ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 36 ರ ಪ್ರಕಾರ ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಭಾಗ 14 ಮತ್ತು 15 ರ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.
ಕಾನೂನು 400-FZ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ("ಪಿಂಚಣಿ ಕೋಡ್") ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ, ಬದುಕುಳಿದವರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ.
ಹಕ್ಕಿನ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಅವುಗಳೆಂದರೆ: 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು - ಪುರುಷರಿಗೆ, 55 ವರ್ಷಗಳು - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ; ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ (ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ); ಕನಿಷ್ಠ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಕಾನೂನು 400-FZ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಅನುಸಾರವಾಗಿ, I, II ಅಥವಾ III ಗುಂಪುಗಳ ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು ಎಂದು ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣ, ವಿಮೆದಾರರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ.
ಹಕ್ಕು ಬದುಕುಳಿದವರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಅವನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದ ಮೃತ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ (ಅಪರಾಧಿಕ ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು).
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಸಾದೃಶ್ಯದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಿಬಂಧನೆ, ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮೀರಿದ ನಂತರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ (ನಿಯೋಜಿತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ), ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ (ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು) ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ: ವಿಮಾ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತ, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಸೇವೆಯ ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅನುಪಾತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮೊತ್ತಕ್ಕಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ (ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸುಂಕದ ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ);
ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್ (ಗುಣಾಂಕ) ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಿಯತಾಂಕವನ್ನು (ಗುಣಾಂಕ) ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ:
ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಕ್ಕಿಗಿಂತ ನಂತರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಜನವರಿ 1, 2015 ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಸಂಭವಿಸಿದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರದ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ;
ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ನಂತರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ಮರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ರಶೀದಿಯಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಜನವರಿ 1, 2015 ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಸಂಭವಿಸಿದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರದ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ;
ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ, ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕರಡು ಬಜೆಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಜೆಟ್ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರ ಮೊದಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಬದುಕುಳಿದವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಬದುಕುಳಿದವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗದ ನಿಗದಿತ ಮೂಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆಯೇ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಧನಸಹಾಯದ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಧನಸಹಾಯದ ಭಾಗ), "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
2015 ರಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು 6 ವರ್ಷಗಳು.
ಜನವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದಿನದಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ 6.6 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವಿದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಮೌಲ್ಯವು 30 ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ 2.4 ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೌಲ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಿನದಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400-FZ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಈ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಬಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ಫೆಡರಲ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರದ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾನೂನು.
ಲೇಖನ 30. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
1. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವಿದ್ದರೆ:
1) 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 7 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬಿಸಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಾಲ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 8 ನೇ ವಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018, ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ;
2) ಪುರುಷರು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಅವರು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಾಲ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 8 ನೇ ವಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018, ಪುರುಷರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ;
3) 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕೃಷಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಮಾಣ, ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅನ್‌ಲೋಡಿಂಗ್ ಯಂತ್ರಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ದಾಖಲೆ;
4) 50 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ;
5) 55 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು, 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಲೊಕೊಮೊಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ರೈಲ್ವೇ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಟ್ರಕ್‌ಗಳ ಚಾಲಕರು ನೇರವಾಗಿ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ತೆರೆದ ಪಿಟ್ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಿರು ಕ್ವಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು, ಬಂಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯಲು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು, ಕ್ರಮವಾಗಿ;
6) 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು, ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಕ್ಷೇತ್ರ ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಪ್ರಾಸ್ಪೆಕ್ಟಿಂಗ್, ಟೊಪೊಗ್ರಾಫಿಕ್-ಜಿಯೋಡೆಟಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಹೈಡ್ರಾಲಾಜಿಕಲ್, ಫಾರೆಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;
7) 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, ಫೋರ್‌ಮೆನ್ (ಹಿರಿಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ನೇರವಾಗಿ ಲಾಗಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಾಫ್ಟಿಂಗ್, ಸರ್ವಿಸಿಂಗ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಸಂಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ;
8) 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಯಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ (ಡಾಕರ್-ಮೆಕಾನೈಜರ್‌ಗಳು) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಬಂದರುಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮವಾಗಿ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ;
9) 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮುದ್ರ, ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಫ್ಲೀಟ್ (ಬಂದರಿನ ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಂದರು ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಹಡಗುಗಳು, ಉಪನಗರ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಸಿಟಿ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಹಡಗುಗಳು) ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ;
10) 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಟಿ ಪ್ಯಾಸೆಂಜರ್ ರೂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಸ್‌ಗಳು, ಟ್ರಾಲಿಬಸ್‌ಗಳು, ಟ್ರಾಮ್‌ಗಳ ಚಾಲಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು;
11) ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಶೇಲ್, ಅದಿರು ಮತ್ತು ಇತರ ಖನಿಜಗಳ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗಣಿ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಭೂಗತ ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಪಿಟ್ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ (ಗಣಿ ರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ನೇರವಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಗದಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ - ಲಾಂಗ್‌ವಾಲ್ ಮೈನರ್ಸ್, ಡ್ರಿಫ್ಟರ್‌ಗಳು, ಜ್ಯಾಕ್‌ಹ್ಯಾಮರ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು, ಮೈನಿಂಗ್ ಮೆಷಿನ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು, ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ;
12) ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮುದ್ರ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಉತ್ಪಾದನೆ, ಮೀನು ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರಾಹಾರ, ಮೀನುಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು (ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ) ಪ್ರದರ್ಶನ), ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಹಡಗುಗಳು ಸಮುದ್ರ, ನದಿ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ನೌಕಾಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ;
13) ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಮಾನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ;
14) 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನಗಳ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ ವರ್ಷಗಳು;
15) 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ಕ್ರಮವಾಗಿ, 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ;
16) ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಘಟಕಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ, ರಕ್ಷಣೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರು, 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ;
17) 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅಪರಾಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 15 ರವರೆಗೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ;
18) 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ (ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳು) ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು, ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳ ರಕ್ಷಣೆ;
19) ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1.1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ, ಅವರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
20) ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಗರಗಳು, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಅಥವಾ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1.1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ;
21) ರಂಗಮಂದಿರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಾಟಕೀಯ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ (ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ) ಕನಿಷ್ಠ 15-30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, 55-60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1.1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.
1.1. ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಷರತ್ತು 19 - 21 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಬಂಧ 7 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಬಂಧ 6 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 21 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಸಂಸ್ಥೆಗಳು), ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು (ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು) ) ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಯಸ್ಸಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಈ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಅವಧಿಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
4. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಈ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಚಟುವಟಿಕೆ) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು. )
5. ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19 - 21 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಸ್ಥೆಗಳ) ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅದೇ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಗುರುತನ್ನು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಸಂಘಟನೆ) ಹೆಸರು, ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೊದಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. .
6. ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ನಂತರ ನಡೆದ ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 - 18 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 428 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅನುಗುಣವಾದ ಸುಂಕಗಳ ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 - 18 ರ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗವನ್ನು ಪ್ಯಾರಾಗಳು 1 - 18 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಈ ಲೇಖನದ 1 ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವರ್ಗದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.
ರಶಿಯಾದ ಅನೇಕ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳು ಆದಾಯದ ಏಕೈಕ ಮೂಲವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಈ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವಿಮೆಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾನೂನು ಶಾಸನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 165 "ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ."
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 167 "ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ".
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27 "ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ."
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 166 "ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ."
- ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳು.
ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು-400 ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಗಳು
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ವಯಸ್ಸು 55 ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷದಿಂದ.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬೇಕು.
ವಯಸ್ಸಾದವರ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು:
- ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು.
- ತಮ್ಮ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
- ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ನಾಗರಿಕರು.
ಅಂಗವಿಕಲರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನುಭವ, ಅಥವಾ ಅವನ ಆದಾಯ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಮುಖ! ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು ಸಹ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
- ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ತಮ್ಮ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮೃತರ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಾಗಿರಬಹುದು, ಅವರ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದವರು ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ನಾಗರಿಕರು.
ಗಮನ! ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಫೆಡರಲ್ ಲಾ -400 ನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?
2017 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ, ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವನು ತನ್ನ ನಗರದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು.
ನೋಂದಣಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು:
- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
- ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ).
- ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ).
- ಬದುಕುಳಿದವರ ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಬದುಕುಳಿದವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ).
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ.
- ಮಕ್ಕಳ ಜನನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ.
- ಮಿಲಿಟರಿ ID (ಪುರುಷರಿಗೆ).
- ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಆದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ.
- ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.
ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು-400 ನ ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು, ಇದು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಾನೂನನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ.
ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಸ್ತು ನಿಧಿಗಳ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಬದಲಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ವಿಮಾ ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲಿನ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ವಿಮಾ ಅನುಭವವು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಮಯವಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.
- ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಉದ್ದೇಶವು ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯ, ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.
- ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ ಸೂಚಕವು ವೆಚ್ಚದ ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಮಾ ಸಂಚಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾನೂನು ರೂಢಿಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಕಾರ, 2017 ರಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ.
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯ.
- ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಿ (ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, 6 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ).
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.
- ಕಾರಾಗೃಹವಾಸವನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
- 80 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲರ ಆರೈಕೆ ಅಥವಾ ಪಾಲನೆ.
- ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಬಿರದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುವುದು.
ಈ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಪಿಂಚಣಿ * ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ * ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ ಸೂಚಕ. ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಯು ಪಾವತಿಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಮಯ ಬರುವ ಮೊದಲು ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ಅನ್ನು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪರಿಚಿತರಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಕಾನೂನಿನ ಸಾರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ:
- ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ;
- ಸಂಚಿತ ಉಳಿತಾಯ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ- ಇವುಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯು ಮೃತ ನಾಗರಿಕನ ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಅವನು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದರೆ).
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಎ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400. ಆದರೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾಯಿದೆ ಏನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ? ಯಾವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅದರ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ? ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಠ್ಯಕ್ಕೆ ಕೊನೆಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಯಿತು? ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಿಮೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಿ. ವಿವರಗಳು
ಕಾನೂನು ಎಂದರೇನು?
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಖ್ಯೆ 400ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2013 ರಂದು ಮೂರನೇ ವಿಚಾರಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. 3 ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯು ಫೆಡರೇಶನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ 400 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅದೇ ದಿನ, ಅಧ್ಯಯನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು.
ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನನ್ನು ನೋಡಿ
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 36 ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 7 ಅಧ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:
- ಅಧ್ಯಾಯ 1 - ಸಾಮಾನ್ಯ (ಆರಂಭಿಕ) ನಿಬಂಧನೆಗಳು (ಲೇಖನಗಳು 1-7);
- ಅಧ್ಯಾಯ 2 - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಷರತ್ತುಗಳು (ಲೇಖನಗಳು 8-10);
- ಅಧ್ಯಾಯ 3 - ವಿಮಾ ಅನುಭವ (ಲೇಖನಗಳು 11-14);
- ಅಧ್ಯಾಯ 4 - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೊತ್ತಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳು (ಲೇಖನಗಳು 15-20);
- ಅಧ್ಯಾಯ 5 - ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನಗಳು (ಲೇಖನಗಳು 21-29);
- ಅಧ್ಯಾಯ 6 - ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಹಕ್ಕು (ಲೇಖನಗಳು 30-34);
- ಅಧ್ಯಾಯ 7 - ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಂತಿಮ (ಅಂತಿಮ) ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ (ಲೇಖನಗಳು 35-36).
ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ: 5 ಅರ್ಜಿಗಳು:
- ವಯಸ್ಸಿನ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಮುಖ್ಯ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ದಕ್ಷತೆ;
- ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ;
- ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ;
- ಗರಿಷ್ಠ IPC (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ);
- ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯ ಮೇಲಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.
ವಿಮಾ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಅಧ್ಯಯನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಖ್ಯೆ 400 ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2016 ರಂದು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಪರಿಭಾಷೆ
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಠ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪರಿಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ:
- ವಿಮಾ ಅನುಭವ - ನಾಗರಿಕನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಅವಧಿ;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPC) - ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕಿನ ಪ್ರತಿಬಿಂಬ;
- ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ - ಒಂದೇ ಪಾವತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಬಂಧನೆ;
- ಪಾವತಿ ಪ್ರಕರಣ - ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್.
ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ಪದಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ
ಕುಟುಂಬದ ಮುಖ್ಯ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಲೇಖನ 10ಅಧ್ಯಯನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ, ಅಸಮರ್ಥ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಹೀಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಸತ್ತವರ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳು (ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದವರು);
- ಮೃತರ ಹಿರಿಯ ಪೋಷಕರು;
- ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಂಗಾತಿ;
- ಸತ್ತವರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸಂಗಾತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.
ಈ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಗಳು
ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಲೇಖನ 12ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11), ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು;
- ಹೆರಿಗೆ ಅವಧಿ;
- ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ;
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಪ್ರಯಾಣದ ಅವಧಿ (ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ);
- ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪುನರ್ವಸತಿ;
- ಈ ಲೇಖನದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳು.
ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕಾನೂನು ಬಲಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯು ನಿಯಮಿತ ನವೀಕರಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಂಖ್ಯೆ 400 ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2016.ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಭಾಗ 14 ಮತ್ತು 15 ರ ಅಮಾನತು. ಈ ಲೇಖನದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2020 ರವರೆಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕೃಷಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ತಲುಪಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಈ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಮಾಡಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು:
- ಕಲೆ. 8,ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು - ಮೇ 23, 2016. ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಭಾಗ 1.1 ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದವು, ಅದರ ಪಠ್ಯವು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 5 ರ ಮೂಲಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬೇಕು;
- ಕಲೆ. 9,ಮೇ 23, 2016 ರ ಆವೃತ್ತಿ. I, II ಅಥವಾ III ಗುಂಪುಗಳ ಅಂಗವಿಕಲರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಲೇಖನವು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ;
- ಕಲೆ. 21,ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರಂದು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಲೇಖನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 12 ರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್, ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 26.1;
- ಕಲೆ. ಮೂವತ್ತು,ಜೂನ್ 3, 2016 ರ ಆವೃತ್ತಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಲೇಖನದ ಪೂರಕ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಾಗರಿಕರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. 30, ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ನಂತರ ನಡೆಯಿತು, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.
ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಲೇಖನ 15,ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮೂಲ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿಲ್ಲ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
SPst = IPK x SPK
- ಎಲ್ಲಿ SPst- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ;
- ಐಪಿಸಿ- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕ;
- ಎ SPK- ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ದಿನದಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ರ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ
ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಠ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿಇತ್ತೀಚಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು
ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಹಲವಾರು ರೂಢಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
ಗಮನ! ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷಗಳು;
- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;
- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;
- ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ಮೊದಲ, ಎರಡನೆಯ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ;
- ಮೃತರ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಯಾಗಿರುವ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಬದುಕುಳಿದವರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಮಕ್ಕಳು, ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದರಿಯರು, ಸಂಗಾತಿಗಳು, ಪೋಷಕರು, ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳು. ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ಮರಣದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಪುರಾವೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ (ಇದು ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ಸತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿರಬಹುದು).
ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ರೆಸಾರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯು ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ವಿಷಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ: ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬಹುಪಾಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ದೈನಂದಿನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪೂರೈಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಅನೇಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಗದು ಕೊರತೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ ದಿನಾಂಕದ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಈ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣ. ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 424-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಆನ್ ಫಂಡ್ಡ್ ಪೆನ್ಷನ್" ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು (ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸೇವೆಯ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ದೃಢೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಭಾಗ .
ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರನ ಹಕ್ಕು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಣದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿವೆ.
ಗಮನ! ನಮ್ಮ ಅರ್ಹ ವಕೀಲರು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗಡಿಯಾರದ ಸುತ್ತ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ
ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಸ್ತು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ:
- ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ;
- ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಪ್ರಕಾರ;
- ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ;
- ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಆಧಾರಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.
ಪ್ರಮುಖ! ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ:
- ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ;
- ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು (ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು);
- ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ ಅಂಕಗಳು.
ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
- ಪುರುಷರಿಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12.5 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು;
- ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಅಂಗವಿಕಲ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ:
- ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯ;
- ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ;
ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ:
- ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
- ನಾಗರಿಕನ ಸಾವಿನಿಂದ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೂಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
- ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ಗೆ ವಿಮಾ ಅನುಭವವಿದೆಯೇ.
ವಿಡಿಯೋ ನೋಡು.ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ":
ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಲೇಖನಗಳು 11 ಮತ್ತು 12 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಗಳು;
- ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಧಿ;
- ವಿದೇಶಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ್ದರೆ;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ;
- ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಅವಧಿ (ಅವನು 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ);
- ನಾಗರಿಕನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಅವಧಿ;
- ಸೇವಕನ ಸಂಗಾತಿಯು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಅವಧಿ, ಅಲ್ಲಿ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ (5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ).
ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 1015 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಸಹಾಯದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯು ಕಳೆದುಹೋದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.
ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಕಳೆದುಹೋದರೆ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಕೋಪಗಳಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಾಗರಿಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಇಬ್ಬರು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಕೋಪ.
ನೆನಪಿಡಿ! ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1015 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ).
ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗ. ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು RUB 4,805.11 ಆಗಿದೆ. ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಇದು ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (30% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ) ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (50% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ) ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಐಪಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನಾಗರಿಕರು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 1.8). ಪ್ರತಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 22 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ನೋಂದಣಿ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಣದ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.
ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 22 ರ ಭಾಗ 5 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ.
ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿತರಿಸಿದ ತಿಂಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗಮನ! ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 21 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ: ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ.
ಆರಂಭಿಕ ಸಂಚಯ
ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ವಿವಿಧ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲವರು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವರ್ಗದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಹಿಂದಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಪುರುಷರು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ರ ಲೇಖನಗಳು 30-32 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ: ಪುರುಷರಿಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ 12.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು;
- ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ;
- ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು;
- ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳು;
- ಮಿಲಿಟರಿ ಆಘಾತ ಹೊಂದಿರುವ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು
ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ; ಅದು ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು.
ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನವು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ" ನವೆಂಬರ್ 24, 1995 ಸಂಖ್ಯೆ 181-ಎಫ್ಝಡ್. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ
ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ಮೃತರ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
