ஆண் குழுவில் பணிபுரியும் ஒரு பெண்ணின் நாட்குறிப்பு. பிளாட்டோ தான் காரணம்

ஆட்சேர்ப்பு நிபுணர்கள், ஆரோக்கியமான பணியாளர்கள் கலந்திருந்தால் மட்டுமே அதைப் பற்றி பேச முடியும் என்று உறுதியளிக்கிறார்கள். தீவிர உணர்வுகள் கொதிக்கும் இடத்தில், சிறிய சண்டைகள் நடக்கின்றன மற்றும் நயவஞ்சகமான சதித்திட்டங்கள் தொடங்கப்படுகின்றன. மேலும் ஆண் உலகில் என்ன நடக்கிறது? பணியாளர்கள் போர்டல் தளம் நீர்த்த ஆண் குழுக்களின் 5 முக்கிய பிரச்சனைகளை அடையாளம் கண்டுள்ளது.

1. போட்டி

ஆண்கள் இயல்பிலேயே போட்டித்தன்மை கொண்டவர்கள், அவர்கள் தொடர்ந்து வேகமாகவும், உயர்வாகவும், வலிமையாகவும் விளையாடுகிறார்கள். அமைதியானவர்கள் கூட கடையில் சக ஊழியர்களுடன் போட்டியிடுகிறார்கள்.

ஆண்கள் முடிவு சார்ந்தவர்கள். இதன் விளைவாக, அணியில் நிலைமை மிகவும் பதட்டமாகிறது, மேலும் அதைத் தணிக்க யாரும் இல்லை, ஏனென்றால் பொதுவாக ஒரு உணர்திறன் கொண்ட பெண் ஒரு உணர்ச்சி கட்டுப்பாட்டாளரின் செயல்பாட்டை எடுத்துக்கொள்கிறார்.

"தூய்மையில் ஆண்கள் அணிநேர்மறை உணர்ச்சிகள் எதுவும் இல்லை - மிக முக்கியமாக - லேசான தன்மை, இது மிகவும் முக்கியமானது. ஒரு அணி ஆண்களைக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​இது ஒரு தாழ்வான அணியாகும், ஏனென்றால் முற்றிலும் எதிர் இல்லை பெண் தோற்றம்விஷயங்கள், சூழ்நிலைகள் போன்றவை. ஒரு பெண் ஆண்கள் அணிக்கு ஒரு ஆர்வத்தை கொண்டு வருவார், ”நான் உறுதியாக நம்புகிறேன் வணிக பயிற்சியாளர், மனிதவள ஆலோசகர், தனிப்பட்ட பங்குதாரர் ஆலோசனை பூட்டிக் பயிற்சியாளர் டாரியா பாண்டியுக்.

நிபுணரின் கூற்றுப்படி, மனிதகுலத்தின் வலுவான பாதியின் பிரதிநிதிகளுக்கு இடையிலான போட்டி அத்தகைய விகிதாச்சாரத்தை எட்டும், அவர்கள் வேலையில் அதிக பயனுள்ள முடிவுகளைப் பெற்றாலும் (உதாரணமாக, லாபம் சம்பாதிக்க), இலக்குகளை மறந்துவிடுங்கள்.

ஒரு காலத்தில், டாரியா பாண்டியுக் நிறுவனத்தில் நிர்வாக இயக்குநராக பணியாற்றினார். விற்பனைத் திட்டத்தை நிறைவேற்றும் பணி வழங்கப்பட்ட ஆண் குழுவை நான் பிரத்தியேகமாக நிர்வகிக்க வேண்டியிருந்தது.

"ஒவ்வொருவரும் ஒரு இலக்கைப் பற்றி சிந்திக்காமல் தனது சொந்த திட்டத்தை (மற்றும் பொதுவான ஒன்றும் இருந்தது) செயல்படுத்த முயற்சித்தார்கள். இதன் விளைவாக, தனிப்பட்ட சாதனைகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டின் பற்றாக்குறை, ஒருவருக்கொருவர் போட்டி ஆகியவற்றை நான் கவனித்தேன். ஒரு பெண், ஒரு விதியாக, ஒட்டுமொத்த அணியைப் பற்றியும், ஒரு சாதகமான சூழ்நிலையை உருவாக்குவது மற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளரின் வெற்றியைப் பற்றியும் சிந்திக்கிறார். நான் வழிநடத்திய ஆண்கள் அணியைப் பொறுத்தவரை, இது குறித்து எந்த கேள்வியும் இல்லை, எனவே, பொதுவாக, அணி திட்டத்தை நிறைவேற்றவில்லை. பொதுத் திட்டத்திற்குப் பதிலாக, தங்கள் சொந்தத் திட்டத்தை நிறைவேற்றியவர்கள், தனிப்பட்ட போட்டியில் வெற்றியாளர்களாக உணர்ந்து, நிலைமையை விட்டு வெளியேறினர், அதாவது அவர்கள் அமைதியாகிவிட்டனர், ”என்று டேரியா பாண்டியுக் நினைவு கூர்ந்தார்.

2. சண்டை

அனைத்து ஆண்களும் (அரிதான விதிவிலக்குகளுடன்) பாதுகாவலர்கள். அவர்களுக்கு ரொட்டி ஊட்ட வேண்டாம், அவர்கள் தங்கள் கைமுட்டிகளால் விஷயங்களை வரிசைப்படுத்தட்டும். வார்த்தைகள் பயனற்றதாக இருக்கும் இடத்தில், உடல் வலிமைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது.

படி நிறுவனத்தின் ஆலோசகர்எகடெரினா கோரியனாயாவின் "வைசர் ரஷ்யா"ஆண்கள் பெரும்பாலும் மனக்கிளர்ச்சி மற்றும் ஆக்ரோஷமானவர்கள். அவர்களுக்கு வார்த்தைகள் இல்லாத போது, ​​அது முற்றிலும் அரசியல் ரீதியாக சரியான முறையில் நடக்காது.

"ஆண்கள் மற்றவர்களிடம் அதிகம் கோருகிறார்கள், இது சில நேரங்களில் எழுப்பப்பட்ட குரல்களாக மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது. . , ஏனெனில் நிலைமை வரம்பிற்குள் சூடுபிடிக்கும் போது உங்கள் வாதங்களை தெரிவிப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. எங்களுக்கு ஒரே ஒரு முன்மாதிரி இருந்தது, ஒரு ஆண் மோதல் ஒரு சிறிய சண்டையாக மாறியது, நீண்ட உரையாடல்களில் முடிவடையும் மற்றும் பணிநீக்கம் அச்சுறுத்தல். இதுபோன்ற வழக்குகள் வேறு எதுவும் இல்லை, ”என்று அவர் கூறுகிறார். பிப்லான் ஓல்கா நிகிடினாவில் ஆட்சேர்ப்புத் துறைத் தலைவர்.

3. கெட்ட பழக்கங்கள்

செர்ஜி டோவ்லடோவ் எழுதிய "சமரசம்" கதையில், ஒரு சிறிய செய்தித்தாளின் தலையங்க அலுவலகத்தில் அலுவலகத்தின் அன்றாட வாழ்க்கை மிகவும் கடினமானது. அலுவலகம் ஆண்களால் "குடியேறியது", பெரும்பாலான வேலை நாள் ஒரு வலுவான பானம் இல்லாமல் அனைத்து அர்த்தத்தையும் இழந்தது, மேலும் சில.

“ஆண்கள் அணிகளில் நான் சமாளிக்க வேண்டிய பிரச்சனைகளில் ஒன்று தீய பழக்கங்கள். அல்லது மாறாக - கடுமையான குடிப்பழக்கம், - அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறது தனிப்பட்ட பிராண்டிங் மற்றும் வணிக நற்பெயருக்கான மையத்தின் நிறுவனர் "BiZSezon" Kalina Yarkina. – நாங்கள் இந்த சிக்கலை தீவிரமாக தீர்த்தோம் - உடனடியாக நீக்கப்பட்டோம். ஆனால் ஒரு நிபுணரை அதே அனுபவம் வாய்ந்த ஒருவருடன் மாற்றுவது சாத்தியமற்றது என்பதால் இதுபோன்ற செயல்களை சகித்துக்கொள்ள வேண்டிய சந்தர்ப்பங்கள் இருந்தன. எனினும் இந்த முறைதன்னை பயனற்றவர் என்று காட்டினார், இறுதியில், அவர் இன்னும் நீக்கப்பட வேண்டியிருந்தது.

4. தகவல்தொடர்புகளில் உள்ள சிரமங்கள்

மேலும் உளவியலாளர்கள் ஆண்களின் அனைத்து நோய்களும் (மன மற்றும் உடல்) அவர்களின் உணர்ச்சிகளைக் காட்ட இயலாமையின் விளைவாக எழுகின்றன என்று நம்புகிறார்கள். மனிதகுலத்தின் வலுவான பாதியின் பிரதிநிதிகள் தங்களுக்குள் அதிருப்தி, எதிர்மறை, பேசப்படாத கூற்றுக்களை குவிக்க விரும்புகிறார்கள். எனவே - மனக்கசப்பு, குறைபாடுகள் மற்றும் பிற பிரச்சனைகள் ஒரு நட்பு குழுவை உருவாக்குவதைத் தடுக்கின்றன.

"முற்றிலும் ஆண் குழுவுடன் பணிபுரிவது என்பது பொதுவாக தொடர்பு மற்றும் தொடர்புகளில் உணர்ச்சிகரமான காரணி இல்லாததைக் குறிக்கிறது என்பதை எனது சொந்த அனுபவத்திலிருந்து நான் அறிவேன். பெண்கள் அணியில் உணர்ச்சிகள் இன்னும் முன்னுக்கு வந்தால், ஆண்களுடன் தர்க்கம் மற்றும் வாதங்கள் மூலம் மட்டுமே, ”என்கிறார் கலினா யார்கினா.

ஆண் அணியில் நம்பிக்கையைப் பெறுவது அவசியம் என்று நிபுணர் வலியுறுத்துகிறார். இது புதிதாக வந்துள்ள ஆண் சக ஊழியரால் மட்டுமல்ல, ஒரு பெண் தலைவராலும் செய்யப்பட வேண்டும்.

“இல்லையெனில் கேலி, நாசவேலைகள் இருக்கும். முகமூடிகள், சிரிப்புகள், கேரமல் குரல் மற்றும் ஊர்சுற்றுதல் ஆகியவை இல்லை: தெளிவாக, சுருக்கமாக, புள்ளியில், எண்கள், வரைபடங்கள், வரைபடங்கள். தர்க்கம் மட்டுமே, வாதங்கள் மட்டுமே, தேவையற்ற உணர்ச்சிகள் இல்லை, ”கலினா யார்கினா ஒரு ஆண் குழுவில் தொடர்பு கொள்ள அறிவுறுத்துகிறார்.

5. தவறான மொழி

கட்டுமான தளத்தில் அல்லது சுரங்கத்தில் பணிபுரியும் மிருகத்தனமான ஆண்களால் மட்டுமல்ல, மிகவும் புத்திசாலித்தனமான நடுத்தர மேலாளர்களாலும் அவதூறு தவறாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. எல்லா அர்த்தங்களையும் ஒரு ஆபாசமான வார்த்தையில் வைக்கும்போது, ​​உருவக வெளிப்பாடுகளை எடுப்பதில் ஏன் நேரத்தை வீணடிக்க வேண்டும்?

இருப்பினும், எகடெரினா கோரியனாயாவின் கூற்றுப்படி, ஒரு ஆண் அணி மற்றொன்றிலிருந்து வேறுபட்டது.

“உதாரணமாக, ஒரு ஆண் குழுவை உள்ளடக்கிய அல்லது சினிமாவை ஒரு கிடங்கில் பணிபுரியும் ஆண் குழுவுடன் ஒப்பிட முடியாது. முதல் எடுத்துக்காட்டில், வெளிப்பாட்டை வெளிப்படுத்த ஆண்கள் ஆபாசமான மொழியைப் பயன்படுத்தினால், இரண்டாவதாக, சிலர் இந்த மொழியைப் பேசுகிறார்கள், ”என்று நிபுணர் கூறுகிறார்.

பிரச்சனைகளை எப்படி தீர்ப்பது

பிரத்தியேகமாக ஆண் குழு நிறுவனம் முழுவதுமாகவோ அல்லது குறிப்பாக ஊழியர்களுக்காகவோ நன்றாக இருக்காது. டாரியா பாண்டியுக்கின் கூற்றுப்படி, ஒரு பெண்ணை வேலைக்கு அமர்த்துவது சிறந்த வழி. தனியாக கூட அவள் மென்மையாக நிர்வகிக்கிறாள் கூர்மையான மூலைகள்மற்றும் பேரணி சக ஊழியர்கள்.

ஆனால் அணியில் பலவீனமான பாலினம் இல்லை என்றால் என்ன செய்வது, மற்றும் ஆண் சக ஊழியர்களிடையே மோதல் ஏற்கனவே தாமதமாகிவிட்டதா? தலைவர் பொறுப்பேற்கிறார்.

"முதலில், ஒரு ஆண் அணியில் மோதலில், நாங்கள் மரியாதை மற்றும் கண்ணியம் பற்றி பேசுகிறோம். சிக்கல்கள் விரைவாக தீர்க்கப்படுகின்றன: குற்றவாளியிடம் நீங்கள் அவரைப் பற்றி நினைக்கும் அனைத்தையும் அவர் நேரடியாகக் கூறினார், ஒருவேளை அவர் வெளியேறியிருக்கலாம். எந்தவொரு தலைவரின் பணியும் மோதலில் பங்கேற்பாளர்கள் ஒவ்வொருவரையும் தனிப்பட்ட உரையாடலுக்கு அழைத்து நிலைமையை வரிசைப்படுத்துவதாகும், - டாரியா பாண்டியுக் கூறுகிறார். “நாங்கள் புனிதமான புனிதத்தைப் பற்றி பேசுகிறோம் - ஆண் மரியாதை, தேவைப்பட்டால், ஆண்களை நீராவி ஊதுவதற்கு நான் அனுமதிப்பேன். பின்னர் நீங்கள் நிலைமையை தெளிவுபடுத்த சண்டையில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரையும் சேகரிக்கலாம்.

நீங்கள் முற்றிலும் ஆண் குழுவில் பணிபுரிந்தால், உங்கள் கதைகளைக் கேட்க நாங்கள் விரும்புகிறோம் - உங்களுக்குப் பிரச்சனைகள் உள்ளதா, அவற்றை எப்படிச் சமாளிப்பது.

ஒரு காலத்தில், பல தொழில்கள் பாலினமாக இருந்தன, எனவே முற்றிலும் ஆண் அணியில் சேருவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது - உண்மையில் ஆண்கள் மட்டுமே இருந்தனர். இப்போது பெரும்பாலான அணிகள் கலக்கப்பட்டுள்ளன, அதனால்தான் ஆண் சக ஊழியர்களிடம் விழும் ஆபத்து அதிகமாகிவிட்டது - அதிக எண்ணிக்கையிலான சட்டம் செயல்படுகிறது. கூடுதலாக, சில சிறப்புகளில், நீங்கள் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் கட்டுமான வணிகம், தகவல் தொழில்நுட்பம் அல்லது உலோக வேலை செய்யும் நிறுவனத்தில் எங்காவது "ஆண் அலுவலகத்திற்கு" செல்லலாம். ஆனால் அத்தகைய அணியில் நீங்கள் சிக்கல்கள் இல்லாமல் இருக்க முடியுமா என்பது ஒரு தனி கேள்வி.

உண்மையில், பல தலைவர்கள் வளிமண்டலத்தை சற்று நீர்த்துப்போகச் செய்வதற்கும் நிலைமையைத் தணிப்பதற்கும் ஆண்கள் அணிகளில் குறிப்பாக "குடியேறிய" பெண்களை விரும்புகிறார்கள். எனவே நீங்கள் அத்தகைய சூழ்நிலையில் இருப்பதைக் கண்டால், உங்கள் நடத்தையை கண்காணிக்க தயாராக இருங்கள், இதனால் மன அழுத்தம் மற்றும் மன அழுத்தம் ஏற்படாது மோதல் சூழ்நிலைகள். நீங்கள் ஒரு துணியில் அமைதியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் உடன்படாத அணிக்குள் அந்த விதிகளை கீழ்ப்படிதலுடன் பின்பற்ற வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.

பங்கு இல்லை

நீங்கள் வேறு ஒரு நபராக உங்களை முன்வைக்க விரும்பினால், இந்த வழி எளிதானது என்று நம்பினால் (உதாரணமாக, குழுவில் உங்கள் சொந்த பையனாக இருப்பது), இந்த யோசனையை உடனடியாக கைவிடுவது நல்லது. நீங்கள் ஒரு அரை-தொழில்நுட்ப நடிகரின் திறமையைக் கொண்டிருந்தாலும், விரைவில் அல்லது பின்னர் இந்த பாத்திரத்தில் நீங்கள் சோர்வடைவீர்கள், குறிப்பாக இது உங்கள் உண்மையான உருவத்துடன் பொருந்தவில்லை என்றால். "இரும்புப் பெண்", "கவர்ச்சி" அல்லது உங்கள் இருப்பை எளிதாக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் வேறு எந்தப் படத்தையும் மறந்துவிடுங்கள்.

Ningal nengalai irukangal. முதலில், நீங்கள் உங்கள் துறையில் ஒரு நல்ல நிபுணர், இதுவே இருக்கட்டும். ஆண்கள் நேரானவர்கள் அல்ல எளிய உயிரினங்கள், அதனால் அவர்கள் பொய்யை அடையாளம் கண்டு, இயல்பான தன்மையைப் பாராட்ட முடிகிறது.

கையாளுதலை தவிர்க்கவும்

ஊழியர்களை உங்களுக்கு மிகவும் வசதியான முறையில் ரீமேக் செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள், ஆனால் அதே நேரத்தில், அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளின் கீழ் வளைக்காதீர்கள். அவர்கள் உங்களைச் சுமக்கச் சொன்னால் குட்டை பாவாடைஅல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை மேற்கொள்ளுங்கள் (உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பெண் என்பதால் அலுவலகத்தில் செடிகளை பராமரித்தல் அல்லது விருந்துகளை ஏற்பாடு செய்தல்), இது உங்கள் பொறுப்பு அல்ல என்பதை நீங்கள் அவர்களுக்கு சரியாக நினைவூட்டலாம் - நிச்சயமாக, நீங்களே அதை செய்ய விரும்பவில்லை என்றால் .

உங்கள் பங்கிற்கு, குழுவிற்குள் அவர்களின் பணி மற்றும் தகவல் தொடர்பு பற்றிய பிற கருத்துகளை திணிக்க வேண்டாம். ஏதாவது உண்மையில் விரும்பத்தகாததாக இருந்தால் நீங்கள் அவர்களிடம் சொல்லலாம் அல்லது நுட்பமாக வேலை செய்யும் குறிப்பை வழங்கலாம் சிறந்த அமைப்புபணிப்பாய்வு, ஆனால் எந்த சந்தர்ப்பத்திலும் ஒரு இறுதி வரிசையில் மாற்றங்களை விதிக்க முடியாது.

எளிதான பணிகளைக் கேட்காதீர்கள்

உங்கள் தொழில்முறை பெருமை, ஒரே மாதிரியான விஷயங்களைப் பயன்படுத்தவும், மகிழ்ச்சி அல்லது எளிதான பணிகளைக் கேட்கவும் உங்களை அனுமதிக்காது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், ஆனால் ஒரு வேளை இதை நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம். உண்மையில், இரண்டாவது உள்ளது முக்கியமான அம்சம்: மிகவும் கடினமான பணிகளையும் கேட்காதீர்கள். நீங்கள் போர்வையை உங்கள் மேல் இழுத்தால், இது மிகவும் இனிமையான விளைவைக் கொடுக்காது, ஏனென்றால் வெற்றியின் போது, ​​​​சில ஆண்கள் மிகவும் கடினமான விஷயத்தை முடிவு செய்தீர்கள் என்று புண்படுத்துவார்கள், தோல்வி ஏற்பட்டால், அவர்கள் நிச்சயமாக குற்றம் சாட்டுவார்கள். இது உங்கள் பாலினத்திற்கு, தொழில்முறை திறன்களுக்கு அல்ல.

எனினும், கடினமான பணிகள்முதலாளி உங்களுக்கு வழங்கினால் நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம். ஆனால் பணி மிகவும் எளிதானது என்று நீங்கள் உணர்ந்தால், அதை இப்போதே சொல்லி, எதிர்காலத்தில் சாத்தியமான தொழில்முறை தேக்கத்திலிருந்து விடுபடுவது நல்லது.

எந்த வகையான ஊர்சுற்றலுக்கும் "இல்லை" என்று சொல்லுங்கள்

நீங்கள் முற்றிலும் ஆண் அணியில் உங்களை நன்றாக நிரூபிக்க விரும்பினால், அப்பாவி கோக்வெட்ரியை கூட விட்டுவிட வேண்டும். ஆண்கள் உங்களை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ள மாட்டார்கள். அதே காரணத்திற்காக, உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றிய வதந்திகள் மற்றும் விசாரணைகளை விட்டுவிடுங்கள். நிச்சயமாக, பல ஆண்களும் கிசுகிசுக்களாக இருக்கிறார்கள் - ஆனால் அவர்கள் அதை வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொள்ள மாட்டார்கள், எனவே நீங்கள் தனிப்பட்ட விஷயங்களில் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருந்தால், காத்திருங்கள், விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர்கள் தாங்களாகவே அதை மழுங்கடிப்பார்கள்.

உங்கள் பெண்மையைப் பற்றி வெட்கப்பட வேண்டாம்

நீங்கள் உங்கள் பெண்மையை காட்ட விரும்பினால், மேஜையில் பூக்களை வைத்து, இளஞ்சிவப்பு பிரேம்கள் மற்றும் படிக்கவும் காதல் நாவல்கள்மதிய உணவு நேரத்தில், உங்கள் பயம் அதைச் செய்யாத அளவுக்கு "பெண்" என்று தோன்ற வேண்டாம். வேலையில் தலையிடாத வரை, எதையும் விரும்புவதற்கும், எப்படி வேண்டுமானாலும் உங்களை வெளிப்படுத்துவதற்கும் உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.

போட்டியைத் தவிர்க்கவும்

பல ஆண்கள் அணிகளில், ஒரு போட்டி மனப்பான்மை ஆட்சி செய்கிறது, எல்லா ஆண்களும் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடும் போது, ​​சில நேரங்களில் அது பங்குகள், தகராறுகள் மற்றும் மிகப்பெரிய உற்சாகத்துடன் உண்மையான போட்டியாக மாறும். நீங்கள் குழுவில் போதுமான நேரம் பணிபுரியும் வரை, அதனுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும் வரை, இது போன்றவற்றில் நுழைய வேண்டாம் " ஒலிம்பிக் விளையாட்டுகள்". வழக்கில் உள்ளது போல் மிகவும் கடினமான பணிகள்- வெற்றி தோல்வி இரண்டும் உங்களுக்கு எதிராக மாறும்.

ஒரு நிபுணராக இருங்கள்

வணிக நெறிமுறைகளைக் கவனியுங்கள், அப்போது உங்கள் பாலினத்திற்கு எதிராக யாரும் ஒரு வார்த்தை கூட சொல்ல முடியாது. பொதுவாக, இதுபோன்ற கண்டிப்பு பெண்ணைச் சுற்றியுள்ள ஆண்களை இழுக்கிறது, ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு பாஸ்ட் உடன் பிறக்கவில்லை மற்றும் தொழில் வல்லுநர்கள் என்பதைக் காட்ட விரும்புகிறார்கள்.

கூடுதலாக, கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் அனைத்து விதிகளையும் நீங்களே பின்பற்றினால், அவிழ்க்கப்படாத ஹவாய் சட்டை அல்லது விஷம் கலந்த ஆபாச நகைச்சுவைகளில் வேலை செய்ய வருபவர்களுக்கு நீங்களே கருத்து தெரிவிக்கலாம்.

ஒரு நடுநிலை வடிவத்தில், நிச்சயமாக, அது ஆக்கிரமிப்பு அல்லது எரிச்சலை விட குற்றவாளியை அவமானப்படுத்தும்.

உச்சநிலைக்கு செல்ல வேண்டாம்

டீமில் இப்படி என்றால் "சொந்த ஆள்", பீர் குடிப்பது, கால்பந்தாட்டம் பேசுவது, செக்ரட்டரியின் கால்களைப் பற்றி விவாதிப்பது என்று ஏற்கனவே அறிவுரை கூறியுள்ளோம். வேறு தீவிரத்திற்குச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை, பாசாங்கு செய்து " அக்கறையுள்ள அம்மா”, எப்பொழுதும் உதவி செய்பவர், உங்களுக்கு குக்கீகள் மூலம் உபசரிப்பார்கள், நீண்ட நேரம் வேலை செய்வதில் இருப்பார்கள் மற்றும் மீதமுள்ளவர்கள் தங்கள் தோள்களில் இருந்து மகிழ்ந்திருப்பார்கள்.

ஒரு கடையைக் கண்டுபிடி

நீங்கள் தொடர்பு இல்லாமல் வாழ முடியாது என்றால், அமைப்பின் முழு கட்டமைப்பையும் படித்து, சாத்தியமான நண்பர்களைத் தேடுங்கள். உங்கள் மதிய உணவு இடைவேளையின் போது அவை உங்கள் கடையாக மாறலாம். இது சாத்தியமில்லை என்றால், தொடர்பு கொள்ளவும் மெய்நிகர் தொடர்புஆனால் அதை அதிகமாக பயன்படுத்த வேண்டாம் வேலை நேரம்வெறும் நீராவியை விடுங்கள்.

வாழ்க்கையிலும் ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதிலும் பெண்களுக்கு எப்போதும் மிகவும் கடினமாக உள்ளது. ஒரு குழுவில் உள்ள ஒரு பெண்ணின் பணி வெற்றிகரமாக இருக்க, அவள் ஒரு ஆணை விட அதிக முயற்சி செய்ய வேண்டும், அவர்களின் வணிகம் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பொருட்படுத்தாமல். பெண்களின் சிந்தனை மிகவும் பல்துறை, அவர்களின் கருத்து சிக்கலானது, அதாவது பகுப்பாய்வு மற்றும் உள்ளுணர்வு ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது. இதுவே பெண்களை மிகவும் நெகிழ்வாகவும் மாற்றியமைக்கவும் செய்கிறது. முற்றிலும் ஆண் குழுவில், ஒரு பெண் வேலை செய்வது கடினம். வேலையில் இருக்கும் ஆண்கள் வேலைக்குப் பிறகு ஆண்களைப் போலவே இருப்பதில்லை.

வாழ்க்கையிலும் ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதிலும் பெண்களுக்கு எப்போதும் மிகவும் கடினமாக உள்ளது. ஒரு அணியில் ஒரு பெண்ணின் பணி வெற்றிகரமாக இருக்க, அவள் அதை விட அதிக முயற்சி செய்ய வேண்டும் இளைஞன்அல்லது ஒரு மனிதன், அவர்களின் வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பொருட்படுத்தாமல்.

ஆண்கள் பெண்களை விட புத்திசாலிகள் என்று நினைத்தாலும், அவர்கள் அப்படி இல்லை. மாறாக, பெண்களின் சிந்தனை மிகவும் பல்துறை, அவர்களின் கருத்து சிக்கலானது, அதாவது பகுப்பாய்வு மற்றும் உள்ளுணர்வு ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது. இதுவே பெண்களை மிகவும் நெகிழ்வானதாகவும், மாற்றியமைக்கக்கூடியதாகவும் ஆக்குகிறது. ஒரு பெண் ஆண்களைப் புரிந்து கொள்ளக் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் தன்னைப் புரிந்துகொள்ள அவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்க வேண்டும். முற்றிலும் ஆண் குழுவில், ஒரு பெண் வேலை செய்வது கடினம்.

சேவையில் உள்ள ஆண்கள், குறிப்பாக நிறைய பேர் இருக்கும்போது, ​​வேலைக்குப் பிறகு ஆண்கள் ஒரே மாதிரியாக இருப்பதில்லை என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சில காரணங்களால், பெண்கள் அதை நினைக்கிறார்கள் ஒரு உண்மையான மனிதன்- இது அவசியம் ஒரு துணிச்சலான நைட். அவர்களின் பார்வையில், அவர் ஒரு பலவீனமான உயிரினம் என்பதை அறிந்து, சேவையில் காத்திருக்கும் அனைத்து தொல்லைகள் மற்றும் துரதிர்ஷ்டங்களிலிருந்தும் அவளைப் பாதுகாக்கும் எல்லா வழிகளிலும் அவர் அந்தப் பெண்ணை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். உண்மை நிலை வேறுவிதமாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது. ஆண் அணியில் முழு அளவிலான பணியாளராக, நிபுணராக, உங்கள் ஆண் சக ஊழியர்களின் பார்வையில், நீங்கள் ஒரு பலவீனமாக இருப்பதை நிறுத்திவிட்டு, மற்றவர்களைப் போலவே, நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக மாறுகிறீர்கள். எல்லோரையும் போல கடுமையான தேவைகள். நீங்கள் விளையாடவிருக்கும் விளையாட்டின் விதிமுறைகள் இவை. தேர்வு எப்போதும் உங்களுடையது. நீங்கள் ஒரு பெண்ணாக இருப்பதால் தவறுகள் மற்றும் தோல்விகள் மன்னிக்கப்படாது. வேலையில், உங்களுடன் பணிபுரியும் அனைவரையும் போலவே நீங்கள் ஒரே பணியாளர், நிபுணர், தொழில்முறை.

இந்த எளிய அமைப்பைப் புரிந்து கொள்ளாத மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளாத ஒரு பெண் இழக்க நேரிடும். இது நடப்பதைத் தடுக்க, ஆண் குழுவில் பணிபுரியும் உளவியலைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும்.

முதலாவதாக, இது ஒரு கடுமையான போட்டிப் போராட்டம், இதில் பலவீனமானவர்கள் காப்பாற்றப்பட மாட்டார்கள். உங்களுக்கான கோரிக்கை சிறப்பு சிகிச்சை, நீங்கள் பதிலளிக்கும் விதமாக சக ஊழியர்களிடமிருந்து எரிச்சலூட்டும், முரட்டுத்தனமான எதிர்வினையைப் பெறுவீர்கள். அதற்கு அவர்களைத் தூண்டாதீர்கள். உங்கள் தொழில்முறை திறன்களைக் காட்டுவது, சக ஊழியராகவும் வலிமையான வீரராகவும் மாறுவதே உகந்த நடத்தை.

கோக்வெட்ரி, ஊர்சுற்றல், தடைசெய்யப்பட்ட தந்திரங்களை கைவிடுங்கள். நீங்கள் முதலாளியுடன் ஊர்சுற்றுவதை கடவுள் தடுக்கிறார். தானாக எதிரியாகி விடுவீர்கள்... ஓ அலுவலக காதல்கள்நான் இந்த தலைப்பை பெரிதுபடுத்த விரும்பவில்லை என்று நிறைய எழுதப்பட்டுள்ளது. ஆனால் அணியில் நிலைமை சூடாக இருந்தால், பெரும்பாலும் ஒரு பெண் நீக்கப்படுகிறார் என்பதைச் சேர்க்க வேண்டும்.

ஆடை பாணி வணிகத்தை விட விரும்பத்தக்கது, ஆடம்பரமான ஆடைகள் இல்லை, விலையுயர்ந்த மற்றும் எதிர்மறையான நகைகள். வேலையில் உங்கள் முதல் தோற்றம் உண்மையில் அனைவரின் கவனத்தையும் ஈர்க்க முடிந்தால், வேலை நாளில் பல முறை ஆடைகளை மாற்றத் தொடங்கினாலும், அது எப்போதும் தொடராது. ஆண்கள் வேலையில் ஆர்வமாக உள்ளனர், அவர்கள் அத்தகைய அற்ப விஷயங்களுக்கு கவனம் செலுத்த மாட்டார்கள், படிப்படியாக உங்கள் ஆடைகளின் பல்வேறு வகைகளுக்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைக்கிறார்கள். எனவே, வேலையில் கற்பனையான ஆடம்பரமான மற்றும் பிரத்தியேகமான ஆடைகள் இருக்கக்கூடாது. நீண்ட உடையில் ஒரு பெண் விசித்திரமாகத் தெரிகிறார். மாலை உடைஅல்லது, மாறாக, ஆண்களின் பின்னணிக்கு எதிராக மிகக் குறுகிய பாவாடை வணிக வழக்குகள். உங்கள் அலமாரியை மாற்ற முயற்சிக்கவும், இதனால் சில தனிப்பட்ட கூறுகள் உங்கள் அலங்காரத்தில் கண்டிப்பாக இருக்கும். ஆண்கள் ஆடைகள்- ஜாக்கெட், கால்சட்டை, உடுப்பு. வணிக பாணி, அலுவலகத்தில் பொருத்தமானது, மற்றும் சிறிய விஷயங்களில் ஆண்களுடன் ஒற்றுமை உங்களுக்கு நன்றாக சேவை செய்யும்.

ஆண் அணியில் தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொள்ளும் முயற்சியில், ஒரு பெண் சில சமயங்களில் அவள் இலக்கை அடைய முடியும் என்று நம்பலாம் பெண்கள் பொருள். அவள் கொஞ்சம் ஊர்சுற்றுகிறாள், கண்களைச் சுடுகிறாள், அவளுடைய சக ஊழியர்கள் அனைவரும் நிச்சயமாக அவளைக் கவனிக்க விரைந்து செல்வார்கள், ஒருவேளை, அவளுடைய கையையும் இதயத்தையும் வழங்குவார்கள். இது அநேகமாக நடக்கும், ஆனால் பெரும்பாலும் இது முற்றிலும் எதிர்மாறாக மாறும்.

உதவிக்குறிப்பு: ஆண்களுடன் நட்பு கொள்ள கற்றுக்கொள்ளுங்கள். கவனத்தின் அறிகுறிகளை ஏற்க அவசரப்பட வேண்டாம். வேலையில் இறங்குங்கள். ஆண்களுக்கு பயப்பட வேண்டாம் - அது அவர்களை எரிச்சலூட்டுகிறது. வேலையில் உள்ள ஆண்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கு, பணியை அடைவதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், எனவே ஒரு பெண் ஒரு நிபுணராக எப்படி இருக்கிறார், வேலையில் அவள் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருப்பாள் என்பதில் அவர்கள் அதிக அக்கறை காட்டுகிறார்கள்.

ஆண்களுக்கு கண் இல்லை என்று நினைக்காதீர்கள். நீங்கள் சேவையில் நுழைந்த முதல் நாளில் உங்களின் அனைத்து நன்மைகளையும் அவர்கள் ஏற்கனவே விவாதித்துள்ளனர். ஆனால் சேவையில் கவனம் செலுத்துவதற்கான அறிகுறிகளை ஆண்கள் வழங்குவது, குறிப்பாக அது ஒரு நபராக இல்லாவிட்டால், புத்திசாலி பெண்ஒரு தூண்டுதலாக அல்லது சோதனையாக பார்க்க வேண்டும். ஆண்கள் இயல்பாகவே எச்சரிக்கையாக இருப்பார்கள். கவனிக்க ஏதாவது இருந்தால், அவர்கள் அதை ஏற்கனவே கவனித்திருக்கிறார்கள். இப்போது படிக்கிறார்கள். எனவே, தொடங்குவதற்கு, அபிமானிகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு, ஆனால் உங்கள் சிறப்பு அறிவைப் பெறுவது. மிகவும் மோசமான சக ஊழியர்களும் கூட, பெண் அல்லது ஆணா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தங்கள் துறையில் உள்ள நிபுணர்களை எப்போதும் மதிக்கிறார்கள். எனவே நீங்கள் இன்னும் போற்றுதலை அடைய ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது.

ஆண்கள் அணியில் தகுதியான இடத்தைப் பெற பெண்கள் முயற்சிக்கும் மற்றொரு தீவிரம் உள்ளது. ஏதோ ஒரு காரணத்தால் சாதித்து விடுவோம் என்று நினைக்கிறார்கள் தொழில் வளர்ச்சி, அவர்கள் பெண்கள் என்பதை உடனடியாக மறந்துவிட்டால், விரைவில் கடினமான, ஆண்பால் வணிகப் பெண்களாக மாறுவார்கள். அவர்கள் தங்கள் ஆண் சக ஊழியர்களிடமிருந்து தொடர்புகொள்வதில் நடை மற்றும் நடத்தை, கடினத்தன்மை ஆகியவற்றைப் பின்பற்ற முற்படுகிறார்கள். அத்தகைய பெண்கள் வெளிப்புறமாக கூட மாறுகிறார்கள்: குறுகிய ஹேர்கட், ஆண்கள் உடைகள்வலுவான சிகரெட், ஆண்கள் பாணிதொடர்பு. ஆயினும்கூட, எல்லா முயற்சிகளும் இருந்தபோதிலும், அந்த பெண் இன்னும் முற்றிலும் ஆண் அணியில் தனது சொந்தமாக மாற முடியாது.

அது எவ்வளவு விசித்திரமாகத் தோன்றினாலும், ஆண்கள் ஆழ் மனதில் பொய்யை உணர்கிறார்கள். இந்த நடத்தை பல வழிகளில் போலித்தனமானது, இயற்கைக்கு மாறானது, ஒரு பெண்ணுக்கு பொதுவானது அல்ல என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் உங்களைத் தவிர்ப்பார்கள். இதற்கிடையில், பாவாடையில் ஒரு மனிதனாக மாற முயற்சிப்பது ஒரு பெரிய அளவு ஆற்றலை எடுக்கும். பழிவாங்கல் வடிவத்தில் பின்னர் வருகிறது ஆரம்ப வயதான, நொறுங்கிய நரம்புகள், தனிமை. எனவே, இந்த பாதை பயனற்றது. நீங்கள் இன்னும் ஒரு பெண் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். எனவே, ஒரு மனிதனை விட மென்மையான, அதிக சகிப்புத்தன்மை, தகவல்தொடர்புகளில் கூட. உங்கள் வசீகரத்தால் ஆணின் ஆக்கிரமிப்பின் கடினமான உலகத்தை நீங்கள் எதிர்க்க முடியும்.

ஆனால் நீங்கள் எவ்வளவு கடினமாக முயற்சி செய்தாலும், அதைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது மற்றும் எளிமையானது என்று நம்ப வேண்டாம் பரஸ்பர மொழிஆண் சக ஊழியர்களுடன், இன்னும் அதிகமாக - வேலையில் விசுவாசமான நண்பர்களை உருவாக்க. வேலை என்பது நண்பர்களைத் தேடும் இடம் அல்ல. ஆண்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் பணி என்பது அவர்கள் தங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளவும், நிபுணர்களாகவும் தொழில் வல்லுநர்களாகவும் தங்களை நிறைவேற்றிக்கொள்ளும் இடமாகும். இது பிரதேசம் போட்டி, சில நேரங்களில் கடினமானது, தொழில் ஏணியை நகர்த்துவதற்கான வாய்ப்பிற்காக. எனவே, வேலையில், உறவுகள் சரியான மட்டத்தில் உருவாகின்றன தொழில்முறை தொடர்புஅனைத்து குழு உறுப்பினர்களும், ஆனால் உண்மையான நட்புடன் இருக்க வேண்டாம். அத்தகைய கூட்டணி பற்றி ஒருவர் பேச முடியாது உண்மையான நட்பு. ஒரு உரையாடலில் உங்கள் எல்லா பிரச்சினைகளையும் ஒரு சக ஊழியரிடம் நீங்கள் உண்மையாகச் சொல்லி, அவருடைய விவகாரங்களைப் பற்றி அனுதாபத்துடன் கேட்கத் தொடங்கியவுடன், அவர் உடனடியாக உங்கள் பக்தியுள்ள நண்பராக மாறுவார் என்ற உண்மையை நீங்கள் நம்பக்கூடாது. ஆண்கள் வேலையில் நட்பை நாடுவதில்லை. உணர்வுகளை வெளிப்படுத்தும் உணர்ச்சியால் அவர்கள் குறிப்பாக பயப்படுகிறார்கள், இது பெண்களுக்கு பொதுவானது. ஆண்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை அவ்வளவு தெளிவாகக் காட்டாமல் இருக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.

ஒரு பெண் தனது மகிழ்ச்சியை அல்லது சோகத்தை தொடர்ந்து மற்றும் மிகவும் வன்முறையாக வெளிப்படுத்தினால், குழுவின் ஆண் பகுதி வெறுமனே அவளை ஒரு வெறித்தனமாக கருதும், எனவே, உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்தக் கற்றுக்கொள், உரையாசிரியரை புதிர் செய்யாதீர்கள். சொந்த பிரச்சனைகள்குடும்பம், ஆரோக்கியம், குழந்தைகளுடன். ஒரு மனிதன் உங்கள் வெளிப்பாட்டை உதவிக்கான கோரிக்கையாக எடுத்துக் கொள்வான்.

ஒரு மனிதனின் ஆன்மாவிற்குள் நுழைய முயற்சிக்காதீர்கள். ஆண்கள், ஒரு விதியாக, தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் அதிக கவனத்தை விரும்புவதில்லை, சக ஊழியர்களின் நடத்தை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றிய நிலையான விவாதத்தை அவர்கள் விரும்புவதில்லை. அதைக் கொண்டு போய்விடாதீர்கள். ஆனால் உங்கள் தோள்பட்டையைத் திருப்புவதற்கான உங்கள் திறனை, தந்திரமாகவும் அமைதியாகவும், ஒரு மனிதன் நிச்சயமாக பாராட்டுவார்.

உங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவரிடமிருந்து வெளிப்படையான முரட்டுத்தனத்தை எதிர்கொள்ளும் போது கூட, உங்கள் உணர்ச்சிகளை மறைக்கவும். பல பெண்கள் தங்கள் குரலை உயர்த்தினாலோ அல்லது வெறுமனே கத்தினாலும் அமைதியாக இருக்க முடியாது என்று நம்புகிறார்கள். குற்றவாளி அதே நாணயத்தில் பதிலளிக்க வேண்டும், அல்லது வெறுமனே கண்ணீருடன் வெடிக்க வேண்டும், அவருக்கு வருத்தத்தைத் தூண்ட முயற்சிக்க வேண்டும். அநேகமாக, இது ஒருவருக்கு எதிர்பார்க்கப்படும் எதிர்வினையை ஏற்படுத்தும், ஆனால் ஒரு அழுகையோ அல்லது கண்ணீரோ உங்கள் எதிரியைத் தடுக்காது. மீண்டும் ஒருமுறை, உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரும் உங்கள் பலவீனத்தை நம்புவார்கள், நீங்கள் ஆண்கள் அணியில் முழு அளவிலான வீரராகக் கருதப்பட முடியாது. உங்கள் பலவீனத்தைக் காட்ட முடியாது! அத்தகைய சூழ்நிலையில் சுய கட்டுப்பாட்டைப் பேணுவது மிகவும் முக்கியம், உங்களை ஒரு முட்டாள்தனமான ஊழலில் இழுக்க அனுமதிக்காதீர்கள். உங்களை கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அழுத்தமான சரியான தொனியில் பதிலளிக்கவும். இது உங்கள் எதிரியின் ஆக்ரோஷத்தை குளிர்விக்கும்.

அமைதியாகப் பேசுங்கள், இது உங்கள் துஷ்பிரயோகம் செய்பவர் ஒலியைக் குறைக்கும். வாக்கியங்களுக்கு இடையில் இடைநிறுத்தவும், இது உங்கள் மனநிலையை சிந்திக்கவும் உணரவும் உங்களுக்கு நேரம் கொடுக்கும். இந்த நேரத்தில். எந்தவொரு சர்ச்சைக்குரிய சூழ்நிலையிலும், உணர்ச்சிகளை வைத்திருக்கும் ஒரு நபர் மிகவும் தகுதியானவர். சில நேரங்களில் முரட்டுத்தனம் ஒரு ஆத்திரமூட்டல், "உங்கள் இடத்தைக் காட்ட" ஆசை. பெரும்பாலும், கடினமான தோற்றமுடைய ஆண்கள் அழுத்தத்தைத் தாங்க மாட்டார்கள் அல்லது ஒரு பஞ்ச் எடுக்கத் தெரியாது. பெண்களின் நன்மை என்னவென்றால், நீங்கள் தைரியமாகவும் நெகிழ்ச்சியுடனும் இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படவில்லை.

உளவியலாளர்கள் ஒரு அம்சத்தை கவனித்துள்ளனர் பெண் உளவியல்: ஒரு பெரிய உரையாடலுக்குப் பிறகு ஆண்கள் விரைவாக வெளியேறினால், சண்டையை மறந்துவிட்டால், பெண்கள், மாறாக, மனதளவில் மீண்டும் மீண்டும் விரும்பத்தகாத அத்தியாயத்திற்குத் திரும்ப முடியும், அதைத் தங்கள் தலையில் ஸ்க்ரோல் செய்து தொடர்ந்து கோபப்படுவார்கள். இது ஒரு முட்டுச்சந்தான பாதை. வீண் மனக்கசப்பு மட்டுமே நரம்பு செல்களை எரிக்கிறது. கோபத்தை குவிக்காதீர்கள், பழிவாங்காதீர்கள் - இது முதலில் உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.

"ஒரு பெண்ணைக் கேட்டு அதற்கு நேர்மாறாகச் செய்" என்ற வெளிப்பாட்டை நிச்சயமாக நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள். ஒரு மனிதன் மட்டுமே இதைக் கொண்டு வர முடியும் என்பது தெளிவாகிறது, எனவே முடிவுகளை எடுக்கவும், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு ஆண் அணியில் சேர முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால். முடிவு எளிதானது: பெண்களிடமிருந்து வரும் அனைத்து ஆலோசனைகளுக்கும் ஆண்கள் மிகவும் உணர்திறன் உடையவர்கள். அவர்கள் தான் பிடிக்கவில்லை. ஆண்கள் உங்கள் ஆலோசனையை விமர்சனமாக, அவர்களின் தொழில்முறை தோல்வியின் அறிக்கையாக உணர்கிறார்கள்.

உதவிக்குறிப்புகள் மிகவும் தாராளமாக ஒரு வரிசையில் எல்லோருடனும் பகிர்ந்து கொள்ளும்போது குறிப்பாக எரிச்சலூட்டும். எனவே அழைக்கப்படாத ஆலோசகரிடம் இத்தகைய மிகவும் விரோதமான அணுகுமுறை. அத்தகைய நபர்களில் இடம் பெறாமல் இருக்க, யாரையும் விமர்சிக்க வேண்டாம், யாருக்கும் அறிவுரை சொல்ல வேண்டாம், உங்கள் கருத்தை நீங்கள் வெளிப்படுத்தினால், அதைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்படும்போது மட்டுமே. அவர்கள் என்ன சொன்னாலும் பரவாயில்லை, ஆனால் விமர்சனம் யாரிடமிருந்து வந்தாலும் மக்களுக்கு பிடிக்காது. மாறாக, ஒரு நல்ல மதிப்பீடு, பாராட்டு, பாராட்டு ஆகியவை வலுவான பாலினத்தின் எந்தவொரு உறுப்பினருக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உளவியல் ஆதரவாகும். உங்களிடமிருந்து அதைப் பெற்ற பிறகு, அவர் விரைவில் ஆலோசனையைப் பெறுவார்.

ஒரு ஆண் அணியில் ஒரு பெண்ணுக்கு காத்திருக்கும் பல சிக்கல்கள் மற்றும் சிரமங்கள் உள்ளன, அது ஒரு வலுவான நம்பிக்கை எழக்கூடும்: ஒரு பெண் இதில் சாதாரணமாக இருக்க முடியாது. ஆண்கள் உலகம். அப்படியெல்லாம் இல்லை. உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்களால் அவர்களின் குழுவை நீங்கள் பலப்படுத்துவீர்கள், பொதுவான இலக்குகளை அடைவதில் நீங்கள் சுறுசுறுப்பாகவும் விடாமுயற்சியுடன் இருப்பீர்கள், உங்கள் வளாகங்களால் அவர்களை தொந்தரவு செய்ய மாட்டீர்கள், நிச்சயமாக, அவர்களின் மேதைகளை அங்கீகரிப்பீர்கள் என்று உங்கள் சக ஊழியர்கள் நம்புகிறார்கள்.

ஆனால் நீங்கள் உங்கள் நற்பண்புகளை பறைசாற்றினால், உங்கள் தோல்விகளை ஆண் பேரினவாதத்துடன் விளக்கி, அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் ஏறி, தேவையற்ற ஆலோசனைகளை வழங்கினால், அவர்களுடன் நீங்கள் பழக முடியாது.

தொழில் செய்த பெண்களே அதிகம். இந்தப் பாதையில் அடியெடுத்து வைப்பதற்கு ஒரு பெண் தீர்க்க வேண்டிய முக்கியக் கேள்வி, தரமான முறையில் எவ்வாறு இணைப்பது என்பதுதான் குடும்ப பொறுப்புகள்மற்றும், உண்மையில், ஒரு தொழிலை உருவாக்குதல். மறுபுறம், குடும்பத்திற்கு சேவை செய்வது ஒழுக்கமாக இருந்தாலும், வீட்டில் நன்றாக இருக்கும் ஒரு பெண் தொழில் ரீதியாக வெற்றிபெற முடியாமல் போவது அரிது. பலருக்கு இதற்கு உண்மையான வாய்ப்பு உள்ளது (என்றால் நாங்கள் பேசுகிறோம்தீவிர வணிகத்தைப் பற்றி) சுமார் நாற்பது வயதில் மட்டுமே, குழந்தைகள் வளர்ந்தபோது, ​​மற்றும் தொழில்சார் அனுபவம்ஒரு பெண்ணின் செயல்பாட்டை செயலாளர் அல்லது காசாளர் பதவிக்கு மட்டுப்படுத்த ஆண்களின் முயற்சிகளை நிராகரிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, பல பெண்கள் தங்களை மிகவும் வயதானவர்களாகக் கருதி, ஒரு தொழிலைத் தொடரத் துணிவதில்லை. அவர்கள் அதிர்ஷ்டத்தை நம்புவதை நிறுத்துகிறார்கள், ஆனால் வீண். சரியாக மணிக்கு முதிர்வயது, 35 முதல் 45 வயது வரை, ஒரு பெண் ஒரு தொழிலை சரியாக உருவாக்க முடியும். பெண் புத்திசாலித்தனத்தின் ஒரு அம்சம் என்னவென்றால், ஒரு பெண் வளர முடியும் படைப்பு நபர்முதிர்வயதில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். அதே நேரத்தில், மற்றொரு சிக்கல் தீர்க்கப்படுகிறது - இளமை, கவர்ச்சி, ஒரு கூட்டாளரைத் தேடுவது இனி அவ்வளவு பிஸியாக இல்லை. சாதாரண பெண்இந்த வயதில் மற்றும் தொழில்முறை செயல்பாடுமோசமான "மிட்லைஃப் நெருக்கடியை" கணிசமாக மென்மையாக்கும் திறன் கொண்டது.

பெண்கள் நல்ல தலைவர்களாக இருப்பார்கள் என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. அவர்கள் சர்வாதிகாரத்தை நம்பவில்லை, ஆனால் ஒரு தெளிவான அமைப்பில், அவர்கள் கடமைப்பட்டவர்கள், துல்லியமானவர்கள், போதுமான எச்சரிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள் மற்றும் மக்களை நன்றாக உணர்கிறார்கள். தலைமைப் பணியில் ஈடுபடும் பெண்களில் பலருக்கு ஒரு தனித்துவமான அறிவுத்திறன் உள்ளது, மேலும் அர்ப்பணிப்பைப் பொறுத்தவரை, இயற்கையே அவர்களுக்கு குடும்பத்தை கவனித்துக்கொள்ளவும், அதில் இருக்கவும் கற்றுக் கொடுத்தது. மைய உருவம். ஒரு பெண் தனது சொந்த தொழிலை உருவாக்கினாலோ அல்லது ஒரு தலைவராக இருந்தாலோ, அவள் தன் குடும்பத்திற்காகவும், காரணத்திற்காகவும், அணிக்காகவும் நிற்க முடியும். குறிப்பாக அவர் புத்திசாலித்தனமான மற்றும் சுதந்திரமான மனிதர்களுடன் தன்னைச் சூழ்ந்தால்.

• ஒரு பெண் ஒரு ஆணின் உலகில் ஒரு தொழிலை செய்ய முடியும்
• பெண்கள் நல்ல தலைவர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள்
• ஒரு ஆணுக்கும் பெண்ணுக்கும் இடையிலான ஒத்துழைப்பு உண்மையானது
• ஆண்கள் நண்பர்களாகவும் வேலை செய்யவும் முடியும்

போரிஸ் மாஸ்டரோவ்,உளவியலில் அறிவியல் வேட்பாளர், தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான நிறுவனத்தில் திட்ட மேலாளர், திறந்த சமூக நிறுவனத்தில் நிபுணர்.

இரினா டேவிடோவா

படிக்கும் நேரம்: 7 நிமிடங்கள்

ஒரு ஏ

பலருக்கு பெண்கள் அணிவதந்திகள், சண்டைகள், போட்டி மற்றும் பிற "மகிழ்ச்சிகளுடன்" தொடர்புடையது. ஆண்கள் அணியில் எந்த பிரச்சனையும் இருக்காது என்று தெரிகிறது, ஏனென்றால் திடமான மாவீரர்கள் உள்ளனர், சக்திவாய்ந்த ஆண் ஆதரவு ஐந்து நாள் பயன்முறையில் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் எல்லா பக்கங்களிலிருந்தும் கவனத்தைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை! இருப்பினும், பெரும்பாலும் இந்த எதிர்பார்ப்புகள் தவறாக மாறிவிடும்.

ஆண்கள் மத்தியில் வேலை செய்யும் ஒரு பெண் நினைவில் கொள்ள வேண்டியது என்ன?

ஒரு பெண்ணுக்கான ஆண் குழுவின் அம்சங்கள் - என்ன மாயைகளை அகற்ற வேண்டும்?

பெண்கள் கனவு காண்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் மாயைகளை நம்புகிறார்கள். ஒரு பெண் குறைவான யதார்த்தமான சூழ்நிலையின் பகுப்பாய்வை அணுகுகிறார், இந்த மாயைகளுடன் பின்னர் பிரிந்து செல்வது கடினம் மேலும் ஏமாற்றம்.

ஆண்கள் அணியில் பெண்களின் முக்கிய தவறுகள் - நாங்கள் அவற்றைத் தவிர்க்கிறோம்!

மற்றவர்களை விட பெரும்பாலும், ஆண்கள் அணியில் தவறுகள் செய்யப்படுகின்றன திருமணமாகாத பெண்கள் . இருப்பினும், திருமணமானவர்கள் மகிழ்ச்சிக்கு ஆளாகக்கூடாது.

தவறுகள் ஒரு வேலையை மட்டுமல்ல, நற்பெயரையும் இழக்க நேரிடும்

• "பெண்ணை சிகரெட் (ஒரு கப் காபி போன்றவை) கொண்டு உபசரிக்கவும்"
  வேலையில் ஊர்சுற்றுவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. உங்கள் கவனத்தின் அடையாளம் (மயக்கமின்றி கூட) விளக்கப்பட்டு தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படலாம். உங்கள் நற்பெயரைப் பாதுகாக்கவும், ஆண்களுக்கு பாராட்டுக்களைத் தவிர்க்கவும், உரையாடல்களில் தனிப்பட்ட தலைப்புகள் மற்றும் "தற்செயலான" கை தொடுதல்களைத் தவிர்க்கவும்.
• "இவர் மிகவும் நேர்மையானவர் மற்றும் தைரியமானவர், நீங்கள் அவருடன் நெருக்கமாக இருக்க வேண்டும்"
  பாரபட்சமின்றி இருங்கள், சில சக ஊழியர்களுடன் மற்றவர்களுக்கு எதிராக கூட்டணி அமைக்க முயற்சிக்காதீர்கள். ஆண்கள் எப்போதும் ஒருவருக்கொருவர் இருப்பார்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் நீங்கள் தீவிரமாக இருக்கலாம். நேர்மையற்ற நடத்தை அல்லது சூழ்ச்சிகளை ஆண்கள் மறக்க மாட்டார்கள் மற்றும் மன்னிக்க மாட்டார்கள்.
• "சரி, நான் ஒரு பெண்! நான் எல்லாவற்றையும் மன்னித்துவிட்டேன்"
  முதலில், இது கோக்வெட்ரி (மேலே காண்க). இரண்டாவதாக, "ஓ, நான் மிகவும் திடீரென்று மற்றும் முரண்பாடானவன்" அல்லது "வசந்தம் என்னைப் பைத்தியமாக்கியது" என்பது ஒரு திறமையற்ற மற்றும் தொழில்சார்ந்த நபரின் நிலை. இல் கூட நேர்த்தியான வழக்கு, நகைகளின் மினுமினுப்புடன் மற்றும் உடன் புதுப்பாணியான அலங்காரம்நீங்கள் தங்க வேண்டும் வணிக பங்குதாரர்- குறைவாக இல்லை மேலும் இல்லை. மேசையில் ஒரு நகங்களை அல்லது விற்பனை தொலைபேசியில் உரத்த விவாதத்துடன் ஆண் சக ஊழியர்களை எரிச்சலூட்டுங்கள் உள்ளாடை, நிச்சயமாக, கூடாது.
• "நானே அதை சமாளிக்க முடியும்!"
  உங்கள் சுய உறுதிப்பாட்டிலும், சக ஊழியர்களுடன் சமமான நிலையில் பணியாற்ற முயற்சிப்பதிலும் அதிக தூரம் செல்ல வேண்டாம். தங்க சராசரியில் ஒட்டிக்கொள்க மற்றும் ஒரு தீவிரத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு விரைந்து செல்லாதீர்கள். உங்களால் முடிந்ததை விட அதிகமாகவும், உங்கள் கடமைகளுக்கு ஏற்ப நீங்கள் செய்ய வேண்டியதை விடவும் நீங்கள் செய்ய வேண்டியதில்லை. மீண்டும், நீங்கள் சமாளிக்கவில்லை என்பதை நீங்கள் கண்டால், உங்களுக்கு உதவி வழங்கப்பட்டால், குறட்டை விடாதீர்கள், ஆனால் அதை பணிவாகவும் நன்றியுடனும் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உண்மையில் தனியாக சமாளிக்க முடியாத போது மட்டுமே நீங்களே உதவி கேட்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "ஒரு காபி செய்ய" ஒரு கோரிக்கை கோக்வெட்ரியாக உணரப்படும்.
• “நான் உங்களுக்கு பைகளை கொண்டு வந்தேன், சிறுவர்களே. வீடு. இன்னும் சூடாக இருக்கிறது"
  உங்கள் சகாக்கள் சிறிய குழந்தைகள் அல்ல. அவர்களுக்கு உணவளிக்கவும் பராமரிக்கவும் தேவையில்லை. விடுமுறையை முன்னிட்டு ஒரு கேக்கைக் கொண்டு வருவது ஒரு விஷயம், மேலும் சொந்தமாக வைத்திருக்கும் வளர்ந்த ஆண்களை கொழுக்க வைப்பது மற்றொரு விஷயம். சொந்த மனைவிகள்மற்றும் அம்மா. அந்த பெண் அப்பாவியாக இருக்கிறார், ஆண் அணியை வெல்ல இந்த வழியில் கனவு காண்கிறார். ஒரு மனிதனின் இதயத்திற்கும் வயிற்றிற்கும் செல்லும் வழி பற்றிய சொற்றொடர் ஒரு ஆண் அணியில் அன்றாட வாழ்க்கையுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. உங்கள் சொந்த தலையில் நீங்கள் இரண்டு சக ஊழியர்களுக்கு உணவளிக்கலாம். அணியில் உங்கள் சொந்த இடத்தையும் இடத்தையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மேலும் வேண்டுமென்றே ஒருவரை மகிழ்விக்க முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் பாராட்ட ஏதாவது இருந்தால், நீங்கள் பாராட்டப்படுவீர்கள்.
• “அப்படியானால் தோழர்களே? நேற்று ஜெனித் அங்கு எப்படி விளையாடினார்?
  "ஆண்" தலைப்புகள் (மீன்பிடித்தல், கார்கள், வேட்டை, கால்பந்து போன்றவை) உங்களுக்குப் புரியவில்லை என்றால், நீங்கள் குறிப்பாக முந்தைய நாளைப் பார்க்க வேண்டியதில்லை. கால்பந்தாட்டம்ஜெனித் மற்றும் பின்னர் இரவு முழுவதும் வீரர்களின் பெயர்களைக் குவித்தார் - எப்படியும் அவர்கள் உங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்! மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் சிக்கலைப் புரிந்து கொண்டால் - உரையாடலைத் தொடர இது ஒரு சந்தர்ப்பம் மற்றும் அமைதியாக, தடையின்றி குழுவில் சேரவும். மேலும், இன்று பல பெண்கள் தொழில் ரீதியாக கார்களை ஓட்டுகிறார்கள், கால்பந்தைப் பார்க்கும்போது கொட்டைகளை நசுக்குகிறார்கள், வார இறுதி நாட்களில் ஏரியில் சுழலும் கம்பிகளால் விசில் அடிப்பார்கள். நீங்கள் அழகுசாதனப் பொருட்கள், ஃபேஷன், போர்ஷ்ட் மற்றும் குழந்தைகளை வளர்ப்பதை மட்டுமே புரிந்து கொண்டால், கேட்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள் - ஆண்கள் கேட்க விரும்புகிறார்கள்.
• "ஆனால் நீங்கள் ஒரு டம்ளரை விளையாட விரும்பவில்லை?" அல்லது "நீங்கள் எல்லா ஆண்களும் உங்களுடையவர்கள்..." (அழுகையுடன்)
  உணர்ச்சிகளில் எந்த தீவிரமும் விரும்பத்தகாதது. மேலும் உணர்ச்சிகள் கூட விரும்பத்தகாதவை. ஒரு பெண் அழும்போதோ அல்லது கோபப்படும்போதோ ஆண்கள் எப்போதும் தொலைந்து போவார்கள், தொலைந்தால் எரிச்சல் அடைவார்கள். ஆம், உங்கள் பலவீனத்தின் வெளிப்பாட்டின் விகிதத்தில் உங்கள் அதிகாரம் குறையும். சுருக்கமாக, உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இல்லையெனில், நீங்கள் முக்கிய ஆவீர்கள் எரிச்சலூட்டும் காரணி Y குரோமோசோமின் கிட்டத்தட்ட "பௌத்த" சோலையில்.
• "ஆனால் இது வித்தியாசமாக செய்யப்பட வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்!"
  நினைவில் கொள்ளுங்கள் - நீங்கள் ஆண்கள் மத்தியில் வேலை செய்கிறீர்கள். அறிவார்ந்த மேன்மை விஷயத்தில் ஆண்கள் ஒருபோதும் தங்கள் "பனையை" விட்டுவிட மாட்டார்கள். மேலும், தீங்கு விளைவிப்பதற்காக அல்ல, ஆனால் அதன் இயல்பால். நீங்கள் சொல்வது சரி என்று நீங்கள் நினைத்தால், எஜமானரின் தோள்பட்டையிலிருந்து ஆலோசனையை வழங்க வேண்டாம், ஆனால் மெதுவாகவும் புரிந்துகொள்ள முடியாததாகவும் "சில்லுகளை அகற்று" மற்றும் "பார்த்தேன்". ஒரு பெண்பால் வழியில்.

ஒரு ஆண் குழுவில் ஒரு பெண் அல்லது பெண்ணுக்கு எப்படி வேலை செய்வது - உயிர்வாழும் விதிகள்

ஆண்கள் அணியில் பெண் சமமான வீரராக முடியும் ஆனால் அவள் விளையாடினால் மட்டுமே ஆண் விதிகள்…

• சரியான உடை - விவேகமான, எதிர்க்காத, அடக்கமான மற்றும் சுவையான. இல்லை ஆழமான வெட்டுக்கள்மற்றும் பாவாடையின் கட் உள்ள மோல்களை கவரும். ஒப்பனை மிகக் குறைவு மற்றும் வேலை செய்யும் சூழலுக்கு ஏற்றது. தலை முதல் கால் வரை வாசனை திரவியம் பூசிக்கொள்ள தேவையில்லை.
• ஊர்சுற்ற வேண்டாம் , கண்களை உருவாக்காதீர்கள் மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் வெற்றியின் முறையால் "இதயங்களுக்கு வழி" தேடுங்கள். ஆண்கள் நேசிக்கிறார்கள் வலுவான மக்கள், அவர்களின் பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல். உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துங்கள், உங்கள் வேலையில் தவறுகளைத் தவிர்க்கவும், உங்களை நம்புங்கள் மற்றும் 50 லெட் போபேடி ஐஸ் பிரேக்கரைப் போல முன்னேறுங்கள்.
• இரு புத்திசாலி பெண் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப கற்றுக்கொள்ளுங்கள். ஆண்களால் எதிர்க்க முடியாத அழகை இயற்கை பெண்களுக்கு அளித்துள்ளது. இந்த "ஆயுதத்தை" புத்திசாலித்தனமாக பயன்படுத்தவும்.
• இரவு விருந்துகளை மறந்து விடுங்கள் புதிய வதந்திகளின் கீழ் உங்கள் உணர்ச்சிகளை வீட்டிலேயே விட்டு விடுங்கள்.
• உங்கள் பிரச்சினைகளை உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு சுமத்த வேண்டாம். முதலாவதாக, அவர்கள் யாருக்கும் ஆர்வமில்லை, இரண்டாவதாக, இது தொழில்சார்ந்ததல்ல. மேலும் வேறொருவரின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் நுழையாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
• நீங்கள் பொருட்படுத்த வேண்டியிருந்தால், அமைதியாக செய்யுங்கள். உங்கள் குரலை உயர்த்துவதன் மூலம், நீங்கள் உரையாசிரியரை ஆக்கிரமிப்புக்குத் தூண்டுகிறீர்கள், மேலும் உங்கள் தொனியைக் குறைப்பதன் மூலம், நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்க வைக்கிறீர்கள். கோல்டன் ரூல்: நீங்கள் எவ்வளவு அமைதியாகவும், குறைவாகவும், அமைதியாகவும் பேசுகிறீர்களோ, அவ்வளவு சிறப்பாக அவர்கள் உங்கள் பேச்சைக் கேட்கிறார்கள்.
• மோசமான நகைச்சுவைகள் மற்றும் குறிப்புகள் பிரச்சினையில் உங்கள் நிலைப்பாட்டை உடனடியாகக் குறிப்பிடவும். கடுமையாக, ஆனால் முரட்டுத்தனமாக இல்லாமல், நீங்கள் சுதந்திரமாக இருந்தாலும், யாரோ ஒருவருடன் ஊர்சுற்றுவதைப் பொருட்படுத்தாவிட்டாலும், உங்களுக்கு எதிரான எந்தவொரு "தவழும்" மற்றும் "மோசமான தூண்டுதல்களை" நிறுத்துங்கள். இல்லையெனில் - குட்பை, வேலை மற்றும் நற்பெயர். சிறப்பு பிடிவாத குணம் கொண்ட ஒருவர் உங்களுக்கு சாக்லேட் கொண்டு வந்து, காபி காய்ச்சி, ஒரு தனி அலுவலகத்தின் திசையில் அர்த்தமுள்ளதாக கண் சிமிட்டினால், கவனம் உங்களைப் புகழ்கிறது என்பதை பணிவாகவும் திட்டவட்டமாகவும் விளக்கவும், ஆனால் இந்த காதலில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. சரியான விருப்பம்- உங்களிடம் ஏற்கனவே சாக்லேட் அணிந்து காலையில் காபி காய்ச்சுபவர் ஒருவர் மட்டுமே இருக்கிறார் என்பதைத் தெரிவிக்க.
• உங்கள் பணி அட்டவணையை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கவும். தாமதமாக எழுந்திருக்க வேண்டாம் மற்றும் உங்கள் சட்டபூர்வமான விடுமுறை நாட்களில் வெளியே செல்ல வேண்டாம். முதலாவதாக, விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர்கள் உங்கள் கழுத்தில் அமர்ந்திருப்பார்கள், இரண்டாவதாக, சக ஊழியர்கள் உங்களை தொழில்வாதம் (அல்லது வேலையில் உள்ள விவகாரம்) பற்றி சந்தேகிக்க ஒரு காரணம் இருக்கும், மூன்றாவதாக, நீங்கள் திருமணமானவராக இருந்தால், உங்கள் கணவருடனான உங்கள் உறவை அழிக்கும் அபாயம் உள்ளது.

:s:செட்டில் ஆகிறது புதிய வேலைஅவளிடம் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று உனக்கு தெரியாது. நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேர்வுசெய்ய முடிந்தால், எங்கள் வாழ்க்கையில் கிட்டத்தட்ட பாதியை நாங்கள் செலவிடும் குழு தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை. பல பெண்கள், வேலை பெறுகிறார்கள், ஒரு ஆண் குழுவில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தற்போதுள்ள குழுக்களிடையே நிலையான வதந்திகள், சண்டைகள் மற்றும் பகைமை பெண்ணில் ஆட்சி செய்தால், ஆண்களால் சூழப்பட்ட அனைத்தும் தேவையற்ற உரையாடல்கள் மற்றும் நிலையான தேநீர் குடிப்பழக்கம் இல்லாமல் மிகவும் தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும். அது உண்மையா? ஆண்கள் பெரும்பாலும் துணிச்சலான மற்றும் மரியாதைக்குரியவர்கள், மேலும் பலவீனமான பாலினத்தின் ஒரே பிரதிநிதியாக இருப்பதால், அவர்களின் சூழலில் நீங்கள் ஒரு ராணியாக உணருவீர்கள். ஆண்கள் பந்தை ஆளும் அணியில் வேலை கிடைத்தால் பெரும்பாலான பெண்கள் இப்படித்தான் நினைக்கிறார்கள். உண்மையில், எல்லாமே முதல் பார்வையில் தோன்றும் அளவுக்கு மேகமற்ற மற்றும் எளிமையானவை அல்ல. ஆண் சக ஊழியர்களிடையே பலவீனமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிக்கு என்ன காத்திருக்கிறது? பலவீனமான இணைப்பாக மாறாமல் இருப்பது எப்படி? எனது கட்டுரையில் ஆண் "டெர்ரேரியத்தில்" பெண்களின் உயிர்வாழ்வு தொடர்பான இந்த மற்றும் பிற கேள்விகளுக்கு கவனம் செலுத்த முயற்சிப்பேன்.: F:

• சகிப்புத்தன்மை மற்றும் பொறுமை;
• ஒரு புதிய குழுவில் வேலை செய்ய ஆசை;
• உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் காட்டாதீர்கள்;

• பல பெண்கள், ஒரு புதிய அணியின் வாசலைத் தாண்டி, ஆரம்பத்தில் பலவீனமான மற்றும் பாதுகாப்பற்ற நபரின் தவறான நிலையை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். மன்னிக்கவும், ஆனால் நீங்கள் வீட்டில், தேதி போன்றவற்றில் இப்படி நடந்து கொள்ளலாம், ஆனால் பணியிடத்தில் முடியாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் ஆண் சக ஊழியர்களுக்கு, நீங்கள் முதலில் இருக்கிறீர்கள் புதிய பணியாளர், மற்றும் அவர்கள் "தூசி துகள்களை ஊதி" மற்றும் கைகளை முத்தமிடும் ஒரு அழகான அழகு இல்லை. நீங்கள் முதன்மையாக வேலை செய்து பணம் சம்பாதிக்க வந்தீர்கள். நீங்கள் குழுவின் அதே உறுப்பினர், மற்றவர்களைப் போலவே, உங்கள் சொந்த கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் உள்ளன. எனவே, உங்கள் பலவீனத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டாம், ஆனால் "ஆண்" விதிகளின்படி விளையாடுங்கள். அத்தகைய சூழலில், நீங்கள் பலவீனமான பாலினத்தின் பிரதிநிதி என்பதால் யாரும் உங்கள் தவறுகளை மன்னிக்க மாட்டார்கள் மற்றும் உங்கள் கண்ணீரைத் துடைக்க மாட்டார்கள். காலையில் உருவான உங்கள் காலுறைகள் மீது அம்புக்குறியால் நீங்கள் மனநிலையில் இல்லை அல்லது உங்கள் புதிய ஜீன்ஸ் உங்களுக்கு பொருந்தாது என்பதில் ஆண்கள் ஆர்வம் காட்டுவதில்லை. உங்கள் பலவீனத்தை ஒருமுறை காட்டினால், "சூரியனுக்குக் கீழே" ஒரு இடத்திற்கான போராட்டத்தில் நீங்கள் இழக்க நேரிடும்.
• இருப்பினும், அவ்வப்போது உங்கள் பெண்மையைக் காட்டுவது சாத்தியம் மற்றும் அவசியம். இன்னும், நீங்கள் ஒரு பெண் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். இதை கேண்டீனில், கார்ப்பரேட் பார்ட்டியின் போது செய்யலாம், ஆனால் பணியிடத்தில் செய்ய முடியாது. ஆண்களின் கரடுமுரடான நடத்தை, தொடர்பு முறை போன்றவற்றை ஏற்றுக்கொள்ள முயற்சிக்காதீர்கள். - நீங்கள் விரைவாக சோர்வடைவீர்கள் மற்றும் பிற நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தக்கூடிய நிறைய ஆற்றலையும் வலிமையையும் எடுத்துக்கொள்வீர்கள். உங்கள் காதலனாக இருக்க முயற்சிக்காதீர்கள், நீங்கள் எப்படியும் வெற்றிபெற மாட்டீர்கள், யாரும் அதைப் பாராட்ட மாட்டார்கள். முதலில், நீங்கள் ஒரு பெண், அப்படியே இருக்கட்டும்.
• பெரும்பாலான பெண்கள் மருட்சியில் உள்ளனர் மற்றும் தங்கள் ஆண் சக ஊழியர்களின் கவனத்தை ஈர்க்க முயற்சி செய்கிறார்கள். அழகான ஆடைகள், விலையுயர்ந்த நகைகள், நறுமணமுள்ள பிராண்டட் வாசனை திரவியங்கள், இது கார்ப்பரேட் ஏணியில் மேலே செல்ல உதவும் என்று நம்புகிறோம். கடுமையாக முயற்சி செய்கிறீர்கள். உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு, நீங்கள் வாசனையாக இருந்தாலும் பரவாயில்லை விலையுயர்ந்த வாசனை திரவியம்உதாரணமாக, டா வின்சி அல்லது ரெட் மாஸ்கோ. இல்லை, நீங்கள் அணிந்த ஜீன்ஸ் அல்லது பேக்கி ஸ்வெட்டரில் வேலைக்குச் செல்ல வேண்டும் என்று நான் சொல்லவில்லை. ஸ்டைலாக, அழகாக உடை அணியுங்கள், ஆனால் ஆத்திரமூட்டும் வகையில் அல்ல, உங்கள் கவனத்தை வேலையில் செலுத்த முயற்சி செய்யுங்கள், புதிய அழகுசாதனப் பொருட்கள் மற்றும் நாகரீக ஆடைகள். இந்த விஷயங்களில் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால், நீங்கள் ஆண்கள் அணியில் எதுவும் செய்ய வேண்டியதில்லை. வேலையில் அதிக கவனம் செலுத்துவது நல்லது - எனவே நீங்கள் ஆண்கள் அணியில் மிகவும் முக்கியமான நபராக இருப்பீர்கள்.
• ஒரு ஆண் சூழலில் நீங்கள் உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் காட்டக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். முடிக்கப்பட்ட பணியைப் பற்றிய உங்கள் அதிகப்படியான புயல் மகிழ்ச்சியை உங்கள் சகாக்கள் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள், நீங்கள் அதைச் சரியாகச் செய்திருந்தாலும் கூட, ஆனால் உங்களுக்குத் தோல்வி ஏற்பட்டால் கோபத்தை வீசுவதும், உங்கள் தலையை மேசையில் அடிப்பதும் மதிப்புக்குரியது அல்ல. எல்லா உணர்ச்சிகளையும் கட்டுக்குள் வைத்திருங்கள், தளர்ந்து போகாதீர்கள் கடினமான நேரம். கூடுதலாக, உங்கள் பிரச்சினைகளால் பணியாளர்களை நீங்கள் சுமக்கக்கூடாது - அனைவருக்கும் அவரவர் சொந்தம், உங்கள் கணவருடன் காலை சண்டை பற்றிய கதைகளைக் கேட்பது சக ஊழியர்களுக்கு ஆர்வமற்றதாக இருக்கும், அதே போல் ஒரு புதிய உணவை தயாரிப்பதற்கான செய்முறையும்.
• எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஆண் சகாக்களிடையே ஒரு தாயின் பாத்திரத்தை ஏற்க வேண்டாம், அவர்கள் உங்களுக்கு வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட பைகளை ஊட்டுவார்கள், கடினமான காலங்களில் கேட்பார்கள், யாருக்காவது ஹேங்ஓவர் இருந்தால் மினரல் வாட்டருக்கு ஓடிவிடுவார்கள். வேலை மற்றும் குடும்பம் முற்றிலும் வேறுபட்ட விஷயங்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு தாய், ஒரு மனைவி மற்றும் ஒரு சகோதரி உங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்காகவும் வீட்டில் காத்திருக்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் அவருக்கு வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட துண்டுகளை ஊட்டுவார்கள். எனவே எல்லாவற்றையும் அதன் இடத்தில் இருக்கட்டும், பைகள் - வீட்டிலும், வேலையிலும், நீங்கள் முதலில் வியாபாரம் செய்து பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும். உங்கள் தாய்வழி பராமரிப்புபெரும்பாலானவர்களுக்கு எரிச்சலூட்டும் காரணியாக செயல்பட முடியும், மேலும் உங்கள் சகாக்கள் அதை அகற்ற முயற்சிப்பார்கள், அல்லது, இல்லையெனில், அவர்கள் உங்கள் கழுத்தில் வெறுமனே உட்கார்ந்துகொள்வார்கள், மேலும் நீங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் பணியிடத்தில் அவர்களின் "இல்லத்தரசி" ஆக இருப்பீர்கள். உங்களுக்கு வீட்டில் இதுபோன்ற கவலைகள் போதும் என்று நினைக்கிறேன்.
• ஆண்கள் அணியில் ஒரு வேலையைப் பெறுவது, பல திருமணமாகாத பெண்கள் இவ்வளவு பெரிய எண்ணிக்கையில் தங்கள் இளவரசரை ஒரு வெள்ளை குதிரையில் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர் என்று நம்புகிறார்கள், முதல் நாளிலிருந்தே அவர்கள் மணமகளின் பாத்திரத்துடன் தீவிரமாகப் பழகத் தொடங்குகிறார்கள். அவர்கள் கனரக பீரங்கிகளைப் பயன்படுத்தத் தொடங்குகிறார்கள் - ஊர்சுற்ற, கண்களால் சுட, ஊர்சுற்ற. பல ஆண்கள் இருப்பதாகத் தோன்றும், குறைந்தது ஒருவராவது, ஆனால் தூண்டில் விழுவார்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் மத்தியில் கண்டால் அதிக எண்ணிக்கையிலானஅவரது ஒரே ஒரு ஆண் ஊழியர்கள், பின்னர் நீங்கள் காதலிக்க ஆலோசனை. ஆனால் புள்ளிவிவரங்கள் பிடிவாதமான விஷயங்கள், மேலும் இந்த இணைப்புகளில் பெரும்பாலானவை இடைவெளியில் முடிவடைகின்றன என்று கூறுகின்றன. மேலும், வலுவான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளில் ஒருவரில் உங்கள் கவனத்தை ஒருமுகப்படுத்துவதன் மூலம், மற்ற ஊழியர்களின் முகத்தில் உங்களுக்காக எதிரிகளை உருவாக்குவதற்கான ஒவ்வொரு வாய்ப்பும் உங்களுக்கு உள்ளது, அவர்கள் மிகப் பெரியவர்கள், மேலும் ஆண்களைப் பற்றி நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியாது. ஒற்றுமை.
• எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் நீங்கள் புண்படுத்தப்பட்டால், தகுதியற்ற முறையில், உங்களுக்குத் தோன்றுவது போல், அவர்கள் தங்கள் குரலை உயர்த்தினால், அல்லது மனிதகுலத்தின் வலுவான பாதியின் பிரதிநிதிகளில் ஒருவரை "உங்களைப் பெற்றேன்" என்று வெறுமனே சொன்னால், நீங்கள் வெறித்தனத்தில் விழுந்து உங்கள் மீது வெறுப்பை வளர்த்துக் கொள்ளக்கூடாது. இதயம். நிலைமையை நிதானமாக மதிப்பிடுங்கள்: உங்கள் குற்றவாளி சரியாக இருந்தால், நீங்கள் அவருடன் கோபப்படக்கூடாது, நீங்கள் "எதுவும் இல்லை" என்றால், அவரிடம் உங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்துங்கள், என்ன நடந்தது என்பதை மறந்துவிடுங்கள். எனவே நீங்கள் உங்கள் நரம்புகளையும் அணியில் உங்கள் நற்பெயரையும் காப்பாற்றுகிறீர்கள்.
• ஒரு ஆண் குழுவில் பணிபுரியும், நியாயமான பாலினத்தில் சிலர் "தங்கள் சொந்த நபராக" மாறுகிறார்கள், மற்றவர்கள் வெறுமனே வேலைகளை மாற்றுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் என்ன சொன்னாலும், அத்தகைய அணியில் உள்ள ஒரு பெண் பார்சிலோனாவை வேறுபடுத்தினாலும், அந்நியராகவே இருப்பார். டைனமோ மற்றும் கிளிட்ச்கோ சகோதரர்களின் பங்கேற்புடன் அனைத்து சண்டைகளையும் பாருங்கள். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக இருக்க வேண்டும் ஒரு நல்ல மனிதர், பின்னர் நீங்கள் எந்த அணியிலும் வெற்றி பெறுவது உறுதி.

• நீங்கள் கோபமாக இருந்தால், குற்றவாளிக்கு அமைதியாகவும் அமைதியாகவும் பதிலளிக்கவும், கத்தவோ அல்லது சத்தமோ இல்லாமல், அத்தகைய நடத்தை அவரை விரைவாக நினைவுபடுத்தும், மேலும் அவர் தவறு செய்ததை அவர் விரைவில் உணருவார், மேலும் உங்கள் நற்பெயருக்கு கூடுதல் புள்ளிகளைப் பெறுவீர்கள்.
• ஒரு பெண் சத்தமாகச் சிரித்தால், நீண்ட நேரம் யோசித்தால், தன் தவறுகளைப் பற்றி உரக்கப் பேசினால், அதிகமாகப் பேசினால், ஷேவ் செய்யப்படாததைக் கவனித்தால் ஆண்கள் எரிச்சலடைகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
• தன்னம்பிக்கை, ஆர்வமுள்ள பெண்கள், மேலும், ஆபத்துக்களை எடுக்க பயப்படாதவர்கள் (இல் நியாயமான வரம்புகள்) மற்றும் மனிதகுலத்தின் வலுவான பாதியின் பிரதிநிதிகளுடன் போட்டியிட முடிகிறது.
• ஆண்கள் உங்களுக்கு உதவி செய்தால், ஒருபோதும் மறுக்காதீர்கள். உங்கள் சுதந்திரம் வலுவான செக்ஸ்அதை நிரூபிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அதை ஏற்றுக்கொள்வது நல்லது, ஒரு சக ஊழியருக்கு ஒளி மற்றும் தடையற்ற புன்னகையை அளிக்கிறது.
• நீங்களே வேலை செய்யுங்கள், கற்றுக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் அபிவிருத்தி செய்யுங்கள், திடீரென்று இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து சில உண்மையான வழிகளை நீங்கள் வழங்கினால், ஆண் சக ஊழியர்களை நீங்கள் ஒருமுறை வெல்ல முடியும், அவர்களின் மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கையைப் பெறுவீர்கள்.