Prestations sociales annuelles versées aux femmes enceintes au chômage. Prestations pour la naissance d'un enfant, si la mère ne travaille pas - nous comprenons les lois

De nombreuses femmes enceintes au chômage s'inquiètent de la question : quelles allocations sont dues aux femmes enceintes au chômage ? Après tout, attendre un enfant s'accompagne toujours de dépenses financières importantes.

Allocations de maternité pour les chômeurs

Allocation de maternité en cas général est destiné uniquement aux femmes qui travaillent et n’est pas versé aux femmes au chômage. Celles qui ont arrêté de travailler pendant leur grossesse n'ont pas non plus droit au congé de maternité. Pour bénéficier des prestations de maternité, trois conditions doivent être simultanément remplies : la femme doit être officiellement employée (selon Contrat de travail), être inscrit auprès de clinique prénatale et avoir en main un certificat d'incapacité de travail. Quelle est la raison de cette situation ? Le fait est que pour chacun de ses salariés l'employeur transfère mensuellement les primes d'assuranceà la Caisse d'assurance sociale à hauteur de 2,9% du salaire. Plus tard, lorsque événement assuré le fonds compense les frais engagés et verse les prestations du personnel. Les événements assurés comprennent la perte d’aptitude au travail due à une maladie ou à une grossesse et à un accouchement.

Les femmes au chômage ne cotisent pas à la Caisse d'assurance sociale. En tant qu'entrepreneurs, ils ne peuvent pas s'inscrire volontairement au fonds et payer eux-mêmes leurs cotisations. Par conséquent, les femmes au chômage n’ont pas droit aux allocations de maternité, même au montant garanti par l’État, qui est un multiple du salaire minimum (5 965 RUB en 2015). Pour la même raison, les prestations de maternité ne sont pas accordées à une femme enceinte travaillant de manière informelle ou sous contrat civil (à moins que celui-ci ne stipule l’obligation du client d’assurer la femme).

Et si une femme reçoit un salaire « gris » (dans une enveloppe), elle recevra un montant inférieur à celui des gains officiels. Les autres membres de la famille qui travaillent n'ont pas le droit de demander eux-mêmes un congé de maternité, mais ils peuvent recevoir d'autres paiements après la naissance de l'enfant. Cependant catégories distinctes Les femmes enceintes ont droit aux allocations de maternité pour les chômeurs. De plus, elle est versée selon un montant fixe et n'est pas calculée sur la base du salaire moyen.

L'avantage peut être perçu par :

• les femmes enceintes qui étudient à temps plein dans un établissement d'enseignement ;
• femmes au chômage, licenciés pour cause de réduction ou de liquidation de l'employeur (pour ceux qui ont démissionné pour cause à volonté cette règle ne s'applique pas);
• Entrepreneurs individuels qui ont cessé leurs activités commerciales.

Les femmes licenciées doivent être inscrites auprès de Pôle emploi. Avant le début du congé de maternité, elles peuvent percevoir des allocations de chômage. Les fonds sont payés sur les fonds de l'USZN ou d'un établissement d'enseignement pour un montant de 543,67 roubles. par mois. Le montant indiqué est plusieurs fois inférieur au congé maternité taille minimale.

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La procédure de versement des allocations de maternité aux femmes qui ne travaillent pas

Pour demander l'aide de l'État, une femme doit s'adresser à l'établissement d'enseignement où elle suit ses études, ou à la direction régionale de la sécurité sociale (pour celles qui ont perdu leur emploi). Pour recevoir de l'argent au service de comptabilité d'une université (collège ou école professionnelle), il est prévu ce qui suit :

• demande de prestations;
• congé de maladie d'un établissement médical (veuillez noter que tous les champs sont correctement remplis) ;
• attestation d'inscription préalable du Centre de Consultation des Femmes sous la forme prescrite(de la Consultation des Femmes);
• antécédents professionnels ;
• un certificat du service de l'emploi confirmant que la femme enceinte est inscrite au chômage.

La décision d'octroi des prestations et de leur versement est prise dans un délai de 10 jours à compter de la date de dépôt de la demande. Vous pouvez demander de l'argent n'importe quel jour après avoir obtenu votre congé de maternité, mais au plus tard six mois après l'expiration du congé de maladie.

Il convient de considérer que si les femmes enceintes au chômage reçoivent des références soutien de l'État n'est pas disponible, alors après la naissance d'un enfant, elles peuvent organiser tous les paiements, comme les femmes salariées.

1. Une prestation unique pour la naissance d'un enfant, soumise à indexation annuelle (d'un montant de 14 497,8 roubles en 2015), peut être versée par un mari salarié.
2. Allocation mensuelle de garde d'enfants pour un enfant jusqu'à 1,5 ans (elle est versée aux chômeurs pour le montant minimum - 2 718,34 roubles pour le premier enfant ou le double du montant pour le deuxième et les suivants), calculée sur la base du minimum salaire pour l'année en cours.

Pour bénéficier des prestations, vous devez contacter la Sécurité Sociale, ou vous pouvez remplir tous les documents au MFC. De plus, indépendamment de la présence ou de l'absence de travail, la mère a droit au capital maternité à la naissance de son deuxième enfant (453 026 RUB en 2015). Il est délivré au niveau régional Agence PFR. Les femmes au chômage perdent le droit à une autre prestation de l'État, prévue pour une inscription anticipée (avant la 12e semaine de grossesse). Il est soumis à une indexation annuelle et en 2015, il s'élevait à 543 roubles. 67 kopecks. Cependant, les étudiantes peuvent demander ce type d’aide gouvernementale et recevoir de l’argent à hauteur d’une bourse. De plus, la jeune mère ne recevra pas d'indemnisation d'un montant de 50 roubles par mois pendant une période pouvant aller jusqu'à trois ans. Mais toutes les travailleuses n’en font pas la demande. Après tout, pour obtenir cette très petite somme d’argent, vous devez rassembler un ensemble impressionnant de documents.

La naissance d'un enfant entraîne invariablement des coûts financiers considérables. Et les parents ne sont pas toujours en mesure de couvrir seuls ces dépenses, surtout à la naissance de leur deuxième enfant. Dans de tels cas, l’État est prêt à aider ses citoyens.

Paiements à la naissance d'un deuxième enfant

À quels versements pouvez-vous vous attendre en 2019 à la naissance de votre deuxième enfant :

• prestation de maternité unique;

• prestation unique pour la naissance d'un enfant;
• paiements du gouverneur pour la naissance d'un deuxième enfant (programmes régionaux);
• allocation mensuelle jusqu'à 1,5 ans ;
• prestation mensuelle jusqu'à 3 ans;
• capital maternité (avec possibilité de percevoir mensualités);

Examinons chaque paiement séparément.

Prestation de maternité unique

Avec le statut officiel de chômeur, ils ne recevront une indemnisation que d'un montant minimum - 628,47 roubles. Une demande de perception des indemnités est déposée auprès du service social du lieu d'inscription.

Important!!! Pour bénéficier d'une indemnisation, les mères doivent prévoir un congé de maladie, qui est délivré par le gynécologue superviseur.

Prestation unique pour la naissance d'un enfant

Le montant de l'allocation pour la naissance d'un enfant est égal à 16 759,09 roubles. Le paiement doit être effectué avant que l'enfant ait 6 mois. L'allocation pour le deuxième enfant d'une mère célibataire sera versée du même montant. Si deux bébés ou plus sont nés au cours d'une même grossesse, l'allocation est versée pour chacun d'eux.

Important! Un paiement unique est également accordé aux parents qui ont adopté un enfant.

Ce paiement peut être reçu :

• pour les chômeurs – au service social ;
• pour les étudiantes - au doyen de l'établissement d'enseignement.

Documents pour les prestations :

• Demande de prestations ;
• Passeport original ;
• Acte de naissance du deuxième enfant ;
• Un certificat attestant qu'aucun argent n'a été transféré au deuxième parent ;
• Copie cahier de travail;
• Police d'assurance.

Paiements du gouverneur pour la naissance d'un deuxième enfant

L'allocation du gouverneur pour la naissance d'un enfant est attribuée par les autorités locales en fonction du montant du budget et de la faisabilité de soutenir la procréation dans la région. Par conséquent, toutes les régions n'offrent pas à leurs citoyens une aide supplémentaire provenant du budget local. Les montants des subventions varient considérablement : des dizaines de fois. Parfois, pour s'inscrire, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes :

• allocation du gouverneur pour 3 enfants ou à partir du deuxième ;
• famille avec 3 enfants ou plus ;
• les pauvres;
• famille monoparentale;
• l'apparition de triplés ;

Afin de savoir si vous avez droit à une indemnité de gouverneur à la naissance de votre deuxième enfant, vous devez contacter corps sociaux protection au lieu d'immatriculation.

Prestation mensuelle jusqu'à 1,5 ans

Après la naissance d'un enfant, vous devez vous adresser aux autorités de sécurité sociale pour une inscription ou une inscription temporaire et une demande de prestations et avec le dossier nécessaire :

• Donc l'acte de naissance du premier enfant
• Attestation du deuxième parent de l'OSZN attestant qu'il ne perçoit pas d'allocations familiales
• La femme doit également fournir une attestation de Pôle emploi attestant qu'elle ne bénéficie actuellement pas d'allocations de chômage.

Décision de nomination prestation de maternité pour les chômeurs est également acceptée par les agents de la sécurité sociale dans un délai de 10 jours à compter de la fourniture de la demande et des documents nécessaires.

La prestation mensuelle jusqu'à un an et demi est de 6 131,37 roubles

Prestation mensuelle jusqu'à 3 ans

Ce type de prestation est délivré par les autorités de sécurité sociale. Une fois que l'enfant atteint l'âge d'un an et demi, les documents suivants doivent être fournis aux autorités de sécurité sociale :

• Acte de naissance de l'enfant
• Copie de l'acte de mariage
• Attestation du lieu de travail du deuxième parent constatant le non-bénéfice de ce type de prestation
• Copie du cahier de travail

La prestation mensuelle jusqu'à 3 ans est de 50 roubles.

Capital maternel

Le capital maternité est d'environ 450 000 roubles. Il n’y aura pas d’indexation en 2018.

Algorithme de réception capital maternité:

1. Après la naissance de votre deuxième enfant, vous devez obtenir un acte de naissance auprès de l'état civil.
2. Au bureau des passeports, marquez la naissance de l'enfant et obtenez un certificat de citoyenneté
3. Récupérer un paquet de documents de l'enfant né plus tôt, à savoir un acte de naissance et un extrait du bureau du logement ;
4. Soumettez tous les documents collectés à la Caisse de pension de votre lieu de résidence ;
5. Écrivez une déclaration à Fonds de pension sur l'obtention d'un certificat;
6. Vous attendez 1 mois et 5 jours. Il s'agit du délai maximum prévu par la loi ;
7. Une lettre arrive de la Caisse de retraite de Russie avec la décision de délivrer ou non un certificat et la date de la visite de retour ;
8. Si la décision est positive, vous recevrez une attestation de capital maternité

Le capital maternité devrait contribuer à accroître la population de la Fédération de Russie. Le gouvernement s'efforce de stimuler la natalité, mais cela ne fonctionne pas toujours dans la pratique. Il n'y a pas assez de fonds dans le budget pour augmenter le capital maternité.

À quoi pouvez-vous dépenser votre capital maternité en 2019 ?

Selon l'art. 7 de la loi n° 256-FZ du 29 décembre 2006 existe quatre directions principales utilisation du capital maternité :

• acheter des biens et des services pour les enfants handicapés dans le but de adaptation sociale et l’intégration dans la société (une orientation relativement nouvelle introduite en 2016) ;

La possibilité a également été ajoutée de percevoir des mensualités du capital maternité pour un deuxième enfant né le 1er janvier 2018 pour les familles dont le revenu mensuel moyen par habitant est inférieur à 1,5 salaire décent.

L'utilisation des fonds des certificats d'État en 2018 est possible après que l'enfant ait atteint l'âge de trois ans et a droit à ce type de subvention.

Mais il y a une exception :

• Les fonds peuvent être utilisés pour payer le principal ou les intérêts des prêts (prêts) pour l'achat ou la construction de logements ;
• Pour l'achat de biens et services destinés aux enfants atteints de handicapées santé.

À partir de 2018 selon la nouvelle loiN° 432-FZ les fonds du capital maternité peuvent être dépensés pour l'éducation préscolaire dès la naissance, sans attendre que l'enfant ait trois ans.

Ainsi, résumons sous forme de tableau les résultats des allocations à la naissance d'un deuxième enfant à une mère au chômage.

Pendant le congé de maternité, une femme a droit à toutes sortes d'avantages afin qu'elle dispose de suffisamment de fonds pour élever et subvenir aux besoins de son bébé pendant qu'elle est elle-même incapable de travailler. Ainsi, l’État prend en charge la jeune maman et son enfant. Nous parlerons du type de soutien social auquel une femme en congé de maternité a droit dans cet article.

Dispositions pour les prestations de maternité

En Russie, la loi fédérale n° 255 a été adoptée, réglementant l'assurance obligatoire pour les femmes temporairement au chômage en raison de la naissance d'un enfant. La loi ne définit pas d'indemnités pour les mères sans emploi officiel, même en cas de grossesse, mais il est toujours possible de bénéficier d'une aide de l'État. Des indemnités sont dues lors de l'accouchement, même si la mère n'a pas d'emploi. Si une femme veut obtenir aide sociale de l'État, elle doit déclarer son manque de travail à Pôle emploi.

Une femme enceinte peut compter sur de l'argent à partir de la 30e semaine de grossesse, à condition qu'elle soit inscrite au chômage. Si vous êtes au chômage, vous pouvez vous inscrire à tout moment et personne ne peut refuser ce droit si la candidate est enceinte. Après l'accouchement, la mère pourra prendre un congé grâce à un certificat d'arrêt de travail, mais immédiatement après, elle ne recevra plus d'indemnités de chômage.

Malheureusement, les mères qui ne sont pas officiellement employées et qui ont droit aux prestations sociales recevront une aide de l'État bien inférieure à celle que reçoivent les citoyens qui travaillent. Tout parent peut bénéficier d'un congé de maternité. Si le mari d'une jeune mère travaille, il pourra alors bénéficier du soutien nécessaire dans son entreprise.

Les organismes (département) de protection sociale de la population versent des versements aux catégories de personnes suivantes :

• les familles avec un enfant dont les parents sont au chômage ou étudient ;
• les mères célibataires qui ne sont pas officiellement employées.

Ces catégories de citoyens peuvent bénéficier d'une aide financière sur leur lieu d'inscription ou de séjour effectif.

Les nuances de l'obtention d'un soutien financier

Les allocations de maternité ne peuvent pas être versées aux chômeuses à partir du compte courant de l'organisme d'assurance sociale, où les entreprises versent des cotisations mensuelles. L'argent ne peut être transféré de ce compte qu'aux mères salariées qui sont parties en congé de maternité. De plus, toutes les femmes au chômage ne peuvent pas compter sur une aide sociale. Selon la loi, l'argent n'est dû que dans les conditions suivantes :

1. 1. Si une femme au chômage a été licenciée de son emploi lors de la liquidation de l'entreprise.
2. 2. Si une jeune mère est licenciée.
3. 3. Lorsque vous étudiez à temps plein dans un établissement d'enseignement.
4. 4. À la fin des activités de l'entrepreneur individuel, exercées par la femme enceinte.
5. 5. Après l'accomplissement des pouvoirs des notaires.
6. 6. À la fin de la licence d'avocat.

Si une citoyenne quitte l'entreprise de son plein gré, elle n'a pas droit à l'allocation de maternité. Seules les femmes enceintes au chômage et inscrites à la caisse de sécurité sociale et d'assurance sociale peuvent bénéficier d'une aide gouvernementale. Le fonds sera obligé de leur transférer de l'argent mensuellement.

Une étudiante à temps plein et mère d'un enfant jusqu'à l'âge d'un an et demi peut recevoir de l'argent pour porter un fœtus, une autorisation de grossesse et un entretien ultérieur.

Comment calculer le montant des versements dus ?

Le montant de l'aide à un citoyen qui ne travaille pas pour s'occuper d'un enfant en bas âge est calculé sur la base du montant des allocations de chômage. Si une femme n'est pas employée ou a été licenciée à volonté, elle ne peut recevoir que des paiements minimums égaux à 613,14 roubles par mois.

Lors de la demande d'une allocation pour étudiantes, son montant dépendra directement du montant de la bourse reçue. Les étudiants des établissements d'enseignement à temps plein reçoivent des paiements basés sur le montant de la bourse établi par le budget fédéral. Peu importe que la fille étudie sur une base budgétaire ou contractuelle.

Si une fille a déjà travaillé et a été licenciée, le montant des prestations qui lui sont dues est calculé en tenant compte du salaire précédemment perçu. Toutefois, l'interruption de travail doit être inférieure à un an. Au cours des 3 premiers mois après avoir quitté leur dernier emploi, les mères perçoivent 75 % du salaire mensuel moyen ; pendant les 4 mois suivants, l'allocation ne sera que de 60 % du salaire précédemment perçu ; Après la fin de l'année, le montant des versements sera réduit à tarif minimum Salaire minimum.

À quelles allocations un citoyen au chômage peut-il s'attendre ?

Quel que soit son statut ou la disponibilité d'un emploi, toute citoyenne russe enceinte a droit aux prestations sociales. Elle a droit à des prestations pendant le développement du fœtus et pour les soins du bébé. La législation prévoit diverses formes accompagnement des familles lors de leur demande de sécurité sociale.

Il existe plusieurs types de soutien financier :

1. 1. Paiements uniques après l'accouchement.
2. 2. jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi.
3. 3. Autres versements destinés à soutenir les familles avec mineurs et mineurs.

Le paiement unique pour une naissance en 2017 est de 16 350,33 roubles. par enfant. L'aide mensuelle en espèces jusqu'à l'âge d'un an et demi est de 3 065,69 roubles. À la naissance d'une deuxième femme, une aide est versée à hauteur de 6 131,37 roubles par mois. Ce montant d'aide est disponible pour les citoyens travaillant à temps partiel, les travailleurs à temps partiel et les étudiantes.

Si une fille reçoit des prestations à la naissance d'un bébé, elle aura le choix entre deux options pour recevoir une aide financière. La première implique de nouveaux transferts d’argent dus au chômage, la seconde est le remplacement des allocations de chômage par des allocations dépendant de la garde d’enfants.

Autres paiements et leurs montants - sur quelle autre aide pouvez-vous compter ?

Les dispositions législatives de la Fédération de Russie permettent, lorsqu'une femme travaille de manière informelle ou ne travaille pas, à la naissance d'un enfant, de recevoir de la nourriture pour bébé de la laiterie jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 2 ans. S’il n’y a pas de laiterie à proximité du lieu de résidence permanente de la famille, les services de protection sociale devraient attribuer à la famille des paiements réguliers, suffisants pour compenser le coût de la nourriture non reçue. Le montant de cette indemnisation dépend uniquement de la région.

Les familles situées en dessous du seuil de pauvreté, dans lesquelles les parents n'ont pas d'emploi permanent, ont droit à des indemnités d'entretien pour mineurs dont le montant dépend directement du nombre d'enfants. Pour bénéficier d'une aide, il faut que les revenus perçus pour chaque membre de la famille n'atteignent pas le niveau de subsistance établi. En outre, le montant de l'aide de l'État dépend de la région de résidence de la famille, mais s'élève généralement à environ 300 roubles par mois pour chaque enfant. Autrement dit, une mère de deux enfants recevra en outre environ 600 roubles par mois.

Les paiements s'appliquent également aux enfants adultes qui étudient dans des écoles techniques supérieures, professionnelles ou secondaires. les établissements d'enseignement. Pour eux, l'argent est transféré à la mère chaque mois jusqu'à ce que l'enfant termine ses études.

Comment puis-je demander des allocations de maternité ?

Pour l'inscription mère au foyer doit s'adresser aux autorités de sécurité sociale du lieu d'immatriculation. Elle devra préparer tout un ensemble de documents confirmant le droit d'utiliser aide d'État.Pour bénéficier de l’aide due en cas d’autorisation de grossesse et de naissance, vous devez préparer :

1. 1. Une demande écrite sous quelque forme que ce soit concernant la cession des mensualités dues.
2. 2. Certificat reçu en établissement médical sur la grossesse à 30 semaines.
3. 3. Un extrait du cahier de travail, qui doit indiquer le dernier lieu de travail. L'extrait doit d'abord être certifié par un notaire.
4. 4. Un document de Pôle emploi attestant que le demandeur est officiellement au chômage.

À cet ensemble de documents, les étudiantes devront joindre un certificat de l'université ou de l'institut confirmant la forme d'études. Après 10 jours à compter de la date de présentation des documents, les employés des autorités de protection sociale doivent prendre une décision sur la possibilité d'acquérir des prestations pour la femme.

Pour demander une aide de l'État pour son jeune enfant, une femme au chômage devra s'adresser à la sécurité sociale et fournir aux salariés les documents suivants :

• passeport personnel;
• un document confirmant la naissance de l'enfant pour lequel vous devez percevoir des prestations ;
• certificats pour les autres enfants, le cas échéant ;
• attestation de composition familiale;
• les détails du compte sur lequel les prestations doivent être versées ;
• attestation d'absence d'indemnités mensuelles de chômage.

Selon la loi, qui réglemente strictement le versement des versements et l'attribution de l'aide de l'État aux femmes enceintes et aux mères, le service de sécurité sociale doit examiner la question de l'octroi des versements à la femme dans les 10 jours suivant la réception de la demande correspondante et des documents qui l'accompagnent. Une fois la possibilité de transférer des fonds de soutien confirmée, les transferts seront effectués mensuellement, au plus tard le 26 de chaque mois. L’argent peut être transféré soit sur le compte bancaire du demandeur, soit par courrier.

Bien entendu, le montant des subventions destinées aux femmes enceintes et aux mères au chômage est très faible. L'État tente d'augmenter le montant de l'aide, mais jusqu'à présent, il n'y a franchement pas assez d'argent. Vous ne pouvez qu'espérer qu'à l'avenir le montant des versements augmentera, et aujourd'hui vous pouvez simplement percevoir les prestations de maternité qui vous sont dues par la loi.

De nombreuses femmes enceintes inactives (au chômage) s'intéressent à la question des prestations dues au titre de la maternité et de l'enfance. Ont-ils droit à des prestations et, si oui, à quels versements peuvent-ils s'attendre et à quel montant ?

Allocation de maternité pour les chômeurs

Par règle générale, si une femme n'a pas travaillé ou a arrêté de travailler avant (pendant) la grossesse, alors les prestations de maternité pour ces femmes non attribué ni payé, sauf dans les cas où :

• la femme a été licenciée en raison de la liquidation de l'organisation, de la cessation des activités des particuliers en tant qu'entrepreneurs individuels, de la cessation des pouvoirs des notaires exerçant en pratique privée et de la cessation du statut d'avocat dans les 12 mois précédant le jour de leur reconnaissance de la manière prescrite chômeurs (paragraphe 2, article 6 de la loi fédérale n° 81 du 19 mai 1995, telle que modifiée par la loi n° 207-FZ du 5 décembre 2006). La prestation est versée sur les fonds du budget fédéral alloués à la Caisse d'assurance sociale. En plus des versements fédéraux, les autorités locales peuvent verser à ces femmes des prestations de maternité supplémentaires sur le budget de l'entité concernée ;
• femme, étudiant à temps plein sur une base rémunérée ou gratuite dans les établissements d'enseignement de l'enseignement professionnel primaire, secondaire professionnel et supérieur, dans les établissements d'enseignement professionnel postuniversitaire ( pp. «c», article 9 de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 décembre 2009 n° 1012n). La prestation est versée du montant de la bourse au détriment des fonds du budget fédéral et des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie alloués aux établissements d'enseignement pour le paiement des bourses.

Femme enceinte au chômage et Pôle emploi (bourse du travail)

Si une femme quitte son emploi pour une raison quelconque, elle pourra s'inscrire auprès du service de l'emploi (s'inscrire comme chômeuse) et percevoir des allocations de chômage (en 2019, l'allocation de chômage minimale est de 1 500 roubles, le maximum est de 8 000 roubles) avant le congé de maternité.

Cependant, les femmes inscrites au service de l'emploi Elles n’ont pas droit aux allocations de maternité et Pôle emploi ne verse pas d’allocations.

Les allocations de chômage n'étant pas versées pendant le congé de maternité, la femme fournit à Pôle emploi l'attestation d'incapacité de travail reçue à 30 semaines. Pendant la durée précisée dans le certificat d'incapacité de travail, le spécialiste du centre ne programme pas de visites au service de l'emploi.

Si, à la fin de ce congé, la femme est prête à chercher du travail et à le commencer, alors le versement des allocations de chômage reprendra (si le délai de versement n'est pas expiré, si elle n'est pas prête, alors les versements seront suspendus) ; pour la période du congé de maternité.

La période de grossesse et la période de congé de maternité ne constituent pas un motif de radiation du chômage.

Prestation unique pour les femmes enregistrées en début de grossesse pour les non-travailleurs

Étant donné que les prestations d'enregistrement aux premiers stades de la grossesse (jusqu'à 12 semaines) sont attribuées en plus aux prestations de maternité et est versée à destination et paiement allocations de maternité, puis femmes enceintes au chômage Ils n'ont pas le droit de pour recevoir ce paiement.

Là encore, les seules exceptions sont les femmes licenciées en raison de la liquidation de l'organisation et les étudiants à temps plein.

En plus des paiements fédéraux, Moscou prévoit un paiement unique pour l'inscription auprès des établissements médicaux (jusqu'à 20 semaines). Ce paiement est attribué à une femme (enregistrée à son lieu de résidence à Moscou) à RUSZN indépendamment du fait du travail, des études ou du service, sur présentation d'une attestation de la forme établie ( Lettre du ministère de la Santé de Moscou du 8 novembre 2006 N 33-18-3165).

Perception par les chômeurs d'une allocation unique à la naissance d'un enfant

L'un des parents a droit à une prestation forfaitaire à la naissance d'un enfant. En cas de naissance de deux enfants ou plus, une prestation forfaitaire est attribuée et versée pour chaque enfant.

La réponse à la question de savoir où trouver ce manuel dépend du mari d'une femme qui ne travaille pas :

• si l'un des parents travaille et l'autre ne travaille pas, une prestation forfaitaire pour la naissance d'un enfant est attribuée et versée sur le lieu de travail parent. Ainsi, si le père de l’enfant travaille, lui seul pourra percevoir une prestation forfaitaire sur son lieu de travail.
• si les deux parents ne travaillent pas ou étudient à temps plein dans des établissements d'enseignement professionnel primaire, secondaire et supérieur et dans des établissements d'enseignement professionnel postuniversitaire, une prestation forfaitaire à la naissance d'un enfant est attribuée et versée autorité de protection sociale population au lieu de résidence (lieu de séjour, lieu de résidence effective) de l'un des parents.

Allocation mensuelle pour garde d'enfant qui ne travaille pas

Une allocation mensuelle de garde d'enfants est attribuée aux femmes au chômage en cas leur non-perception des allocations de chômage auprès des autorités de protection sociale du lieu de résidence à partir du jour de la naissance de l'enfant jusqu'au jour où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi.

Le versement des allocations mensuelles de garde d'enfants aux mères étudiantes étudiant à temps plein s'effectue :

• de la date de naissance de l'enfant jusqu'au jour où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi - en cas de choix d'une allocation mensuelle de garde d'enfants ;
• du lendemain de la fin du congé de maternité jusqu'au jour où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi - en cas de choix des prestations de maternité.

La prestation est attribuée au plus tard 10 jours à compter de la date de réception de la demande avec tous documents nécessaires. Le versement des prestations est effectué par les autorités de sécurité sociale par l'intermédiaire des bureaux de poste ou des organismes de crédit indiqués par les allocataires sur une base mensuelle, au plus tard le 26 du mois, sur la base du montant minimum des prestations.

Documents requis:

• demande de prestations;
• acte de naissance du ou des enfants gardés et sa copie ;
• acte de naissance de l'enfant précédent et sa copie (en cas de décès de l'enfant précédent, un acte de décès et sa copie doivent être présentés) ;
• si le père de l'enfant ne travaille pas ou est étudiant à temps plein - une attestation des autorités de sécurité sociale du lieu de résidence du père attestant le non-perception d'une allocation mensuelle de garde d'enfant ;
• une copie du cahier de travail, certifiée de la manière prescrite, avec présentation d'une pièce d'identité
• un certificat du service public de l'emploi attestant le non-paiement des allocations de chômage (à l'exception des personnes étudiant à temps plein dans des établissements d'enseignement) ;
• document confirmant Cohabitation sur le territoire de la Fédération de Russie d'un enfant avec l'un des parents prenant soin de lui, délivré par un organisme habilité à le délivrer ( pp. «k» article 54 de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 décembre 2009 n° 1012n);
• un certificat du lieu d'études confirmant que la personne étudie à temps plein, un certificat du lieu d'études concernant les prestations de maternité précédemment versées à la mère de l'enfant - pour les personnes étudiant à temps plein dans des établissements d'enseignement.

Si une femme s'adresse aux autorités de protection sociale du lieu de résidence effective, en plus des documents, un certificat de l'autorité de protection sociale du lieu d'enregistrement est présenté, confirmant que l'allocation mensuelle de garde d'enfants n'a pas été attribuée ou payée.

Si une femme au chômage n'a travaillé nulle part avant d'accoucher, elle ne peut alors pas profiter du congé de maternité, car le congé suppose une interruption du travail. responsabilités de travail Par conséquent, les autres membres de la famille (père qui travaille, grand-mère) n'ont pas non plus le droit de prendre un congé pour eux-mêmes ni de percevoir des prestations.

Le montant des prestations pour les citoyens avec enfants dans les régions et localités où sont établis des coefficients de salaire régionaux est déterminé à l'aide de ces coefficients.

Tableau récapitulatif des prestations perçues par une femme inactive.

Avantages	Fédéral	Lieu recevoir	Régional (Moscou, Missouri)	Lieu recevoir
Allocation de maternité	–	–	–	–
Prestation unique pour les femmes enregistrées en début de grossesse	–	–	Payé à Moscou	RUSZN
Prestation unique pour la naissance d'un enfant	Payé	Si le mari travaille - par lieu de travail du mari Si cela ne fonctionne pas, allez à RUSZN S'il étudie, le mari ne travaille pas - à RUSZN	Payé dans certaines régions, cela dépend du niveau de revenu (par exemple, dans la région de Moscou) A Moscou, quel que soit le revenu familial moyen par habitant	RUSZN
Allocation mensuelle de garde d'enfants	Payé	RUSZN	Payé à partir d'un certain niveau de revenu familial*	RUSZN

Ainsi, une mère qui ne travaille pas (au chômage) ne bénéficie pas des types de prestations suivants:

1. Prestations de maternité ;
2. Prestation unique pour les femmes enregistrées en début de grossesse (jusqu'à 12 semaines) ;
3. Indemnité mensuelle de la naissance à 3 ans d'un montant de 50 roubles.

Conformément à la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-FZ (partie 2) « Sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité », toute femme enceinte en Russie a droit à des prestations pour la naissance d'un enfant. enfant, pour la grossesse et l'accouchement et pour les soins aux enfants de moins d'un an et demi.

• L'allocation de maternité est paiement forfaitaire, attribué un certain montant pour 140 jours de congé d'invalidité. Le calcul prend en compte 70 jours avant la date de naissance et 70 jours après. Dans le délai imparti, la jeune fille reçoit le paiement qui lui est attribué par l'organisme habilité.

  Référence! En cas d'accouchement compliqué ou grossesse multiple les délais ont été allongés : 84 jours avant la naissance et 110 jours après - si 2 enfants ou plus sont attendus, et 86 jours après - si des complications surviennent après l'accouchement.

• Les allocations de garde d'enfants sont versées après avoir reçu les allocations de maternité, soit 70 (86 ou 110) jours après la naissance jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi. Dans ce cas, les vacances elles-mêmes peuvent durer jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 3 ans, cependant, une compensation monétaire n'est due que pendant la première année et demie.
• Une prestation forfaitaire pour la naissance d'un enfant est versée une fois au montant établi. Ce paiement est dû à toutes les matières sans exception. Il est indexé annuellement de 1,025 pour cent à partir de février de l'année prochaine.
• Une aide financière spéciale est prévue pour les femmes enceintes inscrites jusqu'à 12 semaines. Pour recevoir ce paiement, une fille peut en faire la demande immédiatement après avoir enregistré le fait de sa grossesse ou après - lors de l'attribution d'un congé de maternité.

Vous pouvez en savoir plus pour savoir si les mères au chômage ont droit aux allocations de garde d'enfants et de maternité.

Conditions de réception

Lors de la détermination du montant de la prestation rôle important joue le statut femme au chômage. Conformément à la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-FZ et à la loi fédérale du 19 mai 1995 N 81-FZ « sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants », Seules les femmes ont droit aux prestations de maternité :

Une prestation unique pour la naissance d'un enfant est versée à toutes les femmes, quels que soient leur emploi et leur appartenance aux catégories spécifiées.

Les allocations de garde d'enfants sont versées aussi bien aux femmes qui travaillent (payées par l'employeur) qu'aux femmes qui ne travaillent pas (dans ce cas, le paiement est pris en charge par la Caisse d'assurance sociale). Le montant de l'allocation de garde d'enfants ne peut être inférieur à celui fixé par la loi.(3142,33 roubles).

Qui peut demander une aide financière et quand ?

Un seul membre de la famille peut demander pour chaque type de paiement. Si une femme n'est pas officiellement enregistrée comme mariée, les indemnités de grossesse et de naissance d'un enfant lui sont exclusivement dues. L'un des parents les plus proches (par exemple, les grands-parents qui travaillent) peut recevoir des allocations de garde d'enfants.

Important! Il existe des restrictions de temps lors de la demande pour chaque type de paiement. Si la date limite de candidature est dépassée organisme gouvernemental a le droit de refuser de fournir une aide financière.

1. Vous devez demander une prestation forfaitaire à la naissance d'un enfant dans les 6 mois suivant la date de naissance.
2. Pour demander des prestations de maternité (qui sont attribuées uniquement aux femmes) et première production L'inscription doit être soumise à l'organisme habilité de la Caisse d'assurance sociale au plus tard 6 mois à compter de la date de fin du congé de maternité.
3. Si vous vous occupez d'un enfant de moins d'un an et demi, vous devez demander l'allocation correspondante au plus tard lorsque l'enfant atteint l'âge d'un an.

Comment obtenir un ?

Conformément aux lois fédérales du 19 mai 1995 N 81-FZ « Sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants », du 29 décembre 2006 N 255-FZ « Sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'invalidité temporaire et en relation avec la maternité », les chômeurs les femmes ont le droit de demander le paiement des prestations de maternité à l'organisme autorisé du gouvernement fédéral Assurance sociale au lieu d'immatriculation ou lieu de travail, de service et autres activités, selon le type d'aide financière et la catégorie de citoyens, à savoir :

• Les étudiants à temps plein doivent s'adresser à l'autorité éducative de l'État pour obtenir un congé de maternité ;
• les filles astreintes au service militaire demandent une aide financière sur leur lieu de service ;
• ceux qui ont perdu leur lieu de travail principal en raison de la liquidation d'une organisation ou de la révocation d'un agrément (entrepreneurs individuels, avocats, notaires) s'adressent aux autorités de sécurité sociale du lieu d'immatriculation.

Pour bénéficier d'une prestation unique à la naissance d'un enfant et d'une inscription anticipée, un citoyen doit s'adresser à l'organisme habilité : la Caisse d'assurance sociale du lieu d'inscription, de service ou d'études.

Les allocations de garde d'enfants, dans le cas où une mère au chômage reçoit une compensation monétaire, sont attribuées par les autorités de protection sociale. Si un parent qui travaille s'occupe directement de l'enfant, il a le droit de demander des fonds à son employeur.

Un seul membre de la famille a droit au paiement. Une femme n'a pas le droit de demander plusieurs prestations en même temps, par exemple les allocations de chômage et les allocations de maternité.

Types de prestations pour les femmes enceintes au chômage

Pour le chômage

Si une femme a perdu son emploi principal pendant sa grossesse, elle a le droit de recevoir une allocation à son lieu d'inscription. Nous avons expliqué comment s'inscrire auprès du centre de paiement central et quels documents sont requis pour recevoir les paiements.

Compensation financière une fille enceinte qui ne travaille pas sera rémunérée jusqu'à la nomination des prestations de maternité. si pendant la grossesse femme enceinte obtient un emploi.

Attention! Mamans au foyer n'ont pas le droit de compter sur des « allocations de maternité » - elles n'ont droit qu'à un paiement pour la garde d'enfants jusqu'à un an et demi selon le montant minimum établi.

Dès qu'une femme s'inscrit à la Caisse centrale d'assurance maladie, elle reçoit une allocation mensuelle.(lisez les conditions, la procédure et les modalités de versement des allocations, et à partir de là vous connaîtrez le montant des allocations de chômage). Toutefois, au moment du congé de maternité (30 semaines à grossesse normale et 28 – en cas de grossesses multiples), la femme bénéficie d'un « congé de maladie », selon lequel les paiements sont interrompus pour une période déterminée (140 jours ou plus).

Après la période spécifiée dans le certificat, une femme peut demander une allocation de garde d'enfants, qui est attribuée à toutes les filles sans exception (le montant minimum en 2018 était de 3 142,33 roubles).

Une fois si le mari sert en conscription

Selon la loi fédérale « sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants » du 19 mai 1995 N 81-FZ, l'épouse d'un militaire servant sous conscription, s'il est établi qu'elle est enceinte depuis 180 jours ou plus , a le droit de recevoir un paiement unique avantages financiers, qui depuis le 1er février 2018 s'élève à 26 539,76 roubles.

La prestation est attribuée par l'autorité de protection sociale. La date limite standard de dépôt est le 26 du mois suivant la date d'enregistrement de la candidature.

Pour demander des prestations, vous avez besoin de :

• déclaration;
• une copie du passeport de la femme et de son mari ;
• certificat de la clinique prénatale concernant l'inscription ;
• acte d'enregistrement de mariage;
• attestation du service de conscription du conjoint.

Important! Le paiement est effectué si pas plus de 6 mois se sont écoulés depuis la fin du service du conjoint.

Une seule fois lors de l'inscription auprès d'un médecin en début de grossesse

Conformément à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 23 décembre 2009 n° 1012n et conformément à l'art. 9 de la loi fédérale du 19 mai 1995 n° 81-FZ « Sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants », toutes les femmes enceintes inscrites à étapes préliminaires, ont le droit de recevoir une prestation unique de l'État.

Les filles au chômage peuvent bénéficier de cette prestation de la Caisse d'assurance sociale au lieu de résidence, d'études ou de service. L'allocation est versée si la femme enceinte est inscrite à la clinique prénatale dans les 12 semaines (inclus).

À partir du 1er février 2018, le montant des prestations a été indexé et, selon le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 janvier 2018 n° 74, s'élevait à 628,47 roubles.

Documents pour recevoir le paiement :

• un certificat d'un établissement médical confirmant le fait de l'enregistrement dans les 12 semaines à compter de la date d'enregistrement du fait de la grossesse ;
• demandes de paiement.

Le certificat est signé par le médecin et certifié par le sceau de l'organisme habilité. La forme du certificat est arbitraire, établie par l'établissement médical.

Le délai de réception du paiement dépend du moment où le document est soumis. Vous devez demander des prestations au plus tard 6 mois après la fin des prestations de maternité.

Si une femme fournit des documents simultanément avec des certificats de paiement des prestations de maternité, les paiements seront alors inclus dans le montant spécifié. A défaut, au plus tard 10 jours à compter de la date d'enregistrement de la demande sur le lieu d'études ou de service et au plus tard le 26 du mois suivant la date d'enregistrement des documents, si le paiement est assuré par la Caisse d'assurance sociale .

Pour la grossesse et l'accouchement lors de la liquidation d'une entreprise

Un employeur n'a pas le droit de licencier une femme enceinte, ce fait est indiqué dans le Code civil de la Fédération de Russie. Perdre votre emploi future maman peut-être si elle était licenciée en raison de la liquidation de l'entreprise.

Cette catégorie comprend les filles qui ont perdu leur emploi principal dans les 12 mois précédant la grossesse. Dans ce cas, ils sont payés espèces pour toutes les vacances non utilisées, les indemnités de week-end et la compensation du temps travaillé.

En cas de liquidation de l'entreprise, la future maman peut s'adresser à Pôle Emploi du lieu d'inscription afin qu'elle se voie attribuer des indemnités de chômage. Le montant des indemnités le premier mois après le licenciement sera de 75 % du salaire mensuel moyen du dernier lieu de travail, les mois suivants - 45 %.

Il est important de remplir les documents pour percevoir les indemnités « maternité » avant la liquidation de l'entreprise : dans ce cas, la fille recevra une indemnisation intégrale (salaire journalier moyen des 2 dernières années de travail, multiplié par le nombre de jours de maternité partir). Selon la loi, l'employeur est tenu d'informer tous les salariés de la liquidation à venir au plus tard 60 jours avant la date d'enregistrement de la procédure.

Si la liquidation a commencé avant le début du congé de maternité, le montant minimum des prestations est versé par la Caisse d'assurance sociale.

Certificats de cession de paiements :

• demande sous la forme prescrite;
• un document confirmant le fait de la grossesse et l'enregistrement ;
• une attestation attestant l’absence de versements « de maternité » au père de l’enfant.

Personnes sans assurance sociale obligatoire (étudiants)

Selon la loi n° 81-FZ du 19 mai 1995, les étudiants à temps plein ont également le droit de compter sur une aide financière dans le cadre de la maternité à venir. Dans leur cas, les paiements seront effectués en général établissement d'enseignement.

Les étudiants au chômage ont le droit de compter sur les prestations suivantes :

1. Pour la grossesse et l'accouchement. Il s'agit d'un paiement unique correspondant au montant d'une bourse, attribuée pour 140 jours de vacances.
2. Aide financière ponctuelle de l'État (d'un montant fixé) à la naissance d'un bébé.
3. Pour l'enregistrement précoce du fait de la grossesse dans un établissement médical (jusqu'à 12 semaines).
4. Pour la garde d'enfants.

Les étudiantes enceintes peuvent prendre un congé académique pendant le congé de maternité et la garde d'enfants - dans ce cas, l'établissement d'enseignement les dispense de l'obligation d'assister aux cours et de passer les examens obligatoires.

Le congé parental peut être pris par la mère elle-même ou par son parent le plus proche. Si une étudiante s'inscrit elle-même, elle a droit à une allocation d'un montant minimum établi - 3 142,33 roubles (pour le premier enfant) et 6 284,65 roubles - pour le deuxième et les suivants. Les paiements sont effectués par l'autorité Protection sociale population.

Pour bénéficier du paiement, une jeune maman doit présenter les documents suivants :

• déclaration;
• acte de naissance ou d'adoption de l'enfant;
• attestation d'absence de versements au père de l'enfant.

L'allocation est acquise à compter de la fin du congé de maternité.

Référence! Si une étudiante était employée au moment de sa grossesse, elle peut demander le cumul des paiements non pas à l'OSZN, mais à son employeur. Dans ce cas, les indemnités seront calculées sur la base de 40 % du salaire moyen des 2 dernières années.

Aide financière à la naissance d'un enfant

L'État offre à toutes les filles, sans exception, une aide financière unique à la naissance d'un enfant. Si la grossesse est multiple, une indemnité est alors prévue pour chacun des enfants. Depuis le 1er janvier 2018, le montant de la prestation était de 16 759,09 roubles. Le paiement est assuré par la FSS.

Documents requis:

1. demande de prestations;
2. l'acte de naissance de l'enfant ;
3. certificat du bureau d'état civil;
4. document du dernier lieu de travail (pour les mères qui ne travaillent pas dans le cadre de la liquidation de l'entreprise ou de la révocation de l'autorisation) ;
5. une attestation du lieu de travail du conjoint, qui indique que le mari n’a pas bénéficié auparavant de cette prestation.

Vous devez demander le paiement au plus tard 6 mois après la date de naissance de l'enfant. Le paiement s'effectue au plus tard le 26ème jour (suivant la date de dépôt des documents) du mois.

Les prestations de maternité sont-elles versées et que faut-il pour cela ?

Les allocations « maternité » sont une aide financière accordée aux femmes pendant leur congé de maternité. Ils sont prescrits 70 jours avant et 70 jours après l'accouchement (le délai peut être rallongé en cas de complications et de grossesses multiples).

Seuls les citoyens qui travaillent peuvent recevoir une compensation financière de l'État, puisque les paiements sont effectués sur la base des gains moyens de la fille 2 ans avant la naissance de l’enfant.

Dans d'autres cas, les allocations de « maternité » ne peuvent être attribuées qu'aux femmes qui suivent un traitement. service militaire, étudiants ou ceux qui ont perdu leur emploi lors de la liquidation de l'organisation. La taille dépend de la catégorie de la femme enceinte.

Documents à recevoir allocations de maternité sont fournis sur le lieu de « travail » - à l'université (école), sur le lieu de service ou à la Caisse d'assurance sociale. Pour recevoir des paiements, vous avez besoin de :

• certificat de la clinique prénatale;
• un document confirmant l'absence de paiements au mari ;
• copie du passeport;
• demande de la femme enceinte sous la forme prescrite.

Les paiements sont attribués dans les 10 jours à compter de la date de demande. La date limite d’inscription est au plus tard le 26 du mois suivant.

Que faire s’ils refusent ?

Les raisons du refus de bénéficier d'une prestation particulière peuvent inclure une demande mal rédigée, le non-respect des délais de soumission des documents et la fraude aux autorités dans le paiement des prestations obligatoires.

Si le refus est dû à un document incorrect ou à l'absence de certificats, la femme doit s'adresser à l'organisme habilité pour émettre une nouvelle demande ou obtenir un nouveau certificat.

Si les délais ne sont pas respectés, les autorités ou services gouvernementaux ont toutes les raisons de refuser d'accepter la demande. Dans ce cas, la femme ne peut compter que sur un autre paiement, si possible, ou fournir un document confirmant un retard involontaire (par exemple, un certificat de maladie ou un changement de résidence/enregistrement). Dans ce cas, les autorités peuvent faire une exception et accepter les documents pour examen.

Attention! Les certificats confirmant le fait d'un retard involontaire doivent être certifiés par un employé autorisé et le sceau de l'organisation.

Si, pour des raisons de santé, une femme n'est pas en mesure de récupérer elle-même les documents, elle peut délivrer une procuration notariée pour un proche ou un bien aimé qui représentera ses intérêts.

Si l'autorité se soustrait au paiement des prestations, si la jeune fille a présenté tous les certificats nécessaires à délais, vous devez vous adresser à l'Administration régionale (si les paiements sont affectés à la FSS), au doyenné (pour les étudiants) et au commissariat militaire. Si la direction refuse d’examiner la demande d’une femme enceinte, celle-ci peut porter plainte auprès du parquet.

Les filles enceintes qui n'ont pas de revenus officiels ont le droit de compter sur une aide financière de l'État ou d'un organisme agréé. Lors de la demande de prestations, il est important de prendre en compte les délais de dépôt des documents et l'exactitude de leur préparation.