পেনশন তহবিল কীভাবে আপনার পেনশন গণনা করবেন। বার্ধক্য পেনশন কিভাবে গণনা করা হয়?

পুরুষ মহিলা

সাধারণত অবসরের বয়স নির্ধারিত হয়
পুরুষ - 60 বছর বয়সী, মহিলা - 55 বছর বয়সী।
এই বয়সে আপনার বার্ধক্য পেনশনের জন্য আবেদন করার অধিকার রয়েছে।

পুরুষদের জন্য সাধারণত প্রতিষ্ঠিত অবসর বয়স 60 বছর, মহিলাদের জন্য - 55 বছর। সাধারণভাবে প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়সের আগে পেনশন পাওয়ার অধিকারী নাগরিকদের জন্য, যে বয়সে পেনশন পাওয়ার অধিকার দেখা দেয় তা সাধারণত প্রতিষ্ঠিত বয়সের চেয়ে কম। আপনার প্রত্যাশিত কাজের অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য নির্দেশ করুন - আপনার কর্মজীবনের শুরু থেকে আপনি অবসরের বয়সে পৌঁছানো পর্যন্ত। অধ্যয়নের সময়কাল, চাইল্ড কেয়ার এবং সামরিক নিয়োগকে বিবেচনায় নেওয়া হয় না। যদি 2021 সালের মধ্যে আপনার মোট পরিষেবার দৈর্ঘ্য 15 বছরের কম হয়, তাহলে আপনি বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন না এবং আপনি (60 বছর বয়সী মহিলা, 65 বছর বয়সী পুরুষ) পেনশনে আবেদন করতে পারবেন একটি সামাজিক পেনশনের জন্য তহবিল, যার পরিমাণ ছোট।

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

নতুন সূত্রের অধীনে পেনশনের আকার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায় যদি, অবসরের বয়সে পৌঁছে, আপনি পরবর্তী তারিখে পেনশনের জন্য আবেদন স্থগিত করেন। নতুন সূত্র অনুসারে, পরবর্তী অবসরের কারণে বীমা পেনশনের আকার বৃদ্ধি পায়, অর্থাৎ, অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে পেনশনের জন্য আবেদন করার মাধ্যমে বা পেনশনের জন্য যোগ্য হয়ে উঠলে ("প্রাথমিক অবসরপ্রাপ্তদের জন্য")। বীমা পেনশন একটি নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের পরিমাণ (ফেব্রুয়ারি 1, 2015 - 4383.59 রুবেল থেকে) এবং বীমা অংশ নিয়ে গঠিত। পরবর্তীতে পেনশনের জন্য আবেদনের প্রতিটি বছরের জন্য, বীমা পেনশন সংশ্লিষ্ট প্রিমিয়াম সহগ দ্বারা বৃদ্ধি পাবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অবসরের বয়সে পৌঁছানোর 5 বছর পরে পেনশনের জন্য আবেদন করেন, তবে নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান 36% বৃদ্ধি পাবে এবং বীমা পেনশন - 45% বৃদ্ধি পাবে; যদি - 10 বছর, তাহলে নির্দিষ্ট অর্থপ্রদান 2.11 গুণ বৃদ্ধি পাবে, বীমা অংশ - 2.32 গুণ বৃদ্ধি পাবে।

আপনার ভবিষ্যত পেনশন শুধুমাত্র আপনার সরকারী বেতন থেকে গঠিত হয়। এখানে আপনি ব্যক্তিগত আয়করের আগে আপনার বর্তমান বেতন বা বর্তমান মূল্যে আপনার সমগ্র কর্মজীবনের শর্তাধীন গড় বেতন লিখতে পারেন।
বেতন যত বেশি হবে পেনশন তত বেশি হবে। মূল বিষয় হল বেতন অবশ্যই অফিসিয়াল হতে হবে, অর্থাৎ "সাদা"। এর মানে হল যে নিয়োগকর্তা আপনার জন্য বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা ব্যবস্থায় বীমা অবদানগুলি প্রদান করেন। আপনি যদি একটি অনানুষ্ঠানিক বেতন পান, তাহলে নিয়োগকর্তা অবদান প্রদান করেন না, আপনার পেনশন গঠিত হয় না এবং আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য বিবেচনায় নেওয়া হয় না। নতুন সূত্র অনুসারে, প্রতি মাসে সর্বোচ্চ 66,334 রুবেল বেতন থেকে 22% হারে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা হয়।

সামরিক যোগদান পরিষেবাকে পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের জন্য গণনা করা হয়। নতুন পেনশন সূত্র অনুসারে প্রতি বছর নিয়োগের সামরিক পরিষেবার জন্য, 1.8 পেনশন সহগ এবং এক বছরের বীমা (অ-কাজ) অভিজ্ঞতা গণনা করা হয়, যা আপনার মোট পরিষেবার দৈর্ঘ্যের বিবেচনায় নেওয়া হয়।

নতুন পেনশন সূত্রে, শিশুদের জন্য ছুটির সময়কাল (চারটি শিশুর জন্য 1.5 বছর পর্যন্ত) পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের জন্য গণনা করা হয়। নতুন পেনশন সূত্র অনুসারে, নিম্নলিখিতগুলি জমা হয়: প্রথম সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রতি বছর 1.8 পেনশন সহগ, দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রতি বছর 3.6 পেনশন সহগ, মাতৃত্বকালীন ছুটির প্রতি বছর 5.4 পেনশন সহগ তৃতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য, চতুর্থ সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির এক বছরের জন্য 5.4 পেনশন সহগ।

না হ্যাঁ

আপনি যদি কমপক্ষে 30 বছর ধরে কৃষিতে কাজ করে থাকেন এবং এখনও গ্রামাঞ্চলে থাকেন, তাহলে বীমা পেনশনের অংশ হিসাবে নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের আকার 25% বৃদ্ধি পাবে।

আপনার ট্যারিফ নির্বাচন করুন.

আপনার লিঙ্গ নির্দেশ করুন.

আইন অনুযায়ী, পেনশন সঞ্চয় 1966 এবং তার বেশি বয়সে জন্মগ্রহণকারী নাগরিকদের জন্য গঠিত হয় না।

আপনার কাজের অভিজ্ঞতার জন্য অন্য মান লিখুন।

অনুগ্রহ করে আপনার জন্ম সাল নির্দেশ করুন।

2016 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি বেতন লিখুন - 6,204 রুবেল।

2025 থেকে, বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার সর্বনিম্ন মোট দৈর্ঘ্য হল 15 বছর। একটি পেনশন বরাদ্দ করার জন্য অর্জিত সহগগুলির ন্যূনতম সংখ্যা হল 30৷ আপনার প্রশ্নের উত্তরে আপনি যদি 15 বছরের কম অভিজ্ঞতার ইঙ্গিত দেন বা অর্জিত সহগ সংখ্যা 30-এ না পৌঁছায়, তাহলে আপনাকে একটি সামাজিক বার্ধক্য পেনশন দেওয়া হবে৷ : 60 বছর বয়সী মহিলাদের জন্য, 65 বছর বয়সী পুরুষদের জন্য। বৃদ্ধ বয়সের সামাজিক পেনশন আজ প্রতি মাসে 4,769.09 রুবেল। এছাড়াও, আপনি আপনার বাসভবনের অঞ্চলে একজন পেনশনভোগীর জীবনযাপনের স্তর পর্যন্ত আপনার পেনশনের একটি সামাজিক সম্পূরক পাবেন।

আপনি যদি উচ্চতর পেনশন পেতে চান, আপনার জীবন পরিকল্পনাগুলিকে সংশোধন করুন যাতে আপনার 15 বছর বা তার বেশি পরিষেবা থাকে এবং শেষ পর্যন্ত কমপক্ষে 30টি পেনশন ফ্যাক্টর উপার্জন করতে পারে৷

দুঃখিত, ক্যালকুলেটরটি বর্তমান পেনশনভোগীদের পেনশনের আকার গণনা করার উদ্দেশ্যে নয়, অবসর গ্রহণের আগে 3-5 বছরের কম বাকি থাকা নাগরিকদের।

বৃদ্ধ বয়সের জন্য, নতুন 2019 পেনশন ফান্ড অনলাইন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে। 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 এবং তার পরে অবসর গ্রহণকারীদের জন্য আমাদের পেনশন ক্যালকুলেটর আপনাকে রাশিয়ান পেনশন তহবিলের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে নেওয়া নির্ভরযোগ্য ডেটা ব্যবহার করে আপনার ভবিষ্যত পেনশন গণনা করতে সহায়তা করবে।

এটা উল্লেখ করা উচিত যে এই গণনার ফলাফলগুলি সম্পূর্ণরূপে শর্তসাপেক্ষ।, তাই আপনার ভবিষ্যত পেনশনের আসল আকার হিসাবে সেগুলি গ্রহণ করা উচিত নয়। এটি সঠিকভাবে গণনা করতে, যে কোনও ক্ষেত্রে, আপনাকে নিবন্ধনের জায়গায় পেনশন তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

পাঠকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করছি!অনলাইন পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে আপনার ভবিষ্যত পেনশন গণনা শুরু করার আগে, এর গঠন সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য, আমরা আপনাকে এই উপাদানটি পড়ার পরামর্শ দিই।

নীচে আমরা আজকের জন্য সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রস্তুত করেছি এবং এমনকি স্বাধীন গণনার বেশ কয়েকটি সহজ উদাহরণ প্রদান করেছি বিশেষ করে যারা "মেশিন" বিশ্বাস করেন না তাদের জন্য!

পুরুষ মহিলা

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

আপনার ট্যারিফ নির্বাচন করুন.

আপনার লিঙ্গ নির্দেশ করুন.

আপনার কাজের অভিজ্ঞতার জন্য অন্য মান লিখুন।

অনুগ্রহ করে আপনার জন্ম সাল নির্দেশ করুন।

আপনার প্রবেশ করা ডেটা অনুসারে, আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য হল , পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা। 2025 থেকে, বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার সর্বনিম্ন মোট দৈর্ঘ্য হল 15 বছর। একটি পেনশন বরাদ্দ করার জন্য অর্জিত সহগগুলির ন্যূনতম সংখ্যা হল 30৷ আপনার প্রশ্নের উত্তরে আপনি যদি 15 বছরের কম অভিজ্ঞতার ইঙ্গিত দেন বা অর্জিত সহগ সংখ্যা 30-এ না পৌঁছায়, তাহলে আপনাকে একটি সামাজিক বার্ধক্য পেনশন দেওয়া হবে৷ : 60 বছর বয়সী মহিলাদের জন্য, 65 বছর বয়সী পুরুষদের জন্য। বৃদ্ধ বয়সের সামাজিক পেনশন আজ প্রতি মাসে 4,959.85 রুবেল। এছাড়াও, আপনি আপনার বাসভবনের অঞ্চলে একজন পেনশনভোগীর জীবনযাপনের স্তর পর্যন্ত আপনার পেনশনের একটি সামাজিক সম্পূরক পাবেন।

আপনার প্রবেশ করা ডেটা অনুসারে, আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য হল , পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা। বার্ধক্য বীমা পেনশন বরাদ্দ করার জন্য আপনার যথেষ্ট পেনশন সহগ বা পরিষেবার দৈর্ঘ্য নেই। 2025 থেকে, বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার সর্বনিম্ন মোট দৈর্ঘ্য হল 15 বছর। একটি পেনশন বরাদ্দ করার জন্য অর্জিত সহগগুলির ন্যূনতম সংখ্যা হল 30৷ আপনার প্রশ্নের উত্তরে আপনি যদি 15 বছরের কম অভিজ্ঞতার ইঙ্গিত দেন বা অর্জিত সহগ সংখ্যা 30-এ না পৌঁছায়, তাহলে আপনাকে একটি সামাজিক বার্ধক্য পেনশন দেওয়া হবে৷ : 60 বছর বয়সী মহিলাদের জন্য, 65 বছর বয়সী পুরুষদের জন্য। বৃদ্ধ বয়সের সামাজিক পেনশন আজ প্রতি মাসে 4,959.85 রুবেল। এছাড়াও, আপনি আপনার বাসভবনের অঞ্চলে একজন পেনশনভোগীর জীবনযাপনের স্তর পর্যন্ত আপনার পেনশনের একটি সামাজিক সম্পূরক পাবেন।

আপনি যদি উচ্চতর পেনশন পেতে চান, আপনার জীবন পরিকল্পনা পুনর্বিবেচনা করুন যাতে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা 15 বছর বা তার বেশি হয় এবং আপনি শেষ পর্যন্ত কমপক্ষে 30টি পেনশন সহগ অর্জন করতে পারেন।

ফর্মটি সঠিকভাবে পূরণ করা হয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করুন। একজন স্ব-নিযুক্ত নাগরিক এবং একজন কর্মচারী হিসাবে ক্রিয়াকলাপগুলিকে একত্রিত করার বছরের সংখ্যা আলাদাভাবে প্রতিটি ধরণের কার্যকলাপে নির্দিষ্ট ন্যূনতম অভিজ্ঞতার বছরের সংখ্যা অতিক্রম করতে পারে না।

দুঃখিত, ক্যালকুলেটরটি বর্তমান পেনশনভোগীদের পেনশনের আকার গণনা করার উদ্দেশ্যে নয়, অবসর নেওয়া পর্যন্ত 3-5 বছরের কম বাকি থাকা নাগরিকদের।

নতুন পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে কীভাবে আপনার পেনশন গণনা করবেন?

আমাদের পেনশন ক্যালকুলেটরে পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং অর্জিত পয়েন্ট সম্পর্কে সমস্ত তথ্য রয়েছে। আপনাকে যা করতে হবে তা হল বর্তমান ডেটা যোগ করুন যা এখনও ডাটাবেসে প্রবেশ করেনি। উপরন্তু, আমরা সম্পর্কে আপ টু ডেট তথ্য আছে FVএবং StIPK, সেইসাথে আপনাকে সঠিকভাবে তথ্য প্রবেশ করতে সাহায্য করার জন্য অসংখ্য প্রম্পট।

তথ্য প্রবেশ করার পরে, আপনাকে যা করতে হবে তা হল বোতামটি ক্লিক করুন "গণনা করুন"- এবং আপনি আপনার প্রত্যাশিত পেনশনের আরও সঠিক সংস্করণের সাথে পরিচিত হবেন। ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য একটি খুব দরকারী জিনিস!

আপনার সচেতন হওয়া উচিত যে এই অনলাইন পেনশন ক্যালকুলেটরটি সামরিক কর্মীদের এবং আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের জন্য প্রযোজ্য নয় যাদের সামরিক পরিষেবার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন পদে কর্মচারী হিসাবে বীমা অভিজ্ঞতা নেই।

রাশিয়ার পেনশন কৌশল একই ছিল, শুধুমাত্র উপাদানটি সাময়িকভাবে অক্ষম করতে হয়েছিল। এটি চলে যায় নি, তবে আনুমানিক 2020 পর্যন্ত হিমায়িত থাকবে।

ডিফল্টরূপে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত নাগরিক এই সময়ের জন্য বিতরণ ব্যবস্থায় অংশগ্রহণকারী এবং সমস্ত অবদান সরাসরি এতে যায়। রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল 2017 সালে বাজেট থেকে রাজস্ব দ্বারা ভারসাম্যপূর্ণ, স্থানান্তরের পরিমাণ ছিল 977.1 বিলিয়ন রুবেল এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের মোট আয় 8181.6 বিলিয়ন রুবেল হিসাবে প্রকাশ করা হয়েছিল। 2018-এর জন্য PFR বাজেটের আয়ের পরিমাণ ছিল 8.333 ট্রিলিয়ন রুবেল। পেনশন পেমেন্ট 279 বিলিয়ন রুবেল, সামাজিক অর্থ প্রদান - 11.8 বিলিয়ন দ্বারা 2019 সালে, পেনশন সম্পূর্ণরূপে প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে, তারা সূচকে যাচ্ছে এবং তাদের বৃদ্ধি করছে।

নতুন সূত্র ব্যবহার করে পেনশনের হিসাব

দয়া করে নোট করুন। ডানদিকের ফর্মে আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে 2019 এর জন্য আপনাকে দেওয়া যেতে পারে এমন পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা গণনা করতে পারেন।

2018 এর জন্য আপনাকে কত পেনশন পয়েন্ট দেওয়া যেতে পারে?

ব্যক্তিগত আয়কর কাটার আগে আপনার মাসিক বেতনের পরিমাণ লিখুন:

ত্রুটি! 2018 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি বেতন লিখুন - 9,489 রুবেল।

প্রতি বছর পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা:

রাশিয়ায় বীমা পেনশন প্রতিটি নাগরিকের জন্য তার কাজের ক্রিয়াকলাপের ভিত্তিতে গঠিত হয়, যদি আমরা সক্ষম ব্যক্তিদের কথা বলি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের তহবিল থেকে অর্থ প্রদান করা হয়।

নাগরিকদের পেনশনের অধিকারগুলি আজ সহগগুলিতে প্রতিফলিত হয়, তাদেরও বলা হয়। বাস্তবায়নের সময়, পেনশনভোগীদের জন্য বর্তমান এবং ভবিষ্যৎ উভয়ই বিদ্যমান সকল উন্নয়ন এই পয়েন্টগুলিতে রূপান্তরিত করা হয়েছিল।

একটি পেনশন গণনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, নিম্নলিখিত শর্তগুলি সাধারণত প্রয়োজনীয়:

বয়স, মহিলাদের জন্য 60 বছর এবং পুরুষদের জন্য 65;
, একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক বছরের কম নয়। 2024 থেকে এটি 15 বছর; পূর্ববর্তী বছরগুলির জন্য ট্রানজিশনাল মান রয়েছে (যদি হঠাৎ দেখা যায় যে যথেষ্ট অভিজ্ঞতা নেই);
একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পয়েন্টের উপস্থিতি, 2015 - 30 থেকে, আগের বছরের ট্রানজিশনাল মানগুলির সাথে।

পয়েন্টের সংখ্যা শুধুমাত্র কাজ করা বছরের উপর নির্ভর করে না, তবে অর্জিত এবং প্রকৃত অর্থ প্রদানের উপরও নির্ভর করে।

একজন নাগরিক প্রতি বছর কতগুলি পয়েন্ট পেতে পারে তা উপরে থেকে সীমিত এবং সর্বাধিক। 2016 সালে এটি ছিল 7.83, 2017-8.26, 2018-8.7, 2019-9.13, 2021-10-এ।

যাইহোক, এটি নির্ভর করে কিভাবে নাগরিক অর্থায়নের পেনশনের (CP) প্রতি তার মনোভাবকে সংজ্ঞায়িত করে: তিনি এর গঠনে অংশ নেবেন নাকি শুধুমাত্র সংহতি ব্যবস্থায় ফোকাস করবেন। 1966-এর পরে জন্মগ্রহণকারীদের এই সমস্যাটি সমাধান করতে হবে, এবং যারা বয়স্ক তাদের প্রত্যেকের একটি মাত্র বিকল্প রয়েছে - শুধুমাত্র একটি বীমা পেনশন।

এখানে বছর অনুসারে এই প্রধান পরামিতিগুলির মান রয়েছে:

বছর	IPC - ন্যূনতম পরিমাণ	ন্যূনতম অভিজ্ঞতা	বেতন সহ সর্বোচ্চ বার্ষিক আইপিসি	বেতন ছাড়াই সর্বোচ্চ বার্ষিক আইপিসি
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025 এবং তার পরেও	30	15	6.25	10

ক্ষেত্রে যখন আমরা শুধুমাত্র একটি বীমা পেনশন সম্পর্কে কথা বলছি, সংগৃহীত সমস্ত পয়েন্ট তার গঠনের দিকে যায়। যখন, বীমা পেনশনের সাথে, একটি তহবিলযুক্ত পেনশনও থাকে, তখন সর্বোচ্চ 10 পয়েন্ট 6.25 তে রূপান্তরিত হয়, যেহেতু বীমা প্রিমিয়ামের সংখ্যার 27.5% তহবিল অংশে পাঠানো হয়।

আমাদের বুঝতে হবে: রাজ্য প্রতি বছর বীমা পেনশন সূচী করে। কিন্তু সঞ্চিত অংশটি ব্যবস্থাপনা কোম্পানির নিষ্পত্তি বা সূচকের বিষয় নয়, এটি নির্দিষ্ট আর্থিক প্রকল্পে বিনিয়োগ করা হয়। যদি এই ধরনের কর্ম সফল এবং লাভজনক হয়, তাহলে পেনশন বাড়তে পারে। যদি বিনিয়োগ অপারেশন অলাভজনক হয়, পেনশনভোগী শুধুমাত্র প্রদত্ত অবদানের পরিমাণের উপর নির্ভর করতে পারেন।

স্থির অর্থপ্রদান, 2018 সালে এর আকার

স্থায়ী অর্থপ্রদান ( FV)কে তাই বলা হয় কারণ এটি প্রতি বছর কঠিন আর্থিক শর্তে রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, অর্থাৎ এটি বছরের জন্য নির্ধারিত হয়। যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, পিভি সূচকের বার্ষিক বৃদ্ধি গত বছরের মুদ্রাস্ফীতির পরিমাণের সূচকের ফলাফল।

যাইহোক, এই বিধানটি 2016 সালে স্থগিত করা হয়েছিল, এবং 1.04 এর একটি সূচক সহগ গৃহীত হয়েছিল। 2017 সালে, ফলাফলটি RUB 4,805.11 এর PV ছিল। বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য। 2018 সালে, সূচকের পরে নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের আকার 4982.9 রুবেল। প্রতি মাসে 2019 সালে - 5334.19 রুবেল।

PV এর একাধিক অর্থ রয়েছে; এটি বিভিন্ন শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য আলাদাভাবে সেট করা হয়েছে। এটি বছরে দুবার সূচিত করা হয়:

বিগত বছরের মূল্যস্ফীতির ফলাফলের ভিত্তিতে ফেব্রুয়ারি 1;
1 এপ্রিল, পূর্ববর্তী সময়ের জন্য পেনশন তহবিলের আয়ের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে - এই ধরণের সূচককে সম্ভাব্য হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয় এবং এই সম্ভাবনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার দ্বারা নেওয়া হয়।

2018 সালে বীমা পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়?

বীমা পেনশন ( জেভি) রাশিয়ায় আজ সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:

SP = IPC x StIPK + FV

আইপিসি- সমস্ত পেনশন পয়েন্টের সমষ্টি।

StIPK- এক পেনশন পয়েন্টের রুবেলে খরচ।

FV- নির্দিষ্ট পেমেন্ট।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, সূত্রটিতে শুধুমাত্র একটি পরিবর্তনশীল রয়েছে। এটি একটি আইপিসি যা প্রতিফলিত করে যে একজন ভবিষ্যত পেনশনভোগীর কত পয়েন্ট আছে।

অবশিষ্ট দুটি সূচক হল ধ্রুবক, অর্থাৎ, সারা বছর ধরে তাদের একটি ধ্রুবক মান থাকে।

2019 সালে, StIPK = 87.24 রুবেল। (2017 সালে - 78.58 রুবেল, 2018 সালে - 81.49), FV = 5334.19 রুবেল। (2017 সালে - 4982.9 রুবেল)।

এই উভয় সূচক রাষ্ট্র দ্বারা সূচীকরণ সাপেক্ষে, এবং তাদের মান প্রতি বছর পরিবর্তিত হয়।

কঠোরভাবে বলতে গেলে, কাজটি স্কোর করা পয়েন্ট গণনা করার জন্য নেমে আসে - IPC।

এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের কর্মচারীদের দ্বারা সম্পাদিত একটি বরং কষ্টকর কাজ। তাদের মাসিক সমস্ত পয়েন্ট গণনা করতে হবে, পেনশন তহবিলে পেনশন তহবিলে প্রদত্ত আয় এবং অবদানের মূল্যায়ন করতে হবে, এবং একটি তহবিলযুক্ত অংশের বিকল্পটিও বিবেচনা করতে হবে, যদি একটি থাকে।

সরাসরি অর্জিত পয়েন্ট ছাড়াও, কিছু নাগরিক অন্যান্য কারণে IPC বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারেন। অন্যান্য ধরনের কর্মসংস্থানের জন্য অতিরিক্ত পয়েন্ট প্রদান করা হয় এবং মোট যোগ করা হয়।

এই ধরনের বেশ কয়েকটি অবস্থান আছে, তাদের সব নির্দিষ্ট করা আছে. এখানে কিছু আছে:

1.8 পয়েন্ট যোগ করা অনুমিত হয় নিয়োগ অনুযায়ী সামরিক সেবা সম্পন্ন করার জন্য;
1.8 - 1½ বছরের কম বয়সী একটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য, পিতামাতার একজনের সাথে যোগ করা হয়েছে;
3.6 - পরবর্তী, দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য, 1½ বছর পর্যন্ত;
5.4 - পরবর্তী শিশুদের যত্ন নেওয়ার জন্য, 3য় বা 4র্থ, প্রতিটি 1½ বছর পর্যন্ত;
1.8 - নির্দিষ্ট শর্তে একজন প্রতিবন্ধী বা বয়স্ক ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার জন্য;
অন্যান্য আইন দ্বারা নির্দিষ্ট.

আইপিসি বৃদ্ধির সম্ভাবনাকে একটি প্রণোদনা পুরস্কার হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে যদি একজন পেনশনভোগী প্রয়োজনীয় বয়সের বাইরে বেশ কয়েক বছর কাজ করার পরে পেনশনের জন্য আবেদন করেন। এই ধরনের প্রতিটি বছরের কাজের জন্য, তিনি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক অতিরিক্ত পয়েন্ট পান - এর জন্য বোনাস সহগ রয়েছে।

এটি পেনশনের একটি মোটামুটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি:যদি, উদাহরণস্বরূপ, আপনি পেনশনের জন্য আবেদন না করে প্রয়োজনীয় 5 বছরের বেশি কাজ চালিয়ে যান, তাহলে IPC-এর পরিমাণ 45% বৃদ্ধি পাবে। এবং যদি আমরা এখানে এই বছরগুলিতে স্থির অর্থপ্রদানের বৃদ্ধি যোগ করি, আমরা পেনশনে একটি লক্ষণীয় বৃদ্ধি পাই।

2019 সালে আপনার বার্ধক্য পেনশন কীভাবে গণনা করবেন?

নীতিগতভাবে, পেনশনের জন্য আবেদন করার প্রস্তুতির সময়, প্রত্যেকে স্বাধীনভাবে তারা যে সংখ্যাগুলি দেখছে তা অনুমান করার চেষ্টা করে। এটা বেশ সম্ভব কারণ মান FV (নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান)এবং StIPK() অবাধে পাওয়া যায়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস অবশেষ - সঠিকভাবে পরিমাণ গণনা করা আইপিসি.

এখানে একটি গণনার উদাহরণ দেওয়া হল যখন অবসর গ্রহণের বয়স পূর্ণ হওয়ার সাথে সাথে অবসর গ্রহণ করা হয়।

ধরা যাক এটি 2019 সালে আসে। অর্জিত পয়েন্ট হবে 75, আরও 1.8 + 3.6 পয়েন্ট প্রতিটি ক্ষেত্রে 1½ বছর বয়সী পর্যন্ত দুটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য দেওয়া হয়।

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

যদি 2019 FV = 5334.19 এবং StIPK = 87.24 হয়, তাহলে আমরা প্রত্যাশিত পেনশনের পরিমাণ পাব:

SP = 5334.19 + 80.4 x 87.24 = 12,348.28 রুবেল।

অক্ষমতা পেনশন

বিদ্যমান অভিজ্ঞতা, অক্ষমতার কারণ এবং এর সূচনার মুহূর্ত বিবেচনা না করেই অক্ষমতা গোষ্ঠীর দ্বারা স্পেসিফিকেশন সহ, চিকিৎসার কারণে নির্ধারিত হয়।

যদি একেবারেই অভিজ্ঞতা না থাকে তবে তা প্রতিষ্ঠিত হয়। যদি কমপক্ষে 1 কার্যদিবস নিবন্ধিত হয়, তাহলে বরাদ্দ করার কারণ রয়েছে। এর আকার পৃথকভাবে সেট করা হয়, উপলব্ধ পরিষেবার দৈর্ঘ্য, পেনশন তহবিলে অবদানের পরিমাণ এবং উপার্জনের উপর ভিত্তি করে।

প্রথমত এটি চার্জ করা হয় জেভি, এবং, এর মূল্যের উপর ভিত্তি করে, পেনশন গণনা করা হয়। এর মান চূড়ান্তভাবে প্রতিবন্ধী গোষ্ঠী দ্বারা নির্ধারিত হয়।

01/01/2015 থেকে শুরু করে, যৌথ উদ্যোগ থেকে PV সরানো হয়েছে, এবং এর মান আলাদাভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে:

তারিখ থেকে	% ইন্ডেক্সিং	১ম অক্ষমতা গ্রুপ	প্রতিবন্ধী গ্রুপ 2	3 অক্ষমতা গ্রুপ
01.01.2015		7870.00 ঘষা।	3935.00 ঘষা।	1967.50 ঘষা।
01.01.2015	11,4%	8767.18 ঘষা।	4383.59 ঘষা।	2191.80 ঘষা।
01.01.2015	4%	9117.86 ঘষা।	4558.93 ঘষা।	RUB 2,279.47

একজন নাগরিক দ্বারা সমর্থিত প্রতিটি প্রতিবন্ধী নির্ভরশীলের জন্য আর্থিক অবদানের আকার বৃদ্ধি পায়, তবে তিনের বেশি নয়। এই বৃদ্ধি ছিল:

জানুয়ারী 1, 2015 থেকে - 1311.67 রুবেল;
ফেব্রুয়ারি 1, 2015 থেকে - 1461.20 রুবেল;
ফেব্রুয়ারী 1, 2016 থেকে - 1519.65 রুবেল;
ফেব্রুয়ারী 1, 2017 থেকে 5.4%

সারভাইভারের পেনশন

একজন পরিবারের উপার্জনকারীর ক্ষতির ফলে তিনি যে প্রতিবন্ধী নির্ভরশীলদের সমর্থন করেছিলেন তাদের একটি পেনশন বরাদ্দ করা হয়। অবশ্যই, যদি তাদের উপার্জনকারীর মৃত্যুতে তাদের অপরাধ প্রতিষ্ঠিত না হয়।

পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারে এমন ব্যক্তিদের বৃত্তকে আইনটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে।এটি বরাদ্দ করার জন্য, মৃত রুটিওয়ালাকে কমপক্ষে 1 দিনের একটি ন্যূনতম বীমা সময় থাকতে হবে।

01.02.2018 থেকে একজন রুটিওয়ালার ক্ষতির ক্ষেত্রে স্থায়ী অর্থপ্রদান (FB) হল বীমা পেনশনের FB-এর ঠিক অর্ধেক: 4982.9/2 = 2667 রুবেল 95 কোপেক। এটি প্রতি প্রতিবন্ধী পরিবারের সদস্যের পরিমাণ।

নির্ধারিত পেনশন প্রতি মাসে প্রদান করা হয়, যে কোনো ডেলিভারি পদ্ধতি বেছে নেওয়া যেতে পারে।

সামরিক পেনশন, গণনার সূত্র

2019 সালে, যে স্কিম অনুযায়ী সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন গণনা করা হয় যারা তাদের পরিষেবা শেষ করেছে তা নিম্নরূপ:

VP = (OVDZ + NDVL) x 50% +

+ 3% (20 বছরের বেশি পরিষেবার জন্য, প্রতি বছরের জন্য, কিন্তু 85% এর বেশি নয়)x পিসি +

+ 2% (নন-ইনডেক্সেশনের ক্ষেত্রে ডিডি- প্রতি বছর)

OVDZ- সামরিক অবস্থান এবং পদমর্যাদার বেতন।

এনডিভিএল- পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য বোনাস।

পিসি- হ্রাস ফ্যাক্টর।

ডিডি- আর্থিক ভাতা।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারীরাও এনটাইটেলড, যার জন্য তাদের অবশ্যই কমপক্ষে 20 বছর অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে কাজ করতে হবে (সমস্ত পরিবর্তন সম্পর্কে আরও পড়ুন)।

এটি তিন ধরনের হতে পারে:

পরিষেবার দৈর্ঘ্য দ্বারা।
অক্ষমতার কারণে।
একজন উপার্জনকারীর ক্ষতির সাথে সম্পর্কিত (রুটিওয়ালা মারা গেলে বা নিখোঁজ হলে আত্মীয়রা এটি গ্রহণ করে)।

এছাড়াও তথাকথিত আছে. এটি সেই ক্ষেত্রে যখন 20 বছরের পরিষেবা জমা হয় নি, তবে অতিরিক্ত পরিস্থিতিগুলির মধ্যে একটি উপস্থিত রয়েছে:

কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে বরখাস্তের সময়, পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য 25 বছরে পৌঁছেছে।
মোট অভিজ্ঞতার সমস্ত বছরের মধ্যে, কমপক্ষে 12½ অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে ছিল।
বরখাস্তের পরে, কর্মচারীর বয়স ছিল কমপক্ষে 45 বছর।
বরখাস্তের কারণ ছিল স্বাস্থ্যের অবস্থা, বা নিয়মিত ক্রিয়াকলাপ, বা পরিষেবার বয়স সীমায় পৌঁছে যাওয়া।

ভবিষ্যত সামরিক পেনশনভোগীরা, তাদের পরিষেবার সমস্ত পরিবর্তনগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে জেনে, তারা কী পেনশন পাওয়ার অধিকারী তা স্বাধীনভাবে অনুমান করতে সক্ষম।

তাদের সাহায্য করার জন্য, পেনশন ক্যালকুলেটর প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছে, বিশেষ করে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। আপনি যদি তাকে প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান করেন, তাহলে সে নিজেই প্রয়োজনীয় পেনশন গণনা করবে। ব্যবহারকারীদের সুবিধার জন্য, এটি বিভিন্ন টিপস দিয়ে সজ্জিত করা হয়।

ফান্ডেড পেনশন গণনার সূত্র ( এনপি) অত্যন্ত সহজ:

এনপি = সোম / টি

টি- পেমেন্ট পর্যন্ত মাসের সংখ্যা।

সোম- একটি বিশেষ ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে জমা করা তহবিলের পরিমাণ।

গঠিত পরিমাণ সোমহতে পারে নিম্নলিখিত উত্স থেকে:

পেনশন বীমা অবদান থেকে;
পেনশন জমা করা নাগরিকের পক্ষে নিয়োগকর্তার দ্বারা অতিরিক্ত অবদান থেকে;
সহ-অর্থায়ন অবদান থেকে সোম;
পরিবার বা মাতৃ মূলধনের অংশ থেকে;
কোনো উৎস থেকে বিনিয়োগ ফলাফল থেকে.

মানে এনপিআপনি একবারে সবকিছু পেতে পারেন, একমুঠো অর্থপ্রদান হিসাবে, অথবা প্রয়োজনীয় বয়সে পৌঁছানোর পরে, জরুরী পেনশন পেমেন্ট আকারে ধীরে ধীরে পেতে পারেন।

কিভাবে পেনশন সঞ্চয় পরিমাণ চেক?

বীমা পেনশনের জন্য এটি করা সহজ।

প্রতিটি পেনশনভোগীর একটি ব্যক্তিগত SNILS - রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে একটি ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের বীমা নম্বর রয়েছে। এর সাহায্যে, আপনি আপনার ব্যক্তিগত পেনশন অ্যাকাউন্টের বিষয়বস্তু খুঁজে পেতে পারেন, শুধুমাত্র পেনশন ফান্ড শাখায় গিয়েই নয়, ইন্টারনেটের মাধ্যমেও অনলাইনে। এটি কীভাবে করবেন তা বিস্তারিতভাবে লেখা আছে।

তাছাড়া, আপনাকে পাসপোর্ট নিয়ে বিভাগে আসতে হবে, এবং ইপিজিইউতে (জনসাধারণের সেবার ইউনিফাইড পোর্টাল)আপনাকে শুধু আপনার SNILS নম্বর লিখতে হবে।

তাই:

আমরা gosuslugi.ru ওয়েবসাইটে যাই।
ক্যাটালগ থেকে প্রয়োজনীয় পরিষেবা নির্বাচন করুন - "পেনশন সঞ্চয়"।
আমরা একটি বর্ধিত অ্যাকাউন্ট বিবৃতি অনুরোধ, এটি করতে আমরা তার নম্বর লিখুন.

স্ক্রিনে কয়েক মিনিট অপেক্ষা করার পরে, আমরা সুদের পরিমাণ সহ একটি চিঠি পাই। যদি একজন ব্যবহারকারীর ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট তৈরি করা হয়, তাহলে আপনি প্রাপ্ত তথ্য মুদ্রণ করতে পারেন।

আপনি যদি একটি নন-স্টেট পেনশন ফান্ডের ক্লায়েন্ট হয়ে আপনার ফান্ডেড পেনশনের অবস্থার সাথে পরিচিত হতে চান, তাহলে পেনশন ফান্ড আপনার সহকারী নয়;

NPF এর কাছে এটি রয়েছে এবং এটি পেতে আপনাকে এর ওয়েবসাইটে যেতে হবে।

2019 সালে কর্মরত পেনশনভোগীদের জন্য একটি পেনশন পয়েন্টের খরচ

কর্মরত পেনশনভোগীদের আবার 01/01/2019 তারিখে তাদের পেনশন পুনঃগণনা করা হয়েছে। ফলস্বরূপ, তাদের প্রত্যেকে স্বতন্ত্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, কিছু দশে এবং কিছু শত শত রুবেলে।

2019 সালে একটি পেনশন পয়েন্টের দাম 87.24 রুবেল।যেমন "বীমা পেনশনের উপর" আইন বলে, জানুয়ারী পুনঃগণনার সময় আপনি আপনার পেনশনে 3 পয়েন্টের বেশি যোগ করতে পারবেন না, রুবেলে এটি 244.47 হবে। এইভাবে পুনঃগণনা পদ্ধতি সেই নাগরিকদের জন্য কাজ করে যারা পেনশনের জন্য আবেদন করেন না।

যদি একজন ব্যক্তি পেনশন পান এবং একই সময়ে কাজ করেন, তাহলে 2015 সালের বাস্তবতার ভিত্তিতে পুনঃগণনা করা হয়, যখন একটি পয়েন্টের মূল্য ছিল 71.41 রুবেল। তদনুসারে, পেনশন বৃদ্ধি কম ছিল, শুধুমাত্র 214.23 রুবেল.

এটি দেখা যাচ্ছে যে অবসর-পরবর্তী বয়সে একজন ব্যক্তির জন্য পেনশনের জন্য আবেদন না করে কাজ করা আরও লাভজনক, এই ক্ষেত্রে, পরবর্তী পুনঃগণনাতে তিনি তার পেনশনে বড় সংযোজন পাবেন - যা তিনি এখনো পাননি।

একজন কর্মরত পেনশনভোগীকে কি বরখাস্তের পর 2 সপ্তাহ কাজ করতে হবে? .

অর্থাৎ, পেনশন তহবিলের বোঝা লাঘব করার জন্য জনগণকে পরবর্তীতে অবসর গ্রহণে উৎসাহিত করার জন্য রাষ্ট্রের স্পষ্ট ইচ্ছা রয়েছে।

এটি প্রায়শই সমালোচনার কারণ হয়;

এটি সত্য হতে পারে, কিন্তু বাড়ানোর ইচ্ছা কি একই লক্ষ্যে নেই?

উপরন্তু, এই ক্ষেত্রে অ-অবসর বাধ্যতামূলক করা হবে, যেখানে বর্তমান পরিস্থিতিতে একজন ব্যক্তির এখনও কর্মের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ স্বাধীনতা রয়েছে। পরিচিত, কিন্তু সম্পূর্ণ নয়, যেহেতু অনেক কাজ কেবল পর্যাপ্ত অর্থ নেই বলে।

তবে বয়স্ক নাগরিকদের আরেকটি বিভাগ রয়েছে, যাদের স্বার্থ এই ক্ষেত্রে রাষ্ট্রের সাথে মিলে যায়। অনেকে, সারাজীবন কাজ করতে অভ্যস্ত হয়ে, অবসরে ছিটকে পড়া বোধ করবে, তাই তারা সেখানে যাওয়ার তাড়াহুড়ো করে না।

যতক্ষণ আপনি কাজ করেন এবং একটি দলে ঘুরে বেড়ান, ততক্ষণ আপনি দরকারী এবং জীবন তার অর্থ ধরে রাখে।

1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য পেনশনের গণনা একটি বীমা উপাদান অন্তর্ভুক্ত করে, এবং বিরল ক্ষেত্রে, যারা স্বেচ্ছায় বীমা অবদান রেখেছিল তাদের জন্য একটি অর্থায়নের উপাদান। অল্প বয়স্ক নাগরিকদের জন্য, পেনশনের এই অংশের জন্য বীমা অবদানগুলি প্রদান করা বাধ্যতামূলক - তাদের জন্য এটি পুরানো প্রজন্মের তুলনায় অনেক বেশি হবে এবং বীমা অংশটি অনুরূপভাবে ছোট। যেহেতু 1967-এর কম বয়সী নাগরিকদের পেনশনের জন্য রাশিয়ান পেনশন তহবিলে যাওয়ার সময় এখনও আসেনি, আসুন এখন যারা এটির জন্য আবেদন করছেন তাদের সম্পর্কে কথা বলা যাক।

এই বছর, যে মহিলারা 55 বছর বয়সে পৌঁছেছেন (1962 সালে জন্মগ্রহণ করেছেন) এবং 60 বছর বয়সী পুরুষ (1957 সালে জন্মগ্রহণ করেছেন), যাদের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বীমা এবং অ-বীমা কাজের সময়কাল রয়েছে - কমপক্ষে 8 বছর মোট, একটি বার্ধক্য শ্রম (বীমা) পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য যোগ্য 2018 সালে, পেনশন তহবিল এমন ব্যক্তিদের একটি বীমা পেনশন বরাদ্দ করবে যারা অবসর নেওয়ার সময় হয়ে গেছে (1963 সালে জন্মগ্রহণকারী মহিলা এবং 1958 সালে জন্মগ্রহণকারী পুরুষ) যদি তাদের মোট 9 বছরের অভিজ্ঞতা থাকে। 2019 সালে, এটি 10 বছর সময় নেবে, এবং একইভাবে, 2025 সাল পর্যন্ত পরিষেবার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য বার্ষিক 1 বছর বৃদ্ধি পাবে এবং বন্ধ হবে: পরবর্তী বছরগুলিতে, পেনশন বরাদ্দ করার জন্য 15 বছরের কাজের প্রয়োজন হবে।

31 ডিসেম্বর, 1966 এর আগে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য নির্ধারিত পেনশন এমনভাবে গণনা করা হবে যে এটি প্রাথমিকভাবে রাষ্ট্র দ্বারা নিশ্চিত করা একটি মৌলিক অংশ এবং একটি বীমা অংশ নিয়ে গঠিত হবে, যা সম্পূর্ণভাবে ব্যক্তির পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং বেতনের উপর নির্ভরশীল। এবং শুধুমাত্র যারা 2009 সাল থেকে পেনশন সহ-অর্থায়ন প্রোগ্রামে যোগদান করেছেন এবং স্বেচ্ছায় অর্থ প্রদান করে একটি তহবিলযুক্ত পেনশনে অর্থ প্রদান করেছেন তারা এটি মূল পরিমাণে যোগ করতে সক্ষম হবেন।

পেনশন বিষয়ে আরও গুরুতর ডাইভ করার জন্য, আমরা সুপারিশ করছি যে আপনি আইন নং 400 এর সাথে নিজেকে পরিচিত করুন, যেটিকে 28 ডিসেম্বর, 2013 তারিখের "অন ইন্স্যুরেন্স পেনশন" এবং নং 173 "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর" ডিসেম্বর তারিখে বলা হয়। 17, 2001। তারা দেশের সমস্ত পেনশন নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি, সমস্ত শ্রম পেনশন তাদের জন্য একচেটিয়াভাবে বরাদ্দ করা হয়।

শর্তাবলী

আপনি পেনশনের মালিক হতে হলে, তিনটি শর্ত পূরণ করতে হবে:

55 বা 60 বছর বয়সী হতে হবে (যথাক্রমে মহিলা এবং পুরুষদের জন্য)। এই বয়স পর্যন্ত, শুধুমাত্র প্রারম্ভিক পেনশন মঞ্জুর করা যেতে পারে - গরম গ্রিডে অগ্রাধিকারমূলক পরিষেবা, চিকিৎসা, শিক্ষকতা কর্মী, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস, প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতা, উত্তরে কাজ করা ব্যক্তিরা ইত্যাদি। তালিকাটি অনেক বড় এবং আপনার এমন অভিজ্ঞতা আছে কিনা তা জানতে, আপনাকে আপনার স্থানীয় পেনশন ফান্ড অফিসের সাথে পরামর্শ করতে হবে।
স্বতন্ত্র সহগের একটি নির্দিষ্ট আকার। এটি একজন ব্যক্তির সমগ্র পেনশন মূলধনের অনুপাতকে নির্দেশ করে (উপার্জন + বীমা অবদান + কার্যকলাপের সময়কাল) দেশের বর্তমান মূল্যের সাথে। 2018-এর জন্য IPC-এর মান হল 11.4, এবং প্রতিটি পরবর্তী বছরের জন্য এটি 2.4 দ্বারা বৃদ্ধি পায়, এবং যতক্ষণ না এটির মান সর্বাধিক সম্ভাব্য - 30 পর্যন্ত পৌঁছায়। পেনশন পয়েন্টের মূল্য প্রতি বছরের শুরুতে রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার দ্বারা নির্ধারিত হয়। এই বছর এটা 78.28 kopecks.
কাজের অভিজ্ঞতা। 2014 থেকে, পেনশন গণনা করার জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্য 1 বছর বৃদ্ধি পায়, 2014 সালে 5 এর মান থেকে শুরু করে। 2015 সালে, 6 বছর আগে থেকেই প্রয়োজন ছিল, এবং 2024 পর্যন্ত আরোহী ক্রমে। তারপরে এই সংখ্যাটি 15 বছরে পৌঁছাবে এবং আরও বৃদ্ধি এখনও কল্পনা করা হয়নি।

প্রথম পয়েন্টটি কারও জন্য কোনও প্রশ্ন উত্থাপন করা উচিত নয়, তবে শেষ বিন্দুটি - কোন কাজের সময়কাল আপনার কাজের অভিজ্ঞতার অংশ হিসাবে গণনা করা যেতে পারে - সবাই বুঝতে পারে না।

দয়া করে নোট করুন: পরিষেবার দৈর্ঘ্য 1 জানুয়ারী, 2002 (নতুন পেনশন সিস্টেমের শুরু) আগে এবং পরে আলাদাভাবে বিবেচনা করা হয়।

জানুয়ারী 1, 2002 পর্যন্ত, কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করা যেতে পারে:

কাজের বই:
আদেশ থেকে নির্যাস;
নিয়োগকারীদের শংসাপত্র;
সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিস থেকে সেবা সংক্রান্ত নথি;
আর্কাইভাল প্রতিষ্ঠান থেকে নির্যাস;
স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হওয়ার সময়কালে কর প্রদানের শংসাপত্র;
অন্যান্য নথি প্রদান করা অসম্ভব হলে সাক্ষীদের সাক্ষাৎকার নেওয়ার জন্য প্রোটোকল।

2002 এর পরে, আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য শুধুমাত্র তখনই একটি ভূমিকা পালন করতে পারে যদি এটি একটি ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে রেকর্ড করা হয়, অর্থাৎ, যদি আপনার বীমাকারী (নিয়োগকর্তা) দ্বারা আপনার জন্য অবদান স্থানান্তরিত হয়।

তাই নির্ভরতা সুস্পষ্ট - যত বেশি আপনার "সাদা", অর্থাৎ, অফিসিয়াল উপার্জন তত বেশি, এর সাথে সম্পর্কিত, বীমা স্থানান্তর - ভবিষ্যতের পেনশন তত বেশি তাৎপর্যপূর্ণ হবে।

পেনশনের পরিমাণ গণনা করার সময়, বিভিন্ন অ-বীমা সময়কালগুলিও গুরুত্বপূর্ণ, যা "ওজন অনুসারে" পরিষেবার সম্পূর্ণ দৈর্ঘ্যের চেয়ে কম, তবে একটি উল্লেখযোগ্য ভূমিকা পালন করে:
পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়ন (কিছু ক্ষেত্রে পরীক্ষায় নেওয়া);
মাতৃত্বকালীন ছুটি;
স্বামীর কর্তব্যের স্থানে অবস্থান;
বয়স্কদের জন্য যত্ন;

কর্মসংস্থান কেন্দ্রে বেকার।

এই সময়কাল এছাড়াও নথিভুক্ত করা আবশ্যক.

রেজিস্ট্রেশনের জন্য সময়সীমা এবং পদ্ধতি

আপনি যদি তিনটি শর্ত পূরণ করে থাকেন, তাহলে নিবন্ধনের জায়গায় আবদ্ধ না হয়ে আপনি যে কোনো পেনশন তহবিল প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন যেখানে এটি আপনার জন্য আরও সুবিধাজনক হবে।

নিম্নলিখিত নথিগুলি আপনার সাথে আছে তা নিশ্চিত করুন:
রাশিয়ান পাসপোর্ট বা বসবাসের অনুমতি;
SNILS;
পরিষেবার সময়কাল নিশ্চিতকারী নথি;

বিদ্যমান অ-বীমা সময়কালের প্রমাণকারী নথি (পরীক্ষার প্রতিবেদন, প্রতিবন্ধীদের যত্ন নেওয়া, ডিপ্লোমা, কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে সার্টিফিকেট)।

নথিগুলি 55 এবং 60 বছর পূর্ণ হওয়ার তারিখের 30 ক্যালেন্ডার দিনের বেশি গ্রহণ করা হয় না, একজন বিশেষজ্ঞের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় 50 মিনিটের বেশি হওয়া উচিত নয় এবং লাইনে কাটানো সময়টি এক ঘন্টার এক চতুর্থাংশের বেশি হওয়া উচিত নয়।এমনকি যদি একজন বিশেষজ্ঞের কাছে আপনার প্রয়োজনীয় শর্তাবলী বা ভুলভাবে সম্পাদিত নথি রয়েছে কিনা তা নিয়ে সন্দেহ থাকে, তবে তার আবেদন গ্রহণ করতে অস্বীকার করার অধিকার নেই এবং দর্শকদের শেষে আপনাকে একটি রসিদ দিতে বাধ্য।

যদি আপনার সমস্ত নথি ক্রমানুসারে থাকে, তাহলে আপনার আবেদনের বিবেচনার সময়কাল হবে 10 দিন, এর পরে আপনাকে রাশিয়ান পোস্টের মাধ্যমে পেনশন দেওয়ার সিদ্ধান্ত, বা অন্যথায়, প্রত্যাখ্যানের নোটিশ পাঠানো হবে।

গণনার পদ্ধতি এবং গণনার উদাহরণ

আমরা পেনশন তহবিল বিশেষজ্ঞদের দ্বারা একটি কাল্পনিক ব্যক্তির জন্য পেনশন প্রদানের হিসাব করব। এই পদ্ধতিতে প্রতিটি ভবিষ্যত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির জন্য পরিসংখ্যানগত তথ্য এবং স্বতন্ত্র তথ্য ব্যবহার করে নির্দিষ্ট সূত্রের ব্যবহার জড়িত।

সেমেনোভ সেমিওন সেমেনোভিচ, জন্ম 29 জানুয়ারী, 1957, পেনশন তহবিল প্রতিষ্ঠানে 9 জানুয়ারী, 2017 এ পেনশনের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে এসেছিলেন।

তার জন্মদিনের আগে আবেদন করা সত্ত্বেও, তার পেনশন 29 জানুয়ারী, 2018 থেকে তার ষাটতম জন্মদিন থেকে প্রদান করা হবে। তিনি 2002 সাল পর্যন্ত 29 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা সহ একটি কাজের বই এবং 2 বছরের জন্য সোভিয়েত সেনাবাহিনীতে বাধ্যতামূলক পরিষেবা সম্পর্কে সামরিক কমিশনার থেকে একটি শংসাপত্র সহ সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সরবরাহ করেছিলেন।

তার উপার্জন সম্পর্কে শংসাপত্র সেমেনভ এস.এস. এটি প্রদান করেনি, তাই 2000-2001 এর জন্য তার বেতনের পরিমাণ নেওয়া হয়েছিল (এই সময়ের জন্য, পেনশন তহবিল ডাটাবেসে সমস্ত বীমাকৃত ব্যক্তিদের সম্পর্কে তথ্য রয়েছে, অর্থাত্ যারা সেই সময়ে সরকারীভাবে কাজ করেছিলেন)। সেমেনভ এসএস-এর এই সময়ের জন্য গড় মাসিক বেতন। 1530 রুবেল ছিল। বেতন সহগ, 2000-2001 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনে গড় বেতনের সাথে তার উপার্জনের অনুপাত দেখায়, 1530/1671 = 0.92 এর সমান।

1 জানুয়ারী, 2002 (একটি নতুন পেনশন সংগ্রহের শুরু) হিসাবে পেনশন মূলধন নিম্নলিখিত হিসাবে গণনা করা উচিত::

((০.৯২ (বেতন সহগ) রুবেল 19 kopecks।

পরিষেবা সহগ দৈর্ঘ্য সম্পর্কে ব্যাখ্যা: সম্পূর্ণ 25 বছরের অভিজ্ঞতার জন্য এটি 0.55 এর সমান, এবং এই সময়ের পরে প্রতি বছর এটি 0.01 দ্বারা বৃদ্ধি পায়। আমাদের ক্ষেত্রে, 29 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা এটি 0.59।

2002 সাল থেকে পেনশনের ক্রমাগত সূচীকরণের কারণে, আমরা 2018 সালের মোট সূচক দ্বারা গণনাকৃত পেনশন মূলধনকে গুণ করি: 104200.19 * 5.6148 = 585063.77 রুবেল - এটি হল পেনশন মূলধন যা 29 জানুয়ারী, 2018 এ গঠিত হয়েছিল।

পেনশন মূলধনে আমরা মূল্যায়ন যোগ করি (1991 থেকে 2001 সাল পর্যন্ত "সোভিয়েত" পরিষেবার জন্য একটি বোনাস), যা মূলধনের পরিমাণের 0.1 - 58,506.37 রুবেল।

এরপরে, বীমা প্রিমিয়ামগুলি 1 জানুয়ারী, 2002 থেকে 29 জানুয়ারী, 2018 পর্যন্ত সময়ের জন্য গণনা করা হয়, নিয়োগকর্তা দ্বারা তার অনুকূলে প্রদান করা হয় এবং তার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে নিয়োগের তারিখের জন্য অপেক্ষা করা হয়। তার 859,347 রুবেল ছিল। 08 kop.

নিয়োগের তারিখে মোট পেনশন মূলধনের মোট পরিমাণ হল: RUB 585,063.77 + RUB 58,506.37 + RUB 859,347.08 = RUB 1,502,917.22৷

বীমা অংশটি পেনশন প্রদানের প্রত্যাশিত সময়ের সাথে পেনশন মূলধনের অনুপাত হিসাবে গণনা করা হয়। এটি 228 মাস (এটি নির্দিষ্ট সময়ের পরে গড় ব্যক্তি পেনশন পাওয়ার সময়কাল), অর্থাৎ, 1502917.22/228= 6591.74 রুবেল

31 ডিসেম্বর, 2014 অনুযায়ী ব্যক্তিগত পেনশন সহগ (IPC) = 6591.74/64.10 (IPC 31 ডিসেম্বর, 2014 অনুযায়ী) = 102.835

মোট, পেনশনের প্রয়োজনীয় বীমা অংশের পরিমাণ হল 106.393 * 78.28 (2018 সালে একটি পয়েন্টের খরচ) = 8328.44 রুবেল।

বীমা ছাড়াও, প্রতিটি পেনশনভোগীকে একটি মৌলিক অংশের নিশ্চয়তা দেওয়া হয়, যা বীমার মতো বাৎসরিকভাবে সূচিত করা হয়। জানুয়ারি 2018 সালে, এর আকার ছিল 4558 রুবেল 93 কোপেক। মৌলিক এবং বীমা অংশ যোগ করে, আমরা সম্পূর্ণ পেনশনের পরিমাণ পাই: 8328.44+4558.93= 12887.37 রুবেল।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, 1967-এর বেশি বয়সী নাগরিকদের জন্য পেনশন ক্যালকুলেটরটি 2002-এর পরে বীমা অবদানের স্থানান্তরের উপর ভিত্তি করে পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং উপার্জনের সূচক এবং নতুনগুলি সমন্বিত পুরানো গণনার নিয়ম উভয়ই ব্যবহার করে। মান যত বেশি হবে ভবিষ্যতে পেনশনভোগীর জন্য এই সূচকগুলির, তার পেনশন আরও বেশি।

কীভাবে বার্ধক্য পেনশন গণনা করা হয়, নিম্নলিখিত ভিডিওতে উত্তরগুলি দেখুন:

জানুয়ারী 2015 থেকে, পেনশন অধিকারের আরেকটি রূপান্তর ঘটেছে, এখন পেনশন পয়েন্টে। সোভিয়েত আমলের পর প্রথমবারের মতো, রাশিয়ায় পেনশন অধিকারের রূপান্তর 2002 সালে করা হয়েছিল - পেনশন মূলধনে।

জানুয়ারী 1, 2015 থেকে, 28 ডিসেম্বর, 2013-এ কার্যকর হওয়া আইন নং 400-FZ এবং নং 424-FZ-এর ভিত্তিতে, বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের বীমা এবং অর্থায়নকৃত অংশগুলি স্বাধীন পেনশনে পরিণত হয়েছে৷

আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিচ্ছি যে তহবিলযুক্ত পেনশনটি পুরানো নীতি অনুসারে গঠিত এবং গণনা করা হয় (এটি এখনও কেবল 1967 সালে জন্মগ্রহণকারী এবং তার চেয়ে কম বয়সী নাগরিকদের জন্য প্রাসঙ্গিক থাকে), এবং বীমা পেনশনটি নতুন সূত্র অনুসারে গণনা করা হয় - পেনশন পয়েন্টগুলির উপর ভিত্তি করে নাগরিক তার কর্মজীবনে।

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

যেখানে SPS হল বীমা পেনশন।

FV - নির্দিষ্ট পেমেন্ট।

পিসি 1 - পরবর্তী অবসরে নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের জন্য বোনাস সহগ।

IPC - স্বতন্ত্র পেনশন সহগ।

SPK হল পেনশন রেজিস্ট্রেশনের সময় পেনশন সহগের মান।

পিসি 2 - ব্যক্তিগত পেনশন সহগ বাড়ানোর জন্য বোনাস সহগ যদি একজন নাগরিক অবসর গ্রহণের বয়স বা বীমা পেনশনের অধিকারের উত্থানের জন্য অন্য শর্তে পৌঁছানো সত্ত্বেও কাজ চালিয়ে যান।

নতুন সূত্র অনুসারে বার্ধক্য পেনশন কীভাবে গণনা করা হয় তা বোঝার জন্য, আসুন এর প্রধান উপাদানগুলি কী এবং কীভাবে সেগুলি গণনা করা হয় তা দেখুন: একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান (প্রাক্তন মৌলিক অংশ) এবং একটি পৃথক পেনশন সহগ, সেইসাথে কে হবে বোনাস সহগ পাওয়ার অধিকারী।

সুতরাং, ভবিষ্যতের পেনশন কীভাবে গণনা করা যায় সে সম্পর্কিত সাধারণ ধারণাগুলির সাথে আমরা পরিচিত হয়েছি। এখন আরো বিস্তারিতভাবে এই বিষয় কভার করা যাক.

বীমা পেনশনের নির্দিষ্ট অংশ

একটি বার্ধক্য পেনশন গণনা করার জন্য, আপনার আর্ট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বীমা পেনশনে একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের (এর পরে FV হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) অস্তিত্ব সম্পর্কে জানা উচিত। 16 ফেডারেল আইন "বীমা পেনশনের উপর" নং 400-FZ তারিখ 28 ডিসেম্বর, 2013। 2019 সালে, পেমেন্টের পরিমাণ ছিল RUB 5,334.19। এটি অবসরের বয়সের প্রতিটি রাশিয়ান নাগরিকের জন্য রাষ্ট্রের নিশ্চিত ন্যূনতম। বছরে দুবার, PV সূচী করা হয়: 1 ফেব্রুয়ারিতে, ক্রমবর্ধমান ভোক্তাদের মূল্য বিবেচনা করে এবং 1 এপ্রিল, পূর্ববর্তী সময়ের জন্য পেনশন তহবিলের আয়ের ভিত্তিতে। এপ্রিল ফুলের ক্ষতিপূরণ যতটা সম্ভব আইনে বলা হয়েছে, এবং সম্ভাবনা রাশিয়ান সরকার দ্বারা নির্ধারিত হয়।

নাগরিকদের বিভিন্ন শ্রেণীর জন্য বীমা পেনশনে নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান, উত্তর পেনশন

Gr- ATP-এর অধিকারী নয়	নির্ভরশীলদের সংখ্যা	পিভি আকার (ঘষা।) 1
80 বছরের কম বয়সী এবং অক্ষমতা ছাড়াই



যাদের বয়স 80 বছর বা ১ম গ্রুপের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা



80 বছরের কম বয়সী এবং অক্ষমতা ছাড়াই, কমপক্ষে 15 বছর ধরে সুদূর উত্তরে কাজ করেছেন, যথাক্রমে মহিলা এবং পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 20 এবং 25 বছরের বীমা অভিজ্ঞতা



যারা 80 বছর বয়সে পৌঁছেছেন বা গ্রুপ 1 তে অক্ষম হয়েছেন, কমপক্ষে 15 বছর ধরে সুদূর উত্তরে কাজ করেছেন, মহিলাদের এবং পুরুষদের জন্য যথাক্রমে কমপক্ষে 20 এবং 25 বছরের বীমা রেকর্ড রয়েছে



80 বছরের কম বয়সী এবং অক্ষমতা ছাড়াই, কমপক্ষে 20 বছর ধরে সুদূর উত্তরে কাজ করেছেন, যথাক্রমে মহিলা এবং পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 20 এবং 25 বছরের বীমা অভিজ্ঞতা



যারা 80 বছর বয়সে পৌঁছেছেন বা গ্রুপ 1 তে অক্ষম হয়েছেন, কমপক্ষে 20 বছর ধরে সুদূর উত্তরে কাজ করেছেন, তাদের যথাক্রমে মহিলা এবং পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 20 এবং 25 বছরের বীমা রেকর্ড রয়েছে



কমপক্ষে 30 বছরের জন্য কৃষিতে কাজের অভিজ্ঞতা, বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা সহ ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত নয়, গ্রামীণ এলাকায় বসবাস 2

1 পরিমাণকে একটি রুবেলের শতভাগে পূর্ণ করা হয়

ব্যক্তিগত পেনশন সহগ - বীমা পেনশনের ভিত্তি

স্বতন্ত্র পেনশন সহগ (এখন থেকে IPC হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) হল পেনশন গণনার অনুশীলনে একটি উদ্ভাবন। এটি একটি সুরক্ষিত বার্ধক্যের সূত্রের একটি মূল উপাদান হয়ে উঠেছে। কেউ হয়তো বলতে পারে - একজন নাগরিকের জন্য ভিত্তি যে অবসর গ্রহণের পরে এবং মর্যাদার সাথে জীবনযাপন করতে চায়। পেনশনভোগীর IPC যত বেশি, এই লক্ষ্য অর্জনের সম্ভাবনা তত বেশি।

আইপিসি একটি বার্ধক্য পেনশন নিবন্ধনের সময় নির্ধারিত হয় এবং এতে বার্ষিক পেনশন সহগ (এর পরে এপিসি হিসাবে উল্লেখ করা হয়) বা পেনশন পয়েন্টের যোগফল থাকে যা সরকারী কাজের প্রক্রিয়ায় বার্ষিক একজন নাগরিকের কাছে “ সাদা" বেতন। অর্থাৎ, সেই বছরগুলির জন্য যখন নিয়োগকর্তারা ভবিষ্যতের পেনশনভোগীর কাছে বীমা প্রিমিয়াম স্থানান্তর করেন।

নতুন পেনশন আইন অন্যান্য সময়কালও নির্ধারণ করে যার জন্য নাগরিকদের পেনশন পয়েন্ট সংগ্রহ করা হবে, এবং আইপিসি এবং এফভি বাড়ানোর জন্য সহগ প্রদান করা হয়েছে - পরবর্তীতে পেনশন অধিকার বাস্তবায়নের নিবন্ধনের জন্য।

2018-2019 সালে পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়, 2017 সালের গণনার থেকে কোন পার্থক্য আছে কি?

এখন বার্ষিক পেনশন সহগ গণনা করার সূত্রটি এইরকম দেখাচ্ছে:

GPC = SSP / SSM × 10

GPC গণনার সাথে তিনটি পরিমাণ জড়িত:

আপনার অধিকার জানেন না?

একজন নাগরিকের বার্ষিক আয় (SSP) থেকে বীমা পেনশন অবদানের পরিমাণ।
বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ সর্বাধিক অবদানকারী বেতনের 16%, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের (SSM) রেজোলিউশন দ্বারা বার্ষিক প্রতিষ্ঠিত।
গুণক 10. এটি পেনশন পয়েন্ট গণনা করার সুবিধার জন্য চালু করা হয়েছিল। এছাড়াও, 10 হল সর্বাধিক সংখ্যক বার্ষিক পেনশন পয়েন্ট যা একটি অ্যাকাউন্টিং বছরে একজন নাগরিককে দেওয়া যেতে পারে।

কিন্তু ভবিষ্যত পেনশনভোগীরা শুধুমাত্র 2021 থেকে শুরু করে প্রতি বিলিং বছরে 10 পয়েন্ট পেতে সক্ষম হবেন। এবং শুধুমাত্র যারা তাদের তহবিল পেনশন গঠনে অংশগ্রহণ করে না।

বছর অনুসারে পেনশন সহগের সর্বোচ্চ মান

বার্ধক্য পেনশন প্রদানের বছর	ফান্ডেড পেনশনে অবদান সহ IPC-এর সর্বোচ্চ মূল্য	ফান্ডেড পেনশনে অবদান ছাড়াই সর্বোচ্চ IPC মান

1 পেনশন সহগ গণনা করার সময়, মানগুলিকে তিন দশমিক স্থানে বৃত্তাকার করা হয়।

একটি বার্ধক্য পেনশন গণনা করার সময়, সমস্ত বছরের জন্য পেনশন পয়েন্ট যখন কর্মচারী বাধ্যতামূলক পেনশন তহবিলে নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে বীমা অবদান গ্রহণ করেন তখন সংক্ষিপ্ত করা হয় এবং একটি পৃথক পেনশন সহগ প্রদর্শিত হয়। একজন নাগরিক যত বেশি সময় কাজ করবেন এবং তার বেতন যত বেশি হবে, তার আইপিসি তত বেশি হবে। তদনুসারে, নাগরিকের আইপিসি যত বেশি, তার পেনশন আয় তত বেশি।

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030

যেখানে GPC 2015 হল 2015 সালে একজন নাগরিকের অর্জিত পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা, GPC 2016 - 2016 সালে ইত্যাদি।

স্বতন্ত্র সহগ গণনা: কোন বছর নেওয়া ভাল

আসুন আমাদের পেনশন নিজেরাই গণনা করার চেষ্টা করি। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, বার্ষিক পেনশন সহগ হল একজন নাগরিকের আয় থেকে বছরের জন্য বীমা পেনশন অবদানের অনুপাতের সমান যা অ্যাকাউন্টিং বছরে রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সর্বোচ্চ বীমা পেনশন অবদান 10 দ্বারা গুণ করা হয়। স্পষ্টতার জন্য, আমরা উদাহরণ দেব। . কিন্তু প্রথমে, আমাদের স্মরণ করা যাক যে নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে প্রদত্ত পেনশন বীমা অবদানের মোট পরিমাণ তার বেতনের 22% এর সমান। এর মধ্যে:

6% পেনশন তহবিলের তথাকথিত সংহত অংশে যায়, যেখান থেকে বর্তমান পেনশনভোগীদের বীমা পেনশনের একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান (মূল অংশ) প্রদান করা হয়;
16% কর্মচারীর বীমা পেনশন গঠনের উদ্দেশ্যে বা, তার অনুরোধে, তাদের মধ্যে 10% বীমা অংশে যায় এবং 6% অর্থায়নকৃত অংশে।

আয়ের 16% একটি বীমা পেনশনের জন্য একটি কর্তন সহ CPC গণনা করার একটি উদাহরণ

2018 সালে একজন নাগরিকের বেতন 20,000 রুবেল। প্রতি মাসে নিয়োগকর্তা পেনশন তহবিলে যে বীমা অবদানগুলি প্রদান করবেন তার পরিমাণ হবে: 20,000 রুবেল। × 12 মাস × 16% = 38,400 ঘষা।

2019 সালে, সর্বাধিক অবদানকারী বেতন হল RUB 796,000। একজন কর্মচারীর আয় থেকে সর্বোচ্চ বীমা অবদানের পরিমাণ হল RUB 127,360।

GPC = 38,400 / 127,360 × 10 = 3.015

2019 সালে একজন নাগরিকের বার্ষিক পেনশন সহগ হবে 3.015 পেনশন পয়েন্ট।

আয়ের 10% একটি বীমা পেনশনের জন্য একটি কর্তন সহ CPC গণনা করার একটি উদাহরণ

স্পষ্টতার জন্য, আসুন 2019-এর জন্য একই বেতন সহ একজন নাগরিককে নেওয়া যাক। তার নিয়োগকর্তা বীমা পেনশনে মাত্র 10% অবদান রাখেন, এবং বাকি 6% অর্থায়িত পেনশনে যায়। বছরের জন্য একজন নাগরিকের বীমা পেনশনে পেনশন অবদানের পরিমাণ হবে: 20,000 রুবেল। × 12 মাস × 10% = 24,000 ঘষা।

GPC = 24,000 / 127,360 × 10 = 1.884

2019 সালে একজন নাগরিকের বার্ষিক পেনশন সহগ হবে 1.884 পেনশন পয়েন্ট।

যেহেতু ভবিষ্যত পেনশনের আকার সরাসরি সিভিল ক্যাপিটাল কমপ্লেক্সের মূল্যের উপর নির্ভর করে, এটি উদাহরণ থেকে স্পষ্ট যে পেনশন পয়েন্ট গণনা করার সূত্রটি একটি তহবিলযুক্ত পেনশন গঠনে অংশগ্রহণ করতে অস্বীকার করে।

অতিরিক্ত পেনশন পয়েন্ট: কিভাবে আদায়ের সঠিকতা পরীক্ষা করা যায়

একজন কর্মজীবী নাগরিককে তার নিয়োগকর্তার দ্বারা বীমা পেনশন অবদানের অর্থ প্রদানের জন্য অর্জিত পেনশন পয়েন্টগুলি ছাড়াও, IPC গণনা করার সময়, অন্যান্য সময়কাল যা নাগরিককে পেনশন অবদান প্রদান করা হয়নি সেগুলিকে বিবেচনায় নেওয়া হয়। প্রতিটি পূর্ণ ক্যালেন্ডার বছরের জন্য, নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে GPC জমা হয়।

1.5 বছর পর্যন্ত একটি শিশুর জন্য একজন পিতামাতার যত্ন (মোট 6 বছরের বেশি নয়):
- 1 ম জন্য - GPC = 1.8;
- ২য় এর জন্য - GPC = 3.6;
- 3য় বা 4র্থের জন্য - GPC = 5.4।
একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়া, একটি গ্রুপ I অক্ষম ব্যক্তি, 80 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তি - GPC = 1.8।
নিয়োগ দ্বারা সামরিক পরিষেবা - GPC = 1.8।

পয়েন্ট খরচ

2019 সালে 1 পেনশন পয়েন্টের দাম 87.24 রুবেল। এটি বার্ষিক বৃদ্ধি পাবে:

গত বছরের তুলনায় মূল্যস্ফীতির হার অনুযায়ী ১ ফেব্রুয়ারি।
1 এপ্রিল, একটি সূত্র অনুসারে যা বীমা প্রিমিয়াম এবং ফেডারেল স্থানান্তরের আকারে পেনশন তহবিলের বাজেটে রাজস্বের পরিমাণের মতো মানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

প্রিমিয়াম মতভেদ

রাশিয়ায় অবসরের বয়স বিশ্বের অন্যান্য দেশের তুলনায় অনেক আগে আসে তা সত্ত্বেও, রাশিয়ান আইনপ্রণেতারা বার্ধক্য পেনশনের জন্য যোগ্যতার জন্য বয়সসীমা বাড়ানোর পথ নেননি। তবে তারা পেনশন গণনার সূত্রে এমন সরঞ্জামগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছে যা লোকেদের তাদের নিজের ইচ্ছায় পরে অবসর নিতে উত্সাহিত করে।

যদি একজন নাগরিক, অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে এবং পেনশন অধিকারের সূচনা করে, পেনশন তহবিল থেকে তহবিল প্রাপ্তিতে সীমাবদ্ধ না হন, অর্থাৎ, বীমা পেনশনের জন্য আবেদন করেন না, তবে কাজ চালিয়ে যান, আইনটি এর গুণাগুণ বৃদ্ধির বিধান করে। বীমা পেনশনে নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান (আমাদের সূত্র PC 1-এ) এবং একটি বৃদ্ধি সহগ পৃথক পেনশন সহগ (PC 2)।

পেনশন গ্রহণের স্বেচ্ছায় বিলম্বের পুরো মাসের জন্য বোনাস সহগগুলির সূচক

মাসের সংখ্যা	IPC বৃদ্ধি সহগ	PV বৃদ্ধি ফ্যাক্টর









120 বা তার বেশি

উপরোক্ত সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে, এটি গণনা করা কঠিন নয় যে একজন নাগরিক যদি 10 বছরের মধ্যে বীমা পেনশনের জন্য আবেদন না করেন, তাহলে PV 2.11, IPC - 2.32 গুণ বৃদ্ধি পাবে। এবং বার্ধক্য বীমা পেনশন সেই অনুযায়ী প্রায় 2.5 গুণ বৃদ্ধি পাবে।

পয়েন্টে "পুরানো" পেনশন অধিকারের রূপান্তর

যে নাগরিকরা 2015 সালে অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন বা যারা কয়েক বছর পরে এটিতে পৌঁছাবেন তারা তাদের পেনশন অধিকারের কী হবে তা নিয়ে চিন্তিত, যা এখন পর্যন্ত রুবেলে পরিমাপ করা হয়েছে, পয়েন্টে নয়। একই প্রশ্ন এমন লোকেদের উদ্বিগ্ন করে যারা ইতিমধ্যেই একটি বার্ধক্য পেনশন পাচ্ছেন - সর্বোপরি, এর আরও সূচীকরণ পেনশন পয়েন্টের ভিত্তিতে ঘটবে, যা তাদের আছে বলে মনে হয় না।

নতুন পেনশন আইন একটি সূত্র প্রদান করেছে যা অনুসারে 1 জানুয়ারী, 2015 এর আগে গঠিত পেনশন অধিকারগুলিকে পয়েন্টগুলিতে রূপান্তরিত করা হবে:

PC = SCH/SPK

SCH - 31 ডিসেম্বর, 2014 পর্যন্ত শ্রম পেনশনের বীমা অংশ, মৌলিক এবং অর্থায়িত অংশগুলি বাদ দিয়ে।

SPK হল অবসর গ্রহণের সময় পেনশন পয়েন্টের মূল্য।

পয়েন্টের ফলের যোগফল হয় নাগরিকের ব্যক্তিগত পেনশন সহগ গঠন করবে যদি তিনি ইতিমধ্যেই একটি বীমা পেনশন প্রাপক হন বা অবসর নিচ্ছেন, উদাহরণস্বরূপ, 2019 সালে, অথবা IPC প্রত্যাহারের জন্য পরবর্তী বার্ষিক পেনশন সহগগুলির সাথে একত্রে যোগ করা হবে৷

কিভাবে পেনশন গণনা করা হয় উদাহরণ

নতুন পেনশন সূত্রে ফিরে আসা যাক:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

এখন আমরা জানি কিভাবে এর উপাদানগুলি গণনা করা হয় এবং আমরা ভবিষ্যতের পেনশনের আনুমানিক আকার খুঁজে পেতে পারি।

উদাহরণ 1. অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পরে অবসর

নাগরিক ইভানোভা 2017 সালে অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন। 2015 সালে, তার পেনশন অধিকার 70 পেনশন পয়েন্টে রূপান্তরিত হয়েছিল। 2015-2017 এর জন্য, ইভানোভা আরও 5 পয়েন্ট অর্জন করবে।

নাগরিক ইভানোভা দেড় বছর বয়সী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য 1 বছরের জন্য দুবার মাতৃত্বকালীন ছুটিতে ছিলেন। তার প্রথম সন্তানের জন্য তিনি 1.8 পেনশন পয়েন্ট পেয়েছিলেন, দ্বিতীয়টির জন্য - 3.6।

সমস্ত পেনশন পয়েন্ট যোগ করে, আমরা একটি বীমা পেনশন - 80.4 পয়েন্টের জন্য আবেদন করার অধিকারের সময়ে নাগরিক Ivanova এর IPC প্রাপ্ত করি।

ধরা যাক যে 2017 সালে একটি বীমা পেনশনে একটি নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের (FP) ন্যূনতম পরিমাণ হবে 5,000 রুবেল এবং একটি পেনশন পয়েন্টের (SPK) খরচ হবে 100 রুবেল৷ নাগরিক ইভানোভা বোনাস সহগ ব্যবহার করার কোন কারণ নেই, তাই তার পেনশন গণনা করার সূত্রটি এইরকম দেখাচ্ছে:

SPS = FV + IPK × SPK

আমরা নাগরিক ইভানোভার বার্ধক্য বীমা পেনশন গণনা করি:

5,000 ঘষা। + 80.4 × 100 ঘষা। = 13,040 ঘষা।

উদাহরণ 2. বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকারের পরে অবসর গ্রহণ

আসুন দূর ভবিষ্যতে থেকে পেনশনভোগীর মাসিক আয় গণনা করার চেষ্টা করি। আসুন নতুন সূত্র ব্যবহার করে একটি শালীন পেনশন গণনা করার জন্য একটি শর্তাধীন আদর্শ বিকল্প বিবেচনা করা যাক। সর্বোপরি, বিধায়করা যেমন আমাদের আশ্বস্ত করেন, তাদের সমস্ত প্রচেষ্টা এবং সংস্কারের লক্ষ্য রাশিয়ান পেনশনভোগীদের জন্য একটি শালীন জীবনযাত্রার মান অর্জন করা। তাই, নতুন সূত্রে স্বপ্ন দেখি।

নাগরিক পেট্রোভ 2015 সালে 17 বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন। এক বছর কাজ করার পর, তিনি সেনাবাহিনীতে ড্রাফ্ট হন এবং দুই বছর চাকরি করেন। সামরিক সেবার জন্য তাকে 3.6 পেনশন পয়েন্ট দেওয়া হয়েছিল।

নাগরিক ইভানভ চিঠিপত্রের মাধ্যমে একটি উচ্চ শিক্ষা লাভ করেন এবং অবসরের বয়স পর্যন্ত এবং বীমা পেনশনের অধিকার উপলব্ধ হওয়ার 5 বছর পর তার বীমা সময়সীমাকে বাধা না দিয়ে কাজ করেন। মোট, 48 বছরের বেশি বীমা অভিজ্ঞতা, তিনি 400 পেনশন পয়েন্ট অর্জন করেছেন। "সামরিক" পয়েন্টের সাথে তার আইপিসি ছিল 403.6 পয়েন্ট।

আসুন আমরা ধরে নিই যে 2063 সালে নাগরিক পেট্রোভ অবসর গ্রহণ করার সময়, সমস্ত সম্ভাব্য সূচক বিবেচনা করে, পিভি 20,000 রুবেল হবে। কিন্তু নাগরিক পেট্রোভ 20 বছর ধরে সুদূর উত্তরে কাজ করেছেন, তাই তার আর্থিক ভাতা 30% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং 26,000 রুবেল হয়েছে।

স্বেচ্ছাসেবী পেনশন স্থগিতকরণের 5 বছরের জন্য পেট্রোভের বোনাস সহগগুলি হল: একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের জন্য - 1.27, একটি পৃথক পেনশন সহগের জন্য - 1.34৷

2063 সালে একটি পেনশন পয়েন্টের খরচ 600 রুবেল হতে দিন।

বোনাস সহগ বিবেচনা করে আমরা নাগরিক পেট্রোভের বার্ধক্য পেনশন গণনা করি:

26,000 ঘষা। × 1.27 + 403.6 × 600 ঘষা। × 1.34 = 324,527.42 রুবেল।

অবশ্যই, 2063 সালের মধ্যে রুবেলের কী হবে তা কল্পনা করা কঠিন, তবে আজ এটি শালীন থেকে বেশি দেখায়।

এটা অবশ্যই বলা উচিত যে নতুন সূত্র অনুসারে বার্ধক্য পেনশনের প্রদত্ত গণনা আনুমানিক। শুধুমাত্র দ্বিতীয় উদাহরণে নয়, প্রথমটিতেও। আপনি যদি আরও সঠিক ফলাফল পেতে চান তবে রাশিয়ান পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে নিবন্ধন করুন। পেনশন তহবিলে ইতিমধ্যেই সরকারীভাবে কর্মরত বা কর্মরত নাগরিকদের পেনশন অধিকার সম্পর্কে সমস্ত তথ্য রয়েছে যা আজ পর্যন্ত গঠিত হয়েছে, যেমন বছর এবং মাসের বীমা অভিজ্ঞতার সংখ্যা এবং ইতিমধ্যে অর্জিত পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা। এই তথ্য বীমাকৃত ব্যক্তির ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে দেখা যেতে পারে। পেনশন ক্যালকুলেটরে আপনার বর্তমান চাকরি এবং বেতন এবং অন্যান্য সময়কাল সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য লিখুন যার জন্য পেনশন পয়েন্ট গণনা করা হয়। "গণনা করুন" বোতামে ক্লিক করুন এবং আপনি আপনার পেনশনের আকার খুঁজে পাবেন। প্রাপ্ত ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি উপযুক্ত বিশ্রামের পরিকল্পনা করুন, যদি এটি আপনার জন্য উপযুক্ত হয়। অথবা, যদি সম্ভব হয়, আপনার ভবিষ্যত পেনশন বাড়ানোর পদক্ষেপ নিন। এখন আপনি এটি কিভাবে করতে জানেন.

আমি কি এখন একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারি? যদি হ্যাঁ, কিভাবে এটি গণনা করতে?

নতুন পেনশন সংস্কার অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের ব্যবস্থা করে কিনা তা তাদের জন্য উদ্বেগের বিষয় যারা বিপজ্জনক শিল্প, শিক্ষা, চিকিৎসা ইত্যাদিতে কাজ করেছেন। হ্যাঁ, আজ অগ্রাধিকারমূলক পেনশন সংরক্ষণ করা হয়েছে।

এটা খুবই স্বাভাবিক যে এই জাতীয় নাগরিকরাও কীভাবে একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন গণনা করতে আগ্রহী। এখনই বলা যাক যে আপনার একটি নিয়মিত হিসাবের থেকে একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের গণনার ক্ষেত্রে কোনও বিশেষ পার্থক্য সন্ধান করা উচিত নয়, যেহেতু একই সূত্রটি ভিত্তি হিসাবে নেওয়া হয়, এর আকার সরাসরি জমে থাকা পয়েন্টের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। , যা 2015 সাল থেকে বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে। সূত্রটি ব্যবহার করে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থায় কর্তন করা হয়:

IPO/NPO x 10

আইপিও - বছরের জন্য পৃথক পেনশন অবদানের পরিমাণ,

NPO - বছরের জন্য পেনশন অবদানের আদর্শ পরিমাণ।

যাইহোক, স্বাধীন গণনা না করা অনেক সহজ হবে, তবে পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে যান এবং সেখানে উপলব্ধ পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।

অনেক সাধারণ মানুষের জন্য, "পেনশন" শব্দটি সাধারণত বয়স্ক ব্যক্তিদের সাথে যুক্ত।

যাইহোক, এই সমিতিটি সম্পূর্ণরূপে সম্পূর্ণ নয়, কারণ আমাদের দেশে বিভিন্ন বয়সের অনেক লোকের পেনশন রয়েছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, 2016 এর শুরুতে রাশিয়ায় 42.7 মিলিয়ন পেনশনভোগী বসবাস করছিলেন। এই সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে, এটি অনুমান করা একেবারে যৌক্তিক যে আমাদের দেশের অনেক নাগরিক পেনশন সম্পর্কে তথ্যে আগ্রহী।

মানুষ কি জানতে চায়?

পেনশন বুঝতে, মানুষ উত্তর চায় নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলিতে:

পেনশনের ক্ষেত্রে গড় ব্যক্তির দিগন্তকে প্রসারিত করার জন্য, এই নিবন্ধে আমরা যতটা সম্ভব বিস্তারিতভাবে উত্থাপিত প্রশ্নের উত্তর দেব এবং পেনশন গণনা এবং প্রদানের পদ্ধতির সাথে সম্পর্কিত সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলিও তুলে ধরব।

প্রথমত, এটি বোঝার মতো যে একটি পেনশন হল একটি মাসিক নগদ সুবিধা যা রাষ্ট্র দ্বারা প্রদান করা হয় নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে:

এটা অনুমান করা বেশ যৌক্তিক গণনা পদ্ধতিপেনশন পেমেন্ট স্পষ্টভাবে রাশিয়ান আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়.

আইনি ভিত্তি

আমাদের রাজ্যে নিবন্ধন, গণনা এবং পেনশন প্রদান নিম্নলিখিত ভিত্তিতে করা হয় ফেডারেল আইন:

15 ডিসেম্বর, 2001 এর নং 167-F3 "রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার উপর", যা পেনশন বীমার মৌলিক আর্থিক এবং আইনি দিকগুলিকে স্পষ্টভাবে প্রতিষ্ঠিত করে।
15 ডিসেম্বর, 2001 এর নং 166-F3 "রাশিয়ান ফেডারেশনে রাষ্ট্রীয় পেনশন বিধানের উপর", যা সংবিধানের বিধানের উপর ভিত্তি করে, পেনশন বরাদ্দ এবং গ্রহণের পদ্ধতিকে স্পষ্টভাবে নিয়ন্ত্রণ করে।
নং 173-F3 তারিখ 17 ডিসেম্বর, 2001 "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর", যা শ্রম পেনশন প্রাপ্তির পদ্ধতি স্থাপন করে।
নং 111-F3 তারিখ 24 জুলাই, 2002 "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশের অর্থায়নের জন্য তহবিল বিনিয়োগের উপর।"

এটিও লক্ষণীয় যে পেনশন বিধানের জন্য আইনী কাঠামো দুই শতাধিক প্রবিধানের উপর ভিত্তি করে। আমরা, ঘুরে, চারটি মৌলিক আইন চিহ্নিত করেছি যার উপর ভিত্তি করে রাশিয়ার পুরো পেনশন ব্যবস্থা।

বর্তমানে রাশিয়া সেখানে বাহিত হয় পেনশন পেমেন্ট নিম্নলিখিত ধরনের:

আসুন আমরা উপরের ধরণের পেনশনগুলিকে আলাদাভাবে আরও বিশদে বিবেচনা করি।

বীমা বা শ্রম

এই ধরনের পেনশন বিধান একটি বীমাকৃত ইভেন্টের ক্ষেত্রে বাস্তবায়িত হতে শুরু করে, অন্য কথায়, যখন একটি বীমাকৃত ঘটনা ঘটে তখন একজন ব্যক্তির কাছে একটি পেনশন জমা হয়। নিম্নলিখিত কারণগুলি:

ক্রমবর্ধমান

এ ধরনের পেনশনের বিধান রয়েছে নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য:

শুধুমাত্র রাশিয়ার সেই নাগরিকদের যারা 1967 সালের আগে জন্মগ্রহণ করেননি তাদের একটি তহবিল পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে;
সঞ্চয় তহবিলগুলি কঠোরভাবে ব্যক্তিগতকৃত এবং সরাসরি এই তহবিলগুলি অবদানকারী ব্যক্তিকে অর্থ প্রদানের উদ্দেশ্যে;
সঞ্চয় ব্যবস্থার অধীনে তহবিলগুলি সূচিত করা হয় না;
বিভিন্ন প্রকল্পে বিনিয়োগের মাধ্যমে তহবিলযুক্ত পেনশন তহবিলের বৃদ্ধি ঘটে।

রাষ্ট্রীয় পেনশন পেমেন্ট

এই ধরনের পেনশন পেমেন্ট নিম্নলিখিত উপর ভিত্তি করে: নাগরিকদের বিভাগ:

রাজ্য পেনশন বিধান অন্তর্ভুক্ত: পেমেন্ট নিম্নলিখিত ধরনের:

দীর্ঘ সেবা পেনশন;
বার্ধক্য পেনশন;
অক্ষমতা পেনশন;
সামাজিক সুবিধা।

রাষ্ট্রহীন

এই ধরনের পেনশন বিধানকে বোঝায় যেগুলি একটি বেসরকারী পেনশন তহবিল থেকে একজন নাগরিককে প্রদান করা হয়। এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে এই জাতীয় অ-রাষ্ট্রীয় তহবিলের বাজেট শুধুমাত্র স্বেচ্ছাসেবী অবদান থেকে গঠিত হয়, যার পরিমাণ সমাপ্ত পেনশন চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়।

নম্বরের কাছে সুবিধাঅ-রাষ্ট্রীয় পেনশন নিম্নলিখিত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

পেনশন প্রাপ্তির সময়কাল বেছে নেওয়ার ক্ষমতা;
অর্থপ্রদানের পরিমাণের স্বাধীন সংকল্প;
স্বেচ্ছাসেবী পেনশন অবদানের পরিমাণ স্থাপনের সম্ভাবনা;
বিনিয়োগকারীর মৃত্যুর ঘটনায় আইনী উত্তরসূরির ইঙ্গিত;
বিনিয়োগকৃত তহবিলগুলিকে বাড়ানোর জন্য উপযুক্ত বিনিয়োগ;
পেনশন অবদান করার জন্য সুবিধাজনক সময়সূচী।

এটিও লক্ষণীয় যে অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন প্রদত্ত ব্যাঙ্কের বিবরণ অনুসারে প্রতি মাসে প্রদান করা হয়, তবে, অর্থপ্রদানের একটি ভিন্ন ফ্রিকোয়েন্সি সেট করা সম্ভব।

অবসরের বয়স

রাশিয়ান আইন স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে নিম্নলিখিত বয়স সীমাবার্ধক্য পেনশনের জন্য:

পুরুষদের জন্য - 60 বছর;
মহিলাদের জন্য - 55 বছর।

যাইহোক, এটা আছে যে বিবেচনা মূল্য অগ্রাধিকারমূলক প্রস্থান পদ্ধতিঅবসর গ্রহণের জন্য, যা, প্রথমত, নিম্নলিখিত পেশাগুলির তালিকা দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়েছে:

গণনা অ্যালগরিদম

বৃদ্ধ বয়স শ্রম পেনশনের গণনা নিম্নলিখিত উপর ভিত্তি করে সূত্র:

আরপি = সেন্ট পিটার্সবার্গ * কিপ * কে + পিএফ * কে

বিভিন্ন পরিস্থিতিতে গণনার উদাহরণ

বিভিন্ন ধরণের পেনশন গণনা করার পদ্ধতিটি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, স্পষ্টতার জন্য, আমরা বেশ কয়েকটি ব্যবহারিক গণনা উপস্থাপন করি।

নাগরিক পেট্রোভ 55 বছর বয়সে অবসর নিয়েছেন।
কাজের অভিজ্ঞতা হল 15 বছর, এবং পেনশন পয়েন্টের যোগফল হল 140।

উপরের সূত্রের উপর ভিত্তি করে, পেনশনের পরিমাণ হবে: 140 * 71.41 + 4383.59 = 14380.4 রুবেল।

উদাহরণ 2. ফান্ডেড পেনশনের হিসাব।

নাগরিক ইভানোভার 15 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে, এই সময়ের জন্য গড় মাসিক বেতন ছিল 20 হাজার রুবেল।

এই সময়ের জন্য প্রাপ্ত বেতন হবে: 20,000 * 15 * 12 মাস = 3.6 মিলিয়ন রুবেল।

প্রাপ্ত পরিমাণের মধ্যে, আমরা মাত্র 22% গ্রহণ করি, অন্য কথায়, 3.6 মিলিয়ন রুবেল। * 22% = 792 হাজার রুবেল।

তহবিল পেনশন নিম্নরূপ গণনা করা হবে: 792000/228 = 3473.68 রুবেল। এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে 228 হল গড় পেমেন্ট সময়কাল।

পেনশন তহবিলের সূচীকরণ

প্রথমত, এটি লক্ষণীয় যে রাশিয়ান পেনশন তহবিল বার্ষিক নাগরিকদের জন্য পেনশন সূচক করে। এই কারণে, প্রথমত, মূল্যস্ফীতির মাত্রা ক্রমাগত বাড়ছে, এবং সেই অনুযায়ী, দাম বাড়ছে।

শেষ সূচিত হয়েছেফেব্রুয়ারী 2016 এ সংঘটিত হয়েছিল, যার ফলস্বরূপ পেনশনের পরিমাণ নিম্নরূপ:

বৃদ্ধ বয়সের জন্য - 13 হাজার রুবেল;
সামাজিক - 12.9 হাজার রুবেল;
সামরিক অক্ষমতার জন্য - 30 হাজার রুবেল;
WWII প্রবীণদের জন্য - 32 হাজার রুবেল।

এটাও উল্লেখ করার মতো যে দেশের প্রতিকূল অর্থনৈতিক পরিস্থিতি পেনশনের জন্য বরাদ্দ সরকারি ভর্তুকি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে অবদান রাখে। উদাহরণস্বরূপ, কর্মরত পেনশনভোগীদের সামাজিক অর্থ প্রদানের সূচীকরণের অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে গেছে।

এইভাবে, আমরা আমাদের দেশে পেনশন বিধানের প্রধান দিকগুলি যতটা সম্ভব বিস্তারিতভাবে রূপরেখা দেওয়ার চেষ্টা করেছি। আমরা আশা করি যে নিবন্ধে উপস্থাপিত তথ্যগুলি পেনশনের ক্ষেত্রে আপনার জন্য খুব শিক্ষামূলক উপাদান হয়ে উঠবে।

পেনশন সুবিধা গণনার নিয়ম সম্পর্কে তথ্যের জন্য, নিম্নলিখিত ভিডিওটি দেখুন: