ஒரு மயக்க மருந்து நிபுணரின் விருப்ப அனுபவத்தை கணக்கிடுங்கள். தொடர் மருத்துவ அனுபவம்

மன அழுத்தம் மற்றும் நரம்பு பதற்றம் ஒரு பொதுவான நிகழ்வாக இருக்கும் சூழ்நிலைகளில் ஒரு நிலையான இருப்பை மருத்துவ செயல்பாடு குறிக்கிறது, இதன் விளைவாக மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. ஒரு மருத்துவரின் தொழில் ரஷ்யாவில் மிகவும் மரியாதைக்குரிய மற்றும் அதிக தேவை உள்ளது.

பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வயது வரம்பை தொழிலாளி கடக்கும் முன்பே, ஒரு மூத்த ஓய்வூதியம், தகுதியான ஓய்வு எடுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. முதலாவதாக, சமூகத்தின் நலனுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தின் அளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது - மருத்துவத் துறையில் சேவையின் மொத்த நீளம். ஓய்வூதியம், இந்த வழக்கில், கட்டாய காப்பீட்டுத் தொகையில் குறைப்பைக் குறிக்கிறது. குடிமகன் 60 வயதை அடையும் வரை அல்லது பலவீனமான பாலினத்திற்கான 55 ஆண்டு மைல்கல்லை அடையும் வரை சம்பளத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தைப் பெற இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.

நிபுணத்துவத்தில் பணிபுரிய தேவையான நேரத்தின் கணக்கீடு, மொத்த தொழில்முறை அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, பின்வரும் திட்டத்தின் படி செய்யப்படுகிறது:

• சுகாதார பணியாளர் நகர்ப்புறத்தில் பயிற்சி செய்தால் 30 வயது;
• கிராமப்புறத்தில் நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்படும் போது 25 வயது.

சலுகை பெற்ற மருத்துவ பதவிகளின் பட்டியல்

ரஷ்ய சட்டத்தில், சுகாதாரத் துறையின் நிலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பட்டியல் தெளிவாக சரி செய்யப்பட்டுள்ளது, அங்கு நீங்கள் தேவையான ஆண்டு அனுபவத்தைப் பெறலாம். கட்டமைப்பு செயல்படும் அதிகார வரம்பில் எந்த வித்தியாசமும் இல்லை: மாநில, நகராட்சி அல்லது ஒரு தனியார் கிளினிக்கில். அக்டோபர் 29, 2002 N 781 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் சிறப்பு ஆணையின் விதிகள் "வேலைகள், தொழில்கள், பதவிகள், சிறப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பட்டியல்களில், வயதான தொழிலாளர்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், பயனாளிகள் மூப்புத்தன்மையை நம்பலாம். "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" சட்டத்தின் 27 வது பிரிவின் படி ஓய்வூதியம் முன்கூட்டியே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் பணி காலங்களை கணக்கிடுவதற்கான விதிகளின் ஒப்புதலின் பேரில் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் 27 வது பிரிவுக்கு இணங்க.

• மயக்க மருந்து நிபுணர்கள்;
• உயிர்ப்பிப்பவர்கள்;
• நோயியல் நிபுணர்கள்;
• தடயவியல் மருத்துவ ஆய்வாளர்கள்;
• பயிற்சி அறுவை சிகிச்சை.

முழு வேலையின் அளவைத் தீர்மானிக்க, மகப்பேறு அல்லது வருடாந்திர சாதாரண விடுப்பில் நிபுணர்கள் செலவழித்த நேரம், நோய் அல்லது தற்காலிக வேலை திறன் இழப்புக்கான பிற காரணங்களால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. நீங்கள் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் தகுதிகள் தொடர்பான பயிற்சியைப் பெற்றிருந்தால், கணக்கிடும்போது அது மொத்தத் தொகையுடன் சேர்க்கப்பட வேண்டும். ஒரு சிறு குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுப்பு வழங்கப்பட்டபோது, ​​மொத்த அனுபவத்தில் அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது.

மருத்துவ சிறப்புகளின் முன்னுரிமை பட்டியல்

முன்னர் குறிப்பிடப்பட்ட தீர்மானம் மற்ற பயனாளிகள்-மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான மற்ற முக்கியமான அளவுகோல்களை வரையறுக்கிறது, அதாவது:

மேற்கூறிய ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தில் நீட்டிக்கப்பட்ட பட்டியல் உள்ளது. 2017 ஆம் ஆண்டில் மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு.

நன்மைகளைப் பெற, சிறப்பு ஆவணங்கள் தேவையில்லை, ஆனால் பின்வரும் தொகுப்பு மட்டுமே போதுமானது:

• சம்பாதிப்பதற்கான கோரிக்கையுடன் எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம்;
• ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் அடையாளத்தை அடையாளம் காணும் ஆவணம்;
• பணி புத்தகம், காலக்கெடுவை உறுதிப்படுத்தும் பிற சான்றிதழ்கள்.

தொழில்முறை அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது ஆவணங்களின் கூடுதல் பட்டியல்

சில நேரங்களில் கூடுதல் உறுதிப்படுத்தல்கள் தேவைப்படுகின்றன. 2002 க்கு முந்தைய காலகட்டத்தில் தொழிலாளர் செயல்பாடு மேற்கொள்ளப்பட்டபோது, ​​குறிப்பிடத்தக்க அளவு தொழில்முறை அனுபவத்தின் முன்னிலையிலும் இது பொருந்தும். வெளிநாட்டில் வேலை, பிற சிறப்பு சூழ்நிலைகள் கூடுதல் ஆதாரங்களுக்கான தீவிர வாதங்கள்.

பின்வரும் தாள்களில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை பட்டியலில் இணைக்கப்பட வேண்டும்:

• குடும்பப்பெயரில் மாற்றம் இருந்தால், நீங்கள் தற்போதைய பதிப்பை நிரூபிக்க வேண்டும்;
• 5 வருட தொடர்ச்சியான சேவைக்கான சராசரி சம்பளத்தைக் குறிக்கும் சாறு;
• பயிற்சி, இன்டர்ன்ஷிப்பிற்காக வெளிநாடு சென்றதற்கான ஆவண சான்றுகள்;
• விண்ணப்பதாரரின் சார்புடையவர்களின் சான்றிதழ், குறிப்பாக வேலை செய்ய முடியாதவர்கள்;
• உங்களுக்கு குறைபாடு இருந்தால், குழுவிற்கு ஒதுக்கப்பட்ட பட்டத்தை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

பத்து நாட்களுக்குப் பிறகு, முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் ஏற்கனவே முடிந்திருக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் குறைந்தது ஒரு மாதமாவது பொறுமையாக இருக்க வேண்டும். தேவையான ஆவணங்களின் பரிசீலனையின் நேர்மறையான விளைவுடன், விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து பணம் செலுத்தப்படும்.

மாஸ்கோவில் மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்கான ஆவணங்கள்

தலைநகரில், மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்கான தேவையான ஆவணங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உள்ளூர் கிளைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், அங்கு வழங்கப்பட்ட அனைத்து தகவல்களும் சரிபார்க்கப்படும். ஒரு முழுமையான தொகுப்பின் முன்னிலையில், தொழில்முறை கடமைகளின் செயல்திறன் சூழ்நிலைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

மாஸ்கோவில் உள்ள மருத்துவ நிறுவனங்கள் பின்வருமாறு இருக்க வேண்டும்:

• உறைவிடங்கள், ஓய்வு விடுதிகள், சுகாதார நிலையங்கள்;
• மருத்துவமனைகள் மற்றும் அவசர சிகிச்சை பிரிவுகள்;
• மறுவாழ்வு மையங்கள், மருந்து மருந்தகங்கள்.

சட்டத் தீர்வுகள் வழக்கறிஞர்கள் தொழில்முறை அனுபவத்தின் அளவை மட்டும் சரியாகக் கணக்கிடுவதற்கு விரிவான உதவியை வழங்கத் தயாராக உள்ளனர், ஆனால் ஓய்வு பெறுவதற்கான உகந்த நேரத்தையும்.

வாழ்க்கைப் பாதுகாப்பின் அடிப்படைகளின் ஆசிரியர்-அமைப்பாளர் (கட்டாயத்திற்கு முன் பயிற்சி);

இளைஞர்களுக்கு முன் கட்டாய பயிற்சியின் தலைவர்;

சமூக ஆசிரியர்;

கல்வி உளவியலாளர்;

தொழிலாளர் பயிற்றுவிப்பாளர்;

தலைமை செவிலியர்;

மேலாளர்:

மூத்த துணை மருத்துவர்;

மருத்துவச்சி;

மூத்த மருத்துவச்சி;

பல் மருத்துவர்;

செவிலியர்;

மாவட்ட செவிலியர்;

வார்டு செவிலியர் (பாதுகாவலர்);

சேர்க்கை துறையின் செவிலியர் (சேர்க்கை அறை);

அறுவை சிகிச்சை அறை செவிலியர்;

நடைமுறை செவிலியர்;

டிரஸ்ஸிங் செவிலியர்;

மசாஜ் செவிலியர்;

பிசியோதெரபி செவிலியர்;

செவிலியர் மயக்க மருந்து நிபுணர்;

பொது பயிற்சி செவிலியர்;

புரவலர் செவிலியர்;

செவிலியர் அலுவலகம்;

கருத்தடை செவிலியர்;

மூத்த செவிலியர்;

மூத்த இயக்க செவிலியர்;

மருத்துவ தொழில்நுட்பவியலாளர்;

மருத்துவ ஆய்வக தொழில்நுட்ப வல்லுநர்;

8. பொது சுகாதாரத்தைப் பாதுகாப்பதற்காக மருத்துவ மற்றும் பிற நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் மையங்கள்:

கூட்டாட்சி மாநில அதிகாரிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகள் (பெயர்களைப் பொருட்படுத்தாமல்);

தீவிரமான பெருமூளை வாதம் கொண்ட இளம் பருவத்தினர் மற்றும் பெரியவர்களுக்கு நிரந்தர வதிவிடத் துறையுடன் மருத்துவ மற்றும் சமூக மறுவாழ்வு, அவர்கள் சுயாதீனமாக நகராத மற்றும் தங்களைச் சேவை செய்யாதவர்கள்;

ஆலோசனை மற்றும் நோயறிதல் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் வகை, இராணுவ மாவட்டம், கடற்படை);

மருத்துவ மற்றும் நோயறிதல் (பொது ஊழியர்களின், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் கிளை, இராணுவ மாவட்டம், கடற்படை);

சர்வதேச போர்வீரர்களுக்கான மறுவாழ்வு சிகிச்சை;

முதியோர்;

நீரிழிவு நோய்;

போதை மருந்து மறுவாழ்வு;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் நிர்வாகத்தின் மருத்துவ மையத்தின் மறுவாழ்வு;

தொழில் நோயியல்;

மருத்துவ தடுப்பு;

கையேடு சிகிச்சை;

பேரிடர் மருத்துவம் (கூட்டாட்சி, பிராந்திய, பிராந்திய);

குழந்தைகளுக்கான மறுவாழ்வு சிகிச்சை;

நோய் கண்டறிதல்;

குழந்தைகளுக்கான ஆலோசனை மற்றும் நோயறிதல்;

உடல் சிகிச்சை மற்றும் விளையாட்டு மருத்துவம்;

பேச்சு மற்றும் நரம்பு மறுவாழ்வு நோயியல்;

பெருமூளை வாதத்தின் விளைவுகளுடன் குறைபாடுகள் உள்ள இளம் பருவத்தினர் மற்றும் பெரியவர்களுக்கு மறுவாழ்வு;

பெரினாடல்;

குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இனப்பெருக்கம்;

கண் மருத்துவம்;

உட்சுரப்பியல்;

டிராக்கோமாட்டஸ்;

மருத்துவ விளையாட்டு

31. சமூக சேவை நிறுவனங்கள்:

குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கான சமூக தங்குமிடம்;

குறைபாடுகள் உள்ள குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினருக்கான மறுவாழ்வு மையம்;

சிறார்களுக்கான சமூக மறுவாழ்வு மையம்;

முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்றோர் தங்கும் வீடு;

முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான சிறப்பு தங்குமிடம்;

மனவளர்ச்சி குன்றிய குழந்தைகளுக்கான அனாதை இல்லம்;

உடல் ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கான தங்கும் விடுதி;

கருணை இல்லம்;

gerontological (gerontopsychiatric, geriatric) மையம்;

மனநலம் குன்றிய நபர்களுக்கான மறுவாழ்வு மையம்;

உருட்டவும்
செல்லாததாகிவிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள்
(அக்டோபர் 29, 2002 N 781 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது)

1. செப்டம்பர் 6, 1991 N 463 இன் RSFSR இன் மந்திரி சபையின் ஆணை "பள்ளிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களில் குழந்தைகளுக்கான கற்பித்தல் நடவடிக்கைகள் நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்திற்கு அவர்களுக்கு உரிமையளிக்கும் கல்வியாளர்களின் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியலின் ஒப்புதலின் பேரில்."

2. செப்டம்பர் 6, 1991 N 464 இன் RSFSR இன் அமைச்சர்கள் குழுவின் ஆணை "மக்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான மருத்துவ மற்றும் பிற பணிகள் வழங்கும் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் நிறுவனங்களின் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியலின் ஒப்புதலின் பேரில். நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை."

3. ஆகஸ்ட் 27, 1992 N 634 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை "செப்டம்பர் 6, 1991 N 464 இன் RSFSR இன் அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்தை திருத்துவது", சுகாதாரப் பணியாளர்களின் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியலை அங்கீகரித்தல் , அதன் மருத்துவ மற்றும் பிற பணிகள் பொது சுகாதாரத்தைப் பாதுகாப்பதற்காக நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை அளிக்கிறது" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் அரசாங்கத்தின் செயல்களின் சேகரிப்பு, 1992, N 9, கலை. 612).

4. அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் ஆணை - ஜூலை 23, 1993 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் N 701 "செப்டம்பர் 6, 1991 N 464 இன் RSFSR இன் அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்தின் திருத்தங்களில் "தொழில்களின் பட்டியலின் ஒப்புதலில் மற்றும் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் நிறுவனங்களின் பதவிகள், மருத்துவம் மற்றும் மக்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதில் அவர்களின் பிற பணிகள் நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குகின்றன "(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் அரசாங்கத்தின் செயல்களின் சேகரிப்பு, 1993, என். 31, கலை. 2848).

5. இணைப்பு எண் 1 இன் பத்திகள் 1-3 மற்றும் இணைப்பு எண் 2 இன் பத்திகள் 1 மற்றும் 2 அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்திற்கு - செப்டம்பர் 22, 1993 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் N 953 "திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்தியதில், கற்பித்தல் செயல்பாடு, மருத்துவம் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான பணிகள் தொடர்பாக நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான சில சிக்கல்களில் RSFSR இன் அமைச்சர்கள் குழுவின் முடிவுகளைச் சேர்த்தல் மற்றும் செல்லாததாக்குதல் "(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் அரசாங்கத்தின் செயல்களின் சேகரிப்பு, 1993, N 39 , கலை. 3625).

6. செப்டம்பர் 22, 1999 N 1066 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை "சேவையின் நீளம் என கணக்கிடப்படும் பதவிகளின் பட்டியலின் ஒப்புதலின் பேரில், மருத்துவம் மற்றும் தொடர்புடைய சேவையின் நீளத்திற்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. பொது சுகாதாரத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான பிற வேலைகள் மற்றும் மக்கள்தொகையின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான மருத்துவ மற்றும் பிற பணிகள் தொடர்பாக நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்கான சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கான விதிகள் "(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 1999, எண். 40, கலை. 4856).

7. செப்டம்பர் 22, 1999 N 1067 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை, "வேலையின் நீளம் என கணக்கிடப்படும் பதவிகளின் பட்டியலின் ஒப்புதலின் பேரில், கற்பித்தல் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக சேவையின் நீளத்திற்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. குழந்தைகளுக்கான பள்ளிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களில், மற்றும் குழந்தைகளுக்கான பள்ளிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களில் கற்பித்தல் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக பல வருட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்கான கணக்கீட்டு விதிகளின் சேவை விதிமுறைகள் "(Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, எண். 40, கலை. 4857).

8. மார்ச் 20, 2000 N 240 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை "செப்டம்பர் 22, 1999 N 1067 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையில் சேர்த்தல்" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, N 1300 கலை. 1377).

9. பிப்ரவரி 1, 2001 N 79 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை "செப்டம்பர் 22, 1999 N 1067 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களின் அறிமுகம்" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 20001 , N 7, கலை. 647).

10. பிப்ரவரி 19, 2001 N 130 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை "செப்டம்பர் 22, 1999 N 1066 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களை அறிமுகப்படுத்துதல்" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, N20 Federats 9, கலை. 868).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் குடிமக்கள் தங்கள் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை திட்டமிடலுக்கு முன்பே நிறுத்த அனுமதிக்கிறது. செயல்பாடு நரம்பு பதற்றம் மற்றும் பொறுப்புடன் இருப்பதால், சுகாதார நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு இந்த உரிமை வழங்கப்பட்டது. 25 அல்லது 30 வருட சேவைக்குப் பிறகு (உள்ளூரைப் பொறுத்து) சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கு முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.

சட்ட ஒழுங்குமுறை

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளைப் புரிந்து கொள்ள, வருங்கால ஓய்வூதியதாரர் டிசம்பர் 28, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டம் 400-ФЗ “காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்” படிக்கிறார். இது டிசம்பர் 17, 2001 இன் காலாவதியான சட்டமான 173-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்" க்குப் பதிலாக வயதானவர்களுக்கு ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகளைக் குறிக்கிறது. மே 26, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 781 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணை முன்னுரிமை அடிப்படையில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்கான பதவிகள் மற்றும் அமைப்புகளின் பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது. மருத்துவர்களுக்கு முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறும் உரிமை ஜூலை 16, 2014 இன் தீர்மானம் எண். 665, ஜனவரி 26, 1991 இன் எண். 10 மற்றும் ஜூலை 11, 2002 இன் எண். 516 ஆகியவற்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்கு யார் தகுதியானவர்கள் - பதவிகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பட்டியல்

பணி அனுபவத்தில் தேவையான எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகள் குவிந்திருந்தால், ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் ஊழியர் வயதுக்கு ஏற்ப முன்னுரிமை கொடுப்பனவுகளை கோருகிறார். ஆரம்பகால ஓய்வூதியம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் பரிமாற்றத்திற்கு உட்பட்டது. நன்மைகளுக்கு தகுதியான பதவிகள்:

1. இளைய மற்றும் நடுத்தர மருத்துவ பணியாளர்கள்.
2. தடயவியல் நிபுணர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் இந்த பிரிவில் பணியாற்றுகின்றனர்.
3. ஆய்வக உதவியாளர்கள் மற்றும் மகப்பேறு மருத்துவர்கள்.
4. அனைத்து சிறப்பு மருத்துவர்கள்.

அனைத்து மருத்துவமனைகள் மற்றும் மருத்துவமனைகள், வெளிநோயாளர் கிளினிக்குகள், பாலிகிளினிக்குகள், மருத்துவமனையுடன் கூடிய மனநல மருத்துவமனைகள் மற்றும் மருத்துவ பிரிவுகளின் பணியாளர்கள் நன்மைகள் குறித்த சட்டத்தின் கீழ் வருகிறார்கள். மருந்து சிகிச்சை மற்றும் மறுவாழ்வு மையங்கள், மருத்துவமனைகள், மருந்தகங்கள், ஒரு ஆம்புலன்ஸ், ஒரு மகப்பேறு மருத்துவமனை மற்றும் சுகாதார நிலையங்களின் மருத்துவர்கள் குழுவில் இருந்தனர். ஆம்புலன்ஸ், ப்ரோசெக்சர், அறுவை சிகிச்சை, தீவிர சிகிச்சை, அதிர்ச்சி மற்றும் பிற துறைகளின் பணியாளர்கள் ஆணை எண் 781 இன் பட்டியலிலிருந்து நடவடிக்கைகளை முன்கூட்டியே நிறுத்த உரிமை உண்டு.

நியமன விதிமுறைகள்

ஒரு நகர அமைப்பில் சேவையின் நீளம் 30 ஆண்டுகளாக இருந்தால், மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான மூத்த ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. இக்கிராமத்தில் உள்ள புறநோயாளிகள் மருத்துவமனையில் ஊழியர் ஒருவர் 25 ஆண்டுகளாக பணியாற்றி வருகிறார். வயது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. பதிவு செய்வதற்கான கூடுதல் தேவைகள்:

• இந்த நிலை ஆணை எண். 781 இன் கீழ் வருகிறது;
• பதவி அல்லது நிறுவனம் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை, ஆனால் செயல்பாடு நோயாளிகளின் சிகிச்சை மற்றும் மறுவாழ்வு தொடர்பானது;
• சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பதவியின் அடையாளத்தின் மீது தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவில் வேலை இடம் தோன்றும்.

அதிகரித்த தீங்கு விளைவிக்கும் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய மருத்துவர்கள், ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்வதற்கான மூப்பு வரம்பை குறைக்கின்றனர். ஒரு மருத்துவருக்கான ஓய்வூதியத்தில் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் குறைந்தது 30 புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது.

மருத்துவ அனுபவம் மற்றும் அதன் அம்சங்கள்

சுகாதார நிறுவனங்களில் பணி அனுபவத்தின் இருப்பு, சட்டத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட காலத்தை விட முன்னதாகவே தங்கள் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை முடிக்க ஊழியர்களுக்கு உரிமை அளிக்கிறது. ஒரு மருத்துவர் கிராமப்புறத்தில் பணிபுரிந்தால், ஒரு காலண்டர் ஆண்டு 1 வருடம் மற்றும் 3 மாத வேலைக்கு சமம். அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்கள், அறுவை சிகிச்சை செவிலியர்கள் மற்றும் காசநோய் மருந்தகத்தின் ஊழியர்கள், மகப்பேறியல் நிபுணர்கள், நோயியல் நிபுணர்கள், மயக்க மருந்து நிபுணர்கள் - புத்துயிர் அளிப்பவர்கள், தடயவியல் நிபுணர்கள் ஆகியோருக்கான அனுபவத்தில் 1.5 ஆண்டுகள் சேர்க்கப்படுகின்றன.

நன்மையில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை பதிவு செய்யும் போது நுணுக்கங்கள் தோன்றின. பணி அனுபவம் பின்வரும் காலங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• ஜனவரி 1999 வரை, பகுதிநேர வேலை கணக்கிடப்பட்டது, பிறகு - நிலையான அல்லது குறைக்கப்பட்ட அட்டவணைக்கு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது;
• கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பாக ஒரு நபர் நன்மைகளைப் பெறும் காலம்;
• சட்ட விடுப்பு;
• தற்காலிக இயலாமை;
• ஒரு தகுதிகாண் காலம் கடந்து;
• சட்டவிரோதமான பணிநீக்கம் அல்லது வேறொரு பதவிக்கு மாற்றப்பட்ட பிறகு பணம் செலுத்தாமல் இருப்பது;
• மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான நேரம்.

மருத்துவப் பணியாளர்களின் முன்னுரிமைச் சேவையானது ஒழுக்கத்தை மீறியதன் காரணமாக கடமைகளில் இருந்து இடைநிறுத்தப்படும் நேரத்தை உள்ளடக்குவதில்லை. குடிபோதையில் வேலை செய்வது மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் பிற விதிமுறைகளுக்கு இணங்காதது ஆகியவை இதில் அடங்கும். மருத்துவ அனுபவத்தில் ஒரு குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான விடுப்பு அல்லது ஊதியம், வசிப்பிடம் இல்லாமல் தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக விடுப்பு சேர்க்கப்படவில்லை.

கணக்கீடு அம்சங்கள்

சுகாதார ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியங்கள் குணகங்களைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகின்றன. ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணர், புத்துயிர் அளிப்பவர், நோயியல் நிபுணர், தடயவியல் நிபுணர், பணி புத்தகத்தின் படி காப்பீட்டு அனுபவம் 1.5 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது. இந்த வகை தொழிலாளர்களுக்கு, 1 ஆண்டு வேலை 1.5 க்கு சமம். இது கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்கிறது. செவிலியர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் பகுதிநேர மற்றும் காலாண்டு வேலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கு முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான முதியோர் ஓய்வூதியம் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது. சட்டப்படி, வழக்கறிஞரின் அடையாளத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கான நோட்டரிஸ் செய்யப்பட்ட அதிகாரம் மற்றும் ஆவணங்கள் இருந்தால் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. பணம் செலுத்துவதற்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

1. ஓய்வூதிய தேதிக்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பு, அவர்கள் ஒரு FIU நிபுணருடன் ஆவணங்களின் தொகுப்பு பற்றி ஆலோசனை செய்கிறார்கள்.
2. பணிபுரியும் மருத்துவர், சேவையின் நீளத்தைக் கணக்கிட பணியாளர் துறையைத் தொடர்பு கொள்கிறார். ஒரு வேலையில்லாத மருத்துவர் நேரடியாக FIU க்கு அனுப்பப்படுகிறார்.
3. குறிப்பிட்ட தேதிக்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை நியமிப்பதற்கான விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. படிவம் FIU அல்லது மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டரின் நிர்வாகத்தை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் அதை தனிப்பட்ட முறையில் நிரப்புகிறார். மீதமுள்ள ஆவணங்கள் விண்ணப்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.
4. அனைத்து ஆவணங்களையும் வழங்கிய பிறகு, ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர் 10 நாட்களுக்குள் அவற்றைக் கருதுகிறார்.
5. நன்மைகள் பெறுதல் அல்லது மறுப்பு பற்றிய அறிவிப்பு 5 நாட்களுக்குள் அனுப்பப்படும்.
6. கூடுதல் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க உங்களுக்கு 3 மாதங்கள் உள்ளன.

விண்ணப்பத்தில் திருத்தங்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படாது. தரப்படுத்தப்பட்ட படிவம் முழு பெயர், PFR இன் பிராந்திய அமைப்பின் பெயர், தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண், பாஸ்போர்ட் விவரங்கள் மற்றும் வசிக்கும் இடம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதி விண்ணப்பித்திருந்தால், அவர் தன்னைப் பற்றிய அதே தகவலைக் குறிப்பிட வேண்டும். சேகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலை உருவாக்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

தொலைக்காட்சித் திரைகள், அச்சு ஊடகங்கள் மற்றும் இணைய மன்றங்களில் பல விவாதங்கள் நடந்தன, அங்கு நிருபர்கள் மற்றும் பத்திரிகையாளர்கள் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள் குறித்த தங்கள் சொந்த அல்லது பொது அணுகுமுறைகளை பிரதிபலித்தனர். வயதானவர்களுக்கு நீங்கள் தகுதியான ஓய்வுக்கு செல்லக்கூடிய வயதை அவர்கள் முக்கியமாகத் தொட்டனர். ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு, இது 5 ஆண்டுகள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. பல விதிகள் மாறாமல் உள்ளன. ஆர்வமுள்ள நபர்கள் தங்களுக்கு பொருந்தும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுடன் தங்களை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, சுகாதார ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது.

சட்ட உறுதிப்படுத்தல்கள்

குடிமக்கள் முதலில் ஓய்வூதிய மசோதாவை முன்கூட்டியே அறிந்திருந்தனர். இது பெண்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க வயது அதிகரிப்பை திட்டமிட்டுள்ளது. அவர்கள் நீண்ட காலம் வாழ்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் அதிகமாக வேலை செய்ய வேண்டும் என்று வாதங்கள் கொடுக்கப்பட்டன. திரைகளில் இருந்து பாட்டி அவர்கள் வயதான காலத்தில் வேலை செய்வது எவ்வளவு நல்லது என்று சொன்னார்கள். அக்டோபர் 2018 இல் ஃபெடரல் சட்ட எண். 350 இல் ஜனாதிபதி கையெழுத்திட்ட பிறகு வதந்திகள் தணிந்தன. இந்தச் சட்டம் மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்தியது, அங்கு சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் முடிவு செய்தனர்: சமமான நிலையில் பல ஆண்டுகளாக அதிகரிப்பு, முந்தைய தரநிலைகளை சமமாக உயர்த்த - அனைவருக்கும் ஐந்தாண்டு காலத்திற்கு, படிப்படியாக காலங்களை சேர்க்கும் போது.

சரிசெய்தல் பயனாளிகளைத் தவிர்க்கவில்லை, குறிப்பாக, இது மருத்துவத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் சேவையின் நீளத்திற்கான ஓய்வூதியங்களைப் பற்றியது:

• கல்வியியல் சிறப்புகள்;
• தூர வடக்கு மற்றும் இதேபோன்ற கடினமான பகுதிகளில்;
• படைப்பு துறையில்.

அவர்கள் அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரிபவர்களையோ அல்லது அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரிபவர்களையோ தொடவில்லை.

• ஆய்வு, தேடுதல், தேடுதல், பதிவு செய்தல்;
• நிலத்தடி, மலை;
• பொது நிலம் அல்லது விமான போக்குவரத்து மூலம்.

இந்த முன்னுரிமை பட்டியலில் 500 வெவ்வேறு சிறப்புகள் உள்ளன. அவர்கள் தங்கள் தொழில்முறை திசையில் வேறுபடுகிறார்கள், ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்கான நிபந்தனைகள், இது அவர்களின் உழைப்பு பாதையின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் ஆபத்தின் அளவைப் பொறுத்தது.

என்ன மாற்றங்கள் நிகழ்ந்தன, இன்னும் என்ன இருக்கிறது?

வடநாட்டினர் தங்கள் சிறப்பு அனுபவத்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டனர், ஆனால், எல்லோரையும் போலவே, அவர்கள் பல ஆண்டுகளாக தங்கள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரித்தனர். ஆண்கள் 55 வயதிற்குப் பதிலாக 60 வயதில் மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து பராமரிப்பைப் பெறுவார்கள், பெண்கள் 55 வயதில் ஓய்வு பெறுவார்கள், அவர்கள் 50 வயதில் ஓய்வு பெற அனுமதிக்கப்பட்டனர்.

சுகாதாரப் பணியாளர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் கலைஞர்கள் 15 முதல் 30 ஆண்டுகளுக்குள் அவர்களின் சிறப்புத் துறையில் பணிபுரிந்தால் அவர்களுக்கு முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். 2019 ஆம் ஆண்டில், முந்தைய நிலைக்கு அரை வருடத்தை சேர்த்து, அவர்கள் சரியான முறையில் சந்திப்பைக் கோரலாம். இந்த வேறுபாடு பின்வரும் ஆண்டுகளில் படிப்படியாக அதிகரிக்கும்:

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

சேவையின் தேவையான நீளம் இருந்தால், அது சரி செய்யப்படும், ஆனால் சுகாதாரப் பணியாளர்கள், பிற சலுகை பெற்ற பிரிவுகளின் குடிமக்கள் சட்டத்தால் திட்டமிடப்பட்ட வயதை அடைந்த பிறகு மூத்த ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

சிறப்பு திட்டத்தில் யார் சேர்க்கப்படுகிறார்கள்?

சட்டத்தின் படி, மருத்துவ பணியாளர்கள் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டனர், இது சாதாரண குடிமக்களுக்கு முன் தகுதியான ஓய்வுக்கு வழங்குகிறது, அதன் பணி சிறப்பு நிபந்தனைகளால் குறிக்கப்படவில்லை.

2019 ஆம் ஆண்டில் மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியமும் மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டது என்ற போதிலும், அது அவர்களின் வயதை மட்டுமே பாதித்தது. தொழில்முறை அனுபவத்தைக் குவிப்பதற்கும், அதை ஆவணப்படுத்துவதற்கும் நீங்கள் இன்னும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும்:

• ஆய்வக உதவியாளர்கள்;
• மருத்துவச்சிகள்;
• செவிலியர்கள்;
• சுகாதார நிபுணர்கள்;
• தடயவியல் நிபுணர்கள்;
• மயக்க மருந்து நிபுணர்கள்;
• வாத நோய் நிபுணர்கள்;
• மருத்துவர்கள்.

சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் சுகாதாரப் பணியாளர்களின் முன்கூட்டிய ஓய்வுப் பட்டியலில், அதிகரித்த கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புடன் பணிபுரியும் அனைத்து அதிகாரிகளும் அடங்குவர். அவர்களின் செயல்பாடுகள் குறிப்பிட்ட மருத்துவ நிறுவனங்களில் சில சிரமங்கள் மற்றும் கடமைகளில் அதிக சிரமத்துடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால்:

• மருத்துவமனைகள்;
• மறுவாழ்வு மையங்கள்;
• நியூரோடிஸ்பென்சரிகள்;
• சுகாதார-ரிசார்ட் நிறுவனங்கள்;
• அனாதை இல்லங்கள்.

துறைகளில்:

• உயிர்த்தெழுதல்;
• அறுவை சிகிச்சை;
• சிகிச்சை மற்றும் அவர்கள் மருத்துவ நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள பிற பிரிவுகள்.

எப்படியிருந்தாலும், ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடிந்தவர்கள், யாரும் அவர்களை மீண்டும் தங்கள் வேலைக்குத் திரும்பப் பெற மாட்டார்கள், அவர்கள் மாநில ஆதரவை இழக்க மாட்டார்கள்.

குடிமக்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும் அவர்கள் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த மாட்டார்கள்:

• 1 கிராம் இயலாமையுடன்;
• பெண்கள், 8 வயதுக்குட்பட்ட 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளின் பிறப்பு மற்றும் வளர்ப்பிற்குப் பிறகு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எந்தவொரு பிரதேசத்திலும்;
• தூர வடக்கில் 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மகன்கள் அல்லது மகள்களின் பெற்றோர்;
• பாதுகாவலர்கள், வளர்ப்பு பெற்றோர்கள், ஊனமுற்ற குழந்தையின் பெற்றோர்.

தொழில்நுட்ப அவசரநிலைகளில் பங்கேற்பாளர்கள், கதிர்வீச்சு பேரழிவால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்கள் மாறாமல் இருந்தனர்.

சலுகை கால அம்சங்கள்

மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான ஆரம்ப ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் என்பது இந்த விவரக்குறிப்பின் குடிமக்கள் பல ஆண்டுகளாக தங்களுக்கு ஒரு சலுகையைப் பெற்றுள்ளனர் என்பதாகும். 2001 ஆம் ஆண்டில், ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173 ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இது மருத்துவர்களுக்கான சமூக உத்தரவாதமாக முன்னுரிமை சேவை இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

பணிபுரியும் காலத்தின் அளவு மருத்துவர் பணிபுரிய வேண்டிய பகுதியைப் பொறுத்தது. ஒரு கிராமத்தில் 25 வருடங்கள் போதும், நகரத்தில் 30 வருட அனுபவத்தைக் குவிப்பது அவசியம்.

மருத்துவ பணியாளர்கள், சாதாரண மக்களைப் போலவே, வாழ்க்கையின் நெருக்கடியின் செல்வாக்கின் கீழ், வெவ்வேறு குடியிருப்புகளுக்கு செல்ல வேண்டியுள்ளது. இந்த வழக்கில், குணகங்கள் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. முழுநேர வேலைகள் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, மருத்துவர்களுக்கான பகுதிநேர வேலைகள் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை, அவர்களின் ஈடுசெய்ய முடியாத உதவியாளர்களைப் போலல்லாமல் - செவிலியர்கள், செவிலியர்கள்.

சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான சேவையின் நீளத்தின்படி, நிறுவனம், அதிகார வரம்பு அல்லது பிராந்தியத்தின் மருத்துவ சுயவிவரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், சேவையின் நீளத்தை தீர்மானித்த பிறகு ஏற்படுகிறது. மருத்துவ நிறுவனங்களின் அனைத்து ஊழியர்களும் சமமான நிலையில் உள்ளனர், அவர்கள் ஒரு மாநிலத்தில் அல்லது வணிக கட்டமைப்பில் பணிபுரிந்தாலும் சரி.

தலைமை செவிலியர்களின் அனுபவம் முழு வீதத்திலும் குறைக்கப்பட்ட விகிதத்திலும் கருதப்படுகிறது. ஜூனியர் மருத்துவ ஊழியர்கள் ஒரு பகுதி நேர அடிப்படையில் பதவிகளின் கலவையுடன் கடமைகளைச் செய்தால், பணிபுரியும் மணிநேரங்கள் குறைக்கப்படாமல் முக்கிய பணியிடத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட இடத்தில் மட்டுமே சுருக்கப்பட்டுள்ளன.

இளைய மருத்துவ ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் பணி நிலைமைகள்

1991 ஆம் ஆண்டில், அரசாங்க ஆணை எண். 10 வெளியிடப்பட்டது, இது சிறப்புத் துறைகளைச் சேர்ந்த செவிலியர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுக்கு முன்னுரிமை ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறையை கோடிட்டுக் காட்டியது.

இந்தத் தொழிலாளர்களின் தோள்களில் துறைகளைச் சேர்ந்த தீவிர நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளிகளுக்கு மிகவும் கடினமான கடமைகள் உள்ளன:

• காசநோய்;
• தொற்று;
• தொழுநோயாளர் காலனிகள்;
• மனநல மருத்துவம்;
• எரிக்க மற்றும் சீழ்;
• புற்றுநோயியல்;
• எக்ஸ்ரே.

சுகாதாரப் பணியாளர்கள் அத்தகைய நிறுவனங்களில் 20 ஆண்டுகள் அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்; இந்த நிறுவனங்கள் ஓய்வூதிய வயதில் மாற்றங்களை பாதிக்கவில்லை. கணக்கீடு மற்ற மருத்துவர்களைப் போலவே பொதுவான முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

முக்கிய கூறுகள்

2019 இல் மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தின் சேவையின் நீளம், மாற்றங்களுடன், வேலை நேரத்தை உள்ளடக்கியது:

1. நகரங்களிலும் கிராமங்களிலும். பெருநகரத்தில் இது 1 முதல் 1 வரை கருதப்பட்டால், கிராமங்களில் வேலை ஆண்டு 1.3 க்கு சமம்.
2. நிர்வாக பதவிகளில் வேலைவாய்ப்பு ஒரு வருடத்திற்கு பதிலாக 1.6 ஆக கணக்கிடப்படுகிறது.
3. பொருந்தும் பலன்களுக்கு, பகுதி கூட்டல் மூலம் கணக்கிடவும். ஒரு கிராமப்புற அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் ஓய்வு பெறும்போது, ​​அவரது சேவையின் நீளம் 1.3 பிராந்திய பலன் மற்றும் 1.6 உத்தியோகபூர்வ நன்மையை உள்ளடக்கியது, பின்னர் மொத்தத்தில், ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணிபுரியும் 1.9 க்கு சமம்.
4. வழக்கமான விடுமுறைகள் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு (1.5 ஆண்டுகள் வரை).
5. இராணுவ இராணுவ சேவை.
6. கட்டாயமாக வராதது மற்றும் தகுதிகாண்.

முன்னுரிமை நிலைகள், இதில் ஒரு வருடத்திற்குப் பதிலாக சேவையின் நீளம் 1.6 ஆகக் கருதப்படுகிறது:

• அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்கள்;
• மயக்க மருந்து நிபுணர்கள்;
• உயிர்ப்பிப்பவர்கள்;
• நோயியல் நிபுணர்கள்;
• தடயவியல் நிபுணர்கள்.

ரஷ்யாவில் மருத்துவ ஊழியர்களுக்கான மூப்பு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​மருத்துவ வதிவிட ஆய்வுகள் மூப்பு என கணக்கிடப்படுவதில்லை. பயிற்சியின் போது, ​​நிபுணர் முக்கிய இடத்தில் வேலை செய்யவில்லை மற்றும் மருத்துவ நடைமுறையில் ஈடுபடவில்லை.

உதாரணத்திற்கு

சிகிச்சையாளர் கிராம மருத்துவமனையில் 16 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார்.

கிராமப்புறங்களில் அவரது நிலை மற்றும் பணி 2 நன்மைகளைச் சேர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது:

ஒருங்கிணைந்த அனுபவம் இதற்கு சமம்:

1.9 x 16 = 30.4

ஒரு சுகாதார பணியாளருக்கு ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​இந்த சேவையின் நீளம் மிகவும் போதுமானது. சிகிச்சையாளருக்கு 50 வயது இருக்கும்போது, ​​அவர் முறைப்படுத்தத் தொடங்கலாம்.

பணத்திற்கு சமமான தொகையில் என்ன அளவுருக்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன?

பணிபுரிந்த ஆண்டுகளுக்கு கூடுதலாக, குடிமக்கள் எவ்வளவு பணம் வரவு வைக்கப்படுவார்கள் என்பதில் அக்கறை கொண்டுள்ளனர். காலப்போக்கில் கணக்கீட்டுத் திட்டத்தை மேலும் அணுகக்கூடியதாகவும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும் மாற்றுவதாக பிரதிநிதிகள் உறுதியளிக்கிறார்கள்.

2018 இல், தரவைப் பயன்படுத்தவும்:

• ஒரு நிலையான ஓய்வூதிய மதிப்பு, இந்த காட்டி பணவீக்கத்தைப் பொறுத்தது, 2018 இல் இது 4989.90 ரூபிள் ஆகும்;
• குறைந்தபட்சம் 13.8 இல் திரட்டப்பட்ட புள்ளிகள்;
• மாவட்ட குணகம்.

ஒரு சுகாதார ஊழியரின் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

Sp = Pk x Ck, எங்கே

எஸ்பி - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்

Pk - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் அளவை பிரதிபலிக்கும் புள்ளிகள்

Ck - இணை ஒதுக்கப்பட்ட காலத்தில் ஒரு புள்ளியின் விலை (81.49 ரூபிள்)

13.80 x 81.49 = 1124.56

1124.56 + 4989.90 = 6114.46 (ரூபிள்)

சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் சுகாதார ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பது குறித்த யோசனையை இந்த எடுத்துக்காட்டு தற்காலிகமாக வழங்குகிறது. அனுபவத்தைப் பெற்றிருந்தால், மருத்துவர்கள் 22,000 ரூபிள் பெறுகிறார்கள் என்பது நடைமுறையில் இருந்து தெளிவாகிறது. செவிலியர்களுக்கு 13,000 ரூபிள் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. மதிப்புகள் நாட்டிற்கு சராசரியாக இருக்கும், அவற்றின் நிலை மாவட்ட குணகங்கள் மற்றும் மொத்த தொகையை பாதிக்கும் அனைத்து குறிகாட்டிகளிலிருந்தும் மாறுபடும்.

பதிவு நடைமுறை

அனுபவம் சேகரிக்கப்பட்டு ஆண்டுகள் அனுமதித்தவுடன், பிறந்தநாளுக்கு முன் நீங்கள் விண்ணப்பிக்க FIU க்கு வர வேண்டும். நிறுவனத்தில் ஒரு தனி ஊழியர் இருப்பார், அவர் வழக்கை உருவாக்குவார் மற்றும் குடிமகன் முதல் இடமாற்றத்தைப் பெறும் வரை அதை நிர்வகிப்பார்.

ஒரு சுகாதாரப் பணியாளருக்கு எந்த ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க, பணி புத்தகத்தில் உள்ள பதிவுகளின் நம்பகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த ஒரு திறமையான கண்காணிப்பாளர் விசாரணைகளை நடத்துவார். சட்டபூர்வமான உண்மை தொடங்குவதற்கு 3 மாதங்களுக்கு முன்பு, முன்கூட்டியே விண்ணப்பிக்க நிபுணர்கள் கடுமையாக பரிந்துரைக்கின்றனர், பின்னர் பணம் சரியான நேரத்தில் வரும். முதல் நாளிலிருந்து, விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட தேதி, திரட்டல்கள் மேற்கொள்ளப்படும், அது FIU ஆல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டவுடன், பிறந்தநாளே ஓய்வூதிய வழக்கின் உருவாக்கத்தை பாதிக்காது, ஆனால் தனிப்பட்ட விண்ணப்பம் மட்டுமே ஒரு சாத்தியமான ஓய்வூதியதாரர்.

ஆவணக் கட்டணம்

ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் அனைவருக்கும் நிலையான தாள்கள் ஒரு பொதுவான பார்வையைக் கொண்டுள்ளன.

ஆரம்ப வருகையின் போது, ​​அவர்கள் ஆய்வுக்கு எடுத்துக்கொள்வார்கள்:

• பாஸ்போர்ட்டின் நகல்;
• பணி புத்தகத்திலிருந்து ஒவ்வொரு தாளின் அச்சு;
• SNILS.

பார்வையாளர் விண்ணப்பப் படிவத்தை பூர்த்தி செய்து அதன் கீழ் தனது கையொப்பத்தை இட வேண்டும். PFR இன் மனசாட்சியுள்ள ஊழியர் வேறு எதையும் கோரமாட்டார், சான்றிதழ்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் கடினமான வேலையைச் செய்வார், விண்ணப்பதாரர் பணிபுரிந்த மருத்துவமனைகளுக்கு கோரிக்கைகளை வைப்பார்.

ஓய்வூதிய விண்ணப்பதாரர் தனிப்பட்ட முறையில் பெற்று அனுப்ப வேண்டும்:

• விவாகரத்து சான்றிதழ்கள், பல இருந்தால், ஏன் குடும்பப்பெயர்கள் மாற்றப்பட்டன;
• சார்ந்திருப்பவர்களின் சான்றிதழ்கள்;
• ஊனமுற்ற குழு நிறுவப்பட்ட கமிஷனில் இருந்து ஒரு சாறு.

கியூரேட்டர் ஆவணத் தொகுப்பைப் படிப்பார், தேவைப்பட்டால், தொலைபேசியில் ஒரு செய்தியை அல்லது எழும் கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் கேட்க எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை அனுப்புவார்.

விண்ணப்ப நடைமுறை

ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஓய்வூதியதாரர் தனது பராமரிப்பை ஏற்பாடு செய்ய முடிவு செய்த பகுதியில் கட்டாய நிரந்தர பதிவு தேவையில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் குடியிருப்பு அனுமதியுடன் அடையாள அட்டையின் நகலை எடுத்துக்கொள்வது அவர்களுக்கு போதுமானது. பணியாளர்கள் தனது வாழ்நாள் முழுவதும் விண்ணப்பதாரரின் செயல்பாடுகளின் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம், முதலாளியிடமிருந்து FIU க்கு பங்களிப்புகளின் ரசீது.

ஆவணங்களை அனுப்ப இது அனுமதிக்கப்படுகிறது:

• நிறுவனத்திற்கு தனிப்பட்ட வருகை;
• ஒரு பிரதிநிதியின் உதவியுடன், அவர் நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் கீழ் முழு நடைமுறையையும் செய்வார்;
• அஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும், பதிவு செய்யப்பட்ட உறையில் விண்ணப்பத்திற்கான இணைப்புகளின் பட்டியலை இணைக்கவும்.

கோரிக்கைகளுக்கான பதில்கள் விரைவாகப் பெறப்பட்டால், FIU இலிருந்து வல்லுநர்கள் உடனடியாகக் குவிப்புகளைச் செய்வார்கள், ஓய்வூதியம் செலுத்துவதில் தாமதங்கள் இல்லை.

2019 இல் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள்?

தகுதியான ஓய்வுக்கு செல்ல சரியான நேரத்தில் வந்த மருத்துவ ஊழியர்கள், நீங்கள் அதன் வடிவமைப்பிற்கு செல்லலாம். புதிய விதிகள் மற்றும் காலக்கெடுவை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஜனவரி 2018 நிலையான மருத்துவ ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்புடன் தொடங்கியது. இரண்டாவது அதிகரிப்புக்கு காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அது நடக்காது. ஓய்வூதியதாரர்களின் குடிமக்களின் வேலை செய்யாத வகைக்கு, மாற்றங்கள் 2019 இல் தொடங்கும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆயிரம் ரூபிள் மூலம் காப்பீட்டுத் தொகையை அதிகரிப்பதாக சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் உறுதியளிக்கிறார்கள். சமூகத்தின் சமூக ஆதரவு உண்மையில் எவ்வாறு நடைபெறும் என்பதை காலம் காட்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டம் மருத்துவ நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு சமூக முன்னுரிமை ஓய்வூதியங்களை வழங்குகிறது. இந்த ஓய்வூதியம் சில வகையான கூடுதல் கட்டணம் அல்ல, ஆனால் சேவையின் மொத்த நீளத்தில் குறைப்பைக் குறிக்கிறது. வழக்கமான வெளியீடு ஆண்டுதோறும் திரட்டப்பட்டால், மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கு சேவையின் காலவரிசை 3 முதல் 9 மாதங்கள் வரை சேர்க்கிறது, இது சூழ்நிலைகள் மற்றும் பதவிகளைப் பொறுத்து. ஒரு முன்னுரிமை ஓய்வூதியமானது, இந்த சேவையின் நீளத்தைக் குவித்துள்ள குடிமக்களுக்கு சேவையின் நீளத்திற்கான கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது.

முன்னுரிமை ஓய்வூதியங்களுக்கு உரிமையுள்ள நிறுவனங்கள், துறைகள் மற்றும் பதவிகள்

அக்டோபர் 29, 2002 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் கட்டுரை எண் 781 இல் குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியலை முடிவு செய்தது.

பதவிகள்:

• நர்சிங் ஊழியர்கள்;
• மகப்பேறியல் கலவை;
• ஆய்வக உதவியாளர்கள் (எக்ஸ்ரே இயந்திரங்கள் உட்பட).

மருத்துவ சிறப்புகள்:

• பல்வேறு சிறப்பு மருத்துவர்கள்;
• தடயவியல் நிபுணர்கள்;
• சுகாதார நிபுணர்கள், முதலியன

மருத்துவ நிறுவனங்கள்:

• மருந்து மருந்தகங்கள்;
• மறுவாழ்வு மையங்கள்;
• மருத்துவமனைகள்;
• அனாதை இல்லங்கள்;
• சுகாதார-ரிசார்ட் நிறுவனங்கள்;
• ஆம்புலன்ஸ் நிலையங்கள், முதலியன

கிளைகள்:

• அறுவை சிகிச்சை;
• நோயியல்;
• தீவிர சிகிச்சை;
• உயிர்த்தெழுதல், முதலியன

மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தின் குறைக்கப்பட்ட நீளம் கிராமப்புறங்களில் உள்ள மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் மற்றும் நகர்ப்புற மருத்துவ நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு 30 ஆண்டுகள் ஆகும். ஒரு வருடம் பணிபுரிந்தது 1 காலண்டர் ஆண்டாக சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் இந்த முடிவில் சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன:

1. கிராமப்புறங்களிலும் நகரத்திலும் பணிபுரிந்த ஒரு சுகாதாரப் பணியாளருக்கு, கிராமத்தில் சேவையின் நீளம் 15 மாதங்களுக்கு (1 வருடம் 3 மாதங்கள்) ஒரு வருடமாக கணக்கிடப்படுகிறது.
2. 1.5 ஆண்டுகளுக்கு 12 மாதங்கள் பின்வரும் சிறப்புகளின் ஊழியர்களுக்கான சேவையின் நீளமாக கருதப்படுகின்றன: அறுவை சிகிச்சை நிபுணர், மறுமலர்ச்சியாளர், மயக்க மருந்து நிபுணர், நோயியல் நிபுணர், தடயவியல் நிபுணர்.
3. இரண்டாவது பத்தியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள சிறப்புப் பணியாளர்கள் கிராமப்புறங்களில் பணிபுரிந்தால், சேவையின் நீளம் 1 வருடம் மற்றும் 9 மாதங்களுக்கு 12 மாதங்கள் பெறப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, பின்வரும் சூழ்நிலையை மேற்கோள் காட்டலாம்: ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் கிராமப்புற அறுவை சிகிச்சை பிரிவில் 15 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார், அதன் பிறகு அவர் ஒரு நகர மருத்துவமனையில் துணை தலைமை மருத்துவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார், அங்கு அவர் 6 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார்.

முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான சேவையின் நீளத்தில் என்ன காலங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன

பின்வரும் காலகட்டங்கள் அனுபவத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன:

• மருத்துவ பணியாளர் இயலாமை (தற்காலிக);
• வருடாந்திர ஊதிய விடுமுறை;
• மகப்பேறு விடுப்பு;
• முதலாளியால் செலுத்தப்படும் வணிக பயணங்கள்;
• முதலாளியால் வழங்கப்படும் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளில் செலவழித்த நேரம்.

பின்வரும் காலகட்டங்கள் அனுபவத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை:

• குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுமுறை;
• மருத்துவ வதிவிடத்தில் பயிற்சி;
• ஊதியம் இல்லா விடுப்பு.

முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது

அத்தகைய ஓய்வூதியத்தை பதிவு செய்வது நடைமுறையில் வயதானவர்களுக்கு ஒதுக்கப்படும் சாதாரண ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறையிலிருந்து வேறுபடுவதில்லை. முன்னுரிமை மூப்பு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, அதன் ரசீதுக்கான விண்ணப்பதாரர் பதிவு செய்யும் இடத்தில் (குடியிருப்பு) ஓய்வூதிய நிதி கிளைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

முன்னுரிமை ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்வதற்கான கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல்:

1. முன்னுரிமை ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளுக்கான விண்ணப்பம்.
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்.
3. வேலைவாய்ப்பு புத்தகம், இது சேவையின் மொத்த நீளத்தைக் குறிக்கிறது (சேவையின் நீளத்தை உறுதிப்படுத்தும் மற்றொரு ஆவணம்).

சில சந்தர்ப்பங்களில், பின்வரும் ஆவணங்கள் தேவைப்படலாம்:

• ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன் 60 நாட்கள் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டிற்கான சராசரி வருவாய் சான்றிதழ்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே வசிக்கும் இடம் அல்லது தங்கியிருப்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்;
• குடும்பப்பெயரின் மாற்றத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் (முழு பெயர், தரவு மாறியிருந்தால்);
• இயலாமை குழு மற்றும் வேலை செய்ய இயலாமையின் அளவு ஆகியவற்றை சான்றளிக்கும் சான்றிதழ்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது மாநில கட்டணம் வசூலிக்கப்படுவதில்லை, மேலும் அவர்கள் ஓய்வூதிய நிதியில் எந்த கட்டண சேவைகளையும் எடுக்க மாட்டார்கள். இந்த மாநில அமைப்பின் ஊழியர்களின் இத்தகைய நடவடிக்கைகள் சட்டவிரோதமாக கருதப்படுகின்றன. முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பம், அது தயாரிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும். இந்த உரிமையைப் பெறுபவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பித்தவுடன், முதல் நாளிலிருந்து ஓய்வூதியத்தின் திரட்டல் நியமிக்கப்படுகிறது, ஆனால் நன்மைக்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கு முன்பு அல்ல.

சுகாதார ஊழியர்களுக்கு முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் என்பது சேவையின் நீளத்தைக் குறைப்பதன் மூலம் மட்டுமே. அதை வழங்குவதற்கான நடைமுறை, ரஷ்யாவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, வழக்கமான ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது அதே தான். சேவையின் மொத்த நீளத்தைக் கணக்கிடும்போது, ​​விலக்கப்பட்ட மற்றும் சேர்க்கப்பட்ட காலங்கள் எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன என்பதில் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடும்போது சர்ச்சைக்குரிய புள்ளிகள் இருந்தால், நீதிமன்றங்கள் மூலம் உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க நீங்கள் பயப்படக்கூடாது.

2019 இல் சுகாதார ஊழியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் மாறுமா?

தற்போதைய 2019 இல், முன்னுரிமை ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுவதற்கான விதிமுறைகளில் மாற்றங்கள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் அவை விரைவில் நடக்கும். பிப்ரவரி 18, 2015 அன்று நடந்த டி. மெட்வெடேவ் உடனான சந்திப்பில் தொழிலாளர் அமைச்சகம் தனது முன்மொழிவை முன்வைத்தது. ஓய்வூதிய முறையை மேம்படுத்த ஏற்கனவே பின்பற்றப்பட்ட உத்திகள் குறித்து விவாதித்தனர்.

ஓய்வூதிய நிதியைச் சேமிக்க இதுபோன்ற ஒரு மூலோபாயம் அவசியம் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகம் விளக்குகிறது, மேலும் மருத்துவக் கல்வி ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் மாற்றங்கள் பின்வருமாறு: பெரும்பாலும், சேவையின் நீளம் அதிகரிக்கும், இது முன்கூட்டியே பெறும் உரிமையை வழங்குகிறது. ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள். அடுத்த ஆண்டு முதல் 2019 வரை, ஓய்வு பெறுவதற்கு தேவையான சேவை நீளம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மூன்று மாதங்கள் அதிகரிக்கும். ஏற்கனவே 2020 முதல் 2022 வரை. - ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்களுக்கு.

தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் எம். ட்ரோபிலின் தற்போதைய சட்டம் காலாவதியானது என்று நம்புகிறார். இந்த கட்டுப்பாடு 20-30 களில் மீண்டும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, மேலும் இந்தத் தொழிலில் உள்ள தொழிலாளர்களை இதேபோன்ற நன்மையுடன் ஈர்ப்பதற்காக அனைத்தும் செய்யப்பட்டது. கூடுதலாக, மருத்துவர்களின் குறைந்த சம்பளத்தை ஈடுசெய்ய இது அவசியம். எனவே, எதிர்காலத்தில், கிராமப்புற மருத்துவர்கள் முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் பெறும் வரை, இன்று போல் 25 ஆண்டுகள் அல்ல, 2020 க்குள் 27.5 ஆண்டுகள் பணியாற்றுவார்கள். இத்தகைய மாற்றங்கள், அவற்றின் முதல் கட்டத்தில், 20 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட மக்களை பாதிக்கும்.

இந்த விவாதங்களுக்கு சுகாதார அமைச்சின் எதிர்வினை

மருத்துவர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து அரசாங்கம் இன்னும் முடிவு செய்யவில்லை என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, தொழிலாளர் அமைச்சின் இத்தகைய நோக்கங்கள் குறித்து தங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் அது வரை எதுவும் கருத்து தெரிவிக்காது என்று சுகாதார அமைச்சகம் கூறுகிறது. இதை உறுதிப்படுத்தும் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணம் வெளியிடப்பட்டது. இதுபோன்ற மாற்றங்களுக்கு மக்களின் எதிர்வினை என்னவாக இருக்கும் என்பதைப் பார்க்க முதலில் ஒரு பொது கருத்து முயற்சியை நடத்த அரசாங்கம் முடிவு செய்தது, அதன் பிறகுதான் இறுதி முடிவை எடுக்க வேண்டும்.

திரு. டோபிலின் அவர்களே வலியுறுத்தியபடி, மருத்துவர்கள் "மிகவும் உணர்திறன் வாய்ந்த விஷயம்" மற்றும் ஒரு பெரிய வகை ஊழியர்கள் என்பதை அதிகாரிகள் அறிவார்கள், எனவே அவர்கள் வெளிப்படையாக அவசரப்பட மாட்டார்கள். பெரும்பாலும், இந்த மாற்றங்கள் அரசாங்கத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்ற உண்மையைப் பற்றி இப்போது கவலைப்படுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல, ஏனென்றால் பொதுமக்கள் அத்தகைய முயற்சியை ஆதரிக்க வாய்ப்பில்லை. கூடுதலாக, இத்தகைய மாற்றங்கள், டோபிலின் படி, பிற பட்ஜெட் தொழில்களையும் பாதிக்கும், அதாவது மருத்துவர்கள் மட்டுமல்ல, ஆசிரியர்களும் ஆதரவைப் பெறுவார்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பு முழுவதும் மூன்று மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களை ஒன்றிணைக்கும் சுகாதாரப் பணியாளர்களின் தொழிற்சங்கமும் பாதுகாப்புக்கு வந்துள்ளது. மருத்துவ நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான உரிமையை இழந்தால், இது மிகவும் விரும்பத்தகாத சமூக விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த தொழில்துறையின் பணியாளர் திறனைப் பாதுகாப்பதற்கான முக்கியமான நிபந்தனைகளில் ஒன்றான சேவையின் சுருக்கமான நீளம் இதுவாகும்.

அவரைப் பொறுத்தவரை, எதிர்காலத்தில் மருத்துவப் பணியாளர்களுக்கான அரசு உத்தரவுகளில் சிக்கல்கள் இருக்கலாம், மேலும் மருத்துவமனைகளில் மருத்துவர்கள் மற்றும் இளைய ஊழியர்களின் பேரழிவு பற்றாக்குறை இருக்கும். தொழிற்சங்கத்தின் தலைவர், எம். குஸ்மென்கோ, முழு மருத்துவ சமூகத்தின் சார்பாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதம மந்திரி டி. மெட்வெடேவ் உடனான கூட்டத்தில் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் முன்மொழிவு மிகவும் எதிர்மறையான மதிப்பீட்டை வெளிப்படுத்தினார். எனவே கேள்வி இன்னும் காற்றில் உள்ளது.