ஓய்வூதிய நிதி உங்கள் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது. முதியோர் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

ஆண் பெண்

பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயது
ஆண்கள் - 60 வயது, பெண்கள் - 55 வயது.
இந்த வயதில் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.

பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயது ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள், பெண்களுக்கு - 55 ஆண்டுகள். பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை விட முன்னதாக ஓய்வூதியம் பெறும் குடிமக்களுக்கு, ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை எழும் வயது பொதுவாக நிறுவப்பட்டதை விட குறைவாக உள்ளது. நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் பணி அனுபவத்தின் நீளத்தைக் குறிப்பிடவும் - உங்கள் பணி வாழ்க்கையின் தொடக்கத்திலிருந்து நீங்கள் ஓய்வு பெறும் வயதை அடையும் வரை. படிப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் இராணுவ கட்டாயக் காலங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. 2021 க்குள் உங்கள் மொத்த சேவை நீளம் 15 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெற மாட்டீர்கள், மேலும் நீங்கள் (60 வயதுடைய பெண்கள், 65 வயதுடைய ஆண்கள்) ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். சமூக ஓய்வூதியத்திற்கான நிதி, அதன் அளவு சிறியது.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன், ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதை பிந்தைய தேதிக்கு ஒத்திவைத்தால், புதிய சூத்திரத்தின் கீழ் ஓய்வூதியத்தின் அளவு கணிசமாக அதிகரிக்கிறது. புதிய சூத்திரத்தின்படி, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு, பிற்கால ஓய்வூதியத்தின் காரணமாக அதிகரிக்கிறது, அதாவது, ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பிறகு அல்லது ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுடையவராக ("ஆரம்ப ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு") ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதன் மூலம். காப்பீட்டு ஓய்வூதியமானது ஒரு நிலையான கட்டணத்தின் அளவு (பிப்ரவரி 1, 2015 முதல் - 4383.59 ரூபிள்) மற்றும் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கொண்டிருக்கும். ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும், காப்பீட்டு ஓய்வூதியமானது தொடர்புடைய பிரீமியம் குணகங்களால் அதிகரிக்கும். உதாரணமாக, ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பித்தால், நிலையான கட்டணம் 36% அதிகரிக்கும், மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் - 45%; என்றால் - 10 ஆண்டுகள், பின்னர் நிலையான கட்டணம் 2.11 மடங்கு அதிகரிக்கும், காப்பீட்டு பகுதி - 2.32 மடங்கு அதிகரிக்கும்.

உங்களின் உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்திலிருந்து மட்டுமே உங்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியம் உருவாக்கப்படுகிறது. தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முன் உங்களின் தற்போதைய சம்பளத்தை அல்லது தற்போதைய விலையில் உங்களின் மொத்த பணி வாழ்க்கைக்கான நிபந்தனை சராசரி சம்பளத்தை இங்கே உள்ளிடலாம்.
அதிக சம்பளம், ஓய்வூதியம் அதிகமாக இருக்கும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், சம்பளம் அதிகாரப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும், அதாவது "வெள்ளை". உங்களுக்கான கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு முறைக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை முதலாளி செலுத்துகிறார் என்பதே இதன் பொருள். நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமற்ற சம்பளத்தைப் பெற்றால், முதலாளி பங்களிப்புகளை செலுத்தவில்லை, உங்கள் ஓய்வூதியம் உருவாக்கப்படவில்லை, உங்கள் சேவையின் நீளம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது. புதிய சூத்திரத்தின்படி, 22% விகிதத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மாதத்திற்கு 66,334 ரூபிள் அதிகபட்ச சம்பளத்தில் இருந்து செலுத்தப்படுகின்றன.

இராணுவ கட்டாய சேவை சேவையின் மொத்த நீளத்தை நோக்கி கணக்கிடப்படுகிறது. கட்டாய இராணுவ சேவையின் ஒவ்வொரு ஆண்டும், புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தின்படி, 1.8 ஓய்வூதிய குணகங்கள் மற்றும் ஒரு வருட காப்பீட்டு (வேலை செய்யாத) அனுபவம் கணக்கிடப்படுகிறது, இது உங்கள் மொத்த சேவையின் நீளத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தில், குழந்தைகளுக்கான விடுப்பு காலங்கள் (நான்கு குழந்தைகளில் ஒவ்வொன்றிற்கும் 1.5 ஆண்டுகள் வரை) சேவையின் மொத்த நீளத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது. புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தின்படி, பின்வருபவை திரட்டப்படுகின்றன: முதல் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக மகப்பேறு விடுப்பில் வருடத்திற்கு 1.8 ஓய்வூதியக் குணகங்கள், இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிக்க மகப்பேறு விடுப்பில் வருடத்திற்கு 3.6 ஓய்வூதியக் குணகங்கள், மகப்பேறு விடுப்பில் வருடத்திற்கு 5.4 ஓய்வூதியக் குணகங்கள். மூன்றாவது குழந்தையைப் பராமரிக்க, நான்காவது குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக ஒரு வருட மகப்பேறு விடுப்புக்கான 5.4 ஓய்வூதிய குணகம்.

இல்லை ஆம்

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 30 ஆண்டுகள் விவசாயத்தில் பணிபுரிந்திருந்தால், இன்னும் கிராமப்புறங்களில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியாக நிலையான கட்டணத்தின் அளவு 25% அதிகரிக்கப்படும்.

உங்கள் கட்டணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

உங்கள் பாலினத்தைக் குறிப்பிடவும்.

சட்டத்தின் படி, 1966 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்பு உருவாக்கப்படவில்லை.

உங்கள் பணி அனுபவத்திற்கான மற்றொரு மதிப்பை உள்ளிடவும்.

உங்கள் பிறந்த ஆண்டைக் குறிப்பிடவும்.

2016 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிக சம்பளத்தை உள்ளிடவும் - 6,204 ரூபிள்.

2025 முதல், முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச மொத்த சேவை நீளம் 15 ஆண்டுகள் ஆகும். ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும். கேள்விகளுக்கான பதில்களில் நீங்கள் 15 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்டிருந்தால் அல்லது சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஐ எட்டவில்லை என்றால், உங்களுக்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். : 60 வயதில் பெண்களுக்கு, 65 வயதில் ஆண்களுக்கு. முதியோர் சமூக ஓய்வூதியம் இன்று மாதத்திற்கு 4,769.09 ரூபிள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சமூக துணைப்பொருளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் அதிக ஓய்வூதியத்தைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்களைத் திருத்தவும், இதன் மூலம் நீங்கள் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சேவையைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், இறுதியில் குறைந்தபட்சம் 30 ஓய்வூதிய காரணிகளைப் பெறலாம்.

மன்னிக்கவும், கால்குலேட்டர் தற்போதைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் 3-5 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக உள்ள குடிமக்களின் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட விரும்பவில்லை.

வயதானவர்களுக்கு, புதிய 2019 ஓய்வூதிய நிதி ஆன்லைன் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துதல். 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 மற்றும் அதற்கு அப்பால் ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கான எங்கள் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர், ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்ட நம்பகமான தரவைப் பயன்படுத்தி உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிட உதவும்.

என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் இந்த கணக்கீட்டு முடிவுகள் முற்றிலும் நிபந்தனைக்குட்பட்டவை., எனவே நீங்கள் அவற்றை உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான அளவாக எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. அதை துல்லியமாக கணக்கிட, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், நீங்கள் பதிவு செய்யும் இடத்தில் ஓய்வூதிய நிதியை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

வாசகர்கள் கவனத்திற்கு!ஆன்லைன் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடத் தொடங்குவதற்கு முன், அதன் உருவாக்கத்தை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ள, இந்த உள்ளடக்கத்தைப் படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம்.

கீழே நாங்கள் இன்று மிகவும் பொருத்தமான தகவலைத் தயாரித்துள்ளோம், மேலும் குறிப்பாக "இயந்திரங்களை" நம்பாதவர்களுக்கு சுயாதீன கணக்கீடுகளின் பல எளிய எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கியுள்ளோம்!

ஆண் பெண்

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

உங்கள் கட்டணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

உங்கள் பாலினத்தைக் குறிப்பிடவும்.

உங்கள் பணி அனுபவத்திற்கான மற்றொரு மதிப்பை உள்ளிடவும்.

உங்கள் பிறந்த ஆண்டைக் குறிப்பிடவும்.

நீங்கள் உள்ளிட்ட தரவுகளின்படி, உங்கள் சேவையின் நீளம் , ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை . 2025 முதல், முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச மொத்த சேவை நீளம் 15 ஆண்டுகள் ஆகும். ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும். கேள்விகளுக்கான பதில்களில் நீங்கள் 15 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்டிருந்தால் அல்லது சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஐ எட்டவில்லை என்றால், உங்களுக்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். : 60 வயதில் பெண்களுக்கு, 65 வயதில் ஆண்களுக்கு. முதியோர் சமூக ஓய்வூதியம் இன்று மாதத்திற்கு 4,959.85 ரூபிள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சமூக துணைப்பொருளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் உள்ளிட்ட தரவுகளின்படி, உங்கள் சேவையின் நீளம் , ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை . முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்க போதுமான ஓய்வூதிய குணகங்கள் அல்லது சேவையின் நீளம் உங்களிடம் இல்லை. 2025 முதல், முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச மொத்த சேவை நீளம் 15 ஆண்டுகள் ஆகும். ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும். கேள்விகளுக்கான பதில்களில் நீங்கள் 15 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவத்தைக் குறிப்பிட்டிருந்தால் அல்லது சம்பாதித்த குணகங்களின் எண்ணிக்கை 30 ஐ எட்டவில்லை என்றால், உங்களுக்கு சமூக முதியோர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். : 60 வயதில் பெண்களுக்கு, 65 வயதில் ஆண்களுக்கு. முதியோர் சமூக ஓய்வூதியம் இன்று மாதத்திற்கு 4,959.85 ரூபிள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் வசிக்கும் பகுதியில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்வாதார நிலை வரை உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான சமூக துணைப்பொருளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் அதிக ஓய்வூதியத்தைப் பெற விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், இதன்மூலம் உங்கள் பணி அனுபவம் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்கும், இறுதியில் நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 30 ஓய்வூதிய குணகங்களைப் பெறலாம்.

படிவம் சரியாக நிரப்பப்பட்டுள்ளதா என சரிபார்க்கவும். ஒரு சுயதொழில் செய்யும் குடிமகன் மற்றும் ஒரு பணியாளரின் செயல்பாடுகளை இணைக்கும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையானது, ஒவ்வொரு வகை செயல்பாட்டிலும் தனித்தனியாக குறிப்பிடப்பட்ட குறைந்தபட்ச அனுபவத்தின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

மன்னிக்கவும், கால்குலேட்டர் தற்போதைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஓய்வு பெறும் வரை 3-5 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக உள்ள குடிமக்களின் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட விரும்பவில்லை.

புதிய ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

எங்கள் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரில் சேவையின் நீளம் மற்றும் சம்பாதித்த புள்ளிகள் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் உள்ளன. தரவுத்தளத்தில் இதுவரை நுழையாத தற்போதைய தரவைச் சேர்த்தால் போதும். கூடுதலாக, எங்களிடம் சமீபத்திய தகவல்கள் உள்ளன FVமற்றும் StIPK, அத்துடன் தகவல்களைச் சரியாக உள்ளிட உங்களுக்கு உதவும் பல அறிவுறுத்தல்கள்.

தகவலை உள்ளிட்ட பிறகு, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் "கணக்கிடு"- நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் ஓய்வூதியத்தின் மிகவும் துல்லியமான பதிப்பை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள். எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள விஷயம்!

இந்த ஆன்லைன் ஓய்வூதியக் கால்குலேட்டர் இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் இராணுவ சேவையுடன் தொடர்பில்லாத பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்களாக காப்பீட்டு அனுபவம் இல்லாத சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்குப் பொருந்தாது என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய உத்தி அப்படியே இருந்தது, கூறு மட்டும் தற்காலிகமாக முடக்கப்பட வேண்டியிருந்தது. அது போகவில்லை, ஆனால் தோராயமாக 2020 வரை உறைந்த நிலையில் இருக்கும்.

இயல்பாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களும் இந்த காலத்திற்கான விநியோக அமைப்பில் பங்கேற்பாளர்கள், மேலும் அனைத்து பங்களிப்புகளும் நேரடியாக அதற்குச் செல்கின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி 2017 இல் பட்ஜெட்டில் இருந்து வருவாயால் சமநிலைப்படுத்தப்பட்டது, பரிமாற்றம் 977.1 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும், மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மொத்த வருமானம் 8181.6 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும். 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான PFR பட்ஜெட் வருவாய் 8.333 டிரில்லியன் ரூபிள் ஆகும். ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் 279 பில்லியன் ரூபிள், சமூக கொடுப்பனவுகள் - 11.8 பில்லியன் மூலம் 2019 இல், ஓய்வூதியங்கள் முழுமையாக செலுத்தப்படும் என்று உறுதியளிக்கப்பட்டுள்ளது, அவை குறியீட்டு மற்றும் அதிகரிக்கின்றன.

புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுதல்

தயவுசெய்து கவனிக்கவும். வலதுபுறத்தில் உள்ள படிவத்தில், 2019 க்கு உங்களுக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் உடனடியாக கணக்கிடலாம்.

2018 இல் உங்களுக்கு எத்தனை ஓய்வூதிய புள்ளிகள் வழங்கப்படலாம்?

தனிநபர் வருமான வரி விலக்கு முன் உங்கள் மாத சம்பளத்தின் அளவை உள்ளிடவும்:

பிழை! 2018 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிக சம்பளத்தை உள்ளிடவும் - 9,489 ரூபிள்.

வருடத்திற்கு ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை:

ரஷ்யாவில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் அவரது பணிச் செயல்பாட்டின் அடிப்படையில் உருவாகிறது, நாம் திறமையான நபர்களைப் பற்றி பேசினால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது.

ஓய்வூதியத்திற்கான குடிமக்களின் உரிமைகள் இன்று குணகங்களில் பிரதிபலிக்கின்றன, அவை என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன. செயல்படுத்தும் போது, ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கான தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால வளர்ச்சிகள் அனைத்தும் இந்த புள்ளிகளாக மாற்றப்பட்டன.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு, பின்வரும் நிபந்தனைகள் பொதுவாக அவசியம்:

வயது, பெண்களுக்கு 60 வயது மற்றும் ஆண்களுக்கு 65;
, குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இல்லை. 2024 முதல் இது 15 ஆண்டுகள் ஆகும், முந்தைய ஆண்டுகளில் இடைநிலை மதிப்புகள் உள்ளன (போதிய அனுபவம் இல்லை என்று திடீரென்று மாறிவிட்டால் என்ன செய்வது);
முந்தைய ஆண்டுகளின் இடைநிலை மதிப்புகளுடன், 2015 - 30 முதல், குறிப்பிட்ட அளவு புள்ளிகள் இருப்பது.

புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை வேலை செய்த ஆண்டுகளில் மட்டுமல்ல, சம்பாதித்த மற்றும் உண்மையில் செலுத்தப்பட்ட இரண்டையும் சார்ந்துள்ளது.

ஒரு குடிமகன் வருடத்திற்கு பெறக்கூடிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை மேலே இருந்து வரம்பிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் அதிகபட்சமாக உள்ளது. 2016-ல் 7.83, 2017 - 8.26, 2018 - 8.7, 2019 - 9.13, 2021 - 10.

இருப்பினும், நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் (CP) மீதான தனது அணுகுமுறையை குடிமகன் எவ்வாறு வரையறுக்கிறார் என்பதைப் பொறுத்தது: அவர் அதன் உருவாக்கத்தில் பங்கேற்பாரா அல்லது ஒற்றுமை அமைப்பில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவார். 1966 க்குப் பிறகு பிறந்தவர்கள் இந்த சிக்கலை தீர்க்க வேண்டும், மேலும் வயதான அனைவருக்கும் ஒரே ஒரு விருப்பம் உள்ளது - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மட்டுமே.

ஆண்டு வாரியாக இந்த முக்கிய அளவுருக்களின் மதிப்புகள் இங்கே:

ஆண்டு	IPC - குறைந்தபட்ச தொகை	குறைந்தபட்ச அனுபவம்	ஊதியம் உட்பட அதிகபட்ச வருடாந்திர IPC	ஊதியம் இல்லாமல் அதிகபட்ச வருடாந்திர IPC
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025 மற்றும் அதற்கு மேல்	30	15	6.25	10

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பற்றி மட்டுமே நாம் பேசும்போது, சேகரிக்கப்பட்ட அனைத்து புள்ளிகளும் அதன் உருவாக்கத்தை நோக்கி செல்கின்றன. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்துடன், நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியமும் இருக்கும்போது, அதிகபட்ச 10 புள்ளிகள் 6.25 ஆக மாற்றப்படும், ஏனெனில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் எண்ணிக்கையில் 27.5% நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு அனுப்பப்படுகிறது.

நாம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: மாநிலம் ஆண்டுதோறும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை குறியிடுகிறது. ஆனால் திரட்சியான பகுதி மேலாண்மை நிறுவனத்தின் வசம் உள்ளது அல்லது அதற்கு பதிலாக அது குறிப்பிட்ட நிதி திட்டங்களில் முதலீடு செய்யப்படுகிறது. இத்தகைய நடவடிக்கைகள் வெற்றிகரமாகவும் லாபகரமாகவும் இருந்தால், ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கலாம். முதலீட்டு செயல்பாடு லாபமற்றதாக இருந்தால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவை மட்டுமே நம்ப முடியும்.

நிலையான கட்டணம், 2018 இல் அதன் அளவு

நிலையான கட்டணம் ( FV) என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் மாநிலத்தால் கடினமான பண அடிப்படையில் நிறுவப்படுகிறது, அதாவது இது ஆண்டிற்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இல் கூறப்பட்டுள்ளபடி, PV குறிகாட்டியின் வருடாந்திர அதிகரிப்பு கடந்த ஆண்டின் பணவீக்கத்தின் அளவுக்கான குறியீட்டின் விளைவாகும்.

இருப்பினும், இந்த ஏற்பாடு 2016 இல் இடைநிறுத்தப்பட்டது, மேலும் 1.04 இன் குறியீட்டு குணகம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. 2017 இல், இதன் விளைவாக RUB 4,805.11 PV ஆனது. பெரும்பாலான ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு. 2018 ஆம் ஆண்டில், குறியீட்டுக்குப் பிறகு நிலையான கட்டணத்தின் அளவு 4982.9 ரூபிள் ஆகும். மாதத்திற்கு. 2019 இல் - 5334.19 ரூபிள்.

PV ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட அர்த்தங்களைக் கொண்டுள்ளது, இது வெவ்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு வித்தியாசமாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது வருடத்திற்கு இரண்டு முறை குறியிடப்படுகிறது:

பிப்ரவரி 1, கடந்த ஆண்டு பணவீக்க முடிவுகளின் அடிப்படையில்;
ஏப்ரல் 1, முந்தைய காலத்திற்கான ஓய்வூதிய நிதியின் வருவாயின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் - இந்த வகை அட்டவணைப்படுத்தல் முடிந்தவரை விளக்கப்படுகிறது, மேலும் இந்த சாத்தியம் குறித்த முடிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் எடுக்கப்படுகிறது.

2018 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ( ஜே.வி) ரஷ்யாவில் இன்று சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

SP = IPC x StIPK + FV

ஐ.பி.சி- அனைத்து ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் கூட்டுத்தொகை.

StIPK- ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் ரூபிள் விலை.

FV- நிலையான கட்டணம்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, சூத்திரத்தில் ஒரே ஒரு மாறி உள்ளது. இது ஒரு IPC ஆகும், இது எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுபவர் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெறுகிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது.

மீதமுள்ள இரண்டு குறிகாட்டிகள் மாறிலிகள், அதாவது, அவை ஆண்டு முழுவதும் நிலையான மதிப்பைக் கொண்டுள்ளன.

2019 இல், StIPK = 87.24 ரூபிள். (2017 இல் - 78.58 ரூபிள், 2018 இல் - 81.49), FV = 5334.19 ரூபிள். (2017 இல் - 4982.9 ரூபிள்).

இந்த இரண்டு குறிகாட்டிகளும் மாநிலத்தின் குறியீட்டுக்கு உட்பட்டவை, அவற்றின் மதிப்புகள் ஆண்டுதோறும் மாறுகின்றன.

கண்டிப்பாகச் சொன்னால், அடித்த புள்ளிகளைக் கணக்கிடும் பணி கீழே வருகிறது - ஐபிசி.

இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்களால் செய்யப்படும் மிகவும் சிக்கலான வேலை. அவர்கள் மாதந்தோறும் அனைத்து புள்ளிகளையும் கணக்கிட வேண்டும், அதிலிருந்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்பட்ட வருமானம் மற்றும் பங்களிப்புகளை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், மேலும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி இருந்தால், அதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

நேரடியாக சம்பாதித்த புள்ளிகளுக்கு கூடுதலாக, சில குடிமக்கள் மற்ற காரணங்களுக்காக IPC இன் அதிகரிப்பை நம்பலாம். மற்ற வகை வேலைவாய்ப்புகளுக்கு கூடுதல் புள்ளிகள் வழங்கப்பட்டு மொத்தத்தில் சேர்க்கப்படும்.

இதுபோன்ற சில நிலைகள் உள்ளன, அவை அனைத்தும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. இதோ சில:

கட்டாயப்படுத்தலின் படி இராணுவ சேவையை முடிக்க 1.8 புள்ளிகள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்;
1.8 - 1½ வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக, பெற்றோரில் ஒருவருடன் சேர்க்கப்பட்டது;
3.6 - அடுத்த, இரண்டாவது குழந்தையை, 1½ ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்பதற்காக;
5.4 - 3 அல்லது 4 வது, ஒவ்வொன்றும் 1½ ஆண்டுகள் வரையிலான அடுத்த குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்காக;
1.8 - சில நிபந்தனைகளின் கீழ் ஊனமுற்ற அல்லது வயதான நபரைப் பராமரிப்பதற்காக;
சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட மற்றவை.

ஒரு ஓய்வூதியதாரர் தேவையான வயதை தாண்டி பல ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பிறகு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பித்தால் IPC ஐ அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறு ஒரு ஊக்கப் பரிசாகக் கருதப்படும். அத்தகைய ஒவ்வொரு ஆண்டு வேலைக்கும், அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான கூடுதல் புள்ளிகளைப் பெறுகிறார் - இதற்கு போனஸ் குணகங்கள் உள்ளன.

இது ஓய்வூதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும்:எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்காமல் தேவையான 5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றினால், ஐபிசியின் அளவு 45% அதிகரிக்கும். இந்த ஆண்டுகளில் நிலையான கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பை இங்கே சேர்த்தால், ஓய்வூதியங்களில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு கிடைக்கும்.

2019 இல் உங்கள் முதியோர் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

கொள்கையளவில், ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கத் தயாராகும் போது, ஒவ்வொருவரும் தாங்கள் பார்க்கும் எண்களை சுயாதீனமாக மதிப்பிட முயற்சிக்கின்றனர். மதிப்புகள் இருப்பதால் இது மிகவும் சாத்தியம் FV (நிலையான கட்டணம்)மற்றும் StIPK() இலவசமாகக் கிடைக்கிறது. மிக முக்கியமான விஷயம் உள்ளது - சரியாக அளவு கணக்கிட ஐ.பி.சி.

ஓய்வுபெறும் வயதை எட்டிய உடனேயே ஓய்வூதியம் எப்போது நடந்தது என்பதைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு இங்கே.

2019ல் வரும் என்று வைத்துக் கொள்வோம். சம்பாதித்த புள்ளிகள் 75 ஆக இருக்கும், மேலும் 1.8 + 3.6 புள்ளிகள் இரண்டு குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்காக வழங்கப்படும், ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் 1½ வயது வரை.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

2019 இல் FV = 5334.19 மற்றும் StIPK = 87.24 எனில், நாம் எதிர்பார்க்கும் ஓய்வூதியத் தொகையைப் பெறுவோம்:

SP = 5334.19 + 80.4 x 87.24 = 12,348.28 ரூபிள்.

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்

தற்போதுள்ள அனுபவம், இயலாமைக்கான காரணங்கள் மற்றும் அது தொடங்கிய தருணம் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், மருத்துவ காரணங்களுக்காக, இயலாமை குழுவின் விவரக்குறிப்புடன் அவை பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன.

எந்த அனுபவமும் இல்லை என்றால், அது நிறுவப்பட்டது. குறைந்தபட்சம் 1 வேலை நாள் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், ஒதுக்குவதற்கு காரணங்கள் உள்ளன. கிடைக்கும் சேவையின் நீளம், ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு மற்றும் வருவாய் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அதன் அளவு தனித்தனியாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

முதலில் கட்டணம் வசூலிக்கப்படுகிறது ஜே.வி, மற்றும், அதன் மதிப்பின் அடிப்படையில், ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது. அதன் மதிப்பு இறுதியில் ஊனமுற்ற குழுவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

01/01/2015 முதல், கூட்டு முயற்சியில் இருந்து PV அகற்றப்பட்டது, அதன் மதிப்பு தனித்தனியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

தேதியிலிருந்து	% அட்டவணைப்படுத்தல்	1 வது ஊனமுற்ற குழு	ஊனமுற்றோர் குழு 2	3 இயலாமை குழு
01.01.2015		7870.00 ரூபிள்.	3935.00 ரூபிள்.	1967.50 ரப்.
01.01.2015	11,4%	8767.18 ரப்.	4383.59 ரப்.	2191.80 ரப்.
01.01.2015	4%	9117.86 ரப்.	4558.93 ரப்.	ரூபிள் 2,279.47

ஒரு குடிமகனால் ஆதரிக்கப்படும் ஊனமுற்ற ஒவ்வொருவருக்கும் நிதிப் பங்களிப்பின் அளவு அதிகரிக்கிறது, ஆனால் மூன்றிற்கு மேல் இல்லை. இந்த அதிகரிப்பு இருந்தது:

ஜனவரி 1, 2015 முதல் - 1311.67 ரூபிள்;
பிப்ரவரி 1, 2015 முதல் - 1461.20 ரூபிள்;
பிப்ரவரி 1, 2016 முதல் - 1519.65 ரூபிள்;
பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் 5.4%.

உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம்

குடும்பப் பிழைப்பு நடத்துபவரின் இழப்பு, அவர் ஆதரித்த மாற்றுத்திறனாளிகளைச் சார்ந்தவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும். நிச்சயமாக, அவர்களின் உணவளிப்பவரின் மரணத்தில் அவர்களின் குற்றம் நிறுவப்படவில்லை.

ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடிய நபர்களின் வட்டத்தை சட்டம் தெளிவாக வரையறுக்கிறது.அது ஒதுக்கப்படுவதற்கு, இறந்த உணவளிப்பவர் குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்சம் 1 நாள் காப்பீட்டுக் காலத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒரு ப்ரெட்வின்னர் இழப்பு ஏற்பட்டால் நிலையான கட்டணம் (FB), 01.02.2018 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் FB இன் சரியாக பாதி: 4982.9 / 2 = 2667 ரூபிள் 95 kopecks. இது ஒரு ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினருக்கான தொகையாகும்.

ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் ஒவ்வொரு மாதமும் வழங்கப்படுகிறது, எந்த விநியோக முறையையும் தேர்வு செய்யலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியம், கணக்கீடு சூத்திரங்கள்

2019 ஆம் ஆண்டில், தங்கள் சேவையை முடித்த இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படும் திட்டம் பின்வருமாறு:

VP = (OVDZ + NDVL) x 50% +

+ 3% (20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான சேவைக்கு, ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஆனால் 85% க்கு மேல் இல்லை)x PC +

+ 2% (குறியீடு இல்லாத நிலையில் டிடி- ஒவ்வொரு ஆண்டும்)

OVDZ- இராணுவ பதவி மற்றும் பதவிக்கான சம்பளம்.

என்.டி.வி.எல்- சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸ்.

பிசி- குறைப்பு காரணி.

டிடி- பண கொடுப்பனவு.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் ஊழியர்களுக்கும் உரிமை உண்டு, அவர்கள் குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தில் பணியாற்ற வேண்டும் (அனைத்து மாற்றங்களையும் பற்றி மேலும் படிக்கவும்).

இது மூன்று வகைகளாக இருக்கலாம்:

சேவையின் நீளம் மூலம்.
இயலாமை காரணமாக.
உணவளிப்பவரின் இழப்பு தொடர்பாக (உறவினர் இறந்துவிட்டால் அல்லது காணாமல் போனால் உறவினர்கள் அதைப் பெறுவார்கள்).

என்று அழைக்கப்படுவதும் உண்டு. 20 வருட சேவை குவிக்கப்படாதபோது இதுவே வழக்கு, ஆனால் கூடுதல் சூழ்நிலைகளில் ஒன்று உள்ளது:

அதிகாரிகளிடமிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில், சேவையின் மொத்த நீளம் 25 ஆண்டுகளை எட்டியது.
மொத்த அனுபவத்தில், குறைந்தபட்சம் 12½ பேர் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தில் இருந்தனர்.
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், பணியாளரின் வயது குறைந்தது 45 ஆண்டுகள்.
பணிநீக்கத்திற்கான காரணம் சுகாதார நிலை, அல்லது வழக்கமான செயல்பாடுகள் அல்லது சேவை வயது வரம்பை எட்டியது.

எதிர்கால இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர், தங்கள் சேவையின் அனைத்து மாறுபாடுகளையும் நன்கு அறிந்திருப்பதால், அவர்களுக்கு என்ன ஓய்வூதியம் உள்ளது என்பதை சுயாதீனமாக மதிப்பிட முடியும்.

அவர்களுக்கு உதவ, ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் திட்டம் உருவாக்கப்பட்டது, இது உள்துறை அமைச்சகத்தின் ஊழியர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் அவளுக்கு தேவையான தகவலை வழங்கினால், தேவையான ஓய்வூதியத்தை அவளே கணக்கிடுவாள். பயனர்களின் வசதிக்காக, இது பல்வேறு உதவிக்குறிப்புகளுடன் பொருத்தப்பட்டுள்ளது.

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் ( NP) மிகவும் எளிமையானது:

NP = திங்கள் / டி

டி- பணம் செலுத்தும் வரையிலான மாதங்களின் எண்ணிக்கை.

திங்கள்- ஒரு சிறப்பு தனிப்பட்ட கணக்கில் திரட்டப்பட்ட நிதிகளின் அளவு.

உருவாக்கப்பட்ட தொகை திங்கள்பின்வரும் ஆதாரங்களில் இருந்து இருக்கலாம்:

ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளிலிருந்து;
ஓய்வூதியத்தைக் குவிக்கும் குடிமகனுக்கு ஆதரவாக முதலாளி செய்த கூடுதல் பங்களிப்புகளிலிருந்து;
இணை நிதி பங்களிப்புகளிலிருந்து திங்கள்;
குடும்பம் அல்லது தாய்வழி மூலதனத்தின் ஒரு பகுதியிலிருந்து;
எந்தவொரு மூலத்திலிருந்தும் முதலீட்டு முடிவுகளிலிருந்து.

பொருள் NPதேவையான வயதை அடைந்த பிறகு, நீங்கள் அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் மொத்தமாகப் பெறலாம் அல்லது அவசர ஓய்வூதியத் தொகையாக படிப்படியாகப் பெறலாம்.

ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அளவை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு இதைச் செய்வது எளிது.

ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் தனிப்பட்ட SNILS உள்ளது - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண். அதன் உதவியுடன், உங்கள் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கின் உள்ளடக்கங்களை, ஓய்வூதிய நிதிக் கிளையைப் பார்வையிடுவதன் மூலம் மட்டுமல்லாமல், இணையம் வழியாக ஆன்லைனிலும் கண்டறியலாம். இதை எப்படி செய்வது என்பது விரிவாக எழுதப்பட்டுள்ளது.

மேலும், நீங்கள் பாஸ்போர்ட்டுடன் துறைக்கு வர வேண்டும், மற்றும் EPGU இல் (பொது சேவைகளின் ஒருங்கிணைந்த போர்டல்)உங்கள் SNILS எண்ணை உள்ளிட வேண்டும்.

எனவே:

நாங்கள் gosuslugi.ru வலைத்தளத்திற்கு செல்கிறோம்.
பட்டியலில் இருந்து தேவையான சேவையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் - "ஓய்வூதிய சேமிப்பு".
நீட்டிக்கப்பட்ட கணக்கு அறிக்கையை நாங்கள் கோருகிறோம், இதைச் செய்ய அதன் எண்ணை உள்ளிடுகிறோம்.

திரையில் சில நிமிடங்கள் காத்திருந்த பிறகு, வட்டித் தொகையுடன் ஒரு கடிதத்தைப் பெறுகிறோம். ஒரு பயனரின் தனிப்பட்ட கணக்கு உருவாக்கப்பட்டிருந்தால், பெறப்பட்ட தகவலை நீங்கள் அச்சிடலாம்.

அரசு சாராத ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாடிக்கையாளராக இருப்பதால், உங்கள் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் நிலையைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்பினால், ஓய்வூதிய நிதியானது உங்கள் உதவியாளர் அல்ல;

NPF அதை வைத்திருக்கிறது, அதைப் பெற நீங்கள் அதன் இணையதளத்திற்குச் செல்ல வேண்டும்.

2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மீண்டும் 01/01/2019 அன்று ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட்டனர். இதன் விளைவாக, அவை ஒவ்வொன்றும் தனித்தனியாக அதிகரித்தன, சில பத்துகளில் மற்றும் சில நூற்றுக்கணக்கான ரூபிள்களில்.

2019 இல் ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 87.24 ரூபிள் ஆகும்."காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" சட்டம் கூறுவது போல், ஜனவரி மறுகணக்கீட்டின் போது உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் சேர்க்க முடியாது, ரூபிள்களில் அது 244.47 ஆக இருக்கும். ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்காத குடிமக்களுக்கு மீண்டும் கணக்கிடும் நடைமுறை இப்படித்தான் செயல்படுகிறது.

ஒரு நபர் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்று அதே நேரத்தில் வேலை செய்தால், ஒரு புள்ளியின் விலை 71.41 ரூபிள் ஆக இருந்த 2015 ஆம் ஆண்டின் உண்மைகளின் அடிப்படையில் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது. அதன்படி, ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு குறைவாக இருந்தது, 214.23 ரூபிள் மட்டுமே.

ஓய்வூதியத்திற்குப் பிந்தைய வயதில் ஒரு நபர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்காமல் வேலை செய்வது மிகவும் லாபகரமானது என்று மாறிவிடும், அடுத்த மறு கணக்கீட்டில் அவர் தனது ஓய்வூதியத்தில் பெரிய சேர்த்தல்களைப் பெறுவார் - அவர் இன்னும் பெறவில்லை.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர் 2 வாரங்கள் வேலை செய்ய வேண்டுமா? .

அதாவது, ஓய்வூதிய நிதியத்தின் சுமையைக் குறைக்கும் பொருட்டு, பின்னர் ஓய்வு பெறுவதற்கு மக்களை ஊக்குவிப்பதில் அரசின் தெளிவான விருப்பம் உள்ளது.

இது அடிக்கடி விமர்சனத்தை ஏற்படுத்துகிறது; குறைந்த ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வு பெறும் வரை உயிர்வாழ்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்ற விருப்பம் அரசுக்கு உள்ளது.

இது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் அதிகரிக்க வேண்டும் என்ற ஆசை மனதில் அதே குறிக்கோளைக் கொண்டிருக்கவில்லையா?

கூடுதலாக, இந்த வழக்கில் ஓய்வு பெறாதது கட்டாயப்படுத்தப்படும், அதேசமயம் தற்போதைய நிலைமைகளில் ஒரு நபருக்கு இன்னும் குறிப்பிட்ட அளவு நடவடிக்கை சுதந்திரம் உள்ளது. போதுமான பணம் இல்லாததால் பலர் வேலை செய்வதால் அறியப்பட்டவை, ஆனால் முழுமையாக இல்லை.

ஆனால் வயதான குடிமக்களின் மற்றொரு வகை உள்ளது, இந்த விஷயத்தில் அவர்களின் நலன்கள் மாநிலத்துடன் ஒத்துப்போகின்றன. பலர், தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலை செய்யப் பழகிவிட்டதால், ஓய்வு பெறும்போது ஓரங்கட்டப்பட்டதாக உணருவார்கள், எனவே அவர்கள் அங்கு செல்வதற்கு அவசரப்படுவதில்லை.

நீங்கள் ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் வரை மற்றும் நகரும் வரை, நீங்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும், மேலும் வாழ்க்கை அதன் அர்த்தத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும்.

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் காப்பீட்டுக் கூறு அடங்கும், மேலும் அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், தானாக முன்வந்து காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை வழங்கிய குடிமக்களுக்கான நிதியளிக்கப்பட்ட கூறு. இளைய குடிமக்களுக்கு, ஓய்வூதியத்தின் இந்த பகுதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவது கட்டாயமாகும் - அவர்களுக்கு இது பழைய தலைமுறையை விட அதிகமாக இருக்கும், மேலும் காப்பீட்டு பகுதி அதற்கேற்ப சிறியதாக இருக்கும். 1967 ஐ விட இளைய குடிமக்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியைப் பார்வையிடுவதற்கான நேரம் இன்னும் வரவில்லை என்பதால், இப்போது அதற்கு விண்ணப்பிப்பவர்களைப் பற்றி பேசலாம்.

இந்த ஆண்டு, 55 வயதை எட்டிய பெண்கள் (1962 இல் பிறந்தார்) மற்றும் 60 வயதிற்குட்பட்ட ஆண்கள் (1957 இல் பிறந்தவர்கள்), குறிப்பிட்ட அளவு காப்பீடு மற்றும் காப்பீடு அல்லாத வேலை காலம் - குறைந்தது 8 ஆண்டுகள் மொத்தத்தில், முதியோர் தொழிலாளர் (காப்பீடு) ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவர்கள் 2018 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய நிதியமானது ஓய்வு பெறும் வயதை எட்டிய நபர்களுக்கு (1963 இல் பிறந்த பெண்கள் மற்றும் 1958 இல் பிறந்த ஆண்கள்) 9 வருட மொத்த அனுபவம் இருந்தால் அவர்களுக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்கும். 2019 ஆம் ஆண்டில், இது 10 ஆண்டுகள் ஆகும், அதே வழியில், 2025 ஆம் ஆண்டு வரை 1 வருடத்திற்கு தேவையான சேவையின் நீளம் ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும் மற்றும் நிறுத்தப்படும்: அடுத்தடுத்த ஆண்டுகளில், ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்க 15 ஆண்டுகள் வேலை தேவைப்படும்.

டிசம்பர் 31, 1966 க்கு முன் பிறந்த நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியமானது, அது முதன்மையாக மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட அடிப்படைப் பகுதி மற்றும் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கொண்டிருக்கும் வகையில் கணக்கிடப்படும். மேலும் 2009 ஆம் ஆண்டு முதல் ஓய்வூதிய இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தில் சேர்ந்து, நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கு தானாக முன்வந்து பணத்தைப் பங்களிப்பவர்கள் மட்டுமே அதை அடிப்படைத் தொகையில் சேர்க்க முடியும்.

ஓய்வூதியத் தலைப்பில் மிகவும் தீவிரமான முழுக்குக்கு, டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" மற்றும் டிசம்பர் தேதியிட்ட எண். 173 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்" என்று அழைக்கப்படும் சட்டம் எண். 400 உடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள பரிந்துரைக்கிறோம். 17, 2001. நாட்டில் உள்ள அனைத்து ஓய்வூதிய ஒழுங்குமுறைகளுக்கும் அவை அடிப்படையாகும், அனைத்து தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களும் அவர்களுக்கு பிரத்தியேகமாக ஒதுக்கப்படுகின்றன.

விதிமுறைகள்

நீங்கள் ஓய்வூதியத்தின் உரிமையாளராக மாற, மூன்று நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

55 அல்லது 60 வயதுடையவராக இருக்க வேண்டும் (முறையே பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு). இந்த வயது வரை, ஆரம்பகால ஓய்வூதியங்களை மட்டுமே வழங்க முடியும் - ஹாட் கிரிட், மருத்துவம், கற்பித்தல் தொழிலாளர்கள், ஃபெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ், ஊனமுற்ற குழந்தைகளின் பெற்றோர்கள், வடக்கில் பணிபுரிந்த நபர்கள் போன்றவற்றில் முன்னுரிமை சேவை. பட்டியல் மிகப் பெரியது மற்றும் உங்களுக்கு அத்தகைய அனுபவம் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறிய, உங்கள் உள்ளூர் ஓய்வூதிய நிதி அலுவலகத்தை அணுக வேண்டும்.
தனிப்பட்ட குணகத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு. இது ஒரு நபரின் முழு ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் விகிதத்தை (வருமானங்கள் + காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் + செயல்பாட்டின் காலங்கள்) நாட்டில் உள்ள புள்ளியின் தற்போதைய மதிப்புக்கு குறிக்கிறது. 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான IPC இன் மதிப்பு 11.4 ஆகும், மேலும் ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டிற்கும் அது 2.4 ஆக அதிகரிக்கிறது, மேலும் அதன் மதிப்பு அதிகபட்சமாக சாத்தியம் அடையும் வரை - 30. மேலும் அதிகரிப்பு சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை. ஓய்வூதிய புள்ளியின் மதிப்பு ஒவ்வொரு வருடத்தின் தொடக்கத்திலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த ஆண்டு இது 78.28 கோபெக்குகள்.
பணி அனுபவம். 2014 முதல், ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்குத் தேவையான சேவையின் நீளம் 1 வருடம் அதிகரிக்கிறது, 2014 இல் 5 இன் மதிப்பிலிருந்து தொடங்குகிறது. 2015 இல், 6 ஆண்டுகள் ஏற்கனவே தேவைப்பட்டன, மேலும் 2024 வரை ஏறுவரிசையில். இந்த எண்ணிக்கை 15 ஆண்டுகளை எட்டும், மேலும் வளர்ச்சி இன்னும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை.

முதல் புள்ளி யாரிடமும் எந்த கேள்வியையும் எழுப்பக்கூடாது, ஆனால் கடைசி புள்ளி - உங்கள் பணி அனுபவத்தின் ஒரு பகுதியாக கணக்கிடப்படும் பணிக்காலம் - அனைவருக்கும் புரியவில்லை.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: சேவையின் நீளம் ஜனவரி 1, 2002 (புதிய ஓய்வூதிய முறையின் தொடக்கம்) மற்றும் அதற்குப் பிறகு வித்தியாசமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

ஜனவரி 1, 2002 வரை, பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தலாம்:

வேலை புத்தகங்கள்:
ஆர்டர்களில் இருந்து சாறுகள்;
முதலாளிகளின் சான்றிதழ்கள்;
இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திலிருந்து சேவைக்கான ஆவணங்கள்;
காப்பக நிறுவனங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட்டவை;
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் காலங்களில் வரி செலுத்துவதற்கான சான்றிதழ்கள்;
மற்ற ஆவணங்களை வழங்க இயலாது என்றால் சாட்சிகளை நேர்காணல் செய்வதற்கான நெறிமுறைகள்.

2002 க்குப் பிறகு, உங்கள் சேவையின் நீளம் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் பதிவுசெய்யப்பட்டால் மட்டுமே பங்கு வகிக்க முடியும், அதாவது உங்கள் காப்பீட்டாளரால் (முதலாளி) உங்களுக்காக பங்களிப்புகள் மாற்றப்பட்டிருந்தால்.

எனவே சார்பு வெளிப்படையானது - உங்கள் “வெள்ளை”, அதாவது உத்தியோகபூர்வ வருவாய், இது தொடர்பாக, காப்பீட்டு இடமாற்றங்கள் அதிகம் - எதிர்கால ஓய்வூதியம் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும்.

ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடும் போது, பல்வேறு காப்பீடு அல்லாத காலங்களும் முக்கியம், இது "எடை மூலம்" சேவையின் முழு நீளத்தை விட குறைவாக உள்ளது, ஆனால் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டுள்ளது:
முழுநேர ஆய்வு (சில சந்தர்ப்பங்களில் சோதனையில் எடுக்கப்பட்டது);
மகப்பேறு விடுப்பு;
கணவரின் பணியிடத்தில் இடம்;
முதியோருக்கான பராமரிப்பு;

வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் வேலையில்லாமல் இருப்பது.

இந்த காலங்கள் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பதிவு செய்வதற்கான காலக்கெடு மற்றும் நடைமுறை

நீங்கள் மூன்று நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்திருந்தால், பதிவு செய்யும் இடத்துடன் இணைக்கப்படாமல், உங்களுக்கு மிகவும் வசதியாக இருக்கும் எந்தவொரு ஓய்வூதிய நிதி நிறுவனத்தையும் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

பின்வரும் ஆவணங்களை உங்களுடன் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்:
ரஷ்ய பாஸ்போர்ட் அல்லது குடியிருப்பு அனுமதி;
SNILS;
சேவையின் காலத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;

தற்போதுள்ள காப்பீடு அல்லாத காலங்களை நிரூபிக்கும் ஆவணங்கள் (தேர்வு அறிக்கைகள், ஊனமுற்றோருக்கான பராமரிப்பு, டிப்ளமோ, வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் சான்றிதழ்கள்).

55 மற்றும் 60 ஆண்டுகள் முடிவடையும் தேதிக்கு 30 காலண்டர் நாட்களுக்கு மேல் ஆவணங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது, ஒரு நிபுணருடன் சந்திப்பு நேரம் 50 நிமிடங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், வரிசையில் செலவழித்த நேரம் கால் மணி நேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.உங்களிடம் தேவையான நிபந்தனைகள் உள்ளதா அல்லது தவறாக செயல்படுத்தப்பட்ட ஆவணங்கள் உள்ளதா என்பது குறித்து ஒரு நிபுணருக்கு சந்தேகம் இருந்தாலும், விண்ணப்பத்தை ஏற்க மறுக்கும் உரிமை அவருக்கு இல்லை மற்றும் பார்வையாளர்களின் முடிவில் உங்களுக்கு ரசீது கொடுக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

உங்கள் ஆவணங்கள் அனைத்தும் ஒழுங்காக இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை பரிசீலிப்பதற்கான காலம் 10 நாட்கள் ஆகும், அதன் பிறகு நீங்கள் ரஷ்ய தபால் மூலம் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான முடிவு அல்லது, இல்லையெனில், மறுப்பு அறிவிப்பு அனுப்பப்படும்.

கணக்கீடு செயல்முறை மற்றும் கணக்கீடு உதாரணம்

ஒரு கற்பனையான நபருக்கான ஓய்வூதியத் தொகையை ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்கள் மூலம் கணக்கிடுவோம். இந்த நடைமுறையானது ஒவ்வொரு எதிர்கால ஓய்வு பெறுபவருக்கும் புள்ளிவிவர தரவு மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பயன்படுத்தி குறிப்பிட்ட சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்துவதை உள்ளடக்கியது.

ஜனவரி 29, 1957 இல் பிறந்த செமனோவ் செமியோன் செமனோவிச், ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க ஜனவரி 9, 2017 அன்று ஓய்வூதிய நிதி நிறுவனத்திற்கு வந்தார்.

அவர் தனது பிறந்தநாளுக்கு முன்பு விண்ணப்பித்த போதிலும், அவரது அறுபதாவது பிறந்தநாளில் இருந்து அவரது ஓய்வூதியம் ஜனவரி 29, 2018 முதல் வழங்கப்படும். 2002 ஆம் ஆண்டு வரை 29 ஆண்டுகள் பணி அனுபவத்துடன் கூடிய பணி புத்தகம் மற்றும் 2 ஆண்டுகள் சோவியத் இராணுவத்தில் கட்டாய சேவையைப் பற்றிய இராணுவ ஆணையத்தின் சான்றிதழ் உட்பட தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் அவர் வழங்கினார்.

அவரது வருவாய் பற்றிய சான்றிதழ்கள் Semenov S.S. அதை வழங்கவில்லை, எனவே 2000-2001 ஆம் ஆண்டிற்கான அவரது சம்பளத்தின் அளவு எடுக்கப்பட்டது (இந்த காலத்திற்கு, ஓய்வூதிய நிதி தரவுத்தளத்தில் அனைத்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன, அதாவது அந்த நேரத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரிந்தவர்கள்). இந்த காலகட்டத்திற்கான சராசரி மாத சம்பளம் Semenov S.S. 1530 ரூபிள் இருந்தது. சம்பள குணகம், 2000-2001 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சராசரி சம்பளத்திற்கு அவரது வருவாயின் விகிதத்தைக் காட்டுகிறது, இது 1530/1671 = 0.92 க்கு சமம்.

ஜனவரி 1, 2002 இன் ஓய்வூதிய மூலதனம் (புதிய ஓய்வூதியத்தின் தொடக்கம்) பின்வருமாறு கணக்கிடப்பட வேண்டும்::

((0.92 (சம்பள குணகம்) * 1671 (2000-2001 இல் நாட்டில் சம்பளம்) * 0.59 (அனுபவம் K)) - 450 (ஜனவரி 1, 2002 இன் அடிப்படை ஓய்வூதிய கூறு)) * 228 (டி-கால கொடுப்பனவுகள்) = 104,200 ரூபிள் 19 கோபெக்குகள்.

சேவை குணகத்தின் நீளம் பற்றிய விளக்கம்: முழு 25 வருட அனுபவத்திற்கு இது 0.55 க்கு சமம், மேலும் இந்த காலத்திற்கு அப்பால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 0.01 அதிகரிக்கிறது. எங்கள் விஷயத்தில், 29 வருட அனுபவத்தில் இது 0.59 ஆகும்.

2002 முதல் ஓய்வூதியங்களின் தொடர்ச்சியான அட்டவணைப்படுத்தல் காரணமாக, 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான மொத்த குறியீட்டால் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தை பெருக்குகிறோம்: 104200.19 * 5.6148 = 585063.77 ரூபிள் - இது ஜனவரி 29, 2018 அன்று உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம்.

ஓய்வூதிய மூலதனத்திற்கு மதிப்பீட்டைச் சேர்க்கிறோம் (1991 முதல் 2001 வரையிலான "சோவியத்" சேவைக்கான போனஸ்), இது மூலதனத் தொகையில் 0.1 ஆகும் - 58,506.37 ரூபிள்.

அடுத்து, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஜனவரி 1, 2002 முதல் ஜனவரி 29, 2018 வரை கணக்கிடப்பட்டு, முதலாளியால் அவருக்குச் சாதகமாகச் செலுத்தப்பட்டு, அவருடைய தனிப்பட்ட கணக்கில் ஒதுக்கப்படும் தேதிக்காகக் காத்திருக்கிறது. அவரிடம் 859,347 ரூபிள் இருந்தது. 08 kop.

நியமனம் செய்யப்பட்ட தேதியின் மொத்த ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் மொத்தத் தொகை: RUB 585,063.77 + RUB 58,506.37 + RUB 859,347.08 = RUB 1,502,917.22.

காப்பீட்டு பகுதி ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் விகிதமாக ஓய்வூதியம் செலுத்தும் எதிர்பார்க்கப்படும் காலத்திற்கு கணக்கிடப்படுகிறது. இது 228 மாதங்கள் (இது ஒரு சராசரி நபர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட பிறகு பெறும் காலம்), அதாவது 1502917.22/228= 6591.74 ரூபிள்

டிசம்பர் 31, 2014 இன் தனிநபர் ஓய்வூதிய குணகம் (IPC) = 6591.74/64.10 (டிசம்பர் 31, 2014 இன் IPC) = 102.835

மொத்தத்தில், ஓய்வூதியத்தின் தேவையான காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு 106.393 * 78.28 (2018 இல் ஒரு புள்ளியின் விலை) = 8328.44 ரூபிள் ஆகும்.

காப்பீட்டிற்கு கூடுதலாக, ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் ஒரு அடிப்படை பகுதி உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது, இது காப்பீட்டைப் போலவே ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படும். ஜனவரி 2018 இல், அதன் அளவு 4558 ரூபிள் 93 கோபெக்குகள். அடிப்படை மற்றும் காப்பீட்டுப் பகுதிகளைச் சேர்த்து, முழு ஓய்வூதியத் தொகையைப் பெறுகிறோம்: 8328.44+4558.93= 12887.37 ரூபிள்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, 1967 க்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர், 2002 க்குப் பிறகு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை மாற்றுவதன் அடிப்படையில், சேவையின் நீளம் மற்றும் வருவாயின் குறிகாட்டிகள் மற்றும் புதியவற்றைக் கொண்ட பழைய கணக்கீட்டு விதிகளைப் பயன்படுத்துகிறது. அதிக மதிப்புகள் எதிர்கால ஓய்வூதியதாரருக்கான இந்த குறிகாட்டிகளில், அவரது ஓய்வூதியம் அதிகமாகும்.

முதியோர் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது, பின்வரும் வீடியோவில் பதில்களைப் பார்க்கவும்:

ஜனவரி 2015 முதல், ஓய்வூதிய உரிமைகளின் மற்றொரு மாற்றம் இப்போது ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக மாறியுள்ளது. சோவியத் காலத்திற்குப் பிறகு முதல் முறையாக, ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மாற்றுவது 2002 இல் மேற்கொள்ளப்பட்டது - ஓய்வூதிய மூலதனமாக.

ஜனவரி 1, 2015 முதல், டிசம்பர் 28, 2013 அன்று நடைமுறைக்கு வந்த சட்டங்கள் எண் 400-FZ மற்றும் எண் 424-FZ ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகள் சுயாதீன ஓய்வூதியங்களாக மாறியது.

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் பழைய கொள்கையின்படி உருவாக்கப்பட்டு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம் (இது இன்னும் 1967 இல் பிறந்த மற்றும் இளைய குடிமக்களுக்கு மட்டுமே பொருத்தமானது), மேலும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் புதிய சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படுகிறது - திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில் குடிமகன் தனது பணி வாழ்க்கையின் போது.

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2,

SPS என்பது காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்.

FV - நிலையான கட்டணம்.

பிசி 1 - பிந்தைய ஓய்வு காலத்தில் நிலையான கட்டணத்தை அதிகரிப்பதற்கான போனஸ் குணகம்.

IPC - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம்.

SPK என்பது ஓய்வூதியத்தை பதிவு செய்யும் நேரத்தில் ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பாகும்.

பிசி 2 - ஒரு குடிமகன் ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய போதிலும் அல்லது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை தோன்றுவதற்கான மற்றொரு நிபந்தனையை எட்டிய போதிலும், தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை அதிகரிப்பதற்கான போனஸ் குணகம்.

புதிய சூத்திரத்தின்படி வயதான ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, அதன் முக்கிய கூறுகள் என்ன, அவை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதைப் பார்ப்போம்: ஒரு நிலையான கட்டணம் (முன்னாள் அடிப்படை பகுதி) மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம், அத்துடன் யார் இருப்பார்கள் போனஸ் குணகங்களுக்கு உரிமை உண்டு.

எனவே, எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பது குறித்த பொதுவான கருத்துகளை நாங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கிறோம். இப்போது இந்த தலைப்பை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிலையான பகுதி

ஒரு வயதான ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, கலை மூலம் நிறுவப்பட்ட காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு ஒரு நிலையான கட்டணம் (இனி FV என குறிப்பிடப்படுகிறது) இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். 16 ஃபெடரல் சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட எண் 400-FZ. 2019 இல், கட்டணம் 5,334.19 ரூபிள் ஆகும். ஓய்வூதிய வயதுடைய ஒவ்வொரு ரஷ்ய குடிமகனுக்கும் இது குறைந்தபட்ச அரசின் உத்தரவாதமாகும். வருடத்திற்கு இரண்டு முறை, PV குறியிடப்படுகிறது: பிப்ரவரி 1 ம் தேதி, நுகர்வோர் விலை உயர்வு மற்றும் ஏப்ரல் 1 அன்று, முந்தைய காலத்திற்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வருமானத்தின் அடிப்படையில். ஏப்ரல் முட்டாளின் இழப்பீடு முடிந்தவரை சட்டத்தில் கூறப்பட்டுள்ளது, மேலும் சாத்தியம் ரஷ்ய அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிலையான கட்டணம், வடக்கு ஓய்வூதியம்

Gr-க்கு ATP க்கு உரிமை இல்லை	சார்ந்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை	PV அளவு (தேவை.) 1
80 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் மற்றும் ஊனம் இல்லாதவர்கள்



80 வயதை எட்டியவர்கள் அல்லது 1வது குழுவின் ஊனமுற்றவர்கள்



80 வயதுக்குட்பட்டவர் மற்றும் ஊனமின்றி, தூர வடக்கில் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தார், பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு முறையே குறைந்தது 20 மற்றும் 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம்



80 வயதை எட்டியவர்கள் அல்லது குழு 1 இல் ஊனமுற்றவர்கள், தூர வடக்கில் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தவர்கள், பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு முறையே குறைந்தபட்சம் 20 மற்றும் 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டுப் பதிவைக் கொண்டுள்ளனர்.



80 வயதுக்கு கீழ் மற்றும் ஊனமில்லாமல், தூர வடக்கில் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும், பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு முறையே குறைந்தபட்சம் 20 மற்றும் 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம்



80 வயதை எட்டியவர்கள் அல்லது குழு 1 இல் ஊனமுற்றவர்கள், தூர வடக்கில் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தவர்கள், பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு முறையே குறைந்தபட்சம் 20 மற்றும் 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டுப் பதிவைக் கொண்டுள்ளனர்.



குறைந்தபட்சம் 30 ஆண்டுகள் விவசாயத்தில் பணி அனுபவம், கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுடன் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடாமல், கிராமப்புறங்களில் வசிப்பவர் 2

1 தொகைகள் ஒரு ரூபிளின் நூறில் ஒரு பங்காக வட்டமிடப்படும்

தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் - காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை

தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (இனி IPC என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடும் நடைமுறையில் ஒரு கண்டுபிடிப்பு ஆகும். பாதுகாப்பான முதுமைக்கான சூத்திரத்தில் இது ஒரு முக்கிய அங்கமாகிவிட்டது. ஒருவர் கூட சொல்லலாம் - ஒரு குடிமகனின் அடிப்படை, ஓய்வுக்குப் பிறகு, கண்ணியத்துடன் வாழ விரும்பும். அதிக ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் ஐபிசி, இந்த இலக்கை அடைவதற்கான வாய்ப்பு அதிகம்.

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை பதிவு செய்யும் நேரத்தில் IPC தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகங்களின் கூட்டுத்தொகை (இனி APC என குறிப்பிடப்படுகிறது) அல்லது ஒரு குடிமகனுக்கு உத்தியோகபூர்வ பணியின் போது ஆண்டுதோறும் பெறப்படும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் " வெள்ளை” சம்பளம். அதாவது, எதிர்கால ஓய்வூதியதாரருக்கு முதலாளிகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றிய அந்த ஆண்டுகளில்.

புதிய ஓய்வூதியச் சட்டம் குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியப் புள்ளிகளைப் பெறுவதற்கான பிற காலங்களையும் தீர்மானித்தது, மேலும் IPC மற்றும் FV ஐ அதிகரிப்பதற்கான குணகங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது - ஓய்வூதிய உரிமைகளை செயல்படுத்துவதை பின்னர் பதிவு செய்ய.

2018-2019 இல் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது, 2017 இல் கணக்கீட்டில் இருந்து ஏதேனும் வேறுபாடுகள் உள்ளதா?

இப்போது வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது:

GPC = SSP / SSM × 10

GPC கணக்கீட்டில் மூன்று அளவுகள் ஈடுபட்டுள்ளன:

உங்கள் உரிமைகள் தெரியவில்லையா?

ஒரு குடிமகனின் ஆண்டு வருமானத்திலிருந்து (SSP) காப்பீட்டு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அளவு.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் (SSM) தீர்மானங்களால் ஆண்டுதோறும் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச பங்களிப்பு சம்பளத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு 16% ஆகும்.
பெருக்கல் 10. ஓய்வூதிய புள்ளிகளை கணக்கிடும் வசதிக்காக இது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. மேலும், 10 என்பது கணக்கியல் ஆண்டில் ஒரு குடிமகனுக்கு வழங்கப்படும் வருடாந்திர ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அதிகபட்ச எண்ணிக்கையாகும்.

ஆனால் எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 2021 ஆம் ஆண்டு முதல் பில்லிங் ஆண்டிற்கு 10 புள்ளிகளைப் பெற முடியும். மற்றும் அவர்களின் நிதியுதவி ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதில் பங்கேற்காதவர்கள் மட்டுமே.

ஆண்டுக்கு ஓய்வூதிய குணகத்தின் அதிகபட்ச மதிப்புகள்

முதியோர் ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட ஆண்டு	நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகளுடன் IPC இன் அதிகபட்ச மதிப்பு	நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகள் இல்லாமல் அதிகபட்ச IPC மதிப்பு

1 ஓய்வூதிய குணகங்களைக் கணக்கிடும்போது, மதிப்புகள் மூன்று தசம இடங்களுக்கு வட்டமிடப்படுகின்றன.

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, அனைத்து ஆண்டுகளுக்கான ஓய்வூதிய புள்ளிகள், முதலாளிகளிடமிருந்து கட்டாய ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை ஊழியர் பெற்றபோது, ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் காட்டப்படும். ஒரு குடிமகன் எவ்வளவு காலம் பணியாற்றுகிறாரோ, அவருடைய சம்பளம் அதிகமாக இருந்தால், அவருடைய ஐபிசி அதிகமாக இருக்கும். அதன்படி, குடிமகனின் ஐபிசி அதிகமாக இருந்தால், அவரது ஓய்வூதிய வருமானம் அதிகமாகும்.

IPC= GPC 2015 + GPC 2016 +…GPC 2030

GPC 2015 என்பது 2015 இல் ஒரு குடிமகன் பெற்ற ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை, GPC 2016 - 2016 இல் போன்றவை.

தனிப்பட்ட குணகத்தின் கணக்கீடு: எந்த வருடங்களை எடுத்துக்கொள்வது நல்லது

நமது ஓய்வூதியத்தை நாமே கணக்கிட முயற்சிப்போம். மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம் என்பது ஒரு குடிமகனின் ஆண்டு வருமானத்திலிருந்து காப்பீட்டு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் விகிதத்திற்கு சமம், கணக்கியல் ஆண்டில் மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச காப்பீட்டு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள், 10 ஆல் பெருக்கப்படுகின்றன. தெளிவுக்காக, நாங்கள் எடுத்துக்காட்டுகளைத் தருவோம். . ஆனால் முதலில், பணியாளருக்கு முதலாளி செலுத்தும் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் மொத்த தொகை அவரது சம்பளத்தில் 22% க்கு சமம் என்பதை நினைவில் கொள்வோம். இவற்றில்:

6% ஓய்வூதிய நிதியத்தின் திடமான பகுதிக்கு செல்கிறது, அதில் இருந்து தற்போதைய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் நிலையான கட்டணம் (அடிப்படை பகுதி) வழங்கப்படுகிறது;
16% பணியாளரின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதற்காக அல்லது அவரது வேண்டுகோளின்படி, அவர்களில் 10% காப்பீட்டுப் பகுதிக்கும், 6% நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கும் செல்கிறது.

வருவாயில் 16% காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான விலக்குடன் CPC கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

2018 இல் ஒரு குடிமகனின் சம்பளம் 20,000 ரூபிள் ஆகும். மாதத்திற்கு. ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளி செலுத்தும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு சமமாக இருக்கும்: 20,000 ரூபிள். × 12 மாதங்கள் × 16% = 38,400 ரூப்.

2019 இல், அதிகபட்ச பங்களிப்பு சம்பளம் 796,000 ரூபிள் ஆகும். ஒரு பணியாளரின் வருமானத்திலிருந்து அதிகபட்ச காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு 127,360 ரூபிள் ஆகும்.

GPC = 38,400 / 127,360 × 10 = 3.015

2019 இல் ஒரு குடிமகனின் வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம் 3.015 ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக இருக்கும்.

வருமானத்தில் 10% காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான விலக்குடன் CPC கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

தெளிவுக்காக, 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான அதே சம்பளத்தில் ஒரு குடிமகனை எடுத்துக்கொள்வோம். அவரது முதலாளி காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் 10% மட்டுமே பங்களிக்கிறார், மீதமுள்ள 6% நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கு செல்கிறது. ஆண்டுக்கான குடிமகனின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அளவு: 20,000 ரூபிள். × 12 மாதங்கள் × 10% = 24,000 ரூப்.

GPC = 24,000 / 127,360 × 10 = 1.884

2019 இல் ஒரு குடிமகனின் வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகம் 1.884 ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக இருக்கும்.

எதிர்கால ஓய்வூதியங்களின் அளவு நேரடியாக சிவில் மூலதன வளாகத்தின் மதிப்பைப் பொறுத்தது என்பதால், ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதில் பங்கேற்க மறுப்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது என்பது எடுத்துக்காட்டுகளிலிருந்து தெளிவாகிறது.

கூடுதல் ஓய்வூதிய புள்ளிகள்: திரட்டலின் சரியான தன்மையை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்

பணிபுரியும் குடிமகன் தனது முதலாளியால் காப்பீட்டு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்காக திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு கூடுதலாக, IPC ஐ கணக்கிடும் போது, குடிமகனுக்கு ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படாத பிற காலங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு முழு காலண்டர் ஆண்டிற்கும், GPC பின்வரும் சூழ்நிலைகளின் கீழ் திரட்டப்படுகிறது.

1.5 வயது வரையிலான குழந்தைக்கு ஒரு பெற்றோரின் பராமரிப்பு (மொத்தம் 6 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை):
- 1 வது - GPC = 1.8;
- 2 வது - GPC = 3.6;
- 3வது அல்லது 4வது - GPC = 5.4.
ஊனமுற்ற குழந்தை, ஒரு குழு I ஊனமுற்ற நபர், 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர் - GPC = 1.8.
கட்டாயமாக இராணுவ சேவை - GPC = 1.8.

புள்ளி செலவு

2019 இல் 1 ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 87.24 ரூபிள் ஆகும். இது ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும்:

கடந்த ஆண்டு பணவீக்க விகிதத்திற்கு ஏற்ப பிப்ரவரி 1.
ஏப்ரல் 1, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி இடமாற்றங்கள் வடிவில் ஓய்வூதிய நிதி பட்ஜெட்டுக்கான வருவாயின் அளவு போன்ற மதிப்புகளை உள்ளடக்கிய சூத்திரத்தின்படி.

பிரீமியம் முரண்பாடுகள்

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயது உலகின் பிற நாடுகளை விட மிகவும் முன்னதாகவே வருகிறது என்ற போதிலும், ரஷ்ய சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதிக்கான வயது வரம்பை உயர்த்துவதற்கான பாதையை எடுக்கவில்லை. ஆனால் அவர்கள் ஓய்வூதிய கணக்கீடு சூத்திரத்தில் கருவிகளைச் சேர்த்துள்ளனர், இது மக்கள் தங்கள் சொந்த விருப்பப்படி ஓய்வு பெற ஊக்குவிக்கிறது.

ஒரு குடிமகன், ஓய்வூதிய வயதை அடைந்து, ஓய்வூதிய உரிமைகளின் தொடக்கத்தை அடைந்து, ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து நிதியைப் பெறுவதை ஆக்கிரமிக்கவில்லை, அதாவது, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை, ஆனால் தொடர்ந்து வேலை செய்தால், சட்டம் அதிகரிக்கும் குணகத்தை வழங்குகிறது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம் (எங்கள் சூத்திரத்தில் PC 1) மற்றும் அதிகரிப்பு குணகம் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (PC 2).

ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான தன்னார்வ ஒத்திவைப்பின் முழு மாதங்களுக்கு போனஸ் குணகங்களின் குறிகாட்டிகள்

மாதங்களின் எண்ணிக்கை	ஐபிசி அதிகரிப்பு குணகம்	PV அதிகரிக்கும் காரணி









120 அல்லது அதற்கு மேல்

மேலே உள்ள குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில், ஒரு குடிமகன் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு 10 ஆண்டுகளுக்குள் விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால், பி.வி 2.11, ஐபிசி - 2.32 மடங்கு அதிகரிக்கும் என்று கணக்கிடுவது கடினம் அல்ல. முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதற்கேற்ப கிட்டத்தட்ட 2.5 மடங்கு அதிகரிக்கும்.

"பழைய" ஓய்வூதிய உரிமைகளை புள்ளிகளாக மாற்றுதல்

2015 இல் ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய அல்லது சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அதை அடையும் குடிமக்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய உரிமைகளுக்கு என்ன நடக்கும் என்று கவலைப்படுகிறார்கள், இது இப்போது வரை ரூபிள்களில் அளவிடப்படுகிறது, ஆனால் புள்ளிகளில் அல்ல. அதே கேள்வி ஏற்கனவே முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறும் மக்களைக் கவலையடையச் செய்கிறது - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதன் மேலும் அட்டவணைப்படுத்தல் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில் நடைபெறும், அது அவர்களிடம் இருப்பதாகத் தெரியவில்லை.

புதிய ஓய்வூதிய சட்டம் ஒரு சூத்திரத்தை வழங்கியுள்ளது, அதன்படி ஜனவரி 1, 2015 க்கு முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளும் புள்ளிகளாக மாற்றப்படும்:

PC = SCH/SPK

SCH - அடிப்படை மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகளைத் தவிர்த்து, டிசம்பர் 31, 2014 இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதி.

SPK என்பது ஓய்வூதியத்தின் போது ஓய்வூதிய புள்ளியின் மதிப்பு.

பெறப்படும் புள்ளிகளின் கூட்டுத்தொகையானது, குடிமகன் ஏற்கனவே காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றிருந்தால் அல்லது 2019 இல் ஓய்வு பெற்றிருந்தால் அல்லது IPC திரும்பப் பெறுவதற்காக அடுத்தடுத்த வருடாந்திர ஓய்வூதிய குணகங்களுடன் சேர்த்துக் கொள்ளப்படும்.

ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்திற்கு வருவோம்:

SPS = FV × PC 1 + IPK × SPK × PC 2

அதன் கூறுகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதை இப்போது நாம் அறிவோம், மேலும் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் தோராயமான அளவைக் கண்டறியலாம்.

எடுத்துக்காட்டு 1. ஓய்வுபெறும் வயதை அடைந்தவுடன் ஓய்வு

குடிமகன் இவனோவா 2017 இல் ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்தார். 2015 இல், அவரது ஓய்வூதிய உரிமைகள் 70 ஓய்வூதிய புள்ளிகளாக மாற்றப்பட்டன. 2015-2017 இல், இவனோவா மேலும் 5 புள்ளிகளைப் பெறுவார்.

குடிமகன் இவனோவா ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக 1 வருடத்திற்கு இரண்டு முறை மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தார். அவரது முதல் குழந்தைக்கு அவர் 1.8 ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பெற்றார், இரண்டாவது - 3.6.

அனைத்து ஓய்வூதிய புள்ளிகளையும் சேர்ப்பதன் மூலம், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமையின் போது குடிமகன் இவனோவாவின் ஐபிசியைப் பெறுகிறோம் - 80.4 புள்ளிகள்.

2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் (FP) குறைந்தபட்ச தொகை 5,000 ரூபிள் ஆகவும், ஓய்வூதிய புள்ளியின் (SPK) விலை 100 ரூபிள் ஆகவும் இருக்கும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். குடிமகன் இவனோவா போனஸ் குணகங்களைப் பயன்படுத்த எந்த காரணமும் இல்லை, எனவே அவரது ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது:

SPS = FV + IPK × SPK

குடிமகன் இவனோவாவின் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நாங்கள் கணக்கிடுகிறோம்:

5,000 ரூபிள். + 80.4 × 100 ரப். = 13,040 ரூபிள்.

எடுத்துக்காட்டு 2. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை எழும்பின் ஓய்வு

தொலைதூர எதிர்காலத்தில் இருந்து ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் மாத வருமானத்தை கணக்கிட முயற்சிப்போம். புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி ஒழுக்கமான ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான நிபந்தனையுடன் சிறந்த விருப்பத்தைக் கருத்தில் கொள்வோம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் எங்களுக்கு உறுதியளித்தபடி, அவர்களின் அனைத்து முயற்சிகளும் சீர்திருத்தங்களும் ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஒழுக்கமான வாழ்க்கைத் தரத்தை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. எனவே, புதிய ஃபார்முலாவின்படி கனவு காண்போம்.

குடிமகன் பெட்ரோவ் 2015 இல் 17 வயதில் வேலை செய்யத் தொடங்கினார். ஒரு வருடம் பணிபுரிந்த பிறகு, அவர் இராணுவத்தில் சேர்க்கப்பட்டு இரண்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றினார். இராணுவ சேவைக்காக அவருக்கு 3.6 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் வழங்கப்பட்டன.

குடிமகன் இவனோவ் கடிதப் போக்குவரத்து மூலம் உயர் கல்வியைப் பெற்றார் மற்றும் ஓய்வூதிய வயது வரை மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை கிடைத்த 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அவரது காப்பீட்டுக் காலத்திற்கு இடையூறு இல்லாமல் பணியாற்றினார். மொத்தத்தில், 48 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான காப்பீட்டு அனுபவத்தில், அவர் 400 ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பெற்றார். "இராணுவ" புள்ளிகளுடன் சேர்ந்து, அவரது ஐபிசி 403.6 புள்ளிகள்.

2063 இல் குடிமகன் பெட்ரோவ் ஓய்வுபெறும் நேரத்தில், சாத்தியமான அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, PV 20,000 ரூபிள் இருக்கும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஆனால் குடிமகன் பெட்ரோவ் தூர வடக்கில் 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார், எனவே அவரது நிதி கொடுப்பனவு 30% அதிகரித்து 26,000 ரூபிள் ஆகும்.

5 ஆண்டுகள் தன்னார்வ ஓய்வூதிய ஒத்திவைப்புக்கான பெட்ரோவின் போனஸ் குணகங்கள்: ஒரு நிலையான கட்டணத்திற்கு - 1.27, ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்திற்கு - 1.34.

2063 இல் ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 600 ரூபிள் ஆக இருக்கட்டும்.

போனஸ் குணகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, குடிமகன் பெட்ரோவின் முதியோர் ஓய்வூதியத்தை நாங்கள் கணக்கிடுகிறோம்:

26,000 ரூபிள். × 1.27 + 403.6 × 600 ரப். × 1.34 = 324,527.42 ரூபிள்.

நிச்சயமாக, 2063 க்குள் ரூபிளுக்கு என்ன நடக்கும் என்று கற்பனை செய்வது கடினம், ஆனால் இன்று அது கண்ணியமானதை விட அதிகமாக தெரிகிறது.

புதிய சூத்திரத்தின்படி வயதான ஓய்வூதியத்தின் கொடுக்கப்பட்ட கணக்கீடு தோராயமானது என்று சொல்ல வேண்டும். இரண்டாவது உதாரணத்தில் மட்டுமல்ல, முதல் உதாரணத்திலும் கூட. நீங்கள் இன்னும் துல்லியமான முடிவைப் பெற விரும்பினால், ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் பதிவு செய்யவும். ஓய்வூதிய நிதியில் ஏற்கனவே அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரியும் அல்லது பணிபுரியும் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் இன்றுவரை உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, அதாவது காப்பீட்டு அனுபவத்தின் ஆண்டுகள் மற்றும் மாதங்கள் மற்றும் ஏற்கனவே பெற்ற ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை. இந்த தகவலை காப்பீடு செய்த நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் பார்க்கலாம். உங்கள் தற்போதைய வேலை மற்றும் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளிகள் கணக்கிடப்படும் பிற காலங்கள் பற்றிய கூடுதல் தகவலை ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரில் உள்ளிடவும். "கணக்கிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்து, உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள். உங்களுக்குப் பொருத்தமாக இருந்தால், பெறப்பட்ட முடிவின் அடிப்படையில் தகுதியான ஓய்வைத் திட்டமிடுங்கள். அல்லது, முடிந்தால், உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும். இதை எப்படி செய்வது என்று இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும்.

நான் இப்போது முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தை நம்பலாமா? ஆம் எனில், அதை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் வழங்குவது என்பது அபாயகரமான தொழில்கள், கல்வி, மருத்துவம் போன்றவற்றில் பணிபுரிபவர்களுக்கு கவலை அளிக்கிறது. ஆம், இன்று முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் பாதுகாக்கப்பட்டுள்ளது.

அத்தகைய குடிமக்கள் முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதில் ஆர்வமாக இருப்பது மிகவும் இயல்பானது. வழக்கமான ஒன்றைக் கணக்கிடுவதில் இருந்து முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதில் எந்த சிறப்பு வேறுபாடுகளையும் நீங்கள் பார்க்கக்கூடாது என்று இப்போதே சொல்லலாம், அதே சூத்திரம் ஒரு அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுவதால், அதன் அளவு நேரடியாக திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளின் அளவைப் பொறுத்தது. , 2015 முதல் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது. ஃபார்முலாவைப் பயன்படுத்தி, கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டு முறைக்கு விலக்குகள் மாற்றப்படுகின்றன:

IPO/NPO x 10

IPO - ஆண்டுக்கான தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அளவு,

NPO - ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் நிலையான தொகை.

இருப்பினும், சுயாதீனமான கணக்கீடுகளைச் செய்யாமல் இருப்பது மிகவும் எளிதாக இருக்கும், ஆனால் ஓய்வூதிய நிதி வலைத்தளத்திற்குச் சென்று அங்கு கிடைக்கும் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தவும்.

பல சாதாரண மக்களுக்கு, "ஓய்வூதியம்" என்ற வார்த்தை பொதுவாக வயதானவர்களுடன் தொடர்புடையது.

இருப்பினும், இந்த சங்கம் முழுமையடையவில்லை, ஏனெனில் நம் நாட்டில் வெவ்வேறு வயது பிரிவுகளில் பலருக்கு ஓய்வூதியம் உள்ளது.

புள்ளிவிவரங்களின்படி, 2016 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ரஷ்யாவில் 42.7 மில்லியன் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் இருந்தனர். இந்த குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில், நம் நாட்டின் பல குடிமக்கள் ஓய்வூதியம் பற்றிய தகவல்களில் ஆர்வமாக உள்ளனர் என்று கருதுவது முற்றிலும் தர்க்கரீதியானது.

மக்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்?

ஓய்வூதியத்தைப் புரிந்து கொள்ள, மக்கள் பதில்களை விரும்புகிறார்கள் பின்வரும் கேள்விகளுக்கு:

ஓய்வூதியத் துறையில் சராசரி நபரின் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துவதற்காக, இந்த கட்டுரையில் எழுப்பப்பட்ட கேள்விகளுக்கு முடிந்தவரை விரிவாக பதிலளிப்போம், மேலும் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் செயல்முறை தொடர்பான அனைத்து முக்கிய அம்சங்களையும் முன்னிலைப்படுத்துவோம்.

முதலாவதாக, ஓய்வூதியம் என்பது அரசால் வழங்கப்படும் மாதாந்திர பணப் பலன் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில்:

என்று கருதுவது மிகவும் தர்க்கரீதியானது கணக்கீடு செயல்முறைஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் ரஷ்ய சட்டத்தால் தெளிவாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

சட்ட அடிப்படை

எங்கள் மாநிலத்தில் பதிவுசெய்தல், கணக்கீடு மற்றும் ஓய்வூதியம் செலுத்துதல் ஆகியவை பின்வருவனவற்றின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன கூட்டாட்சி சட்டங்கள்:

டிசம்பர் 15, 2001 இன் எண் 167-F3 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்", இது ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் அடிப்படை நிதி மற்றும் சட்ட அம்சங்களை தெளிவாக நிறுவுகிறது.
டிசம்பர் 15, 2001 இன் எண் 166-F3 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குதல்", இது அரசியலமைப்பின் விதிகளின் அடிப்படையில், ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்குவதற்கும் பெறுவதற்கும் நடைமுறையை தெளிவாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
டிசம்பர் 17, 2001 தேதியிட்ட எண் 173-F3 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்", இது தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையை நிறுவுகிறது.
ஜூலை 24, 2002 தேதியிட்ட எண் 111-F3 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு நிதியளிக்க நிதி முதலீடு செய்வதில்."

ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான சட்டமன்ற கட்டமைப்பானது இருநூறுக்கும் மேற்பட்ட விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது. ரஷ்யாவின் முழு ஓய்வூதிய முறையையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட நான்கு அடிப்படை சட்டங்களை நாங்கள் அடையாளம் கண்டுள்ளோம்.

தற்போது ரஷ்யாவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது பின்வரும் வகையான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்:

மேலே உள்ள ஓய்வூதிய வகைகளை தனித்தனியாக இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

காப்பீடு அல்லது உழைப்பு

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் போது இந்த வகை ஓய்வூதிய ஏற்பாடு செயல்படுத்தத் தொடங்குகிறது, வேறுவிதமாகக் கூறினால், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு நிகழும்போது ஒரு நபருக்கு ஓய்வூதியம் திரட்டப்படுகிறது. பின்வரும் காரணிகள்:

ஒட்டுமொத்த

இந்த வகை ஓய்வூதியம் உள்ளது பின்வரும் அம்சங்கள்:

1967 க்கு முன்னர் பிறந்த ரஷ்யாவின் குடிமக்களுக்கு மட்டுமே நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமை உண்டு;
சேமிப்பு நிதிகள் கண்டிப்பாக தனிப்பயனாக்கப்பட்டவை மற்றும் இந்த நிதிகளை பங்களிக்கும் நபருக்கு நேரடியாக பணம் செலுத்தும் நோக்கம் கொண்டது;
சேமிப்பு முறையின் கீழ் உள்ள நிதி குறியிடப்படவில்லை;
பல்வேறு திட்டங்களில் முதலீடு செய்வதன் மூலம் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதிகளின் அதிகரிப்பு ஏற்படுகிறது.

மாநில ஓய்வூதியம் செலுத்துதல்

இந்த வகையான ஓய்வூதியம் பின்வருவனவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது: குடிமக்களின் வகைகள்:

மாநில ஓய்வூதியத்தில் பின்வருவன அடங்கும்: பின்வரும் வகையான கொடுப்பனவுகள்:

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம்;
முதியோர் ஓய்வூதியம்;
ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்;
சமூக நலன்கள்.

அரசு அல்லாதது

இந்த வகை ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு குடிமகனுக்கு தனியார் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படும் நிதியைக் குறிக்கிறது. அத்தகைய அரசு சாரா நிதிகளின் வரவுசெலவுத் திட்டம் தன்னார்வ பங்களிப்புகளிலிருந்து பிரத்தியேகமாக உருவாக்கப்பட்டது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம், அதன் அளவு முடிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

எண்ணுக்கு நன்மைகள்அரசு அல்லாத ஓய்வூதியங்கள் பின்வரும் முக்கிய புள்ளிகளை உள்ளடக்கியது:

ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான காலத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறன்;
கொடுப்பனவுகளின் அளவை சுயாதீனமாக தீர்மானித்தல்;
தன்னார்வ ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அளவை நிறுவுவதற்கான சாத்தியம்;
முதலீட்டாளரின் மரணம் ஏற்பட்டால் சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளின் அறிகுறி;
முதலீடு செய்யப்பட்ட நிதிகளின் திறமையான முதலீடு, அவற்றை அதிகரிப்பதற்காக;
ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளைச் செய்வதற்கான வசதியான அட்டவணை.

வழங்கப்பட்ட வங்கி விவரங்களின்படி ஒவ்வொரு மாதமும் அரசு சாராத ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது என்பதும் கவனிக்கத்தக்கது, இருப்பினும், பணம் செலுத்துவதற்கான வேறுபட்ட அதிர்வெண் அமைக்க முடியும்.

ஓய்வூதிய வயது

ரஷ்ய சட்டம் தெளிவாகக் கூறுகிறது பின்வரும் வயது வரம்புகள்முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு:

ஆண்களுக்கு - 60 ஆண்டுகள்;
பெண்களுக்கு - 55 ஆண்டுகள்.

இருப்பினும், இருப்பதைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு முன்னுரிமை வெளியேறும் நடைமுறைஓய்வூதியத்திற்காக, இது முதலில், பின்வரும் தொழில்களின் பட்டியலால் குறிப்பிடப்படுகிறது:

கணக்கீட்டு அல்காரிதம்

வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு பின்வருவனவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது சூத்திரங்கள்:

ஆர்பி = செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் * கிப் * கே + பிஎஃப் * கே

பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் கணக்கீடுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

பல்வேறு வகையான ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை நன்கு புரிந்து கொள்ள, தெளிவுக்காக, நாங்கள் பல நடைமுறை கணக்கீடுகளை முன்வைக்கிறோம்.

குடிமகன் பெட்ரோவ் 55 வயதில் ஓய்வு பெற்றார்.
பணி அனுபவம் 15 ஆண்டுகள், மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் தொகை 140 ஆகும்.

மேலே உள்ள சூத்திரத்தின் அடிப்படையில், ஓய்வூதியத் தொகை: 140 * 71.41 + 4383.59 = 14380.4 ரூபிள்.

எடுத்துக்காட்டு 2. நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு.

குடிமகன் இவனோவாவுக்கு 15 வருட பணி அனுபவம் உள்ளது, இந்த காலத்திற்கான சராசரி மாத சம்பளம் 20 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

இந்த காலத்திற்கு பெறப்பட்ட சம்பளம்: 20,000 * 15 * 12 மாதங்கள் = 3.6 மில்லியன் ரூபிள்.

பெறப்பட்ட தொகையில், நாங்கள் 22% மட்டுமே எடுத்துக்கொள்கிறோம், வேறுவிதமாகக் கூறினால், 3.6 மில்லியன் ரூபிள். * 22% = 792 ஆயிரம் ரூபிள்.

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்: 792000/228 = 3473.68 ரூபிள். 228 என்பது சராசரி கட்டணம் செலுத்தும் காலம் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.

ஓய்வூதிய நிதிகளின் அட்டவணைப்படுத்தல்

முதலாவதாக, ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதி ஆண்டுதோறும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை குறியிடுகிறது என்ற உண்மையைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு. இது முதலாவதாக, பணவீக்கத்தின் அளவு தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதற்கும், அதன்படி, விலைவாசி உயர்வுக்கும் காரணமாகும்.

கடைசியாக அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டதுபிப்ரவரி 2016 இல் நடந்தது, இதன் விளைவாக ஓய்வூதியங்களின் அளவு பின்வருமாறு:

வயதானவர்களுக்கு - 13 ஆயிரம் ரூபிள்;
சமூக - 12.9 ஆயிரம் ரூபிள்;
இராணுவ இயலாமைக்கு - 30 ஆயிரம் ரூபிள்;
WWII வீரர்களுக்கு - 32 ஆயிரம் ரூபிள்.

நாட்டில் நிலவும் சாதகமற்ற பொருளாதார நிலை, ஓய்வூதியத்திற்காக ஒதுக்கப்படும் அரசு மானியங்களில் கணிசமான குறைப்புக்கு பங்களித்தது என்பதும் குறிப்பிடத் தக்கது. எடுத்துக்காட்டாக, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு சமூகக் கொடுப்பனவுகளை அட்டவணைப்படுத்துவது நிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

எனவே, நம் நாட்டில் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான முக்கிய அம்சங்களை முடிந்தவரை விரிவாகக் கோடிட்டுக் காட்ட முயற்சித்தோம். கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் ஓய்வூதியத் துறையில் உங்களுக்கு மிகவும் கல்விப் பொருளாக மாறும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.

ஓய்வூதிய பலன்களை கணக்கிடுவதற்கான விதிகள் பற்றிய தகவலுக்கு, பின்வரும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்: