Description du poste de nounou d'un enfant d'un an. Personnel de maison : responsabilités professionnelles d'une nounou

Lors de l'embauche d'une nounou pour un enfant et de la conclusion d'un contrat, veillez à rédiger une description de poste dans laquelle vous indiquez toutes vos exigences et souhaits pour le nouvel employé. Un tel document réglemente clairement toutes les responsabilités de la nounou, ce qui permettra d'éviter des malentendus et des conflits à l'avenir. La routine quotidienne, le régime alimentaire, les méthodes de récompense et de punition de l'enfant sont déterminés uniquement par les parents et la nounou doit être familiarisée à l'avance avec ces règles.

Si vous n'avez pas d'expérience dans la rédaction d'un tel document, nous vous suggérons de vous familiariser avec un échantillon décrivant les principales responsabilités professionnelles de la nounou. Cette option s'appuie sur de nombreuses années d'expérience et prend en compte les exigences les plus courantes des parents. En vous basant sur cette liste, vous pouvez y apporter des ajouts en tenant compte de vos besoins individuels.

Description du poste de nounou

La nounou, pendant ses heures de travail, est responsable de la sécurité et de la santé de l'enfant.
Passez régulièrement des examens médicaux et informez vos parents si vous êtes malade.
Observer le programme de sommeil, d'éveil et de nutrition de l'enfant établi par les parents.
Fournir à l'enfant une alimentation opportune et de haute qualité, dont le menu doit être adapté à son âge et convenu avec les parents.
Les jeux et l’apprentissage d’un enfant doivent être adaptés à son âge et contribuer à son développement global. Lors de la pratique, tenez compte des caractéristiques individuelles et des intérêts de l'enfant.
Initiez votre enfant aux règles de comportement dans la rue et à la maison. Expliquer les règles et les précautions de sécurité.
Habituer à l’autonomie, apprendre à utiliser les appareils électroménagers (en tenant compte de l’âge de l’enfant).
Soyez patient et calme dans vos relations avec votre paroisse.
Déambulez avec l'enfant aux endroits indiqués par les parents. Ne laissez pas votre enfant seul dans la rue, ne serait-ce qu'une minute ; faites-le traverser la route uniquement en lui tenant la main.
Accompagner l'enfant dans les clubs et sections (préciser les jours et horaires de visite).
Informez les parents de tout ce qui se passe pendant la journée. Si l'enfant est un nourrisson, tenez un journal de santé.
Respecter les normes sanitaires et hygiéniques. En entrant dans la maison, enlevez vos vêtements de ville et vos chaussures et lavez-vous les mains.
Gardez les chaussures et les vêtements de votre enfant propres. Laver et repasser les vêtements et le linge.
Effectuer un nettoyage humide de la chambre des enfants, laver les jouets.
Laver la vaisselle après avoir mangé.

La nounou n'a pas le droit

Être en retard au travail et partir avant l'arrivée de vos parents.
Laisser l'enfant seul ou sous la garde d'autrui.
Punissez et criez après l'enfant.
Ne divulguez aucune information sur l’enfant et la famille à des étrangers.
Regardez la télévision et parlez au téléphone, sauf si cela est absolument nécessaire.
Apportez des objets et des produits étrangers dans la maison.
Ne donnez pas l'adresse et le numéro de téléphone de votre employeur à des inconnus.
Ne laissez pas entrer des personnes non autorisées dans l'appartement en l'absence des propriétaires.
Utiliser la propriété des propriétaires de la maison sans leur autorisation.

Si la nounou a des responsabilités supplémentaires non liées à la garde des enfants, ces points doivent également être notés dans les instructions. Assurez-vous d'indiquer dans la notice tous les numéros de téléphone par lesquels, en cas de besoin, elle pourra vous contacter. La nounou doit toujours avoir cette instruction en vue.

La liste des responsabilités et des interdictions peut être élargie en fonction de vos règles et exigences personnelles, ainsi qu'en tenant compte des besoins de l'enfant. Après avoir rédigé la notice, discutez de chaque point avec la nounou afin qu'il n'y ait pas de malentendu à l'avenir. Familiarisez le nouvel employé avec toutes les règles et fondements de votre maison, car ils sont différents dans chaque famille. Il est préférable que les premiers jours de travail de la nounou se déroulent en votre présence, ce sera ainsi plus facile pour la nounou, elle s'habituera à ses responsabilités et vous apprendrez à mieux connaître la nouvelle employée.

Nous attirons votre attention sur un exemple typique de description de poste de nounou, échantillon 2019. Une personne peut être nommée à ce poste sans présenter d'exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle. N'oubliez pas que chaque instruction de nounou est délivrée en main propre contre signature.

Ce qui suit fournit des informations typiques sur les connaissances qu'une nounou devrait avoir. À propos des devoirs, des droits et des responsabilités.

Ce matériel fait partie de l'immense bibliothèque de notre site Web, qui est mise à jour quotidiennement.

1. Dispositions générales

2. Une personne est embauchée pour le poste de nounou sans présenter d'exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle.

3. Une nounou est embauchée et renvoyée du poste de _________ organisation sur la recommandation de _________. (directeur, gestionnaire) (poste)

4. La nounou doit savoir :

a) connaissances (professionnelles) particulières pour le poste :

— les exigences sanitaires et hygiéniques pour l'entretien des locaux ;

— les règles de garde des enfants, des personnes âgées et des malades ;

— les règles d'assainissement et d'hygiène ;

- des recettes de cuisine.

b) connaissances générales d'un employé de l'organisation :

— les règles relatives à la protection du travail, à l'assainissement industriel et à la sécurité incendie ;

— les exigences relatives à la qualité du travail (services) effectué et à l'organisation rationnelle du travail sur le lieu de travail ;

— alarme de production.

5. Dans ses activités, la nounou est guidée par :

- la législation de la Fédération de Russie,

— Charte (règlement) de l'organisation,

- les ordres et instructions de l'organisme __________, (directeur général, directeur, gérant)

- cette description de poste,

— Règlement intérieur du travail de l'organisation.

6. La nounou relève directement de ___________ (un ouvrier possédant une qualification supérieure, le chef de production (site, atelier) et le directeur de l'organisation)

7. Pendant l'absence de la nounou (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée par __________ organisme (poste de gestionnaire) sur recommandation de __________ (poste) de la manière prescrite, qui acquiert les droits et devoirs correspondants et est responsable de l'accomplissement des responsabilités qui lui sont assignées.

2. Responsabilités professionnelles de la nounou

Les responsabilités professionnelles de la nounou sont :

a) Responsabilités professionnelles spéciales :

— Soins aux enfants, aux personnes âgées et aux malades dans les établissements préscolaires et à domicile.

— Nettoyage des locaux et des chambres des établissements préscolaires lors d'appels à domicile.

— Changement de linge et de vêtements.

— Laver et nettoyer la vaisselle.

— Livraison et nettoyage du navire.

- Aider l'enseignant à s'habiller, se déshabiller, se laver, donner son bain, nourrir les enfants et les coucher.

— Laver les vêtements, préparer la nourriture, maintenir la routine quotidienne nécessaire pour les malades, les personnes âgées et les enfants à la maison.

b) Responsabilités professionnelles générales d'un employé de l'organisation :

— Respect du règlement intérieur du travail et des autres réglementations locales de l'organisation, des règles et règlements internes de protection du travail, des mesures de sécurité, d'assainissement industriel et de protection incendie.

— Exécution, dans le cadre du contrat de travail, des commandes des salariés auxquels il a été réparé conformément aux présentes instructions.

— Effectuer les travaux de réception et de livraison des quarts de travail, de nettoyage et de lavage, de désinfection des équipements et communications entretenus, de nettoyage du lieu de travail, des appareils, des outils, ainsi que de les maintenir en bon état.

— Tenir à jour la documentation technique établie.

3. Droits des nounous

La nounou a le droit :

1. Soumettre des propositions à l’examen de la direction :

— d'améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction,

— sur la responsabilité matérielle et disciplinaire des salariés qui ont violé la discipline de production et de travail.

2. Demander aux divisions structurelles et aux employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

3. Prendre connaissance des documents définissant ses droits et responsabilités pour son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités.

5. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle fournisse une assistance, notamment en garantissant les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

6. Autres droits établis par la législation du travail en vigueur.

4. Responsabilité de la nounou

La nounou est responsable dans les cas suivants :

1. En cas de mauvaise exécution ou de non-accomplissement des tâches prévues dans la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'organisation - dans les limites fixées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

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Tôt ou tard, le bébé grandit et il est temps d'aller travailler et de l'envoyer à la maternelle. Naturellement, vous souhaitez que tout se passe de la meilleure façon possible, savoir à qui s’adresser et dans quelle situation. Pour ce faire, vous devez comprendre les responsabilités professionnelles des employés du préscolaire. Quelles sont les responsabilités d'une nounou, d'un enseignant et des autres membres du personnel ?

Personnel de la maternelle

Si tout est plus ou moins clair avec le manager et l'enseignant, alors une salariée comme une nounou soulève de nombreuses questions. Tout d'abord, la notion de « nounou » n'existe pas dans le classificateur des métiers. Il existe un poste d'enseignant assistant et une nounou est un nom familier pour un spécialiste. Bien qu'une telle personne ne puisse pas être qualifiée de spécialiste. Il n’y a aucune exigence de formation pour le poste. Absolument. Les fonctions de nounou ne nécessitent pas d'enseignement spécialisé supérieur ni même secondaire. Par conséquent, les mères attentionnées qui n’ont pas la possibilité de rester à la maison obtiennent souvent des emplois comme celui-ci. Ayant obtenu un emploi d'assistante enseignante, elles s'occupent de leur bébé et gagnent toujours de l'argent, même s'il s'agit d'un petit argent. Le travail n’est pas facile, mais une femme est toujours entourée des « fleurs de la vie ».

Responsabilités de la nounou

Donc. Malgré le manque d'exigences éducatives pour une nounou, c'est cette personne qui est en contact direct avec les enfants toute la journée. Dans ce cas, le groupe peut avoir deux enseignants et le personnel junior est toujours une seule personne. La principale responsabilité d'une nounou est de s'occuper des enfants.

L’arrivée d’un enfant à la maternelle et l’hygiène

Dès que l'enfant franchit le seuil de la crèche, la nounou doit l'aider à se changer et à changer ses chaussures. Elle doit aider les enfants à changer de vêtements avant de sortir se promener et au retour.

En règle générale, dans les groupes plus jeunes, la nounou aide les enfants à aller aux toilettes et à se laver les mains s'ils ne sont pas encore capables de se débrouiller seuls. Elle inculque également aux enfants les bases de l'hygiène personnelle, les aide à faire le lit après une heure tranquille et à prendre soin d'eux-mêmes.

Manger

La fonction suivante consiste à organiser le processus de prise alimentaire. La nounou se charge de préparer les tables pour le dîner. Ce n'est un secret pour personne que dans la plupart des établissements préscolaires, les enfants jouent et mangent à la même table.

Si l'établissement ne dispose pas d'ascenseur automatique ou d'autres appareils, les responsabilités de la nounou de l'école maternelle incluent l'organisation de la livraison des repas de la cuisine directement au groupe. Et cela pourrait être le deuxième ou le troisième étage. Elle est également obligée de mettre la table et, à la fin du repas, de nettoyer et laver la vaisselle et les tables.

Marcher ou nettoyer

En règle générale, la nounou n'est pas présente lors de la promenade ; c'est la fonction de l'enseignante. Pendant que les enfants sont dehors, la nounou devra nettoyer la chambre. Il peut s'agir d'un nettoyage humide ou simplement de la collecte de jouets et de leur remise à leur place. A cette époque, la pièce est généralement ventilée, surtout s'il y a une quarantaine dans un groupe ou un jardin.

Malgré le fait que les responsabilités professionnelles de la nounou n'incluent pas la marche avec les enfants dans la rue, si nécessaire, elle remplace l'enseignante. Nous sommes tous humains et les gens peuvent tomber malades. Cependant, la substitution ne peut avoir lieu qu'en cas d'absence de courte durée de l'enseignant. Dans d'autres cas, cela est inacceptable. C’est précisément à cause du manque de formation spécialisée de la nounou.

Questions générales

Les responsabilités d'une nounou dans une école maternelle ne se limitent pas à s'occuper des enfants. Le personnel junior surveille la sécurité des biens. Si nécessaire, dépose auprès du gardien ou du gestionnaire du jardin des demandes d'achat de nouveau matériel ou de réparation d'anciens matériels. Par exemple, si une chaise ou un lit tombe en panne, si un robinet commence à fuir, c'est-à-dire qu'il est en charge des questions économiques générales.

Subordination

Dans tous les domaines, la nounou est entièrement subordonnée à l'enseignant. Parallèlement, comme d'habitude, ce sont les juniors qui expliquent aux enfants les règles de base de comportement à table.

Responsabilité

La nounou, comme l'enseignant lui-même, est responsable des enfants. Même si c'est le professeur qui est le principal du groupe. Le personnel junior d'un établissement préscolaire doit posséder toutes les connaissances dans le domaine de la sécurité des enfants et assumer la responsabilité au niveau de l'enseignant si quelque chose arrive.

Qualités personnelles requises pour une nounou

Malgré le fait que le directeur ou le responsable d'une institution de garde d'enfants recrute, il existe encore un certain nombre de caractéristiques personnelles auxquelles tout responsable sera attentif lors de l'examen des candidatures au poste de nounou.

À quelles qualités faites-vous attention :

Haut niveau de tolérance. La plupart des enfants sont capricieux et, à cet âge, leur psychisme n’est pas complètement formé, c’est donc assez difficile avec les enfants.
Responsabilité. La nounou doit avoir le temps de tout faire, préparer les tables pour le déjeuner, les lits pour dormir, surveiller la propreté, aérer la pièce, aider les enfants à se déshabiller, etc.
Vigilance et écoute. Ce sont ces qualités qui sauveront la vie et la santé des enfants agités.
Affectueux et gentil, équilibré et calme - c'est exactement le genre de nounou qui devrait accueillir les enfants à la maternelle.

Idéalement, chaque directeur d'école maternelle souhaite voir du personnel junior ayant une formation pédagogique ou psychologique. Malgré le fait que les tâches de la nounou n’incluent pas le processus éducatif. Les exigences en matière de qualités personnelles peuvent varier en fonction de la tranche d'âge des enfants. Il est clair que dans le groupe des plus jeunes, c'est beaucoup plus difficile que de travailler avec des enfants de 5 ans. La chose la plus importante qu'une femme qui souhaite obtenir un emploi de nounou dans un jardin d'enfants devrait avoir est l'amour pour les enfants.

Jardins d'enfants privés

Il n'y a pas si longtemps, des jardins d'enfants privés sont apparus sur le marché des services. Naturellement, dans de telles institutions, le groupe aura moins d'enfants et plus d'enseignants, mais le coût de ces soins, développement et éducation est assez élevé. Toutes les fonctions des employés sont clairement réglementées. Les tâches d'une nounou dans un jardin privé sont, en règle générale, beaucoup plus simples que dans une institution municipale. La majeure partie du travail incombe encore aux enseignants professionnels ; ceux-ci ont beaucoup plus de contacts avec les enfants.

Dans ces établissements préscolaires, des méthodes exclusives de développement et d'éducation peuvent être utilisées. L’une des plus populaires aujourd’hui est la méthode Maria Montessori. Cette formation implique un petit groupe d'enfants, pas plus de 10, et 3 enseignants. Parallèlement, elles remplissent les fonctions de nounou. En règle générale, le personnel junior est embauché uniquement pour le groupe crèche. Les enfants de cet âge ne leur permettent pas encore de prendre soin d'eux-mêmes.

Jardins familiaux

Une autre forme d'établissements préscolaires est ce qu'on appelle les jardins d'enfants à domicile. Le plus dangereux chez eux est le manque de permis pour exercer des activités commerciales. Les organisateurs ne reçoivent pas l'autorisation du SES ou des pompiers, ce qui constitue un risque potentiel pour la santé et la vie du bébé. Naturellement, si une mère confie son enfant à son amie pendant quelques heures, c'est une chose, mais confier son enfant 5 jours par semaine pendant 8 heures ou plus en est une complètement différente. Dans ces jardins d'enfants, on ne parle généralement pas de nounous.

Personnel de maison

Tout le monde n’est pas défavorisé financièrement, ils peuvent donc se permettre une nounou qui s’occupera du bébé à la maison. La plupart des mères souhaitent toujours voir une personne ayant une formation spécialisée à leur domicile. Les responsabilités d'une nounou dans une famille sont bien plus larges que dans une institution municipale. Il peut y avoir deux options :

Nounou sans éducation	Nounou avec éducation
responsabilités:	responsabilités:
	jeux éducatifs
	promenades
promenades	choisir des clubs, y conduire un enfant
cuisson	conduire vers des clubs de sport
dormir à temps	formation en langues étrangères
faire les courses au magasin	déplacements à la clinique
conduire en rond	autres exigences

Il est clair que les responsabilités d'une nounou envers un enfant sont déterminées par les parents, en fonction de leur vision du monde et de leurs capacités financières. L'essentiel est de ne pas se tromper dans le choix d'une personne, car les enfants copient complètement le comportement de toutes les personnes qui les entourent.

Nous l'avons compilé sur la base de notre expérience de vie et de notre vaste expérience dans la sélection de nounous pour les familles. Il révèle des aspects du travail et du comportement d'une nounou et est utile aux parents et aux nounous.

Donc,

Vous devez venir travailler au plus tard à l'heure prévue, mais à l'avance pour vous laver les mains (changer de vêtements si nécessaire), vous nettoyer et commencer à travailler avec votre enfant à l'heure convenue.
Toutes les circonstances qui vous empêchent de vous rendre au travail à l'heure convenue doivent être signalées par téléphone au préalable, au moins 3 heures avant l'heure de départ.
Par téléphone, obtenir l'accord des Parents pour se rendre au travail en cas de moindre affection. L'indemnisation financière en cas de maladie se fait d'un commun accord entre la nounou et l'employeur.

À la maison:

Lorsque vous travaillez ou interagissez avec l'enfant, portez des vêtements propres et bien rangés. Si les responsabilités de la nounou incluent le nettoyage des locaux, le rôle de femme de ménage ou la préparation de la nourriture, il est alors nécessaire d'avoir des vêtements de rechange.
Assurez-vous de maintenir une bonne hygiène : lavez-vous les mains régulièrement, venez travailler avec des ongles coupés et sans vernis, et évitez de porter du parfum lorsque vous interagissez avec votre enfant.

Suivez strictement la routine quotidienne. Le programme quotidien est établi par les Parents sous forme écrite et/ou orale. La nouvelle routine annule complètement la précédente. Les écarts par rapport à la routine quotidienne doivent être convenus avec les parents.

Manger et effectuer d’autres activités personnelles sont autorisés sans compromettre les activités avec l’enfant.

En promenade :

La marche est une responsabilité quotidienne de la nounou, quelle que soit la météo. Par conséquent, la nounou doit choisir des vêtements en fonction de la météo, en tenant compte de la longue période passée à l'extérieur. L'enfant doit être habillé uniquement avec des vêtements préparés par la mère. S'il n'y a pas de vêtements pour enfants ou si vous avez des doutes sur les vêtements que vous avez préparés, appelez votre mère sans prendre de décisions indépendantes.

Se préparer et s'habiller pour une promenade doit être fait rapidement, car les enfants sont généralement très actifs et transpirent, ce qui peut provoquer un rhume.
Promenez-vous avec votre enfant uniquement dans des lieux convenus avec les parents et uniquement selon des itinéraires convenus. Si elle souhaite modifier l'itinéraire, la Nounou doit consulter les Parents et obtenir leur accord verbal.
Arrivez d'une promenade conformément à votre routine quotidienne.

Lors d'une promenade, sélectionner soigneusement les enfants (et les parents/nounous) pour communiquer du point de vue de leur absence de symptômes de rhume et d'autres maladies, ainsi que de leur mode de communication en général ;

Si votre enfant dort pendant une promenade, vous pouvez vous reposer sur les bancs en plaçant la poussette sur la pédale de frein à proximité, à portée de main (si l'enfant est petit).
Si l'enfant ne dort pas, jouez avec lui en fonction de la météo - il est conseillé de parler des choses environnantes, d'expliquer les phénomènes naturels, de se développer en fonction de l'âge. Des jeux de plein air sont également nécessaires.

Pendant la promenade, vous devez vérifier si l'enfant a froid. Si nécessaire, rentrez chez vous et emportez des vêtements supplémentaires.

Traversez les routes uniquement aux endroits désignés et seulement lorsque le feu est vert, veillez à tenir la main de votre enfant.

Général:

Étudier et comprendre les habitudes et le caractère quotidiens de l’enfant, ainsi que les règles de comportement et les fondements familiaux.
Prenez toutes les mesures pour prévenir les accidents à la maison. Informer immédiatement les parents de tout accident survenu à l'enfant (ecchymoses, chutes, empoisonnement, etc.) et prodiguer immédiatement les premiers soins. Si nécessaire, appelez un médecin.
Appelez l'enfant par son nom.
Si possible, ne tenez pas l'enfant dans vos bras, lui laissant une liberté d'action maximale. L'essentiel est de prévenir les blessures, il suffit de s'assurer.
N'abusez pas et ne prenez pas d'initiative en matière d'endurcissement physique de l'enfant, de gymnastique, de massage, etc. procédures, se conformer uniquement aux exigences établies par les parents
Participez à l'auto-apprentissage et améliorez vos compétences professionnelles en tant que nounou. Étudiez les méthodes de développement, si nécessaire, restez au courant des nouveaux jouets pour enfants, utilisez des jeux éducatifs adaptés à l'âge.

Il est conseillé de consigner le respect de la routine quotidienne dans le journal de développement de l'enfant (à la demande des parents). Tous les signaux et nuances de comportement inattendu de l'enfant doivent être signalés aux parents, en enregistrant, si possible, l'heure de leur manifestation.

En l'absence des parents, l'enfant, pour une raison quelconque, fond en larmes, ferme les yeux, crie, repousse les mains de la nounou, il ne faut pas gronder l'enfant, ne pas s'inquiéter, essayer de calmer naturellement l'enfant, en le détournant attention. Pour se calmer, vous pouvez le laver et lui donner à boire de l'eau pour bébé. Si cela ne vous aide pas, répétez : lavez-vous, distrayez avec du chant ou de la musique, donnez de l'eau à boire.

Ne paniquez pas et ne soyez pas nerveux face aux caprices de l’enfant, mais apprenez à gérer son comportement.

Lorsque vous avez un enfant, vous n'avez pas besoin de vous inquiéter et de ne pas agir de manière stricte. Ne dites pas « Vous ne pouvez pas ! », « Qu'est-ce qui ne va pas ? », essayez généralement de ne pas parler d'une voix sévère. Seulement une intonation gentille et affectueuse, des mots doux. Si un enfant est nerveux, essayez de le distraire des larmes avec une histoire, un jeu ou une chanson intéressante.
Faites preuve d’une patience, d’une confiance et d’une cohérence accrues dans l’éducation et la communication avec votre enfant. Expliquez et racontez patiemment, parlez à l'enfant dans un langage humain universel.
Surveiller la longueur des ongles de l'enfant, la propreté des vêtements, des chaussures, des articles ménagers, des jouets et autres objets entourant l'enfant ;
Utilisez les articles ménagers et les appareils de cuisine avec précaution, en n'oubliant pas de les éteindre après utilisation.
Effectuez régulièrement un nettoyage humide dans la chambre de l'enfant, en repassant les sous-vêtements des enfants si nécessaire.
Après le bain, lavez la baignoire et rincez tous les jouets, en évacuant toute eau qui pénètre à l'intérieur des jouets pour éviter la formation de champignons.

Lors du nettoyage, mettez toujours les détergents et les objets à leur place, hors de portée d'un enfant. Ils l’intéressent naturellement.

C'est interdit !

Vous ne pouvez pas être en retard ! Les retards systématiques sont un motif de remplacement de la nounou par l'Agence du Personnel à la demande des Parents. Des interruptions de travail répétées sans motif valable sont également un motif de remplacement de la nounou par une agence de recrutement.

Vous ne pouvez divulguer aucune information sur les parents et les conditions de travail à des tiers.

Vous ne pouvez en aucun cas inviter vos amis, connaissances et proches chez vous ou pour une promenade.

Vous ne pouvez pas laisser un enfant seul dans la rue, dans une voiture, etc. lieux. En aucun cas, pas une seule seconde.

N'ouvrez pas la porte aux étrangers ! Lorsque vous êtes à la maison en l'absence des parents, vous ne pouvez pas ouvrir la porte d'entrée à des tiers, quel que soit leur nom - un électricien, un plombier, le maire de Moscou, etc. Si vous possédez un téléphone portable, ne répondez pas aux appels téléphoniques fixes. Utilisez un téléphone fixe à des fins personnelles uniquement dans les situations d'urgence.

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Je regarde toujours ça :

1. Dispositions générales

1. La nounou appartient à la catégorie des travailleurs.

2. Une personne est embauchée pour le poste de nounou sans présenter d'exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle.

3. Une nounou est embauchée et renvoyée du poste de _________ organisation sur la recommandation de _________. (directeur, gestionnaire) (poste)

4. La nounou doit savoir :

a) connaissances (professionnelles) particulières pour le poste :

Exigences sanitaires et hygiéniques pour l'entretien des locaux ;

Règles de prise en charge des enfants, des personnes âgées et des malades ;

Règles d'assainissement et d'hygiène ;

Recettes de cuisine.

b) connaissances générales d'un employé de l'organisation :

Règles sur la protection du travail, l'assainissement industriel et la sécurité incendie ;

Exigences relatives à la qualité du travail (services) effectué, à l'organisation rationnelle du travail sur le lieu de travail ;

Alarme de production.

5. Dans ses activités, la nounou est guidée par :

Législation de la Fédération de Russie,

Charte (règlement) de l'organisation,

Ordonnances et instructions de l'organisme __________ (directeur général, directeur, gérant)

Avec cette description de poste,

Règlement intérieur du travail de l'organisation.

6. La nounou relève directement de ___________ (un ouvrier possédant une qualification supérieure, le chef de production (site, atelier) et le directeur de l'organisation)

2. Responsabilités professionnelles de la nounou

Les responsabilités professionnelles de la nounou sont :

a) Responsabilités professionnelles spéciales :

Soins aux enfants, aux personnes âgées et aux malades dans les établissements préscolaires et à domicile.

Nettoyage des locaux des établissements préscolaires et des chambres lors d'appels à domicile.

Changement de linge et de vêtements.

Laver et nettoyer la vaisselle.

Livraison et nettoyage du navire.

Aidez l'enseignant à s'habiller, à se déshabiller, à se laver, à donner son bain, à nourrir les enfants et à les coucher.

Laver les vêtements, préparer la nourriture, maintenir la routine quotidienne nécessaire pour les malades, les personnes âgées et les enfants à la maison.

b) Responsabilités professionnelles générales d'un employé de l'organisation :

Respect du règlement intérieur du travail et des autres réglementations locales de l'organisation, des règles et règlements internes de protection du travail, des précautions de sécurité, de l'assainissement industriel et de la protection incendie.

Exécution, dans le cadre du contrat de travail, des commandes des salariés auxquels il a été réparé conformément aux présentes instructions.

Effectuer les travaux de réception et de livraison des équipes, de nettoyage et de lavage, de désinfection des équipements et communications entretenus, de nettoyer le lieu de travail, les agencements, les outils, ainsi que de les maintenir en bon état.

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3. Droits des nounous