ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ:

ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಶೇಕಡಾ 3.7 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, 2017 ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ (3% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ) ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕಿಂತ ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕವಾಗಿ (EDV, NSO) ಪಾವತಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎಂದಿನಂತೆ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ 2017 ರ ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪ್ರಕಾರ(3% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ).
ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ (ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ ವೇತನ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 4.1% ನಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಅಂದರೆ, ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರವೇ ಅವರು ನಿಷೇಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಆರಂಭಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ (ಅಯ್ಯೋ, ಇಲ್ಲ - ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಾವತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ).

ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕರ ವಿಮೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಬೇಕು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ, ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು ಮತ್ತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೊಸ ವರ್ಷ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ:ಅವರ ಹೆಚ್ಚಳವು 1 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ - ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ.

ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಳವು ದಾಖಲಾದ ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ 2017 ಕ್ಕೆ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಫೆಬ್ರವರಿ ತನಕ ಕಾಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ (3 ಶೇಕಡಾಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಮಾಡಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು, ಎಂದಿನಂತೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು 2017 ರ ಬೆಲೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಿಜವಾದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ:

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು - ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ, 2017 ರ ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ (3 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ);
ಅಂಗವಿಕಲ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ - ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ (ಸುಮಾರು 4.1 ಪ್ರತಿಶತ).

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ದೇಶದ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸೋಣ. ಈ ಫ್ರೀಜ್ ರಾಜ್ಯದ 12 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪಿದ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2017 ರಂದು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ (ಸರ್ಕಾರವು ಬಿಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 274624-7 ಎಂದು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ) 2018 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕುರಿತು, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕಾರಗಳು (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ , ಬದುಕುಳಿದವರು) ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ 3.7%. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ವಿಧಾನವನ್ನು 2019 ರ ಆರಂಭದವರೆಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನಿನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ).

ಯಾವುದೇ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ(ಅಥವಾ ಎಫ್‌ವಿ) ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ (ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಇದನ್ನು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ);
ನೇರವಾಗಿ ವಿಮಾ ಭಾಗ- ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಪಿಂಚಣಿಯ ಎರಡೂ ಭಾಗಗಳ ಮೇಲೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ:

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು 3.7% ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ 4982 ರೂಬಲ್ಸ್ 90 ಕೊಪೆಕ್ಸ್, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅದರ ಹೆಚ್ಚಳ ಅಥವಾ ಇಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ;
ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ನೇರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದರ ವೆಚ್ಚವು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ 3.7% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ 81 ರೂಬಲ್ 49 ಕೊಪೆಕ್ಸ್.
2017 ರಲ್ಲಿ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರವು 3% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು 1.037 ಬಾರಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ - ಹೆಚ್ಚಳ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ).
ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ. ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ (ಅಂಗವಿಕಲರು, ಅನುಭವಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ವೀರರು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಒದಗಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ (ಸೂಚ್ಯಂಕ) ಸಹ ಇರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳ (ಎಂಸಿಬಿ) ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ (ಎನ್ಎಸ್ಎಸ್) ಸಹ ಆಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, NSU ಮೂರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಔಷಧಿಗಳು, ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆ) ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ:

ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ (ಅಂದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಂದ);
ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಹಾರವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ ವಿತ್ತೀಯವಾಗಿ.

ಅಂತಹ ಸೇವೆಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು (ಪ್ರತಿ ಭಾಗವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ) ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯ (EDV) ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನೇರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ಅಂದರೆ. ಅದೇ ಶೇಕಡಾವಾರು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು 3% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕರಡು ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು 3.2% ಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರವು 3% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಇನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತದೆ (2018 ರಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ).
2018 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ 4.1% ರಷ್ಟು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ (ವಿಮೆ) ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸ್ಥಾಪಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕೇವಲ 1.5% ರಷ್ಟು ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ (ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪೂರ್ವ) ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತಲುಪಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ - ಏಪ್ರಿಲ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಯೋಜಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸರಿಸುಮಾರು 4.1% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕಟ್ಟಲಾಗಿದೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪ್ರಮಾಣವು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು (ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳ).

ಹೀಗಾಗಿ, 2018 ರಲ್ಲಿನ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ದೇಶದ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ (ಎಲ್ಎಸ್) ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ PM ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ (ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ) ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದವರೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಗಳು- ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ), ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ಅನುಮೋದಿತ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ.
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಮಟ್ಟವು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರಬೇಕು ಪ್ರದೇಶದ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ, ಅವರು ವಾಸಿಸುವ (ಇಲ್ಲಿಯೇ "ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇಲ್ಲ" ಎಂಬ ಸರ್ಕಾರದ ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಬಂದವು - ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಮಾಸಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. .

2010 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 2010 ರ ಮೊದಲು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ

ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನುಗಳು 2018 ಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವಿಲ್ಲದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ಸರ್ಕಾರದ ಯೋಜನೆಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ 2019 ರವರೆಗೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಮೇಲಿನ ಈ ನಿಷೇಧವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ:

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ನಾಗರಿಕರು ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಿಂದ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.
ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು (IPC) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಾದ ದಿನಾಂಕದಂದು ನಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚಳಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ಸೂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಕಾರ ವಾರ್ಷಿಕ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ, ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ!
ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆ

ಮೇ 1, 1962 ರಂದು ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಯಾವ ಸೂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ? ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಯದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ?

ಈ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ದಿನಾಂಕ ಮೇ 1, 2017 ರಂದು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. IPC ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, 2015 ರಿಂದ 05/01/2017 ರವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಮೋದಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 05/01/2017 ರಂತೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೇ 1, 2017 ರಂತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ನಿರಂತರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ಹಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ಸೂಚಿಕೆಗಳು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಆ. ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ 3.7% ಕ್ಕೆ ನಡೆಸಲಾದ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಈ ಮಹಿಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅವಳು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಇದು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ

2017 ರಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಎಲ್ಲಾ ಕಾಣೆಯಾದ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸ್ವತಃ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ!

ಹಿಂದೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದನು, ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ:

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳು;
ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳು - ಕೆಲಸದ ವಾಸ್ತವದ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಂದೇ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗೆ ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ;
ಮೂರನೆಯದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿದ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದಜುಲೈ 1, 2017 ರಂದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 134-FZ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಪ್ಪಿದ ಹೆಚ್ಚಳಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದರ ನಂತರ, 3 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಈಗಾಗಲೇ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ.

ಈ ಆವಿಷ್ಕಾರವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 1, 2018 ರ ನಂತರ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತ್ಯಜಿಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2018 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ - ಜನವರಿಯಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ ವರೆಗಿನ ಅವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದೆ (ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತವೆ) .

ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಗದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ (ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ) ಅಥವಾ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ದೊಡ್ಡ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆಈಗಾಗಲೇ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರ ವೇತನದ ಮಟ್ಟ:

2018 ರಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ" ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಯೋಜಿತ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ಈಗ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಕನಿಷ್ಠ 9 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 13.8 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು.
2018 ರಿಂದ ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ಮೂಲವನ್ನು (ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ) ತಕ್ಷಣವೇ 16.55% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು - 876 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ 1 ಮಿಲಿಯನ್ 021 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ. - ನವೆಂಬರ್ 15, 2017 ರ ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1378 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಈಗ ಅದೇ ದರದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ (ಅಲ್ಲದೆ, ಅದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ).

2018 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ- ಇದು 2016 ರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಜನವರಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ, ಒಂದು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ).

ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿಜವಾದ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ (1958 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 1963 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರಿದಂತೆ).
2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಇರುತ್ತದೆಯೇ?

2017 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು, ಕೆಲಸದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅಸ್ಥಿರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ರಮ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು.

ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, 2016 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ (ನವೆಂಬರ್ 22, 2016 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385-ಎಫ್ಜೆಡ್) . ಹೀಗಾಗಿ, ರಷ್ಯನ್ನರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು "ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮರು-ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ", ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಇದನ್ನು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಸರಳವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದರು.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ (ಹಣದುಬ್ಬರ) 3% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 5.78% ರಷ್ಟು ಎರಡು ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಏರಿತು.

ಜನವರಿ 2018 ಕ್ಕೆ ಯೋಜಿಸಲಾದ 3.7% ರ ಮುಂಬರುವ ಸೂಚ್ಯಂಕವು 2017 ರ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗಾಗಲೇ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸೂಚಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ) ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ!

2018 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆಯೇ (ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ)

ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ತೀವ್ರವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ದೇಶಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೆಲಾರಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರು 58 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 63 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅದೇ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ - 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 63 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ.
ಜರ್ಮನಿಯಂತಹ ಅನೇಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಉಕ್ರೇನ್‌ನಲ್ಲಿ, ವರ್ಕೋವ್ನಾ ರಾಡಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಈಗ ಈ ವಿಷಯ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ತಲೆ ಎತ್ತಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ - ಅಂದರೆ. ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ರಷ್ಯನ್ನರು ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕ್ರಮದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಇನ್ನೂ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ (ಆದರೂ ಅನೇಕರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಇದು ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ - ಆದರೆ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಇವು ಕೇವಲ ವದಂತಿಗಳು).

2018 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಬೇಕು?

2015 ರಿಂದ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ (ವಿಮೆ) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ರೂಬಲ್ಸ್ನಿಂದ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ (ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು) ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. 10 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು(ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ).

ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅನುಸರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ ಮೂರು ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು:

ಕಾನೂನು ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
ವಿಮೆ (ಕೆಲಸ) ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ (IPC) ಸ್ಥಾಪಿತ ಮೌಲ್ಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಗಾತ್ರ.

ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು! ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಇತರ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಬದುಕುಳಿದವರು) ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆಕೆಲಸದ ಉದ್ದ (ವಿಮೆ) ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ.

2018 ರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತು (ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು) ಲಭ್ಯತೆ 9 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 13.8 ಅಂಕಗಳುವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPC).
2015 ರಿಂದ 2018 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

1965 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ಅವರು 30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (ಎನ್ಡಿಎಫ್ಎಲ್) ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು 360,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). 2015 ರಿಂದ ಈ ನಾಗರಿಕನ ವೇತನವು ಎಂದಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ಕಾರಣ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ 16% ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ - ಅಂದರೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 16% x 360,000 = 57,600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರವು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ 2015 ರಿಂದ ಈ ಮನುಷ್ಯ ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾನೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕೋಣ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು 16% ಆಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2015 ರಿಂದ 2018 ರವರೆಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾಪಿತ ವೇತನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿವೆ (ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ).

ವರ್ಷ
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (ವಿಮಾ ಆಧಾರ) ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ, ರಬ್.
ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮೊತ್ತ (ಬೇಸ್ನ 16%), ರಬ್.
ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಶೇ.
2015 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದಾಗ ಸಂಬಳದ ಸವಕಳಿ, ಶೇ.
2015
711000
113760
—
—
2016
796000
127360
11,95
10,67
2017
876000
140160
10,05
18,83
2018
1021000
163360
16,55
30,36

2018 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಆಧಾರವು ನವೆಂಬರ್ 15, 2017 ರ ದಿನಾಂಕದ ಸರ್ಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1378 ರ ಪ್ರಕಾರ 1,021,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. 163,360 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (2017 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸುಮಾರು 17% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ).

ಆದ್ದರಿಂದ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ರೂಬಲ್ ತಕ್ಷಣವೇ 1 - (1 / 1.17) = 15% ಮತ್ತು 2015 ರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ - 30 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು 2017 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ "ಸವಕಳಿ" ಆಗುತ್ತದೆ! ಆದ್ದರಿಂದ, ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸ್ಥಿರವಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಅವರ ಪ್ರಮಾಣವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ವೇತನವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 10% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು(ಮೇಲಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ).

ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡೋಣ. 30,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು, ನೀವು ಸಂಬಳ ಡೇಟಾವನ್ನು (ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 16% ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 57,600 ರೂಬಲ್ಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ) ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ:

57600 / 113760 x 10 = 5.06 ಅಂಕಗಳು 2015 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಗಳಿಸಿದವು;
2016 ರಲ್ಲಿ 57600 / 127360 x 10 = 4.52 ಅಂಕಗಳು;
2017 ರಲ್ಲಿ 57600 / 140160 x 10 = 4.11 ಅಂಕಗಳು;
2018 ರಲ್ಲಿ 57600 / 163360 x 10 = 3.53 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಕೇವಲ 4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅದೇ ಮಟ್ಟದ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ (ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 30% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ(ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ - 2015 ರಲ್ಲಿ 5.06 ಅಂಕಗಳಿಂದ 2018 ರಲ್ಲಿ 3.53 ಗೆ). ಹೀಗಾಗಿ, ಆಧುನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅದೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ!

ಅಂತೆಯೇ, ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, 2015 ರಿಂದ, ನಾಗರಿಕನು 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಾಗರಿಕನ ಹಕ್ಕು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡರೆ, ಅವನಿಗೆ ಸಂಚಿತವಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕು - ಇದು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2017 ರಿಂದ ವಿಮಾ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 2019 ರಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾನೂನು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ವರ್ಷದ ಅತ್ಯಂತ ಚರ್ಚೆಯ ಸುದ್ದಿಯಾಯಿತು. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನೇಕ ದೇಶವಾಸಿಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ:

2019 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಜನವರಿ 2019 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಬಹುಪಾಲು ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಗಳಿಸಿದ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅನುಕ್ರಮವು ಬದಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷರು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ದೂರದರ್ಶನದ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಮಿತಿಯು 2028 ರ ವೇಳೆಗೆ ತಲುಪುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.

ವರ್ಷ	ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು
	ಪುರುಷರು	ಮಹಿಳೆಯರು
2019	60,5	55,5
2020	60,5	55,5
2021	61,5	56,5
2022	61,5	56,5
2024	63	58

ಪ್ರಮುಖ! 2019-2020 ರಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು. ಗಂಡು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣು ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ ಯಾರು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ?

ಈಗಾಗಲೇ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ಈ ನಿಯಮವು ಹಿಂದೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಗಮನಿಸುವ ಏಕೈಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ, ಮತ್ತು ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹಣದುಬ್ಬರದ ದರವನ್ನು ಮೀರಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ರಷ್ಯನ್ನರು ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ 70 ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ನಂತರ ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು - ಅವರು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಅಗತ್ಯ

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು: ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಘಟಕಗಳು.

ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಕಗಳು

ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬೇಕು. ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆಂಟನ್ ಸಿಲುವಾನೋವ್ ಪ್ರಕಾರ, ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವನ್ನು ಹಿಂದಿಕ್ಕಬೇಕು. ರಾಜಕಾರಣಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಆಗಬೇಕು.

ಈ ಪದಗಳನ್ನು ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಅವರು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ಈಗಾಗಲೇ ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನೈಜ ನಿಯತಾಂಕಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು 1000 ರಬ್. - ಇದು 1 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ? ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರಿಸ್ಮ್ ಮೂಲಕ ನಾವು ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನದ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷರು 8.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 5.4 ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬದುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 70 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 3.7 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇದ್ದರು. ಇಂದು ಈ ಅನುಪಾತವು ಸುಮಾರು 1.5 ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಇಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂದಾಜು ಅನುಪಾತವಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೈಜ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ: ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು 1.3 ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು.

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯು 10 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: 2028 ಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಂಭವಿಸುವವರೆಗೆ, ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾವಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ಹಂತವು 1959 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕೋಷ್ಟಕ 1

ಪುರುಷರು
ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ	ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷ
1959 (ಮೊದಲಾರ್ಧ)	2019 (ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	60.6
1959 (ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	2020 (ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧ)	60.6
1960 (ಮೊದಲಾರ್ಧ)	2021 (ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	61.6
1960 (ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	2022 (ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧ)	61.6
1961	2024	63
1962	2026	64
1963	2028	65

ಕೋಷ್ಟಕ 2

ಮಹಿಳೆಯರು
ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ	ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷ	ಅರ್ಜಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳು
1964 (ಮೊದಲಾರ್ಧ)	2019 (ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	55.6
1964 (ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	2020 (ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧ)	55.6
1965 (ಮೊದಲಾರ್ಧ)	2021 (ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	56.6
1965 (ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧ)	2022 (ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧ)	56.6
1966	2024	58
1967	2026	59
1968	2028	60

ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸುಧಾರಣೆಯು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

"ಹಾಟ್ ಗ್ರಿಡ್" ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಕೆಲಸ;
ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು;
ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ, ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದನಾ ತೀವ್ರತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ);
ಭೂವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಅರಣ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೆಲಸ ಸೇರಿದಂತೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಜಲವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಶೋಧನಾ ಗುಂಪುಗಳ ಪಕ್ಷಗಳು;
ನದಿ ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರ ನೌಕಾಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನೀರಿನೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹಡಗುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ;
ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮ;
ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಮಾನ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
ಶಿಕ್ಷೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ;
ಕೃಷಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರುಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ರಸ್ತೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಎತ್ತುವುದು (ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ);
ರಿಪೇರಿ ತಂಡಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಲಾಗಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು;
ತುರ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ತಂಡಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ವರ್ಗಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ:

5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದವರು. ಮತ್ತು 3-4 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬೆಳೆಸಿದವರಿಗೆ, ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 57 ಮತ್ತು 56 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ;
ಪೋಷಕರು, ಪಾಲಕರು ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದುಕೊನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 8 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ;
"ಉತ್ತರ" ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು;
ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ಪಡೆದರು;
ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಗುಂಪು 1 ರೊಂದಿಗೆ ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಜನರು;
ಪಿಟ್ಯುಟರಿ ಡ್ವಾರ್ಫಿಸಂ (ಲಿಲ್ಲಿಪುಟಿಯನ್ಸ್) ಮತ್ತು ಅಸಮಾನ ಕುಬ್ಜಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು,ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ - ಹಿಮಸಾರಂಗ ಹರ್ಡಿಂಗ್, ಬೇಟೆ, ಮೀನುಗಾರಿಕೆ. ಉಳಿದ ಉತ್ತರದವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳುಸಹ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದೆ, ಈಗ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ 55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು);
ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ಅಪಘಾತಗಳ ಬಲಿಪಶುಗಳು;
, ವಾಯುಗಾಮಿ ಮತ್ತು ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ಉಪಕರಣಗಳ ಪರೀಕ್ಷಕರು ಸೇರಿದಂತೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗದ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಜನರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ

ಈ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂಗೀಕೃತ ರೂಢಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರಸಭೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ, ಆರು ತಿಂಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 63 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಾರ್ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಇದು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

2020 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ, ಮಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 12 ತಿಂಗಳುಗಳು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಬಾಕಿ ಇದ್ದರೆ

ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು "ಆರಂಭಿಕ-ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು" ಸಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಅವರು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗಡುವಿನ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ

"ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ" ಎಂಬ ಪದವು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಹೊಸ ಹಳಿಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಂತರ, ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ:

ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ;
ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರು;
ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು.

ಇಂದು, ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವು 15-30 ವರ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಮುಂದೂಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮೇಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ನಂತರ "ಆರಂಭಿಕ" ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2019-2028 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯನ್ನು 1-5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 2028 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಈ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಜವಾದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು

ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ದೂರದ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮಹಿಳೆಯರು - 55 ನಲ್ಲಿ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಗಡುವು 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವಧಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅವರ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. 2024 ರಲ್ಲಿ.

ಯಾರು ಮಾಡಬೇಕು

ಹೊಸ "ಅಕಾಲಿಕ"ಆಗುತ್ತದೆ:

ಕ್ರಮವಾಗಿ 37 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 42 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು- ಇತರರಿಗಿಂತ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಆದರೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ;
ಮೂರು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು -ಕ್ರಮವಾಗಿ 57 ಮತ್ತು 56 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ;

ನಿವೃತ್ತಿ ಪೂರ್ವ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - 58 ಮತ್ತು 63 ರಲ್ಲಿ.

ಪ್ರಮುಖ! ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನೀವು ಯಾವಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ "ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು" ಲಭ್ಯವಿವೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸುಧಾರಣಾ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಅಂತಹ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದೇಶವಾಸಿಗಳಿಗಿಂತ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಯಸ್ಸು ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಹಿಳೆಯರು 65 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಪುರುಷರು - 70 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ.

ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲಿನಂತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀವೇ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು:

ವಯಸ್ಸು;
ಹಿರಿತನ;
ವೃತ್ತಿ;
ಸವಲತ್ತುಗಳು.

ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2021-2022ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕಾದ ಪುರುಷರು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ನಾಗರಿಕರು 1960 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು 61.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕನು 42 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಏನು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗದ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಭಾರೀ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಚಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ "ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ" ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗ್ರಾಮೀಣ ನಿವಾಸಿಗಳು 25% ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸವಲತ್ತು ಪಡೆದರು.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಭರವಸೆ ನೀಡಿತು. ಈ ಅಂಕಿ-ಅಂಶವನ್ನು ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮಾರಾ ಗೋಲಿಕೋವಾ ಅವರ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಹೇಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

2024 ರವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳಿಗೆ

ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಸೂಚ್ಯಂಕವು 7.05% ಆಗಿತ್ತು.

ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾವಾರು ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ 5.5-6.6% ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ: ಸೂಚ್ಯಂಕ ಸೂಚಕಗಳು ತುಂಬಾ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, 1000 ರಷ್ಟು ಘೋಷಿತ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ? ಉತ್ತರ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಯಾವಾಗಲೂ, ಸರಾಸರಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಾವು ಪ್ರದೇಶದ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅದು 14,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ, ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸುಮಾರು 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ಉಪಕರಣದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಓದಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಳವು ಇನ್ನೂ ಮಾಸಿಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲದವರಿಗೆ ವಿಮಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ: ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸರಾಸರಿ 83.3 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂದರೆ, ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮಾಸಿಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಶೇಕಡಾವಾರು. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅನ್ಯಾಯವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ: ಹಿಂದೆ ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುವವರು ಕನಿಷ್ಟ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಈಗ 8,726 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ, ನಂತರ 2019 ರಲ್ಲಿ ಅವನ ಹೆಚ್ಚಳವು 615 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. 18.3 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಡೀ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 9,341.183 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. 2020 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವು 615 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. 51.8 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ ಪಿಂಚಣಿ 9,956,701 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಳವು 627 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. 27 ಕೊಪೆಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ 10.583.97 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. 2022 ರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಳವು 613.87 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ 11,172, 84 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 2023 ರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಳವು 614.51 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿ 11,787.35 ಆಗಿದೆ. 2024 ರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಳವು 636.52 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿ 12.423, 87 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸುಧಾರಣಾ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಅವಧಿಗೆ ಕೇವಲ 3,697.87 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಜೀವನಾಧಾರದ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದರೆ (ಮೂಲಕ, ಫೆಡರಲ್, 2018 ರ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ, 8,726 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಜೀವನಾಧಾರದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ ಇಡೀ ದೇಶ ಮತ್ತು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ. ಮತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ PM ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಇನ್ನೂ PM ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಜವಾದ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವೂ "ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ" ಮಾತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಇದರರ್ಥ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಈಗಾಗಲೇ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮಾತ್ರ - 14 ಸಾವಿರ 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಘೋಷಿಸಿದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. .

ಯಾರು ಅರ್ಹರು

ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಈಗಾಗಲೇ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ (ಕನಿಷ್ಠ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ) ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮಾತ್ರ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜನರು ಜನವರಿ ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ, ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಳದ ಗಾತ್ರವು ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸೋಣ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 14,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ 7.05% ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅವನು 980 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಹೆಚ್ಚಳವು ಒಂದು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ, ಆದರೆ 14,980 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ಸೂಚ್ಯಂಕ ತನಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅವನ ಹೆಚ್ಚಳವು 700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವು 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, 1,400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯು ಬಾಕಿಯಿದೆ.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳ

ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು - 14,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ವಾರ್ಷಿಕ ಒಟ್ಟು 12,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ಗಮನಿಸೋಣ. 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಾಗರಿಕರು ಒಟ್ಟು 8,400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸೋಣ. ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸುಧಾರಣೆಯ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ (ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿ) ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚಳವು 12,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಘೋಷಿಸಿತು. ಅಂದರೆ, 2028 ರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಯೋಜಿತ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುಧಾರಣಾ ಅವಧಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ - 2019-2025. 2019 ರಲ್ಲಿ, SPK ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯು 7.05% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, 87.24 ಮತ್ತು 5.334 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ. 2020 ರಲ್ಲಿ, ಇದೇ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು 6.6%, 2021 ರಲ್ಲಿ - 6.3%, 2022 ರಲ್ಲಿ - 5.9%, 2023 ರಲ್ಲಿ - 5.6%, 2024 ರಲ್ಲಿ - 5, 5% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ತರಬೇಕು. ನಿಗದಿತ 6 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೇಲಿನ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಏನು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ

ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲಿನಂತೆ, ನಾಗರಿಕನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ!

ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು, ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ನಮ್ಮ ಸೈಟ್‌ನ ಅರ್ಹ ವಕೀಲರು.

1. ಬಯೋಗ್ಯಾಸ್ ಬ್ಲೋವರ್ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದಿರುವಾಗ ಯಾರ್ಪಿವೋ ಸ್ಥಾವರವು ಜೈವಿಕ ಅನಿಲ ಬಾಯ್ಲರ್ನ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಘೋಷಿಸದ ಕಾರಣ, ಮುಂದಿನ ಸೂಚನೆಯವರೆಗೆ ಜೈವಿಕ ಅನಿಲ ಬ್ಲೋವರ್ ಅನ್ನು ಸೇವೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಂತೆ, ರಿಯಾಕ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಜೈವಿಕ ಅನಿಲವನ್ನು ಜ್ವಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಸುಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜ್ವಾಲೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲು, ಫ್ಲೇರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ (PS-01) ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಒತ್ತಡದ ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಜೈವಿಕ ಅನಿಲ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿನ ಒತ್ತಡವು ಈ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: PS-01 ಅನ್ನು 15 mbar ಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ), ಜ್ವಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಣ್ಣ ಬ್ಲೋವರ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜ್ವಾಲೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉರಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ನೀರಿನ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವಂತೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸೆಟ್ಲಿಂಗ್ ಟ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಕೆಲವು ಕಟ್ಟಡ ರಚನೆಗಳು...

ನವೀಕರಿಸಿ: 16:48 04/17/2019

2019 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ (ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ)

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ, ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ (ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಕ್ಕಿಂತ ಮುಂದೆ). ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಈ ದರದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಇತ್ತೀಚಿನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ "ಅಭೂತಪೂರ್ವ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. 2024 ರವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಿಯತಾಂಕಗಳು. ಸಂಖ್ಯೆ 350-FZ ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 10/03/2018 ರಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಫಲಿತಾಂಶವು ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಬದಲಾಗಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ವಿಧಾನ: ಈಗ ವಿಮೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಮೊದಲು ಇದ್ದಂತೆ, ಆದರೆ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ 2016 ರಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

2019 ರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಮುಂದಿನ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಸಮೀಪಿಸಬೇಕು ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ 40%(ಪ್ರಸ್ತುತ 30% ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು). 05/07/2018 ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸಂಖ್ಯೆ 204 ರ "ಮೇ ತೀರ್ಪು" ಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹಣದುಬ್ಬರದ ದರವನ್ನು ಮೀರಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ, ಇದು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದುಮತ್ತು ದೇಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು (ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ - PFR). ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸರ್ಕಾರವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

2019 ರಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು:

ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೊತ್ತ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಜವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು 1.0705 ಅಂಶದಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಇದು 7.05% ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ).

ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮಾತ್ರವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹೊಸ ಮೊತ್ತ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ- ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ)

ಸುಧಾರಣೆಯ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಾಂತರ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೊಸ "ತಲೆನೋವು" ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ಇದಕ್ಕೆ ದಶಕಗಳ ಹಿಂದೆ, ಸೋವಿಯತ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ಹೊಸ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು - ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು(ಮೂಲತಃ 63 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಡಿಲಿಸಲಾಯಿತು).

ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಅನುಗುಣವಾದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳಈ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳು - ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಇರಬೇಕು 1 ವರ್ಷದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ 2019 ರಲ್ಲಿ ಅದು ಆಗಬೇಕಿತ್ತು 61 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 56 ವರ್ಷಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಬಿಲ್‌ನ ಮೂಲ ಆವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (2019 ರಲ್ಲಿ 60/55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ - 2020 ಕ್ಕೆ).

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2018 ರಂದು, ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರು ದೂರದರ್ಶನದ ಭಾಷಣವನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ( 6 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ) ಹಳೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನೊಳಗಿನವರಿಗೆ 2 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉಳಿದಿದೆ. ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 2019 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಕೇವಲ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ - ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60.5 ಮತ್ತು 55.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, 2019 ರಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಸಹ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವು 2015 ರಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ (ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ).

ಕೋಷ್ಟಕ - 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಯಾರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ?

ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, 2019 ರಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ:

ಜೊತೆಗೆ, 2019 ರಿಂದ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತಿ- ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 42 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 37 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಇದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ನೀಡಬಹುದು, ಆದರೆ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅಧಿಕೃತ ನಿವೃತ್ತಿ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 60/55 ವರ್ಷ.

ಈಗ ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. 12 ಕಾನೂನುಗಳು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ"ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ. 400-FZ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು "ಇತರ ಅವಧಿಗಳನ್ನು" ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, (ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ) ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 2019 ರಿಂದ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ - ಅವರು 55.5 / 50.5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು) ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರು “ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ” ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ಅವರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕವು 0.5 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ. .

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 6, 2018 ರಂದು ಸ್ಟೇಟ್ ಡುಮಾಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿನ ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಉತ್ತರ

1964 ರಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ, 1964 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆ ಅವರು ಜನಿಸಿದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ(ಜನವರಿ-ಜೂನ್ ನಲ್ಲಿ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಳಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಅಂದರೆ 55.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ 2019 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 16.2 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

SP = IPK × SPK + FV = 16.2 × 87.24 + 5334.19 = 6747.48 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಮೊತ್ತ;
IPC ಎಂಬುದು ಸಂಚಿತ ಬಿಂದುಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ (2019 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 16.2 ಅಂಕಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
SPK - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ (2019 ರಲ್ಲಿ RUB 87.24);
ಪಿವಿ - ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (2019 ರಲ್ಲಿ 5334.19 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ).

ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ SPK ಮತ್ತು PV ಮೌಲ್ಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವು 2019 ರಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ (PLS) ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ (ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಂತೆ), ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ PMS (ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಕಾರಣವಲ್ಲ).

ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ 1964 ರ 2 ನೇ ಅರ್ಧದಲ್ಲಿ (ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್) ಜನಿಸಿದರೆ, ಆಕೆಯ ಪಿಂಚಣಿ 2020 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ 55.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, 2020 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ?

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಕಾರಣ, ಇವುಗಳ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಜನವರಿ 1 ಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ. ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಹ ಬದಲಾಗಿದೆ: ಅದರ ಗಾತ್ರವು 2018 ರ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು 3-4% ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಸರಾಸರಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳು 1000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹಳೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ, ಸರಾಸರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮೊತ್ತ 1000 ರಬ್. ತುಂಬಾ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ!ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ 7.05% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (1.0705 ಅಂಶದಿಂದ). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ 2019 ರಲ್ಲಿ ಅವರು 10,705 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. (ಹೆಚ್ಚಳ 705 ವರ್ಷಗಳು).

ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ (12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ), ಸರಾಸರಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಆದಾಯ, ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, 12 × 1000 = ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ 12000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಆದರೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಈ ಅಂದಾಜು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ (2018 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು 14,414 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ). ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೊತ್ತವು ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ 12 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ.

2019-2024ರಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ?

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 2019 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸರಾಸರಿ 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. (ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮೇಲೆ) ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮುಂದಿನ 6 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಮಾರು 6 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು - 2019 ರಲ್ಲಿ 14.4 ಸಾವಿರದಿಂದ 2024 ರಲ್ಲಿ 20 ಸಾವಿರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

2019-2024 ರ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಯಿತುನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಸೂದೆಗೆ. ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಾತ್ರವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂತ್ರ).

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2019-2024ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಯೋಜಿಸಿರುವ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. - ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಹೋಲಿಕೆಗಾಗಿ, 2018 ರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹ ಅಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯನ್ನು 2019 ರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಅವಧಿ 2018-2019 ರ ನಿಯತಾಂಕಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ - ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ವರ್ಷ	ಸೂಚ್ಯಂಕ,%	IPC ಗಾತ್ರ, ರಬ್.	FV ಗಾತ್ರ, ರಬ್.	ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ, ರಬ್. (2019 ರಿಂದ - ಮುನ್ಸೂಚನೆ)
2018	3,7	81,49	4982,90	14414,00
2019	7,05	87,24	5334,19	15367,00
2020	6,6	93,00	5686,28	16284,00
2021	6,3	98,86	6044,48	17212,00
2022	5,9	104,69	6401,10	18227,51
2023	5,6	110,55	6759,56	19248,25
2024	5,5	116,63	7131,34	20306,90

ಸೂಚನೆ:ಐಪಿಸಿ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ; ಪಿವಿ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (ಇವುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ).

2019 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ

2019 ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ- ಇದು 2016 ರಿಂದ ನಡೆದಿಲ್ಲ. ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನದಿಂದಾಗಿ ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತೊರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ನಂತರವೇ ಅವರು 2016 ರಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಇದೆ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಹೊಸ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಇದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಂತೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದುಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ:

2018 ರಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 3 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
IPC ಯ ವೆಚ್ಚವು ನಾಗರಿಕನು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಫ್ರೀಜ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಮೊತ್ತದ ಹೆಚ್ಚಳ
2019 ರಲ್ಲಿ 08/01/2019 ರಂದು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿ	"ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟಿದ" IPC ಯ ವೆಚ್ಚ	08/01/2019 ರ ನಂತರ ಗರಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳ, ರಬ್.
02/01/2016 ರವರೆಗೆ	71 ರಬ್. 41 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	214 ರಬ್. 23 ಕೊಪೆಕ್ಸ್
01.02.2016-31.01.2017	74 ರಬ್. 27 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	222 ರಬ್. 81 ಕಾಪ್.
01.02.2017-01.04.2017	78 ರಬ್. 28 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	234 ರಬ್. 84 ಕೊಪೆಕ್ಸ್
01.04.2017-01.01.2018	78 ರಬ್. 58 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	235 ರಬ್. 74 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳು
01/01/2018 ರ ನಂತರ	81 ರಬ್. 49 ಕೊಪೆಕ್ಸ್	244 ರಬ್. 47 ಕೊಪೆಕ್ಸ್

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2019 ರಂದು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ 2018 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಆರಂಭಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಮೊದಲ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು 08/01/2020 ರಂದು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ).