10030 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಇದು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ) - 3935 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗ - 6095 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಅವನಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳಿವೆ?

IPC = 6095 / 64.10 = 95

ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸುಮಾರು 100 ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಇವನೊವಿಚ್ ಅವರ ಐಪಿಸಿ 30 ಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕೇವಲ 5858 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ:

1. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕ: IPC = IPC 2015 ರ ಮೊದಲು + IPC 2015 ರ ನಂತರ 2015 ರವರೆಗೆ. - ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ 2015 ರ ನಂತರ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ; - ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ಸೂಚಕಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ
2. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ: SP = IPK × SPK, ಅಲ್ಲಿ: SPK - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ದಿನದಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಮೌಲ್ಯ
3. ಒಟ್ಟಾರೆ ಗಾತ್ರ: FV + SP, ಅಲ್ಲಿ: FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ(ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಎರಡು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ ಮಿತಿ;
• ಬೆಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್(ಹಣದುಬ್ಬರ ಸೂಚ್ಯಂಕ).

2015 ರ ಗರಿಷ್ಠ (ಗರಿಷ್ಠ) ಸಂಬಳ 711,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಅಂದರೆ 59,250 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು - ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, 16% ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: 113,760 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಉದಾಹರಣೆ 2. ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಇವನೊವಿಚ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ: 25,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು- 16%, ಅಥವಾ 48,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ. ನಂತರ:

IPC 2015 = (48,000 /113,760) × 10 = 4.22

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ 1.8 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳು. ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯು 10 ಆಗಿದ್ದು, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಳಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮೇಲಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಘಟಕಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಂಚಿತವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಹಲವಾರು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಳಗಿನ ಗಾತ್ರಗಳು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ರಷ್ಯಾದ ಎಂಜಿನಿಯರ್ನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 2015 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಇತರ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಇದ್ದಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಏನು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಜನವರಿ 2015 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ವಿಧಾನ (ಚಾನೆಲ್ 1 ಕಥೆ)

ಉದಾಹರಣೆ 3. ಯುವ ಯಶಸ್ವಿ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸೆರ್ಗೆಯ್.

ಅವರು 2010 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಸಂಬಳ 100,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು 2010-2014 ಕ್ಕೆ. ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (10). ಅವರು 2015-2017ರ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು 20 ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. ಆದರೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾನೂನಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ: 2018 ರಿಂದ 2025 ರವರೆಗೆ: 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4. 15 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು - 107.44. ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಯ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಹಾಗೆಯೇ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಇವನೊವಿಚ್ (95 ಅಂಕಗಳು).

ಉದಾಹರಣೆ 4. ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕ, ಈಗ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಡಿಮಿಟ್ರಿ.

2015 ರವರೆಗೆ - ಸೈನ್ಯ, ಪೋಲಿಸ್ನಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ. ಒಟ್ಟು: 7 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, ಅಥವಾ 7 × 1.8 = 12.6 ಅಂಕಗಳು. 300,000 ರೂಬಲ್ಸ್ ವರೆಗೆ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ. ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ - 18,611 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (2015 ರಂತೆ). IPC 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1.6. ಕಾಣೆಯಾದ 17.4 ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗಳಿಸಲು ಅವರು ಸುಮಾರು 11 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಘಟಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ನೌಕರನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಇದು ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸುಮಾರು 14% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಕೇವಲ 9% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತಮ ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹ ನೀವು ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೀವು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅಂಗವಿಕಲನಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ವಿಮೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಧಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ.

ಸಂಚಯಗಳಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳಿವೆಯೇ?

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಯಾರೂ ತಪ್ಪಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಂತಹ ದೋಷಗಳು ಮಾನವ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಇದು ಒಂದೇ ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಳಸುವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳೂ ಇರಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ರಷ್ಯನ್ನರು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಖರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರನಿಗೆ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ದೋಷಗಳು ಪತ್ತೆಯಾದರೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಮರು-ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ನೋಂದಾಯಿತ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಐದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಾಗರಿಕನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಚೆಕ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು. ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೋಷಗಳೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ, ನಂತರ, ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ, ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪರಿಶೀಲನೆ ಸೂಚನೆಗಳು

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗ ಚರಿತ್ರೆಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್, ಸತತ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಅಥವಾ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗಿನ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಈಗ ಕೆಲವು ಗಣಿತವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಮಯ:

1. ಮೊದಲು ನೀವು ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಆಧಾರವು 55% ಆಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಈ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಿರಿತನ, ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಸಮಾನ, ಪುರುಷರಿಗೆ - 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವು 1% ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ಆದರೆ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ).
2. ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ (ಅರವತ್ತು) ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಸತತ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
3. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
4. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು 2001 ರ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆಧಾರವಾಗಿ ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು 1,671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
5. ಹಂತ 2 ರಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಹಂತ 3 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆನಿವಾಸಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ದೂರದ ಉತ್ತರ, ನಂತರ ನೀವು 1.2 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಪಾವತಿಗಳ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದ (ಷರತ್ತು 1 ರಿಂದ), ಷರತ್ತು 5 ರಿಂದ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಷರತ್ತು 4 ರಿಂದ 1,671 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
7. ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ:
   • ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ, ನೀವು 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ (ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲ ಭಾಗ);
   • ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ 1, 2010 ರಿಂದ ಇದು 192 ತಿಂಗಳುಗಳು).
8. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಂಶದಿಂದ ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಬೇಕು. ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.
9. ವಿಮಾ ಭಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಭಾಗವು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
10. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 9 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಬಳಸಿದ ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಭಾಗಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
11. ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ರಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ, ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೂಲ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿ

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬದಲಾವಣೆಗಳುಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು 2015 ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಹಿಂದೆ ಇದು ಐದು ವರ್ಷವಾಗಿತ್ತು. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮುಂದಿನ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 1 ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳು.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಒಟ್ಟು ವರ್ಷಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. 2025 ರಿಂದ, ಇದನ್ನು 60 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷದಿಂದ ಪುರುಷರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ: ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 50% ಹಾನಿಕಾರಕ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೇಗನೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರಿಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು:

• ಹೆಚ್ಚಿದ ಆರ್ದ್ರತೆಯ ಮಟ್ಟ;
• ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಕಾಶ;
• ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಮಾಲಿನ್ಯ ಪರಿಸರ(ಅನಿಲಗಳು, ಧೂಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಹೆಚ್ಚಿದ ಶಬ್ದ ಮಟ್ಟ;
• ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ವಿಷಕಾರಿ ಪದಾರ್ಥಗಳ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ) ಬಳಕೆಗೆ ಅಥವಾ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅದರ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬೇಗ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಗಡುವು, ಉತ್ತಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕನಿಷ್ಠ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು, ಅದರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿರಬೇಕು. ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಹಾನಿಕಾರಕವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಹನ್ನೆರಡೂವರೆ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬೇಕು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಎರಡು ಪಟ್ಟಿಗಳಿವೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತೊಂದು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಭೂಗತ ಕೆಲಸ, ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ: ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಬೆಳಕಿನ ಉದ್ಯಮ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಾಕು:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ;
• ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಪುರುಷರಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ID ಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆಧಾರವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಜನರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಈಗ ಕಲೆಯ ಜನರು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಟರು), ಹಾಗೆಯೇ ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಿದವರು ಸಹ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.
ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು;
• ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಕಡಿಮೆ ಜೀವನ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವತಃ ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ

ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ನಾಗರಿಕರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಬದುಕಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಸಾಧ್ಯವೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹಗಳಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ: ಅವನಿಗೆ ಯಾವಾಗ ಅವಕಾಶ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ: ಅವನು ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು.

ಇದನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರನ್ನು ನಂಬುವುದು ಸುಲಭ. ಆದರೆ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಸ್ವತಃ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಕಳೆದ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಿದ ಮೊದಲ ಬದಲಾವಣೆಯು 2002 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ರೂಪಿಸಿತು.

2015 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾನೂನುಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ನಂ 424-ಎಫ್ಝಡ್ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿತು. ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು 1967 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಈ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವುದು ಸರಿ? ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈಗ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: SPS = FV x PK1 + IPC x SPK x PK2. ಈ ಸೂತ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ:

• ಧನ್ಯವಾದ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂದರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಾಗರಿಕನು ಮಾಸಿಕ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಣದ ಮೊತ್ತ.
• FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ. ಈ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪುರುಷನಿಗೆ ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• PC1 - ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕ. ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದರೆ ಅದು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
• IPC - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ. ಇದು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
• SPK ಎನ್ನುವುದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವಾಗಿದೆ - ಪ್ರತಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಎಷ್ಟು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವರ್ಷ, 1 ಪಾಯಿಂಟ್ ಸುಮಾರು 75 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಏರುತ್ತಿರುವ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.
• PC2 ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ, ಪ್ರಾರಂಭದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ಅನೇಕರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ!

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಮರ್ಥ ನಾಗರಿಕರು ಇದ್ದಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಥವಾ ಯುವ ತಾಯಂದಿರು ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ? ಹೌದು ಅವರಿಗೆ ಆಗುತ್ತೆ. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಹಲವಾರು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ಕೆಳಗಿನ ನಾಗರಿಕರ ಗುಂಪುಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

1. ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೇನಾ ಸೇವೆ 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
2. ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರು - ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.8 ಅಂಕಗಳು.
3. ವಯಸ್ಸಾದ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರು (ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಸಂಬಂಧಿಯ ವಯಸ್ಸು 80 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು). ಹಿಂದಿನ ವಿಭಾಗಗಳಂತೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.8 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರು. ಇಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ರಜೆಯನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡು - 3.6 ಅಂಕಗಳು, ಮತ್ತು ಮೂರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ - 5.4 ಅಂಕಗಳು.

2016 ರ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಷ್ಯನ್ನರ ಕೆಳಗಿನ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಸಾಧಿಸಿದ ಜನರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
2. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರು.
3. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳು.
4. ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಅನಾಥರು ಮತ್ತು ಅನಾಥರು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ (23 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ).

ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯವು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು, ಹಣದುಬ್ಬರದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಂಡವು. ಸರಾಸರಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಇದು ಎಂಟು ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನದ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು (ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು).
2. ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.
3. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ತತ್ವಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಈಗ ಮೂರು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ:
4. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಇನ್ನೂ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದೆ.
5. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
6. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರು ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಇದು 2025 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನಿಲ್ಲುವವರೆಗೆ ಕ್ರಮೇಣ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಸನದ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಇದು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.
7. ಜೊತೆಗೆ, ಈಗ ನಿವೃತ್ತಿ ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು.

ನಾಗರಿಕರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದೂಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಳೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಈ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತೊಂದರೆಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ಈಗಾಗಲೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ಆಸಕ್ತಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಯಾವುದೇ ನಂತರದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಹಳೆಯದನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳುಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ.

ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು, ಒಂದು ಸೂತ್ರವಿದೆ: PC = SC / SPK. ಈ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಪಿಸಿ ಎನ್ನುವುದು ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
2. SCH ಎಂಬುದು ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ. ಇದು ಮೂಲ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
3. SPK ಎಂಬುದು ನಾಗರಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಬೆಲೆಯಾಗಿದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿಜವಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರನ ಪಿಂಚಣಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರುವ ಜನರು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ: ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೀಣಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುವ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಲಾಭದಾಯಕವೇ?

ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ

ನಮ್ಮ ಲೇಖನದ ಓದುಗರಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಚಿಕ್ಕದಾಗುತ್ತವೆಯೇ? ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ:

1. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲು ಖಾತರಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಮತ್ತು, ಮೇಲಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಅಲ್ಲದೆ, ಐದರಿಂದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವವರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವು ಕಳೆದುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಎರಡು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹಳೆಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದರೆ, ಈಗ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಿವೆ. ಈ ವರ್ಷ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಂದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
4. ಕಡಿಮೆ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದವರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈಗ ಸಣ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿನೀವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಾಲ ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳೋಣ: ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸಾಕಷ್ಟು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಾಗಿ, ಸುಧಾರಣೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಯಾವಾಗ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ಣಯಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ತತ್ವಗಳನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವರ್ಲ್ಡ್ ವೈಡ್ ವೆಬ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು - ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳು. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸರಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಏನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಈಗ ಈ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 N 173-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ. (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾನೂನು N 173-FZ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ)). ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ (IPA) ನೀವು ಸಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ HUD ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ (http://www.gosuslugi.ru) (03.12.2012 N 242-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 ರ ಷರತ್ತು 1, 2; 01.04 ರ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳು 14, 16. 1996 N 27 -FZ).

ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ. ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ILS ನಿಂದ ಸಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು: http://www.gosuslugi.ru -> ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸೇವೆಗಳು -> ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ-> ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು.

ಈಗ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವರ್ಷದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ "ಸಂತೋಷದ ಪತ್ರಗಳನ್ನು" ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 3, 2012 N 242-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 ರ ಷರತ್ತು 2).
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದಂತಿರುವ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಹಿಂದೆ ಏನು ಅಡಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಡೋಣ. ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲ ಸಂಚಿತ ಭಾಗಆಕೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿಲ್ಲ ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರ

1953 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 1957 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಭಾಗ 2, ಲೇಖನ 5, ಭಾಗ 1, 23, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14):

ಪಿ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ) = SC (ವಿಮಾ ಭಾಗ) + NC (ನಿಧಿಯ ಭಾಗ)

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾ ಭಾಗ(SC) ನಾವು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಭಾಗಗಳು 1, 2):

SP (ವಿಮಾ ಭಾಗ) = PC (ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ) / (T (ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿ ಅವಧಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿವೃದ್ಧಾಪ್ಯ - 228 ತಿಂಗಳುಗಳು) + ಬಿ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತ))

ಸೂಚನೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2013 ರಿಂದ, ಅವಲಂಬಿತರು ಇಲ್ಲದೆ 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವು RUB 3,610.31 ಆಗಿದೆ. (ಕಾನೂನು N 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಭಾಗ 6; ದಿನಾಂಕ 03/27/2013 N 264 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳು, ದಿನಾಂಕ 01/23/2013 N 26, ದಿನಾಂಕ 03/27/2012 N 237, ದಿನಾಂಕ 01 /25/2012 N 4, ದಿನಾಂಕ 01/26/2011 N 21, ದಿನಾಂಕ ಮಾರ್ಚ್ 18, 2010 N 167).

ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ನೀವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 1. ನೀವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ನಂತರ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ (ಭಾಗ 1, ಲೇಖನ 14, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಲೇಖನ 29.1):

PC (ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ) = ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ( ವಿಮಾ ಭಾಗ), ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. 2002 ರಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮ ILS ನಿಂದ ಸಾರದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 2. ನೀವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ನಂತರ ನಾವು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ (ಭಾಗ 1, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29.1):

PC (ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ) = PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ) + SV (ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮೊತ್ತ) + PC2 (ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ CP (ವಿಮಾ ಭಾಗ) ಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ , ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ 2002 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಇದು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ.(PC1) ಅನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಷರತ್ತು 1, 7, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30):

PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ) = RP (ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ), ಆದರೆ 660 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. - 450 ರಬ್. (ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗ) x T (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ 228 ತಿಂಗಳುಗಳು)

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ(ಆರ್ಪಿ) (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಷರತ್ತು 2).

ಆಯ್ಕೆ 1. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಷರತ್ತು 3).

ನಂತರ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

RP (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ) = SK (ಅನುಭವ ಗುಣಾಂಕ) x K (ಅನುಪಾತ ಗುಣಾಂಕ ZR (2000 - 2001 ರ ವಿಮಾದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು ILS ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ 2002 ರವರೆಗೆ ಸತತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ 60 ತಿಂಗಳುಗಳು (5 ವರ್ಷಗಳು) ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಡೇಟಾ) ಸಂಬಳಕ್ಕೆ (ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ), ಆದರೆ 1.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) x SWP (ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2001 ರ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ - 1671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು )

ಸೂಚನೆ. ಹಿರಿತನ ಗುಣಾಂಕಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ:
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 0.55, ಜೊತೆಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01, ಆದರೆ 0.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
- ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ - ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 0.55, ಜೊತೆಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01, ಆದರೆ 0.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಗರಿಷ್ಠ ಉದ್ದವು 0.75 (0.55 + 0.2) ಆಗಿದೆ.
ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ನಂತರದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಯ್ಕೆ 2. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 30 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 30 ರ ಷರತ್ತು 4 173-FZ).

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಆರ್ಪಿ (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ), ಆದರೆ 555.96 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. = ZR (2000 - 2001 ಕ್ಕೆ ILS ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ 2002 ರವರೆಗೆ ಸತತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ 60 ತಿಂಗಳುಗಳು (5 ವರ್ಷಗಳು) x SC (ಅನುಭವ ಗುಣಾಂಕ)

ಸೂಚನೆ. ಆಯ್ಕೆ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಪೂರ್ಣ ಉದ್ದವನ್ನು ಮೊದಲು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವನ್ನು 0.55 ಬಳಸಿ), ತದನಂತರ ಅದನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ (ಷರತ್ತು 1, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30):

PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ವಸಾಹತು ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ) ಅಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ = PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ವಸಾಹತು ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿ) ಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ / (ಅಥವಾ) 240 ತಿಂಗಳುಗಳು (20 ವರ್ಷಗಳು) x 2 ತಿಂಗಳುಗಳು ) - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ (ಅಥವಾ) 300 ತಿಂಗಳುಗಳು (25 ವರ್ಷಗಳು x 12 ತಿಂಗಳುಗಳು) - x ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಆಯ್ಕೆ 2 ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ:

• 01/01/2002 ರ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ, RP ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, 1200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
• ಆಯ್ಕೆ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಅವಧಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ (ಅಂದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು);
• ಆಯ್ಕೆ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು 5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ).

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಆಯ್ಕೆ 1 ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು RP ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಎರಡೂ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ RP ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಮೊತ್ತ(SV) ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು PC1 ನ 10% ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಅಂತಹ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1% ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಾನೂನು N 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30.1).

ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ

ಸಂಚಿತ ಭಾಗ(NC) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಭಾಗ 23, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14):

NP (ನಿಧಿಯ ಭಾಗ) = PN (ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ - ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ (ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆಯ ವಿಶೇಷ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 2002), ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆದಾಯ) / ಟಿ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣದ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ 228 ತಿಂಗಳುಗಳು)

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಉದಾಹರಣೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸ್ಥಿತಿ

O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ (1958 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು) ಜುಲೈ 1, 2013 ರಂದು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆಕೆಗೆ ಅವಲಂಬಿತರಿಲ್ಲ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಮಗೆ O.I ನಿಂದ ಕೆಳಗಿನ ಡೇಟಾ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪೆಟ್ರೋವಾ:

• ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ - 22 ವರ್ಷಗಳು 10 ತಿಂಗಳುಗಳು;
  
• ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ - 9 ವರ್ಷಗಳು 3 ತಿಂಗಳುಗಳು;
  
• 2000 - 2001 ರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ - 3000 ರಬ್. ಮತ್ತು ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು 1,494 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  
• ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ನಂತರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ - 8,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಸಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ.
  

ಇದು ಹೇಳುತ್ತದೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ - 149,730 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  
• ಈ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆದಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು 9,600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
  

O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ ಆಯ್ಕೆ 1 ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಪರಿಹಾರ

O.I ರಿಂದ ಪೆಟ್ರೋವಾ 1958 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ - ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣ:

ಪಿ = ಮಿಡ್ರೇಂಜ್ + ಬಾಸ್.

ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ.

ಹಂತ 1. ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕ. ಇದು 0.57 (0.55 + 0.02) ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 01/01/2002 ರಂತೆ ಅವರ ಅನುಭವವು 22 ಆಗಿದೆ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ;
  
• ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳ ಅನುಪಾತದ ಗುಣಾಂಕ O.I. 2000 - 2001 ರ ಪೆಟ್ರೋವಾ. ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ. ಇದು 2 (3000 ರೂಬಲ್ಸ್ / 1494 ರೂಬಲ್ಸ್) ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ 1.2 ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
  

ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ:

0.57 x 1.2 x 1671 ರಬ್. - 450 ರಬ್. = 692.96 ರಬ್.

ಹಂತ 2. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

ರಬ್ 692.96 x 228 ತಿಂಗಳುಗಳು = 157,994.88 ರಬ್.

ಹಂತ 3. ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ.

O.I ರಿಂದ ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಪೆಟ್ರೋವಾ ಅವರು 9 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ನಂತರ SV ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವು 19% (9% + 10%) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ:

RUB 157,994.88 x 19% = RUB 30,019.03

ಹಂತ 4. ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

RUB 157,994.88 + 30,019.03 ರಬ್. + 149,730 ರಬ್. = 337,743.91 ರಬ್.

ಹಂತ 5. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

ರಬ್ 337,743.91 / 228 ತಿಂಗಳುಗಳು + 3610.31 ರಬ್. = 5091.64 ರಬ್.

ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

9600 ರಬ್. / 228 ತಿಂಗಳುಗಳು = 42.11 ರಬ್.

ಈಗ ನಾವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ:

5091.64 ರಬ್. + 42.11 ರಬ್. = 5133.75 ರಬ್.

O.I ರಿಂದ ಪೆಟ್ರೋವಾ 1958 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 2002 - 2004 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 N 167-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 22 ರ ಷರತ್ತು 2 (ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಜನವರಿ 1, 2005 ರವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ)).

ಮತ್ತು 2005 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರ ಹೋಯಿತು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, O.I. ನ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಕೇವಲ 42.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ (5133.75 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು x 5% = 256.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ- 9600 ರಬ್. - ಒ.ಐ. ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಷರತ್ತು 2, ಭಾಗ 1, ನವೆಂಬರ್ 30, 2011 ರ ಎನ್ 360-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ 4 ನೇ ವಿಧಿ). ನಂತರ ಅವರು ಮಾಸಿಕ 5091.64 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ, ಪೆಟ್ರೋವಾ O.I ನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ನಂತರದ ಅವಧಿಗೆ, ಆಕೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 63.65% ಆಗಿದೆ (RUB 5,091.64 / RUB 8,000 x 100%).

ವೇಳೆ O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಅವಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿತ್ತೀಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ(ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಪಾವತಿಒಂದು ಸೆಟ್ಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆಕೆಗೆ ಈ ಕನಿಷ್ಠ ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಜುಲೈ 17, 1999 N 178-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.1).

ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಅವಳು ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೈಯಲ್ಲಿ ILS ನಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆ 2000 - 2001 ಕ್ಕೆ, ನೀವು ಈಗ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಸೂಚ್ಯಂಕವಿಲ್ಲದೆ ಇದೀಗ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

2015 ರಿಂದ ಇದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೊಸ ಸೂತ್ರವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಇದು ನಿಮಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂದಹಾಗೆ, 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಅವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಎ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ. ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು: http://www.rosmintrud.ru -> ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ-> ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್.

ನೀವು 2015 ಅಥವಾ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಕರಡು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ 2013 ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2013