இரினா டேவிடோவா
படிக்கும் நேரம்: 7 நிமிடங்கள்
ஒரு ஏ
பலருக்கு, பெண் அணி வதந்திகள், சண்டைகள், போட்டி மற்றும் பிற "மகிழ்ச்சிகளுடன்" தொடர்புடையது. ஆண் அணியில் எந்தப் பிரச்சினையும் இருக்காது என்று தெரிகிறது, ஏனென்றால் திடமான மாவீரர்கள் இருப்பதால், ஐந்து நாட்களுக்கு சக்திவாய்ந்த ஆண் ஆதரவு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் எல்லா பக்கங்களிலிருந்தும் கவனத்தைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை! இருப்பினும், பெரும்பாலும் இத்தகைய எதிர்பார்ப்புகள் தவறாக மாறிவிடும்.
ஆண்கள் மத்தியில் பணிபுரியும் ஒரு பெண் எதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்?
ஒரு பெண்ணுக்கான ஆண் குழுவின் தனித்தன்மைகள் - நாம் என்ன மாயைகளை அகற்ற வேண்டும்?
பெண்கள் கனவு காண்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் மாயைகளை நம்புகிறார்கள். ஒரு பெண் குறைவான யதார்த்தமாக நிலைமையின் பகுப்பாய்வை அணுகுகிறார், இந்த மாயைகளுடன் பின்னர் பிரிந்து செல்வது மிகவும் கடினம் , மற்றும் அதிக ஏமாற்றம்.
ஒரு ஆண் அணியில் பெண்களின் முக்கிய தவறுகள் - நாங்கள் அவற்றைத் தவிர்க்கிறோம்!
மற்றவர்களை விட பெரும்பாலும், ஆண்கள் அணிகளில் தவறுகள் செய்யப்படுகின்றன திருமணமாகாத பெண்கள் . இருப்பினும், திருமணமானவர்கள் மகிழ்ச்சிக்கு ஆளாகக்கூடாது.
தவறுகள் உங்கள் வேலையை மட்டுமல்ல, உங்கள் நற்பெயரையும் இழக்கக்கூடும்.
- "பெண்ணை சிகரெட் (ஒரு கப் காபி போன்றவை) கொண்டு உபசரிக்கவும்"
வேலையில் ஊர்சுற்றுவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. உங்கள் கவனத்தின் அடையாளம் (மயக்கமின்றி கூட) தவறாக புரிந்து கொள்ளப்படலாம். உங்கள் நற்பெயரைக் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், ஆண்களுக்கு பாராட்டுக்களைத் தவிர்க்கவும், உரையாடல்களில் தனிப்பட்ட தலைப்புகள் மற்றும் கையின் "தற்செயலான" தொடுதல்கள். - "இவர் மிகவும் நேர்மையானவர் மற்றும் தைரியமானவர், நீங்கள் அவருடன் நெருக்கமாக இருக்க வேண்டும்."
பாரபட்சமின்றி இருங்கள், சில சக ஊழியர்களுடன் மற்றவர்களுக்கு எதிராக கூட்டணியை உருவாக்க முயற்சிக்காதீர்கள். ஆண்கள் எப்போதும் ஒருவருக்கொருவர் இருப்பார்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் நீங்கள் தீவிர நிலையில் இருப்பதைக் காணலாம். ஆனால் நேர்மையற்ற நடத்தை அல்லது சூழ்ச்சிகளை ஆண்கள் மறக்கவோ மன்னிக்கவோ மாட்டார்கள். - “சரி, நான் ஒரு பெண்! எல்லாம் எனக்காக மன்னிக்கப்பட்டது"
முதலில், இது கோக்வெட்ரி (மேலே காண்க). இரண்டாவதாக, "ஓ, நான் மிகவும் திடீரென்று மற்றும் முரண்பாடானவன்" அல்லது "வசந்தம் என்னைப் பைத்தியமாக்கியது" என்ற நிலை ஒரு திறமையற்ற மற்றும் தொழில்சார்ந்த நபரின் நிலை. இல் கூட நேர்த்தியான வழக்கு, நகைகளின் மினுமினுப்புடன் மற்றும் உடன் புதுப்பாணியான ஒப்பனைநீங்கள் தங்க வேண்டும் வணிக பங்குதாரர்- குறைவாக இல்லை மேலும் இல்லை. மேசையில் கை நகங்களை வைத்து அல்லது தொலைபேசியில் விற்பனை பற்றி சத்தமாக விவாதிக்கும் ஆண் சக ஊழியர்களை எரிச்சலூட்டுங்கள் உள்ளாடைநிச்சயமாக நீங்கள் கூடாது. - "நானே அதை சமாளிக்க முடியும்!"
உங்கள் சுய உறுதிமொழி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் சமமாக வேலை செய்ய முயற்சிப்பதில் அதிக தூரம் செல்ல வேண்டாம். தங்க சராசரிக்கு ஒட்டிக்கொள்க மற்றும் ஒரு தீவிரத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு அவசரப்பட வேண்டாம். உங்களால் முடிந்ததை விட அதிகமாக செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை மற்றும் உங்கள் பொறுப்புகளுக்கு ஏற்ப நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும். மீண்டும், உங்களால் சமாளிக்க முடியவில்லை மற்றும் உங்களுக்கு உதவி வழங்கப்படுவதை நீங்கள் கண்டால், குறட்டை விடாதீர்கள், ஆனால் அதை பணிவாகவும் நன்றியுடனும் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உண்மையில் தனியாக சமாளிக்க முடியாத போது மட்டுமே நீங்களே உதவி கேட்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "சிறிது காபி செய்ய" ஒரு கோரிக்கை கோக்வெட்ரியாக உணரப்படும். - “மற்றும் நான் உங்களுக்கு சில பைகளை கொண்டு வந்தேன். உள்நாட்டில் உள்ளவை. இன்னும் சூடாக இருக்கிறது"
உங்கள் சகாக்கள் சிறிய குழந்தைகள் அல்ல. அவர்களுக்கு உணவளிக்கவும், கவனித்துக்கொள்ளவும் தேவையில்லை. விடுமுறையை முன்னிட்டு ஒரு கேக்கைக் கொண்டு வருவது ஒரு விஷயம், மேலும் சொந்தமாக இருக்கும் ஆண்களை கொழுக்க வைப்பது வேறு. சொந்த மனைவிகள்மற்றும் அம்மா. மேலும் இந்த வகையில் ஆண் அணியை வெல்ல வேண்டும் என்று கனவு காணும் பெண் அப்பாவி. ஒரு மனிதனின் இதயம் மற்றும் அவரது வயிற்றுக்கான பாதை பற்றிய சொற்றொடர் ஆண்கள் அணியில் அன்றாட வாழ்க்கையுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. நீங்கள் இரண்டு சக ஊழியர்களுக்கு உணவளிக்கலாம் என்றாலும், உங்கள் சொந்த செலவில். அணியில் உங்கள் சொந்த இடத்தையும் இடத்தையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மேலும் யாரையும் வேண்டுமென்றே திருப்திப்படுத்த முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் பாராட்ட ஏதாவது இருந்தால், நீங்கள் பாராட்டப்படுவீர்கள். - “சரி, தோழர்களே? நேற்று ஜெனித் எப்படி விளையாடினார்?”
"ஆண்" தலைப்புகள் (மீன்பிடித்தல், கார்கள், வேட்டையாடுதல், கால்பந்து போன்றவை) உங்களுக்குப் புரியவில்லை என்றால், முந்தைய நாள் அதைப் பார்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை. கால்பந்தாட்டம்ஜெனிட், பின்னர் இரவு முழுவதும் கால்பந்து வீரர்களின் பெயர்களைக் குவித்துக்கொண்டே இருங்கள் - அவர்கள் இன்னும் உங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்! நீங்கள் சிக்கலைப் புரிந்து கொண்டால் அது வேறு விஷயம் - இது உரையாடலைத் தொடரவும், அமைதியாக, தடையின்றி குழுவில் சேரவும் ஒரு காரணம். மேலும், இன்று தொழில் ரீதியாக கார்களை ஓட்டும் பெண்கள் பலர் உள்ளனர், கால்பந்தாட்டத்தைப் பார்க்கும்போது கொட்டைகளை நசுக்குகிறார்கள் மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் ஏரியில் சுழலும் கம்பிகளுடன் துடிக்கிறார்கள். அழகுசாதனப் பொருட்கள், ஃபேஷன், போர்ஷ்ட் மற்றும் குழந்தைகளை வளர்ப்பது பற்றி மட்டுமே உங்களுக்குத் தெரிந்தால், கேட்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள் - ஆண்கள் கேட்க விரும்புகிறார்கள். - "நீங்கள் டம்ளரை விளையாட விரும்பவில்லையா?" அல்லது "நீங்கள் அனைவரும் உங்களுடையவர்கள்..." (அழுகையுடன்)
உணர்ச்சிகளில் எந்த தீவிரமும் விரும்பத்தகாதது. மேலும் உணர்ச்சிகள் கூட விரும்பத்தகாதவை. ஒரு பெண் அழும்போதோ அல்லது கோபப்படும்போதோ ஆண்கள் எப்போதும் குழப்பமடைவார்கள், தொலைந்து போனால் எரிச்சல் அடைவார்கள். உங்கள் பலவீனத்தின் வெளிப்பாட்டின் விகிதத்தில் உங்கள் அதிகாரம் வீழ்ச்சியடையும். சுருக்கமாக, உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இல்லாவிட்டால் முதலாளி ஆகிவிடுவீர்கள் எரிச்சலூட்டும் காரணி Y குரோமோசோமின் கிட்டத்தட்ட "பௌத்த" சோலையில். - "ஆனால் நாம் அதை வித்தியாசமாக செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன்!"
நினைவில் கொள்ளுங்கள் - நீங்கள் ஆண்கள் மத்தியில் வேலை செய்கிறீர்கள். அறிவார்ந்த மேன்மை விஷயத்தில் ஆண்கள் ஒருபோதும் தங்கள் "பனையை" விட்டுவிட மாட்டார்கள். மேலும், தீங்கு விளைவிப்பதில்லை, ஆனால் இயற்கையால். நீங்கள் சொல்வது சரி என்று நீங்கள் நினைத்தால், எஜமானரின் தோள்பட்டையிலிருந்து அறிவுரை வழங்க வேண்டாம், ஆனால் மெதுவாகவும் புரிந்துகொள்ள முடியாததாகவும் "சவரங்களை அகற்றவும்" மற்றும் "பார்த்தேன்." ஒரு பெண்ணைப் போல.
ஒரு ஆண் குழுவில் ஒரு பெண் அல்லது பெண்ணாக எப்படி வேலை செய்வது - உயிர்வாழும் விதிகள்
ஆண்கள் குழுவில் பெண் சமமான வீரராக முடியும் , ஆனால் அவள் ஆண்களின் விதிப்படி விளையாடினால் மட்டுமே...
- சரியாக உடை - விவேகமான, ஆத்திரமூட்டும், அடக்கமான மற்றும் சுவையான. இல்லை ஆழமான வெட்டுக்கள்மற்றும் பாவாடையின் பிரிவில் கவர்ச்சிகரமான மச்சங்கள். ஒப்பனை குறைவாகவும் பணிச்சூழலுக்கு ஏற்றதாகவும் இருக்கும். தலை முதல் கால் வரை வாசனை திரவியத்தில் உங்களை மூழ்கடிப்பது மதிப்புக்குரியது அல்ல.
- ஊர்சுற்ற வேண்டாம் , கண்களை உருவாக்காதீர்கள் மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் வெற்றியின் முறையைப் பயன்படுத்தி "இதயங்களுக்கான பாதையை" தேடுங்கள். ஆண்கள் நேசிக்கிறார்கள் வலுவான மக்கள், அவர்களின் பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல். உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துங்கள், உங்கள் வேலையில் தவறு செய்யாதீர்கள், உங்களை நம்புங்கள் மற்றும் ஐஸ்பிரேக்கர் "50 வருட வெற்றி" போல முன்னேறுங்கள்.
- இரு புத்திசாலி பெண் , சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப கற்றுக்கொள்ளுங்கள். ஆண்களால் எதிர்க்க முடியாத அழகை இயற்கை பெண்களுக்கு அளித்துள்ளது. இந்த "ஆயுதத்தை" புத்திசாலித்தனமாக பயன்படுத்தவும்.
- மதிய உணவு கூட்டங்களை மறந்து விடுங்கள் சமீபத்திய வதந்திகளுக்கு உங்கள் உணர்ச்சிகளை வீட்டில் விட்டுவிடுங்கள்.
- உங்கள் பிரச்சினைகளை உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு சுமத்த வேண்டாம். முதலாவதாக, அவர்கள் யாருக்கும் ஆர்வமில்லை, இரண்டாவதாக, இது தொழில்சார்ந்ததல்ல. மற்றவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் ஈடுபடாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
- நீங்கள் பொருட்படுத்த வேண்டியிருந்தால், அமைதியாக செய்யுங்கள். உங்கள் குரலை உயர்த்துவதன் மூலம், நீங்கள் உரையாசிரியரை ஆக்கிரமிப்புக்குத் தூண்டுகிறீர்கள், மேலும் உங்கள் தொனியைக் குறைப்பதன் மூலம், நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்கும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறீர்கள். கோல்டன் ரூல்: நீங்கள் எவ்வளவு அமைதியாகவும், குறைவாகவும், அமைதியாகவும் பேசுகிறீர்களோ, அவ்வளவு சிறப்பாக அவர்கள் உங்கள் பேச்சைக் கேட்கிறார்கள்.
- மோசமான நகைச்சுவைகள் மற்றும் குறிப்புகள் பிரச்சினையில் உங்கள் நிலைப்பாட்டை உடனடியாகக் குறிப்பிடவும். கடுமையாக, ஆனால் முரட்டுத்தனமாக இல்லாமல், நீங்கள் தனிமையில் இருந்தாலும், யாரிடமாவது உல்லாசமாக இருந்தாலும், உங்களிடம் பேசப்படும் எந்த "விருப்பங்களையும்" "மோசமான தூண்டுதல்களையும்" நிறுத்துங்கள். இல்லையெனில், வேலை மற்றும் நற்பெயருக்கு குட்பை. குறிப்பிட்ட பிடிவாத குணம் கொண்ட ஒருவர் உங்களுக்கு சாக்லேட் கொண்டு வந்து, காபி செய்து, ஒரு தனி அலுவலகத்தின் திசையில் அர்த்தத்துடன் கண் சிமிட்டினால், கவனம் உங்களைப் புகழ்கிறது என்பதை பணிவாகவும் திட்டவட்டமாகவும் விளக்கவும், ஆனால் இந்த முன்னேற்றங்களில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. சரியான விருப்பம்- உங்களிடம் ஏற்கனவே சாக்லேட்டுகளை எடுத்துச் சென்று காலையில் காபி தயாரிக்கும் நபர் ஒருவர் இருக்கிறார் என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்க.
- உங்கள் பணி அட்டவணையில் ஒட்டிக்கொள்க. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விடுமுறை நாட்களில் தாமதமாகவோ அல்லது வெளியே செல்லவோ வேண்டாம். முதலாவதாக, விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர்கள் உங்கள் கழுத்தில் உட்கார்ந்து கொள்வார்கள், இரண்டாவதாக, சக ஊழியர்கள் உங்களை தொழில்வாதம் (அல்லது வேலையில் ஒரு விவகாரம்) சந்தேகிக்க காரணம் இருக்கும், மூன்றாவதாக, நீங்கள் திருமணமானவராக இருந்தால், உங்கள் கணவருடனான உங்கள் உறவை அழிக்கும் அபாயம் உள்ளது.
ஒரு மென்மையான பெண் மீன், கடினமான மற்றும் பெரிய, புத்திசாலி மற்றும் நோக்கத்துடன் இருந்தாலும், ஆண் சுறாக்களிடையே எவ்வாறு வாழ முடியும்? ஆண் அணியில் சேர்ந்து சாப்பிடாமல் இருப்பது எப்படி? மேலும் அத்தகைய அணியில் உங்கள் பெண்மையைக் கெடுக்காமல் உங்கள் வாழ்க்கையைப் பாதுகாப்பீர்களா? இந்தக் கேள்விகள் அனைத்திற்கும் கீழே நீங்கள் பதிலைக் காணலாம்!
ஆண்கள் அணி மற்றும் அதன் அம்சங்கள்
ஒரு ஆண் குழுவில், தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை அதிகம் பேசுவது அல்லது விவாதிப்பது வழக்கம் அல்ல. ஆண்கள் வேலையில் சூழ்ச்சி மற்றும் வதந்திகளில் ஆர்வம் காட்டுவதில்லை. அவர்கள் கிசுகிசுக்கிறார்கள் என்றால், அது தீவிர நிகழ்வுகளில், ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மற்றும் பணியிடத்திற்கு வெளியே. அவர்கள் முக்கியமாக வேலை பிரச்சினைகள், தங்கள் சொந்த உழைப்பின் முடிவுகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியில் ஆர்வமாக உள்ளனர். இது வேலையில் அவர்களின் நடத்தை கலாச்சாரம்.
அவர்களின் வாழ்க்கையில், அவர்கள் கொள்கை ரீதியானவர்கள், அவர்கள் வணிகத்தைப் பற்றி மட்டுமே சிந்திக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் வழியில் வருபவர்களை அழித்துவிடுவார்கள். அலுவலகத்தில் நடக்கும் உண்மை நிலை அவர்களுக்கு மட்டுமே தெரியும். அவர்கள் தங்கள் எதிரிகளை மிகவும் கண்ணியத்துடன், அழகாக, அவர்களின் சாதனைகள், யோசனைகள், மன உறுதி, ஆக்கிரமிப்பு (இது என்றால் ஒரு உண்மையான மனிதன்) அவர்கள் நேராக சிந்திக்கிறார்கள் மற்றும் முடிவில்லாமல் விவாதிப்பதை விட பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கப் பழகுகிறார்கள். ஒரு வார்த்தையில், இயற்கையான ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் வலிமை ஆகியவை தொழில் மற்றும் சாதனைகளாக பதப்படுத்தப்படுகின்றன. இதற்கெல்லாம் ஆண்கள் கெட்டவர்கள் அல்லது கொடூரமானவர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. அவை எப்படி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்பது தான். இதுதான் அவர்களின் உளவியல். வேலையில் அவர்களின் நடத்தை தரங்கள் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன.
ஆண் அணிக்கும் பெண் அணிக்கும் உள்ள வித்தியாசம்
ஆண் மற்றும் பெண் அணிகள் ஒருவருக்கொருவர் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வேறுபடுகின்றன. முதல் வழக்கில், ஊழியர்கள் முடிவுகளை சார்ந்தவர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட வேலையில் தலையிட மாட்டார்கள். அவர்கள் முரட்டுத்தனமான நகைச்சுவைகளையும் வலுவான வார்த்தைகளையும் விரும்புகிறார்கள். உலகச் செய்திகள், கால்பந்து, மீன்பிடித்தல், விளையாட்டுகள், புதிய தொழில்நுட்பம், கார்கள்: தங்களுக்குப் பிடித்த தலைப்புகளைப் பற்றி அவர்கள் கொஞ்சம் பேசுகிறார்கள். உணர்ச்சிகள் இல்லாமல் செயல்பட வேண்டும். இதுதான் ஆண் அணியின் உளவியல். ஆனால் இரண்டாவது வகை குழு பின்வருவனவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது:
- நிலையான வதந்திகள்;
- சூழ்ச்சி;
- அவதூறு;
- ஒருவருக்கொருவர் மறைக்கப்பட்ட வெறுப்பு.
ஒரு ஆண் குழுவில் வேலை செய்யாதவர்களுக்கு கடினமாகத் தெரிகிறது. நிச்சயமாக, அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரு பெண் சக ஊழியர் தோன்றும் வரை காத்திருக்கிறார்கள் என்று அர்த்தமல்ல. இருப்பினும், ஒரு ஆண் குழுவில் சேருவது மற்றும் உங்களை ஒரு போட்டி ஊழியர் என்று நிரூபிப்பது ஒரு பெண் அணியில் சேர்வதை விட கடினமானது அல்ல.
இதோ ஒரு சில பயனுள்ள குறிப்புகள், எங்கள் ஆசிரியர்கள் அலினா ரெய்சல்மேன் - தொழில்முனைவோர், வணிக நிபுணர் மற்றும் எழுத்தாளர் ஆகியோருடன் சேர்ந்து தயாரித்தனர் தனித்துவமான நுட்பம்உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த.
ஆண்கள் குழுவில் எதை தவிர்க்க வேண்டும்
வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அணியில் வெற்றிகரமான ஒருங்கிணைப்புக்கு, உங்கள் உருவம் மற்றும் நடத்தை மூலம் சிறிய விவரம் வரை சிந்திக்க வேண்டும். தோற்றம், நடத்தை, நேர மேலாண்மை, பேச்சு மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் உங்கள் நோக்கங்களின் தீவிரத்தை வலியுறுத்த வேண்டும்.
பின்வரும் தவறுகளைத் தவிர்க்கவும்:
1. ஆத்திரமூட்டும் ஆடை
நெக்லைனைக் கொடுங்கள் குறுகிய ஓரங்கள், ஆழமான பிளவுகள், பிரகாசமான ஆடைகள், இறுக்கமான ஆடைகள், உயர் குதிகால், உள்ளாடைகள் அல்லது அதன் வெளிப்புறங்கள் தெரியும் துணிகள்.
2. பிரகாசமான ஒப்பனை அல்லது ஒப்பனை இல்லை
நீங்கள் கவனத்தின் மையமாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை பிரகாசமான ஒப்பனை தெளிவாக்குகிறது. ஒப்பனையின் முழுமையான பற்றாக்குறை சாம்பல் சுட்டி அல்லது தன்னம்பிக்கை பிச்சின் உருவத்தை உருவாக்கும் - இது சார்ந்துள்ளது தொழில்முறை திறன்ஊழியர்கள். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும் நீங்கள் புறக்கணிக்கப்படுவீர்கள்.
3. உணர்ச்சிகள்
உணர்ச்சிகள் இல்லை. ஒரு ஆண் குழுவில், ஏளனம் அல்லது ஊர்சுற்றல் இல்லாமல் ஒரு லேசான, நட்பு புன்னகை மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். கத்துவது, சத்தியம் செய்வது, உங்கள் குரலை உயர்த்துவது, எரிச்சல், வன்முறை மகிழ்ச்சி அல்லது இரக்கத்தை வெளிப்படுத்துவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. எந்த சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் கண்ணீர் சிந்தக்கூடாது, சோகமான தோற்றத்துடன் நடந்து செல்லக்கூடாது, உங்கள் தலையை மேகங்களுக்குள் வைத்துக்கொண்டு உங்களுக்குள் விலகுங்கள்.
4. சைகை மற்றும் முகபாவங்கள்
தேவையற்ற சைகைகளைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் தீவிரமாக உங்கள் கைகளை அசைக்கக்கூடாது, அநாகரீகமான சைகைகளைக் காட்டக்கூடாது, தெளிவற்ற தொடுதல்கள் செய்யக்கூடாது, முகபாவங்கள் மூலம் உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்தக்கூடாது.
5. பாசாங்கு, முரட்டுத்தனம், முரட்டுத்தனம்
இந்த குணங்கள் இரு பாலினத்தவர்களையும் எரிச்சலூட்டுகின்றன. ஒழுக்கம் என்பது பணக்கார இல்லத்தரசிகள் அதிகம். இருக்க வேண்டும் என்பதே உங்கள் குறிக்கோள் தொழில்முறை தொழிலாளி. உங்களைச் சுற்றியுள்ள எல்லா ஆண்களும் முரட்டுத்தனமான, மோசமான நடத்தை கொண்டவர்களாக இருந்தால், வித்தியாசமாக நடந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு பெண்மணி. மறுபுறம், முரட்டுத்தனத்தை தனிப்பட்ட அவமானமாக எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் தரப்பில் முரட்டுத்தனம் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. உங்களிடம் பேசப்படும் முரட்டுத்தனத்தை புறக்கணிக்கவும் அல்லது கட்டமைப்பிற்குள் பகுத்தறிவுடன் எதிர்க்கவும் வணிக ஆசாரம். முரட்டுத்தனம் பலவீனம் மற்றும் முட்டாள்தனத்தின் அடையாளம்.
6. கெட்ட பழக்கங்கள்
ஆண் சக ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து சிகரெட் பிடிப்பது, வேலை முடிந்ததும் மது அருந்துவது, வெள்ளிக்கிழமை இரவு அளவுக்கு அதிகமாக மது அருந்துவது உங்களை "மக்களில் ஒருவராக" மாற்றாது. ஆண்கள் புகைப்பிடிப்பவர்களை வெறுக்கிறார்கள் மற்றும் குடி பெண்கள். ஆம், நீங்கள் வலுவான பானத்தை குடிக்க வேண்டிய சூழ்நிலைகள் உள்ளன, ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு முன்பாக ஒருபோதும் குடித்துவிட்டு அவர்களுடன் புகைபிடிக்காதீர்கள்.
7. பலவீனம்
பலவீனம் காட்டுவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. ஆண்களுக்கு, நீங்கள் ஒரு தொழிலாளி மற்றும் ஒரு போட்டியாளர், ஒரு மஸ்லின் இளம் பெண் அல்ல. ஆனால் நீங்கள் தளபாடங்களை நகர்த்த வேண்டும் அல்லது பருமனான மற்றும் கனமான ஒன்றை நகர்த்த வேண்டும் என்றால், உதவிக்காக ஆண்களிடம் திரும்புவது மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. மாறாக, ஒரு கனமான பொருளை நீங்களே நகர்த்துவதற்கான உங்கள் வீண் முயற்சிகள் காஸ்டிக் நகைச்சுவைகளுக்கு ஒரு காரணமாக மாறும்.
8. ஊர்சுற்றல் மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகள்
உங்கள் மற்றும் போட்டியிடும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுடனான கோக்வெட்ரி, ஊர்சுற்றல் மற்றும் விவகாரங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.
9. தனிப்பட்ட பிரச்சனைகளின் ஆர்ப்பாட்டம்
உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் ஒருபோதும் சொல்லாதீர்கள் குடும்ப பிரச்சனைகள், தீவிர காரணங்கள் இல்லாமல் உங்கள் பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறாதீர்கள்.
10. செயலற்ற தன்மை மற்றும் வீண்
ஆண்கள் பணியிடத்தில் குழப்பம் செய்வதில்லை குறைவான பெண்கள், ஆனால் நீங்கள் ஆண்கள் அணியில் நுழைந்தவுடன், நீங்கள் சும்மா இருப்பதை மறந்துவிட வேண்டும். நீங்கள் எல்லா வேலைகளையும் செய்துவிட்டீர்கள் மற்றும் சிறப்பாகச் செய்ய எதுவும் இல்லை என்றால், உங்கள் தொழில்முறையை மேம்படுத்த உதவும் அம்சங்களைக் கற்றுக்கொள்ள நேரம் ஒதுக்குங்கள். வம்பு செய்யாதே. இது ஒரு பெண்ணுக்கு பொருந்தாது.
உங்கள் குடும்பத்திற்கு போதனைகளை விடுங்கள். ஆண் அணியில் இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.
12. கிசுகிசுக்காதீர்கள் அல்லது கிசுகிசுக்காதீர்கள்
சக ஊழியர்கள் மற்றும் வதந்திகளைப் பற்றி புகார் செய்வது விரைவான பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும்.
ஆண் அணியில் போட்டியைத் தாங்க ஒரு பெண்ணுக்கு எது உதவும்:
1. வணிக படம்
கால்சட்டை கொண்ட வழக்குகள் ஆண்கள் பாணிஅல்லது முழங்கால் வரை பாவாடை, மிதமான ஒப்பனை, நேர்த்தியான, ஸ்டைலான ஹேர்கட் அல்லது சிகை அலங்காரம், 1-2 நேர்த்தியான நகைகள் விலைமதிப்பற்ற உலோகங்கள்(உதாரணமாக, மினியேச்சர் காதணிகள் மற்றும் ஒரு ப்ரூச்), நடுத்தர உயரத்தின் வசதியான குதிகால் கொண்ட காலணிகள்.
2. இயல்பான தன்மை
முகமூடி அணிய முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்களே இருங்கள் - உங்கள் சக ஊழியர்கள் அதைப் பாராட்டுவார்கள்.
3. பணிவு, நேரம் தவறாமை, விடாமுயற்சி
முழு குழுவுடன் மென்மையான, கண்ணியமான, பிரத்தியேகமாக வணிகம் போன்ற தொடர்பு, நேரமின்மை, பொறுப்பு, உங்கள் கடமைகளின் 100% உயர்தர செயல்திறன் மற்றும் தொழில்முறை ஆகியவை உங்களை அணியின் பார்வையில் விரைவாக உயர்த்தும்.
4. உங்கள் மீதும் உங்கள் தொழில்முறை மீதும் நம்பிக்கை
உங்கள் மீது உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லாவிட்டாலும், அதை ஒருபோதும் காட்ட வேண்டாம். ஒரு ஆண் அணியில், நிச்சயமற்ற தன்மையைக் காட்டுவது பலவீனத்தின் அறிகுறியாகும்.
5. நியாயமான சண்டை
பதவி உயர்வுக்காக நியாயமாகப் போராடுங்கள். சூழ்ச்சிகள், பொய்கள் போன்றவை உங்கள் நற்பெயரை என்றென்றும் அழித்துவிடும்.
6. வேலை மற்றும் குழுவிற்கு அர்ப்பணிப்பு
ஆண்கள், நிலையான தொழில்முறை போட்டியுடன், ஒரு அணியில் எவ்வாறு ஒன்றிணைவது என்பது தெரியும். நீங்கள் ஒரு அணியில் விளையாடக் கற்றுக்கொண்டால், பொதுவான காரணம் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இருப்பதைக் காட்டுங்கள், நீங்கள் மரியாதை மற்றும் மரியாதையைப் பெறுவீர்கள்.
இன்று பெண்களுக்கு ஆண்களுடன் சம உரிமை உள்ளது என்பது இரகசியமல்ல. பெண் பிரதிநிதிகள் ஒரு டாக்ஸியில் கார் ஓட்டுவதைக் காணலாம். நீங்கள் கணினி ஆதரவை அழைத்தால் அவளால் தொலைபேசியில் பதிலளிக்க முடியும். ஒரு பெண்ணும் சட்டவிரோத வாகன நிறுத்தத்திற்கு அபராதம் செலுத்தினால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். ஆனால் ஒரு மனிதனின் கைவினைப்பொருளை முற்றிலும் ஆஃப்லைனில் தேர்ச்சி பெறுவதும், ஆண்களுடன் சேர்ந்து அதைச் செய்வதும் இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள். எனவே, "ஒரு ஆண் அணியில் ஒரு பெண் எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும்" என்ற கேள்வி உள்ளது உயர் நிலைசம்பந்தம்.
உண்மையில்! வலுவான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகள் முற்றிலும் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டார்கள் ஆண்கள் நிறுவனம்ஒரு பெண் இருப்பாளா? அவள் உண்மையில் கவனம், அனுதாபம் மற்றும் உதவியைப் பெற மாட்டாள்? இல்லை என்பதே பதில்!
கப்பலில் ஒரு பெண், அலுவலகத்தில் ஒரு பெண் போன்ற ஒரு நிகழ்வு, அதை லேசாக வைத்து, ஆண்கள் விரும்புவதில்லை. வேலைக்குப் பிறகு, அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒரு கையைக் கொடுப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைவார்கள், ஒரு கோட் கொண்டு வருவார்கள் என்பது முக்கியமல்ல. ஆனால் நாளை இந்த மனிதர் தனது புதிய சக ஊழியரின் சிறு தவறுக்கும் ஆத்திரத்தில் பறப்பார்.
ஆண் கூறுகளுக்கு, வேலை என்பது ஆணாதிக்க தாளம் நிலவும் இடமாகும். இது ஒரு வகையான விளையாட்டு, இதில் வலிமையான வீரர்கள் மட்டுமே வெற்றி பெறுவார்கள். மேலும், உங்களுக்குத் தெரியும், பலவீனமானவர்களைத் தோற்கடிப்பதன் மூலம் வலிமையானவர் ஆகிறார். அலுவலக வாசலைத் தாண்டியவுடனே ஒரு பெண் தன் ஆண் சக ஊழியர்களின் பார்வையில் எப்படிப்பட்ட வீராங்கனையாகத் தோன்றுவாள் என்பதைச் சொல்லத் தேவையில்லை. ஒரு பெண் ஆண் குழுவில் எப்படி வேலை செய்ய முடியும்?
முக்கிய தவறுகள்
ஒரு புதிய வேலையில் தன்னைக் கண்டுபிடித்து, அதன் சுவர்கள் வலுவான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளால் நிரம்பியுள்ளன, ஒரு பெண் ஆழ் மனதில் அச்சுறுத்தலின் அளவைப் புரிந்துகொள்கிறாள். முறையற்ற சுய-நிரூபணம் அவளை பிரச்சினைகள், போனஸ் இல்லாமை மற்றும் அழித்துவிடும் தொழில் வளர்ச்சி. மேலும் ஏளனம் மற்றும் வதந்திகள்.
ஆண் குழுவில் ஒரு பெண்ணுக்கு வேலை செய்வது முதலில் இனிமையாகத் தெரியவில்லை. நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், முதல் நாட்களில் நடத்தை மாதிரியின் தேர்வு தீர்க்கமானது.
வழக்கமான தவறுகள்:
- பாவாடையில் டோர்க். நீங்கள் ஒரு முரட்டுத்தனமான தன்மையைக் காட்டுவதை நாடக்கூடாது, மேலும் ஒரு பொதுவான உதவியுடன் உங்களை "எங்களில் ஒருவர்" என்று நிரூபிக்க முயற்சிக்கவும். ஆண் முறை. இது நகைச்சுவை மற்றும் கிசுகிசுவைத் தவிர வேறு எதையும் கொண்டு வராது.
- சிண்ட்ரெல்லா. புதிய சக ஊழியர்களை மகிழ்விக்க முயற்சிக்கக் கூடாது. ஒரு மனிதன் வீட்டில் ஒழுங்கை விரும்புகிறான். வேலையில், குழப்பம் அவரைத் தொந்தரவு செய்யாது. அவரை அகற்றுவதற்கான முயற்சிகள் ஒரு தாக்குதலாக விளக்கப்படலாம். தூசி தட்டுதல், பன் பரிமாறுதல் போன்றவை தேவையில்லை.
- மென்மை இல்லை!சிறந்த பாலினத்தின் பிரதிநிதிக்கு உண்மையான சோதனை புதிய வேலை. முதல் நாளில், ஒரு ஆண்கள் அணியில் ஒரு பெண் கால்பந்து ரசிகர் துறையில் உஸ்பெகிஸ்தானை பூர்வீகமாக உணர்கிறார். ஆனால் இது உங்கள் சாரத்தைக் குறிப்பிடும் இரக்கத்திற்காக கெஞ்சுவதற்கு ஒரு காரணம் அல்ல. ஆண்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களுடன் ஒரே அலுவலகத்தைப் பகிர்ந்துகொள்பவர் காவியத்தில் சமமான பங்கேற்பாளர், அதன் பெயர் தொழில். உதவிக்கான கோரிக்கைகள் இல்லை! சக ஊழியர்களிடமோ, மேலதிகாரிகளிடமோ இல்லை!
- ஊர்சுற்றுவது கிணற்றில் துப்புவது. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, எந்தவொரு பெண்ணின் முக்கிய ஆயுதம் கோக்வெட்ரி ஆகும். ஒரு பெண் ஆண் குழுவில் எவ்வாறு பணியாற்ற முடியும்? ஊர்சுற்றுவதை முற்றிலும் மறந்துவிடு! சக ஊழியர்களுடன் உறவு இல்லை. வேலையில், அனைத்து ஊழியர்களும் பணியாளர்கள். எந்தவொரு விவகாரமும் (தொழில் நிமித்தமாக நடந்தாலும்) நல்ல பலனைத் தராது. குறிப்பாக என்றால் பற்றி பேசுகிறோம்அதிகாரிகள் பற்றி. முதலாளியுடனான சிறிதளவு ஊர்சுற்றல் ஒரு பெண்ணை "அலுவலக குப்பை" போல தோற்றமளிப்பதாக உறுதியளிக்கிறது, அவளுடைய சக ஊழியர்கள் நிச்சயமாக அவளை விவரிப்பார்கள்.
- உங்கள் உரையாடல் தலைப்புகளில் கவனமாக இருங்கள். பெண்கள் அணி- இது ஒரு முழு குழு உளவியல் உதவி, உங்கள் ஆன்மாவை உள்ளே எங்கு திருப்பலாம், மேலும் கண்டுபிடிக்கலாம் கடைசி செய்திமற்ற ஊழியர்களின் வாழ்க்கையிலிருந்து. அதுவும் பரவாயில்லை. ஒரு ஆண் சக பணியாளர் ஒரு நல்ல உரையாடலாளராக மாறலாம், ஆனால் தலைப்புகள் "ஆண்பால்" இருந்தால் மட்டுமே. நீங்கள் அவருடைய ஆத்மாவில் நுழைய முயற்சிக்காதீர்கள், அவருடைய விவரங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள் குடும்ப வாழ்க்கைமற்றும் பல.
- நிலையான சேவை. உங்கள் தொழில்முறை சேவைகளை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் நன்மதிப்பைப் பெறக்கூடாது. என்றால் சொந்த வேலைதிறம்பட செய்யப்பட்டது - இது மரியாதைக்குரியது. வேறொருவருக்குச் செய்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும் - நேர்மாறாகவும். மிகவும் சோம்பேறியாக இல்லாத ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சில வேலைகளை உதவிகரமான சக ஊழியருக்கு மாற்ற முயற்சிப்பார்கள்.
- உணர்ச்சிகள் இல்லை. வேலை சூழ்நிலையும் முரண்படலாம். உங்கள் உணர்ச்சிகளுக்கு நீங்கள் சுதந்திரமான கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கக்கூடாது. அனைத்து உரையாடல்களும் ஒரு அமைதியான தாளத்தில் நடைபெற வேண்டும் மற்றும் ஆக்கபூர்வமானதாக இருக்க வேண்டும்.
- புத்திசாலித்தனம் குறைவு. அதிக நுண்ணறிவைக் கொண்டிருப்பது ஒரு நல்ல குறிகாட்டியாகும், ஆனால் அது அரிதாக மற்றும் புள்ளியில் நிரூபிக்கப்பட்டால் மட்டுமே. இல்லையெனில், ஆண் அணி (அல்லது அதன் ஒரு பகுதி) அத்தகைய பெண்ணை ஒரு போட்டியாளராகக் காணலாம்.
- உங்கள் தூரத்தை வைத்திருங்கள். எங்கள் சொந்த முயற்சி குறித்து, ஏற்கனவே கூறப்பட்டுள்ளது. பெண் ஒரு பொருளாக மாறினால் அது வேறு விஷயம் ஆண் கவனம். இது ஒரு நபராக இருக்கலாம் அல்லது பலவாக இருக்கலாம். மக்கள் அவளுடன் ஊர்சுற்றினால், ஒரு பெண் ஒரு ஆண் அணியில் எப்படி வேலை செய்ய முடியும்? இது எளிது - நீங்கள் விட்டுவிடக்கூடாது. மேலும், எல்லோரிடமும் ஒரே மாதிரியாகச் செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒன்றை மறுத்து, மற்றொன்றில் கவனம் செலுத்தினால், இது வதந்திகளுக்கு ஒரு காரணமாக மாறும் பல்வேறு வகையான"அயோக்கியன்."
- தோற்றம். அலுவலகம் என்பது வேலைக்கான இடம், நாகரீகமான ஆடைகளைக் காட்டுவதற்காக அல்ல. காலையில் உங்கள் அலமாரியைத் திறக்கும் ஒவ்வொரு முறையும் இதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் முறையான ஆடைகளை அணிய வேண்டும், ஏனெனில் அவை அதன் உரிமையாளரின் தொழில்முறை மற்றும் நோக்கங்களின் உயர் மட்டத்தை வலியுறுத்தும். குட்டைப் பாவாடைகள் மற்றும் பிரகாசமான அழகுசாதனப் பொருட்கள் இருப்பது மேலும் வதந்திகள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்து ஊர்சுற்றுவதற்கு மட்டுமே உதவும்.
இறுதியாக
இணைக்கத் தகுதி இல்லை பெரும் முக்கியத்துவம்ஒரு ஆண் அணியில் ஒரு பெண் போன்ற ஒரு நிகழ்வு. உறவுகளின் உளவியல் மிகவும் எளிமையான துறையாகும் சரியான தேர்வுநடத்தை முறைகள் பணியிடத்தில் விரைவான தழுவலுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கின்றன. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, எல்லாம் எளிது - நீங்கள் ஒரு நல்ல நிபுணராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் வேலையை சிறப்பாக செய்ய வேண்டும். தொழில்முறையுடன் தனிப்பட்டதை கலக்காதீர்கள். மேலும், இன்னும் அதிகமாக, தோழிகளின் நிறுவனத்தில் நீங்கள் செய்யும் விதத்தில் சக ஊழியர்களிடம் நடந்து கொள்ளாதீர்கள்.
நீங்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டை பாதுகாக்கவும் தகுதியான வாதங்களை முன்வைக்கவும் முடியும். உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள், அவற்றை ஒருபோதும் வெளிப்படுத்த வேண்டாம்.
