কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে রাশিয়ায় পেনশন কি হবে? অবসর গ্রহণের জন্য কত কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন? অবসর ক্যালকুলেটর।

রাষ্ট্র তাদের কাজের সাথে তাদের ভবিষ্যত পেনশন সুরক্ষিত করার জন্য মানুষের জন্য সমস্ত শর্ত তৈরি করে। ভাল বার্ধক্য সুবিধা পেতে, আপনাকে ন্যূনতম সংখ্যক বছর কাজ করতে হবে এবং উচ্চ বেতন থাকতে হবে। আপনার যদি পর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে পেনশন দাবি করা সম্ভব কিনা তা আমরা খুঁজে বের করব।

পেনশনের প্রকারভেদ

সূচনা সঙ্গে নির্দিষ্ট বয়সেরাশিয়ার প্রতিটি নাগরিকের পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে। এটা দুই ধরনের হয়:

• সামাজিক
• বীমা

যদি কোন কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে, তাহলে আপনি শুধুমাত্র আবেদন করতে পারবেন সামাজিক অর্থ প্রদান. এর আকার ন্যূনতম। আপনি যদি অফিসিয়ালি কাজ করেন, তাহলে তো আপনারই কথা বীমা পেনশন, যার আকার পরিষেবার দৈর্ঘ্যের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক। 2019 সালে, এই ধরনের পেমেন্ট পেতে, আপনাকে মাত্র 7 বছর কাজ করতে হবে। পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য অন্তর্ভুক্ত:

• পুরুষদের জন্য সামরিক সেবা;
• মহিলাদের জন্য মাতৃত্বের সময়কাল (প্রতিটি সন্তানের জন্য দেড় বছর, তবে সর্বাধিক হিসাবে গণনা করা যেতে পারে মাত্র 6 বছর);
• চাকরি অনুসন্ধানের সময়কাল, কিন্তু শুধুমাত্র যদি আপনি কর্মসংস্থান পরিষেবাতে নিবন্ধিত হন;
• একজন প্রতিবন্ধী বা বয়স্ক (80 বছরের বেশি বয়সী) আত্মীয়ের যত্ন নেওয়া;
• পুনর্বাসিত ব্যক্তিদের কারাবাসের সময়।

অনুগ্রহ করে নোট করুন যে পরে বৃদ্ধি করা হবে ন্যূনতম জ্যেষ্ঠতা 15 বছর বয়স পর্যন্ত। এই সময়কাল 2014 সাল থেকে প্রয়োজনীয়। শ্রম মন্ত্রণালয় যাদের অফিসিয়াল কাজের জায়গা নেই তাদের স্থায়ী ভিত্তিতে চাকরি খোঁজার পরামর্শ দেয় যাতে বৃদ্ধ বয়সে একটি বীমা পেনশন বরাদ্দ করা যায়। এটি সামাজিক থেকে বেশি লাভজনক।

সমস্ত আপীলে, PFR কর্মীরা জোর দিয়ে বলেন যে কি ধরনের পেনশন বরাদ্দ করা হবে তা শুধুমাত্র ব্যক্তির উপর নির্ভর করে। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির একটি শালীন বীমা পেনশন উপার্জন করার সুযোগ নেই। এই ক্ষেত্রে, তিনি একটি সামাজিক এক জারি করতে পারেন।

কোন ক্ষেত্রে একটি সামাজিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়?

এই অর্থ প্রদান তাদের জন্য উদ্ভাবিত হয়েছিল যাদের অক্ষমতা বা অন্যান্য জীবনের পরিস্থিতির কারণে কাজের অভিজ্ঞতা নেই। এই ধরনের লোকেদের বীমা পেনশন পাওয়ার সুযোগ নেই। যাইহোক, এটি সম্পূর্ণরূপে সক্ষম ব্যক্তির অভিজ্ঞতার অনুপস্থিতিতেও নিয়োগ করা হয়। আপনি যদি সারাজীবন বেসরকারী কোম্পানির জন্য কাজ করে থাকেন, চাকরির চুক্তি ছাড়াই, তবে আপনি যখন একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছেছেন, আপনি রাষ্ট্রীয় সহায়তার উপরও নির্ভর করতে পারেন। আপনি নিম্নলিখিত শর্তে এটির উপর নির্ভর করতে পারেন:

1. রাশিয়ান নাগরিকত্ব আছে বা স্থায়ীভাবে 15 বছরের জন্য দেশে বসবাস.
2. মহিলাদের জন্য 60 বছর বয়সে পৌঁছান, পুরুষদের জন্য 65।

এই পেনশনটি বীমার চেয়ে 5 বছর পরে বরাদ্দ করা হয়, তবে সমস্ত নাগরিকের জন্য নয়। জনগণের কঠোর জীবনযাপনের কারণে সুদূর উত্তরএটি আগে নির্ধারিত হয়েছে: পুরুষদের জন্য 55 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, মহিলাদের জন্য 50 বছর।

যদি একজন ব্যক্তির একবারে বিভিন্ন ধরণের পেনশন পাওয়ার অধিকার থাকে, তবে তার একটি সামাজিক বেছে নেওয়া উচিত, যদি এটি আরও লাভজনক হয়। এটি সামাজিক ক্ষেত্রে প্রযোজ্য না হলে অনেক ক্ষেত্রে একজন উপার্জনকারীর ক্ষতির জন্য অর্থ প্রদানের সাথে একযোগে প্রাপ্ত করা যেতে পারে:

1. আপনি যদি সামরিক বাহিনীর একজন সদস্যের পিতামাতা বা স্ত্রী হন যিনি কর্মে মারা গেছেন।
2. আপনি যদি এই পেনশনের জন্য যোগ্য হন কারণ আপনি চেরনোবিল দুর্ঘটনায় বা এর পরিণতির তরলতার সময় ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারের একজন সদস্য।
3. আপনি যদি একজন মৃত মহাকাশচারীর পরিবারের সদস্য হন।

যেদিন বার্ধক্য পেনশন মঞ্জুর করা হয়, অক্ষমতার অর্থ প্রদান বন্ধ হয়ে যায়। আপনি একই সময়ে এই দুই ধরনের পেমেন্ট গ্রহণ করতে পারবেন না।

বার্ধক্য পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য কী কী নথি প্রয়োজন

এই বরাদ্দ করতে মাসিক বেতনআপনি যেখানে থাকেন সেখানে আপনার পেনশন ফান্ড অফিসের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। আপনি একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর সাথে সাথে আপনাকে নথিগুলির একটি প্যাকেজ সংগ্রহ করতে হবে এবং তারপরে এটির সাথে FIU বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। কাজের অভিজ্ঞতার অনুপস্থিতিতে, আপনার থাকতে হবে:

• পাসপোর্ট বা সমমানের পরিচয়পত্র;
• নাগরিকত্বের একটি নথি (বা ফেডারেল মাইগ্রেশন সার্ভিসের একটি শংসাপত্র, যা রাশিয়ায় বসবাসের সময়কাল নির্দেশ করবে);
• SNILS;
• কাজের বই(যদি এটি জারি করা হয়);
• শংসাপত্র (শংসাপত্র বা অন্যান্য নথি) সুদূর উত্তরের ক্ষুদ্র জনগণের অন্তর্গত নিশ্চিত করে।

আপনি যদি একটি অতিরিক্ত জীবিত পেনশন পাওয়ার অধিকারী হন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই এটিতে আপনার অধিকার নিশ্চিত করে নথি জমা দিতে হবে। তাদের তালিকা আপনার ক্ষেত্রে উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়.

মস্কোতে, পেনশনভোগীরা পৌরসভা ভাতা পাওয়ার অধিকারী। এটি প্রয়োজন হতে পারে:

• পরিবারের গঠন সম্পর্কে তথ্য;
• অক্ষমতা গ্রুপ প্রতিফলিত মেডিকেল নথি।

বেশ কয়েকটি অঞ্চলের নিজস্ব সহায়তা প্রদান রয়েছে যা কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন লোকেদের অর্থ পরিশোধ করতে সহায়তা করে ইউটিলিটিএবং যোগ্য ইমেজজীবন তাদের মধ্যে কিছু পেনশন তহবিলে নিয়োগ করা যেতে পারে, এবং অন্যটি - সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষগুলিতে।

আমি কি ধরনের পেনশন আশা করা উচিত

আপনার যদি পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা না থাকে, তবে বার্ধক্যের জন্য রাজ্য থেকে অর্থপ্রদান বেশ শালীন হবে। এর বেস আকার মাত্র 3,626 রুবেল, তবে গণনার ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করা হয়:

1. বার্ষিক সূচক। প্রতি বছরের এপ্রিলের শুরুতে, এই ধরণের পেনশনের পরিমাণ পুনরায় গণনা করা হয়। এটি করা হয় যাতে এটি মুদ্রাস্ফীতি এবং এর মান থেকে পিছিয়ে না থাকে জীবিত মজুরি. 2017 সালে, পেনশনটি 1.03 এর সহগ দিয়ে পুনরায় গণনা করা হয়। এই সামাজিক অর্থপ্রদানের গড় আকার 8,600 রুবেল হতে শুরু করে।
2. অবস্থান। আমাদের দেশে, এমন অনেকগুলি অঞ্চল রয়েছে যেখানে বেনিফিট এবং পেনশনগুলি একটি গুণক দিয়ে গণনা করা হয়। চলন্ত অবস্থায়, এই বুস্টিং ফ্যাক্টর হারিয়ে যায়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পূর্বে আর্কটিক সার্কেলের বাইরে অবস্থিত শহরগুলির একটিতে থাকতেন এবং তারপরে দক্ষিণ অঞ্চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তবে আপনার আবাসস্থল পরিবর্তন করার পরে, পেনশন কম হবে।

পেনশনভোগীর যদি নির্ভরশীল থাকে, সেইসাথে যখন তিনি 80 বছর বয়সে পৌঁছান তখন বার্ধক্য সুবিধা বৃদ্ধি পায়।

যারা পূর্বে অক্ষমতার পেনশন পেয়েছিলেন, তাদের জন্য বৃদ্ধ বয়সের পেনশন আলাদাভাবে গণনা করা হয়। রাজ্য থেকে নতুন ভর্তুকি আগেরটির চেয়ে কম হতে পারে না। সাধারণত, বার্ধক্য পেনশনের পরিমাণ এটি প্রাপ্তির শেষ দিনে অক্ষমতা প্রদানের পরিমাণের সমান।

এটি প্রায়শই ঘটে যে, গণনার পরে, বৃদ্ধ বয়সের পেনশন প্রদানের পরিমাণ নির্বাহের স্তরের চেয়ে কম। এই ক্ষেত্রে, আপনি একটি বিশেষ ভাতার জন্য আবেদন করতে পারেন কর্মহীন পেনশনভোগীসামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে। এই ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান সুবিধার অবসানের ভিত্তি। বিশেষজ্ঞদের অবিলম্বে অবহিত করা আবশ্যক. সামাজিক নিরাপত্তাজনসংখ্যা এবং কর্মসংস্থানে পেনশন তহবিল।

যখন সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করা হয় না

কিছু ক্ষেত্রে, বৃদ্ধ বয়সের পেমেন্ট বাতিল করা যেতে পারে। নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে তাদের অধিকার হারিয়েছে:

• রাশিয়ার বাইরে স্থায়ী বসবাসের জায়গায় চলে যাওয়া;
• দ্বিতীয় নাগরিকত্ব পাওয়ার সময়;
• শুরু বা পুনরায় শুরু করুন শ্রম কার্যকলাপ;
• যখন টাকা ছয় মাস দাবি করা হয় না।

সুদূর উত্তরের ক্ষুদ্র জনগোষ্ঠীর দ্বারা অক্ষমতার মর্যাদা হারানো যাবে না। এমনকি তাদের প্রতিনিধি কাজ শুরু করলেও বার্ধক্য, তিনি বার্ধক্যের জন্য সামাজিক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

ছয় মাসের জন্য পেনশনের চাহিদার অভাব প্রথমে একই সময়ের জন্য পেনশন স্থগিত করে। একটি সম্পূর্ণ বাতিলকরণ তখনই ঘটে যখন এই সময়ের মধ্যে পেনশনভোগী রাজ্য থেকে ভর্তুকি পুনর্নবীকরণের জন্য আবেদন না করেন।

মনোযোগ! আমাদের ওয়েবসাইটের অংশ হিসাবে, আপনি আছে অনন্য সুযোগপাওয়া বিনামূল্যে পরামর্শপেশাদার আইনজীবী। আপনাকে যা করতে হবে তা হল নীচের ফর্মে আপনার প্রশ্নটি লিখুন।

বৃদ্ধ বয়সে কীভাবে বাঁচবেন তা নিয়ে খুব কম মানুষই ভাবেন। এর চেয়েও কম আপনি কল্পনা করতে চান যে আপনি ইউটিলিটি ঋণ সহ একটি পরিমিত ওডনুশকায় আট হাজারতম পেনশনে জীবনযাপন করছেন এবং সুপারমার্কেটে ডিসকাউন্টের জন্য অপেক্ষা করছেন। যাইহোক, "হয়তো" অবস্থায় থাকা এবং অবসরে আমি ভ্রমণ করব এবং একটি বৃত্তাকার ফেসলিফ্ট করব এই আশা বিপজ্জনক। কিছুই ছাড়া থাকার ঝুঁকি আছে।

একটি কৌতূহলী পরীক্ষা নিউইয়র্ক বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানী দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। বার্ধক্য সিমুলেশন প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীদের ত্রিমাত্রিক চিত্র তৈরি করেছে। অনেকেই তাদের "ভবিষ্যত" নিজেকে দেখে হতবাক হয়েছিলেন - চঞ্চল এবং কুঁচকে। এরপরে, শিক্ষার্থীদের একটি ভার্চুয়াল বাজেট তৈরি করতে হয়েছিল, অর্থাৎ, ধারণাগত পরিমাণকে ক্ষুদ্র ব্যয়, বিনোদন, বর্তমান এবং অবসরের হিসাবগুলিতে ভাগ করতে হয়েছিল। তাই যারা ইতিমধ্যেই নিজেদের বৃদ্ধ বয়সে কল্পনা করেছেন, তারা দুবার পিছিয়ে দিয়েছেন আরো টাকাযারা করেননি তাদের তুলনায় একটি অবসর অ্যাকাউন্টে। তাই আমরা মানসিকভাবে নিজেকে উপরে থেকে 40 বছর নিক্ষেপ করার পরামর্শ দিই এবং জরুরীভাবে কাজ শুরু করুন।

আমরা পেনশন গণনা করি

আপনার বার্ধক্য পেনশন ডিসকাউন্ট করবেন না. কোন টাকা. তারা সরাসরি পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে যার জন্য পয়েন্ট দেওয়া হয়। মনে রাখবেন যে আরও, দুঃখজনক. এখন যদি অবসরের জন্য এটি পৌঁছানো যথেষ্ট প্রতিষ্ঠিত বয়সএবং 8 বছর কাজ করে (11.4 পয়েন্ট), তারপর 2025 সালে এই পরিসংখ্যান যথাক্রমে 15 এবং 30 হবে। 2040 সাল নাগাদ কী ঘটবে, যখন আমি 55 বছর বয়সী হব, অজানা। একই সময়ে, পেনশন পেমেন্টের আনুমানিক পরিমাণ এখনই PFR ওয়েবসাইটে আপনার ডেটা একটি বিশেষ ক্যালকুলেটরে প্রবেশ করে খুঁজে পাওয়া যেতে পারে - লিঙ্গ, বেতন, অবসর গ্রহণের সময় পরিষেবার প্রত্যাশিত দৈর্ঘ্য, ইত্যাদি। গড় বেতন 35,000 রুবেল, 20 বছরের অভিজ্ঞতা এবং একটি ডিক্রি 3 বছর স্থায়ী হবে, প্রায় 50 রুবেল হবে। এটা মোটেও মজার নয়।

সংরক্ষণ করুন এবং গুণ করুন

একটি ছোট পেনশন একটি বাস্তব পরিমাণে পরিণত করতে, অনুসরণ করুন সহজ নিয়ম. প্রথমটি হল সাদা বেতনের সরকারি চাকরি। বীমা প্রিমিয়াম "একটি খামে" টাকা থেকে কাটা হয় না। অতএব, অন্যান্য জিনিস সমান হচ্ছে, একজন দায়িত্বশীল এবং সৎ নিয়োগকর্তা বেছে নিন।

দ্বিতীয় যে কাজটি করা যেতে পারে তা হল সহ-অর্থায়ন কর্মসূচির মাধ্যমে পেনশন বাড়ানো। সত্য, এটি শুধুমাত্র তাদের জন্য প্রযোজ্য যারা 1 জানুয়ারী, 2015 এর আগে এতে যোগ দিয়েছিলেন, তবে একটি সূক্ষ্মতা রয়েছে যা এখনও সবাই জানে না। এটা বৃদ্ধি সাহায্য সক্রিয় আউট ভবিষ্যতের পেনশননিয়োগকর্তারাও পারেন। এই ক্ষেত্রে, তারা প্রোগ্রামের তথাকথিত তৃতীয় পক্ষ হয়ে ওঠে। নীচের লাইন হল যে নিয়োগকর্তা স্বেচ্ছাসেবী বীমা প্রিমিয়াম কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করে।

আপনি কোথায় ব্যয় করেন তা দেখুন: অভ্যাস যা নষ্ট করে

• আরও

এটি করার জন্য, আপনাকে একটি আবেদন লিখতে হবে এবং এতে অবদানের মাসিক পরিমাণ নির্দেশ করুন। এটি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বা ভিত্তির শতাংশ হতে পারে যেখান থেকে বীমা প্রিমিয়াম কাটা হয়। আপনি পরে আকার পরিবর্তন করতে পারেন. ধরা যাক একজন কর্মচারী প্রোগ্রামের অধীনে মাসে 1,000 রুবেল প্রদান করে, একই পরিমাণ রাষ্ট্র দ্বারা সহ-অর্থায়ন করা হয় (পরিমাণটি সর্বদা আপনার দ্বারা বিনিয়োগ করা পরিমাণের সমান হবে), এবং একই পরিমাণ নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অ্যাকাউন্টে জমা হয়। সুতরাং, প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের 10 বছরের জন্য পেনশন অ্যাকাউন্টে জমা হওয়া তহবিলের পরিমাণ হবে 360 হাজার রুবেল।

কাকে বিশ্বাস করব?

পেনশন সঞ্চয় পরিচালনা করতে, আপনি একটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন (Vnesheconombank (VEB)) বা একটি ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা কোম্পানি (MC) বেছে নিতে পারেন। অথবা আপনি তাদের একটি নন-স্টেট পেনশন ফান্ডে (NPF) স্থানান্তর করতে পারেন। অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের তালিকা যা বীমাকৃত ব্যক্তিদের অধিকারের গ্যারান্টি দেওয়ার সিস্টেমে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা আমানত বীমা সংস্থার ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হয়েছে।

আপনি যদি আপনার পেনশন সঞ্চয় পরিচালনার জন্য একটি সরকারী বা প্রাইভেট কোম্পানি বেছে নেন, তাহলে পিএফআর বীমাকারী থাকবে, অর্থাৎ অবসর গ্রহণের পরে, তিনিই অর্থ প্রদান করবেন।

এনপিএফ-এ সঞ্চয় স্থানান্তর করার সময়, তিনি একজন বীমাকারী হন এবং একটি তহবিলযুক্ত পেনশন জমা এবং অর্থপ্রদানের জন্য নাগরিকের সমস্ত বাধ্যবাধকতা বহন করেন। একটি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল নির্বাচন করার সময়, যা অবশ্যই বীমাকৃত ব্যক্তিদের অধিকারের গ্যারান্টি দেওয়ার সিস্টেমে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, পেনশন সঞ্চয় বিনিয়োগ থেকে অভিজ্ঞতা, খ্যাতি এবং লাভের দিকে মনোযোগ দিন। তথাকথিত নীরব মানুষের অর্থ (যারা কিছু বেছে নেয়নি) VEB দ্বারা পরিচালিত হয়।

যারা বিশেষ করে বিপজ্জনক, কঠিন কাজের পরিস্থিতিতে কাজ করেছেন, সেইসাথে চিকিৎসা ও শিক্ষাগত কর্মীরা তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারেন

অনেক ভয় NPF-এর সাথে যুক্ত, তারা বলে, তারা বাজার ছেড়ে যাবে, দেউলিয়া হয়ে যাবে, ইত্যাদি। যাইহোক, NPF থেকে লাইসেন্স বাতিল হলেও, আপনি পেনশন সঞ্চয় হারাবেন না - PFR নতুন বীমাকারী হয়। সত্য, FIU-তে স্থানান্তরিত হওয়ার গ্যারান্টিযুক্ত সঞ্চয়ের পরিমাণ আয় বাদ দিয়ে অভিহিত মূল্যের সমান হবে।

তাহলে সৎভাবে উপার্জিত অর্থ দিয়ে কাকে বিশ্বাস করা উচিত - ব্যবস্থাপনা সংস্থা বা এনপিএফ? সিদ্ধান্ত আপনার. তবে এখানে "রাশিয়ায় পেনশন সঞ্চয়" পর্যালোচনা থেকে কয়েকটি তথ্য রয়েছে, "পেনশন এবং অ্যাকচুয়ারিয়াল কনসাল্টিং" এবং অ্যাসোসিয়েশন "পেনশন তহবিলের জোট" দ্বারা প্রস্তুত করা হয়েছে। তারা এবং অন্যরা উভয়ই পেনশন সঞ্চয় স্টক, বন্ড, আমানতে বিনিয়োগ করতে পারে। একই সময়ে, অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলগুলিকে বিদেশী সংস্থাগুলির সিকিউরিটিগুলিতে বিনিয়োগ করার অনুমতি দেওয়া হয়, যখন এটি ফৌজদারি কোড দ্বারা নিষিদ্ধ। এনপিএফ-এ একটি গ্রুপের সিকিউরিটিজের শেয়ার 25%, ব্যবস্থাপনা সংস্থায় - 10% এর মধ্যে সীমাবদ্ধ। একটি প্রাইভেট ম্যানেজমেন্ট কোম্পানি ব্যবস্থাপনার জন্য আয়ের 10% পর্যন্ত নিতে পারে, একটি NPF ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির লাভের 10% পর্যন্ত এবং পেনশন অ্যাকাউন্টগুলির প্রশাসনের জন্য 15% পর্যন্ত দেয়। সেরা ফলাফলব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির মধ্যে 10 বছরের জন্য + 117%, অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের মধ্যে + 177%।

তাই আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি কোথায় কাজ করবে তা নির্ধারণ করুন। কিন্তু মনে রাখবেন: আপনি যদি প্রতি পাঁচ বছরে একাধিকবার বীমাকারী পরিবর্তন করেন, তাহলে বিনিয়োগ আয়ের আংশিক ক্ষতির সাথে তহবিল স্থানান্তরিত হয়, তাই প্রতি বছর এক বীমাকারী থেকে অন্য বীমাকারীতে পরিবর্তন করা লাভজনক নয়।

কে বেশি পাবে?

যারা 80 বছর বয়সে পৌঁছেছেন বা গ্রুপ I-এর অক্ষম (নির্দিষ্ট অর্থপ্রদান দ্বিগুণ বেশি);

অক্ষম পরিবারের সদস্যদের উপর নির্ভরশীল (প্রতিটি নির্ভরশীলের জন্য, নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের অতিরিক্ত 1/3);

যারা সুদূর উত্তরের অঞ্চলে কমপক্ষে 15-20 বছর ধরে কাজ করেছেন এবং তাদের সমতুল্য এলাকা এবং কমপক্ষে 25 বছর (পুরুষ) বা কমপক্ষে 20 বছর (মহিলা) বীমা রেকর্ড রয়েছে (অতিরিক্ত 50% - সুদূর উত্তরের অঞ্চলগুলির জন্য বা একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের পরিমাণ থেকে তাদের সমতুল্য এলাকার জন্য 30%)।

ইউএসএসআর-এ জন্ম নেওয়া শিশুদের জন্য পেনশন বৃদ্ধির উপর কার গণনা করা উচিত?

• আরও

যাইহোক, যদি বয়স এখনও অনুমতি দেয়, তবে ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করার জন্য সময় পাওয়া সম্ভব। যারা বর্ধিত পেনশন পাবেন তাদের তালিকায় 400 টিরও বেশি (!) পেশা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। সত্য, তাদের বেশিরভাগই পুরুষ, তবে মহিলাদেরও একটি সুযোগ রয়েছে। এটা সম্পর্কেবিশেষ করে বিপজ্জনক, কঠিন পরিস্থিতিতে কাজ করা লোকদের সম্পর্কে: এরা হল গ্যাস ওয়েল্ডার, টার্নার্স, খনি শ্রমিক, লাম্বারজ্যাক, যন্ত্রবিদ, ডুবুরি, রেইনডিয়ার পশুপালক, শ্রমিক বেসামরিক বিমান চলাচল, মুদ্রণ শিল্প, ইত্যাদি

টেক্সটাইল এন্টারপ্রাইজের কর্মচারী, ভূতত্ত্ববিদ, বাস ড্রাইভার, ডাক্তার, থিয়েটারগামী, পরীক্ষামূলক পাইলটরা তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারেন - সম্পুর্ণ তালিকাসরকারি ডিক্রিতে পাওয়া যাবে রাশিয়ান ফেডারেশনতারিখ 25 ফেব্রুয়ারী, 2000 নং. 162। এটি বৃহৎ পরিবারের মায়েদের জন্যও প্রযোজ্য, যারা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের উপর নির্ভরশীল এবং অন্যান্য বিভাগের জন্য।

প্যাসিভ আয়

"উপরের দৃষ্টিভঙ্গিগুলি যদি অনুপ্রেরণামূলক না হয়, তবে বিবেচনা করার জন্য অন্যান্য বিকল্প রয়েছে, যেমন প্যাসিভ আয়, যেখানে আপনি নিয়মিত সুদ পান এবং 55 বা 60 বছর বয়সের আগে৷ একটি বিকল্প হিসাবে - নিয়মিত অর্থ প্রদানের সাথে এবং খালাস সহ বন্ডে 1000 রুবেল বিনিয়োগ করুন। তাদের ফলন বর্তমান ব্যাঙ্ক আমানতের ফলন থেকে 1-2% বেশি,” আর্থিক বিশ্লেষক ম্যাক্সিম কোলেসনিচেঙ্কো সুপারিশ করেন৷

আপনি বাণিজ্যিক ব্যাংক থেকে দীর্ঘমেয়াদী আমানত বিবেচনা করতে পারেন। দেশের শীর্ষস্থানীয় ব্যাঙ্ক এখন রুবেলে 4.55% হারে তিন বছরের আমানত এবং ডলারে 0.95% ফলন সহ তিন বছরের আমানত অফার করে৷ বাণিজ্যিক ব্যাংকেও দীর্ঘমেয়াদি আমানত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ার সেন্ট্রাল ব্যাঙ্কের 1.5% বিয়োগ হারের সাথে পাঁচ বছরের জন্য। যেহেতু রাশিয়ান ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের মূল হার এখন 9.0%, পাঁচ বছরের জন্য এই জাতীয় আমানতের বর্তমান ফলন প্রতি বছর রুবেলে 7.5%। এবং এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের হারের পরিবর্তনের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। নিয়মিত মাসিক ফি এবং ন্যূনতম লেনদেন ফি সহ দালালদের এড়িয়ে চলুন। নির্বাচন করার সময়, আপনার মধ্যস্থতাকারীদের প্রয়োজন কিনা তা নিয়ে ভাবুন যারা তাদের পরিষেবার জন্য আপনার সম্পদের একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ নেবে? সর্বোপরি, এটি সরাসরি করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, মস্কো এক্সচেঞ্জের মাধ্যমে।

পেনশন হল বৃদ্ধ বয়সে উপনীত নাগরিকদের রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত একটি অর্থপ্রদান। এই ধরনের ক্ষতিপূরণ এর জন্য যথেষ্ট অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা এবং সুবিধাভোগীরা পেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, তারা অক্ষমতা বা একজন উপার্জনকারীর ক্ষতির কারণে প্রাপ্ত হতে পারে। সংস্কারের পরে, রাষ্ট্র এই অর্থপ্রদানের গণনায় পরিবর্তন করেছে। 1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য শুধুমাত্র পেনশনের হিসাব একই ছিল।

আজ আপনার পেনশন কিভাবে গণনা করা হয়?

50 বছরের বেশি বয়সী নাগরিকদের জন্য, 1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশনের গণনা একটি বিশেষ উপায়ে করা হয়। পরিমাণে একটি বাধ্যতামূলক নির্দিষ্ট রাষ্ট্রীয় অংশ এবং একটি বীমা অংশ রয়েছে। মান নিম্নলিখিত কারণের উপর নির্ভর করবে:

1. ব্যক্তির বয়স;
2. কাজের সংখ্যা, পেশা;
3. প্রাপ্ত মজুরির পরিমাণের উপর।

1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশন গণনা করার পদ্ধতি নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে:

1. ব্যক্তিটি সহ-অর্থায়ন কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী কিনা। অর্থায়ন হল বার্ধক্যজনিত সুবিধার জন্য অতিরিক্ত সঞ্চয়ের আকারে রাষ্ট্রীয় সহায়তা, যা একজন নাগরিককে তার ভবিষ্যতের অর্থায়নকৃত অংশে ব্যক্তিগত অবদান বাড়াতে দেয়। বেশ কয়েকটি দল সহ-অর্থায়নে অংশ নিতে পারে: নাগরিক নিজেই, রাষ্ট্র (এটি একটি স্বেচ্ছাসেবী বিষয় এবং একটি আবেদনের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়), নিয়োগকর্তা (এটি প্রয়োজনীয় নয়, তবে অনেক উদ্যোগ এটিকে কাঠামোর মধ্যে একটি অতিরিক্ত প্রেরণা হিসাবে বিবেচনা করে। সামাজিক প্যাকেজ)
2. ভবিষ্যতের ক্ষতিপূরণের তহবিল অংশের জন্য নাগরিক কি নিয়মিত অর্থ প্রদান করে।

আইনি কাঠামো

1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশনের গণনা 28 ডিসেম্বর, 2013-এর ফেডারেল আইন 400-FZ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷ এই আইনটি বীমা অংশ গণনার দিকগুলি নিয়ে আলোচনা করে৷ নিম্নলিখিত ধরনের বীমা পেনশন প্রদান করা হয়: বার্ধক্য বীমা, অক্ষমতা বীমা, মাঝে মাঝে বীমা। আইনি কাঠামো অন্তর্ভুক্ত ফেডারেল আইন 173-FZ "শ্রমিক পেনশনের উপর", যেখানে আপনি পেনশন প্রদানের দিকগুলির সাথেও পরিচিত হতে পারেন।

পেনশন পেমেন্ট গণনা করার জন্য সাধারণ পদ্ধতি

একটি নাগরিক যাতে বীমা অংশের জন্য সুবিধা গ্রহণের উপর নির্ভর করতে পারে, ভবিষ্যতের পেনশনভোগীকে অবশ্যই নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে:

1. পুরুষরা 60 বছর বয়সে ক্ষতিপূরণ দাবি করতে পারে, মহিলারা 55 বছর বয়সে (কিছু শ্রেণীর লোক এই বয়সের আগে বার্ধক্য ক্ষতিপূরণের জন্য আবেদন করতে পারে)।
2. বীমা অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 15 বছর হতে হবে।
3. গুরুত্বপূর্ণ পৃথক সহগ যার দ্বারা আপনি IPC পেনশন গণনা করতে পারেন। কাজের অভিজ্ঞতার প্রতিটি সময়ের জন্য, একজন ব্যক্তিকে একটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট (গুণ) প্রদান করা হয়। তাদের যোগফল কমপক্ষে 30 হতে হবে।

1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশন গণনা করা প্রয়োজন হলে, প্রতিটি শর্ত আলাদাভাবে বিবেচনা করা আবশ্যক। বৃদ্ধ বয়সের শ্রম ক্ষতিপূরণ এমন ব্যক্তিদের জন্য নির্ধারিত হয় যারা বয়সে পৌঁছেছেন: পুরুষদের জন্য - 60 বছর, মহিলাদের জন্য - 55 বছর। নাগরিকদের কিছু বিভাগ আছে যারা উপর নির্ভর করতে পারে তাড়াতাড়ি প্রস্থানএকটি উপযুক্ত বিশ্রামের জন্য। এর মধ্যে রয়েছে:

1. নাগরিক যারা কাজ করেছেন নির্দিষ্ট শর্ত(ক্ষতিকর, ইত্যাদি);
2. নির্দিষ্ট বিশেষত্ব এবং অবস্থান থাকা;
3. একটি নির্দিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা, শ্রম বা বীমা থাকা।

এর মধ্যে রয়েছে:

• ভূগর্ভস্থ কাঠামো বা কর্মশালায় কাজ করা ব্যক্তিদের সাথে উন্নত তাপমাত্রা, বিশেষ করে কঠিন কাজের অবস্থার সাথে;
• যে মহিলারা উচ্চ তীব্রতায় কাজ করেছেন বা ভারী যন্ত্রপাতি পরিচালনা করেছেন;
• রেলপথ কর্মীরা;
• ভূতত্ত্ববিদ, প্রসপেক্টর;
• কাজ সমুদ্র এবং নদী জাহাজ;
• খনি শ্রমিক
• বিমান শিল্পের কর্মী;
• উদ্ধারকারী
• শিক্ষক;
• জনসাধারণের সাথে কাজ করা চিকিত্সকরা।

• পাঁচটি বা দুই বা ততোধিক সন্তান সহ অনেক শিশুর মা;
• শত্রুতার ফলে দৃষ্টি প্রতিবন্ধী বা আহত।

প্রারম্ভিক ক্ষতিপূরণের মধ্যে একটি অগ্রাধিকারমূলক ধরনের পেনশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা নিম্নলিখিত গোষ্ঠীর নাগরিকদের দ্বারা প্রাপ্ত হতে পারে:

1. যদি তাদের কার্যকলাপ ভারী শারীরিক শ্রম বা প্রতিকূল পরিস্থিতিতে কাজ সঙ্গে যুক্ত ছিল.
2. যদি কাজটি সুদূর উত্তরের অবস্থার মধ্যে বা একই সমতুল্য অঞ্চলে সম্পাদিত হয়।
3. যদি কাজের শর্তে একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা অন্তর্ভুক্ত থাকে, তার পরে, বয়স নির্বিশেষে, এটি একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যাওয়ার সময় ছিল।

চালু বীমা শেয়ারএকা শিশুদের প্রতিপালনে নিযুক্ত ব্যক্তিদের গণনা করতে পারে। যদি একমাত্র উপার্জনকারীর কাজের একটি নির্দিষ্ট সময় থাকে, তাহলে বীমা শেয়ারও চার্জ করা হয়। যেকোনো ধরনের বার্ধক্য সুবিধার জন্য আবেদন করার জন্য, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে রুটিওয়ালা অনুপস্থিত বা মৃত একটি মৃত্যু শংসাপত্র বা আদালতের সিদ্ধান্ত অনুপস্থিত ঘোষণা করে।

জ্যেষ্ঠতা

বীমা সুবিধা পাওয়ার জন্য দ্বিতীয় শর্ত হল পরিষেবার দৈর্ঘ্য। এগুলি এমন সময়কাল যেখানে একজন ব্যক্তি পেনশন তহবিলে অবদান রেখেছিলেন। দুই ধরনের বীমা অভিজ্ঞতা আছে:

1. সাধারণ - এটি এমন এক ধরনের অভিজ্ঞতা যখন PF-এর জন্য কাজ করা নাগরিকদের দ্বারা কেটে নেওয়া হয় স্বাভাবিক অবস্থাশ্রম;
2. বিশেষ - স্বাভাবিকের বিপরীতে, এই অভিজ্ঞতাটি বিশেষ (উদাহরণস্বরূপ, ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক) পরিস্থিতিতে কাজের ধরনকে চিহ্নিত করে।

জানুয়ারী 1, 2002 পর্যন্ত কাজের অভিজ্ঞতা

01 জানুয়ারী, 2002 পর্যন্ত পরিষেবার দৈর্ঘ্য প্রতিটি সময়ের প্রকৃত সময়কাল অনুসারে ক্যালেন্ডারের ক্রম অনুসারে গণনা করা হয়। ব্যক্তিগত স্টোরেজ পেপারগুলি কাজের সত্যতা, সামরিক পরিষেবা বা শিশু যত্নের সময়কাল এবং বীমা অংশ গণনা করার জন্য নিশ্চিত হয়ে যাবে। একজন ব্যক্তির তহবিলে কী জমা দেওয়া উচিত:

1. কাজের বই;
2. কর্মসংস্থান চুক্তি;
3. 01.01.2002 পর্যন্ত টানা পাঁচ বছরের কাজের জন্য বেতনের শংসাপত্র;
4. সামরিক আইডি;
5. সন্তানের জন্ম শংসাপত্র;
6. বিবাহের সনদপত্র.

তহবিলের এই নথিগুলি থাকলেই, তিনি নির্ধারিত পরিমাণে পেনশনের সময়মত নিয়োগের উপর নির্ভর করতে পারেন। 2002 সাল থেকে কাজ করা ঘন্টার হিসাব করার জন্য, প্রতিটি বীমাকৃত নাগরিকের জন্য পেনশন তহবিলে একটি স্থায়ী বীমা নম্বর সহ একটি ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে। এতে, বেসামরিক কর্মচারীদের প্রতিফলিত করতে হবে:

• শ্রম কার্যকলাপের সময়কালের তথ্য;
• 01.01.2002 পর্যন্ত মজুরির তথ্য;
• বীমা প্রিমিয়ামের নিয়োগকর্তা বা ব্যক্তিগতভাবে বীমাকৃত ব্যক্তির দ্বারা সংগৃহীত এবং প্রদত্ত পরিমাণ।

2002 সাল থেকে কাজ করা ঘন্টার হিসাব

পেনশন তহবিলে 2002 সাল পর্যন্ত কাজের সময়কাল এবং বেতন সম্পর্কে তথ্য 2003-2004 সালে নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহ করা হয়। যদি এই সময়ের মধ্যে একজন ব্যক্তি কাজ না করেন বা নিয়োগকর্তা অসম্পূর্ণ বা ভুল তথ্য প্রদান করেন, তাহলে তহবিল থাকবে না সঠিক তথ্য. যদি বীমাকৃত ব্যক্তি সন্দেহ করেন যে সমস্ত তথ্য প্রদান করা হয়েছে, তাহলে আপনি সর্বদা আবেদন করতে পারেন এবং 2002 পর্যন্ত পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং বেতন সম্পর্কে অনুপস্থিত তথ্য প্রদান করতে পারেন। জ্যেষ্ঠতানিম্নলিখিত সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করা হয়:

1. সেনাবাহিনী, পুলিশ বিভাগে পরিষেবা;
2. ফৌজদারি সংশোধন ব্যবস্থার সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে পরিষেবা;
3. অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য সামাজিক সুবিধা গ্রহণ (ডিক্রি);
4. 1.5 বছর পর্যন্ত একটি শিশুর যত্ন নেওয়া;
5. বেকারত্বের জন্য নিবন্ধন;
6. অন্য এলাকায় কর্মসংস্থানের জন্য একজন সরকারি কর্মচারীর পুনর্নির্দেশ;
7. পাবলিক কাজে অংশগ্রহণ;
8. নির্বাসিত বা কারাগার বা উপনিবেশে থাকা;
9. প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া;
10. 80 বছরের একজন নাগরিকের অর্জন থেকে।

পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে কোন সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করা হয়

আইনের উপর ভিত্তি করে, ন্যূনতম বীমা মেয়াদ প্রতি মাসে বৃদ্ধি পায়। 2015 সালে এটি 6 বছর ছিল, 2019 সালে এটি 9 বছর হবে এবং 2025 সালে এটি 15 বছর হবে। যদি, বার্ধক্যে পৌঁছানোর পরে, বছরের ন্যূনতম সংখ্যাটি কাজ না করা হয়, তাহলে বার্ধক্যের জন্য বীমা ক্ষতিপূরণ জমা হবে না। বীমা সময়কাল কর্মচারীর অফিসিয়াল চাকরির সময়কাল দেখানো কাজের বইয়ের এন্ট্রি দ্বারা নির্ধারিত হয়।

যদি কর্মচারীর কাজের বই হারিয়ে যায় বা কিছু রেকর্ড অনুপস্থিত থাকে, তাহলে নিম্নলিখিত নথিগুলি অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করবে:

1. কর্মসংস্থান চুক্তি;
2. কর্মীদের জারি করা শংসাপত্র আগের জায়গাকাজ
3. আদেশ থেকে নির্যাস (উদাহরণস্বরূপ, ভর্তি এবং বরখাস্তের আদেশ);
4. কর্মচারীর ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট;
5. পে স্লিপ

2019 সাল থেকে, নতুন সূত্র ব্যবহার করে 1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশন গণনার জন্য উদ্ভাবন কার্যকর হয়েছে। আইন অনুসারে, যারা 35 বছর ধরে কাজ করেছেন তারা অতিরিক্ত বেতনের জন্য যোগ্য। এবং যারা চল্লিশ বছরেরও বেশি সময় ধরে (আনুষ্ঠানিকভাবে) কাজ করেছেন (নারীদের জন্য 40 বছর, পুরুষদের জন্য 45), একটি উপযুক্ত বিশ্রামে প্রবেশ করার পরে, রাষ্ট্র একটি অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবে অপেক্ষাকৃত বড় মাপে.

বীমা সুবিধা পাওয়ার জন্য তৃতীয় শর্ত হল পৃথক সহগ। এটি হল 12 মাস বা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকা সময়ের জন্য অর্জিত পয়েন্টের সংখ্যা। এই সহগগুলি একজন ব্যক্তির বেতনের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়, তার অফিসিয়াল চাকরির সাপেক্ষে। বেতন যত বেশি, হার তত বেশি। প্রধান শর্ত হল যে একটি উপযুক্ত বিশ্রামে প্রবেশ করার আগে, সহগগুলি 30 এর কম হওয়া উচিত নয়।

"বীমা পেনশনের উপর" আইনের উপর ভিত্তি করে, ন্যূনতম পেনশন সহগের জন্য ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। যদি 1 জানুয়ারী, 2015 থেকে, বার্ধক্য বীমা ক্ষতিপূরণ বরাদ্দ করা হয় যদি একটি সহগ কমপক্ষে 6.6 থাকে, তাহলে 2025 সালের মধ্যে বার্ষিক সহগ 2.4 বৃদ্ধির সাথে। সর্বাধিক আকারএটি 30 হবে।

সমস্ত সময়কাল পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হবে যদি তাদের শ্রম ক্রিয়াকলাপ কমপক্ষে এক কার্যদিবস স্থায়ী হয়, যে সময় পেনশন তহবিলে কাটা হয়েছিল। গুণাগুণ বৃদ্ধির স্কিম:

অবসরের বছর	ন্যূনতম সহগ
2025 থেকে এবং তার পরে

1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশন

2019 সালে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার সক্রিয়ভাবে অনুসরণ করছে পেনশন সংস্কার. 1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশনের হিসাব তিনটি শেয়ার নিয়ে গঠিত। এই:

1. বেস শেয়ার;
2. ক্রমবর্ধমান ভাগ;
3. বীমা

মৌলিক অংশ

বেসিক হল একটি নির্দিষ্ট ক্ষতিপূরণ যা বৃদ্ধ বয়সে পৌঁছেছেন এমন প্রত্যেক ব্যক্তি পান, সেবার দৈর্ঘ্য নির্বিশেষে। 1 জানুয়ারী, 2002 থেকে কার্যকর, চূড়ান্ত বেস রেট প্রতি মাসে 450 রুবেল সেট করা হয়েছিল। এই পরিমাণ সমস্ত নাগরিকদের জন্য যারা বৃদ্ধ বয়সে পৌঁছেছেন এবং 5 বছরের বেশি কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে৷ এর আকার ব্যক্তির বয়স দ্বারা প্রভাবিত হয়।

পেনশন বিধানের সঞ্চিত অংশ

এই ভাগ শুধুমাত্র সেই নাগরিকদের জন্য উপলব্ধ যারা 1967 এর আগে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং TSO এর সদস্য। এটি গঠিত হয় যদি 2002 থেকে 2004 সময়কালে হয়। নিয়োগকর্তা মজুরির 6% পরিমাণে শ্রম কার্যকলাপের তহবিল ভাগের জন্য মাসিক বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন। এটি প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে গঠিত হয় রাষ্ট্র সহ-অর্থায়নপেনশন এবং ব্যক্তি যারা মাতৃত্ব (পরিবার) মূলধন থেকে তহবিল নির্দেশিত. তহবিলযুক্ত শেয়ারে যাওয়া মোট পরিমাণ প্রতি বছর 463,000 রুবেলের বেশি হওয়া উচিত নয়।

ফেডারেল ডিক্রির ভিত্তিতে, শিল্পের অনুচ্ছেদ 11। 31 "তহবিলযুক্ত অংশের অর্থায়নের জন্য তহবিল বিনিয়োগের উপর শ্রম প্রদানরাশিয়ান ফেডারেশনে" 1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারী বীমাকৃত ব্যক্তিরা, যারা বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা সংক্রান্ত একটি চুক্তিতে প্রবেশ করেছেন এবং একটি স্থানান্তরের জন্য আবেদন করেছেন অ-রাষ্ট্রীয় তহবিল(NPF), তহবিলযুক্ত অংশের অর্থায়ন করতে অস্বীকার করার জন্য একটি আবেদন জমা দিন এবং বীমা প্রিমিয়াম হারের পৃথক অংশের 6 শতাংশ পরিমাণে বীমা অংশে অর্থায়নের জন্য পাঠান।

নাগরিকরা একটি আবেদন লিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে তাদের সঞ্চয় সম্পর্কে জানতে পারেন নির্ধারিত ফর্ম. পেআউট রাষ্ট্র সমর্থন, আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2 অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 217, ট্যাক্সের অধীন নয়, ব্যক্তিগত আয়কর গণনার ক্ষেত্রে বিবেচনা করা হয় না, যদি কোনও ব্যক্তির অর্থায়নকৃত অংশের স্বেচ্ছায় বীমা থাকে তবে অর্থপ্রদানের ব্যতিক্রম।

বীমা পেনশন

এটি 2002 দ্বারা সঞ্চিত পরিষেবার সম্পূর্ণ দৈর্ঘ্য, মজুরির পরিমাণ এবং একটি বিশেষ সহগ অন্তর্ভুক্ত করে। আসুন আমরা বীমা শেয়ার গণনা করার পদ্ধতি বিশ্লেষণ করি, যা নিম্নলিখিত অ্যালগরিদম অনুযায়ী গণনা করা উচিত:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, যেখানে:
  • এসপি হ'ল বীমা অর্থ প্রদানের জন্য গণনা করা তহবিলের পরিমাণ;
  • PB - সময়ের সাথে জমে থাকা পয়েন্ট;
  • কেন্দ্রীয় ব্যাংক - গণনার সময় প্রতিষ্ঠিত 1 পয়েন্টের মূল্য;
  • PC1 এবং PC2 পরবর্তী সময়ে একটি সু-যোগ্য বিশ্রামে প্রবেশের জন্য প্রিমিয়াম সহগ বৃদ্ধি করছে;
  • PV - নির্দিষ্ট পরিমাণ

পেনশনের জন্য আবেদন করার পদ্ধতি

পদ্ধতি সম্পর্কে জানুন, কীভাবে পেনশনের জন্য আবেদন করতে হবে, কোথায় আবেদন করতে হবে এবং এর জন্য কী কী কাগজপত্র প্রয়োজন। কাগজপত্র সম্পূর্ণরূপে প্রস্তুত করার জন্য সময় পাওয়ার জন্য অগ্রিম অর্থ প্রদান শুরু করার পরামর্শ দেওয়া হয়। একটি সম্পূর্ণ প্যাকেজ সহ, আপনাকে অবশ্যই বেনিফিট গণনা এবং অর্থপ্রদানের জন্য অনুমোদিত সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে হবে। অর্থপ্রদানের গণনা এবং FIU-তে নথি জমা দেওয়ার জন্য একটি ধাপে ধাপে নির্দেশনা রয়েছে। নথিগুলির সম্পূর্ণ তালিকা নীচে দেওয়া হল।

নথি জমা দেওয়ার সময়সীমা

দ্বিতীয় ধাপ হল রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে নথি জমা দেওয়া। সংগ্রহের পরে, বৃদ্ধ বয়সে পৌঁছানোর পরে যে কোনও সময় (মহিলাদের জন্য, বয়স 55 হতে হবে, পুরুষদের জন্য - 60 বছর বা তার বেশি), আপনাকে অবশ্যই আপনার অঞ্চলের পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং অর্থপ্রদানের পরিমাণ নির্ধারণ করতে এবং গণনা করতে হবে। তারপরে 1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য অর্থপ্রদানের গণনা নথির সম্পূর্ণ সেট সহ আবেদন জমা দেওয়ার তারিখ থেকে শুরু হয়।

যেখানে আবেদন করতে হবে

যদি পেনশন তহবিল অতিরিক্ত তথ্যের বিধানের জন্য অনুরোধ করে, তবে নথি গ্রহণকারী বিশেষজ্ঞের আবেদন জমা দিতে অস্বীকার করার অধিকার নেই। আবেদনকারীকে অবশ্যই 3 মাসের মধ্যে অনুপস্থিত তথ্য জমা দিতে হবে। যদি সময়সীমা পূরণ করা হয়, তাহলে আবেদনের তারিখ থেকে ক্ষতিপূরণ আদায় করা হবে। যদি সময়সীমা মিস হয়, তাহলে আবার নথির সম্পূর্ণ প্যাকেজ জমা দিতে হবে, এবং অর্থপ্রদানের উদ্দেশ্যে আবেদন করার তারিখ পরিবর্তন করা হয়েছে। কাগজপত্রের সম্পূর্ণ প্যাকেজ জমা দেওয়ার তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে তহবিলে আবেদনটি বিবেচনা করতে হবে।

অর্থপ্রদান গণনা করার পরে, এর প্রাপ্তির মুহূর্তটি গুরুত্বপূর্ণ। যদি সমস্ত নথি সঠিকভাবে কার্যকর করা হয় এবং সময়মতো জমা দেওয়া হয়, তাহলে পরিমাণ গণনা করা হবে এবং 10 তম দিনে জারি করা হবে। যদি ডেটা পেনশনভোগী দ্বারা জমা দেওয়া হয় ব্যাংক কার্ডঅথবা অ্যাকাউন্ট, তারপর 10 তম দিনে এটিতে অর্থপ্রদান করা হয় এবং আপনাকে কোথাও আবেদন করতে হবে না। ডাকযোগে অর্থ গ্রহণ করার সময়, ডাক পরিষেবা দ্বারা একটি নতুন আবেদন প্রক্রিয়াকরণের জন্য 1-3 দিনের বিলম্ব হতে পারে। যদি পরিমাণটি জীবিকা স্তরের চেয়ে কম হয় (এটি 10-11 হাজার রুবেল), পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করুন।

শেষ ধাপসেই নাগরিকদের বোঝায় যারা, একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যাওয়ার পরে, কাজ চালিয়ে যান। তাদের জন্য অর্থপ্রদানের পুনর্গণনা রয়েছে। পেনশন তহবিলে বছরের জন্য অর্জিত মজুরি এবং প্রদত্ত বীমা ক্ষতিপূরণের উপর কাজের স্থান থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে, তহবিল কর্মচারীর কাছে সংশ্লিষ্ট আবেদনটি পূরণ করতে হবে এবং জমা দিতে হবে। এটি 10 ​​দিনের মধ্যে পর্যালোচনা করা হবে। প্রতিটি ব্যক্তি নিজের জন্য বেছে নেয় যে কাজ করবে বা বার্ধক্য শুরু হওয়ার সাথে সাথেই একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যেতে হবে।

কি নথি প্রদান করা প্রয়োজন

প্রথম ধাপ হল নথি প্রস্তুত করা। নিম্নলিখিত কাগজপত্রের তালিকা আছে:

1. রাশিয়ার নাগরিকদের জন্য একটি পাসপোর্ট বা বিদেশী দেশের নাগরিকদের জন্য একটি আবাসিক অনুমতি;
2. অধ্যয়ন এবং শিক্ষা সম্পর্কে সমস্ত ফর্ম;
3. মূল এবং অনুলিপিগুলিতে - একটি কাজের বই;
4. যদি প্রয়োজন হয়, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শংসাপত্র প্রয়োজন হতে পারে;
5. বীমা শংসাপত্র (SNILS);
6. বিবাহের সনদপত্র;
7. বসবাসের স্থান এবং পরিবারের বিদ্যমান গঠন নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র;
8. নির্ভরশীলদের পরিচয় নিশ্চিত করে নথির কপি;
9. কাজের শেষ স্থানে কর্মচারীর গড় বেতনের শংসাপত্র;
10. ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানের বিবরণ যা অর্থ প্রদান করবে;
11. পেনশন তহবিলে আবেদন;
12. একটানা 60 মাসের জন্য 01.01.2002 পর্যন্ত গড় মাসিক বেতনের শংসাপত্র;
13. শংসাপত্র যা উল্লেখ করে যে ব্যক্তিকে অন্য কোন ধরনের অর্থ প্রদান করা হয়নি।

কীভাবে আপনার পেনশন গণনা করবেন

প্রতিটি ব্যক্তি যিনি একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যান তিনি নিজেই পেনশন গণনা করতে পারেন, এটি গণনার জন্য সূত্র এবং পরামিতিগুলি জেনে। অনলাইনে গণনা করা সম্ভব, ক্যালকুলেটরও আছে। আপনি যদি একটি স্বাধীন গণনা করতে না পারেন, তাহলে কীভাবে গণনা করতে হয় বা ভবিষ্যতের আয় সম্পর্কে তথ্যের অনুরোধ জানাতে আপনি পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

সাধারণ সূত্র

গণনার সূত্রটি দেখতে এইরকম হবে:

• P \u003d FV + LF + MF, কোথায়
  • PV - নির্দিষ্ট শেয়ার (মৌলিক);
  • LF - ক্রমবর্ধমান শেয়ার;
  • SC - বীমা শেয়ার।

বীমা অংশ নির্ধারণের পদ্ধতি

নির্দিষ্ট শেয়ার রাষ্ট্র দ্বারা সেট করা হয়. প্রতিটি নাগরিকের নিজস্ব সঞ্চয় অংশ রয়েছে। অতএব, আমাদের জানতে হবে কিভাবে বীমা শেয়ার গণনা করা হয়। এই জন্য একটি গণনা নীতি আছে:

• MF \u003d PC / T, যেখানে:
  • MF - বীমা অংশ;
  • পিসি - পেনশন মূলধন;
  • T হল আনুমানিক সময় যে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে, মাসে পরিমাপ করা হবে

এই সূত্র থেকে, আমরা পেনশন মূলধনের মূল্য জানি না, যা একটি নতুন উপায়ে গণনা করতে হবে। মূলধনটি শর্তাধীন পেনশন মূলধন (CPC) এবং আনুমানিক অর্থপ্রদানের (RP) মান দিয়ে গঠিত। সূত্র অনুযায়ী গণনা করা হয়:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, যেখানে:
  • SC হল কাজের অভিজ্ঞতার সহগ। এটি 0.55 এর সমান (পুরুষদের জন্য, যাদের অভিজ্ঞতা 25 বছর, মহিলাদের জন্য - 20 বছরের অভিজ্ঞতা)। পরিষেবার দৈর্ঘ্যের চেয়ে বেশি কাজ করা প্রতিটি বছরের জন্য, 0.01 চার্জ করা হয়, যদিও এই সূচকটি 0.75 এর বেশি হওয়া উচিত নয়।
  • ZR/ZP হল দেশের গড় আয়ের সাথে মজুরির অনুপাত। এর মাত্রা 1.2 এর বেশি হওয়া উচিত নয়।
  • FFP - গড় আকারমজুরি পেনশন তহবিল দ্বারা 1671 রুবেল পরিমাণে গণনা করা হয়।

আনুমানিক অর্থপ্রদান গণনা করার পরে, আপনি শর্তাধীন মূলধনের পরিমাণ জানতে পারেন:

• CPC \u003d RP - BC / T, যেখানে RP হল আনুমানিক ক্ষতিপূরণ, BC হল বেস অংশ, T হল পেমেন্টের আনুমানিক সময়, মাসে পরিমাপ করা হয়।

বীমা অংশ গণনা করার জন্য, আমাদের শুধুমাত্র PC1 এর মান জানতে হবে, যা শুধুমাত্র রাশিয়ান ফেডারেশনের (PFR) পেনশন তহবিলে পাওয়া যাবে। আপনি যখন সমস্ত ডেটা জানেন, তখন আপনি বীমা ভাগ গণনা করতে পারেন, এবং ফলস্বরূপ, আপনি যখন একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যান তখন আপনি কী সুবিধাগুলি গণনা করতে পারেন তা গণনা করুন৷ প্রতি বছর রাজ্য পেনশন বাড়ায়। এটি সূচক এবং মুদ্রাস্ফীতি দ্বারা প্রভাবিত হয়। সূচীকরণ হল বার্ষিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ বৃদ্ধি।

গণনার উদাহরণ

নাগরিক Sidorov Ivan Sergeevich, 1956 সালে জন্মগ্রহণ করেন, 2016 সালে অবসর নিতে পারেন। একজন নাগরিকের কাজের অভিজ্ঞতা 29 বছর। তার মাসিক বেতন ছিল 1700 রুবেল। পেনশনের গণনা ধাপে ধাপে বিবেচনা করা প্রয়োজন:

1. প্রথমে আপনাকে অভিজ্ঞতার সহগ গণনা করতে হবে। 25 বছরের অভিজ্ঞতার জন্য, পরের প্রতিটির জন্য সহগ 0.55 বছর যায় 0.01 বাড়ান। একজন নাগরিকের চূড়ান্ত হার হবে 0.59 পয়েন্ট।
2. বেতনকে গড় বেতন দিয়ে ভাগ করুন, যেমন 1700:1671 = 1.02।
3. এই পরিসংখ্যানগুলিকে সূত্রে প্রতিস্থাপন করুন (উপরে দেখুন) এবং পেনশন মূলধন অনুপাত খুঁজুন: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (2002 সালে নির্দিষ্ট অর্থপ্রদান) x 228 (ক্ষতিপূরণের মাসগুলির আনুমানিক সংখ্যা) = 130564.66। এইভাবে 2002-এর জন্য মূলধন গণনা করা হয়।
4. প্রতি বছর সরকার পেনশন সূচী করে, এর কারণে ফলাফল সংখ্যাটিকে মোট সহগ দ্বারা গুণ করা প্রয়োজন: 130564.66 x 5.6148 \u003d 733094.45 - এটি 2019 সালের মধ্যে ইভান সের্গেভিচের পেনশন মূলধনের পরিমাণ।
5. 1991 থেকে 2002 পর্যন্ত সোভিয়েত-পরবর্তী সময়ের কাজের জন্য একটি ছোট ভাতা তৈরি করা হয়, এটি মূলধনের পরিমাণের 0.1 এর সমান এবং পরিমাণ 73309.45।
6. এই সমস্ত ভাতার সাথে, আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে সংগৃহীত ক্ষতিপূরণের পরিমাণ যোগ করতে হবে, যা নিয়োগকর্তা 2002 সাল থেকে প্রদান করেছেন। পেনশন তহবিল অনুসারে, তাদের পরিমাণ 856,342.10 রুবেল। গণনার নীতি: এই সমস্ত সংখ্যা যোগ করুন: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00।
7. প্রাপ্ত পরিমাণকে বেনিফিট পেমেন্টের আনুমানিক সময়ের দ্বারা ভাগ করুন, তাহলে আপনি বেনিফিট নির্ধারণ করবেন (228 মাস): 1662746.00: 228 = 7292.75।
8. পৃথক পেনশন সহগ (অবদানের জন্য এটি ছিল 106.393) এবং পয়েন্টের মান (2019 সালে এটি 78.28) গুণ করুন। আপনি একটি অতিরিক্ত বীমা অংশ পাবেন: 8328.44 রুবেল।
9. বীমা অংশে মৌলিক নির্দিষ্ট অর্থ যোগ করুন, যার সর্বনিম্ন পরিমাণ বর্তমানে 4805.11 রুবেল। আপনি চূড়ান্ত অর্থপ্রদান পাবেন, যার পরিমাণ (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 রুবেল।

ভিডিও