ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ - ಹೊಸ ಸೂತ್ರ, ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಚಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ಜನವರಿ 2015 ರಿಂದ, ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿವರ್ತನೆ ನಡೆಯಿತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿ. ಸೋವಿಯತ್ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು 2002 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು - ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ.

ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕಾನೂನುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ ಮತ್ತು ನಂ 424-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪಿಂಚಣಿಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟವು.

ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇವೆ ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿಹಳೆಯ ತತ್ತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ (ಇದು ಇನ್ನೂ 1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ), ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಸೂತ್ರ- ಆಧಾರಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳುತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

ಅಲ್ಲಿ SPS ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ.

FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ.

PC 1 - ನಂತರದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕ.

ಐಪಿಸಿ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ.

SPK - ವೆಚ್ಚ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.

ಪಿಸಿ 2 - ಪ್ರಾರಂಭದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸುಅಥವಾ ಹಕ್ಕಿನ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ.

ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ: ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (ಹಿಂದಿನ ಮೂಲ ಭಾಗ) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ, ಹಾಗೆಯೇ ಯಾರು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಗೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಜೊತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳುಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ, ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈಗ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳೋಣ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಆರ್ಟ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ FV ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. 16 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ದಿನಾಂಕದ 400-FZ ಸಂಖ್ಯೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯು RUB 5,334.19 ಆಗಿತ್ತು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರತಿ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಖಾತರಿಯ ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ, PV ಅನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಂದು, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು, ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ ಫೂಲ್ನ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ, ಉತ್ತರ ಪಿಂಚಣಿ

Gr-ATP ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ	ಅವಲಂಬಿತರ ಸಂಖ್ಯೆ	PV ಗಾತ್ರ (ರಬ್.) 1
80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವಿಲ್ಲದೆ
80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಅಥವಾ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರು
80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು ವಿಕಲಾಂಗರಿಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ದೂರದ ಉತ್ತರಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ
80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಅಥವಾ ಗುಂಪು 1 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವಿಲ್ಲದೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ
80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಅಥವಾ ಗುಂಪು 1 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲರು, ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಮತ್ತು 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಕೃಷಿಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಲ್ಲ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ 2

1 ಮೊತ್ತವನ್ನು ರೂಬಲ್‌ನ ನೂರನೇ ಭಾಗಕ್ಕೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಆಧಾರ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ IPC ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಸುರಕ್ಷಿತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬರು ಹೇಳಬಹುದು - ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಒದಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಘನತೆಯಿಂದ ಬದುಕಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಆಧಾರ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ IPC ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ IPC ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ APC ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು " ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳ. ಅಂದರೆ, ಆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು IPC ಮತ್ತು FV ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಗುಣಾಂಕಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ - ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರದ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ.

2018-2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, 2017 ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆಯೇ

ಈಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

GPC = SSP / SSM × 10

GPC ಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರಮಾಣಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

1. ನಾಗರಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದಿಂದ (SSP) ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ.
2. ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ (SSM) ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ವೇತನದ 16% ಆಗಿದೆ.
3. ಗುಣಕ 10. ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಇದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು 10 ಆಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 2021 ರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದವರು ಮಾತ್ರ.

ವರ್ಷದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಗಳು

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ವರ್ಷ	ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ IPC ಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯ	ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಲ್ಲದೆಯೇ ಗರಿಷ್ಠ IPC ಮೌಲ್ಯ

1 ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೂರು ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಅವನ ಐಪಿಸಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ನಾಗರಿಕನ ಐಪಿಸಿ ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030

ಅಲ್ಲಿ GPC 2015 ಎಂಬುದು 2015 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, GPC 2016 - 2016 ರಲ್ಲಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: ಯಾವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ

ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಾವೇ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರ ಆದಾಯದಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅನುಪಾತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಗರಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ, ನಾವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. . ಆದರೆ ಮೊದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಅವನ ಸಂಬಳದ 22% ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ಅವರಲ್ಲಿ:

• 6% ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಘನ ಭಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (ಮೂಲ ಭಾಗ) ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• 16% ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 10% ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು 6% ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ.

ಆದಾಯದ 16% ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ CPC ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

2018 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನ ವೇತನವು 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ: 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. × 12 ತಿಂಗಳುಗಳು × 16% = 38,400 ರಬ್.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ವೇತನವು RUB 796,000 ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು RUB 127,360 ಆಗಿದೆ.

GPC = 38,400 / 127,360 × 10 = 3.015

2019 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ 3.015 ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್.

ಆದಾಯದ 10% ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ CPC ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ, 2019 ಕ್ಕೆ ಅದೇ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೇವಲ 10% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ 6% ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಾಗರಿಕರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ: 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. × 12 ತಿಂಗಳುಗಳು × 10% = 24,000 ರಬ್.

GPC = 24,000 / 127,360 × 10 = 1.884

2019 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವು 1.884 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ನೇರವಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಬಂಡವಾಳದ ಸಂಕೀರ್ಣದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು: ಸಂಚಯದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು

ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಐಪಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ.

1. 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆ (ಒಟ್ಟು 6 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ):
   - 1 ನೇ - GPC = 1.8;
   - 2 ನೇ - GPC = 3.6;
   - 3 ನೇ ಅಥವಾ 4 ನೇ - GPC = 5.4.
2. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಗುಂಪು I ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ - GPC = 1.8.
3. ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ - GPC = 1.8.

ಪಾಯಿಂಟ್ ವೆಚ್ಚ

2019 ರಲ್ಲಿ 1 ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ 87.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 1.
• ಏಪ್ರಿಲ್ 1, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತದಂತಹ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ.

ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಡ್ಸ್

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಪ್ರಪಂಚದ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸಕರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರು, ಅದು ಜನರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಂದರೆ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಶಾಸನವು ಹೆಚ್ಚಳದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (ನಮ್ಮ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ PC 1) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಳ ಗುಣಾಂಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (PC 2).

ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮುಂದೂಡುವಿಕೆಯ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸೂಚಕಗಳು

ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ	ಐಪಿಸಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಗುಣಾಂಕ	ಪಿವಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಅಂಶ
120 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು

ಮೇಲಿನ ಸೂಚಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಾಗರಿಕನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ನಂತರ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಿವಿ 2.11, ಐಪಿಸಿ - 2.32 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ. ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಸುಮಾರು 2.5 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

"ಹಳೆಯ" ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು

2015 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಅದನ್ನು ತಲುಪುವ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಜನರನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅದರ ಮುಂದಿನ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ಒಂದು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಜನವರಿ 1, 2015 ರ ಮೊದಲು ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಹ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

PC = SCH/SPK

SC - ವಿಮಾ ಭಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2014 ರಂತೆ, ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಅನುದಾನಿತ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

SPK ಎನ್ನುವುದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವು ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ IPC ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗಾಗಿ ನಂತರದ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡೋಣ:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

ಈಗ ಅದರ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆ 1. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ

ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ 2017 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು 70 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. 2015-2017 ಕ್ಕೆ, ಇವನೊವಾ ಮತ್ತೊಂದು 5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ ಅವರು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು. ತನ್ನ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಅವಳು 1.8 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು, ಎರಡನೆಯದು - 3.6.

ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ ಅವರ IPC ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ - 80.4 ಅಂಕಗಳು.

2017 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ (ಎಫ್ಪಿ) ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ (ಎಸ್ಪಿಕೆ) ವೆಚ್ಚವು 100 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸೋಣ. ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ ಅವರಿಗೆ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

SPS = FV + IPK × SPK

ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

5,000 ರಬ್. + 80.4 × 100 ರಬ್. = 13,040 ರಬ್.

ಉದಾಹರಣೆ 2. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕಿನ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ

ದೂರದ ಭವಿಷ್ಯದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ. ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಆದರ್ಶ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಶಾಸಕರು ನಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವಂತೆ, ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಯೋಗ್ಯ ಮಟ್ಟಜೀವನ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರ. ಹಾಗಾಗಿ, ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಕನಸು ಕಾಣೋಣ.

ನಾಗರಿಕ ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ 2015 ರಲ್ಲಿ 17 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ. ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರನ್ನು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಹಿಂದೆ ಸೇನಾ ಸೇವೆಅವರಿಗೆ 3.6 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವ್ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಮೂಲಕ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಾದ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅವರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, 48 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ, ಅವರು 400 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. "ಮಿಲಿಟರಿ" ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅವರ ಐಪಿಸಿ 403.6 ಅಂಕಗಳು.

2063 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಪೆಟ್ರೋವ್ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭವನೀಯ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, PV 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಊಹಿಸೋಣ. ಆದರೆ ನಾಗರಿಕ ಪೆಟ್ರೋವ್ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಫಾರ್ ನಾರ್ತ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಹಣಕಾಸಿನ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು 30% ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 26,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

5 ವರ್ಷಗಳ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮುಂದೂಡಿಕೆಗಾಗಿ ಪೆಟ್ರೋವ್ನ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು: ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಾಗಿ - 1.27, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕಾಗಿ - 1.34.

2063 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವು 600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರಲಿ.

ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಾಗರಿಕ ಪೆಟ್ರೋವ್ ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

26,000 ರಬ್. × 1.27 + 403.6 × 600 ರಬ್. × 1.34 = 324,527.42 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಸಹಜವಾಗಿ, 2063 ರ ವೇಳೆಗೆ ರೂಬಲ್ಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಇಂದು ಅದು ಯೋಗ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಅಂದಾಜು ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಎರಡನೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮೊದಲನೆಯದರಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಖರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶ- ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಇತರ ಅವಧಿಗಳ ಕುರಿತು ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. "ಲೆಕ್ಕ" ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿದರೆ. ಅಥವಾ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

ನಾನು ಈಗ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೇ? ಹೌದು ಎಂದಾದರೆ, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ಹೊಸದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಔಷಧ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ಕಳವಳಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೌದು, ಇಂದು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಹಜ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ. ನಿಯಮಿತವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಾರದು ಎಂದು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹೇಳೋಣ, ಅದೇ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಬಿಂದುಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. , ಇವುಗಳನ್ನು 2015 ರಿಂದ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

IPO/NPO x 10

IPO - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ,

NPO - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮೊತ್ತ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ ಅಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್.

2015 ರಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಅಂತಹ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ (ಹಿಂದೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ). ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನೂ ಮಾಡಿದೆ. ಮತ್ತು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು (ಅಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ) ಧ್ವನಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಅವರು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ; ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೋಡಿ. ಮತ್ತು ಎಂದಿನಂತೆ, ಓದುಗರು ಸೈಟ್ನ ಕರ್ತವ್ಯ ವಕೀಲರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಈ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು 01/01/2015 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಮಾರ್ಚ್ 2, 2018 ರಂದು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾರ್ಚ್ 2, 2019 ರಂದು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಪೂರ್ಣ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಅವನು PC 1 ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾನೆ. 1.056 ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು 24 ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದರೆ, ನಂತರ 1.12. ಪಿಸಿ 1 ರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2) ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು 30 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 65) ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಇದನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ವಿವರವಾದ ಉದಾಹರಣೆಅದರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

1960 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಪ್ರಿಗೊರ್ಶ್ನೆವ್, 2022 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 62 ಅನ್ನು ತಲುಪಿದರು. ಅವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಇರಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ 2023 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ.

2015 ರಲ್ಲಿ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು 60 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. 2015 ರಿಂದ 2022 ರವರೆಗೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ 6 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ IPK 1.8.9.56

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಾವು ಪ್ರಿಗೊರ್ಶ್ನೆವ್ನ IPC 60+6+1.8 = 67.8 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಪ್ರಿಗೊರ್ಶ್ನೆವ್ ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೊತ್ತವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

FV 6,759.56 ರಬ್. (2023) x QEF 12 ತಿಂಗಳಿಗೆ 1.056 + IPC 67.8 x SPK 110.55 (2023 ಕ್ಕೆ) = RUB 14,633.38

ಇಂದು, ಯುವಜನರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಂತಹ "ದೂರದ" ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು "ಈಗ ಜೀವನ" ಮತ್ತು "ನಂತರ" ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಮಾತ್ರ ದಣಿವರಿಯಿಲ್ಲದೆ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ: ನಿವೃತ್ತಿಯು ಕೇವಲ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು?

ಪಿಂಚಣಿ. ಅದು ಹೇಗಿತ್ತು

ಜನವರಿ 1, 2015 ರವರೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

• ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾನೆ;

• ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು OPS ನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾನೆಯೇ - ಇವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ನಿಧಿಗಳಾಗಿವೆ.

ಧನಸಹಾಯ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಏಕೈಕ ಘಟಕಗಳಾಗಿವೆ; ಈಗ ಅವು ಎರಡು ಸ್ವತಂತ್ರ ಘಟಕಗಳಾಗಿವೆ. ಹಳೆಯ ಆದೇಶಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಹಿರಿತನಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ. ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಏನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು?

2015 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಇದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ಹೊಸ ಆದೇಶಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು.
ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಪುರುಷರು - 60.
• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸಗಾರನು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ದೊಡ್ಡದಾಗಿರುತ್ತವೆ.
• ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇಂದು ಇದು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು 2024 - 15 ರಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರಿಗೆ.
• ಪಾವತಿಗಳು ಹಲವಾರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ - ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ವಿಮೆ. ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಮೆಗೆ ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನವು ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಅವನು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
• ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಹಣವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ನಾಗರಿಕ ಕನಿಷ್ಠ 6 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು. 2025 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮತ್ತು 2015 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗದಿರುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. 2014 ರಿಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳಾಗಿ (ಅಂಕಗಳು) ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ನಿಕಟ ಗಮನದಲ್ಲಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಸುತ್ತ ಸಾಕಷ್ಟು ಚರ್ಚೆಗಳಿವೆ; ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇಂದು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿವೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ.

ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಮೊದಲಿಗರು 2015 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ನಾಗರಿಕರು. ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವವರು ಇವರೇ.

2025 ರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರತಿ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದವರು, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಗಳಿಸಲು ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತನಗಾಗಿ ಉಳಿತಾಯದ ಭಾಗವನ್ನು "ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿ", ಅವನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಇದು ಹೊಂದಿದೆ ಸ್ಥಿರ ಗಾತ್ರ, ಇದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಮೂಲಕ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 4,769.08 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆ

ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅದು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಪ್ರಮುಖ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ನರು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ:

1. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ.ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ.ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೊತ್ತ, ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳು(ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 16 ರ ಷರತ್ತು 1). ಇಂದು ಮಾಸಿಕ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು 3,935 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
3. ಸಂಚಯನ ಭಾಗ. ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಕೆಳಗೆ ಶೇಖರಣಾ ಭಾಗ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂರು ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಪ್ರತಿ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸುವುದು, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಈ ಲೇಖನದಿಂದ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಉಳಿಸಲು ಕಲಿಯುವುದು. ಸಂಚಿತ ಭಾಗ

ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಟಿವಿ ಮತ್ತು ರೇಡಿಯೊ ಪರದೆಗಳಿಂದ ಕರೆಗಳು ಹೇಗೆ ಕೇಳಿಬಂದವು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ನಿಧಿಗಳು ನಾಗರಿಕರ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಿದವು. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡೋಣ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಎರಡು ಸ್ವತಂತ್ರ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ಹಣ ಮತ್ತು ವಿಮೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಇಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣದ ಭಾಗವು ಅವರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ 48 ವರ್ಷ ತುಂಬದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ. ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗವಾಗಿ ಬಿಡಬಹುದು ಅಥವಾ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಅಲ್ಲ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿ(NPF). ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲತತ್ವವೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ NPF ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಲ್ಲ). ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ನಿಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪಿಂಚಣಿ.

ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಿದ ನಂತರ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪದ ನಾಗರಿಕರು ಸಹ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನು ಮಾಡುವ ಸಂಬಳದ 22% ನಿಂದ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ 16% ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ 6% ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು 10% ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದರೆ, ಅದರ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬಹುದು ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ.

NPF ನಿಂದ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ತನ್ನ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ನಾಗರಿಕನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.

ಸಂಚಿತ ಭಾಗ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು

ಉಳಿತಾಯದ ಭಾಗದಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾಸಿಕ ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ಬದುಕುಳಿಯುವ ಅವಧಿ" ಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ದತ್ತಾಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರ್ಕಾರವು ಇದನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂದು, ಬದುಕುಳಿಯುವ ಅವಧಿಯು 228 ತಿಂಗಳುಗಳು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದು ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ.ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಅರವತ್ತನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ಆಚರಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದನು. ಈ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ 350 ಸಾವಿರವನ್ನು ಉಳಿಸಿದರು. ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಚಿತ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು 228 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉಳಿತಾಯದ ಭಾಗವನ್ನು ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನೋಡಲು ಬದುಕದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನಗಾಗಿ ಮೀಸಲಿಡುವ ಹಣ, ಜೊತೆಗೆ ನಿಧಿಯ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಬಡ್ಡಿ. ಈ ಹಣವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಧನಸಹಾಯದ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಹೊರಟರೆ, ಆದರೆ ಅವನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ (ಅನುಸಾರ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳು), ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಐದು ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ, ನಂತರ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯು ನೌಕರನ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಿಂಹದ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ - 10% ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ 16% ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳು:

• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 10% ಅಥವಾ 16% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಈ ಪಿಂಚಣಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದಂತೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು;
• ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಗದು ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;
• ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿಲ್ಲ.

ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

ಅಂಕಗಳು. ಟಿಕ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಕೆಲಸವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಿದೆಯೇ?

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಜನವರಿ 2015 ರಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ - "ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ" (APC). ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರತಿ "ಕೆಲಸದ" ವರ್ಷವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ಈ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

GPC ಅಥವಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಾಗರಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದ ಅನುಪಾತ, ಅವರು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸಂಬಳದ 10 ಅಥವಾ 16% ಅನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅವನು ಯಾವ ರಚನೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

13% ತೆರಿಗೆಯ ಕಡಿತದ ಮೊದಲು "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕೋಡ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ನಾಗರಿಕರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನವು ನಾಗರಿಕರ ಜೀವನದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ:

• ದೇಶದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
• ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಎಂಬತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ.

ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ (GPC) ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವು 71.41 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಅಂಕಗಳು 10 ಆಗಿದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು:

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ನಾಗರಿಕ ಇವನೊವಾ 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 15 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 140. ನಾವು 140 ಅನ್ನು 71.41 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿ 4,383.59 ಸೇರಿಸಿ. ಇಂದು, ಇವನೊವಾ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ 14,380.4 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳಂತಹ ಉಪವಿಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಆಧಾರಗಳು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಹಿಂದೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಂಬಳದ 50% ನಷ್ಟಿತ್ತು.

2015 ರಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಬದಲಾಯಿತು. ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2% ರಷ್ಟು ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ 2015 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕ ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಕಿರಿಯ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಸಹ ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವರ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಈಗ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೀರಿ, ನೀವೇ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರವಾಗಿ ಕಲಿಯುವಿರಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಲ್ಲವೂ ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ನೀವು ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಾನದಂಡಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆಧುನಿಕ ಸೂತ್ರವನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ = IPC x SIPC x K x FV x K. ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡಿ:

• IPC ಎನ್ನುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಾಗಿವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನಂತರ ಕಲಿಯುವಿರಿ.
• SIPC ಎನ್ನುವುದು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. 2017 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅದರ ವೆಚ್ಚ 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
• ಕೆ - ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಅವರು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ದೀರ್ಘ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ. ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ; 2017 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಇದು 4,805 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಸೂಚಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆದರಿಸುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು.

IPC ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

IPC ಕಡಿತಗಳಿಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

IPC = SV ಅನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ SV ಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ.

• SV - 10% ಅಥವಾ 16% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಡಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು.
• SV ಗರಿಷ್ಠವು ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅಂಕಿ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. 2017 ರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು 876,000 ರಡ್ಡರ್ಗಳು.

ಅಂದರೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಧಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕೆ ನಿಯತಾಂಕವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳು, ಇದನ್ನು ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್ ಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂದರೆ, ನೀವು ನಿಗದಿತ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಎರಡು ನಂತರ, ನೀವು 1.12 ಬೋನಸ್ ಅಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನಂತರ 1.36.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 35 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ 16% ಕೊಡುಗೆಗಳ ದರದೊಂದಿಗೆ ವೇತನವು ಸರಾಸರಿ 40,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ = (40,000 x 12 x 0.16) / (876,000 x 0.16) x 10, ಅಲ್ಲಿ

• 40,000 - ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ;
• 12 - ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• 0.16 - ಪಿಂಚಣಿ ದರ 16%;
• 2017 ರಲ್ಲಿ 876,000 ಗರಿಷ್ಠ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಮೊತ್ತ.

ನಾವು 5.479 ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು 35 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಿಂದ ಗುಣಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು 191, 769 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

• ನಾವು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಗುಣಿಸುತ್ತೇವೆ 191.769 x 78.58 = 15068
• ಈಗ ನಾವು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ 4805 + 15068 = 19873.
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಅಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ http://www.pfrf.ru/eservices ನಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ಮೊದಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪಗಳುವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ.
• ವರ್ಷಗಳ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ.
• ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಮಾಣ.
• ಶಿಶುಪಾಲನಾ ವರ್ಷಗಳು.

• ಮುಂದೆ, ನೀವು ಅಂಗವಿಕಲ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ನಂತರ ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ.
• ಈಗ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಇದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಈಗ ಈ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 N 173-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ. (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾನೂನು N 173-FZ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ)). ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ (IPA) ನೀವು ಸಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ HUD ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ (http://www.gosuslugi.ru) (03.12.2012 N 242-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 ರ ಷರತ್ತು 1, 2; 01.04 ರ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳು 14, 16. 1996 N 27 -FZ).

ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ. ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ILS ನಿಂದ ಸಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು: http://www.gosuslugi.ru -> ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸೇವೆಗಳು -> ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ-> ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು.

ಈಗ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವರ್ಷದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ "ಸಂತೋಷದ ಪತ್ರಗಳನ್ನು" ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 3, 2012 N 242-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 ರ ಷರತ್ತು 2).
ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದಂತಿರುವ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಹಿಂದೆ ಏನು ಅಡಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಡೋಣ. ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ, ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಿಲ್ಲ. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರ

1953 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 1957 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಭಾಗ 2, ಲೇಖನ 5, ಭಾಗ 1, 23, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14):

P (ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ) = SC (ವಿಮಾ ಭಾಗ) + NC (ನಿಧಿಯ ಭಾಗ)

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮಾ ಭಾಗ(SC) ನಾವು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಭಾಗಗಳು 1, 2):

SCH (ವಿಮಾ ಭಾಗ) = PC (ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ) / (T (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ - 228 ತಿಂಗಳುಗಳು) + B (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಸ್ಥಿರ ಗಾತ್ರ))

ಸೂಚನೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2013 ರಿಂದ, ಅವಲಂಬಿತರು ಇಲ್ಲದೆ 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವು RUB 3,610.31 ಆಗಿದೆ. (ಕಾನೂನು N 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 ರ ಭಾಗ 6; ದಿನಾಂಕ 03/27/2013 N 264 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳು, ದಿನಾಂಕ 01/23/2013 N 26, ದಿನಾಂಕ 03/27/2012 N 237, ದಿನಾಂಕ 01 /25/2012 N 4, ದಿನಾಂಕ 01/26/2011 N 21, ದಿನಾಂಕ ಮಾರ್ಚ್ 18, 2010 N 167).

ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ನೀವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 1. ನೀವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ನಂತರ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ (ಭಾಗ 1, ಲೇಖನ 14, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಲೇಖನ 29.1):

PC (ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ) = ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ CP (ವಿಮಾ ಭಾಗ) ಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ, ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ. 2002 ರಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮ ILS ನಿಂದ ಸಾರದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 2. ನೀವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ನಂತರ ನಾವು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ (ಭಾಗ 1, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29.1):

PC (ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ) = PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ) + SV (ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮೊತ್ತ) + PC2 (ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ CP (ವಿಮಾ ಭಾಗ) ಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ , ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಡಿ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದ ಮೂಲಕ. 2002 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯಿಂದ ಸಾರದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ)

ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ.(PC1) ಅನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಷರತ್ತು 1, 7, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30):

PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ) = RP (ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ), ಆದರೆ 660 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. - 450 ರಬ್. (ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗ) x T (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ 228 ತಿಂಗಳುಗಳು)

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ(ಆರ್ಪಿ) (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಷರತ್ತು 2).

ಆಯ್ಕೆ 1. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 ರ ಷರತ್ತು 3).

ನಂತರ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

RP (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ) = SK (ಅನುಭವ ಗುಣಾಂಕ) x K (ಅನುಪಾತ ಗುಣಾಂಕ ZR (2000 - 2001 ರ ವಿಮೆದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು ILS ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ 2002 ರವರೆಗೆ ಸತತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ 60 ತಿಂಗಳುಗಳು (5 ವರ್ಷಗಳು) ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಡೇಟಾ) ಸಂಬಳಕ್ಕೆ (ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ), ಆದರೆ 1.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ) x SWP (ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2001 ರ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ - 1671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು )

ಸೂಚನೆ. ಹಿರಿತನ ಗುಣಾಂಕಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ:
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 0.55, ಜೊತೆಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01, ಆದರೆ 0.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
- ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ - ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 0.55, ಜೊತೆಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01, ಆದರೆ 0.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಗರಿಷ್ಠ ಉದ್ದವು 0.75 (0.55 + 0.2) ಆಗಿದೆ.
ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ನಂತರದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಯ್ಕೆ 2. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 30 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 30 ರ ಷರತ್ತು 4 173-FZ).

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಆರ್ಪಿ (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ), ಆದರೆ 555.96 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. = ZR (2000 - 2001 ಕ್ಕೆ ILS ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ 2002 ರವರೆಗೆ ಸತತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ 60 ತಿಂಗಳುಗಳು (5 ವರ್ಷಗಳು) x SC (ಅನುಭವ ಗುಣಾಂಕ)

ಸೂಚನೆ. ಆಯ್ಕೆ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗ ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಪೂರ್ಣ ಉದ್ದವನ್ನು ಮೊದಲು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದವನ್ನು 0.55 ಬಳಸಿ), ತದನಂತರ ಅದನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ (ಷರತ್ತು 1, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30):

PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ವಸಾಹತು ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ) ಅಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ = PC1 (ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ವಸಾಹತು ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿ) ಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ / (ಅಥವಾ) 240 ತಿಂಗಳುಗಳು (20 ವರ್ಷಗಳು) x 2 ತಿಂಗಳುಗಳು ) - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ; (ಅಥವಾ) 300 ತಿಂಗಳುಗಳು (25 ವರ್ಷಗಳು x 12 ತಿಂಗಳುಗಳು) - ಪುರುಷರಿಗೆ) x ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಆಯ್ಕೆ 2 ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ:

• 01/01/2002 ರ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ, RP ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, 1200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
• ಆಯ್ಕೆ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಅವಧಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ (ಅಂದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು);
• ಆಯ್ಕೆ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು 5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ).

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಆಯ್ಕೆ 1 ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು RP ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಎರಡೂ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ RP ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಮೊತ್ತ(SV) ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು PC1 ನ 10% ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಅಂತಹ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1% ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಾನೂನು N 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30.1).

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ

ಸಂಚಿತ ಭಾಗ(NC) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಭಾಗ 23, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14):

NP (ನಿಧಿಯ ಭಾಗ) = PN (ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ - ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ (ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆಯ ವಿಶೇಷ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 2002), ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆದಾಯ) / ಟಿ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣದ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ 228 ತಿಂಗಳುಗಳು)

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಉದಾಹರಣೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸ್ಥಿತಿ

O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ (1958 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು) ಜುಲೈ 1, 2013 ರಂದು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆಕೆಗೆ ಅವಲಂಬಿತರಿಲ್ಲ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಮಗೆ O.I ನಿಂದ ಕೆಳಗಿನ ಡೇಟಾ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪೆಟ್ರೋವಾ:

• ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ - 22 ವರ್ಷಗಳು 10 ತಿಂಗಳುಗಳು;
  
• ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ - 9 ವರ್ಷಗಳು 3 ತಿಂಗಳುಗಳು;
  
• 2000 - 2001 ರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ - 3000 ರಬ್. ಮತ್ತು ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು 1,494 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  
• ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ನಂತರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ - 8,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಸಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ.
  

ಇದು ಹೇಳುತ್ತದೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ - 149,730 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  
• ಈ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆದಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು 9,600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
  

O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆಯ್ಕೆ 1 ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.

ಪರಿಹಾರ

O.I ರಿಂದ ಪೆಟ್ರೋವಾ 1958 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ - ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣ:

ಪಿ = ಮಿಡ್ರೇಂಜ್ + ಬಾಸ್.

ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ.

ಹಂತ 1. ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕ. ಇದು 0.57 (0.55 + 0.02) ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 01/01/2002 ರಂತೆ ಅವರ ಅನುಭವವು 22 ಆಗಿದೆ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ;
  
• ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳ ಅನುಪಾತದ ಗುಣಾಂಕ O.I. 2000 - 2001 ಕ್ಕೆ ಪೆಟ್ರೋವಾ. ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ. ಇದು 2 (3000 ರೂಬಲ್ಸ್ / 1494 ರೂಬಲ್ಸ್) ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ 1.2 ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
  

ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ:

0.57 x 1.2 x 1671 ರಬ್. - 450 ರಬ್. = 692.96 ರಬ್.

ಹಂತ 2. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿವರ್ತಿತ ಭಾಗವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

ರಬ್ 692.96 x 228 ತಿಂಗಳುಗಳು = 157,994.88 ರಬ್.

ಹಂತ 3. ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ.

O.I ರಿಂದ ಜನವರಿ 1, 1991 ರ ಮೊದಲು ಪೆಟ್ರೋವಾ ಅವರು 9 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ನಂತರ SV ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವು 19% (9% + 10%) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ:

ರಬ್ 157,994.88 x 19% = RUB 30,019.03

ಹಂತ 4. ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

ರಬ್ 157,994.88 + 30,019.03 ರಬ್. + 149,730 ರಬ್. = 337,743.91 ರಬ್.

ಹಂತ 5. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

RUB 337,743.91 / 228 ತಿಂಗಳುಗಳು + 3610.31 ರಬ್. = 5091.64 ರಬ್.

ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

9600 ರಬ್. / 228 ತಿಂಗಳುಗಳು = 42.11 ರಬ್.

ಈಗ ನಾವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ:

5091.64 ರಬ್. + 42.11 ರಬ್. = 5133.75 ರಬ್.

O.I ರಿಂದ ಪೆಟ್ರೋವಾ 1958 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 2002 - 2004 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. (ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 N 167-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 22 ರ ಷರತ್ತು 2 (ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಜನವರಿ 1, 2005 ರವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ)).

ಮತ್ತು 2005 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರ ಹೋಯಿತು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, O.I. ನ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಕೇವಲ 42.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ (5133.75 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು x 5% = 256.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ- 9600 ರಬ್. - ಒ.ಐ. ಪೆಟ್ರೋವ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಷರತ್ತು 2, ಭಾಗ 1, ನವೆಂಬರ್ 30, 2011 ರ ಎನ್ 360-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ 4 ನೇ ವಿಧಿ). ನಂತರ ಅವರು ಮಾಸಿಕ 5091.64 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ, ಪೆಟ್ರೋವಾ O.I ನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ನಂತರದ ಅವಧಿಗೆ, ಆಕೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ 63.65% (RUB 5,091.64 / RUB 8,000 x 100%).

ವೇಳೆ O.I. ಪೆಟ್ರೋವಾ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಅವಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿತ್ತೀಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ(ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಪಾವತಿಒಂದು ಸೆಟ್ಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು) ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ ಜೀವನ ವೇತನರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರ, ಆಕೆಗೆ ಈ ಕನಿಷ್ಠ ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಜುಲೈ 17, 1999 N 178-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.1).

ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಅವಳು ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೈಯಲ್ಲಿ ILS ನಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆ 2000 - 2001 ಕ್ಕೆ, ನೀವು ಈಗ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುವ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಮಾಡದೆಯೇ ಇದೀಗ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

2015 ರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂದಹಾಗೆ, 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಅವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಎ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ. ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು: http://www.rosmintrud.ru -> ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ-> ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್.

ನೀವು 2015 ಅಥವಾ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದರೆ, ಕರಡು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ 2013 ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2013