Несмотря на то, что в законодательстве термин «общий трудовой стаж» (ОТС) после проведения в 2002 году пенсионной реформы отсутствует, свою актуальность он не потерял и используется при определенных расчетах .
До реформы под общим трудовым стажем понималось суммарное время, в течении которого человек осуществлял трудовую и общественно-полезную деятельность, которая гарантировала ему различные социальные выплаты (пособия, ) и начисление .
После введения новой системы социального страхования, этот термин заменен на « », в который включается время осуществления работником трудовой деятельности, за которое работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, и иные предусмотренные законодательством периоды.
Тем не менее, знание периодов, которые входят в ОТС, необходимо для расчета пенсионных прав, заработанных до 31 декабря 2001года включительно. Эти периоды рассчитываются календарно (еще одно отличие от современной системы), с первого дня работы до увольнения, учитывая все нерабочие (выходные и праздничные, отпускные) дни, и включают:
- работу по договору трудового найма;
- членство в колхозах, творческих союзах (художников и литераторов);
- военная служба: в армии и вооруженных силах, органах внутренних дел, внешней разведке, ФСБ и др.;
- любую работу, подразумевающую государственное пенсионное страхование работника;
- периоды временной нетрудоспособности, наступившие во время работы, в том числе
- получение инвалидности первой и второй групп из-за производственной или характера работ;
- время ухода за престарелым (старше 80 лет), ребенком-инвалидом (до шестнадцати лет), инвалидом первой группы;
- период ухода за ребенком (каждым) до трех лет плюс 70 дней до родов (для неработающих женщин);
- срок пребывания под стражей и в местах лишения свободы, в случае, если лицо было привлечено необоснованно и впоследствии реабилитировано;
- время работы в заключении при внесении соответствующих записей в трудовую книжку (с 01.09.1992 года);
- время получения .
В соответствии с нынешним законодательством, эти периоды не засчитываются и не приравниваются ни к какому виду работ из-за отсутствия выплат страховых взносов. Это касается расчетов как для периода после 1 января 2002 года, так и до.
После введения в действие закона о страховом стаже, общий трудовой стаж работающего человека после 31 декабря 2001 года будет считаться равным нулю
.
Сейчас его значение используют для того, чтобы рассчитывать часть пенсионных прав, которые были заработаны при действии старого законодательства. Из его продолжительности рассчитывается начальный пенсионный капитал и затем устанавливается трудовая пенсия по:
- старости (в некоторых случаях досрочная);
Общая продолжительность устанавливается суммированием дат от начала до конца учитываемых периодов, которые подтверждаются трудовой книжкой либо другими документами с места работы, военными билетами и архивными выписками.
Также некоторые периоды можно подтвердить свидетельскими показаниями.
Исключение составляют творческая деятельность, индивидуальная, работа в фермерском хозяйстве.
Порядок расчета
Из трудовой книжки сотрудника необходимо выписать все даты записей приема на работу и все даты увольнения, после чего сложить их, чтобы в результате получить две суммы, одну из дат приема, вторую из дат увольнений. Затем необходимо из второй суммы вычесть первую.
При этом по одному дню от каждого места работы теряется, поэтому к полученной сумме необходимо прибавить число, равное числу записей в трудовой книжке.
Полученную цифру необходимо теперь перевести в годы, месяцы и дни, учитывая, что среднее число дней в месяце 30, а в году 12 месяцев.
- 25 июня 1995 года – 25 марта 1996 года она работала в должности секретаря в ОАО «Торговля»;
- 30 марта 1996 года – 30 января 1998 года в ООО «Свет»;
- 1 февраля 1998 года – 4 декабря 2001года в ЗАО «Юнус».
- С 11 января 2002 года Кравченко П.Ф. работала в другой организации.
Сумма дат приема на работу:
- 25.06.1995 + 30.03.1996 + 01.02.1988 = 56.11.5992
Сумма дат увольнения с работы: - 25.03.1996 + 30.01.1998 + 04.12.2001 = 59.16.5995
Считаем разницу между двумя суммами: - 59.16.5995 – 56.11.5992 = 03.05.0003
Что означает 3 года, 11 месяцев, 3 дня.
Так как у сотрудницы было три периода приема/увольнения, мы прибавим еще три дня, и общий трудовой стаж Кравченко составит 3 года, 11 месяцев и 6 дней.
На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш .
Что делать, если при вычитании результат получается отрицательным?
Если отрицательным получается число месяцев, необходимо количество лет уменьшить
на один и прибавить к отрицательному числу месяцев число 12. Соответственно, если отрицательным получается количество дней, месяцы необходимо уменьшить на один и прибавить к дням 30.
Для примера представим все данные в виде таблицы для лучшей наглядности:
Сумма приемов:
27.06.1996 + 19.04.1997 + 02.02.1999 = 48.12.5992
Сумма увольнений:
13.04.1997 + 31.02.1999 + 02.08.2001 = 46.14.5997
Разница:
46.14.5997 – 48.12.5992 = (-02).02.0005
От количества месяцев отнимаем один, к дням прибавляем 30. (-2)+30 = 28
Также прибавляем три дня (по количеству периодов) и получаем общий трудовой стаж, равный пяти годам, трем месяцам и одному дню (так как мы к 28 прибавили еще три дня и получили 31, а среднее количество дней – 30, то обратно 31 превращаем в месяц и один день).
Даже после проведения нескольких реформ и множества нововведений, правильный подсчет общего трудового стажа остается принципиально важным, так как его продолжительность в большинстве случаев существенно влияет на величину .
Выход на пенсию - логичное завершение трудоспособности человека. Проработав всю жизнь на государство, человек имеет право на поддержку со стороны правительства. По действующим законам во время оформления статуса пенсионера во внимание принимается общий трудовой стаж. С его помощью будет определен тип пенсии, на который может претендовать заявитель. Но какие составляющие включены в стаж? И что это вообще такое? Об этом и не только удастся узнать далее.
Определение
Общий трудовой стаж - это что такое? И для каких целей он необходим?
Указанным термином описывают все периоды, которые будут учитываться как рабочие во время выхода человека на пенсию. С учетом последних изменений законодательства общим трудовым стажем называют страховой стаж.
Но что он в себя включает? И как правильно подсчитать соответствующую составляющую? Как показывает не так трудно сделать. Особенно если знать, как действовать.
Трудовые периоды в РФ
Общий трудовой стаж для начисления пенсии крайне важен. Без него человек не сможет получить статус пенсионера. Точнее, нетрудоспособность наступит на 5 лет позже, чем у остальных. А выплаты старику окажутся минимальными. Они называются социальными.
Основная составляющая изучаемого понятия - это трудовой стаж. Время, когда человек работал официально. В данные периоды работодатель будет производить регулярные отчисления в ПФР. Из них в будущем сложится пенсия гражданина.
Неофициальный труд никак не учитывается. Поэтому рассчитывать на него не стоит. Если люди трудятся неофициально, в правительстве считают, что он безработный. А этот период в общий трудовой стаж не включается. Это возможно в исключительных случаях.
Страховые промежутки времени
Речь идет о ситуациях, когда появляется страховой стаж. Его можно определить как промежутки времени, в которые за человека отчисляли деньги в Пенсионный Фонд, но фактически гражданин был без официальной работы.
Например, в страховой стаж включают время нахождения на учете на бирже труда. Пока человек получает соответствующие выплаты в качестве безработного, он будет приближаться к пенсии. Но это еще не все. Далее мы рассмотрим основные промежутки времени, которые беспокоят население, а также то, как они отражаются на общем трудовом стаже.
Армия
Начнем с армии. На данный момент в России обязательному призыву в Вооруженные Силы РФ подлежат мужчины с 18 до 27 лет. Находиться в качестве солдата придется 1 год.
Служба в армии в общий трудовой стаж входит или нет? Да. Сюда также включаются все периоды, приравниваемые к пребыванию в Вооруженных Силах страны в качестве "срочника".
В страховую составляющую описываемый период включен из-за того, что юноша, которого забрали в армию по призыву, не может трудиться официально. "Терять" год из-за гражданской обязанности - это не правильно. Поэтому служба в армии скажется на стаже для пенсии.
Дела детские
Что входит в общий трудовой стаж? Ни для кого не секрет, что почти каждая семья в России заводит детей. И за малышами приходится какое-то время ухаживать.
Беременность не будет отражаться на изучаемой составляющей, если у девушки нет официального места работы. Исключение составляют случаи, когда женщина продолжает трудовую деятельность. Тогда весь период работы в компании "идет в зачет". Декрет тоже входит в страховой стаж. Он учитывается как у работающих родителей, так и у безработных.
Общее время, идущее "в зачет" за каждого ребенка, - 1,5 года. Уход за новорожденным до этого времени позволяет человеку не беспокоиться за пенсионные баллы и будущую пенсию. В общей сложности на родителя не может приходиться более 4,5 лет ухода за детьми.
Если же в семье решили присматривать за малышами дольше, то это никак не отразится на стаже страхового типа. Уход за детьми после 1,5 лет "в зачет" не идет.
Нетрудоспособность
Что входит в общий трудовой стаж? Трудно поверить, но сюда включены все периоды нетрудоспособности человека, которые оплачиваются. То есть, пока социальные выплаты за больного гражданина поступали в ПФР.
Как правило, подразумевается обычный больничный на работе. Он оплачивается работодателем. И поэтому трудовой стаж не прекращается.
Болезни без больничных листов в изучаемом вопросе не принимаются во внимание ни при каких условиях. То есть, безработный или работающий неофициально может не рассчитывать на быстрое приближение к пенсии.
Предпринимательство
Исчисление трудового стажа доставляет обычным гражданам немало хлопот. Поэтому самостоятельно узнать, сколько не хватает до пенсии (без учета возраста человека) проблематично.
Предпринимательская деятельность - это тоже труд. Но, в отличие от официальной работы, он никак не заносится в трудовую книжку предпринимателя. Что происходит в этом случае?
Деятельность ИП является страховым стажем. После того, как человек завершит деятельность, в ПФР ему выдадут справку установленной формы. В ней укажут период пребывания в качестве предпринимателя.
Связано подобное решение с тем, что предприниматели, как и работодатели, производят отчисления в Пенсионный Фонд. Также ИП имеет право на найм работников. Тогда и у трудящихся под руководством предпринимателя появится страховой стаж. И трудовой тоже.
Фактически, предпринимательство в любой форме - это работа, но "на себя". Режим налогообложения роли не играет. Человек может работать как по ОСН, так и по патенту. Главное, зарегистрироваться как ИП в ФНС.
Уход за стариками
Что входит в общий трудовой стаж? Иногда люди соглашаются на уход за старшим поколением. Нередко такое решение сопровождается фактической утратой трудоспособности "сиделки". Работать в условиях постоянного ухода за стариками проблематично.
Соответственно, данное время будет потеряно. Гражданин не получает официального дохода, за него не производят отчислений. Стаж не увеличивается. Ни страховой, ни трудовой.
Но есть исключение. Исчисление стажа трудового и страхового типа начинается тогда, когда гражданин официально оформил уход за престарелым. Правило действует в отношении инвалидов и лиц после 80 лет.
Подобные обстоятельства не позволяют "сиделке" работать официально. Зато присматривающему за стариком положена компенсация. Она составляет 1 200 рублей. Правительство будет производить за ухаживающего платежи в Пенсионный Фонд.
Прочие обстоятельства
О подтверждении общего трудового стажа мы поговорим позже. Сначала рассмотрим полный перечень периодов, которые учитываются при выходе на пенсию.
Помимо перечисленных составляющих, можно столкнуться со следующими ситуациями:
- участие в платных общественных работах;
- переезд в другую область по направлению от службы занятости;
- проблемы при трудоустройстве во время пребывания в статусе супруги военнослужащего-контрактника;
- проживание за границей по причине того, что супруг ведет за границей консульскую или дипломатическую деятельность от лица РФ.
Все эти обстоятельства учитываются в страховом стаже. Но есть некоторые особенности, о которых придется помнить каждому.
Если речь идет о супругах военных, то общий период "проблем с работой", который учитывается в общем стаже для пенсии, не может быть более 5 лет. Столько же не работать разрешено в последнем описанном варианте.
За решеткой по ошибке
Отдельно следует выделить период пребывания под стражей. Вообще, это время никак не отражается на "трудовой истории" человека. За счет заключения нельзя стать на шаг ближе к пенсии.
Исключение составляют ситуации, когда гражданина "посадили" по ошибке. Тогда весь период отбывания наказания учтут при достижении пенсионного возраста. Это крайне редкое, но существующее явление.
Обучение и работа
Входит ли учеба в общий трудовой стаж? Этот вопрос беспокоит многих студентов. Особенно тех, кто учится по очной форме. Совмещать такое обучение с работой проблематично. Порой, невозможно.
До 2012 года "очка" учитывалась в трудовом стаже. Но теперь ситуация в России поменялась. Дело все в том, что в период обучения в ВУЗе гражданин не производит никаких социальных отчислений. Ни университет, ни муниципалитет тоже этого не делают. Соответственно, работой учеба не считается. Это самостоятельная единица.
Входит ли институт в общий трудовой стаж? Нет, если речь идет о периоде обучения на любой форме после 01.01.2012 года. Никаких исключений нет и быть не может. Такие правила действуют в России на сегодняшний день.
Дела заграничные
Сегодня у жителей РФ есть возможность поехать на работу за границу. Такое решение вызывает очень много вопросов в плане формирования будущей пенсии.
Дело все в том, что в идеале в общий трудовой стаж время официальной работы не включается. Это происходит только тогда, когда:
- соответствующий пункт прописан в договоре;
- работодатель производит отчисления в ПФР РФ.
Соответственно, нельзя точно сказать, когда трудоустройство за пределами России будет учитываться во время получения статуса пенсионера.
Что не включают
Есть определенный перечень обстоятельств, которые не рассматриваются ни в качестве трудовых, ни в виде страховых периодов. О них должен знать каждый.
К таковым относят:
- учебу в любых проявлениях;
- проживание под оккупацией или в концлагерях в период ВОВ;
- пребывание в блокадном Ленинграде;
- уход за родителями или за ВИЧ-больными.
Описанные ситуации не будут оказывать влияние на пенсию. Они никак не отразятся на "страховой истории" гражданина.
Как подтвердить
А как осуществить подтверждение стажа? Делается это по-разному. Возможны следующие варианты:
- по трудовой книжке и по иным справкам;
- доказательства двух и более свидетелей.
Как правило, второй вариант возможен тогда, когда заявитель потерял документы. К примеру, после стихийного бедствия. В идеале подтверждение стажа происходит при помощи различных бумаг.
Среди них выделяют:
- справки из ПФР об отчислениях за человека;
- выписки о ведении предпринимательской деятельности;
- свидетельства о рождении детей;
- трудовые книжки.
В действительности все намного проще, чем кажется. Но калькулятор трудового стажа для правильных подсчетов все равно пригодится.
Основные правила расчета
- От даты увольнения сотрудника отнять дату приема на работу. К полученной цифре прибавить 1 день. Чтобы подсчитать общий стаж, потребуется сложить вместе все результаты.
- Год стажа = 12 месяцам, а месяц состоит из 30 дней. При этом, если нет точных цифр относительно начала и конца работы в компании, то за эти составляющие берут или 15 число месяца или середину года - 1 июля.
В идеале пользователь может подсчитать стаж любого типа при помощи специальных калькуляторов. Трудовой стаж легко узнать на сайте ПФР. Там есть соответствующий сервис. Указав данные из имеющихся бумаг, гражданин быстро справится с поставленной задачей.
Еще один способ решения проблемы - обращение в Пенсионный Фонд со СНИЛС. Работники соответствующей службы помогут справиться с поставленной задачей.
Трудовой стаж – общее время (продолжительность) трудовой, общественной деятельности. Также сюда добавляются отдельные периоды, в которые гражданин не работал, но законодательно предусмотрена возможность засчитать этот промежуток времени в трудовой стаж.
Понятие «трудовой стаж» фигурирует в ФЗ «О трудовых пенсиях» . Сведения о трудовой активности человека фиксируются в трудовой книжке. Существует несколько разновидностей трудового стажа:- Общий (это вся полезная трудовая деятельность в работоспособном возрасте, которую учитывают при подсчете пенсий – по возрасту, по инвалидности пр.).
- Непрерывный (влияет на получение каких-либо денежных выплат дополнительного плана: субсидия на жилье, повышение пособия, единовременное вознаграждение, надбавка к зарплате, пенсии, санаторные путевки, дополнительные отпуска и пр.; на размер пенсии данный стаж не влияет).
- Страховой (включает те промежутки времени, на протяжении которых человек оплачивал взносы в ПФ; именно на его основании назначается пенсия по старости).
- Специальный стаж (период времени работы по какой-либо должности, профессии, в определенной отрасли, местности и пр.).
- учебу в ВУЗе;
- уход за детьми (по 1,5 г. максимум за 4-х детей, т.е. не больше 6 лет всего);
- декрет (получение соц. пособия из-за временной нетрудоспособности);
- период состояния на учете по безработице;
- период службы в ОВД, армии, в органах, учреждениях уголовно-исправительной системы;
- уход за инвалидом, за человеком, которому исполнилось 80 лет;
- период отпуска, больничного;
- выполнение общественных работ;
- пребывание в тюрьме, колонии, ссылка, репрессирование (при условии последующей реабилитации);
- период, когда гражданин не работает, но добровольно делает взносы в ПФ;
- пребывание с супругом во время перераспределения госслужащего в иную местность для трудоустройства.
В каждой бухгалтерии, отделе кадров организации предусмотрена система подсчета трудового стажа, обычно в виде программки. Для бухгалтера не составит труда сказать, какой у вас имеется стаж, если вас заинтересует этот вопрос.
Старость со временем ждет всех нас. И наша зависит от того, сколько и где работали, пока были молоды. Как производится расчет пенсии на сегодняшний день, и что при этом учитывается.
В понятие трудового стажа входит общая продолжительность работы человека на всех предприятиях, а также другие . В него также засчитывается:
- Служба в войсках, ОВД, противопожарной службе, органах УИС и других видах службы, приравненных законодательством к воинской
- Время на период нетрудоспособности гражданина, включенное в его обязательное социальное страхование
- Декретный отпуск
- Время проведенное в поиске работы, если человек официально числится безработным и получает пособие по безработице
- Время затраченное на переезд по направлению государственных органов
- Уход за ребенком, если у него официально установлена группа инвалидности
- Уход за престарелым родственником и инвалидом определенной группы
- Период отбывания наказания за преступление, если впоследствии человек был реабилитирован
- Женам и мужьям, чьи супруги либо на службе, приравненной к воинской на период их совместного проживания в районе, где для них отсутствовала возможность трудоустроиться, но на период не более 5 лет
- Супругам сотрудников дипломатических консульств и представительств на период их совместного проживания за границей, на срок не более 5 лет
Все эти виды деятельности входят в трудовой стаж только при условии, если человек до их наступления и (или) после работал, вне зависимости от продолжительности службы.
Специальный стаж
Специальный стаж предусмотрен для людей занимающихся определенным видом деятельности и дает право на оформлении пенсии до наступления установленного возраста. Такие права предоставляются:
- Лицам, трудившимся на производстве с вредными условиями, в том числе шахтах, рудниках и горячих цехах
- Лицам, трудившимся на производстве с тяжелыми условиями труда
- Работницам сельскохозяйственной промышленности, определенных законом профессий
- Сотрудницам текстильной промышленности на определенных законом работах
- Рабочим локомотивов и другим служащим, задействованным при осуществлении безопасности движения и организации перевозок. Водителям грузовиков на рудниках, шахтах и карьерах, непосредственно на вывозе руды, шлака, угля
- Рабочим геофизических, поисковых, лесоустроительных, гидрологических, топографо-геодезических, полевых и изыскательных участков, экспедиций и отрядов
- Рабочим и мастерам лесосплава и лесозаготовок
- Лицам, отработавшим в морском флоте либо рыбной промышленности
- Лицам, задействованным в гражданской авиации
- Лицам, занятым на работах связанных с управлением полетов воздушных судов
- Лицам, занятым на работах по обслуживанию воздушных судов, сотрудникам инженерно-технических отделов
- Педагогам
- Медикам
- Работникам творческих специальностей
- Пожарникам
- Спасателям
- Сотрудникам УИС
При назначении пенсии для таких категорий людей учитывается не только специальный стаж службы, но и стаж за весь период его трудовой деятельности. Кроме того пенсия такого рода назначается при достижении работниками определенного возраста, который устанавливается законодательством для каждого вида профессии в отдельности.
Непрерывный стаж
Непрерывный стаж означает непрерывный срок службы на одном предприятии, и сохраняется, если при на другое место работы или увольнения с дальнейшим трудоустройством не прошло длительного периода без работы.
- для всех в течение 1 месяца
- для работников Крайнего Севера и других, приравненных к ним местностям – 2 месяца со дня истечения срока по контракту
- для лиц, работающих в международных компаниях и за границей – 2 месяца
- для переселенцев из стран, с которым у России заключен договор о социальном обеспечении — 2 месяца со дня въезда на территорию нашей страны
- для лиц, уволенных по сокращению или в связи с закрытием предприятий — 3 месяца
- для лиц, уволенных по состоянию здоровья — 3 месяца
- для инвалидов, чье состояние здоровья явилось основанием для увольнения — 3 месяца
- для преподавателей начальных классов при увольнении в связи с сокращением числа учеников 4-х классов — 3 месяца
- на по уходу за ребенком
- для супругов вынужденных уволиться в связи с переводом их второй половинки в другую местность
- для лиц, ушедших с работы по выслуге лет
В настоящем законодательстве, регулирующем пенсионное обеспечение, такого термина как непрерывный стаж больше не существует. Однако он учитывается при назначении выплат по больничному листу. Если человек работает по совместительству на нескольких предприятиях, то в расчет принимается одно из мест его работы, которое отмечается в листе нетрудоспособности как основное.
Страховой стаж
Страховой стаж означает соответствующее время работы или занятие другой деятельностью, за которое в страхования работодателем, либо самим человеком производились страховые взносы. К этому времени прибавляются так называемые нестраховые периоды, которые могут быть включены в стаж работы.
В действующем законодательстве именно страховой стаж определяет права граждан на пенсионные выплаты. В расчет принимается только время в течение, которого в фонд РФ поступали страховые взносы.
Кроме того с 2015 года эти расчеты включают в себя наличие не менее 6 лет трудового стажа. Далее с каждым годом этот период будет увеличиваться, пока не достигнет максимальных 15 лет.
Кроме того будут учитываться и предусмотренные законом периоды отсутствия у человека работы, но предусматривающие занятие другой общественной деятельностью. За них будут начисляться определенные коэффициенты, которые при выходе на пенсию будут монетизированы.
Виды деятельности, подлежащие монетизации, строго регламентированы законом, который дает четкий перечень и условия, при которых они применяются.
Общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж определяет продолжительность трудовой деятельности человека, а также занятие другими предусмотренными законом видами деятельности до 2002 года. Размер выплат зависит от стажа, заработанного до 2002 года, за остальной период пенсия рассчитывается исходя из поступивших пенсионных взносов, перечисляемых работодателем.
В действующем законодательстве это понятие не сохранилось, он остался только на обывательском уровне и фактически был заменен «страховой стаж» введенном в 2002 году.
Для расчета пенсий с прошлого года на ее размер влияет не только общий стаж работы до 2002 года, но и размер взносов отчисляемых работодателем. Пенсия будет начисляться только при наличии 6-летнего трудового стажа. За каждый отработанный год начисляется определенный коэффициент, который в конечном счете влияет на размер начисляемой пенсии.
Термин «страховой стаж», введенный в употребление в 2002 году, и заменивший такое понятии как «трудовой стаж» принятый ранее, вполне отражает саму суть произошедшей в стране реформы, а также основания и размеры начисления пенсий, которые с 2002 года напрямую зависят от перечисляемых работодателем пенсионных взносов.
А принятые в 2015 году позволяют учесть не только сумму внесенных на счета пенсионного фонда взносов, но и стаж, отработанный человеком до достижения им пенсионного возраста. Такой подход дает возможность учесть ту категорию людей, которым до наступления старости осталось не так уж и много времени.
Я нахожусь в декретном отпуске и надеюсь, что ничего не поменяется в принятых законах и этот отпуск всегда будет учтен в общем трудовом стаже. Помню как один из депутатов предлагал не учитывать декретный отпуск в стаж, объясняя это тем, что по сути женщины находятся в отпуске, а значит, не работают и не имеют право на то, чтобы его включали в общий трудовой стаж.
Ответить
Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.
Требования закона относительно стажа
До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.
Страховой и трудовой стаж
После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым , а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:
- количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
- величина отчислений по страховым взносам.
Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.
Увеличение минимального трудового стажа
Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.
Как посчитать стаж
Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.
Существуют такие виды:
- Длительность несения государственной службы .
- Страховая часть . Время, когда работник вносил страховые отчисления.
- Специальный . При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.
Специальный
К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.
Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.
Особенности расчетов
Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.
Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии - Да входит
Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:
- Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
- Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
- Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
- Участие в социальных и общественных работах.
- Состояние на учете в службе занятости.
- Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
- Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
- Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.
Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.
Индивидуальные предприниматели
Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.
Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.
Что входит в стаж для пенсии
Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).
Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.
Баллы за отпуск и службу
Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:
- Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
- За вторым: 3,6 балла;
- За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
- За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
- Несение службы (армия): 1,8 балла.
Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.
Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей .
Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости
Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.
Полагается она при достижении определенного возраста:
- 60 лет – для женщин;
- 65 лет – для мужчин.
Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.
Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.
