በወንዶች እና በሴቶች የአንጎል መዋቅር እና ምን ማለት እንደሆነ ልዩነቶች. የሴቶች አስተሳሰብ ልዩ ባህሪዎች

አንድ ወንድና አንዲት ሴት ብዙውን ጊዜ አይግባቡም. ግንኙነት ስንጀምር, የእኛ መሆኑን እንጠብቃለን የቅርብ ሰውእኛ እንደምናደርገው ያስባል እና ሙሉ በሙሉ የተለየ እርምጃ ሲወስድ በጣም ይበሳጫል። ይህ ለምን እየሆነ ነው? በመካከላችን ስላሉት አንዳንድ ልዩነቶች እንነጋገር።

በወንድና በሴት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

እኔ እንደማስበው አንድ ወንድ በውጫዊ ሁኔታ ከሴት እንዴት እንደሚለይ ግልጽ ነው. ይህንንም በደንብ እንደምታውቁት ተስፋ አደርጋለሁ። ነገር ግን በጣም አስፈላጊው ልዩነት በአንድ ወንድና በአንዲት ሴት ፍጹም የተለየ አስተሳሰብ ላይ ነው. የአስተሳሰብ መንገድ ፣ የአለም እይታ ፣ የወንዶች እና የሴቶች ግቦች በጣም የተለያዩ ናቸው ፣ እኔ እንኳን እላለሁ ፣ በመሠረቱ።

ለአጠቃላይ ግንዛቤ የወንድ እና የሴት አስተሳሰብን ከመንገድ ጋር ማወዳደር ይችላሉ። የወንዶች አስተሳሰብ አንድ ቀጥተኛ መንገድ ነው። በእሱ ላይ ብቻ ነው የሚሄደው, እና ወደ ሌላ መንገድ ለመሻገር, ማቆም እና መውጫ መፈለግ ያስፈልገዋል. እና የሴቶች አስተሳሰብ ከተወሳሰበ የመኪና መጋጠሚያ ጋር ሊመሳሰል ይችላል - ተከታታይ ቀለበቶች እና መገናኛዎች ፣ መኪኖች በሁሉም አቅጣጫ ወደ ኋላ እና ወደ ፊት የሚነዱ።

ከአድማጮቼ አንዱ እነዚህ ኮንቮሉሽኖች አይደሉም፣የወንዶችና የሴቶች ውዝግቦች አንድ ናቸው፣አስተሳሰባቸው የተለያየ፣በተፈጥሯቸው የተለያዩ ተግባራት ናቸው ሲል ቀለደኝ። የተፈጠርነው ለተለያዩ ስራዎች ነው እና አለምን በተለየ መንገድ እናስተውላለን. ይህን ከተረዳህ ከወንድ ጋር ጥሩ ግንኙነት መፍጠር ትችላለህ.

የወንድ አእምሮ ባሕር ሰርጓጅ መርከብ ነው።

ወንድ ምን ይመስላል? የወንዶች አስተሳሰብ በብዙ ክፍሎች ከተከፋፈለው ከባህር ሰርጓጅ መርከብ ጋር ሊመሳሰል ይችላል። እያንዳንዱ ክፍል በታሸገ, በድምፅ የማይሰራ ክፍል ከሌላው ተለያይቷል. አንድ ሰው ሁኔታዊ በሆነ ሁኔታ በአንደኛው ክፍል ውስጥ ከሆነ በሌሎቹ ክፍሎች ውስጥ ምን እየተፈጠረ እንዳለ አያውቅም።

ይህ እንዴት ይገለጻል። እውነተኛ ሕይወት? ሰው በአንድ ጊዜ ማድረግ የሚችለው አንድ ነገር ብቻ ነው። የወንዶች አስተሳሰብ ነጠላ ተግባር ነው ማለት ትችላለህ። ለምሳሌ, አንዳንድ ውስብስብ ቴክኒካል ጽሑፎችን እያነበበ ነው እና በዚህ ጊዜ ከእሱ ጋር ከተገናኘህ ከእሱ ጋር ያለህ ግንኙነት ከንቱ የመሆን እድሉ በጣም ከፍተኛ ነው. አይሰማህም ወይም የምትናገረውን በበቂ ሁኔታ አይገነዘብም። ምክንያቱም በዚህ ጊዜ እሱ "የተወሳሰቡ ቴክኒካዊ ጽሑፎችን በማጥናት" ክፍል ውስጥ "ነው" እና ክፋዩን አንኳኩ, እና እሱ አይሰማህም.

የሴቶች አስተሳሰብ በር እና ግድግዳ የሌለው አፓርታማ ነው

የሴቶች አስተሳሰብ እንዴት ይሠራል? የሴቶች አስተሳሰብ ያለ በር ወይም ክፍልፋዮች ትልቅ አፓርታማ ነው. እርስዎ, በአፓርታማው ውስጥ በማንኛውም ቦታ - በኩሽና, በመኝታ ክፍል ወይም በመኝታ ክፍል ውስጥ, በእራስዎ ቦታ የሚከናወኑትን ነገሮች ሁሉ ሰምተው ይመልከቱ, ማለትም በጭንቅላቱ ውስጥ ሁሉም ነገር እርስ በርስ የተገናኘ ነው, ትልቅ, ትልቅ ቦታ.

እና አፓርትመንቱ ግድግዳዎች እና በሮች ከሌሉት, በፍጥነት መንቀሳቀስ ይችላሉ, ለምሳሌ, በመኝታ ክፍሉ ውስጥ, ከዚያም ሳሎን ውስጥ, በኩሽና ውስጥ ነዎት. ማድረግ ያለብዎት አንድ እርምጃ, ሰከንድ, አንድ ጊዜ, አንድ ጊዜ ብቻ ነው, እና በሁሉም ቦታ በጊዜ ውስጥ ይሆናሉ. እና ይህ ለአንተ ተፈጥሯዊ ነው፤ በሕይወትህ ዘመን ሁሉ በዚህ መንገድ ኖረዋል እና አስበው ነበር። በተመሳሳይ ጊዜ ብዙ ነገሮችን ማድረግ ይችላሉ, ይህ ለእርስዎ የተለመደ ነው, እንዲሁም ከሴቶች ጋር ይገናኛሉ, ብዙ ርዕሰ ጉዳዮችን በአንድ ጊዜ መወያየት ይችላሉ, እና በተመሳሳይ ጊዜ ስለ ሌላ ነገር ያስቡ. ይህ ለአንድ ወንድ የማይቻል ነው.

ሰው ጊዜ ያስፈልገዋል

አንድ ነገር በፍጥነት እንዲያደርግ ስትጠይቀው ለእሱ በጣም ከባድ ነው። በመጀመሪያ “የተጠየቀውን አዳምጣለሁ” ተብሎ ከአንዱ ክፍል ወደ ሌላው መንቀሳቀስ አለበት። በምሳሌያዊ አነጋገር, ይህ ሽግግር እንደ "hatch" መክፈቻ ሊወከል ይችላል. በመጀመሪያ መከለያውን መክፈት, ግፊቱን ማስታገስ, ክዳኑን መክፈት, መመልከት, የሆነ ነገር እንዳለ ወይም ለእሱ የሚመስለውን ማየት ያስፈልግዎታል.

በእውነተኛ ህይወት ውስጥ እንደዚህ ይመስላል. ለምሳሌ፣ አንድ ሰው ስለራሱ ጉዳይ እያሰበ ነው፣ እና የሆነ ነገር እንዲሰጥህ ጠይቀው፡- “አንድ ነገር ልትሰጠኝ ትችላለህ ወይስ አንድ ነገር ልታገኘኝ ትችላለህ?” ወይም ሌላ ነገር. በዚህ ጊዜ ፣ ​​እንደ አንድ ደንብ ፣ እሱ ሥራ በዝቶበት ስለመሆኑ እንኳን ላታስቡ ይችላሉ። ምክንያቱም የምታደርጉት ነገር ለአንተ ግድ ስለሌለው፣ አንድ ሰው ወደ አንተ ቢያዞር ሁልጊዜ ያያሉ እና ትሰማለህ፣ ሴቶች ብዙ ተግባራትን እየሠሩ ናቸው።

እና ስለዚህ, እርስዎ እንደሚመስሉ, ብዙ ጊዜ አልፏል, ነገር ግን ምንም ምላሽ አልሰጠም, ጥያቄዎን ድምጽ ሰጥተዋል. ምን ዓይነት ሀሳብ ሊኖርዎት ይችላል: እሱ እርስዎን ችላ እንደሚል, ለእርስዎ ትኩረት እንደማይሰጥ እና ምን እንደሚጠይቁት ምንም ግድ አይሰጠውም? ግን እንደውም እሱ አልሰማህም ይሆናል፣ እና ቢሰማህም እንኳ ምላሽ ለመስጠት ጊዜ ያስፈልገዋል። በፍጥነት መቀየር ይችላሉ, ነገር ግን ሰው አይችልም.

አንድ ሰው በአንድ ዓይነት ንግድ ውስጥ ከተሰማ, መጀመሪያ የተወሰነ ደረጃ ማጠናቀቅ አለበት, አለበለዚያ ግን ያቆመበትን ለማስታወስ ይቸገራል. የባህር ሰርጓጅ መርከብ በጣም ትልቅ ነው, በመጀመሪያ ፍጥነት መቀነስ ያስፈልገዋል, ቀስ በቀስ ወደ እርስዎ መዞር ይጀምራል, እና ይህ ሰውየውን የተወሰነ ጊዜ ይወስዳል. ብዙ ጊዜ ያለፈ ሊመስልዎት ይችላል ፣ ግን ከሰው እይታ - በጣም ትንሽ።

ስለዚህ, በትዕግስት ይጠብቁ እና ከ 10 ሰከንድ በኋላ ሁሉንም ነገር እራስዎ ለማድረግ አይቸኩሉ.

የወንድ አስተሳሰብን ልዩ ባህሪያት አለማወቅ የሚያስከትለው መዘዝ

አንዳንድ ጊዜ አንዲት ሴት ወንድን አንድ ነገር ስትጠይቃት እና ምላሽ እስኪሰጥ ድረስ ካልጠበቀች በኋላ ለግንኙነት በጣም አጥፊ ሁኔታን እመለከታለሁ።

ከህይወት አንድ ምሳሌ እነግርዎታለሁ። ባልና ሚስት ተቀምጠው ባልና ሚስት ሲሆኑ ሚስቱ “ምን ሰዓት ነው?” ብላ ጠየቀችው። ባልየው ስልኩ የት እንዳለ ማስታወስ ይጀምራል እና መፈለግ ይጀምራል. ሚስትየው፣ ሳትጠብቅ፣ ከ10 ሰከንድ በኋላ እጇን ወደ ቦርሳዋ አስገባች፣ ስልኳን አውጥታ ምንም አያስፈልግም አለች፣ እሷ ራሷን ተመልክታለች። ይህን በማድረግ የወንድዋን የመርዳት ፍላጎት ዋጋ አሳጣችው።

እያንዳንዱ ሰው በሚችለው ፍጥነት ምላሽ ይሰጣል ፣ ፈጣን ምላሽ መስጠት አይችልም። አንዲት ሴት ወንድን አንድ ነገር ስትጠይቀው እና ጥያቄዋን ለማሟላት ጊዜ ካልሰጠች ምንም የከፋ ሁኔታ የለም. በሕይወትዎ ውስጥ ተመሳሳይ ሁኔታዎች ነበሩ?

በግንኙነት ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ ብዙ ጊዜ ከተደጋገመ ሰውየው በጣም ጠንካራ ቅሬታዎችን ይሰበስባል. ለአንድ ወንድ ትልቁ ጥፋት አንዲት ሴት በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ እኔ እንደማልፈልግ ስትናገር ሁሉንም ነገር እራሴ አደርጋለሁ.

ከተወሰነ ጊዜ በኋላ, አንድ ሰው ለሴትየዋ ምንም ነገር ማድረግ ያቆማል, ምክንያቱም እሱ እንደሚፈልጉት አይሰማውም. እሱ እንኳን ላያስተውለው ይችላል, ግን የንቃተ ህሊና ደረጃይህን ይሰማዎታል, በዚህም ምክንያት ለጥያቄዎችዎ ምላሽ የማይሰጥ ሰው ያገኛሉ.

ክፍል "ስለ ምንም"

ብዙውን ጊዜ ሴቶች በዚህ የወንድ ባህሪ በጣም ይበሳጫሉ: ወንዱ ተቀምጧል, ዝም ይላል, ቴሌቪዥኑን ይመለከታል እና ያለማቋረጥ የቲቪ ቻናሎችን ይቀይራል. እና ምናልባት እሱ እንዳለው ታያለህ መጥፎ ስሜት, እና እርስዎ ይጠይቃሉ: "ምን ሆነ ወይም ምን እያሰብክ ነው?", ምን እየሆነ እንዳለ መረዳት ትፈልጋለህ.

እናም ሰውዬው "ምንም" ብሎ ይመልሳል ... እውነት ነው, ሰውዬው "ምንም" የሚባል ክፍል አለው, እና አሁን እራሱን በውስጡ ተዘግቷል. ሴቶች፣ ለእኔ የሚመስለኝ፣ ከማሰብ በስተቀር፣ ሁልጊዜ አንዳንድ ሃሳቦች በጭንቅላታችሁ ውስጥ ይሽከረከራሉ፣ ምናልባትም በእንቅልፍዎ ውስጥ ይሽከረከራሉ፣ ነገር ግን ወንዶች ነጠላ ተግባሪዎች ናቸው፣ ስለ ምንም ነገር ማሰብ አይችሉም።

በምንም አይነት ሁኔታ በዚህ ጊዜ ሊያስቸግሩት አይገባም። ለምን? አንድ ሰው ወደዚህ ክፍል ውስጥ ስለሚገባ "ስለ ምንም ነገር", ሲደክም ወይም ሲጨነቅ ወደዚህ የዝምታ ሁኔታ ይገባል. እና ወንዶች እና ሴቶች ውጥረት በተለየ መንገድ ያጋጥማቸዋል. በሚቀጥሉት ጽሁፎች ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ እንነጋገራለን.

ሴቶች በጣም ዘግይተው ሥራ ለመሥራት ይወስናሉ. ብዙውን ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ ከአሥር ዓመት ሥራ በኋላ ብቻ ከፍተኛ ቦታ ለመያዝ ይወስናሉ, ነገር ግን ይህ ለታቀደው ሥራቸው በጣም ዘግይቷል! አብዛኞቹ ሴቶች በጣም ተገብሮ ናቸው. አንድን ነገር ራሳቸው ከማድረግ ይልቅ ክስተቶች ኮርሳቸውን እንዲወስዱ ያስችላቸዋል። ሴቶች ለሙያዊ ስኬት ወሳኙ ነገር እራሳቸው መገንዘባቸው እንደሆነ ያምናሉ። በእንደዚህ ዓይነት "ኢጎሴንትሪሲቲ" ምክንያት በአካባቢያቸው ውስጥ የበለጠ ጉልህ ለሆኑ ነገሮች ፍላጎት ማሳየታቸውን ያቆማሉ, ለምሳሌ, በድርጅት ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች እና የመረጃ መስመሮች ኦፊሴላዊ ባልሆነ ደረጃ ላይ የሚነሱ ናቸው. የትኛውንም ታማኝ አይገነዘቡም ወይም አይቀበሉም። የጋራ ግንኙነቶችእንደ “አንተ - ለእኔ ፣ እኔ ለአንተ” ፣ የጋራ ጥቅም ፣ በሠራተኞች መካከል የሚነሱ እና ሁል ጊዜ በወንዶች እንቅስቃሴ ውስጥ በተወሰነ ደረጃ ግምት ውስጥ የሚገቡ የግንኙነት ጥገኛዎች ። ሴቶች ሥራን እንደ ግላዊ እድገት ፣ እራስን እንደማወቅ ይገነዘባሉ። ወንዶች ሙያን እንደ ታዋቂ እና ተስፋ ሰጪ ቦታዎች ይገነዘባሉ። ወንዶች የሚሠሩትን ሥራ ስለ ሙያ ካላቸው ሐሳብ ጋር ብቻ ያዛምዳሉ፣ ማለትም. እንደ የሙያ እድገት እና ስኬት አድርገው ይመለከቱታል.

ሴቶች ሁለት ጽንሰ-ሀሳቦችን ይጋራሉ፡ የሚሰሩት ስራ እና ስራ። ለእነሱ ሥራ “እዚህ እና አሁን” ይከናወናል ፣ እና ሙያ ልዩ የግል ግብ ነው ፣ ውጤቱም በሴቷ ራሷ ብቻ ሊፈረድበት ይችላል። ከልጅነት ጀምሮ, ወንዶች ቢያንስ ቤተሰባቸውን ለመመገብ እንዲችሉ እንደሚሰሩ ይወስናሉ. በልጅነት ጊዜ ትንሽ የሴቶች ክፍል ብቻ ስለዚህ ጉዳይ ያስቡ ነበር. አብዛኛዎቹ የሚደግፋቸውን ሰው ለማግኘት እየሞከሩ ነው። የሚመነጨው የአመለካከት እና የአስተሳሰብ አቅጣጫ ልዩነት የተለያዩ አመለካከቶችበልጅነት ውስጥ ማደግ በጣም ትልቅ ነው. ወንዶች ሙያን እንደ አስፈላጊ አድርገው ይመለከቱታል አካልየራሱን ሕይወት. የግለሰባዊ ተፈጥሮ ችግሮች ከተከሰቱ ወንዶች የግል እና የባለሙያ "ካርዶችን" "ለማዛባት" እድሎችን ይፈልጋሉ. ሴቶች በግል እና በሙያዊ ችግሮች መካከል ግልጽ የሆነ ልዩነት እንዲኖራቸው አጥብቀው ይጠይቃሉ, ግጭት በሚፈጠርበት ጊዜ, አንዱን ወይም ሌላ መንገድን በግልፅ ይመርጣሉ. ወንዶች በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሥራቸውን ከጀመሩ ወዲያውኑ “በከረጢቱ ውስጥ የጄኔራል ዱላ” አላቸው። ሴቶች በተቃራኒው ሁሉም ሰው ተቃራኒውን ቢያስብም ሥራቸውን እንደሚሠሩ በየጊዜው ማረጋገጥ አለባቸው.

ሌላው ዓይነተኛ ልዩነት ከ“ግላዊ ስትራቴጂ” ጽንሰ-ሐሳብ ጋር ይዛመዳል። ወንዶች ግብን እንደ ማሳካት ይገልፃሉ። ከፊት ለፊታቸው ሲሆን አዲስ ተግባር፣ “ለእኔ ምን ይጠቅመኛል?” በማለት ዘወትር ራሳቸውን ይጠይቃሉ። ይህ ወሳኝ ጥያቄ, የወደፊት ህይወታቸውን በመስመር ላይ እንዳስቀመጠው. የጊዜ ኤለመንት ከሴቶች አስተሳሰብ የለም። ይህ ችግር ወደፊት ምን መዘዝ እንደሚያስከትል ሳያስቡ በዚህ ቦታ እና በአሁኑ ጊዜ አንድን ችግር እንዴት እንደሚፈታ ብቻ ያስባሉ. ቀድሞውኑ እግር ኳስ በሚጫወቱበት ጊዜ ወንዶች ልጆች በቡድን እንዴት እንደሚዋሃዱ, ማሸነፍ እና መሸነፍ እንደሚችሉ እና የቡድን አባላት መጥፎ ባህሪ ሊኖራቸው እንደሚችል ይማራሉ. ደግሞም አንድ ቡድን አስራ አንድ ተጫዋቾች ሊኖሩት ይገባል! እንደ አንድ ደንብ, ልጃገረዶች እንደ ቡድን አካል በመሆን ልምድ አያገኙም. ስፖርቶችን የሚጫወቱ ከሆነ እንደ ፈረሰኛ ወይም ቴኒስ ያሉ ነጠላ ስፖርቶችን ይመርጣሉ። አብዛኞቹ ልጃገረዶች "የቡድን መንፈስ" ማለት ምን ማለት እንደሆነ አይማሩም, ቡድን መመስረት እና አንድ ላይ ማሸነፍን አይማሩም, ምንም እንኳን የቡድኑ አባላት በግለሰብ ደረጃ የማይወደዱ ቢሆኑም! የሚቀጥለው የወንዶች እና የሴቶች የአስተሳሰብ ልዩነት የአደጋ ግምገማ ነው። ለአንድ ወንድ አደጋ ማለት ኪሳራ ወይም ትርፍ, ድል ወይም ሽንፈት, አደጋ ወይም ዕድል ማለት ነው. ሴቶች አደጋን እንደ መሰረታዊ ነገር ይገመግማሉ አሉታዊ ነጥብ. ለእነሱ ኪሳራ, አደጋ, ህመም ማለት ነው. በተቻለ መጠን አደጋን ያስወግዳሉ. ያለበለዚያ ሴቶች ከወንዶች በተቃራኒ በተግባራቸው ባህሪ ብዙውን ጊዜ “ሌሎች ወደዱትም ጠሉም እኔ በትክክል እኔ ነኝ!” የሚለውን አመለካከት የሙጥኝ ይላሉ። ስለዚህ, ከመሪያቸው, ከሥራቸው ወይም ከተፈጠረው አንዳንድ ሁኔታዎች እራሳቸውን ማግለል ለእነሱ የበለጠ ከባድ ነው. ሴቶች ሁሉንም ነገር በቁም ነገር ይመለከቱታል. በመነሻቸው ውስጥ በጣም ልዩ የሆነ ነገር ያስቀምጣሉ, ለዚህም ነው በተለይ ለትችት እና ለግል ዘለፋ ምላሽ የሚሰጡት. ቢያንስ እስካሁን የማያውቁትን ወይም ሰርተው የማያውቁትን ሥራ መቋቋም እንደሚችሉ ያስባሉ። በማጠቃለያው, ሁለቱም ደራሲዎች በጣም አስፈላጊ የሚመስሉትን የጥናት ውጤቶችን ጠቅለል አድርገው ያቀርባሉ. የአስተሳሰብ ልዩነት ማለት ብዙ ቁጥር ያላቸው ወንዶች ልጆች በመካከላቸው መኖርን ይማራሉ, ልጃገረዶች ግን በጣም አልፎ አልፎ ይህን አስፈላጊ አድርገው ይመለከቱታል. በኋላ, በጋራ የሚጠበቁ ምክንያቶች እና ቀደምት ልምድወንዶች በስብሰባዎች ውስጥ መሳተፍ እና መደራደርን ይማራሉ, እርስ በእርሳቸው መቻቻልን ይማራሉ. ሴቶች ይህን ሁሉ ለመረዳት የማይቻል ሆኖ አግኝተውታል.

የወንድ ቡድን ባህሪ ሴቶች ይህን የመሰለ ነገር እንዲያደርጉ የሚያደርጋቸው ክስተት ነው፡- “እንዴት ሁለት ወንዶች በፍፁም መቆም የማይችሉ በስብሰባ ላይ ተቀምጠው የተከባበሩ መስለው እርስ በርሳቸው ሲረዳዱ፣ ሌሎቹ ግን እንዴት ነው? በእውነታው ላይ ያለው ሁኔታ? እነዚህ ግብዞች እንዴት ሊሆኑ ይችላሉ? ይህ ጥያቄ ብዙ ያብራራል. የኩባንያው ተግባራት ከቡድኑ ተግባራት ጋር ይዛመዳሉ ፣ አባላቱ በአንድ በኩል ፣ ስለ ትርፍ ፣ እና በሌላ በኩል ፣ ስለራሳቸው ሕልውና ብቻ ፣ ከትርፍ እና ሕልውና ጋር በተያያዘ ያለው ተጓዳኝ ሁኔታ ብዙውን ጊዜ ቦታውን ይወስናል። የእያንዳንዱ ቡድን አባል። ምንም ትርፍ ወይም አሸናፊነት እስካልተገኘ ድረስ, አስተዋይነት መከበር አለበት. ወደ ፊት መሄድ እና ጓደኞች ማፍራት ሲችሉ ለምን ሆን ብለው ጠላቶችን ማፍራት? የአስራ ሁለት አመት ወንድ ልጆች እንኳን በእግር ኳስ ቡድን ለመመስረት በአስር ሌሎች ላይ እንደሚተማመኑ እና እርስ በርሳቸው በደንብ መቻቻል ላይችሉም እንደሚችሉ ያውቃሉ። ሴቶች ለመንከባከብ ያስባሉ ጥሩ ግንኙነት, እነዚህ ግንኙነቶች ለራሳቸው ፍጻሜ ስለሆኑ እና በባህላዊው ሴት ልምድ ውስጥ ይህንን በራሱ የሚቃረን ነገር የለም. በዚህ መሠረት ሴቶች ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን ወደ አለመቻቻል ወጥመድ ውስጥ ገብተዋል ፣ ይህም እንደሚከተለው ሊገለፅ ይችላል-"እኔ እሱን አልወደውም ፣ ከእሱ ጋር መሥራት አልችልም ።" ከቲዎሪ ወደ ተግባር ለመሸጋገር እንሞክር። አንዲት ወጣት ሠራተኛ ከአለቃዋ ጋር ስለ ሥራዋ ከተነጋገረች በኋላ ወደ ላይ የምትወስደውን መንገድ ለመጀመር ወሰነች እንበል። አንዲት ወጣት ሴት ብቁ ነች ብሎ የሚያስብ አለቃ በሚቀጥሉት ወራት እንዴት እርምጃ መውሰድ አለበት?

የሚከተሉት እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው:

1) ለሴትየዋ ብዙ ተግባራትን አቅርቡ የተለያዩ ዓይነቶችእሷ በጣም ጠንካራ በሆነባቸው አካባቢዎች ለመመስረት-በእቅድ ፣ በአደረጃጀት ፣ በጀት ፣ ድርድሮች ፣ አዳዲስ ሀሳቦችን በማዳበር;

2) "በተለይም አስፈላጊ" በሆኑ ተግባራት በመታገዝ ግፊቷን እንዴት እንደምትመልስ እና በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች ላይ የትርፍ ሰዓት ሥራ ለመሥራት እና የግል ፍላጎቶቿን ለኩባንያው ፍላጎት ለማስገዛት ዝግጁ መሆኗን ለመወሰን በጊዜ ጫና ውስጥ አድርጓት;

3) ካልተሳካች ይህ ውድቀት ለምን እንደተከሰተ አብራችሁ ፈልጉ። ይህንን ልዩ ተግባር ለማጠናቀቅ ዕውቀት እና ክህሎት የላትም ሊሆን ይችላል። ያለበለዚያ እሷ በትክክለኛው መንገድ ላይ መሆኗን እንድታውቅ በስራ ላይ ያደረጓትን ስኬቶች ማመስገን እና እድገቷን በየጊዜው መወያየት አለበት ።

4) ወጣቱን ሰራተኛ ይደግፉ እና የሚከተለውን በከፍተኛ ሁኔታ ግልፅ ያድርጉት-እሷ እያሳካች እያለ ጥሩ ውጤቶች, እሱ, እንደ መሪ, እሷን ይደግፋል;

5) ይህ ሰራተኛ ባገኘችው ከፍተኛ ውጤት ምክንያት ብቻ እየረዳ እንደሆነ እና በዚህ ምክንያት ብቻ እንደሚረዳ ያሳያል;

6) ወደ መካከለኛ አመራር ደረጃ ለማደግ ለመዘጋጀት, ውሳኔዎችን እንዴት እንደሚወስኑ, ስብሰባዎችን ለማካሄድ, የበታች ሰራተኞችን ለመተቸት, ወዘተ እንድትማር ልዩ ኮርሶችን እንድትከታተል እድል ይሰጧታል.

7) ከአንድ አመት ያህል የሙከራ ጊዜ በኋላ ፣ በኩባንያው ውስጥ በምትሰራበት ጊዜ ምን ማግኘት እንደምትፈልግ እንድትወስን ለማገዝ እንደገና ቃለ መጠይቅ አድርግላት፡ የሰራተኛ ጉዳዮችን፣ የሽያጭ ጉዳዮችን ወይም በማርኬቲንግ ክፍል ውስጥ መስራት ትፈልግ እንደሆነ።

8) ሥራ አስኪያጁ በመጀመሪያ ለራሱ መረዳት አለበት የሚቀጥሉት ጥያቄዎችለዚህ ሰራተኛ እቅዴ ምንድን ነው? እድገት ሳገኝ (ምናልባት ወደ የቦርድ ደረጃ) በቡድኔ ልወስዳት እፈልጋለሁ? ከዚያም ለቀጣዩ የአስተዳደር ደረጃ ኃላፊነት የሆኑትን ተግባራት (እንደ የመጀመሪያ ደረጃ ስልጠና ሊወሰዱ የሚችሉ) ቀስ በቀስ ማስተዋወቅ አለብኝ.

ብዙ ኩባንያዎች በጣም የታወቀ እና ቀድሞውኑ የደከመ አመለካከት ያጋጥማቸዋል: በሁሉም ደረጃዎች ያሉ አስተዳዳሪዎች ችሎታ ያላቸው እና ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸውን ሰራተኞች አያበረታቱም, ነገር ግን ከኩባንያው ለማባረር ይሞክራሉ, ምክንያቱም ቦታቸውን ለመያዝ እንደ ተቀናቃኝ ስለሚያዩዋቸው. እነዚህ አጭር እይታዎች ኩባንያውን ብቻ ሳይሆን ሥራ አስኪያጁን ይጎዳሉ. የመምሪያው ኃላፊ በሠራተኞቻቸው ላይ ተስፋ ሰጪ ነገር እንዳለ እናስብ ወጣት. ሥራ አስኪያጁ እንዲህ ያለው ሰው ሁልጊዜ በእሱ ቦታ ቢቆይ በጣም የሚያሳዝን እንደሆነ ይገነዘባል. ስለዚህም ስልታዊ በሆነ መንገድ ያስተዋውቀዋል እና አንድ ቀን የቡድን መሪነቱን ባዶ ቦታ ሰጠው። ምክንያቱም ይህ ወጣት በእውነቱ ጥሩ ችሎታዎች ስላለው እና በፍጥነት ሥራ እየሰራ ነው። ምናልባት በሁለት ዓመታት ውስጥ ቀድሞውኑ የመምሪያው ኃላፊ ይሆናል, እና በሌላ ሁለት ዓመታት ውስጥ የመምሪያው ዋና ኃላፊ ይሆናል. አሁን ከቀድሞ መሪያቸው በልጧል። ይህ መጥፎ ነው? በጭራሽ! በመቃወም! የቀድሞ መሪው አሁን በከፍተኛ የአመራር ደረጃ ላይ ያለ ወዳጃቸው ለዝናው እድገት ባለውለታ ናቸው። በመጨረሻም፣ የመምሪያችን ኃላፊ ይህንን የድጋፍ ፖሊሲ በተከታታይ ለብዙ ዓመታት ተግባራዊ አድርጓል ብለን እናስብ። ከዛ እሱ ራሱ መሰላል ላይ ወጣም አልወጣም አንድ ቀን በየቦታው በአመራር ቦታ ላይ ያሉ ጓደኞቻቸው በእሱ ዘንድ ባለውለታ እንደሆኑ ታወቀ። በሌላ አነጋገር የእንደዚህ አይነት የሰራተኞች ፖሊሲ ጥቅሞች ለኩባንያው ብቻ ሳይሆን ለፖሊሲው ሥራ አስኪያጁም ጠቃሚ ናቸው. ማጠቃለያ፡- ጾታቸው ምንም ይሁን ምን ብቁ እና ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸውን ሰራተኞች ማሳደግ ምንጊዜም ጠቃሚ ነው!

የዘፈቀደ ቁጥር ጀነሬተር የሴቶች ሎጂክ ውድድር አሸንፏል።
ቀልድ

ከመጀመርዎ በፊት ተግባራዊ ምክርስለሴቶች ያለኝን አመለካከት ልነግርዎ እፈልጋለሁ.
አውቃለሁ አውቃለሁ። እያንዳንዷ ሴት ልዩ እና የማይነቃነቅ ነች. ግን ለብዙ ዓመታት ጥናት የሴት ሳይኮሎጂእና ከሴቶች ጋር መግባባት እነዚህ ቃላቶች ለማንኛውም ነገር ተፈጻሚነት አላቸው ወደሚል መደምደሚያ አመራሁ, ነገር ግን ከወንዶች ጋር ለመግባባት አይደለም. በዚህ አካባቢ, ሴቶች ከልዩነቶች ይልቅ ብዙ ተመሳሳይነት አላቸው. በመጀመሪያ፣ የሚያመሳስላቸውን ነገር እንወያይ፣ ከዚያም በልዩነታቸው ላይ እናተኩር።
ለአብዛኛዎቹ ወንዶች ሴቶች እንደ ቻይናውያን እንቆቅልሾች ናቸው - በአብዛኛው የሴት ባህሪለእነሱ ሙሉ በሙሉ ምክንያታዊ ያልሆነ እና ትርጉም የለሽ ይመስላል። እና አብዛኛዎቹ ሴቶች ከብዙ ወንዶች በተለየ መንገድ እንደሚያስቡ እና ብዙ ወንዶች ከሚፈልጉት የተለየ ነገር እንደሚፈልጉ አስተውለዎታል ብዬ አስባለሁ። ብዙ ወንዶች ይህንን ማረጋገጫ በዓይናቸው ደጋግመው ያያሉ ፣ ግን በጣም ጥቂቶች ስለ እሱ ያስባሉ እና መደምደሚያ ላይ ይደርሳሉ። ነገር ግን፣ እንደ እውነቱ ከሆነ፣ በአካባቢያችሁ ያለውን ነገር በቶሎ በተረዳችሁ መጠን፣ በቶሎ ከሴቶች ጋር በመግባባት ስኬትን ታገኛላችሁ።
ሴቶች እንዴት እንደሚነጋገሩ ትኩረት ሰጥተህ ታውቃለህ? ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው በሚከተለው መርሃግብር መሠረት ነው-
  1. ስለተከሰተው ወይም ስላዩት ነገር ውይይት።
  2. ስለሱ ምን እንደሚሰማቸው ተወያዩ።
  3. ወደ ሌላ ርዕስ ድንገተኛ ሽግግር፣ ከቀደምት ጋር በተወሰነ ደረጃ የተያያዘ።
  4. ወደ ነጥብ 1 ተመለስ።
አብዛኞቹ ወንዶች የእንደዚህ አይነት ውይይት አቅጣጫ ፍፁም ትርጉም የለሽ አድርገው ይመለከቱታል። የሚገርም አይደል?
የትኛው መዝናኛ በሴቶች እና በወንዶች እንደሚመረጥ አስበህ ታውቃለህ? ሴቶች የፋሽን መጽሔቶችን ይገዛሉ, የሳሙና ኦፔራዎችን ይመለከታሉ እና የፍቅር ልብ ወለዶችን ያንብቡ. ወንዶች ፕሌይቦይን ይገዛሉ፣ እግር ኳስ ይመለከታሉ እና ጋዜጦችን ያነባሉ። በጥንቃቄ ያስቡበት. የፋሽን መጽሔቶች የሚያመሳስላቸው ነገር ምንድን ነው? የሳሙና ኦፔራእና የፍቅር ታሪክ? ለምንድነው አብዛኞቹ ወንዶች ስለእነዚህ ነገሮች አስደሳች የሆነውን የማይረዱት? ለምንድነው የሴቶች እርስ በርስ የሚያደርጉት ውይይት ለወንዶች ትርጉም እና አቅጣጫ የሌለው የሚመስለው? ለምንድነው ወንዶች የበለጠ የፆታ ግንኙነት የሚፈልጉት እና ሴቶች የረጅም ጊዜ ግንኙነቶችን የበለጠ ይፈልጋሉ? ለምንድነው ወንዶች እንደ ተቀባይ እና ሴቶች እንደ ሰጭዎች የሚሰሩት? አዎ በጣም ቀላል። ይህ የሆነበት ምክንያት የሴት አንጎል ከወንድ አንጎል በተለየ ሁኔታ የተዋቀረ ስለሆነ ነው. ይኼው ነው. ይህ ላይ ላዩን ይተኛል. የእነዚህ የሴቶች እና የወንዶች አስተሳሰብ ልዩነት ዋና ምክንያቶችን ማወቅ ይፈልጋሉ? ከዚያም የሚከተሉት አንቀጾች ተጽፈውልሃል።
ወንዶችም ሆኑ ሴቶች ወደ ውስጥ መግባታቸው ለእርስዎ ሚስጥር ይሆናል ተብሎ የማይታሰብ ነው። የቅርብ ግንኙነቶችበጣም ኃይለኛ በሆነው በደመ ነፍስ አገዛዝ ሥር - የመራባት በደመ ነፍስ. ከዚህም በላይ ሴቶች የምንፈልገውን ያህል ወንዶችን ይፈልጋሉ። እና እኔን እመኑኝ, ልክ እንደ እኛ ወሲብ ይወዳሉ. ግን ብቻ የስነ-ልቦና አመለካከትለ መቀራረብፍጹም የተለየ: አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ በፍላጎት ብቻ ይጠመዳል የሰውነት ግንኙነትከባልደረባ ጋር ፣ እና ለአብዛኛዎቹ ሴቶች ይህ ፍላጎት ልጅን የመፀነስ ሂደት እንደ የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ንቃተ-ህሊና ያለው አመለካከት አብሮ ይመጣል። ያም ማለት እንደ አንድ ደንብ ለእሱ የግብረ-ሥጋ ግንኙነት በመንገዱ ላይ ምንም ትርጉም የሌለው ነገር ግን በጣም ደስ የሚል ክስተት ነው, እና ለእሷ ከእሷ ቀጥሎ ያለውን ሰው የወደፊት ልጆቿን አባት ለማየት ውስጣዊ ፍላጎት ነው.

ወንዶችም ሆኑ ሴቶች ራሳቸውን የልዩ ጂኖች ተሸካሚዎች እንደሆኑ አድርገው በመቁጠር በእነዚህ ጂኖች የተወለዱትን ዘሮች ለመተው ይጥራሉ። ነገር ግን ለአንድ ወንድ ዘሩ በፕላኔቷ ላይ ለመራመዱ ከሁሉ የተሻለው ዋስትና ከሆነ ከፍተኛው የግብረ ሥጋ ግንኙነት ቁጥር ነው. የተለያዩ ሴቶች, ከዚያም ለሴት እንዲህ ዓይነቱ ዋስትና ሊሰጥ የሚችለው በጣም ጠቃሚ እጩ ከምትመስለው ከአንድ አጋር ጋር ረዘም ላለ ጊዜ አካላዊ ቅርርብ ሲኖር ብቻ ነው. ስለዚህ፣ ለእሷ፣ የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ከእሱ ይልቅ እጅግ የላቀ ደረጃ ላይ ያለ ክስተት ነው። ይህ ዋናው ልዩነት እና ዋና ምክንያትሁሉም ሴቶች በወንዶች ላይ የሚደረጉ ድርጊቶች, ይህም የኋለኛውን ወደ ግራ መጋባት, ግራ መጋባት አልፎ ተርፎም ቁጣን ያስከትላል. ተረዱ: ይህንን ሁሉ የሚያደርጉት አዲስ ህይወት ለመውለድ እና ለመቀጠል ባለው ፍላጎት ስለሚነዱ ነው. ታዋቂው የሴት አመክንዮ መነሻውም እዚህ ነው፡ ለራስህ እና ለልጅህ ለማቅረብ የህይወት በረከቶችአስፈላጊ ነው, እና ከወንዶች ጋር አካላዊ ውድድር ፈጽሞ የማይቻል ነው. ይህንን ርዕስ በበለጠ ዝርዝር አልሸፍነውም - ይህ ትንሽ ለየት ያለ ትኩረት ላላቸው ጣቢያዎች ቁሳቁስ ነው። ነገር ግን ለወደፊቱ የሴት ባህሪን በማይረዱበት ጊዜ ሁሉ እንዳይናደዱ, እንዳይናደዱ ወይም እንዳይቆጡ ስለእነዚህ ነገሮች ማሰብዎ አስፈላጊ ነው.
ስለሴቶች አመክንዮ ጥቂት ተጨማሪ ቃላት። በአማካይ ሴቶች ይበልጥ የዳበረ የቀኝ የአንጎል ክፍል እንዳላቸው በሳይንስ ተረጋግጧል፣ ወንዶች ደግሞ በግራ ንፍቀ ክበብ ያደጉ ናቸው። እና፣ በግልጽ እንደሚታየው፣ በጾታ መካከል ያለውን የጋራ መግባባት በጣም አስቸጋሪ የሚያደርገው ይህ ልዩነት ነው። ነገር ግን ስለ መዋቅሩ የራሴን ረቂቅ ፅንሰ-ሀሳብ ወደ እርስዎ ትኩረት ማምጣት እፈልጋለሁ የሴት አንጎልእኔ "Dual Brain" ጽንሰ-ሐሳብ ብዬ የምጠራው. በጣም ቀላል ነው። ሴቶች ሁለት አእምሮ እንዳላቸው አስብ፡ ፊት እና ጀርባ። ከመካከላቸው አንዱ ሴትን ከ "አደጋ" የሚከላከል "ጠባቂ" ነው. “ጓደኛሞች እንሁን” ወይም “ይህ ለእኔ በጣም ፈጣን ነው” ወይም “ዛሬ ማውራት ብቻ ነው” እንድትል የሚገፋፋው እሱ ነው። ለንግግር ተጠያቂ የሆነው ይህ የፊት አንጎል ነው. እና አብዛኛውን ጊዜ እሱ የሚናገረውን ችላ ማለት ይችላሉ. ሌላው አንጎል ከፊት አንጎል "በስተኋላ" ይገኛል. የሰውነት እንቅስቃሴዎችን, የፊት ገጽታዎችን, እይታዎችን እና ወንድን የመንካት ፍላጎትን ይቆጣጠራል. ይህ ሊደርሱበት የሚፈልጉት አንጎል ነው እና በወሲብ ጊዜ የሚረከበው ("የፊት" አንጎል በዚህ ጊዜ ለመዝጋት እና ለመተው ይገደዳል).
ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ለእርስዎ ጥንታዊ ሊመስል ይችላል, ነገር ግን በሚያስደንቅ ሁኔታ ትክክለኛውን ሁኔታ በትክክል ያንጸባርቃል. ለምሳሌ, ከሴት ጋር ስታወሩ, ሁለቱም አእምሮዎች እርስዎን ያዳምጣሉ (ሴቷ ከሰከረ በስተቀር - በዚህ ሁኔታ ውስጥ የፊት አንጎል ተኝቷል). የኋላ አንጎል ደስታን እና ደስታን ይፈልጋል ፣ የፊት አንጎል ግን የሴት ንግግርን ይቀርፃል ፣ ያሰራታል እና ዘና እንዳታደርግ ያግዳታል። አንዲት ሴት "አይ" ወይም "ጓደኛ እንሁን" ስትል ብዙውን ጊዜ የኋለኛው አእምሮ ማሰብ እና ድርጊት በጣም የተለየ ሊሆን ይችላል. ይህንን በሚያቃጥሉ አይኖቿ፣ በጉጉትዋ፣ በቆዳው ቀላ፣ እርግጠኛ ባልሆነው፣ በሚያንጎራጉር ንግግሯ፣ በትንሹ በተሰነጠቀ ከንፈሯ፣ ወዘተ ታየዋለህ። ስለዚህ ከሴት ጋር ስትግባቡ የሰውነቷን ቋንቋ እንጂ ቃሎቿን አትመልከት። በጽሁፉ ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ የበለጠ ይማራሉ "

በመጀመሪያ ደረጃ, የተለየ ምን እንደሆነ መረዳት ተገቢ ነው የሴት አይነትከሰው ማሰብ ። ነጥቡ ማን የበለጠ ብልህ እንደሆነ ሳይሆን በተመሳሳይ ሁኔታ የሴቶች አስተሳሰብ ከወንዶች እንደሚለይ ነው።

በወንድ እና በሴት አስተሳሰብ መካከል ያሉ ልዩነቶች

በአመክንዮ ላይ መታመንን በለመዱ ወንዶች ውስጥ ትክክለኛው ንፍቀ ክበብ የበለጠ ይሳተፋል, ይህም ወደ ግቡ በሚወስደው መንገድ ላይ ተከታታይ የእርምጃዎች ሰንሰለት እንዲገነቡ ይረዳቸዋል. ብዙ ወንዶች ለሂደቱ ብቻ ማሰብ ይወዳሉ ፣ ከጉዳዮች ትኩረትን ለመከፋፈል ፣ ለዚህም ነው በጠንካራው የሰው ልጅ ግማሽ መካከል ብዙ ፈላስፋዎች ያሉት።

በሴቶች ውስጥ, ለምናባዊ እና ለብዙ ተግባራት አስተሳሰብ ሃላፊነት ያለው ትክክለኛው ንፍቀ ክበብ የበለጠ በንቃት ይሳተፋል. አንዲት ሴት ፣ ብዙ ባለሙያዎች እንደሚያስቡት ፣ አመታዊ ሪፖርቱን እንዴት ማስገባት እንዳለባት ብቻ አያስብም - ለፓርቲው ምን ጫማ መግዛት እንዳለባት እና በምሽት ባሏን ምን እንደሚመግብ “ለመገንዘብ” ጊዜ ይኖራታል። በአንድ ጊዜ በሬዲዮ ዜናዎችን ማዳመጥ ፣ ከጓደኛዋ ጋር መወያየት እና ልጅን መንከባከብ ለእሷ ከባድ አይደለም ። ሴቶች መሥራት አይወዱም። ደረጃ በደረጃ መመሪያዎችሆኖም ሥዕሉን “በአጠቃላይ” ያዩታል። ለዛ ነው የሴት ድርጊቶችብዙውን ጊዜ የማይጣጣሙ ይመስላሉ, ሙሉ በሙሉ እርስ በርስ የማይዛመዱ.

ጥቂት ተጨማሪ ባህሪያት የሴት አስተሳሰብ:

• ሳይንቲስቶች ሴቶች ከቀኝ ንፍቀ ክበብ ወደ ግራ በፍጥነት እንደሚቀይሩ ያስባሉ. በውጤቱም, ከሎጂክ ወደ ስሜቶች እና ወደ ኋላ የማያቋርጥ የሰላ ሽግግር አለ. በነገራችን ላይ, ይህ ባህሪ ወደ እርስዎ ጥቅም ሊለወጥ ይችላል: ከሆነ ልጅቷ እየተራመደች ነውግጭት በሚፈጠርበት ጊዜ በድንገት እሷን መሳም ወይም የአበባ እቅፍ አበባን መስጠት ብቻ በቂ ነው - እና "ይቀልጣል"።
• አንዲት ሴት የቤት እመቤት እንደመሆኗ መጠን ሁልጊዜ የወደፊቱን ትመለከታለች እና መረጃን ለወደፊቱ በአይን ትገመግማለች።
• ሴቶች የተሻለ ግንዛቤን አዳብረዋል። ውስብስብ በሆነ፣ አሻሚ በሆነ አካባቢ ውስጥ ትክክለኛ መንፈሳዊ ውሳኔዎችን በፍጥነት ማድረግ ይችላሉ፣ ነገር ግን ለእነዚህ ውሳኔዎች የሚደግፉ ግልጽ ክርክሮችን ሁልጊዜ ማቅረብ አይችሉም።

ማን የበለጠ ብልህ ነው - ወንዶች ወይስ ሴቶች?

ለብዙ ዘመናት ዶግማ በሰዎች ዘንድ በዓለም ላይ ነግሷል ከሴቶች የበለጠ ብልህ. ይህንን የአዕምሮ እድገት ልዩነት የሚያብራሩ በደርዘን የሚቆጠሩ ሳይንሳዊ ንድፈ ሐሳቦች አሁንም ጥቅም ላይ ይውላሉ።

አንዳንድ የሴቶች የአመለካከት እና የአስተሳሰብ ገፅታዎች በጣም ግልፅ ስለሆኑ በጣም ግትር የሆኑ ተጠራጣሪዎች እንኳን ሊክዷቸው አይችሉም። ለምሳሌ ፈተናዎች ሴቶች በሚያካትቷቸው ተግባራት ጥሩ እንደሆኑ ያረጋግጣሉ ጥሩ የሞተር ክህሎቶችእጅ, መረጃን ለመፈረም የበለጠ ይቀበላሉ. በተለምዶ ሴቶች አንድ አይነት ምድብ ያላቸውን ነገሮች በፍጥነት መዘርዘር ወይም በተመሳሳይ ፊደል የሚጀምሩ ቃላትን መዘርዘር ይችላሉ።

ሆኖም ግን, ወንዶች, በአብዛኛው, የበለጠ የዳበረ የቦታ አስተሳሰብ አላቸው. ውስብስብ የሂሳብ ወይም የቦታ ስሌቶች ጠንካራ ነጥባቸው ናቸው። ባለ ሶስት አቅጣጫዊ አስተሳሰብን መጠቀም በሚፈልግ በማንኛውም ፈተና ላይ ወንዶች የተሻለ ይሰራሉ።

እነዚህን ልዩነቶች ለማብራራት የሚሞክረው በጣም ታዋቂው ንድፈ ሐሳብ ሁሉም በወንዶች እና በሴቶች አእምሮ ውስጥ ባሉ ነጭ እና ግራጫ ቁስ አካሎች ውስጥ ወደ ተለያዩ የቁጥር ሬሾዎች እንደሚወርድ አጥብቆ ይናገራል። ወንዶች ከአምስት እስከ ስድስት እጥፍ የሚበልጥ ግራጫ ነገር አላቸው, ይህም መረጃን የማቀናበር እና ምክንያታዊ ግንኙነቶችን የመገንባት ሃላፊነት ነው. ነገር ግን ሴቶች የበለጠ ነጭ ቁስ አላቸው, ይህም በተለያዩ የአንጎል ክፍሎች መካከል ለሚኖረው ግንኙነት ተጠያቂ ነው. ብዙ ተግባራትን ስለማድረግ የሴት አስተሳሰብ አመለካከቶች እንዲስፋፋ አስተዋጽኦ ያደረገው ይህ የሴት አንጎል ባህሪ ሊሆን ይችላል።

ስለ ወንዶች የአዕምሮ የበላይነት ያለው ቀኖና በአንድ የማወቅ ጉጉት ውጤት ውድቅ ተደርጓል ሳይንሳዊ ምርምርየኒውዚላንድ ሳይንቲስቶች። እ.ኤ.አ. በ2012 የበጋ ወቅት የታተመው ይህ ጥናት ወንዶች እና ሴቶች በእውቀት እኩል መሆናቸውን አሳይቷል ፣ እና ብዙውን ጊዜ ሴቶች የበለጠ ብልህ ናቸው። ይህ መደምደሚያ የተረጋገጠው በበርካታ ዓመታት ውስጥ በተደረጉ በርካታ የ IQ ሙከራዎች ነው። የተለያዩ አገሮችሰላም.

ቀደም ሲል ሴቶች በልማት ውስጥ ከወንዶች ጀርባ ትንሽ ነበሩ የአዕምሮ ችሎታዎች, ባለሙያዎች አጽንዖት ይሰጣሉ. ግን በቅርቡ ይህ ክፍተት ጠፍቷል. ለዚህ በርካታ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ, ነገር ግን ከዋና ዋናዎቹ አንዱ ሴቶች የዘመናዊው ተለዋዋጭ ዓለም በከፍተኛ መጠን ወደ እኛ የሚጥላቸውን ፈጠራዎች በፍጥነት ማላመድ መቻላቸው ነው. ዛሬ, ሴቶች የቤተሰብ ህይወት መመስረት እና ሙያ መገንባት አለባቸው, እራሳቸውን እንዲገነዘቡ ለማድረግ ብዙ እድሎች አሏቸው. ይህ ሁሉ ለአእምሮ እድገት እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋል.

በተራው፣ ብዙ ሳይንቲስቶች የሥርዓተ-ፆታ አመለካከቶችን መካዳቸውን ቀጥለዋል። አዎን, ልጃገረዶች ብዙ ጊዜ ለትናንሽ ዝርዝሮች ትኩረት ይሰጣሉ, በቃላት ሙከራዎች ውስጥ በጣም ጥሩ ውጤቶችን ያሳያሉ, እና ወንዶች ልጆች አንድን ነገር በሶስት ገጽታዎች ለመሳል የተሻሉ ናቸው. ነገር ግን ነጥቡ በአእምሯቸው መዋቅር ላይ ሳይሆን በቀላሉ በአስተዳደጋቸው ላይ ሊሆን ይችላል. ወንዶች ልጆች ብዙ ጊዜ ከቤት ውጭ ያሳልፋሉ, የቡድን ስፖርታዊ ጨዋታዎችን በመጫወት (የቦታ አቀማመጥን ያዳብራሉ). በሌላ በኩል ልጃገረዶች በአጠቃላይ በቤት ውስጥ ብዙ ጊዜ ያሳልፋሉ, ከዘመዶቻቸው ጋር ይገናኛሉ, ይህም የቃል ችሎታን ለማዳበር አስተዋፅኦ ያደርጋል. እርግጥ ነው, ባለሙያዎች አፅንዖት ይሰጣሉ, ባዮሎጂካል ቆራጥነት ሙሉ በሙሉ ሊካድ አይችልም, ነገር ግን አንጎላችን ምን ያህል ፕላስቲክ እና ዓለም አቀፋዊ እንደሆነ ጋር ሲወዳደር እዚህ ግባ የሚባል አይደለም.

ጥር 17, 2014, 02:53 ከሰዓት

የግራ ንፍቀ ክበብ- ረቂቅ ፣ ትንታኔ ፣ የቃል ፣ የተለየ አስተሳሰብ ፣ ሎጂክ።
የቀኝ ንፍቀ ክበብ- የቦታ-ምሳሌያዊ፣ ሰው ሠራሽ፣ የቃል ያልሆነ፣ በአንድ ጊዜ (በተመሳሳይ)፣ ተጓዳኝ አስተሳሰብ, ውስጣዊ ስሜት.

የእያንዳንዱ ዓይነት አስተሳሰብ ገፅታዎች በእኔ ተገልጸዋል፣ በተለምዶ በእኔ እንደ “አመክንዮ” እና “ምስጢራዊነት” የተሰየሙ ናቸው።

ግን ወደ ምስሉ እንመለስ። እባክዎን ሴቶች በ hemispheres መካከል ብዙ እና ብዙ ግንኙነቶች እንዳላቸው ልብ ይበሉ። ይህ የሚያሳየው ለሴት የተለመደ መሆኑን ነው አመክንዮ እና ውስጣዊ ስሜትን ያጣምሩ. በወንዶች ውስጥ ፣ በተቃራኒው ፣ መረጃ በግራ እና በቀኝ ንፍቀ ክበብ ውስጥ በተናጠል ይሰራጫል። አንድ ሰው አመክንዮ እና ውስጣዊ ስሜትን ይጠቀማል በተናጠል።

ይህ ልዩነት በጾታ መካከል ለሚፈጠሩ ብዙ አለመግባባቶች መነሻ ነው። ለምሳሌ, በፍቅር ላይ ያለ ሰው በጥሞና የማሰብ ችሎታን ያጣል, ሴቷ (በከፊል) ግን ትችቷን ትጠብቃለች. በአንፃሩ ወንዶች ራሳቸውን በብርድ ትንተና በተሻለ ሁኔታ ያሳያሉ፤ ሴቶች በገለልተኝነት ለመፍረድ ይቸገራሉ። አንዲት ሴት ያስባል እና በተመሳሳይ ጊዜ ይሰማታል, አንድ ሰው ያስባል እና የተለየ ስሜት ይሰማዋል.

ማንኛውንም ውስብስብ ስራ በመፍታት ሁለቱም ንፍቀ ክበብ ይሳተፋሉ። ነገር ግን በአንድ ሰው ውስጥ እርስ በርስ ይበልጥ የተገለሉ ናቸው. ፕሮግራመሮች እና የዝግመተ ለውጥ አራማጆች እንዲህ ባሉ ጉዳዮች ላይ የችግሩን ችግር ያስታውሳሉ። የመረጃ ፍሰቱ በ "ጠርሙሱ አንገት" ስፋት የተገደበ ነው - ትክክለኛውን የሚያገናኙ ግንኙነቶች እና ግራ ንፍቀ ክበብ. ከዚህ በመነሳት የወንድ የማሰብ ችሎታ - የእሱ ነጠላ-ተግባር. አንድ ሰው ችግሮችን አንድ በአንድ ይፈታል, አንዱ ከሌላው በኋላ, አስተሳሰቡ ወጥነት ያለው ነው.

በሴት ውስጥ, ሁለቱም hemispheres ፍጹም የተገናኙ ናቸው, ይህም ማለት ጠርሙሱ ሰፊ አንገት አለው, ይህም ሴቷ እንድትሆን ያስችለዋል. ባለብዙ ተግባር. አንዲት ሴት ብዙ ነገሮችን በአንድ ጊዜ ማሰብ እና ማድረግ ትችላለች, ይህም አንድ ሰው የማይችለው. ለዚህም ነው በ ውስጥ የተገለፀው "የሴት አመክንዮ" ዘዴ ወንዶችን ወደ ሙት መጨረሻ የሚመራው. ሁለገብ ተግባር አንዲት ሴት የበለጠ እንድትሆን ያስችላታል። ሚዛናዊእና ሁለንተናዊ.

ድንቅ ይመስላል፣ ብዙ የሚሠራ፣ ሚዛናዊነት፣ ሁለገብነት፣ ግን እያንዳንዱ ሜዳሊያ አለው። የኋላ ጎን. እንግሊዛውያን እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ "ጃክ ኦፍ ትሬድ ኦፍ ኖት" ይላሉ። "እና ስዊድናዊው እና አጫጁ እና መለከት ተጫዋች" ምርጥ ልብስ ሰሪ, አጫጅ ወይም ሙዚቀኛ አይሆንም. ብዙ ነገሮችን በተመሳሳይ ጊዜ የማድረግ ችሎታ ወደ እውነታው ይመራል ሴቶች የልህቀት ደረጃ ላይ አይደርሱም።በእያንዳንዱ ግለሰብ ጉዳይ. ሁለንተናዊነት የስፔሻላይዜሽን ጥቅማጥቅሞች ባለመኖሩ ዋጋ ይመጣል።

ስለዚህ ነጠላ-ተግባር የበለጠ ቀዝቃዛ ነው? አይደለም፣በእርግጥ፣በሌሎች ጉዳዮች ላይ ሚዛናዊነት የጎደለው እና መካከለኛነት ባለበት በአንድ ጉዳይ ላይ ለላቀ ደረጃ ወንዶች ይከፍላሉ። . ይህ ችሎታ ስኬትን ከሰጠው, ሁሉም ነገር በጣም ጥሩ ነው. የተሳሳተ ነገር ቢመርጥስ? ከዚያም ሴቲቱ ያላሰበችው ውድቀት ይደርስበታል. ወንዶች "እንቁላሎቻቸውን በአንድ ቅርጫት ውስጥ ያስቀምጣሉ" እና አንዳንድ ጊዜ ለስላሳ ቀቅለው ይተዋቸዋል. ነጠላ-ተግባር ከፍተኛ ውጤቶችን ይሰጣል ከፍተኛ አደጋዎችብዙ ተግባር - ዝቅተኛ ውጤት, ነገር ግን በዝቅተኛ አደጋዎች. ሴትየዋ መጫዎቿን ታከብራለች። ሰውየው እየተራመደ ነው።"በሙሉ". ለእያንዳንዱ አሸናፊ ወንድ ተሸናፊ ወንድ አለ፤ ሴትዮዋ መካከለኛ ቦታን መያዝ ትመርጣለች።

ከዚህ በላይ ያለው አንድ ወንድ ብዙ ሥራ ፈጣሪ ሊሆን አይችልም ማለት አይደለም, እና ሴት ነጠላ ተቀጣሪ መሆን አይችሉም. ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ። የተለያዩ መንገዶች. አንድ ሰው ብዙ ትናንሽ ነገሮችን አንድ በአንድ ማድረግ ይችላል። አንዲት ሴት ትልቅ ጉዳይን ወደ ብዙ ትናንሽ ጉዳዮች ሰብሮ በትይዩ መፍታት ትችላለች። የአስተሳሰብዎን ድክመቶች መረዳት እነዚህን ድክመቶች ለማሸነፍ ያስችልዎታል.

ትይዩነት እና ነጠላ-ተግባር ይመራል በተለያዩ መንገዶችግምገማዎች. አንድ ሰው በአንድ ነገር ላይ ሲያተኩር የበለጠ አደጋዎችን ይወስዳል, ስለዚህ ለእሱ የበለጠ አስፈላጊ ነው ቅድሚያ መስጠት. የትኞቹ ጉዳዮች አስፈላጊ እንደሆኑ እና የትኞቹ ሁለተኛ ደረጃ እንደሆኑ ማወቅ አለበት ፣ አንድ ከባድ ነገር በቀላሉ “ይናፍቀው” ይሆናል። አንዲት ሴት በፍጥነት ትቀያይራለች እና አታዛጋ ፣ ስለዚህ ስለ ቅድሚያዎች አትጨነቅም። አንድ ወንድ ለጉዳዩ 50, 20, 10 ነጥቦችን ከሰጠ, ከዚያም አንዲት ሴት ለእያንዳንዱ ጉዳይዋ አንድ ነጥብ ትሰጣለች. አስር ነገሮችን በምትሽከረከርበት ጊዜ እያንዳንዳቸው እኩል አስፈላጊ ናቸው። ስለዚህ, ከወንድ አንጻር አንዲት ሴት ስለ ከባድ ጉዳዮች በጣም ላይ ላዩን እና ለትንሽ ነገሮች ትኩረት ትሰጣለች.

ነጠላ-ተግባር እና ትይዩነት ይመራል ትልቅ ቁጥርበጾታ መካከል አለመግባባት. ለምሳሌ፣ የጥንታዊው “ደህና፣ ነግሬሃለሁ!” ችግር። አንዲት ሴት በሰው ክንድ ስር የሆነ ነገር ትናገራለች እና እሱ በሌላ ነገር የተጠመደ ስለሆነ በደስታ ሁሉንም ነገር ችላ ይለዋል. ሴትየዋ ተናደደች ምክንያቱም ሰውዬው ያደረጋቸው በጭንቀት ነው, ራሷ ምንም ነገር አታጣም, "ከእጅ በታች" የመናገር ችግር የለባትም.

ምስሉን እንደገና እንመልከተው እና ሴቶች በአጠቃላይ ብዙ ግንኙነት እንዳላቸው እናስተውል. ይህ የሚያመለክተው ነጭ ቁስ, ማለትም ግንኙነቶች, በሴቶች አስተሳሰብ ውስጥ የበለጠ ጠቃሚ ሚና ይጫወታል. ጠቃሚ ሚና. የእሷ አስተሳሰብ በአጠቃላይ የበለጠ ተባባሪ ነው. ለአንድ ወንድ መረጃ ወደ ተለየ "ሳጥኖች" ከተከፋፈለ, ለሴት ሁሉም ነገር ከአንድ ግዙፍ ማህበራት ጋር የተገናኘ ነው. ይህ አንዲት ሴት ከርዕስ ወደ ርዕስ በምክንያታዊነት የመዝለል ችሎታዋ የሚነሳበት ነው። ከሎጂካዊ ግንኙነቶች ይልቅ ማህበራት ሁለተኛው የክስተቱ አካል ናቸው የሴት አመክንዮ (የመጀመሪያው ተገልጿል). ግራ መጋባት ውስጥ የጎደለው ፣ አመክንዮ እና ማህበር ጥቅሞቹን ያጠቃልላል - ጥሩ ትውስታ (በተለይ ለዝርዝሮች) እና የአስተሳሰብ ፍጥነት መጨመር(ተያያዥ አስተሳሰብ ከሎጂካዊ አስተሳሰብ የበለጠ ፈጣን ነው)። የኋለኛው ጥራት ግን በ ውስጥ ሊገለጽ ይችላል። ሽፍታ ድርጊቶች. ማኅበርም ሴቶችን የበለጠ ያደርጋቸዋል። በማህበራዊ የዳበረ.

ለአዛማጅ የአስተሳሰብ መንገድ የማድላት ምልክቶች ተገልጸዋል።
በአመክንዮአዊ አቅጣጫ የአድልዎ ምልክቶች -

የአስተሳሰብ ልዩነት ወደ ወንዶች እና ሴቶች እውነታ ይመራል በተለየ መንገድ ይፈታሉ አስጨናቂ ሁኔታዎች . አንድ ሰው ወደ ኋላ ለመመለስ የሚፈልግ ከሆነ "ጭንቅላቱን አጥራ" "ወደ ዋሻው ውስጥ ግባ" ከዚያም አንዲት ሴት መናገር አለባት. ለአንድ ወንድ ጭንቅላትን የማጽዳት ትርጉሙ ራም ለቀጣዩ ተግባር ማጽዳት ነው - አንዱን ሳጥን ይዘጋል እና ሌላ ይከፍታል. ለሴት, ሁሉም ነገር ከሁሉም ነገር ጋር የተገናኘ ነው, ምንም ነገር መዝጋት አያስፈልጋትም, በተቃራኒው, መፍትሄ ለማግኘት ሁሉንም ማህበራት በአንድ ጊዜ ለማንቃት ያስፈልገዋል. በውጫዊ መልኩ ይህ የሚገለጸው “በቃል ተቅማጥ” ነው፣ ይህም ከሰው እይታ አንጻር ሲታይ ያልተለመደ ነው - ከርዕስ ወደ ርዕስ በመቀየር ከባድ እና ምስቅልቅል ያለ ንግግር። በነዚህ ጊዜያት አንዲት ሴት ከወንድ መፍትሄ አትጠብቅም (ብዙ ወንዶች በስህተት እንደሚያስቡት) ችግሮቿን ትናገራለች የራሷን መፍትሄ ለመፍጠር. ስለዚህ በውሳኔዎች ውስጥ ዘለአለማዊ አለመግባባት የቤተሰብ ችግሮች. ሰውየው “ለመፍታታት” ይፈልጋል፣ “ስለእሱ ላለማሰብ” ይጠቁማል፣ ሴቲቱ ግን “ቁጭ ብላ ማውራት” ትፈልጋለች።

ሌላው ከዚህ በፊት ያልነካሁት ነጥብ በወንዶችና በሴቶች አእምሮ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶችን የተለያየ አካባቢያዊነት ነው። ለሥዕላዊ መግለጫው ትኩረት ይስጡ - አንድ ሰው በአዕምሮው ጀርባ ላይ ተጨማሪ ግንኙነቶች አሉት - ይህ አመላካች ነው የዳበረ የቦታ አስተሳሰብእና ማስተባበር. ወንዶች በመሬቱ ላይ በማሰስ የተሻሉ ናቸው, እና "በብልጥ" ይንቀሳቀሳሉ. በሴቶች ውስጥ የንግግር ማዕከሎች በሚገኙበት የአንጎል የፊት ክፍል ውስጥ ንቁ ግንኙነቶች አሉ. ይህ ከፍተኛ ጠቋሚ ነው የቋንቋ ችሎታዎች.ጋር ልጃገረዶች ታይቷል በለጋ እድሜማሳየት ከፍተኛ ደረጃየንግግር እንቅስቃሴ, ከወንዶች ይልቅ በአረፍተ ነገር ውስጥ የበለጠ ውስብስብ ሰዋሰው ይጠቀማሉ. ውጤትንቁ የንግግር ማዕከሎች- ተናጋሪነት(ከወንድ እይታ አንጻር)። የሰው አንጎል ንፍቀ ክበብ መገለል የንግግር ችሎታውን ይነካል - ከስሜቶች ጋር በሚገናኝበት ጊዜ ምላሱን የተሳሰረ ይሆናል።

ስለዚህ ከላይ ያለውን ለማጠቃለል፡-

ሴቷ አእምሮ በጣም ተግባቢ ነች፣ ሁለቱንም hemispheres ትጠቀማለች፣ ይህም ሁለገብ ስራ እንድትሰራ ያስችላታል።

የሴቶች አስተሳሰብ ጥቅሞች:
1. በአንድ ጊዜ ብዙ ቁጥር ያላቸውን ነገሮች የመቋቋም ችሎታ
2. በተለያዩ እንቅስቃሴዎች መካከል ያለው ሚዛን
3. ሁለገብነት
4. በእያንዳንዱ ሁኔታ ዝቅተኛ የመውደቅ አደጋ
5. ጥሩ ማህደረ ትውስታ
6. ፈጣን አስተሳሰብ
7. የማጣመር ችሎታ አመክንዮአዊ አስተሳሰብከስሜት ጋር
8. የዳበረ ንግግር
9. ማህበራዊ እድገት

የሴቶች አስተሳሰብ ጉዳቶች;
1. በጣም ጥቂት ውስብስብ ጉዳዮችሁሉም የአንጎል ሀብቶች ጥቅም ላይ አይውሉም (የትኩረት ችግር).
2. ከፍተኛ አፈጻጸም ላይ የሚደርሱ ችግሮች
3. አመክንዮአዊ ምክንያቶችን ከማህበራት ጋር መተካት
4. የተግባር ግድየለሽነት
5. የአብስትራክት ችግር፣ ሎጂክን ከስሜት መለየት አስቸጋሪ ነው።
6. በከባድ ጉዳዮች ላይ ላዩን ፣ በጥቃቅን ጉዳዮች ላይ ከባድነት

የወንድ አንጎል ዝቅተኛ associative ነው, hemispheres ተለያይተዋል, ነጠላ-ተግባር አስተሳሰብ.

የወንድ አስተሳሰብ ጥቅሞች:
1. አንድን ነገር በደንብ የማድረግ ችሎታ, የማተኮር ችሎታ
2. ከፍተኛ አፈጻጸም ማሳካት
3. ማህበራት ሳይቀላቀሉ በሎጂክ የማሰብ ችሎታ
4. በገለልተኝነት እና ራስን በመተቸት የማሰብ ችሎታ, ድርጊቶችን በማንፀባረቅ
5. የቦታ አስተሳሰብ
6. ቅድሚያ መስጠት
7. ረቂቅ አስተሳሰብን አዳበረ
8. አስፈላጊ ነገሮችን ብቻ የማስታወስ ችሎታ
9. የእንቅስቃሴዎች ጥሩ ቅንጅት

የወንዶች አስተሳሰብ ጉዳቶች;
1. እኩል ጠቀሜታ ያላቸውን ብዙ ስራዎችን ለመቋቋም አስቸጋሪ ነው
2. የመካከለኛ ደረጃ ላይ መድረስ
3. ዝቅተኛ ስሜታዊ የማሰብ ችሎታ(የሚፈታው ሰውየው ካተኮረ ብቻ ነው)
4. ስለ ድርጊቶች በማሰብ ቀርፋፋ ውሳኔ መስጠት
5. በማይጠቅሙ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ልዩ ችሎታ, ከፍተኛ የመውደቅ አደጋ
6. በስሜት ውስጥ ምላስ የታሰረ
7. አጠቃላይ አለመመጣጠን፣ በጽንፍ መካከል ያለማቋረጥ መቀያየር፣ ቀዝቃዛ ትንተና እና ግድየለሽነት
8. መጥፎ ማህደረ ትውስታ, ለዝርዝር ትኩረት አለመስጠት

ሁለቱም የአስተሳሰብ ስልቶች የመኖር መብት አላቸው, አንዳቸውም ከሌላው የተሻሉ አይደሉም, እርስ በእርሳቸው ይሟላሉ. አንድ ሰው በሚሽከረከርበት ቦታ, ሴት ትረዳለች እና በተቃራኒው. ለምሳሌ አንዲት ሴት ችግሮችን በጊዜ ማስተዋል እና ወንድን ወደ እነርሱ ማዞር ትችላለች. ሰውየው በተራው, ሴቲቱ ጥቂቶቹን ለመፍታት ይረዳል, ግን ውስብስብ ተግባራትበሕይወቷ ውስጥ, እሷ ራሷ መቋቋም የማትችለው.

መላመድ የሰው አንጎልሁለቱንም የአስተሳሰብ መንገዶች እንዲማሩ ይፈቅድልዎታል. እኔ የጠራሁት ይህ አካሄድ ድብልቅ አስተሳሰብ, ውስጥ ተገልጿል. የዚህ ዓይነቱን አስተሳሰብ የተካኑ ሰዎች በእኔ አስተያየት ሚዛናዊ እና ሚዛናዊ ያልሆነ ጥምረት ከፍተኛውን ጥቅም ያገኛሉ።

ነገር ግን ይህ በወንድ እና በሴት አስተሳሰብ መካከል ያለው ልዩነት አይደለም. በሚቀጥለው ማስታወሻ ላይ የዝግመተ ለውጥን ምክንያት በአንጎል መዋቅር ውስጥ ያለውን ልዩነት እገልጻለሁ እና የሴት እና ወንድ አስተሳሰብ እና ባህሪ አንዳንድ ሌሎች ባህሪያትን እጨምራለሁ እና በመጨረሻም ይህንን ጉዳይ አቁሜያለሁ.