Специалисты по подбору персонала уверяют, что о здоровом трудовом коллективе можно говорить только в том случае, если он смешанный. Там, где , кипят нешуточные страсти, случаются мелкие ссоры и затеваются коварные заговоры. А что происходит в мужском царстве? Кадровый портал сайт выявил 5 основных проблем неразбавленных мужских коллективов.
1. Конкуренция
Мужчины по природе своей соперники, они постоянно играют в «Быстрее, выше, сильнее». Даже тихони- соревнуются с коллегами по цеху.
Мужчины нацелены на результат. В итоге обстановка в коллективе становится слишком напряжённой, а разрядить её некому, ведь обычно функцию эмоционального регулятора берёт на себя чуткая женщина.
«В чисто мужском коллективе нет позитивных эмоций и – главное – лёгкости, которая очень важна в . Когда команда состоит из мужчин – это неполноценная команда, так как в работе отсутствует диаметрально противоположный женский взгляд на вещи, ситуации и прочее. Женщина внесла бы в мужской коллектив изюминку», – уверена бизнес-тренер, HR-консультант, коуч «Personal Partner Consulting boutique» Дарья Пантюх .
По словам эксперта, конкуренция между представителями сильной половины человечества может достигать таких масштабов, что мужчины, хотя и получают довольно высокие эффективные результаты по работе (например, приносят прибыль), забывают о целях и .
В свое время Дарья Пантюх работала в компании в должности управляющего директора. Руководить приходилось исключительно мужским коллективом, перед которым была поставлена задача – выполнить план продаж.
«Каждый взялся за выполнение собственного плана (а ведь имелся и общий), не думая о единой цели. В итоге я наблюдала отсутствие сплоченности и активацию личных достижений, конкуренции друг с другом. Женщина, как правило, думает в целом о коллективе, о создании благоприятной атмосферы и успехе каждого сотрудника. В случае с мужским коллективом, которым я руководила, об этом и речи не было, поэтому в целом команда план так и не выполнила. Те, кто вместо общего плана выполнил свои собственные, почувствовали себя победителями в личном зачете и отпустили ситуацию, то есть успокоились», – вспоминает Дарья Пантюх.
2. Драки
Все мужчины (за редким исключением) – защитники. Их хлебом не корми, дай выяснить отношения на кулаках. Там, где слова малоэффективны, ставка делается на физическую силу.
По мнению консультанта компании «Wyser Russia» Екатерины Горяной , мужчины часто более импульсивны и агрессивны. Когда им не хватает слов, то может происходить не совсем политкорректным путём.
«Мужчины гораздо более требовательны к другим, что иногда трансформируется в разговоры на повышенных тонах. , потому что донести свои аргументы, когда ситуация накаляется до предела, практически невозможно. У нас был только один прецедент, когда мужской конфликт перерос в небольшую потасовку, закончившуюся долгими беседами и угрозой увольнения. Больше таких случаев не возникало», – рассказывает начальник отдела по подбору персонала компании «Биплан» Ольга Никитина .
3. Вредные привычки
В рассказе «Компромисс» Сергея Довлатова очень фактурно описаны будни кабинета в редакции небольшой газеты. «Населяли» кабинет мужчины, трудовой день большинства из которых терял всякий смысл без горячительного напитка, и некоторые .
«Одна из проблем, с которыми мне приходилось сталкиваться именно в мужских коллективах – вредные привычки. А точнее – запои, – делится опытом учредитель Центра персонального брендинга и деловой репутации в бизнесе «БиZSезон» Калина Яркина . – Эту проблему мы решали радикально – сразу увольняли. Но бывали случаи, когда приходилось терпеть подобные выходки из-за невозможности заменить специалиста таким же опытным. Однако данный метод показал себя неэффективным, в итоге всё равно приходилось увольнять.»
4. Трудности в общении
И психологи считают, что все болезни мужчин (душевные и физические) возникают как следствие неумения проявлять свои эмоции. Представители сильной половины человечества предпочитают копить в себе недовольство, негатив, невысказанные претензии. Отсюда – обиды, недомолвки и прочие неприятности, мешающие сформировать дружный коллектив.
«По собственному опыту знаю, что работа чисто с мужским коллективом подразумевает отсутствие эмоционального фактора в общении и во взаимодействии вообще. Если в женском коллективе на первый план выступают всё же эмоции, то с мужиками только через логику и аргументы», – говорит Калина Яркина.
Эксперт подчёркивает, в мужском коллективе нужно завоевывать доверие. И делать это приходится не только новоприбывшему коллеге-мужчине, но и руководителю-женщине.
«Иначе будут насмешки, саботаж. Никаких ужимок, ухмылок, карамельного голоса и заигрываний-заискиваний: чётко, коротко, по делу, с цифрами, графиками, схемами. Только логика, только аргументы, никаких лишних эмоций», - так Калина Яркина советует общаться в мужском коллективе.
5. Сквернословие
Ненормативной лексикой злоупотребляют не только брутальные мужчины, работающие на стройке или в шахте, но и вполне интеллигентные менеджеры среднего звена. Зачем тратить время, подбирая образные выражения, если можно вложить весь смысл в ёмкое скабрезное словечко?
Однако, по словам Екатерины Горяной, один мужской коллектив другому рознь.
«К примеру, мужской коллектив, состоящий из или кино, сложно сравнить с мужским коллективом, работающим на складе. Если в первом примере мужчины используют нецензурную лексику для выражения экспрессии, то во втором – некоторые на этом языке разговаривают», – констатирует эксперт.
Как решить проблемы
Исключительно мужской коллектив не сулит ничего хорошего ни компании в целом, ни сотрудникам в частности. По мнению Дарьи Пантюх, идеальный вариант – взять на работу еще и женщину. Даже в одиночку ей удается сгладить острые углы и сплотить коллег.
Но что же делать, если слабого пола в коллективе нет, а конфликт между коллегами мужчинами уже назрел? В действие вступает руководитель.
«Прежде всего при конфликте в мужском коллективе речь идёт о чести и достоинстве. Вопросы решаются быстро: высказал обидчику напрямую всё, что о нем думаешь, может быть, и уволился. Задача любого руководителя вызвать на личный разговор каждого из участников конфликта и разобраться в ситуации, – отмечает Дарья Пантюх. – Так как речь идёт о святая святых – мужской чести, то я бы позволила мужчинам выпустить пар, если это так необходимо. И позже можно собрать всех участников ссоры для прояснения ситуации.»
Если вы работаете в чисто мужском коллективе, мы будем рады услышать ваши истории - есть ли у вас проблемы и как вы с ними справляетесь.
Когда-то давно многие профессии были гендерно окрашены, так что попасть чисто в мужской коллектив было практически невозможно - там действительно были одни только мужчины. Сейчас большинство коллективов являются смешанными, и именно поэтому риск попасть к коллегам-мужчинам стал более вероятен - работает закон больших чисел. К тому же в некоторых специальностях , так что попасть в «мужской офис» где-нибудь в строительном бизнесе, IT или металлообрабатывающей компании можно без проблем. А вот удастся ли вам без проблем существовать в таком коллективе - вопрос отдельный.
На самом деле, многие руководители любят специально «подселять» женщин в мужские коллективы, чтобы немного разбавить атмосферу и разрядить обстановку. Так что если вы попали в такую ситуацию, то будьте готовы следить за своим поведением, чтобы не возникало стрессовых и конфликтных ситуаций. Это не значит, что вам нужно молчать в тряпочку и послушно следовать тем правилам внутри коллектива, с которыми вы не согласны.
Не играйте никакую роль
Если вы захотите представить себя как другую личность, считая, что так проще (например, побыть свойским в доску парнем), то лучше сразу откажитесь от этой затеи. Даже если вы обладаете мастерством полупрофессионального актера, рано или поздно вы устанете играть эту роль, тем более, если она не соответствует вашему настоящему образу. Забудьте о «железной леди», «обольстительнице» или любом другом образе, который, как вам может показаться, сделает ваше существование более легким.
Будьте самой собой. Прежде всего, вы хороший специалист своего дела, пусть это и будет образом. Мужчины вовсе не прямолинейные и простые создания, поэтому они способны распознать фальшь и оценить естественность.
Избегайте манипулирования
Не пытайтесь переделать сотрудников так, как вам более удобно, но при этом и не прогибайтесь под их ожидания. Если они просят носить вас короткую юбку или брать на себя определенный род занятий (к примеру, ухаживать за растениями в офисе или организовывать застолья, потому что вы женщина), то вы вправе корректно напомнить им, что это не входит в ваши обязанности - разумеется, если вы сами не хотите этим заниматься.
Со своей стороны не навязывайте другие замечания о стиле их работы и общения внутри коллектива. Вы можете сказать им, если что-то действительно неприятно, или ненавязчиво дать рабочую подсказку по лучшей организации рабочего процесса, но ни в коем случае не навязывайте изменения в ультимативном порядке.
Не просите более легкие задания
Мы надеемся, что ваша профессиональная гордость не позволяет вам пользоваться стереотипами и просить поблажек или более легких заданий, однако на всякий случай дополнительно об этом напоминаем. На самом деле тут есть и второй важный аспект: не просите также и самые трудные задания. Если вы будете тянуть одеяло на себя, то это даст не слишком приятный эффект, потому что в случае удачи некоторые мужчины будут уязвлены, что именно вы решили самое сложное, а в случае неудачи будут обязательно вменять это вашему полу, а не профессиональным навыкам.
Впрочем, сложные задания можно брать, если их вам предлагает босс. А вот если вы чувствуете, что задача слишком легкая, то лучше сказать об этом сразу и избавиться от возможного профессионального застоя в будущем.
Скажите «Нет» любым проявлениям флирта
Даже невинное кокетство придется оставить за бортом, если вы хотите хорошо проявить себя в чисто мужском коллективе. Мужчины не смогут воспринимать вас всерьез. По этой же причине откажитесь от сплетен и расспросов о личной жизни. Конечно, многие мужчины тоже те еще сплетники - но они в этом никогда не признаются открыто, так что если вам действительно интересно что-то личное, то просто подождите, рано или поздно они выболтают это сами собой.
Не стыдитесь своей женственности
Если вы хотите проявлять свою женственность, ставить на стол цветы, розовые рамочки и читать любовные романы в обеденный перерыв, то не позволяйте страху показаться слишком «девочкой» не делать этого. Вы вправе любить что угодно и проявлять себя, как хотите, пока это не мешает работе.
Избегайте соревнований
Во многих мужских коллективах царит соревновательный дух, когда все мужчины соревнуются меду собой, иногда превращая это в настоящее состязание со ставками, спорами и величайшим азартом. Пока вы не проработали в коллективе достаточное время, чтобы с ним сродниться, не вступайте в такие «олимпийские игры». Как и в случае с труднейшими заданиями - против вас обернется как успех, так и поражение.
Будьте профессионалом
Соблюдайте и бизнес-этикет, тогда никто не сможет сказать и слова против вашего пола. Обычно такая строгость подтягивает и мужчин вокруг девушки, так как они тоже хотят показать, что не лыком шиты и являются профессионалами.
Кроме того, если вы сами соблюдаете все правила корпоративной культуры, то можете и сами делать замечания тем, кто приходит на работу в расстегнутой гавайской рубашке или травит непристойные анекдоты.
В нейтральной форме, само собой, что пристыдит виновника еще больше, чем агрессия или раздражение.
Не впадайте в крайности
Мы уже советовали не быть «свойским парнем», пить пиво, говорить про футбол и обсуждать ножки секретарши, если такое имеет место в коллективе. Не нужно впадать и в другую крайность, изображая из себя «заботливую мамочку», которая всегда поможет, угостит печеньем, останется поработать подольше и возьмет на себя все те обязанности, которые остальные будут рады свалить с собственных плеч.
Найдите отдушину
Если вы совсем не можете без общения , то изучите всю структуру организации и поищите возможных друзей. Они могут стать вашей отдушиной во время обеденного перерыва. Если такой возможности нет, то обратитесь к виртуальному общению, но не злоупотребляйте этим в рабочее время, а просто спускайте пар.
Женщинам всегда было труднее как в жизни, так и в построении карьеры. Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить больше усилий, чем мужчине, независимо от их деловых и личных качеств. Мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими и приспособляемыми. В чисто мужском коллективе женщине работать тяжелее. Мужчины на службе - это совсем не то, что мужчины после работы.
Женщинам всегда было труднее как в жизни, так и в построении карьеры. Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить гораздо больше усилий, чем молодому человеку или мужчине, независимо от их деловых и личных качеств.
Хотя мужчины считают себя умнее женщин, это не так. Напротив, мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими, приспособляемыми, если только... Вот и поговорим об этих «если». Женщине следует научиться понимать мужчин, а также предоставить им возможность понять себя. В чисто мужском коллективе женщине работать тяжелее.
Следует понять, что мужчины на службе, особенно когда их много, - это совсем не то, что мужчины после работы.
Почему-то женщины привыкли считать, что настоящий мужчина - это обязательно галантный рыцарь. В их представлении он должен всячески заботиться о даме, зная, что она существо слабое, защищать ее от всех неприятностей и напастей, подстерегающих на службе. Реальность, скорее всего, будет иной. Решившись придти в мужской коллектив полноправным сотрудником, специалистом, вы в глазах ваших коллег-мужчин перестаете быть слабым существом, становитесь, как и все, игроком команды, к которому будут предъявляться такие же жесткие требования, как и ко всем остальным. Таковы условия игры, в которую вы собрались играть. Выбор всегда остается за вами. Вам не будут прощать промахи и неудачи лишь потому, что вы женщина. На работе вы такой же сотрудник, специалист, профессионал, как и все те, кто работает вместе с вами.
Женщина, которая не поймет и не примет этого простого расклада, - проиграет. Для того, чтобы этого не произошло, постарайтесь постичь психологию работы в мужском коллективе.
Прежде всего - это жесткая конкурентная борьба, в которой не жалеют слабых. Требуя к себе особого отношения, вы рискуете получить в ответ раздражительную, грубую реакцию со стороны коллег. Не провоцируйте их на это. Оптимальная линия поведения - показать свои профессиональные способности, стать коллегой и сильным игроком.
Откажитесь от кокетства, флирта, запрещенных приемов. Боже упаси вас заигрывать с шефом. Вы автоматически станете врагом и... О служебных романах написано столько, что муссировать эту тему даже не хочется. Но следует добавить, что, если обстановка в коллективе накаляется, то чаще всего увольняют женщину.
Стиль одежды предпочтительнее деловой, никаких экстравагантных нарядов, дорогих и вызывающих украшений. Если при первом появлении на работе ваш наряд действительно может привлечь всеобщее внимание, все равно это постоянно продолжаться не будет, даже если вы начнете менять платья несколько раз в течение рабочего дня. Мужчины увлечены работой, они не станут обращать внимание на такие мелочи, постепенно адаптировавшись к многообразию ваших нарядов. Поэтому никаких вычурных экстравагантных и эксклюзивных платьев на работе быть не должно. Достаточно странно выглядит дама в длинном вечернем платье или, наоборот, ультракороткой юбке на фоне мужчин в деловых костюмах. Попробуйте изменить свой гардероб так, чтобы в вашем наряде обязательно присутствовали какие-то отдельные элементы мужской одежды - пиджак, брюки, жилет. Деловой стиль, уместный в офисе, и похожесть на мужчин в мелочах сослужит вам добрую службу.
Стремясь утвердиться в мужском коллективе, женщина иногда может поверить в то, что она сумеет достичь цели типично женскими средствами. Немного пококетничает, постреляет глазками, и все ее коллеги непременно бросятся ухаживать за ней и, возможно, предложат руку и сердце. Такое, вероятно, случается, но гораздо чаще выходит совсем наоборот.
Совет: учитесь дружить с мужчинами. Не торопитесь принимать знаки внимания. Вникайте в работу. Не бойтесь мужчин - их это раздражает. Мужчины на работе нацелены на достижение поставленной цели, задачи, поэтому их гораздо больше волнует, что представляет собой дама как специалист, насколько она будет полезна в работе.
Не нужно думать, что у мужчин нет глаз. Они уже в первый день вашего поступления на службу обсудили все ваши достоинства. Но оказание знаков внимания на службе со стороны мужчин, особенно если это не один человек, умной женщине следует рассматривать как провокацию или тест. Мужчины по природе осторожны. Если есть что замечать, то они это уже заметили. Теперь изучают. Поэтому для начала стоит больше внимания уделить не поискам обожателей, а приобретению знаний по своей специальности. Даже самые злонравные сослуживцы всегда с уважением относятся к профессионалам в своем деле, вне зависимости от того, женщина это или мужчина. Так что у вас еще будет шанс добиться преклонения.
Существует и другая крайность, в которую впадают дамы, стремясь завоевать достойное место в мужском коллективе. Они почему-то считают, что добьются карьерного роста, если сразу забудут о том, что они женщины, и побыстрее превратятся в жестких, мужеподобных бизнес-вумен. Они стремятся перенять стиль и манеру поведения, жесткость в общении у своих сослуживцев-мужчин. Такие женщины меняются даже внешне: короткая стрижка, мужские костюмы, крепкие сигареты, мужской стиль общения. Тем не менее, несмотря на все усилия, дама все равно не сможет стать до конца своей в сугубо мужском коллективе.
Как бы странно это ни прозвучало, но мужчины чувствуют фальшь подсознательно. Они понимают, что это поведение во многом наигранно, неестественно, не характерно для женщины, поэтому они будут сторониться вас. А между тем попытки стать мужчиной в юбке отнимают огромное количество энергии. Расплата приходит позже в виде раннего старения, расшатанных нервов, одиночества. Поэтому такой путь малопродуктивен. Не стоит забывать о том, что вы все-таки женщина. А значит, мягче, терпимее, ровнее в общении, чем мужчина. Вы способны своим обаянием противостоять жесткому миру мужской агрессивности.
Но как бы вы ни старались, не стоит надеяться легко и просто найти общий язык с коллегами-мужчинами, а уж тем более - завести на работе преданных друзей. Работа - это не то место, где следует искать друзей. Для мужчин их работа - место, где они могут самоутвердиться, самореализоваться как специалисты, профессионалы. Это территория конкурентной борьбы, порой жесткой, за возможность продвижения вверх по карьерной лестнице. Поэтому на работе отношения формируются, скорее, на уровне корректного профессионального взаимодействия всех членов команды, но не становятся искренне дружескими. Едва ли о таком союзе можно говорить, как о настоящей дружбе. Не стоит рассчитывать на то, что, как только вы в разговоре искренне расскажете коллеге обо всех ваших проблемах и начнете сочувственно расспрашивать о его делах, он сразу же станет вашим преданным другом. Мужчины не стремятся к дружбе на работе. Особенно их пугает та эмоциональность выражения чувств, которая характерна для женщин. Мужчины стараются столь явно свои эмоции не проявлять.
Если дама будет постоянно и очень бурно демонстрировать свою радость или печаль, мужская часть коллектива просто сочтет ее истеричкой, а посему - учитесь контролировать эмоции, не озадачивайте собеседника собственными проблемами с семьей, здоровьем, детьми. Мужчина воспримет ваше откровение как просьбу о помощи.
Не пытайтесь влезть в мужскую душу. Мужчины, как правило, не любят излишнего внимания к собственной личной жизни, не любят они и постоянного обсуждения поведения и личных качеств коллег по работе. Не увлекайтесь этим. Но ваше умение подставить плечо, тактично и молча, мужчина обязательно оценит.
Скрывайте эмоции, даже столкнувшись с откровенной грубостью со стороны кого-либо из коллег. Многие женщины считают, что если на них повысили голос или просто наорали, смолчать нельзя. Обидчику следует ответить той же монетой или же просто расплакаться, пытаясь вызвать у него угрызения совести. Вероятно, у кого-то это и вызовет ожидаемую реакцию, но может статься так, что ни крик, ни слезы не остановят вашего недруга. Просто лишний раз все окружающие убедятся в вашей слабости, в том, что вас нельзя рассматривать как полноправного игрока в мужской команде. Свою слабость показывать нельзя! Очень важно в такой ситуации сохранить самообладание, не дать себя втянуть в бессмысленный скандал. Сдерживайтесь, отвечайте в подчеркнуто корректном тоне. Это охладит агрессивность вашего оппонента.
Говорите тихо, это заставит вашего обидчика убавить громкость. Делайте паузы между фразами, это даст время подумать и почувствовать ваше состояние в данный момент. В любой спорной ситуации более достойно выглядит человек, владеющий своими эмоциями. Иногда грубость - это провокация, желание «показать ваше место». Зачастую жесткие с виду мужчины не выдерживают давления или не умеют держать удар. Женское преимущество состоит в том, что от вас не ожидают мужества и стойкости.
Психологи подметили одну особенность женской психологии: если мужчины после крупного разговора быстро отходят, забывая о ссоре, то женщины, наоборот, способны вновь и вновь мысленно возвращаться к неприятному эпизоду, прокручивая его в голове и продолжая злиться. Это тупиковый путь. Злопамятность только впустую сжигает нервные клетки. Не копите злобу, не будьте злопамятны - это вредит, прежде всего, вам.
Наверняка вам знакомо выражение: «Послушай женщину и сделай наоборот». Ясно, что такое мог придумать только мужчина, а потому делайте выводы, особенно, если пытаетесь ужиться в мужском коллективе. Вывод прост: мужчины крайне чувствительны ко всем советам, исходящим от женщин. Они их просто не любят. Мужчины воспринимают ваши советы как критику, как констатацию их профессиональной несостоятельности.
Особенно раздражают советы, когда кто-то очень щедро ими делится со всеми подряд. Отсюда такое крайне неприязненное, отношение к непрошенному советчику. Для того, чтобы не быть причисленной к числу таких людей, постарайтесь никого не критиковать, никому не советовать, а если и высказывать свое мнение, то только тогда, когда вас об этом просят. Что бы ни говорили, но люди не любят критики, от кого бы она ни исходила. Наоборот, доброжелательная оценка, похвала, комплимент - это значимая психологическая поддержка для любого представителя сильного пола. Получив ее от вас, он скоро уже сам будет обращаться за советом.
Проблем и трудностей, подстерегающих женщину в мужском коллективе, так много, что может возникнуть стойкое убеждение: женщина просто не сможет нормально существовать в этом мужском мире. Это совсем не так. Ваши коллеги надеются, что вы своими знаниями и умениями укрепите их команду, что вы будете инициативной и настойчивой в достижении общих целей, не будете чрезмерно досаждать им своими комплексами и, конечно, будете признавать их гениальность.
Но вы не сможете ужиться с ними, если будете выставлять свои достоинства напоказ, свои провалы объяснять мужским шовинизмом, лезть в их личную жизнь и давать непрошенные советами.
Женщин, которые сделали карьеру, становится все больше. Главным вопросом, который женщине необходимо решить, чтобы ступить на этот путь, - как качественно совмещать семейные обязанности и, собственно, построение карьеры. Хотя, с другой стороны, служение семье само по себе дисциплинирует, и редко кто из женщин, у которых все хорошо дома, не способен преуспеть профессионально. Многие имеют для этого реальную возможность (если речь идет о серьезном бизнесе) только в возрасте около сорока лет, когда дети подросли, и профессиональный опыт позволяет отметать попытки мужчин ограничить активность женщины должностью секретаря или кассира.
Как показывает практика, многие женщины не решаются заняться карьерой, считая себя слишком старыми. Они перестают надеяться на удачу, а зря. Именно в зрелом возрасте, от 35 до 45 лет, женщина способна правильно построить карьеру. Особенностью женского интеллекта является то, что женщина способна развиваться как творческая личность наиболее эффективно именно в зрелом возрасте. Одновременно решается еще одна проблема - молодость, привлекательность, поиски партнера уже не так занимают нормальную женщину в этом возрасте, а профессиональная деятельность вполне способна значительно сгладить пресловутый «кризис среднего возраста».
Практика показывает, что женщины, как правило, хорошие руководители. Они делают ставку не на авторитарность, а на четкую организацию, они обязательны, аккуратны, достаточно осторожны и хорошо чувствуют людей. Многие из женщин, занятых на руководящей работе, обладают уникальным интеллектом, а что касается преданности делу, сама природа научила их заботиться о семье, быть в ней центральной фигурой. Если женщина создала свое дело или является руководителем, то она сможет постоять и за семью, и за дело, и за коллектив. Особенно, если сумеет окружить себя умными и самостоятельными мужчинами.
- Женщина может сделать карьеру в мире мужчин
- Женщины - хорошие руководители и администраторы
- Сотрудничество мужчины и женщины - реально
- С мужчинами нужно уметь дружить и работать
Борис Мастеров,
кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества.
Ирина Давыдова
Время на чтение: 7 минут
А А
Для многих женский коллектив ассоциируется со сплетнями, ссорами, конкуренцией и прочими «радостями». И, кажется, что уж в мужском-то коллективе никаких проблем не будет, потому что вокруг — сплошные рыцари, мощная мужская поддержка обеспечена в пятидневном режиме, а уж о внимании со всех сторон и говорить не приходится! Однако чаще всего такие ожидания оказываются ошибочными.
Что нужно помнить женщине, работающей среди мужчин?
Особенности мужского коллектива для женщины – от каких иллюзий следует избавиться?
Женщинам свойственно мечтать и верить в свои иллюзии. И, чем менее реалистично женщина подходит к анализу ситуации, тем сложнее потом с этими иллюзиями расставаться , и тем сильнее разочарование.
Главные ошибки женщин в мужском коллективе – избегаем их!
Чаще других ошибки в мужском коллективе совершают незамужние девушки . Однако и замужним не стоит поддаваться эйфории.
Ошибки могут стоить не только рабочего места, но и репутации
- «Угостите даму сигаретой (чашечкой кофе и пр.)»
Флирт на работе – явление недопустимое. Ваш знак внимания (даже неосознанный) может быть истолкован и воспринят превратно. Берегите репутацию, избегайте комплиментов мужчинам, личных тем в разговорах и «случайных» касаний руки. - «Вот этот – самый честный и мужественный, надо держаться возле него»
Будьте беспристрастны, не пытайтесь создавать коалиции с одними коллегами против других. Мужчины всегда будут друг за друга, и в определенной ситуации вы можете оказаться крайней. А нечестное поведение или интриги мужчины не забывают и не прощают. - «Ну я же – женщина! Мне все простительно»
В первую очередь, это кокетство (см. выше). А во-вторых, позиция «ой, я вся такая внезапная и противоречивая» или «меня весна свела с ума» — это позиция человека некомпетентного и непрофессионального. Даже в элегантном костюме, с блеском драгоценностей и с шикарным макияжем вы должны оставаться деловым партнером – не меньше и не больше. И раздражать коллег-мужчин маникюром за рабочим столом или громким обсуждением по телефону распродажи нижнего белья, конечно, не следует. - «Сама справлюсь!»
Не перегибайте палку в своем самоутверждении и попытках работать с коллегами на равных. Держитесь золотой середины и не мечитесь из крайности в крайность. Не нужно делать больше, чем вы можете, и чем вам положено соответственно обязанностям. Опять же, если вы видите, что не справляетесь, и вам предлагают помощь, не фыркайте, а примите ее вежливо и благодарно. И сами просите помощи только тогда, когда действительно справиться в одиночку не в состоянии. Просьба, например, «сделать кофейку» будет воспринята, как кокетство. - «А я вам, мальчики, пирожков принесла. Домашних. Еще тепленькие»
Ваши коллеги – не малые дети. Их не нужно кормить и опекать. Одно дело – принести торт в честь праздника, и совсем другое – откармливать взрослых мужиков, у которых есть свои собственные жены и матери. И наивна та женщина, которая мечтает таким образом расположить к себе мужской коллектив. Фраза про путь к сердцу мужчины и его желудок не имеет ничего общего с буднями в мужском коллективе. Хотя может быть парочку коллег вы и прикормите, на свою голову. Займите свою собственную нишу и позицию в коллективе. И не пытайтесь кому-либо понравиться нарочно. Если вас есть за что ценить, вас оценят. - «Ну что, парни? Как там вчера Зенит сыграл?»
Если вы не разбираетесь в «мужских» темах (рыбалка, автомобили, охота, футбол и пр.), то не нужно специально смотреть накануне футбольный матч Зенита и всю ночь потом зубрить имена футболистов – вас все равно раскусят! Другое дело, если вы в вопросе разбираетесь – это повод поддержать разговор и незаметно, ненавязчиво влиться в коллектив. Тем более что сегодня немало женщин, которые профессионально управляют авто, хрустят орешками за просмотром футбола и свистят спиннингами по выходным на озере. Если же вы разбираетесь только в косметике, моде, борщах и воспитании детей, то просто учитесь слушать – мужчины любят, когда их слушают. - «А в бубен не хочешь?» или «Все вы, мужики, сво…» (рыдая)
Любая крайность в эмоциях – нежелательна. И даже сами эмоции нежелательны. Мужчины всегда теряются, когда женщина плачет или злится, а теряясь, они раздражаются. Да и авторитет ваш будет падать пропорционально проявлению вашей слабости. Говоря кратко – учитесь контролировать эмоции. Иначе вы станете главным раздражающим фактором в практически «буддистском» оазисе Y-хромосомы. - «А я считаю, что нужно сделать по-другому!»
Помните – вы работаете среди мужчин. А мужчины никогда не отдадут свою «пальму первенства» в вопросе интеллектуального превосходства. Причем, не из вредности, а просто по природе своей. Если вы считаете, что вы правы, то не раздавайте советы с барского плеча, а мягко и незаметно «снимайте стружку» и «пилите». По-женски.
Как работать девушке или женщине в мужском коллективе – правила выживания
Девушка в мужском коллективе может стать равноправным игроком , но только, если она играет по мужским правилам…
- Одевайтесь правильно – неброско, не вызывающе, скромно и со вкусом. Никаких глубоких вырезов и родинок-завлекалочек в разрезе юбки. Макияж – минимальный и соответственно рабочей обстановке. Обливаться с ног до головы парфюмом тоже не стоит.
- Не флиртуйте , не стройте глазки и ищите «путь к сердцам» методом профессионализма и успеха. Мужчины любят сильных людей, независимо от их пола. Повышайте квалификацию, не допускайте ошибок в работе, верьте в себя и двигайтесь вперед, как ледокол «50 лет Победы».
- Будьте мудрой женщиной , учитесь подстраиваться под ситуацию. Природа одарила женщин обаянием, противостоять которому мужчины не в силах. Используйте это «оружие» с умом.
- Забудьте о посиделках во время обеда под свежие сплетни и оставляйте свои эмоции дома.
- Не грузите коллег своими проблемами. Во-первых, они никому не интересны, во-вторых, это непрофессионально. И в чужую личную жизнь тоже старайтесь не влезать.
- Если приходится парировать – делайте это тихо. Повышая голос, вы провоцируете собеседника на агрессию, а сбавляя тон, заставляете его прислушиваться к вам. Золотое правило: чем тише, реже и спокойнее вы говорите, тем лучше вас слушают.
- Сразу обозначьте свою позицию в вопросе пошлых шуток и намеков. Жестко, но без грубости пресекайте любые «поползновения» и «гнусные инсинуации» в свой адрес, даже если вы свободная и не прочь с кем-нибудь пофлиртовать. Иначе – прощай, работа и репутация. Если кто-либо с особым упрямством носит вам шоколадки, заваривает кофе и многозначительно подмигивает в сторону отдельного кабинета, вежливо и категорично объясните, что внимание вам льстит, но смысла от этих ухаживаний нет. Идеальный вариант – сообщить, что у вас уже есть тот единственный, кто носит шоколадки и заваривает кофе вам по утрам.
- Четко придерживайтесь рабочего графика. Не задерживайтесь допоздна и не выходите в свои законные выходные. Во-первых, рано или поздно вам просто сядут на шею, во-вторых, у коллег появится повод заподозрить вас в карьеризме (или в интрижке на работе), в-третьих, если вы замужем, то рискуете испортить отношения с мужем.
:s:Устраиваясь на новую работу, вы никогда не знаете, чего от нее ожидать. И если работу выбрать можно, то коллектив, в котором проводим практически половину своей жизни, не выбирают. Многие женщины, устраиваясь на работу, мечтают трудиться в мужском коллективе. Ведь если в женском царят постоянные сплетни, склоки и вражда среди имеющихся группировок, то в окружении мужчин все должно быть более четко, лаконично, без лишних разговоров и постоянных чаепитий. Так ли это на самом деле? Мужчины в большинстве своем галантны и обходительны и будучи единственной представительницей слабого пола, в их окружении вы будете чувствовать себя королевой. Так думает большинство женщин, устраиваясь на работу в коллектив, где балом правят мужчины. На самом деле все не так безоблачно и просто, как кажется на первый взгляд. Что ожидает представительницу слабого пола среди коллег-мужчин? Как не стать слабым звеном? На эти и другие вопросы, касающиеся выживания женщин в мужском «террариуме», я постараюсь обратить внимание в своей статье.:f:
- выдержка и терпение;
- желание работать в новом коллективе;
- не проявлять свои эмоции;
- Многие женщины, только переступив порог нового коллектива, изначально занимают неправильную позицию слабого и беззащитного существа. Извините, но так вести себя можно дома, на свидании и т.д., но никак не на рабочем месте. Ведь для ваших коллег мужчин вы прежде всего новый сотрудник, а не обаятельная красавица, с которой они будут «пылинки сдувать» и ручки целовать. И вы пришли прежде всего, чтобы работать и зарабатывать деньги. Вы такой же член коллектива, как и остальные, имеющий свои обязанности и права. Поэтому старайтесь не выставлять на показ свою слабость, а играть по «мужским» правилам. В таком окружении никто не станет прощать вам ошибок и вытирать слез только из-за того, что вы представительница слабого пола. Мужчинам неинтересно, что у вас нет настроения из-за образовавшейся с самого утра стрелки на ваших чулках или что новые джинсы вам не очень идут. Проявив один раз свою слабость, вы можете проиграть в борьбе за место «под солнцем».
- Впрочем, проявлять свою женственность периодически можно, и даже нужно. Все-таки не стоит забывать, что вы женщина. Это можно сделать в столовой, во время корпоратива и т.д., но не на рабочем месте. Не старайтесь перенять у мужчин их грубый стиль поведения, манеру общения и т.д. – вам это быстро надоест и отнимет много энергии и сил, которые можно использовать в других целях. Не пытайтесь быть «в доску своим парнем», у вас это все равно не получится, и никто этого не оценит. Вы прежде всего — женщина, так и оставайтесь ею.
- Большинство дам заблуждаются и стараются привлечь внимание своих сотрудников-мужчин красивой одеждой, дорогими украшениями, ароматной брендовой парфюмерией, надеясь, что это поможет им продвинуться по служебной лестнице. Зря стараетесь. Для ваших коллег не имеет никакого значения, пахнет от вас дорогими духами Да Винчи или Красной Москвой, к примеру. Нет, я не говорю о том, что вы должны ходить на работу в затертых джинсах или мешкообразной кофте. Одевайтесь стильно, красиво, но не вызывающе, старайтесь сосредоточить свое внимание на работе, а не на новинках косметики и модной одежды. Если хотите найти себе единомышленников в этих вопросах, значит в мужском коллективе вам делать нечего. Лучше уделите больше внимания работе — так вы будете в мужском коллективе более заметной фигурой.
- Помните о том, что в мужском окружении не стоит проявлять свои эмоции. Ваши коллеги не поймут вашей чересчур бурной радости по поводу выполненного задания, даже если вы и выполнили его на «отлично», но и устраивать истерики и биться головой об стол в случае постигшей вас неудачи тоже не стоит. Все эмоции держите под контролем и не раскисайте в трудную минуту. К тому же не стоит нагружать сотрудников своими проблемами — у каждого они свои, а слушать рассказы о вашей утренней ссоре с мужем коллегам будет просто неинтересно, как и рецепт приготовления нового блюда.
- Ни в коем случае не берите на себя роль мамочки среди коллег-мужчин, которая и пирожками домашними накормит, и выслушает в трудную минуту, и сбегает за минералкой, если у кого-то случилось похмелье. Помните, что работа и семья — это совершенно разные вещи. Каждого из ваших сотрудников дома ждет и мама, и жена, и сестра, и вот они и накормят его домашними пирожками. Так пусть все остается на своих местах, пирожки — дома, а на работе надо прежде всего заниматься делами и зарабатывать деньги. Ваша материнская забота может послужить для большинства раздражающим фактором, и ваши коллеги либо попытаются избавиться от нее, либо, в противном случае, просто сядут вам на шею, и вы по жизни будете у них «домохозяйкой» на рабочем месте. Думаю, подобных забот вам и дома хватает.
- Устраиваясь на работу в мужской коллектив, многие незамужние дамы надеются, что среди такого количества они просто обязаны найти своего принца на белом коне и с первого же дня начинают активно вживаться в роль невесты. В ход начинают пускать тяжелую артиллерию — кокетничать, стрелять глазками, флиртовать. Казалось бы, мужчин много, и хоть один, но попадется на удочку. Безусловно, если вы нашли среди большого количества сотрудников-мужчин своего одного-единственно, то совет вам до любовь. Но статистика — вещь упертая, и говорит, что большинство таких связей заканчиваются разрывом. Тем более, концентрируя свое внимание на одном из представителей сильного пола, вы имеете все шансы нажить себе врагов в лице остальных сотрудников, которых значительно больше, а не мне вам рассказывать про мужскую солидарность.
- Если по какой-либо причине вас обидели, незаслуженно, как вам кажется, повысили голос или попросту говоря какой-то из представителей сильной половины человечества вас «достал», не стоит впадать в истерику и таить обиду в сердце. Трезво оцените ситуацию: если ваш обидчик прав, то не стоит на него злиться, а если вы получили «ни за что», то выскажите ему свое мнение, и просто забудьте о случившемся. Так вы сохраните и свои нервы, и репутацию в коллективе.
- Работая в мужском коллективе, некоторым представительницам прекрасного пола удается стать «своим человеком», другие просто меняют работу, но чтобы там ни говорили, а женщина в таком коллективе все равно будет оставаться чужой, даже если она отличает «Барселону» от «Динамо» и смотрит все бои с участием братьев Кличко. Самое главное — быть профессионалом в своем деле и оставаться хорошим человеком, и тогда вам обеспечен успех в любом коллективе.
- Если вас вывели из себя, отвечайте обидчику тихо и спокойно, без криков и визгов, такое поведение быстро приведет его в чувства и он быстрее поймет, что был неправ, а вы заработаете лишние баллы к своей репутации.
- Помните, что мужчин раздражает, если женщина громко смеется, долго думает, вслух рассуждает о своих ошибках, слишком много говорит и обращает внимание на их небритость.
- Признание в мужском коллективе получают уверенные в себе, инициативные женщины, которые к тому же не боятся рисковать (в разумных пределах) и способны составить здоровую конкуренцию представителям сильной половины человечества.
- Если мужчины предлагают вам помощь, никогда не отказывайтесь от нее. Свою самостоятельность сильному полу демонстрировать не надо, лучше принять ее, одарив коллегу легкой и ненавязчивой улыбкой.
- Работайте над собой, учитесь и развивайтесь, и если вдруг вы сможете предложить какой-то реальный выход из сложившейся ситуации, то сможете раз и навсегда расположить к себе коллег-мужчин, заслужив их уважение и доверие.
