ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೇನು? ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾವತಿಗಳ ವಿಧಗಳು

ನೀವು ತಾಯಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯದಿಂದ ಹಿಗ್ಗು, ಏಕೆಂದರೆ ಬಹುಶಃ ಈ ಸುದ್ದಿಗಿಂತ ಸುಂದರವಾದದ್ದು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕರನ್ನು ಮರೆಯದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಈ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಹಣಕಾಸು ಸೇರಿದಂತೆ. ಒಮ್ಮೆ ಒಳಗೆ" ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನ", 2018 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಮುಂದೆ, ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ

ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ, ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ- ಸಮಾಲೋಚನೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರ, ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅರ್ಹತೆ, ನೋಂದಣಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಜೊತೆ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಲಾಭ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಇದರ ಗಾತ್ರ 628 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 47 ಕೊಪೆಕ್ಸ್

ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ಆನ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು:

• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಆಕ್ರಮಣವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ (ಅನುಚಿತ ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಅಥವಾ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ (ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ);
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೆಲಸಸಂಗಾತಿ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದವರು:

• ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು;
• ವಕೀಲರು, ಖಾಸಗಿ ನೋಟರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾದವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಮೇಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ಅಧಿಕೃತ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದಾಖಲೆಗಳು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ;
• ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ಹೇಳಿಕೆ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಾರ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
• ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜಿಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಗಮನ!

• ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ, ಮೂಲಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳುಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ FSS ಕಚೇರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.
• ಸಂಗಾತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಹೊರಡುವಾಗ, ಅವನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂಬಂಧಿ ಅಥವಾ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರರೋಗಿಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ತರಬೇಕು?

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ನೇ ವಾರದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ತರಬೇಕು.

ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ

ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ಮೊದಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು, ಮಹಿಳೆಯು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಈಗ ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನದಾಗಿದೆ. ಈಗ 2017 ರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂತ-ಹಂತವಾಗಿ ನೋಡೋಣ. ಪುಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ಗ್ಯಾಸ್ಟ್ರೊನೊಮ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ನಾನು "ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ" ತಂದಿದ್ದೇನೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿ 140 ಆಗಿದೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು(ಜನವರಿ 9 ರಿಂದ ಮೇ 25, 2017 ಸೇರಿದಂತೆ). ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ.ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ. ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಪೆಟ್ರೋವಾ ಹಿಂದೆ "ಮಕ್ಕಳ" ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ.

• ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 (731 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು)
• ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳ 710,000 ರಬ್., ಸೇರಿದಂತೆ: 2015 ಕ್ಕೆ - 380,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; 2016 ಕ್ಕೆ - 330,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪೆಟ್ರೋವಾ P.P ಯ ಗಳಿಕೆ 2015 ಮತ್ತು 2016 ಗೆ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರಲಿಲ್ಲ ( 670,000 ರಬ್. ಮತ್ತು 718,000 ರಬ್.. ಕ್ರಮವಾಗಿ). ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ, ನವೆಂಬರ್ 15 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 5 ರವರೆಗೆ (21 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು) ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಇದರರ್ಥ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು (731 - 21) = ಆಗಿರುತ್ತದೆ 710 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು:

710,000 ರಬ್. / 710 ದಿನಗಳು = 1000 ರಬ್./ದಿನ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

• ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ನೇ ವಾರದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ (28 ನೇ - ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇದ್ದರೆ ಕೊನೆಯ ಅವಧಿಹಲವಾರು ಇದ್ದವು, ಮಾತೃತ್ವ ವೇತನವನ್ನು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬೇರೆಡೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ);
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅದನ್ನು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ನೀವು ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (MB&R) ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕಟ್ಟಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಅರ್ಜಿ;
• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು?

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಯ (ಉದ್ಯಮ) ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಉನ್ನತ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟ (ಭತ್ಯೆ ರಲ್ಲಿ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆರಂಭಿಕಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ (20 ವಾರಗಳವರೆಗೆ), ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ ಸಹ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಎಂತಹ ಆಶೀರ್ವಾದ. ಎಲ್ಲವೂ ಮುಗಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು - ಸಂತೋಷದ ತಾಯಿ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಂತೋಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣ. ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ನಂಬಬಹುದು.

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ - 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಜನ್ಮವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಸತ್ತ ಮಗು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತಾಯಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತಂದೆ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು:

• ಎಂದು ಹೇಳುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆಇತರ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಲಾಭವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಜಿಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 40% ಆಗಿದೆ. ಮಗುವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಯಾವುದೇ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಹುದು.

02/01/2018 ರಿಂದ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 3142.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮತ್ತು 3788.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ಕೆಲಸ, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - 6284.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2018 ರಲ್ಲಿ 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವು RUB 24,536.55 ಆಗಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು (ಮತ್ತೊಂದು ಮಗು ಇದ್ದರೆ, ಅವನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ);
• ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಪ್ರತಿ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅರ್ಜಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇತರ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ - ಅವರ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಕೂಡ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಎರಡನೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;

• 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ನೀಡುವ ಆದೇಶದ ಪ್ರತಿ (ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿಯಾದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ).

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಮೇ 25, 2017 ರಿಂದ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಈ ಅವಧಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ಉದಾಹರಣೆಯಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರವರೆಗೆ, 710 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು(2016 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ).

2ಕ್ಕೆ ಗಳಿಕೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು - 710,000 ರಬ್.

ಹೀಗಾಗಿ, 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

710,000 ರಬ್. / 710 ದಿನಗಳು x 30.4 ದಿನಗಳು x 40% = 12,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು, ಮಗುವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಯೋಜಿಸುವ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಕ್ರಮ, ಗಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳುಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. 2019 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪೈಕಿ, ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮೂರು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
• ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಇದು ಮಗುವಿನ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಬೇರಿಂಗ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಹೊಂದಿದ್ದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಎರಡನ್ನೂ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ನಿಷೇಧಿತ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ 5 ಕೆಜಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೂಕವನ್ನು ಎತ್ತುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಕಾರಿ ಪದಾರ್ಥಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವಿರುವ ಸ್ಥಳಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ತುಂಡು ಕೆಲಸ, ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಲೈನ್ ಕೆಲಸ, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಹೆರುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಹಿಳೆ ಅಡುಗೆಯವರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಟಾಕ್ಸಿಕೋಸಿಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ).

2019 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮಹಿಳೆಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೈದ್ಯರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 90 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ - ಆವರಣದಲ್ಲಿ ವಾತಾಯನ, ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಸಾಮಾನ್ಯ ತಾಪಮಾನಗಾಳಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆರ್ದ್ರತೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ನಕಲು ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ನಕಲು ಮಾಡುವ ಉಪಕರಣಗಳ ಬಳಿ ಇರಬಾರದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ 3 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯಲ್ಲಿ 100% ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

2006 ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟರಾಜ್ಯ ಆಲ್-ರಷ್ಯನ್ ಯೋಜನೆ "ಆರೋಗ್ಯ" ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು, ಇದರ ಗುರಿಯು ಹೆರಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು. 2019 ರಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ?

ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಸಂವಿಧಾನದ 41. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳ 20 ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಸೇರಿದಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಔಷಧ ಪೂರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ" ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಹಲವಾರು ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ 50 ಪ್ರತಿಶತ ರಿಯಾಯಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು:

1. ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಹನ್ನೆರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ. ಫಾರ್ ಆರಂಭಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 500-1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

2. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

3. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 28 ನೇ (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ), ಮಹಿಳೆಗೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು, ಹೆರಿಗೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲು, ಹಾಗೆಯೇ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ಮಗುವಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳು:

1. ವೈದ್ಯರ ಸೇವೆಗಳು - ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞ, ಚಿಕಿತ್ಸಕ, ಓಟೋಲರಿಂಗೋಲಜಿಸ್ಟ್, ನೇತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ದಂತವೈದ್ಯ.ತಜ್ಞರಿಂದ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

2. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಶೋಧನೆ.ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಮೂರು ಉಚಿತ ಒಳಗಾಗಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ನಿಗದಿತ ಅಲ್ಟ್ರಾಸೌಂಡ್, ರೂಢಿಯಿಂದ ವಿಚಲನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಹುದು. ಅಧ್ಯಯನವು ಉಚಿತವಾಗಬೇಕಾದರೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರಿಂದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅಲ್ಟ್ರಾಸೌಂಡ್ ಜೊತೆಗೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಇಸಿಜಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಅವಳೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ತನ್ನ ಕುಟುಂಬದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಫ್ಲೋರೋಗ್ರಫಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕು.

3. ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಸಂಶೋಧನೆ.ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಲವಾರು ಉಚಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ - ಸಾಮಾನ್ಯ, ಜೀವರಾಸಾಯನಿಕ, ಸೆರೋಲಾಜಿಕಲ್, ಸೈಟೋಲಾಜಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು.

4. ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಫಿಸಿಯೋಥೆರಪಿ.ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಉಚಿತ ಭೌತಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ಎಲೆಕ್ಟ್ರೋಸ್ಲೀಪ್, ಎಲೆಕ್ಟ್ರೋಫೋರೆಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಇತರರು. ಇಂಟ್ರಾವೆನಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಟ್ರಾಮಸ್ಕುಲರ್ ಚುಚ್ಚುಮದ್ದು, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಕುಶಲತೆಗಳು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊದಲು ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದಾಖಲೆಗಳು.

2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಹಿಳೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 2018 ರ ಮೊದಲು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ನೋಂದಣಿಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ;
• ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಾರ;
• ಜಿಲ್ಲಾ ಸೇವಾ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಮಹಿಳೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಹಣ ನೀಡಿಲ್ಲ ಎಂದು.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು, ಅವರು 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ನೇ ವಾರದ ನಂತರ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕಿದೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಹ ಎಣಿಸಿ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವುಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಅಥವಾ ತ್ಯಜಿಸದ ಮಹಿಳೆಯರು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚುಹಿಂದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಅಂತಹ ಬೆಂಬಲದ ಪ್ರಮಾಣವು 5,768.31 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ರಾಜ್ಯವು 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು 27 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು 228 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿರಬಹುದು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 140 ದಿನಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಿಣಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಕೇವಲ 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ? ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರು? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅವರು ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಏನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಮಗುವಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇದೆಯೇ?

ಮೊದಲಿಗೆ, ಯಾರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸೋಣ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಈ ವರ್ಗವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಯರು, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅವಳ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳ ಸಂಬಳ ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಅವಳಿಗೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮಹಿಳೆಯರು - ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
• ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಖಾಸಗಿ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ನೋಟರಿಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯಮಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಗಾತಿಗಳು;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮಾತ್ರ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ?

ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ - ಈ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯಾದ ನಂತರ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ನೋಟರಿಗಳ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಆಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇರುವ ಪಾವತಿಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ - ಕನಿಷ್ಠ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ 140 ದಿನಗಳು 2822.12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು , 156 ದಿನಗಳವರೆಗೆ - 3144.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 194 ದಿನಗಳವರೆಗೆ - 3910.66 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಮೇ 19, 1995 ರ ದಿನಾಂಕದ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ 7 ಮತ್ತು 8 ನೇ ವಿಧಿಗಳು, ಜನವರಿ 26, 2017 ರ ದಿನಾಂಕ 88 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು). ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅವಳು ಅದರ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಅವಳು ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಂದಿರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಅವರ ಸ್ಟೈಫಂಡ್‌ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ - ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್ (08/09/2010 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರ 02- 02-01/08-3930).

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಜೊತೆಗೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ(ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9). ಇದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ - ಇಂದು ಇದು 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವವರು ಮಾತ್ರ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇವೆ?

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ . ಇದನ್ನು ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿನ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಂದೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಅವರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಮಾಣವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. 02/01/2017 ರಿಂದ ಇದು 16,350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 88). ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವಳಿಗಳು ಜನಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 40% ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ: 3065.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 6131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಕಿರಿಯ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಮಗು ಜನಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ತಾಯಂದಿರು ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು - ಅವರನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ: ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಡುವೆ.

ಬಲವಂತದ ಹೆಂಡತಿಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಬಲವಂತದ ಸೈನಿಕನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ 180 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ವಿವಾಹದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು RUB 25,892.45 ಆಗಿದೆ. (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಲೇಖನ 12.3).
• ಬಲವಂತದ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಅವನ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನದಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಲ್ಲ ಹಿಂದಿನ ದಿನನನ್ನ ತಂದೆ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ಪಾವತಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಂದೆ ತನ್ನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಇಲ್ಲ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.6). ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು RUB 11,096.76 ಆಗಿದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಸಹ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದ್ದರೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೋಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಗದು ಅಥವಾ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾವತಿಗಳು ಏನನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ (M&B)

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ತನ್ನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಮೂವತ್ತು ವಾರಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಅಲ್ಟ್ರಾಸೌಂಡ್ ಒಂದು ಮಗು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವಳಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವ ಸಮಯವನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನಿಂದ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೆರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡವರು, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೂಡ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಗರ್ಭಿಣಿಯರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಈ ಕೈಪಿಡಿಹಿಂದೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪೋಷಕರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಮಹಿಳೆ ಒಂದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬಿಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನ ಮೊದಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಹೆರಿಗೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಹೋಲಿಸಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಲೆಕ್ಕಿಸಬೇಡಿ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪರವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ. ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದ ನಂತರವೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಗ್ರಹವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು, ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ. ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೂವತ್ತು ಅಥವಾ ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಒದಗಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇದು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 27 ನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇದು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡವರಿಗೆ - 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ - ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ - ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠವು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ: 282,106.70 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನನ; ರಬ್ 314,347.47 - ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ; RUB 390,919.29 - ಬಹು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ.

ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರ

ಮಗುವಿನ ತಂದೆ BiP ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದೇ?

ತಂದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅವಧಿ ಎಷ್ಟು?

ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮಗುವಿಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಅವಧಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ವಿಳಂಬ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಯಾವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 27 ರವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದ ದಿನದಂದು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (140/156/194 ದಿನಗಳು) ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಅದನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬಳಸಿ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಯೇ?

ಡಿಕ್ರಿಯ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದರೆ, 2016 ಮತ್ತು 2017 ರ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವು ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ರಜೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿನಾಯಿತಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆ. ಒಂದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗದೆ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದಾಗ ಇತರ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಸಾಧ್ಯವೇ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾದಾಗ ಅವಳು ಪಾವತಿಗೆ ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿತನ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳುಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ.

ಮಹಿಳೆ ಎರಡು ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ?

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಲಾಭವು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆಯೇ?

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.

ಜನ್ಮ ಲಾಭ

ಒಂದು ವೇಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳುಮಗು ಜನಿಸುವ ಮುಂಚೆಯೇ BiR ಅನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅವನ ಜನನದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪೋಷಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಒಬ್ಬರಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗು ಸತ್ತಾಗ ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇಂದು ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಗಳು 16,350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿವೆ. ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಈ ಪಾವತಿಯು ಆದಾಯ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಬಾಕಿಯಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಅಥವಾ ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹತ್ತಿರದ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ನಂತರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಒಂದು ಸಾರವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರ

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಯಾವಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಮಗುವಿಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳು ತುಂಬಿದ ನಂತರ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಬೇಕು?

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 27 ರ ಮೊದಲು ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಾನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪತಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ?

ಹೌದು, ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ ನೀವು ಈ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬೇಡಿ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಅವನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣ, ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸಂಬಂಧಿ (ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಹತ್ತಿರದವರು) ಅವನನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ಅವನು 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾಸಿಕ. ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಇದು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಗುವಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷವಾಗುವ ಮೊದಲು ಮಾಸಿಕ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇತರ ಪೋಷಕರು (ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸಂಬಂಧಿ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದರೆ) ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕವೂ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಗುವಿಗೆ 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳಾಗುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಯ ದಿನವು ಸಂಬಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೌಲ್ಯದ 40% ಆಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಸಾಧ್ಯ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ: ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ - 3788.33 ರಬ್., ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - 6284.65 ರಬ್.ತಿಂಗಳಿಗೆ. ಗರಿಷ್ಠ RUB 24,536.57/ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ.

1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜಟಿಲತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರ

ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಯಲ್ಲದೆ ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?

ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಂಡತಿಯ ಸಂಬಳವು ತನ್ನ ಗಂಡನಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಅದು ಅವಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿ.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, 40% ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅಂಕಿ 30.4 ಆಗಿದೆ. ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಲು ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಮಗು ಜನಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಮತ್ತೊಂದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿಯು ತನ್ನನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಎರಡನೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದರೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಇನ್ನೂ ಕೊನೆಗೊಂಡಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆಯೇ?

ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದೆರಡು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನವು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಶಿಫ್ಟ್ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯಬೇಕು ಎಂದು ಕಾನೂನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕನಿಷ್ಠ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿ ಇದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಈ ಯೋಜನೆ ಸಾಧ್ಯ.

ಎರಡು ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ನೀವು ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಯಾರಿಂದ ನಿಖರವಾಗಿ, ನೀವೇ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅಲ್ಲದೆ ಬೇರೆ ಕಡೆಯೂ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಕಂಪನಿಯನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಒಂದು ಆಯ್ದ ಭಾಗ ಇಲ್ಲಿದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 N 255-FZ "ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ"

ಲೇಖನ 11.1. ಪಾವತಿಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಧಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ

1. ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಒಂದು ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ (ತಾಯಿ, ತಂದೆ, ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಪೋಷಕರು) ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳು.
2. ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ತಾಯಂದಿರು, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
4. ಮಗುವನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ, ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಯ - ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ, ಇದು ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಯ ಜೀವನವನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಮಾನವೀಯತೆಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯವು ತುಂಬಾ ದುರ್ಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಅಪಘಾತ, ಸಣ್ಣದೊಂದು ಒತ್ತಡ, ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಹುಟ್ಟಲಿರುವ ಮಗುವಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯಾರೊಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಹೊಸ ಜೀವನ. ಪ್ರತಿ ಯುವ ತಾಯಿಯು ಉಚಿತ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ

ಹುಡುಗಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ತಾಯಿಯಾಗುತ್ತಾಳೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಾಗ, ಅವಳ ಆತ್ಮವು ತುಂಬಿದೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು. ತನ್ನ ಹೊಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಗು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಅವನು ಹೇಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಯಾವ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅವಳು ಊಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ. ತನ್ನ ಹೊಸ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನಂದಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಕೆಲಸ! ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆನಿಖರವಾಗಿ 30 ನೇ ವಾರದವರೆಗೆ. ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಏನನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ:

• ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈದ್ಯರನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಆಕೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಕಠಿಣ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವಳನ್ನು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವಿಲ್ಲದೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು.
• ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಂಧಿಸಿ ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.
• ನೌಕರನು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ 30 ವಾರಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಲು ಅನುಮತಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿವೆ ವಿಶಾಲ ಪಟ್ಟಿಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಏನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ರಿಯಾಯಿತಿ ಆಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆಯ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನವು ಅವಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡದಿರುವ ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರೆ: "ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಿತರು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ" ನಂತರ ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಅವನ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು.

ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳು

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಏನು ಉಚಿತ? ಸಹಜವಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞರ ಸಹಾಯ. ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವಳು ಊಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ಅವಳು ತಕ್ಷಣವೇ ತನ್ನ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ಗೆ ಬರುತ್ತಾಳೆ. ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ 9 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಅವಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ರೋಗಿಯ ಸಮಾಲೋಚನೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ರಕ್ತದೊತ್ತಡ, ಕಿಬ್ಬೊಟ್ಟೆಯ ಪರಿಮಾಣ ಮತ್ತು ದೇಹದ ತೂಕವನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು. ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕಿರಿದಾದ ವಿಶೇಷತೆಯ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ದಂತವೈದ್ಯ, ಚಿಕಿತ್ಸಕ, ನೇತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ. ಅವರು ಮಹಿಳೆಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದಾದರೂ ಅವಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಪೂರ್ಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಭ್ರೂಣ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಹೆರಿಗೆ.

ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• 19, 30 ಮತ್ತು 36 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಟ್ರಾಸೌಂಡ್;
• ರಕ್ತ, ಮಲ ಮತ್ತು ಮೂತ್ರದ ಪರೀಕ್ಷೆ;
• ಭ್ರೂಣದಲ್ಲಿ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ರೋಗನಿರ್ಣಯ;
• ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಡಿಯೋಗ್ರಾಮ್.

ಕೆಲವು ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯಾ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ - ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 62 ರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಇದು ನೇರ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಸ್ಕ್ಯಾಮರ್‌ಗಳ ಟ್ರಿಕ್‌ಗೆ ಬೀಳದಂತೆ, ಪ್ರತಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮಾನ್ಯತೆ

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಉಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯು ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಭ್ರೂಣದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ 30 ನೇ ವಾರದಿಂದ ಮಗುವಿಗೆ 12 ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಇದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ, ರೋಗಿಯು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಬಜೆಟ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
• ಯಾವುದಾದರೂ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕೇಂದ್ರನಿಮ್ಮ ನಗರ ಮತ್ತು ಅವರು 1 ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಈಗಾಗಲೇ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ತಜ್ಞರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಕೆಲವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಮಾಡಿದೆ.

ವಿಟಮಿನ್ಸ್

2017 ರಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವುದು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೊರಲು ಬಯಸುವ ಮಹಿಳೆಯ ದೇಹ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮಗು, ತುಂಬಬೇಕು ಉಪಯುಕ್ತ ಖನಿಜಗಳುಮತ್ತು ಪದಾರ್ಥಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಯಾವ ವಿಟಮಿನ್ಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಸೂತಿ-ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞ ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸಕರಿಂದ ಸಕಾಲಿಕ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಫೋಲಿಕ್ ಆಮ್ಲ. ಚಯಾಪಚಯ, ರಚನೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ನರ ಕೊಳವೆಭ್ರೂಣ, ಎಲ್ಲಾ ಜೀವಕೋಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಾಂಶಗಳ ಪೂರ್ಣ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಡಿಎನ್ಎ ಸಂಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವಿಟಮಿನ್ ಬಿ 9 ಕೊರತೆಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ 3 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ವಿಟಮಿನ್ ಇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಕೊರತೆಯು ರಕ್ತಹೀನತೆ, ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸೆಳೆತದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕಬ್ಬಿಣ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ರಕ್ತದಲ್ಲಿನ ಹಿಮೋಗ್ಲೋಬಿನ್ ಮಟ್ಟವು ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಪೊಟ್ಯಾಸಿಯಮ್ ಅಯೋಡೈಡ್. ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಅಯೋಡೋಮರಿನ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವೈದ್ಯರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಗೆ ಈ ಘಟಕವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ; ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಗರ್ಭಪಾತ, ಗರ್ಭಪಾತ ಅಥವಾ ಅಕಾಲಿಕ ಜನನ.
• ಮಲ್ಟಿವಿಟಮಿನ್ಗಳು. ಅವರು ರೋಗಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉಚಿತ ಔಷಧಿಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ರೋಗಿಯು ಅಂತಹ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವ ಜೀವಸತ್ವಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವ ಆದೇಶವನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು.

ಔಷಧಿಗಳು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಮಹಿಳೆಯ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಡಬಲ್ ಲೋಡ್ ಇದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಪ್ರತಿರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರೋಗಗಳು, ಸೋಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯಾಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ.ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆದೇಶವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು. 2017 ಕ್ಕೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಔಷಧಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು 60 ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಅಂತಹ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: "ವಿಟ್ರಮ್", "ಹೆಕ್ಸಾವಿಟ್", "ಜಿಟ್ರಮ್", "ಮಲ್ಟಿ-ಟ್ಯಾಬ್ಗಳು", "ಸುಪ್ರಡಿನ್", "ಫೆರೋವಿಟ್", "ಎಲಿವಿಟ್", "ಮೆಗಾಡಿನ್", "ಮಾಲ್ಟೋಫರ್", "ಟೆರಾವಿಟ್" ಮತ್ತು ಅನೇಕರು.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ರೋಗಗಳು, ನಂತರ ಅವರು ಬಜೆಟ್ ಊಟಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಔಷಧಾಲಯಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ, ಅನೇಕ ಜನರು ಅಹಿತಕರವಾಗಿ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುತ್ತಾರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಲೆಗಳುಔಷಧೀಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ. ಮೊದಲುನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು, ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಯಾವ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಐಟಂ ಅನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿಧಿಯಿಂದ ಖರೀದಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಜೆಟ್ ಔಷಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಟಮಿನ್ಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಹಿಳೆ ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಅವಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು:

1. ಮಗುವನ್ನು ಹೊರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಬಜೆಟ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬನ್ನಿ.
2. ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ.
3. ವೈದ್ಯರು ರೋಗಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯು ಅವಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.
4. ಮುಂದೆ, ತಜ್ಞರು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಂದು ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಔಷಧಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
5. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ, ರೋಗಿಯು ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಔಷಧಾಲಯಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಉಚಿತ ಔಷಧಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವೈದ್ಯರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಅವನು ಇದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನನ್ನು ನೆನಪಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಬಾರಿ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಇನ್ನೇನು ಸಿಗುತ್ತದೆ? ಸಹಜವಾಗಿ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು. ಮಗುವಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಯುವ ತಾಯಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆಕೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಆಕೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು 140 ನೇ ದಿನಕ್ಕೆ (ಜನನದ ಮೊದಲು 70 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಜನನದ ನಂತರ 70 ದಿನಗಳು) ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆ, ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಅಥವಾ ತೊಡಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ನೇ ವಾರದ ಮೊದಲು ರೋಗಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ಅವಳು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ - 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. 2017 ಕ್ಕೆ, ಅದರ ಗಾತ್ರ 15,512.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಗವರ್ನಟೋರಿಯಲ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 5,000 ರಿಂದ 15,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಪೋಷಕರು ಮಾತ್ರ ಅವನನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ಅದು ತಾಯಿಯಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತಂದೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ,ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಕಾರ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಬಹುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
• 14 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಗುವಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಮಗು ಪ್ರವೇಶಿಸದಿದ್ದರೆ ಶಿಶುವಿಹಾರ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ 709 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.
• ಅನೇಕ ತಾಯಂದಿರು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಹಾರ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮಗುವಿಗೆ 5 ತಿಂಗಳು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನವಜಾತ ಶಿಶು ಆನ್ ಆಗಿದೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಹಾಲುಣಿಸುವ.

ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಂತಹ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೈತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ

ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಮನುಷ್ಯರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದರೆ, ಅವನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವಳಿಗೆ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯು ಹುಟ್ಟಲಿರುವ ಮಗುವಿನ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ: ಅವಳು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಇತರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರಿಂದ ತಳ್ಳಲ್ಪಡಬಹುದು, ಅವಳು ಹ್ಯಾಂಡ್ರೈಲ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ತಲುಪಬಾರದು ಮತ್ತು ಅವಳ ಬೆನ್ನಿನ ಮೇಲೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಹೊರೆಯೂ ಇದೆ.

ನೈತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಸರತಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲದೆ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಚೆಕ್‌ಔಟ್ ಲೈನ್‌ಗೆ ಹೋಗಲು ಅನುಮತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಕು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ. ಹೆಂಗಸೊಬ್ಬಳು ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡಾಗ ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಏರುದನಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿ ಅವಮಾನಿಸಬಾರದು. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಅಸ್ಥಿರವಾದ ಹಾರ್ಮೋನ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವಳು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಒಳಗಾಗುತ್ತಾಳೆ.

ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಭಾರವಾದ ಚೀಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ಅವಳ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ಅವಳು ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳನ್ನು ಇಳಿಯಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿ. ನಿಲ್ಲಲು ಕಷ್ಟವಾದರೆ ದಾರಿ ಬಿಡಿ. ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ನಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವವರನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ!

ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರ. ಇದು ಸುಮಾರುದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರ ಬಗ್ಗೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಮಧುಮೇಹ ಮೆಲ್ಲಿಟಸ್ಅಥವಾ ಅಧಿಕ ರಕ್ತದೊತ್ತಡ. ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಮಹಿಳೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ನೋಂದಣಿಯಿಂದ ಸಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆಹಾರದ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಡೈರಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ನೈಸರ್ಗಿಕ ರಸಮತ್ತು ತರಕಾರಿ ಪೀತ ವರ್ಣದ್ರವ್ಯ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಉಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳೂ ಸೇರಿವೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಹಾರ. ನೀವು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಮತ್ತು ಜನನದ ನಂತರ 6 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮಗುವಿಗೆ ಎದೆಹಾಲು ನೀಡಿದರೆ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 12 ನೇ ವಾರದ ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ - ತಿಂಗಳಿಗೆ 1.5 ಕೆಜಿ, ಎರಡನೇ - ತಿಂಗಳಿಗೆ 1 ಕೆಜಿ, ಮೂರನೇ ತಿಂಗಳಿಗೆ 0.75 ಕೆಜಿ.

ಕಡಿಮೆ ತೂಕ, ರಕ್ತಹೀನತೆ, ಆಸ್ಟಿಯೊಪೊರೋಸಿಸ್, ಮಧುಮೇಹ, ಲ್ಯಾಕ್ಟೇಸ್ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಜಠರಗರುಳಿನ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೋಷಣೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಅವಳು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ?

ಇದನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗೆ ಅವಳು ಅರ್ಹಳೇ? ಹೌದು. ಆದರೆ ಅವಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ ಮತ್ತು SNILS ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ನವಜಾತ ಶಿಶುವು ರಷ್ಯಾದ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಮಗುವಿನ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವನ ತಾಯಿ ವಿದೇಶಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ತಂದೆ ರಷ್ಯನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವನು ಈ ದೇಶದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರೂ ಸಹ ಅವನನ್ನು ರಷ್ಯನ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಪೋಷಕರು ಅವನನ್ನು ತೊರೆದರು. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವನ ಪೌರತ್ವವು ಅವನ ಹೆತ್ತವರಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ತಂದೆ ಮತ್ತು ತಾಯಿ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಸ್ಥಳೀಯರಾಗಿದ್ದರೆ 2 ಪೌರತ್ವಗಳು ಇರಬಹುದು.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ

ಅನಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಪ್ರತಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಏನು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಏಕೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ? ಇದೇ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಇದರಿಂದ ನಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳುಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಬಜೆಟ್ ಪಟ್ಟಿಯು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ: ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ, ಪೋಷಣೆ, ಔಷಧಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವಸತ್ವಗಳು. ನೀವು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಈ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಶ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ಕಾಳಜಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಾವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಬಹುದು!