ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಹೆರಿಗೆಗೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಒಂದು ತ್ರಾಸದಾಯಕ ಕೆಲಸ. ತೊಟ್ಟಿಲು, ಬಟ್ಟೆ, ಆಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣ ಖರ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ, ಗಮನ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಪ್ರೀತಿಸಿದವನು. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ನಂತರಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಅನೇಕ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ, ತಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಂತ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರೂ ಇದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಬೆಂಬಲಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತಗಳು ಮಾತ್ರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿರಬಹುದು (ಅವುಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ (ಇವುಗಳವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನಮಗು).

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಮೊದಲೇ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗೆ ಹೋದರೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೊಟ್ಟಮೊದಲ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ - ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರ ವೀಕ್ಷಣೆಯು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. 2014 ರ ಪ್ರಯೋಜನವು 515.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ

ಪ್ರಯೋಜನವು ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು.

2. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು.

3. ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು.

4. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ವಿಮೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟವರು.

5. ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ (ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ).

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ಇತ್ಯಾದಿ. (ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಮಹಿಳೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ, ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಅವಳು ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳ;
• ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಪಾವತಿಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಯು ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಆಗಿದೆ.

ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇಳೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂಗಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಅವರು 515 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪೂರ್ಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ಸೇನಾ ಸೇವೆಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ - ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೋಂದಣಿ ನಂತರ 1 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಹ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರಬೇಕು:

ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ನಗರ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರ;

ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯ;

ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ;

ಮಹಿಳೆಯ ಅನಾರೋಗ್ಯವು ಅವಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕಾರಣಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರಬೇಕು:

ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ;

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅಮಾನತು;

ಕಡ್ಡಾಯ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅಮಾನತು.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ.

2. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.

3. ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಾರ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ.

4. ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿನಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು

ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 140 ದಿನಗಳು, ತೊಡಕುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 156, 194 ದಿನಗಳು - ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ).

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಹರಿಯುತ್ತದೆ: "ಯಾವಾಗ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು?"

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಕಾನೂನು ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್. ಮುಂದಿನ ಪಾವತಿಯ ದಿನದಂದು ಪಾವತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗರ್ಭಿಣಿ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಒಂದು ಬಾರಿ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಪತಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆದರೆ, 2014 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳು 27,761.88 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿದೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ವಯಸ್ಸು ಕನಿಷ್ಠ 180 ಆಗಿರಬೇಕು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಕೆಡೆಟ್‌ಗಳ ಪತ್ನಿಯರು, ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಾವತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್;

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ನಕಲು);

ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ಪತಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ), ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಕಮಿಷರಿಯೇಟ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವು 9,326 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ (ಒಂದು ಬಾರಿ)

ಇದನ್ನು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ಪ್ರಯೋಜನವು ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ:

ಕೆಲಸ;

ಕೆಲಸಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ;

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು (ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ).

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ಪಾವತಿಗಳು 13,741.99 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿವೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಮಗುವಿಗೆ ಲಾಭ

ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40 ಪ್ರತಿಶತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ 2576.63 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 5153.24 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ).

ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು. ಪ್ರಸ್ತುತ 2014 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಧಿಯು 2012 ಮತ್ತು 2013 ಆಗಿದೆ.

ಹಣದ ಪ್ರಮಾಣವು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ).

ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ನಕಲು).

ಅವರು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಇತರ ಪೋಷಕರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಇತರ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಮಾಸಿಕ ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಲಾಭ

ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 3 ವರ್ಷಗಳು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 256 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ). ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದ ನಂತರ, ತಾಯಂದಿರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಯೋಜನೆಯು ರಷ್ಯಾದಾದ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. 2014 ರಿಂದ, ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಗಣರಾಜ್ಯಗಳು: ಅಲ್ಟಾಯ್, ಟೈವಾ, ಬುರಿಯಾಟಿಯಾ, ಅಡಿಜಿಯಾ, ಮಾರಿ ಎಲ್, ಚೆಚೆನ್, ಚುವಾಶ್, ಉಡ್ಮುರ್ಟಿಯಾ, ಕಲ್ಮಿಕಿಯಾ, ಕೋಮಿ, ಕರಾಚೆ-ಚೆರ್ಕೆಸ್ಸಿಯಾ, ಕರೇಲಿಯಾ, ಉತ್ತರ ಒಸ್ಸೆಟಿಯಾ-ಅಲಾನಿಯಾ, ಕಬಾರ್ಡಿನೋ-ಬಾಲ್ಕೇರಿಯಾ, ಡಾಗೆಸ್ತಾನ್, ಇಂಗುಶೆಟಿಯಾ, ಟಾಟರ್ಸ್ತಾನ್, ಬಶ್ರ್ಕ್‌ಕೋರ್ಟೊಸ್ತಾನ್, ಸ.

ಪ್ರದೇಶಗಳು: ಅಮುರ್, ಅಸ್ಟ್ರಾಖಾನ್, ವೊರೊನೆಜ್, ಒರೆನ್ಬರ್ಗ್, ಬೆಲ್ಗೊರೊಡ್, ಸ್ವೆರ್ಡ್ಲೋವ್ಸ್ಕ್, ತುಲಾ, ಬ್ರಿಯಾನ್ಸ್ಕ್, ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್, ಟಾಂಬೊವ್, ಟ್ವೆರ್, ವೊಲೊಗ್ಡಾ, ಕಲುಗಾ, ಕುರ್ಸ್ಕ್, ಮರ್ಮನ್ಸ್ಕ್, ಕೊಸ್ಟ್ರೋಮಾ, ಚೆಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್, ಕಿರೋವ್, ರಿಯಾಜಾನ್, ಸ್ಮೋಲೆನ್ಸ್ಕ್, ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್, ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ಮೆ ನವ್ಗೊರೊಡ್, ಸಮಾರಾ, ಓರೆಲ್, ಪೆನ್ಜಾ, ಪ್ಸ್ಕೋವ್, ತ್ಯುಮೆನ್, ರೋಸ್ಟೊವ್, ಸರಟೋವ್, ಸಖಾಲಿನ್, ಇವನೊವೊ, ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್, ನೊವೊಸಿಬಿರ್ಸ್ಕ್, ಓಮ್ಸ್ಕ್, ಅರ್ಕಾಂಗೆಲ್ಸ್ಕ್, ವೋಲ್ಗೊಗ್ರಾಡ್, ಇರ್ಕುಟ್ಸ್ಕ್, ಕುರ್ಗಾನ್, ಕಲಿನಿನ್ಗ್ರಾಡ್, ಮಾಸ್ಕೋ, ಯಾರೋಸ್ಲಾವ್ಲ್, ಟಾಮ್ಸ್ಕ್, ಜುಲಿವ್ ಆಟೊನೊವ್ಸ್, ಉಲಿವ್ಸ್.

ಮಾಸ್ಕೋ ನಗರ ಮತ್ತು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ನಗರ.

ಖಾಂಟಿ-ಮಾನ್ಸಿಸ್ಕ್, ಚುಕೊಟ್ಕಾ ಮತ್ತು ಯಮಲೋ-ನೆನೆಟ್ಸ್ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಒಕ್ರುಗ್.

ಪೆರ್ಮ್, ಅಲ್ಟಾಯ್, ಕ್ರಾಸ್ನೋಡರ್, ಪ್ರಿಮೊರ್ಸ್ಕಿ, ಖಬರೋವ್ಸ್ಕ್, ಕಮ್ಚಟ್ಕಾ, ಟ್ರಾನ್ಸ್ಬೈಕಲ್, ಸ್ಟಾವ್ರೊಪೋಲ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಾಸ್ನೊಯಾರ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು.

ಮೇಲಿನ ಮಸೂದೆಯು ಕೇವಲ ಕರಡು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

3 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರ(ಗಾತ್ರ - 50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ಈ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವೇತನ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು: ಪೋಷಕರು, ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪೋಷಕರು, ಅಜ್ಜಿ, ಅಜ್ಜ, ತಂದೆ, ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಾವತಿಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದ ವಿಷಯಗಳು ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಹಣದ ಮೊತ್ತ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾಸ್ಕೋದ ನಿವಾಸಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ; ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದಲ್ಲಿ - 14,500. ಜೊತೆಗೆ, ಲುಝ್ಕೋವ್ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 30 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪದ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 34,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಮೂರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಶುಗಳು ಜನಿಸಿದರೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 50,000 ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, 2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಒಳಗೊಂಡಿರುವ) ಮಕ್ಕಳ ಜನನಕ್ಕಾಗಿ ಗವರ್ನರ್ 25,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 3,000 ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ (ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಅದರ ನಕಲು; ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ಪೋಷಕರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ; ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ; ಅರ್ಜಿ).

ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಸ್ತು ಪಾವತಿಗಳು

ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಬರೆದ ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಇಬ್ಬರೂ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ಪಾವತಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸದಿರಬಹುದು. ವಸ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿವಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಅಧಿಕಾರವು ಸಹ ನೌಕರನ ಪರವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಸಣ್ಣ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು) ಮಾತ್ರ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವುನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ.

ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಗದು ಪಾವತಿ

ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟವು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೈಪಿಡಿಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;

ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು;

ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳು;

ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಗಳು.

ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಾಯಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪೋಷಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಹಾಯಭೂ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ.

ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ

ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ 2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದರೆ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಇಬ್ಬರೂ ರಾಜ್ಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಬಂಡವಾಳವು 429,408 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ RF. ಅದರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು 2007 ರಿಂದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಾಲ್ಕು ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ: ತಂದೆ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಪರಿಚಲನೆ ಅವಧಿಯು ಅಪರಿಮಿತವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು:

• ಮಗುವಿನ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ;
• ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗದ ರಚನೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಅಮ್ಮಂದಿರು ;
• ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಉಳಿದ ಹಣವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಕೇವಲ ಎರಡು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಮೊದಲನೆಯದು ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ; ಎರಡನೆಯದು ಮಾಸಿಕ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.

ಹೇಳಿಕೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ.

ಮಹಿಳೆಯು ಇತರ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹಳಲ್ಲ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವು ನಗದು ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಭರವಸೆ ಇದೆ ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ಪೋಷಕರು. ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವದ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಂಗಾತಿಯ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆ, ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಬದುಕುವುದು ಕಷ್ಟ. ಮಗುವಿಗೆ ಬಟ್ಟೆ, ಬೇಬಿ ಫಾರ್ಮುಲಾ ಮತ್ತು ಔಷಧಿಗಳು ದುಬಾರಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಗುವಿಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಯಸಿದರೂ, ನೀವು ಉಳಿಸಲು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿರಲು, ಅಗತ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ತಜ್ಞರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಎರವಲು ಪಡೆಯಬಹುದು. ದುಬಾರಿ ಮಗುವಿನ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡದಂತೆ ಮುಂದೆ ಹಾಲುಣಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನೀವು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ ಮಾತೃತ್ವದ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೀರಾ. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಮಯ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಇಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗುವುದು ಸುಲಭ, ಇದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಲುಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಬಾಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಆತ್ಮೀಯ ಸಂದರ್ಶಕರೇ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮಗಳ ಬಹುಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಆಗಿರಬಹುದು ಒಂದು ಬಾರಿ(ಒಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ) ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ (ಮಗು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಬೆಂಬಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ, ವಸತಿ ಖರೀದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ) ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ , ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯಾಣ ಅಥವಾ ಯುಟಿಲಿಟಿ ಬಿಲ್‌ಗಳ ಮೇಲಿನ ರಿಯಾಯಿತಿ) .
• ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಸಹ ಇವೆ - ಅವುಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಇದು ಮುಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
• ಹುಟ್ಟಿದ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮುಖ್ಯ!

ನೀವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು (ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಈಗ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ:

ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಸ್ಕರ್ ಎರಡು ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ... ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಾಗಿ, ನೀವು ಹತ್ತಿರದ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಜೀವಸತ್ವಗಳು ಅಥವಾ ಔಷಧಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ; ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಔಷಧಿಗಳು.

ಮಾತೃತ್ವ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದಾಗ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಇದು.

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ (ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳುಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರು) ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

1. ನೀವು 30 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ 28), ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು) ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು. ಹೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್.
2. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಫೆಬ್ರವರಿ 2019 ರಿಂದ ಬಂದಿದೆ ರಬ್ 649.84(ಜನವರಿ 2019 ರಲ್ಲಿ - 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ನಿಂದ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನೋಂದಣಿ ಬಗ್ಗೆ. ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
3. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ, ವಸತಿ ಸಂಕೀರ್ಣವು ನಿಮಗೆ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಕೂಪನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಕೂಪನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 2, ಮತ್ತು ಕೂಪನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 3 - ಮಕ್ಕಳ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
4. ಬಹುಶಃ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಮ್ಮ ಘಟಕ ಘಟಕವು ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಮಸ್ಕೊವೈಟ್ಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 600 ರಬ್.ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 20 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

1. ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 2019 ರಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದೆ ರಬ್ 16,870.
2. 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 40% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ತಾಯಿ, ತಂದೆ ಆಗಿರಬಹುದು. , ಅಜ್ಜಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರ ಸಂಬಂಧಿಕರು). ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಜನವರಿ 2019 ರಿಂದ ಆರೈಕೆ - ರಬ್ 4,512ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ರಬ್ 6,284.65ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ, ಗರಿಷ್ಠ - RUB 26,152.39 ಮಾಸಿಕ. ಮಾಸಿಕ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್.
3. ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಾಯಂದಿರು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕಾಗಿ ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ರಬ್ 453,026 (2019 ರಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ). ಇದನ್ನು ಕೆಲವು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು. ಹಲವಾರು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಮೂರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಜನವರಿ 1, 2013 ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಜನಿಸಿದ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಾವತಿಗಳು. ಮಸ್ಕೋವೈಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಇದು: 1) ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ - 5,500, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಪದಗಳಿಗಿಂತ - 14,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2) ಯುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (ಲುಝ್ಕೋವ್ ಪಾವತಿಗಳು). 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ವಯಸ್ಸು: ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ - 5 ಜೀವನ ವೇತನ, ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ - 7RM, ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಪದಗಳಿಗಿಂತ - 10RM. 2018 ರ 3 ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಿಂದ, ಮಾಸ್ಕೋ ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠ ತಲಾ 16,260 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ - 18,580 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 3) ಜನ್ಮದಿನದ ಶುಭಾಶಯಗಳು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳು 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು.ಮಕ್ಕಳ ಜನನಕ್ಕೆ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.
6. ಒಂದು ಬಾರಿ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ

   ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವು 26.1 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. (ಹಿಂದಿನ 24.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ). ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ 140 ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 2019 ರಲ್ಲಿ 301 ಸಾವಿರ 95 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

   ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಅನುಕೂಲಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೈಟ್ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ!

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು 417,232 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನಕ್ಕೆ). ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ 51919 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ವೇತನದ ದಿನದಂದು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ" ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ.

ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ:

ಜಟಿಲವಲ್ಲದ ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು, ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 156 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನಕ್ಕೆ 194 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆಗಾಗಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜನನದ ಮೊದಲು ಬಳಸಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೈಟ್ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡ್ಡಾಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಳಿಕೆಯು ಎರಡು ಎಂದು ಎಣಿಕೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳುಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನದು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, 2017 ಮತ್ತು 2018 ರ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ 2017 ಕ್ಕೆ ನೀವು 755,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು 2018 ಕ್ಕೆ ನೀವು 815,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಮಾಣವು 301,095 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು, ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಹೆರಿಗೆಗೆ 156 ದಿನಗಳವರೆಗೆ - 335,506 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ 194 ದಿನಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಳಿ ಅಥವಾ ತ್ರಿವಳಿಗಳ ಜನನ - 417,232 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಇದರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿಲ್ಲ. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಕ್ಟಿಕ್ ವೃತ್ತದ ಆಚೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ರಜೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ) ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಿಮಾದಾರರು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, "" ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೋಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ (ಉದ್ಯೋಗದಾತರು) ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ವೇತನದ ದಿನದಂದು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ (ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹಣವಿಲ್ಲ), ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಿಮಾದಾರರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ನಿಮ್ಮ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೋಡಿ).

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ದಾಖಲೆಗಳು

• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಗಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗಳ ಬದಲಿ ಅರ್ಜಿ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಂಡವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 655 ರೂಬಲ್ಸ್ 49 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ (USZN) ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ಸಾರ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ಶಾಶ್ವತ ನೋಂದಣಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ತನ್ನ ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ತನ್ನ ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಭತ್ಯೆ

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ಅವಳು ಪಾವತಿಸಿದ ಅಥವಾ ಉಚಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ (ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು). ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಹನ್ನೆರಡನೆಯ ವಾರದ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವು 655 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು 49 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ ಆಗಿದೆ.

ಲೇಖನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ. ಈಗ ನಾನು ಮತ್ತೆ...

ಅವಳಿ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ನಂತರ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪರವಾಗಿ...

ನಾವು ಇನ್ನೊಂದು ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು, ನಾನು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ...

ನನಗಾಗಿ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ?...

ನಾನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇನೆ!...

ಕನಿಷ್ಠ ಕೂಲಿಗಿಂತ ಕೆಳಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆಯೇ?...

ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ ಅವರು 2014-2015 ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ದರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು...

ಜನವರಿ 2015. ನಾನು 2015 ಮತ್ತು 2016 ಕ್ಕೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇಲ್ಲವೇ...

2016, ನಿಮಗೆ ಈ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಬೇಕೇ ಅಥವಾ 2014 2015 ಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವೇ?...

ಏನೂ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲವೇ? ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಹಾಕಲು ಅರ್ಥವಿದೆಯೇ ...

ನವೆಂಬರ್ 2016 ರ ಅಂತ್ಯ. ನಾನು ಮೇ 2016 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 23000...

ಅನುಭವ, ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದರೆ. ಹಾಗೇನಾ?...

ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದಳು. ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ...

ನಾನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಈಗ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ...

ಈ ವರ್ಷ, ಅಂದರೆ. 4 ತಿಂಗಳುಗಳು. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಬೇರೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ...

2016. ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳು 2014 ಮತ್ತು 2015 ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ...

ಒಪ್ಪಂದ (ಒಪ್ಪಂದ). ನಾವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ...

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2015 ರಲ್ಲಿ, ನಾನು ನನ್ನ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮರಳಿದೆ ಮತ್ತು...

ತಿಂಗಳುಗಳು) ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಉಳಿಸದೆ, ಈ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ...

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ 4 ಸಾವಿರ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ...

ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ 4 ವರ್ಷಗಳು. ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳಿ, ನಾನು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ...

ನಾನು ಮೇ 2015 ರಿಂದ ನನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನಾನು 2008-2011...

ಈಗ 2.2 ವರ್ಷಗಳಾಗಿವೆ (ನಾನು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ), ನಾನು ನನ್ನ ಎರಡನೇ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ ...

ನಾವು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಇಸ್ರೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ, ನಾನು 6 ತಿಂಗಳ ಗರ್ಭಿಣಿ...

ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಬಳ 4444 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ನಾನು ಅದನ್ನು ನನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ...

ತೀರ್ಪು. ನಾನು 2015 ರಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ (ಜನವರಿ) ...

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ LLC ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು...

ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ, ನನ್ನ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳ ನಡುವೆ, ನಾನು ಅರ್ಧ ವರ್ಷದಿಂದ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ ...

12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವಾಗ... ಎಲ್ಲಾ...

ನಾನು ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಎರಡನೇ ಜೊತೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ...

1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 7 ತಿಂಗಳುಗಳು ... ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ನಾನು...

06.2003 ರಿಂದ 04.2015 ರವರೆಗೆ, 05.2015 ರಿಂದ 01.2016 ರವರೆಗೆ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಪ್ಲಾಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ, 02.2016 ರಿಂದ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ...

ಮುಖ್ಯ ರಜೆಯು ಬೇಸಿಗೆಯ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ (ಜೂನ್, ಜುಲೈ,...

ಪತಿ ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್ ಪ್ರಜೆ. ನಾನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ...

ನಾನು 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಲೇಬರ್ ಬ್ಯೂರೋದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ...

2014 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 2015 ರವರೆಗೆ, ನಾನು ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಸಂಬಳ...

ವರ್ಷದ. ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ. 30 ರಂದು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆರೆಯಲಾಗಿದೆ...

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿರಬೇಕು ...

2013 ಮತ್ತು 2014 ರ ಆದಾಯವು RUB 1,300,000 ಆಗಿದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು...

ವೈದ್ಯಕೀಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಪ್ರಯೋಜನ...

ನನ್ನ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ: 2016 ರಲ್ಲಿ...

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಣದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುತ್ತದೆ...

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ...

ನಾನು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು, ಆದರೆ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ...

ಒಂದು ಮಗು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷಣಸಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ...

ಬೆಲಾರಸ್ ಗಣರಾಜ್ಯದ ನಾಗರಿಕ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಾವು ಬೆಲಾರಸ್ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಾನು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ...

ನಾನು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೊರಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ನಾನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಈ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ನಾನು ಎಷ್ಟು ದಿನ...

ನಾನು 1.5 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತೇನೆ. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿಗೆ 8.5 ವರ್ಷ, ನಾನು ಇಲ್ಲ ...

ಇನ್ನೊಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ. ಎರಡನೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ...

ರಾಜ್ಯವು ಮಗುವಿಗೆ 200 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಜವೋ ಅಥವಾ...

ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ). ನಾನು ಆರಾಮಾಗಿದ್ದೇನೆ...

ಮೊದಲ ಮಗು, ನಾನು 5 ನೇ ವರ್ಷದ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ...

ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ 412.08 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕೆ, ನಾನು...

ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ, ಎರಡನೆಯದು ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ. 06/21/2010 ನನಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು...

ಸಂ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಈಗ...

ಅವನ ತಾಯಿ, ಆದರೆ ನನ್ನಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ, ಅವನಿಗೆ 13 ವರ್ಷ. ಇಂದ...

2010 ರಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ, ಮಗು 39 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿತು. ಇದು ಸಾಧ್ಯವೇ...

ನಾನು 3 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ...

ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದಳು. ಸಂಬಳ 25,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ...

ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ 9,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ನನ್ನ ಬದಲು ನನ್ನ ಪತಿ ಸಾಧ್ಯವೇ...

ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು, 6 ವರ್ಷ. ನನ್ನ ಪತಿ ಎರಡು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತೇವೆ ...

ಇದು ನನಗೆ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್‌ಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಆದರೆ...

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದೇ? ಆ. ನಾನು ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ...

ರಜೆ. ಆದರೆ ನನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಏಕೈಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ...

ಈಗ 1.5 ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದಿವೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ. ನಾನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ...

ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ?...

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ವಯಸ್ಸು 29 ವಾರಗಳು. ಯಾವ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು...

ಪಗಾರ ಏರಿಕೆ. ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು...

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ? ಈಗ ನಾನು 29-30 ವಾರಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ದಿನಾಂಕ: 08/12/2010 ...

ನನಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟೆ (ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ...

ನಾನು ಒಂದು ವೇಳೆ ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಬೇಕು...

ನಾನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಓದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಪತಿಯೂ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ. ನಾವು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ...

7 ತಿಂಗಳುಗಳು. ನಾನು 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ, 2400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ...

ಸಿಸೇರಿಯನ್ ಮೂಲಕ ಹೆರಿಗೆಯಾಗಿದೆಯೇ? (ಕಷ್ಟದ ಹೆರಿಗೆ)...

ಜನ್ಮ ನೀಡಿ. ಯಾವುದರ ಮೇಲೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳುಮಗುವಿನ ಜನನದಿಂದಾಗಿ ನಾವು...

ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿಷಯವಿಲ್ಲದೆ ಬರೆಯಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳು ಸಹ...

ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನನಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇನ್...

ಅಂದರೆ, ಅದು ನಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಅವಧಿ 18...

ಉದ್ಯೋಗದಾತ (1 ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ). ಮಾರ್ಚ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ...

1.5 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ನನ್ನ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ನಾನು ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ...

ನಾನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ಕನಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆ 990 ರಬ್. ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ ...

ನನ್ನ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ನಾನು 5 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತೇನೆ ...

ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಈಗಷ್ಟೇ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ (ಅಂದರೆ ನನಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿದೆ, ಆದರೆ ನನ್ನ ಸಂಬಳ...

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ನಾನು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವಾಗುತ್ತೇನೆ, ನಂತರ ನಾನು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು...

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಾನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ...

ನಾವು ಖಾಸಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೇವೆ?...

ನಾನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ, ನಾನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ, ನಾನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ...

ಅವರು ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈಗ ನಾನು ನನ್ನ ಎರಡನೇ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಪರವಾಗಿಲ್ಲ...

ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ನಾನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತನಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ...

ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ ನಮಗೆ ಸಂಬಳ ನೀಡದ ಸಂಸ್ಥೆ...

ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಜಾ ???...

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ...

ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ... ಈ ಹಿಂದೆ ಪತ್ನಿ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಆಕೆಗೆ...

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಘಟನೆಯು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವ್ಯಾನಿಟಿಯಿಂದಲೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ, ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು. ಈಗ ನಾವು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ 2015 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಜನನನೀವು ಅಂತಹ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು:

1. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು - ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಾರರು;
2. ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
3. ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಗಳುಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಹೊಸ ಯೋಜನೆ, ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಸಂಚಿತವಾದವುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರಣ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆನಾನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯಮಗಳು

ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳುಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಅನುಸರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳು:

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ನೂರ ನಲವತ್ತು ದಿನಗಳು. ಈ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಉಳಿದ ದಿನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಾವತಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಯುವ ತಾಯಿಯ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ನೂರು ಪ್ರತಿಶತಮಗುವಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

1. ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಜಟಿಲವಲ್ಲದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆರಿಗೆ ಅವಧಿಯು ಇರುತ್ತದೆ 140 ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 189 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
2. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅವಧಿಯು ಇರುತ್ತದೆ 156 ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಮೊತ್ತ 200 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
3. ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ 194 ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ 260 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು 4,611 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಾರದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. 140 ದಿನಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ನಂತರ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ 730 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು 24 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ, ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 730 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು 140 ದಿನಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿ. ಇದು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಗಳ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಿಂದ. ಹಿಂದೆ, ಹಿಂದಿನ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು: ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಆಧರಿಸಿವೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರು ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಇದು 515 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ; ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 28-30 ವಾರಗಳ ನಂತರ, ನೀವು ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಮುಂದೆ:

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನ

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ವತಃ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿದ್ದರೆ - ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳುಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣ ರಜೆಯ ಮೊದಲು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ - ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

1. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ;
2. ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಅರ್ಜಿ - ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿ.

ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ನಂತರ ಅವಳು ಅಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಸಂಚಿತ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ಮಹಿಳೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವುಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇಪ್ಪತ್ತು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವಳು ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಅವಳು ಒಂದು ಬಾರಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣ ರಜೆ: ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ ರಾಜ್ಯಗಳಂತೆ, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೆರಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ದಿನಗಳು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆ, ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಅವಧಿಗೆ ಒಯ್ಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅದೇ ನಂತರ.

ಅಲ್ಲದೆ ಈ ಕಾನೂನುಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಳು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ; ಅವಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಯ ಮೇಲಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಅಹಿತಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ವಿಧಾನವು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಇದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಹಿಳೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕುನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳುಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ರಸೀದಿ ನಿಮ್ಮದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕು. ಮತ್ತು, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕಿದೆ.

1. ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ (ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ) ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು (ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್)

2. ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ (ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು) ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಥವಾ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ನಿವಾಸವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ)

3. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

4. ಹಿರಿಯ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು(ರೆನ್)

5. ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ)

6. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಒಂದು ಸಾರ, ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು (ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ (ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ) ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಯು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ (ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಡಿ) ) ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ, ವಕೀಲರು, ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನೋಟರಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ (ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ), ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಲ್ಲ (ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ), ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಇದು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳುಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿ

7. ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ - ಮಗುವಿನ (ಮಕ್ಕಳ) ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅದರ ಜನನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ಯಾರ) ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ

8. ಹಿರಿಯ ಮಗುವಿನ (ರೆನ್) ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಒದಗಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು)

9. ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರಿಂದ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಅಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ:

1) ಅವನು (ಅವಳು, ಅವರು) ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ (ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ) ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ (ತಾಯಿ, ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ (ಸೇವೆ) ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (ಪೋಷಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ);

2) ಅರ್ಜಿದಾರರ (ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು) (ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು) ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮತ್ತೊಂದು ಘಟಕದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ನಿಜವಾದ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ)

10. ತಾಯಿಯ ಅರ್ಜಿಯ ನಕಲು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಒಂದು ವೇಳೆ, ತಾಯಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮಗುವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಈ ಅವಧಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ತಾಯಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

11. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ

12. ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಂಡ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

1) ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಒದಗಿಸುವ ಆದೇಶ;

2) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

13. ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ:

1) ವಸತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ ಸಹವಾಸರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಅವನನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವನಿಗೆ ನೀಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಎರಡನೆಯ ಪೋಷಕರು ವಿದೇಶಿ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಜೆಯಾಗಿದ್ದರೆ);

2) ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ನೋಟರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ;

3) ಅರ್ಜಿದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ನೋಟರಿಗಳು, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ);

4) ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ - ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;

5) ಪಾವತಿ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ);

14. ಮಗುವಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡದ ಅರ್ಜಿದಾರರು (ತಾಯಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ತಂದೆಯ ಬದಲಿಗೆ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ:

1) ಪೋಷಕರ ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ);

2) ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಪೋಷಕರ ಅಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳುಅಥವಾ ಪೋಷಕರನ್ನು ಅಸಮರ್ಥ (ಭಾಗಶಃ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ) ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ;

15. ಲೊಕೊ ಪೇರೆಂಟಿಸ್ (ರಕ್ಷಕ, ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪೋಷಕ) ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ:

1) ಮಗುವಿನ ಮೇಲೆ ರಕ್ಷಕತ್ವವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ (ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ);

2) ಕಾನೂನು ಬಲಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಮಗುವನ್ನು (ಮಕ್ಕಳು) ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

16. ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ (ಒಂದೇ ಪೋಷಕರಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ), ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ:

1) ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ (ತಾಯಿ) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

2) ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

3) ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

4) ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರನ್ನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಕಾನೂನು ಬಲಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ.