Journal d'une jeune fille travaillant dans une équipe masculine. Platon est à blâmer

Les spécialistes du recrutement assurent qu’on ne peut parler d’effectif sain que s’il est mixte. Là où bouillonnent de sérieuses passions, de petites querelles éclatent et des complots insidieux se dessinent. Que se passe-t-il dans le règne masculin ? Le site Web du portail du personnel a identifié 5 problèmes principaux des équipes masculines non diluées.

1. Concurrence

Les hommes sont compétitifs par nature, ils jouent constamment au jeu « Plus vite, plus haut, plus fort ». Même les personnes calmes rivalisent avec leurs collègues.

Les hommes sont axés sur les résultats. En conséquence, la situation dans l'équipe devient trop tendue et il n'y a personne pour la désamorcer, car généralement une femme sensible assume la fonction de régulatrice émotionnelle.

"C'est propre équipe masculine il n'y a pas d'émotions positives et - surtout - de légèreté, ce qui est très important. Lorsqu’une équipe est composée d’hommes, c’est une équipe inférieure, puisqu’il n’y a pas d’équipes diamétralement opposées. regard féminin sur des choses, des situations, etc. Une femme ajouterait du piquant à une équipe masculine », j’en suis sûr formatrice commerciale, consultante RH, coach « Personal Partner Consulting boutique » Daria Pantyukh.

Selon l'expert, la concurrence entre les représentants de la moitié la plus forte de l'humanité peut atteindre de telles proportions que les hommes, bien qu'ils obtiennent des résultats efficaces au travail (par exemple, réaliser un profit), oublient leurs objectifs et.

À une époque, Daria Pantyukh travaillait dans l'entreprise en tant que directrice générale. J'ai dû gérer une équipe exclusivement masculine, chargée de réaliser le plan commercial.

« Chacun s'est chargé de la mise en œuvre de son propre plan (et il y en avait aussi un commun), sans penser à un seul objectif. De ce fait, j’ai observé un manque de cohésion et d’activation des réalisations personnelles et de compétition les uns avec les autres. En règle générale, une femme pense à l'équipe dans son ensemble, à la création d'une atmosphère favorable et à la réussite de chaque employé. Dans le cas de l’équipe masculine que je dirigeais, on n’en parlait pas, donc dans l’ensemble, l’équipe n’a jamais réalisé le plan. Ceux qui, au lieu du plan général, ont réalisé le leur, se sont sentis vainqueurs de la compétition personnelle et ont abandonné la situation, c'est-à-dire qu'ils se sont calmés », se souvient Daria Pantyukh.

2. Combats

Tous les hommes (à de rares exceptions près) sont des défenseurs. Ne leur donnez pas de pain, laissez-les régler les choses avec leurs poings. Là où les mots sont inefficaces, l’accent est mis sur la force physique.

Selon consultant en entreprise« Wyser Russie » d'Ekaterina Goryanaya, les hommes sont souvent plus impulsifs et agressifs. Lorsqu’ils manquent de mots, cela peut se produire d’une manière qui n’est pas tout à fait politiquement correcte.

« Les hommes sont beaucoup plus exigeants envers les autres, ce qui se traduit parfois par des voix élevées . , car il est presque impossible de faire valoir ses arguments lorsque la situation atteint ses limites. Nous n'avons eu qu'un seul précédent lorsqu'un conflit masculin a dégénéré en une petite bagarre qui s'est terminée par de longues conversations et la menace de licenciement. Il n’y a plus eu de tels cas », dit Responsable du service recrutement de la société Biplan Olga Nikitina.

3. Mauvaises habitudes

L'histoire « Compromis » de Sergueï Dovlatov décrit très richement la vie quotidienne d'un bureau de la rédaction d'un petit journal. Le bureau était « habité » par des hommes, dont la journée de travail pour la plupart perdait tout sens sans boisson forte, et certains.

« L’un des problèmes auxquels j’ai dû faire face spécifiquement dans les équipes masculines était mauvaises habitudes. Ou plutôt, en beuverie, partage son expérience fondatrice du Centre pour l'image de marque personnelle et la réputation des entreprises dans les affaires "BiZSezon" Kalina Yarkina. – Nous avons résolu ce problème de manière radicale : nous les avons licenciés immédiatement. Mais il y a eu des cas où nous avons dû endurer de telles pitreries en raison de l'incapacité de remplacer un spécialiste par un spécialiste tout aussi expérimenté. Cependant cette méthode s’est avéré inefficace, j’ai finalement dû le licencier.

4. Difficultés de communication

Et les psychologues pensent que toutes les maladies des hommes (mentales et physiques) résultent de l'incapacité de montrer leurs émotions. Les représentants de la moitié la plus forte de l’humanité préfèrent accumuler insatisfaction, négativité et plaintes tacites. D'où - des griefs, des omissions et d'autres problèmes qui empêchent la formation d'une équipe amicale.

« Je sais par expérience que travailler avec une équipe purement masculine implique l'absence de facteur émotionnel dans la communication et l'interaction en général. Si dans une équipe féminine les émotions sont encore au premier plan, chez les hommes, ce n'est que par la logique et les arguments », explique Kalina Yarkina.

L'expert souligne que dans une équipe masculine, il faut gagner la confiance. Et cela doit être fait non seulement par un collègue masculin nouvellement arrivé, mais aussi par une femme manager.

« Sinon, il y aura du ridicule et du sabotage. Pas de pitreries, de sourires, de voix caramel ou de flirt, d'ingratiation : clairement, brièvement, droit au but, avec des chiffres, des graphiques, des diagrammes. Seulement de la logique, seulement des arguments, pas d’émotions inutiles », c’est ainsi que Kalina Yarkina conseille de communiquer dans une équipe masculine.

5. Langage grossier

Les grossièretés sont utilisées non seulement par des hommes brutaux travaillant sur un chantier de construction ou dans une mine, mais aussi par des cadres intermédiaires très intelligents. Pourquoi perdre du temps à choisir des expressions figuratives si vous pouvez mettre tout le sens dans un vaste mot obscène ?

Cependant, selon Ekaterina Goryanaya, une équipe masculine est différente d’une autre.

« Par exemple, une équipe masculine composée d'un cinéma est difficilement comparable à une équipe masculine travaillant dans un entrepôt. Si dans le premier exemple, les hommes utilisent un langage obscène pour s’exprimer, alors dans le second, certains parlent ce langage », précise l’expert.

Comment résoudre les problèmes

Une équipe exclusivement masculine n’augure rien de bon ni pour l’entreprise dans son ensemble ni pour les salariés en particulier. Selon Daria Pantyukh, l'option idéale serait également d'embaucher une femme. Même seule, elle parvient à lisser coins pointus et fédérer les collègues.

Mais que faire s'il n'y a pas de sexe faible dans l'équipe et qu'un conflit entre collègues masculins a déjà mûri ? Le leader entre en action.

« Tout d'abord, lorsqu'il y a un conflit dans une équipe masculine, nous parlons d'honneur et de dignité. Les problèmes sont résolus rapidement : vous exprimez directement au délinquant tout ce que vous pensez de lui, et vous abandonnez peut-être. La tâche de tout dirigeant est d'appeler chacune des parties au conflit pour une conversation personnelle et de comprendre la situation, note Daria Pantyukh. - Puisque nous parlons du saint des saints - l'honneur masculin, je permettrais aux hommes de se défouler si nécessaire. Et plus tard, vous pourrez rassembler tous les participants à la querelle pour clarifier la situation.

Si vous travaillez dans une équipe entièrement masculine, nous serions ravis d'entendre vos histoires – si vous avez des problèmes et comment vous les gérez.

Autrefois, de nombreuses professions étaient sexospécifiques, il était donc presque impossible d'entrer dans une équipe purement masculine - il n'y avait en réalité que des hommes. De nos jours, la plupart des équipes sont mixtes, c'est pourquoi le risque de rejoindre des collègues masculins est devenu plus probable : la loi des grands nombres s'applique. De plus, dans certaines spécialités, vous pouvez ainsi accéder sans problème au « bureau des hommes » quelque part dans le secteur de la construction, de l'informatique ou de la métallurgie. Mais est-ce que vous pourrez exister sans problème dans une telle équipe est une autre question.

En fait, de nombreux managers aiment délibérément « installer » des femmes dans des équipes masculines afin de diluer légèrement l’ambiance et de désamorcer la situation. Donc, si vous vous trouvez dans une telle situation, soyez prêt à surveiller votre comportement afin que le stress et situations de conflit. Cela ne signifie pas que vous devez garder le silence et suivre docilement les règles au sein de l'équipe avec lesquelles vous n'êtes pas d'accord.

Ne joue aucun rôle

Si vous voulez vous présenter comme une personne différente, en pensant que c'est plus facile de cette façon (par exemple, être un gars sympathique), alors il vaut mieux abandonner immédiatement cette idée. Même si vous avez le talent d'un acteur semi-professionnel, tôt ou tard vous vous lasserez de jouer ce rôle, surtout s'il ne correspond pas à votre image réelle. Oubliez la « dame de fer », la « séductrice » ou toute autre image qui, selon vous, vous facilitera la vie.

Sois toi-même. Tout d’abord, vous êtes un bon spécialiste dans votre domaine, que telle soit l’image. Les hommes ne sont pas du tout simples et créatures simples, ils sont donc capables de reconnaître le mensonge et d’apprécier le naturel.

Eviter les manipulations

N’essayez pas de changer les employés d’une manière qui vous convient davantage, mais en même temps ne vous pliez pas à leurs attentes. S'ils vous demandent de porter jupe courte ou exercer une certaine profession (par exemple, s'occuper des plantes au bureau ou organiser des fêtes parce que vous êtes une femme), alors vous avez le droit de leur rappeler correctement que ce n'est pas votre responsabilité - bien sûr, si vous-même ne le faites pas je veux faire ça.

De votre côté, n’imposez pas de commentaires aux autres sur leur style de travail et de communication au sein de l’équipe. Vous pouvez leur dire si quelque chose est vraiment désagréable ou leur donner subtilement un indice de travail. meilleure organisation workflow, mais en aucun cas imposer des changements comme un ultimatum.

Ne demandez pas de tâches plus faciles

Nous espérons que votre fierté professionnelle ne vous permettra pas d'utiliser des stéréotypes et de demander des concessions ou des tâches plus faciles. Cependant, au cas où, nous vous le rappelons également. En fait, il y en a un deuxième ici. aspect important: Ne demandez pas non plus les tâches les plus difficiles. Si vous tirez la couverture sur vous-même, cela ne donnera pas un effet très agréable, car si vous réussissez, certains hommes seront blessés parce que vous avez résolu le problème le plus difficile, et si vous échouez, ils blâmeront certainement votre sexe et non sur vos compétences professionnelles.

Cependant, tâches difficiles vous pouvez les prendre si votre patron vous les propose. Mais si vous estimez que la tâche est trop facile, alors il vaut mieux le dire tout de suite et se débarrasser d'une éventuelle stagnation professionnelle à l'avenir.

Dites « non » à tout flirt

Même la coquetterie innocente devra être laissée de côté si vous voulez réussir dans une équipe entièrement masculine. Les hommes ne pourront pas vous prendre au sérieux. Pour la même raison, refusez les potins et les questions sur votre vie personnelle. Bien sûr, beaucoup d'hommes sont aussi des commérages - mais ils ne l'admettront jamais ouvertement, donc si vous êtes vraiment intéressé par quelque chose de personnel, attendez, tôt ou tard, ils le laisseront échapper d'eux-mêmes.

N'aie pas honte de ta féminité

Si vous voulez montrer votre féminité, mettez des fleurs, des cadres roses sur la table et lisez romans d'amourà l'heure du déjeuner, alors ne laissez pas la peur de paraître trop « girly » ne pas le faire. Vous avez le droit d’aimer ce que vous voulez et de vous exprimer comme vous le souhaitez, à condition que cela ne gêne pas votre travail.

Évitez la concurrence

Dans de nombreux groupes masculins règne un esprit de compétition, lorsque tous les hommes s'affrontent, transformant parfois cela en une véritable compétition avec des paris, des disputes et la plus grande excitation. Tant que vous n'avez pas travaillé dans une équipe pendant suffisamment de temps pour vous en familiariser, ne vous engagez pas dans une telle « jeux olympiques" Comme c'est le cas avec les tâches les plus difficiles- le succès comme l'échec se retourneront contre vous.

Sois professionnel

Suivez l'étiquette des affaires, alors personne ne pourra dire un mot contre votre sexe. Habituellement, une telle rigueur attire également les hommes autour de la fille, car ils veulent également montrer qu'ils ne sont pas mauvais et qu'ils sont des professionnels.

De plus, si vous suivez vous-même toutes les règles de la culture d'entreprise, vous pouvez vous-même faire des commentaires à ceux qui viennent travailler avec une chemise hawaïenne déboutonnée ou raconter des blagues obscènes.

Sous une forme neutre, bien sûr, cela fera encore plus honte au coupable que l'agressivité ou l'irritation.

N'allez pas aux extrêmes

Nous avons déjà conseillé de ne pas être un « gars de l'intérieur », de boire de la bière, de parler de football et de discuter des jambes du secrétaire, si cela se produit dans l'équipe. Il n’est pas nécessaire d’aller à l’autre extrême, en faisant semblant d’être « maman attentionnée», qui vous aidera toujours, vous offrira des cookies, restera travailler plus longtemps et assumera toutes ces responsabilités que d'autres seront heureux de déplacer de leurs propres épaules.

Trouver un point de vente

Si vous ne pouvez absolument pas vivre sans communication, étudiez toute la structure de l'organisation et recherchez d'éventuels amis. Ils peuvent être votre débouché pendant votre pause déjeuner. Si cela n'est pas possible, contactez communication virtuelle, mais n'en abusez pas temps de travail, mais défoulez-vous simplement.

Les femmes ont toujours eu plus de difficultés dans la vie et dans la construction d’une carrière. Pour que le travail d’une femme en équipe soit réussi, elle doit déployer plus d’efforts qu’un homme, quelles que soient ses qualités professionnelles et personnelles. La pensée des femmes est plus polyvalente, leur perception est complexe, c'est-à-dire qu'elle combine analytique et intuitive. Cela en soi rend les femmes plus flexibles et adaptables. Il est plus difficile pour une femme de travailler dans une équipe purement masculine. Les hommes au travail ne sont pas du tout les mêmes que les hommes après le travail.

Les femmes ont toujours eu plus de difficultés dans la vie et dans la construction d’une carrière. Pour que le travail d’une femme en équipe réussisse, elle doit déployer beaucoup plus d’efforts que un jeune homme ou un homme, quelles que soient leurs qualités professionnelles et personnelles.

Même si les hommes pensent qu’ils sont plus intelligents que les femmes, ce n’est pas vrai. Au contraire, la pensée des femmes est plus polyvalente, leur perception est complexe, c’est-à-dire qu’elle combine analytique et intuitive. Cela en soi rend les femmes plus flexibles, plus adaptables, ne serait-ce que… Parlons donc de ces « si ». Une femme doit apprendre à comprendre les hommes et leur donner également la possibilité de se comprendre elle-même. Il est plus difficile pour une femme de travailler dans une équipe purement masculine.

Il faut comprendre que les hommes au service, surtout quand ils sont nombreux, ne sont pas du tout les mêmes que les hommes après le travail.

Pour une raison quelconque, les femmes ont l'habitude de penser que un vrai homme- c'est définitivement un vaillant chevalier. Dans leur esprit, il doit prendre tous les soins possibles pour la dame, sachant qu'elle est une créature faible, et la protéger de tous les ennuis et malheurs qui l'attendent au service. La réalité sera probablement différente. Ayant décidé de rejoindre l'équipe masculine en tant que salarié à part entière, spécialiste, aux yeux de vos collègues masculins vous cessez d'être une créature faible, vous devenez, comme tout le monde, un joueur d'équipe qui sera soumis aux mêmes règles strictes. exigences comme tout le monde. Ce sont les conditions du jeu auquel vous vous apprêtez à jouer. Le choix vous appartient toujours. Vos erreurs et vos échecs ne vous seront pas pardonnés simplement parce que vous êtes une femme. Au travail, vous êtes le même salarié, spécialiste, professionnel, comme tous ceux qui travaillent avec vous.

Une femme qui ne comprend pas et n’accepte pas cette situation simple perdra. Pour éviter que cela ne se produise, essayez de comprendre la psychologie du travail dans une équipe masculine.

Tout d’abord, il s’agit d’une rude compétition dans laquelle les faibles ne sont pas épargnés. Exigeant envers moi-même Traitement spécial, vous risquez de recevoir une réaction irritable et grossière de la part de vos collègues. Ne les incitez pas à faire ça. La meilleure solution est de montrer vos capacités professionnelles, de devenir un collègue et un acteur fort.

Abandonnez la coquetterie, le flirt et les pratiques interdites. Dieu vous interdit de flirter avec votre patron. Vous deviendrez automatiquement un ennemi et... Oh romances de bureau Tant de choses ont été écrites que je ne veux même pas m'attarder sur ce sujet. Mais il faut ajouter que si la situation dans l'équipe devient tendue, la femme est le plus souvent licenciée.

Le style vestimentaire est préférable au business, pas de tenues extravagantes, de bijoux coûteux ou provocateurs. Si votre tenue peut vraiment attirer l'attention de tous dès votre première apparition au travail, elle ne durera pas pour autant éternellement, même si vous commencez à changer de robe plusieurs fois au cours de la journée de travail. Les hommes sont passionnés par le travail, ils ne feront pas attention à de telles bagatelles, s'adaptant progressivement à la variété de vos tenues. Par conséquent, il ne devrait pas y avoir de robes prétentieuses, extravagantes et exclusives au travail. La dame en robe longue a l'air plutôt étrange Robe de soirée ou, à l'inverse, une jupe ultra-courte sur fond d'hommes en costumes d'affaires. Essayez de changer votre garde-robe pour que votre tenue contienne définitivement des éléments distincts Vêtements pour hommes- veste, pantalon, gilet. Style d'affaires, approprié au bureau, et être comme les hommes dans les petites choses vous sera très utile.

Dans le but de s'imposer dans une équipe masculine, une femme peut parfois croire qu'elle parviendra à atteindre son objectif, généralement remèdes féminins. Elle flirte un peu, lève les yeux au ciel, et tous ses collègues se précipiteront certainement pour lui faire la cour et, peut-être, lui offriront la main et le cœur. Cela arrive probablement, mais bien plus souvent, c'est tout le contraire qui se produit.

Conseil : apprenez à être amis avec les hommes. Prenez votre temps pour accepter les signes d’attention. Mettez-vous au travail. N'ayez pas peur des hommes, cela les agace. Les hommes au travail visent à atteindre un objectif, une tâche fixé, ils se soucient donc beaucoup plus de ce qu'est une femme en tant que spécialiste, de son utilité dans son travail.

Ne pensez pas que les hommes n'ont pas d'yeux. Dès le premier jour de votre enrôlement, ils ont discuté de tous vos mérites. Mais montrer des signes d'attention dans le service de la part des hommes, surtout s'il y a plus d'une personne, femme intelligente doit être considéré comme une provocation ou un test. Les hommes sont prudents par nature. S’il y a quelque chose à remarquer, ils l’ont déjà remarqué. Maintenant, ils étudient. Par conséquent, pour commencer, il convient de prêter plus d’attention non pas à la recherche d’admirateurs, mais à l’acquisition de connaissances dans votre spécialité. Même les collègues les plus malveillants respectent toujours les professionnels dans leur domaine, qu’ils soient femmes ou hommes. Vous aurez donc encore une chance de susciter l'admiration.

Il existe un autre extrême auquel les femmes vont lorsqu'elles tentent de gagner une place digne dans une équipe masculine. Pour une raison quelconque, ils pensent qu'ils réussiront évolution de carrière, si elles oublient immédiatement qu'elles sont des femmes et se transforment rapidement en femmes d'affaires dures et masculines. Elles s’efforcent d’adopter le style, le comportement et la dureté de communication de leurs collègues masculins. De telles femmes changent même en apparence : Coupe de cheveux courte, costumes pour hommes, cigarettes fortes, style masculin communication. Cependant, malgré tous les efforts, la dame ne parviendra toujours pas à s'intégrer pleinement dans une équipe purement masculine.

Aussi étrange que cela puisse paraître, les hommes ressentent inconsciemment le mensonge. Ils comprennent que ce comportement est en grande partie simulé, contre nature et peu typique pour une femme, ils vous éviteront donc. Pendant ce temps, essayer de devenir un homme en jupe demande énormément d’énergie. La rétribution vient plus tard sous la forme vieillissement précoce, nerfs à vif, solitude. Cette voie est donc improductive. N'oubliez pas que vous êtes toujours une femme. Cela signifie qu'il est plus doux, plus tolérant et plus égal en communication qu'un homme. Grâce à votre charme, vous êtes capable de résister au monde difficile de l'agressivité masculine.

Mais quels que soient vos efforts, vous ne devez pas vous attendre à le trouver facilement et simplement. langage mutuel avec des collègues masculins, et plus encore - pour se faire des amis fidèles au travail. Le travail n’est pas le lieu idéal pour chercher des amis. Pour les hommes, leur travail est un lieu où ils peuvent s'affirmer et se réaliser en tant que spécialistes et professionnels. C'est le territoire concours, parfois difficile, pour avoir la possibilité de gravir les échelons de carrière. Par conséquent, au travail, les relations se nouent plutôt au niveau du bon interaction professionnelle tous les membres de l’équipe, mais ne deviennent pas véritablement amicaux. On peut difficilement parler d'une telle union vraie amitié. Vous ne devriez pas vous attendre à ce que dès que vous parlez sincèrement à votre collègue de tous vos problèmes lors d'une conversation et que vous commencez à lui poser des questions avec sympathie sur ses affaires, il deviendra immédiatement votre ami dévoué. Les hommes ne recherchent pas l'amitié au travail. Ils sont particulièrement effrayés par l'expression émotionnelle des sentiments caractéristiques des femmes. Les hommes essaient de ne pas montrer leurs émotions aussi clairement.

Si une femme démontre constamment et très violemment sa joie ou sa tristesse, la partie masculine de l'équipe la considérera simplement comme hystérique, et donc - apprenez à contrôler vos émotions, ne déroutez pas votre interlocuteur. propres problèmes avec la famille, la santé, les enfants. L'homme percevra votre révélation comme une demande d'aide.

N'essayez pas d'entrer dans l'âme d'un homme. En règle générale, les hommes n'aiment pas accorder une attention excessive à leur vie personnelle et n'aiment pas non plus discuter constamment du comportement et des qualités personnelles de leurs collègues de travail. Ne vous laissez pas emporter par cela. Mais un homme appréciera certainement votre capacité à lui prêter main forte, avec tact et en silence.

Cachez vos émotions, même face à l’impolitesse pure et simple de l’un de vos collègues. De nombreuses femmes croient que si elles élèvent la voix ou simplement crient après elles, elles ne peuvent pas rester silencieuses. Le délinquant doit répondre de la même manière ou simplement fondre en larmes, en essayant de lui faire ressentir des remords. Cela provoquera probablement la réaction attendue chez quelqu'un, mais il se peut que ni les cris ni les larmes n'arrêtent votre ennemi. C’est juste qu’une fois de plus tout votre entourage sera convaincu de votre faiblesse, que vous ne pouvez pas être considéré comme un joueur à part entière dans l’équipe masculine. Vous ne pouvez pas montrer votre faiblesse ! Il est très important dans une telle situation de garder son sang-froid et de ne pas se laisser entraîner dans un scandale dénué de sens. Retenez-vous, répondez sur un ton catégoriquement correct. Cela calmera l'agressivité de votre adversaire.

Parlez doucement, cela obligera votre agresseur à baisser le volume. Faites des pauses entre les phrases, cela vous donnera le temps de réfléchir et de ressentir votre état d'esprit. ce moment. Dans toute situation controversée, une personne qui contrôle ses émotions semble plus digne. Parfois, l’impolitesse est une provocation, une envie de « montrer sa place ». Souvent, les hommes à l’apparence dure ne peuvent pas résister à la pression ou ne savent pas comment encaisser les coups. L’avantage d’être une femme est qu’on n’attend pas de vous qu’elle soit courageuse ou résiliente.

Les psychologues ont remarqué une caractéristique psychologie féminine: si les hommes s'éloignent rapidement après une grande conversation, oubliant la querelle, alors les femmes, au contraire, sont capables de revenir mentalement encore et encore à l'épisode désagréable, de le rejouer dans leur tête et de continuer à se mettre en colère. C’est une voie sans issue. Le ressentiment ne fait que gaspiller les cellules nerveuses. N'accumulez pas de colère, ne soyez pas vindicatif - cela vous nuit avant tout.

Vous connaissez sûrement l’expression : « Écoutez une femme et faites le contraire ». Il est clair que seul un homme pourrait proposer cela, alors tirez vos propres conclusions, surtout si vous essayez de vous entendre dans une équipe masculine. La conclusion est simple : les hommes sont extrêmement sensibles à tous les conseils venant des femmes. Ils ne les aiment tout simplement pas. Les hommes perçoivent vos conseils comme une critique, comme un constat d'échec professionnel.

Les conseils sont particulièrement ennuyeux lorsque quelqu'un les partage très généreusement avec tout le monde. D'où une telle attitude extrêmement hostile envers un conseiller non sollicité. Afin de ne pas faire partie de ces personnes, essayez de ne critiquer personne, de ne conseiller personne, et si vous exprimez votre opinion, alors seulement lorsqu'on vous le demande. Peu importe ce qu’ils disent, les gens n’aiment pas les critiques, peu importe d’où elles viennent. Au contraire, une évaluation amicale, un éloge ou un compliment constitue un soutien psychologique important pour tout représentant du sexe fort. Après l'avoir reçu de votre part, il demandera bientôt lui-même conseil.

Il y a tellement de problèmes et de difficultés qui attendent une femme dans une équipe masculine qu'une forte conviction peut surgir : une femme ne peut tout simplement pas exister normalement dans ce domaine. le monde des hommes. Ce n'est pas du tout comme ça. Vos collègues espèrent que vous renforcerez leur équipe grâce à vos connaissances et compétences, que vous serez proactif et persévérant dans la réalisation des objectifs communs, que vous ne les ennuierez pas indûment avec vos complexes et, bien sûr, que vous reconnaîtrez leur génie.

Mais vous ne pourrez pas vous entendre avec eux si vous affichez vos vertus, expliquez vos échecs par le chauvinisme masculin, fouillez dans leur vie personnelle et donnez des conseils non sollicités.

Il y a de plus en plus de femmes qui font carrière. La principale question qu'une femme doit résoudre pour s'engager sur cette voie est de savoir comment combiner qualitativement responsabilités familiales et, en fait, bâtir une carrière. Mais d’un autre côté, servir la famille est en soi une discipline, et il est rare qu’une des femmes qui réussit bien à la maison ne soit pas capable de réussir professionnellement. Beaucoup ont une réelle opportunité pour cela (si nous parlons de affaires sérieuses) seulement vers l'âge de quarante ans environ, lorsque les enfants seront grands, et expérience professionnelle permet de rejeter les tentatives des hommes de limiter l’activité d’une femme au poste de secrétaire ou de caissière.

Comme le montre la pratique, de nombreuses femmes n'osent pas poursuivre une carrière, se considérant trop vieilles. Ils arrêtent d'espérer de la chance, mais en vain. Exactement à âge mûr, de 35 à 45 ans, une femme est capable de construire correctement une carrière. Une caractéristique de l'intelligence féminine est qu'une femme est capable de se développer comme une personne créative C’est à l’âge adulte qu’il est le plus efficace. Dans le même temps, un autre problème est résolu : la jeunesse, l'attractivité et la recherche d'un partenaire ne le sont plus. une femme normaleà cet âge, et activité professionnelle est tout à fait capable d’atténuer considérablement la fameuse « crise de la quarantaine ».

La pratique montre que les femmes sont généralement de bons leaders. Ils ne s'appuient pas sur l'autoritarisme, mais sur une organisation claire ; ils sont obligatoires, prudents, assez prudents et ont un bon sens des gens. De nombreuses femmes impliquées dans des postes de direction ont un intellect unique et, en ce qui concerne leur dévouement au travail, la nature elle-même leur a appris à prendre soin de la famille et à en faire partie. personnage central. Si une femme a créé sa propre entreprise ou est leader, elle sera alors capable de défendre la famille, l’entreprise et l’équipe. Surtout s’il parvient à s’entourer d’hommes intelligents et indépendants.

Une femme peut faire carrière dans un monde d'hommes
Les femmes sont de bonnes dirigeantes et administratrices
La coopération entre hommes et femmes est réelle
Vous devez pouvoir être amis et travailler avec des hommes

Boris Maîtrev, candidat en sciences psychologiques, responsable de programme à l'Institut de développement professionnel, expert à l'Open Society Institute.

Irina Davydova

Temps de lecture : 7 minutes

Un Un

Pour beaucoup équipe féminine associé aux potins, aux querelles, à la compétition et à d'autres « joies ». Et il semble qu'il n'y aura aucun problème dans l'équipe masculine, car il y a de solides chevaliers autour, un puissant soutien masculin est fourni pendant cinq jours, et il n'est pas nécessaire de parler d'attention de tous côtés ! Cependant, ces attentes se révèlent le plus souvent fausses.

De quoi une femme travaillant parmi des hommes doit-elle se souvenir ?

Particularités d'une équipe masculine pour une femme - de quelles illusions faut-il se débarrasser ?

Les femmes ont tendance à rêver et à croire en leurs illusions. Et moins une femme aborde l'analyse de la situation de manière réaliste, plus il est difficile de se séparer de ces illusions plus tard , et plus la déception est grande.

Les principales erreurs des femmes dans une équipe masculine, on les évite !

Plus souvent que d’autres, les erreurs sont commises dans les équipes masculines filles célibataires . Toutefois, les personnes mariées ne doivent pas succomber à l’euphorie.

Les erreurs peuvent coûter non seulement votre travail, mais aussi votre réputation.

« Offrez à la dame une cigarette (une tasse de café, etc.) »
Flirter au travail est inacceptable. Votre signe d’attention (même inconscient) peut être mal interprété et perçu. Prenez soin de votre réputation, évitez les compliments aux hommes, les sujets personnels dans les conversations et les touches « accidentelles » de la main.
"Celui-ci est le plus honnête et le plus courageux, il faut rester près de lui."
Soyez impartial, n'essayez pas de créer des coalitions avec certains collègues contre d'autres. Les hommes seront toujours là les uns pour les autres, et dans une certaine situation, vous pourriez vous retrouver à l'extrême. Mais les hommes n’oublient ni ne pardonnent les comportements ou les intrigues malhonnêtes.
« Eh bien, je suis une femme ! Tout m'est pardonné"
C'est d'abord de la coquetterie (voir ci-dessus). Et deuxièmement, la position « oh, je suis si soudain et contradictoire » ou « le printemps m'a rendu fou » est la position d'une personne incompétente et peu professionnelle. Même dans costume élégant, avec l'éclat des bijoux et avec maquillage chic Tu devrais rester associé– ni moins ni plus. Et ennuyez vos collègues masculins avec des manucures au bureau ou en discutant bruyamment des ventes au téléphone sous-vêtement Bien sûr, vous ne devriez pas.
"Je peux le gérer moi-même!"
N'allez pas trop loin dans votre affirmation de soi et dans vos tentatives de travailler avec vos collègues sur un pied d'égalité. Tenez-vous en au juste milieu et ne vous précipitez pas d’un extrême à l’autre. Il n’est pas nécessaire de faire plus que ce que vous pouvez et ce que vous êtes censé faire selon vos responsabilités. Encore une fois, si vous voyez que vous ne pouvez pas faire face et qu’on vous propose de l’aide, ne reniflez pas, mais acceptez-la poliment et avec gratitude. Et ne demandez de l’aide que lorsque vous ne pouvez vraiment pas vous en sortir seul. Une demande, par exemple, de « faire du café » sera perçue comme de la coquetterie.
« Et je vous ai apporté des tartes, les garçons. Ceux domestiques. Toujours chaud"
Vos collègues ne sont pas de petits enfants. Ils n’ont pas besoin d’être nourris ni soignés. C'est une chose d'apporter un gâteau en l'honneur d'une fête, et une autre de faire engraisser des hommes adultes qui ont le leur. propres épouses et mère. Et la femme qui rêve de conquérir ainsi l’équipe masculine est naïve. L’expression sur le chemin qui mène au cœur et à l’estomac d’un homme n’a rien à voir avec la vie quotidienne dans une équipe masculine. Bien que vous puissiez nourrir quelques collègues, à vos frais. Prenez votre propre niche et votre propre position dans l'équipe. Et n’essayez pas volontairement de plaire à qui que ce soit. Si vous avez quelque chose à apprécier, vous serez apprécié.
« Eh bien, les gars ? Comment a joué le Zenit hier ?
Si vous ne comprenez pas les sujets « masculins » (pêche, voitures, chasse, football, etc.), alors vous n'avez pas besoin de le regarder la veille. Match de football Zenit, puis passez toute la nuit à fourrer les noms des joueurs de football - ils vous comprendront toujours ! C'est une autre affaire si vous comprenez le problème - c'est une raison pour poursuivre la conversation et rejoindre l'équipe tranquillement et discrètement. De plus, il y a aujourd'hui de nombreuses femmes qui conduisent des voitures professionnellement, croquent des noix en regardant le football et filent avec des cannes à lancer le week-end au bord du lac. Si vous ne connaissez que les cosmétiques, la mode, le bortsch et l'éducation des enfants, apprenez simplement à écouter - les hommes adorent être écoutés.
"Tu ne veux pas jouer du tambourin?" ou "Vous êtes tous à vous..." (sanglotant)
Toute émotion extrême n’est pas souhaitable. Et même les émotions elles-mêmes sont indésirables. Les hommes sont toujours confus lorsqu'une femme pleure ou se met en colère, et lorsqu'ils se perdent, ils s'énervent. Et votre autorité diminuera proportionnellement à la manifestation de votre faiblesse. Bref, apprenez à contrôler vos émotions. Sinon tu deviendras le patron facteur irritant dans une oasis presque « bouddhique » du chromosome Y.
« Mais je pense que nous devons faire les choses différemment !
Rappelez-vous : vous travaillez parmi les hommes. Et les hommes n’abandonneront jamais leur « paume » en matière de supériorité intellectuelle. Et pas par danger, mais simplement par nature. Si vous pensez avoir raison, ne donnez pas de conseils depuis l'épaule du maître, mais doucement et imperceptiblement « enlevez les copeaux » et « sciez ». Comme une femme.

Comment travailler en tant que fille ou femme dans une équipe masculine – règles de survie

Fille dans un groupe d'hommes peut devenir un joueur égal , mais seulement si elle joue règles masculines…

Habillez-vous correctement - discret, non provocateur, modeste et de bon goût. Aucun coupures profondes et des grains de beauté attrayants dans la section de la jupe. Le maquillage est minimal et adapté à l'environnement de travail. Se parfumer de la tête aux pieds n’en vaut pas non plus la peine.
Ne flirte pas , ne faites pas d’yeux et cherchez le « chemin des cœurs » en utilisant la méthode du professionnalisme et du succès. Les hommes aiment des gens forts, quel que soit leur sexe. Améliorez vos compétences, ne faites pas d'erreurs dans votre travail, croyez en vous et avancez comme le brise-glace « 50 ans de victoire ».
Être une femme avisee , apprenez à vous adapter à la situation. La nature a doté les femmes d'un charme auquel les hommes ne peuvent résister. Utilisez cette « arme » à bon escient.
Oubliez les réunions de midi aux derniers potins et laissez vos émotions à la maison.
Ne surchargez pas vos collègues avec vos problèmes. Premièrement, ils n’intéressent personne et deuxièmement, ce n’est pas professionnel. Et essayez de ne pas vous impliquer dans la vie personnelle des autres.
Si vous devez parer, faites-le tranquillement. En élevant la voix, vous provoquez l'agressivité de l'interlocuteur, et en baissant le ton, vous l'obligez à vous écouter. règle d'or: plus vous parlez doucement, moins souvent et calmement, mieux ils vous écoutent.
Indiquez immédiatement votre position sur la question des blagues et des allusions vulgaires. Avec rigueur, mais sans impolitesse, arrêtez toutes « inclinations » et « insinuations viles » qui vous sont adressées, même si vous êtes célibataire et que cela ne vous dérangerait pas de flirter avec quelqu'un. Sinon, adieu au travail et à la réputation. Si une personne particulièrement obstinée vous apporte des chocolats, prépare du café et vous fait un clin d'œil significatif en direction d'un bureau séparé, expliquez poliment et catégoriquement que cette attention vous flatte, mais que ces avances ne servent à rien. Option parfaite- pour vous informer que vous avez déjà la seule personne qui vous transporte des chocolats et vous prépare le café le matin.
Respectez votre horaire de travail. Ne restez pas tard et ne sortez pas pendant vos jours de congé légaux. Premièrement, tôt ou tard, ils s'assoiront simplement sur votre cou, deuxièmement, vos collègues auront des raisons de vous soupçonner de carriérisme (ou de liaison au travail), troisièmement, si vous êtes mariée, vous risquez de ruiner votre relation avec votre mari.

:s:S'installer nouveau travail, on ne sait jamais à quoi s'attendre d'elle. Et si vous pouvez choisir un travail, alors l'équipe dans laquelle nous passons près de la moitié de notre vie n'est pas choisie. Beaucoup de femmes, lorsqu'elles trouvent un emploi, rêvent de travailler dans une équipe masculine. Après tout, si dans un environnement féminin il y a des commérages constants, des querelles et de l'inimitié entre les factions existantes, alors dans l'environnement des hommes, tout devrait être plus clair, concis, sans conversations inutiles ni goûters constants. Est ce que c'est vraiment? La plupart des hommes sont galants et courtois, et étant le seul représentant de la gent féminine, vous vous sentirez comme une reine lorsqu'elle sera entourée d'eux. C’est ce que pensent la plupart des femmes lorsqu’elles obtiennent un emploi dans une équipe où les hommes font la loi. En fait, tout n'est pas aussi simple et sans nuages qu'il y paraît à première vue. Qu'est-ce qui attend une représentante de la gent féminine parmi ses collègues masculins ? Comment éviter de devenir un maillon faible ? J'essaierai de prêter attention à ces questions et à d'autres concernant la survie des femmes dans un « terrarium » masculin dans mon article. :f:

endurance et patience;
désir de travailler dans une nouvelle équipe;
ne montrez pas vos émotions ;

De nombreuses femmes, venant de franchir le seuil d'une nouvelle équipe, prennent d'abord la mauvaise position d'être faible et sans défense. Désolé, mais vous pouvez vous comporter de cette façon à la maison, lors d'un rendez-vous, etc., mais pas sur le lieu de travail. Après tout, pour vos collègues masculins, vous êtes avant tout nouvel employé, et non une charmante beauté avec qui ils « souffleront des grains de poussière » et se baiseront la main. Et vous êtes venu avant tout pour travailler et gagner de l'argent. Vous faites partie de l'équipe comme les autres, avec vos propres responsabilités et droits. Par conséquent, essayez de ne pas montrer votre faiblesse, mais de respecter les règles « masculines ». Dans un tel environnement, personne ne vous pardonnera vos erreurs ni n'essuiera vos larmes simplement parce que vous êtes un représentant de la gent féminine. Les hommes ne sont pas intéressés par le fait que vous n’êtes pas d’humeur à cause du pli de vos bas qui s’est formé le matin, ou que votre nouveau jean ne vous va pas très bien. Après avoir montré votre faiblesse une fois, vous pouvez perdre dans la lutte pour une place « sous le soleil ».
Pourtant, il est possible, et même nécessaire, d’afficher sa féminité de temps en temps. N’oubliez cependant pas que vous êtes une femme. Cela peut se faire à la cantine, lors d’une soirée d’entreprise, etc., mais pas sur le lieu de travail. N’essayez pas d’adopter le style de comportement grossier des hommes, leur manière de communiquer, etc. – vous vous en lasserez vite et consommerez beaucoup d’énergie et de force qui pourront être utilisées à d’autres fins. N’essayez pas d’être « votre petit-ami à bord », vous n’y arriverez pas de toute façon, et personne ne l’appréciera. Tout d’abord, vous êtes une femme, alors restez-la.
La plupart des femmes se trompent et tentent d'attirer l'attention de leurs employés masculins. beaux vêtements, des bijoux coûteux, des parfums de marque parfumés, en espérant que cela les aidera à gravir les échelons de leur carrière. Vous essayez en vain. Peu importe votre odeur pour vos collègues. parfum cher Da Vinci ou Moscou Rouge, par exemple. Non, je ne dis pas qu'il faut porter un jean délavé ou un pull ample au travail. Habillez-vous avec style, joliment, mais pas de manière provocante, essayez de concentrer votre attention sur le travail et non sur de nouveaux produits cosmétiques et vêtements à la mode. Si vous souhaitez trouver des personnes partageant les mêmes idées sur ces questions, alors vous n’avez rien à faire dans un groupe d’hommes. Il vaut mieux accorder plus d’attention à votre travail – de cette façon, vous serez une figure plus visible dans l’équipe masculine.
N'oubliez pas que dans un environnement masculin, vous ne devez pas montrer vos émotions. Vos collègues ne comprendront pas votre joie trop intense à l'égard de la tâche accomplie, même si vous l'avez accomplie « parfaitement », mais cela ne vaut pas non plus la peine de piquer des crises et de vous cogner la tête sur la table si vous échouez. Gardez toutes vos émotions sous contrôle et ne vous laissez pas emporter Temps dur. De plus, vous ne devriez pas charger vos employés de vos problèmes - chacun a les siens, et écouter des histoires sur votre dispute matinale avec votre mari sera tout simplement inintéressant pour vos collègues, ainsi qu'une recette pour préparer un nouveau plat.
Vous ne devez en aucun cas assumer le rôle d'une mère parmi vos collègues masculins, qui vous nourrira de tartes maison, vous écoutera dans les moments difficiles et courra chercher de l'eau minérale si quelqu'un a la gueule de bois. N'oubliez pas que le travail et la famille sont des choses complètement différentes. Chacun de vos employés a une mère, une épouse et une sœur qui l'attendent à la maison et qui lui donneront des tartes maison. Alors laissez tout rester à sa place, les tartes à la maison, et au travail il faut avant tout s'occuper de ses affaires et gagner de l'argent. Le vôtre soins maternels peut constituer un facteur irritant pour la plupart, et vos collègues essaieront de s'en débarrasser ou, sinon, ils s'asseoiront simplement sur votre cou et vous serez leur « femme au foyer » sur le lieu de travail pour le reste de votre vie. . Je pense que tu as assez de soucis comme ça à la maison.
Lorsqu'elles obtiennent un emploi dans une équipe masculine, de nombreuses femmes célibataires espèrent que parmi tant d'autres, elles seront simplement obligées de retrouver leur prince sur un cheval blanc et, dès le premier jour, elles commenceront à s'habituer activement au rôle de la mariée. Ils commencent à utiliser l'artillerie lourde - flirtant, tirant dans les yeux, flirtant. Il semblerait qu’il y ait beaucoup d’hommes, et au moins un tombera dans le piège. Bien sûr, si vous trouvez parmi grande quantité les employés masculins sont votre seul, alors conseil à vous d'aimer. Mais les statistiques sont tenaces et disent que la plupart de ces relations se terminent par une rupture. De plus, en concentrant votre attention sur l'un des représentants du sexe fort, vous avez toutes les chances de vous faire des ennemis sous la forme du reste des salariés, qui sont bien plus nombreux, et ce n'est pas à moi de vous parler des hommes. solidarité.
Si, pour une raison quelconque, vous avez été offensé, votre voix s'est élevée de manière imméritée, comme il vous semble, ou, en termes simples, l'un des représentants de la moitié la plus forte de l'humanité vous a "compris", vous ne devriez pas tomber dans l'hystérie et nourrir du ressentiment dans votre cœur. Évaluez sobrement la situation : si votre agresseur a raison, alors vous ne devriez pas être en colère contre lui, et si vous avez reçu un « non », dites-lui votre opinion et oubliez simplement ce qui s'est passé. De cette façon, vous économiserez à la fois vos nerfs et votre réputation au sein de l'équipe.
Travaillant dans une équipe masculine, certains représentants du beau sexe parviennent à devenir « un initié », d'autres changent simplement de travail, mais quoi qu'ils disent, une femme dans une telle équipe restera toujours une étrangère, même si elle distingue « Barcelone » de « Dynamo » et regarde tous les combats impliquant les frères Klitschko. Le plus important est d'être un professionnel dans son domaine et de rester un homme bon, et vous êtes alors assuré de réussir dans n'importe quelle équipe.

Si vous êtes énervé, répondez au délinquant doucement et calmement, sans crier ni crier, un tel comportement le ramènera rapidement à la raison et il comprendra rapidement qu'il avait tort, et vous gagnerez des points supplémentaires pour votre réputation.
N'oubliez pas que les hommes sont ennuyés si une femme rit fort, réfléchit longtemps, parle à haute voix de ses erreurs, parle trop et fait attention à son apparence mal rasée.
Des femmes sûres d'elles, proactives et qui n'ont pas peur de prendre des risques (en dans des limites raisonnables) et sont capables d'offrir une saine concurrence aux représentants de la moitié la plus forte de l'humanité.
Si les hommes vous proposent de l’aide, ne la refusez jamais. Votre indépendance sexe fort Il n'est pas nécessaire de le démontrer, il vaut mieux l'accepter en faisant un sourire léger et discret à votre collègue.
Travaillez sur vous-même, apprenez et développez-vous, et si soudainement vous pouvez proposer une véritable issue à la situation actuelle, vous pourrez conquérir une fois pour toutes vos collègues masculins, gagnant leur respect et leur confiance.