በገቢ, በንብረት እና በንብረት እዳዎች ላይ መረጃን ማወጅ. በሲቪል ሰራተኞች የገቢ መረጃ መስጠት

መግቢያ

እነዚህ የስልት ምክሮች የተዘጋጁት የገቢ፣ የወጪ፣ የንብረት እና የንብረት ነክ ግዴታዎች የምስክር ወረቀት ሲሞሉ አንዳንድ ሁኔታዎችን ለማብራራት ነው፤ በባህሪያቸው አማካሪ ናቸው እና መደበኛ የህግ ተግባር አይደሉም።

በፕሬዚዳንቱ ድንጋጌ አንቀጽ 25 መሠረት የራሺያ ፌዴሬሽንኤፕሪል 2, 2013 ቁጥር 309 "የተወሰኑ ድንጋጌዎችን ተግባራዊ ለማድረግ በሚወሰዱ እርምጃዎች ላይ የፌዴራል ሕግ"ሙስናን በመዋጋት ላይ" የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር የፌደራል ህጎች መስፈርቶች, የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት እና የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት ሙስናን በመዋጋት ረገድ የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶችን በመተግበር የምክር እና ዘዴያዊ እርዳታ ይሰጣል. እንዲሁም በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ዘዴያዊ ምክሮችን እና ሌሎች የማስተማሪያ እና ዘዴያዊ ቁሳቁሶችን የማውጣት ስልጣን ተሰጥቶታል።

በዚህ ረገድ, ሚያዝያ 24, 2015 ሙስናን በመዋጋት ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ስር የምክር ቤቱ የፕሬዚዳንት ስብሰባ ፕሮቶኮል ክፍል 4 አንቀጽ 2 2015 ቁጥር 47 ለፌዴራል የመንግስት አካላት, ለክፍለ አካላት የመንግስት አካላት የመንግስት አካላት. የሩሲያ ፌዴሬሽን, አካላት የአካባቢ መንግሥት, የስቴት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች), ገንዘቦች እና ሌሎች በሩሲያ ፌዴሬሽን የተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች በህግ መሰረት የተፈጠሩ ድርጅቶች, እንዲሁም ለፌዴራል የመንግስት አካላት የተሰጡ ተግባራትን ለማከናወን የተፈጠሩ ድርጅቶች, የፀረ-ሙስና ህግ መስፈርቶችን ሲተገበሩ መመሪያ ይሰጣሉ. በሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር እና በሌሎች የማስተማሪያ እና ዘዴዊ ቁሶች በሚታተሙ ዘዴያዊ ምክሮች ለመመራት.

I. ስለ ገቢዎች, ወጪዎች, የንብረት እና የንብረት ግዴታዎች መረጃን ማቅረብ

ስለ ገቢ፣ ወጪ፣ ንብረት እና ንብረት ነክ ግዴታዎች መረጃን ማቅረብ የሚመለከተው አካል ነው፣ በፀረ-ሙስና ህግ የተደነገገው፣ ከዚህ ጋር ተያይዞ አስተማማኝ እና የተሟላ መረጃ በርዕስ ሰነዶች ላይ ምንም ይሁን ምን ይጠቁማል። በሩሲያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ህግ የተደነገገው የትዳር ባለቤቶች የንብረት አገዛዝ.

ስለ ገቢ፣ ወጪ፣ ንብረት እና ከንብረት ጋር የተያያዙ ግዴታዎች ላይ መረጃ እንዲያቀርቡ የሚፈለጉ ሰዎች

1. በንብረት ተፈጥሮ ገቢ፣ ወጪ፣ ንብረት እና እዳዎች ላይ መረጃ በኃላፊነት ቦታ ላይ ባሉ ሰዎች ቀርቧል፣ የስልጣን አጠቃቀም ይህንን መረጃ የመስጠት ግዴታን የሚያስከትል (ከዚህ በኋላ ሠራተኛው (ሠራተኛ) ተብሎ የሚጠራው) ማለትም፡-

1) በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የመንግስት የስራ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች, በሩሲያ ፌደሬሽን አካላት ውስጥ የመንግስት የስራ ቦታዎች, የማዘጋጃ ቤት ቦታዎች;

2) የግዛት እና የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች በሩሲያ ፌደሬሽን የቁጥጥር የህግ ተግባራት በተፈቀደላቸው ዝርዝሮች ውስጥ የተካተቱ ቦታዎችን ይይዛሉ;

3) የመንግስት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች) ሰራተኞች, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ, ፈንድ ማህበራዊ ዋስትናየሩስያ ፌዴሬሽን, የፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ, በሩሲያ ፌዴሬሽን በፌዴራል ሕጎች መሠረት የተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች, ሹመት እና መባረር የሚከናወኑት በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ወይም በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የሚከናወኑ ሌሎች ድርጅቶች ናቸው. , እና በገንዘቡ የቁጥጥር ተግባራት በተፈቀደላቸው ዝርዝሮች ውስጥ የተካተቱ ቦታዎች , የድርጅቶች የአካባቢ ደንቦች;

4) ሰዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት የሥራ ቦታዎችን የሚሞሉ ሰዎች, በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የዳይሬክተሮች ቦርድ በተፈቀደው ዝርዝር ውስጥ የተካተቱ ሌሎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ውስጥ ያሉ የሥራ መደቦች;

5) በፌዴራል የመንግስት አካላት በተፈቀደላቸው ዝርዝሮች ውስጥ በተካተቱት በእነዚህ ድርጅቶች ውስጥ ባለው የሥራ ስምሪት ውል መሠረት የግለሰብ ቦታዎችን በመሙላት ለፌዴራል የመንግስት አካላት የተሰጡ ተግባራትን ለማከናወን የተፈጠሩ ድርጅቶች ሰራተኞች.

2. ስለ ገቢ፣ ንብረት እና ንብረት ነክ ግዴታዎች መረጃ የሚቀርበው ለመተካት በሚያመለክት ዜጋ ነው (ከዚህ በኋላ ዜጋ ተብሎ ይጠራል)።

1) የሩስያ ፌደሬሽን ግዛት አቀማመጥ, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካል የሆነ አካል, የማዘጋጃ ቤት ቦታ;

2) በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ማንኛውንም ቦታ (ወደ አገልግሎት ለሚገቡት);

3) በሩሲያ ፌደሬሽን የቁጥጥር የሕግ ተግባራት በተፈቀደላቸው ዝርዝሮች ውስጥ የተካተቱ የማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ቦታዎች;

4) በመንግስት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች), በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ, በሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ, በፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ እና በሩሲያ ፌዴሬሽን በፌዴራል ሕጎች መሠረት የተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች, ቀጠሮ በሩሲያ ፌደሬሽን ፕሬዚዳንት ወይም በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት የሚካሄደው እና ከሥራ መባረር እና በገንዘብ ቁጥጥር ተግባራት በተፈቀደላቸው ዝርዝሮች ውስጥ የተካተቱ የሥራ መደቦች, የድርጅቶች የአካባቢ ተቆጣጣሪ ድርጊቶች;

5) የሩስያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል የሥራ ቦታዎች, በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የዳይሬክተሮች ቦርድ በተፈቀደው ዝርዝር ውስጥ የተካተቱት በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ውስጥ ያሉ ቦታዎች;

6) በፌዴራል የመንግስት አካላት በተፈቀደላቸው ዝርዝሮች ውስጥ የተካተቱት ለፌዴራል የመንግስት አካላት የተሰጡ ተግባራትን ለማከናወን በተፈጠሩ ድርጅቶች ውስጥ ባለው የቅጥር ውል መሰረት የተለየ አቋም.

3. በንብረት ተፈጥሮ ገቢ, ንብረት እና ዕዳዎች ላይ መረጃ በግንቦት 18 ቀን 2009 እ.ኤ.አ. ቁጥር 557 በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ በፀደቀው የስራ መደቦች ዝርዝር ውስጥ ያልተካተቱ የሲቪል ሰርቪስ የስራ መደብ ላላቸው የፌዴራል ሲቪል ሰራተኞች ይሰጣል. "በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ውስጥ የስራ መደቦች ዝርዝር ሲፀድቅ የትኛውን መተካት ሲቻል የፌደራል ሲቪል ሰርቫንቶች ስለገቢያቸው፣ ንብረታቸው እና ንብረታቸው ነክ ዕዳዎች እንዲሁም የገቢ፣ ንብረት እና ንብረት ነክ መረጃዎችን የመስጠት ግዴታ አለባቸው። ለትዳር ጓደኛቸው እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ዕዳዎች” እና በዚህ ዝርዝር ውስጥ በተደነገገው በዚህ የመንግስት አካል ውስጥ ለሲቪል ሰርቪስ ሹመት የሚያመለክቱ.

የግዴታ የመረጃ አቅርቦት

4. የፀረ-ሙስና ህግ መስፈርቶች ሰራተኛ (ተቀጣሪ) በገቢ, ወጪዎች, ንብረቶች እና የንብረት ተፈጥሮ እዳዎች ላይ መረጃን የመስጠት ግዴታ (ከዚህ በኋላ - መረጃ) መረጃን የመስጠት ግዴታን አያቀርብም. የእረፍት ጊዜ (የዓመታዊ ክፍያ ፈቃድ ፣ ደሞዝ ሳይጠበቅ እረፍት ፣ የወላጅ ፈቃድ እና በህግ የተደነገጉ ሌሎች ቅጠሎች) ፣ ለስራ ጊዜያዊ አቅም ማጣት ወይም ሌላ ኦፊሴላዊ ግዴታዎችን አለመወጣት።

በአካል ተገኝቶ መረጃ መስጠት የማይቻል ከሆነ በ24 ሰአት ውስጥ በፖስታ ይላካል ያለፈው ቀንየመጨረሻ ማስረከቢያ ቀን

5. መረጃን በግል ለሠራተኛው (ለሠራተኛው) ለማቅረብ የማይቻል ከሆነ በፖስታ አገልግሎት በኩል ወደ የመንግስት አካል, የአካባቢ መንግሥት አካል ወይም ድርጅት ለመላክ ይመከራል. በፖስታ ድርጅት በኩል የተላከ መረጃ በእነዚህ መመሪያዎች ውስጥ ከተጠቀሰው ጊዜ የመጨረሻ ቀን ከ24 ሰዓታት በፊት ለፖስታ ድርጅቱ የገባ ከሆነ በሰዓቱ እንደቀረበ ይቆጠራል።

መረጃ የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች

6. ዜጎች በሹመት፣ በሹመት ወይም በምርጫ ቦታ ላይ ስልጣን ለመስጠት ሰነዶችን ሲያቀርቡ መረጃ ይሰጣሉ (ለሹመት ከመሾሙ በፊት ፣ ከዋናው የሰነዶች ፓኬጅ ጋር)።

7. በሚከተሉት ጊዜያት ውስጥ ሰራተኞች (ሰራተኞች) መረጃዎችን በየዓመቱ ያቀርባሉ፡-

1) ከሪፖርት ዓመት በኋላ ከኤፕሪል 1 ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ (የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አባላት ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የፀጥታው ምክር ቤት ፀሐፊ ፣ የፕሬዚዳንቱ አስተዳደር የፌዴራል ሲቪል አገልጋዮች) የሩሲያ ፌዴሬሽን, ወዘተ.);

2) ከሪፖርቱ አመት በኋላ ከኤፕሪል 30 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ (የሲቪል ሰራተኞች, የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች, የሩስያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ሰራተኞች, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች, የሩሲያ ፌዴሬሽን የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ, ፌዴራል) የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ, የስቴት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች), በፌዴራል ሕጎች መሠረት የተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች, ለፌዴራል የመንግስት አካላት የተሰጡ ተግባራትን ለማከናወን የተፈጠሩ ድርጅቶች, ወዘተ.).

8. መረጃ ከሪፖርት ዓመቱ ከጃንዋሪ 1 ጀምሮ በሠራተኛ (ሰራተኛ) በማንኛውም ጊዜ ሊቀርብ ይችላል።

9. መረጃን እስከ ኤፕሪል ድረስ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አይመከርም, በተለይም በታቀደው የረጅም ጊዜ ሰራተኛ (ሰራተኛ) ላይ, ለምሳሌ, በንግድ ጉዞ ወይም በእረፍት ጊዜ.

10. መረጃን የማቅረቢያ ቀነ-ገደብ የመጨረሻ ቀን በስራ ቀን ካልሆነ, መረጃው በመጨረሻው የስራ ቀን ውስጥ ገብቷል. በስራ ባልሆኑ ቀናት መረጃ በፖስታ በፖስታ ይላካል በእነዚህ የስልት ምክሮች ውስጥ በተገለጹት ሁኔታዎች መሰረት።

መረጃ የሚቀርብላቸው ሰዎች

11. መረጃ በተናጠል ቀርቧል፡-

1) ከሠራተኛ (ሠራተኛ) ጋር በተያያዘ

2) ከሚስቱ (ባል) ጋር በተያያዘ

3) ከእያንዳንዱ ጋር በተያያዘ ትንሽ ልጅሰራተኛ (ሰራተኛ).

ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ (ሰራተኛ) ከትዳር ጓደኛ እና ከሁለት ትንንሽ ልጆች ጋር አራት የገቢ የምስክር ወረቀቶችን, ወጪዎችን, ንብረቶችን እና ንብረቶችን - ለራሱ እና ለእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል በተናጠል ማቅረብ አለበት. በአንድ የምስክር ወረቀት ውስጥ ለሁለት ወይም ከዚያ በላይ ለሆኑ ሰዎች (ለምሳሌ ለሁለት ትንንሽ ልጆች) መረጃ መስጠት አይፈቀድም.

12. ለዜጎች እና ሰራተኞች (ሰራተኞች) የተቋቋመውን መረጃ የማቅረቢያ ጊዜ እና የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የተለያዩ ናቸው.

1) ዜጋው ይወክላል-

ሀ) ስለገቢዎ መረጃ፣ ስለተቀበሉት የትዳር ጓደኛዎ እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ገቢ የቀን መቁጠሪያ ዓመት(ከጃንዋሪ 1 እስከ ታህሳስ 31) ሰነዶች ከማቅረቡ በፊት;

ለ) ስለ እሱ ፣ ሚስቱ (ባል) እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ስለያዙት ንብረት መረጃ ፣ ስለ ባንኮች እና ሌሎች የብድር ተቋማት ሂሳቦች መረጃ ፣ ዋስትናዎች እና የንብረት ግዴታዎች በወሩ የመጀመሪያ ቀን ሰነዶች ከማቅረቡ በፊት (በእ.ኤ.አ.) የሪፖርት ማቅረቢያ ቀን);

2) ሰራተኛው (ሰራተኛው) በየዓመቱ ያቀርባል:

ሀ) ስለ ገቢዎ እና ወጪዎችዎ ፣ ስለ የትዳር ጓደኛዎ እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ገቢዎ እና ወጪዎች መረጃ ከማቅረቡ በፊት ላለው የቀን መቁጠሪያ (ሪፖርት) ዓመት (ከጥር 1 እስከ ታህሳስ 31)

ለ) ስለ እሱ ፣ ሚስቱ (ባል) እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ስለያዙት ንብረት ፣ ስለ ባንኮች እና ሌሎች የብድር ተቋማት ሂሳቦች መረጃ ፣ ዋስትናዎች እና የንብረት ግዴታዎች በሪፖርቱ ጊዜ ማብቂያ (ታህሳስ 31 ቀን 2007 ዓ.ም.) አቀራረብ)።

መረጃን ለመዘገብ መሰረት ሆኖ ከሪፖርቱ ቀን ጀምሮ የተወሰነ ቦታ መሙላት

13. በሪፖርት ዓመቱ ከታህሳስ 31 ጀምሮ አንድ ሰራተኛ (ሰራተኛ) መረጃ መስጠት አለበት፡-

1) የተሞላው ቦታ በተዛማጅ የስራ መደቦች ዝርዝር ውስጥ ተካትቷል, እና ሰራተኛው (ሰራተኛው) ራሱ የተጠቀሰውን ቦታ ሞልቷል;

2) ለጊዜው በእሱ የተሞላው ቦታ በተዛማጅ የሥራ መደቦች ዝርዝር ውስጥ ተካቷል.

14. ሰራተኛው (ሰራተኛው) አግባብነት ባላቸው የስራ መደቦች ዝርዝር ውስጥ በተካተተ የስራ መደብ ላይ ከተሾመ ወይም በሪፖርት ዓመቱ ከታህሳስ 31 በኋላ የተወሰነውን ቦታ በጊዜያዊነት ሲሞላ መረጃ አይሰጥም።

15. ከጃንዋሪ 1 እስከ ኤፕሪል 1 (30) 2017 ባለው ጊዜ ውስጥ ሰራተኛን ወደ ሌላ የመንግስት አካል ማዛወር ለተገቢው መረጃ የመስጠት ግዴታን አያሳጣውም. መዋቅራዊ ንዑስ ክፍልበዲሴምበር 31 ቀን 2016 የኃላፊነት ቦታ የያዘው የመንግስት አካል.

16. አንድ ሠራተኛ በአንድ ድርጅት ውስጥ ብዙ ቦታዎችን ከሞላ (የውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ ማለትም ሠራተኛው ከዋናው ሥራው ነፃ በሆነ ጊዜ ለተመሳሳይ አሠሪ ሌላ መደበኛ የሚከፈልበት ሥራ ለመሥራት የቅጥር ውል ገብቷል) መረጃን የመስጠት ግዴታ አለበት, ከዚያም ሰራተኛው ሁለቱንም የስራ መደቦች የሚያመለክት አንድ የምስክር ወረቀት ይሞላል.

በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ የሥራ መደቦችን የሚሞላ ሠራተኛ, መሙላት መረጃን የመስጠት ግዴታን የሚጨምር, 2 የምስክር ወረቀቶችን ያቀርባል.

የውጭ የትርፍ ሰዓት ሥራ (ሠራተኛው ከዋናው ሥራው ነፃ በሆነው ጊዜ ለሌላ አሠሪ ሌላ መደበኛ የሚከፈልበት ሥራ ለመሥራት የቅጥር ውል ገብቷል) ሠራተኛው በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ የሥራ ቦታዎችን ይሞላል ፣ ይህም መሙላት የሚከተሉትን ያጠቃልላል ። መረጃ የመስጠት ግዴታ, ለእነዚህ ድርጅቶች ሁለት የምስክር ወረቀቶችን ያቀርባል (ለእያንዳንዱ የሥራ መደቦች ለየብቻ ተሞልቷል). ከቤተሰብ አባላት ጋር በተያያዘ የገቡት የምስክር ወረቀቶች ብዛት አይቀየርም።

ስለማን መረጃ መሰጠት እንዳለበት የሰዎችን (የቤተሰብ አባላት) ክበብ መወሰን

17. በገቢ, ወጪዎች, በንብረት እና በንብረት ነክ ግዴታዎች ላይ መረጃ ከሪፖርት ቀን ጀምሮ የዜጎችን, የሰራተኛ (ሰራተኛ) የጋብቻ ሁኔታን ግምት ውስጥ በማስገባት ቀርቧል.

ባለትዳሮች

18. የትዳር ጓደኛዎን በተመለከተ መረጃ በሚሰጡበት ጊዜ በሩሲያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ህግ አንቀጽ 10 "ጋብቻ" እና 25 "ጋብቻ የሚቋረጥበት ጊዜ" የሚለውን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት.

19. በአንቀጽ 10 መሠረት የትዳር ባለቤቶች መብትና ግዴታዎች የሚነሱት በሲቪል መዝገብ ቤት ውስጥ ጋብቻ የመንግስት ምዝገባ ከተመዘገበበት ቀን ጀምሮ ነው.

ምሳሌ 1፡ ሰራተኛ (ሰራተኛ) በ2017 (ለሪፖርት ዓመቱ 2016) መረጃን ይሰጣል።

ምሳሌ 2፡ በሴፕቴምበር 2017 አንድ ዜጋ ለስራ ቦታ ለመሾም ሰነዶችን ከማቅረቡ ጋር በተያያዘ መረጃ ይሰጣል። የሪፖርት ማቅረቢያው ቀን ነሐሴ 1 ቀን 2017 ነው።

20. በሩሲያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ህግ አንቀጽ 25 መሰረት በሲቪል መዝገብ ቤት ውስጥ የሚፈርስ ጋብቻ በሲቪል መመዝገቢያ ደብተር ውስጥ ፍቺው ከተመዘገበበት ቀን ጀምሮ እና በፍርድ ቤት ፍቺ ውስጥ - ከ. የፍርድ ቤት ውሳኔ ህጋዊ በሆነበት ቀን.

21. ጋብቻ ፈርሷል የፍርድ ሂደት, በፍቺ ላይ የፍርድ ቤት ውሳኔ በሥራ ላይ በሚውልበት ቀን (እና እንደዚህ ዓይነት ውሳኔ በሚሰጥበት ቀን አይደለም) ያበቃል.

ምሳሌ 3፡ ሰራተኛ (ሰራተኛ) በ2017 (ለሪፖርት ዓመቱ 2016) መረጃን ይሰጣል።

ምሳሌ 4፡ በሴፕቴምበር 2017 አንድ ዜጋ ለስራ ቦታ ለመሾም ሰነዶችን ከማቅረቡ ጋር በተያያዘ መረጃ ይሰጣል። የሪፖርት ማቅረቢያው ቀን ነሐሴ 1 ቀን 2017 ነው።

ትናንሽ ልጆች

22. የሩስያ ፌደሬሽን ህገ-መንግስት አንቀጽ 60 አንድ የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ከ 18 ዓመት እድሜ ጀምሮ መብቶቹን እና ግዴታዎቹን ሙሉ በሙሉ ሊጠቀምበት እንደሚችል ይደነግጋል. ስለዚህ አንድ ልጅ 18 ዓመት ሲሞላው እንደ ትልቅ ሰው ይቆጠራል.

23. ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን በሚመለከት መረጃ በሚያስገቡበት ጊዜ ሰውዬው እንደደረሰው ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት የተወሰነ ዕድሜበልደት ቀንዎ ማግስት.

ምሳሌ 5፡ ሰራተኛ (ሰራተኛ) በ2017 (ለሪፖርት አመት 2016) መረጃን ይሰጣል

ምሳሌ 6፡ አንድ ዜጋ ከሹመት ጋር በተያያዘ በሴፕቴምበር 2016 መረጃ ያቀርባል። የሪፖርት ማቅረቢያው ቀን ነሐሴ 1 ቀን 2016 ነው።

24. ሰራተኛ (ሰራተኛ) ሞግዚት (አደራ) ከሆነ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ አሳዳጊ ወላጅ ከሆነ ስለዚህ ልጅ መረጃ መሰጠት አለበት.

25. የሰራተኛ (ሰራተኛ) የትዳር ጓደኛ ሞግዚት (አደራ) ከሆነ, ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ አሳዳጊ ወላጅ, ከዚያም ይህን ልጅ በተመለከተ መረጃ ለመስጠት ይመከራል.

26. ሰራተኛው (ሰራተኛው) ካልተከለከለ ከሠራተኛ (ተቀጣሪ) ተነጥለው የሚኖሩ ትንንሽ ልጆችን በተመለከተ መረጃ የወላጅ መብቶችውስጥ ቀርበዋል በተደነገገው መንገድ.

የቤተሰብ አባልን በተመለከተ መረጃ መስጠት የማይቻል ከሆነ የሚመከሩ እርምጃዎች

27. ለተጨባጭ ምክንያቶች ስለ ገቢ, ወጪ, ንብረት እና የንብረት ግዴታዎች መረጃን ለማቅረብ የማይቻል ከሆነ ሚስቱ (ባል), ትንንሽ ልጆቹ, ሰራተኛው (ሰራተኛው) በንኡስ አንቀጽ 3 አንቀጽ 3 ላይ ከተመለከተው ማመልከቻ ጋር ማመልከት አለበት " በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ስር የምክር ቤቱ ፕሬዝዳንት የሚመለከተውን የአሠራር ሂደት በተመለከተ የወጣው ደንብ አንቀጽ 2 የሩስያ ህዝባዊ የስራ ቦታዎችን ለሚይዙ ሰዎች ኦፊሴላዊ (ኦፊሴላዊ) ምግባር መስፈርቶችን ማክበርን የሚመለከቱ ጉዳዮችን ለመዋጋት በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ስር የምክር ቤቱ ፕሬዝዳንት የሚመለከተውን የአሠራር ሂደት በተመለከተ የተደነገገው ደንብ ። ፌዴሬሽን እና የፌደራል የህዝብ አገልግሎት የተወሰኑ የስራ መደቦች እና የጥቅም ግጭቶች አፈታት እንዲሁም አንዳንድ የዜጎች ይግባኝ አቤቱታዎች በየካቲት 25 ቀን 2011 እ.ኤ.አ. ቁጥር 233 "በአንዳንድ ጉዳዮች ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ የፀደቁ ናቸው" በሩሲያ ፌዴሬሽን የፀረ-ሙስና ፕሬዚደንት ስር የምክር ቤቱ ፕሬዝዳንት የምክር ቤቱ ፕሬዝዳንት ተግባራትን ማደራጀት ፣ የፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች ኦፊሴላዊ ምግባር መስፈርቶችን ለማክበር በኮሚሽኑ ላይ በተደነገገው አንቀጽ 16 ንዑስ አንቀጽ “ለ” አንቀጽ 3 አንቀጽ እና የፍላጎት ግጭቶች መፍታት , በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ የፀደቀው በሐምሌ 1 ቀን 2010 ቁጥር 821 "የፌዴራል ሲቪል ሰራተኞችን ኦፊሴላዊ ምግባር እና የፍላጎት ግጭቶችን ለመፍታት መስፈርቶችን ለማክበር ኮሚሽኖች ላይ."

ስለ ባለቤትዎ እና/ወይም ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች መረጃ ለመስጠት የማይቻል ከሆነ ማመልከቻ ገብቷል።

28. ማመልከቻው በሠራተኛው (ተቀጣሪ) መረጃን ለማቅረብ የተቋቋመው ጊዜ ከማብቃቱ በፊት መላክ አለበት.

ማመልከቻው ገብቷል (ሠንጠረዥ ቁጥር 4)

በፀረ-ሙስና ጉዳዮች ላይ ለሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ጽሕፈት ቤት	በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የመንግስት የስራ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች, በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ያሉ ቦታዎች, በስቴት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች), በፌዴራል ህጎች መሰረት የተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች, የተሰጣቸውን ተግባራት ለማከናወን በተፈጠሩ ድርጅቶች ውስጥ በተፈጠረው የሥራ ውል መሠረት የግለሰብ ቦታዎች. በሩሲያ ፌዴሬሽን የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች በተደነገገው ሁኔታ እና በተደነገገው መንገድ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ፣ በሌሎች የሩስያ ፌዴሬሽን ህዝባዊ ቦታዎች ላይ የተያዙ ሌሎች ሰዎች ለፌዴራል የመንግስት አካላት ሹመት እና መባረር
ለሲቪል ሰርቪስ ዲፓርትመንት እና ለሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ሠራተኞች	በፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት ውስጥ የኃላፊነት ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች, በክልል ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች), በፌዴራል ሕጎች መሠረት የተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች, ለፌዴራል የመንግስት አካላት የተሰጡ ተግባራትን ለማከናወን በተፈጠሩ ድርጅቶች ውስጥ በተፈጠረው የሥራ ስምሪት ውል መሠረት የግለሰብ የሥራ መደቦች, ቀጠሮ ወደ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የሚከናወኑት እና ከሥራ መባረር
ሙስናን እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል የፌዴራል መንግስት ኤጀንሲ የሰራተኞች አገልግሎት ክፍል (በተደነገገው መንገድ በተመዘገበው የፌደራል መንግስት ኤጀንሲ የቁጥጥር የህግ ድንጋጌ ካልተሰጠ በስተቀር)	በሩሲያ ፌዴሬሽን የቁጥጥር የሕግ ተግባራት በተደነገገው ዝርዝር ውስጥ የተካተቱት በፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት ውስጥ የሥራ ቦታዎችን የሚሞሉ ሰዎች ፣ ለፌዴራል የመንግሥት አካላት የተሰጡ ሥራዎችን ለማከናወን በተፈጠሩ ድርጅቶች ውስጥ በተደነገገው የሥራ ውል መሠረት የግለሰብ የሥራ መደቦች (ከሥራ ቦታዎች በስተቀር) በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ወይም በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ሹመት እና መባረር)
በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ ሙስና እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል ክፍል ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ፣ የፌዴራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ ፣ የመንግስት ኮርፖሬሽን (ኩባንያ) ፣ ሌሎች ድርጅቶች በ የፌዴራል ሕግ	በገንዘብ ደንቦች ፣ በክልላዊ ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች) የአካባቢ ህጎች እና በፌዴራል ህጎች ላይ በተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች በተደነገገው ዝርዝር ውስጥ የተካተቱ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች
በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ሙስናን እና ሌሎች ጥፋቶችን ለመከላከል ክፍል	በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የዳይሬክተሮች ቦርድ በተፈቀደው ዝርዝር ውስጥ የተካተቱ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች

29. ለሠራተኞች (ሠራተኞች) ስለ ገቢያቸው, ወጪዎቻቸው, ንብረታቸው እና ከንብረት ጋር የተያያዙ ግዴታዎች መረጃን መስጠት አለመቻሉን በተመለከተ መግለጫ የመላክ መብት በሕግ አልተደነገገም.

30. ሕጉ ለዜጎች ስለራሳቸው, የትዳር ጓደኛ ወይም ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች መረጃ መስጠት እንደማይቻል መግለጫ የማቅረብ መብት አይሰጥም.

II. የገቢ, የወጪ, የንብረት እና የንብረት ግዴታዎች የምስክር ወረቀት መሙላት

31. የገቢ, ወጪ, ንብረት እና ንብረት ጋር የተያያዙ ግዴታዎች የምስክር ወረቀት ቅጽ ሰኔ 23, 2014 ቁጥር 460 ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ጸድቋል. , ከንብረት እና ከንብረት ጋር የተያያዙ ግዴታዎች እና ማሻሻያዎች አንዳንድ ድርጊቶች የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት "(ከዚህ በኋላ የምስክር ወረቀት ተብሎ የሚጠራው) እና መረጃን የመስጠት ግዴታ ያለባቸው ሰዎች ሁሉ አንድ ነው.

32. የምስክር ወረቀትን በእራሱ እጅ መሙላት በግል ኮምፒዩተር (የጽሑፍ አርታኢዎችን በመጠቀም) ወይም ሌሎች ማተሚያ መሳሪያዎችን መሙላትን ያካትታል, ከዚያም በእያንዳንዱ ሉህ ርዕስ ላይ የግል ፊርማ ያለው የምስክር ወረቀት. በዚህ ሁኔታ በሰኔ 23 ቀን 2014 ቁጥር 460 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ድንጋጌ በአባሪው ትክክለኛ ጽሑፍ የተሞላውን ቅጹ ተገዢነት መቆጣጠር አስፈላጊ ነው ።

33. ልዩ ሶፍትዌር "BC ሰርቲፊኬቶች" በመጠቀም የምስክር ወረቀቶችን ሲሞሉ (ከዚህ በኋላ SPO "BC ሰርቲፊኬቶች" በመባል ይታወቃሉ), በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ እና በፌዴራል የሲቪል ሰርቪስ እና የአስተዳደር ሰራተኞች ፖርታል ላይ ብቻ ተለጠፈ. የምስክር ወረቀቱ የመጨረሻ ገጽ በግል ፊርማ የተረጋገጠ ነው።

34. በምስክር ወረቀቱ አግባብነት ባላቸው ክፍሎች ውስጥ የተወሰነ መረጃ አለመኖሩን በተመለከተ መረጃን ሲያንፀባርቅ "አይ", "አይገኝም" ወይም ሰረዝ የሚሉትን ቃላት መጠቀም ይቻላል.

ርዕስ ገጽ

35. የምስክር ወረቀቱን ርዕስ ሲሞሉ, ለሚከተሉት ትኩረት እንዲሰጡ ይመከራል.

1) የዜጎች የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ ሰራተኛ (ሰራተኛ) መረጃን የሚያቀርብ (በመታወቅ ፣ በጄኔቲቭ ፣ በዳቲቭ ጉዳዮች) ሙሉ በሙሉ ፣ ያለ አህጽሮተ ቃል ፣ በመታወቂያ ሰነዱ መሠረት ይገለጻል ። መረጃ ከቤተሰብ አባል ጋር በተገናኘ ከቀረበ, የአያት ስም, የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም, የግንኙነት አይነትን ከመረመረ በኋላ ወዲያውኑ ይገለጻል, በጄኔቲቭ ጉዳይ ላይ ተሰጥቷል. የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስም ፣ “ስለ ንብረት ባለቤትነት” ከሚሉት ቃላት በኋላ የተጠቆመው በዳቲቭ ጉዳይ ውስጥ ተሰጥቷል።

መረጃ ከ 14 ዓመት በታች የሆነ ትንሽ ልጅ ጋር በተያያዘ የቀረቡ ከሆነ, ከዚያም የምስክር ወረቀት ርዕስ ገጽ ላይ, ግንኙነት አይነት ከስር በኋላ, ፓስፖርት ይልቅ, የልጁ የመጨረሻ ስም, የመጀመሪያ ስም, በጄኔቲክ ጉዳይ ውስጥ የአባት ስም. , እንዲሁም ተከታታይ, የልደት የምስክር ወረቀት ቁጥር, የተሰጠበት ቀን እና ይህን የምስክር ወረቀት የሰጠው ባለስልጣን.

የ SPO "BK የምስክር ወረቀቶች" በመጠቀም ለተሞሉ የምስክር ወረቀቶች የአንድ ዜጋ, የሰራተኛ (ሰራተኛ) እና የቤተሰብ አባል የአያት ስም, ስም እና የአባት ስም ይጠቀሳሉ.

የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ሙሉ በሙሉ፣ ያለ አህጽሮተ ቃል ተጠቁሟል

2) የትውልድ ቀን (የትውልድ ዓመት) በማንነት ሰነዱ ውስጥ በመግቢያው መሰረት ይገለጻል;

3) የአገልግሎት ቦታ (ሥራ) እና የሚተካው (የተያዘው) ቦታ በቀጠሮው ቅደም ተከተል እና በአገልግሎት ውል (በሥራ ውል) መሠረት ይገለጻል. መረጃ በሚሰጥበት ጊዜ የሚተካው (የተያዘ) ቦታ ስም ከተቀየረ በሪፖርት ዓመቱ ዲሴምበር 31 ላይ የተተካው (የተያዘ) ቦታ ይገለጻል ። በተቋቋመው መንገድ የሠራተኛ ተግባራትን በማያከናውን ዜጋ የምስክር ወረቀት ሲሞሉ, ክፍት የሥራ ቦታ ሲያመለክቱ, በአገልግሎት አምድ (ሥራ) ውስጥ የሚከተለው ይገለጻል-"ለጊዜው የማይሰራ, ለስራ ቦታ ማመልከት" ;

4) በርካታ የሥራ ቦታዎች ካሉ, ዋናው የሥራ ቦታ በርዕስ ገጹ ላይ ይገለጻል, ማለትም. የሚገኝበት ድርጅት የቅጥር ታሪክ. የማዘጋጃ ቤት ቦታን ያለማቋረጥ በያዘ ሰው የምስክር ወረቀት ሲሞሉ, የማዘጋጃ ቤት ቦታ ይገለጻል;

5) የመመዝገቢያ ቦታው አድራሻ በፓስፖርት ወይም በመኖሪያው ቦታ (የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ, አውራጃ, ከተማ ስም) በፓስፖርት ውስጥ በመግባቱ ወይም በሌላ ሰነድ ውስጥ በመግባቱ የምስክር ወረቀት ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ይገለጻል. , ሌላ ህዝብ የሚኖርበት አካባቢ, ጎዳና, ቤት እና አፓርታማ ቁጥር, የፖስታ ኮድ) . ጊዜያዊ ምዝገባ ካለ, አድራሻው በቅንፍ ውስጥ ይገለጻል. ቋሚ ምዝገባ ከሌለ, ጊዜያዊ ምዝገባ (በፓስፖርት መሠረት) ይገለጻል. አንድ ሰራተኛ (ሰራተኛ), ዜጋ ወይም የቤተሰቡ አባል በመመዝገቢያ አድራሻ የማይኖር ከሆነ ትክክለኛው የመኖሪያ አድራሻ በቅንፍ ውስጥ ይገለጻል.

ክፍት ምንጭ ሶፍትዌር "BK የምስክር ወረቀቶች" በመጠቀም ለተሞሉ የምስክር ወረቀቶች የግለሰብን የግል መለያ (SNILS) የኢንሹራንስ ቁጥር ማመልከት ይመከራል.

ክፍል 1. በገቢ ላይ መረጃ

36. የምስክር ወረቀቱን ይህንን ክፍል ሲሞሉ, በአንቀጽ 41 ውስጥ በተገለጸው "ገቢ" በሚለው ቃል ይዘት መመራት የለብዎትም. የግብር ኮድየሩስያ ፌደሬሽን መረጃን ለማቅረብ ሲባል "ገቢ" ማለት በሪፖርት ጊዜ ውስጥ የተከሰተውን ማንኛውንም ሰራተኛ (ሰራተኛ), ዜጋ, የትዳር ጓደኛ, ትናንሽ ልጆች በጥሬ ገንዘብ ወይም በጥሬ ገንዘብ ያልሆኑ የገንዘብ ደረሰኞችን ያመለክታል. ከዋናው የሥራ ቦታ ጨምሮ የተቀበለው ገቢ ከግል የገቢ ግብር ሳይቀንስ ይገለጻል።

“ገቢ” ማለት በሪፖርቱ ወቅት የተከሰተ ማንኛውም በጥሬ ገንዘብ ወይም በጥሬ ገንዘብ ያልሆነ ደረሰኝ ማለት ነው።

ከዋናው የሥራ ቦታ ገቢ

37. ይህ መስመር መረጃን በሚሰጥበት ጊዜ ውስጥ በተቀመጠው የመንግስት አካል (ድርጅት) ውስጥ በሠራተኛው (ተቀጣሪ) የተቀበለውን ገቢ ያሳያል. በአገልግሎት ቦታ (ሥራ) ላይ የተሰጠ የምስክር ወረቀት ቁጥር 2-NDFL ውስጥ ያለው ጠቅላላ የገቢ መጠን አመላካች ነው (አምድ 5.1 "ጠቅላላ የገቢ መጠን").

38. የህዝብ ቦታን መሙላት, ወደ ስቴት (ማዘጋጃ ቤት) አገልግሎት መግባት, በድርጅት ውስጥ ተቀጥረው በሪፖርት ጊዜ ውስጥ (የሥራ ዋና ቦታ ለውጥ), በቀድሞው የአገልግሎት ቦታ (ሥራ) የተቀበለው ገቢ ከተከናወነ. ) “ሌሎች ገቢዎች” በሚለው መስመር ላይ ተጠቁሟል። በዚህ ሁኔታ የቀድሞው የሥራ ቦታ በ "የገቢ አይነት" አምድ ውስጥ ይገለጻል.

ይህንን ክፍል በተወሰኑ የሰዎች ምድቦች የመሙላት ባህሪዎች

39. ልዩ የግብር አገዛዞችን በመተግበር እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የተመዘገበ ሰውን በተመለከተ መረጃ ማቅረብ፡-

1) ለተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች (UTII) በተገመተው ገቢ ላይ የግብር አከፋፈል ስርዓትን በአንድ ታክስ መልክ ሲተገበር ፣ የተገመተው ገቢ መጠን እንደ “ገቢ” ይገለጻል ።

2) ቀለል ያለ የግብር ስርዓት (STS) ሲተገበሩ፡-

የግብር ግብሩ “ገቢ” ከሆነ ፣ ለግብር ጊዜ የተቀበለው የገቢ መጠን (የግብር መሠረት) ፣ ይህም ቀለል ባለ የግብር ስርዓት አተገባበርን በተመለከተ ለተከፈለው ቀረጥ በግብር ተመላሽ ላይ የሚጠቁም ነው ። እንደ "ገቢ" ይጠቁማል;

የግብር ግብሩ “ገቢ በወጪዎች መጠን ከተቀነሰ” ለግብር ጊዜ የተቀበለው የገቢ መጠን እንደ “ገቢ” ይገለጻል ፣ ይህም ከግብር ጋር በተያያዘ ለተከፈለው የግብር ተመላሽ ሊያመለክት ይችላል። የቀላል የግብር ስርዓት አተገባበር.

በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው (ሰራተኛው) በእሱ ወይም በቤተሰቡ አባላት ከተቀበሉት የንግድ እንቅስቃሴዎች የገቢ ንጥረ ነገር ላይ ማብራሪያዎችን መስጠት እና ከምስክር ወረቀቱ ጋር ማያያዝ ይችላል.

40. ይህንን ክፍል በማዘጋጃ ቤት ውስጥ ያለ ቋሚነት ያለው ሰው ሲሞሉ, ከዋናው የሥራ ቦታ የሚገኘው ገቢ ይገለጻል.

ከማስተማር እና ሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎች ገቢ

41. ይህ መስመር ከ የገቢ መጠን ያሳያል የትምህርት እንቅስቃሴ(በሰርቲፊኬት ቁጥር 2-NDFL ውስጥ ያለው የገቢ መጠን, በማስተማሪያ ቦታ የተሰጠ) እና ከሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎች ገቢ (ለ R&D በተጠናቀቁ ኮንትራቶች እና በአዕምሯዊ እንቅስቃሴ መስክ የሚከፈልባቸው አገልግሎቶችን በማቅረብ የተገኘው ገቢ) , ከጽሁፎች ህትመት, የማስተማሪያ መርጃዎችእና monographs, ከቅጂ መብት አጠቃቀም ወይም ሌሎች ተዛማጅ መብቶች ወዘተ).

42. የማስተማር ወይም የሳይንሳዊ እንቅስቃሴ በዋናው የሥራ ቦታ ላይ የሚደረግ እንቅስቃሴ ከሆነ (ለምሳሌ የሰራተኛው የትዳር ጓደኛ (ሰራተኛ) ፣ ዜጋ ወይም ዜጋው ራሱ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በአስተማሪነት ይሠራ ነበር። የትምህርት ድርጅት), ከዚያ ስለ ገቢው ገቢ መረጃ "ከዋናው የሥራ ቦታ ገቢ" በሚለው አምድ ውስጥ መጠቆም አለበት, እና "ከትምህርት እና ሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎች ገቢ" በሚለው አምድ ውስጥ አይደለም.

ከሌሎች የፈጠራ እንቅስቃሴዎች ገቢ

43. ይህ መስመር በተለያዩ አካባቢዎች የተቀበለውን የገቢ መጠን ያሳያል የፈጠራ እንቅስቃሴ(ቴክኒካዊ, ጥበባዊ, ጋዜጠኞች, ወዘተ), ከፍጥረት የሚገኘውን ገቢ ጨምሮ የሥነ ጽሑፍ ሥራዎች(የእነሱ ሕትመቶች)፣ ለኅትመት የፎቶግራፍ ሥራዎች፣ የሥነ ሕንፃና ዲዛይን ሥራዎች፣ የቅርጻ ቅርጽ ሥራዎች፣ የኦዲዮቪዥዋል ሥራዎች (ቪዲዮ፣ ቴሌቪዥንና ሲኒማ)፣ የሙዚቃ ሥራዎች፣ በቀረጻ ላይ ለመሳተፍ የሚከፈል ክፍያ፣ ወዘተ.

44. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ሳይንስ እና ትምህርትን, ባህልን እና ስነ-ጥበብን ከአለም አቀፍ እና ከሌሎች ድርጅቶች, በአለም አቀፍ (እና ሌሎች) በሳይንስ እና ቴክኖሎጂ መስክ የላቀ ስኬት ለማግኘት በስጦታ መልክ የተቀበሉት የገንዘብ ድጎማዎች. ፣ ሥነ ጽሑፍ እና ጥበብ ፣ ትምህርት ፣ ባህል ፣ ወዘተ.

ከባንክ እና ከሌሎች የብድር ተቋማት የተቀማጭ ገቢ

45. ይህ መስመር ያላቸውን ዓይነት እና ምንዛሪ ምንም ይሁን ምን ባንኮች እና ሌሎች የብድር ተቋማት ውስጥ ማንኛውም ተቀማጭ (መለያዎች) ላይ ወለድ መልክ በሪፖርት ጊዜ ውስጥ የተቀበለው (የተጠራቀመ) ገቢ አጠቃላይ መጠን, እንዲሁም ተቀማጭ (የተጠራቀመ) ገቢ ያመለክታል. መለያዎች), በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ተዘግቷል. የተቀማጭ ገንዘብ ጊዜ እና በእሱ ላይ ያለው የወለድ ድግግሞሽ ግምት ውስጥ መግባት አለበት.

46. ​​አግባብነት ያላቸው የባንክ ሂሳቦች እና ተቀማጭ ገንዘቦች ስለመኖራቸው መረጃ "በባንኮች እና በሌሎች የብድር ተቋማት ውስጥ ባሉ ሂሳቦች ላይ መረጃ" በሚለው የምስክር ወረቀት ክፍል 4 ውስጥ ተገልጿል.

ልዩ ትኩረትከተቀማጭ ገንዘብ (ሂሳብ) ጋር የተያያዙ ሰነዶችን በባንክ ወይም በሌላ የብድር ተቋም ውስጥ ለማከማቸት ትኩረት መስጠት አለበት ከሪፖርቱ ቀን ጀምሮ እስከ ቀረበበት ቀን ድረስ ባለው ጊዜ ውስጥ

47. በውጭ ምንዛሪ የተቀበለው ገቢ ገቢው በደረሰበት ቀን በሩሲያ ባንክ የምንዛሬ ተመን በሩብሎች ውስጥ ይገለጻል.

48. የውጭ ምንዛሪ ውስጥ የባንክ ተቀማጭ ላይ ገቢ ደረሰኝ ቀን የገቢ ክፍያ ቀን ነው, ወይም በውስጡ የተጠራቀሙ (capitalization), የገቢ ማስተላለፍ ቀን ጨምሮ ሠራተኛ (ሠራተኛ) መለያ ወይም በእሱ ምትክ ወደ የሶስተኛ ወገኖች መለያ.

49. በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተቋቋመው ለተወሰነ ቀን ኦፊሴላዊ የምንዛሬ ተመኖች መረጃ በሩሲያ ባንክ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ በ http://www.cbr.ru/currency base/daily ላይ ይገኛል። aspx.

በሪፖርት ጊዜ ውስጥ የውጭ ምንዛሪ ውስጥ ተቀማጮች ላይ ገቢ ተደጋጋሚ ደረሰኝ ሁኔታ ውስጥ, ገቢ ያላቸውን ደረሰኝ ለእያንዳንዱ ቀን, በሩሲያ ባንክ የተቋቋመ መጠን ላይ ሩብልስ ወደ የተቀበለው ገቢ, በማጠቃለል ይሰላል.

51. በባንክ ወይም በሌላ የብድር ድርጅት ውስጥ ከተቀማጭ ገንዘብ (መለያ) ጋር የተያያዙ ሰነዶችን ለማከማቸት ልዩ ትኩረት መስጠት ከሪፖርት ቀን ጀምሮ እስከ መረጃው እስከሚቀርብበት ቀን ድረስ ባለው ጊዜ ውስጥ. በሪፖርት ዓመቱ ዲሴምበር 31 ላይ ሂሳቡ ክፍት ስለነበረ ፣ ግን የምስክር ወረቀቱን በሚሞሉበት ጊዜ ሂሳቡ ተዘግቷል ፣ የብድር ተቋሙ እንደዚህ ያለ መለያን በተመለከተ መረጃ ለመስጠት ፈቃደኛ አይሆንም።

በንግድ ድርጅቶች ውስጥ ከደህንነቶች እና የተሳትፎ ፍላጎቶች ገቢ

52. ይህ መስመር የኢንቨስትመንት ፈንድ በሚይዝበት ጊዜ ጨምሮ በንግድ ድርጅቶች ውስጥ ከሚገኙ ዋስትናዎች እና የተሳትፎ ፍላጎቶች የሚገኘውን የገቢ መጠን ያሳያል፡-

1) ተቀጣሪ (ተቀጣሪ) ፣ የቤተሰቡ አባል - ከድርጅቱ የተቀበለው የአክሲዮን ድርሻ (ተሳታፊ) ከግብር በኋላ የቀረውን ትርፍ (በተመረጡት አክሲዮኖች ላይ ወለድን ጨምሮ) በአክሲዮኖች (አክሲዮኖች) ላይ ሲያከፋፍል በዚህ ድርጅት የተፈቀደ (የአክሲዮን) ካፒታል ውስጥ ባለ አክሲዮኖች (ተሳታፊዎች) በተመጣጣኝ አክሲዮኖች ውስጥ የአክሲዮን ባለቤት (ተሳታፊ);

2) በፋይናንሺያል ውጤቱ መጠን ውስጥ የተገለጸውን የቁጠባ የምስክር ወረቀቶች መቤዠት የሚገኘውን ገቢን ጨምሮ ከመያዣዎች ጋር ከሚደረጉ ግብይቶች ገቢ። በሰርቲፊኬቱ ውስጥ ዜሮ ወይም አሉታዊ ገቢ (ዜሮ ወይም አሉታዊ የገንዘብ ውጤት) አልተገለጸም። ዋስትናዎቹ እራሳቸው በእውቅና ማረጋገጫው ክፍል 5 ውስጥ "በመያዣዎች ላይ ያለው መረጃ" (በሪፖርት ቀኑ ውስጥ ከሆነ ሰራተኛው (ሰራተኛው) ወይም የቤተሰቡ አባል እንደነዚህ ያሉ ዋስትናዎች ባለቤት ከሆነ).

ከመያዣዎች ጋር በሚደረጉ ግብይቶች ዜሮ እና አሉታዊ ገቢ በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ አልተገለጸም።

ሌላ ገቢ

53. ይህ መስመር በምስክር ወረቀቱ መስመር 1-5 ላይ ያልተንጸባረቀ ገቢን ያሳያል።

ስለዚህ፣ ለምሳሌ፣ በመስመሩ ውስጥ ሌላ ገቢ ሊያመለክት ይችላል፡-

1) ጡረታ;

2) በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ እና በሩሲያ ፌደሬሽን አካላት ህግ መሰረት የሚከፈለው የጡረታ አበል ማሟያ. ተጨማሪ ክፍያ መጠን ላይ መረጃ የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን የጡረታ ፈንድ ያለውን ክልል አካል የጡረታ ፋይል ቦታ ላይ ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን አካል የማህበራዊ ዋስትና ባለስልጣናት ከ ማግኘት ይቻላል;

3) ሁሉም አይነት ጥቅማጥቅሞች (ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች ፣የወሊድ ጥቅማ ጥቅሞች ፣ ጥቅል አበልጋር የተመዘገቡ ሴቶች የሕክምና ተቋማትበእርግዝና የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ ልጅ ሲወለድ የአንድ ጊዜ ጥቅም ፣ ወርሃዊ አበልየሕፃናት እንክብካቤ, ለቀብር ሥነ ሥርዓቶች ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች, ወዘተ), እነዚህ ክፍያዎች በአገልግሎት ቦታ (ሥራ) በተሰጠው 2-NDFL የምስክር ወረቀት ውስጥ ካልተካተቱ;

4) የወሊድ (ቤተሰብ) ካፒታል (ይህ የምስክር ወረቀት ወይም የተወሰነው ክፍል በሪፖርት ጊዜ ውስጥ ከተሸጠ) የመንግስት የምስክር ወረቀት;

5) በልጁ ምክንያት እንደ ጡረታ, ጡረታ, ጥቅማጥቅሞች (እነዚህ ገንዘቦች በአንደኛው ወላጆች የምስክር ወረቀት ውስጥ ተገልጸዋል). የተገለጹት መጠኖች የሚከፈሉት ገንዘቦችን ወደ አንድ ትንሽ ልጅ ስም ወደተከፈተ የባንክ ሂሳብ በማስተላለፍ ነው ፣ ከዚያ እንደዚህ ዓይነቱ መረጃ በምስክር ወረቀቱ ክፍል 1 እና በክፍል 1 “ሌሎች ገቢዎች” አምድ ውስጥ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ የምስክር ወረቀት ላይ ተንፀባርቋል ። 4 "በባንክ ሂሳቦች እና በሌሎች የብድር ተቋማት ላይ መረጃ" የምስክር ወረቀቶች);

6) ስኮላርሺፕ;

7) የመኖሪያ ቦታዎችን ለመግዛት የአንድ ጊዜ ድጎማ (በሪፖርቱ ወቅት ከሆነ ጥሬ ገንዘብከሂሳብ ቁጥር 40302 ወደ ሻጩ መለያ ተላልፏል) እና ሌሎች ተመሳሳይ ክፍያዎች, ለምሳሌ, ለውትድርና ሰራተኞች የቁጠባ-ሞርጌጅ የመኖሪያ ቤት ስርዓት ውስጥ ተሳታፊ የተቀበሉት ገንዘቦች, ወይም ለመክፈል የአንድ ጊዜ ማህበራዊ ክፍያ መልክ የተቀበሉት. የግንባታ ወይም የመኖሪያ ቤት ግዢ ወጪ አካል (በሪፖርት ጊዜ ውስጥ የዚህ ክፍያ ገንዘቦች ወደ ሰራተኛው (ሰራተኛው) ወይም ለትዳር ጓደኛው መለያ ከተላለፉ);

8) በኪራይ ወይም በሌላ የሪል እስቴት አጠቃቀም የተገኘ ገቢ፣ ተሽከርካሪዎች፣ ወደ እምነት አስተዳደር (መታመን) ከተላለፉ ንብረቶች የተቀበሉትን ገቢ ጨምሮ፣

9) ከሪል እስቴት ፣ ተሽከርካሪዎች እና ሌሎች ንብረቶች ሽያጭ የሚገኘው ገቢ ፣ የተጠቀሰው ንብረት ለቤተሰብ አባላት ወይም ለሌላ ዘመዶች የሚሸጥበትን ሁኔታ ጨምሮ ። በዚህ ሁኔታ የተሸጠውን ሪል እስቴት አይነት እና አድራሻ፣ የተሸጠውን ተሽከርካሪ አይነት እና አይነት መጠቆም ይመከራል (በንግድ ስር አዲስ ሲገዙ የአሮጌ ተሽከርካሪ ወጪን ማካካሻን ጨምሮ) በስምምነቶች ውስጥ ለምሳሌ አንድ ሠራተኛ (ሠራተኛ) የቤተሰቡ አባል በሪፖርት ዓመቱ በመኪና አከፋፋይ አዲስ መኪና በ 900.0 ሺህ ሩብልስ ገዝቷል ፣ በግዢው ወቅት የመኪና አከፋፋይ ሠራተኛው ለቀድሞው መኪና ዋጋ ሰጠው () ተቀጣሪ) ፣ የቤተሰቡ አባል በ 300.0 ሺህ ሩብልስ ነበረው እና እነዚህን ገንዘቦች አዲስ መኪና ሲገዙ እንደ መዋጮ ግምት ውስጥ ያስገባ ነበር ፣ የተቀረው ገንዘብ በሠራተኛው (ሰራተኛው) ፣ የቤተሰቡ አባል ለመኪናው ተከፍሏል ። አከፋፋይ የ 300.0 ሺህ ሮቤል መጠን ገቢ ነው እና "ሌላ ገቢ" በሚለው መስመር ውስጥ መጠቆም አለበት;

10) የትርፍ ሰዓት ሥራ ኮንትራቶች ገቢ. ገቢው የተገኘበትን ድርጅት ስም እና ህጋዊ አድራሻ ለማመልከት ይመከራል;

11) የቁጠባ የምስክር ወረቀቶች ሲመለሱ በወለድ መልክ የተቀበሉት ገንዘቦች "በንግድ ድርጅቶች ውስጥ ከደህንነቶች እና የተሳትፎ ፍላጎቶች ገቢ" በሚለው መስመር ላይ ካልተገለጹ;

12) በሲቪል ኮንትራቶች ውስጥ ያለው ክፍያ, ይህ ገቢ በዚህ የምስክር ወረቀት ክፍል መስመር 2 ላይ ካልተገለጸ. ገቢው የተገኘበትን ድርጅት ስም እና ህጋዊ አድራሻ ለማመልከት ይመከራል;

13) ከቧንቧዎች ፣ ከኤሌክትሪክ መስመሮች (የኤሌክትሪክ መስመሮች) ፣ ከፋይበር ኦፕቲክ እና (ወይም) ሽቦ አልባ የግንኙነት መስመሮች ፣ የኮምፒተር ኔትወርኮችን ጨምሮ ሌሎች የመገናኛ ዘዴዎች (ከእነዚህ ዕቃዎች አጠቃቀም የሚገኘው ገቢ ካለ) የተገኘ ገቢ ነገሮች በአንቀጽ 3.1 "ሪል እስቴት" በሚለው መስመር "ሌሎች ሪል እስቴት" ውስጥ መጠቆም አለባቸው;

14) ለዕዳ ግዴታዎች ወለድ;

15) እንደ ስጦታ ወይም ውርስ የተቀበሉ ገንዘቦች;

16) በአካል ጉዳት ወይም በጤና ላይ ለሚደርስ ጉዳት ማካካሻ;

17) ከሞት (ከሞት) ጋር የተያያዙ ክፍያዎች, ለወራሾች የተከፈለ;

18) የኢንሹራንስ ክፍያዎችሲደርሱ የኢንሹራንስ ክስተት, ለተቀማጭ ገንዘብ ማካካሻ (ማካካሻ), ሌሎች ተዛማጅ ክፍያዎች, ለምሳሌ, የኢንሹራንስ ማካካሻ ለመክፈል ግዴታዎች ዘግይተው ሲፈጸሙ ቅጣቶች, ወዘተ.

19) ከሥራ መባረር ጋር የተያያዙ ክፍያዎች (ላልተጠቀመበት የእረፍት ጊዜ ካሳ, አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች ክፍያዎች መጠን, የስንብት ክፍያ, በሩሲያ ፌደሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ በኩል ክፍያዎች, ወዘተ), እነዚህ ክፍያዎች በአገልግሎት ቦታ (ሥራ) በ 2-NDFL የምስክር ወረቀት ውስጥ ካልተካተቱ;

20) ለመድኃኒት ግዢ፣ ለሕክምና አገልግሎት ክፍያ እና ለሌሎች ዓላማዎች እንደ በጎ አድራጎት ዕርዳታ የተቀበሉ ገንዘቦች። እነሱን ለመቀበል መለያ በሠራተኛ (ሰራተኛ) ስም ከተከፈተ ፣ የትዳር ጓደኛው ወይም ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ፣ ከዚያ ስለ መለያው መረጃ እንዲሁ በምስክር ወረቀቱ ክፍል 4 ውስጥ መንጸባረቅ አለበት ።

21) ለሠራተኞች እና (ወይም) የቤተሰቦቻቸው አባላት ሙሉ ወይም ከፊል የካሳ ክፍያ መጠን, በአካል ጉዳተኝነት ወይም በእርጅና ምክንያት በጡረታ ምክንያት ሥራ የለቀቁ የቀድሞ ሰራተኞች, የአካል ጉዳተኞች, የተገዙ ቫውቸሮች ዋጋ, እንዲሁም ሙሉ መጠን. ወይም ለአቅመ አዳም ያልደረሱ ልጆች ቫውቸሮችን ከፊል ማካካሻ፣ በቀጣይ ስለ አጠቃቀማቸው ሪፖርት ሳያቀርቡ በቀረበው ቫውቸሮች ምትክ ጥሬ ገንዘብ ቢያወጡ፣ ወዘተ.

22) የማካካሻ ክፍያዎችተቀጣሪ (ሰራተኛ) እና የትዳር ጓደኛ (ለምሳሌ, የአካል ጉዳተኛን የሚንከባከብ የማይሰራ ሰው, አረጋዊ, ወዘተ.);

23) በሎተሪዎች ፣ በጨዋታዎች ፣ በውድድሮች እና በሌሎች ጨዋታዎች አሸናፊዎች ።

24) ከእነዚህ የሠራተኛ ማህበራት ድርጅቶች የተቀበሉት የሠራተኛ ማህበራት አባላት ገቢ;

25) በማስረከብ ላይ በጥሬ ገንዘብ የተቀበለው ንብረት ሽያጭ ገቢ. እሽጉ የትምህርት እና የሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎች ውጤቶችን ከላከ, ገቢው በምስክር ወረቀቱ ክፍል 1 መስመር 2 ላይ ይገለጻል, የሌሎች የፈጠራ ስራዎች ውጤቶች - የምስክር ወረቀቱ በተጠቀሰው ክፍል መስመር 3 ውስጥ;

26) የአሳዳጊነት ወይም የባለአደራነት አፈፃፀም በሚመለስበት ጊዜ የሚከፈለው ክፍያ;

27) በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የተቀበለው ገቢ (በሂሳብ አያያዝ (የገንዘብ) መግለጫዎች ወይም በእነዚህ ዘዴዎች ምክሮች መሠረት ይገለጻል;

28) የገንዘብ ክፍያዎችበዋናው የአገልግሎት ቦታ (ሥራ) በተቀበለው የ 2-NDFL የምስክር ወረቀት ውስጥ ያልተካተቱ የፌዴራል የመንግስት አካላት, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት የመንግስት አካላት, ማዘጋጃ ቤቶች, የአካባቢ መንግስታት የክብር የምስክር ወረቀቶችን እና ሽልማቶችን ሲሰጡ መቀበል;

29) ለአገልግሎቶች ወይም ለዕቃዎች እንደ ክፍያ የተቀበሉ ጥሬ ገንዘብ ያልሆኑ ገንዘቦች;

30) ለክፍለ ግዛት ወይም ለሕዝብ ተግባራት አፈፃፀም የተከፈለ ገንዘቦች (ለምሳሌ ዳኞች, የምርጫ ኮሚሽኖች አባላት, ወዘተ.);

31) በግንባታ ላይ ለሪል እስቴት የይገባኛል ጥያቄ መብቶችን ለመመደብ በኮንትራቶች ስር የተቀበለው ገቢ;

32) ሌሎች ተመሳሳይ ክፍያዎች.

54. የምስክር ወረቀቱ ቅጽ በአይነት የተቀበሉትን እቃዎች እና አገልግሎቶች ለማመልከት አይሰጥም.

55. የፀረ-ሙስና ህግን ዓላማዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት መስመር 6 "ሌሎች ገቢዎች" በሠራተኛው (ሰራተኛው), ሚስቱ (ባል) ያወጡትን ወጪዎች ከማካካስ ጋር የተያያዙ ገንዘቦችን በተመለከተ መረጃን አያመለክትም. ትንሽ ልጅተዛማጅነት ያላቸውን ጨምሮ፡-

1) በንግድ ጉዞዎች ላይ;

2) በክልሎች ውስጥ ለሚሰሩ እና ለሚኖሩ ሰዎች የሚሰጠውን ጨምሮ ለእረፍት እና ለእረፍት ወደሚገለገሉበት ቦታ ለጉዞ እና ሻንጣዎች ክፍያ በመክፈል ሩቅ ሰሜንእና ተመሳሳይ ቦታዎች;

3) ማሽከርከር እና (ወይም) ወደ ሌላ አካል ለማዛወር እና (ወይም) ወደ ሌላ አካል ለማዛወር ፣ እንዲሁም በሌላ አከባቢ ውስጥ ላለ አካል በማሽከርከር በተሾመው ሠራተኛ ወደ ሌላ አካባቢ ከመዘዋወር ጋር ተያይዞ ለሚወጡ ወጪዎች ካሳ ይከፈላል ። በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ;

4) ወጪውን በመክፈል እና (ወይም) ተገቢውን አበል በዓይነት በመስጠት እንዲሁም ለዚህ አበል ምትክ የገንዘብ ክፍያ;

5) ኦፊሴላዊ (ኦፊሴላዊ) ተግባራትን ለማከናወን የጉዞ ሰነዶችን ከማግኘት ጋር;

6) ከመገልገያዎች እና ከሌሎች አገልግሎቶች ክፍያ ጋር, የመኖሪያ ግቢ ኪራይ;

7) ከመግቢያው ጋር የወላጅ ክፍያዎችየመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋምን ለመጎብኘት;

8) በውክልና የተረጋገጠ የውክልና ስልጣን አፈፃፀም ፣ የፖስታ ወጪዎች ፣ ለውክልና አገልግሎት ለመክፈል ወጪዎች (በፍርድ ቤት ውሳኔ የሚከፈል);

9) ለሙያዊ እድገት ወጪዎችን በመመለስ;

10) በባንክ ሂሳቦችዎ መካከል የገንዘብ ልውውጥን እንዲሁም ቀደም ሲል በባንክ ሂሳብዎ ላይ ብድር በመስጠት የተወገዱ ገንዘቦችከሌላ, ለምሳሌ የደመወዝ ሂሳብ;

11) በትዳር ጓደኞች እና በትንሽ ልጆች የባንክ ሂሳቦች መካከል የገንዘብ ልውውጥ;

12) ባልተሳካ የሽያጭ ውል መሠረት ገንዘቦችን ከመመለስ ጋር።

ስለተቀበሉት ገንዘቦች መረጃ እንዲሁ አልተገለጸም፦

13) በማህበራዊ, የንብረት ግብር ቅነሳ መልክ;

14) ከተለያዩ ዓይነቶች ሽያጭ የስጦታ የምስክር ወረቀቶች(ካርዶች) በንግድ ድርጅቶች የተሰጡ;

15) እንደ ጉርሻ ነጥቦች (“የገንዘብ ተመላሽ አገልግሎት”)፣ በባንኮች እና ሌሎች ድርጅቶች አገልግሎቶቻቸውን በጥሬ ገንዘብ መልክ ጨምሮ በተጠራቀመ የዋጋ ቅናሽ ካርዶች ላይ ጉርሻዎች።

16) ከቀረጥ ነፃ የሆኑ ቼኮችን በመጠቀም በውጭ አገር ግዢ ሲፈጽሙ የተከፈለ ተጨማሪ እሴት ታክስ ተመላሽ ሆኖ;

17) ደም በመለገስ ለጋሾች እንደ ሽልማት ፣ ክፍሎቹ (እና ሌሎች እርዳታዎች) የሚከፈልበት ልገሳ;

18) በክሬዲት, በብድር መልክ. የብድሩ መጠን ከ 500,000 ሩብልስ ጋር እኩል ከሆነ ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ ይህ የገንዘብ ግዴታ በምስክር ወረቀቱ ክፍል 6.2 ውስጥ መገለጽ አለበት።

የምስክር ወረቀቱ ቅጽ በአይነት የተቀበሉትን እቃዎች እና አገልግሎቶችን ለማመልከት አይሰጥም

ክፍል 2. የወጪ መረጃ

56. የምስክር ወረቀቱ ይህ ክፍል የሚሞላው በሪፖርቱ ጊዜ ውስጥ አንድ ሠራተኛ (ሠራተኛ), ሚስቱ (ባል) እና ትናንሽ ልጆች የመሬት ይዞታ, ሌላ ሪል እስቴት ለማግኘት ግብይት (ግብይቶች) ከገቡ ብቻ ነው. , ተሽከርካሪ, ዋስትና, ማጋራቶች (ማጋራቶች) ተሳትፎ, የተፈቀደላቸው (ድርሻ) ድርጅቶች ዋና ከተማ ውስጥ ማጋራቶች), እና እንዲህ ያለ ግብይት መጠን ወይም የተጠናቀቁ ግብይቶች ጠቅላላ መጠን የዚህ ሰው እና የትዳር ጓደኛ ለሦስት የሚሆን ጠቅላላ ገቢ ይበልጣል. ባለፈው ዓመትከሪፖርቱ ጊዜ በፊት. ለምሳሌ, በ 2017 መረጃን ሲዘግቡ, በ 2016 የተጠናቀቁ ግብይቶች መረጃ ሪፖርት ተደርጓል.

ስለ ወጭዎች መረጃ የሚሞላው የግብይቱ መጠን ከሪፖርቱ ጊዜ በፊት ላለፉት 3 ዓመታት የሰውየው እና የትዳር ጓደኛው አጠቃላይ ገቢ ካለፈ ብቻ ነው።

57. ወደ አገልግሎት (ሥራ) የሚገቡ ዜጎች "በወጪዎች ላይ መረጃ" የሚለውን ክፍል አይሞሉም.

58. የሰራተኛውን (የሰራተኛውን) እና የትዳር ጓደኛውን ጠቅላላ ገቢ ሲያሰላ ከግብይቱ አመት በፊት ባሉት ሶስት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት የተቀበሉት ገቢ ተጠቃሏል. ለምሳሌ በ 2016 የተጠናቀቁ ግብይቶች መረጃን ሲዘግቡ የሰራተኛው እና የትዳር ጓደኛው በ 2013, 2014 እና 2015 የተቀበሉት ገቢ ተጠቃሏል. የሰራተኛ (ተቀጣሪ) እና የትዳር ጓደኛው ጠቅላላ ገቢ በሦስት በተጠቀሱት ዓመታት ውስጥ የሚይዘው የሥራ ቦታ ምንም ይሁን ምን ይሰላል, እንዲሁም የሕዝብ አገልግሎት ወይም የሠራተኛ እንቅስቃሴ (በሩሲያ ፌዴሬሽን, በውጭ አገር) ቦታ ምንም ይሁን ምን. አጠቃላይ ገቢን ሲያሰላ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ገቢ ግምት ውስጥ አይገባም።

59. በወጪዎች ላይ መረጃ ከቀረበ, ለምሳሌ ለ 2016 እና ከዲሴምበር 31, 2016 ጀምሮ ሰራተኛው (ሰራተኛው) ያገባ ነበር, ከዚያም የጠቅላላ ገቢው መጠን በሠራተኛው ገቢ ላይ ብቻ ይሰላል. (ሰራተኛ) . በተመሳሳይ ጊዜ የሰራተኛው (የሰራተኛው) የቀድሞ የትዳር ጓደኛ ወይም ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ገቢ ንብረቱ የተገኘበት የገንዘብ ምንጭ ሆኖ በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ ሊያመለክት ይችላል. ለማረጋገጥ, በትዳር ጊዜ (ለ 2013, 2014, 2015) እራሳቸውን እንደ ተቀጣሪ (ተቀጣሪ) ያቀረቡ የትዳር ጓደኛ እና ትናንሽ ልጆች የምስክር ወረቀቶች ሊታዩ ይችላሉ.

60. ሪል እስቴት (ለምሳሌ የመኖሪያ ግቢ ግዢ የአንድ ጊዜ ድጎማ, ለውትድርና ሠራተኞች ቁጠባ-ሞርጌጅ የመኖሪያ ቤት ሥርዓት ውስጥ ተሳታፊ የተቀበለው ገንዘብ) ሪል እስቴት ለማግኘት ግዛት የተሰጠ የገንዘብ አጠቃቀም. ሰራተኛውን (ሰራተኛውን) ወይም የትዳር ጓደኛውን ከግዴታ ነፃ ማድረግ ስለ ወጭዎች መረጃ መስጠት (ግብይቱ በሪፖርት ጊዜ ውስጥ ከተጠናቀቀ እና የግብይቱ መጠን ወይም አጠቃላይ የግብይቱ መጠን ከሠራተኛው እና ከትዳር ጓደኛው ገቢ በላይ ከሆነ) ከግብይቱ በፊት ያለፉት ሶስት ዓመታት)።

61. ይህ ክፍል በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ አልተጠናቀቀም.

1) በወጪዎች ላይ መረጃ ለመስጠት ህጋዊ ምክንያቶች በሌሉበት (ለምሳሌ ፣ ንብረት የተገኘ ወይም የንብረት ባለቤትነት መብት, በታኅሣሥ 3, 2012 በፌዴራል ሕግ ያልተደነገገው ቁጥር 230-FZ);

2) የመሬት ሴራ ፣ ሌላ የሪል እስቴት ቁራጭ ፣ ተሽከርካሪ ፣ ዋስትናዎች ፣ አክሲዮኖች (የተሳትፎ ወለድ ፣ በድርጅቱ የተፈቀደ (የድርጅቱ) ካፒታል ውስጥ ይካፈሉ) ያለምክንያታዊ ግብይት (ውርስ ፣ ልገሳ) የተገኘ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ, እንዲህ ያለ ንብረት የምስክር ወረቀት አግባብነት ክፍሎች ውስጥ ተንጸባርቋል;

3) የሪል እስቴት መብት የግዛት ምዝገባ የምስክር ወረቀት ይህንን ንብረት ለማግኘት ግብይት ሳያጠናቅቅ ተቀብሏል (ለምሳሌ ፣ በመሬት ላይ ያለ የመኖሪያ ሕንፃ ግንባታ)።

62. "የተገኘ ንብረት ዓይነት" የሚለውን አምድ ሲሞሉ, ለምሳሌ ለግል ንዑስ እርሻ, የበጋ ጎጆ እርሻ, የአትክልት አትክልት, የአትክልት, የግለሰብ ጋራጅ ወይም የግለሰብ መኖሪያ ቤት ግንባታ መሬትን ያመልክቱ. ለሪል እስቴት ንብረት ቦታውን (አድራሻውን) እና አካባቢውን ለማመልከት ይመከራል. ለአንድ ተሽከርካሪ የተሽከርካሪውን አይነት፣ ምርት፣ ሞዴል እና የተመረተበትን አመት ለማመልከት ይመከራል። ለደህንነቶች, የደህንነት አይነት, ስለሰጠው ሰው መረጃ (ለህጋዊ አካላት - ስም, ህጋዊ ቅጽ, ቦታ) እንዲጠቁሙ ይመከራል.

63. "ንብረቱ በተገኘበት ወጪ የገንዘብ መቀበያ ምንጭ" የሚለውን አምድ ሲሞሉ.

የገንዘብ ምንጭ ስም እና ከእያንዳንዱ ምንጭ የተቀበለው የገቢ መጠን መጠቆም አለበት.

1) ከሠራተኛው ዋና የሥራ ቦታ ገቢ (ተቀጣሪ), የትዳር ጓደኛ (ባል);

2) በሕግ ከተፈቀዱ ሌሎች ተግባራት ገቢ;

3) በባንኮች እና በሌሎች የብድር ተቋማት ውስጥ ከተቀማጭ ገንዘብ የሚገኝ ገቢ;

4) ላለፉት ዓመታት ቁጠባዎች;

5) ውርስ;

8) ሞርጌጅ;

9) ሌሎች የብድር ግዴታዎች;

10) ከንብረት ሽያጭ የሚገኘው ገቢ;

11) ንብረትን በማከራየት የሚገኝ ገቢ;

12) የመኖሪያ ቦታዎችን ለመግዛት የአንድ ጊዜ ድጎማ እና ሌሎች ተመሳሳይ ክፍያዎች, ለምሳሌ, ለውትድርና ሰራተኞች የቁጠባ-ሞርጌጅ የመኖሪያ ቤት ስርዓት ውስጥ ተሳታፊ የተቀበለው ገንዘብ;

13) ከእናቶች (ቤተሰብ) ካፒታል ገንዘቦች;

14) ሌሎች የገቢ ዓይነቶች.

65. በተመሳሳይ ጊዜ ሰራተኛው (ሰራተኛው) የገቢ ደረሰኝ ሁኔታዎችን እና ከዚህ ምንጭ የተቀበለውን መጠን በነፃነት ግልጽ ማድረግ ይችላል. ለምሳሌ, ከሌሎች የተከፈለባቸው ተግባራት ገቢ (ከዋናው የሥራ ቦታ በተጨማሪ), ሰውዬው የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚሠራባቸው ድርጅቶች ሊጠቁሙ ይችላሉ; ውርስ ለማግኘት, የተቀበለው ሰው ሊያመለክት ይችላል; ለሞርጌጅ, የብድር ስምምነቱ የተጠናቀቀበት ድርጅት እና የእንደዚህ አይነት ስምምነት ዝርዝሮች ሊጠቁሙ ይችላሉ.

66. በአምድ ውስጥ "ንብረት ለማግኘት ምክንያቶች" የሪል እስቴት ባለቤትነት የመንግስት ምዝገባ የምስክር ወረቀት ዝርዝሮች እና / ወይም በተዋሃደ የመንግስት መብቶች ምዝገባ ውስጥ የመግቢያ ምዝገባ ቁጥር እና ከእሱ ጋር የተደረጉ ግብይቶች ( USRE) ተጠቁሟል። የሪል እስቴት ባለቤትነትን (የግዢ እና ሽያጭ ስምምነት, የልውውጥ ስምምነት, የፍርድ ቤት ውሳኔ, ወዘተ) ባለቤትነት ለማግኘት መሰረት የሆነው የሰነዱ ስም እና ዝርዝር ሁኔታም ተጠቁሟል. ሌላ ንብረት (ለምሳሌ ተሽከርካሪ, ዋስትናዎች) ሲገዙ - የሰነዱ ስም እና ዝርዝሮች ሕጋዊ መሠረትለንብረት መብቶች መከሰት. የሰነዱ ቅጂ ከእውቅና ማረጋገጫው ጋር ተያይዟል.

67. “በወጪዎች ላይ መረጃ” የሚለውን ክፍል የመሙላት ባህሪዎች-

በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በጋራ ግንባታ ውስጥ ለመሳተፍ ብዙ ስምምነቶችን ሲያጠናቅቁ በሁሉም ስምምነቶች የተከፈለው ጠቅላላ መጠን ግምት ውስጥ ይገባል.

1) በጋራ ግንባታ ውስጥ በመሳተፍ ሪል እስቴትን ማግኘት ። በጋራ ኮንስትራክሽን ውስጥ ለመሳተፍ ስምምነት የተደረሰበት የጋራ የግንባታ ፕሮጀክት መረጃ በተጠቀሰው ስምምነት ውስጥ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ የተከፈለው የገንዘብ መጠን ከሠራተኛው (ሠራተኛው) አጠቃላይ ገቢ በላይ ከሆነ እና በወጪዎች ላይ ባለው መረጃ ላይ ተንጸባርቋል እና ከግብይቱ በፊት ላለፉት ሶስት አመታት የትዳር ጓደኛው.

በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በጋራ ግንባታ ውስጥ ለመሳተፍ ብዙ ስምምነቶች ሲጠናቀቁ በሁሉም ስምምነቶች የተከፈለው ጠቅላላ መጠን ግምት ውስጥ ይገባል.

በስምምነቱ (ስምምነቶች) ስር የተከፈለው የገንዘብ መጠን ከጠቅላላ ገቢው ሰራተኛው (ሰራተኛው) እና የትዳር ጓደኛው ከግብይቱ (ግብይቶች) በፊት ላለፉት ሶስት አመታት ከጠቅላላ ገቢ የማይበልጥ ከሆነ በስምምነቱ (ስምምነቶች) ስር ባሉ የፋይናንስ ግዴታዎች ላይ መረጃ የሪፖርት ማቅረቢያው ቀን የተጋራው ግንባታ በንዑስ አንቀጽ 6.2 የምስክር ወረቀት "አስቸኳይ የገንዘብ ግዴታዎች" ውስጥ ይንጸባረቃል. በዚህ ጉዳይ ላይ በተጠቀሰው ስምምነት መሠረት ለመክፈል ከባንክ ወይም ከሌላ የብድር ድርጅት ጋር የብድር ስምምነት መደረጉ ምንም ችግር የለውም።

በተግባራዊ ሁኔታ, ተዋዋይ ወገኖች የጋራ የግንባታ ፕሮጀክት ማስተላለፍን በተመለከተ የዝውውር ሰነድ ወይም ሌላ ሰነድ እስኪፈርሙ እና የግዛት ምዝገባው እስከሚመዘገብበት ጊዜ ድረስ በጋራ የተሳትፎ ስምምነት መሠረት ሙሉ ገንዘብ ከተከፈለበት ጊዜ ጀምሮ የሚከፈልበት ጊዜ የተለመደ ነው. ከአንድ አመት በላይ. በዚህ ረገድ ፣ በጋራ የግንባታ ተሳታፊ ለሆነው ሪፖርት ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ስለ ገንቢው የንብረት ግዴታዎች መረጃ ፣ ይህም በጋራ ተሳትፎ ስምምነት መሠረት ፣ የሚተላለፈውን ዕቃ ሙሉ በሙሉ የመክፈል ግዴታውን አሟልቷል ። , በምስክር ወረቀቱ ንዑስ ክፍል 6.2 ውስጥ መንጸባረቅ አለበት. በጋራ ግንባታ ውስጥ የሚሳተፍ ሰው በጋራ ተሳትፎ ስምምነት ላይ የተመሰረተ የሪል እስቴት ባለቤትነት የመንግስት ምዝገባን ካከናወነ በኋላ, ስለዚህ ንብረት መረጃ በምስክር ወረቀቱ ንዑስ አንቀጽ 3.1 ውስጥ መገለጽ አለበት;

2) በኅብረት ሥራ ማህበር ውስጥ በመሳተፍ ሪል እስቴትን ማግኘት ። በወጪዎች ላይ መረጃ የመስጠት ግዴታ የሚነሳው አንድ ሰው አክሲዮን ለመሸጥ እና ለመግዛት በሚደረገው ስምምነት መሠረት ሪል እስቴትን ለማግኘት ግብይት (ግብይቶች) ካደረገ ነው (የድርሻ አካል) ፣ መጠኑ (ይህም) ከገቢው ይበልጣል። የሰራተኛው (የሰራተኛው) እና የትዳር ጓደኛ (የትዳር ጓደኛ) ግብይቱ (ግብይቶች) ከተፈፀመበት ዓመት በፊት ላለፈው ዓመት ለሶስት ያህል;

3) የመያዣ ዕቃዎችን ማግኘት. ለዋስትናዎች ግዢ እና ሽያጭ አንድ (እያንዳንዱ) ግብይት በግላዊ ወይም በተወካይ (ደላላ) የተገኘውን ተዛማጅነት ያላቸውን የዋስትናዎች ባለቤትነት የሚያስከትል እርምጃ ተደርጎ ሊወሰድ ይገባል በተደነገገው የግብይቶች መጠን ላይ።

ክፍል 3. ስለ ንብረት መረጃ

ንኡስ ክፍል 3.1 ሪል እስቴት

68. የሪል እስቴት ጽንሰ-ሐሳብ የተመሰረተው በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 130 ነው. በዚህ ጽሑፍ መሠረት የማይንቀሳቀሱ ነገሮች (ሪል እስቴት, ሪል እስቴት) የመሬት መሬቶች, የከርሰ ምድር መሬቶች እና ከመሬቱ ጋር በጥብቅ የተገናኙትን ነገሮች ማለትም በአላማቸው ላይ ያልተመጣጠነ ጉዳት ሳይደርስ እንቅስቃሴያቸው የማይቻል ሲሆን ይህም ሕንፃዎችን, መዋቅሮችን ጨምሮ. ያልተጠናቀቁ የግንባታ ፕሮጀክቶች . ህጉ ሌሎች ንብረቶችን እንደ ሪል እስቴት (ለምሳሌ ጉድጓዶች, የኤሌክትሪክ መስመሮች, የመገናኛ መስመሮች, ወዘተ) ሊከፋፍል ይችላል.

69. ይህንን ንዑስ ክፍል በሚሞሉበት ጊዜ ሁሉም የሪል እስቴት ዕቃዎች በሠራተኛ (ሠራተኛ) የተያዙ ፣ የቤተሰብ አባል በባለቤትነት መብት የተያዙ ናቸው ፣ ምንም እንኳን የተያዙበት ጊዜ ምንም ይሁን ምን ፣ በየትኛው የሩሲያ ፌዴሬሽን ክልል ውስጥ ወይም በየትኛው ግዛት ውስጥ እንደተመዘገቡ ይገለጻል ። .

የሪል እስቴት ጽንሰ-ሐሳብ የተመሰረተው በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 130 ነው

70. አንድ ሰው የባለቤትነት መብትን ከማስተላለፉ በኋላ, ነገር ግን የባለቤትነት መብቶችን ከመመዝገቧ በፊት, በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 305 መሰረት የንብረቱ ህጋዊ ባለቤት ነው.

71. ጠቋሚው በውርስ የተቀበለው ሪል እስቴት (የውርስ የምስክር ወረቀት ተሰጥቷል) ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ (ወደ ህጋዊ ኃይል ገብቷል), የባለቤትነት መብቱ በተደነገገው መንገድ ያልተመዘገበ ነው (ምዝገባ አልተመዘገበም). በ Rosreestr ውስጥ ተካሂዷል).

72. የባለቤትነት መብት የተመዘገበበት እያንዳንዱ የሪል እስቴት ቁራጭ በተናጠል ይገለጻል (ለምሳሌ: ሁለት መሬት ጎን ለጎን እና በአንድ አጥር የተዋሃዱ ሁለት ቦታዎች በምስክር ወረቀቱ ላይ እያንዳንዱ ቦታ የተለየ የባለቤትነት ሰነድ ካለው. ወዘተ.)

"የንብረት ዓይነት እና ስም" የሚለውን አምድ መሙላት

73. ስለ መሬት መሬቶች መረጃን በሚጠቁሙበት ጊዜ, የመሬት አቀማመጥ አይነት (ማጋራት, ድርሻ) ይገለጻል: ለግለሰብ ጋራጅ, የመኖሪያ ቤት ግንባታ, የአገር ቤት, የአትክልት ቦታ, ቤተሰብ, የአትክልት አትክልት እና ሌሎች. በውስጡ፡

1) የጓሮ አትክልት መሬት - ለዜጎች የሚሰጠው መሬት ወይም በእሱ የተገኘ ፍራፍሬ, ቤሪ, አትክልት, ሐብሐብ ወይም ሌሎች የእርሻ ሰብሎች እና ድንች እንዲሁም ለመዝናኛ;

2) የአትክልት መሬት - ለዜጎች የተሰጠው ወይም በእሱ የተገኘ መሬት ቤሪ ፣ አትክልት ፣ ሐብሐብ ወይም ሌሎች የግብርና ሰብሎች እና ድንች (ቋሚ ​​የመኖሪያ ሕንፃ እና ኢኮኖሚያዊ ሕንፃዎችን የመገንባቱ መብት ወይም ያለ መብት) አወቃቀሮች, በተፈቀደው የመሬት ይዞታ አጠቃቀም ላይ በመመስረት, በክልሉ ዞን ክፍፍል ወቅት የሚወሰነው;

3) dacha የመሬት ሴራ - ለዜጎች የተሰጠው ወይም ለመዝናኛ ዓላማዎች የተገኘ የመሬት ሴራ (በውስጡ የመኖሪያ ቦታን የመመዝገብ መብት ወይም የመኖሪያ ሕንፃ የመመዝገብ መብት ከሌለው የመኖሪያ ሕንፃ የመገንባቱ መብት) ኢኮኖሚያዊ ሕንፃዎች እና መዋቅሮች, እንዲሁም የፍራፍሬ ዛፎችን, ቤሪዎችን, አትክልቶችን, ሐብሐቦችን ወይም ሌሎች የእርሻ ሰብሎችን እና ድንችን የማብቀል መብት).

74. በሐምሌ 7 ቀን 2003 በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 2 መሠረት. ቁጥር 112-FZ "በግል ንዑስ እርሻ ላይ", የግል ንዑስ ግብርና የግብርና ምርቶችን ለማምረት እና ለማቀነባበር እንደ ሥራ ፈጣሪ ያልሆነ እንቅስቃሴ ዓይነት ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, በሰዎች አካባቢ (የቤት ውስጥ መሬት) ወሰን ውስጥ ያለ መሬት እና ከህዝቡ ወሰን ውጭ የሆነ መሬት (የሜዳ መሬት) የግል ንዑስ እርሻን ለማካሄድ ሊያገለግል ይችላል. አንድ መሬት ለግብርና ምርቶች, እንዲሁም የመኖሪያ ሕንፃ ግንባታ, የኢንዱስትሪ, የቤት ውስጥ እና ሌሎች ሕንፃዎች, መዋቅሮች, የከተማ ፕላን ደንቦች ጋር በሚጣጣም መልኩ መዋቅሮች, ግንባታ, የአካባቢ, ንጽህና እና ንጽህና, እሳት ለመገንባት ጥቅም ላይ ይውላል. ደህንነት እና ሌሎች ደንቦች እና ደንቦች. የሜዳ መሬት መሬት ላይ ሕንፃዎችን እና መዋቅሮችን የመገንባቱ መብት ሳይኖር ለግብርና ምርቶች ብቻ ጥቅም ላይ ይውላል.

75. ለግለሰብ መኖሪያ ቤት ግንባታ የሚሆን የመሬት መሬቶችን በተመለከተ የግለሰብ መኖሪያ ቤት ግንባታ ዓላማ ለአንድ ቤተሰብ የታሰበ ከሶስት ፎቆች ያልበለጠ ገለልተኛ የመኖሪያ ሕንፃ መሆኑን መዘንጋት የለብንም (የከተማው አንቀጽ 48 ክፍል 3). የሩሲያ ፌዴሬሽን የእቅድ ኮድ).

76. በአፓርትመንት ሕንፃ ስር ያለ መሬት, እንዲሁም ከመሬት በታች ወይም ከመሬት በታች ያሉ ጋራጅ ቤቶች, ባለ ብዙ ፎቅ ቤቶችን ጨምሮ, አይጠቁም.

77. የመኖሪያ, ሀገር ወይም ባለቤት ከሆኑ የአትክልት ቤት, በዚህ ክፍል አንቀጽ 2 ላይ የተመለከቱት, በእሱ ላይ ያለው ተጓዳኝ የመሬት አቀማመጥ (ለግለሰብ የመኖሪያ ቤት ግንባታ, የአገር ቤት ወይም የአትክልት ቦታ) መጠቆም አለበት. ይህ የመሬት ይዞታ, የተመዘገበ የንብረት ባለቤትነት መብት በመኖሩ, በአንቀጽ 3.1 "በንብረት ላይ ያለ ንብረት" ወይም 6.1 "በጥቅም ላይ ያለ ንብረት" በአንቀጽ 3.1 ውስጥ ይገለጻል.

78. አንቀጽ 3 "አፓርታማዎችን" በሚሞሉበት ጊዜ, ስለሱ መረጃ በዚህ መሠረት ገብቷል, ለምሳሌ ባለ 2 ክፍል አፓርታማ.

79. መስመር 4 "ጋራጆች" ስለ ተሽከርካሪዎች የተደራጁ የማከማቻ ቦታዎች - "ጋራዥ", "የመኪና ማቆሚያ ቦታ" እና ሌሎች በባለቤትነት ምዝገባ የምስክር ወረቀት (ሌላ ርዕስ ሰነድ) ላይ የተመሰረተ መረጃን ያመለክታል. ጋራዡ የሚገኝበት የመሬት ይዞታ, በተመዘገበው የባለቤትነት ሁኔታ ላይ በመመስረት, በአንቀጽ 3.1 "ሪል እስቴት" ወይም 6.1 "በአገልግሎት ላይ ያሉ የሪል እስቴት እቃዎች" በአንቀጽ 3.1 ውስጥ ይገለጻል.

80. "የባለቤትነት አይነት" በሚለው አምድ ውስጥ የንብረት ባለቤትነት አይነት (የግለሰብ, የጋራ መጋጠሚያ, የጋራ መጋራት).

81. በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ መሰረት ንብረቱ በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ሰዎች የተያዘ ከሆነ በጋራ ባለቤትነት መብት ላይ ያሉ ሰዎች ናቸው. በዚህ ሁኔታ ንብረቱ በባለቤትነት መብት (የጋራ ባለቤትነት) መብት ላይ የእያንዳንዱን ባለቤት ድርሻ በመወሰን ወይም እንደነዚህ ያሉትን አክሲዮኖች (የጋራ ባለቤትነት) ሳይወስኑ በጋራ ባለቤትነት ውስጥ ሊሆን ይችላል.

82. ለጋራ ባለቤትነት የምስክር ወረቀት ሲሞሉ ሌሎች የንብረቱ ባለቤት የሆኑ ሰዎች በተጨማሪ ይጠቁማሉ (የአያት ስም, የአያት ስም እና የአንድ ግለሰብ ወይም የድርጅት ስም). ለጋራ ባለቤትነት፣ የንብረት መረጃው እየቀረበ ያለው ሰው ድርሻ በተጨማሪ ይጠቁማል።

83. የሪል እስቴት ቦታ (አድራሻ) በባለቤትነት ሰነዶች መሰረት ይገለጻል.

የሪል እስቴቱ አድራሻ በርዕስ ሰነዶች መሰረት ይገለጻል

84. የሪል እስቴት ነገር ህጋዊ ባለቤት ግለሰብ ከሆነ, የሚከተለው ይገለጻል.

2) የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ;

4) ከተማ, ሌላ ህዝብ የሚኖርበት አካባቢ (መንደር, ከተማ, ወዘተ.);

5) ጎዳና (አቬኑ, አውራ ጎዳና, ወዘተ);

6) የቤቱን ቁጥር (ንብረት, መሬት), ሕንፃ (ህንፃ), አፓርታማ.

85. ሪል እስቴቱ በውጭ አገር ከሆነ, ከዚያም ያመልክቱ.

1) የግዛቱ ስም;

2) ህዝብ የሚኖርበት አካባቢ (ሌላ የአስተዳደር-ግዛት ክፍፍል ክፍል);

3) የፖስታ አድራሻ.

86. የሪል እስቴት ንብረት አካባቢ በባለቤትነት ሰነዶች ላይ ይገለጻል. ሪል እስቴት በጋራ ባለቤትነት መብት (አክሲዮን ሳይገለጽ) ወይም የጋራ ባለቤትነት መብት ስር የሰራተኛ (ተቀጣሪ) ከሆነ የንብረቱ አጠቃላይ ስፋት እንጂ የአክሲዮኑ ስፋት አይታይም።

87. በአፓርትመንት ሕንጻ ውስጥ በጋራ የጋራ ባለቤትነት የተያዘ ስለ ሪል እስቴት መረጃ በምስክር ወረቀቱ ውስጥ አይገለጽም.

የተገኘበት ምክንያት እና የገንዘብ ምንጮች

88. ለእያንዳንዱ የሪል እስቴት የሪል እስቴት የባለቤትነት መብት የምስክር ወረቀት እና / ወይም በተዋሃደ ስቴት የግዛት መብቶች ምዝገባ ውስጥ የመግባት የምስክር ወረቀት ዝርዝሮች እና ከእሱ ጋር የተደረጉ ግብይቶች (USRE) ይጠቁማሉ ። . የሪል እስቴት ባለቤትነትን (የግዢ እና ሽያጭ ስምምነት ፣ የልውውጥ ስምምነት ፣ የስጦታ ስምምነት ፣ የውርስ የምስክር ወረቀት ፣ የፍርድ ቤት ውሳኔ ፣ ወዘተ) ባለቤትነት ለማግኘት መሠረት የሆነው የሰነዱ ስም እና ዝርዝር ሁኔታም ተጠቁሟል ።

89. የሪል እስቴት መብት ከሐምሌ 21 ቀን 1997 ጀምሮ የፌዴራል ሕግ በሥራ ላይ ከመዋሉ በፊት ከተነሳ 122-FZ ቁጥር 122-FZ "ለሪል እስቴት መብቶች የመንግስት ምዝገባ እና ከእሱ ጋር ግብይቶች" የባለቤትነት ግዛት ምዝገባ የምስክር ወረቀት መብቶች እና/ወይም መዝገብ በዚህ ህግ በተደነገገው መንገድ በተዋሃደ የመንግስት መዝገብ ውስጥ መደበኛ አይደሉም ፣ ከዚያ የባለቤትነት መብቶችን ለማግኘት መሰረቱን የሚያረጋግጡ የባለቤትነት ሰነዶች ይጠቁማሉ (ለምሳሌ የከተማው ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ውሳኔ ቁ. 1-345/95 እ.ኤ.አ. መጋቢት 15 ቀን 1995 የሪል እስቴትን ወደ ባለቤትነት ማስተላለፍ, ወዘተ.) .

90. የሰነዶቹን ትክክለኛ, ኦፊሴላዊ ስም ከሚመለከታቸው ዝርዝሮች ጋር ማመልከት ግዴታ ነው, ለምሳሌ: የመብቶች የመንግስት ምዝገባ የምስክር ወረቀት 50 776723 መጋቢት 17, 2010, በተዋሃደ ግዛት ውስጥ መግባት 50-50-23/092 /2009069፣የግዢና ሽያጭ ውል በየካቲት 19 ቀን 2010 ወዘተ.

91. ከሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውጭ የሚገኝ ንብረት የተገኘበት ወጪ የገንዘብ ምንጭ መረጃን የማሳወቅ ግዴታ በግንቦት 7 ቀን 2013 እ.ኤ.አ. በፌዴራል ህግ አንቀጽ 2 ክፍል 1 ላይ ለተገለጹት ሰዎች ብቻ ነው. 79-FZ “በእገዳው ላይ የተለዩ ምድቦችሰዎች ለመክፈት እና አካውንት (ተቀማጭ ገንዘብ) ፣ ጥሬ ገንዘብ እና ውድ ዕቃዎችን ከሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውጭ ባሉ የውጭ ባንኮች ውስጥ ያከማቹ ፣ ማለትም ለሚተኩ (የሚያዙ)

1) የሩሲያ ፌዴሬሽን የመንግስት የስራ ቦታዎች;

2) የሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ አቃቤ ህግ የመጀመሪያ ምክትል እና ምክትል ተወካዮች የስራ ቦታዎች;

3) የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት የሥራ ቦታዎች;

4) የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የመንግስት ቦታዎች;

5) በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት, በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ወይም በሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ አቃቤ ህግ የሚከናወኑ የፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት ቦታዎች, ሹመት እና መባረር;

6) የፌዴራል አስፈፃሚ አካላት ምክትል ኃላፊዎች ቦታዎች;

7) በክፍለ ግዛት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች), ገንዘቦች እና ሌሎች ድርጅቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የተፈጠሩ የፌዴራል ሕጎች, ሹመት እና መባረር በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ወይም በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የሚከናወኑ ሌሎች ድርጅቶች;

8) የከተማ አውራጃዎች ኃላፊዎች, የማዘጋጃ ቤት ዲስትሪክቶች ኃላፊዎች, የሌሎች ማዘጋጃ ቤቶች ኃላፊዎች, የአካባቢ አስተዳደሮች ተጠባባቂ ኃላፊዎች, የአካባቢ አስተዳደሮች ኃላፊዎች;

9) የማዘጋጃ ቤት ዲስትሪክቶች እና የከተማ ዲስትሪክቶች ተወካዮች, ሥልጣናቸውን በቋሚነት በመተግበር, በማዘጋጃ ቤት ዲስትሪክቶች እና በከተማ አውራጃዎች ተወካይ አካላት ውስጥ ያሉ ተወካዮች;

10) በዚህ አንቀጽ ውስጥ የተገለጹት ሰዎች የትዳር ጓደኛ (ባለትዳሮች) እና ትናንሽ ልጆች;

11) በፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት ውስጥ ያሉ የስራ መደቦች ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የመንግስት ሲቪል ሰርቪስ ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ውስጥ ያሉ የስራ መደቦች ፣ የመንግስት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች) ፣ ገንዘቦች እና ሌሎች በሩሲያ ፌዴሬሽን የተፈጠሩ ድርጅቶች የፌዴራል ህጎች መሠረት ፣ በድርጅቶች ውስጥ ባለው የሥራ ስምሪት ውል መሠረት የተወሰኑ ቦታዎች ፣ ለፌዴራል የመንግስት አካላት የተሰጡ ተግባራትን ለማከናወን የተፈጠሩ ፣ የስልጣን አጠቃቀም ፣ የሉዓላዊነት እና የብሔራዊ ደህንነት ጉዳዮችን በሚመለከቱ ውሳኔዎች ዝግጅት ውስጥ ተሳትፎን ያካትታል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን, እና በዚህ መሠረት በተደነገገው ዝርዝር ውስጥ የተካተቱት በፌዴራል የመንግስት አካላት የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት የመንግስት አካላት , የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ደንቦች, የመንግስት ኮርፖሬሽኖች (ኩባንያዎች), ገንዘቦች እና በፌዴራል ሕጎች መሠረት በሩሲያ ፌዴሬሽን የተፈጠሩ ሌሎች ድርጅቶች (ከላይ ያለው ክልከላ በዚህ ንዑስ አንቀጽ ውስጥ በተገለጹት ሰዎች ላይ ለትዳር ጓደኞች እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ላይ አይተገበርም);

ንብረቱ የተገኘበት አመት ምንም ይሁን ምን ከላይ ስላለው ምንጭ መረጃ በየአመቱ በምስክር ወረቀቱ ውስጥ ይታያል

12) በፌዴራል ህጎች በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ ሌሎች ሰዎች ።

92. ሪል እስቴት ስለተገኘበት የገንዘብ ምንጭ መረጃን የማሳወቅ ግዴታ የሚመለከተው ከሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውጭ ብቻ በሚገኝ ንብረት ላይ ብቻ ነው.

ንብረቱ የተገኘበት አመት ምንም ይሁን ምን ከላይ ስላለው ምንጭ መረጃ በየአመቱ በምስክር ወረቀቱ ውስጥ ይታያል።

ንኡስ ክፍል 3.2 ተሽከርካሪዎች

93. ይህ ንኡስ ክፍል የተገዛው ጊዜ ምንም ይሁን ምን, በየትኛው የሩሲያ ፌዴሬሽን ክልል ውስጥ ወይም በየትኛው ግዛት ውስጥ ስለተመዘገቡ ተሽከርካሪዎች መረጃ ይሰጣል. በውክልና አገልግሎት እንዲውሉ የተዘዋወሩ ተሽከርካሪዎች፣ የተሰረቁ፣ ለባንክ ቃል የገቡ፣ ለአገልግሎት የማይበቁ፣ ከመዝገብ የተሰረዙ ወዘተ.፣ ባለቤቱ ሠራተኛ (ሠራተኛ)፣ የቤተሰቡ አባላት፣ በምስክር ወረቀቱ ላይም ይጠቁማሉ።

ይህ ንኡስ ክፍል መቼ እንደተገዛ፣ በየትኛው ክልል ወይም በምን ሁኔታ እንደተመዘገቡ፣ ባለቤትነት ስለያዙ ተሽከርካሪዎች መረጃ ይሰጣል።

94. ከተመዘገቡ ተሽከርካሪዎች ጋር በተዛመደ መራራቅ ላይ ያተኮሩ የተጠናቀቁ ግብይቶች ስለ ባለቤቱ የምዝገባ መረጃ ለውጦች የሚከናወኑት ከአዲሱ ባለቤት ማመልከቻ መሠረት ነው (የሞተር ተሽከርካሪዎችን እና ተጎታችዎችን ለእነርሱ የመመዝገቢያ ደንቦች አንቀጽ 6) የሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የስቴት የመንገድ ደህንነት መርማሪ የፀደቀው የሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ትዕዛዝ እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 24, 2008 ቁጥር 1001 "ተሽከርካሪዎችን ለመመዝገብ ሂደት" (በመመዝገቢያ ትእዛዝ በተሻሻለው) የሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር እ.ኤ.አ. ነሐሴ 7 ቀን 2013 ቁጥር 605).

95. ተሽከርካሪው በሪፖርት ማቅረቢያው ቀን በሠራተኛ (ሠራተኛ) ስም ከተመዘገበ, የቤተሰቡ አባል (እነዚህ ሰዎች የተሽከርካሪው ባለቤቶች ነበሩ), ከዚያም በዚህ የምስክር ወረቀት ንዑስ ክፍል ውስጥ መንጸባረቅ አለበት. በሪፖርት ማቅረቢያው ቀን ተሽከርካሪው ቀድሞውኑ የተገለለ እና በገዢው ስም የተመዘገበ ከሆነ, በምስክር ወረቀቱ ንዑስ አንቀጽ 3.2 ውስጥ መንጸባረቅ የለበትም. በዚህ ሁኔታ, በምስክር ወረቀቱ ክፍል 1 ውስጥ, ከተሽከርካሪው ሽያጭ የሚገኘውን ገቢ, በ "ንግድ-ውስጥ" እቅድ ውስጥ ጨምሮ ማመልከት አለብዎት.

96. "የምዝገባ ቦታ" የሚለውን አምድ በሚሞሉበት ጊዜ ተሽከርካሪውን የተመዘገበውን የውስጥ ጉዳይ አካል ስም ያመልክቱ, ለምሳሌ MO STSI TNRER ቁጥር 2 ለሞስኮ የሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ዋና ዳይሬክቶሬት. የ MMO የሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር "ሻሊንስኪ", OGIBDD የ MMO የሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ለኖቮሊያሊንስኪ አውራጃ, 3 ዲፕ. MOTOTRER የትራፊክ ፖሊስ የውስጥ ጉዳይ መምሪያ ለሞስኮ ማዕከላዊ የአስተዳደር ዲስትሪክት, ወዘተ. የተጠቀሰው መረጃ በተሽከርካሪው የምዝገባ ምስክር ወረቀት መሰረት ተሞልቷል.

97. በዚህ ንዑስ ክፍል ውስጥ የውሃ እና የአየር ትራንስፖርት ሲያመለክቱ ተመሳሳይ አካሄድ መከተል አለበት.

98. በመስመር 7 "ሌሎች ተሽከርካሪዎች" በተጠቀሰው መንገድ የተመዘገቡ ተጎታች ቤቶች መጠቆም አለባቸው.

ክፍል 4. በባንኮች እና በሌሎች የብድር ተቋማት ውስጥ ስለ ሂሳቦች መረጃ

99. ይህ የምስክር ወረቀት ክፍል ከሪፖርት ቀኑ ጀምሮ የተከፈቱትን ሁሉንም ሂሳቦች መረጃ የሚያንፀባርቅ ነው፡ የመክፈቻ እና የአጠቃቀም አላማ ምንም ይሁን ምን የሚከተሉትን ጨምሮ፡-

1) የሰራተኛ (ሰራተኛ) ፣ የቤተሰቡ አባል (ወይም የዚህ ሰው መብቶች) ፣ ይህ ሰራተኛ (ሰራተኛ) ፣ የቤተሰቡ አባል የባንኩ ደንበኛ አይደለም ፣ የግለሰብ የኢንቨስትመንት ቼክን ጨምሮ);

3) በዩኤስኤስ አር ህልውና ወቅት የተከፈቱ ሂሳቦች;

4) ለብድር ክፍያ የተከፈቱ ሂሳቦች;

5) የፕላስቲክ ካርድ ሂሳቦች, ለምሳሌ, የተለያዩ የማህበራዊ ካርዶች ዓይነቶች (ሙስኮቪት ማህበራዊ ካርድ, የተማሪ ማህበራዊ ካርድ, የተማሪ ማህበራዊ ካርድ), የጡረታ ብድር ለማግኘት የፕላስቲክ ካርዶች, ክሬዲት ካርዶች;

6) ከሩሲያ ፌዴሬሽን ውጭ በሚገኙ የውጭ ባንኮች ውስጥ ሂሳቦች (ተቀማጭ ገንዘብ).

ከሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውጭ በሚገኙ የውጭ ባንኮች ውስጥ ሊዘጉ የሚችሉ ገንዘቦች (ተቀማጭ ገንዘብ) ካለዎት, የፌዴራል ሕግ ቁጥር መስፈርቶችን ማሟላት የማይቻል ስለመሆኑ ለሚመለከተው ኮሚሽን የቀረበውን መግለጫ ቅጂ ማያያዝ ይመከራል. እ.ኤ.አ. ግንቦት 7 ቀን 2013 እ.ኤ.አ. 79-FZ

ይህ ክፍል የተከፈቱበት እና የሚገለገሉበት አላማ ምንም ይሁን ምን ዘገባው ከወጣበት ቀን ጀምሮ ስለተከፈቱት ሁሉም ሂሳቦች መረጃን ያንፀባርቃል

100. በዚህ ክፍል ውስጥ በባንኮች ውስጥ ያሉ ሂሳቦች እና ሌሎች የብድር ተቋማት በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ የተዘጉ ሂሳቦች መረጃ አልተገለጸም.

101. ሰኔ 12 ቀን 2002 በፌዴራል ህግ ቁጥር 67-FZ መሰረት የተከፈተ ልዩ የምርጫ ሂሳብ "በምርጫ መብቶች መሰረታዊ ዋስትናዎች እና በሩሲያ ፌደሬሽን የዜጎች ህዝበ ውሳኔ ላይ የመሳተፍ መብት" የሚያመለክት አይደለም. .

102. ስለ ፕላስቲክ ካርድ ሂሳቦች መረጃ የእነዚህ ካርዶች ማብቂያ ጊዜ (የእገዳቸው) ሁኔታዎች, የዚህ ካርድ ሒሳብ በባንክ ወይም በሌላ የክሬዲት ተቋም በካርድ መያዣው የጽሁፍ ማመልከቻ ላይ ካልተዘጋ, መገለጽ አለበት.

እነዚህ ካርዶች ጊዜያቸው ያለፈባቸው ቢሆንም ስለ የፕላስቲክ ካርድ መለያዎች መረጃ መጠቆም አለበት።

103. ግላዊ ያልሆነ የብረት ሒሳብ (የሂሣብ ዓይነት እና የተከፈተበት ብረትን ጨምሮ) ስለመኖሩ መረጃ በዚህ የምስክር ወረቀት ክፍል ውስጥ መገለጽ አለበት. ያልተመደበ የብረት ሒሳብ የግለሰባዊ ባህሪያትን ሳያሳይ እና እነሱን ለመሳብ እና ለማስቀመጥ ስራዎችን በማከናወን የከበሩ ማዕድናትን ለመቁጠር በብድር ተቋም የተከፈተ አካውንት ነው (በግዛቱ ላይ የከበሩ ማዕድናት ያላቸው የብድር ተቋማት የክዋኔ አፈፃፀም ላይ የደንቦች አንቀጽ 2.7 የሩስያ ፌደሬሽን እና የባንክ ስራዎችን በከበሩ ማዕድናት የማካሄድ ሂደት, በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ በኖቬምበር 1, 1996 ቁጥር 50 የጸደቀ).

104. በሩብል አቻ ውስጥ ግራም የከበረ ብረት ነጸብራቅ በውጭ ምንዛሪ ከተከፈቱ ሂሳቦች ጋር በተመሳሳይ መልኩ ይከናወናል. ባልተከፋፈለው የብረት ሒሳብ ላይ ያለው ቀሪ ሂሳብ በሪፖርቱ ቀን በሩሲያ ባንክ የምንዛሬ ተመን በሩብሎች ውስጥ ይገለጻል.

105. የተጣራ እቃዎች በሂሳብ አያያዝ ዋጋዎች ላይ መረጃ ውድ ብረቶችበሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተቋቋመው በኦፊሴላዊው ድርጣቢያ ላይ ተለጠፈ: http://www.cbr.ru/hdbase/?PrtId=metall base new. እነዚህ የሂሳብ ዋጋዎች በዱቤ ተቋማት ውስጥ ለሂሳብ ስራዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ.

106. የደመወዝ ካርዶችን የያዙ ሰራተኞች (ሰራተኞች) በዚህ ክፍል ውስጥ ይጠቁማሉ, በቅደም ተከተል, የባንክ ወይም የሌላ የብድር ተቋም ስም እና አድራሻ, የመለያው አይነት እና ምንዛሪ, ሂሳቡን የሚከፍትበት ቀን እና በሪፖርት ዓመቱ ከታህሳስ 31 ጀምሮ በካርድ ላይ ያለው ቀሪ ሂሳብ። የደመወዝ ካርድ መለያው አብዛኛውን ጊዜ ወቅታዊ ነው።

ክሬዲት ካርዶች, ከመጠን በላይ ካርዶች

107. የክሬዲት ካርድ ካለዎት አግባብነት ያለው መረጃ (የባንኩ ስም እና አድራሻ ወይም ሌላ የብድር ድርጅት, የመለያው አይነት እና ምንዛሬ, ሂሳቡን የሚከፍትበት ቀን) በክፍል 4 ውስጥ ይገለጻል እና በምስክር ወረቀት ላይ ተንጸባርቋል. የብድር ስምምነቱ የተዘጋጀለት ሰው. በክሬዲት ካርድ ላይ ያሉት ገንዘቦች በሂሳቡ ውስጥ ያለውን መጠን ሳይሆን የባለቤቱን ግዴታዎች የሚያንፀባርቁ መሆናቸውን ከግምት ውስጥ በማስገባት "0" በ "መለያ ቀሪ ሂሳብ" አምድ ውስጥ ይገለጻል.

108. ባለይዞታው በክሬዲት ካርድ ላይ ያስቀመጠው እና በባንክ ወይም በክሬዲት ተቋም ከታህሳስ 31 በፊት "ያልተፃፈ" ወይም ነባሩን ዕዳ ለመቁጠር ሌላ የሪፖርት ማቅረቢያ ቀን በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ እንደ ባለይዞታው ንብረት ገንዘቦች, ማለትም. አዎንታዊ ቀሪ.

109. ኦቨርድራፍት ስላለው ካርድ መረጃ በተመሳሳይ መንገድ ይንጸባረቃል. ትርፍ ገንዘቦች ጥቅም ላይ ከዋሉ፣ በዚህ ሂሳብ ላይ ያለው ቀሪ ሂሳብ በሪፖርት ማቅረቢያው ቀን ዜሮ "0" ተብሎ ይገለጻል።

110. በዱቤ ካርድ ወይም ከመጠን በላይ ዕዳው ከ 500,000 ሩብልስ በላይ ከሆነ, በዚህ ጉዳይ ላይ የሚነሳው የገንዘብ ግዴታ የምስክር ወረቀቱ በንኡስ አንቀጽ 6.2 ውስጥ መገለጽ አለበት.

የመለያ አይነት እና ምንዛሬ

111. የባንክ ሂሳቦች ዓይነቶች የሚወሰኑት በሩሲያ ባንክ መመሪያ ቁጥር 153-1 ግንቦት 30 ቀን 2014 "የባንክ ሂሳቦችን, የተቀማጭ ሂሳቦችን እና የተቀማጭ ሂሳቦችን ለመክፈት እና ለመዝጋት" ነው.

112. በዚህ መመሪያ መሰረት የሚከተሉት የሂሳብ ዓይነቶች ለግለሰቦች ይከፈታሉ (ሠንጠረዥ ቁጥር 5)

የአሁን መለያዎች	ከንግድ እንቅስቃሴዎች ወይም ከግል ልምምድ ጋር ላልተገናኙ ግብይቶች ለግለሰቦች ክፍት
	ለግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት በተቀመጠው የገንዘብ መጠን ላይ በተጠራቀመ ወለድ መልክ ገቢን ለመቀበል በባንኮች ውስጥ የተቀመጡ ገንዘቦችን ሒሳብ እንዲያስገቡ የተከፈተ ነው።
የአሁን መለያዎች	የብድር ተቋማት ላልሆኑ ህጋዊ አካላት ክፍት ነው, እንዲሁም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችወይም በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ ግለሰቦች ከሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ወይም ከግል አሠራር ጋር የተያያዙ ግብይቶችን ለማካሄድ. የአሁን ሂሳቦች የተከፈቱት ለብድር ተቋማት ተወካይ ቢሮዎች እንዲሁም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች የተፈጠሩባቸውን ግቦች ከማሳካት ጋር በተያያዘ ግብይቶችን ለማካሄድ ነው።
የተቀማጭ ሂሳቦች	ከታማኝነት አስተዳደር እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ለማካሄድ ለአስተዳዳሪው ክፍት ነው።
ልዩ የባንክ ሂሳቦች፣የባንክ ክፍያ ወኪል ልዩ የባንክ ሂሳቦችን፣የባንክ ክፍያ ወኪል፣የክፍያ ወኪል፣አቅራቢ፣ነጋዴ የባንክ ሂሳብ፣የባንክ ሒሳብ ማጽዳት፣የክፍያ ስርዓት ዋስትና ፈንድ ሂሳብ፣የተሿሚ መለያ፣የእስክሮ ሂሳብ፣የመያዣ ሂሳብ፣ልዩ ተበዳሪ የባንክ ሂሳብ	በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት ለህጋዊ አካላት, ለግለሰቦች, ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ ግለሰቦች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው የሩስያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው የአሠራር ሂደት ውስጥ የተካተቱ ናቸው. በእሱ የቀረበ ተዛማጅ ዓይነት
የፍርድ ቤቶች ተቀማጭ ሂሳቦች, የዋስትና አገልግሎት ክፍሎች, የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች, notaries	በዚህ መሠረት ለፍርድ ቤቶች ፣ ለዋስትና አገልግሎት ክፍሎች ፣ የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎችበሩሲያ ፌደሬሽን ህግ እና በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ የተመሰረቱ ተግባራትን ሲያካሂዱ ለጊዜያዊ መወገድ የተቀበሉትን ገንዘብ ለማበደር ማስታወሻዎች

113. በባንክ ውስጥ (ሌላ የብድር ድርጅት) ውስጥ መለያ የተከፈተበትን ቀን በተመለከተ አስተማማኝ መረጃ ለማግኘት, እንደዚህ አይነት መለያ አይነት, ባንኩን ወይም የሚመለከተውን የብድር ድርጅት ማነጋገር አለብዎት. የፕላስቲክ ካርድ የወጣበትን ቀን (እንደገና የሚወጣ) ማመልከት አይፈቀድም። ከግል ሂሳቦች እና ከባንክ ደንበኞች ጋር የተያያዙ መግለጫዎችን ማውጣት አግባብ ባለው ስምምነት በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ, በወረቀት ወይም በ ውስጥ ይከናወናል. በኤሌክትሮኒክ ቅርጸት(በመገናኛ ሰርጦች ወይም የተለያዩ ሚዲያዎችን በመጠቀም) (የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ደንቦች አባሪ ክፍል 24 አንቀጽ 2.1 ሐምሌ 16 ቀን 2012 ቁጥር 385-P "በዱቤ ውስጥ የሂሳብ አያያዝ ደንቦች ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚገኙ ተቋማት ").

114. የሂሳብ ቀሪው በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ ይገለጻል. በውጭ ምንዛሪ ውስጥ ለሚገኙ ሂሳቦች, በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ በሩሲያ ባንክ የምንዛሬ ተመን ላይ ቀሪው በሩብሎች ውስጥ ይገለጻል. በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተቋቋመው ለተወሰነ ቀን ኦፊሴላዊ የምንዛሬ ተመኖች መረጃ በሩሲያ ባንክ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ በ http://www.cbr.ru/currency base/daily.aspx ላይ ይገኛል።

የሂሳብ ሒሳቡ በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ ይገለጻል

115. "በሂሳቡ ውስጥ የተቀበለው የገንዘብ መጠን" ዓምድ የተሞላው ለሪፖርቱ ጊዜ በሂሳብ መዝገብ ውስጥ የተቀበለው ጠቅላላ የገንዘብ መጠን ከሠራተኛው (ሠራተኛ) ጠቅላላ ገቢ በላይ ከሆነ ብቻ ነው.

እና የትዳር ጓደኛው ለሪፖርቱ ጊዜ እና ከዚያ በፊት ባሉት ሁለት ዓመታት ውስጥ. ለምሳሌ, በ 2017 ሪፖርት ሲያደርጉ, በ 2016 በሂሳብ ውስጥ የተቀበለው ጠቅላላ የገንዘብ መጠን ይህ መጠን ለ 2014, 2015 እና 2016 ከሠራተኛው እና የትዳር ጓደኛው ጠቅላላ ገቢ በላይ ከሆነ. በዚህ ጉዳይ ላይ የምስክር ወረቀቱ ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በዚህ ሂሳብ ላይ ካለው የገንዘብ ፍሰት ጋር አብሮ ይመጣል።

በዚህ አጋጣሚ፣ ልዩ ማስታወሻ በዚህ አምድ ውስጥ መደረግ አለበት፡- “በደብዳቤው ላይ በ____ ቁ. የተፃፈ ጽሑፍ ተያይዟል።

በእነዚህ መመሪያዎች ውስጥ ለተገለጹት ሰዎች ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ለጀመሩ፣ ለምሳሌ ከከፍተኛ ትምህርት ከተመረቁ በኋላ የትምህርት ተቋም, "በሂሳቡ ውስጥ የተቀበለው የገንዘብ መጠን" የሚለው ዓምድ ብዙውን ጊዜ በቀደሙት ዓመታት አነስተኛ ገቢ ምክንያት መሙላት ያስፈልገዋል.

116. በውጭ ምንዛሪ ውስጥ ለሚገኙ ሂሳቦች, በሪፖርቱ ቀን ውስጥ በሩሲያ ባንክ የምንዛሬ ተመን በሩብሎች ውስጥ መጠኑ ይገለጻል.

የብድር ድርጅት ፈሳሽ

117. ከሪፖርቱ ቀን ጀምሮ የመለያው ባለቤት ለኪሳራ ባለአደራው ሂሳቡን ለመዝጋት ማመልከቻ ካልላከ እና የሂሳብ መዘጋት ማስታወቂያ ካልደረሰው እና እንዲሁም በተዋሃዱ ውስጥ ምንም ግቤት አልተደረገም. የሕጋዊ አካላት የግዛት ምዝገባ ስለ የብድር ድርጅት የግዛት ምዝገባ ከፈሳሹ ጋር በተያያዘ ፣ መለያው እንደተዘጋ አይቆጠርም ፣ ስለሆነም ስለእሱ መረጃ በዚህ የምስክር ወረቀት ክፍል ውስጥ መገለጽ አለበት።

118. የተዋሃደ የግዛት ህጋዊ አካላት ምዝገባ በፌደራል የግብር አገልግሎት እና በክልል አካላት የተያዘ ነው. በዚህ ረገድ, በተጠቀሰው መዝገብ ውስጥ ስለመግባት መረጃን ለማግኘት, የፌደራል ታክስ አገልግሎትን ወይም የክልል አካሉን ለተዛማጅ ማውጫ ማነጋገር አለብዎት.

119. ይህ ክፍል የርቀት የባንክ ቴክኖሎጂዎችን በመጠቀም ለሞባይል ግንኙነት አገልግሎቶች, ለቤቶች እና ለጋራ አገልግሎቶች ክፍያ ጋር የተያያዙ ሂሳቦችን አያመለክትም, በስቴት የጡረታ ተባባሪ ፋይናንስ ፕሮግራም ውስጥ ስለመሳተፍ መረጃ, በኤፕሪል 30 የፌደራል ህግ መሰረት የሚሰራ. 2008 ቁጥር 56-FZ "በተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን ለ የቁጠባ ክፍልየጉልበት ጡረታ እና የስቴት ድጋፍየጡረታ ቁጠባዎች ምስረታ, እንዲሁም በተለያዩ የኤሌክትሮኒክስ የክፍያ ሥርዓቶች ውስጥ የገንዘብ አቀማመጥ ላይ መረጃ ለምሳሌ "Yandex money", "Qiwi wallet", ወዘተ.

ክፍል 5. ስለ ዋስትናዎች መረጃ

120. ይህ ክፍል ስለሚገኙ ዋስትናዎች መረጃ ይዟል, በንግድ ድርጅቶች እና ገንዘቦች የተፈቀደ ካፒታል ውስጥ ማጋራቶች. ከነባር ዋስትናዎች የሚገኘው ገቢ በክፍል 1 "በገቢ ላይ ያለ መረጃ" (መስመር 5 "ከደህንነቶች ገቢ እና በንግድ ድርጅቶች ውስጥ የተሳትፎ ፍላጎቶች") ውስጥ ተገልጿል.

ንኡስ ክፍል 5.1. አክሲዮኖች እና ሌሎች በንግድ ድርጅቶች እና ገንዘቦች ውስጥ ተሳትፎ

121. ኤፕሪል 22 ቀን 1996 በፌዴራል ህግ ቁጥር 39-FZ "በሴኪውሪቲስ ገበያ" መሠረት አንድ ድርሻ የባለቤቱን (የአክሲዮን ባለቤት) ትርፍ በከፊል የመቀበል መብትን የሚያረጋግጥ የጉዳይ ደረጃ ደህንነት ነው. አክሲዮን ማኅበር በክፍፍል መልክ፣ በአክሲዮን ማኅበሩ አስተዳደር ውስጥ ለመሳተፍ እና ከተጣራ በኋላ ለሚቀረው ንብረት በከፊል። ድርሻ የተመዘገበ ደህንነት ነው።

122. "የድርጅቱ ስም እና ህጋዊ ቅፅ" በሚለው አምድ ውስጥ የድርጅቱ ሙሉ ወይም አህጽሮት ኦፊሴላዊ ስም እና ህጋዊ ቅጹ (የጋራ ኩባንያ, የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ, ሽርክና, የምርት ህብረት ስራ ማህበር, ፋውንዴሽን, የገበሬ እርሻ እና ሌሎች) ናቸው. ጠቁመዋል።

ሰራተኛው (ሰራተኛው) የድርጅቱ መስራች ከሆነ, ይህ መረጃ እንዲሁ መንጸባረቅ አለበት.

ሰራተኛው (ሰራተኛው) የድርጅቱ መስራች ከሆነ, ይህ መረጃ እንዲሁ መንጸባረቅ አለበት

123. የተፈቀደው ካፒታል ከሪፖርቱ ቀን ጀምሮ በድርጅቱ አካል ሰነዶች መሰረት ይገለጻል. ለተፈቀደው ካፒታል በውጭ ምንዛሪ ለተገለጸው የተፈቀደው ካፒታል ከሪፖርት ቀን ጀምሮ በሩሲያ ባንክ የምንዛሬ ተመን በሩብሎች ውስጥ ይገለጻል። በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተቋቋመው ለተወሰነ ቀን ኦፊሴላዊ የምንዛሬ ተመኖች መረጃ በኦፊሴላዊው ድርጣቢያ ላይ ተለጠፈ http://www.cbr.ru/currency base/daily.aspx.

ህጉ የተፈቀደለት ካፒታል ለመመስረት የማይሰጥ ከሆነ “0 rub” ይጠቁማል።

124. የተሳትፎ ድርሻ ከተፈቀደው ካፒታል በመቶኛ ተገልጿል. ለአክስዮን ኩባንያዎች፣ የአክሲዮኑ ዋጋ እና ቁጥርም ተጠቁሟል።

ህጉ የተፈቀደለት ካፒታል ለመመስረት የማይሰጥ ከሆነ “0 ሩብልስ” ይጠቁማል።

ንኡስ ክፍል 5.2. ሌሎች ደህንነቶች

125. የዋስትና ማረጋገጫዎች አክሲዮን፣ የመገበያያ ደረሰኝ፣ የቤት ማስያዣ፣ የጋራ ኢንቨስትመንት ፈንድ የኢንቨስትመንት ድርሻ፣ የክፍያ መጠየቂያ ሰነድ፣ ቦንድ፣ ቼክ፣ የቁጠባ ሰርተፍኬት እና ሌሎች በህግ የተሰየሙ ወይም በተገለጸው መንገድ እውቅና ያላቸው ዋስትናዎች ያካትታሉ። ህግ, እንዲሁም ደህንነቶች የውጭ አውጪዎች.

የስቴት የምስክር ወረቀት የወሊድ (ቤተሰብ) ካፒታል ዋስትና አይደለም እና በምስክር ወረቀቱ ንዑስ አንቀጽ 5.2 ውስጥ አይገለጽም.

126. ንኡስ አንቀጽ 5.2 ሁሉንም ዋስትናዎች በአይነት (ቦንድ, ቢል እና ሌሎች) ያመላክታል, በንኡስ አንቀጽ 5.1 ከተገለጹት አክሲዮኖች በስተቀር.

የስቴት የምስክር ወረቀት የወሊድ ካፒታል ደህንነት አይደለም እና በንኡስ ክፍል 5.2 ውስጥ አይገለጽም.

127. በ "ጠቅላላ ዋጋ" አምድ ውስጥ የዚህ አይነት የዋስትናዎች ጠቅላላ ዋጋ በግዢያቸው ዋጋ (ሊታወቅ ካልቻለ - በገበያ ዋጋ ወይም በስም እሴት ላይ የተመሰረተ) ነው. በውጭ ምንዛሪ ለተገለጹት እዳዎች እሴቱ ከሪፖርት ቀን ጀምሮ በሩሲያ ባንክ የምንዛሬ ተመን በሩብሎች ውስጥ ይገለጻል። በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተቋቋመው ለተወሰነ ቀን ኦፊሴላዊ የምንዛሬ ተመኖች መረጃ በይፋዊ ድር ጣቢያው ላይ ተለጠፈ http://www. cbr.ru/currency ቤዝ/daily.aspx.

ክፍል 6. ስለ ንብረት ግዴታዎች መረጃ

ንኡስ ክፍል 6.1. በአገልግሎት ላይ ያሉ የሪል እስቴት ዕቃዎች

128. ይህ ንዑስ ክፍል ሪል እስቴት (ማዘጋጃ ቤት, ዲፓርትመንት, ተከራይ, ወዘተ) በጊዜያዊ ጥቅም ላይ የዋለ (ባለቤትነት አይደለም) በሠራተኛ (ሰራተኛ), የትዳር ጓደኛው, ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች, እንዲሁም ለአጠቃቀም መሠረት (የስምምነት ኪራይ ውል, ወዘተ) ያመለክታል. ትክክለኛ አቅርቦት እና ሌሎች).

129. ይህንን ንዑስ ክፍል በሚሞሉበት ጊዜ, በሠራተኛው (በሠራተኛው) ወይም በቤተሰቡ አባላት አጠቃቀም ውስጥ ያሉትን የሪል እስቴት እቃዎች ብቻ ማመልከት ያስፈልጋል.

እሱ (እሷ) በትክክል ካልተጠቀመበት በሌላኛው የትዳር ጓደኛ ባለቤትነት የተያዙትን ሁሉንም የሪል እስቴት ዕቃዎች ለማመልከት በአንዱ የትዳር ጓደኛ የምስክር ወረቀት ውስጥ አያስፈልግም.

የምስክር ወረቀቱ ክፍል 6 ለሠራተኛው, ለባለቤቱ እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ጊዜያዊ ጥቅም ላይ የሚውል ሪል እስቴትን ያመለክታል

130. ይህ ንኡስ ክፍል በእነዚያ ሰራተኞች (ሰራተኞች), የቤተሰባቸው አባላት, በአገልግሎት ቦታቸው ወይም በስራ ቦታቸው ጊዜያዊ ምዝገባ (ለምሳሌ, በሩሲያ ፌዴሬሽን አግባብነት ባለው አካል ውስጥ) መሞላት አለበት.

131. ስለ መኖሪያ ቦታዎች (ቤት, አፓርታማ, ክፍል), መኖሪያ ያልሆኑ ቦታዎች, የመሬት ይዞታ, ጋራጅ, ወዘተ መረጃን ጨምሮ.

1) በባለቤትነት መብት ወይም በአሠሪው መብት በሠራተኛ (ተቀጣሪ) ወይም በቤተሰቡ አባላት ያልተያዙ ነገር ግን ሠራተኛው (ሠራተኛው) እና የቤተሰቡ አባላት ምዝገባ (ቋሚ ወይም ጊዜያዊ);

2) ሰራተኛው (ሰራተኛው) እና የቤተሰቡ አባላት የሊዝ ውል፣ የነጻ አጠቃቀም ወይም ማህበራዊ ኪራይ ሳይጨርሱ በትክክል የሚኖሩበት፤

3) በኪራይ ውል (ቅጥር, ተከራይ);

4) በማህበራዊ ተከራይ ስምምነቶች ውስጥ የተቀጠሩ;

5) በመጨረሻው የግንባታ ደረጃ ላይ ያለ እና ለኑሮ ወይም ለታቀደለት አገልግሎት ተስማሚ ሊሆን ይችላል ነገር ግን በ Rosreestr ባለስልጣናት በተደነገገው መንገድ አልተመዘገበም, ማለትም. የባለቤትነት የምስክር ወረቀት ሳይኖር;

6) የዕድሜ ልክ ውርስ የመሬት ይዞታ ባለቤትነት መብት.

132. በዚህ ሁኔታ, ጥቅም ላይ የዋለው የሪል እስቴት ነገር አጠቃላይ ቦታ ይገለጻል.

133. ጥቅም ላይ ስለሚውሉ የሪል እስቴት እቃዎች መረጃ በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ ተጠቁሟል.

134. "የንብረት ዓይነት" የሚለው ዓምድ የሪል እስቴት ዓይነት (የመሬት ቦታ, የመኖሪያ ሕንፃ, ጎጆ, አፓርታማ, ክፍል, ወዘተ) ያመለክታል.

135. "ዓይነት እና የአጠቃቀም ውል" በሚለው አምድ ውስጥ የአጠቃቀም አይነት (ኪራይ, ነፃ አጠቃቀም, ወዘተ) እና የአጠቃቀም ውል ይጠቀሳሉ.

136. "ለአጠቃቀም መሠረት" በሚለው አምድ ውስጥ የአጠቃቀም መሠረት (ስምምነት, ትክክለኛ አቅርቦት, ወዘተ), እንዲሁም ዝርዝር (ቀን, ቁጥር) ተዛማጅ ስምምነት ወይም ድርጊት.

137. ይህ ንዑስ ክፍል በባለቤትነት የተያዘውን ሪል እስቴትን አያመለክትም እና ቀድሞውኑ በምስክር ወረቀቱ ንዑስ አንቀጽ 3.1 ውስጥ ተንጸባርቋል. እንዲሁም በአፓርታማ ሕንፃዎች ስር የሚገኙ የመሬት መሬቶች ለመጠቆም አይገደዱም.

138. የሪል እስቴት ዕቃ የአንድ ሠራተኛ (ሠራተኛ) እና የትዳር ጓደኛው የጋራ ባለቤትነት ከሆነ ሠራተኛው (ሠራተኛው) በሚስቱ ባለቤትነት የተያዘው የሪል እስቴት ነገር ድርሻ እንደሚጠቀምበት መረጃ በንኡስ አንቀጽ 6.1 ውስጥ ይገኛል. አልተካተቱም።

በዚህ ሁኔታ እነዚህ የባለቤትነት አክሲዮኖች በንኡስ ክፍል 3.1 ውስጥ መንጸባረቅ አለባቸው. የሰራተኛው (ሰራተኛው) እና ሚስቱ የምስክር ወረቀቶች.

ንኡስ ክፍል 6.2. ወቅታዊ የገንዘብ ግዴታዎች

139. ይህ ንዑስ ክፍል ከሪፖርቱ ቀን ጀምሮ ከ 500,000 ሩብልስ ጋር እኩል የሆነ ወይም ከ 500,000 ሩብልስ በላይ ያለውን እያንዳንዱን አስቸኳይ የገንዘብ ግዴታ ያሳያል ፣ አበዳሪው ወይም ተበዳሪው ሠራተኛ ፣ የትዳር ጓደኛው ወይም ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ።

140. "የግዴታ ይዘት" በሚለው አምድ ውስጥ የግዴታ ዋናው ነገር (ብድር, ብድር, ወዘተ) ይጠቁማል.

141. "አበዳሪ (ተበዳሪ)" በሚለው አምድ ውስጥ የግዴታ ሁለተኛው አካል እና ህጋዊ ሁኔታው ​​በ.

የተሰጠው ግዴታ (አበዳሪ ወይም ተበዳሪ), የአያት ስም, የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም (የህጋዊ አካል ስም), አድራሻ.

ለምሳሌ,

1) አንድ ሰራተኛ (ሰራተኛ) ወይም የትዳር ጓደኛው (ባል) ከሩሲያ Sberbank ብድር ከወሰዱ እና ተበዳሪ ከሆኑ በአምድ ውስጥ "አበዳሪ (ተበዳሪ)" የግዴታ ሁለተኛው አካል ይገለጻል-የ PJSC አበዳሪ የሩሲያ Sberbank;

2) አንድ ሰራተኛ (ሰራተኛ) ፣ የትዳር ጓደኛው (ባል) የገንዘብ ብድር ውል ከገባ እና አበዳሪ ከሆነ ፣ ከዚያ በአምድ ውስጥ “አበዳሪ (ተበዳሪ)” የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም እና የአባት አድራሻ ይጠቁማሉ ። : ተበዳሪው ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች, ሞስኮ, ሌኒንስኪ ፕሮስፔክት, 8, አፕቲ. 1. በዚህ ጉዳይ ላይ የግዴታ መከሰት መሰረቱ የተፈረመበትን ቀን የሚያመለክት የብድር ስምምነት ነው.

142. "የተከሰቱበት ምክንያቶች" በሚለው አምድ ውስጥ የግዴታ መከሰት መሰረት, እንዲሁም ተዛማጅ ስምምነት ወይም ድርጊት ዝርዝሮች (ቀን, ቁጥር).

143. በአምድ ውስጥ "የግዴታ መጠን / የኃላፊነት መጠን እንደ ሪፖርቱ ቀን" ዋናው ግዴታ መጠን (ያለ ወለድ መጠን) (ማለትም የብድር መጠን, ዕዳ) እና የኃላፊነት መጠን (የቀረው ቀሪ ዕዳ) ከሪፖርቱ ቀን ጀምሮ እንደተገለፀው ። በውጭ ምንዛሪ ውስጥ ለተገለጹት እዳዎች, በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ በሩሲያ ባንክ ምንዛሪ መጠን በሩል ውስጥ ይገለጻል.

በሪፖርቱ ቀን የተጠያቂው መጠን ከ 500,000 ሩብልስ በታች ከሆነ ፣ እንደዚህ ዓይነቱ ተጠያቂነት በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ አልተገለጸም

በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተቋቋመው ለተወሰነ ቀን ኦፊሴላዊ የምንዛሬ ተመኖች መረጃ በኦፊሴላዊው ድርጣቢያ ላይ ተለጠፈ http://www.cbr. ru / ምንዛሬ ቤዝ / daily.aspx.

144. በሪፖርት ማቅረቢያው ቀን የኃላፊነት መጠኑ (የተቀረው ዕዳ) ከ 500,000 ሩብልስ ያነሰ ከሆነ, እንዲህ ዓይነቱ የገንዘብ ተጠያቂነት በምስክር ወረቀቱ ውስጥ አልተገለጸም.

145. “የግዴታ ሁኔታዎች” የሚለው ዓምድ የግዴታውን ዓመታዊ የወለድ መጠን፣ ግዴታውን ለማስጠበቅ ቃል የተገባለትን ንብረት፣ የግዴታውን አፈጻጸም ለማስጠበቅ የተሰጡ ዋስትናዎች እና ዋስትናዎች ያመለክታሉ።

146. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የሚከተለው መጠቆም አለበት.

1) በብድር አቅርቦት ላይ ስምምነት ፣ ግለሰቡ የሚገኝ ትርፍ ገደብ ያለው የብድር ካርድ ካለው (በሪፖርቱ ጊዜ ማብቂያ ላይ በክሬዲት ካርዱ ላይ ካለው ዕዳ ጋር በተያያዘ የሚነሱ ግዴታዎች ከ 500,000 ሩብልስ ጋር እኩል ናቸው) አመልክተዋል);

2) የፋይናንስ ኪራይ ውል (ሊዝ);

3) የብድር ስምምነት;

4) የገንዘብ ጥያቄን ለመመደብ የፋይናንስ ስምምነት;

5) የይገባኛል ጥያቄ መብት አሰጣጥ ላይ ስምምነት መደምደሚያ ጋር የተያያዙ ግዴታዎች;

6) በጉዳት ምክንያት ግዴታዎች (ገንዘብ);

7) በዋስትና ስምምነቱ ውስጥ ያሉ ግዴታዎች (እንደ ሪፖርቱ ቀን ከሆነ ተበዳሪው ለአበዳሪው ያለ አግባብ የማይፈጽም ወይም ግዴታውን የሚፈጽም ከሆነ እና ተጓዳኝ ግዴታዎች ከዋስትናው ጋር ከተፈጠሩ);

8) ቀለብ የመክፈል ግዴታዎች (እንደ ሪፖርቱ ቀን ከሆነ ያልተከፈለው ቀለብ መጠን ከ 500,000 ሩብልስ ጋር እኩል ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ);

9) ለመኖሪያ ወይም ለመኖሪያ ያልሆኑ ቦታዎች ኪራይ የመክፈል ግዴታዎች (ከተዘገበው ቀን ጀምሮ, ያልተከፈለ የቤት ኪራይ መጠን ከ 500,000 RUB ጋር እኩል ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ);

10) በፍርድ ቤት ውሳኔ የተደነገጉትን ጨምሮ ሌሎች ግዴታዎች.

147. የተወሰኑ አይነት አስቸኳይ የገንዘብ ግዴታዎች፡-

1) በሪል እስቴት ንብረት የጋራ ግንባታ ውስጥ ተሳትፎ ። የጋራ የግንባታ ፕሮጀክት የመንግስት ምዝገባ የምስክር ወረቀት ከመቀበልዎ በፊት በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ ባለው የጋራ የግንባታ ስምምነት ውስጥ ስላሉት ግዴታዎች መረጃ በዚህ ንዑስ ክፍል ውስጥ መታየት አለበት ። በዚህ ጉዳይ ላይ በተጠቀሰው ስምምነት መሠረት ለመክፈል ከባንክ ወይም ከሌላ የብድር ድርጅት ጋር የብድር ስምምነት መደረጉ ምንም ችግር የለውም።

በተግባራዊ ሁኔታ, ተዋዋይ ወገኖች የጋራ የግንባታ ፕሮጀክት ማስተላለፍን በተመለከተ የዝውውር ሰነድ ወይም ሌላ ሰነድ እስኪፈርሙ እና የግዛት ምዝገባው እስከሚመዘገብበት ጊዜ ድረስ በጋራ የተሳትፎ ስምምነት መሠረት ሙሉ ገንዘብ ከተከፈለበት ጊዜ ጀምሮ የሚከፈልበት ጊዜ የተለመደ ነው. ከአንድ አመት በላይ. በዚህ ረገድ, ስለ ገንቢው የንብረት ግዴታዎች መረጃ በጋራ ኮንስትራክሽን ውስጥ ካለው ተሳታፊ ጋር በተዛመደ የጋራ ተሳትፎ ስምምነት መሰረት, በአፓርታማ ውስጥ ሙሉውን ወጪ ለመክፈል ያለውን ግዴታ አሟልቷል. አፓርትመንት ሕንፃ በሪፖርት ማቅረቢያው ቀን, በምስክር ወረቀቱ ንዑስ አንቀጽ 6.2 ውስጥ መንጸባረቅ አለበት. በዚህ ሁኔታ የምስክር ወረቀቱ ንኡስ አንቀጽ 6.2 አምድ 3 ላይ የግዴታ ሁለተኛው አካል ይገለጻል-ተበዳሪው ፣ የህጋዊ አካል ስም ፣ የፍትሃዊነት ተሳትፎ ስምምነት የተጠናቀቀበት የድርጅቱ አድራሻ ፣ የተቀሩት አምዶች እንዲሁም በዚህ የምስክር ወረቀት ክፍል አገናኞች መሠረት በፍትሃዊነት ተሳትፎ ስምምነት መሠረት ተሞልተዋል ፣ በአምድ ውስጥ “የግዴታ ይዘት” ውስጥ ገንዘቦቹ ሙሉ በሙሉ ወደ ገንቢው እንደተላለፉ ሊንጸባረቅ ይችላል።

ተመሳሳይ አሰራር በሪል እስቴት ግንባታ ውስጥ ተሳትፎን በሚመለከት ግብይቶች ላይ ይሠራል, ለምሳሌ, የመኖሪያ ቤት ህብረት ስራ ማህበራት, የመጀመሪያ ግዢ እና ሽያጭ ስምምነቶች እና ሌሎች የተሳትፎ ዓይነቶች.

2) በባልና ሚስት መካከል ያለውን የብድር መጠን በሚከፋፈሉበት ጊዜ የሞርጌጅ ግዴታዎች. በጁላይ 16, 1998 ቁጥር 102-FZ የፌዴራል ህግ አንቀጽ 9 አንቀጽ 4 እና 5 "በመያዣ (የሪል እስቴት ቃል ኪዳን)" በንብረት መያዣው የተያዘው ግዴታ በመያዣ ውል ውስጥ መሰየም አለበት. መጠኑ, ለተከሰተው መሰረት እና ለሟሟላት ቀነ-ገደብ. ይህ ግዴታ በማንኛውም ስምምነት ላይ የተመሰረተ በሚሆንበት ጊዜ, የዚህ ስምምነት ተዋዋይ ወገኖች, መደምደሚያው ቀን እና ቦታ መጠቆም አለበት. በብድር መያዣ የተያዘው ግዴታ በክፍል ውስጥ ተፈፃሚ ከሆነ, የብድር ስምምነቱ አግባብነት ያላቸውን ክፍያዎች ውሎች (ድግግሞሽ) እና እነዚህ መጠኖች ለመወሰን የሚያስችሉትን መጠኖች ወይም ሁኔታዎችን ማመልከት አለበት.

ስለዚህ የሞርጌጅ ስምምነቱ በተመሰረተበት የብድር ውል ውስጥ የብድር መጠን በትዳር ጓደኞች, በጋራ ተበዳሪዎች መካከል የተከፋፈለ ከሆነ, በዚህ ንኡስ ክፍል በአምድ 5 ውስጥ መጠኑ በእያንዳንዱ የምስክር ወረቀት (በሠራተኛው እና በባለቤቱ) ውስጥ መንጸባረቅ አለበት. በዚህ ስምምነት መሠረት. በብድር ስምምነቱ ውስጥ የግዴታዎቹ መጠን ካልተከፋፈሉ, የግዴታዎቹ መጠን በሙሉ መንጸባረቅ አለባቸው, እና ተባባሪ ተበዳሪዎች በተጠቀሰው ንኡስ ክፍል ውስጥ በአምድ 6 ውስጥ መጠቆም አለባቸው.

የሰነድ አጠቃላይ እይታ

ለ 2016 በገቢ, ወጪዎች, በንብረት እና በንብረት ነክ እዳዎች ላይ መረጃን በተመለከተ አንዳንድ ጉዳዮች ተብራርተዋል.

ይህንን መረጃ ለማስገባት የሚፈለጉ ሰዎች ዝርዝር ቀርቧል፣ እና መረጃ የማስረከቢያ ምክንያቶች እና የግዜ ገደቦች ተጠቁመዋል። እባክዎን መረጃን በአካል ለማቅረብ የማይቻል ከሆነ የማስረከቢያው የመጨረሻ ቀን ከ 24 ሰዓታት በፊት በፖስታ ይላካል ።

አንድ ሰራተኛ በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ የስራ ቦታዎችን ቢይዝ እና እነዚህን የስራ መደቦች መሙላት የተገለፀውን መረጃ የማቅረብ ግዴታ አለበት, 2 የምስክር ወረቀቶችን ያቀርባል.

ከላይ ያለው መረጃ መቅረብ ያለበት የሰዎች (የቤተሰብ አባላት) ክበብ ተወስኗል። ተገልጿል:: የተለያዩ ሁኔታዎችበተግባር አጋጥሞታል. የቤተሰብ አባልን በተመለከተ መረጃ ለመስጠት የማይቻል ከሆነ የእርምጃው ሂደት ተብራርቷል.

በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት እና በፌዴራል የሲቪል ሰርቪስ እና የአስተዳደር ሰራተኞች ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ የተለጠፈውን ልዩ ሶፍትዌር "BK የምስክር ወረቀቶች" በመጠቀም የገቢ, ወጪዎች, የንብረት እና የንብረት-ነክ ግዴታዎች የምስክር ወረቀቶችን ለመሙላት ምክሮች ተሰጥተዋል. .

ህጉ የክልል እና የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች ስለራሳቸው እና የቤተሰባቸው አባላት ገቢ, ወጪ, ንብረት እና የንብረት ግዴታዎች መረጃን ለቀጣሪው በየዓመቱ እንዲያቀርቡ ያስገድዳል. መረጃው ከኤፕሪል 30 በፊት መቅረብ አለበት።

ስለ ገቢ፣ ንብረት እና ንብረት ነክ ግዴታዎች እንዲሁም ስለ ገቢ፣ ንብረት እና ንብረት ነክ ግዴታዎች የቤተሰብ አባላት እንደዚህ አይነት መረጃ ማቅረብ ግዴታ በሆነበት ጊዜ ወይም እያወቀ ውሸት ወይም ያልተሟላ አቅርቦትን በተመለከተ መረጃ አለመስጠት። መረጃ የመንግስት ሰራተኛውን ከአገልግሎት ለማባረር የሚያደርስ ጥፋት ነው።

አጠቃላይ መረጃ

የገቢ መረጃን ለማቅረብ የሚያስፈልጉት መስፈርቶች በሚከተሉት ደንቦች የተቋቋሙ ናቸው.

• ስነ ጥበብ. 20, 20.1 የፌደራል ህግ እ.ኤ.አ. ጁላይ 27, 2004 N 79-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት ሲቪል ሰርቪስ";
• ስነ ጥበብ. 15 የፌደራል ህግ እ.ኤ.አ. መጋቢት 2 ቀን 2007 N 25-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በማዘጋጃ ቤት አገልግሎት" ላይ.

መረጃው በእውቅና ማረጋገጫ መልክ ቀርቧል, ቅጹ በትዕዛዝ የጸደቀ ነው.

ማሳሰቢያ: በየአመቱ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር "" ያትማል. ዘዴያዊ ምክሮችስለ ገቢ፣ ወጪ፣ ንብረት እና ንብረት ነክ ግዴታዎች መረጃ አቅርቦት እና ተገቢውን የምስክር ወረቀት መሙላትን በተመለከተ። እንደ ደንቡ, ይህ ሰነድ በታህሳስ ወር ውስጥ ታትሟል, ይህም የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ነው.

መረጃ የማቅረቡ ቀነ-ገደቦች

የክልል እና የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች የገቢ እና የወጪ ሰርተፍኬት ከሪፖርት ዓመቱ በኋላ ከኤፕሪል 30 በኋላ በየዓመቱ ማቅረብ አለባቸው።

በሩሲያ ፌደሬሽን ፕሬዝዳንት አስተዳደር ውስጥ የሲቪል ሰርቪስ ቦታዎችን ለሚይዙ የሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የተለየ ነው, መረጃን የማቅረቢያ ቀነ-ገደብ ከሪፖርት ዓመት በኋላ ከኤፕሪል 1 ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው.

የምስክር ወረቀት የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ በስራ ቀን ካልሆነ, መረጃው በመጨረሻው የስራ ቀን ውስጥ መቅረብ አለበት.

መረጃው በአካል መቅረብ ካልቻለ ሰነዶችን የማስገባት ቀነ ገደብ ከአንድ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ በፖስታ መላክ አለበት.

የገቢ እና የወጪ የምስክር ወረቀት ለማስገባት የመጨረሻው ቀን ጀምሮ በ 1 ወር ውስጥ በተሰጠው መረጃ ውስጥ የተሳሳቱ ነገሮች ከተገኙ አሰሪው የተሻሻለ የምስክር ወረቀት ለማቅረብ እድሉ አለው.

በእገዛው ውስጥ ያለው መረጃ

የገቢ የምስክር ወረቀቶች ለሠራተኛው, ለትዳር ጓደኛው እና ለእያንዳንዱ ትንሽ ልጅ በተናጠል ይሰጣሉ. እነዚያ። ለእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል የተለየ የምስክር ወረቀቶች ተዘጋጅተዋል።

ስለ ገቢ, ንብረት እና ንብረት ነክ ግዴታዎች ለትዳር ጓደኛ እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች በተጨባጭ ምክንያቶች ሊቀርቡ የማይችሉ ከሆነ, የመንግስት ሰራተኛው ተገቢውን ማመልከቻ ማቅረብ አለበት, ይህም አብዛኛውን ጊዜ ለአሰሪው የሰው ኃይል አገልግሎት ይቀርባል.

የስራ መደብ አመልካች እና የመንግስት ሰራተኛ ያቀረቡት የመረጃ ዝርዝር በተወሰነ መልኩ የተለየ ነው።

በሚከተሉት ምድቦች ውስጥ በአመልካቹ የቀረበ መረጃ፡-

• ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ገቢ;
• ሰነዶችን ከማቅረቡ ወር በፊት ባለው በወሩ 1 ኛ ቀን ውስጥ ስለ ባለቤትነት ንብረት ፣ የባንክ ሂሳቦች ፣ ዋስትናዎች እና ሌሎች ከንብረት ጋር የተያያዙ ግዴታዎች መረጃ ።

መረጃ በሚከተሉት ምድቦች ውስጥ ለሠራተኞች ይሰጣል.

• በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ስለ ገቢ እና ወጪዎች መረጃ;
• በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ያለ ትርፍ ግብይት ምክንያት የሚንቀሳቀስ እና የማይንቀሳቀስ ንብረት ወይም የዋስትና ማረጋገጫ መረጃ;
• በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ማብቂያ ላይ ስለ ባለቤትነት ንብረት, የባንክ ሂሳቦች, ዋስትናዎች እና ሌሎች ከንብረት ጋር የተያያዙ ግዴታዎች መረጃ.

ማሳሰቢያ፡ በቀረበው መረጃ መሰረት የተወሰኑ ጥያቄዎች እና የተለመዱ ስህተቶችየምስክር ወረቀት በሚዘጋጅበት ጊዜ ከሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤዎች ይሰጣሉ. የእነዚህ ሰነዶች አገናኞች በአንቀጹ ግርጌ ላይ ቀርበዋል.

ደንቦች

የገቢ፣ የወጪ፣ የንብረትና ንብረት ነክ ግዴታዎች የምስክር ወረቀት ተሞልቶ የሚቀርብ ሰነድ ነው የስራ መደቦችን በሚያመለክቱ ወይም በሚሞሉ ሰዎች ተሞልቶ የሚቀርብ ሰነድ ሲሆን ይህም ስልጣንን መጠቀም ስለገቢ፣ ወጪ፣ ንብረት መረጃ የመስጠት ያለ ምንም ቅድመ ሁኔታ ግዴታን ያካትታል። እንዲሁም የእነዚህ ሰዎች, የትዳር ጓደኞቻቸው እና ዕድሜያቸው ከዕድሜ በታች የሆኑ ልጆች ከንብረት ጋር የተያያዙ ግዴታዎች. እንደነዚህ ያሉ ቦታዎች በሕግ ​​አውጪ እና በአስፈጻሚ አካላት ውስጥ ያሉ ቦታዎች ናቸው የተለያዩ ደረጃዎችአስተዳደር. የሲቪል ሰርቫንት ፣ የትዳር ጓደኛ ፣ እንዲሁም ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች መረጃን ለብቻው ለያዘው ሰው መሰጠቱ ልብ ሊባል ይገባል።

ከጃንዋሪ 1, 2015 ጀምሮ የምስክር ወረቀቱ በ አዲስ ቅጽሰኔ 23 ቀን 2014 ቁጥር 460 ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት አዋጅ መሠረት የፀደቀው የገቢ ፣ የወጪ ፣ የንብረት እና የንብረት ነክ ግዴታዎች የምስክር ወረቀት እና አንዳንድ የፕሬዚዳንቱ ድርጊቶች ማሻሻያ የምስክር ወረቀት ሲፀድቅ የሩሲያ ፌዴሬሽን ". ከላይ በተጠቀሰው ድንጋጌ መሰረት የምስክር ወረቀት ቅጹ አሁን የበለጠ ይታያል ረጅም ርቀትመረጃ. ለምሳሌ, አሁን የፓስፖርት ቁጥር እና ተከታታይ, የወጣበት ቀን እና የሰጠውን ባለስልጣን ስም ማመልከት አስፈላጊ ነው. እነዚህ መረጃዎች የሚያመለክቱት ለሲቪል ሰርቫንት የስራ መደብ ለሚያመለክት ሰው እና ለቤተሰቡ አባላት ነው።

የአንድ የመንግስት ሰራተኛ እና የቤተሰቡ አባል ገቢ የሚያመለክትበት የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የቀን መቁጠሪያ አመት (ከጥር 1 እስከ ታህሳስ 31) ነው. ገቢ በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ላይ የተቀበለው ገቢ ነው, እንዲሁም በውጭ አገር, የልጆች ጥቅማጥቅሞችን, ቀለብ, የጡረታ አበል, ሌሎች ማህበራዊ ክፍያዎችን, እንዲሁም የመኖሪያ ቤት ግዢ ድጎማ, የተቀማጭ ወለድ. በአንድ ሰው ወይም በቤተሰቡ አባላት ባለቤትነት የተያዘ ስለ ሪል እስቴት መረጃ አሁን ለግዢው ሕጋዊ መሠረት የሆኑ ሰነዶችን ማካተት አለበት. የመንግስት ሰራተኛ ወይም የቤተሰቡ አባላት ንብረት የሆኑ ተሽከርካሪዎች ላይ ያለው መረጃ የተሽከርካሪውን ሞዴል እና የተመረተበትን አመት ማሳየት አለበት።

በምስክር ወረቀቱ ውስጥ አዲስ እንዲሁ በ "ባንኮች እና ሌሎች የብድር ተቋማት ውስጥ ባሉ ሂሳቦች ላይ መረጃ" በሚለው ክፍል ውስጥ የውሂብ ማሳያ ነው ፣ በዚህ ጊዜ ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ አጠቃላይ የገቢ መጠን አሁን ከጠቅላላ ገቢው በሚበልጥበት ሁኔታ መገለጽ አለበት ። የመንግስት ሰራተኛ እና የትዳር ጓደኛው ለሪፖርት ጊዜ እና ከዚያ በፊት የነበሩት ሁለት ዓመታት. በዚህ ሁኔታ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በሂሳብ መዝገብ ውስጥ በሚደረጉ የገንዘብ እንቅስቃሴዎች ላይ አንድ ረቂቅ ከምሥክር ወረቀቱ ጋር ተያይዟል.

ስለ ንብረት ግዴታዎች መረጃ አመላካች ለውጦችም ተደርገዋል. ስለዚህ "ሌሎች ግዴታዎች" የሚለው ንዑስ ክፍል አሁን "የአሁኑ የገንዘብ ግዴታዎች" ተብሎ ይጠራል, ይህም አንድ የመንግስት ሰራተኛ ወይም የቤተሰቡ አባላት ከሪፖርቱ ቀን ጀምሮ ለሶስተኛ ወገኖች የሚወስዱትን ግዴታዎች መረጃ ያሳያል, የእነዚህ ግዴታዎች አጠቃላይ መጠን ከ 500,000 በላይ ከሆነ. ሩብልስ.

የምስክር ወረቀቱ ስድስት ክፍሎችን ያቀፈ ነው, የመንግስት ሰራተኛውን ቦታ ለመሙላት ወይም ለመተካት በሚያመለክተው ሰው ተሞልቷል, በእሱ የተፈረመ, እንዲሁም የምስክር ወረቀቱን በተቀበለ ሰው. ሰኔ 23 ቀን 2014 ቁጥር 453 በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት የማስተካከያ መረጃን ወደ ሰነዱ የማስገባት ጊዜ ከ 3 ወር ወደ 1 ቀንሷል ስለሆነም ሰነዱን በሚሞሉበት ጊዜ መመሪያዎቹን በጥንቃቄ ማጥናት አለብዎት ። "በፀረ-ሙስና ጉዳዮች ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት አንዳንድ ድርጊቶች ላይ ማሻሻያ ላይ."

አጭጮርዲንግ ቶ የአሁኑ ህግየመንግስት ሰራተኞች ስለ ንብረታቸው እና ገቢያቸው ብቻ ሳይሆን ስለ የትዳር ጓደኞቻቸው እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ንብረት እና ገቢ መረጃን በየዓመቱ ያቀርባሉ. ለእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል የተለየ የምስክር ወረቀት ተሞልቷል, ቅጹ በሩሲያ ፌደሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌ የጸደቀ ነው. ከሲቪል ሰርቫንቶች በተጨማሪ የገቢ መረጃ ለሚከተሉት ቀርቧል፡-

• የአካባቢ መንግሥት ሠራተኞች;
• ወደ ግዛት ወይም ማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ለመግባት የሚያመለክቱ ሰዎች.

የምስክር ወረቀቱ ያለፈው የቀን መቁጠሪያ ዓመት የንብረት ሁኔታ መረጃ ይዟል. የመንግስት ሰራተኛው ባለፈው አመት ዲሴምበር 31 ላይ በይፋ ጋብቻ ከፈጸመ ለትዳር ጓደኛው የምስክር ወረቀት መሙላት አለበት. ሊታሰብባቸው የሚገቡ በርካታ ነጥቦች አሉ፡-

1. ፍቺው በፍርድ ቤት በኩል ከሆነ, ከዚያ ፍርድሥራ ላይ የሚውለው ከተቀበለ ከአንድ ወር በኋላ ብቻ ነው። ስለዚህ, የፍቺ ውሳኔ ባለፈው ዓመት ታኅሣሥ ላይ ከሆነ, ከዚያም ጋብቻ በዚህ ዓመት ጥር ጀምሮ መፍረስ ይቆጠራል ውሳኔ ተግባራዊ ከሆነ በኋላ. ስለዚህ እንዲህ ባለ ሁኔታ ውስጥ የመንግስት ሰራተኛው የቀድሞ የትዳር ጓደኛውን ገቢ ሪፖርት ያደርጋል ባለፈው ዓመትአሁንም ግዴታ ነው.
2. በሪፖርት ዓመቱ ሰራተኛው ያላገባ ከሆነ, ግን በዚህ አመት ብቻ ጋብቻን ከተመዘገበ, ያለፈውን ዓመት የትዳር ጓደኛን ገቢ የምስክር ወረቀት መሙላት አያስፈልገውም.
3. ለአንድ ልጅ የምስክር ወረቀት የሚሰጠው በሪፖርት ዓመቱ ዲሴምበር 31 ገና 18 ዓመት ያልሞላው ከሆነ ነው.

መቼ እና እንዴት ነው የቀረበው?

የእገዛ ቅጹን ያውርዱ

ወደ ሲቪል ሰርቪስ የገባ ሰው የገቢ የምስክር ወረቀት ለቅጥር አስፈላጊ ከሆኑ ሌሎች ሰነዶች ጋር ያቀርባል. የመንግስት ሰራተኞች በየዓመቱ ከጃንዋሪ 1 እስከ ኤፕሪል 30 ድረስ ለተቋማቸው የሰራተኞች አገልግሎት የምስክር ወረቀት ያቀርባሉ. ህጉ ይህንን ጊዜ ለማራዘም እድል አይሰጥም, ስለዚህ የምስክር ወረቀቱን እስከ ሚያዝያ የመጨረሻ ቀናት ድረስ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ጥሩ አይደለም.

ለረጅም ጊዜ የእረፍት ጊዜ ወይም የሕመም እረፍት ላይ ያሉ ሰራተኞች እንደዚህ አይነት የምስክር ወረቀት ከሌሎች ጋር እንዲያቀርቡ እንደሚጠበቅባቸው ልብ ሊባል ይገባል. በዚህ ሁኔታ, ይህንን ሰነድ በፖስታ መላክ ይቻላል, ነገር ግን የምስክር ወረቀቱ በኤሌክትሮኒክ መንገድ ሊቀርብ አይችልም.

አንድ ሠራተኛ ከሌለው ሁኔታዎች አሉ አስፈላጊ መረጃለትዳር ጓደኛ ወይም ልጅ የምስክር ወረቀት ለመሙላት (ለምሳሌ, ባለትዳሮች ግንኙነታቸውን በትክክል ካቋረጡ). በዚህ ጉዳይ ላይ የመንግስት ሰራተኛው የምስክር ወረቀቱን መሙላት የማይቻልበትን ምክንያቶች በዝርዝር በማረጋገጥ ከኤፕሪል 30 በኋላ ለሰራተኞች አገልግሎት ማመልከቻ ማቅረብ አለበት. ወደ ሲቪል ሰርቪስ የሚገቡትን ሰዎች በተመለከተ, እንዲህ ዓይነቱን ማመልከቻ የማቅረብ መብት የላቸውም እና ስለቤተሰባቸው አባላት ገቢ መረጃ መስጠት አለባቸው.

የምስክር ወረቀቱን ክፍል 1 እንዴት በትክክል መሙላት እንደሚቻል (በገቢ ላይ)?

የምስክር ወረቀት ሲሞሉ, ባለፈው አመት የተቀበሉት ገንዘቦች (ጥሬ ገንዘብ እና ጥሬ ገንዘብ ያልሆኑ) ብቻ እንደ ገቢ ይወሰዳሉ. የተቀበለው ዓመታዊ ገቢ በአንድ ወይም ከዚያ በላይ በክፍል 1 አምዶች ውስጥ መንጸባረቅ አለበት።

ከዋናው የሥራ ቦታ እንደ ገቢ, የምስክር ወረቀቱን በሚያስረክብበት ጊዜ ሰራተኛው የመንግስት ሰራተኛ በሆነበት ተቋም ውስጥ የተቀበለው መጠን ሊንጸባረቅ ይገባል. በሪፖርት ዓመቱ ውስጥ ሰራተኛው በሌላ ቦታ ተቀጥሮ ከነበረ ፣ ከዚያ የተቀበለው ገቢ “ሌላ ገቢ” በሚለው መስመር ውስጥ መጠቆም አለበት ። በዚህ ሁኔታ, የተንጸባረቀው የገቢ መጠን በቅጽ 2-NDFL የምስክር ወረቀት ውስጥ ከተጠቀሰው መጠን ጋር መዛመድ አለበት.

ከማስተማር ወይም ከፈጠራ ስራዎች የሚገኘው ገቢ በተለያዩ ዓምዶች የሚንፀባረቀው ከዋናው የስራ ቦታ ገቢ ካልሆነ ብቻ ነው (ለምሳሌ የሰራተኛው ባለቤት በመምህርነት የሚሰራ ከሆነ ደመወዟ እንደ ዋና ገቢ እንጂ ከገቢ አይደለም) የማስተማር እንቅስቃሴዎች).

ሰራተኛው ወይም የቤተሰቡ አባላት ባለፈው አመት በባንክ ውስጥ ተቀማጭ ገንዘብ ከነበራቸው በክፍል 1 መስመር 4 ውስጥ ለዚህ አመት የተጠራቀመውን የወለድ መጠን ማመልከት ያስፈልግዎታል. ከደብዳቤዎች የሚገኘው ድርሻ እና ሌሎች ገቢዎች በመስመር 5 ላይ ተንጸባርቀዋል።

መስመር 6 ሁሉንም ሌሎች ገቢዎች ያመለክታል፡-

• ጥቅሞች;
• የጡረታ አበል;
• የወሊድ ካፒታል (ባለፈው አመት ቢያንስ በከፊል ጥቅም ላይ ከዋለ);
• የቀለብ ክፍያዎች;
• የትርፍ ሰዓት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ የሚቀበለው ደመወዝ;
• ከንብረት ሽያጭ የተገኘ ገቢ;
• እንደ ስጦታ ወይም ውርስ የተቀበለው ገንዘብ.

እንደ ታክስ ቅነሳ ከበጀት ለዜጎች የተመለሰው የታክስ መጠን እንደ ገቢ የማይታወቅ እና በምስክር ወረቀቱ ውስጥ የማይታይ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል.

የወጪ የምስክር ወረቀት ክፍል በየትኛው ሁኔታዎች ይጠናቀቃል?

የምስክር ወረቀቱ ክፍል 2 ፣ ለሲቪል ሰርቫንቱ ወጪዎች የተወሰነው ፣ የተሞላው 2 ሁኔታዎች በተመሳሳይ ጊዜ ከተሟሉ ብቻ ነው-

• ሰራተኛው ወይም የቤተሰቡ አባል በሪፖርት ዓመቱ ሪል እስቴት ፣ ትራንስፖርት ወይም ዋስትና አግኝቷል ።
• የተሰየሙት ዕቃዎች ግዢ ዋጋ ከሪፖርት ዓመቱ በፊት ባሉት 3 ዓመታት ውስጥ ከሠራተኛው እና ከትዳር ጓደኛው አጠቃላይ ገቢ ይበልጣል (ለምሳሌ ፣ የምስክር ወረቀት ለ 2014 ከተሞላ ፣ ከዚያ የ 2011-2013 ገቢ ግምት ውስጥ ይገባል) .

የተሰየሙት ነገሮች ወደ ባለቤትነት ከመጡ ነፃ ከሆኑ ይህ ክፍል አልሞላም። በተጨማሪም ወደ ሲቪል ሰርቪስ ከመግባት ጋር በተያያዘ የምስክር ወረቀት የሚሞሉ ሰዎች ወጪያቸውን አይገልጹም.

ይህንን ክፍል ሲሞሉ, ከተገዙት ዕቃዎች ዋጋ በተጨማሪ, ለግዢያቸው የገንዘብ ምንጭ ማመልከት አለብዎት. ብዙ እንደዚህ ያሉ ምንጮች ሊኖሩ እንደሚችሉ እና ደሞዝ ብቻ ሳይሆን የግል ቁጠባ፣ ገንዘብ በስጦታ ወይም በውርስ መቀበል ወዘተ እንደሚያካትቱ ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው። ገንዘቡን የመቀበል .

ስለ ንብረት እና የባንክ ሂሳቦች መረጃን እንዴት ማንፀባረቅ ይቻላል?

ክፍል 3 ስለ ሪል እስቴት እና በሠራተኛው፣ በባለቤቱ ወይም በልጆቹ ባለቤትነት የተያዘውን የትራንስፖርት መረጃ ካለፈው ዓመት ታኅሣሥ 31 ጀምሮ ይመዘግባል። ስለ ሪል እስቴት መረጃ ሲሞሉ የሚከተሉትን ማመልከት አለብዎት:

• የእቃው ስም (ለምሳሌ "ባለ 3 ክፍል አፓርታማ");
• የባለቤትነት አይነት (የግለሰብ, የጋራ ወይም የጋራ);
• የቀሩት የንብረቱ ባለቤቶች (ንብረቱ የጋራ ከሆነ);
• የምስክር ወረቀቱ እየተሞላበት ያለው ሰው ድርሻ (ንብረቱ ከተጋራ);
• የተቋሙ ቦታ እና ቦታ;
• ለሪል እስቴት የባለቤትነት ሰነዶች ዝርዝሮች.

ሪል እስቴትን ለማግኘት የገንዘብ ምንጭን በተመለከተ መረጃ በሕጉ ውስጥ በተሰየሙ ሰዎች ብቻ ነው (ለምሳሌ ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ለተሾሙ የመንግስት ሰራተኞች) እና በውጭ አገር ከሚገኙ ንብረቶች ጋር በተያያዘ ብቻ ነው ።

ስለ ተሽከርካሪዎች መረጃ ሲሞሉ, ስማቸውን, የባለቤትነት አይነት, እንዲሁም የተመዘገቡበትን አካል ስም ያመልክቱ.

የምስክር ወረቀቱ ክፍል 4 የተቀማጭ ገንዘብ እና የደመወዝ እና የክሬዲት ካርድ ሂሳቦችን ጨምሮ ስለ የባንክ ሂሳቦች መረጃ ይዟል። በዚህ ጉዳይ ላይ ባለፈው አመት ዲሴምበር 31 (ስህተቶችን ለማስወገድ, በሂሳብ መዝገብ ላይ የግብይቶች መግለጫ ከባንክ መጠየቅ ጥሩ ነው) በሂሳቡ ውስጥ ያለውን የገንዘብ ሚዛን ለማንፀባረቅ አስፈላጊ ነው. የክሬዲት ካርድ መረጃን በሚያስገቡበት ጊዜ, ዜሮ በመለያ ሒሳብ አምድ ውስጥ ይገባል. የባንክ ሂሳቡ በሪፖርት ዓመቱ ከታህሳስ 31 ቀደም ብሎ የተዘጋ ከሆነ ስለሱ መረጃ በዚህ ክፍል ውስጥ መንጸባረቅ የለበትም።

በእውቅና እና በንብረት ግዴታዎች ላይ የምስክር ወረቀት ክፍሎችን እንዴት መሙላት ይቻላል?

ክፍል 5 በባለቤትነት የተያዙ አክሲዮኖች እና ሌሎች ዋስትናዎች እንዲሁም በድርጅቶች የተፈቀደ ካፒታል ውስጥ አክሲዮኖች መኖራቸውን ያካትታል ። ከደህንነቶች የሚገኘው ገቢ በዚህ ክፍል ውስጥ አይንጸባረቅም (እነሱ በክፍል 1 ውስጥ ተገልጸዋል)።

ክፍል 6 የሚከተለውን መረጃ ይዟል።

1. ስለ አንድ ሰው አጠቃቀም የማይንቀሳቀሱ ዕቃዎች, ለምሳሌ በማህበራዊ ውል ውስጥ የተያዘ አፓርታማ. የሚከራይ፣ ወይም የመኖሪያ ቤት በእውነት ለኑሮ በዘመድ የቀረበ። በዚህ ሁኔታ የእቃውን አይነት, የአጠቃቀም ቅፅ (ኪራይ, ማህበራዊ ኪራይ, ወዘተ), በንብረት አቅርቦት ላይ ያለውን ስምምነት ዝርዝሮች, እንዲሁም የእቃውን አድራሻ እና ቦታ ማመልከት ያስፈልግዎታል. ጥቅም ላይ የሚውለውን ንብረት ለማስተላለፍ የተደረገ ስምምነት ካልተጠናቀቀ፣ “ለአጠቃቀም መሠረት” በሚለው አምድ ውስጥ “ትክክለኛ አቅርቦት” የሚለውን መጠቆም አለብዎት።
2. በ 500 ሺህ ሩብሎች ውስጥ ባለው የገንዘብ ግዴታዎች ላይ. እና ተጨማሪ, የትኛው ወገን (ተበዳሪው ወይም አበዳሪ) የምስክር ወረቀቱ የሚሞላበት ሰው ነው. ይህ የብድር ስምምነቶችን, የብድር ስምምነቶችን, በግንባታ ላይ የፍትሃዊነት ተሳትፎን ወዘተ ያጠቃልላል. በዚህ ጉዳይ ላይ በሪፖርት ዓመቱ ከታህሳስ 31 ጀምሮ የነበሩትን ግዴታዎች ብቻ ይጠቁማሉ.