IP এর জন্য পেনশন সহগ। আইপি পেনশন: উদ্যোক্তাদের জন্য গণনা এবং রসিদ

UTII-তে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার পেনশন কত? এই প্রশ্ন অনেক ব্যবসায়ী উদ্বিগ্ন। স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের এমন ব্যক্তি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় যারা আইনী সত্তা গঠন না করেই তাদের কার্যক্রম পরিচালনা করে। ব্যক্তিদের জন্য রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত স্কিম অনুযায়ী পেনশন গণনা করা হয়। ইউটিআইআই-তে আইপি (অভিযুক্ত আয়ের উপর একক কর) জমা করার জন্য বীমা প্রদান করে রাষ্ট্র পেনশন. পৌঁছানোর পরে এটি গণনা করা হয় কর্ম - ত্যাগ বয়মএবং করা অবদানের ভিত্তিতে।

পেনশনের আইপি অধিকার

ফেডারেল আইন সকল স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবসরকালীন পেনশনের নিশ্চয়তা দেয়।এটি বীমা অন্তর্ভুক্ত এবং জ্যেষ্ঠতা FIU কে অর্থ প্রদানের পুরো সময়ের জন্য।

পেনশন বীমার জন্য, পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য রাষ্ট্রীয় সামাজিক বীমা তহবিল থেকে অভিযুক্ত আয়ের উপর একক করের অবদান প্রয়োজন, যা তহবিলে বীমা প্রদানের সমতুল্য।
স্থানীয় PF কর্তৃপক্ষ বা ট্যাক্স পরিষেবাগুলিতে সমস্ত অর্থ প্রদান করা হয়েছে তা নিশ্চিত করে নথিগুলি অবশ্যই উপলব্ধ থাকতে হবে। স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের প্রাপ্ত আয় থেকে তহবিলের অর্থ প্রদান স্থানীয় এফআইইউ থেকে প্রাপ্ত শংসাপত্র দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে আপনার জ্যেষ্ঠতা নিশ্চিত করতে, আপনার অবশ্যই একটি একক ট্যাক্স প্রদানের একটি শংসাপত্র থাকতে হবে, যা ট্যাক্স পরিষেবা দ্বারা জারি করা হয়।

যদি একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তা পরে তার কার্যকলাপ চালিয়ে যান পেনশন আহরণ, তার বার্ষিক পুনঃগণনা করার অধিকার রয়েছে। এটি অতিরিক্ত বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন নগদযা একজন ব্যবসায়ীর কাছ থেকে এসেছে।

UTII-তে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার পেনশন ফেডারেল আইনের ভিত্তিতে গণনা করা হয়।

1. একটি পূর্বশর্ত অবসর বয়সে পৌঁছেছে। মহিলাদের জন্য, এটি 55 বছর, এবং পুরুষ জনসংখ্যার জন্য - 60 বছর।
2. বীমা অভিজ্ঞতা অবশ্যই 5 বছর বা তার বেশি হতে হবে। পুরো সময়কাল গণনা করা হয়েছে শ্রম কার্যকলাপব্যবসা সহ।

গণনাটি সেনাবাহিনীতে পরিষেবার সময়কাল, গর্ভাবস্থা, অধ্যয়ন এবং অন্যান্যকে বিবেচনা করে।

যেহেতু স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের ব্যক্তি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, তাই তাদের জন্য পরিমাণটি কর্মচারীদের মতো একইভাবে গণনা করা হয়। কিন্তু স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবশ্যই এর আহরণের জন্য আবেদন করতে হবে।

তাদের রেজিস্ট্রেশনের জায়গায় স্থানীয় FIU পরিষেবাতে একটি আবেদন জমা দিতে হবে। এটি অবসরের বয়সের 30 দিন আগে পর্যন্ত করা যেতে পারে।

সূচকে ফিরে যান

প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলি উপস্থাপন করতে হবে:

• পরিচয়পত্র, যা জন্ম তারিখ, বসবাসের স্থান নির্দেশ করে;
• কাজের অভিজ্ঞতা নথি;
• কর্মসংস্থান চুক্তি, যদি থাকে; ছয় মাসের (2000-2001) গড় মাসিক বেতনের একটি শংসাপত্র প্রয়োজন হতে পারে।

UTII ব্যবহারকারী একজন উদ্যোক্তার জন্য, ট্যাক্স পরিষেবা থেকে নিবন্ধন নিশ্চিত করতে হবে, সেইসাথে আয়ে অবদানের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের একটি শংসাপত্র।

ডকুমেন্ট মেইলে ক্যাশ অন ডেলিভারির মাধ্যমে পাঠানো যেতে পারে বা নিজের দ্বারা আনা যেতে পারে। অতিরিক্ত রেফারেন্স প্রয়োজন হতে পারে এবং তিন মাসের মধ্যে জমা দিতে হবে।

নথিগুলি পাওয়ার পরে, সেগুলি সাবধানে পরীক্ষা করা হয় এবং গ্রহণের তারিখে একটি রসিদ জারি করা হয়। যদি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার একটি নির্ভরশীল পরিবারের সদস্য থাকে যিনি কাজ করতে অক্ষম হন তবে ভিত্তি অংশে একটি বৃদ্ধি প্রদান করা হয়। ডকুমেন্টারি প্রমাণ প্রয়োজন.

মোটামুটি হিসাব করা যায় ভবিষ্যতের পেনশনএকজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, যিনি এক বছরে 4 মিলিয়ন রুবেল উপার্জন করেছেন, 62 হাজার রুবেল কেটেছেন।

যদি একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তিনি বার্ষিক একই পরিমাণ বাদ দেন, তবে পছন্দসই মান 15 হাজার রুবেল হবে।

1. আমার স্নাতকের. 800 হাজার রুবেল x 16% = 128 হাজার রুবেল।
2. সহগ হবে: 62 হাজার রুবেল / 128 হাজার রুবেল * 10% = 4.85।
3. আমরা সহগকে বছরের সংখ্যা দ্বারা গুণ করি: 4.85 × 30 = 145.5।
4. এই বছর, একটি পিএফআর ইউনিট 74.27 রুবেল অনুমান করা হয়েছে। তারপর 145.5 × 74.27 = 10,806.285 রুবেল।
5. PFR-এ সহগ এবং অবদানের যোগফল হবে: 10,806.285+4394=15,200.285।

যদি UTII-তে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা পেনশন তহবিলে সমস্ত অবদান সম্পূর্ণরূপে প্রদান করেন, তাহলে তিনি একটি বার্ধক্য পেনশন পেতে পারেন।

সময়মতো সবকিছু উপস্থাপন করা জরুরি প্রয়োজনীয় কাগজপত্রএটা ফ্রেম করা জন্য.

কর্মক্ষম রাশিয়ান নাগরিক, যারা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, তাদের অর্জন করার সুযোগ আছে নির্দিষ্ট বয়সেএকটি সাধারণ ভিত্তিতে রাষ্ট্র থেকে পেনশন গ্রহণ. স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য একটি পেনশন প্রদান করা হবে যদি আইনী স্তরে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করা হয়। এর আকার সরাসরি পেনশন তহবিলের বাজেটে অবদানের উপর নির্ভর করবে।

পেনশন প্রদানের শর্তাবলী

পেনশন আইনের সংশোধনী কার্যকর হওয়ার পরে, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা অন্য নাগরিকদের থেকে আলাদা নয় তা বিবেচনা করে, 2018 সালে কার্যকর পেনশন মঞ্জুর করার প্রাথমিক শর্তগুলি বিবেচনা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। যাতে একটি নিশ্চিত রাষ্ট্রের সম্ভাবনা পেতে পেনশন বিধান, আপনাকে অবশ্যই মৌলিক শর্তগুলি পূরণ করতে হবে:

1. অবসরের বয়সে পৌঁছান। আজ, মানবতার শক্তিশালী অর্ধেকের জন্য, এটি 60 বছর, এবং মহিলাদের জন্য - 55 বছর। 2019 থেকে শুরু করে, অবসরের বয়স ধীরে ধীরে বাড়বে। এই প্রক্রিয়া শেষ হলে আরও ৫ বছর অপেক্ষা করতে হবে।
2. ন্যূনতম সংখ্যক বীমা অভিজ্ঞতার উপস্থিতি। এখন এই সংখ্যা 9 বছর। পেনশন আইনে উদ্ভাবন এর বৃদ্ধির জন্য প্রদান করে। 2018 সালের পর, বেস ন্যূনতম 15 বছর নির্ধারণ করা হবে।
3. একটি সর্বনিম্ন উপস্থিতি পেনশন পয়েন্ট(ব্যক্তিগত পেনশন সহগ)। 2018 সালে, এই সূচকটি কমপক্ষে 13.8 পয়েন্ট হওয়া উচিত। পেনশন আইনের সংস্কার শেষ হওয়ার পরে, আপনাকে কমপক্ষে 30 পয়েন্ট স্কোর করতে হবে, অন্যথায় আপনি একটি বীমা পেনশন দেখতে পাবেন না।

নাগরিকদের নিজেদের জন্য কাজ করার বিষয়ে, এখানে কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে। সত্য যে একটি পেনশন প্রাপ্ত করার জন্য এবং জমা প্রয়োজনীয় জ্যেষ্ঠতাএবং পয়েন্ট, এই জাতীয় নাগরিকরা স্বাধীনভাবে পেনশন তহবিলে অবদান স্থানান্তর করতে বাধ্য। অবদানের পরিমাণ অবশ্যই নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে হতে হবে (ন্যূনতমের বেশি বা সমান, কিন্তু সর্বোচ্চ মানের বেশি নয়)।

এই ধরনের স্থানান্তরের সর্বনিম্ন পরিমাণ বার্ষিক স্থির করা হয় এবং রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মজুরির স্তরের উপর নির্ভর করে। 2018 সালে, এই পরিমাণ 26,545 রুবেল। প্রতি বছর এই পরিমাণ সূচক সাপেক্ষে এবং উপরের দিকে পরিবর্তিত হয়।

উদ্যোক্তার আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করে, স্থানান্তরের জন্য অতিরিক্ত পরিমাণ স্থাপন করা হবে। বিশেষত, যদি আয় 300 হাজার রুবেল অতিক্রম করে, এই অঙ্কের বেশি পরিমাণের পুরো পরিমাণ থেকে, 1% কর্তন রাষ্ট্রকে দিতে হবে। পেনশন পয়েন্টের সংগ্রহ এবং বীমা সময়ের জন্য অ্যাকাউন্টিং এখানে পেনশন তহবিলে স্থানান্তরের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়। উদ্যোক্তা কার্যকলাপের নিশ্চিতকরণ ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

যদি অবসরের বয়সের সময় এই শর্তগুলি সম্পূর্ণরূপে পূরণ না হয়, তবে নাগরিক সামাজিক পেনশনের উপর একচেটিয়াভাবে নির্ভর করতে সক্ষম হবেন, যা অনেক পরে বরাদ্দ করা হয় (পুরুষদের জন্য 65 এবং মহিলাদের জন্য 60) এবং অনেক কম পরিমাণে।

কিভাবে পেনশন গণনা করা হয়?

পেনশন অর্থপ্রদানের স্তর নির্ধারণ করার জন্য যে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যিনি নিয়মিতভাবে পেনশন তহবিলে সমস্ত প্রয়োজনীয় অবদান প্রদান করেন তিনি ভবিষ্যতে গণনা করতে সক্ষম হবেন, তিনি এটি করবেন সহজ উদাহরণগণনা

বীমা পেনশন বকেয়া পৃথক উদ্যোক্তা, দুটি অংশ নিয়ে গঠিত হবে - একটি নির্দিষ্ট এবং একটি পরিবর্তনযোগ্য মান।

2018 সালে নির্দিষ্ট অংশটি 4982.90 রুবেল স্তরে সেট করা হয়েছে। মান পরিবর্তন মান এবং সঞ্চিত বিন্দু সংখ্যা গুন দ্বারা নির্ধারিত হয়. এক পয়েন্টের খরচও আইনী স্তরে স্থির করা হয়েছে এবং 2018 সালে 81.49 রুবেল।

এখানে, CB মানে প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ, এবং CB হল স্ট্যান্ডার্ড বীমা প্রিমিয়ামের একটি সূচক, যা সরকার দ্বারা সেট করা হয়েছে এবং 2018-এর জন্য 1,021,000 রুবেল স্তরে অনুমোদিত (এই পরিমাণের 16% অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয়েছে)।

গণনাটি সহজ করার জন্য, আসুন কল্পনা করা যাক যে একটি শর্তাধীন উদ্যোক্তার বার্ষিক আয় 500 হাজার রুবেল। আমাদের উদ্যোক্তা যে পরিমাণ বীমা প্রিমিয়াম স্থানান্তর করবেন তা গণনা করার জন্য, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদানের যোগফল (26,545 রুবেল) এবং সেইসাথে 300 হাজার রুবেল অতিক্রম করা আয়ের পরিমাণের জন্য এক শতাংশের আকারে বাদ দেওয়া প্রয়োজন। আমাদের ক্ষেত্রে, এসভি 28,545 রুবেলের সমান হবে।

গণনা এই মত দেখাবে:

SV \u003d 26545 + (500000 - 300000) x 1% \u003d 28545 রুবেল

IPC গণনার সূত্রে প্রাপ্ত সূচকগুলি প্রতিস্থাপন করে, আমরা 1.75 স্তরে তার পয়েন্টের বার্ষিক পরিমাণ পাব।

বিবেচনা করে যে বেশিরভাগ তরুণ উদ্যোক্তা স্নাতক শেষ করার পরে তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করে শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, তারপর অবসরের বয়সের আগে তাদের কাজের অভিজ্ঞতা (সময়কাল দরকারী কাজপ্রায় 35 বছর বয়স হবে। আসুন শর্তসাপেক্ষে কল্পনা করি যে পুরো সময়ের জন্য বার্ষিক পয়েন্টের পরিমাণ পরিবর্তন হয়নি। এই মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে, উদ্যোক্তার অর্জিত পয়েন্ট সমান হবে:

35 x 1.75 = 61.25 পয়েন্ট

এখন, যখন আমরা সমস্ত প্রাথমিক ডেটা নির্ধারণ করেছি, আমরা উপরে গণনা করা প্রাথমিক ডেটার ভিত্তিতে 2018 সালে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য পেনশনের গণনার আনুমানিক পুনঃগণনা করতে পারি। এটা হবে:

P \u003d ফিক্সড পেনশন + শিফট পেনশন \u003d 4982.9 + (81.49 x 61.25) \u003d 9,974.17 রুবেল

অন্য কথায়, যদি একজন উদ্যোক্তা পেনশন তহবিলে সমস্ত ন্যূনতম অর্থ প্রদান করে এবং একটি ছোট আয় থাকে তবে তার জন্য পেনশনটি একজন সাধারণ রাশিয়ান কর্মী দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম বীমা পেনশনের চেয়ে কিছুটা বেশি হবে। হিসাবের হিসাবে দেখায়, এমনকি বার্ষিক আয়ের স্তরের বৃদ্ধি পেনশনের স্তর থেকে খুব বেশি সঞ্চয় করে না, যা একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার জন্য গণনা করা হবে এবং প্রতিষ্ঠিত হবে।

আপনার বীমা পেনশন বাড়ানোর জন্য আপনার কী দরকার?

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর পরে বীমা পেনশনের গণনাকে প্রভাবিত করে এমন কিছু নির্দিষ্ট সূচক বাড়িয়ে শালীন (বর্ধিত) পেনশন পেমেন্ট পেতে পারেন। এটি নিম্নলিখিত উপায়ে করা হয়:

1. পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা বাড়ান।এটি সামরিক পরিষেবার সময়কাল যোগ করে, ছোট বাচ্চাদের যত্ন নেওয়া (1.5 বছরের বেশি বয়সী নয়), গ্রুপ 1-এর অক্ষম ব্যক্তি, 80 বছরের বেশি বয়সী বয়স্ক আত্মীয়, একজন কূটনীতিক, দেশের বাইরে থাকা একজন সামরিক ব্যক্তি বা প্রধান নিবন্ধনের জায়গা যোগ করে করা যেতে পারে। আইনটি প্রতি বছর অতিরিক্ত 1.8 পয়েন্টের এই সময়ের জন্য সঞ্চয়ের ব্যবস্থা করে এবং যদি এটি শিশু যত্ন হয়, তাহলে এমনকি 5.4 পয়েন্ট। সত্য, উদ্যোক্তা কার্যকলাপের সাথে এই সমস্ত একত্রিত করা বেশ কঠিন হবে।
2. নির্ধারিত তারিখের পরে অবসর।এই ক্ষেত্রে, জমে থাকা পয়েন্টগুলি সর্বোচ্চ দ্বিগুণের বেশি বাড়ানো যেতে পারে। আপনাকে বুঝতে হবে যে যারা অবসর গ্রহণের সময় নির্ধারিত অবসরের বয়সের দ্বিগুণ বেশি পেনশন পেতে চান, তাদের 10 বছর পরেই এটির জন্য আবেদন করতে হবে। পুরুষদের গড় আয়ু 60 বছরের সামান্য বেশি হলে, 67 - 70 বছরের মধ্যে মহিলাদের জন্য, এই বিকল্পটি সম্পূর্ণরূপে উপযুক্ত নয়।
3. বৃদ্ধ বয়সের জন্য স্ব-সঞ্চয় করা অর্থ।বিকল্পগুলি খুব আলাদা হতে পারে - অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলে অর্থের কিছু অংশ জমা করা থেকে শুরু করে বিশেষ আমানত অ্যাকাউন্ট খোলা এবং পূরণ করা থেকে এটিকে আরও লিজ দেওয়ার উদ্দেশ্যে রিয়েল এস্টেট অর্জন করা, স্টক বা বীমা বাজারে বিনিয়োগ করা, অধিগ্রহণ করা। মূল্যবান ধাতুএবং অন্যদের উপলব্ধ উপায়ভবিষ্যতের জন্য আর্থিক বিনিয়োগ। তবে এখানে আপনার নির্দিষ্ট জ্ঞান, অভিজ্ঞতা এবং স্টার্ট-আপ মূলধন প্রয়োজন, যা মূল কার্যকলাপ থেকে সরানো যেতে পারে। এবং কেউ গ্যারান্টি দেয় না যে অবসরের বয়সের আগে কোনও ধরণের ফোর্স ম্যাজিউর পরিস্থিতি থাকবে, যার কারণে আপনি আপনার অর্থ ব্যবহার করতে পারবেন না।

ভুলে যাবেন না যে রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বার্ষিক ন্যূনতম নির্দিষ্ট কর্তনের আকার ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের হয় ক্রমাগত তাদের আয়ের মাত্রা বাড়াতে হবে, অথবা সঞ্চয় পুনঃবন্টন করতে হবে যা ভবিষ্যতে এই উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হবে।

কি কি নথি আপনাকে প্রদান করতে হবে

সরকারিভাবে উত্তীর্ণ উদ্যোক্তারা রাষ্ট্র নিবন্ধনরাষ্ট্রকে কর প্রদান। একজন নাগরিককে অবশ্যই নিয়মিত কর দিতে হবে এবং পেনশন তহবিলে তার কোনো ঋণ নেই। এই জাতীয় নাগরিকদের ডেটা ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ দ্বারা পেনশন তহবিলে স্থানান্তর করা হয়।

পেনশনের জন্য আবেদন করার সময় প্রয়োজনীয় নথিগুলির উপর নির্ভর করবে নির্দিষ্ট পরিস্থিতি. তাদের তালিকা অন্তর্ভুক্ত:

• পেনশন তহবিলের শাখায় জমা দেওয়া ব্যক্তিগত আবেদন;
• পাসপোর্ট নথি এবং তার অনুলিপি (অন্য পরিচয় নথি);
• কাজের বই (যদি পাওয়া যায় এবং যদি উদ্যোক্তা একজন ভাড়া করা কর্মী হিসাবে কাজ করেন);
• কর্মসংস্থান চুক্তি (যখন একজন নাগরিক একজন সাধারণ কর্মী হিসাবে কাজ করেন তখন অ্যাকাউন্টের সময়কাল বিবেচনা করতে);
• পেনশন তহবিলের শাখা থেকে একটি তথ্য নথি, যা প্রদত্ত পেনশন অবদানের পরিমাণ নির্দেশ করবে;
• যদি উপাধি পরিবর্তিত হয়ে থাকে তবে এটি কীসের ভিত্তিতে ঘটেছে তা নথিভুক্ত করতে হবে;
• ফেব্রুয়ারী 2002 পর্যন্ত কাজ শেষ হওয়ার পরে, পাঁচ বছরের সময়ের জন্য আয়ের স্তর নিশ্চিত করে নথি।

উপরন্তু, একক ট্যাক্সে কাজ করা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের কাছ থেকে। ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের নথির প্রয়োজন হতে পারে এই ধরনের অর্থপ্রদানের বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য, সেইসাথে পেনশন তহবিল থেকে শংসাপত্রগুলি এই ধরনের ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের কারণে নিবন্ধনমুক্ত করার জন্য।

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার পেনশন কর্মচারীদের তুলনায় ভিন্নভাবে গণনা করা হয়। শুধু বীমা সময়ের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের নীতিই নয় এবং পেনশন অবদানের অর্থ প্রদানের পরিমাণের সাথে নিয়মগুলিও আলাদা। হ্যাঁ, সূত্র নিজেই আলাদা। যাইহোক, এই বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত সূক্ষ্মতা সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে বলা মূল্যবান।

পেনশন পাওয়ার অধিকার

এটিতে প্রত্যেক ব্যক্তি আছে যারা অবসরের বয়সের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যথেষ্ট বীমা অভিজ্ঞতা রয়েছে, পাশাপাশি পেনশন সহগঅন্তত 11.4 এ। শেষ এক খুঁজছেন মূল্য. পেনশন সহগ হল এমন পয়েন্টের সমষ্টি যা একজন ব্যক্তির নিয়োগের তারিখে জমা হয়। আজ অবধি, তাদের প্রতিটির দাম 78.58 রুবেল, তবে বার্ষিক প্রদত্ত মানপরিবর্তন. একটু পরে, যখন আমরা পেনশনের পরিমাণ গণনা করার সূত্র সম্পর্কে কথা বলি, তখনও আমাদের সহগের বিষয়ে ফিরে যেতে হবে।

তাহলে উদ্যোক্তা কারা? তারা রাষ্ট্রের জন্য বীমাকৃত ব্যক্তি। প্রতি বছর, উদ্যোক্তারা FIU-তে একটি নির্দিষ্ট অবদান রাখে টাকা এর সমষ্টি. 2017 সালে, এটি 27,990 রুবেলের সমান, যার মধ্যে 23,400 রুবেল PFR এবং বাকিগুলি FFOMS-এ কাটা হয়। তদনুসারে, যেহেতু উদ্যোক্তারা তাদের অংশ পেনশন তহবিলে অবদান রাখে, তাই তারা বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকারী। এটি, ঘুরে, ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে সংরক্ষিত পৃথক উদ্যোক্তা সম্পর্কে তথ্য দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

বয়স সীমা এবং অভিজ্ঞতা

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার জন্য একটি পেনশন, যেমনটি ইতিমধ্যে শুরুতে উল্লেখ করা হয়েছে, একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর পরে। এখানে সব কিছু ভাড়া করা শ্রমিকদের ক্ষেত্রে একই রকম। মহিলাদের জন্য, থ্রেশহোল্ড বয়স 55 বছর, এবং পুরুষদের জন্য - 60।

এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং ডেটার উপর ভিত্তি করে পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য, সেই সময়কালকেও অন্তর্ভুক্ত করে যে সময়ে একজন ব্যক্তি বাণিজ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা করেছিলেন (অর্থাৎ, তিনি করেছিলেন আমার স্নাতকের).

অভিজ্ঞতার প্রমাণ

এই সম্পর্কে একটু বেশি বলা মূল্যবান। এই বিষয় নিয়ে অনেকের মনে প্রশ্ন আছে। এটি আশ্চর্যজনক নয়, কারণ একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তার পেনশনের আকার নির্ভর করে যে সময়কালে তিনি রাষ্ট্রকে কর প্রদান করেছিলেন তার উপর।

আপনি জানেন যে, একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা নিজের জন্য একটি কাজের বই ইস্যু করতে পারে না। তদনুসারে, শুরু এবং সমাপ্তি সম্পর্কে কোনো এন্ট্রি করুন কাজের কার্যক্রম- একই. তবে তার অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করা যায়। এই জন্য নিম্নলিখিত নথি আছে:

• EGRIP রেকর্ড শীট।
• আইপি রেজিস্টারে নিবন্ধনের বিজ্ঞপ্তি।
• উদ্যোক্তা সমাপ্তির শংসাপত্র।
• FIU-কে সমস্ত অর্থ প্রদানের বিষয়টি নিশ্চিত করে কাগজপত্র।

পূর্বে, প্রথম দুটি নথির পরিবর্তে, একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার নিবন্ধনের একটি শংসাপত্র উপস্থাপন করা প্রয়োজন ছিল। কিন্তু 2017 সাল থেকে, এটি জারি করা হয়নি, তাই তালিকাটি কিছুটা পরিবর্তন হয়েছে।

পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করতে পারে এমন সমস্ত নথি সংরক্ষণ করার জন্য দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করা হয় (পেমেন্ট করার সাথে সম্পর্কিত কাগজপত্র)। যদি একজন ব্যক্তি একটি আইপি খোলার আগে ভাড়ার জন্য কাজ করেন, তাহলে তাকে একটি কাজের বইও উপস্থাপন করতে হবে। সর্বোপরি, এটিই মূল নথি যা একজন নাগরিকের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের গণনায় প্রদর্শিত হয়।

আইপি থেকে অবদান

পৌঁছানোর উপর আইনি বয়সস্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা তহবিলে অবদানের পরিমাণের সাথে তুলনীয় একটি পেনশন পাবেন। 2017 সাল থেকে, ব্যবসায়ীদের জন্য নীতিটি সরলীকৃত করা হয়েছে। এখন আপনাকে ট্যাক্স এবং অবদানগুলি আলাদাভাবে বিভিন্ন কর্তৃপক্ষকে নয়, তবে একবারে IFTS-এ দিতে হবে।

সবচেয়ে সহজ উপায় হল সেইসব ব্যবসায়ীদের জন্য যারা কর্মী রাখেন না। কিন্তু কর্মচারী সহ উদ্যোক্তাদের প্রয়োজন হবে:

• কর্মীদের জন্যও IFTS-এ কর প্রদান করুন।
• প্রতিটি ত্রৈমাসিকের শেষে, কর্তৃপক্ষের কাছে কর্মচারীদের প্রতিবেদন জমা দিন।
• SZV-M আকারে FIU-তে কর্মীদের তালিকা মাসিক জমা দিন।
• প্রতি বছর 1 মার্চের আগে, জ্যেষ্ঠতার বিষয়ে FIU-কে রিপোর্ট করুন।

আইএফটিএস থেকে সমস্যা না পাওয়ার জন্য এই সমস্ত বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।

গণনার সূত্র

এটি জানার মতো যে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার পেনশনের পরিমাণ সরাসরি FIU-তে তার দ্বারা কাটা অবদানের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। একজন ব্যক্তি যিনি শুধুমাত্র একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে রক্ষণাবেক্ষণ করেন না, তবে একটি চুক্তির অধীনে কাজ করেন তিনি সবচেয়ে বড় অর্থপ্রদানের উপর নির্ভর করতে পারেন।

একটি সম্ভাব্য পেনশনের পূর্বাভাস দিতে, আপনি PFR-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পোস্ট করা অনলাইন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন। এটি একটি খুব সুবিধাজনক অ্যাপ্লিকেশন, যা একটি সূত্র সহ একটি অ্যালগরিদমের উপর ভিত্তি করে যা প্রকৃত গণনা সূচক অন্তর্ভুক্ত করে। একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার পেনশন নিম্নলিখিত দিকগুলি বিবেচনায় নিয়ে নির্ধারিত হয়:

• ফিক্সড পেআউট। 2017 এর সময়ে, এটি 4,805 রুবেল এবং 11 কোপেক।
• গড় পেআউট (10,823 রুবেল)।
• পেনশন সহগ। এক 78.58 রুবেল সমান।
• এই বছর রাশিয়ায় গড় বেতন।
• বীমা প্রিমিয়াম সাপেক্ষে বেতনের পরিমাণ। চালু এই মুহূর্তেএটি রাশিয়ার গড় বেতনের 1.6 গুণ হওয়া উচিত।
• পেনশন গণনার জন্য ডিফল্ট সময়কাল। যদি কোনও নাগরিক নিবন্ধনের জন্য আবেদন না করে, তবে 19 বছর বিবেচনায় নেওয়া হয়।
• বীমার জন্য প্রিমিয়ামের বাধ্যতামূলক হার।

এই প্রধান সূচক. তবে তারা ছাড়াও আরও আছেন। এবং তাদের আলাদাভাবে বলা দরকার।

অতিরিক্ত মতভেদ

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার পেনশন নির্ধারণ করার সময় এগুলিকেও বিবেচনায় নেওয়া হয় (এরপরে "DK" অক্ষর হিসাবে উল্লেখ করা হয়)। এই ধরনের বেশ কয়েকটি সহগ আছে:

• ডিসি পেনশনের মৌলিক অংশ গণনা করতেন।
• ডিসি, যা 5 এর সমান।
• সময় ভিত্তিক ডিসি মিলিটারী সার্ভিস. প্রতি বছরের জন্য, 1.8 এর একটি সূচক বরাদ্দ করা হয়।
• মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য ডিসি।
• ডিসি সর্বোচ্চ বেতন। 1 মাস = 2.3।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা-পেনশনভোগীদের জন্য পেনশনের পুনঃগণনা একটি সূত্র অনুসারে ঘটে যার মধ্যে অনেকগুলি প্রভাবশালী উপাদান রয়েছে। এবং শেষ পর্যন্ত বিষয়টি বোঝার জন্য, একটি ভাল উদাহরণ বিশ্লেষণ করা মূল্যবান।

উদাহরণ

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার কী ধরনের পেনশন থাকবে তার এন্টারপ্রাইজের আয়ের উপর নির্ভর করে। ধরা যাক এটি বার্ষিক 4,000,000 রুবেল নিয়ে আসে (উদাহরণস্বরূপ, বৃত্তাকার পরিমাণ নেওয়া ভাল)। এই আয় থেকে তহবিলে অবদান 64,914 রুবেল। বার্ষিক, অবশ্যই। প্লাস 175,085 রুবেল একটি 6% ট্যাক্স হিসাবে, সরলীকৃত কর ব্যবস্থা অনুযায়ী অর্থপ্রদানের জন্য, যেখানে বেশিরভাগ উদ্যোক্তা এখন স্থানান্তরিত হয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, আমরা অনুমান করতে পারি যে একজন ব্যক্তি আরও 35 বছরের জন্য FIU-তে 64,914 রুবেল অবদান রাখবেন। এক্ষেত্রে তিনি কী ধরনের পেনশন আশা করতে পারেন? কুখ্যাত ক্যালকুলেটর উল্লেখ করে এটি খুঁজে পাওয়া যেতে পারে। সিস্টেমটি গণনা সম্পাদন করার জন্য, আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত ডেটা প্রবেশ করতে হবে। এগুলি হল লিঙ্গ, জন্মের বছর, চাকরির ধরন, পেনশন বিকল্প, পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং বার্ষিক আয়।

এবং ক্যালকুলেটর এই উত্তরটি দেয়: 35 বছর ধরে একজন উদ্যোক্তা হিসাবে কাজ করার পরে এবং বার্ষিক 4 মিলিয়ন রুবেল উপার্জন করার পরে, একজন ব্যক্তি 7,910 রুবেল মাসিক পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারেন। এটি প্রতি বছর 94,920 রুবেল। যাইহোক, তার পৃথক সহগ সংখ্যা হবে 39.51।

কিভাবে অনুপাত বাড়ানো যায়?

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য পেনশনের গণনা এবং সূচীকরণের দিকে মনোযোগ দিয়ে, আমরা একটি সুস্পষ্ট উপসংহার টানতে পারি - এমনকি বহু মিলিয়ন ডলার আয়ের সাথেও, নাগরিকরা একটি শক্ত পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারে না। অতএব, ব্যবসায়ীরা শেষ মুহূর্ত পর্যন্ত এটির জন্য আবেদন করবেন না, যতক্ষণ না তাদের বয়সের কারণে তাদের ব্যবসা পরিচালনা করা সম্ভব হয়।

এটা কি কোনোভাবে সম্ভাব্য পেনশন বাড়ানো সম্ভব? হ্যাঁ, নিম্নলিখিত উপায় আছে:

• স্বেচ্ছাসেবী বিধান।যদি কোনও নাগরিক প্রথম গোষ্ঠীর একজন বৃদ্ধ, শিশু বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব নেন, তবে তাকে প্রতি বছর 1.8 পয়েন্ট দেওয়া হয়। এটি পেনশনে প্রায় 140 অতিরিক্ত মাসিক রুবেল। একই পরিমাণ, উপায় দ্বারা, সামরিক সেবা জন্য যোগ করা হয়.
• সন্তানের জন্ম।দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার এক বছর আরও 3.6 পয়েন্ট যোগ করে (~280 অতিরিক্ত রুবেল প্রতি মাসে)। তৃতীয় এবং চতুর্থের জন্য, সহগ 5.4 এ বৃদ্ধি পায়।
• অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি।যদি 65 বছরের বেশি বয়সী একজন পুরুষ এবং 60 বছরের পরে একজন মহিলা কাজ চালিয়ে যান, তবে তাদের সহগ বাড়তে শুরু করে। কিন্তু অনেক না. উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তি শুধুমাত্র 75 বছর বয়সে FIU-তে ফিরে যান, তাহলে তাকে 2.11 এর সমান একটি গুণক বরাদ্দ করা হবে। পয়েন্টের সংখ্যা, ঘুরে, 2.32 গুণ বৃদ্ধি পাবে।

বৈশিষ্ট্যগুলি জানার মতো

পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য পেনশনের গণনা সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে তাদের মনোযোগ সহকারে স্পর্শ করা উচিত। যদি একজন ব্যক্তি তার আইনি অর্থপ্রদান পাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে তাকে এক মাস আগে FIU-তে একটি আবেদন জমা দিতে হবে। আপনাকে একটি কাজের বই (যদি থাকে), একটি পাসপোর্ট এবং উপস্থাপন করতে হবে সংরক্ষণাগার নথিঅভিজ্ঞতা নিশ্চিত করা। নথির প্যাকেজ জমা দেওয়ার তারিখ থেকে পেনশন জমা হয়। যা, উপায় দ্বারা, মেইল ​​দ্বারা একটি তালিকা সহ নিবন্ধিত মেল দ্বারা পাঠানোর অনুমতি দেওয়া হয়।

আপনি তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারেন। এটি ঘটে যখন ব্যবসায়িক কার্যক্রমের বাধ্যতামূলক সমাপ্তি। কিন্তু দ্রুত অবসরশুধুমাত্র 58 বছরের বেশি বয়সী পুরুষদের এবং 53 বছরের বেশি মহিলাদের জন্য নির্ধারিত হতে পারে। এবং তারপরে যথাক্রমে কমপক্ষে 25 এবং 20 বছরের অভিজ্ঞতার উপস্থিতিতে।

আইপি লিকুইডেশন

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা পেনশনের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করতে পারেন তার ক্রিয়াকলাপ সম্পূর্ণ হওয়ার নির্দেশক নথি উপস্থাপন করে। এটি আইপি-এর লিকুইডেশন বোঝায়।

এন্টারপ্রাইজ বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনাকে এই প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত সমস্ত সূক্ষ্মতার সাথে দায়িত্বের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। প্রথমত, সমস্ত অবদান প্রদান করুন, অন্যথায় নিষেধাজ্ঞাগুলি এড়ানো যাবে না। যদি বিলম্ব 180 দিনের বেশি না হয়, তাহলে জরিমানা হবে ঋণের 5%। আরও দীর্ঘ সময়েরঋণ বীমা প্রিমিয়াম পরিমাণ 30% জরিমানা entails.

দ্বিতীয়ত, লিকুইডেশনের 30 দিনের মধ্যে FIU এর সাথে যোগাযোগ করতে হবে। অন্যথায়, আপনাকে জরিমানাও দিতে হবে।

আপনার আর কি জানা উচিত?

পূর্বে উল্লিখিত সমস্ত কিছুর উপর ভিত্তি করে, কেউ নিশ্চিত করতে পারে যে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য পেনশন গণনার সাথে সম্পর্কিত বিষয়টিতে অনেক সূক্ষ্মতা রয়েছে। তবে আরও কিছু বিষয় রয়েছে যা মনোযোগের দাবি রাখে।

এই মুহুর্তে, PFR দ্বারা প্রদত্ত পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা 7.83। 2021 সালে, এই সূচকটি 10-এ বৃদ্ধি পাবে। এর অর্থ হল প্রতি বছরের জন্য সর্বাধিক অবদানের সাথে (যা 158,648 রুবেলের সমান), পেনশন বৃদ্ধি পাবে। সঠিক সূচকটি খুঁজে বের করার জন্য, একটি সূত্র আছে: 78.58 x 10 = 758.80। এখানে বিন্দুর কুখ্যাত সংখ্যা একটি সহগের খরচ দ্বারা গুণিত হয়।

এইভাবে, মাসিক বেতন প্রদানউদ্যোক্তাদের জন্য পিএফআর থেকে মাসে 30-40 হাজার রুবেল পৌঁছাতে পারে। যাইহোক, এটি শুধুমাত্র সেইসব ব্যবসায়ীদের জন্য প্রযোজ্য যারা বার্ষিক সর্বোচ্চ অবদান রাখে। এবং তারা সত্যিই চিত্তাকর্ষক আয় (300 মিলিয়ন রুবেল পৌঁছানো) সঙ্গে মানুষ অনুমিত হয়. সুতরাং একটি অলঙ্কৃত প্রশ্ন উঠেছে - তাদের কি প্রতি মাসে অতিরিক্ত 30-40 হাজার প্রয়োজন?

ন্যূনতম সম্পর্কে, এটি কয়েকটি শব্দ বলাও মূল্যবান। বর্তমান বছরের ন্যূনতম আইপিসি সহ, যা 11.4, নিম্নলিখিত ফলাফল পাওয়া যায়: 4,805 + 11.4 x 78.58 = 5,700 রুবেল। এবং এটি একজন উদ্যোক্তার কারণে সামাজিক বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের আকারের তুলনায় অনেক কম।

ঠিক আছে, এই সমস্ত তথ্য যা একজন ব্যক্তি যিনি আইপি পেনশন পেমেন্টের বিষয়টি বুঝতে চান তার সাথে পরিচিত হওয়া উচিত। যে সমস্ত লোকেরা আইনি ছুটিতে যেতে চান, যে কোনও ক্ষেত্রে, তাদের স্বতন্ত্র ভিত্তিতে সমস্ত সূক্ষ্মতার সাথে পরিচিত হতে হবে। যেহেতু পেনশন অর্থপ্রদান গণনা করার সময়, একটি নির্দিষ্ট উদ্যোক্তার ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত সূক্ষ্মতাগুলি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া হয়।

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা বার্ষিক নিজের জন্য পেনশন তহবিলে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন, তাই তার পাওয়ার অধিকার রয়েছে শ্রম পেনশন. এটি তিনটি শর্তে প্রাপ্ত করা যেতে পারে:

অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন: পুরুষ - 60 বছর, মহিলা - 55 বছর।

2017 সালে বীমা সময়কাল কমপক্ষে 8 বছর, তারপর প্রতি বছর একটি করে বাড়ে এবং 2024 সালে 15 বছর হবে। বীমা অভিজ্ঞতা - যে সময়কালে পেনশন তহবিল আপনার জন্য বীমা প্রিমিয়াম পেয়েছে। একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা বা একজন নিয়োগকর্তা চাকরি বা নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে আপনার জন্য এটি করে আপনি নিজেই অবদান দিতে পারেন। পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে রয়েছে অক্ষমতার সময়কাল, দেড় বছর পর্যন্ত পিতামাতার ছুটি, আইন নং 400-FZ এর 12 অনুচ্ছেদ থেকে অন্যান্য সময়কাল।

2017 সালে ব্যক্তিগত পেনশন সহগ 11.4-এর কম নয়, তারপর প্রতি বছর এটি 2.4 দ্বারা বেশি হয় এবং 2025 সাল নাগাদ এটি 30 হবে। প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ, পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং অবসর গ্রহণের বয়স থেকে সহগ গণনা করা হয়।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ শালীন এবং শুধুমাত্র প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়। তা সত্ত্বেও পাওয়ার সম্ভাবনা ভাল পেনশনকম বীমা প্রিমিয়ামের ন্যূনতম অর্থ প্রদানের সাথে, এটি একই হতে পারে সামাজিক পেনশনঅভিজ্ঞতা ছাড়া নাগরিক। সে সমান জীবিত মজুরিঅঞ্চলে বা রাশিয়ায়।

কিভাবে আপনার ভবিষ্যৎ পেনশন খুঁজে বের করবেন

পেনশন গণনার সূত্রটি অনেক সূক্ষ্মতাকে বিবেচনা করে, তাই আমরা কেবলমাত্র মোটামুটিভাবে গণনা করতে পারি যে একজন উদ্যোক্তা একটি মার্জিত বয়সে পৌঁছানোর পরে রাষ্ট্র থেকে কতটা পাবেন।

উদাহরণস্বরূপ, আসুন একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে ধরা যাক যিনি 2016 সালে 3 মিলিয়ন রুবেলের বেশি উপার্জন করেছেন এবং 47 হাজার রুবেলের পেনশন তহবিলে অবদান রেখেছেন। যদি আমরা কল্পনা করি যে পরবর্তী 35 বছরের জন্য তিনি একই পরিমাণ অবদান স্থানান্তর করবেন, মাসিক পেনশন আনুমানিক 14 হাজার রুবেল হবে।

আমরা PFR ওয়েবসাইটে একটি ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে পেনশন গণনা করেছি এবং "বীমা পেনশনের উপর" নং 400-FZ আইন:

1. প্রথমত, আমরা বীমা প্রিমিয়াম হারের পৃথক অংশের উপর ভিত্তি করে 2016 সালে সর্বাধিক বেস থেকে 796,000 রুবেল থেকে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করি: 796,000 x 16% = 127,360 রুবেল
2. 2016 সালে স্বতন্ত্র সহগ হবে = 47,000 / 127,360 x 10% = 3.69
3. 35 বছর পর পেনশন তহবিলে একই অবদানের সাথে, পৃথক অবসরের গুণাঙ্ক হবে: 3.69 x 35 = 129.15
4. 2016 সালে, প্রতিটি পিএফআর ইউনিট 74.27 রুবেল অনুমান করা হয়েছে: 129.15 x 74.27 = 9,591.97 রুবেল।
5. সঞ্চিত সহগ যোগ করুন নির্দিষ্ট পেমেন্ট PFR: 9,591.97 + 4,558.93 = 14,150.9 রুবেল।

পেনশনের পরিমাণ সরাসরি বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণের উপর নির্ভর করে পেনশন তহবিল, অতএব, যারা বেশি অবদান রাখে বা উদ্যোক্তা কার্যকলাপ ছাড়াও, কাজ করে তাদের জন্য জিনিসগুলি একটু ভাল হবে চাকরির চুক্তিপত্র. নিজের জন্য প্রদত্ত অবদানের পাশাপাশি, ভবিষ্যতের পেনশন গণনা করার সময় নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত অবদানগুলিও বিবেচনায় নেওয়া হবে।

FIU দ্রুত অবদান রাখছে পেনশন সংস্কারএবং পেনশন গণনার জন্য সূচকের পরিমাণ, তাই ভবিষ্যত আসলে কী হবে, এখন কেউ কেবল অনুমান করতে পারে।