வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு நன்மைகள். வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்

குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு அவசியம் பொருள் உதவிபெற்றோர், ஆணை காரணமாக அவர்களில் ஒருவரின் இயலாமையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். வேலை செய்யாத குடும்பத்திற்கு இத்தகைய உதவி குறிப்பாக கவனிக்கப்படுகிறது.

யார் நன்மைகளைப் பெறலாம் (வேலை செய்யாத நபர்கள் தகுதியுடையவர்கள்)

ஒரு குழந்தையை வளர்க்கும் தாய், தந்தை அல்லது பிற உறவினரைத் தவிர (ஒரு விதியாக, இவர்கள் வேலையில்லாத பாட்டி, தாத்தா, அத்தை, மாமா போன்றவை) குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைப் பெற உரிமை உண்டு.

பெறுபவர் குடும்பத்தில் யாரேனும் ஒருவராக இருக்கலாம். தொழிலாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் எல்லாம் மிகவும் தெளிவாக இருந்தால் - விடுமுறையில் செல்வோர் நிதியைப் பெறுகிறார்கள், பின்னர் வேலை செய்யாத குடிமக்களுடன் விஷயங்கள் மிகவும் சிக்கலானவை.

நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான அடிப்படையாக வாழ்க்கை நிலைமை	குடும்பத்தில் யார் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையவர்?
	அம்மா	அப்பா	மற்ற உறவினர் குழந்தையை கவனித்துக்கொள்கிறார்
தாய்மார்கள் மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் (பிரசவத்திற்குப் பிறகு)	+	+	+
கர்ப்ப காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது	+	-	-
பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை தொழில்முறை uch. முழுநேர நிறுவனங்கள்	+	+
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்(அத்துடன் வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள், விவசாயிகள் பண்ணை உறுப்பினர்கள், முதலியன)	+	+	+ (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக விலக்குகளை செலுத்தியிருந்தால்)
வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள் (எந்த காரணத்திற்காகவும்: முதுமை, இயலாமை, உணவளிப்பவரின் இழப்பு போன்றவை)	+	+	+, தாயிடமிருந்து கவனிப்பு இல்லாததால் (இறப்பு, இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டது, இழந்தது பெற்றோர் உரிமைகள்தண்டனை வழங்குதல், முதலியன)
வேலையின்மை நலன்களைப் பெறாத வேலையில்லாதவர்கள், சமூகக் காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளைச் செலுத்தாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்	+	+	+, தாயிடமிருந்து கவனிப்பு இல்லாததற்கு உட்பட்டது (இறப்பு, இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டது, பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தது, தண்டனை அனுபவித்தல் போன்றவை)

ரஷ்யர்களைத் தவிர, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குடியிருப்பு அனுமதி பெற்ற ஒரு வெளிநாட்டவரும் (நாட்டற்ற நபர்) குழந்தை இடமாற்றங்களை நம்பலாம் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நன்மை அளவு

நன்மையின் அளவு பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது: சமூக அந்தஸ்துமுந்தைய வருமானம், குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை போன்றவை.

வாழ்க்கை சூழ்நிலையின் அடிப்படையில், ஒன்று அல்லது மற்றொரு கணக்கீட்டு சூத்திரம் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் (அவற்றில் பல உள்ளன).

வேலையில்லாதவர்கள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (தங்களுக்கு FSS க்கு விலக்குகளை செலுத்தாதவர்கள்), மாணவர்கள்.

ஒரு நிலையான சூழ்நிலையில், கணக்கீடு சூத்திரத்தின்படி செய்யப்படுகிறது:
"FR ( நிலையான அளவு)» எக்ஸ் "ஆர்கே (மாவட்ட குணகம்)".

எங்கே, ஒரு நிலையான அளவு (இன்னும், வேறு வழியில், குறைந்தபட்ச தொகைசம்பாதித்தல்) குழந்தை நலன் பெறுபவருக்கு குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது:

• $3,142.33 முதல் பிறந்தவர்களுக்கு;
• $6,284.65 இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு.

சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மதிப்புகள் ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகின்றன, எனவே முன்னதாக, 2016 இல், 3065.69 ரூபிள் முதல் ஒன்றை நம்பியிருந்தது, மேலும் 6131.37 ரூபிள் அடுத்ததாக இருந்தது.

மே 19, 20103 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண். 670-9 தொழிலாளர் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் வருமானம் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரங்கள் துறையின் தகவல் கடிதத்தில் பிராந்திய குணகங்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. எல்லா பிராந்தியங்களும் குணகங்களைப் பயன்படுத்துவதில்லை (கடினமானவை அடிப்படையில் காலநிலை நிலைமைகள்).

எடுத்துக்காட்டு #1. இவனோவா எஸ்.இ. வேலையில்லாமல் கெமரோவோ பகுதியில் வசிக்கிறார். எனவே, உதவி கணக்கிடும் போது, ​​நீங்கள் குணகம் மூலம் குறைந்தபட்ச காட்டி பெருக்க வேண்டும். 1.3 இதனால், இவானோவா எஸ்.ஈ.க்கு குழந்தை கொடுப்பனவு. 4085.02 p க்கு சமமாக இருக்கும். அவள் கிராஸ்னோடர் பிரதேசத்தில் வாழ்ந்தால், மாதாந்திர கட்டணம் 3,142.33 ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும், அதாவது " தூய வடிவம்”, கிராஸ்னோடர் பிராந்தியத்தில் பிராந்திய குணகம் பயன்படுத்தப்படவில்லை என்பதால்.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளுக்கு ஒரே நேரத்தில் பராமரிப்புக் கொடுப்பனவுகள் செய்யப்பட்டால், அனைத்துச் சம்பாத்தியங்களும் சுருக்கமாகச் சொல்லப்படும்.

எடுத்துக்காட்டு #2. சரடோவில் வசிக்கும் மாணவர் கிரிகோரியேவா ஏ.இ., ஜனவரி 2018 இல் ஒரு மகளையும், மார்ச் 2019 இல் இரட்டை ஆண் குழந்தைகளையும் பெற்றெடுத்தார். ஜனவரி 2018 முதல், அவருக்கு 3,065.69 ரூபிள் மாதாந்திர கட்டணம் விதிக்கப்பட்டுள்ளது. பிப்ரவரி 2019 இல் குறியிடப்பட்டது மற்றும் அதன் தொகை 3,142.33 ரூபிள் ஆகும். மார்ச் 2019 இல் கிரிகோரியேவா ஏ.இ. 15711.63 ரூபிள் மொத்த தொகையில் முதல், இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது குழந்தைக்கு ஏற்கனவே கடன்பட்டுள்ளது. (3142.33 + 6284.65 + 6284.65). சரடோவ் பிராந்தியத்திற்கு குணகம் நிறுவப்படாததால், RK பயன்படுத்தப்படாது.

தாய் இல்லாத நிலையில் (அவள் இறந்துவிட்டாள், அவளுடைய உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டாள், நீதிமன்றத்தால் இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டாள், உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கிறாள், உடல்ரீதியாகப் பார்த்துக்கொள்ள இயலவில்லை) வேலை செய்யாத பிற உறவினர்களுக்கும் இந்தக் கணக்கீடுகள் பொருந்தும். குழந்தையின், முதலியன).

மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்

கணக்கீட்டு சூத்திரம்:
"SMZ (சராசரி மாத வருவாய்)"எக்ஸ் 0,4 எக்ஸ் "ஆர்கே (மாவட்ட குணகம்)"

குறிப்பிட்ட கணக்கீட்டில், CMZ 12 மாதங்களுக்கு எடுக்கப்படுகிறது. இந்த ஓராண்டு காலக்கட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள கடைசி மாதம், விடுப்பு திட்டமிடப்பட்ட மாதத்திற்கு முந்தைய மாதமாகும் (மற்றும் உண்மையான பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மாதம் அல்ல). அம்மா மே 20, 2019 அன்று விடுமுறைக்குச் சென்றார், ஜூலை 13, 2019 அன்று வெளியேறினார், பிறகு SMZ 05/01/2018 முதல் 05/01/2019 வரை கணக்கிடப்படுகிறது.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் பணிநீக்கம் என்பது விடுமுறை காலத்தில் மற்றும் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும்: அமைப்பின் கலைப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாட்டை நிறுத்துதல், நோட்டரி, சட்ட அலுவலகம் போன்றவை.

ஊதியத்தை செலுத்தும் போது, ​​​​முதலாளி மாவட்ட குணகத்தை கணக்கிட்டால், அது ஏற்கனவே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டதால், கணக்கீட்டு சூத்திரத்தில் அது தோன்றாது.

இந்த வகை மாநில ஆதரவிற்கு வரம்புகள் உள்ளன (கணக்கீட்டின் முடிவுகளைப் பொருட்படுத்தாமல்):

• 3,142.33 ரூபிள் விட குறைவாக இருக்க முடியாது. (முதல் குழந்தைக்கு) மற்றும் 6,284.65 ரூபிள். (அடுத்தடுத்த குழந்தைகள் மீது);
• 12,569.33 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. (குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை காட்டி பாதிக்காது).

ஆணை வெளியிடுவது தொடர்பாக ஒதுக்கப்பட்ட மாநில ஆதரவின் அளவு, அடுத்தடுத்த பணிநீக்கத்தின் போது மாறுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு #3. சமாரா பகுதியில் வசிக்கும் ஸ்பிரிடோனோவா ஏ.ஏ சராசரி வருவாய் 2015, 2016 க்கு 37,000 ரூபிள். மார்ச் 14, 2017 அன்று, அவர் விடுமுறைக்கு சென்றார். அவருக்கு மாதந்தோறும் 14,800 ரூபிள் ஒதுக்கப்பட்டது. முதலாளியின் கலைப்பு தொடர்பாக, ஜூன் 30, 2017 அன்று, அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். 07/01/2017 முதல், மாநில உள்ளடக்கம் 12,569.33 ரூபிள் ஆகும், ஏனெனில் முந்தைய மதிப்பு (14,800 ரூபிள்) வேலை செய்யாத தாய்க்கு அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கக்கூடிய குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவை விட அதிகமாக இருந்தது.

கர்ப்ப காலத்தில் தாய்மார்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்

இரண்டு கணக்கீட்டு முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இது தாய் மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தாரா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது.

கர்ப்பத்தின் நிலை ஆரம்பமாக இருக்கும்போது (அதாவது, விடுமுறை இன்னும் முன்கூட்டியே உள்ளது), வேலையில்லாதவர்கள், மாணவர்கள், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் போன்றவர்களுக்கு, அதாவது முதல் பிறந்தவர்களுக்கு, பராமரிப்பு அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. தொகை 3,142.33 ரூபிள், அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு 6,284.65 ரூபிள் .

ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் அதிகாரப்பூர்வமாக மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றால், அது பிரசவத்திற்கு முன் அல்லது பின் ஒரு பொருட்டல்ல, கணக்கீட்டு சூத்திரம் மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களைப் போலவே இருக்கும்:

சூத்திரம்:
"SZ"எக்ஸ் "ஆர்.கே"எக்ஸ் 0,4
மதிப்புகள்: SZ - 1 வருடத்திற்கான சராசரி மாதாந்திர வருவாய், மாதம் வரை (உள்ளடங்கியது), அதன் பிறகு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது. RK - பிராந்திய குணகம்.

இந்த சூழ்நிலைகளில், முதலாளியின் கலைப்பு உண்மை, பேசுவதற்கு, கட்டாய பணிநீக்கம், பணிநீக்கத்திற்கான அடிப்படையாக செயல்பட வேண்டும் என்பது முக்கியம். அளவை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​மேல் மற்றும் கீழ் வரம்புகளும் உள்ளன (முறையே 12569.33 மற்றும் 3142.33/6284.65).

எடுத்துக்காட்டு #4. அன்ஃபிஸ்கினா ஏ.எஃப். 12/20/2018 முதல் மகப்பேறு விடுப்பில். மேலும் 2 மாதங்களுக்குப் பிறகு (இன்னும் குழந்தை பிறக்கவில்லை), தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (முதலாளி) தனது செயல்பாடுகளை நிறுத்தியதால், அதாவது 02/20/2019 அன்று பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். ஜனவரி 2018 முதல் ஜனவரி 2019 வரையிலான காலகட்டத்தில் சராசரி மாத சம்பளம் 22,000 ரூபிள் ஆகும். அன்ஃபிஸ்கினா ஏ.எஃப். பெர்மில் வசிக்கிறார், மாவட்ட குணகம் 1.15 ஆகும். அன்ஃபிஸ்கினா ஏ.எஃப். 03/05/2019 அன்று ஒரு பெண் குழந்தை பிறந்தது. எனவே, அவர் 10,120 ரூபிள் பெற வேண்டும். (22 ஆயிரம் X 0.4 X 1.15).

என்ன ஆவணங்கள் தேவை

ஒவ்வொரு வழக்குக்கான ஆவணங்களின் தொகுப்பு வேறுபட்டது, ஆனால் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் இது ஒரு அடிப்படை தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளது.

அடிப்படை தொகுப்பு

1. அறிக்கை . வேலை செய்யாத பெற்றோர்கட்டணம் செலுத்தும் பொருத்தமான அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட வடிவங்களின்படி விண்ணப்பம் எழுதப்பட வேண்டும் (சமூக பாதுகாப்பு, சமூக காப்பீட்டு நிதி (தங்களுக்கு தானாக முன்வந்து பங்களிப்புகளை செலுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு)). இந்த நிறுவனங்களில், நிபுணர் ஒரு படிவத்தை வெளியிடுகிறார், இது நெடுவரிசைகள் மற்றும் விவரங்களுக்கு ஏற்ப நிரப்பப்பட வேண்டும் (சிறப்பு சிரமங்களை நிரப்புவது எழாது). MFC மூலம் மேல்முறையீடு செய்யப்பட்டால், வரவேற்பாளர் விண்ணப்பத்தை நிரப்புகிறார், விண்ணப்பதாரர் எழுதப்பட்டவற்றின் சரியான தன்மையை சரிபார்த்து தனிப்பட்ட கையொப்பத்தை இட வேண்டும். எப்படியிருந்தாலும், பின்வரும் தரவு விண்ணப்பத்தில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது:
   • பெறுநர் பற்றி (முழு பெயர், பிறந்த தேதி, பதிவு முகவரி, பாஸ்போர்ட் தரவு);
   • மாற்றப்பட்ட நிதிகளின் பெயர் (குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு);
   • ரசீது முறை (வங்கி மூலம், கணக்கு விவரங்கள் குறிக்கப்படும் அல்லது தபால் மூலம்);
   • விண்ணப்பங்களின் பட்டியல்.
2. ஒரு குழந்தைக்கான ஆவணம். இது பிறப்பு/தத்தெடுப்பு சான்றிதழாக இருக்கலாம் அல்லது தீர்ப்புபாதுகாவலரை நிறுவுதல் போன்றவை. மேலும், தற்போதுள்ள அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் (ஒதுக்கீடு இல்லாமல்) தகவல் வழங்கப்படுகிறது.
3. வேலையில் இருந்து அப்பாவின் உதவிஅவருக்கு குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு வழங்கப்படவில்லை (தந்தை வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவர் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்திலிருந்து அத்தகைய சான்றிதழை எடுத்துக்கொள்கிறார், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால் - FSS இன் பிராந்திய கிளையில்);
4. வேலைவாய்ப்பு வரலாறு. அது இல்லாவிட்டால், பெறுநர் ஒருபோதும் வேலை செய்யவில்லை மற்றும் வேலை செய்யவில்லை, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், முதலியன என்று விண்ணப்பத்திலேயே குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
5. வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் உதவிவிண்ணப்பதாரர் பதிவு செய்யப்படவில்லை மற்றும் வேலையின்மை நலன்களைப் பெறவில்லை (தொழில்முனைவோர் விண்ணப்பித்தால் அது தேவையில்லை);
6. பெற்றோருடன் குழந்தை வசிக்கும் இடத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்(குடும்ப அமைப்பின் சான்றிதழ், முகவரியில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர்கள், முதலியன);

மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு கூடுதல் தொகுப்பு

• அதற்கு பதிலாக வேலை புத்தகம்- கடைசி வேலை பற்றி அதிலிருந்து ஒரு சாறு;
• பெற்றோர் விடுப்பில் செல்வதற்கான உத்தரவு, பராமரிப்பிற்காக திரட்டப்பட்ட பராமரிப்பு சான்றிதழ். இது முந்தைய முதலாளியிடமிருந்து பெறப்பட்டது;
• சராசரி மாத வருமானம் குறித்த கடைசி வேலையின் சான்றிதழ்.

மாணவர் தொகுப்பு

பல்கலைக்கழகத்தின் உதவி.

தொழில்முனைவோர் தொகுப்பு

• IP சான்றிதழ்கள் (மாநில பதிவில், TIN இல்).
• சமூக காப்பீட்டில் பதிவு இல்லாதது மற்றும் அங்குள்ள குழந்தைக்கு மாதாந்திர நிதி பெறாதது குறித்து சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் சான்றிதழ் (சமூக காப்பீட்டில் இந்த சான்றிதழைப் பெற, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதி ஐபி சான்றிதழின் நகலை இணைக்க வேண்டும், குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்).

நன்மைகளுக்கு எப்போது, ​​எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்

வேலையில்லாத தாய்க்கு குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு ஒரு நிறுவனத்தால் ஒதுக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகிறது சமூக பாதுகாப்பு(சோப்ஸ்).

ஒரு வேலையில்லாத விண்ணப்பதாரர் மாநில ஆதரவிற்கான ஆவணங்களின் தொகுப்புடன் அவர் வசிக்கும் இடத்தில் பிராந்திய சமூக பாதுகாப்புக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இது MFC க்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது (பின்னர், விண்ணப்பதாரரின் தரவு சமூக பாதுகாப்புக்கு அனுப்பப்படுகிறது), நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, MFC இல் தான் செயல்முறையைத் தொடங்குவது எளிதானது மற்றும் திறமையானது (குறைவான வரிசைகள், நீண்ட தினசரி மணிநேரம், சில நேரங்களில் விண்ணப்பதாரரின் வசிப்பிடத்திற்கு அருகில், முதலியன).

என்றால் கேள்விக்குட்பட்டதுசமூக காப்பீட்டில் தானாக முன்வந்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைப் பற்றி (தனக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்), அத்தகைய தொழில்முனைவோர் FSS இன் சேவைத் துறையிலிருந்து பலன்களைக் கோருகிறார்.

குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து நீங்கள் இணைப்புகளுடன் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம் (முன்கூட்டியே, அதாவது, பிறப்பதற்கு முன்பு இதைச் செய்ய முடியாது).

விண்ணப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு மைனர் 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இல்லை. இந்த காலக்கெடுவைத் தாண்டி மேல்முறையீடு தொடர்ந்தால், மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்குவது மறுக்கப்படும். உள்ள மட்டும் நீதித்துறை உத்தரவுஅத்தகைய காலகட்டத்தை மீட்டெடுப்பது சாத்தியமாகும் (ஆனால் பாஸ் செல்லுபடியாகும் என்பதை அங்கீகரிக்க தீவிர காரணங்கள் தேவைப்படும், இது மிகவும் அரிதான நீதித்துறை நடைமுறையாகும்).

கட்டணம் எவ்வாறு செய்யப்படுகிறது

நிதி உதவி பெற இரண்டு வழிகள் உள்ளன:

• தனிப்பட்ட வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றப்பட்டது (பெறுநருக்கு பதிவு செய்யப்பட்டது);
• தனிப்பட்ட அஞ்சல் உத்தரவு. விண்ணப்பதாரர் தனிப்பட்ட முறையில் அதைப் பெறலாம் அல்லது ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் கீழ் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்.

மாநில ஆதரவு 26 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு மாதந்தோறும் வழங்கப்படுகிறது, அதாவது குறிப்பிட்ட எண்பணம் வங்கிக் கணக்கு அல்லது பெறுநரின் முகவரியில் உள்ள அஞ்சல் அலுவலகத்திற்குச் செல்கிறது.

இருப்பினும், நீங்கள் தாமதமாக (ஆனால் காலக்கெடுவிற்குள்) விண்ணப்பித்தால், தவறவிட்ட காலத்திற்கு நிதி ஒரு மொத்த தொகையாக செலுத்தப்படும், அதாவது பிறந்த தருணம் மற்றும் மாநில உதவிக்கான கோரிக்கையின் தேதி. எரிக்க வேண்டாம். எனவே, 10 நாட்களுக்குள், சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகளை நியமிப்பது குறித்து முடிவு செய்து, அடுத்த மாதத்தின் 26 வது நாளுக்குள் (1.5 ஆண்டுகள் நீட்டிக்காமல்) முழு கணக்கீடு செய்ய வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டு #5. வேலை செய்யாத குடிமகன் சோலோவிவா வி.வி. 08/01/2018 அன்று அவர் ஒரு மகளைப் பெற்றெடுத்தார், பெற்றெடுத்த பிறகு அவர் 1 வருடம் தனது பெற்றோருக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மற்றொரு பிராந்தியத்தில் விட்டுச் சென்றார். இது தொடர்பாக, அவளால் தேவையான ஆவணங்களைச் சேகரித்து, பதிவு செய்த இடத்தில் சமூகப் பாதுகாப்பிற்குச் சமர்ப்பிக்க முடியவில்லை. அவரது இல்லத்தின் முகவரிக்குத் திரும்பியதும், 09/20/2019 சோலோவிவா வி.வி. உள்ளூர் சமூகப் பாதுகாப்புத் துறையைத் தொடர்புகொண்டார். ஆவணம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் வேலையில்லாத பெண் 2908.62 ரூபிள் தொகையில் மாதாந்திர பராமரிப்பு ஒதுக்கப்பட்டது. (08/01/2018 முதல் 01/31/2019 வரையிலான காலத்திற்கு) மற்றும் 3142.33 ரூபிள். (02/01/2019 முதல் 09/01/2019 வரையிலான காலத்திற்கு). இதன் விளைவாக, அக்டோபர் 26, 2019 வரை சோலோவிவா வி.வி. 39,068.62 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும். (அக்டோபர் வரை) மற்றும் ஜனவரி 31 வரை இடமாற்றங்கள் தொடரும் அடுத்த வருடம்ஜி.

கட்டணம் செலுத்தும் காலம்

இடமாற்றம் 18 மாதங்கள் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது.

விண்ணப்பித்த மாதத்திற்கு அடுத்த மாதம் முதல் கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த மாதத்திற்குள், குழந்தையின் பிறப்பு முதல் நடப்பு மாதம் வரையிலான காலத்திற்கு (மாதாந்திர கட்டண விகிதத்திலிருந்து, உண்மையான தொகைக்கு மீண்டும் கணக்கிடப்படும்) தொகை கணக்கிடப்படுகிறது. அடுத்தடுத்த கொடுப்பனவுகள் மாதந்தோறும் செய்யப்பட்டு குழந்தைக்கு 1.5 வயதாக இருக்கும் மாதத்தில் முடிவடையும்.

IN கடந்த மாதம்செலுத்தும் தொகையானது குழந்தையின் பிறந்த நாள் முதல் குழந்தையின் பிறந்த நாள் வரையிலான நாட்களின் எண்ணிக்கையுடன் ஒத்திருக்க வேண்டும் (மதிப்பிடப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை) மற்றும் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது: "நன்மையின் அளவு" "ஒரு மாதத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கை" மூலம் பெருக்கப்படுகிறது. "மதிப்பிடப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை".

பணம் செலுத்த மறுப்பது மற்றும் அதை எப்படி மேல்முறையீடு செய்வது

ஒரு பெற்றோருக்கு மாநில உதவியை இழப்பதற்கு பல காரணங்கள் இல்லை:

• ஆவணங்களின் முழுமையான தொகுப்பு வழங்கப்படவில்லை;
• 2-ம் தேதி காலாவதியானதை அடுத்து மேல்முறையீடு நடந்தது கோடை வயதுகுழந்தை;
• தவறான தகவல் கிடைத்தது;
• விண்ணப்பதாரரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் எவரும் ஏற்கனவே பராமரிப்பு ஆதரவு நிதியைப் பெறுகின்றனர்;
• விண்ணப்பங்கள் மற்றும் விண்ணப்பங்களின் விநியோகம் தவறான பிராந்தியத் துறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;
• விண்ணப்பதாரர் வேலையின்மை நலன்கள் போன்ற குழந்தை ஆதரவுக்கு முரணான பிற கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார்;
• விண்ணப்பதாரர் பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தவர் அல்லது இருக்கிறார் வெளிநாட்டு குடிமகன்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வசிக்காதவர்கள், முதலியன.

உதவிக்கான விண்ணப்பதாரரின் தவறுக்கு தொடர்பில்லாத நிகழ்வுகள் மற்றும் சூழ்நிலைகள், எடுத்துக்காட்டாக, கருவூலத்தில் பணம் இல்லாமை, பட்ஜெட் பற்றாக்குறை போன்றவை, மறுப்புக்கான காரணங்களாக இருக்க முடியாது.

ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த 10 நாட்களுக்குள் மறுப்பதற்கான முடிவு எழுத்துப்பூர்வமாக எடுக்கப்படுகிறது. மறுப்புக்கான எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பைப் பெற்ற நாளிலிருந்து 3 மாதங்களுக்குள் இந்த மறுப்பு நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யப்படலாம். உரிமைகோரலைத் தாக்கல் செய்ய, நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை வழக்கறிஞரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் நீதிமன்றம் சட்டப்பூர்வமாக நடைமுறை ஆவணங்களை வரைய வேண்டும், தேவைகளை சரியாக வகுக்க வேண்டும், சர்ச்சைக்குரிய சிக்கலின் சாரத்தை தெளிவாக விவரிக்க வேண்டும், தேவையான விண்ணப்பங்களை சேகரிக்க வேண்டும்.

ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த பிறகு, ஒரு குடிமகன் பணம் அல்லது பதிலைப் பெறாத வழக்குகள் உள்ளன. பின்னர், ஒரு மாதம் காத்திருந்த பிறகு, நீங்கள் சமூக பாதுகாப்புத் துறையின் தலைமைக்கு ஒரு எளிய கடிதத்தை அனுப்பலாம், அதில் நீங்கள் மேல்முறையீட்டின் உண்மை பற்றி எழுதலாம், எந்த எதிர்வினையும் இல்லாதது மற்றும் நிலைமையின் விளக்கத்தைக் கேட்கவும். பதில்கள் வரவில்லை என்றால், அத்தகைய மௌனம் ஒரு மறுப்பாக கருதப்பட வேண்டும், நீங்கள் நீதிமன்றத்திற்கு செல்லலாம்.

பகுதி 2.1. கலை. கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 12 "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு"
தற்காலிக இயலாமைக்கான நன்மைகள், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு ஆகியவற்றிற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு

அத்தியாயம் 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 கலை. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 13 "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு" தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கான நன்மைகளை ஒதுக்குதல் மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை

பகுதி 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 கலை. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 14 "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவுக்கான நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறை

கலை. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 15 "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுக்கான நியமனம் மற்றும் சலுகைகளுக்கான காலம்

டிசம்பர் 29, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 1012n இன் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையின் 39-59 பிரிவுகள் "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை நியமனம் மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்" மாதாந்திர கொடுப்பனவு குழந்தை பராமரிப்புக்காக

மே 19, 2003 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் வருமானம் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரங்கள் துறையின் தகவல் கடிதம் எண். 670-9 "பிராந்தியங்களில் உற்பத்தி அல்லாத தொழில்களில் உள்ள தொழிலாளர்களின் ஊதியத்திற்கான பிராந்திய குணகங்களின் அளவு குறித்து. தூர வடக்கு மற்றும் அவர்களுக்கு சமமான பகுதிகள்"

ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் தன்னைக் கண்டறிந்து, வேலை இல்லாமல் இருக்கும் எந்தவொரு எதிர்கால பெற்றோருக்கும் எந்த அடிப்படையில் தெரிந்து கொள்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் 2019 இல் வேலையில்லாதவர்.

வேலை சரியாகவில்லை என்றால்...

முதலில், வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறதா என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்?

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி! இந்த கொடுப்பனவுகள் ரஷ்யாவின் அரசியலமைப்பால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன (பிரிவு 38) மற்றும் குடும்ப குறியீடு(கட்டுரை 1). மாநில உதவிகுறைப்பின் கீழ் விழுந்த தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகள் மட்டுமல்ல, பாதுகாவலர்களையும், குழந்தையைப் பராமரிக்கும் பிற உறவினர்களையும் பெறலாம். IN இந்த வழக்குகர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நிலையான நன்மைகளை செலுத்துவது பற்றி நாங்கள் பேசவில்லை.

குறிப்பு: மகப்பேறு விடுப்புபிரசவத்திற்கு முன் 70 நாட்கள் மற்றும் அவர்களுக்குப் பிறகு 70 நாட்கள் உள்ளன. சிறப்பு சந்தர்ப்பங்களில், நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது: பல கர்ப்பம்- பிரசவத்திற்கு 84 நாட்களுக்கு முன்பு, சிக்கலான பிரசவத்திற்குப் பிறகு - 86 பிரசவத்திற்குப் பிறகு, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால் - 110 பிரசவத்திற்குப் பின் நாட்கள் வரை. விடுமுறையின் காலத்தைப் பொறுத்து முதலாளியால் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஆனால் குழந்தைகள் தோன்றினால் என்ன செய்வது, ஆனால் வேலை இல்லை, அதாவது ஆவணங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கும் முதலாளி மூலம் நிதி உதவி பெறுவதற்கும் அது வேலை செய்யாது?

நிரப்புதலுக்காக காத்திருக்கும்போது எதை எதிர்பார்க்கலாம்

துரதிர்ஷ்டவசமாக, சட்டபூர்வமானது பண கொடுப்பனவுகள்ஒரு கஷ்டத்தில் விழுந்த ஒரு குடும்பத்திற்கு வழங்க முடியாது வாழ்க்கை நிலைமை. காலப்போக்கில் வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு எவ்வளவு செலுத்துகிறது, மேலும் தொகை பெரியதா?

• மொத்த தொகை கொடுப்பனவின் அளவு 16,873 ரூபிள் 54 கோபெக்குகள்;
• 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளின் பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு:
  - முதல் குழந்தைக்கு 3,163 ரூபிள் 79 கோபெக்குகள்,
  - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்து 6 327 ரூபிள் 57 kopecks.

கூடுதலாக, கூடுதல் நன்மைகள் உள்ளன:

• மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் போது அல்லது குழந்தைகளை பராமரிக்கும் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் அமைப்பின் கலைப்பு தொடர்பாக, 2க்கான சராசரி வருவாயில் 40% நன்மையை நீங்கள் நம்பலாம் முந்தைய ஆண்டுகள், ஆனால் 26,152.39 ரூபிள் அதிகமாக இல்லை. மாதாந்திர;
• மகப்பேறு உதவித்தொகை:
  - மாணவர்களுக்கு- கொடுப்பனவு உதவித்தொகையின் தொகைக்கு சமம் (முழுநேர படிப்புகளுக்கு மட்டுமே; கட்டுரையையும் பார்க்கவும் பல்கலைக்கழகத்தில் கல்வி விடுப்பு எடுப்பது எப்படி?),
  - அமைப்பின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 12 மாதங்களுக்குள் வேலையில்லாதவராக அங்கீகரிக்கப்படும் போது- 632 ரூபிள் 76 கோபெக்குகள்,
  - பெண் இராணுவ வீரர்கள், பொலிஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் பிற பொது சேவைகள்- பண கொடுப்பனவின் அளவு.

குறிப்பு! ஆணைக்கு 12 மாதங்களுக்கு முன்பே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கலைப்பு தொடர்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளை ஒரு பெண் நம்பலாம்.

ஜனவரி 1, 2007 முதல் டிசம்பர் 31, 2021 வரை, இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்பில் (தத்தெடுப்பு) குடும்பத்திற்கு மகப்பேறு மூலதனம் வழங்கப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். 2019 இல் தொகை 453,026 ரூபிள், 2020 இல் 470 ஆயிரம் ரூபிள் வரை, 2021 இல் - 489 ஆயிரம் ரூபிள் வரை குறியீட்டு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. (டிசம்பர் 29, 2006 N 256-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 6). இது பொருட்படுத்தாமல் செலுத்தப்படுகிறது சமூக நிலைபெற்றோர் மற்றும் அவர்களின் வேலை.

ஒற்றை தாய்மார்களின் நிலைமை

வேலையில்லாத ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் திருமணமான பெண்களுக்கு அதே விதிமுறைகளிலும் அதே தொகையிலும் வழங்கப்படுகின்றன. ஆனால் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும், இந்த வகை பெண்களுக்கு பொருள் ஆதரவை வழங்க கூடுதல் நன்மைகளை நிறுவ முடியும்.

எந்த சூழ்நிலைகள், மாநிலத்தின் படி, ஒரு பெண்ணை ஒற்றை தாய் என்று அழைக்க அனுமதிக்கின்றன?

• திருமணத்திற்குப் புறம்பாகப் பெற்றெடுத்த பெண்கள், அதே போல் திருமணம் கலைக்கப்பட்ட 300 நாட்களுக்குப் பிறகும், தந்தைவழி நிறுவப்படாவிட்டால்.
• குழந்தைகள் திருமணத்தில் பிறந்திருந்தால் அல்லது அது கலைக்கப்பட்ட 300 நாட்களுக்குள், ஆனால் நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையில், மனைவி / முன்னாள் மனைவி அவர்களின் தந்தை அல்ல.
• ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்து (தத்தெடுத்து) சுதந்திரமாக வளர்க்கும் (ஆதரவு) பெண்கள்.
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழில் தந்தை பற்றிய தகவல்கள் இல்லை.

க்கு உணர்ச்சி ஆதரவுமற்றும் ஒற்றைத் தாய்மார்களின் பொருள் நிலையை மேம்படுத்துவது, தொழிலாளர், வீட்டுவசதி மற்றும் வரிக் கோளங்களில் அவர்களுக்கான நன்மைகளையும் சட்டம் வழங்குகிறது.

ஒரு முடிவுக்கு பதிலாக

முக்கிய புள்ளிகளை மீண்டும் பார்ப்போம்:

• குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுஒரு வேலையற்ற தாய் அரசால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறார் மற்றும் மரணதண்டனைக்கு கடமைப்பட்டவர்;
• வேலை இல்லை என்றால் பெண் கிடைக்காது மகப்பேறு உதவித்தொகை(மேலே குறிப்பிட்ட சில விதிவிலக்குகளுடன்);
• ஒற்றை தாய்மார்களின் நிலைமை முதல் பார்வையில் தோன்றும் அளவுக்கு பேரழிவு அல்ல: கூடுதலாக நிலையான நன்மைகள், பிராந்தியங்களில் இந்த வகை பெண்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நன்மைகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன;
• இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்பில், அரசு குடும்பத்திற்கு மகப்பேறு மூலதனத்தை வழங்குகிறது;
• ஏழைகள் தங்கள் முதல் குழந்தையின் பிறப்புக்கான மாதாந்திர உதவித்தொகைக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு;
• கொடுப்பனவுகளின் நோக்கம் மற்றும் அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான நடைமுறை ஆகியவை ரஷ்யாவின் சட்டத்தால் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

கர்ப்ப காலத்தில் மற்றும் பிரசவத்திற்குப் பிறகு FSS அமைப்பில் வேலை மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட பெண்கள் பல்வேறு நன்மைகளின் வடிவத்தில் சில சமூக உத்தரவாதங்களை நம்பலாம். அவர்களில் சிலர் ஒரு நிலையான தொகையில் செலுத்தப்படுகிறார்கள், மேலும் சிலர் பெறப்பட்ட சம்பளத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. மற்றும் வேலை செய்யாத கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு என்ன நன்மைகள்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் முதலாளிக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது, மேலும் பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி வருவாய் அவர்களிடம் இல்லை. நீங்கள் எதை எண்ணலாம் வேலையில்லாத பெண்ஒரு குழந்தையின் எதிர்பார்ப்பில், நாங்கள் எங்கள் பொருளில் கருத்தில் கொள்வோம்.

வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு சலுகைகள் வழங்கப்படுகிறதா?

முதலில், வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கு யார் காரணம் என்று முடிவு செய்வோம். குறிப்பாக, இந்த பிரிவில் பின்வருவன அடங்கும்:

• சரியான பதிவு இல்லாமல் வேலையில்லாமல் இருக்கும், வெளியேறும் அல்லது வேலை செய்யும் பெண்கள். ஒரு பெண் பணிபுரிந்தாலும், முதலாளியுடனான அவரது உறவு ஆவணப்படுத்தப்படாவிட்டாலும், அவர் சலுகைகளை வழங்குவதற்காக பணிபுரிவதாக கருத முடியாது, ஏனெனில் அவரது சம்பளம் அதிகாரப்பூர்வமற்றது மற்றும் தாய்மை மற்றும் நோய் தொடர்பான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அவளிடம் வசூலிக்கப்படுவதில்லை;
• பெண்கள் - தங்கள் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை நிறுத்திய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், கூட்டாட்சி வரி சேவையில் பதிவு நீக்கம் செய்தவர்கள்;
• தங்கள் நடைமுறையை நிறுத்திய தனியார் வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நோட்டரிகள்;
• நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது தொழில்முனைவோர்-முதலாளியின் நடவடிக்கைகள் நிறுத்தப்பட்டதன் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள்;
• கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள்;
• முழுநேரம் படிக்கும் மாணவர்கள்.

வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண் மற்றும் வேலை செய்யும் பெண் என்னென்ன கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார்கள் என்பதை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், சராசரி வருவாயில் இருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்ற உண்மையின் காரணமாக பலன்களின் ஒரு பகுதி வேலையில்லாதவர்களுக்கு கிடைக்காது என்பதைக் காண்போம். சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலை இல்லாத ஒரு பெண்ணுக்கு அத்தகைய கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்படலாம், ஆனால் அதில் மட்டுமே குறைந்தபட்ச அளவு. வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கு என்ன கொடுப்பனவுகள் கிடைக்கின்றன, எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் கர்ப்பிணி வேலையில்லாதவர்களுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்

மகப்பேறு விடுப்புக்கான கட்டணம் - இந்த மகப்பேறு கொடுப்பனவு வேலை செய்யாத பெண்களுக்கு வழங்கப்படுவதில்லை, ஆனால் விதிவிலக்குகள் உள்ளன:

• அமைப்பின் கலைப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகளின் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை நிறுத்துதல், அவர்கள் வேலையில்லாதவர்கள் என்று அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு, அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவுசெய்தால், அவர்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்கும். ஆனால், உழைக்கும் மக்களுக்கு அதன் அளவு சராசரி வருவாயில் 100% அல்லது தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்பட்டால், இவை ஒரு கர்ப்பிணி வேலையில்லாத பெண்ணுக்கு செலுத்த வேண்டிய கொடுப்பனவுகள் - மாதத்திற்கு குறைந்தபட்ச நிலையான தொகை 613.14 ரூபிள், இது மகப்பேறு விடுப்புக்கு 140 நாட்கள் 2822.12 ரூபிள் இருக்கும். , 156 நாட்களுக்கு - 3144.65 ரூபிள், 194 நாட்களுக்கு - 3910.66 ரூபிள். (மே 19, 1995 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தின் 7 மற்றும் 8 ஆம் எண் 81-FZ, ஜனவரி 26, 2017 எண் 88 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை). நன்மைகளுக்கு, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். ஒரு பெண் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற்றால், அவள் அவருக்கும் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கும் இடையில் ஒரு தேர்வு செய்ய வேண்டும் - இந்த கொடுப்பனவுகளை ஒரே நேரத்தில் பெற முடியாது.
• எதிர்கால தாய்மார்கள் - பல்கலைக்கழகங்கள், அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள் தங்கள் உதவித்தொகைக்கு சமமான கொடுப்பனவைப் பெறலாம். செலுத்து மகப்பேறு கொடுப்பனவுபடிக்கும் இடத்தில் தயாரிக்கப்படுகிறது, மேலும் மாணவர் எந்த அடிப்படையில் படிக்கிறார் என்பது முக்கியமல்ல - வணிக அல்லது பட்ஜெட் (08.09.2010 எண். 02-02-01 / 08-3930 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் கடிதம்).

மகப்பேறு கூடுதலாக கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்களுக்கு முன்பு மருத்துவ பதிவேட்டில் நுழைந்த பெண்கள், ஒரு முறை கட்டணம்(சட்ட எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 9). அதன் அளவு நிலையானது மற்றும் குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது - இன்று அது 613.14 ரூபிள் ஆகும். மகப்பேறு சலுகைகளுக்கு தகுதியுடையவர்கள், அதாவது கலைப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் மற்றும் முழுநேர மாணவர்கள் மட்டுமே இந்த கட்டணத்தைப் பெற முடியும், மீதமுள்ள வேலையில்லாதவர்கள் சலுகைகளுக்கு தகுதியற்றவர்கள்.

கர்ப்பிணி வேலை செய்யாத பெண்கள் மற்றும் தாய்மார்களுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்

கண்டிப்பாக அனைத்து வேலையில்லாத பெண்களுக்கும் உரிமை உண்டு ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல் . இது புதிதாகப் பிறந்தவரின் தாய் அல்லது தந்தையால் பெறப்படலாம். பணிபுரியும் தந்தை வேலை செய்யும் இடத்தில் ஒரு கொடுப்பனவைப் பெறுவார், மேலும் ஒரு வேலையில்லாத ஒற்றைத் தாய் கொடுப்பனவைப் பெற்றால் அல்லது பெற்றோர் இருவரும் படித்தால், அது அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு சேவையால் செலுத்தப்படும்.

புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கான கொடுப்பனவின் அளவு அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், மேலும் குறியீட்டுடன் மட்டுமே மாறுகிறது. 01.02.2017 முதல் இது 16,350.33 ரூபிள் ஆகும். (அரசு ஆணை எண். 88). ஏற்கனவே இருக்கும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையால் பெறப்பட்ட தொகை பாதிக்கப்படாது, மேலும் இரட்டையர்களின் பிறப்பில், அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் கொடுப்பனவு முழுமையாக ஒதுக்கப்படுகிறது.

ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு அவர்களின் ஊதியத்தில் 40% வைக்கப்படுகிறது, மேலும் வேலையற்ற பெண்களுக்கு குறைந்தபட்ச தொகை மட்டுமே ஒதுக்கப்படுகிறது: 3065.69 ரூபிள். முதல் குழந்தைக்கு மாதத்திற்கு மற்றும் 6131.37 ரூபிள். - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த இளைய குழந்தைகளுக்கு. வேலையில்லாத தாய்மார்களுக்கான கொடுப்பனவு குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து 1.5 வயது வரை சமூக பாதுகாப்பு ஆணையத்தால் வழங்கப்படுகிறது.

வேலையின்மை நலன்களைப் பெறும் தாய்மார்கள் இரண்டு கொடுப்பனவுகளில் ஒன்றை மட்டுமே தேர்வு செய்ய வேண்டும் - அவை ஒரே நேரத்தில் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படாது. மாணவர் தாய்மார்களுக்கு, அவர்களின் கல்வியைத் தொடரும்போது கூட கொடுப்பனவுக்கான உரிமை பாதுகாக்கப்படுகிறது, ஆனால் அவர்கள் ஒரு தேர்வு செய்ய வேண்டும்: மகப்பேறு கொடுப்பனவு மற்றும் 1.5 ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகளுக்கு இடையில்.

இராணுவத்தினரின் மனைவிகளுக்கு சிறப்பு கொடுப்பனவுகள் அவர்களின் வேலைவாய்ப்பைப் பொருட்படுத்தாமல், சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் வேலையில்லாதவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குகிறார்கள். கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் தாய்மார்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டிய அனைத்து நன்மைகளுடன் இந்தப் பேமெண்ட்டுகளையும் பெண்கள் பெறுகிறார்கள்:

• கட்டாய ராணுவ வீரரின் மனைவிக்கு மொத்த தொகை கொடுப்பனவு 180 நாட்கள் கர்ப்பகால வயது மற்றும் பதிவு செய்யப்பட்ட திருமணத்தின் இருப்பை நம்பியுள்ளது. கொடுப்பனவின் அளவு 25,892.45 ரூபிள் ஆகும். (சட்ட எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 12.3).
• கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட ஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுஅவர் பிறந்த நாளிலிருந்து செலுத்தப்பட்டது, ஆனால் இல்லை மதியத்திற்கு முன்கட்டாய இராணுவத்தில் அவரது தந்தையின் சேவையின் ஆரம்பம். குழந்தைக்கு 3 வயது வரை கட்டணம் தொடர்கிறது, ஆனால் தந்தையின் இராணுவ சேவை முடிவடையும் நாளுக்குப் பிறகு இல்லை (சட்ட எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 12.6). கொடுப்பனவின் அளவு 11,096.76 ரூபிள் ஆகும். மாதத்திற்கு.

இன்னும் வேலை செய்யாத கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்:

• சமூக அறிகுறிகள் மற்றும் மருத்துவக் கருத்து இருந்தால், எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் கூடுதல் ஊட்டச்சத்துக்கு உரிமையுடையவராக இருக்கலாம். அதன் அளவு பிராந்தியங்களால் அமைக்கப்படுகிறது, மேலும் பலன்களை பணமாகவோ அல்லது பொருளாகவோ வழங்கலாமா என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள்.
• உள்ளூர் மட்டத்தில், பிற கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள், வேலையில்லாதவர்கள் உட்பட, பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்களின் இழப்பில் கூடுதலாக நிறுவப்படலாம்.

ஒரு நல்ல சேர்த்தல் என்னவென்றால், எல்லோரும் அவளிடம் அதையே செய்கிறார்கள் பணம்அவள் பதவியில் பணிபுரியும் போது அவள் பெற்ற அதே தொகை. ஆனால் தொழிலாளர் செயல்பாட்டைச் செய்யாத நியாயமான பாலினத்தைப் பற்றி என்ன? அவர்கள் மாநிலத்திலிருந்து ஏதேனும் நன்மைகளை நம்ப முடியுமா, அப்படியானால், எவை? இந்த கட்டுரையில் இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.

மகப்பேறு விடுப்பு என்றால் என்ன?

முதலில், மகப்பேறு விடுப்பு பற்றிய கருத்தை புரிந்துகொள்வோம்.

நியமிக்கப்படும்போது அது என்ன, அதன் போது என்ன வசூலிக்கப்படுகிறது?

மகப்பேறு விடுப்பு அல்லது மற்றபடி ஒரு ஆணை, ஒரு பெண் குழந்தை பிறந்த பிறகு தனது வலிமையை மீண்டும் பெறுவதற்கும், அவர் பிறப்பதற்கு முன்பு ஓய்வெடுக்க நேரம் கிடைப்பதற்கும் பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் கொடுக்கப்பட்ட நேரம் என்று சட்டமன்ற உறுப்பினர் நிறுவினார்.

தொழிலாளர் குறியீட்டில், ஒரு ஆணையின் கருத்து வெளியிடப்படவில்லை, ஆனால் அதன் கால அளவு குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர் குறியீட்டின் 255 வது பிரிவின்படி, ஒரு சுவாரஸ்யமான சூழ்நிலை காரணமாக வெளியேறவும் வரவிருக்கும் பிறப்புஇரண்டு கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது.

முதல் 70 நாட்கள் எதிர்பார்க்கும் தாய்பிரசவத்திற்கு தயார்படுத்த கொடுக்கப்பட்டது, மற்றும் ஓட்டத்தின் ஆரம்பம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது இந்த தருணம்மூலம் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு.

மேலும், கர்ப்பத்தின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் கருவின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, மொத்தம் நாட்களின் எண்ணிக்கை 70 முதல் 110 வரை மாறுபடும். எனவே, பொதுவானது பிரசவத்தில் இருக்கும் ஒரு பெண்ணுக்கு விடுமுறை ராக் 140 முதல் 180 நாட்கள் வரை இருக்கலாம்.

அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல உரிமை உண்டு.

வேலை செய்யாத பெண்கள், அவர்களும் உள்ளே இருந்தாலும் சுவாரஸ்யமான நிலை, அத்தகைய விடுமுறையில் செல்ல முடியாது, ஏனென்றால் முதலாளி அதை வரைகிறார், அவர்களிடம் இல்லை.

ஆனால் இந்த பெண்களுக்கு அரசால் நிறுவப்பட்ட பல நன்மைகளுக்கு உரிமை இல்லை என்று அர்த்தமல்ல.

நான் வேலையின்மை நலன்களை கோர முடியுமா?

நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால் மகப்பேறு சலுகைகள் கிடைக்குமா? பல வேலையில்லாதவர்கள் தங்கள் நிலையை மேம்படுத்த விரும்புகிறார்கள் நிதி நிலமைவிடுமுறை பெற வேண்டும். ஆனால் இதுபோன்ற ஒரு வகை பெண்கள் அவரை நம்ப முடியுமா என்று சட்டமன்ற உறுப்பினர் எங்கும் நேரடியாகக் கூறவில்லை. இந்த கேள்விக்கு நாங்கள் உங்களுக்கு விரிவாக பதிலளிப்போம்.

பணிபுரியாத பெண்கள் என்பது துணைப்பிரிவுகளாகப் பிரிக்கக்கூடிய ஒரு பரந்த வகை நபர்கள். எனவே, ஒருபோதும் வேலை செய்யாதவர்கள், படிக்காதவர்கள் மற்றும் சமூகப் பயனுள்ள செயல்களில் ஈடுபடாதவர்கள், நன்மைகளை எண்ண முடியாது, இது வேறு சில குழுக்களைப் பற்றி சொல்ல முடியாது.

எந்த வகையான வேலையில்லாத பெண்கள் பணம் செலுத்தத் தகுதியுடையவர்கள்?

முழுநேர மாணவர்கள்

நீங்கள் உயர் அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வி பெறும் ஒரு நிறுவனத்தின் மாணவராக இருந்தால், பிறகு வரவிருக்கும் பிறப்பு தொடர்பாக நீங்கள் விடுப்பை நம்பலாம்.

இதை செய்ய, நீங்கள் கர்ப்ப காலத்தில் கவனமாக கண்காணிக்க வேண்டும். பிறப்புக்கு முந்தைய மருத்துவமனை, ஏ உங்கள் முப்பது வார காலக்கெடுவை அடைந்தவுடன்கர்ப்பம் - கிளினிக்கிற்கு வந்து வேலை செய்ய இயலாமை சான்றிதழை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

இந்த ஆவணம் உங்கள் கல்வி நிறுவனத்தின் டீன் அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். மகப்பேறு விடுப்புக்கான விண்ணப்பத்தை எழுத டீன் அலுவலகம் உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும்.

உங்கள் விண்ணப்பம் மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது, அதன் பிறகு நீங்கள் வெளியேற அனுமதிக்கப்படுவீர்கள் கல்வி நிறுவனம்குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு கட்டுரை 255 தொழிலாளர் குறியீடு .

அத்தகைய மாணவர் கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு: குறைந்தபட்ச ஊதியம் 24 மாதங்களால் பெருக்கப்படுகிறது (2 காலண்டர் ஆண்டுகள்) மற்றும் 731 ஆல் வகுபடும். இதன் விளைவாக வரும் எண்ணிக்கை மகப்பேறு விடுப்பு நாட்களால் பெருக்கப்படுகிறது. இந்த எண்ணிக்கை உங்கள் மகப்பேறு நன்மை.

வேலையில்லாதவர்

நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தால், பணிநீக்கம் செய்யப்படவில்லை, படிக்கவில்லை அல்லது வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடவில்லை என்றால் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கு நீங்கள் தகுதி பெறவில்லை..

ஒரு நிறுவனத்தை கலைக்கும்போது

ஒரு வேலையில்லாத பெண், கர்ப்ப காலத்தில், இருந்தாள் மகப்பேறு நன்மைகளுக்கான விலக்குகளுக்கு உரிமை உண்டு. இதைச் செய்ய, அவள் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். கர்ப்பத்தின் 30 வாரங்களை எட்டியதும், அவர் இயலாமை சான்றிதழைப் பெறுகிறார்.

நடத்தியது அவளது அமைப்பிலிருந்து தொழிலாளர் செயல்பாடுகலைக்கப்பட்டது, பெண் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆவணத்தை சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஒரு பெண் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்தால், அந்தத் தொகை ஒரு சூழ்நிலையை விட சற்றே குறைவாக இருந்தாலும், இந்த அமைப்புதான் தொடர்ந்து சலுகைகளை செலுத்தும்.

மற்ற வழக்குகள்

கூடுதலாக, வேலையில்லாதவர்களுக்கு கர்ப்பக் கொடுப்பனவுகள் வரும்போது சட்டமன்ற உறுப்பினர் பல நிகழ்வுகளை அனுமதிக்கிறார்:

ஆட்குறைப்புக்கு பணிநீக்கம்சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடமிருந்து சலுகைகளைப் பெறுவதற்கான காரணம். பெண் ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அல்ல, ஆனால் கர்ப்ப காலத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார் என்பது முக்கியம்.

மேலும், யார் ஊனமுற்றோர் சான்றிதழைப் பெற்ற நாளிலிருந்து 12 மாதங்களுக்கு மிகாமல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்.

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான கட்டணம் அவள் வேலை செய்யாத பெண்ணுக்கு வழங்கப்படுகிறது ஒரு இராணுவ மனிதனின் மனைவி, வெளிநாட்டு மாநிலங்களின் இராணுவப் பிரிவுகளிலிருந்து மாற்றப்பட்டவர். அவர்கள் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கும் விண்ணப்பிக்கலாம்.

அமைப்பின் கலைப்புடன், இது போன்ற ஒரு காரணம் ஒரு முதலாளியின் திவால்நிலை. முதலாளியின் நிதி நிலைமைக்கு பணியாளர் பொறுப்பல்ல, எனவே, அவர் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடமிருந்து நிதியை நம்பலாம்.

மகப்பேறு விடுப்பில் குழந்தையின் தந்தை

தாய் வேலை செய்யவில்லை என்றால் தந்தை மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்க முடியுமா? ஒரு பெண் வேலை செய்யவில்லை என்றால், குழந்தையின் கணவர் அல்லது பாட்டி மகப்பேறு விடுப்பு பெறலாம். எவ்வாறாயினும், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு மனைவி எந்த நன்மையையும் பெறவில்லை என்பதை கணவரின் முதலாளியிடம் நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம் (மேலும், நாம் ஏற்கனவே மேலே கருதியபடி, பல காரணங்களுக்காக).

ஒரு மனிதனையோ அல்லது குழந்தையின் பாட்டியையோ ஏமாற்றுவதிலிருந்து முதலாளியைப் பாதுகாப்பதற்காக நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடமிருந்து சான்றிதழைப் பெற வேண்டும், அவரது மனைவி பெயரில் மகப்பேறு வழங்கப்படவில்லை என்று கூறுகிறது.

அதன் பிறகுதான், மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணம் செலுத்துவதற்காக வழங்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நிதியை முதலாளி கணக்கிடுவார்.

கட்டண வகைகள்

ஒரு வேலையற்ற கர்ப்பிணிப் பெண் சில சந்தர்ப்பங்களில் மகப்பேறு சலுகைகளைப் பெற முடியாது என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும், அவள் எளிதாக மற்ற கொடுப்பனவுகளின் உரிமையாளராக முடியும், அது அவளுடைய நிதி நிலைமையை மேம்படுத்தும்.

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு ஒரு முறை பலன்வழக்கில் வழங்கப்படலாம் இரு மனைவிகளும் வேலையில்லாமல் இருந்தால்.

இதைச் செய்ய, அவர்கள் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் பெற்றோருக்கு நிரந்தர வேலை இல்லை என்ற உண்மையை நிரூபிக்கும் ஆவணங்களுடன் அருகிலுள்ள சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனத்திற்கு வர வேண்டும். இன்று அத்தகைய கொடுப்பனவின் அளவு சுமார் 15,500 ரூபிள் ஆகும்.

செயல்களின் படிப்படியான வழிமுறை

பெறுவதற்கான படிகளை இப்போது நாம் கூர்ந்து கவனிப்போம் இந்த கையேடு. இந்த சூழ்நிலையில், நுணுக்கங்கள் முக்கியம் என்பதை நினைவில் கொள்க. தாய் மற்றும் தந்தை இருவரும் ஒரே நகரத்தின் ஒரே மாவட்டத்தில் பதிவு செய்யப்படுவது விரும்பத்தக்கது. பின்னர் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரசபைக்கு முறையீடு ஒற்றை இருக்கும்.

குழந்தையின் பிறப்புக்காக பெற்றோர்கள் காத்திருக்கிறார்கள், பிறப்புச் சான்றிதழைப் பெறுகிறார்கள். கூடுதலாக, நன்மைகளைப் பெறும் நேரத்தில், பெற்றோர்கள் யாரும் தாது பரிமாற்றத்தில் இருக்கக்கூடாது.

மேலும் குழந்தை பெற்றோர் மற்றும் அவர்களில் ஒருவருடன் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

ஆவணங்களின் தொகுப்பை சேகரித்த பிறகு, பெற்றோர்கள் சமூக பாதுகாப்பு ஆணையத்தில் தோன்ற வேண்டும்.

அங்கு, அவர்களின் ஆவணங்கள் கவனமாக சரிபார்க்கப்படுகின்றன.

அதன் பிறகு, பெற்றோர்கள் ஒரு மொத்த மகப்பேறு கொடுப்பனவுக்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறார்கள்.

அதிகாரத்தின் ஊழியர்கள் ஆவணங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் விண்ணப்பத்தின் முடிவை பெற்றோருக்கு அறிவிப்பதாக உறுதியளிக்கிறார்கள்.

சில நாட்களுக்குப் பிறகு, சேமிப்பு வங்கியில் வழங்கப்படும் அல்லது அட்டைக்கு வரும் நன்மைகளைப் பெறலாம் என்று பெற்றோருக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

பெற்றோரில் ஒருவர் வேறொரு நகரத்திலோ அல்லது பிராந்தியத்திலோ பதிவுசெய்திருந்தால், அவர் பொருத்தமான சான்றிதழை வழங்க வேண்டும், இது எந்த நன்மையையும் பெறவில்லை என்பதைக் குறிக்கும்.

பணம் பெற தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்

இப்போது விரும்பத்தக்க கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்களின் பட்டியலைக் கையாள்வோம்:

1. அறிக்கை, நீங்களே அல்லது சமூக பாதுகாப்பு ஏஜென்சியில் அல்லது மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் மையத்தில் உங்களால் தொகுக்கப்பட்டது.
2. குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்பதிவு அலுவலகத்தால் வழங்கப்பட்டது.
3. பெற்றோரின் பாஸ்போர்ட்மற்றும் அவற்றின் முக்கிய பக்கங்களின் நகல்.
4. குறிப்புபெற்றோர்கள் யாரும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதில்லை.
5. பெற்றோர் வசிக்கும் இடத்திலிருந்து சான்றிதழ், மற்றொரு நகரம் அல்லது பிராந்தியத்தில் நீங்கள் எந்தப் பலன்களையும் கட்டணங்களையும் பெறவில்லை.

இது ஆவணங்களின் பட்டியலை நிறைவு செய்கிறது. பலன்களைப் பெற நீங்கள் எந்தக் கட்டணமும் செலுத்த வேண்டியதில்லை.. ஒரு குழந்தையின் வாழ்க்கையின் முதல் நாட்களில் தேவையான அனைத்தையும் தனது குடிமக்களுக்கு வழங்க அரசு கடமைப்பட்டுள்ளது.

முடிவுரை

அவர்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், பணம் செலுத்துவதற்கு அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை என்று பலர் தவறாக நம்புகிறார்கள்.

அது அப்படி இல்லை மாநிலத்தின் இந்த அல்லது அந்த பொருள் ஆதரவை அனைவரும் நம்பலாம்.

வேலையற்ற குடிமக்கள் கூட முழு வரி செலுத்துவோர், அதாவது அவர்கள் சில ஆதரவைப் பெறலாம்.

நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையை சரியாக உருவாக்குவது மற்றும் நுணுக்கங்களை துல்லியமாக புரிந்துகொள்வது முக்கியம். பின்னர் நீங்கள் அதிகாரத்துவம் மற்றும் ஆவணங்களில் சிறிது நேரம் செலவிடுவீர்கள், மேலும் உங்கள் முக்கிய நேரத்தை நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட குழந்தைக்கு ஒதுக்குவீர்கள்.

பயனுள்ள காணொளி

வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு எந்தெந்தப் பலன்கள் உத்தரவாதம் என்பதை கீழே உள்ள வீடியோவில் நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்:

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு எப்போதும் கணிசமான நிதி செலவுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. பெற்றோர்கள் எப்போதும் இந்த செலவுகளை தாங்களாகவே ஈடுகட்டுவதில்லை, குறிப்பாக இரண்டாவது குழந்தை பிறக்கும் போது. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், அரசு தனது குடிமக்களுக்கு உதவ தயாராக உள்ளது.

இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்புக்கான நன்மைகள்

இரண்டாவது குழந்தை பிறக்கும் போது 2019 இல் என்ன கொடுப்பனவுகளை எதிர்பார்க்கலாம்:

• கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு;

• ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் ஒரு முறை கொடுப்பனவு;
• இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஆளுநரின் கொடுப்பனவுகள் (பிராந்திய திட்டங்கள்);
• 1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவு;
• 3 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவு;
• மகப்பேறு மூலதனம் (மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுடன்);

ஒவ்வொரு கட்டணத்தையும் தனித்தனியாகக் கருதுவோம்.

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு ஒரு முறை பலன்

வேலையில்லாதவர்களின் உத்தியோகபூர்வ நிலையில், அவர்கள் குறைந்தபட்ச தொகையில் மட்டுமே இழப்பீடு பெறுவார்கள் - 628.47 ரூபிள். பணம் பெறுவதற்கான விண்ணப்பம் பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

முக்கியமான!!! தாய்மார்களுக்கு இழப்பீடு பெற, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை வழங்குவது கட்டாயமாகும், இது மேற்பார்வை மகளிர் மருத்துவ நிபுணரால் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான கொடுப்பனவின் அளவு தொகைக்கு சமம் - 16,759.09 ரூபிள். குழந்தைக்கு 6 மாதங்கள் ஆகும் முன் பணம் செலுத்த வேண்டும். ஒரு தாயின் இரண்டாவது குழந்தைக்கு கொடுப்பனவு அதே தொகையில் வழங்கப்படும். ஒரு கர்ப்பத்தில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்திருந்தால், ஒவ்வொருவருக்கும் கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

முக்கியமான! மொத்த பணம்ஒரு குழந்தையை தத்தெடுத்த பெற்றோருக்கும் வழங்கப்படுகிறது.

இந்த கட்டணத்தை பெறலாம்:

• வேலையில்லாதவர் - சமூக சேவைக்கு;
• மாணவர்கள் - கல்வி நிறுவனத்தின் டீன் அலுவலகத்திற்கு.

நன்மைக்கான ஆவணங்கள்:

• நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம்;
• அசல் பாஸ்போர்ட்;
• இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• இரண்டாவது பெற்றோருக்கு பணம் மாற்றப்படவில்லை என்பதற்கான சான்றிதழ்;
• பணி புத்தகத்தின் நகல்;
• காப்பீட்டுக் கொள்கை.

இரண்டாவது குழந்தை பிறந்ததற்கு ஆளுநரின் பணம்

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஆளுநரின் கொடுப்பனவு உள்ளூர் அதிகாரிகளால் பட்ஜெட்டின் அளவு மற்றும் பிராந்தியத்தில் குழந்தை பிறப்பதற்கான ஆதரவின் செல்லுபடியாகும் அடிப்படையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. எனவே, ஒவ்வொரு பிராந்தியமும் அதன் குடிமக்களுக்கு உள்ளூர் பட்ஜெட்டில் இருந்து கூடுதல் உதவியை வழங்குவதில்லை. மானியங்களின் அளவு கணிசமாக வேறுபடுகிறது: டஜன் கணக்கான முறை. சில நேரங்களில் பதிவு செய்வதற்கு நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க வேண்டியது அவசியம்:

• 3 குழந்தைகளுக்கு கவர்னர் கொடுப்பனவு அல்லது இரண்டாவது;
• 3 க்கும் மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பம்;
• ஏழை;
• முழுமையற்ற குடும்பம்;
• மும்மூர்த்திகளின் தோற்றம்;

இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஆளுநரின் கட்டணத்திற்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளவரா என்பதைக் கண்டறிய, நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் சமூக உறுப்புகள்குடியிருப்பு பாதுகாப்பு.

1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவு

ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு, பதிவு அல்லது தற்காலிக பதிவு மற்றும் நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பம் மற்றும் தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்புடன் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்:

• எனவே முதல் குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
• அவர் குழந்தை ஆதரவைப் பெறவில்லை என்று OSZN இலிருந்து இரண்டாவது பெற்றோரிடமிருந்து சான்றிதழ்
• ஒரு பெண் அந்த நேரத்தில் வேலையின்மை நலன்களைப் பெறவில்லை என்று வேலைவாய்ப்பு மையத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழை வழங்க வேண்டும்.

வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவை வழங்குவதற்கான முடிவு சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளின் ஊழியர்களால் விண்ணப்பித்த தருணத்திலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் எடுக்கப்படுகிறது. தேவையான ஆவணங்கள்அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டது.

1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவு 6131.37 ரூபிள் ஆகும்

3 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவு

இந்த வகையான நன்மை சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் வழங்கப்படுகிறது. குழந்தை 1.5 வயதை அடைந்த பிறகு, பின்வரும் ஆவணங்களை சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
• திருமண சான்றிதழின் நகல்
• இந்த வகையான நன்மையைப் பெறாத இரண்டாவது பெற்றோரின் பணியிடத்திலிருந்து சான்றிதழ்
• பணி புத்தகத்தின் நகல்

அளவு மாதாந்திர கொடுப்பனவு 3 ஆண்டுகள் வரை 50 ரூபிள் ஆகும்.

தாய்வழி மூலதனம்

மகப்பேறு மூலதனம் சுமார் 450 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். 2018 இல் அட்டவணைப்படுத்தல் இருக்காது.

அல்காரிதம் பெறுதல் மகப்பேறு மூலதனம்:

1. இரண்டாவது குழந்தை பிறந்த பிறகு, நீங்கள் பதிவு அலுவலகத்தில் இருந்து பிறப்புச் சான்றிதழைப் பெற வேண்டும்.
2. பாஸ்போர்ட் அலுவலகத்தில், குழந்தையின் பிறப்புக்கு ஒரு குறி வைத்து, குடியுரிமை சான்றிதழைப் பெறுங்கள்
3. முன்னதாக பிறந்த குழந்தையின் ஆவணங்களின் தொகுப்பை சேகரிக்கவும், அதாவது பிறப்புச் சான்றிதழ் மற்றும் வீட்டு அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு சாறு;
4. சேகரிக்கப்பட்ட அனைத்து ஆவணங்களையும் வசிக்கும் இடத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கவும்;
5. ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதவும் ஓய்வூதிய நிதிஒரு சான்றிதழைப் பெறுவதில்;
6. 1 மாதம் மற்றும் 5 நாட்கள் காத்திருக்கவும். இது சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட அதிகபட்ச காலம்;
7. ஒரு சான்றிதழை வழங்குவது அல்லது வழங்காதது மற்றும் திரும்பும் வருகையின் தேதியுடன் FIU இலிருந்து ஒரு கடிதம் வருகிறது;
8. ஒரு நேர்மறையான முடிவுடன், நீங்கள் மகப்பேறு மூலதனத்தின் சான்றிதழைப் பெறுவீர்கள்

தாய்வழி மூலதனம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்கள் தொகையில் அதிகரிப்புக்கு பங்களிக்க வேண்டும். பிறப்பு விகிதத்தை ஊக்குவிக்க அரசாங்கம் முயல்கிறது, இருப்பினும், இது எப்போதும் நடைமுறையில் செயல்படாது. மகப்பேறு மூலதனத்தை அதிகரிக்க பட்ஜெட்டில் போதுமான நிதி இல்லை.

2019 இல் நீங்கள் மகப்பேறு மூலதனத்தை என்ன செலவிடலாம்?

கலை படி. டிசம்பர் 29, 2006 இன் சட்டம் எண். 256-FZ இன் 7 உள்ளது நான்கு முக்கிய திசைகள்மகப்பேறு மூலதனத்தின் பயன்பாடு:

• குறைபாடுகள் உள்ள குழந்தைகளுக்கான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வாங்குதல் சமூக தழுவல்மற்றும் சமூகத்தில் ஒருங்கிணைப்பு (2016 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பீட்டளவில் புதிய திசை);

2018 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 1 ஆம் தேதி பிறந்த இரண்டாவது குழந்தைக்கு மகப்பேறு மூலதனத்தில் இருந்து மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பும் சேர்க்கப்பட்டது, அதில் ஒரு மாத சராசரி தனிநபர் வருமானம் வாழ்வாதார மட்டத்தில் 1.5 க்கும் குறைவாக இருக்கும் குடும்பங்களுக்கு.

இந்த வகை மானியத்திற்கான உரிமையை வழங்கிய குழந்தைக்கு மூன்று வயதுக்குப் பிறகு 2018 ஆம் ஆண்டில் மாநில சான்றிதழ் நிதியைப் பயன்படுத்துவது சாத்தியமாகும்.

ஆனால் ஒரு விதிவிலக்கு உள்ளது:

• வீட்டுவசதி வாங்குதல் அல்லது கட்டுமானத்திற்கான கடன்கள் (கடன்கள்) மீதான அசல் அல்லது வட்டியை செலுத்த நிதிகள் பயன்படுத்தப்படலாம்;
• குழந்தைகளுக்கான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வாங்குவதற்கு ஊனமுற்றவர்ஆரோக்கியம்.

2018 முதல், புதிய சட்டத்தின் படிஎண் 432-FZமகப்பேறு மூலதன நிதியை செலவிடலாம் பாலர் கல்விஏற்கனவே பிறந்ததிலிருந்து, குழந்தைக்கு மூன்று வயதாகிவிடும் வரை காத்திருக்காமல்.

எனவே, இரண்டாவது குழந்தைக்கு பிறக்கும் போது செலுத்தும் தொகையை சுருக்கமாகக் கூறுவோம் வேலையில்லாத அம்மாஒரு அட்டவணை வடிவத்தில்.