የታመመ ልጅን ለመንከባከብ የታመመ ወረቀት. ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ለመስጠት ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ? ለሕፃን እንክብካቤ ለህመም እረፍት የማመልከት ልዩነቶች

ምንም እንኳን ሕጉ የሕፃን ሕመም በሚኖርበት ጊዜ የሕመም ፈቃድን ለመመዝገብ ቢፈቅድም, እንዲህ ዓይነቱ የሕመም ፈቃድ በልዩ መንገድ ይከፈላል. እባክዎን ቅጹን እራሱ ለመሙላት ትኩረት ይስጡ: ስለ አካል ጉዳተኝነት መንስኤ በአምድ ውስጥ, ኮድ 09 መግባት አለበት - የቤተሰብ አባልን መንከባከብ.

አስፈላጊ፡- የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድለህፃናት እንክብካቤ ለተለያዩ የቤተሰብ አባላት ሊሰጥ ይችላል, እና ግንኙነቱ ማረጋገጥ አያስፈልገውም.

በቤተሰብ ውስጥ ብዙ ልጆች ካሉ እና ሁሉም ከታመሙ, የድምፅ መስጫ ወረቀት መስጠት የራሱ ባህሪያት ይኖረዋል, ከዚህ በታች እንነጋገራለን.

ለህጻን እንክብካቤ የሕመም እረፍት ስሌት

ሁለት ልጆች በተመሳሳይ ጊዜ ከታመሙ, የሁለቱም ዝርዝሮች በህመም እረፍት ወረቀት "እንክብካቤ" አምድ ውስጥ ይታያሉ. 3 ወይም ከዚያ በላይ የታመሙ ልጆች ካሉ, ስለ 2 የቤተሰብ አባላት ብቻ መረጃ በአንድ ሰነድ ውስጥ ሊገባ ስለሚችል, አዲስ ቅጽ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል.

አስፈላጊ፡ ለህጻናት ህመም እረፍት በአሰሪው ወጪ ከሚሰጠው የጥቅማጥቅም መጠን ጋር ያለው መስመር ሁል ጊዜም ባዶ ይሆናል።

የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት አይሰጥም፡-

• እድሜው ከ 15 ዓመት በላይ የሆነ ህጻን የታካሚ ሕክምናን በማካሄድ ላይ
• የታመመ ልጅ ዘመድ ቀድሞውኑ በእረፍት ላይ ነው
• የልጁ እናት ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የሕመም ፈቃድ አውጥታለች

ስለዚህ, እንደአጠቃላይ, በእረፍት ጊዜ ልጅን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ አይከፈልም. ነገር ግን የምርጫ ካርዱ ሊሰጥ ይችላል። በሕጋዊ መንገድየእረፍት ጊዜው ካለቀ በኋላ ወዲያውኑ የታመመ የቤተሰብ አባልን የመንከባከብ አስፈላጊነት አሁንም ከቀጠለ.

ለህጻን እንክብካቤ የሕመም እረፍት ስሌት በቀጥታ በተመዘገቡት የሕመም ቀናት ይወሰናል. የሕግ አውጭው የሚከተሉትን ገደቦች ያስተዋውቃል-

• ከ 7 አመት በታች ለሆኑ ህጻናት የህጻናት ህመም እረፍት ለህመም ጊዜ ሁሉ ይሰጣል
• የዕድሜ ቡድን 7-15 ዓመት - እስከ 15 የቀን መቁጠሪያ ቀናትለእያንዳንዱ በሽታ
• ዕድሜያቸው ከ 15 ዓመት በላይ የሆኑ ልጆች - ከፍተኛው 3 ቀናት እና ለተመላላሽ ታካሚ ሕክምና ብቻ

ለህጻን እንክብካቤ የሕመም እረፍት እንዴት እንደሚሰላ ለመረዳት የሕጉን ጽሑፍ እንይ. ለ 2016 የክፍያ ደንቦች እንደሚከተለው ናቸው.

• የታመመ ህጻን የተመላላሽ ታካሚን ለመንከባከብ የሕመም እረፍት ከተሰጠ የመጀመሪያዎቹ 10 ቀናት ለዘመዱ ይከፈላሉ, የኢንሹራንስ መዝገቡን ግምት ውስጥ ያስገባል.
• የታመመ የቤተሰብ አባልን የሚንከባከብ ሠራተኛ በሚያገኘው አማካይ የቀን ገቢ ላይ በመመስረት 50% ጥቅማጥቅሞች የሚከፈሉት ከጋዜጣው ከ11ኛው ቀን ጀምሮ ነው።
• የታመመው ልጅ በሆስፒታል ውስጥ ከሆነ እና ዘመድ እየተንከባከበው ከሆነ ለጠቅላላው ጊዜ የሕመም እረፍት የሚከፈለው የአገልግሎቱን ቆይታ ግምት ውስጥ በማስገባት ነው.

የትኛው የሕመም ፈቃድ ለህፃናት ወይም ለአዋቂዎች የበለጠ እንደሚከፈል ካሰሉ, አንድ ልጅ ከአዋቂዎች ጋር እኩል ሊሆን ይችላል, ነገር ግን የ 0.5 ን መጠን ግምት ውስጥ በማስገባት ከተከፈለ ዝቅተኛ ሊሆን ይችላል. እንደ እውነቱ ከሆነ ከ 7 አመት በታች የሆነ ልጅን የሚንከባከቡ ከሆነ ሙሉ የህመም ክፍያ ሊያገኙ ይችላሉ.

የሕፃናት ሕመም እረፍት የማግኘት መብት የሌለው ማነው?

ህጻኑ ቀድሞውኑ 15 ዓመት የሞላው ከሆነ እና በቤት ውስጥ ሳይሆን በሆስፒታል ውስጥ እየታከመ ከሆነ የሕመም እረፍት አያስፈልግም. በእረፍት ላይ እያሉ (በዓመት ወይም በራስዎ ወጪ) ህፃኑ ቢታመም "ከልጅ ጋር በህመም እረፍት" የሚባል ነገር የለም:: ቀደም ሲል ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የሕመም ፈቃድ ወስደህ ወይም በወሊድ ፈቃድ ላይ ብትሆንም ለህጻን እንክብካቤ ምን ያህል የሕመም እረፍት እንደሚከፈል ማወቅ የለብህም።

በዓመቱ ውስጥ ለህፃናት የሕመም ፈቃድ ከፍተኛው ገደብ

በተለምዶ, ወላጆች ለልጁ እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ እንዴት እንደሚከፈል ብቻ ሳይሆን ከፍተኛው የቆይታ ጊዜ ምን ያህል እንደሆነ ለማወቅ ይፈልጋሉ. ከ 7 አመት በታች ለሆኑ ህጻናት በጣም ምቹ ሁኔታዎች ተመስርተዋል, ወላጆቻቸው በጋዜጣው መሠረት ሙሉ ክፍያ መቀበል ብቻ ሳይሆን በህመም ጊዜ ልጆቻቸውን በ 1 አመት ውስጥ እስከ 60 ቀናት ድረስ የመንከባከብ እድል አላቸው.

አስፈላጊ: የአንድ ልጅ ህመም በልዩ ዝርዝር ውስጥ ከሆነ, በዓመት ውስጥ ከፍተኛው የሕክምና ጊዜ ወደ 90 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይጨምራል. ህጻኑ የአካል ጉዳተኛ ከሆነ እና ከ 15 አመት በታች ከሆነ, የልጅ እንክብካቤ የምስክር ወረቀት ለዘመድ እስከ 120 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሊሰጥ ይችላል.

ለእንክብካቤ የሕመም ፈቃድ መክፈል፡ አዲስ አሠራር

ከ 2017 መጀመሪያ ጀምሮ የህግ አውጭው ለኤሌክትሮኒካዊ የልጆች ህመም እረፍት ሰጥቷል. ሂደቶችን በራስ-ሰር የማካሄድ ዓላማ የሕመም እረፍት እንቅስቃሴን እና በአውጣታቸው ላይ ስታቲስቲክስን ለመቆጣጠር እና ለመመዝገብ ነው። የሕመም እረፍት የመመዝገቢያ እና የመስጠት ልዩ ሁኔታዎች ይለወጣሉ, ነገር ግን የሕመም እረፍት ከልጆች ጋር እንዴት እንደሚከፈል የሚመለከቱ የህግ ደንቦች ይጠበቃሉ. በበይነመረብ ላይ ያሉትን የሚከተሉትን የሰራተኛ ህግ ሰነዶች በማጥናት ከዋናው ምንጭ ውስጥ ከህግ መስፈርቶች ጋር እራስዎን ማወቅ ይችላሉ-

• የፌዴራል ሕግ 255-FZ - በወሊድ ጊዜ እና ለሥራ አቅም ማጣት ጊዜ ክፍያን በተመለከተ ሕግ
• 347n እና 624n ትእዛዝ በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ተዘጋጅቶ የፀደቀ እና ለህጻናት እንክብካቤ እንዴት የሕመም እረፍት እንደሚከፈል ይቆጣጠራል
• ውሳኔ ቁጥር 375, በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የተሰጠ እና በድምጽ መስጫው መሠረት ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት ግልጽ አሰራርን ይገልፃል.

በህጉ መሰረት የሕመም እረፍት እንዴት እንደሚከፈል ለመረዳት እነዚህ በጣም አስፈላጊ ሰነዶች ናቸው. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ, ዶክተሩ ልጅን ለመንከባከብ ከፍተኛው የሕመም ፈቃድ ምን ያህል እንደሆነ በትክክል ለማወቅ ተጨማሪ ደንቦችን እና የጥናት ህጎችን ይመለከታል. በሽታው በልዩ ዝርዝር ውስጥ ከተካተተ እና የተለየ የሕመም ፈቃድ የሚፈጅ ከሆነ, በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ 84n ደንቦች እራስዎን በደንብ ማወቅ አለብዎት.

ስህተት ካገኛችሁ፣ እባኮትን የጽሑፍ ቁራጭ አጉልተው ይንኩ። Ctrl+ አስገባ.

የህጻን እንክብካቤ የህመም እረፍት ታህሣሥ 29 ቀን 2006 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 255-FZ "በጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ የግዴታ ማህበራዊ መድን" የተሰጠ ጥቅማጥቅም ነው።

ሉህ የሚከፈተው ከሆነ፡-

• ልጁ ትምህርት ቤት መሄድ አይችልም ወይም ኪንደርጋርደንበጤና ምክንያት የመድሃኒት ሕክምና ያስፈልገዋል;
• ሥር የሰደደ በሽታ መባባስ ተከስቷል;
• የበሽታው አጣዳፊ አካሄድ ይታያል.

ልጅን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት በክሊኒክ ወይም በሆስፒታል ውስጥ ለወላጆች, እንዲሁም ለአያቶች, ለአሳዳጊ ወይም ለአሳዳጊዎች በዶክተር ይሰጣል. ከ 2017 ጀምሮ የግንኙነት ደረጃ ግምት ውስጥ አይገባም.

ዘመድ በልጁ የሕክምና ምርመራዎች ላይ የመገኘት ግዴታ አለበት, ወደ ቀጠሮው መምጣት እና የሕክምናውን ሂደት ማጠናቀቅ. አለበለዚያ ዶክተሩ የአገዛዙን መጣስ በተመለከተ በጋዜጣው ውስጥ ኦፊሴላዊ ማስታወሻ ያቀርባል እና ይህ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ዝቅተኛ ክፍያን ያመጣል.

በህመም የመጀመሪያ ወይም የመጨረሻ ቀን የሕመም እረፍት ማግኘት ይቻላል. በስራ ላይ የቀሩበትን ምክንያት እንዲያረጋግጡ ሲጠየቁ, ዶክተሩ ወዲያውኑ እንዲያስረክብ እና እስኪዘጋ ድረስ በእያንዳንዱ ቀጠሮ ላይ እንዲያመጣው መጠየቅ ይችላሉ.

• ከ 7 አመት በታች የሆኑ ህፃናት - ለበሽታው ጊዜ;
• ከ 7 ዓመት በላይ እና ከ 14 ዓመት በታች የሆኑ ህጻናት 11 ወር - ለ 15 የቀን መቁጠሪያ ቀናት, ማገገሚያ ካልተከሰተ የሕመም እረፍት በሕክምና ኮሚሽን ይራዘማል;
• ከ 15 ዓመት በላይ የሆኑ ህፃናት - ለ 3 ቀናት, በሕክምና ኮሚሽኑ ውሳኔ በ 7 ቀናት የተራዘመ.

የሚከታተለው ሐኪም, ህክምናው ካልረዳ እና የሕፃኑ ሁኔታ ካልተሻሻለ ወይም እንዲያውም እየተባባሰ ቢሄድ የሕክምና ኮሚሽን ይሰበስባል. የሕክምናውን ሂደት የሚወስነው እና ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ያራዝመዋል. ከፍተኛው የሕመም ፈቃድ ጊዜ አይገደብም.

ህጻኑ ጤናማ ካልሆነ, የሕመም እረፍትን የመዝጋት መብት የላቸውም, ነገር ግን የሚከፈለው የቀናት ብዛት ውስን ነው. የምስክር ወረቀቱ የእድሳት ጊዜ እንደ በሽታው አይነት ይወሰናል.

በዓመት የሚከፈልባቸው ቀናት ብዛት፡-

• ከ 7 አመት በታች የሆኑ ህፃናት በዓመት 60 ቀናት ይከፈላሉ. በሽታው ለምሳሌ እብጠቶችን የሚያካትት ከሆነ. ከባድ በሽታዎች endocrine ወይም የነርቭ ሥርዓቶች, ከዚያም የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ በ 30 ቀናት ይራዘማል;
• ዕድሜያቸው ከ 15 ዓመት በታች የሆኑ ልጆች በዓመት 45 ቀናት ይከፈላሉ ።
• ዕድሜያቸው ከ 15 ዓመት በላይ የሆኑ እና ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ህጻናት ለተመላላሽ ህክምና ለ 3 ቀናት ይከፈላሉ ።
• የአካል ጉዳተኛ ልጆች በዓመት 120 ቀናት.

• በኪንደርጋርተን ውስጥ በኳራንቲን ጊዜ ከልጅዎ ጋር በቤት ውስጥ የሚቆዩበት ጊዜ ሁሉ;
• የአካል ጉዳተኛ ልጆች - አጠቃላይ የሕመም ጊዜ, ነገር ግን በዓመት ከ 120 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ያልበለጠ, በሆስፒታል ወይም የተመላላሽ ታካሚ ህክምና በጋራ መቆየት;
• ከክትባት በኋላ የተወሳሰቡ ልጆች ወይም በካንሰር የሚሠቃዩ - ለጠቅላላው የሕክምና ጊዜ, ከ ጋር አብሮ መቆየትበሆስፒታል ውስጥ;
• ለጨረር የተጋለጡ ልጆች - ለጠቅላላው የሕክምና ጊዜ;
• ለአንድ የሰውነት ክፍል ፕሮቲስታቲክ የሚያስፈልጋቸው ልጆች - ለጠቅላላው ጊዜ, ወደ የሕክምና ድርጅት የጉዞ ጊዜን ጨምሮ.

የሕፃኑ የሕመም ቀናት ቁጥር ከተከፈለባቸው ቀናት በላይ ከሆነ, ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ለብዙ የቤተሰብ አባላት በተራው ሊሰጥ ይችላል. ወይም ሰራተኛው በራሱ ወጪ በህመም እረፍት የመቆየት መብት አለው። ይህ እንደ ሰበብ መቅረት ይቆጠራል።

ለህጻናት እንክብካቤ የሕመም እረፍት እንዴት ይከፈላል?

ለህመም እረፍት ለመክፈል ለደመወዝ አካውንታንት ወይም ለ HR ሰራተኛ መሰጠት አለበት። በ "የህመም ፈቃድ መዝገብ" ውስጥ ይመዘግባል.

የማካካሻ መጠን አሁን ባለው የሥራ ቦታ ላይ ባለው አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ ላይ ይወሰናል.

• የአገልግሎት ርዝማኔ እስከ 6 ወር ድረስ በትንሹ ደመወዝ ይከፈላል;
• ከስድስት ወር እስከ 5 ዓመት ያለው ልምድ በአማካይ ገቢ 60% ይከፈላል;
• ከ5-8 ዓመት ልምድ - 80% አማካይ ገቢዎች;
• የ 8 ዓመት ልምድ ከአማካይ ገቢ 100% ይከፈላል ።

አማካይ ገቢዎች እንደሚከተለው ይወሰናሉ.

1. ያለፉት 2 ዓመታት ግምት ውስጥ ይገባል. ለምሳሌ በ 2019 የሕመም እረፍት ከተዘጋ የ 2018 እና 2017 አማካኝ ገቢዎች እንደ መነሻ ይወሰዳሉ በዚህ ጊዜ ውስጥ ሰራተኛው ያለ ክፍያ ፈቃድ ከወሰደ ወይም በእረፍት ላይ ከሆነ. የወሊድ ፍቃድ, ገቢዎች ተወስደዋል ያለፉት ዓመታት- 2016 እና 2015. ክፍያዎችን ለማስላት አማካይ ወርሃዊ ገቢ ከዝቅተኛው ደመወዝ ያነሰ ሊሆን አይችልም.
2. የዓመቱ አማካይ ደመወዝ ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ ከሚፈቀደው ከፍተኛው መሠረት መብለጥ አይችልም ፣ ሁሉም ጉርሻዎች ፣ አበሎች ፣ የጉዞ አበሎች ፣ የዕረፍት ጊዜ ክፍያ ከህመም ክፍያ በስተቀር ግምት ውስጥ ይገባል ። የኢንሹራንስ መሠረት መጠን;

• 2016 - 718,000 (የወር ገቢ ከ 59,833 ሩብልስ ያልበለጠ);
• 2017 - 755,000 (የወር ገቢ ከ 62,916 ሩብልስ ያልበለጠ);
• 2018 - 815,000 (የወር ገቢ ከ 67,916 ሩብልስ ያልበለጠ)
• 2019 - 865,000 (የወር ገቢ ከ 72,083 ሩብልስ ያልበለጠ)

ለ 2 ዓመታት የአማካይ ገቢ መጠን ተደምሮ በ 730 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይከፈላል.

የጥቅማ ጥቅሞች መጠን በሕክምና እንክብካቤ አቅርቦት ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው-

• በቋሚ ሁኔታዎች - ሙሉውን ጊዜ ይከፈላል;
• በተመላላሽ ታካሚ ውስጥ - የመጀመሪያዎቹ 10 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሙሉ እና ቀጣይ ቀናት - የአገልግሎቱ ርዝመት ምንም ይሁን ምን በ 50% የሕመም ፈቃድ መጠን።

አማራጭ ቁጥር 1፡ በ2019 ለህጻን እንክብካቤ የሕመም እረፍትን የማስላት ምሳሌ።

ድርጅት: Dubrava LLC.

ሰራተኛ: Khokhlova O.I.

የስራ ልምድ፡ 7 አመት 2 ወር

የልጆች የሕመም እረፍት፡ ክፍት 02/01/2019 ዝግ 02/09/2019።

እ.ኤ.አ. በ 2019 ቀደም ሲል የተከፈለባቸው የነርሲንግ የሕመም ፈቃድ ቀናት ብዛት፡ 10 ቀናት።

ህጻኑ 8 አመት ነው እና የተመላላሽ ታካሚ ህክምና ተደርጎለታል.

ለ 2018 የ Khokhlova ገቢ 550,000 ሩብልስ ነው ፣ ለ 2017 - 530,000 ሩብልስ።

ለህመም ፈቃድ የሚከፈለው ክፍያ መጠን፡-

ለሁለት ዓመታት ገቢ: 550,000 + 530,000 = 1,080,000 ሩብልስ

አማካይ ገቢ በቀን 1,080,000/730 = 1,479.45 ሩብልስ

የተመላላሽ ታካሚ ሕክምና ለ 10 የቀን መቁጠሪያ ቀናት, ለስራ ልምድ Coefficient - 0.8

የሕመም እረፍት መጠን እንደሚከተለው ይሆናል

1479.45 × 0.8 × 10 = 11835.6 ሩብልስ.

አማራጭ ቁጥር 2፡ ከቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ጋር ለመስራት የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት የማስላት ምሳሌ።

ድርጅት: Pontos LLC.

ሰራተኛ፡ ጌትማንስኪ ዩ.ኤ.

የስራ ልምድ፡ 10 አመት 6 ወር

የልጆች የሕመም እረፍት፡ በ12/15/2018 ተዘግቷል 01/12/2019።

የተከፈለባቸው ቀናት ብዛት፡-

2017 - 45 ቀናት.

2018 - 0 ቀናት።

ህጻኑ 8 አመት ነው እና እንደ ታካሚ ታክሞ ነበር.

ለ 2018 የዩ ኤ ጌትማንስኪ ገቢ 855,000 ሩብልስ ነው ፣ ለ 2017 - 835,000 ሩብልስ።

ለሰነዱ የክፍያ መጠን የሚከተለው ይሆናል

እ.ኤ.አ. በ 2018 የተከፈለ የሕመም ፈቃድ ቀናት ቁጥር 45 ቀናት ስለሆነ ከዲሴምበር 15, 2018 እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2018 ድረስ ያለው ጊዜ አይከፈልም. ከ 01/01/2019 እስከ 01/12/2019 - 12 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይከፍላሉ.

ለሁለት ዓመታት ገቢ: 855,000 + 835,000 = 1,690,000 ሩብልስ.

አማካይ ገቢ በቀን: 1,690,000/730 = 2,315 ሩብልስ.

የታካሚ ሕክምና ለ 12 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ፣ ለአገልግሎት ርዝመት Coefficient - 1.

የሕመም እረፍት መጠን እንደሚከተለው ይሆናል

2315 × 1 × 12 = 27,780 ሩብልስ.

በክፍያው መጠን ላይ የግል የገቢ ግብር (13%) መክፈል ያስፈልግዎታል.

የሕመም እረፍት የሚሰላው በተጠናቀቀው የስራ አቅም ማነስ ሰርተፍኬት መሰረት ነው፣ ያለስህተት ወይም ጉድፍ ከተጠናቀቀ በ10 ቀናት ውስጥ እና ከቀጣዩ የደመወዝ ክፍያ ጋር የተከማቸ ነው። ጥቅሙ ሙሉ በሙሉ የሚከፈለው በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ነው።

ለ 2 ልጆች የሕመም እረፍት

ሁለት ልጆች ካሉ እና በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ ታመሙ, ነገር ግን ህመሙ በተለያየ መንገድ ተካሂዷል, አንዱ በፍጥነት ይድናል, ሌላኛው ህክምና ያስፈልገዋል, ከዚያም ለህጻናት ህመም ጊዜ በሙሉ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ይሰጣል. ለሦስተኛው ልጅ የሕመም እረፍት በተናጠል ይሰጣል.

በዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ይከፈላሉ?

የሕመም እረፍት መጠን በእረፍት ቀናት ወይም ላይ አይንጸባረቅም በዓላት. እነዚህ ቀናት እንደተለመደው ይከፈላሉ.

ለአንድ ልጅ የሕመም እረፍት በማይከፈልበት ጊዜ

ልጁ የሚንከባከበው በሚከተሉት ሁኔታዎች ከሆነ የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት አይሰጥም.

• ሥራ አጥ ጡረተኛ;
• የትምህርት ቤት ልጅ ወይም ተማሪ;
• በቤት ውስጥ የምትቆይ እናት.

ዘመድ ከሥራ መልቀቅ ካላስፈለገ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት አይከፈልም:

• የሚከፈልበት የበዓል ቀን;
• የወሊድ ፈቃድ ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ ወይም እስከ 3 ዓመት ድረስ እንክብካቤ;
• ያለ ክፍያ መተው.

እናትየው በወሊድ ፈቃድ ላይ ስትሆን እና ልጅን መንከባከብ ሳትችል (ሆስፒታል ወይም የወሊድ ሆስፒታል ውስጥ ስትገኝ) አባት ወይም ሌላ ዘመድ የሕመም እረፍት መውሰድ ይችላሉ።

ሉህ በከፊል ከተከፈለው ፈቃድ ጋር የሚገጣጠም ከሆነ ፣ ለምሳሌ ፣ የዓመት ዕረፍት በ 03/02/2019 የጀመረው ፣ እና የሕፃን እንክብካቤ ፈቃድ በ 02/26/2019 ተከፍቷል እና በ 03/12/2019 ተዘግቷል ፣ በዚህ ሁኔታ 4 ቀናት። በየካቲት 26፣ 27፣ 28 እና መጋቢት 1 ይከፈላል።

ከመጀመሪያው የሥራ ቀን, ከእረፍት በኋላ, ህጻኑ ገና ከታመመ, ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት መክፈት ይሻላል.

ማን ያወጣል።

የሕመም እረፍት ተከፍቷል። የሕክምና ተቋምበልጁ ምዝገባ ቦታ;

• ሐኪሙ ከልጁ ጋር ለመጣው ዘመድ ያዝዛል;
• ለምርመራ እና የሕመም ፈቃድ መዘጋት በአካል መገኘት አለቦት;
• ቅጹ በአካባቢው የሕፃናት ሐኪም ወይም በሆስፒታል ሐኪም ተዘጋጅቷል;
• በህመም የመጀመሪያ ወይም የመጨረሻ ቀን የሕመም እረፍት ማግኘት ይቻላል.

በሚከተሉት ሰነዶች መሰረት ተዘጋጅቷል.

• ፓስፖርት;
• የሕፃናት የሕክምና መድን;
• የልደት ምስክር ወረቀት.

የሕመም እረፍት ቅጽ መሙላት ናሙና

የሕመም እረፍት ፎርም በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ የተቋቋመ ነው, ከመጀመሪያው ካሬ ውስጥ ያለ ክፍተቶች በዶክተሩ ይሞላል.

በጥቁር ቀለም በብዕር መሙላት ወይም በአታሚው ላይ ማተም ይችላሉ. ቅጹ በ 2 ክፍሎች የተከፈለ ነው-አንደኛው በዶክተሩ ተሞልቷል, ሁለተኛው ደግሞ በአሠሪው.

• የመጀመሪያዎቹ ነጥቦች መደበኛ ናቸው - ስለ የሕክምና ተቋም መረጃ, የምስክር ወረቀቱ የተሰጠበት ቀን, የአዋቂው ሙሉ ስም, የትውልድ ቀን እና የስራ ቦታ.

እባክዎን የድርጅቱ ስም ከህጋዊው ጋር እንደሚዛመድ ልብ ይበሉ። ለምሳሌ, ድርጅቱ LLC "Dubrava" ከተባለ, ትክክለኛው ስም LLC DUBRAVA, በስህተት: DUBRAVA ይሆናል.

• በአንቀጽ "የአካል ጉዳት ምክንያት" ቁጥሮች 09 ገብተዋል - ለእንክብካቤ.
• ስለ ልጁ መረጃ በ "እንክብካቤ" አምድ ውስጥ ገብቷል. የመጀመሪያዎቹ 2 አሃዞች እድሜ ናቸው, ቀጣዩ ባህሪ ናቸው የቤተሰብ ግንኙነት(38 - እናት, 39 - አባት, 40 - አሳዳጊ, 41 - ባለአደራ, 42 - ሌላ ዘመድ). ቀጥሎ የልጁ ሙሉ ስም ነው።
• "ከሥራ መልቀቅ" የሚለው ንጥል የሕመም ፈቃድ ማራዘምን ያሳያል. ጠቅላላ ጊዜከመጀመሪያው እስከ ይሰላል የመጨረሻ ቀን.
• የዶክተሩ ቦታ እና ሙሉ ስምም ይገለጻል. ወደ ሥራ የሚመለሱበት ቀን ከዚህ በታች ተጠቁሟል።

የመጀመሪያ ጉብኝት በሚደረግበት ቀን የሕመም እረፍት ስለሚከፈት ወዲያውኑ የሕክምና ተቋም ማነጋገር ያስፈልግዎታል. የሕመም እረፍትን ወደ ኋላ መለስ ብሎ ማውጣት አይቻልም, ምክንያቱም እያንዳንዱ ቅፅ በጥብቅ የሪፖርት ማቅረቢያ ጆርናል ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጠውን ቅደም ተከተል ግምት ውስጥ በማስገባት ነው.

ለሁለት ልጆች በትክክል የተጠናቀቀ የሕመም ፈቃድ ምሳሌ.

በህመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት ላይ ስህተቶች እና ጉድለቶች አይፈቀዱም. በስህተት የተሰጠ የሕመም ፈቃድ አይከፈልም.

ለሕፃን እንክብካቤ እና ለአገልግሎት ጊዜ የሚቆይ የሕመም ፈቃድ

"የኢንሹራንስ ልምድን ለማረጋገጥ እና ለማስላት ደንቦች" በሚለው መሰረት, የፌዴራል ሕግ"ስለ የጉልበት ጡረታቪ የራሺያ ፌዴሬሽን» ከጥር 1 ቀን 2002 በፊት ያለው የኢንሹራንስ ጊዜ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ ያለው የሥራ ጊዜ;
• የማዘጋጃ ቤት, የሲቪል ወይም የህዝብ አገልግሎት ጊዜ;
• በህመም ጊዜ ሰራተኞቹ የግዴታ ማህበራዊ መድን የተጣለባቸው የእንቅስቃሴ ጊዜ.

ለሥራ ጊዜያዊ አቅም ማጣት በሚኖርበት ጊዜ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ለሠራተኛው አይተላለፍም ፣ ስለዚህ የሕመም እረፍት በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ አይካተትም.

ለትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት

የሕሙማን እረፍት የምስክር ወረቀት በሁለት ቅጂዎች ይሰጣል ልጁን የሚንከባከበው ዘመድ በበርካታ ኩባንያዎች ውስጥ በይፋ ተቀጥሮ ለምሳሌ, የትርፍ ሰዓት ሥራ በ 0.25 ዋጋዎች. በዋናው የሥራ ቦታ ላይ ያለው የሥራ ልምድ ቢያንስ ሁለት ዓመት ከሆነ ሁለተኛው ሉህ ይከፈላል.

መደምደሚያዎች

ለህጻን እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት ሲከፍቱ ለሚከተሉት ትኩረት መስጠት አለብዎት.

• ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ህፃኑ እንደታመመ ወዲያውኑ መከፈት አለበት, ይህ ወደ ኋላ ተመልሶ ሊሰራ አይችልም;
• ማንኛውም ዘመድ ልጅን መንከባከብ ይችላል, ሁሉም ሰው የሕመም እረፍት መክፈት አይችልም, ይህ ኦፊሴላዊ ሥራ ይጠይቃል;
• የሕመም ፈቃድ ርዝማኔ የሚወሰነው ህጻኑ ምን ያህል በፍጥነት በማገገም ላይ ነው, ያልተጠናቀቀ ሕመም ያለበትን ሉህ መዝጋት አይቻልም.
• የእንክብካቤ አበል የሚከፈለው ሉህ ከተዘጋ በኋላ ብቻ ነው, በትክክል ከተዘጋጀ;
• የጥቅማጥቅሙ መጠን የሚወሰነው በስራው ርዝማኔ, በአማካኝ የእለት ገቢዎች, በልጁ ዕድሜ, በዓመት የሕመም ቀናት ብዛት, የሕመም እረፍት ሁኔታዎች (ታካሚ ወይም የተመላላሽ ታካሚ), የበሽታው ዓይነት, መገኘት ነው. አካል ጉዳተኝነት;
• ሶስት ልጆች በተመሳሳይ ጊዜ ከታመሙ ወይም በትርፍ ሰዓት የሚሰሩ ከሆነ ለሥራ አለመቻል ሁለት የምስክር ወረቀቶች ይከፈታሉ ።
• በህመም እረፍት ላይ የሚያሳልፈው ጊዜ በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ አይካተትም.

በህጉ መሰረት, አንድ ልጅ ከታመመ, ወላጅ የማግኘት መብት አለው የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ. ይህ ጊዜ የሚከፈለው በአሠሪው ነው. በተመሳሳይ ጊዜ ለህጻን እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ መስጠቱ እንክብካቤ ለሚሰጡ የቅርብ ዘመዶች ሊደረግ ይችላል. ስለ ተጨማሪ ያንብቡ ይህ መብትበአንቀጹ ውስጥ ተገልጿል.

የህግ ማዕቀፍ

የሕጻናት ተወካዮች ለታመመበት ጊዜ ማካካሻ ሊያገኙ ይችላሉ, ይህም በታህሳስ 29, 2006 በህግ 255 ላይ እንደተገለጸው ነው. ማህበራዊ ዋስትናጊዜያዊ የአካል ጉዳት ቢከሰት. ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው በ:

1. የሕፃኑ በሽታዎች እና ጉዳቶች.
2. ውስጥ ለይቶ ማቆያ ቅድመ ትምህርት ቤትከ 7 ዓመት በታች የሆነ ልጅ.
3. በሆስፒታል ውስጥ ፕሮስቴትስ.
4. በሳናቶሪየም-ሪዞርት ተቋማት ውስጥ የክትትል ሕክምናን ማካሄድ.

ጥቅሙ የሚሰጠው በእሱ ጊዜ ለአንድ ሰው ነው የጉልበት እንቅስቃሴበውሉ መሠረት ልጅን በመውለድ ምክንያት ለሥራ አለመቻል ፣ እንዲሁም አገልግሎቱ ከተጠናቀቀ ወይም ከተቋረጠ በኋላ በ 30 ቀናት ውስጥ ጉዳት ወይም ህመም በተከሰተበት ቅጽበት ።

ሁኔታዎች

ለህጻን እንክብካቤ የህመም እረፍት መስጠት የሚካሄደው ይህ ሰነድ መሰጠቱን በሚመለከት እ.ኤ.አ. ሰኔ 29 ቀን 2011 N 624n በሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ መሠረት ነው ። በተመሳሳይ ጊዜ ከ 2017 ጀምሮ የወረቀት እና የኤሌክትሮኒክስ ስሪቶችን ማውጣት ተችሏል. የትኛውን ፎርማት እንደሚመርጥ ሁሉም ሰው ለራሱ መወሰን ብቻ ነው, ስለ ቀጣሪው ብቻ ማስጠንቀቅ ያስፈልግዎታል.

የሰነድ አፈፃፀም በሚከተሉት ሁኔታዎች ይፈቀዳል:

1. ሕክምናው የሕክምና ተቋምን በመጎብኘት በቤት ውስጥ በተመላላሽ ታካሚ ላይ ከተደረገ.
2. ለአንድ ልጅ እና ለአዋቂ ሰው ሆስፒታል መተኛት.

የሕመም እረፍት የሚሰጠው ለወላጆች ብቻ ሳይሆን ልጁን ለሚንከባከቡ ሌሎች የቤተሰብ አባላትም ጭምር ነው። ለምሳሌ, በአያቶች, በአክስቶች, በእህቶች ሊሰጥ ይችላል. የግንኙነት ደረጃ በልዩ አምድ ውስጥ ይገለጻል

ለእያንዳንዱ የታመመ ልጅ 1 የሕመም ፈቃድ ብቻ ይሰጣል. በቤተሰብ ውስጥ ከ 2 በላይ የታመሙ ልጆች ካሉ, ይህ ሰነድ ለተለያዩ የቤተሰብ አባላት ይሰጣል. ያ ሰው ከልጁ ጋር ባይኖርም ወረቀቱ ለተንከባካቢው ይሰጣል።

ማን አውጥቶ ይሞላል?

ለህጻናት እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ እንዴት እንደሚሰጥ ሁሉም ሰው አያውቅም. ፈቃድ ባለው የሕክምና ድርጅት ይሰጣል. ሕክምናው በሆስፒታል ውስጥ ከተከናወነ, የሕመም እረፍት በአባላቱ ሐኪም ይከፈታል. ለተመላላሽ ታካሚ ሕክምና ሰነዱ በመጀመሪያ ጉብኝት ወቅት በተቆጣጣሪው ሐኪም ይዘጋጃል እና የሕክምናው ሂደት ከተጠናቀቀ በኋላ ይሰጣል ።

ወረቀቱ ወደ ኋላ ተመልሶ አልወጣም። የተጠናቀቀው ሰነድ አዋቂው ከደረሰው ከ 6 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለሚሰራው የድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ይላካል. አስፈላጊ ሁኔታየሕመም እረፍት በስራ ቀን እንደተቀበለ ይቆጠራል - በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓል ቀን የሚቀርብ ከሆነ, ልክ እንዳልሆነ ይቆጠራል. በዚህ ጉዳይ ላይ ጥቅማጥቅሙ ሊከፈል አይችልም.

በተለምዶ ለህጻን እንክብካቤ የሕመም እረፍት የሚሰጠው በሕክምናው ቦታ የሕፃናት ሐኪም ነው. በጠባብ መስክ ውስጥ በልዩ ባለሙያ ሲታከሙ, ማስታወቂያው ለእሱ ይቀርባል. የሕመም እረፍት አሰጣጥ ሂደት መከተል አለበት:

1. ህፃኑ የሚገኝባቸው የህፃናት ክሊኒኮች.
2. የሕፃናት ሆስፒታሎች, ህክምናው በታካሚ ውስጥ ከሆነ.
3. የግል ክሊኒኮች ሥራቸውን በፈቃድ እያከናወኑ ነው።

በልጆች ሆስፒታል ውስጥ በሚታከምበት ጊዜ ልጁን የሚንከባከበው ሰው ለ 3 ቀናት ከእሱ ጋር መሆን አለበት. የታመመ ሰው የቀን ሆስፒታል እየጎበኘ ከሆነ ይህ ህግም ይሠራል። እነዚህ የሕሙማን እረፍት ባህሪያት ለሁሉም ሰው ይሠራሉ.

ማስጌጥ

ለህጻን እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ የመስጠት ባህሪያት ምንድ ናቸው? ሰነዱ የቀረበው ማመልከቻ በሚቀርብበት ቀን ነው። የሕክምና እርዳታ. ለሥራ አስፈላጊ ከሆነ ወዲያውኑ ስለ ጉዳዩ ለሐኪምዎ መንገር አለብዎት.

ይህ ወረቀት ብዙውን ጊዜ በሚከተሉት መንገዶች ይሞላል።

1. በእጅ, ጄል ብዕርበጥቁር ቀለም, በካፒታል ፊደላት.
2. በማተም ዘዴ.
3. በኤሌክትሮኒክ መልክ ደንቡ በ 2017 በሥራ ላይ ውሏል.

ሰነዱ መቼ ነው የሚሰጠው?

የሕመም እረፍት በተለያዩ ጊዜያት ይወሰዳል-

1. ዶክተሩን በሚጎበኙበት ቀን የተሰጠ. ከደረሰኝ በኋላ የመቀደድ ኩፖኑን መፈረም አለቦት። ሰነዱን የተቀበለው ሰው ለደህንነቱ ተጠያቂ ነው. ሉህ ለማደስ በእያንዳንዱ ጉብኝት ወደ ሐኪሙ ይቀርባል. ከህክምናው መጨረሻ በኋላ ይዘጋል.
2. ሉህ የሚቀርበው በመዝጊያው ቀን ነው። በሕክምና ወቅት, ዶክተሩ ለማስታወቂያው ተጠያቂ ነው.

ከልጁ ሕመም ጋር ተያይዞ የሕመም እረፍት የሚሰጠው በተወሰኑ ሁኔታዎች ላይ ነው. ለዚሁ ዓላማ, የተመለሰው ሰው መገኘት, እንዲሁም በህመም ጊዜ እንክብካቤ የሚሰጠው ሰው ያስፈልጋል. እንክብካቤውን የሚያከናውን ሰው ፓስፖርት ያስፈልጋል. ወላጅ ወይም ሌላ ዘመድ ቋሚ ሥራ ሊኖራቸው ይገባል. ከላይ የተጠቀሱትን ሰነዶች ሲያጠናቅቁ ብቻ የድምፅ መስጫ ወረቀት ይሰጣል.

የጊዜ ገደብ

አንድ ልጅ ከታመመ, በልጁ ዕድሜ ላይ ተመስርቶ ለተወሰነ ጊዜ የሕመም እረፍት ይሰጣል. ዕድሜያቸው ከ 7 ዓመት በታች ለሆኑ ህጻናት የሚንከባከቡ ወላጆች የመዋለ ሕጻናት ተቋማት, ለኳራንቲን ተዘግቷል, ለጠቅላላው ጊዜ ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት ይችላል. ለህጻን እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ የማውጣት ቀነ-ገደቦች እንደሚከተለው ናቸው-

1. እድሜው ከ 7 ዓመት በታች የሆነ ልጅ ለታመመበት ጊዜ ይሰጣል. በዓመት ውስጥ ያለው ጠቅላላ የቀኖች ብዛት በዓመት ከ 60 ቀናት መብለጥ የለበትም.
2. ልጁ 7-15 ዓመት ከሆነ, ከዚያም የሚከፈለው የሕመም ፈቃድ 15. ከፍተኛው በዓመት ከ 1.5 ወር ያልበለጠ ነው.
3. በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያለው ልጅ 15 ዓመት ከሆነ, የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ ለ 3 ቀናት ይሰጣል እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ደግሞ ለአንድ ሳምንት ይጨምራል. በዓመት ከ 30 ቀናት በላይ መውሰድ አይችሉም.
4. ከልጆች ጋር አካል ጉዳተኞችበክትባት እና በኤችአይቪ ኢንፌክሽን ምክንያት የሚመጡ ችግሮች ፣ የሚከፈልበት ፈቃድ ያልተገደበ ሊሆን ይችላል። በዓመት እስከ 120 ቀናት ይቀርባሉ.

እምቢ ማለት

የታመሙ ልጆችን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ ላይሰጥ ይችላል. ይህ በሚከተሉት ሁኔታዎች ምክንያት ነው.

1. እድሜው ከ 15 ዓመት በላይ ከሆነ ልጅ ጋር የታካሚ ሕክምናን በማካሄድ.
2. የሕመሙ ጊዜ ከተከፈለ ዕረፍት ጋር ከተገናኘ።
3. በማይከፈልበት የእረፍት ጊዜ በህመም ጊዜ.
4. አንድ ልጅ በወሊድ ፈቃድ ወቅት ሲታመም.
5. የሕመም እረፍት ገደብ ማለፍ.
6. እናትየው እስከ 1.5 ዓመት ድረስ በወሊድ ፈቃድ ላይ እያለች.

የህመም ፈቃድ የወሰደ ሰው ጥቅማ ጥቅሞች እና ደሞዝ በአንድ ላይ ሊሰላ ስለማይችል የስራ ግዴታውን መወጣት አይችልም። አንድ ወላጅ ሁለት ቦታዎችን ካጣመረ ምን ማድረግ አለበት? የተለያዩ ድርጅቶች? ክፍያ የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀቶችከህመም እረፍት ጋር በተያያዘ በእያንዳንዱ የስራ ቦታ ይከናወናል. ይህንን ለማድረግ ከዶክተርዎ 2 ሰነዶችን ማግኘት አለብዎት.

መጠኑን ማስላት

ለሕመም ዕረፍት ዓይነቶች፣ አሠራሮች እና የክፍያ መጠን በሕግ የተቋቋሙ ናቸው። ሰነዱ ከተከፈተበት ቀን ጀምሮ ክፍያዎች ይከማቻሉ. ገንዘቦቹ ከ FSS መጠባበቂያዎች ይመጣሉ. ጥቅማ ጥቅሞችን ሲያሰሉ, የሚከተሉት ምክንያቶች ግምት ውስጥ ይገባሉ.

1. እንክብካቤ በሚሰጥበት ጊዜ የጊዜ ገደብ.
2. ዕድሜ
3. የሕክምና ዓይነት.
4. የኢንሹራንስ ልምድ.
5. አማካይ ገቢ.

የሕመም ፈቃድ እንዴት ይከፈላል? ደንቦቹ ይህ በብዙ ምክንያቶች ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ያመለክታሉ. እድሜው ከ 7 አመት በታች የሆነ ህጻን ከጎልማሳ ጋር በሆስፒታል ውስጥ ከሆነ, የሕመም እረፍት ሙሉ በሙሉ ይከፈላል, እና ለታካሚ ህክምና, ክፍያ የሚከፈለው በመጀመሪያዎቹ 10 ቀናት ውስጥ ብቻ ነው. የተቀሩት ስሌቶች የሚከናወኑት በወላጆች የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመስረት ነው፡-

1. ከ 6 ወር እስከ 5 አመት - ከ 10 ቀናት በኋላ ከአማካይ ገቢ 60% ብቻ ይከፈላል.
2. በ5-8 አመት - 80%.
3. ከ 8 ዓመት በላይ - 100%.

ለህመም ፈቃድ አንድም የክፍያ መጠን የለም። የጥቅሙ መጠን እንደ የአገልግሎት ርዝማኔው ለሁሉም ሰው የተለየ ነው. ነገር ግን ይህ ጥቅም ስለሚሰጥ, ጥቅም ላይ መዋል አለበት.

የሕመም እረፍት ዓይነቶች

የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት የሚሰጠው አንድ ልጅ ሲታመም ብቻ ሳይሆን በሌሎች ምክንያቶችም ጭምር ነው.

1. በህመም ምክንያት. አንድ ሰራተኛ ከታመመ, የሕመም ምልክቶችን ለማረጋገጥ ዶክተርን መጎብኘት ያስፈልገዋል. የህዝብ፣ የግል ወይም ልዩ ክሊኒክ ማነጋገር ይችላሉ። በሽታው ከተረጋገጠ, ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ይሰጣል, ይህም ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል ወደ ሥራ ሊገባ ይችላል.
2. ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ. እነዚህ ምክንያቶች የሕመም ፈቃድ ለመቀበል እንደ ምክንያት ይቆጠራሉ። የሚፈጀው ጊዜ 140 ቀናት ነው - ከመወለዱ 70 ቀናት በፊት እና ከ 70 በኋላ. ውስብስብ ችግሮች በሚፈጠሩበት ጊዜ የጊዜ ርዝማኔ ይጨምራል ብዙ እርግዝና. እንዲህ ዓይነቱን ማካካሻ በሚከፍሉበት ጊዜ የገቢ ግብር አይከፈልም.
3. የሆስፒታል ህክምና. የዚህ አይነት ማገገሚያ አስፈላጊ ከሆነ, የሕመም እረፍት በ 10 ቀናት ውስጥ ይራዘማል.
4. ነዋሪ ላልሆኑ ሰዎች። እነዚህ ዜጎች ማንኛውንም ክሊኒክ ወይም የግል ክሊኒክ ሲጎበኙ የሕመም ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው። ይህንን ለማድረግ ፓስፖርትዎን እና የኢንሹራንስ ፖሊሲዎን ከእርስዎ ጋር ብቻ መውሰድ ያስፈልግዎታል.
5. በተመሳሳይ ሰዓት. አንድ ሰው ለብዙ አሰሪዎች የሚሰራ ከሆነ, ሁሉም ሰው ዋናውን ሉህ ይሰጠዋል. በዚህ ሁኔታ, በስራ ቦታዎች ብዛት መሰረት በርካታ ወረቀቶች ይዘጋጃሉ. ከዚያም ስራው የሚካሄደው የትርፍ ሰዓት መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል.
6. ለአዋቂዎች ታካሚዎች እንክብካቤ. ለአዋቂ ሰው እንክብካቤ ከፈለጉ ለህመም ፈቃድ ማመልከትም ይቻላል. ለምሳሌ, ወላጅ. የእረፍት ጊዜው 3 ቀናት ነው, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ይጨምራል.

የክፍያ ውል

ጊዜ እንደ የጥቅሙ መጠን አስፈላጊ እንደሆነ ይቆጠራል. ከሁሉም በላይ, ሁሉም ሰው አስፈላጊው ገንዘቦች መቼ እንደሚቀበሉ ፍላጎት አለው. የዝውውሩ ጊዜ የሚወሰነው ለገቢ ማመልከቻ በሚያስገቡበት ቀን እና ሰነዶችን በማቅረብ ነው. አሠሪው ለ 10 ቀናት የሕመም ፈቃድ ማስላት አለበት. የቅድሚያ ክፍያ ወይም ደመወዙ በሚወጣበት በሚቀጥለው ቀን ክፍያውን መርሐግብር ያስይዛል።

ጥቅማጥቅሙ ከ 10 ቀናት በፊት ከተሰጠ, መጠኑን ማስላት እና ለተቀባዩ ሂሳብ መመዝገብ አለበት. ለህመም ፈቃድ ማካካሻ ማመልከቻ ሕክምናው ካለቀ በኋላ ወደ ሥራ ከተመለሰበት ቀን ጀምሮ ባሉት 6 ወራት ውስጥ ሊቀርብ ይችላል።

ከተሰናበተ በኋላ

የሥራ ግንኙነቱ ከተቋረጠ በኋላ ሠራተኛው ከመጨረሻው የሥራ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ክፍያ ይቀበላል. አሠሪው ደመወዝ መክፈል አለበት, ጥቅም ላይ ካልዋለ የእረፍት ጊዜ ካሳ እና የስንብት ክፍያ መክፈል አለበት.

ነገር ግን የሕመም እረፍት በኋላ ይከፈላል - የደመወዝ ክፍያ እና የቅድሚያ ክፍያ በተቋቋመበት ቀን, ከተሰላ በኋላ. ከዚህ ቀን ጀምሮ, በተዘገዩ ገንዘቦች ላይ ወለድ ይሰላል. ነገር ግን አሠሪው ቀደም ብሎ ለሥራ አለመቻል ጊዜን መክፈል ይችላል.

የተለየ ጉዳይ ከተሰናበተ በኋላ ለህጻን እንክብካቤ የሕመም እረፍት ክፍያ ነው. በ Art. 13 FZ-255 እ.ኤ.አ. በታህሳስ 29 ቀን 2006 የሥራ ስምሪት ስምምነቱ ከተቋረጠ ጋር, በሚቀጥለው ወር ውስጥ ህመሙ ከተከሰተ የቀድሞ ሰራተኛ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት አለው.

ግን ይህ ደንብየኢንሹራንስ ሰው የቤተሰብ አባላትን በሚንከባከብበት ጊዜ አይተገበርም. ከሥራ ከተባረሩ በኋላ ለህጻን እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ ማካካሻ አይሰጥም. አመልካቹ ለቀደመው ጊዜ ሉህ ካቀረበ, መቼ የሥራ ውልአላመለከተም, የሕመም እረፍት በመደበኛው መንገድ ይከፈላል.

የክፍያ ችግሮች

የጥቅማጥቅም ክፍያን በተመለከተ ሰራተኞች ከቀጣሪዎቻቸው ጋር ብዙ ጊዜ ይጋጫሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩ አገልግሎቶችን ማነጋገር ይቻላል, ለምሳሌ, የመንግስት የሠራተኛ ቁጥጥር, የሠራተኛ ክርክር ኮሚሽን. የመብት ጥሰት ከተፈፀመበት ቀን ጀምሮ በ 3 ወራት ውስጥ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ይችላሉ.

ለወታደራዊ ሰራተኞች

ህጉ ወታደራዊ ሰራተኞች ለህፃናት ህክምና የሕመም እረፍት እንዲወስዱ አይፈቅድም. ይህ የሆነበት ምክንያት የእነዚህ ዜጎች ገቢ ለኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ ስለማይከፍል ነው. ስለዚህ እነዚህን ማካካሻዎች ለማቅረብ ችግሮች ይከሰታሉ.

ነገር ግን "በወታደራዊ ሰራተኞች ሁኔታ ላይ" በሚለው ህግ መሰረት, ለግል ምክንያቶች መልቀቅ ይታሰባል. በአዛዡ የተፈረመ ነው። ይህንን ጥቅም በዓመት ብዙ ጊዜ ሊጠቀሙበት ይችላሉ. ይህ ልዩነትየልጅ እንክብካቤ በሚያስፈልግበት ጊዜ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

ለአሰሪው መረጃ

አሠሪው ስለ ልጅ እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞች ምዝገባ ማሳወቅ እና የሚከተሉትን ህጎች ማክበርን ማስታወስ አለበት ።

1. ከመጨረሻው የሥራ ቦታ የገቢ መግለጫ መስጠት ካልቻለ በሠራተኛው ጥያቄ መሠረት ወደ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የመረጃ ጥያቄ መላክ አስፈላጊ ነው.
2. ጥቅማ ጥቅሞችን ከወሰነ በኋላ በሠራተኛው የቀረበው የገቢ የምስክር ወረቀት ከ 3 ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ እንደገና ለማስላት እንደ መሰረት ይቆጠራል.
3. ክፍያው የሚካሄደው ከመጨረሻው የሥራ ስምምነት ጋር ነው, ለምሳሌ ደመወዝ ወይም የቅድሚያ ክፍያ.
4. እርዳታ የማይሰጥበትን ጊዜ መርሳት የለብንም.
5. ለህጻናት እንክብካቤ የሚደረጉ ገንዘቦች ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ይከፈላሉ.

ስለዚህ, ለወላጆች እና ለሌሎች ዘመዶች የህመም እረፍት ለህፃናት እንክብካቤ ይሰበስባል. ይህ መብት በሕግ የተሰጠ ነው, ስለዚህ ህጻናትን ለማከም ጥቅም ላይ መዋል አለበት.