Hoe een slecht persoon van het werk te verwijderen: samenzwering of gebed. Samenzwering over de baas: regels en voorbeelden lezen Hoe je de baas kunt laten stoppen

Relaties met uw superieuren ontwikkelen zich slechts in twee gevallen positief: u bent directe familie, of u bent volledig ondergeschikt. Het is niet altijd mogelijk voor een persoon om de mening van het leiderschap te delen en deze te volgen, vooral niet wanneer een hogergeplaatst persoon zijn vertrouwen misbruikt of gewoon een tiran is. In dit geval kunt u een samenzwering tegen uw baas gebruiken. Magische rituelen zullen helpen impact te hebben zonder conflicten en insubordinatie.

Een samenzwering zodat de baas respecteert en geen fouten vindt

Het uitvoeren van een samenzwering tegen een slechte baas is niet zo eenvoudig, aangezien sterke mensen doorgaans leiders worden. Voor dit ritueel moet je kippenbotten nemen. Lees in de nacht van de volle maan de woorden voor de liefde van de baas over hen heen:

“Witte botten, gladde botten zullen me veel geluk brengen in de relatie met mijn baas, die net zo vriendelijk en flexibel zal lijken als het gladde oppervlak van botten. Mijn woord is sterk, moge er genade voor mij zijn!”

Begraaf 's ochtends de botten in een bloem in zijn kantoor met de woorden:

“De invloed op de dienaar van God (naam) is van mij.”

Ritueel om een ​​boze baas te ontslaan

Een complot om van je baas af te komen kun je op verschillende manieren lezen. Soms wil je bijvoorbeeld echt een onbeminde baas ontslaan, hem vertrappen en zwak maken, maar is het mogelijk om je geluk te bouwen op de val van iemand anders? Als je jezelf niet met een dilemma wilt kwellen, kun je het probleem van de andere kant benaderen.

Om je baas vóór het ritueel van zijn werk te verwijderen, moet je hem uit de grond van je hart alleen maar goede dingen wensen: een veelbelovende zet, privézaken, promotie. Je kunt een spreuk voor suiker gebruiken:

Je zal nodig hebben:

• Kaars.
• Gele munten.
• Kom water.
• Suiker.

Als je niet weet op welke maan je complotten moet lezen, kun je het beste de volle maan voor hen kiezen. Als de maan vol is, moet je de begraafplaats bezoeken, en als je bang bent, bel dan iemand om te vechten. De plaats moet zo worden gekozen dat de hele begraafplaats zichtbaar is. Steek een kerkkaars aan, neem een ​​kom met zoet water in de ene hand, munten in de andere, zeg:

“De kracht van de mensen die ons hebben verlaten, help mij de baas uit zijn huis te verwijderen naar waar hij nog rijker zal zijn, en zijn leven nog zoeter zal zijn, als water in mijn handen, en nog rijker, als munten in mijn handen .”

Bij deze woorden gooi je de munten in grote hoeveelheden weg en giet je al het water om je heen:

‘Laat ze hem uitnodigen om een ​​mooiere en rijkere plaats in te nemen, en laten we een andere goede leider krijgen.’

Als je toch gewoon je baas wilt ontslaan, gebruik deze spreuk. Wikkel op de avond van volle maan een lange draad om de deurknop van de baas en zeg:

"Ik ben verwarrend, ik ben verwarrend, ik verwar de weg, je zult hier niet meer kunnen lopen en mij kunnen begeleiden."

Gebed om bescherming tegen de woede van een leider

Vaak overschrijden managers de grens met hun ondergeschikten en staan ​​ze zichzelf onnodige dingen toe. Hoe kunnen we zulke mensen beschermen zonder hun baan te verliezen? Hoe zorg je ervoor dat hij je respecteert? Er moet gebruik worden gemaakt van gebeden ondersteund door rituelen. De slechtste baas zal ophouden zijn woede op jou te uiten en genade tonen.

Men moet zich op dit gebed voorbereiden door middel van licht vasten en onthouding gedurende 3 dagen, bijvoorbeeld van woensdag tot het weekend. In de kerk moet je wijwater drinken met de woorden:

"God, ik word schoon."

Steek dan een kaars aan voor de patrones van de zwakken, Sint Matrona:

“Heilige Matrona, ik kwam gezuiverd naar je toe voor hulp, help mij, een zondaar, zorg ervoor dat de baas van me houdt en stop met het tonen van zijn woede jegens mij, en zijn naam (...). Amen!".

Lees dit 's ochtends voor het werk:

“Heilige Matrona, beschermvrouwe van de zwakken, bescherm mij tegen een slechte man, de dienaar van God (naam), zodat hij nooit boos zal zijn op de dienaar van God (naam), maar behandel haar als een persoon die dicht bij hem staat. ”

Het gebed kan meerdere keren per dag worden herhaald, na een week moet de leider zijn houding ten opzichte van jou veranderen.

Krachtig gebed voordat u met uw baas praat

Zorg ervoor dat je in de kerk een gebedsdienst bestelt voor de gezondheid van je baas, zodat hij van je houdt, jij moet ook van hem houden. Koop een “Living Aid”-riem in de kerkwinkel, steek een kaars aan voor je heilige in de kerk en vraag om zijn bescherming voordat je met je baas praat. Draag een riem naar het werk (je kunt onder je kleding), was je gezicht 's ochtends met wijwater en zeg:

“Ik ga gereinigd van zonden en beschermd (beschermd) tegen aanvallen naar mijn werk. Amen".

Draai voor de managementdeur drie keer om je as en zeg:

“Ik heb vier ringen bij me ter bescherming: één aan mijn riem, drie om me heen, niemand kan deze kracht doorbreken. Amen".

Kijk op kantoor niet in de ogen van de persoon, maar naar waar zijn ‘derde oog’ zich bevindt (de plaats tussen de wenkbrauwen), waarbij je mentaal herhaalt:

“De Almachtige Heer heeft mij, in overeenstemming met mijn beschermengel, onder hun bescherming genomen. Mijn verdediging is sterk en sterk, de dienaar van God (naam) zal er niet doorheen kunnen breken en dat weet je. Daarom is hij zo aardig en barmhartig tegen mij, Gods dienaar (uw naam), daarom toont hij respect.’

Wanneer u een gebed leest, moet u de woorden volledig vertrouwen. Zelfs fysieke sensaties beïnvloeden de kwaliteit van de vervulling van een gebedsverzoek. Een persoon zou een bepaalde ‘kolom’ van emoties moeten voelen opstijgen van de onderbuik naar de hersenen. Een soort emotionele golf die van onder naar boven komt.

Samenzwering om collega's te kalmeren

Om ervoor te zorgen dat het team je goed behandelt, zodat je collega's kunnen stoppen met zeuren, moet je werken met het niveau van het onderbewustzijn, zowel dat van jou als dat van hen. Dit zal een stapsgewijs ritueel zijn van jouw “wedergeboorte” in de ogen van de mensen die in de buurt werken. Dit ritueel behoort tot de vrouwenpraktijken.

Je hebt nodig:

• Badzout.
• Gearomatiseerd water met een delicate, lichte geur.
• Kaarsen, rood en bruin. De eerste symboliseren liefde, de tweede het innerlijke ‘ik’ en persoonlijke verlangens.
• Rozenblaadjes.

1e dag. Neem een ​​bad met zout, ontspan en herhaal mentaal tegen jezelf:

“Ik ben liefde en respect waard, ik ben een persoon van wie iedereen houdt en respecteert. Er is alleen maar liefde en respect in mijn leven.”

2e dag. Neem een ​​bad met rozenblaadjes, ontspan en waan je als een klein kind geliefd bij papa en mama. Maak voor jezelf een tekening van het leven, waarin je vader je kust en omhelst, waar je moeder haar tederheid schenkt. Laat jezelf zien hoe belangrijk en noodzakelijk je voor hen bent. Je kunt je armen om je schouders slaan en je letterlijk voorstellen hoe goed het voelt om onder de liefdevolle zorg van je ouders te staan.

3e dag. Plaats kaarsen om je heen, wissel de kleuren af ​​en steek ze aan. Je zou jezelf in een brandende ring moeten bevinden. Nadat u een comfortabele positie heeft ingenomen, moet u de volgende woorden lezen:

“Ik hou van mezelf en iedereen houdt van mij, ik respecteer mezelf en iedereen respecteert mij! Ik ben de beste medewerker en iedereen ziet het! Ik ben een geweldig mens en dat waardeert iedereen! Mijn woorden zijn krachtig!”

Verzadig het lichaam de dag na het douchen met een subtiel aroma en zeg:

“Het aroma is magisch, het trekt mensen naar mij toe, mensen voelen zich tot mij aangetrokken, mensen houden van mij en respecteren mij! Ik verdien ieders liefde en respect! Amen".

De procedure kan meerdere keren worden herhaald, maar altijd met vertrouwen in je ziel en eigenliefde. Herhaal dezelfde woorden voordat u aan het werk gaat.

In relaties met mensen werkt de factor ‘lezen’; als je van jezelf houdt en waarde hecht, zullen de mensen om je heen hetzelfde doen. Door met je persoonlijke onderbewustzijn te werken en het met woorden en rituelen te beïnvloeden, kun je niet alleen van je collega afkomen, maar ook zijn liefde, respect en vriendschap winnen.

De meest gedetailleerde beschrijving: hoe je een slecht persoon van je werk kunt verwijderen, een samenzwering of gebed - voor onze lezers en abonnees.

Als je iemand nodig hebt die van zijn werk wordt ontslagen - sterke samenzweringen van onze voorouders

Er zijn collega's met wie het onmogelijk is om op hetzelfde kantoor samen te werken. Ze interfereren met je, creëren veel onaangename situaties, dus waarom zou je er niet voor altijd vanaf komen? Nu zul je leren hoe je iemand kunt ontslaan van zijn baan - complotten hiervoor bestaan ​​​​al heel lang.

Ruzies in het werkteam ondermijnen onze gezondheid, maar we kunnen snel van een schadelijke werknemer afkomen. Verwijder de vijand met behulp van een occult ritueel. Dit is wat veel heksen met geheime kennis doen. We beginnen met het identificeren van wie u ‘aan de haak slaat’.

Leren vijanden op het werk te identificeren

Voordat u een ontslagplot gebruikt, moet u het doelwit van de staking bepalen. Er is een speciaal ritueel om de vijand te identificeren. Procedure:

1. Vind de dichtstbijzijnde christelijke feestdag op de kalender.
2. Lees 's avonds (aan de vooravond van de vakantie) het complot om de vijand te identificeren.
3. Ga naar bed.
4. Kijk vanavond eens goed naar je visioenen; ze zullen profetisch zijn.

Het beeld van een kwaadwillende kan af en toe opduiken, dus wees uiterst voorzichtig. Je mag iemand niet zonder goede reden ontslaan. Degene van wie je gedroomd hebt, zal vervolgens gestraft moeten worden. Samenzweringstekst:

“Ik kijk rond in de rijen, op zoek naar een slechte werker. Ik zie Sint Samson, ik roep hem op om mijn ogen te openen, om mij een profetische droom te sturen. Ik wil degene zien die tegen mij samenzweert. De Heilige Drie-eenheid zal de weg wijzen, en ik kan de vervloekte tegenstander verwijderen. Geef mij de vijand, Christus, ik zal u eeuwige lof geven. Amen".

Soorten magische rituelen die verband houden met ontslag

Er zijn veel rituelen verbonden aan het ontslag van iemand die uw vermogen om vreedzaam te werken verstoort. Sommige mensen spreken spreuken uit op zout, anderen op papier. In het tweede geval moet u een zwarte pen en een wit vel papier in voorraad hebben. Algoritme van acties:

1. Maak openlijk ruzie met je tegenstander (vang hem harder, laat hem zijn woede uiten).
2. Midden in een ruzie draait u zich abrupt om en verlaat u het kantoor.
3. Spreek mentaal een spreuk uit (“Ik sta voor een lege plek, ik geef jou drie keer de schuld”).
4. Ga naar je werkplek, ga aan tafel zitten en leg een blanco vel papier voor je neer.
5. Teken een diagram van je vijand en streep zijn afbeelding door.
6. Begin nu boos de afbeelding te schetsen en herhaal het grootste deel van de spreuk drie keer.
7. Ga met het laken naar het toilet, scheur het papier en spoel het door het toilet.
8. Terwijl je dit doet, zeg je: “Van nu af aan is jouw plaats hier.”

Na het lezen van de plot zal een collega onherstelbare fouten gaan maken. Let op zijn fouten en wijs zijn superieuren erop. Samenzweringstekst:

‘Ga weg, zoek een nieuwe baan. Laat dit werk maar aan mij over, durf er niet nog een keer over na te denken. Amen".

Ritueel met grond die op een kruispunt wordt ingenomen

Om dit ritueel uit te voeren, ga je laat in de avond naar een kruispunt dat nog niet geasfalteerd is. Verzamel daar wat land, fluister de spreuk: "Ik neem een ​​stuk land zonder ambitie ter wille van de gerechtigheid." Ga nu naar huis (praten met voorbijgangers of rondkijken is verboden). Verdere procedure:

1. Wacht op de afnemende maan.
2. Spreid een zwarte doek uit op de keukentafel.
3. Giet de verzamelde grond op het materiaal.
4. Teken met een ritueel mes drie omgekeerde kruisen (direct op de grond).
5. Lees het tweede deel van de spreuk.
6. Schrijf informatie over de vijand op een vel papier (voornaam, achternaam, werkplek, enz.).
7. Verbrand het papier met de informatie.

Om het ontslag van je tegenstander te garanderen, meng je de as met de betoverde aarde. Als je een foto van de vijand in je arsenaal hebt, verwijder dan het papier en steek de foto in brand. Tekst van de tweede samenzwering:

“Duistere krachten, buitenaardse geesten vallen op mijn tegenstander (naam van collega), laat hem willen stoppen. Kwel hem, maak hem bang, dwing hem een ​​beslissing te nemen die gunstig voor mij is. Leef vanuit deze en deze wereld. Heb dag en nacht geen medelijden met hem totdat hij een verklaring gaat schrijven. Mijn woord is sterk."

Papaver en zout

Er is een oplossing om iemand zijn baan te laten opzeggen: een samenzwering tegen zout. Neem een ​​pakje zout en maanzaad, selecteer drie handenvol van elke substantie en doe het in een kom. Meng alles met een mes, tegen de klok in gericht. Hierna moet je over de container buigen en de spreuk zeven keer uitspreken. Het ritueel vindt plaats tijdens een verzwakte maan - dit is een belangrijk punt.

Het betoverde mengsel moet naar het kantoor van je tegenstander worden gesleept en in de vier hoeken worden verspreid. Gooi granen op de drempel, in bureauladen, op boekenplanken. De overblijfselen van het mengsel liggen verspreid aan de andere kant van het kantoor. Samenzweringstekst:

“Ik overwin drempels en barrières, ik penetreer je als een zwarte slang. Ik breng ruzies, verdriet en de ineenstorting van alle plannen. Zout zal je verdriet zijn, papaver zal je brandende tranen zijn. Ik mix en mix de problemen, ik stuur het naar de dienaar van God (de naam wordt genoemd). Zodat je zonder werk wordt gezet en goede mensen geen hand schudden. Ik sluit mijn lippen op elkaar en gooi de sleutel in de blauwe oceaan. Niemand kan mijn plannen onderbreken. Laat het zo zijn".

Ritueel met een zwarte kaars

Voor hekserij heb je een lege pot, een wit laken, brandnetels met azijn, zwarte woldraad en een pen nodig. De vulling in de pen moet zwart zijn. Je moet ook een zwarte (geen kerk) kaars inslaan. Procedure:

1. Schrijf de naam van de vijandelijke medewerker zeven keer op een vel papier.
2. Teken de zinsnede “ga weg” kruislings (ook 7 keer).
3. Leg een handvol gedroogde brandnetels op een blad.
4. Maak een bundel en zet deze vast met wollen draad.
5. Plaats het pakket in een pot en vul deze met azijn.
6. Schroef het deksel op de pot en plaats er een zwarte kaars bovenop.
7. Zeg de spreuk vele malen (de kaars moet volledig uitbranden).

Tekst van de spreuk: “Blaas, mijn kaars, verdrijf slechte mensen van mij, verdrijf mijn vijand. Laat hem mijn leven omzeilen. Laat hem deze plek voor altijd verlaten en nooit meer terugkeren. Amen".

Ontslagen op basis van een foto

Dit ritueel behoort, net als de vorige, tot de sfeer van zwarte magie. Ga daarom aan de slag als de gebruikelijke strijdmiddelen zijn uitgeput. Je zal nodig hebben:

• schaar;
• foto van een boze collega;
• water;
• draden;
• dikke witte kaars.

Haal een brandende kaars over de foto (doe dit drie keer tegen de klok in). Knip twee draden van de spoel af en plaats deze kruislings op de foto. Bewapen jezelf met een ritueel mes, teken drie keer een denkbeeldig kruis over het beeld van de vijand. Spreek de spreuk uit:

“Ik laat een kaars over je gezicht lopen (naam van de medewerker), verzegel deze met een kruis en een mes. Je komt hier niet meer, bedenk geen intriges, stoor me niet. Vaarwel voor altijd, verlaat deze baan, laat mij met rust. Amen".

Hoe kom je van je baas af?

De moeilijkste situatie is wanneer uw manager uit het kantoor moet worden gezet. In werkelijkheid is dit moeilijk te doen, maar zelfs hier komt duistere magie te hulp. Ga naar het kruispunt van paden (het dichtstbijzijnde park is voldoende) en pak daar wat aarde. Nadat je drie handenvol hebt genomen, ga je naar huis en begin je na zonsondergang aan het ritueel zelf. Dit is wat u moet doen:

1. Giet de grond op een zwarte doek (een soortgelijk ritueel werd hierboven beschreven).
2. Teken omgekeerde kruisen met een ritueel mes.
3. Verbrand de foto van de baas.
4. Meng de as met de grond.
5. Lees het plot.

Magische tekst: “Mensen te paard en te voet dwalen door boskruispunten, ze kennen de paden niet, ze verdwalen en verdwalen. Dus laat mijn baas (naam) afdwalen van het ware pad en fouten beginnen te maken. Als u de dienst verlaat, kunt u verliezen niet voorkomen. Wanneer je de weg naar je werk beu bent, wil je graag buiten de drempel stappen. Ik sluit je weg terug en sluit hem af met kruisen. Amen".

De laatste rite wordt als de krachtigste beschouwd: binnenkort zal de baas zijn huis verlaten. Vergeet niet dat zwarte magie verschillende slechte gevolgen met zich meebrengt. Bezoek tempels en verzoen periodiek voor zonden.

Hoe ik van herpes afkwam met lippenstift

Dag Allemaal! Voorheen had ik 6 jaar last van herpes. Ik had elke maand huiduitslag. Uit ervaring met het omgaan met de ziekte kan ik het volgende zeggen. Aciclovir-bevattende medicijnen helpen aanvankelijk vrij goed, maar dan verdwijnt het effect van de behandeling. Ze werd geobserveerd in een herpetisch behandelcentrum, maar de behandeling bleek niet effectief. Er werd veel geld uitgegeven en het mocht allemaal niet baten.

Toen ik hoorde over lippenstift voor herpes, was ik sceptisch, maar bestelde ik hem toch. Heb het een week gebruikt. Ik voelde het eerste resultaat na 4 dagen. Nu is er geen spoor van herpes!

Samenzweringen tegen vijanden op de werkplek

Als je naar een nieuwe werkplek bent verhuisd of al in je huidige team zit, voel je vijandigheid van het team, dan kun je magische rituelen gebruiken. In dit geval is een samenzwering van vijanden op het werk noodzakelijk. Zo'n samenzwering zal je energiebescherming bieden, je zult je kalm kunnen voelen.

Samenzwering van vijanden op het werk

Hoe werkt het complot?

Een samenzwering van slechte wensen op het werk is een tekst met bijzondere energie. Door het te lezen, zuivert een persoon zijn energieveld van negativiteit die een buitenstaander kan brengen.

Wat betekent het als collega's een onvriendelijke houding op het werk hebben? Het betekent dat ze jaloers op je zijn. Afgunst is een behoorlijk destructief gevoel. Net als een kogel maakt het gaten in de energie van iemand die benijd wordt. Als gevolg hiervan heeft dit invloed op het psychologische en fysieke welzijn van een persoon. Hij voelt zich slechter en verkeert vaak in een slecht humeur.

Het moet gezegd worden dat afgunst niet alleen degene vernietigt op wie het gericht is, maar dat dit gevoel ook destructief is voor degene die het ervaart. Daarom, als je merkt dat je graag jaloers bent op mensen, dan is het beter om een ​​magisch ritueel tegen jaloezie op jezelf uit te voeren.

Hoe lees je een samenzwering tegen afgunst correct?

Om samenzweringen tegen vijanden op het werk bijzonder goed te laten werken, moet je ze lezen en uitvoeren, met inachtneming van de volgende regels:

1. Het is beter om de jaloezie op jou weg te nemen als je dit ritueel uitvoert tijdens de periode dat de maan afneemt. Zo zal de maan, samen met zichzelf, de negatieve gevolgen van jaloezie naar de duistere kant brengen. Alle slechte dingen zullen samen met het hemellichaam verdwijnen.
2. Als je zelf besluit een samenzwering te lezen uit jaloezie op het werk, van vijanden, dan is het belangrijk om elk woord dat in de samenzwering staat te begrijpen. Hoe bewuster je omgaat met de tekst die je leest, hoe groter de kans dat deze honderd procent werkt. Als een woord in de tekst niet duidelijk is, zorg er dan voor dat je de betekenis ervan ontdekt, anders zal de energiebescherming veel minder werken.
3. Voordat u de plot rechtstreeks leest, kunt u gebeden lezen. Gebeden zullen je helpen de negativiteit kwijt te raken die je tijdens jaloezie hebt ontvangen. Dit betekent dat je bij het uitspreken van de spreuk schoner zult zijn, de trillingen hoger zullen zijn, waardoor de zin veel beter zal werken. Gebeden zijn een zeer goede manier om het effect van een spreuk te verbeteren. Gebeden helpen vooral als je wilt dat het ritueel voor altijd werkt bij jaloerse mensen.
4. Zelfs als iemand zeer onvriendelijke gevoelens heeft tegenover kwaadwillenden en jaloerse mensen, moet je de tekst met positieve gevoelens lezen. Bescherming zal nog beter werken als je eenvoudigweg probeert van afgunst af te komen, maar geen nieuw kwaad naar je kwaadwillenden stuurt. Trouwens, het wegwerken ervan zal nog effectiever zijn.

In welke situaties wordt een samenzwering tegen jaloerse mensen gebruikt?

Een persoon voelt zelf duidelijk wanneer hij benijd wordt, maar soms zijn mensen naïef en begrijpen ze niet dat bescherming in de vorm van een samenzwering hier zal helpen. Hier is een lijst met dergelijke situaties:

• Een sterke samenzwering, de verdediging kan worden ingezet als iemand promotie heeft gemaakt. Helaas, in zo'n situatie zullen er altijd mensen zijn die tegen je zullen zijn. Je weet er misschien niet van, maar je moet jezelf ertegen beschermen.
• Als je in een damesteam werkt en je persoonlijke leven de laatste tijd heel goed gaat, dan moet je ook bescherming gebruiken in de vorm van een samenzwering tegen vijanden. De vrouwen om je heen zullen jaloers zijn op je persoonlijke geluk, dat is duidelijk. Soms is de jaloezie van vrouwen zo sterk dat je erachter komt dat iemand is gestopt vanwege de slechte houding van het team. Hier zal een samenzwering op het werk u helpen meer zelfvertrouwen te krijgen.
• Misschien merk je in het echte leven niet dat mensen jaloers op je zijn. Maar ik heb meer dan eens een droom dat er iets ergs gebeurt op het werk. Dit betekent dat het onderbewustzijn informatie naar boven brengt dat niet alles goed gaat op het werk. In dit geval kunt u ter preventie ook een magisch ritueel uitvoeren ter bescherming.
• Als je een achterstand hebt op je werk, maar er is geen manier om dit in verband te brengen met externe redenen, dat wil zeggen, je werkt zoals voorheen, dan heb je misschien schade opgelopen. Een magisch ritueel tegen vijanden is hier ook geschikt.

Ritueel van jaloerse mensen voor zout

Het is heel gemakkelijk om samenzweringen uit te voeren om de vijanden te beschermen tijdens je werk aan zout. Deze stof absorbeert perfect informatie. Met zout kun je zelfs geen hele grote samenzwering maken met een ritueel, maar gewoon een klein gefluister. Als je energiek fluistert, met de juiste gevoelens, dan levert dat soms nog meer resultaat op dan wanneer je een groot ritueel uitvoert.

Om dit ritueel uit te voeren heb je een nieuw pakje zout en een kerkkaars nodig. Dit magische ritueel moet thuis worden uitgevoerd; zorg ervoor dat je een dag kiest waarop de maan afneemt.

Blijf 's avonds alleen met jezelf. In de kamer waar je zout gaat werpen, moet je ervoor zorgen dat er niemand anders is. Geen mensen, zelfs geen huisdieren. Het is ook belangrijk om alle elektrische apparaten in deze kamer uit te schakelen.

Steek een kaars aan. Kijk maar twee of drie minuten naar de brandende kaars. Dit zal je helpen je geest te kalmeren en je zult tot bezinning komen. Wanneer de gedachten in je hoofd afnemen en je ziel kalm wordt, betekent dit dat het tijd is om met het ritueel te beginnen.

Doe wat zout op een schoteltje. Sluit je ogen, nu moet je je vijanden en jaloerse mensen herinneren. Het is belangrijk dat het gevoel dat je ervaart als je jaloers bent, nu terugkomt. Wanneer je ziel gevuld is met deze gevoelens, open dan je ogen en zeg de volgende tekst:

“Wie zout in zijn ogen heeft, heeft zout in zijn ziel. Zodat alles wat je wilt terugkomt. Vertrekken, terugtrekken, ophalen, meenemen.”

Blijf nog een paar minuten in een rustige houding zitten. Hierna moet het zout dat u zei in een linnen zak worden gegoten; het moet strak zijn.

De volgende dag moet je dit zout op je werk komen strooien. Natuurlijk, zodat het verborgen is voor de ogen van nieuwsgierige blikken. Je kunt het zelfs in het toilet strooien om in één keer de energie in het hele kantoor te zuiveren. Na dit ritueel zullen mensen in zo’n kantoor veel minder snel gaan roddelen. Er zijn echte gevallen waarin jaloerse mensen na zo'n samenzwering zelf berouw kregen en om vergeving vroegen van degenen met wie ze nare dingen deden. Als ze dat deden, natuurlijk.

Afgunst samenzwering aan een rode draad

Samenzwering van slechte wensen op het werk, hoe te lezen? Een andere sterke en effectieve manier om van jaloerse mensen af ​​te komen, is door een ritueel tegen vijanden uit te voeren met behulp van een rode draad. Het ritueel is krachtig, maar heel gemakkelijk uit te voeren.

Je hebt een nieuwe rode draad nodig. Dit magische ritueel tegen slechte wensen wordt onmiddellijk op het werk uitgevoerd; er hoeft nergens eerder iets te worden gedaan. Dit is waar het gemak ligt.

Het moeilijkste deel van dit ritueel is dat jij vóór alle anderen op je werk moet zijn. Maak met de nieuwe rode draad een cirkel rond uw werkgebied. Ga in het midden zitten en zeg de volgende woorden:

“Waar een draad is, is een cirkel, waar een cirkel is, is er geen afgunst, is er geen verdriet, al het slechte, al het slechte wordt bestreden vanuit de ronde cirkel. Het vecht hoog of laag, alsof het nooit valt. Niets kwam bij iemand terug, iedereen wordt beschermd, de cirkel beschermt iedereen, vooral mij.”

Met behulp van zo'n cirkel bescherm je in de eerste plaats jezelf, maar samen met jou maak je de hele kantoorruimte veel schoner en beter. Nu zal de kracht van roddels en samenzweringen je zeker niet beïnvloeden. Maar het moet gezegd worden dat er na dit ritueel in principe minder jaloerse energie in deze werkruimte zal zijn.

Gevolgen van het ritueel tegen vijanden

Je kunt niet anders dan tevreden zijn met de gevolgen van het ritueel tegen vijanden. Daarna worden relaties met mensen eenvoudiger en begrijpelijker. Het wordt voor mensen in een schone ruimte veel gemakkelijker om oprechtheid, liefde en zorg te tonen.

Krachtig videogebed van vijanden en slechte mensen op het werk

Gebed van vijanden op het werk en tijdens moeilijkheden in het zakenleven,

Wil je het geheim kennen van het waarmaken van je verlangens? Klik op: http://mech

Als iemand vóór het ritueel onbewust en snel iets slechts zou doen met een andere persoon, zal hij nu heel anders handelen. Na een samenzwering leren mensen eerst negatieve emoties op te sporen, en worden ze er steeds beter in. Een persoon voelt dat hij jaloers begint te worden, maar in plaats van zijn afgunst dom te uiten, voelt hij het gewoon in zichzelf. Dat wil zeggen, het aantal negatieve acties van zijn kant neemt merkbaar af. Dit is dus een ongelooflijk krachtige samenzwering tegen vijanden op je werk, die zelfs de moeite waard is om periodiek uit te voeren ter preventie.

Een samenzwering om een ​​slecht persoon van zijn werk te verwijderen

Ons leven is zo ontworpen dat een mens moet werken. Zowel in een klein kantoor als in een gerenommeerde onderneming ontstaan ​​er echter soms meningsverschillen tussen werknemers. Dit kunnen kleine misverstanden zijn die verband houden met de productie, of acute conflicten die het leven ernstig bederven en terughoudendheid veroorzaken om naar het werk te gaan.

Als je plotseling begint te beseffen dat iemand een complot tegen je beraamt en allerlei vuile streken met je uithaalt, lijkt het alsof je het pad van je collega bent gekruist. Je kunt je vijand zeker kennen, of je kunt alleen maar raden wie de bron van het kwaad is. En als je niet de kracht hebt om de capriolen van de vijand te verdragen, probeer dan je toevlucht te nemen tot magie. Onbekende verdedigers zullen helpen de vijand te elimineren.

De vijand identificeren en straffen met een toverwoord

Zorg er eerst voor dat wie precies negatief tegenover u is. Voer hiervoor een ritueel uit om de vijand te identificeren. Vervolgens kunt u zijn naam uitspreken bij het lezen van complotten die erop gericht zijn de "plaag" van het werk te ontslaan.

Nadat je uit de kalender hebt geleerd dat het morgen een religieuze feestdag is, zeg je de volgende magische tekst voordat je naar bed gaat:

“Ik loop, dienaar van God (naam) en kijk rond in de rijen. Tussen de rijen zie ik Sint Samson. Ik roep de naam van de Heer aan voor hulp en vraag Simson om mij een profetische droom te geven. Ik wil het gezicht van mijn verdomde vijand in mijn dromen zien. Laat de Heilige Drie-eenheid mij de weg wijzen om van de schadelijke tegenstander af te komen. Moge Christus zelf mijn droom zegenen en mij de vijand geven. In de naam van de Vader en de Zoon en de Heilige Geest. Van nu af aan en voor altijd. Amen".

Ga na het lezen van de laatste regels naar bed. Dromen van deze nacht zouden betekenisvol moeten zijn. Het beeld van een slechte wens zal zeker door hen heen flitsen.

Dus als je weet wie je leven precies verpest, probeer dan de vijand te straffen met een magische spreuk. Lees het drie keer achter elkaar nadat de rode zon onder de horizon is ondergegaan.

“Ik las de woorden van een magische samenzwering, niet omwille van mijn eigen gemeenheid, niet uit jaloerse gedachten en niet uit een onoprecht hart. Ik, de dienaar van God (naam), heb deze tekst uit noodzaak overgenomen. Nu ik het pad van de wanhoop heb gevolgd, begrijp ik dat ik mijn eigen plek in de zon en mijn eigen lot heb. Niemand mag mij kwaad doen of mijn leven verpesten. Ik accepteer ook geen slechte daden. Ik beveel iedereen die mijn pad probeert te kruisen: naar de zijlijn van het lot rollen en daar jarenlang lijden. Bemoei je niet met mijn leven, maar vernietig het jouwe, ontzeg jezelf eeuwenlang de eeuwige vrede. Ik vul mijn woorden aan met de wens om iedereen te straffen die mij probeert te beledigen. Ik ben bevestigd als een dienaar van God (naam), die onder de Heer God wandelt en wordt beschermd door de Schepper. Vanaf nu ben ik voor niemand bang, maar ik zal mezelf geen kwaad doen. Maar iedereen die mij iets aandoet, dood ik met één gedachte. Mijn voorbidder is de Ene God, en hij is de rechter van iedereen. Laat het zo zijn! Amen".

Nadat je de profetische droom hebt gezien en het complot voor straf hebt gelezen, observeer je de gebeurtenissen in het team. Misschien wordt iemand uit uw werkomgeving ziek, klaagt over financiële problemen en praat over onenigheid in het gezin. Dit is je slechte wens. Ook moeten er zich op zijn levenspad onvoorziene omstandigheden voordoen die hem zullen dwingen zijn werkplek te verlaten.

Ritueel naar de grond vanaf het kruispunt

Wat als uw tegenstander aan het werk blijft en u blijft ‘lastigvallen’? Ga door naar de volgende mysterieuze actie. De essentie is dat je 's avonds en alleen naar een onverhard kruispunt moet gaan en er met je blote handen drie handenvol aarde uit moet verzamelen. Terwijl je de aarde neemt, fluister:

“Moeder Aarde, ik neem je niet voor mijn eigen ambities, maar om te vechten voor gerechtigheid.”

Ga nu naar huis (zonder achterom te kijken en zonder met je medereizigers te praten) en wacht tot de afnemende maan aan de hemel verschijnt. Spreid een stuk zwarte doek uit op een lege tafel en giet de meegebrachte grond eruit. Teken met een ritueel mes of wijsvinger drie omgekeerde kruisen en zeg drie keer:

“Ik doe een beroep op jullie, onreine geesten en duistere krachten! Bespring mijn gehate vijand (naam) en maak hem bang. Kwel hem vanaf de vroege ochtend, laat hem niet op klaarlichte dag gaan en spaar hem 's nachts niet in het donker.'

Schrijf in de volgende fase van hekserij basisinformatie over de vijand op wit papier, te beginnen met de volledige naam. Verbrand vervolgens het blad en meng de as met de aarde. Als er een foto is van een vijandige persoon, schrijf dan geen informatie over haar. In plaats van papier steek je de foto in brand en laat je de as contact maken met de grond. Terwijl je handen bezig zijn met dit werk, herhaal je:

“Net zoals voetgangers en ruiters het kruispunt gebruikten zonder de weg te kennen, zo zul jij, mijn tegenstander (naam), de weg naar het leven verliezen. Haast je om de dienst te verlaten, of verwacht al het slechte dat iemand kan overkomen. Laat uw reis naar ... (werkplek) u vermoeien en overweldigend worden. Reik niet naar je vertrouwde plek, vijand. Laat de duivel je over de drempel wenken. Vanaf dit moment blokkeer ik voor jou elk pad en elke weg die naar onze deur leidt. Mogen mijn krachtige woorden op tijd worden uitgesproken, mogen ze mijn kwade bedoelingen naar het universum brengen. En laat het zo zijn en niet anders.”

Er is een soort manager die ondraaglijke werkomstandigheden creëert voor de werknemers van het bedrijf of die in eerste instantie een voorkeur heeft voor een bepaalde werknemer, hem af en toe probeert te straffen of zelfs te ontslaan. Het is normaal dat het personeel van het bedrijf de wens heeft om van management te veranderen.

Sommige werknemers nemen, in hun verlangen om een ​​manager uit hun ambt te ontslaan, hun toevlucht tot exotische en twijfelachtige methoden als samenzweringen en rituelen. Laten we dus eens kijken naar echte manieren om uw baas van uw baan te ontslaan.

Word bedrijfseigenaar

De eenvoudigste manier, maar tegelijkertijd de meest fantastische en moeilijk te implementeren, is eigenaar worden van de onderneming waar u werkt. Een verandering in de eigenaar van een onderneming is immers voldoende grond voor ontslag uit de functie van directeur, zelfs als er geen andere dwingende redenen zijn.

Het is waar dat de nieuwe eigenaar van het bedrijf verplicht is om onmiddellijk een andere functie aan te bieden aan het voormalige hoofd van het bedrijf, en alleen als hij weigert mag er ontslag volgen.

Opgemerkt moet worden dat het veel gemakkelijker is om het hoofd van een onderneming te ontslaan op verzoek van de eigenaar dan een gewone werknemer, omdat de directeur door de wet minder beschermd is tegen het verlies van zijn baan. Er zijn al precedenten geweest in Russische gerechtelijke procedures waarin het ongegronde ontslag van bedrijfsleiders door hun eigenaren niet werd beschouwd als een schending van de rechten van ondernemingsdirecteuren.

De lagere wettelijke bescherming van organisatieleiders tegen ontslag houdt verband met de specifieke kenmerken van de functies die zij vervullen.

Er moet echter worden opgemerkt dat het onwaarschijnlijk is dat een gewone werknemer van een bedrijf over de financiën zal beschikken om het van de eigenaar over te kopen, maar zelfs als dat wel het geval is, is het onwaarschijnlijk dat hij dit specifiek zal doen om zijn baas te ontslaan. functie.

Maar er is een optie als een uitkoop door verschillende werknemers van de onderneming van de eigenaar. Als je een klein bedrijf bedoelt, is dit een volledig haalbare taak.

Verzamel belastend bewijsmateriaal

Maar toch is de baas niet noodzakelijkerwijs de directeur van het bedrijf; hij kan ook het hoofd van de afdeling zijn. In dit opzicht kan niet alleen de eigenaar van het bedrijf, maar ook de directeur van de onderneming (natuurlijk, als hij er zelf geen is) de baas van zijn baan ontslaan.

De volgende methode is waarschijnlijk de meest gebruikelijke optie om uw manager te ontslaan. Het bestaat uit het verzamelen van belastend bewijsmateriaal tegen hem, en het belastende bewijsmateriaal kan rechtstreeks verband houden met de professionele activiteiten van de baas of met zijn persoonlijke leven.

Afhankelijk van de inhoud en uw doelstellingen kunt u op verschillende manieren over het verzamelde belastende bewijsmateriaal beschikken. De belangrijkste manieren om belastend bewijsmateriaal te gebruiken om een ​​baas van zijn werk te ontslaan zijn als volgt:

• naar de baas gaan en verklaren dat als hij niet uit eigen vrije wil een ontslagbrief schrijft, het belastende bewijsmateriaal zal worden overgedragen aan het hogere management, de wetshandhavingsinstanties, of eenvoudigweg zal worden bekendgemaakt;
• beschikbare informatie doorgeven aan het parket, de politie of andere overheidsinstanties;
• het beschikbare belastende bewijsmateriaal onmiddellijk overdragen aan een senior manager of eigenaar van het bedrijf;

De eerste optie is de eenvoudigste, want als het lukt, zal het gewenste resultaat vrijwel onmiddellijk volgen, maar het is ook de gevaarlijkste, omdat uw acties als chantage kunnen worden opgevat, en dit is al een strafartikel tegen de werknemer zelf die dat wil. verwijder de baas.

Uw plan zal vooral mislukken als het verzamelde materiaal niet van cruciaal belang is voor de manager. In dit geval is het zeer waarschijnlijk dat uw acties zich tegen u zullen keren.

De tweede optie, contact opnemen met wetshandhavings- en regelgevende instanties, lijkt volkomen correct en legaal. Maar alleen het kan niet alleen uw directe baas schaden, maar ook het bedrijf als geheel. En de leiding zal hier uiteraard niemand een schouderklopje voor geven.

De baas zal hoogstwaarschijnlijk worden ontslagen, maar met een grote mate van waarschijnlijkheid kunnen we zeggen dat de volgende in de rij die ontslagen zal worden de werknemer zal zijn die belangrijke informatie aan overheidsinstanties heeft doorgegeven.

De derde optie, met de overdracht van informatie aan het topmanagement van het bedrijf, lijkt de veiligste en meest correcte. Hoe het ook afloopt in de toekomst, in de ogen van de directeur of eigenaar van het bedrijf verdien je een extra bonus, en als je informatie de frauduleuze plannen van de baas onthult, zal het doel van zijn ontslag waarschijnlijk worden bereikt .

Maar hier is het de moeite waard om nog een situatie te overwegen: de eigenaar van het bedrijf en uw baas kunnen op fraudegebied met elkaar in verband zijn gebracht. In dit geval zal een poging om de manager in de ogen van de eigenaar te kleineren u opnieuw raken.

Sabotage

Als niet alleen jij, maar ook andere medewerkers van het bedrijf of de afdeling ontevreden zijn over de acties van je baas, dan is er een reële kans om zulke effectieve middelen als sabotage tegen hem te gebruiken. Sabotage kan zowel in verborgen als open vorm worden uitgevoerd.

In het eerste geval zal dit tot uiting komen in het regelmatig negeren van de bevelen van de baas, terwijl de schijn wordt gewekt dat ze worden uitgevoerd, en in het mislukken van de hem toegewezen taken.

Over het algemeen is het belangrijkste doel het creëren van een omgeving waarin de baas zelf uit eigen vrije wil een ontslagbrief zal schrijven, waarbij hij zich realiseert dat het onmogelijk is een team te leiden dat vijandig tegenover hem staat, of hij zal uit zijn functie worden verwijderd. door het senior management, aangezien hij als leider zijn directe verantwoordelijkheden niet aankan.

Deze vorm van sabotage wordt een Italiaanse staking genoemd.

Het is ook mogelijk om sabotage in een open vorm uit te voeren in de vorm van een boycot en regelrechte ongehoorzaamheid aan de bevelen van de baas. Bij deze vorm van protest wordt aan het topmanagement van de onderneming een voorwaarde gesteld in de vorm van een ultimatum om de manager die niet met zijn ondergeschikten overweg kan, te ontslaan.

Natuurlijk is sabotage een redelijk krachtig middel tegen een kieskeurige baas, maar tijdens een boycot gaat het er vooral om de samenhang en eenheid van het team op weg naar het doel te tonen, anders zal het niet de manager zijn die wordt ontslagen. maar die paar medewerkers die zich tegen hem durfden uit te spreken.

Het uitvoeren van sabotage of een openlijke boycot vereist dus een lange voorbereidende voorbereiding en in het strengste geheim, zodat al uw ondernemingen zich niet tegen u keren en u niet zonder baan komt te zitten bij uw baas.

We zijn begonnen met de minst waarschijnlijke optie om de baas te ontslaan en zullen op dezelfde manier eindigen. Je kunt je baas ontslaan door in de gelederen boven hem uit te stijgen.

Dit is natuurlijk een vrij lang pad, en ook moeilijk te implementeren, omdat het zelden voorkomt dat ondergeschikten boven hun recente baas uitstijgen. De meest waarschijnlijke optie is dat de baas wordt ontslagen of gepromoveerd, en dat jij in zijn plaats de leiding gaat nemen.

Maar zelfs als het u lukt om over het hoofd van uw directe leidinggevende heen te springen, kan in dit geval de betekenis van zijn ontslag vanzelf verdwijnen. Het kan zijn dat zijn ontslag voor u eenvoudigweg niet meer interessant is, omdat hij nu niet zal beslissen wat u moet doen en uw toekomstige professionele lot zal bepalen.

Als de baas tijdens zijn leiderschap zijn voormalige ondergeschikte zo erg irriteerde dat de dorst naar wraak niet verdween, dan zal het veel aangenamer zijn om deze persoon in zijn vorige rol te zien, waardoor hij wordt gedwongen alles te ervaren wat je eerder hebt meegemaakt, dan om hem eenvoudigweg te ontslaan.

Maar in ieder geval sla je bij de uitvoering van dit plan twee vliegen in één klap: je raakt af van het gezeur en de eisen van je vervelende baas en verhoogt je professionele status aanzienlijk.

Wat hebben we?

Natuurlijk zijn er veel manieren om een ​​baas te ontslaan die je slecht behandelt, zowel volkomen legaal als niet zozeer. Slechts enkele ervan werden hier vermeld. Maar voordat u uw plan in praktijk brengt, moet u er goed over nadenken of het zich tegen u zal keren? Misschien kun je door wederzijdse concessies toch een gemeenschappelijke taal te vinden met je baas?

Is het mogelijk dat wat buitensporig gezeur van de kant van het management lijkt, in feite volkomen legitieme eisen aan ondergeschikten zijn? Denk ook na over de mogelijkheid om zelf van baan te veranderen, in plaats van te zoeken naar een mogelijkheid om je baas te ontslaan.

Er zijn collega's met wie het onmogelijk is om op hetzelfde kantoor samen te werken. Ze interfereren met je, creëren veel onaangename situaties, dus waarom zou je er niet voor altijd vanaf komen? Nu zul je leren hoe je iemand kunt ontslaan van zijn baan - complotten hiervoor bestaan ​​​​al heel lang.

Ruzies in het werkteam ondermijnen onze gezondheid, maar we kunnen snel van een schadelijke werknemer afkomen. Verwijder de vijand met behulp van een occult ritueel. Dit is wat veel heksen met geheime kennis doen. We beginnen met het identificeren van wie u ‘aan de haak slaat’.

Voordat u een ontslagplot gebruikt, moet u het doelwit van de staking bepalen. Er is een speciaal ritueel om de vijand te identificeren. Procedure:

1. Vind de dichtstbijzijnde christelijke feestdag op de kalender.
2. Lees 's avonds (aan de vooravond van de vakantie) het complot om de vijand te identificeren.
3. Ga naar bed.
4. Kijk vanavond eens goed naar je visioenen; ze zullen profetisch zijn.

Het beeld van een kwaadwillende kan af en toe opduiken, dus wees uiterst voorzichtig. Je mag iemand niet zonder goede reden ontslaan. Degene van wie je gedroomd hebt, zal vervolgens gestraft moeten worden. Samenzweringstekst:

“Ik kijk rond in de rijen, op zoek naar een slechte werker. Ik zie Sint Samson, ik roep hem op om mijn ogen te openen, om mij een profetische droom te sturen. Ik wil degene zien die tegen mij samenzweert. De Heilige Drie-eenheid zal de weg wijzen, en ik kan de vervloekte tegenstander verwijderen. Geef mij de vijand, Christus, ik zal u eeuwige lof geven. Amen".

Soorten magische rituelen die verband houden met ontslag

Er zijn veel rituelen verbonden aan het ontslag van iemand die uw vermogen om vreedzaam te werken verstoort. Sommige mensen spreken spreuken uit op zout, anderen op papier. In het tweede geval moet u een zwarte pen en een wit vel papier in voorraad hebben. Algoritme van acties:

1. Maak openlijk ruzie met je tegenstander (vang hem harder, laat hem zijn woede uiten).
2. Midden in een ruzie draait u zich abrupt om en verlaat u het kantoor.
3. Spreek mentaal een spreuk uit (“Ik sta voor een lege plek, ik geef jou drie keer de schuld”).
4. Ga naar je werkplek, ga aan tafel zitten en leg een blanco vel papier voor je neer.
5. Teken een diagram van je vijand en streep zijn afbeelding door.
6. Begin nu boos de afbeelding te schetsen en herhaal het grootste deel van de spreuk drie keer.
7. Ga met het laken naar het toilet, scheur het papier en spoel het door het toilet.
8. Terwijl je dit doet, zeg je: “Van nu af aan is jouw plaats hier.”

Na het lezen van de plot zal een collega onherstelbare fouten gaan maken. Let op zijn fouten en wijs zijn superieuren erop. Samenzweringstekst:

‘Ga weg, zoek een nieuwe baan. Laat dit werk maar aan mij over, durf er niet nog een keer over na te denken. Amen".

Ritueel met grond die op een kruispunt wordt ingenomen

Om dit ritueel uit te voeren, ga je laat in de avond naar een kruispunt dat nog niet geasfalteerd is. Verzamel daar wat land, fluister de spreuk: "Ik neem een ​​stuk land zonder ambitie ter wille van de gerechtigheid." Ga nu naar huis (praten met voorbijgangers of rondkijken is verboden). Verdere procedure:

1. Wacht op de afnemende maan.
2. Spreid een zwarte doek uit op de keukentafel.
3. Giet de verzamelde grond op het materiaal.
4. Teken met een ritueel mes drie omgekeerde kruisen (direct op de grond).
5. Lees het tweede deel van de spreuk.
6. Schrijf informatie over de vijand op een vel papier (voornaam, achternaam, werkplek, enz.).
7. Verbrand het papier met de informatie.

Om het ontslag van je tegenstander te garanderen, meng je de as met de betoverde aarde. Als je een foto van de vijand in je arsenaal hebt, verwijder dan het papier en steek de foto in brand. Tekst van de tweede samenzwering:

“Duistere krachten, buitenaardse geesten vallen op mijn tegenstander (naam van collega), laat hem willen stoppen. Kwel hem, maak hem bang, dwing hem een ​​beslissing te nemen die gunstig voor mij is. Leef vanuit deze en deze wereld. Heb dag en nacht geen medelijden met hem totdat hij een verklaring gaat schrijven. Mijn woord is sterk."

Papaver en zout

Er is een oplossing om iemand zijn baan te laten opzeggen: een samenzwering tegen zout. Neem een ​​pakje zout en maanzaad, selecteer drie handenvol van elke substantie en doe het in een kom. Meng alles met een mes, tegen de klok in gericht. Hierna moet je over de container buigen en de spreuk zeven keer uitspreken. Het ritueel vindt plaats tijdens een verzwakte maan - dit is een belangrijk punt.

Het betoverde mengsel moet naar het kantoor van je tegenstander worden gesleept en in de vier hoeken worden verspreid. Gooi granen op de drempel, in bureauladen, op boekenplanken. De overblijfselen van het mengsel liggen verspreid aan de andere kant van het kantoor. Samenzweringstekst:

“Ik overwin drempels en barrières, ik penetreer je als een zwarte slang. Ik breng ruzies, verdriet en de ineenstorting van alle plannen. Zout zal je verdriet zijn, papaver zal je brandende tranen zijn. Ik mix en mix de problemen, ik stuur het naar de dienaar van God (de naam wordt genoemd). Zodat je zonder werk wordt gezet en goede mensen geen hand schudden. Ik sluit mijn lippen op elkaar en gooi de sleutel in de blauwe oceaan. Niemand kan mijn plannen onderbreken. Laat het zo zijn".

Ritueel met een zwarte kaars

Voor hekserij heb je een lege pot, een wit laken, brandnetels met azijn, zwarte woldraad en een pen nodig. De vulling in de pen moet zwart zijn. Je moet ook een zwarte (geen kerk) kaars inslaan. Procedure:

1. Schrijf de naam van de vijandelijke medewerker zeven keer op een vel papier.
2. Teken de zinsnede “ga weg” kruislings (ook 7 keer).
3. Leg een handvol gedroogde brandnetels op een blad.
4. Maak een bundel en zet deze vast met wollen draad.
5. Plaats het pakket in een pot en vul deze met azijn.
6. Schroef het deksel op de pot en plaats er een zwarte kaars bovenop.
7. Zeg de spreuk vele malen (de kaars moet volledig uitbranden).

Tekst van de spreuk: “Blaas, mijn kaars, verdrijf slechte mensen van mij, verdrijf mijn vijand. Laat hem mijn leven omzeilen. Laat hem deze plek voor altijd verlaten en nooit meer terugkeren. Amen".

Ontslagen op basis van een foto

Dit ritueel behoort, net als de vorige, tot de sfeer van zwarte magie. Ga daarom aan de slag als de gebruikelijke strijdmiddelen zijn uitgeput. Je zal nodig hebben:

Ontslag per foto is een ritueel dat tot de sfeer van de zwarte magie behoort.

• schaar;
• foto van een boze collega;
• water;
• draden;
• dikke witte kaars.

Haal een brandende kaars over de foto (doe dit drie keer tegen de klok in). Knip twee draden van de spoel af en plaats deze kruislings op de foto. Bewapen jezelf met een ritueel mes, teken drie keer een denkbeeldig kruis over het beeld van de vijand. Spreek de spreuk uit:

“Ik laat een kaars over je gezicht lopen (naam van de medewerker), verzegel deze met een kruis en een mes. Je komt hier niet meer, bedenk geen intriges, stoor me niet. Vaarwel voor altijd, verlaat deze baan, laat mij met rust. Amen".

Hoe kom je van je baas af?

De moeilijkste situatie is wanneer uw manager uit het kantoor moet worden gezet. In werkelijkheid is dit moeilijk te doen, maar zelfs hier komt duistere magie te hulp. Ga naar het kruispunt van paden (het dichtstbijzijnde park is voldoende) en pak daar wat aarde. Nadat je drie handenvol hebt genomen, ga je naar huis en begin je na zonsondergang aan het ritueel zelf. Dit is wat u moet doen:

1. Giet de grond op een zwarte doek (een soortgelijk ritueel werd hierboven beschreven).
2. Teken omgekeerde kruisen met een ritueel mes.
3. Verbrand de foto van de baas.
4. Meng de as met de grond.
5. Lees het plot.

Magische tekst: “Mensen te paard en te voet dwalen door boskruispunten, ze kennen de paden niet, ze verdwalen en verdwalen. Dus laat mijn baas (naam) afdwalen van het ware pad en fouten beginnen te maken. Als u de dienst verlaat, kunt u verliezen niet voorkomen. Wanneer je de weg naar je werk beu bent, wil je graag buiten de drempel stappen. Ik sluit je weg terug en sluit hem af met kruisen. Amen".

De laatste rite wordt als de krachtigste beschouwd: binnenkort zal de baas zijn huis verlaten. Vergeet niet dat zwarte magie verschillende slechte gevolgen met zich meebrengt. Bezoek tempels en verzoen periodiek voor zonden.

En ik ontdekte dat 24% van de werknemers hun baas graag zou ontslaan als ze de kans zouden krijgen. De bazen zelf zijn hier grotendeels verantwoordelijk voor, omdat ze niet weten hoe ze op de juiste manier relaties met het team moeten opbouwen en hen kunnen inspireren. Onder werknemers die gepassioneerd zijn over hun werk bedraagt ​​het aandeel van degenen die bereid zijn hun manager te helpen slechts 6%, maar onder degenen die ontevreden en gedemotiveerd zijn - 51%. Ondanks hun wensen besluiten maar heel weinig werknemers om actieve actie te ondernemen. Hoe gedragen hun meer vastberaden collega's zich?

Maak vrienden en organiseer

Een van de klassieke methoden is om in de gunst te komen bij je baas en hem vervolgens koelbloedig in de val te lokken. Hoe u de sympathie van het management kunt winnen, leest u in. Het ontwikkelen van een plan en het uitvoeren ervan zal veel tijd vergen, en als je overhaast bent of niet alles goed genoeg plant, kun je werkloos raken.

Elena N. zag deze methode in actie toen ze bij een beroemd zoetwarenbedrijf werkte. “Op een van de afdelingen werkte maar een heel beperkt aantal mensen, in het verleden de vrouw van een oligarch uit St. Petersburg, die niet gewend was om te werken en haar hersenen te gebruiken, maar wel gedwongen werd om te werken”, zegt ze. - Haar tactiek was als volgt: sterke vriendschap, in feite, met het hoofd van de afdeling (gezamenlijke diners, gesprekken over kinderen, mopshonden, enz.) en een onderdanige houding tegenover de algemeen directeur, die overigens relaties had met het hoofd van de afdeling die niet altijd even vlot waren. Het aangaan van relaties was de eerste fase. De tweede is dat ze, nadat ze deze zeer vertrouwensrelatie heeft opgebouwd, het hoofd van de afdeling het idee heeft bijgebracht dat ze zo'n genie is, maar onderschat. Je moet je officiële positie ten volle benutten en dom geld verdienen - dat was het hoofdidee. Kortom, er is een tendens naar glijdende-rol-bad-wassystemen. Vervolgens (een slimme zet!) vond ze een partner die volgens een smeergeldregeling werkte (maar niet wist hoe ze dat eigenlijk moest doen), en raakte bevriend met het hoofd van de afdeling. Deze partner is gecontracteerd om een ​​zeer belangrijk evenement voor het bedrijf te organiseren. Het evenement mislukt bijna (vanwege het onprofessionalisme van de kameraden), de algemeen directeur is uiteraard woedend. De persoon die verantwoordelijk is voor de bijna-failure is uiteraard het hoofd van de afdeling. En hier is de apotheose: de kameraden van de bad- en wasafdeling 'splitsten' tijdens een confrontatie met de algemeen directeur en noemden het bedrag dat ze contant aan het hoofd van de afdeling hadden moeten betalen voor een smakelijk contract. Resultaat: de baas wordt uiteraard met een schandaal ontslagen en herinnert hem aan alle uitspraken die het management onwelgevallig zijn, eigenbelang en onprofessionaliteit, en diezelfde ondergeschikte wordt in de vacante functie geïnstalleerd.

Sabotagewerk

Stel je het beeld eens voor: werknemers begonnen slechter te werken. En het lijkt alsof het werk doorgaat, maar het resultaat is niet hetzelfde of er is helemaal geen resultaat. Wie is schuldig? Natuurlijk, baas! Hij is tenslotte degene die de taak niet duidelijk kan stellen, een team kan opzetten en resultaten kan boeken.

“Ik heb ooit de kans gehad om te observeren hoe werknemers een baas kwijtraakten die ze niet mochten”, zegt Irina L. “Een nieuwe baas van buitenaf kwam naar een kleine afdeling van drie jongedames. Hij was een jonge man met een aangenaam uiterlijk en blijkbaar met voldoende ervaring - ze namen hem in dienst. Waarom hij er niet goed uitzag bij de jonge dames, begrijp ik nog steeds niet. Ze hadden hun zinnen niet op zijn huis gezet, maar besloten te overleven. Ze negeerden hem eenvoudigweg, voerden zijn taken niet uit en probeerden op alle mogelijke manieren te laten zien dat hij niet aan het hof thuishoorde. Over het algemeen heeft deze baas de proeftijd niet overleefd.”

Het is vermeldenswaard dat deze methode niet alleen kan worden uitgevoerd; u heeft trouwe metgezellen nodig. Dit betekent dat je een informele leider van het team zult moeten worden en je collega’s tegen de leider zult moeten opzetten (lees hoe je het vertrouwen van je collega’s kunt winnen). Dit kost ook tijd.

Hoe het gewenste resultaat bereiken? Geef je baas de schuld van alle problemen en problemen. Laat geen enkele fout van hem onopgemerkt blijven, en laat geen enkele van zijn prestaties worden gekleineerd. Start geruchten en praat over onprofessionalisme. Communiceer met het senior management over het hoofd van uw baas heen; vroeg of laat zullen zij tot de conclusie komen dat hij incompetent is.

Schrijf een anonieme notitie

Als je niet geneigd bent om intriges te verweven, maar geen kracht meer hebt om het vol te houden, schrijf dan een anonieme brief - aan de baas van je baas of aan het hoofdkantoor. Vertel de hele waarheid over je baas. Natuurlijk, als je iets te vertellen hebt.

“Aan het begin van mijn mistige jeugd werkte ik als student als verkoper in een winkel van de Rive Gauche-keten, niet in Moskou”, herinnert Anastasia S. “Daar stalen de winkeldirecteur en de senior verkoper goederen voor latere wederverkoop , en vervolgens werden de tekorten onder alle werknemers verdeeld, in mindering gebracht op een toch al klein salaris. In eerste instantie probeerden we het probleem op te lossen met de lokale leiding, maar zij ondernamen nooit actie. Toen besloot ik, twee weken na mijn ontslag, een anonieme brief te schrijven naar het hoofdkantoor in Sint-Petersburg. Er brak een groot schandaal uit, zowel de winkeldirecteur als zijn ‘collega’ werden ontslagen. Misschien komt mijn actie voor iemand lelijk over, maar ik schaam me er helemaal niet voor. Sommige meisjes werken nog steeds in dezelfde winkel en zeggen 'bedankt' tegen mij voor mijn moed - na het ontslag van de directeur blijft een aanzienlijk deel van het kleine salaris van de verkopers bij hen.

Ga een eerlijk gevecht aan

Vaak provoceren bazen zelf hun ondergeschikten. En hoe spannend de verhalen er ook uit mogen zien als de baas wordt geëlimineerd, eerlijkheid blijft dankzij subtiele berekeningen en intriges nog steeds een krachtig wapen voor ondergeschikten.

“De baas probeerde zijn minnares aan mijn afdeling toe te wijzen, maar ik was er categorisch op tegen”, zegt Anna G. “Na mijn weigering begon hij druk op mij uit te oefenen. Op een van de bijeenkomsten probeerde hij mij te dwingen af ​​te treden, door te zeggen dat ik een slechte specialist was, dat hij de resultaten van mijn werk niet zag, dat ik dit was en dat... Ik werkte in een van de divisies van een grote holdingmaatschappij met een complexe achterstellingsstructuur. Deze baas was niet mijn directe leidinggevende, maar had de leiding over de afdeling waar ik werkte. Vervolgens heb ik hem tijdens de bijeenkomst gevraagd zijn klachten schriftelijk kenbaar te maken, in navolging van mijn directe leidinggevenden. Hij schreef geen enkele brief, maar probeerde mij voortdurend tot een schandaal te provoceren. Het was erg moeilijk voor mij om dit allemaal te verdragen, dus schreef ik zelf een brief aan mijn bazen met een kopie aan deze persoon, waarin ik de resultaten van mijn werk voor het jaar liet zien, zei dat de algemeen directeur van de divisie klachten had ingediend mij en bood aan om af te treden, en vroeg hen ook om deze kwestie op te lossen. In het naschrift heb ik aangegeven dat ik geloof dat de oorzaak van het conflict persoonlijk is, en niet werkrelaties. Ze belden hem op, spraken met hem, vroegen hem zich publiekelijk te verontschuldigen, maar dat deed hij nooit. Vervolgens werd hij overgeplaatst naar een andere eenheid met een lagere status, en een maand later stopte hij. Ik kan aannemen dat hij al kandidaat was voor degradatie, en dit verhaal was slechts de laatste druppel. Maar ik geloofde in gerechtigheid. Hoewel mijn hart een week lang, totdat het conflict was opgelost, een spelletje speelde.”