ನೀವು ತಾಯಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯದಿಂದ ಹಿಗ್ಗು, ಏಕೆಂದರೆ ಬಹುಶಃ ಈ ಸುದ್ದಿಗಿಂತ ಸುಂದರವಾದದ್ದು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕರನ್ನು ಮರೆಯದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಈ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಹಣಕಾಸು ಸೇರಿದಂತೆ. ಒಮ್ಮೆ ಒಳಗೆ" ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನ", 2018 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಮುಂದೆ, ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ

ತ್ವರಿತವಾಗಿ, ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ - ಸಮಾಲೋಚನೆ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರವು ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ಇದು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಲಾಭ . 2018 ರಲ್ಲಿ ಇದರ ಗಾತ್ರ 628 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 47 ಕೊಪೆಕ್ಸ್

ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಇರುವವರಿಗೆ ಸೇನಾ ಸೇವೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು:

• ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುವ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಆಕ್ರಮಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು (ಅನುಚಿತವಾದ ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇದೆ);
• ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಅಥವಾ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ (ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ);
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಸಂಗಾತಿಯ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದವರು:

• ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು;
• ವಕೀಲರು, ಖಾಸಗಿ ನೋಟರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾದವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಮೇಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ಅಧಿಕೃತ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದಾಖಲೆಗಳು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ;
• ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ;
• ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ಹೇಳಿಕೆ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಾರ;
• ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜಿಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಗಮನ!

• ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ, ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮೂಲದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳುಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ FSS ಕಚೇರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.
• ಸಂಗಾತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಹೊರಡುವಾಗ, ಅವರ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂಬಂಧಿ ಅಥವಾ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರರೋಗಿಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ತರಬೇಕು?

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 12 ನೇ ವಾರದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ತರಬೇಕು.

ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ

ಜನವರಿ 1, 2013 ರ ಮೊದಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು, ಮಹಿಳೆಯು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಈಗ ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನದಾಗಿದೆ. ಈಗ 2017 ರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂತ-ಹಂತವಾಗಿ ನೋಡೋಣ. ಪುಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ಗ್ಯಾಸ್ಟ್ರೊನೊಮ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ನಾನು "ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ" ತಂದಿದ್ದೇನೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿ 140 ಆಗಿದೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು(ಜನವರಿ 9 ರಿಂದ ಮೇ 25, 2017 ಸೇರಿದಂತೆ). ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ.ಯ ವಿಮಾ ಅನುಭವ. ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಪೆಟ್ರೋವಾ ಹಿಂದೆ "ಮಕ್ಕಳ" ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ.

• ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 (731 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು)
• ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ ಸಂಬಳ 710,000 ರಬ್., ಸೇರಿದಂತೆ: 2015 ಕ್ಕೆ - 380,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; 2016 ಕ್ಕೆ - 330,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪೆಟ್ರೋವಾ P.P ಯ ಗಳಿಕೆ 2015 ಮತ್ತು 2016 ಗೆ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರಲಿಲ್ಲ ( 670,000 ರಬ್. ಮತ್ತು 718,000 ರಬ್.. ಕ್ರಮವಾಗಿ). ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ, ನವೆಂಬರ್ 15 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 5 ರವರೆಗೆ (21 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು) ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಇದರರ್ಥ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು (731 - 21) = ಆಗಿರುತ್ತದೆ 710 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು:

710,000 ರಬ್. / 710 ದಿನಗಳು = 1000 ರಬ್./ದಿನ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ನೇ ವಾರದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (28 ನೇ - ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ);
• ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇದ್ದರೆ ಕೊನೆಯ ಅವಧಿಹಲವಾರು ಇದ್ದವು, ಮಾತೃತ್ವ ವೇತನವನ್ನು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬೇರೆಡೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ);
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅದನ್ನು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ನೀವು ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (B&L) ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕಟ್ಟಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಅರ್ಜಿ;
• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು?

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಯ (ಉದ್ಯಮ) ದಿವಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಉನ್ನತ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟ (ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ (20 ವಾರಗಳವರೆಗೆ), ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಮಹಿಳೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಪಾವತಿ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಎಂತಹ ಆಶೀರ್ವಾದ. ಎಲ್ಲವೂ ಮುಗಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು - ಸಂತೋಷದ ತಾಯಿ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಂತೋಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣ. ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ನಂಬಬಹುದು.

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ - 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಸತ್ತ ಜನನಮಗು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಕೈಪಿಡಿತಾಯಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತಂದೆ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು:

• ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಇತರ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಲಾಭವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಜಿಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರಿಗೆ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 40% ಆಗಿದೆ. ಮಗುವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಯಾವುದೇ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಹುದು.

02/01/2018 ರಿಂದ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 3142.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮತ್ತು 3788.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. - ಕೆಲಸ, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - 6284.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2018 ರಲ್ಲಿ 1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವು RUB 24,536.55 ಆಗಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು (ಮತ್ತೊಂದು ಮಗು ಇದ್ದರೆ, ಅವನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿದೆ);
• ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಪ್ರತಿ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅರ್ಜಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇತರ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ - ಅವರ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಕೂಡ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಎರಡನೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;

• 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ನೀಡುವ ಆದೇಶದ ಪ್ರತಿ (ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿಯಾದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ).

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಮೇ 25, 2017 ರಿಂದ ಪೆಟ್ರೋವಾ ಪಿ.ಪಿ. 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದರ ಅವಧಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ.

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯು ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರವರೆಗೆ, 710 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು(2016 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ).

2ಕ್ಕೆ ಗಳಿಕೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳು - 710,000 ರಬ್.

ಹೀಗಾಗಿ, 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

710,000 ರಬ್. / 710 ದಿನಗಳು x 30.4 ದಿನಗಳು x 40% = 12,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಹೊರಡಲು ರಾಜ್ಯವು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಮತ್ತು ಅರ್ಪಿಸಿ ಉಚಿತ ಸಮಯನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ತಯಾರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪೋಷಕರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಗುವಿನ ಜನನವಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವಾಗ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಉದ್ದೇಶ

ಪ್ರಯೋಜನದ ಹೆಸರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮಹಿಳೆಯ ಸಂಗಾತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಈ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಾಯಿಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜ್ಯವು ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು. ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು, ಡೈಪರ್ಗಳು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಹುಟ್ಟಲಿರುವ ಮಗುವಿಗೆ ಕೊಟ್ಟಿಗೆ ಖರೀದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಆದಾಯದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವುಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳು:

• ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ;
• ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ವಿಶೇಷ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನೌಕರರು;
• ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಮಾರಾಟ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡವರು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟವರು ಸ್ವಂತ ವ್ಯಾಪಾರವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿರುವವರು;
• 3 ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ನಂತರ ತಾಯಿಯಾದರು ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸ, ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ. 1012n ನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ 30 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅವಳು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಕೊನೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಆನ್ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ತನ್ನ ಗಂಡನ ಸೇವೆಯಿಂದಾಗಿ ಬೇರೆ ನಗರಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟಳು;
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ರೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
• ಅಂಗವಿಕಲ ಸಂಬಂಧಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಕಳೆದ 24 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯು 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ನೋಂದಾಯಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಾಜ್ಯವೆಂದು ಏಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮವು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಯಾರು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತಾರೆ? ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ನಿಧಿಯಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿದಾರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಅಂಶವು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಸರಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ. ಕೆಳಗಿನ ಘಟನೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಉದ್ಯಮವು ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದೆ, ಅದರ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವಿಲ್ಲ, ಅದರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮನವಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಮಹಿಳೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನೇರ ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ಮಹಿಳೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಮಾದಾರರ ದೇಹಕ್ಕೆ ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಬೇಕು?

ಆರೈಕೆಯ ದಿನದಂದು ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಗೆ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿಯ ಗಡುವು ತಪ್ಪಿಹೋದರೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಕ್ಕು ಇದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಡವಾದ ಅರ್ಜಿಯ ಕಾರಣವು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ತುರ್ತು ( ಹೋರಾಟ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯ;
• ಬಲವಂತದ ಸ್ಥಳಾಂತರ;
• ಸಂಬಂಧಿಯ ಸಾವು.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಸಮಯವು ತಾಯಿಯು ಎಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಕಂಪನಿಯು ವೇತನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ದಿನದಂದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಸಂಬಳ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ, ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಡುವು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು 26 ಆಗಿದೆ.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಮಹಿಳೆ ಎಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಲಿಖಿತ ಮನವಿ.
• ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ. ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ 30 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಶಿಶುಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದರೆ 28 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ತರಬೇಕು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ದಿನದಂದು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಜೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಾವು ಓದುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ರೂಪಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಕೆಳಗೆ ಒಂದು ಮಾದರಿ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಪಾವತಿ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಕಾಗದ;
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
• ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರದ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ದೃಢೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್;
• ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬರೆದಾಗ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಅರ್ಜಿಯ ಗಡುವು ತಪ್ಪಿಹೋದರೆ, ಮಹಿಳೆ ನೇರವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ತಡವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ತಾಯಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ: ಮಹಿಳೆಯ ಗಳಿಕೆ, ರಜೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳು. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾಯಂದಿರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಜನಿಸಿದ ಶಿಶುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಮಹಿಳೆ ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಜೆಯ ಅವಧಿ:

• ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 1 ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವಾಗ - ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ 10 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ 10 ವಾರಗಳ ನಂತರ;
• ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಕುಗಳಿಗೆ - ಮಗುವಿನ ಜನನದ 10 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು 86 ದಿನಗಳ ನಂತರ;
• ಅವಳಿ ಅಥವಾ ತ್ರಿವಳಿಗಳ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಜನನದ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು 110 ದಿನಗಳ ನಂತರ;
• 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಒಂದು ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ - ದತ್ತು ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಗುವಿನ ಜೀವನದ 10 ನೇ ವಾರದವರೆಗೆ;
• 2 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ - ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಕ್ಕಳ ಜೀವನದ 110 ದಿನಗಳವರೆಗೆ.

ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿಲ್ಲ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಬೇರೆ ಅವಧಿಯಿಂದ.

ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: 24 ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಕೆಯನ್ನು 730 (731) ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿಸದ ರಜೆ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ದಿನಗಳು.

ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೋಡೋಣ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಅವಳಿಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ರುಡ್ನೇವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹಿಂದೆ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಅವಳು 15 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಳು. ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

• 2016 ಕ್ಕೆ, ಅವರು 540 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದರು;
• 2017 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಒಟ್ಟು 620 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು;
• ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ (540 ಸಾವಿರ + 620 ಸಾವಿರ): (731 - 15) = 1620.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 1620.11 x 194 = 314301.34 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಹೆರಿಗೆಯಾಗುವ ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಹೆರಿಗೆಗೆ 35 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದರೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ 35 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅವನ ಜನನದ ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎರಡನೇ ವರ್ಷದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ, ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸಹ ಆಧರಿಸಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರವೇತನ.

ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಮೊತ್ತ

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ ಎಂದು ಮಹಿಳೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾನೂನು ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ನಗದು ನೆರವು. ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 2017 ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಹಿಳೆಯರು 35,900 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭದ ಮಿತಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇತರ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯವಸ್ತು ನೆರವು. ರಷ್ಯಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. 2018 ರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಟೇಬಲ್ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರದೇಶ	ಪ್ರಯೋಜನದ ಉದ್ದೇಶ	ವಿತರಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು	ಮೊತ್ತ, ರಬ್.
ಚುವಾಶಿಯಾ	ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು	ಮಾಸಿಕ, 12 ವಾರಗಳಿಂದ	459
	ಗರ್ಭಿಣಿ ಮತ್ತು ಹಾಲುಣಿಸುವ	ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು	100
ಪೆನ್ಜಾ ಪ್ರದೇಶ		ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ	580
ಕಮ್ಚಟ್ಕಾ ಪ್ರದೇಶ		ಮಾಸಿಕ, ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ	1390
ಉಲಿಯಾನೋವ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ		ಮಾಸಿಕ, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳಿಂದ ಮಗುವಿಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ	706,47
ಖಕಾಸ್ಸಿಯಾ		ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಲಭ್ಯತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೂಚನೆಗಳುಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕುಟುಂಬ ಆದಾಯ	788,72

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಸಹ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು 12 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ 600 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಗೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ. ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾದರಿ ಮನವಿಯನ್ನು ಸಹ ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಲೇಖನ ಸಂಚರಣೆ

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಇದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದು ಹೊಸ ಗುಣಾಂಕಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಸೂಚ್ಯಂಕ 1,032. ಅಂತೆಯೇ, ಹಲವಾರು ಪಾವತಿಗಳು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ, ಇದು ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

2017 ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 2 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಮಹಿಳೆ 2018 ರಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು 2016 ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಸಂಚಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಏಕೀಕೃತ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಸ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 16,301.60 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು. ಇದು ಬದಲಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಇದು 1901.37 ಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿತ್ತು. ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಅದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದು ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿ – 2017,81.

2017 ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭವು ನಿಗದಿತ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಸೂಚಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ). 2018 ರ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿರುವ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ವೇತನಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದಾಗ, ಅವಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಇಂದಿನಿಂದ, ಅವಳ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅವಳ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ) ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ 7500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ(2017 ಕ್ಕೆ) ಅಥವಾ 9489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ (2018 ಕ್ಕೆ), ನಂತರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದಾಗ, ಈ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತವಾದ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಚಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ;
• ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು;
• ರಜೆಗಾಗಿ ಸಂಚಯ;
• ಪೇಟೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಾಹಿತ್ಯ ಕೃತಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಯಾವುದೇ ರಾಯಧನ;
• ಇತರ ರೀತಿಯ ಆದಾಯ.

ಒಂದು ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ಇವೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು, ಈ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ:

• ಹೆಚ್ಚುವರಿ, ಅನಧಿಕೃತ ಆದಾಯ.
• ವಯಸ್ಸಾದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಸಂಚಯಗಳು (ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಜೀವನಾಂಶ, ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ).
• ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಇದ್ದ ದಿನಗಳು.
• ಹಿಂದಿನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಧಿ.
• 3 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಿ.

ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳು

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಹಿಳೆ ವಸಾಹತು ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಅವಳು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಸರಳ ಅಂಕಗಣಿತದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವಳು ನಿಖರವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

1. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ನೇ ವಾರ ಯಾವಾಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಯಾವ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
2. ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಭಾಗಶಃ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಸೇರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (730 ಅಥವಾ 731 ದಿನಗಳು) ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಎಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈಗ, ಮೊದಲ ಸೂಚಕವನ್ನು ಎರಡನೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೊದಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ - ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ (ADW).
3. ಮುಂದೆ, ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ - 140. 1 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭ್ರೂಣವನ್ನು ಒಯ್ಯುವುದು - 196. ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುವ ತೊಡಕುಗಳು - 156. ಮಹಿಳೆಯು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದ ನಂತರ ಎರಡನೆಯ ವಿಧವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾಗಶಃ (16 ದಿನಗಳು) ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ 8350 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.ಅವರು ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವಳು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ 2 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಕೆಯು 200,400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2016 ಮತ್ತು 2017 ರ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ 731 ದಿನಗಳು.ಅಂಕಗಣಿತದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡೋಣ: 200 400 / 731 = 274.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಆದಾಯವಾಗಿದೆ.ಅದರಂತೆ, ಅವಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದಾಗ, ಅವಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾಳೆ 140 (ದಿನಗಳು) x 274.13(ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆ) = 38,380 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳುಅವಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯು ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಹೋದರೆ.

ಈ ಮೊತ್ತ ನಿಗದಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ಇದರರ್ಥ ಮಹಿಳೆಯು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ 43,615.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು(2018 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ).

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಮಹಿಳೆಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ನೇ ವಾರದ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಉದ್ಯಮಗಳು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ನೌಕರನು ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಚಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ನಾಗರಿಕರ ಇತರ ವರ್ಗಗಳೂ ಇವೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು. ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಅವಳು ತನ್ನ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತಾಳೆ. ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ನಾಗರಿಕರಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾಪಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವೇತನದಾರರ ಇಲಾಖೆಗೆ ತರಬೇಕು. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಇದು ಮಹಿಳೆಯ ಮೊದಲ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದ್ದರೆ, SDZ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಒಳಬರುವ ಹಣವನ್ನು ಸಹ 731 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, ಅವಳು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಿಂದ ಡೆರೆಟ್‌ಗೆ

ಹಿಂದಿನದು ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಒಳಬರುವ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ಭಾಗಶಃ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡಬಹುದು: ಅವಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು; ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದಿವಾಳಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು; ಅವಳು ತನ್ನ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಳು. ಅವಳು ಏಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಳು ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ರಾಜ್ಯವು ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೀಡಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಅವಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.
2. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗನಾಗರಿಕರು, ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಸ್ಥಿರವಾದ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ - 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ / ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ 20.81 ರೂಬಲ್ಸ್ / ದಿನ.

ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆ ಏನು ನಂಬಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು:

• 2,914 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು- ಸಾಮಾನ್ಯ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾದ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (140 ದಿನಗಳು);
• 3,247 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು- ವೇಳೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿತ್ತು (156 ದಿನಗಳು);
• 4,038 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು- ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುವಾಗ (194 ದಿನಗಳು).

ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು

ಪದವಿಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಪಾವತಿಸಿದ ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ವಿಷಯವಲ್ಲ . ಈ ಸವಲತ್ತು ಪಡೆಯಲು, ಅವಳು ಮಾಡಬೇಕು:

1. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತನ್ನಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ.
2. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಥವಾ ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಮಾಸಿಕ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಈ ವರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಗುಂಪಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು

ನಾಗರಿಕರ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗವು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸ್ತ್ರೀ ರೂಪವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅವಳು ಮಾಡಬೇಕು:

• ನೋಂದಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಸೇವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತನ್ನಿ.
• ಮೇಲಿನ ದಾಖಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.
• ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಆಕೆಯ ಕೆಲಸವು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಕನಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಚಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ; ಬೆಂಕಿ ಅಥವಾ ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಸೇವೆ; ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು; ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಲಾಖೆ.

ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಬರುವಿಕೆಯನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯ- ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಇನ್ನೂ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

2017 ರಲ್ಲಿ, ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಧಗಳು

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯು ಸತತ ಎರಡು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ 2 ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:

1. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಯಾರು "ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಪೋಷಕರು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು: ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳುಅದೇ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪೋಷಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿಂದೆ, ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 201-ರಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಜೂನ್ 2015 ದಿನಾಂಕ

ಈಗ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜನನದ ಮೊದಲು ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ನಂತರ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

ಪಡೆಯಿರಿ ನಗದುಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಹುದು.ಇದು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-FZ ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರು.

ಪ್ರಮುಖ! ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಜನನವು ನಿಮಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಒಂದು ಇದೆ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ. ಎರಡು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ 2 ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು:

1. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ನೌಕರನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಪಾವತಿಸುವವನು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಜನಸಂಖ್ಯೆ. ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಶಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.
2. ಉದ್ಯೋಗಿ ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ:

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ (BiR) ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು 2017 ರಿಂದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ನೌಕರನು ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ. ಸುದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರದವರಿಗೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

1. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ನಂತರ ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗಳಿಸಿದರೂ, ಅವಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ? ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಾವತಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು

ಕೆಳಗಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಸಾಧ್ಯ: ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳುಪ್ರಯೋಜನಗಳು:

1. ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 2016 ಕ್ಕೆ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಏಳು ಲಕ್ಷ ಹದಿನೆಂಟು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2. ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶದ ಮೇಲಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಎಷ್ಟು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಮಡಚಬೇಕಾಗಿದೆ ಮಿತಿ ಮೊತ್ತಗಳುಎರಡು ವರ್ಷಗಳು, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು;
2. ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 731 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು (2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ).

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

1. ಪಾವತಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ;
2. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಯು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳು;
3. ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದಾಗ ನೀವು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಆಶಿಸಬಾರದು.

ಗಮನ! ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವಿಭಿನ್ನ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಮಾದರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸೆರ್ಗೆವಾ I. ಜೂನ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದರು, 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. 2014-2015 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಕೆಯು 750 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ 40 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಅವಧಿ 140 ದಿನಗಳು.

ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ:

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸೋಣ:

365 + 365 = 730 ದಿನಗಳು

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೈನಸ್ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ

730 - 40 = 690 ದಿನಗಳು

ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು

750000\690 = 1086.96 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 2016 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸೋಣ ಜಿ:

ಅಂತೆಯೇ, ಕನಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

7500 × 24 (ತಿಂಗಳು) \ 730 ದಿನಗಳು = 246.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಮೊತ್ತವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

2014-2015ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಬೇಸ್‌ನ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸೋಣ

(624000 + 711000) \ 730 = 1828.77 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಮೊತ್ತವು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

BiR ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ

1086.96 × 140 (ದಿನಗಳು) = 152174.4 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

BiR ಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಗಲ್ಪೆರಿನಾ ಫೆಬ್ರವರಿ 15, 2016 ರಂದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ತೆರಳಿದರು. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯು ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮುಂದುವರೆಯಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿಯು 140 ದಿನಗಳು.

ಮಹಿಳೆ ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದೆ 2.5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿ 2015-2016.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಇರಲಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ವರ್ಷವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಪ್ರಕಾರ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆ

7500 ರಬ್. × 24 ತಿಂಗಳುಗಳು / 731 ದಿನಗಳು (2016 ಅಧಿಕ ವರ್ಷ) = 246.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

BiR ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿ

ರಬ್ 246.24 x 140 ದಿನಗಳು x 100% = RUB 34,473.60

2019 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್. ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಮತ್ತು ಮಗು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವು 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ;
• ನೋಂದಣಿ ಭತ್ಯೆಯ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕಗಳುಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ.

ಗಮನ! ಗಾತ್ರವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

BiR ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ

ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತವೆ. ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

"ನೇರ ಪಾವತಿಗಳ" ಅಭ್ಯಾಸವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹರಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯೋಜನೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಕಲಿನಿನ್ಗ್ರಾಡ್, ಕಲುಗಾ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉಲಿಯಾನೋವ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶ. 2017 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ದೇಶದ ಇಪ್ಪತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಇದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಪವರ್ ಆಫ್ ಅಟಾರ್ನಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2012 ರ ದಿನಾಂಕದ FSS ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 335 ರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಫಾರ್ಮ್ ಮೂರು ಪುಟಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು:

1. ಮೊದಲ ಪುಟದಲ್ಲಿ B&R ಕೈಪಿಡಿಯ ಮುಂದಿನ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
2. ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ಸಲಹೆ! ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಣ್ಣದೊಂದು ತಪ್ಪುಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ:

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮರುಪಾವತಿ

ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಇನ್ನೂ ನೇರ ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

1. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ನಂತರ ಆಫ್ಸೆಟ್ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
   • ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ;
   • ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ನಂತರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್:

1. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.
2. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
3. ಹಣವನ್ನು ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.
5. ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ದಾಖಲೆಗಳ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
7. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ನಿಯೋಜನೆಗಳ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗಿನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳು

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 951n ಡಿಸೆಂಬರ್ 2012 ರ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.

ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು, 4 ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್. ಇದು ಹೇಳುತ್ತದೆ:
   • ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು;
   • ನೋಂದಣಿಕಂಪನಿ ಸಂಕೇತಗಳು;
   • ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿ.
2. ಫಾರ್ಮ್ 4-ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನ ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳು.
3. ವೆಚ್ಚಗಳ ನೋಂದಣಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರವಾದ ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
4. ವೆಚ್ಚಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ನಕಲು:
   • ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ;
   • ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳುವರ್ಗಾವಣೆ ಗಾತ್ರಗಳು
     

28.09.16 149 460 0

2019 ರಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದುವ ವೆಚ್ಚದ ಭಾಗವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಖರೀದಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

2017 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?

2017 ರಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೂಲ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು RUB 16,350.33 ಆಗಿದೆ. ನಾವು ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಒಂದು-ಬಾರಿಯ ಪ್ರಯೋಜನದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಕೆಲವು ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ನಾವು ಸೂಚಿಸಿದ್ದೇವೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ. ಕ್ರೈಮಿಯಾದಲ್ಲಿ ಅವರು ಜನ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ - 27,516 RUR, ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್ನಲ್ಲಿ - 27,447 RUR.

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ

ತಾಯಿಯ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರಲು ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬವು ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ತಾಯಿಯ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿ ತನ್ನ ಪತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾಳೆ: ಅವಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾಳೆ, ಮತ್ತು ಪತಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ಕುಳಿತು ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಾನೆ. ಹೆಂಡತಿ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪತಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಥವಾ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೊದಲ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ತಾಯಿ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ತಂದೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.

ಎಷ್ಟು.ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 40%. ಕನಿಷ್ಠ - ಮೊದಲ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 4512 RUR ಮತ್ತು 6554.89 RUR. ಗರಿಷ್ಠ - 26,152.27 R, ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 65,380 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರ್.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಟ್ರಿಕ್ ಇದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 93 ರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಎರಡನ್ನೂ ಅರೆಕಾಲಿಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅವಧಿ ಕೆಲಸದ ವಾರ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಪ್ರಯೋಜನವು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿದಿನ 7 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಅಥವಾ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಗುರುವಾರದವರೆಗೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಾಯಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೊಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪತಿ ರಿಮೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೆಂಡತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪತಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೆಂಡತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಾಸ್ ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಇಬ್ಬರೂ ಸಂಗಾತಿಗಳು ವೇತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಜ್ಜಿಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಿ.

ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಲಾಭ.ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 50 RUR ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮರೆತುಬಿಡಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಮೂರನೇ ಜನ್ಮದಿನದಂದು, ಕಾರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹದಿನೈದು ನೂರು ಸಾವಿರವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ

2007 ರಲ್ಲಿ, ರೂಬಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದೊಂದಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಜನವರಿ 1, 2007 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2021 ರ ನಡುವೆ ಜನಿಸಿದ ಅವರ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಅನಿಯಮಿತವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜನಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳು ಸಹ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಎಷ್ಟು.ರಬ್ 453,026

ಮೊತ್ತವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಇಡೀ ಕುಟುಂಬವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಬಾಲಿಗೆ ಧಾವಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಕಾರನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಇಲ್ಲ. ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವು ನೋಟುಗಳ ದಪ್ಪವಾದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು ಅರ್ಧ ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ಡ್ ಪೇಪರ್:

1. ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸುಧಾರಣೆ: ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಖರೀದಿಸುವುದು, ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು, ಹಂಚಿಕೆಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಅಥವಾ ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
2. ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ: ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆಯ ವಸತಿ ನಿಲಯದಲ್ಲಿ ವಸತಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿ;
3. ಹಣಕಾಸು ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿಮಗುವಿನ ತಾಯಿ;
4. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು.

ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಿತಿ ಇದೆ: ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಎರಡು ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ: ಅಡಮಾನ ಮರುಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಜನನದ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭತ್ಯೆಗಳು.ಫೆಡರಲ್ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಜೊತೆಗೆ, ಮೂರು ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಮಕ್ಕಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅದರ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಲಿನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಮನೆ ನವೀಕರಣ, ಕಾರು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು. ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು.

ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

1. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 65,416 ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಆರ್ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು.
2. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.
3. ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
4. ಇಬ್ಬರೂ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಬಂಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ.
5. ನಿಮ್ಮಿಬ್ಬರಿಗೂ 30 ವರ್ಷ ಆಗುವ ಮೊದಲು ಮಗುವನ್ನು ಹೆತ್ತುಕೊಳ್ಳಿ.
6. ಎರಡನೇ ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.