ರಜಾದಿನಗಳು. ಪುರುಷರ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ದಿನ

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು, ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಆರು ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 40, 36 ಮತ್ತು 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2014 ರ ರಷ್ಯಾದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಾವು ವರ್ಷವಿಡೀ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆ:
ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಂದಿಗೆ)

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು

2014 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ದೇಶವು 247 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ರಜೆಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿನ 6 ಸೇರಿದಂತೆ) ಮತ್ತು 118 ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು.

2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು:

• 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ: 1970 ಗಂಟೆಗಳು (247 * 8 - 6, ಇಲ್ಲಿ 247 ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, 8 ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ, 6 ಪೂರ್ವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ರಜೆಯ ದಿನಗಳು);
• 36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ: 1772.4 ಗಂಟೆಗಳು (247 * 7.2 - 6);
• 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ: 1179.6 ಗಂಟೆಗಳು (247 * 4.8 - 6).

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು

• ಜನವರಿ 1-6 ಮತ್ತು ಜನವರಿ 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು;
• ಜನವರಿ 7 - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
• ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
• ಮೇ 1 - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ;
• ಮೇ 9 - ವಿಜಯ ದಿನ;
• ಜೂನ್ 12 - ರಷ್ಯಾ ದಿನ;
• ನವೆಂಬರ್ 4 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ರಜಾದಿನವು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ, ರಜೆಯ ನಂತರದ ದಿನವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮೇ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 444 ರ ದಿನಾಂಕದ "2014 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ" ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಶನಿವಾರ 4 ಜನವರಿ 2014 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 2 ಮೇ 2014 ವರೆಗೆ;
• ಭಾನುವಾರ 5 ಜನವರಿ 2014 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 13 ಜೂನ್ 2014 ರವರೆಗೆ;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರಿಂದ ಸೋಮವಾರ 3 ನವೆಂಬರ್ 2014 ರವರೆಗೆ

ಹೀಗಾಗಿ, ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಜನವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು 8 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: 1 ರಿಂದ 8 ರವರೆಗೆ, ಮೇ - 7 ದಿನಗಳು: 1 ರಿಂದ 4 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು 9 ರಿಂದ 11 ನೇ ದಿನ, ರಲ್ಲಿ ನವೆಂಬರ್ - 4 ದಿನಗಳು: 1 ರಿಂದ 4 ರವರೆಗೆ.

2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಜನವರಿ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ಮತ್ತು 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು;
• ಜನವರಿ 7 - ನೇಟಿವಿಟಿ;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
• ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
• ಮೇ 1 - ಕಾರ್ಮಿಕರ ದಿನ;
• 9 ಮೇ - ವಿಜಯ ದಿನ;
• 12 ಜೂನ್ - ರಷ್ಯಾ ದಿನ;
• ನವೆಂಬರ್ 4 - ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

ಒಂದು ದಿನ ರಜೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ರಜೆಯ ನಂತರದ ದಿನವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಈ ಲೇಖನದ ಐದನೇ ಭಾಗದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಆಹ್ಲಾದಕರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಕ್ಕೆ ಸಹ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್- ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನುಗುಣವಾಗಿ 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು 8 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಜನವರಿ 9 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 2014 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಸತತವಾಗಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ: ಮಾರ್ಚ್ 8, 9 ಮತ್ತು 10. ಮೇ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ: ಸತತವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ರಜೆ - ಮೇ 1 ರಿಂದ ಮೇ 4 ರವರೆಗೆ ಮೂರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಾರ ಇರುತ್ತದೆ: ಮೇ 9, 10 ಮತ್ತು 11. ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಸತತವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ: ನವೆಂಬರ್ 1 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 4 ರವರೆಗೆ.

ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ನೌಕರರು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯ ಮೂಲಕ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯು ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಈ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಸ್ಥಾಪಿತ ದಿನದ ರಜೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. . ಇದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ 2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು, ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಆರು ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 40, 36 ಮತ್ತು 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2014 ರ ರಷ್ಯಾದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಾವು ವರ್ಷವಿಡೀ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆ:
ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಂದಿಗೆ)

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು

2014 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ದೇಶವು 247 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ರಜೆಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿನ 6 ಸೇರಿದಂತೆ) ಮತ್ತು 118 ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು.

2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು:

• 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ: 1970 ಗಂಟೆಗಳು (247 * 8 - 6, ಇಲ್ಲಿ 247 ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, 8 ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ, 6 ಪೂರ್ವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ರಜೆಯ ದಿನಗಳು);
• 36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ: 1772.4 ಗಂಟೆಗಳು (247 * 7.2 - 6);
• 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ: 1179.6 ಗಂಟೆಗಳು (247 * 4.8 - 6).

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು

• ಜನವರಿ 1-6 ಮತ್ತು ಜನವರಿ 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು;
• ಜನವರಿ 7 - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
• ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
• ಮೇ 1 - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ;
• ಮೇ 9 - ವಿಜಯ ದಿನ;
• ಜೂನ್ 12 - ರಷ್ಯಾ ದಿನ;
• ನವೆಂಬರ್ 4 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ರಜಾದಿನವು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ, ರಜೆಯ ನಂತರದ ದಿನವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮೇ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 444 ರ ದಿನಾಂಕದ "2014 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ" ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಶನಿವಾರ 4 ಜನವರಿ 2014 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 2 ಮೇ 2014 ವರೆಗೆ;
• ಭಾನುವಾರ 5 ಜನವರಿ 2014 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 13 ಜೂನ್ 2014 ರವರೆಗೆ;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರಿಂದ ಸೋಮವಾರ 3 ನವೆಂಬರ್ 2014 ರವರೆಗೆ

ಹೀಗಾಗಿ, ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಜನವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು 8 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: 1 ರಿಂದ 8 ರವರೆಗೆ, ಮೇ - 7 ದಿನಗಳು: 1 ರಿಂದ 4 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು 9 ರಿಂದ 11 ನೇ ದಿನ, ರಲ್ಲಿ ನವೆಂಬರ್ - 4 ದಿನಗಳು: 1 ರಿಂದ 4 ರವರೆಗೆ.

2014 ಕ್ಕೆ, ಅಂದಾಜು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 13, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 95 ರ ದಿನಾಂಕದ ಬೆಲಾರಸ್ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 95 ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ), ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳು), 2014 ರ ಅಂದಾಜು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು 5-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ - 2,015 ಗಂಟೆಗಳು, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಭಾನುವಾರ - 2,017 ಗಂಟೆಗಳು.

2014 ರ ಪ್ರಕಟಿತ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಾರಕ್ಕೆ 35 ಗಂಟೆಗಳ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ವರ್ಷದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅಂದಾಜು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 113 ಮತ್ತು 114 ಟಿಕೆ), ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು: 5-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ ಮತ್ತು 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಭಾನುವಾರ.

ಆರ್ಥೊಡಾಕ್ಸ್ ಪಂಗಡದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಥೊಲಿಕ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಡಿಕ್ರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 157 ರ ಪ್ರಕಾರ ಈಸ್ಟರ್ನ ಧಾರ್ಮಿಕ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಯ ದಿನವು ಯಾವಾಗಲೂ ಭಾನುವಾರದಂದು ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. . ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ (ಶಿಫ್ಟ್) ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ಶಿಫ್ಟ್) ಭಾನುವಾರದಂದು (ಈಸ್ಟರ್ ರಜೆ) ಬೀಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನಿಗದಿತ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ. ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು. ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಈಸ್ಟರ್ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆಯಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಈ ದಿನದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 146 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂದಾಜು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ರಜೆಯ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 5-ದಿನ ಮತ್ತು 6-ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 28, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಮೇ 8, ಜುಲೈ 2, ನವೆಂಬರ್ 6, ಡಿಸೆಂಬರ್ 24 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಜಾದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿವೆ.

ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 116, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆಯ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಡಿಕ್ರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ ರಜೆಯನ್ನು 1 ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 8 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲ ಶನಿವಾರದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, 5 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 8 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 6 ದಿನಗಳ ವಾರಕ್ಕೆ - 9 ದಿನಗಳು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, 5-ದಿನ ಮತ್ತು 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಮಾರ್ಚ್, ಮೇ, ಜುಲೈ, ನವೆಂಬರ್‌ನ ಅಂದಾಜು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 1 ಗಂಟೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ 2 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ, ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ, 5-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಅದರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ರೂಢಿ 167.9 ಗಂಟೆಗಳು, 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ - 168.1 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 5 -ದಿನ ಮತ್ತು 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಅಂದಾಜು ರೂಢಿಯು 168.9 ಗಂಟೆಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ: 2014 ರಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥೊಡಾಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಥೊಲಿಕ್ ಪಂಗಡಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಈಸ್ಟರ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 20 ಆಗಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ 40-, 36- ಮತ್ತು 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳಿಗೆ ತಿಂಗಳುಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳು ಮತ್ತು 2014 ರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಎರಡು ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಬಿಡುವಿನ ದಿನ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಪ್ರಕಾರ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) (ಎಪ್ರಿಲ್ 23, 2012 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 35-ಎಫ್ಜೆಡ್ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ), ರಷ್ಯನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ಫೆಡರೇಶನ್ ಇವೆ:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ದಿನವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಾದರೆ, ರಜೆಯ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ರಜೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಯು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಕಲೆಗೆ ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 112, ಏಪ್ರಿಲ್ 23, 2012 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 35-ಎಫ್‌ಜೆಡ್, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಜನವರಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಕಲೆಯ ಭಾಗ ಐದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 112, ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ನೌಕರರು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಗಾಗಿ, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ದಿನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯು ಅನುಗುಣವಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಈ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಸ್ಥಾಪಿತ ದಿನದ ರಜೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೇ 28, 2013 N 444 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಜನವರಿ 4 ಮತ್ತು 5 ರಂದು ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 23 ರಂದು ಭಾನುವಾರದಂದು ರಜೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳ ಕಾಕತಾಳೀಯದಿಂದಾಗಿ “2014 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕುರಿತು” , ಶನಿವಾರ ಜನವರಿ 4 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 2 ಮೇ, ಭಾನುವಾರ 5 ಜನವರಿಯಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ 13 ಜೂನ್ ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ 24 ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ ಸೋಮವಾರ 3 ನವೆಂಬರ್‌ವರೆಗೆ ದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, 2014 ರಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳ ಅವಧಿಯು 8 ದಿನಗಳು - ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ 8, 2014 ರವರೆಗೆ. ಮೇ 2014 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಧಿಯು ಉತ್ಸವವು 4 ದಿನಗಳು - 1 ರಿಂದ ಮೇ 4 ರವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ವಿಜಯ ದಿನದ ಆಚರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉಳಿದ ಅವಧಿಗಳು 3 ದಿನಗಳು - ಮೇ 9 ರಿಂದ 11 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನಕ್ಕಾಗಿ - 4 ದಿನಗಳು (ನವೆಂಬರ್ 1 ರಿಂದ 4 ರವರೆಗೆ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಲೆಯ ರೂಢಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 110, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ನಿರಂತರ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಅವಧಿಯು 42 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.

ಜುಲೈ 22, 2008 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು N 157-FZ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91 ಅನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಭಾಗ 3 ರೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆಲವು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವರ್ಷ) ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಾಜ್ಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರ."

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕೆಲವು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವರ್ಷ) ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವಿದೆ, ಇದು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಆಗಸ್ಟ್ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. 13, 2009 N 588n.

ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಈ ರೂಢಿಯನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅಂದಾಜು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ (ಶಿಫ್ಟ್), ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 40-ಗಂಟೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾರ - 8 ಗಂಟೆಗಳು, 36 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಅದು 7.2 ಗಂಟೆಗಳಿರುತ್ತದೆ; 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 4.8 ಗಂಟೆಗಳು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ಉದ್ದವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪೂರ್ವ ರಜೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಮೇ 8, ಜೂನ್ 11 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31. ಫೆಬ್ರವರಿ 24 ರ ಸೋಮವಾರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. , ಈ ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು (ಹಿಂದಿನ ದಿನ ರಜೆ) ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು, ಆ ದಿನವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಯಿತು (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನವೆಂಬರ್ 3 ರ ರಜಾದಿನದ ಪೂರ್ವ ದಿನವಾಗಿತ್ತು).

ನಿಗದಿತ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಆಡಳಿತಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ, 17 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 14 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಈ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 136 ಗಂಟೆಗಳು

(8 ಗಂಟೆಗಳು x 17 ದಿನಗಳು);

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 122.4 ಗಂಟೆಗಳು

(7.2 ಗಂಟೆಗಳು x 17 ದಿನಗಳು);

24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 81.6 ಗಂಟೆಗಳು

(4.8 ಗಂಟೆಗಳು x 17 ದಿನಗಳು).

2014 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ 6 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 118 ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 247 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1,970 ಗಂಟೆಗಳು

(8 ಗಂಟೆಗಳು x 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು);

36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1,772.4 ಗಂಟೆಗಳು

(7.2 ಗಂಟೆಗಳು x 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು);

24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1,179.6 ಗಂಟೆಗಳು

(4.8 ಗಂಟೆಗಳು x 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು).

2014 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 1 ನೇ ವರ್ಗದ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ