लष्करी पेन्शनधारकास नागरी पेन्शनवर स्विच करणे शक्य आहे का? नागरी पेन्शनवर स्विच करा

हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांना दुसऱ्या पेमेंटची गणना करण्याच्या प्रक्रियेमध्ये खालील कालावधी वगळणे समाविष्ट आहे:

• दीर्घ सेवेसाठी लष्करी पेन्शनची रक्कम ठरवताना सेवा, काम आणि कामाचे इतर कालावधी विचारात घेतले जातात;
• अपंगत्व देय देण्यापूर्वी उद्भवलेली सेवा.

विमा पेन्शन तरतुदीचे अनुक्रमणिका

सैन्यासाठी दुसरी पेन्शन, सामान्य नागरिकांना नियुक्त केल्याप्रमाणे, राज्याच्या अधीन आहे. वाढीचा आकार कलम 10, कला नुसार मागील वर्षाच्या चलनवाढीच्या दरावर सेट केला जातो. 18 कायदा "विमा पेन्शन बद्दल".

2019 मध्ये, विमा देयके 7.05% ने अनुक्रमित केली गेली - ही वाढ मागील वर्षाच्या महागाईपेक्षा जास्त आहे. याव्यतिरिक्त, इंडेक्सेशन स्वतःच फेब्रुवारी 1 ते जानेवारी 1 पर्यंत हलविण्यात आले. आयपीसीची किंमत सध्या आहे 87.24 रूबल.

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या दुसऱ्या पेन्शनमध्ये आणखी वाढ () या वर्षाच्या ऑगस्टमध्ये होऊ शकते आणि ती मागील वर्षी काम केलेल्या पेन्शनधारकांच्या वाढीशी संबंधित असेल. अशा पुनर्गणनेची वेळ 1 ऑगस्ट आहे. परंतु या प्रकरणात जास्तीत जास्त वाढ होईल हे विसरू नका तीन गुणांपर्यंत मर्यादित, आर्थिक अटींमध्ये व्यक्त.

तुम्ही नागरी पेन्शनसाठी कधी अर्ज करावा?

लष्करी पेन्शनधारक अर्ज करू शकतात कधीहीकोणत्याही कालमर्यादेशिवाय, पण उजव्या उदयापूर्वी नाहीतिच्याकडे

हे लक्षात ठेवले पाहिजे की जर विमा पेन्शन नियुक्त करण्याच्या सर्व आवश्यकता पूर्ण केल्या गेल्या तर दुसऱ्या पेमेंटचा अधिकार उद्भवतो. 2019 मध्येसामान्य आवश्यकता खालीलप्रमाणे आहेतः

• पुरुषांसाठी 60.5 वर्षे आणि महिलांसाठी 55.5 वर्षे वयापर्यंत पोहोचणे;
• लष्करी पेन्शन देताना किमान विमा कालावधी 10 वर्षांचा असावा;
• वैयक्तिक गुणांची किमान बेरीज 16.2 असणे आवश्यक आहे;
• कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या एजन्सींद्वारे पेन्शन देण्याची वस्तुस्थिती.

विमा पेन्शनसाठी अर्ज करण्याची सामान्य प्रक्रिया, जी या प्रकरणात देखील लागू आहे, त्यात पेमेंटसाठी लेखी विनंती समाविष्ट आहे.

परिच्छेद 1 नुसार, कला. 22 फेडरल कायदा क्रमांक 400 "विमा पेन्शन बद्दल"नागरी पेमेंट तुम्ही अर्ज कराल त्या दिवसापासून नियुक्त केले आहेबशर्ते की त्यावेळेस अधिकार निर्माण होईल.

दुसऱ्या पेन्शनची नियुक्ती चुकवू नये म्हणून, कागदपत्रे त्याच्या हक्काच्या तारखेच्या आधी सादर केली जाऊ शकतात, परंतु वयाच्या साठ वर्षापूर्वी एक महिन्यापेक्षा जास्त नाही.

नागरी पेन्शनसाठी अर्ज कोठे करावा?

नागरी पेन्शन पाहिजे रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक प्रशासनाकडे:

• नोंदणीच्या ठिकाणी;
• राहण्याच्या ठिकाणी (नोंदणीद्वारे पुष्टी केलेल्या निवासस्थानाच्या अनुपस्थितीत);
• वास्तविक निवासस्थानावर (आपल्या देशात नोंदणीकृत निवासस्थान आणि राहण्याचे ठिकाण नसताना).

दुसऱ्या पेन्शनसाठीचा अर्ज कठोरपणे अर्ज स्वरूपाचा असतो, म्हणजेच तो लेखी अधिसूचनेच्या स्वरूपात जारी केला जाणे आवश्यक आहे.

तुम्ही अर्ज करू शकता अनेक प्रकारे:

• स्वतंत्रपणे किंवा PFR जिल्हा कार्यालयाच्या ग्राहक सेवेसाठी कायदेशीर प्रतिनिधीद्वारे;
• तुमच्या नियोक्त्याच्या एचआर विभागाद्वारे;
• मेलद्वारे आवश्यक कागदपत्रे पाठवून;
• वैयक्तिकरित्या किंवा प्रतिनिधीद्वारे MFC तज्ञांशी संपर्क साधून.

याव्यतिरिक्त, अलीकडे ते वाढत्या प्रमाणात लोकप्रिय झाले आहे नवा मार्गकागदपत्रे सादर करणे इलेक्ट्रॉनिक. हे सार्वजनिक सेवांचे युनिफाइड पोर्टल सारख्या इंटरनेट प्रणाली वापरून केले जाऊ शकते. यासाठी सिस्टममध्ये प्राथमिक नोंदणी आवश्यक असेल, परंतु भविष्यात पोर्टल वापरण्याची क्षमता वाया जाणारे श्रम आणि वेळ वाचवेल.

लष्करी पेन्शनधारकासाठी दुसऱ्या पेन्शनसाठी अर्ज करण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

दुसऱ्या पेन्शनसाठी लिखित स्वरूपात अर्ज करण्यासाठी, लष्करी पेन्शनधारकाला तयार करणे आवश्यक आहे. त्यांच्यासाठी सामान्य आवश्यकता सामान्य नागरिकांसाठी आवश्यक कागदपत्रे सबमिट करण्याच्या नियमांपेक्षा व्यावहारिकदृष्ट्या भिन्न नाहीत.

TO अनिवार्य कागदपत्रेदुसरे पेमेंट नियुक्त करताना, खालील लागू होतात:

1. पासपोर्ट (किंवा इतर नोंदणी दस्तऐवज);
2. विमा प्रमाणपत्र (SNILS);
3. लष्करी पेन्शन नियुक्त करण्याच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणारा दस्तऐवज;
4. रोजगार इतिहास;
5. नोंदणीच्या तारखेपूर्वी वर्क बुकमध्ये नोंद न केलेल्या सेवेच्या लांबीची प्रमाणपत्रे (नियोक्त्याकडून आणि संग्रहणातून लिक्विडेशनच्या बाबतीत);
6. सलग 60 महिन्यांच्या नोकरीसाठी वेतन प्रमाणपत्र (2002 पूर्वी कामाचा कालावधी असल्यास);
7. अवलंबितांच्या उपस्थितीबद्दल माहिती (18 वर्षाखालील मुले, आणि जर ते पूर्णवेळ विद्यार्थी असतील तर, हे वय 23 वर्षांपर्यंत वाढवले ​​जाते).

याव्यतिरिक्त, काही विशिष्ट परिस्थितींमुळे, लष्करी सेवानिवृत्तांना आवश्यक असू शकते अतिरिक्त कागदपत्रे, उदाहरणार्थ:

1. आडनाव बदलण्याची पुष्टी करणारे दस्तऐवज (किंवा इतर वैयक्तिक डेटा);
2. अपंगत्वाच्या उपस्थितीवरील डेटा (वैधता कालावधी दर्शविणारे तज्ञ कमिशनच्या निष्कर्षातून काढलेले निष्कर्ष);
3. सेवेच्या प्राधान्य लांबीच्या उपस्थितीत, केलेल्या कामाचे विशेष स्वरूप दर्शविणारी प्राधान्य स्पष्टीकरण प्रमाणपत्रे;
4. कायदेशीर प्रतिनिधीच्या ओळखीची पुष्टी करणारी कागदपत्रे, जर त्याच्याद्वारे अर्ज सादर केला असेल.

वयाच्या 60 वर्षांनंतर लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी दुसरे पेन्शन पेमेंट प्राप्त करण्याची प्रक्रिया

डिलिव्हरीलष्करी कर्मचाऱ्यांना दुसरे जमा केलेले पेन्शन पेमेंट सामान्य नियमांनुसार केले जाते चालू महिन्यासाठी. नियुक्तीसाठी लेखी अर्ज सादर करताना लष्करी निवृत्तीवेतनधारक स्वतंत्रपणे पेन्शन प्राप्त करण्याची पद्धत निवडतो.

त्यापैकी खालील आहेत:

• रशियन पोस्ट (संस्थेच्याच कॅश डेस्कवर किंवा घरी प्राप्त);
• बँक (बँकेच्या एका शाखेच्या कॅश डेस्कवर किंवा बँक कार्डवर पेमेंट करणे)
• पेन्शन वितरणात गुंतलेली संस्था (पेन्शन फंड तज्ञांकडून अशा संस्थांची संपूर्ण यादी उपलब्ध आहे आणि ही पद्धत निवडताना लष्करी निवृत्तीवेतनधारकास सादर केली जाते; येथे आपण संस्थेच्या कॅश डेस्कवर किंवा घरी पेमेंटची व्यवस्था देखील करू शकता) .

एकदा निवडले हे लक्षात घेतले पाहिजे प्राप्त करण्याची पद्धतविमा संरक्षण आपण नेहमी बदलू शकतावेळ संपल्यानंतर गैरसोय झाल्यास. हे करण्यासाठी, सर्व्हिसमनला त्याच्या पेमेंट फाइलच्या ठिकाणी असलेल्या पीएफआर जिल्हा कार्यालयात पुन्हा अर्ज करावा लागेल आणि वितरण पद्धत बदलण्यासाठी अर्ज सबमिट करावा लागेल.

लष्करी कर्मचारी आणि नागरीकांना विशिष्ट वय झाल्यावर निवृत्तीवेतन जमा केले जाते. त्याचा आकार सेवेची लांबी, जमा रकमेवर आणि स्थितीवर अवलंबून असतो. परंतु मिश्रित लष्करी पेन्शन आणि नागरी पेन्शन आहे, ज्यामध्ये गणना वैशिष्ट्ये आहेत.

सैन्यासाठी जमा झालेल्या संपूर्ण रकमेला, ज्यामध्ये लष्करी आणि कामाचा अनुभव असतो, त्याला मिश्र प्रकारची पेन्शन म्हणतात. लष्करी कर्मचाऱ्यांना सेवेपासून वेगळे होण्याच्या वयापर्यंत पोहोचल्यावर सामाजिक लाभांचा हा पर्याय दिला जातो - लष्करी सेवेच्या 20 वर्षांपेक्षा कमी.

पेन्शन, इतर कोणत्याही उत्पन्नाप्रमाणे, भिन्न आकार असू शकते. काही नागरिकांना सेवेच्या कालावधीसाठी आणि विशिष्ट गुणवत्तेसाठी अतिरिक्त बोनस मिळण्याचा हक्क आहे. हे उत्पन्न नियमितपणे अनुक्रमित केले जाते, जे त्याचे आकार आवश्यक स्तरावर वाढवते.

लष्करी कर्मचारी कोण मानले जातात?

कायद्यानुसार, लष्करी कर्मचाऱ्यांमध्ये सशस्त्र दल, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय आणि FSB च्या युनिट्समध्ये सेवा करणारे आणि काम करणारे नागरिक समाविष्ट आहेत. या यादीमध्ये परदेशी गुप्तचर अधिकारी, दंडाधिकारी आणि देशातील इतर निमलष्करी तुकड्यांचा समावेश आहे. "सैनिक" या शब्दाची व्याख्या फेडरल लॉ क्रमांक 76 मध्ये केली आहे.

वयानुसार पेन्शनची गणना केली जात नाही. अनुभव 20 वर्षांचा असावा. त्याची गणना एक विशेष प्रक्रिया आहे. शत्रुत्वात सहभागी होताना, 1 वर्ष 3 च्या बरोबरीचे असते. विशेष परिस्थितीत तीन वर्षे 4 म्हणून गणली जातात. लवकर निवृत्तीचे कारण एक दुखापत असू शकते ज्यामुळे आरोग्य बिघडले आहे. लष्करी माणसाचा मृत्यू किंवा मृत्यू झाल्यास, त्याच्या विधवेला पेन्शनचा अधिकार प्राप्त होतो. लष्करी कर्मचारी आणि अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या कर्मचाऱ्यांना वयाच्या ४५ व्या वर्षी निवृत्त होण्याचा अधिकार आहे. पेन्शन लाभ स्थापित करण्यासाठी, सेवेची मिश्र लांबी विचारात घेतली जाऊ शकते.

पेमेंट दरम्यान फरक

मिलिटरी पेन्शन आणि सिव्हिल पेन्शनमध्ये फरक आहे. लष्करी कर्मचाऱ्यांची देयके वेतन आणि सेवेच्या लांबीनुसार निर्धारित केली जातात. फरक खालीलप्रमाणे असतील:

1. लष्करी कर्मचाऱ्यांना किमान 20 वर्षांचा अनुभव असतो, तर नागरीकांना किमान 15 वर्षांचा अनुभव असणे आवश्यक असते.
2. लष्करी कर्मचाऱ्यांना देयके ठरवताना, पेन्शन गुणांक विचारात घेतले जात नाहीत.
3. नागरीकांच्या तुलनेत, लष्करी कर्मचारी 40 वर्षांच्या वयातही फायद्यांसाठी अर्ज करू शकतात जर त्यांची किमान 20 वर्षे सेवा असेल.

पॉवर ऑफ ॲटर्नी

विविध पेमेंट वितरण पर्याय तुम्हाला सर्वात सोयीस्कर पद्धत निवडण्याची परवानगी देतात. परंतु असे काही वेळा असतात जेव्हा, जीवनाच्या परिस्थितीमुळे, स्वतःहून निधी काढणे शक्य नसते. मग दुसरी व्यक्ती प्रॉक्सीद्वारे हे करू शकते. निवृत्तीवेतनधारकाने दुसऱ्या व्यक्तीला प्रदान केलेला हा नोटरीकृत दस्तऐवज आहे. नोटरीद्वारे फीसाठी पॉवर ऑफ ॲटर्नी जारी केली जाते. परंतु एक विनामूल्य पर्याय देखील शक्य आहे आणि नंतर दस्तऐवज सामान्यतः प्रमाणित केलेल्या सारखा असेल.

2013 पासून, निवृत्तीवेतनधारक जिथे अभ्यास करतात किंवा काम करतात त्या संस्थेद्वारे पॉवर ऑफ ॲटर्नी विनामूल्य प्रमाणित केले जाते. हे त्या संस्थेत देखील केले जाते जेथे उपचार केले जातात जर दस्तऐवज वैधता कालावधी दर्शवत नसेल तर याचा अर्थ असा आहे की तो 1 वर्षासाठी वैध आहे (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 186). या कालावधीत ट्रस्टीला पेन्शन मिळू शकते. जर एका वर्षापेक्षा जास्त कालावधी निर्दिष्ट केला असेल, तर पॉवर ऑफ ॲटर्नीच्या वैधतेच्या संपूर्ण कालावधीत पेमेंट होते.

राहण्याचे ठिकाण बदलणे

तुम्ही तुमचे राहण्याचे ठिकाण बदलल्यास, पेमेंट नवीन ठिकाणी केले जाईल. मग पेन्शनधारकाने स्टेटमेंट वापरून याबद्दल पेन्शन फंडाला सूचित केले पाहिजे. कागदपत्रे दुसऱ्या प्रादेशिक कार्यालयात हस्तांतरित केली जातील.

कार्डद्वारे निधी प्राप्त करताना हलवल्यामुळे तुम्ही पेमेंट केसची विनंती देखील पूर्ण केली पाहिजे. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की त्यात सर्व आवश्यक माहिती आहे जी नवीन निवासस्थानावर पेन्शन फंडासाठी उपयुक्त ठरेल, उदाहरणार्थ, पुनर्गणना हेतूंसाठी. वेळेवर सूचित केल्यास, पेन्शन वेळेवर खात्यात जमा होईल.

दुर्गम चौकी आणि लष्करी छावण्यांमध्ये निवासासह घरांमध्ये वारंवार होणारे बदल यामुळे अधिकाऱ्यांच्या पत्नींना रोजगार मिळणे कठीण होते. अशा परिस्थितीत, लष्करी पेन्शनधारकाच्या पतीच्या मृत्यूनंतर त्याच्या पेन्शनमध्ये कसे हस्तांतरित करावे हा प्रश्न विचारणे निंदनीय नाही. वस्तुनिष्ठ कारणास्तव, दीर्घ कामाचा अनुभव नसताना, अधिकारी किंवा मिडशिपमनची पत्नी तिच्या पतीच्या पेन्शन लाभांवर अवलंबून असते. एकमेव कमावणाऱ्याच्या मृत्यूमुळे विधवेची आर्थिक परिस्थिती लक्षणीयरीत्या बिघडते. समस्येची तीव्रता समजून घेऊन, राज्य, शक्य तितक्या, लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांच्या विधवांचे भावी जीवन विधायी स्तरावर सुलभ करण्याचा प्रयत्न करते, विशेषत: पतीच्या मृत्यूनंतर, पेन्शन मिळविण्याची संधी प्रदान करते. रिझर्व्हमध्ये हस्तांतरित केल्यानंतर जोडीदारासाठी पैसे.

मृत किंवा मृत लष्करी सदस्याचा जोडीदार खालील प्रकारचे पेन्शन फायदे निवडू शकतो:

• वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन दुर्मिळ आहे, परंतु अशी परिस्थिती आहे ज्यामध्ये अधिकाऱ्याच्या पत्नीने सतत काम केले आणि दीर्घ कामाचा इतिहास मिळवला. मृत पतीच्या पेन्शनवर स्विच करणे आर्थिकदृष्ट्या व्यवहार्य नाही;
• सर्व्हायव्हर्स पेन्शन - स्थानिक संघर्षांमध्ये देशाचा सहभाग सैनिक आणि अधिकारी यांच्या अकाली मृत्यूचा धोका वाढवतो. पतीच्या मृत्यूनंतर, पत्नीला एका कारणास्तव किंवा दुसर्या कारणास्तव श्रम क्रियाकलापांमध्ये व्यस्त राहण्यास असमर्थतेमुळे निर्दिष्ट पेन्शन प्राप्त होऊ शकते. तथापि, ज्या मुलांचे पालक लष्करी कर्तव्य बजावत असताना मरण पावले त्यांच्यासाठी कायदा मासिक रोख देयके प्रदान करतो. वयाची मोठी झाल्यानंतर किंवा मुल उच्च शैक्षणिक संस्थेत शिकत असल्यास 23 वर्षांनंतर पैसे देणे थांबते;
• पतीचे लष्करी निवृत्तीवेतन - पतीने पेन्शन मिळणे बंद केल्यापासून पाच वर्षांची मुदत संपेपर्यंत - निवृत्तीचे वय गाठल्यावर लष्करी निवृत्तीवेतनधारक किंवा तिला काही प्रमाणात अपंगत्व आहे.

अधिकृतपणे कुठेही काम न करता चौदा वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलांचे संगोपन करणाऱ्या मृत लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांच्या पत्नींना राज्य पेन्शन देते. लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाच्या पतीच्या मृत्यूनंतर त्याच्या पेन्शनमध्ये योग्यरित्या कसे हस्तांतरित करावे हे जाणून घेण्यासाठी कायद्यांचे ज्ञान आपल्याला मदत करेल.

विधान चौकट

लष्करी कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी पेन्शन तरतुदीचे नियमन करणारा मुख्य कायदेशीर कायदा म्हणजे रशियन फेडरेशनचा कायदा दिनांक 12 फेब्रुवारी 1992 क्रमांक 4468-1 नवीनतम सुधारणा आणि बदलांसह. लष्करी व्यतिरिक्त, कायदा अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय, राज्य यांच्या कर्मचाऱ्यांना लागू होतो. औषध नियंत्रण, दंड प्रणाली, राष्ट्रीय रक्षक. कलम 28 निर्दिष्ट करते की कोणत्या परिस्थितीत कुटुंबातील सदस्यांना कमावणाऱ्याच्या नुकसानासाठी लष्करी पेन्शन मिळू शकते:

• कर्तव्यावर असताना आपली अधिकृत कर्तव्ये पार पाडत असताना एक सर्व्हिसमन मरण पावला;
• रिझर्व्हमध्ये सेवानिवृत्त झाल्यानंतर, तो आजारपणामुळे किंवा सेवेत घेतलेल्या जखमांमुळे मरण पावला;
• लष्करी पेन्शन मिळाल्यानंतर अधिकृत कर्तव्य बजावताना झालेल्या जखमांमुळे मृत्यू होतो;
• सर्व्हिसमनला युद्धकैद्याचा दर्जा होता किंवा त्याला कारवाईत बेपत्ता घोषित करण्यात आले होते,

जेव्हा लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाचा जोडीदार अपंगत्वामुळे स्वत: ला आणि तिच्या मुलांचे पालनपोषण करू शकत नाही, लहान मुलांची काळजी घेत असताना उत्पन्न मिळवू शकत नाही किंवा काम करू शकत नाही, तेव्हा तिला कला अंतर्गत अधिकार आहे. 10 फेडरल लॉ 400, ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी लष्करी पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी कागदपत्रे सबमिट करा. फेडरल लॉ क्र. 4468-1 मधील कलम 5 मृत पेन्शनधारकांच्या पेन्शन प्राप्तकर्त्यांच्या हक्कांच्या समानतेसह पेन्शन लाभ प्राप्त करणाऱ्या कुटुंबांना कामाच्या दरम्यान मरण पावलेल्या ब्रेडविनरचे नुकसान झाल्यास.

30 गुणांच्या IPC असलेल्या महिलेला कलानुसार, 15 वर्षांपेक्षा जास्त कामाचा अनुभव आहे. 8 फेडरल लॉ क्र. 400, वृद्धापकाळातील कामगार पेन्शन प्रदान केली जाते.

वाचलेल्यांची पेन्शन

रशियन सशस्त्र दलातील सेवा सैन्याच्या कोणत्याही शाखेतील लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी अकाली मृत्यूचा धोका वाढवते. म्हणूनच, लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाच्या विधवेसाठी कोणत्या प्रकरणांमध्ये पेन्शनची गणना केली जाते हे आपल्याला माहित असले पाहिजे. कलानुसार एक स्त्री. 10 फेडरल लॉ क्र. 400, खालील प्रकरणांमध्ये पगार मिळू शकतो:

• अवलंबून आहे, अपंगत्वामुळे काम करू शकत नाही;
• अपंग आणि काम करण्यास सक्षम नाही, परंतु अल्पवयीन मुलांचे संगोपन करत आहे;
• आपल्या जोडीदाराच्या मृत्यूनंतर काही काळ काम करण्याची क्षमता गमावते आणि त्याला सामान्य अस्तित्वाची संधी नसते.

जेव्हा एखादी स्त्री पुनर्विवाह करते, तेव्हा ती प्रौढ होईपर्यंत तिला तिच्या माजी मृत पतीकडून बाल लाभ मिळत राहते. हा नियम या वस्तुस्थितीमुळे आहे की नवीन पती या विवाहात गर्भवती न झालेल्या मुलांना आर्थिक मदत करण्यास कायदेशीररित्या बांधील नाही.

दुहेरी पेन्शन

मृत लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाच्या विधवेला त्याच्या आवडीचे एक पेन्शन मिळावे यासाठी कायदेशीर नियम प्रदान करतात. तथापि, अपवाद आहेत. रशियन फेडरेशन क्रमांक 4468-1 च्या फेडरल लॉ च्या अनुच्छेद 7 नुसार, राज्याच्या हिताचे रक्षण करताना प्राप्त झालेल्या रोगांमुळे किंवा जखमांमुळे मृत पती अक्षम झाल्यास लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाच्या विधवाला अतिरिक्त पेन्शन प्राप्त करण्याची परवानगी देते. एक महिला तिच्या पेन्शन व्यतिरिक्त (सामाजिक, श्रम, अपंगत्व), अतिरिक्त रोख भत्ता प्राप्त करण्यास सक्षम असेल. स्त्रीने पुनर्विवाह केल्यास कायदेशीर नियम शक्ती गमावून बसते.

नोंदणी प्रक्रिया

लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाच्या मृत्यूनंतर, कोणीही आपोआप त्याचे पेन्शन त्याच्या विधवेला हस्तांतरित करणार नाही. वैधानिक आर्थिक देयके प्राप्त करण्यासाठी, आपण दस्तऐवजांचे पॅकेज गोळा करणे आवश्यक आहे. तुम्हाला सध्याच्या परिस्थितीनुसार, तुम्ही कोणत्या प्रकारच्या पेन्शनसाठी अर्ज करायचा - लष्करी पेन्शन किंवा सर्व्हायव्हर्स पेन्शन हे देखील ठरवावे लागेल. विशिष्ट पेन्शनची देयके ज्या परिस्थितीत दिली जातात त्या बदलतात. बर्याच बारकावे विचारात घेतल्या जातात: पतीच्या मृत्यूची किंवा मृत्यूची परिस्थिती, एखाद्याची स्वतःची कार्य क्रियाकलाप, मुलांची उपस्थिती आणि संख्या, जोडीदाराच्या सेवेची लांबी आणि बरेच काही.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की संरक्षण मंत्रालयाचे संरचनात्मक विभाग लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शन तरतुदीच्या मुद्द्यांवर प्रभारी आहेत. म्हणून, जर एखाद्या लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाचा मृत्यू झाला असेल तर, विधवा महिलेने नोंदणी करण्यासाठी प्रथम स्थानिक लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयाशी संपर्क साधावा. त्यानंतर, आवश्यक कागदपत्रे जोडून, ​​तुमच्या निवासस्थानी असलेल्या पेन्शन फंड शाखेत स्थापित फॉर्ममध्ये अर्ज लिहा.

दस्तऐवजीकरण

हे लक्षात घेतले पाहिजे की कोणत्याही राज्यातील नोकरशाही व्यवस्थेसाठी कायद्याने नमूद केलेली सर्व कागदपत्रे आणि प्रमाणपत्रांची तरतूद आवश्यक असते. म्हणून, आपल्याला आवश्यक कागदपत्रे काळजीपूर्वक गोळा करणे आवश्यक आहे, ज्याची यादी 28 नोव्हेंबर 2014 रोजी रशियन फेडरेशन क्रमांक 958n च्या श्रम आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर आहे:

• प्रमाणपत्रे - जोडीदाराच्या मृत्यूबद्दल, लग्नाबद्दल, अल्पवयीन मुलांसह मुलांच्या जन्माबद्दल;
• प्रमाणपत्रे - अर्जदाराचे उत्पन्न, कौटुंबिक रचना, अपंगत्व, मृत किंवा मृत सर्व्हिसमनच्या सेवेच्या लांबीबद्दल;
• पासपोर्टची प्रत;
• पेन्शनची पावती किंवा अभाव पुष्टी करणारा दस्तऐवज.

मृत जोडीदाराची लष्करी पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी, महिलांनी धीर धरला पाहिजे. प्रक्रियेस महिने लागू शकतात.

अर्ज प्रक्रिया वेळ

सबमिट केलेल्या अर्जाला सकारात्मक किंवा नकारात्मक प्रतिसाद देण्यासाठी आमदारांनी कालमर्यादा स्थापित केली आहे. दस्तऐवजांच्या प्रदान केलेल्या पॅकेजमध्ये सर्वसमावेशक माहिती असल्यास, या प्रकरणात अर्ज 10 दिवसांच्या आत विचारात घेतला जातो. नियमानुसार, क्वचितच कोणीही प्रथमच आवश्यक कागदपत्रे पूर्णपणे गोळा करण्यास व्यवस्थापित करते. गहाळ प्रमाणपत्रे किंवा प्रमाणपत्रे जोडताना, पुनरावलोकन कालावधी 10 दिवसांनी पुढे ढकलला जातो.

देयक रक्कम

लष्करी विधवांसाठी वाचलेल्यांच्या पेन्शनसाठी निधीची रक्कम फेडरल लॉ क्रमांक 4468-1 च्या अनुच्छेद क्रमांक 36 द्वारे निर्धारित केली जाते. या लेखानुसार, देयके खालील प्रमाणात केली जातात:

• अपंगत्वास कारणीभूत अपघात सेवेबाहेर घडल्यास मृत जोडीदाराच्या भत्त्याच्या 40%;
• सेवेदरम्यान आजारी किंवा दुखापतीमुळे मृत पती अपंग झाल्यास विधवेला भत्त्याच्या 50% रक्कम मिळते.

लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाच्या पेन्शनची तरतूद सेवेची लांबी, अधिकृत पगार आणि लष्करी रँकसाठी देय रकमेसाठी अतिरिक्त देयके यावर आधारित गणना केली जाते. सैन्यात सेवा केलेल्या मृत लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पत्नी मासिक आर्थिक मदतीवर विश्वास ठेवण्यास सक्षम असतील:

• “तातडीच्या” कालावधीत झालेल्या आजारामुळे मृत्यू झाल्यास 150% सामाजिक पेन्शन;
• जीवनाशी सुसंगत नसलेल्या दुखापतींमुळे कर्तव्य बजावत असताना पतीचा मृत्यू झाल्यास 200% सामाजिक पेन्शन.

निवृत्तीचे वय झाल्यानंतर निवृत्ती वेतन सतत दिले जाते. कामासाठी अक्षमतेच्या काळात - काम करण्याची क्षमता प्राप्त करण्यापूर्वी.

पेन्शन मिळवणे

पेन्शन फंड पेन्शन फायदे प्राप्त करण्यासाठी अनेक पर्याय ऑफर करतो. निवृत्तीवेतनधारकाच्या मृत पतीची पेन्शन प्राप्त करण्याच्या समस्येचे सकारात्मक निराकरण झाल्यास, वितरण पद्धतीवर स्वतंत्रपणे चर्चा केली जाते. हे खुल्या चालू खात्यात जमा केले जाऊ शकते, रशियन पोस्टद्वारे तुमच्या घरी वितरित केले जाऊ शकते किंवा जवळच्या पोस्ट ऑफिसमध्ये प्राप्त केले जाऊ शकते. कमकुवत पेन्शनधारकांसाठी सर्वात सोयीस्कर मार्ग म्हणजे मोफत घरपोच वितरण. हे कार्य सामाजिक संरक्षण संस्थांद्वारे केले जाते. सक्रिय पेन्शनधारकांसाठी, पेन्शन बँक कार्डवर हस्तांतरित करणे सर्वात सोयीचे आहे.

अंत्यसंस्कार लाभ

राज्य केवळ मृत लष्करी निवृत्ती वेतनधारकांच्या विधवांच्या निवृत्ती वेतनाची काळजी घेत नाही. मृत नागरिकाच्या अंत्यसंस्कारासाठी मोठ्या प्रमाणात सार्वजनिक निधी खर्च केला जातो. जर नातेवाईकांनी स्वतःच्या पैशाने दफन केले तर ते खर्च केलेल्या रकमेसाठी नुकसान भरपाईसाठी पात्र आहेत. वेगवेगळ्या प्रदेशांमध्ये ते 6 ते 11 हजार रूबल पर्यंत आहे. विशेष अंत्यसंस्कार सेवा ब्युरोद्वारे अंत्यसंस्कार संपूर्णपणे राज्याच्या खर्चावर केले जाऊ शकतात. दफन करण्याच्या तारखेपासून सहा महिन्यांच्या आत दफनासाठी सामाजिक लाभांसाठी अर्ज करणे महत्त्वाचे आहे. अन्यथा, कोणताही आंशिक परतावा दिला जाणार नाही.

लष्कर, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, FSB आणि काही इतर तत्सम संस्थांमध्ये ठराविक वर्षे सेवा केलेले लष्करी कर्मचारी दीर्घ सेवा किंवा अपंगत्व निवृत्ती वेतन मिळविण्यास पात्र आहेत. जर, त्यांची सेवा पूर्ण केल्यानंतर, त्यांनी नागरी पदांवर काम केले, तर काही अटींनुसार ते रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाद्वारे नियुक्त केलेल्या वृद्धापकाळाच्या पेन्शनसाठी अर्ज करू शकतात.

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी "नागरी" पेन्शन प्राप्त करण्याच्या अटी

वृद्धापकाळाच्या पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी, माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांनी एकाच वेळी अनेक अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत:

• रशियन फेडरेशनच्या अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये नागरिक नोंदणीकृत असणे आवश्यक आहे (प्राप्त SNILS),
• सेवानिवृत्तीचे वय गाठले पाहिजे - पुरुषांसाठी 65 वर्षे, महिलांसाठी 60 वर्षे. जर नागरिक विमा उतरवलेल्या व्यक्तींच्या त्या श्रेणीतील असतील ज्यांच्यासाठी वृद्धापकाळात पूर्वीची सेवानिवृत्ती प्रदान केली जाते, तर त्या वयात पोहोचल्यावर पेन्शन नियुक्त केले जाते. उदाहरणार्थ, जर सुदूर उत्तर भागात कामगार क्रियाकलाप केले गेले.
• वृद्धापकाळाच्या पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी पुरेसे विमा संरक्षण मिळालेले असावे. 2020 मध्ये ते 11 वर्षे आहे.
• वैयक्तिक पेन्शन पॉइंट्सची विशिष्ट संख्या मिळवणे आवश्यक आहे. 2019 मध्ये - 18.6 गुण.
• सैनिकी पेन्शन अपंगत्वासाठी किंवा संबंधित अधिकाऱ्यांमध्ये सेवा कालावधीसाठी नियुक्त केले जावे.

पेन्शन मंजूर करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे

माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांना नियमित वृद्धापकाळ पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी, पेन्शन फंडात जमा करणे आवश्यक आहे:

• स्थापित फॉर्मचा अर्ज;
• पासपोर्ट;
• विमा प्रमाणपत्र (SNILS);
• प्राधिकरणाकडून प्रमाणपत्र ज्याने नागरिकांना लष्करी पेन्शन दिली. अशा प्रमाणपत्रामध्ये लष्करी पेन्शन नियुक्त करण्याच्या तारखेची माहिती असणे आवश्यक आहे, सेवेचा कालावधी ज्याच्या आधारावर लष्करी पेन्शन किंवा अपंगत्व निवृत्तीवेतन नियुक्त केले गेले होते;
• पेन्शनधारकाच्या विमा ("सिव्हिल") अनुभवाची पुष्टी करणारी कागदपत्रे. हे कार्य पुस्तक, रोजगार करार किंवा रोजगाराच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणारे इतर दस्तऐवज असू शकतात.

जर एखाद्या लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाने 2002 पूर्वी नागरी संस्थेत काम केले असेल, तर त्यांना 1 जानेवारी 2002 पूर्वी सलग पाच वर्षे उपलब्धता आणि कमाईची रक्कम याची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सादर केली जाऊ शकतात.

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी "नागरी" पेन्शनची गणना करण्याची वैशिष्ट्ये

एक वैशिष्ठ्य आहे - लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांना जमा झालेल्या वृद्धापकाळाच्या पेन्शनमध्ये फक्त विमा आणि निधीचे भाग असतात. जर अशा निवृत्तीवेतनधारकाची पेन्शन बचत असेल तर निधीचा भाग असेल. लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांना निश्चित पेमेंट (निश्चित आधार रक्कम) जमा किंवा दिले जात नाही.

लष्करी पेन्शनधारकांसाठी नियुक्त केलेले वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन सामान्य प्रक्रियेनुसार अनुक्रमणिकेच्या अधीन आहे.

जर असा पेन्शनधारक, वृद्धापकाळाच्या निवृत्तीवेतनाच्या नियुक्तीनंतर, नागरी संस्थांमध्ये काम करत राहिला, तर वार्षिक अनुक्रमणिका केली जात नाही, परंतु वार्षिक, 1 ऑगस्टपर्यंत, पुनर्गणना केली जाते.

तुमचे कामकाजाचे आयुष्य संपल्यानंतर, चुकलेल्या इंडेक्सेशन लक्षात घेऊन विमा पेन्शनची रक्कम पुन्हा मोजली जाईल.

पेन्शनचा एकत्रित भाग

माजी लष्करी मनुष्य, इतर विमाधारक व्यक्तींप्रमाणे, त्याच्या पेन्शनचा निधी भाग असू शकतो. बचत खालील प्रकरणांमध्ये तयार केली जाऊ शकते:

• ते 1967 मध्ये जन्मलेले आणि त्यापेक्षा कमी वयाच्या व्यक्ती आहेत, ज्यांना नागरी नियोक्ते गणना करतात आणि पेन्शनच्या निधीच्या भागासाठी विमा योगदान रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये हस्तांतरित करतात;
• जर त्यांना मातृत्व (कौटुंबिक) भांडवल मिळाले असेल आणि भविष्यातील पेन्शन तयार करण्यासाठी निधी हस्तांतरित केला असेल;
• जर ते राज्य पेन्शन सह-वित्त कार्यक्रमात सहभागी असतील;
• जर ते 1953-1966 मध्ये जन्मलेले पुरुष असतील किंवा 1957-1966 मध्ये जन्मलेल्या स्त्रिया असतील, ज्यांच्यासाठी, 2002 ते 2004 पर्यंत, नागरी नियोक्त्यांनी पेन्शन फंडातील पेन्शनच्या निधीच्या भागासाठी विमा योगदान मोजले आणि दिले.

इतर वृद्ध निवृत्ती वेतनधारकांप्रमाणे, लष्करी निवृत्तीवेतनधारक, जर त्याच्याकडे पेन्शन बचत असेल, तर तो निवृत्तीवेतन निधीमध्ये नियुक्तीसाठी अर्ज करू शकतो आणि निवृत्तीवेतन (पेमेंट) देऊ शकतो.

हे एकरकमी पेमेंट, तातडीचे पेमेंट किंवा पेन्शनच्या निधिकृत भागाचे पेमेंट असू शकते.

सामान्य प्रश्नांची उत्तरे

प्रश्न 1:लष्करी निवृत्तीवेतनधारक, त्याची लष्करी सेवा पूर्ण केल्यानंतर, भाड्याने घेण्यासाठी नागरी संस्थांमध्ये काम केले नाही, परंतु वैयक्तिक उद्योजक म्हणून नोंदणीकृत आणि ऑपरेट केले. अशा नागरिकाला सेवानिवृत्तीचे वय झाल्यावर वृद्धापकाळ पेन्शन मिळू शकते का?

उत्तर: होय, जर अशा वैयक्तिक उद्योजकाने अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदान दिले असेल, तर तो वृद्धापकाळाच्या विमा पेन्शनसाठी देखील पात्र आहे. या प्रकरणात, पेन्शनसाठी अर्जाच्या तारखेला स्थापित विमा कालावधी आणि जमा झालेल्या पेन्शन पॉइंट्सची संख्या यासंबंधी अनिवार्य अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत.

प्रश्न #2:लष्करी सेवेपूर्वीच्या कामाचा कालावधी लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी "नागरी" पेन्शनमध्ये समाविष्ट आहे का?

उत्तर: 28 डिसेंबर 2013 च्या "विमा पेन्शनवर" फेडरल कायद्यानुसार क्रमांक 400-FZ, सेवेच्या लांबीमध्ये अपंगत्व निवृत्तीवेतन देण्याच्या आधीच्या सेवेची वेळ, किंवा सेवेची वेळ, कामाचा समावेश नाही. 12 फेब्रुवारी 1993 एन 4468-1 च्या लष्करी पेन्शन कायद्यानुसार दीर्घ-सेवा पेन्शन वर्षांची रक्कम निर्धारित करताना किंवा इतर क्रियाकलाप विचारात घेतले जातात. अशा प्रकारे, जर लष्करी पेन्शनची गणना करताना लष्करी सेवेपूर्वीचा कालावधी विचारात घेतला गेला नाही, तर "नागरी" पेन्शनची गणना करताना हे कालावधी विचारात घेतले जाऊ शकतात.

प्रश्नOS क्रमांक 3:जर माजी लष्करी मनुष्य 2019 मध्ये सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत पोहोचला असेल, परंतु लष्करी माणसाला “नागरी” पेन्शन जमा करण्यासाठी पुरेसा विमा अनुभव (9 वर्षे) नसेल, तर एका वर्षात त्याच्या जमा होण्यासाठी अर्ज करणे शक्य आहे का? किंवा आवश्यक विमा कालावधी एका वर्षात वेगळा असेल?

उत्तरः 2019 मधील विमा कालावधी भिन्न असेल, परंतु 2019 मध्ये वृद्धापकाळाच्या पेन्शनचा अधिकार उद्भवल्यास, उदाहरणार्थ, एक माणूस 60 वर्षांचा झाला, तर अशा व्यक्तीसाठी वृद्धापकाळ पेन्शनची गणना करण्यासाठी, विमा पेन्शनचा अधिकार ज्या वर्षी वैध होता तो कालावधी, म्हणजे. 9 वर्षे. जर 2019 मध्ये विमा कालावधी 9 वर्षांचा असेल आणि वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन प्राप्त करण्याच्या इतर सर्व अटी पूर्ण केल्या गेल्या असतील, तर तुम्ही पेन्शन फंडात पेन्शन जमा करण्यासाठी अर्ज करू शकता.

डिसेंबर 1, 2014 (397-FZ) च्या फेडरल कायद्याद्वारे ते निलंबित करण्यात आले आणि रशिया विरुद्ध युनायटेड स्टेट्स आणि NATO च्या अघोषित युद्धाच्या संदर्भात, तेलाच्या घसरलेल्या किमती आणि बजेट महसूल कमी झाल्याच्या संदर्भात स्वीकारण्यात आले. संकटाच्या काळात, जेव्हा देशाच्या अर्थव्यवस्थेचे रक्षण करणे, महत्त्वपूर्ण सामाजिक कार्यक्रम राबवणे, सैन्य आणि नौदलाचे पुनरुत्थान करणे, देशाचे नवीन प्रदेश विकसित करणे आणि नोव्होरोसियाच्या लोकसंख्येला पाठिंबा देणे आवश्यक आहे - हे सर्व समजण्यासारखे आणि न्याय्य आहे. म्हणूनच गणवेशातील लोकांनी, लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांसारखे, मी पुन्हा सांगतो, या निर्णयावर समजूतदारपणे प्रतिक्रिया दिली. खरंच, या कठीण परिस्थितीतही, राज्याला लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी घरांच्या समस्यांचे निराकरण करणे, सेवा निर्माण करणे आणि कायमस्वरूपी घरे, गृहनिर्माण अनुदान देणे इ.

लष्करी पेन्शन कसे नाकारायचे आणि नागरी पेन्शनवर कसे जायचे

लष्करी सेवा करणे नागरिकांच्या श्रद्धा किंवा धर्माच्या विरोधात असल्यास, त्याला पर्यायी नागरी सेवेसह बदलण्याचा अधिकार आहे. लष्करी सेवेला पर्यायी नागरी सेवेसह बदलण्याची परवानगी कायद्याने स्थापित केलेल्या इतर प्रकरणांमध्ये देखील आहे (भाग.

3 टेस्पून. रशियन फेडरेशनच्या संविधानाचा 59). - लष्करी सेवा करणे त्याच्या श्रद्धा किंवा धर्माच्या विरोधात आहे (विश्वास काहीही असू शकतात - शांतता, तात्विक, नैतिक आणि नैतिक, राजकीय, कायदेशीर किंवा पूरक सामग्री असू शकते); - एक नागरिक लहान स्थानिक लोकांचा आहे, पारंपारिक जीवनशैली जगतो, पारंपारिक शेती करतो आणि पारंपारिक हस्तकलांमध्ये गुंतलेला असतो (25 जुलै 2002 एन 113-एफझेड कायद्याचा अनुच्छेद 2)

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी दुसरी पेन्शन

नागरी संस्थांमध्ये काम करताना नियोक्ता विमा योगदानासाठी दुसरी पेन्शन नियुक्त करताना खात्यात घेतले जाण्यासाठी, लष्करी पेन्शनधारक अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये नोंदणीकृत असणे आवश्यक आहे. नागरी सेवा, जमा झालेले आणि दिलेले विमा प्रीमियम, वेतन, तसेच नागरी संस्थांमधील कामाच्या कालावधीबद्दलची माहिती पेन्शन फंडातील वैयक्तिक वैयक्तिक खात्यात परावर्तित केली जाते आणि विमा पेन्शनचा अधिकार आणि पेन्शन बचतीतून संभाव्य पेमेंट निश्चित करेल.

या खात्याची संख्या अनिवार्य पेन्शन विम्याच्या विमा प्रमाणपत्रावर दर्शविली आहे - SNILS.

एका प्रकारच्या पेन्शनमधून दुस-या प्रकारच्या पेन्शनमध्ये संक्रमणाबद्दल, पेन्शनधारकांच्या वेगवेगळ्या श्रेणींसाठी पेन्शनची पुनर्गणना करण्याच्या बारकावेबद्दल, आणि इतकेच नाही

माझ्या पेन्शनची पुनर्गणना करण्याचा मला अधिकार आहे का, कारण मार्चच्या शेवटच्या पुनर्गणनेला दोन वर्षे पूर्ण झाली आहेत? नवीन पुनर्गणना दरम्यान माझा पगार कोणत्या कालावधीसाठी विचारात घेतला जाईल?" जर विमाधारक व्यक्ती पेन्शन नियुक्त केल्यानंतर काम करत राहिली तर त्याला त्याच्या पेन्शनची पुनर्गणना करण्याचा अधिकार आहे. तथापि, तुम्हाला हे माहित असले पाहिजे की पेन्शनच्या असाइनमेंट (मागील पुनर्गणना) नंतर किमान 24 महिन्यांचा विम्याचा अनुभव लक्षात घेऊन, कामातील ब्रेकची पर्वा न करता हे केले जाते.

हे युक्रेनच्या कायद्याच्या अनुच्छेद 42 मध्ये प्रदान केले आहे

"अनिवार्य राज्य पेन्शन विमा वर"

अशा प्रकारे, जर तुमच्याकडे हे 24 महिन्यांचे विमा संरक्षण असेल, तर तुम्हाला तुमच्या पेन्शनची पुनर्गणना करण्याचा अधिकार आहे.

5 वर्षांसाठी - याचा अर्थ असा की दुसरी पेन्शन (लष्करी पेन्शनमध्ये समाविष्ट नाही) प्राप्त करण्यासाठी आवश्यक नागरी कामाचा अनुभव किमान 5 वर्षे असणे आवश्यक आहे.

अधिकृतपणे, 5 वर्षांसाठी - याचा अर्थ असा की किमान 5 वर्षांसाठी नियोक्त्याने अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये नागरिकांच्या वैयक्तिक वैयक्तिक खात्यात मासिक विमा योगदान हस्तांतरित केले. पासपोर्ट. राज्य पेन्शन विम्याचे विमा प्रमाणपत्र.

पेन्शन प्रमाणपत्र आणि त्याची छायाप्रत.

वर्क बुक आणि त्याची छायाप्रत (काम करणाऱ्या पेन्शनधारकांसाठी, वर्क बुकच्या प्रतीच्या शेवटच्या पानावर, एचआर विभागाची नोंद “सध्या कार्यरत”, तारीख, प्रतिलिपीसह जबाबदार व्यक्तीची स्वाक्षरी आणि संस्थेचा शिक्का आवश्यक आहे) .

दुहेरी पेन्शनवर कोण विश्वास ठेवू शकतो?

- जर एखाद्या लष्करी निवृत्तीवेतनधारकाने निवृत्तीचे वय गाठले असेल आणि नागरी जीवनात त्याचा कामाचा अनुभव किमान 6 वर्षांचा असेल (सेवा आवश्यकतांची लांबी हळूहळू वाढेल - 2024 मध्ये 15 वर्षांपर्यंत), तर दीर्घ सेवेसाठी लष्करी पेन्शन व्यतिरिक्त ( किंवा अपंगत्व) त्याला कामगार पेन्शनचा विमा भाग प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

त्याचा आकार पेन्शन फंडात दिलेल्या योगदानावर अवलंबून असतो. तसे, तुम्हाला तुमची दीर्घ-सेवा पेन्शन पूर्णपणे सोडून देण्याचा आणि पूर्णपणे विम्यावर स्विच करण्याचा अधिकार आहे.

पण आज हे न केलेलेच बरे. लष्करी अनुभवाचे नागरी अनुभवात रूपांतर करताना, तुमचे पैसे कमी होतील.

एकाच वेळी दोन पेन्शन मिळणे अधिक फायदेशीर आहे.

• सैन्य: सेवा आणि विम्याच्या लांबीसाठी
• अपंग लोक, महान देशभक्त युद्धातील सहभागी, घेरलेल्या लेनिनग्राडचे रहिवासी: विमा आणि अपंगत्व
• भरती सेवेदरम्यान मृत्यू झालेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांचे पालक; अशा लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या विधवा, जर त्यांनी नवीन विवाह केला नसेल तर: विमा किंवा सामाजिक आणि वाचलेल्यांचे पेन्शन.

फेडरल कायदा “लष्करी सेवेत काम केलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शन तरतुदीवर.

", "राज्य पेन्शन तरतुदीवर.