Les femmes qui ne travaillent pas ont droit aux prestations de maternité au même titre que celles qui travaillent. Seuls le payeur et le montant des paiements différeront.
Qui a droit aux paiements ?
Des paiements en espèces sont versés aux femmes qui travaillent lorsqu'elles partent en congé de maternité. Mais il existe également des catégories de femmes au chômage qui ont droit à des allocations. Ceux-ci inclus:
- les étudiantes qui étudient à temps plein ;
- les employés contractuels;
- salariés licenciés en raison de la liquidation de l'entreprise.
Une femme peut partir en vacances plus tôt que prévu si elle vit dans des zones écologiquement dangereuses :
- Régions, contaminé après l'accident de Tchernobyl ;
- pollution après l'accident de l'usine de Mayak.
Qui n’a pas droit aux prestations de maternité ?
Toutes les femmes enceintes au chômage ne peuvent pas compter sur le soutien du gouvernement.
- Les femmes au foyer au chômage ne peuvent pas compter sur les allocations de maternité.
- Les femmes enceintes qui n'ont pas travaillé officiellement sont privées du droit aux allocations.
- Licencié de sa propre initiative.
- Les étudiants à temps partiel n’ont pas non plus droit à des paiements, contrairement à ceux qui étudient à temps plein.
Avez-vous besoin d'informations sur ce problème ? et nos avocats vous contacteront sous peu.
Prestation unique pour ceux qui se lèvent surcomptabilitésur début de grossesse
Les femmes qui ont droit aux prestations sociales peuvent recevoir deux versements à la fois : l'allocation de maternité elle-même et le paiement d'une admission anticipée à la clinique prénatale.
Pour bénéficier d'un paiement supplémentaire, vous devez vous inscrire avant douze semaines de grossesse.
L'inscription anticipée est confirmée par un certificat de la clinique prénatale.
Comment sont versées les prestations en cas de liquidation d'une entreprise
La liquidation d’une entreprise est un événement qui ne dépend pas de la volonté des salariés. Si une femme travaillait officiellement et que des cotisations d'assurance sociale étaient transférées de son revenu, des garanties sociales sont alors dues.
Important! Vous pouvez bénéficier de conditions préférentielles lors de l'attribution des paiements si vous vous inscrivez à temps à la bourse du travail. Vous devez vous présenter à l'inscription au plus tard douze mois à compter de la date de résiliation du contrat.
Il existe 3 cas de transferts :
- liquidation d'une entreprise ou réorganisation;
- cessation d'activité commerciale;
- perte du statut d'avocat.
Le scrutin donne le droit non seulement de prendre un congé, mais aussi de recevoir des paiements en espèces.
Les femmes enceintes reçoivent le paiement intégral de la période de congé au titre du BiR. Le montant de l'indemnisation n'est pas très important, il ne s'agit que de 300 roubles. Mais ce montant augmente chaque année.
Attention! Pendant le congé de maternité, une femme au chômage n'est pas radiée du registre. Le transfert des allocations de chômage est suspendu pendant la durée des vacances-travail. Mais ensuite les paiements reprennent. Ainsi, les garanties sociales approuvées par l'État demeurent.
Mais le droit aux allocations de chômage demeure lorsque deux conditions sont remplies :
- Pas plus d'un an ne s'est écoulé depuis la date de résiliation du contrat.
- Le motif du licenciement est la liquidation de l'entreprise.
Dans les autres cas (licenciement volontaire, n'a pas travaillé avant l'inscription au service de l'emploi, n'a pas travaillé plus d'un an), les allocations de maternité ne sont pas dues.
Vous pouvez choisir les allocations de garde d'enfants. Cependant, les allocations de chômage ne seront pas transférées.
Transfert par la protection sociale de la population
Si l'entreprise a été réorganisée ou liquidée, le payeur est la sécurité sociale. Vous devez contacter des spécialistes sur votre lieu d'inscription.
Attention! La Bourse du travail ne verse pas d'indemnités de maternité aux chômeurs. Ici, vous ne pouvez recevoir que des transferts liés au manque de travail.
3 documents pour postuler à la protection sociale :
- une demande signée par le demandeur lui-même ;
- un extrait du livret de travail, qui confirme les motifs de la rupture du contrat ;
- une attestation de la bourse du travail attestant que le demandeur est inscrit au chômage.
Pour les citoyens exerçant une activité commerciale, un autre document supplémentaire est ajouté. Il est nécessaire de présenter une attestation de l'inspection des impôts concernant la cessation d'activité.
Une attestation d'arrêt de travail est exigée. Le document est établi à trente semaines de grossesse. Le document acquiert force juridique après sa signature et son cachet par des médecins spécialistes.
Le paiement est effectué sur les fonds du budget fédéral. Des transferts ciblés sont effectués vers le budget régional.
Une décision sur la demande est prise au plus tard dix jours après son enregistrement. Le transfert est effectué au plus tard le vingt-sixième jour du mois au cours duquel le recours est enregistré.
Avantages pour les employés contractuels
Les femmes enceintes qui travaillent sous contrat peuvent recevoir un salaire chaque mois.
Cela inclut les employés :
- système pénal;
- service d'incendie;
- autorités douanières.
Pour demander des prestations, vous devez rédiger une demande. Y est joint un certificat délivré en place, en place hébergement. Vous avez également besoin d’un certificat d’un établissement médical, certifié par les signatures des médecins et un sceau.
Manuel sur BiR pour les étudiants à temps plein
La réception des paiements n'est pas affectée par le type de formation - payante ou gratuite. Les paiements seront effectués sur les fonds du budget alloué à l'université. Le degré d'accréditation de l'établissement d'enseignement n'est pas non plus pris en compte.
Procédure:
- apporter la demande et les documents au service comptable du lieu d'études ;
- l'argent sera remis sous forme de bourse.
Parmi les documents, vous aurez besoin d'un certificat d'incapacité de travail, délivré à 30 semaines de grossesse.
Aide unique de l'État pour la naissance d'un enfant
Un transfert en espèces unique est remis à la mère ou au père de l'enfant. La garantie est accordée quel que soit le statut social du citoyen.
Le montant du transfert est de 16 350 roubles. 33 k. Loi n° 81- Loi fédérale est le principal acte juridique régissant la procédure d'enregistrement. Il contient des dispositions sur l'octroi de prestations aux citoyens avec enfants.
L'un des parents peut recevoir les fonds sur son lieu de service.
Les chômeurs doivent s'adresser aux spécialistes du service de protection sociale de leur lieu de résidence.
Important! Vous pouvez également recevoir de l’argent lors de l’adoption d’un bébé. Au moment de décider de l'attribution des prestations, il est important l'âge du bébé auquel l'adoption a eu lieu. A télécharger pour visualisation et impression :
Effectuer les paiements sur le lieu de travail des parents
3 nuances de traitement des paiements :
- Vous devez introduire votre demande au plus tard six mois après la date de naissance de l'enfant.
- Le droit à la sécurité sociale se perd lorsqu'un enfant est mort-né ;
- Lorsque deux enfants naissent, un transfert est effectué pour chacun d'eux.
Si un parent « reste » à la maison et que l'autre sert, alors les transferts sont attribués à celui qui travaille. En cas de divorce, les fonds sont attribués au parent avec lequel les enfants restent.
Pour recevoir une candidature, un dossier est adressé au directeur de l'entreprise. Vous devez demander le transfert des fonds. La demande est accompagnée d'un document constatant la naissance de l'enfant, ainsi que d'une attestation de non-réception des versements par le conjoint.
Où recevoir les allocations aux chômeurs
Lorsque des cotisations de sécurité sociale ont été versées pour les citoyens, vous devez contacter les spécialistes de la Caisse d'assurance sociale.
L'accueil des chômeurs est assuré par des spécialistes de la protection sociale.
La plupart des entreprises effectuent des virements vers les cartes bancaires des salariés. Certaines entreprises continuent d'émettre des fonds en personne. Lorsqu'une demande est déposée auprès des spécialistes de la protection sociale, un compte bancaire est inscrit dans la demande, où les virements sont effectués.
Le service comptable demande aux salariés la liste de documents suivante :
- déclaration;
- attestation de l'état civil (formulaire F 24) ;
- passeports de la mère et du père accompagnés de photocopies ;
- acte de naissance;
- certificat du deuxième conjoint attestant de la non-réception des fonds.
La sécurité sociale peut effectuer des virements par courrier ou vers une carte bancaire.
Attention! Pour bénéficier d'un transfert supplémentaire, vous devez joindre à un stade précoce un certificat d'admission à la clinique prénatale.
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Regardez une vidéo sur les allocations aux chômeurs
7 octobre 2017, 00:43 3 mars 2019 13:46 
Les allocations de garde d'enfants constituent une aide financière indispensable aux parents, compte tenu de l'incapacité de l'un d'entre eux due à un congé de maternité. Cette aide est particulièrement visible pour les familles qui ne travaillent pas.
Qui peut percevoir des allocations (quels chômeurs ont droit à une aide)
Outre la mère, le père ou un autre parent qui élève l'enfant (en règle générale, il s'agit de grands-parents, tantes, oncles, etc. au chômage) ont droit aux allocations de garde d'enfants.
Le destinataire peut être n'importe quelle personne de la famille. Et si tout est très clair avec les paiements pour les travailleurs - ceux qui partent en vacances reçoivent les fonds, alors avec les catégories de citoyens qui ne travaillent pas, les choses sont plus compliquées.
| Situation de vie comme base pour percevoir des prestations | Qui dans la famille peut prétendre aux prestations ? | ||
| Mère | Père | autre parent qui s'occupe de l'enfant | |
| Celles licenciées pendant le congé maternité de la mère (après l'accouchement) | + | + | + |
| Licenciée pendant la grossesse | + | - | - |
| Étudiants des universités et écoles professionnelles secondaires. établissements étudiant à temps plein | + | + | |
| Entrepreneurs individuels (ainsi que avocats, notaires, membres d'exploitations paysannes, etc.) | + | + | + (si l'entrepreneur individuel a payé des déductions pour lui-même) |
| Retraités inactifs (pour quelque raison que ce soit : vieillesse, invalidité, perte du soutien de famille, etc.) | + | + | +, sous réserve de manque de soins de la mère (décès, déclaré mort, privé de l'autorité parentale, purgeant une peine, etc.) |
| Chômeurs qui ne perçoivent pas d'allocations de chômage, entrepreneurs individuels qui ne paient pas de cotisations à la Caisse d'assurance sociale | + | + | +, sous réserve de manque de soins de la mère (décès, déclaré mort, privé de l'autorité parentale, purgeant une peine, etc.) |
Il faut savoir qu'en plus des Russes, un étranger (apatride) titulaire d'un permis de séjour en Fédération de Russie peut également compter sur les transferts d'enfants.
Montant de la prestation
Le montant de l'allocation est influencé par de nombreuses circonstances : statut social, revenus antérieurs, nombre d'enfants, etc.
En fonction de votre situation de vie, vous devez appliquer l'une ou l'autre formule de calcul (il en existe plusieurs).
Les chômeurs, les retraités, les entrepreneurs individuels (qui ne paient pas de cotisations à la Caisse d'assurance sociale), les étudiants.
Dans une situation standard, le calcul se fait à l'aide de la formule :
"FR (taille fixe)" X "RK (coefficient régional)".
Le montant fixe (c'est-à-dire le montant minimum des cumuls) dépend du nombre d'enfants du bénéficiaire des allocations familiales :
- 3 142,33 RUR pour le premier-né ;
- 6 284,65 RUB pour le deuxième enfant et les suivants.
Les valeurs indiquées sont indexées chaque année, donc plus tôt, en 2016, le premier avait droit à 3 065,69 roubles, pour les suivants - 6 131,37 roubles.
Les coefficients régionaux sont établis dans la lettre d'information du Département du revenu et du niveau de vie du ministère du Travail et du Développement social de la Fédération de Russie n° 670-9 du 19 mai 20103. Toutes les régions n'appliquent pas des coefficients (basés sur des conditions climatiques difficiles ).
Exemple n°1. Ivanova S.E. est au chômage et vit dans la région de Kemerovo. Cela signifie que lors du calcul de l'aide, vous devez multiplier l'indicateur minimum par le coefficient. 1.3. Ainsi, les allocations familiales pour Ivanova S.E. sera égal à 4085,02 roubles. Et si elle vivait dans la région de Krasnodar, le paiement mensuel serait égal à 3 142,33 roubles, c'est-à-dire sous « forme pure », puisque le coefficient régional n'est pas appliqué dans la région de Krasnodar.
Si les paiements de garde sont effectués simultanément pour deux enfants ou plus, tous les cumuls sont additionnés.
Exemple n°2. L'étudiante Grigorieva A.E., résidente de Saratov, a donné naissance à une fille en janvier 2018 et en mars 2019, à des jumeaux. Depuis janvier 2018, elle doit payer un paiement mensuel de 3 065,69 roubles. en février 2019, il a été indexé et sa taille était de 3 142,33 roubles. En mars 2019, A.E. Grigorieva est déjà dû pour le premier, le deuxième et le troisième bébé pour un montant total de 15 711,63 roubles. (3142,33 + 6284,65+6284,65). La République du Kazakhstan ne sera pas appliquée, puisque le coefficient n'a pas été établi pour la région de Saratov.
Ces calculs s'appliquent également aux autres proches inactifs qui s'occupent de mineurs en l'absence de la mère (décédée, privée de droits, déclarée décédée par le tribunal, gravement malade et physiquement incapable de s'occuper du bébé, etc.).
Celles licenciées pendant le congé maternité
La formule de calcul est :
« SMZ (salaire mensuel moyen) » X 0,4 X "RK (coefficient régional)"
Dans ce calcul, le SMZ est pris pour 12 mois. Le dernier mois compris dans cette période d'un an est celui qui précède le mois au cours duquel le congé de maternité a été accordé (et non celui du licenciement effectif). Disons que ma mère est partie en vacances le 20 mai 2019 et a arrêté le 13 juillet 2019, alors le SMZ est calculé dans la plage du 01/05/2018 au 01/05/2019.
Dans tous les cas, le licenciement doit avoir lieu pendant la période de vacances et sur la base de : liquidation d'un organisme, cessation du fonctionnement d'un entrepreneur individuel, d'un notaire, d'un cabinet d'avocats, etc.
Si, lors du paiement des salaires, l'employeur a calculé le coefficient régional, alors celui-ci n'apparaît pas dans la formule de calcul, puisqu'il est déjà effectivement pris en compte.
Il existe des limites à ce type d'aide de l'État (quels que soient les résultats du calcul) :
- ne peut être inférieur à 3 142,33 RUB. (pour le premier-né) et 6 284,65 roubles. (pour les enfants suivants) ;
- ne devrait pas dépasser 12 569,33 roubles. (le nombre d'enfants n'affecte pas l'indicateur).
Souvent, le montant de l'aide de l'État attribuée dans le cadre du départ en congé de maternité change en cas de licenciement ultérieur.
Exemple n°3. Spiridonova A.A., résidente de la région de Samara, avait un revenu moyen pour 2015 et 2016 de 37 000 roubles. Le 14 mars 2017, elle part en vacances. Elle a reçu un montant mensuel de 14 800 roubles. En raison de la liquidation de l'employeur, elle a été licenciée le 30 juin 2017. À partir du 1er juillet 2017, le montant de l'aide de l'État sera de 12 569,33 roubles, puisque la valeur précédente (14 800 roubles) était supérieure au montant maximum autorisé des allocations de garde d'enfants pour une mère qui ne travaille pas.
Mères licenciées pendant la grossesse
Deux méthodes de calcul sont utilisées, selon que la mère était ou non en congé de maternité.
Lorsque le stade de la grossesse est précoce (c'est-à-dire que les vacances sont encore prématurées), le montant de l'entretien est alors déterminé comme dans le cas des chômeurs, des étudiants, des entrepreneurs individuels, etc., c'est-à-dire pour le premier-né. le montant est de 3 142,33 roubles, pour les enfants suivants 6 284,65 roubles .
Lorsqu'une femme enceinte part officiellement en congé de maternité, que ce soit avant ou après l'accouchement, la formule de calcul est la même que pour les femmes licenciées pendant le congé de maternité :
Formule:
"NO" X "RK" X 0,4
Valeurs : SZ - salaire mensuel moyen pendant 1 an, pris jusqu'au mois (inclus) après lequel le licenciement a eu lieu. RK - coefficient régional.
Dans ces situations, il est important que le motif du licenciement soit le fait de la liquidation de l'employeur, pour ainsi dire, le licenciement forcé. Et lors de la détermination de la taille, il existe également des limites supérieure et inférieure (respectivement 12 569,33 et 3 142,33/6 284,65).
Exemple n°4. Anfiskina A.F. en congé de maternité à partir du 20 décembre 2018. Et au bout de 2 mois (elle n'avait pas encore accouché) elle a été licenciée en raison de la cessation de ses activités par l'entrepreneur individuel (employeur), soit le 20 février 2019. Pour le période de janvier 2018 à janvier 2019, le salaire mensuel moyen était de 22 000 roubles. Depuis qu'Anfiskina A.F. vit à Perm, alors le coefficient régional est de 1,15. Anfiskina A.F. a donné naissance à une fille le 5 mars 2019. Elle devrait donc recevoir 10 120 roubles. (22 mille X 0,4 X 1,15).
Quels documents sont nécessaires ?
L'ensemble des documents pour chaque cas est varié, mais il contient en tout cas un ensemble de base.
Paquet de base
- Déclaration . Pour les parents qui ne travaillent pas, la demande doit être rédigée selon les modèles établis dans l'organisme compétent qui effectue le paiement (sécurité sociale, caisse d'assurance sociale (pour les entrepreneurs individuels qui paient volontairement des cotisations pour eux-mêmes)). Dans ces institutions, un spécialiste délivre un formulaire qui doit être rempli selon les colonnes et les détails (le remplissage ne pose pas de difficultés particulières). Si la demande est faite via le MFC, l'employé qui reçoit l'accueil remplit lui-même la demande, le demandeur n'a qu'à vérifier l'exactitude de ce qui est écrit et à apposer sa signature personnelle. Dans tous les cas, les données suivantes sont indiquées dans le application:
- À propos du destinataire (nom complet, date de naissance, adresse d'enregistrement, détails du passeport) ;
- Nom des fonds transférés (allocation mensuelle de garde d'enfants) ;
- Mode de réception (via une banque, puis indiquer les coordonnées du compte ou par mandat postal) ;
- Liste des candidatures.
- Document pour l'enfant. Il peut s'agir soit d'un acte de naissance/d'adoption, soit d'une décision de justice établissant la tutelle, etc. De plus, des informations sont fournies pour tous les enfants existants (sans réserve).
- Certificat de papa du lieu de travail qu'il ne reçoit pas d'allocations de garde d'enfants (si le père ne travaille pas, il prend une telle attestation auprès du bureau de sécurité sociale de son lieu de résidence, si l'entrepreneur individuel - de la branche territoriale de la Caisse d'assurance sociale) ;
- Antécédents professionnels. S'il est absent, la demande elle-même doit indiquer que le bénéficiaire n'a jamais travaillé et ne travaille pas, est un entrepreneur individuel, etc. ;
- Aide de Pôle emploi que le demandeur n'est pas inscrit et ne reçoit pas d'allocations de chômage (cela n'est pas obligatoire si un entrepreneur postule) ;
- Document confirmant la résidence de l’enfant chez le parent(extrait de composition familiale, personnes inscrites à l'adresse, etc.) ;
Forfait supplémentaire pour les personnes licenciées pendant le congé de maternité
- Au lieu d'un cahier de travail - un extrait de celui-ci sur le dernier emploi ;
- Ordonnance de départ en congé de maternité, attestation d'allocation de garde d'enfant accumulée. Celui-ci est obtenu auprès de l'employeur précédent ;
- Certificat de votre dernier emploi indiquant le salaire mensuel moyen.
Forfait étudiant
Certificat de l'université.
Forfait pour entrepreneurs
- Certificats pour entrepreneurs individuels (enregistrement d'État, NIF).
- Une attestation de la Caisse d'assurance sociale attestant l'absence d'inscription à l'assurance sociale et la non-réception des fonds mensuels pour l'enfant (pour obtenir cette attestation de l'assurance sociale, vous devez rédiger une demande et joindre une copie de l'attestation de l'entrepreneur individuel , l'acte de naissance du bébé).
Quand et où demander des prestations
Les allocations de garde d'enfants pour une mère au chômage sont attribuées et délivrées par une institution de sécurité sociale (Sobes).
Le demandeur d'emploi doit s'adresser à la Sécurité sociale territoriale de son lieu d'inscription avec un dossier de pièces justificatives pour l'aide de l'État. Il est possible de contacter le MFC (par la suite, les données du demandeur sont envoyées à la Sécurité Sociale), comme le montre la pratique, c'est au MFC qu'il est plus facile et plus efficace de démarrer le processus (moins de file d'attente, heures de travail quotidiennes plus longues, parfois plus proche du lieu de résidence du demandeur, etc.).
Si nous parlons d'un entrepreneur individuel qui est volontairement assuré par l'assurance sociale (qui paie des cotisations pour lui-même), alors un tel entrepreneur demande des prestations au service de la Caisse d'assurance sociale.
Vous pouvez déposer une demande avec pièces jointes dès le jour de la naissance de l'enfant (à l'avance, c'est-à-dire que cela ne peut pas être fait avant la naissance).
La date limite de candidature est au plus tard lorsque l’enfant atteint l’âge de 2 ans. Si la demande est faite en dehors de ce délai, l'allocation mensuelle sera refusée. Ce n'est qu'en justice qu'un tel délai pourra être rétabli (mais des motifs sérieux seront nécessaires pour reconnaître la validité de l'absence ; il s'agit d'une pratique judiciaire très rare).
Comment s'effectue le paiement ?
Il existe deux façons de recevoir une aide financière :
- transféré sur un compte bancaire personnel (enregistré au nom du destinataire) ;
- virement postal individuel. Le demandeur peut le recevoir personnellement ou par une personne autorisée sous procuration notariée.
L’aide de l’État est versée mensuellement au plus tard le 26, c’est-à-dire à la date indiquée à laquelle l’argent arrive sur un compte bancaire ou au bureau de poste à l’adresse du domicile du bénéficiaire.
Toutefois, si vous postulez tardivement (mais dans les délais), les fonds seront versés sous forme d'une somme forfaitaire pour la période manquée, c'est-à-dire que les montants pour la période à compter de la naissance et de la date de la demande d'aide de l'État ne n'expire pas. Ainsi, dans un délai de 10 jours, la sécurité sociale doit prendre une décision sur la cession des prestations et effectuer le versement intégral avant le 26 du mois suivant (sans le prolonger d'un an et demi).
Exemple n°5. Citoyenne au chômage Solovyova V.V. Le 1er août 2018, elle a donné naissance à une fille et après avoir accouché, elle est partie vivre avec ses parents dans une autre région de la Fédération de Russie pendant 1 an. Pour cette raison, je n'ai pas pu rassembler l'ensemble des documents nécessaires et les soumettre au bureau de sécurité sociale de mon lieu d'inscription. De retour à l'adresse de sa résidence, le 20/09/2019 Solovyova V.V. contacté la direction territoriale de la protection sociale. Les documents ont été acceptés et la chômeuse s'est vu attribuer une allocation mensuelle d'un montant de 2 908,62 roubles. (pour la période du 01/08/2018 au 31/01/2019) et 3142,33 roubles. (pour la période du 02/01/2019 au 09/01/2019). En conséquence, jusqu'au 26 octobre 2019, V.V. Solovyova doit effectuer un paiement de 39 068,62 roubles. (à partir d'octobre) et poursuivre les transferts jusqu'au 31 janvier de l'année suivante.
Délai de paiement
Le transfert s'effectue sur une base de 18 mois.
Le premier versement est effectué le mois suivant celui de la demande. Pour ce mois, le montant est calculé pour la période allant de la naissance de l'enfant jusqu'au mois en cours (du taux tarifaire mensuel recalculé à la quantité réelle). Par la suite, les versements sont effectués mensuellement et s'arrêtent le mois où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi.
Au cours du dernier mois, le montant du versement doit correspondre au nombre de jours depuis le premier jour jusqu'à l'anniversaire de l'enfant (nombre de jours estimé) et est déterminé par la formule : « montant de l'allocation » divisé par « nombre de jours dans un mois » multiplié par « nombre de jours estimé ».
Refus de payer et comment faire appel
Il n'y a pas beaucoup de raisons pour priver un parent de l'aide de l'État :
- L'ensemble complet de la documentation n'est pas fourni ;
- L'appel a eu lieu après que l'enfant avait 2 ans ;
- Des informations inexactes ont été découvertes ;
- Tout membre de la famille du demandeur bénéficie déjà d'une aide aux soins ;
- Les candidatures et candidatures sont déposées auprès du mauvais service territorial ;
- Le demandeur reçoit d'autres paiements incompatibles avec les allocations familiales, par exemple des allocations de chômage ;
- Le demandeur est privé de ses droits parentaux ou est un citoyen étranger ne résidant pas en Fédération de Russie, etc.
Les événements et circonstances non liés à la faute du demandeur d'assistance, par exemple manque d'argent au trésor, déficit budgétaire, etc., ne peuvent constituer un motif de refus.
La décision de refus est prise par écrit dans les 10 jours suivant la présentation des documents. Ce refus peut faire l'objet d'un recours devant le tribunal dans un délai de 3 mois à compter de la date de réception de la notification écrite du refus. Pour déposer une réclamation, vous devez contacter un avocat professionnel, car le tribunal devra rédiger avec compétence juridique les documents de procédure, formuler correctement les exigences, décrire clairement l'essence de la question controversée, rassembler les pièces jointes nécessaires, etc.
Il existe des cas où un citoyen, ayant soumis des documents, ne reçoit ni argent ni réponse. Ensuite, après avoir attendu un mois, vous pouvez envoyer une simple lettre à la direction du service de protection sociale, dans laquelle vous écrivez sur le fait du recours, sur l'absence de réaction et demandez des éclaircissements sur la situation actuelle. Si aucune réponse n'est reçue, un tel silence doit être considéré comme un refus et vous pouvez saisir le tribunal.
Dates limites pour demander des prestations d'invalidité temporaire, des prestations de maternité et des prestations mensuelles de garde d'enfants
Si une femme officiellement employée décide de donner naissance à un enfant, elle prend un congé de maternité et l'employeur lui verse des allocations de maternité. Il s'agit d'une condition obligatoire fixée par la loi, et l'employeur n'a pas le droit de refuser les prestations de maternité à sa salariée. Mais que doivent faire les femmes au foyer qui ne travaillent nulle part ? Les femmes enceintes au chômage ont-elles droit aux allocations et prestations de maternité ?
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Types de paiements
Dans notre État, la maternité est encouragée et protégée de toutes les manières possibles. Bien sûr, nous ne pouvons pas encore rivaliser avec les pays développés occidentaux à cet égard, mais nous sommes toujours meilleurs que certains. Prenons l’exemple de la Chine, où les parents doivent payer des impôts sur leur deuxième enfant. Dans notre pays, au contraire, l'objectif est d'améliorer la démographie, de sorte que même les femmes au chômage ont droit à diverses prestations et paiements.
Quels paiements et prestations sont dus à une femme enceinte qui ne travaille pas :
- Il n'existe pas d'allocation de maternité pour les femmes au chômage. Il n'existe pas d'assurance sociale obligatoire pour eux.
- Le paiement unique à la naissance d'un enfant à une mère qui ne travaille pas est de 15 512,65 roubles. Ce montant n'est pas émis tous les mois, mais une seule fois.
- Les allocations de maternité versées aux mères qui ne travaillent pas en 2016 s'élèvent à 2 908,62 roubles pour le premier enfant et à 5 817,24 roubles pour les deuxième, troisième et suivants. Elle est versée jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1 an et demi.
Lors d'une demande d'allocations de maternité pour chômeurs, la femme doit prouver qu'elle ne perçoit pas actuellement d'allocations de chômage en fournissant le certificat approprié. Ceci est strictement contrôlé et vérifié.
Étant donné que de nombreuses femmes dans notre pays, bien qu'elles soient officiellement considérées comme au chômage, travaillent toujours quelque part sans s'inscrire, elles peuvent également recevoir tous ces paiements. Certainement, s'ils avaient un emploi officiel, le montant des paiements serait beaucoup plus élevé, mais la situation dans le pays est telle que beaucoup, non seulement des femmes, mais aussi des hommes, acceptent de travailler officieusement, l'essentiel est qu'il y ait au moins du travail. Par conséquent, les femmes qui travaillent de manière informelle peuvent également être incluses dans la catégorie des chômeurs. Certes, ils ne doivent attendre aucun paiement de la part de leur employeur, parce qu'il n'y a aucune chance, car c'est dans ce but qu'il n'inscrit pas ses salariés, pour ne pas payer d'impôts, d'arrêts maladie et de maternité.
Avantages étudiants
Ce droit n'est accordé que si l'étudiante enceinte est étudiante à temps plein.. L’allocation de maternité est égale au montant de la bourse dont bénéficie l’étudiante. Le montant est de 581,73 roubles. elle le recevra si elle s'inscrit. Immédiatement après la naissance du bébé, le paiement unique à la mère étudiante s'élèvera à 15 512,65 roubles. Pour la garde d'enfants, elles reçoivent également 2 908,62 roubles s'il s'agit du premier et 5 817,24 roubles s'il s'agit du deuxième et des suivants. Mais, dans la plupart des cas, pour les étudiantes, il s'agit du premier enfant, bien qu'il y ait des exceptions lorsque certaines femmes, étant jeune, donne naissance à des enfants et va à l'université un peu plus tard.
Prestation unique pour la naissance d'un enfant
Sa taille est de 15 512,65 roubles cette année. Pour devenir chômeur, vous devez vous adresser à la sécurité sociale, leur fournir :
- déclaration
- un certificat de l'état civil confirmant la naissance du bébé
- un extrait du livret de travail de la jeune maman. Ceci est nécessaire pour fournir des informations sur son dernier lieu de travail afin de prouver qu'elle ne travaille pas.
De plus, s'il y a un deuxième parent, vous aurez peut-être besoin d'un certificat de l'OSZN attestant que ces prestations ne sont plus attribuées. La décision de paiement est prise par les autorités de sécurité sociale dans un délai de 10 jours après la présentation de tous les documents ci-dessus.
Comment demander des allocations mensuelles de garde d'enfants
Cela doit être fait après la naissance du bébé. Pour ce faire, vous devez également vous adresser aux autorités de sécurité sociale pour une inscription ou une inscription temporaire, en fournissant un dossier et les documents suivants :
- certificat de naissance
- s'il y a des enfants plus âgés et leurs actes de naissance
En outre, le deuxième parent doit fournir un certificat de l'OSZN confirmant le fait que ces prestations n'ont pas été attribuées dans une autre région. La femme doit fournir une attestation du service de l'emploi confirmant qu'elle ne perçoit actuellement pas d'allocations de chômage. La décision d'attribuer des allocations de maternité aux chômeurs est également prise par les salariés des autorités de sécurité sociale dans un délai de 10 jours à compter du dépôt de la demande et des documents nécessaires.
Comment bénéficier des allocations après l'accouchement ?
Aujourd’hui, vous n’avez plus besoin d’attendre le facteur ni de vous rendre vous-même au bureau de poste. Habituellement, l’argent est transféré sur la carte bancaire ou sur le compte de la mère. Si vous n’avez pas de compte ou de carte, vous pouvez les ouvrir rapidement. De nombreuses mères, à moins qu’elles n’aient un besoin particulier d’argent, ne touchent souvent pas à cet argent et il s’accumule à la banque. En conséquence, certains peuvent accumuler une somme assez décente. Quant aux allocations familiales mensuelles pour les enfants de plus de 3 ans, elles sont rares et s'élèvent en moyenne à 200 roubles. Selon les régions du pays, leur taille peut différer les unes des autres, mais pas beaucoup.
Regardez également la vidéo sur les paiements dus aux mères au foyer :
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Les chômeurs ainsi que les travailleurs indépendants, pour lesquels la participation à l'assurance sociale volontaire est facultative, des allocations pour garde d'enfants jusqu'à un an et demi sont versées par la sécurité sociale. De plus, non seulement la mère, mais aussi le père de l'enfant et, dans certaines situations, la grand-mère ou d'autres membres de la famille qui s'occupent directement de lui peuvent recevoir une indemnité.
Important! Un seul proche pourra percevoir des allocations, même si plusieurs personnes s'occupent de l'enfant.
Vous pouvez demander un paiement jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 2 ans, c'est-à-dire jusqu'à 6 mois après que l'enfant ait atteint l'âge d'un an et demi. Quel que soit le moment de la demande, le montant des prestations dues à la mère sera intégralement payé.
La procédure de traitement des versements de sécurité sociale
Pour traiter le paiement, vous devez contacter l'USZN de votre lieu de résidence et remplir une demande. En plus de la candidature, les documents suivants doivent être soumis :
- passeport de la mère (père, parent);
- une copie de l’acte de naissance (adoption) de l’enfant ;
- des copies des actes de naissance d'autres enfants (si disponibles) ;
- une attestation du deuxième parent attestant qu'il n'a pas perçu cette prestation (de son lieu de travail, d'études ou de la sécurité sociale) ;
- une attestation délivrée par Pôle emploi attestant que la mère ne bénéficie pas d'allocations de chômage ;
- antécédents professionnels ;
- les détails du transfert de fonds (si vous choisissez un mode de livraison - via une agence bancaire).
L'une des principales conditions pour bénéficier des prestations de sécurité sociale étant le manque d'emploi, vous devrez le confirmer par une attestation du service de l'emploi. Une telle attestation s'obtient sur demande en contactant personnellement Pôle emploi ou en l'envoyant par courrier. Un certificat est délivré au plus tard 30 jours à compter de la date de la demande.
La mère choisit le mode de réception du paiement indépendamment parmi deux options :
- par courrier, la prestation pourra alors être reçue au bureau de poste de votre lieu de résidence ;
- dans une agence bancaire, l’avantage peut alors être reçu à la caisse de l’agence bancaire ou via un distributeur automatique. Vous devrez au préalable ouvrir un compte bancaire et/ou demander une carte bancaire.
La méthode choisie peut être modifiée si vous le souhaitez en soumettant la candidature appropriée.
Dans certains cas, la Sécurité Sociale peut demander des documents complémentaires, par exemple :
- La population indépendante aura besoin de documents confirmant son statut (entrepreneur individuel, avocat, notaire, etc.), ainsi que d'une attestation de la Caisse d'assurance sociale, qui confirme l'absence d'inscription en tant qu'assureur et la non-perception des prestations pour jusqu'à 1,5 ans ;
- Des documents seront exigés d'une grand-mère ou d'un autre parent confirmant l'incapacité des parents à s'occuper seuls de l'enfant.
La Sécurité sociale examinera la demande et prendra une décision sur l'octroi des prestations dans un délai de 10 jours à compter de la date de présentation des documents. Après quoi, la prestation sera versée directement à partir du jour de la naissance de l'enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi.
Montant de l'allocation mensuelle de garde d'enfants pour les chômeurs
Contrairement aux citoyens officiellement employés, qui perçoivent une allocation équivalant à 40 % du salaire moyen des 2 dernières années, les chômeurs perçoivent un montant fixe d'allocations. Ce montant est fixé le 1er février de chaque année au niveau fédéral et est soumis à une indexation annuelle au taux d'inflation de l'année précédente.
Montant de l'allocation de garde d'enfants jusqu'à 1,5 an pour les chômeurs pour 2017 – 2018
Important! Le montant de la prestation est majoré du coefficient régional dans les régions où elle est établie. Si une mère (père) s'occupe de deux enfants ou plus, les prestations pour chaque enfant sont récapitulées.
La Sécurité sociale retarde-t-elle les prestations ?
La date limite de versement des prestations est le 26 de chaque mois. Cependant, des retards dans le transfert des prestations se produisent encore. En règle générale, ils ne sont pas dus à la faute des employés de la sécurité sociale, mais au fait que les prestations sont versées au fur et à mesure que les fonds sont reçus du budget fédéral. Toutefois, les autorités de sécurité sociale n'ont pas le droit de ne pas verser de prestations du tout. Par conséquent, l'argent dû sera dans tous les cas transféré soit un peu plus tard que la date d'échéance, soit payé en même temps que le prochain paiement.
Allocation de garde pour mère célibataire
Une mère célibataire au chômage a droit aux mêmes allocations qu'une mère non célibataire. Elle reçoit des allocations de garde d'enfants d'un montant fixe minimum identique à celui de tout autre citoyen au chômage.
Cependant, pour une mère célibataire, certaines allocations régionales sont prévues :
- allocation familiale après 3 ans, versée aux pauvres. Il s'agit d'un avantage fédéral, mais chaque sujet de la Fédération de Russie fixe son montant de manière indépendante. Versé mensuellement (ou trimestriellement) jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 16 (18) ans, à condition que le revenu familial moyen par habitant soit inférieur au niveau de subsistance établi dans la région ;
- allocation mensuelle jusqu'à 3 ans pour le troisième enfant. Par arrêté du Président de la Fédération de Russie, le montant du minimum vital pour les enfants est fixé par les autorités régionales, mais il n'est pas disponible dans toutes les régions. Payé pour le troisième enfant et les suivants de moins de 3 ans aux familles à faible revenu.
Vous pouvez également vous renseigner sur les prestations versées dans votre région et organiser leur versement auprès des autorités de sécurité sociale.
Comment demander des prestations pour votre grand-mère
Une grand-mère inactive et déjà à la retraite a également le droit de demander cette prestation. Mais elle ne peut le faire que si les parents de l’enfant :
- décédé;
- ont été déclarés disparus ;
- sont incapables ou ont une capacité limitée ;
- évitez de partir;
- privé des droits parentaux;
- sont en garde à vue ou en détention.
conclusions
- Les chômeurs demandent ce type d'allocation pendant une durée maximale d'un an et demi auprès de l'USZN (Département de la protection sociale de la population) de leur lieu d'inscription.
- L'allocation est versée selon un montant fixe, en fonction du nombre d'enfants dans la famille.
- Maman et papa peuvent organiser le paiement.
- Le paiement des allocations est dû uniquement aux chômeurs qui ne sont pas inscrits auprès du service de l'emploi et ne reçoivent pas le type d'allocation approprié - le chômage.
- Vous ne pouvez pas recevoir deux prestations en même temps : chômage et soins. Vous pouvez choisir l’un des deux paiements, le plus élevé.
Le cadre législatif
Réponses aux questions courantes
Question : Où puis-je demander des prestations si je n'habite pas sur mon lieu d'inscription ?
Réponse : Pour vous inscrire, il est préférable de contacter les autorités de votre lieu d'inscription.
Question : Mon mari et moi avons demandé des prestations alors que nous étions au chômage. Maintenant que mon mari trouve un emploi, vont-ils arrêter de nous verser des allocations ?
Réponse : La prestation n'est versée qu'à l'un des parents. Si cette allocation vous est versée et que votre mari trouve un emploi, il ne cessera pas de verser l'allocation. Le paiement ne cessera que si vous trouvez un emploi.
Question : Puis-je demander des allocations familiales si je ne travaille pas et que l’enfant bénéficie d’une aide gouvernementale ?
Réponse : Bien sûr que vous le pouvez. Vous pouvez demander à la fois une pension sociale et une mensualité pour un enfant pour vous-même ou pour le père de l’enfant.
Conformément à la loi fédérale n° 81-FZ du 19 mai 1995 « sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants », les services territoriaux du Département de la protection sociale de la population (USZN) effectuent des paiements au lieu de résidence du demandeur d'un- des allocations de temps pour la naissance d'un enfant et des allocations de garde d'enfants jusqu'à un an et demi pour les personnes non soumises à l'assurance sociale obligatoire (citoyens inactifs), et prévoient également le paiement d'une allocation unique à l'épouse enceinte d'un militaire enrôlé et une allocation mensuelle pour l'enfant d'un militaire enrôlé. Pour les deux dernières prestations, conformément à l'article 4.1, le Centre fédéral a transféré le pouvoir d'attribuer et de payer aux autorités de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie les citoyens actifs et inactifs.
L'attribution et le paiement d'une prestation unique lors du placement d'un enfant dans une famille sont effectués par les autorités régionales de tutelle et de tutelle, également pour les citoyens actifs et inactifs.
En 2018, des règles unifiées pour l'indexation des paiements sociaux, des prestations et des compensations établies par la loi fédérale du 19 décembre 2016 N 444-FZ « Sur les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie concernant les modifications de la procédure d'indexation des paiements, des prestations et les compensations établies par la législation de la Fédération de Russie" sont entrées en vigueur. Fédération, et suspension de la partie 2 de l'article 6 de la loi fédérale "Sur les mesures supplémentaires de soutien de l'État aux familles avec enfants".
Conformément aux normes législatives adoptées, le montant des allocations familiales attribuées et versées conformément à la loi fédérale du 19 mai 1995 N 81-FZ « sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants » est soumis à indexation une fois par an à compter du 1er février du année en cours sur la base de l’indice de croissance des prix à la consommation de l’année précédente. Le coefficient d'indexation est déterminé par le gouvernement de la Fédération de Russie.
À partir du 1er février 2019 Les allocations familiales sont indexées sur la base de l’indice de croissance réel des prix à la consommation pour 2018. Le coefficient d'indexation est établi par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 janvier 2019 n° 32 « Sur l'approbation du coefficient d'indexation des paiements, prestations et indemnités en 2019 » d'un montant de 1,043. Les montants des allocations familiales à compter du 1er février 2019 sont indiqués ci-dessous :
Liste des allocations familiales versées par les services de protection sociale
- Prestation unique pour la naissance d'un enfant
Pour les femmes licenciées en raison de la liquidation d'entreprises - d'un montant 655 roubles. 49 kopecks par mois.
- Allocation mensuelle pour la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi
- 3277 roubles. 45 kopecks pour s'occuper du premier enfant.
- 6554 roubles. 89 kopecks pour s'occuper du deuxième enfant et des enfants suivants.
- Allocation unique lors du placement d'un enfant dans une famille
À hauteur du salaire moyen pour chaque jour de congé supplémentaire.
- Prestation unique pour l'épouse enceinte d'un conscrit servant dans l'armée
Familles à faible revenu à hauteur du minimum vital régional par enfant.
Les allocations familiales spécifiées sont attribuées au plus tard 10 jours à compter de la date de réception (enregistrement) de la demande accompagnée de tous les documents nécessaires. Le versement des allocations familiales est effectué par les organismes habilités par l'intermédiaire des offices postaux fédéraux (UFPS) ou des organismes de crédit indiqués par les bénéficiaires de l'allocation au plus tard le 26 du mois suivant celui au cours duquel la demande a été reçue.
En plus des allocations familiales fédérales, des mesures supplémentaires de soutien social aux familles avec enfants, financées sur le budget régional, peuvent être prises au niveau régional :
- Allocation familiale régionale.
- Paiement mensuel en espèces pour le troisième enfant âgé d'un an et demi à trois ans.
- Allocation mensuelle pour les familles avec enfants dont les parents sont handicapés.
- Allocation pour les activités récréatives estivales des enfants.
- Allocation annuelle pour un enfant d'âge scolaire pour préparer son entrée à l'école
et d'autres.
Des informations plus détaillées sur la procédure d'attribution et de versement des allocations familiales régionales sont disponibles dans la rubrique informations de la région de résidence de la rubrique « Paiements mensuels en espèces pour un troisième enfant de moins de 3 ans pour les familles nombreuses ».
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Une allocation mensuelle de garde d'enfant jusqu'à 1 an et demi pour les mères s'occupant effectivement d'un enfant licenciée pendant la période de congé parental en raison de la liquidation d'un organisme est versée par l'organisme de protection sociale du lieu de résidence au montant précédemment payé sur le lieu de travail, soit à hauteur de 40 % du salaire moyen...
