সামরিক পেনশন বাতিল করা যেতে পারে? তারা সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন এককালীন বিচ্ছেদ বেতনের সাথে প্রতিস্থাপন করতে চায়।

দীর্ঘায়িত আর্থিক সংকট রাশিয়ার নাগরিকদের জন্য সামাজিক সহায়তার বিষয়গুলিকে বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক করে তোলে। পেনশন আইনের সমস্যা কর্তৃপক্ষকে মূল্যস্ফীতি মোকাবেলায় সিদ্ধান্তমূলক ব্যবস্থা নিতে উদ্বুদ্ধ করে। সামাজিক সহায়তার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র সামরিক কর্মীদের পেনশন প্রদান, আধুনিক রাশিয়ায় যার আকারটি পছন্দসই হতে অনেক কিছু ছেড়ে দেয়।

প্রাক্তন সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বিভাগ থেকে সর্বশেষ খবর

সামরিক কর্মীদের জন্য সামরিক পেনশন

সামরিক কর্মীদের পেনশন প্রদানবয়স্ক নাগরিকদের উদ্দেশে সামাজিক সুবিধার একটি পৃথক শ্রেণী গঠন করুন যাদের পেশাগত কার্যক্রম সম্পর্কিত ছিল। পেশার বর্ধিত জটিলতা এবং বিপদ রাষ্ট্রকে এই ধরনের অর্থপ্রদানের জন্য বিশেষ গণনা পদ্ধতি ব্যবহার করতে বাধ্য করে।

সহায়ক তথ্য:

একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মী যিনি সামরিক পেনশন পেতে চান তার সামরিক ইউনিটে কমপক্ষে 20 বছরের সামরিক পরিষেবা নিশ্চিত করতে হবে। এই মেয়াদে পৌঁছানোর পরে, পরিষেবাকর্মীর ইতিমধ্যে অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে। স্বাস্থ্যগত কারণে যারা তাদের পরিষেবা ব্যাহত করতে বাধ্য হয়েছিল তাদের জন্যও মান আছে। এই ধরনের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, পরিষেবার সময়কাল কমপক্ষে 10 বছর হতে হবে এবং পদত্যাগ করার পরে, নাগরিক পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য 25 বছর বাড়ানোর জন্য "বেসামরিক জীবনে" কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।

সামরিক কর্মীদের জন্য অবসর পরিবর্তন

সরকার বর্তমান প্রবিধান পরিবর্তনের বিকল্পগুলি বিবেচনা করছে, তবে এখনও কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি। কিন্তু তথ্য এখনও উঠে আসছে যে শীঘ্রই অবসর নেওয়ার জন্য আপনাকে "ক্যালেন্ডারে" আপনার বেল্টের নীচে কমপক্ষে 25 বছরের পরিষেবা থাকতে হবে, এখনকার মতো 20 নয়৷

2019 সালে সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বৃদ্ধি

সামাজিক নিরাপত্তায় নাগরিকদের জন্য একটি শালীন জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার প্রধান শর্ত হল অর্থপ্রদানের সূচীকরণ। সংকটের কারণে পরেরটির গুরুতর বৃদ্ধি এখনও সম্ভব নয়, তবে নাগরিকরা কিছু বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারেন।

2019 সালে, সামরিক পেনশনপেনশনভোগীদের সেই পরিমাণ থেকে অর্থ প্রদান করা হবে যা এই বছর চালু করা 72.23 শতাংশ - অর্থাৎ 2018 সালের মতোই

এই বছরের শুরুতে, 4% দ্বারা সামরিক পেনশন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, পরবর্তী বৃদ্ধি আগামী বছরের অক্টোবরের জন্য পরিকল্পনা করা হয়েছে। তদুপরি, প্রতিটি সূচক 4% দ্বারা অর্থপ্রদান বৃদ্ধি করবে।

মুদ্রাস্ফীতি প্রাথমিকভাবে নিম্ন আয়ের নাগরিকদের আঘাত করে, যারা প্রায় সব সামরিক অবসরপ্রাপ্ত, এবং ছোট বৃদ্ধিগুলি ক্রমবর্ধমান দামের প্রভাবকে নরম করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

অনেকেই এই অবস্থা নিয়ে খুশি নন, যেহেতু প্রাক্তন সামরিক কর্মীদের পেনশনের তুলনায় দোকানে দাম অনেক দ্রুত বাড়ছে। এছাড়াও, নাগরিকরা আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবার ব্যয়ের সম্ভাব্য বৃদ্ধির দ্বারা ভীত। এবং পদোন্নতির (প্রায় 1.5 বছর) মধ্যে উল্লেখযোগ্য ব্যবধানের পরিপ্রেক্ষিতে, পদোন্নতির স্তরটি গুরুতর বলে মনে হচ্ছে না।

2019 সর্বশেষ সিদ্ধান্তে সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন

সরকার ক্রমবর্ধমানভাবে সামরিক কর্মীদের পেনশন পেমেন্ট গণনার পদ্ধতিতে পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা করছে। একটি বিল প্রস্তুত করা হচ্ছে যা নির্ভরশীলদের এই ধরনের অর্থপ্রদানের দাবি থেকে নিষিদ্ধ করবে। রাশিয়ানরা এই ধরনের পরিবর্তন সম্পর্কে দ্বিধাহীন, কিন্তু কিছু নাগরিক এই ধরনের পরিমাপের ন্যায্যতা সম্পর্কে কথা বলে।

রাষ্ট্রীয় বাজেটের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ সংরক্ষণ করা হবে, যা আর্থিক সংকটে খুবই গুরুত্বপূর্ণ। সঞ্চিত তহবিল, পরিবর্তে, আরও গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক পরিষেবাগুলিতে ব্যয় করা যেতে পারে। প্রোগ্রাম

তবে এমন একটি মতামতও রয়েছে যে সামরিক কর্মীরা রাষ্ট্রের কাছ থেকে বিশেষ আচরণ এবং মাতৃভূমিকে রক্ষা করার জন্য জনগণের কৃতজ্ঞতা পাওয়ার যোগ্য।

সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বাতিল?

সামাজিকভাবে সামান্য বৃদ্ধির প্রধান কারণ অর্থপ্রদান এবং প্রাক্তন সামরিক কর্মীদের জন্য সামরিক পেনশনের সম্ভাব্য বাতিলকরণ, সেইসাথে রাশিয়ানদের নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য, বিশেষজ্ঞরা একটি সংকট বিবেচনা করে। বাজেটের তহবিল যথেষ্ট নয়, তাই কর্তৃপক্ষ সবচেয়ে কার্যকর ব্যবহারের জন্য ধীরে ধীরে অর্থ পুনরায় বিতরণ করার চেষ্টা করছে।

অর্থনীতিতে সাধারণ অসুবিধার পটভূমিতে, পেনশন তহবিলের ঘাটতি রেকর্ড ভাঙছে। এই সত্য যে অনেক সামাজিক বাড়ে তহবিলের অভাবের কারণে প্রোগ্রাম এবং সূচীকরণ বাতিল করা হয়েছে এবং এটি সর্বপ্রথম, সামরিক পেনশনভোগী সহ নাগরিকদের সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ বিভাগকে আঘাত করে।

অন্যান্য দেশের নিষেধাজ্ঞা, তেলের কম দাম এবং অন্যান্য পরিস্থিতি রাশিয়ার অর্থনীতিকে স্থিতিশীল হতে বাধা দেয়। পেনশন এবং সামাজিক সুবিধার সংশোধন সরাসরি এর উপর নির্ভর করে।

নাগরিকরা কেবল তেলের দাম বৃদ্ধির আশা করতে পারে, কারণ এটি দ্রুত অর্থনৈতিক পরিস্থিতি স্বাভাবিক করবে এবং বাড়তে শুরু করবে 2019 সালে সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন।

সম্প্রতি, অদূর ভবিষ্যতে সামরিক পেনশনের সম্ভাব্য বিলুপ্তি সম্পর্কে প্রচুর প্রকাশনা প্রকাশিত হয়েছে। সামরিক পেনশন বাতিল করা যেতে পারে এমন একটি আনুষ্ঠানিক বিবৃতি এখনও আসেনি - রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থমন্ত্রী তার ব্যক্তিগত অধীনস্থ গবেষণা প্রতিষ্ঠান NIFI-কে গঠন এবং গণনার সাধারণ পদ্ধতিটি বিশদভাবে বিবেচনা করার জন্য একটি আদেশ দেওয়ার পরে বিতর্ক দেখা দেয়। সামরিক পেনশনের।

ইতিহাস এবং সম্ভাবনা

2016 সালে, এই প্রতিষ্ঠানের পরিচালক ভি. নাজারভ পরামর্শ দিয়েছিলেন যে সামরিক বাহিনীকে একটি বিশেষ সামাজিক চুক্তির প্রস্তাব দেওয়া যেতে পারে। এর অর্থ এই নয় যে সামরিক কর্মীদের পেনশন বিলুপ্ত করা হবে (অদূর ভবিষ্যতে অর্থ মন্ত্রকের দ্বারা এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনা নেই), তবে সামরিক কর্মীদের পেনশন ব্যবস্থায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের জন্য কিছু পূর্বশর্ত ইতিমধ্যে পরিলক্ষিত হয়েছে।

অনেক বিশেষজ্ঞ যুক্তি দেন যে সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশনের ক্ষেত্রে সম্ভাব্য পরিবর্তন খুব শীঘ্রই আসছে, তবে এমনও আছেন যারা আত্মবিশ্বাসী যে রাষ্ট্র এখনও এমন পদক্ষেপ নিতে প্রস্তুত নয়।

সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বাতিল করা: আইন কি বলে

সামরিক পেনশন গণনা করার একটি গুরুত্বপূর্ণ মূল বিষয় হল "পরিষেবার দৈর্ঘ্য"। অর্থ মন্ত্রকের বিবৃতিগুলি কিছুটা হলেও এই ধারণাটিকে প্রত্যাখ্যান করে, এটিকে একটি পৃথক "সামাজিক প্যাকেজ" দিয়ে প্রতিস্থাপন করে - এই সমস্তই ভবিষ্যতে সামরিক বাহিনীকে অর্থ প্রদানের ধারাবাহিকতা নিয়ে সন্দেহ উত্থাপন করে। বাস্তবে, সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বাতিলের বিলটি এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশ করা হয়নি।

বর্তমান পরিস্থিতি কি?

বর্তমানে, একটি সামরিক পেনশন এমন ব্যক্তিদের জমা করা যেতে পারে যাদের কমপক্ষে 20 বছরের আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় মোট কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। এছাড়াও, সমস্ত সামরিক কর্মী যারা 45 বছর বয়সে পৌঁছেছেন এবং 25 বছরের সামরিক কাঠামোতে মোট কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে (যার মধ্যে 12.5 কর্মীদের অবশ্যই সেনাবাহিনীতে উত্সর্গ করতে হবে) পেনশন পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারেন।

রাশিয়ায় সামরিক পেনশন বাতিল করা: বিশেষজ্ঞরা পরিস্থিতিটিকে কীভাবে মূল্যায়ন করেন

একদিকে, অর্থ মন্ত্রকের প্রস্তাবিত ধারণাটি অনেক সমর্থক খুঁজে পায়; অন্যদিকে, যথেষ্ট সংখ্যক সংশয়বাদী রয়েছে যারা এই সূত্রটির সঠিকতা নিয়ে সন্দেহ পোষণ করে। সমর্থকরা বিশ্বাস করেন যে প্রথমে 2018 সালে সামরিক পেনশন বিলোপ সম্পর্কিত সমস্ত প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলির সূক্ষ্মতাগুলি বিশদভাবে অধ্যয়ন করা এবং প্রদত্ত "সামাজিক প্যাকেজ" এর সম্ভাব্য সুবিধাগুলি মূল্যায়ন করার চেষ্টা করা প্রয়োজন। এটা ধরে নেওয়া হয় যে রিজার্ভে স্থানান্তরিত সামরিক কর্মীদের উচ্চ-মানের পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং মোটামুটি ভাল বিচ্ছেদ বেতন পাওয়ার সুযোগ থাকবে।

নতুন পাবলিক সংস্থা "রাশিয়ার সমর্থন" এর প্রধান ভাইস প্রেসিডেন্ট বিশ্বাস করেন যে সামরিক পেনশন বিলুপ্ত করা এবং অর্থপ্রদানের একটি সামাজিক প্যাকেজের সাথে এর প্রতিস্থাপন অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক। যারা মোটামুটি অল্প বয়সে সামরিক চাকরি ছেড়ে যায় তাদের জন্য বিশেষ বিচ্ছেদ বেতন একটি উল্লেখযোগ্য প্লাস হবে। এটি একটি সামরিক কর্মজীবনের সাথে আপনার জীবনকে সংযুক্ত করার জন্য একটি অতিরিক্ত প্রণোদনা হতে পারে।

সামরিক পেনশন বাতিল করা হবে?

অনেক বিশেষজ্ঞ আত্মবিশ্বাসী যে দেশে পরিলক্ষিত বরং কঠিন অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক পরিস্থিতির প্রভাবে 2018 সালের প্রথম দিকে সামরিক পেনশনের গণনায় অনেক পরিবর্তন ঘটতে পারে। এই মুহূর্তে, এই বছরের শেষ নাগাদ সামরিক পেনশন ঠিক কী হবে তা বিচার করা কঠিন।

আর্থিক সুবিধার দৃষ্টিকোণ থেকে "প্যাকেজ" অর্থপ্রদানগুলি নিয়মিত সরকারী সহায়তার সাথে অতুলনীয়, তাই এটি অন্যায্য হবে যদি সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বাতিল করা হয় যারা তাদের জীবনকে সেবায় উত্সর্গ করেছিলেন:

• অর্থপ্রদানের একটি বিশেষ প্যাকেজ আকারে রাষ্ট্র থেকে আয় প্রাপ্তি একটি ভাল সাহায্য হবে, তবে এই অর্থপ্রদানগুলি এককালীন পরিমাপ হবে;
• অনেক সামরিক কর্মীদের জন্য বেসামরিক জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া বেশ কঠিন হবে, বিশেষ করে সামরিক পেনশন বাতিল করা হচ্ছে এমন খবরের পরে;
• এই সমস্ত রাশিয়ান সেনাবাহিনীর পূর্বে বিদ্যমান কর্তৃত্বকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে এবং সামরিক পরিষেবায় আত্মনিয়োগ করতে ইচ্ছুক লোকের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে।

যদি সরকার অর্থ মন্ত্রকের এই জাতীয় উদ্ভাবনগুলি বিবেচনায় নেয় তবে রাশিয়ান সামরিক বাহিনী একটি কঠিন পরিস্থিতিতে পড়বে, কারণ তাদের অধিকারগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে লঙ্ঘিত হবে।

2018 সালে সামরিক পেনশন বাতিল করা: একটি রাজনৈতিক প্রসঙ্গ আছে কি?

পেনশন সেক্টরে পরিবর্তনের বিষয়ে অনেক জনসাধারণের কথোপকথন কেবল গুজবই থেকে গেছে - এই বিষয়ে কোনও আইন গৃহীত হয়নি। বাস্তবে, পেনশনের সাধারণ অর্থায়নকৃত অংশের শুধুমাত্র একটি "হিমায়িত" ছিল। এটি আমাদের উপসংহারে পৌঁছাতে দেয় যে কখন সামরিক কর্মীদের পেনশন বাতিল করা হবে সে সম্পর্কে অনেক কথোপকথন নাগরিকদের মধ্যে অস্থিরতা তৈরি করতে কৃত্রিমভাবে স্ফীত করা যেতে পারে।

সময়ের সাথে সাথে, সমাজ এই বিভ্রম তৈরি করে যে পেনশন শীঘ্রই সম্পূর্ণভাবে বিলুপ্ত হয়ে যাবে। প্রথমদিকে, লোকেরা সম্ভাব্য পরিবর্তনগুলি দ্বারা ভীত হয়ে পড়ে এবং যখন তারা জানতে পারে যে এটি কেবল একটি অনুমান ছিল এবং পূর্ববর্তী পেনশনগুলি থাকবে, তারা পেনশন বৃদ্ধির অভাবের জন্য সরকারকে তিরস্কার করার পরিবর্তে আনন্দিত হয়। সরকারীভাবে, সামরিক পেনশন বাতিল করার আইনটি এখনও বিবেচনা করা হয়নি।

সম্ভবত, 2018 সালে সামরিক অবসর পূর্ববর্তী বছরগুলির থেকে আলাদা হবে না - উপার্জন পদ্ধতি, পাশাপাশি অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলি একই থাকবে। পেনশন গঠনের ইস্যুতে রাজ্যের অবস্থান এই মুহূর্তে অপরিবর্তিত রয়েছে - এই ক্ষেত্রে এখনও কোনও চূড়ান্ত বিল নেই।

এখন অবধি, 2018 সালে সামরিক পেনশন বাতিল করা যেতে পারে এমন বিবৃতিটি বিতর্কিত; অনেক বিশেষজ্ঞ আত্মবিশ্বাসী যে এই বছরটি এই প্রোগ্রামের শুরুর বছর হওয়ার সম্ভাবনা কম।

***********************************************************************************************************

এখান থেকে - https://buhguru.com/pensiya/otmena-voennykh-pensiy.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

এত নিশ্চিত হবেন না। বেসামরিক পেনশন নিয়ে অনেক অদ্ভুত জিনিস হয়েছে, এবং, শেষ পর্যন্ত, এখন সবই এই সত্যে নেমে আসে যে শেষ পর্যন্ত পেনশনের ব্যক্তিগত সঞ্চয় হবে। অর্থাৎ, রাষ্ট্র পেনশন দেবে না, কিন্তু আপনি আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট থেকে আপনার নিজের জমা করা টাকা তুলে নেবেন। আর আমাদের ব্যাঙ্কগুলি হল ১ নং স্ক্যামার। আগামীকাল ব্যাংক ফেটে যাবে - এবং আপনার টাকা কাঁদবে।

সশস্ত্র বাহিনীতে এটি কীভাবে ঘটে তা রিজার্ভে স্থানান্তরের পরে আবাসন প্রদানের উদাহরণে দেখা যায়। পূর্বে, তারা কেবল আদর্শ অনুসারে বিনামূল্যে আবাসন সরবরাহ করেছিল। তারপর তারা আমাদের কাগজের টুকরো (হাউজিং সার্টিফিকেট) দিতে শুরু করে, যা সাধারণ আবাসন কেনার জন্য ব্যবহার করা যায় না। তারপর তারা কৌশলী সামরিক বন্ধক চালু করে। কিন্তু বেসামরিক জীবনে বন্ধক রাখার অর্থ যদি প্রথমে একটি বাড়ি কেনা এবং তারপর 30 বছরের জন্য ঋণ পরিশোধ করা, তাহলে আরএফ সশস্ত্র বাহিনীতে এর অর্থ হল 30 বছরের জন্য সেবা করা, এবং তারপরে এমন কিছু কেনা যা আপনি সঞ্চয় করেছেন এবং এখনও আপনার কাছে আছে। অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে, যেমন অন্য ঋণ নিতে, কিন্তু ব্যাংক থেকে.


এই বার্তাটি সের্গেই 31 মে, 2018 06:18:50 MSK-এ সম্পাদনা করেছেন

• সের্গেই বলেছেন:
  

  সশস্ত্র বাহিনীতে এটি কীভাবে ঘটে তা রিজার্ভে স্থানান্তরের পরে আবাসন প্রদানের উদাহরণে দেখা যায়। পূর্বে, তারা কেবল আদর্শ অনুসারে বিনামূল্যে আবাসন সরবরাহ করেছিল। তারপর তারা আমাদের কাগজের টুকরো (হাউজিং সার্টিফিকেট) দিতে শুরু করে, যা সাধারণ আবাসন কেনার জন্য ব্যবহার করা যায় না।

  হ্যাঁ, সের্গেই, আমি সবচেয়ে অপ্রীতিকর আফটারটেস্টের সাথে জিজেডএইচএস মনে রেখেছি! যখন 2011 সালে, খবরভস্কের সেকেন্ডারি (!) হাউজিং মার্কেটে একটি অ্যাপার্টমেন্ট কেনার জন্য সার্টিফিকেট (GZHS) এর সাহায্যে পরিচালনা করার জন্য আমাকে অর্ধ মিলিয়ন রুবেল খুঁজতে হয়েছিল (সংস্কার ছাড়াই, কেউ বলতে পারে যে নির্মাতারা সংস্কার করা ছেড়ে দিয়েছিলেন), এমন একটি বাড়িতে যা আমার সমবয়সী এবং শহরের কেন্দ্র থেকে অনেক দূরে!!!

  আমাদের দেশে পুরুষ ও মহিলাদের অবসরের বয়স বাড়ানোর পটভূমিতে, এই তথ্যটি বেশ প্রশংসনীয় বলে মনে হচ্ছে...

  ***************************************************************************

  12 ফেব্রুয়ারী, 1993 সালের আইন নং 4468-1 অনুসারে, সামরিক কর্মীদের জন্য একটি দীর্ঘ-সেবা পেনশন 20 বছর সশস্ত্র বাহিনীতে, সেইসাথে রাশিয়ান আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির বিভিন্ন ইউনিটে চাকরির পরে বরাদ্দ করা হয়। এটি ফেডারেল বাজেট থেকে সংগৃহীত হয় এবং পরিষেবার সময়ের জন্য বেতনের পরিমাণের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়। এছাড়াও, পেনশনের আকার র্যাঙ্ক এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে; এটি বিভিন্ন ভাতা এবং নগদ সুবিধা বিবেচনা করে গণনা করা হয়।

  সেবার বছর পর পেনশনের শর্ত

  বর্তমান আইন অনুসারে, একটি দীর্ঘ-সার্ভিস পেনশন সামরিক কর্মীদের সামরিক পরিষেবার অধীনে এবং 20 বছর সামরিক অবস্থানে থাকার পরে রিজার্ভ ছেড়ে যাওয়ার জন্য বরাদ্দ করা যেতে পারে। বরখাস্ত একটি পূর্বশর্ত: আপনি একই সময়ে একটি সামরিক পেনশন পরিবেশন এবং গ্রহণ করতে পারবেন না। যদি একজন সামরিক পেনশনভোগী বরখাস্ত হওয়ার পরে চাকরিতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে পেনশনের অর্থ প্রদান বন্ধ হয়ে যায় এবং তিনি প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের কাছ থেকে একটি আর্থিক ভাতা পান যতক্ষণ না তিনি আবার ছুটি পান এবং পেনশন কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করেন।

  একটি সামরিক পেনশন সর্বদা দীর্ঘকালীন পেনশন নয়। এটি অন্যান্য বিভিন্ন কারণে নির্ধারিত হতে পারে:

  • সেবা করার সময় অক্ষমতা পাওয়া।অক্ষমতা বা গুরুতর অসুস্থতা নথিভুক্ত করা আবশ্যক.
  • একজন রুটিউইনার হারানোর পরে একজন চাকরিজীবীর বিধবার জন্য পেনশনের হিসাব।যদি বিধবা বন্ধ সামরিক ক্যাম্পে বা দেশের প্রত্যন্ত অঞ্চলে বসবাস করার সময় তার নিজের বীমা রেকর্ড উপার্জন করতে অক্ষম হয় তবে এটি জমা হয়।

  এখনও অবধি, অবসর গ্রহণের জন্য সামরিক কর্মীদের পরিষেবার দৈর্ঘ্য 20 বছর, যদিও এই সময়কাল 25 বছর বাড়ানোর বিষয়ে সক্রিয় আলোচনা রয়েছে। আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারীদের জন্য একটি সংস্কার করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যার অনুসারে অবসরের বয়স বাড়ানো হবে এবং অর্থপ্রদান মোটামুটি বড় পরিমাণে সূচিত করা হবে।

  পেনশন সংস্কারের সম্ভাবনা

  এখনও অবধি, অবসর গ্রহণের জন্য সামরিক কর্মীদের 25 বছরের পরিষেবা সম্পর্কে সর্বশেষ খবরটি বিতর্কিত রয়ে গেছে। বিলটি এখনও পর্যালোচনা এবং আলোচনার অধীনে রয়েছে, যদিও এটি মূলত আশা করা হয়েছিল যে এটি 2018 সালে কার্যকর হবে। রাষ্ট্র আর্থিক রিজার্ভ খুঁজে পেতে এবং অর্থ সঞ্চয় করার চেষ্টা করছে এবং এর জন্য সেনাবাহিনী সহ জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে অবসরের বয়স বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে।

  আইন কার্যকর হলে, সামরিক কর্মীদের অবসর গ্রহণের যোগ্যতা অর্জনের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য 20 থেকে 25 বছর বাড়ানোর ফলে সামরিক অবসরপ্রাপ্তদের সংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পাবে, সেইসাথে পরিষেবার দৈর্ঘ্য বৃদ্ধি পাবে। একই সময়ে, সামরিক কর্মীদের বয়স সীমা 45 বছর, যদিও ভবিষ্যতে এই সীমাটিও বাড়ানো সম্ভব।

  যেহেতু রাষ্ট্র সব ক্ষেত্রে খরচ কমাতে চায়, তাই অপ্টিমাইজেশন বিভাগীয় চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানকেও প্রভাবিত করবে। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান এবং সামরিক হাসপাতালগুলিকে স্বাস্থ্য মন্ত্রকের কাছে স্থানান্তর করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যাতে সামরিক এবং আইন প্রয়োগকারী সংস্থার প্রতিনিধিদের সাধারণ ভিত্তিতে চিকিৎসা সহায়তা প্রদান করা হয়। পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য সামরিক কর্মীদের পেনশন বাড়ানো যেতে পারে, তবে পেনশনভোগীদের সংখ্যা হ্রাসের কারণে এই বৃদ্ধি খুব কম লোককে প্রভাবিত করবে।

  মে রাষ্ট্রপতির ডিক্রি অনুযায়ী, সামরিক বেতন অর্থনীতির নেতৃস্থানীয় সেক্টরে গড় বেতনের চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়। রোসস্ট্যাট জ্বালানি এবং শক্তি জটিল এবং অর্থকে এমন বলে মনে করে। সাধারণভাবে, প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের মতে, 2014 সালে সামরিক কর্মীদের বেতনের গড় স্তর ছিল 62.1 হাজার রুবেল, যা তেল ও গ্যাস উত্পাদনে বেতনের গড় স্তরের চেয়ে 10% বেশি ছিল। 2015 সালে - 62.2 হাজার রুবেল। উদাহরণস্বরূপ, একজন সেনা কমান্ডার, একজন লেফটেন্যান্ট জেনারেল, গড়ে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের হিসাব গ্রহণ করে, 117 হাজার রুবেল পেয়েছেন এবং লেফটেন্যান্ট পদমর্যাদার একজন প্লাটুন কমান্ডার 50 হাজার রুবেল পেয়েছেন।

  2016 এবং 2017 এর জন্য সামরিক কর্মীদের গড় বেতনের কোন তথ্য নেই। যাইহোক, গত বছর তেল ও গ্যাস উৎপাদন খাতে গড় বেতন ছিল 77.6 হাজার রুবেল, এবং অর্থে - 80 হাজারেরও বেশি রুবেল (Rosstat ডেটা)। সম্ভবত গড় বেতন ইতিমধ্যে এই স্তরগুলির থেকে পিছিয়ে গেছে, এবং 4% দ্বারা সূচকের জন্য ধন্যবাদ এটি এর কাছাকাছি আসবে। একই সময়ে, নতুন বছর থেকে অবসরপ্রাপ্তদের পেনশন বাড়বে, কারণ সেগুলি সামরিক বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা হয়।

  যাইহোক, দুর্ভাগ্যবশত, এই মধুর পিপা মধ্যে মলম একটি বড় মাছি আছে।

  ক্যালকুলেটর অনুসারে, একজন অবসরপ্রাপ্ত স্কোয়াড কমান্ডার (সামরিক অবস্থানের 5 তম বিভাগ) সার্জেন্ট পদে (সার্জেন্ট প্রধান 1ম নিবন্ধ) 25 বছরের সামরিক পরিষেবার মোট সময়কাল সহ (আঞ্চলিক বোনাস ছাড়াই, তবে দৈর্ঘ্যের জন্য একটি বাধ্যতামূলক বোনাস সহ) 40% এর পরিষেবা) ফেব্রুয়ারি 2017 থেকে একটি পেনশন রয়েছে 14,131.8 রুবেল এবং 1 জানুয়ারী, 2018 থেকে এটি 14,697 রুবেলে বৃদ্ধি পাবে।

  এদিকে, ক্যালকুলেটর অনুসারে, অক্টোবর 2013 থেকে 2017 পর্যন্ত, পেনশন স্থির হয়নি, তবে মোট 24% বৃদ্ধি পেয়েছে। যাইহোক, এই ক্ষেত্রে বৃদ্ধি সম্পর্কে কথা বলা সম্পূর্ণরূপে সঠিক নয়, স্ট্র্যাটেজি ল ফার্মের প্রধান আইনি উপদেষ্টা ইভজেনি দারচেনকো বলেছেন।

  তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে 1 জানুয়ারী, 2012 থেকে, যখন আর্থিক ভাতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়েছিল, তথাকথিত একটি হ্রাস ফ্যাক্টর যা আগে বিদ্যমান ছিল না। অন্য কথায়, সামরিক বাহিনী শালীন বেতন পেতে শুরু করেছিল, কিন্তু সেই সময় থেকে পেনশন ছিল যখন সামরিক পদ এবং সামরিক পদের বেতন কম ছিল।

  "2012 সালে নির্দিষ্ট সহগ 54% এ সেট করা হয়েছিল, অর্থাৎ, এটি নির্দিষ্ট মান দ্বারা পেনশন হ্রাস করেছে, যে কারণে এটি "হ্রাস" হিসাবে পরিচিত হয়েছে, সামরিক আইনজীবী ব্যাখ্যা করেছেন।

  তিনি তুলনা করার জন্য একটি উদাহরণ দেন। সার্জেন্ট পদমর্যাদার অবসরপ্রাপ্ত স্কোয়াড কমান্ডার যদি প্রাথমিকভাবে এই সহগ দ্বারা তার পেনশন কমিয়ে না দেন, তবে তিনি এখন 14,131 রুবেল নয়, 19,565 রুবেল, অর্থাৎ আরও 5.4 হাজার পেনশন পাবেন। এবং জানুয়ারি 2018 থেকে 4% দ্বারা বেতনের সূচীকরণ বিবেচনায় নেওয়া - 20,347.6 রুবেল।

  কেন এটি করা হয়েছিল তা পরিষ্কার। রাষ্ট্র সহযোগিতা করবে না। কিন্তু ফেডারেল আইন অনুসারে, এই পেনশন-হ্রাস সহগ বার্ষিক 2% বৃদ্ধি পায় জানুয়ারী 2013 থেকে শুরু করে যতক্ষণ না এটি 100% এ পৌঁছায়।

  "এটি ধরে নেওয়া হয়েছিল যে এই আইনের অধীনে প্রদত্ত পেনশনগুলি 2035 সালে তাদের লক্ষ্যমাত্রা মূল্যে পৌঁছে যাবে," বলেছেন ইভজেনি দারচেনকো৷

  2013 এবং 2017 এর মধ্যে, এই অনুপাতটি পরিকল্পনার চেয়ে কিছুটা দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে।

  “জানুয়ারি 2013 সাল থেকে, 1 জানুয়ারী, 2018 থেকে বর্তমান বৃদ্ধি বাদ দিয়ে, পেনশন শুধুমাত্র নির্দিষ্ট সহগ পরিবর্তনের কারণে বেড়েছে। বেশিরভাগ সামরিক অবসরপ্রাপ্তরা 2035 সাল পর্যন্ত তাদের সম্পূর্ণ পেনশন পাবেন না, বর্তমানে তাদের বয়স যতই হোক না কেন। তাদের মধ্যে কেউ কেউ তাদের "প্রকৃত পেনশন" দেখতে পাবে না কারণ তারা এই মুহূর্তটি দেখতে বাঁচবে না। অতএব, এটা বলা ভুল যে সামরিক পেনশনভোগীদের পেনশন 2013-2017 সালে বেড়েছে; এই সময়ের মধ্যে তারা শুধুমাত্র তাদের হওয়া উচিত মূল্যবোধের কাছে পৌঁছেছে, "সামরিক আইনজীবী বলেছেন।

  তদুপরি, তিনি স্মরণ করেন যে মে মাসে রাষ্ট্রপতি বার্ষিক সূচক সামরিক পেনশন কমপক্ষে 2% মুদ্রাস্ফীতির হারের উপরে নির্দেশ করে। কিন্তু রাষ্ট্রপতির ডিক্রি বাস্তবায়ন হয়নি। যাই হোক না কেন, ছয় বছরে হ্রাস সহগ 54% থেকে 72%, অর্থাৎ 18% বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন এই বছরগুলিতে সরকারী মুদ্রাস্ফীতির পরিমাণ ছিল 42.68%, দারচেঙ্কো বলেছেন।

  "এইভাবে, পেনশনের নিম্ন-বৃদ্ধি, মূল্যস্ফীতির হারের চেয়ে 2% এর প্রত্যাশিত বার্ষিক বৃদ্ধিকে গণনা না করে, 24.68% হয়েছে," তিনি উল্লেখ করেছেন।

  তবে সামরিক বাহিনী নিজেরাও এই সত্য নিয়ে আরও বেশি অসন্তুষ্ট যে পৃথক নাগরিকরা এখন তাদের সামরিক পেনশন সম্পূর্ণভাবে হ্রাস করার কারণ ছাড়াই পাচ্ছেন এবং তাদের 2035 সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না। এর মধ্যে রয়েছে সুপ্রিম কোর্টের মিলিটারি কলেজিয়াম এবং সামরিক আদালতের বিচারক, প্রসিকিউটর (সামরিক প্রসিকিউটর অফিসের সামরিক কর্মী সহ) এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের তদন্ত কমিটির কর্মচারীরা (রাশিয়ান ফেডারেশনের তদন্ত কমিটির সামরিক তদন্তকারী সংস্থা সহ) .

  “সামরিক তদন্তকারী সংস্থার একজন প্রাক্তন তদন্তকারী বা কিছু গ্যারিসন সামরিক আদালতের বিচারক এই ধরনের বিশেষ আচরণ পাওয়ার জন্য কী করেছিলেন? কর্নেলের সামরিক পদমর্যাদার একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি কেন একটি রিজার্ভ মেজর বা প্রাক্তন সামরিক তদন্তকারীর চেয়ে কম পেনশন পাবেন? আমরা ব্যক্তিগতভাবে এই ধরনের পার্থক্যের জন্য কোন বস্তুনিষ্ঠ ন্যায্যতা দেখতে পাই না, "সামরিক আইনজীবী যোগ করেন।

  তিনি বিশ্বাস করেন যে সামরিক অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে কোন অন্যায় বিভাজন হওয়া উচিত নয় যাদের পেনশন অবিলম্বে সম্পূর্ণ পরিশোধ করা হয়েছে এবং যাদের 2035 সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে। এছাড়াও, আইন উপদেষ্টা যোগ করেন, আর্থিক ভাতা এবং সামরিক পেনশনের মধ্যে ব্যবধান কয়েকবার কমানো প্রয়োজন। এবং সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হ'ল এটি সামরিক বেতন নয়, যেখান থেকে পেনশন গণনা করা হয়, যা বাড়ছে, তবে ভাতা এবং বোনাস, যা কোনওভাবেই পেনশনের আকারকে প্রভাবিত করে না।

  (এখান থেকে http://openfile.ru/krasota-i-moda/increasing-monetary-allowance-voe.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com)

  সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন সংস্কার ফিনান্সিয়াল রিসার্চ ইনস্টিটিউট দ্বারা তৈরি করা হচ্ছে, অর্থ মন্ত্রকের অধীনস্থ। নিরাপত্তা বাহিনীর জন্য এমন পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হচ্ছে যেগুলোকে কল্পনার কোনো টানাপোড়েন ছাড়াই আমূল বলা যেতে পারে। দীর্ঘকালীন পেনশন প্রদানের পরিবর্তে, যারা বরখাস্ত করা হয়েছে তাদের দেওয়া হতে পারে... একটি এককালীন সামাজিক অর্থপ্রদান। এই অর্থপ্রদানের পরিমাণ অজানা. অবসরপ্রাপ্তদের অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে অন্যান্য নাগরিকদের মতো পেনশন দেওয়া হয়। বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রস্তাবটি গৃহীত হলে সামরিক বাহিনী কার্যত তাদের মূল সুবিধা হারাবে। সামরিক বাহিনীকে স্বয়ংসম্পূর্ণতার দিকে স্যুইচ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল৷ সংস্কারের বিকাশকারীরা বিশ্বাস করেন যে পরিষেবায় অর্জিত দক্ষতাগুলি প্রাক্তন সামরিক কর্মীদের দ্রুত একটি শালীন, ভাল বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে এবং স্বয়ংসম্পূর্ণতার দিকে যেতে সাহায্য করবে৷ তবে বিশেষজ্ঞদের মতে, সেনাবাহিনীর চাকরির পরে বেসামরিক জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা স্পষ্টভাবে অতিরঞ্জিত। রিজার্ভে বদলি হওয়ার পর প্রত্যেক কর্মকর্তাই কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন না। এবং এটি শুধুমাত্র অনিচ্ছার বিষয় নয় - তাদের মধ্যে কিছু স্বাস্থ্যের কারণে কাজ করতে পারে না। সংস্কারের বিকাশকারীদের মতে, মূল লক্ষ্য হল সামরিক কর্মীদের জন্য সামাজিক প্যাকেজকে আরও লক্ষ্যবস্তু করা, অবসর গ্রহণকারীর সুযোগ এবং বেসামরিক ক্যারিয়ার শুরু করার আকাঙ্ক্ষাকে বিবেচনায় নিয়ে এবং তার পরিবারের আর্থিক পরিস্থিতিকে আরও সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করা। . একটি ভাল বিচ্ছেদ প্যাকেজ তাদের জন্য বিশেষভাবে আকর্ষণীয় হবে যারা তুলনামূলকভাবে অল্প বয়সে সামরিক চাকরি ছেড়ে দেয় এবং বেসামরিক বিশ্বে ক্যারিয়ার গড়ার সিদ্ধান্ত নেয়। এটি সেই ঝুঁকিগুলিকে বিবেচনায় নেয় না যেগুলি তরুণ এবং প্রতিশ্রুতিশীল অফিসাররা প্রথম সুযোগে পদত্যাগ করবে, যা সৈন্যদের মধ্যে কর্মীদের টার্নওভারের দিকে পরিচালিত করবে। পেনশন সংস্কারের ধারণাটিও প্রশ্নবিদ্ধ কারণ এটি পেনশনের শুধুমাত্র একটি ছোট অংশ ক্ষতিপূরণ দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে, বিনিময়ে অন্য কিছু নেই। যাইহোক, আমাদের আপনাকে মনে করিয়ে দেওয়া যাক যে রাষ্ট্র এখনও সামরিক পেনশনভোগীদের বরখাস্ত করার পরে অলসভাবে বসে না থাকার জন্য উত্সাহিত করছে। যারা রিজার্ভে প্রবেশের পরে কাজ চালিয়ে যায় তারা একটি বেসামরিক পেনশনের অধিকার পায়, যা সামরিক পেনশনের অতিরিক্ত হয়ে যায়। এটি রাষ্ট্র-প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়স এবং ন্যূনতম প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতায় পৌঁছানোর পরে রাশিয়ান পেনশন তহবিলের মাধ্যমে প্রদান করা হয়, যা 2017 সালে আট বছর ছিল এবং 2024 সালের মধ্যে এক বছর বেড়ে 15 বছর হবে। সামরিক পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার থেকে বাজেট সঞ্চয় প্রতি বছর 500-700 বিলিয়ন রুবেল হতে পারে। অতএব, অনেক বিশেষজ্ঞ আত্মবিশ্বাসী যে কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে, 2018 সালের প্রথম দিকে সামরিক পেনশনের গণনায় পরিবর্তন ঘটতে পারে। উল্লেখ্য যে এখন সামরিক কর্মীদের জন্য একটি সামরিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়েছে যারা, বরখাস্তের দিনে, কাজ করেছেন 20 বছর বা তার বেশি সময় ধরে আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি। এছাড়াও, বয়সসীমা, স্বাস্থ্যের অবস্থা বা সাংগঠনিক এবং স্টাফিং ইভেন্টের সাথে সম্পর্কিত এবং যারা বরখাস্তের দিনে 45 বছর বয়সে পৌঁছেছেন তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে। এটি করার জন্য, আপনার মোট 25 বছরের বেশি কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, যার মধ্যে কমপক্ষে 12 বছর এবং 6 মাস আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় চাকরি করা। সামরিক পেনশনভোগীদের গড় পেনশন 20 থেকে 30 হাজার রুবেল পর্যন্ত। আজ দেখা যাচ্ছে যে 45 বছর থেকে যখন সামরিক কর্মীরা সাধারণত অবসর গ্রহণ করে, 60 বছর পর্যন্ত, যখন তারা নিয়মিত পেনশনের অধিকারী হয়, তখন গড় সামরিক ব্যক্তি প্রায় 5 মিলিয়ন রুবেল পান। দেখা যাচ্ছে যে সংস্কার প্রকল্পের দ্বারা প্রস্তাবিত একমুঠো অর্থপ্রদানের পরিমাণ প্রায় এই পরিমাণ হওয়া উচিত, যা খুবই সন্দেহজনক।

  ভ্যাসিলি জাটসেপিন, গাইদার ইনস্টিটিউট অফ ইকোনমিক পলিসির সামরিক অর্থনীতির গবেষণাগারের প্রধান:

  এটি প্রথম বছর নয় যে সরকার সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন ব্যবস্থা সংস্কারের প্রস্তাব পাচ্ছে। হার্ড এবং নরম উভয় বিকল্প ছিল, কিন্তু তারা পরিত্যক্ত ছিল. সম্ভবত, এবারও কোন বিশেষ পরিবর্তন হবে না এবং প্রসাধনী পরিবর্তন করা হবে। এটি সম্ভব যে পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়ানো হবে, সম্ভবত 20 থেকে 25 বছর। এটি লক্ষ করা উচিত যে সামরিক পেনশনভোগীদের বাধ্যবাধকতা পূরণ করা সত্যিই আজ রাষ্ট্রের জন্য একটি গুরুতর আর্থিক বোঝা। এবং এখানে আপনি গুরুতর অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন। এটি করার জন্য, কে সামরিক পেনশনভোগী এবং কে নয় তা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন। প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের মতে, 2015 সালে সামরিক বিভাগে প্রায় 900 হাজার পেনশনভোগী ছিলেন (যদিও সমস্ত আইন প্রয়োগকারী সংস্থার সামরিক পেনশনভোগীর সংখ্যা প্রায় 10-12 মিলিয়নের কাছাকাছি পৌঁছেছে - সম্পাদকের নোট)। সুতরাং আইনে আরও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন কে একজন সামরিক পেনশনভোগী, এবং এটি সামরিক পেনশনের সাথে সমস্যার সমাধান করবে। সামরিক পেনশনের বিলুপ্তি একটি সামাজিক বিস্ফোরণের দিকে পরিচালিত করবে বর্তমান রাশিয়ান স্কিম, যখন একটি সামরিক পেনশনের নিয়োগটি সশস্ত্র বাহিনী থেকে একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা সহ বরখাস্ত করার সাথে সাথেই ঘটে, কিন্তু চাকরিজীবীর বয়সের উল্লেখ ছাড়াই বিশ্বের অন্যান্য সেনাবাহিনীতে সাধারণ নয়। কিন্তু বিচ্ছেদ বেতন স্কিম সেখানেও প্রযোজ্য নয়। একই সময়ে, প্রাথমিক গণনা অনুসারে, এই জাতীয় সংস্কারের পরে, বাজেট সঞ্চয় প্রতি বছর 500-700 বিলিয়ন রুবেল হতে পারে। অতএব, অনেক বিশেষজ্ঞ আত্মবিশ্বাসী যে কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে, সামরিক পেনশন গণনার পরিবর্তনগুলি 2018 সালের প্রথম দিকে ঘটতে পারে। সামরিক পেনশন ব্যবস্থার সংস্কারের পদ্ধতিগুলির উপর মতামতগুলি বিভিন্নভাবে বিভক্ত। কারও কারও মতে, 2018 সালে সামরিক অবসর পূর্ববর্তী বছরগুলির থেকে আলাদা হবে না - উপার্জন পদ্ধতি, পাশাপাশি অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলি একই থাকবে। প্রকৃতপক্ষে, পেনশন গঠনের বিষয়ে রাষ্ট্রের সরকারী অবস্থান এই মুহূর্তে অপরিবর্তিত রয়েছে। এটি উল্লেখ করা উচিত যে পেনশন সেক্টরে পরিবর্তন সংক্রান্ত সাম্প্রতিক কথোপকথনগুলি কেবল কথোপকথন থেকে যায় - সাম্প্রতিক বছরগুলিতে এই বিষয়ে কোনও আইন গৃহীত হয়নি। এমনও মতামত রয়েছে যে যদিও সামরিক পেনশনের সংস্কার অনিবার্য, এটি অবশ্যই অবসরের বয়স বৃদ্ধির সাথে একযোগে ঘটবে না: এটি একটি সামাজিক বিস্ফোরণের পূর্বশর্ত তৈরি করবে।

  অতএব, জনসংখ্যার অধিকাংশ নতুন অবসর বয়সে অভ্যস্ত না হওয়া পর্যন্ত সামরিক পেনশনভোগীদের অবসরের বয়সের সিদ্ধান্ত কয়েক বছরের জন্য স্থগিত করা যেতে পারে। একই সময়ে, শুধুমাত্র ভবিষ্যত পেনশনভোগীরাই সংস্কারের সাপেক্ষে থাকবে; যারা ইতিমধ্যে পেনশন পাচ্ছেন তারা পরিবর্তনের দ্বারা প্রভাবিত হবে না। বিশেষজ্ঞরা সামরিক পেনশন সংস্কারের সর্বশেষ প্রস্তাব সম্পর্কে সন্দিহান, তবে স্বীকার করেছেন যে পরিবর্তনগুলি এড়ানো যাবে না। সামরিক বাজেট আজ একচেটিয়াভাবে সেনাবাহিনীর পুনঃসস্ত্রীকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে, এবং রাষ্ট্র অতিরিক্ত সম্পদ খুঁজে বের করার উপায় খুঁজছে। সামরিক পেনশনভোগীদের কাছ থেকে অর্থ নেওয়ার সবচেয়ে সহজ উপায়। অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিও সামরিক পেনশন সংরক্ষণে আগ্রহী হওয়ার কারণে সুবিধাগুলি হ্রাস করার প্রক্রিয়াটি ধীর হতে পারে। সর্বোপরি, পেনশন সংস্কার উদ্বেগ শুধুমাত্র সামরিক কর্মীদের নয়, আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা, শাস্তি ব্যবস্থা সংস্থা, নিরাপত্তা এবং বিদেশী গোয়েন্দা পরিষেবা, দমকল বিভাগ, সেইসাথে তদন্তকারী, প্রসিকিউটর, ইত্যাদি এই আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি পৃথকভাবে এবং বিশেষ করে সম্মিলিতভাবে। যথেষ্ট ওজন এবং তারা অবশ্যই পেনশন সংরক্ষণের জন্য একটি শক্তিশালী প্রশাসনিক সংস্থান সংযুক্ত করবে। তবে, তাদের নিয়োগের জন্য বর্তমান শর্তগুলি সম্পূর্ণরূপে বজায় রাখা সম্ভবত সম্ভব হবে না। সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন সম্পূর্ণ বিলুপ্তি অবশ্যই একটি সম্পূর্ণ চরম বিকল্প; একটি নির্দিষ্ট আপস সম্ভবত পাওয়া যাবে, এবং ফলস্বরূপ একটি ভারসাম্যপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যা সমস্ত আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে বোঝাপড়া খুঁজে পেতে পারে।

  অর্থনীতিকে বোকা বানানো যাবে না; বাস্তবে, পেনশন সূচক হিমায়িত হওয়ার কারণে সামরিক পেনশনভোগীদের পরিস্থিতি ইতিমধ্যে প্রতি বছর খারাপ হচ্ছে। এই সূচকটি মানুষের জন্য একটি স্বাভাবিক জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শর্ত। কিন্তু আর্থিক সংকটের কারণে কর্তৃপক্ষ অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মীদের গুরুতর পদোন্নতির প্রস্তাব দিতে পারে না। শুধুমাত্র 2018 সালের শুরুতে সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল যে সামরিক পেনশন 4% বৃদ্ধি করা উচিত। তবে আরও বাড়ানোর জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হবে। পরবর্তীটি শুধুমাত্র অক্টোবর 2019 এর জন্য পরিকল্পনা করা হয়েছে। এরপর অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পরবর্তী পদোন্নতির আগে আরও এক বছর অপেক্ষা করতে হবে। পরিকল্পিত সংশোধনগুলির প্রতিটিতে সামরিক পেনশনের আকার 4% বৃদ্ধি করা উচিত।

প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রধান সের্গেই শোইগু সম্ভবত অ্যান্টন সিলুয়ানভের বিভাগের উদ্ভাবনগুলিকে সমর্থন করবেন না। ছবি PhotoXPress.ru

বাজেট সংকট কর্মকর্তাদের তথাকথিত সামরিক পেনশন বাতিল করার জন্য চাপ দিচ্ছে যা প্রতিরক্ষা মন্ত্রনালয়, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রনালয়, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রনালয়, এফএসবি এবং অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারীরা পায়। বেসামরিক পেনশনের সংস্কারের পর, সংকটের যুক্তি নিরাপত্তা বাহিনীর জন্য পেনশন কমাতে সরকারের অর্থনৈতিক ব্লককে নেতৃত্ব দিচ্ছে। বর্তমান সামরিক পেনশনভোগীরা শান্তিতে ঘুমাতে পারেন: তাদের পেনশন বাতিল করার কোন পরিকল্পনা নেই। কিন্তু বর্তমান নিরাপত্তা বাহিনী ভবিষ্যতে, আজীবন পেনশনের পরিবর্তে, শুধুমাত্র এককালীন বিচ্ছেদ বেতন পেতে পারে - বেসামরিক কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে। এমন সিদ্ধান্ত নিয়ে ইতিমধ্যেই অর্থ মন্ত্রণালয়ে আলোচনা চলছে।

রিসার্চ ফাইন্যান্সিয়াল ইনস্টিটিউট (এনআইএফআই), অর্থ মন্ত্রকের অধীনস্থ, একটি নতুন পেনশন সংস্কারের জন্য একটি যুক্তি তৈরি করছে৷ এখন নিরাপত্তা বাহিনী অপটিমাইজেশনের শিকার হতে পারে। এটি NIFI পরিচালক ভ্লাদিমির নাজারভের জনসাধারণের বক্তৃতা দ্বারা বিচার করা যেতে পারে। তার মতে, সামরিক পেনশন পর্যালোচনা করা প্রয়োজন। এবং, দৃশ্যত, বেশ মৌলিকভাবে. নাজারভ গত সপ্তাহে মস্কোর ইকোতে কিছু বিশদ বিষয়ে কথা বলেছেন।

"যারা সেনাবাহিনী থেকে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন তাদের পেনশনের পরিবর্তে একটি সাধারণ সামাজিক চুক্তি দেওয়া উচিত," অর্থনীতিবিদ ব্যাখ্যা করেছিলেন। - যখন একজন ব্যক্তি সামরিক চাকরি শেষ করে, যদি সে অক্ষম না হয় এবং সবকিছু ঠিকঠাক থাকে, তাহলে আপনাকে তাকে পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে, তাকে একটি বড় বিচ্ছেদ বেতন দিতে হবে যাতে তার আরামদায়ক জীবনযাপনের জন্য এক বা দুই বছর পর্যাপ্ত থাকে এবং তার পরে সমাজের একজন সাধারণ সদস্যের মতো সে অন্য কাজে কাজ করতে পারে।"

NIFI এ আলোচিত ধারণাগুলো যতই অদ্ভুত মনে হোক না কেন, সেগুলো শোনার মতো। সর্বোপরি, অর্থ মন্ত্রকের ওয়েবসাইটে নির্দেশিত হিসাবে, এই ইনস্টিটিউটের কাজ এবং কার্যাবলীর মধ্যে রয়েছে আর্থিক ব্যবস্থাপনার তত্ত্ব এবং পদ্ধতির বিকাশ, পূর্বাভাস, পরিকল্পনা, ফেডারেল বাজেটের প্রস্তুতি এবং বাস্তবায়ন, প্রস্তাবনা তৈরি করা। এবং বাজেট আইনের উন্নতির জন্য সুপারিশ। অন্য কথায়, একটি বিল আকারে NIFI এর উন্নয়নগুলি অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রধান, আন্তন সিলুয়ানভের টেবিলে যেতে পারে। এবং তিনি, সমস্ত গণনা এবং ন্যায্যতা হাতে রেখে, পরবর্তী অপ্টিমাইজেশনের জন্য লবিং শুরু করতে পারেন৷

যদি আমরা সামরিক পেনশনকে অর্থপ্রদান হিসাবে বুঝি যা কেবলমাত্র সামরিক কর্মীদের দ্বারাই নয়, অন্যান্য নিরাপত্তা কর্মকর্তারা (আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারী এবং পেনটেনশিয়ারি কর্তৃপক্ষ, নিরাপত্তা এবং বিদেশী গোয়েন্দা পরিষেবা, ফায়ার বিভাগ, ইত্যাদি), পাশাপাশি তদন্তকারীরা এবং প্রসিকিউটর, তারপর সংস্কারের পরে, বাজেট সঞ্চয় পরিমাণ হতে পারে, মোটামুটি অনুমান অনুযায়ী, 500 থেকে 700 বিলিয়ন রুবেল থেকে। বছরে তবে সঞ্চয়ের আরও শালীন বিশেষজ্ঞের অনুমান রয়েছে - প্রায় 200 বিলিয়ন রুবেল। বছরে যতক্ষণ না সংস্কারটি সুনির্দিষ্ট আকার ধারণ করে, ততক্ষণ আরও সঠিক গণনা করা অসম্ভব।

যাইহোক, এমনকি এখন সামরিক পেনশন পাওয়া কঠিন হতে পারে। সেবার দৈর্ঘ্য সাপেক্ষে তাকে নিয়োগ করা হয়। সামরিক পেনশনের অধিকার সেই ব্যক্তিদের দেওয়া হয় যারা বরখাস্তের দিনে 20 বছর বা তার বেশি সময় ধরে আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় কাজ করেছেন; সেইসাথে বয়সসীমা, স্বাস্থ্যের অবস্থা বা সাংগঠনিক ও কর্মী ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত এবং যারা বরখাস্তের দিনে 45 বছর বয়সে পৌঁছেছেন, তাদের মোট 25 ক্যালেন্ডার বছর বা তার বেশি কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে, যার মধ্যে বরখাস্ত করা হয়েছে কমপক্ষে 12 বছর ছয় মাস আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় চাকরি করা হয়।

প্রায়শই, অবসর গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় বছরগুলিতে পৌঁছানোর আগেই নিরাপত্তা বাহিনীকে বরখাস্ত করা হয়। এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যখন একজন নাগরিক বরখাস্ত হওয়ার পরে পেনশনের প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে তার অ-সম্মতি সম্পর্কে জানতে পারে। এই ধরনের অনুন্নত ব্যক্তিরা তাদের সামরিক পদমর্যাদা অনুযায়ী এক বছরের জন্য তাদের বেতন বজায় রাখার উপর নির্ভর করতে পারে। অথবা একটি অক্ষমতা পেনশন জন্য.

মনে হচ্ছে যে সামরিক পেনশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংস্কার "পরিষেবার দৈর্ঘ্য" ধারণাটি বাতিল করতে পারে। এনজি দ্বারা সাক্ষাৎকার নেওয়া বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞই অর্থ মন্ত্রকের বৈজ্ঞানিক কাঠামোর উদ্ভাবন সম্পর্কে সন্দিহান ছিলেন। তাদের মতে, প্রস্তাবিত সংস্কারটি উত্তেজক দেখায়, তদুপরি, এটি বাস্তবায়ন করা প্রায় অসম্ভব।

“এই উদ্ভাবন সামরিক পরিষেবার মর্যাদা হ্রাস করবে। এবং এটি বিশ্ব অনুশীলনে এমন একটি নতুন শব্দ যে সমস্ত দেশের সামরিক বাহিনী কিছু বিভ্রান্তির সাথে রাশিয়ান সরকারের ক্রিয়াকলাপকে দেখবে, "গাইদার ইনস্টিটিউটের সামরিক অর্থনীতি গবেষণাগারের প্রধান ভ্যাসিলি জাটসেপিন বলেছেন। "সম্ভবত শর্তগুলির একটি সংশোধন এড়ানো যায় না, তবে সামরিক বাহিনীর জন্য পেনশনের সম্পূর্ণ বিলুপ্তি একটি সম্পূর্ণ চরম বিকল্প। আমাদের আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির যথেষ্ট ওজন রয়েছে, এবং তারা অবশ্যই পেনশন সংরক্ষণের জন্য অনেক কিছু করবে," বলেছেন নিকিতা ইসাইভ, ইনস্টিটিউট অফ কনটেম্পোরারি ইকোনমিক্সের পরিচালক৷

বেশিরভাগ উন্নত দেশে, সামরিক পেনশনভোগীরা জনসংখ্যার সবচেয়ে সুরক্ষিত অংশগুলির মধ্যে একটি, বিশেষজ্ঞ স্মরণ করেন। সামরিক বাহিনীতে যোগদানের অন্যতম প্রণোদনা হল বহু বছর ধরে স্থিতিশীল আয়ের গ্যারান্টি। ইসাইভের মতে, একজন সৈনিককে পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদান করাই যথেষ্ট নয়: “পুনঃপ্রশিক্ষণ ব্যবস্থা কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য, এটি স্ক্র্যাচ থেকে তৈরি করা দরকার। এবং অতিরিক্ত তহবিল ছাড়া এটি অসম্ভব। দীর্ঘস্থায়ী বাজেট ঘাটতির পরিস্থিতিতে, একটি দুষ্ট চক্রের ফলাফল। সমস্ত অবসরপ্রাপ্তদের জন্য নাইট ওয়াচম্যানের জন্য স্পষ্টতই পর্যাপ্ত শূন্যপদ নেই।"

ডেলোভয় ফেয়ারভাটার ব্যুরোর একজন আইনজীবী আন্তন সোনিচেভ আশঙ্কা করছেন, প্রস্তাবিত সংস্কারটি "ইউনিফর্ম পরা লোকদের অস্থায়ী কর্মীদের পরিণত করবে যারা রাষ্ট্রকে অর্থ উপার্জনের অন্য জায়গা হিসাবে বিবেচনা করে।" তাঁর মতে, এই ধরনের পরিবর্তন রাজ্যের আস্থাকে ক্ষুন্ন করবে। "নিরাপত্তা সংস্থাগুলির প্রতিরোধ খুব গুরুতর হবে," সোনিচেভ আশা করেন।

"কোনও একক অর্থ প্রদানের সাথে আয়ের নিয়মিত প্রাপ্তির সাথে তুলনা করা যায় না, বিশেষ করে এই ধরনের একক অর্থ প্রদানের সাথে যেমন তারা এখন রাশিয়ায় রয়েছে৷ এটি সামরিক পেনশনভোগীদের সামাজিক গ্যারান্টি লঙ্ঘনের দিকে নিয়ে যাবে, যেহেতু সবাই বেসামরিক জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হবে না, "মাই ফ্যামিলি লয়ার কোম্পানির আইনী উপদেষ্টা রোমান আজাতিয়ান সতর্ক করেছেন। "অভ্যাস দেখায়, রাশিয়ায় সামরিক বিভাগগুলির মতামতকে বিবেচনায় নেওয়া হয় এবং তাই তারা তাদের অবস্থান রক্ষা করতে সক্ষম হবে," তিনি যোগ করেছেন।

অনেক অর্থনীতিবিদ আমাদের মনে করিয়ে দেন যে সামরিক পেনশনের আংশিক ক্ষয় ইতিমধ্যেই চলছে। সলিড ম্যানেজমেন্টের বিশ্লেষক সের্গেই জেভেনিগোরোডস্কি বলেছেন, সামরিক পেনশনভোগীরা এখনও বাজেটের সঞ্চয়ের মুখোমুখি হচ্ছেন: যখন কর্তৃপক্ষ তাদের পেনশনের সূচী হিমায়িত করার সিদ্ধান্ত নেয়। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে অর্থ মন্ত্রনালয়ের তাত্ত্বিকদের উদ্ভাবন রাষ্ট্র দ্বারা গঠিত প্রবণতার সাথে পুরোপুরি ফিট করে: শীঘ্রই প্রায় সমস্ত নাগরিক পেনশন "প্রতীকমূলক সুবিধার বিভাগে চলে যেতে পারে, যা মুদ্রাস্ফীতির প্রত্যাশার কারণে, বেঁচে থাকা সমস্যাযুক্ত হবে"। বিশেষজ্ঞ বলেন। এটা কোনো কারণ ছাড়াই নয় যে সরকার পেনশন সঞ্চয় করে জনগণকে একটি মর্যাদাপূর্ণ বার্ধক্য নিশ্চিত করার প্রস্তাব দেয়।

যদিও কিছু বিশেষজ্ঞ NIFI প্রধানের অবস্থানে ভাল দানা দেখছেন। "পেনশন পেমেন্ট নির্বিশেষে, পুনরায় প্রশিক্ষণের ধারণাটি সাধারণ জ্ঞান, যেহেতু সেনাবাহিনীতে এমন অনেক লোক রয়েছে যাদের দক্ষতা রয়েছে যা বড় কর্পোরেশন এবং ছোট ব্যবসায় কাজ করার জন্য খুব কার্যকর হবে," পাভেল সিগাল বলেছেন, প্রথম ভাইস- ওপোরা রাশিয়ার প্রেসিডেন্ট। একটি বড় বিচ্ছেদ প্যাকেজ আকর্ষণীয় হবে "যারা তুলনামূলকভাবে অল্প বয়সে সামরিক চাকরি ছেড়ে বেসামরিক জীবনে ক্যারিয়ার গড়ার সিদ্ধান্ত নেয়"।

অবশেষে, কিছু বিশেষজ্ঞরা অস্বীকার করেন না যে সামরিক পেনশন বিলোপের বিষয়ে আলোচনার একটি খুব নির্দিষ্ট রাজনৈতিক অর্থ রয়েছে। সম্ভবত এটি নির্বাচনের জন্য এক ধরণের প্রস্তুতি, আইএফসি মার্কেটস বিশ্লেষক দিমিত্রি লুকাশভ পরামর্শ দেন: "প্রথমে, পেনশন এবং সুবিধা বাতিলের হুমকি তৈরি করা হয় এবং তারপরে ভোটারদের অনুমোদনের সাথে এই হুমকিটি দূর করা হয়।"

"এখন পর্যন্ত, আমি ব্যক্তিগতভাবে এই এলাকায় কোন আইনী উদ্যোগ সম্পর্কে সচেতন নই," তখন নাজারভ এনজিকে ব্যাখ্যা করেছিলেন। তার মতে, বাজেট জিডিপির প্রায় 1% নিরাপত্তা বাহিনীর জন্য সমস্ত পেনশনের জন্য ব্যয় করে। “কিন্তু আমরা সামরিক পেনশন বিলোপের বিষয়ে কথা বলছি না এবং বলতে পারি না। সামরিক কর্মীরা যারা ইতিমধ্যে সামরিক পেনশন পাচ্ছেন তারা এটি পেতে থাকবেন। এটি সামাজিক স্থিতিশীলতা এবং ন্যায়বিচারের বিষয়। আমরা কেবল বর্তমান সামরিক কর্মীদের অবসর নেওয়ার নিয়মগুলির একটি ধীরে ধীরে পরিবর্তনের বিষয়ে কথা বলতে পারি: পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার দৈর্ঘ্য বৃদ্ধি করা এবং পরিষেবার স্কেলগুলির সম্মিলিত বয়স-দৈর্ঘ্য ব্যবহার করা, যখন পরিষেবার দীর্ঘ দৈর্ঘ্য একজনকে আগে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেবে, বিবেচনায় নিয়ে পেশাগত বিশেষীকরণ এবং সার্ভিসম্যানের পদমর্যাদা,” NIFI এর প্রধান বলেছেন। “এই ক্ষেত্রে, রিজার্ভে স্থানান্তরের সময়কাল এবং সামরিক পেনশন নিয়োগের মধ্যে ফাঁক দেখা দিতে পারে। বেসামরিক পেশায় পরবর্তী কর্মসংস্থানের সাথে বিচ্ছেদ বেতন এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে এই ফাঁকগুলি পূরণ করার পরামর্শ দেওয়া হয়,” নাজারভ ব্যাখ্যা করেন। - যদি সামরিক পেনশন বরাদ্দ করার শর্ত পরিবর্তনের সিদ্ধান্তটি ভারসাম্যপূর্ণ হয়, তবে সামরিক পরিষেবার আকর্ষণ হ্রাস পাবে না। আপনি যে মাতৃভূমির সেবা করছেন তা বোঝা, উচ্চ মজুরি, সেইসাথে গ্যারান্টি যে কঠিন সময়ে সমাজ সেবাকারী নিজে এবং তার পরিবারের সদস্যদের সাহায্যে আসবে তা "প্লেটে পোরিজ ছড়িয়ে দেওয়ার" চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ যখন সমস্ত সামরিক বেসামরিক জীবনে বয়স এবং আয় নির্বিশেষে কর্মীরা পেনশন পান।

“আমি আশা করি যে একটি ভারসাম্যপূর্ণ সমাধান সমস্ত আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে বোঝাপড়া খুঁজে পেতে পারে। সামরিক বাহিনী এমন লোক যারা সবার আগে তাদের দেশের ভালোর কথা চিন্তা করে। এখন এই সুবিধার মধ্যে রয়েছে সার্ভিসম্যানের সামাজিক প্যাকেজটিকে আরও লক্ষ্যবস্তু করা, সার্ভিসম্যানের সুযোগ এবং একটি বেসামরিক ক্যারিয়ার শুরু করার ইচ্ছাকে বিবেচনায় নিয়ে, সেইসাথে সামরিক কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের আর্থিক পরিস্থিতিকে আরও সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করা,” নাজারভ উপসংহারে বলেছেন। .

“এর বিশুদ্ধ আকারে, বেশিরভাগ দেশে বিচ্ছেদ বেতন স্কিম ব্যবহার করা হয় না। যাইহোক, বর্তমান রাশিয়ান স্কিমটিও খুব বেশি বিস্তৃত নয়, যখন একটি সামরিক পেনশন একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা সহ সশস্ত্র বাহিনী থেকে বরখাস্ত হওয়ার সাথে সাথে বরাদ্দ করা হয়, চাকরিজীবীর বয়সের সাথে কোনও সংযোগ ছাড়াই, বেসামরিক পেশায় কাজ করার তার ক্ষমতা। এবং আর্থিক পরিস্থিতি,” নাজারভ স্পষ্ট করেছেন।

রাশিয়ানদের অবসরের বয়সের আসন্ন বৃদ্ধি সম্পর্কে সমাজে উত্তপ্ত বিতর্কের পটভূমিতে, সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য আসন্ন সংস্কার সম্পর্কে আরও বেশি গুজব প্রকাশিত হচ্ছে। বেশ কয়েকটি সংস্করণ বিবেচনা করা হচ্ছে - অবসরের বয়সের গুরুতর বৃদ্ধি থেকে সামরিক পেনশনকে এককালীন অর্থপ্রদানের সাথে প্রতিস্থাপন পর্যন্ত। "আমাদের সংস্করণ" এই গুজব কতটা সত্য তা খুঁজে বের করেছে৷

সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন সংস্কার ফিনান্সিয়াল রিসার্চ ইনস্টিটিউট দ্বারা তৈরি করা হচ্ছে, অর্থ মন্ত্রকের অধীনস্থ। নিরাপত্তা বাহিনীর জন্য এমন পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হচ্ছে যেগুলোকে কল্পনার কোনো টানাপোড়েন ছাড়াই আমূল বলা যেতে পারে। দীর্ঘকালীন পেনশন প্রদানের পরিবর্তে, যারা বরখাস্ত করা হয়েছে তাদের দেওয়া হতে পারে... একটি এককালীন সামাজিক অর্থপ্রদান। এই অর্থপ্রদানের পরিমাণ অজানা. অবসরপ্রাপ্তদের অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে অন্যান্য নাগরিকদের মতো পেনশন দেওয়া হয়। বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রস্তাবটি গৃহীত হলে সামরিক বাহিনী কার্যত তাদের মূল সুবিধা হারাবে।

সামরিক বাহিনীকে স্বয়ংসম্পূর্ণতার দিকে যেতে বলা হয়েছিল

সংস্কারের বিকাশকারীরা বিশ্বাস করেন যে পরিষেবাতে অর্জিত দক্ষতা প্রাক্তন সামরিক কর্মীদের দ্রুত শালীন, ভাল বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে এবং স্বয়ংসম্পূর্ণ হতে সাহায্য করবে। তবে বিশেষজ্ঞদের মতে, সেনাবাহিনীর চাকরির পরে বেসামরিক জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা স্পষ্টভাবে অতিরঞ্জিত। রিজার্ভে বদলি হওয়ার পর প্রত্যেক কর্মকর্তাই কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন না। এবং এটি শুধুমাত্র অনিচ্ছার বিষয় নয় - তাদের মধ্যে কিছু স্বাস্থ্যের কারণে কাজ করতে পারে না। সংস্কারের বিকাশকারীদের মতে, মূল লক্ষ্য হল সামরিক কর্মীদের জন্য সামাজিক প্যাকেজকে আরও লক্ষ্যবস্তু করা, অবসর গ্রহণকারীর সুযোগ এবং বেসামরিক ক্যারিয়ার শুরু করার আকাঙ্ক্ষাকে বিবেচনায় নিয়ে এবং তার পরিবারের আর্থিক পরিস্থিতিকে আরও সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করা। . একটি ভাল বিচ্ছেদ প্যাকেজ তাদের জন্য বিশেষভাবে আকর্ষণীয় হবে যারা তুলনামূলকভাবে অল্প বয়সে সামরিক চাকরি ছেড়ে দেয় এবং বেসামরিক বিশ্বে ক্যারিয়ার গড়ার সিদ্ধান্ত নেয়। এটি সেই ঝুঁকিগুলিকে বিবেচনায় নেয় না যেগুলি তরুণ এবং প্রতিশ্রুতিশীল অফিসাররা প্রথম সুযোগে পদত্যাগ করবে, যা সৈন্যদের মধ্যে কর্মীদের টার্নওভারের দিকে পরিচালিত করবে।

পেনশন সংস্কারের ধারণাটিও প্রশ্নবিদ্ধ কারণ এটি পেনশনের শুধুমাত্র একটি ছোট অংশ ক্ষতিপূরণ দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে, বিনিময়ে অন্য কিছু নেই। যাইহোক, আমাদের আপনাকে মনে করিয়ে দেওয়া যাক যে রাষ্ট্র এখনও সামরিক পেনশনভোগীদের বরখাস্ত করার পরে অলসভাবে বসে না থাকার জন্য উত্সাহিত করছে। যারা রিজার্ভে প্রবেশের পরে কাজ চালিয়ে যায় তারা একটি বেসামরিক পেনশনের অধিকার পায়, যা সামরিক পেনশনের অতিরিক্ত হয়ে যায়। এটি রাষ্ট্র-প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়স এবং ন্যূনতম প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতায় পৌঁছানোর পরে রাশিয়ান পেনশন তহবিলের মাধ্যমে প্রদান করা হয়, যা 2017 সালে আট বছর ছিল এবং 2024 সালের মধ্যে এক বছর বেড়ে 15 বছর হবে।

সামরিক পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার থেকে বাজেট সঞ্চয় প্রতি বছর 500-700 বিলিয়ন রুবেল হতে পারে। অতএব, অনেক বিশেষজ্ঞ আত্মবিশ্বাসী যে কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে, 2018 সালের প্রথম দিকে সামরিক পেনশনের গণনার পরিবর্তন ঘটতে পারে।

এটি লক্ষ করা উচিত যে এখন সামরিক কর্মীদের জন্য একটি সামরিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়েছে যারা বরখাস্তের দিনে 20 বছর বা তার বেশি সময় ধরে আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় কাজ করেছেন। এছাড়াও, বয়সসীমা, স্বাস্থ্যের অবস্থা বা সাংগঠনিক এবং স্টাফিং ইভেন্টের সাথে সম্পর্কিত এবং যারা বরখাস্তের দিনে 45 বছর বয়সে পৌঁছেছেন তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে। এটি করার জন্য, আপনার মোট 25 বছরের বেশি কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, যার মধ্যে কমপক্ষে 12 বছর এবং 6 মাস আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় চাকরি করা। সামরিক পেনশনভোগীদের গড় পেনশন 20 থেকে 30 হাজার রুবেল পর্যন্ত। আজ দেখা যাচ্ছে যে 45 বছর থেকে যখন সামরিক কর্মীরা সাধারণত অবসর গ্রহণ করে, 60 বছর পর্যন্ত, যখন তারা নিয়মিত পেনশনের অধিকারী হয়, তখন গড় সামরিক ব্যক্তি প্রায় 5 মিলিয়ন রুবেল পান। দেখা যাচ্ছে যে সংস্কার প্রকল্পের দ্বারা প্রস্তাবিত একমুঠো অর্থপ্রদানের পরিমাণ প্রায় এই পরিমাণ হওয়া উচিত, যা খুবই সন্দেহজনক।

ভ্যাসিলি জাটসেপিন, গাইদার ইনস্টিটিউট অফ ইকোনমিক পলিসির সামরিক অর্থনীতির গবেষণাগারের প্রধান:

- সরকার কয়েক বছর ধরে সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন ব্যবস্থা সংস্কারের প্রস্তাব পেয়ে আসছে। হার্ড এবং নরম উভয় বিকল্প ছিল, কিন্তু তারা পরিত্যক্ত ছিল. সম্ভবত, এবারও কোন বিশেষ পরিবর্তন হবে না এবং প্রসাধনী পরিবর্তন করা হবে। এটি সম্ভব যে পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়ানো হবে, সম্ভবত 20 থেকে 25 বছর।

এটি লক্ষ করা উচিত যে সামরিক পেনশনভোগীদের বাধ্যবাধকতা পূরণ করা সত্যিই আজ রাষ্ট্রের জন্য একটি গুরুতর আর্থিক বোঝা। এবং এখানে আপনি গুরুতর অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন। এটি করার জন্য, কে সামরিক পেনশনভোগী এবং কে নয় তা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন। প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের মতে, 2015 সালে সামরিক বিভাগে প্রায় 900 হাজার পেনশনভোগী ছিলেন (যদিও সমস্ত আইন প্রয়োগকারী সংস্থার সামরিক পেনশনভোগীর সংখ্যা প্রায় 10-12 মিলিয়নের কাছাকাছি পৌঁছেছে - সম্পাদকের নোট)। সুতরাং আইনে আরও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন কে একজন সামরিক পেনশনভোগী, এবং এটি সামরিক পেনশনের সাথে সমস্যার সমাধান করবে।

সামরিক পেনশনের বিলুপ্তি একটি সামাজিক বিস্ফোরণ ঘটাবে

বর্তমান রাশিয়ান স্কিম, যখন সশস্ত্র বাহিনী থেকে বরখাস্তের সাথে সাথে একটি সামরিক পেনশন বরাদ্দ করা হয় একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা সহ, কিন্তু চাকরিজীবীর বয়সের উল্লেখ ছাড়াই, বিশ্বের অন্যান্য সেনাবাহিনীতে সাধারণ নয়। কিন্তু বিচ্ছেদ বেতন স্কিম সেখানেও প্রযোজ্য নয়। একই সময়ে, প্রাথমিক গণনা অনুসারে, এই জাতীয় সংস্কারের পরে, বাজেট সঞ্চয় প্রতি বছর 500-700 বিলিয়ন রুবেল হতে পারে। অতএব, অনেক বিশেষজ্ঞ আত্মবিশ্বাসী যে কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে, সামরিক পেনশন গণনার পরিবর্তনগুলি 2018 সালের প্রথম দিকে ঘটতে পারে।

সামরিক পেনশন ব্যবস্থার সংস্কারের পদ্ধতিগুলির উপর মতামতগুলি বিভিন্নভাবে বিভক্ত। কারও কারও মতে, 2018 সালে সামরিক অবসর পূর্ববর্তী বছরগুলির থেকে আলাদা হবে না - উপার্জন পদ্ধতি, পাশাপাশি অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলি একই থাকবে। প্রকৃতপক্ষে, পেনশন গঠনের বিষয়ে রাষ্ট্রের সরকারী অবস্থান এই মুহূর্তে অপরিবর্তিত রয়েছে। এটি উল্লেখ করা উচিত যে পেনশন সেক্টরে পরিবর্তন সংক্রান্ত সাম্প্রতিক কথোপকথনগুলি কেবল কথোপকথন থেকে যায় - সাম্প্রতিক বছরগুলিতে এই বিষয়ে কোনও আইন গৃহীত হয়নি।

এমনও মতামত রয়েছে যে যদিও সামরিক পেনশনের সংস্কার অনিবার্য, এটি অবশ্যই অবসরের বয়স বৃদ্ধির সাথে একযোগে ঘটবে না: এটি একটি সামাজিক বিস্ফোরণের পূর্বশর্ত তৈরি করবে। অতএব, জনসংখ্যার অধিকাংশ নতুন অবসর বয়সে অভ্যস্ত না হওয়া পর্যন্ত সামরিক পেনশনভোগীদের অবসরের বয়সের সিদ্ধান্ত কয়েক বছরের জন্য স্থগিত করা যেতে পারে। একই সময়ে, শুধুমাত্র ভবিষ্যত পেনশনভোগীরাই সংস্কারের সাপেক্ষে থাকবে; যারা ইতিমধ্যে পেনশন পাচ্ছেন তারা পরিবর্তনের দ্বারা প্রভাবিত হবে না।

বিশেষজ্ঞরা সামরিক পেনশন সংস্কারের সর্বশেষ প্রস্তাব সম্পর্কে সন্দিহান, তবে স্বীকার করেছেন যে পরিবর্তনগুলি এড়ানো যাবে না। সামরিক বাজেট আজ একচেটিয়াভাবে সেনাবাহিনীর পুনঃসস্ত্রীকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে, এবং রাষ্ট্র অতিরিক্ত সম্পদ খুঁজে বের করার উপায় খুঁজছে। সামরিক পেনশনভোগীদের কাছ থেকে অর্থ নেওয়ার সবচেয়ে সহজ উপায়। অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিও সামরিক পেনশন সংরক্ষণে আগ্রহী হওয়ার কারণে সুবিধাগুলি হ্রাস করার প্রক্রিয়াটি ধীর হতে পারে। সর্বোপরি, পেনশন সংস্কারের উদ্বেগ শুধুমাত্র সামরিক কর্মীরাই নয়, আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা, পেনাল সিস্টেম এজেন্সি, নিরাপত্তা এবং বিদেশী গোয়েন্দা পরিষেবা, ফায়ার বিভাগ, সেইসাথে তদন্তকারী, প্রসিকিউটর ইত্যাদির জন্যও উদ্বেগ রয়েছে।

এই আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি স্বতন্ত্রভাবে এবং আরও বেশি সমষ্টিগতভাবে, যথেষ্ট ওজন রয়েছে এবং অবশ্যই পেনশন সংরক্ষণের জন্য শক্তিশালী প্রশাসনিক সংস্থান ব্যবহার করবে। তবে, তাদের নিয়োগের জন্য বর্তমান শর্তগুলি সম্পূর্ণরূপে বজায় রাখা সম্ভবত সম্ভব হবে না। সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন সম্পূর্ণ বিলুপ্তি অবশ্যই একটি সম্পূর্ণ চরম বিকল্প; একটি নির্দিষ্ট আপস সম্ভবত পাওয়া যাবে, এবং ফলস্বরূপ একটি ভারসাম্যপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যা সমস্ত আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে বোঝাপড়া খুঁজে পেতে পারে।

বাই দ্য ওয়ে

অর্থনীতিকে বোকা বানানো যাবে না; বাস্তবে, পেনশন সূচক হিমায়িত হওয়ার কারণে সামরিক পেনশনভোগীদের পরিস্থিতি ইতিমধ্যে প্রতি বছর খারাপ হচ্ছে। এই সূচকটি মানুষের জন্য একটি স্বাভাবিক জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শর্ত। কিন্তু আর্থিক সংকটের কারণে কর্তৃপক্ষ অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মীদের গুরুতর পদোন্নতির প্রস্তাব দিতে পারে না। শুধুমাত্র 2018 সালের শুরুতে সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল যে সামরিক পেনশন 4% বৃদ্ধি করা উচিত। তবে আরও বাড়ানোর জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হবে। পরবর্তীটি শুধুমাত্র অক্টোবর 2019 এর জন্য পরিকল্পনা করা হয়েছে।

এরপর অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পরবর্তী পদোন্নতির আগে আরও এক বছর অপেক্ষা করতে হবে। পরিকল্পিত সংশোধনগুলির প্রতিটিতে সামরিক পেনশনের আকার 4% বৃদ্ধি করা উচিত।

ইতিমধ্যেই জানুয়ারী 1, 2019 থেকে, ঘোষিত সংস্কার কার্যকর হবে এবং সবাই ভাবছে যে উদ্ভাবনগুলি সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশনকে প্রভাবিত করবে কিনা, সামরিক বাহিনী 2019 সালে ইতিমধ্যে সুবিধাগুলি বাতিল করতে দেখবে কিনা এবং যারা করবে তাদের জন্য সর্বশেষ সংবাদ কী প্রতিশ্রুতি দেয় পরিবর্তনের সময়কালে পেনশনের জন্য আবেদন করতে হবে।

2019 সালে, সামরিক কর্মীদেরও পেনশন সংস্কার আশা করা উচিত এবং আসন্ন পরিবর্তনগুলি বেশ বিতর্কিত হওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয়। এই বিষয়টি বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক হয়ে ওঠে খবর প্রকাশের পর যে ছুটিতে যাওয়ার বয়স ধীরে ধীরে বাড়বে এবং পুরুষদের জন্য 65 বছর (আগের 60 বছরের তুলনায়) এবং মহিলাদের জন্য 60 বছর (আগের 55 বছর বনাম) ছুঁয়ে যাবে। তাহলে যারা তাদের নিজ দেশের সেবা করার জন্য তাদের সমস্ত শক্তি দিয়েছেন তাদের কী প্রস্তুতি নেওয়া উচিত?

আইনে উদ্ভাবন

কাঠামোর মধ্যে প্রধান নিয়ন্ত্রক আইনি আইন যার মধ্যে কর্মীদের জন্য একটি সামরিক পেনশন গণনা করা হয় তা হল রাশিয়ান ফেডারেশনের 12 ফেব্রুয়ারী, 1993 এর আইন নং 4468-I “সামরিক চাকরিতে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য পেনশন বিধানের উপর, অভ্যন্তরীণ বিষয়ে পরিষেবা সংস্থা, স্টেট ফায়ার সার্ভিস, মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থের প্রচলন নিয়ন্ত্রণ, দন্ড ব্যবস্থার সংস্থা এবং সংস্থা, রাশিয়ান ফেডারেশনের ন্যাশনাল গার্ডের সৈন্য এবং তাদের পরিবার।"

শিল্পে। 1 বলে যে, অফিসার, ওয়ারেন্ট অফিসার, মিডশিপম্যান, ফোরম্যান এবং সার্জেন্ট, সীমান্তরক্ষী, কাস্টমস অফিসারদের পাশাপাশি রাষ্ট্রীয় আধাসামরিক বাহিনীর অন্যান্য কর্মচারীদেরও এই ধরনের অর্থপ্রদান পাওয়ার অধিকার রয়েছে৷

যাইহোক, এই জাতীয় পেনশনের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, একজন ব্যক্তি যার অক্ষমতা বা স্বাস্থ্য সমস্যা নেই তাকে অবশ্যই দীর্ঘ সময়ের জন্য প্রাসঙ্গিক কাঠামোতে কাজ করতে হবে - 20 বছর বা তার বেশি। এই সময়কালকে "জ্যেষ্ঠতা" বলা হয়। এটি তার সাথেই যে সামরিক কর্মীদের পেনশন সংস্কার সম্পর্কে সর্বশেষ খবরের বেশিরভাগই যুক্ত, কারণ 2019 সালে পরিষেবার ন্যূনতম প্রান্তিক 20 থেকে 25 বছর বাড়ানো হবে।

দায়িত্বশীল বিভাগ

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রথম উপ-প্রধানমন্ত্রী এবং অর্থমন্ত্রী আন্তন সিলুয়ানভ বলেছেন যে কর্তৃপক্ষ পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়ানোর কাজটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেছে। আইনের পূর্ববর্তী বিধানগুলি সাময়িকভাবে বহাল থাকা সত্ত্বেও, উদ্ভাবনটি ইতিমধ্যে অনুমোদিত হয়েছে।

এটা থেকে কারা লাভবান?

সম্ভবত, সামরিক পেনশন সংস্কার, যার শুরুটি 2019 এর জন্য নির্ধারিত হয়েছে, এর লক্ষ্য রাষ্ট্রের স্বার্থ বিবেচনায় নেওয়া এবং কমপক্ষে আংশিকভাবে কিছু পেনশনভোগীকে অন্যদের সাথে সমান করা। যদি আমরা কল্পনা করি যে একজন ব্যক্তির চুক্তির পরিষেবা 20 বছর বয়সে শুরু হয়, তবে 40 বছর বয়সে তিনি একজন পেনশনভোগী হতে পারেন এবং যদি ইচ্ছা করেন তবে একটি শান্ত "বেসামরিক" চাকরিতে চলে যাওয়ার মাধ্যমে তার সামরিক ক্যারিয়ার শেষ করতে পারেন। তবুও এই ধরনের পরিবর্তন সামরিক কর্মীদের জন্য অন্যায্য বলে মনে হয় যারা রাষ্ট্রকে রক্ষা করার জন্য কাজ করে, প্রায়শই অনিয়মিত সময়সূচীতে থাকে, অ্যাসাইনমেন্ট অনুসারে অসংখ্য পদক্ষেপ নেয় এবং তাদের পেশার স্বার্থে একটি আরামদায়ক জীবন ত্যাগ করে। এবং আজ পেনশনের পরিমাণ প্রাইভেট, কর্পোরাল, জুনিয়র সার্জেন্ট এবং সার্জেন্টদের (কর্পের নিরঙ্কুশ সংখ্যাগরিষ্ঠ) জন্য প্রায় 10,000 রুবেল এবং অফিসারদের জন্য অপেক্ষাকৃত সামান্য বেশি।

এছাড়াও, 2018 সালে, হ্রাস সহগ পরিবর্তন করার জন্য একটি স্থগিতাদেশ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল - সেই সূচক যা অনুসারে অবসরপ্রাপ্তদের সামাজিক অর্থ প্রদানগুলি সূচিত করা হয়। অন্য কথায়, এটি "হিমায়িত" ছিল। জানুয়ারী 1, 2019 পর্যন্ত, এই মান 4% এ রয়ে গেছে এবং 2018 এর জন্য রাশির পুনঃগণনা শুধুমাত্র একবারই ঘটেছে। সুতরাং, সম্ভবত মানগুলি এখন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে যে স্থগিতাদেশ শেষ হয়ে গেছে? ..

ইনডেক্সিং হবে?

এই অর্থে, সামরিক পেনশন সংস্কার আরও ইতিবাচক হওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রতিনিধিদের অফিসিয়াল বিবৃতি অনুসারে, অদূর ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্তরা সামাজিক অর্থপ্রদান বৃদ্ধির কমপক্ষে 2 টি পর্যায়ে আশা করতে সক্ষম হবেন।

• প্রথমটি 1 অক্টোবর, 2019 এ অনুষ্ঠিত হবে;
• দ্বিতীয় - অক্টোবর 1, 2020।

হ্রাস ফ্যাক্টরের মান অপরিবর্তিত থাকবে - সক্রিয় সামরিক কর্মীদের বর্তমান বেতন অনুসারে 4%। সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বৃদ্ধির পূর্বাভাস, পদ এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে, নিম্নলিখিত সীমার মধ্যে থাকবে:

এই উদ্দেশ্যে, কর্তৃপক্ষ ইতিমধ্যে রাজ্য বাজেট থেকে 22.6 এবং 41.2 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করেছে। এই ধরনের পদক্ষেপের মাধ্যমে, সরকার কোনোভাবে অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীদের সমর্থন করার এবং ক্রমাগত ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির পরিস্থিতিতে তাদের জীবনকে নরম করার পরিকল্পনা করে, এবং ফলস্বরূপ, খাদ্য, উপযোগিতা ইত্যাদির দাম বৃদ্ধি করে।

পরিবর্তনকাল

আরেকটি ভালো খবর হল যে যদি 2019 সালে পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য বাড়ানোর আইন গৃহীত হয়, তাহলে প্রক্রিয়াটি 5 বছরের তথাকথিত "ট্রানজিশন পিরিয়ড" দিয়ে শুরু হবে।

প্রেসিডেন্সিয়াল অ্যাডমিনিস্ট্রেশন নোট করে যে অনুচ্ছেদ 13 ("দীর্ঘ-পরিষেবা পেনশনের অধিকার নির্ধারণকারী শর্ত") এবং 14 ("পেনশনের পরিমাণ"-এর চূড়ান্ত সংশোধন করার জন্য বিভাগগুলিকে আর্থিক, অর্থনৈতিক এবং সামাজিক প্রকৃতির বেশ কয়েকটি সম্মেলন আয়োজন করতে হবে। ”) আইন নং 4468 -I.

যাইহোক, এটি ইতিমধ্যে স্পষ্ট যে অনেক সামরিক কর্মী "ডাবল পেনশন" পাওয়ার সুযোগ হারাবেন এবং প্রয়োজনীয় পরিমাণে পরিষেবা জমা করার পরে, তাদের একটি পছন্দের মুখোমুখি হতে হবে - একটি পেনশন পেতে বা তাদের বর্তমান অবস্থানে কাজ চালিয়ে যেতে। .