Az Orosz Föderáció alkotmánya (39. cikk) értelmében mindenki számára biztosított a társadalombiztosítás életkora, fogyatékossága és családfenntartó elvesztése esetén.
A társadalombiztosítás módja e társadalmi kockázati tényezők előfordulása esetén az nyugdíj.
Nyugdíj mint a társadalombiztosítás egy fajtája - a törvényes eltartóját elvesztett idős vagy idős polgárok, fogyatékkal élők, gyermekek és egyéb fogyatékos személyek részére felhatalmazott állami szerv által tartósan vagy hosszú távra meghatározott havi készpénzfizetés.
2012-ben elfogadták az Orosz Föderáció kormányának „Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerének hosszú távú fejlesztési stratégiájának jóváhagyásáról” szóló rendeletét: 2012. december 25-én. 2524-r sz.
A nyugdíjrendszer fejlesztésének fő céljai:
A nyugdíjellátás társadalmilag elfogadható szintjének garantálása;
A nyugdíjrendszer egyensúlyának és hosszú távú pénzügyi fenntarthatóságának biztosítása.
A nyugdíjrendszer fejlesztésének céljai:
A kieső kereset 40 százalékáig terjedő öregségi munkanyugdíjjal való helyettesítési arány biztosítása normál biztosítási idővel és átlagkeresettel;
Elfogadható nyugdíjszint elérése a középosztály számára a vállalati és magánnyugdíjrendszerekben való részvétel révén;
Nyugdíjasnak legalább 2,5 - 3 létminimum összegű átlagos öregségi munkanyugdíj biztosítása;
A gazdálkodó szervezetek számára elfogadható szintű biztosítási teher fenntartása egységes biztosítási díjmérték mellett minden munkáltatói kategória számára;
A megszerzett nyugdíjjogosultságok és pénzügyi támogatási források egyensúlyának biztosítása;
Háromszintű nyugdíjrendszer kialakítása különböző jövedelmű csoportok számára (közepes és magas jövedelmi kategóriák számára - önkéntes nyugdíjbiztosítás és nem állami nyugdíjellátás alapján);
A nyugdíjrendszer tőkefedezeti elemének hatékonyságának növelése.
E célok eléréséhez korszerűsíteni kell a nyugdíjrendszer fő intézményeit.
Ugyanakkor biztosítani kell a folytonosságot és a megőrzést e rendszer működésének társadalombiztosítási elve, amely szerint a munkaügyi nyugdíj a munkavállaló kieső bérének egy részének kompenzációja abban az esetben, ha eléri a nyugdíjkorhatárt, rokkanttá válik, valamint a családfenntartó halála esetén is (az elhunyt munkavállaló rokkant családtagjai esetében).
A nyugdíjrendszernek háromszintű modellen kell alapulnia:
Első szint - munkanyugdíj (állami nyugdíj) a kötelező nyugdíjbiztosítás állami (állami) rendszerén belül, biztosítási járulékokból és a szövetségi költségvetésből származó költségvetés közötti átutalásokból az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben;
Második szint - a munkáltató által a munkavállaló esetleges részvételével munkaügyi és (vagy) kollektív szerződés vagy ágazati szerződés alapján kialakított társasági nyugdíj;
Harmadik szint - munkavállaló (magánszemély) által képzett magánnyugdíj.
A reformot biztosító szövetségi törvények:
A biztosítási nyugdíjakról 2013. december 28-án kelt 400-FZ;
A tőkefedezeti nyugdíjról 28.12-től. 2013. sz. 424-FZ;
Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerében a biztosítottak jogainak szavatolásáról nyugdíj-megtakarítások képzése és befektetése, nyugdíj-megtakarítások létrehozása és kifizetése során: 28.12. 2013. sz. 422-FZ;
A nyugdíj-megtakarításokból történő kifizetések finanszírozásának eljárásáról: 2011. november 30-i szövetségi törvény, N 360-FZ
A kötelező nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban: 2001. december 15-én kelt 167-FZ;
A munkanyugdíj tőkefedezeti részének kiegészítő biztosítási járulékairól és a nyugdíj-megtakarítások képzésének állami támogatásáról: 2008. április 30-án kelt 56-FZ sz.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba és a területi kötelező egészségbiztosítási alapokba történő biztosítási hozzájárulásokról” 24.07. 2009. sz. 212-FZ
A nem állami nyugdíjpénztárakról: 1998. május 7-i keltezésű. No. 75-FZ;
Az Orosz Föderációban a munkavállalói nyugdíj finanszírozott részének finanszírozását szolgáló pénzeszközök befektetéséről: július 24-én. 2002. sz. 111-FZ;
Az állami nyugdíjellátásról az Orosz Föderációban: 2001. december 15-én kelt 166-FZ.
Ezen túlmenően e törvények kidolgozása során elnöki rendeleteket és kormányhatározatokat, valamint minisztériumi rendeleteket fogadtak el.
Ma szerkezetileg a modern Oroszország általános nyugdíjrendszere több alrendszerből (viszonylag független nyugdíjrendszerből) áll, nevezetesen:
- kötelező nyugdíjbiztosítás. A nyugdíjbiztosítás intézményének jellegzetessége a kötelező nyugdíjbiztosítás állami jellege, valamint a biztosítási rendszerben az elosztási és megtakarítási módszerek alkalmazása. A Nyugdíjpénztár finanszírozása biztosítási díjak révén.
- állami nyugdíjellátás. Állami alkalmazottak (polgári, katonai, rendészeti), rokkant állampolgárok, akik nem jogosultak munkanyugdíjra és más típusú nyugdíjra, katonák, második világháborúban résztvevők, ember által okozott vagy sugárbalesetek és katasztrófák következtében megsérült személyek részére. A szövetségi költségvetésből adóbevételekből finanszírozzák.
- szakmai nyugdíjbiztosítás. A különleges munkakörülmények között dolgozók számára kellett volna bevezetni. Ezeket az e célokra szánt külön biztosítási kifizetésekből kellett volna finanszírozni. A hivatásos nyugdíjakról szóló törvényt azonban a mai napig nem fogadták el.
- önkéntes (kiegészítő) nyugdíjbiztosítás. Kiegészítő önkéntes biztosítási befizetésekből finanszírozzák. A mai napig azonban az ilyen nyugdíjbiztosítást nem fejlesztették ki széles körben.
Ennek több oka is van, a főbbek a következők:
Alacsony bérek a munkavállalók számára, ami nem teszi lehetővé számukra, hogy hozzájáruljanak a nem állami nyugdíjak kialakításához;
A lakosság tartós bizalmatlansága az ilyen alapokkal szemben;
Az alapkezelő társaságok által kezelt nyugdíj-megtakarítások befektetésének jelentéktelen jövedelmezősége.
Az új nyugdíjtörvény rávilágít kétféle nyugdíj:
Munkaerő: biztosítás és megtakarítás;
Állami nyugdíjak.
Megkülönböztetésük kritériuma a fizetésük forrása.
Biztosítási nyugdíj - havi készpénzfizetés a biztosítottak által az időskor vagy rokkantság miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjai részére az esedékes eltartó munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok megtérítésére. e biztosított személyek haláláig (a biztosítási nyugdíjakról szóló törvény 3. cikkének 1. pontja)
Az Art. A biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 6. cikke a következőket állapítja meg biztosítási nyugdíj típusok:
1) öregség miatt;
2) fogyatékosság miatt;
3) családfenntartó elvesztése esetén.
Biztosítási nyugdíjra jogosultak:
Az Orosz Föderáció állampolgárai, akik az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló szövetségi törvény szerint biztosítottak;
Az Orosz Föderáció állampolgárainak fogyatékos családtagjai, akik az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról szóló szövetségi törvény szerint biztosítottak;
Az Orosz Föderációban állandó lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok, hacsak a szövetségi törvény vagy az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése másként nem rendelkezik ( Művészet. A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény 4. §-a).
Azok a személyek, akik egyidejűleg különböző típusú munkaügyi (biztosítási) nyugdíjra jogosultak, csak egy általuk választott nyugdíjban részesülnek. Ráadásul a nyugdíjasok a munkavégzés tényétől függetlenül teljes nyugdíjat kaphatnak.
2). Öregségi biztosítási nyugdíj: a nyugdíjjogosultság fogalma, okai és feltételei. Az öregségi nyugdíj összege. Fix befizetés az öregségi biztosítási nyugdíjba.
A „biztosítási nyugdíj” fenti általános fogalma nem zárja ki bizonyos fogalmak tudományos kidolgozását, különösen, mint például az „öregségi biztosítási nyugdíj”.
Öregségi biztosítási nyugdíj -Ez egy élethosszig tartó havi kifizetés, amelyet a nyugdíjkorhatárt elért, megállapított biztosítási idővel és nyugdíjegyüttható (pont) formájában kialakult nyugdíjjogosultságokkal rendelkező személyek kieső keresetének vagy munkajövedelmének részleges kompenzálására szánnak.
Munkavégzési (biztosítási) öregségi nyugdíjhoz való joga a biztosítottnak egy bizonyos életkor betöltésekor keletkezik. Az ILO 1952. évi 102. számú egyezménye szerint a normál nyugdíjkorhatár 65 év vagy annál több.
Az öregségi biztosítási nyugdíj kijelöléséhez szüksége lesz három feltétel:
Egy bizonyos életkor elérése (nőknél 55 év, férfiaknál 60 év);
Biztosítási tapasztalat rendelkezésre állása – 15 év;
Legalább 30 (pont) egyéni nyugdíjegyüttható elérhetősége ) (a biztosítási nyugdíjakról szóló törvény 8. cikke).
Az öregségi biztosítási nyugdíj megállapításának meghatározott feltételei a nyugdíj megállapításának feltételeiként határozhatók meg. általános alapon.
A biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény is rendelkezik az öregségi munkaügyi nyugdíj korai kiosztásának lehetősége.
Az öregségi nyugdíj korai biztosításának okai eltérőek. Korai nyugdíjazás:
- olyan munkakörülmények kapcsán, amelyeket veszély, súlyosság, ártalmasság, intenzitás, feszültség jellemez (A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény 1. cikk, 30. cikk). A speciális munkakörülmények miatt korengedményes öregségi nyugdíjat a munkavállalók bizonyos kategóriáira állapítanak meg:
1) földalatti munkákban, veszélyes munkakörülmények között végzett munkákban és forró műhelyekben;
2) nehéz munkakörülmények között végzett munkahelyen;
3) a feszültséggel és a munka intenzitásával járó munkakörökben: oktatók és egészségügyi dolgozók; színházak vagy színházi szórakoztató szervezetek színpadán kreatív tevékenységet folytatók; más személyek
Az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá azon munkák, iparágak, szakmák, pozíciók, szakterületek és intézmények listáját, amelyek figyelembevételével korengedményes öregségi nyugdíjat rendelnek hozzá, valamint a munkatapasztalat számításának szabályait. ben szerepelnek Korm. rendelet 2014. július 16. 665. sz.
Ugyanakkor a munkakörülményekhez kapcsolódó korkedvezményes nyugdíjhoz való jog minden esetben csak azt illeti meg, aki rendelkezik speciális biztosítási tapasztalat. A speciális tapasztalat általában a teljes biztosítási tapasztalat felét teszi ki.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja, 2019. január 23. N 16p „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által a biztosítási nyugdíjak, tőkefedezeti nyugdíjak és állami nyugdíjak megállapítására vonatkozó állami szolgáltatások nyújtására vonatkozó igazgatási szabályzat jóváhagyásáról”. Oroszország Igazságügyi Minisztériuma, 2019. február 13-án N 53775
Az öregségi biztosítási nyugdíj fogalma
Biztosítási nyugdíj - havi készpénzfizetés a biztosítottak által az időskor vagy rokkantság miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjai részére a családfenntartó munkabérének és egyéb kifizetésének, illetve járandóságának megtérítésére. e biztosított személyek halála miatt, amelyekhez való jogot az e szövetségi törvényben meghatározott feltételekkel és szabványokkal összhangban határozzák meg.Ugyanakkor a rokkantság kialakulása, valamint a bérek és egyéb kifizetések és jutalmak elvesztése ilyen esetekben feltételezhető, és nem igényel bizonyítást.(3. cikk "A biztosítási nyugdíjakról").
Öregségi biztosítási nyugdíj- a biztosítás egyik fajtája (a törvény megkülönbözteti még: rokkantságra és családfenntartó elvesztése esetén). Egy életre van kinevezve.
A biztosítási nyugdíj típusai (a szövetségi törvény 6. cikke):
- öreg kor;
- a fogyatékosságról;
- családfenntartó elvesztése alkalmából.
Az öregségi biztosítási nyugdíj megállapításának feltételei
Az öregségi nyugdíjra való jogosultságot meghatározó jogi tények a következők (a szövetségi törvény 8. cikke):
1) az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár elérése (65/60 kivételekkel);
- férfiaknak – 65 év;
- nőknek – 60 év;
(a jelen szövetségi törvény 6. függelékében meghatározott átmeneti rendelkezésekre is figyelemmel).
(kivétel – az Orosz Föderáció állami közszolgálatában, az Orosz Föderációt alkotó szervezetekben és az önkormányzati szolgálatban beosztásban lévő személyek – lásd a szövetségi törvény 5. függelékét).
2) biztosítási tapasztalat rendelkezésre állása (15 év);
Legalább 15 év (fokozatosan növekszik a tapasztalat követelménye: 2015-ben 6 év, 10 év leforgása alatt pedig fokozatosan, 1 évenként 2024-re 15 évre emelkedik.).
3) 30 egyéni nyugdíjegyüttható (pont) jelenléte.
A 30 pont követelményét fokozatosan vezetik be: 2015-ben - 6,6, majd évi 2,4-es emelés követi a meghatározott értéket 2025-ig.
Megjegyzés
Megjegyzés: Egyes állampolgárok korábban nyugdíjba vonulhatnak. Az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá azon munkák, iparágak, szakmák, pozíciók, szakterületek és intézmények (szervezetek) listáját, amelyek figyelembevételével korengedményes öregségi nyugdíjat rendelnek hozzá.
szerint öregségi biztosítási nyugdíjat kap az állampolgár biztosítási nyugdíj megállapítása, folyósítása és kézbesítése iránti kérelem közvetlenül a nyugdíjat nyújtó szervhez, vagy a lakóhely szerinti állami és önkormányzati szolgáltatást ellátó multifunkcionális központhoz (megállapodás alapján).
A munkáltató jogosult a vele munkaviszonyban álló biztosítottak részére biztosítási nyugdíj megállapítását, a biztosítási nyugdíj folyósítását és kézbesítését kérelmezni, írásbeli hozzájárulásukkal.
Az öregségi biztosítási nyugdíjak összegei
Az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének összege a Kbt. 15 2013. december 28-i szövetségi törvény N 400-FZ"A biztosítási nyugdíjakról" képlet szerint:
SP ST = IPK x SPK,
ahol SPst az öregségi biztosítási nyugdíj összege;
IPC - egyéni nyugdíjegyüttható (egy nyugdíjegyüttható költségének növekedéséhez lásd a referencia információkat);
Az SPK egy nyugdíjegyüttható költsége azon a napon, amelytől az öregségi biztosítási nyugdíj megállapításra kerül.
A 2015. január 1-je előtti időszakra vonatkozó egyéni nyugdíjegyüttható értéke kiszámításának rendjéről azon személyek esetében, akik 2014. december 31-én öregségi nyugdíjban, rokkantsági nyugdíjban, túlélő hozzátartozói nyugdíjban vagy részesedésben részesültek az öregségi biztosítási nyugdíjról (rokkantság esetén) lásd az első és a második részt
Az oroszok nyugdíjbiztosításának eljárását többször kiigazították és kiegészítették, de a folyamatban lévő reformok megzavarják a polgárokat. A leendő nyugdíjasok többsége őszintén szólva nem érti, milyen kifizetésekre számíthat, amikor eljön a jól megérdemelt nyugdíjazás ideje. Valójában a nyugdíjképzés mechanizmusa meglehetősen egyszerű. Ha nincsenek különleges feltételek a nyugdíj megszerzéséhez, a kifizetések teljes összege három részből áll: rögzített, tőkefedezeti és biztosítási elemből. Próbáljuk meg kitalálni, mi rejtőzik a biztosítási nyugdíj fogalma alatt.
Munkaügyi és biztosítási nyugdíjak: mi a különbség?
Gyakorlati szempontból azonos fogalmakról van szó, amelyek a nyugdíjasoknak egy bizonyos életkor elérése után folyósított járadékot jelölik. Ennek a kifizetésnek a lényege egyfajta kompenzáció azon bevételekért, amelyeket a polgár munkavégzés vagy kereskedelmi tevékenység során kapott.
Jelenleg a munkanyugdíj fogalma gyakorlatilag kikerült a Nyugdíjpénztár terminológiájából, és a biztosítási kifizetések váltották fel. Biztosítási nyugdíjat 3 kötelező feltétel teljesülése esetén igényelhet:
- egy bizonyos életkor elérése - 2020-ban a férfiaknak 61 éves korukig, a nőknek 56 éves korukig kell dolgozniuk, de a jövőben várhatóan nyugdíjba vonulnak;
- biztosítási időszak az az időszak, amely alatt a járulékokat a Nyugdíjpénztárba utalták. Idén a nyugdíjba vonuláshoz elegendő 11 év ilyen tapasztalat, 2024-re fokozatos emelkedés várható 15 évre;
- A biztosítási átutalások összegéből pontok keletkeznek, a mai nyugdíjba vonuláshoz 18,6 pont, a biztosítási nyugdíj megszerzéséhez 2025-ben 30 pont szükséges.
Figyelemre méltó, hogy az öregségi biztosítás megkötéséhez mindhárom feltételnek egyszerre kell teljesülnie. Ha legalább az egyik nem teljesül, az állampolgárnak vagy tovább kell dolgoznia, növelve a biztosítási idejét és a pontok számát, vagy szociális nyugdíjat kell kapnia.
Ha a biztosítás és a munkaerő-támogatás közötti különbségekről beszélünk, akkor a második esetben nem a biztosítási időszak hosszát vették figyelembe, hanem az átutalások teljes volumenét, amelytől ez függött.
Fontos! A biztosítási nyugdíj megállapításának feltételeit jogszabályi szinten szabályozzák. Az ilyen tartásdíj időskori igénybevételének okait a szövetségi törvény 8. cikke határozza meg. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
A biztosítási nyugdíjak kialakításának szabályai Oroszországban
A nyugdíjalakítás eljárása sok polgárt aggaszt, mert ettől függ az időskorban fizetendő pénzösszeg. Amint az elején megjegyeztük, a nyugdíjmechanizmus meglehetősen átlátható, megértése nem igényel speciális végzettséget vagy mélyreható ismereteket.
Kezdjük azzal, hogy minden hivatalosan foglalkoztatott munkavállaló után a munkáltató az adott munkavállaló keresetének 22%-át levonja a Nyugdíjpénztárba. Tegyük hozzá, hogy éppen ez a funkció kapcsolódik ahhoz, hogy sok cég fehér és fekete fizetést fizet a dolgozóinak, csökkentve ezzel a nyugdíjalap költségvetésének létrehozásával kapcsolatos költségeit. Tisztázzuk, hogy bár a feltüntetett 22%-ot a kereset összege alapján számítják ki, azt nem vonják le a munkavállaló fizetéséből.
- 16% megy a biztosítási részre.
- 6%-a érkezik be.
A biztosítási részt az állampolgár személyes nyugdíjszámláján halmozzák fel, évente indexálják és pontokra váltják át. Az állampolgárok saját belátásuk szerint rendelkezhetnek a megtakarítási részről, például a teljes összeget egy nem állami nyugdíjpénztár kezelésébe utalhatják át.
Példa. Ivanov állampolgár 50 000 rubel fizetést kap, figyelembe véve az összes juttatást és bónuszt. Tekintettel arra, hogy a munkáltató ennek az összegnek 22% -át utalja át, akkor havonta 11 000 rubelt utalnak át a Nyugdíjpénztárba. Továbbá a fenti rendszert követve 8000 rubelt írnak jóvá a biztosítási nyugdíjszámlán, további 3000 rubelt pedig a tőkefedezeti komponens képzésére.
Mik azok a biztosítási nyugdíjak?
Az állampolgárok 3 fajta biztosítási nyugdíjat igényelhetnek, amelyek a kiosztás okai és a képzési elvek tekintetében különböznek egymástól. Nézzük meg az egyes nyugdíjtípusok legfontosabb jellemzőit.
Idős korára
Az ilyen nyugdíjakra a következő követelmények egyidejű teljesülése szükséges:
- a megállapított életkori küszöb elérése;
- egy bizonyos biztosítási időszak megléte;
- megfelelő számú pont birtokában.
Fogyatékosság által
Ehhez elegendő két kötelező feltétel teljesítése:
- biztosítási tapasztalat;
- megerősített működésképtelenség.
A kulcsfontosságú tényező itt a fogyatékosság. Ez a meghatározás olyan fogyatékosságra vonatkozik, amely megakadályozza az állampolgárt abban, hogy munkát végezzen. A fogyatékossági csoport kijelöléséről szóló határozatot orvosi bizottság ad ki. A működésképtelenség okait itt nem vesszük figyelembe.
Figyelem! A rokkantnyugdíj biztosítási ideje másodlagos szerepet játszik. Itt különösen a járulékok átutalásának időtartama nem számít: egy nap is elég. Ha ez a feltétel nem teljesül, az állampolgár szociális rokkantsági nyugdíjat kap.
Egy családfenntartó elvesztése miatt
Ennek fő oka a családfenntartó elvesztése, de két kötelező feltételnek kell teljesülnie:
- az elhunyt dolgozott és biztosítási fedezettel rendelkezett;
- a halál oka nem valamelyik családtag jogellenes cselekménye volt.
Tisztázni kell, hogy a biztosítási időszak hossza nem számít - elég egy nap.
Hogyan kell kiszámítani a biztosítási nyugdíj összegét
A számításokhoz egy szabványos képletet használnak, amelyet bárki használhat. Így néz ki: A=B*C, ahol:
- A a szükséges érték, esetünkben az öregségi biztosítás összege;
- B - felhalmozott pontok, amelyeket egyéni nyugdíjegyütthatónak neveznek;
- C egy pont ára pénzben kifejezve a nyugdíjkifizetés igénylésekor.
Tegyük hozzá, hogy 2015-től a biztosítási nyugdíj képzésére is hasonló képlet érvényes. Azok számára, akik korábban kezdték pályafutásukat, a szolgálati idejük újraszámításra kerül, és nyugdíjpont formájában jelenik meg. A jövőben megszerzett biztosítási tapasztalat hozzáadódik ezekhez az egyedi együtthatókhoz.
Az egyéni nyugdíjegyüttható nagysága
Ez az érték alapvető a jövőbeli nyugdíjak kiszámításához. Az IPC értékének meghatározásakor a 2015 előtti és utáni időszakokat veszik figyelembe. A számításokhoz egy képlet is használatos, amely a következőképpen jeleníthető meg: I=(Bd+Bp)*K, ahol:
- I az egyéni nyugdíjegyüttható értéke;
- BD - 2015 előtt szerzett pontok;
- BP - 2015 után kapott pontok;
- K - nagyító tényező.
Garantált nyugdíj összege
Ez egy fix kifizetés, amely hozzáadódik a nyugdíj biztosítási részéhez. 2018-tól kezdődően a nyugdíj garantált részét 4982 rubelben határozzák meg. Ezt az összeget évente indexálják, és minden nyugdíjasra vonatkozik, lakóhelyüktől függetlenül.
Meg kell jegyezni, hogy a polgárok bizonyos kategóriái számára a garantált kifizetések magasabb arányban kerülnek megállapításra. A következők számíthatnak erre a kiváltságra:
- azon állampolgárok, akik átlépték a 80. életévi küszöböt;
- az 1. csoportba tartozó fogyatékkal élők;
- árvák;
- a távol-észak lakosai;
- az eltartott fogyatékkal élő családtagok;
- több mint 30 éve mezőgazdasági tevékenységet folytató vidéki lakosok.
Amit egy dolgozó nyugdíjasnak tudnia kell
Ez a polgárok külön kategóriája, akik nyugdíjat kapnak és továbbra is dolgoznak. A törvény nem tiltja az ilyen gyakorlatokat, de van egy jelentős árnyalat.
A dolgozó nyugdíjasok nyugdíját általános alapon számítják ki a fent tárgyalt rendszerek és elvek szerint. A nem dolgozó nyugdíjasokkal ellentétben azonban a továbbra is dolgozó állampolgárok nyugdíját nem indexálják.
Azonnal tisztázzuk, hogy emiatt nem kell aggódni. Amikor egy állampolgár hivatalosan abbahagyja a munkát, nyugdíját újraszámítják, figyelembe véve az összes korábban elvégzett indexálást. Figyelemre méltó, de ebben a kérdésben nem kell semmilyen nyilatkozatot írni vagy felvenni a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral: a folyamat teljesen automatizált.
Hogyan történnek a kifizetések?
A polgár önállóan választja ki a nyugdíjellátások igénybevételének optimális módját, és ezt az eljárást jelzi a nyugdíj iránti kérelemben.
Ma az orosz nyugdíjasoknak a következő lehetőségeik vannak:
- átvétel az Ön lakóhelye szerinti postahivatalon keresztül;
- készpénz nélküli átutalás személyes bankkártyára;
- a nyugdíjszolgáltatásban részt vevő harmadik felek bevonása.
A pénzösszegeket személyesen vagy megbízható képviselőn keresztül lehet átvenni.
Amit a pótlékok felfüggesztéséről és megszüntetéséről tudni kell
A nyugdíjak felhalmozása a következő okok miatt felfüggeszthető:
- hat hónapnál tovább nem kapott nyugdíjat;
- 18 éves kor elérése;
- a fogyatékosság megerősítésére irányuló újbóli vizsgálat megtagadása;
Nemrég az Orosz Föderáció nyugdíjreformot hajtott végre és hajt végre, ami számos kérdést vet fel azzal kapcsolatban, hogy miből áll az öregségi nyugdíj.
A folyamatban lévő nyugdíjreform 2019 óta jelentősen megváltoztatta a nyugdíjba vonulás feltételeit és eljárását. Az egyik jelentős változás pedig a nyugdíjkorhatár emelése. A jogszabályi változások a 60. életévüket 2019-ben, 2020-ban, 2021-ben betöltött személyeket érintették.Nézzük meg közelebbről az új nyugdíjas feltételeket.
Az „új nyugdíjreformnak” megfelelően az öregségi nyugdíj két részből áll:
- biztosítási nyugdíj;
- tőkefedezeti nyugdíj.
A munkanyugdíj egyik összetevője az úgynevezett biztosítási nyugdíj.
Mi az a biztosítási nyugdíj - fogalom
Az oroszországi biztosítási nyugdíjak megszerzésének és kifizetésének meghatározását, feltételeit a 2013. december 28-i N 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény határozza meg.
Biztosítási nyugdíj - ez egy havi készpénzes kifizetés a biztosítottak által az idős kor vagy rokkantság miatti keresőképtelenség beállta miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjainak munkabér és egyéb kifizetések megtérítésére, e biztosított személyek halála miatt elvesztett családfenntartó díjazása.
A biztosítási nyugdíj havi kifizetése főszabály szerint két részből áll:
- biztosítási nyugdíj;
- fix befizetés a biztosítási nyugdíjba
A biztosítási nyugdíjak fajtái
A nyugdíjjogosultság kialakulásának okaitól függően a következő típusú biztosítási nyugdíjakat különböztetjük meg:
- öregségi biztosítási nyugdíj;
- rokkantsági nyugdíj;
- biztosítási nyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.
Ki jogosult biztosítási nyugdíjra?
Az öregségi nyugdíj megszerzéséhez három feltételnek kell teljesülnie:
- kor;
- munkatapasztalat;
- az egyéni nyugdíjpontok minimális száma.
Az öregségi biztosítási nyugdíj igénybevételének alsó korhatára
Most, hogy öregségi nyugdíjat kaphasson, el kell érnie a férfiak esetében a 65. életévet, míg a nők esetében a 60. életévet.
A nyugdíjkorhatár előtti korúak biztosítási nyugdíjáról szóló törvény a nyugdíjkorhatár fokozatos emelését írja elő az általános szabály szerint (lásd az alábbi táblázatot).
Az Orosz Föderációban 2019 óta a férfiak nyugdíjkorhatára 65 évre, a nők esetében pedig 60 évre emelkedett.
|
Öregségi biztosítási nyugdíjra való jogosultság éve |
Nyugdíjbeosztás éve (feltételek) |
Születési év
|
Nyugdíjas kor |
|
|
2019 I fele |
2019 II. félév |
1959-ben született férfiak (év első fele) 1964-ben született nők (év első fele) |
60,5 év - férfiak 55,5 év - nők |
|
|
2019 II. félév |
2020 I fele |
1959-ben született férfiak (2. félév) 1964-ben született nők (2. félév) |
60,5 év - férfiak 55,5 év - nők |
|
|
2020 I fele |
2021 II. félév |
1960-as születésű férfiak (év első fele) 1965-ben született nők (év első fele) |
61,5 év - férfiak 56,5 év - nők |
|
|
2020 II. félév |
2022 I fele |
1960-as születésű férfiak (2. félév) 1965-ben született nők (2. félév) |
61,5 év - férfiak 56,5 év - nők |
|
|
2021 |
2024 |
1961-ben született férfiak 1966-os születésű nők |
63 éves - férfiak 58 éves - nők |
|
|
2022 |
2026 |
1962-es születésű férfiak 1967-ben született nők |
64 éves - férfiak 59 éves - nők |
|
|
2023 |
2028 |
1963-as születésű férfiak 1968-ban született nők |
65 éves - férfiak 60 év - nők |
|
|
2024 |
2029 |
1964-ben született férfiak 1969-ben született nők |
65 éves - férfiak 60 év - nők |
|
|
2025 |
2030 |
1965-ös születésű férfiak 1970-ben született nők |
65 éves - férfiak 60 év - nők |
|
|
2026 és utána |
2031 |
1966-os születésű férfiak 1971-ben született nők |
65 éves - férfiak 60 év - nők |
Minimális szolgálati idő az öregségi biztosítási nyugdíj megszerzéséhez
A „Biztosítási Nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény meghatározza a szolgálati idő fokozatos növelését a biztosítási nyugdíj hozzárendeléséhez.
2015 óta legalább 6 év munkatapasztalat megléte esetén jár biztosítási nyugdíj, majd a minimális szolgálati idő évente 15 évre emelkedik.
Tekintse meg a táblázatot az oroszországi biztosítási nyugdíj megszerzéséhez szükséges minimális szolgálati időre vonatkozóan:
Így 2024-től legalább 15 év biztosítási gyakorlat megléte esetén jár öregségi biztosítási nyugdíj.
Az öregségi biztosítási nyugdíjban részesülő egyéni nyugdíjegyüttható minimális értéke.
A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény függeléke a nyugdíjminimum együtthatóval szemben folyamatosan növekvő követelményeket állapít meg. Így 2015. január 1-jétől legalább 6,6-os egyéni nyugdíjegyüttható esetén jár az öregségi biztosítási nyugdíj, majd ezt követi az éves 2,4-es emelés 30-ra.
| nyugdíjas éve | minimális nyugdíjpontszám |
| 2015 | 6,6 |
| 2016 | 9 |
| 2017 | 11,4 |
| 2018 | 13,8 |
| 2019 | 16,2 |
| 2020 | 18,6 |
| 2021 | 21 |
| 2022 | 23,4 |
| 2023 | 25,8 |
| 2024 | 28,2 |
| 2025-től | 30 |
Így 2025-től akkor jár öregségi biztosítási nyugdíj, ha az egyéni nyugdíjegyüttható legalább 30. A nyugdíjpontok megállapításának rendjéről bővebben a linken található cikkben olvashat.
Mi a biztosítási tapasztalat
A biztosítási szolgálati idő a munkavégzés és (vagy) egyéb tevékenységek teljes időtartama, amelyet a biztosítási nyugdíjra való jogosultság és annak összege meghatározásakor figyelembe vesznek, és amelyre vonatkozóan biztosítási járulékot halmoztak fel és fizettek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, valamint a biztosítási (munka) szolgálati időbe beszámított egyéb időszakok.
Maga a biztosítási idő nem más, mint munkaügyi tevékenység. A biztosítási idő kiszámításának módjáról és az abban foglalt munkavégzési időkről bővebben a linken található cikkben olvashat.
A biztosítási nyugdíj megszerzéséhez szükséges szolgálati időbe beszámított munkaidő
A munkaidővel és (vagy) egyéb tevékenységekkel együtt (feltéve, hogy ezekben az időszakokban az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába biztosítási járulékokat halmoztak fel és fizettek), a következő időszakok számítanak szolgálati időnek:
- a katonai szolgálat időtartama, valamint az azzal egyenértékű egyéb szolgálatok időtartama, amelyet az Orosz Föderáció "A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjbiztosításáról, a belügyi szerveknél végzett szolgálatról, az állami tűzoltóságról, az ellenőrzési hatóságokról szóló törvény" rendelkezik. a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmáról, a büntetés-végrehajtás intézményeiről és szerveiről, valamint családjairól” (rendőrségi, rendőrségi, vámügyi, ügyészségi, bírósági szolgálat stb.);
- az átmeneti rokkantság ideje alatt a kötelező társadalombiztosítási ellátások igénybevételének időtartama;
- az egyik szülő gondozási ideje gyermekenként másfél éves koráig, de összesen legfeljebb hat év;
- a munkanélküli segély folyósításának időtartama, a fizetett közmunkában való részvétel ideje, valamint az állami foglalkoztatási szolgálat irányába történő átköltözés vagy letelepedés időtartama más területre foglalkoztatás céljából;
- az indokolatlanul büntetőeljárás alá vont, az indokolatlanul elnyomott, majd rehabilitált személyek fogva tartási idejét, valamint büntetésük szabadságvesztés és száműzetés helyén való letöltésének idejét;
- a cselekvőképes személy által I. csoportos fogyatékossággal élő személy, fogyatékos gyermek vagy a 80. életévét betöltött személy ellátási ideje;
- a házastársukkal szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonák házastársának tartózkodási ideje olyan területen, ahol munkalehetőség hiánya miatt nem tudtak dolgozni, de összesen legfeljebb öt év;
- az Orosz Föderáció diplomáciai és konzuli képviseleteire, az Orosz Föderáció nemzetközi szervezeteknél lévő állandó képviseleteire, az Orosz Föderáció külföldön lévő kereskedelmi képviseleteire, a szövetségi végrehajtó hatóságok képviseleteire, állami szervekre küldött alkalmazottak házastársainak külföldi tartózkodási ideje a szövetségi végrehajtó hatóságok alatt vagy e testületek képviselőiként külföldön, valamint az Orosz Föderáció állami intézményeinek (a Szovjetunió állami szerveinek és állami intézményeinek) külföldön működő képviseleteinek és nemzetközi szervezeteknek, amelyek jegyzékét az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá. Orosz Föderáció, de összesen legfeljebb öt év;
- az operatív-nyomozói tevékenységekről szóló szövetségi törvény értelmében a biztosítási időszakba beszámított időszak.
Figyelembe kell venni, hogy ezek az időszakok akkor számítanak bele a biztosítási időszakba, ha azokat munkaidő és (vagy) egyéb tevékenység előzte meg és (vagy) követte (függetlenül azok időtartamától).
A biztosítási nyugdíj kiszámításának eljárása
Az öregségi biztosítási nyugdíjat a következő képlet határozza meg:
SPst = IPK x SPK + FV,
- SPst - az öregségi biztosítási nyugdíj összege;
- IPC - egyéni nyugdíjegyüttható;
- SPK - egy nyugdíjegyüttható költsége azon a napon, amelytől az öregségi biztosítási nyugdíjat hozzárendelték;
- FV - fix fizetés.
Így minél nagyobb az érték nyugdíjegyüttható (nyugdíjpontok), minél nagyobb a nyugdíj. A nyugdíjegyüttható nagysága viszont a szolgálati időtől és a bérek összegétől függ.
A biztosítási nyugdíj nagysága évente egy nyugdíjpont értékének növelésével, valamint a fix kifizetés nagyságának növelésével kerül módosításra.
Megjegyzendő, hogy ha valaki megtagadta a tőkefedezeti nyugdíj kialakítását, akkor a 2021-ben elérhető nyugdíjpontok maximális értéke eléri a 10 pontot, azok számára pedig, akik nem utasították el a tőkefedezeti részt, 6,25 lesz.
Egy nyugdíjegyüttható költségét a táblázat tartalmazza.
| dátum | Méret (rubelben) |
Fix befizetés a biztosítási nyugdíjba
2015-től a nyugdíj biztosítási része a biztosítási nyugdíj mellett fix kifizetést is tartalmaz. A biztosítási nyugdíj fix befizetése a biztosítási nyugdíj kiosztásával egyidejűleg kerül megállapításra
Az öregségi biztosítási nyugdíjba, a rokkantsági nyugdíjba fix összeg kerül kifizetésre (kivéve a III. csoportba tartozó rokkantsági nyugdíj fix összegét). A III. csoportba tartozó rokkantok rokkantsági biztosítási nyugdíja, valamint a családfenntartó elvesztése esetén járó biztosítási nyugdíj fix összege a megállapított összeg 50 százalékának megfelelő összegben kerül megállapításra.
Nem jár többletfizetés a nyugdíjhoz azoknak, akik katonai nyugdíjban és rendvédelmi szerveknél szolgálati idős nyugdíjban részesülnek, vagyis azok, akik egyszerre két nyugdíjban részesülnek.
A nyugdíjba fizetett fix összeg
A pótdíj összegét évente indexálják.
Így 2015. január 1-től a fix nyugdíjfizetés összege havi 3935 rubel volt.
Az öregségi biztosítási nyugdíj fix összege 2016. 02. 01-től 4558,93 rubel volt.
A törvény 2019 óta a következő fix kifizetési összegeket határozza meg (lásd a táblázatot):
|
A biztosítási nyugdíj fix összege |
Méret (rubelben) |
|
2019.01.01-től |
5334,19 |
|
2020.01.01-től |
5686,25 |
|
2021.01.01-től |
6044,48 |
|
2022.01.01-től |
6401,10 |
|
2023.01.01-től |
6759,56 |
|
2024.01.01-től |
7131,34 |
Megnövelt fix fizetési összeg
A 80. életévüket betöltött személyek vagy az I. csoportba tartozó fogyatékkal élők esetében az öregségi biztosítási nyugdíj fix összegét a jóváhagyott kifizetés 100%-ának megfelelő összegben emelik.
Emellett megemelt együtthatókat biztosítanak azoknak a személyeknek, akiknek eltartottjai rokkant családtagok, valamint azoknak, akik legalább 15 naptári évet dolgoztak a Távol-Északon.
Minden nem dolgozó nyugdíjasnak joga van szövetségi szociális pótlékot kapni a nyugdíja mellé, ha pénzügyi támogatása (beleértve a nyugdíjat és az összes megállapított szociális kiegészítést is) a lakóhelye szerinti régióban a nyugdíjas létminimuma alatt van. A nyugdíj utáni szociális kiegészítés számításának rendjéről és az arra jogosultakról a linken található cikkben tájékozódhat.
A dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának odaítélésének és kiszámításának sajátosságairól a linken található cikkben olvashat bővebben
A biztosítási nyugdíj újraszámításának eljárása
A jogszabály lehetőséget ad a biztosítási nyugdíj összegének újraszámítására, illetve az öregségi biztosítási nyugdíj egyik összetevőjeként külön fix kifizetésre. Ez akkor tehető meg, ha a nyugdíjas benyújt bizonyos dokumentumokat, amelyek megerősítik a többletjövedelem meglétét, vagy bármely olyan körülmény bekövetkezését vagy megszűnését, amely befolyásolhatja a kapott nyugdíj összegét.
Minden nyugdíjasnak tudnia kell, hogy egy ilyen újraszámítást vagy közvetlenül az ő akarata szerint, kérelemmel és olyan dokumentumokkal, amelyek megerősítik az ilyen eljáráshoz való jogát, vagy az állam kezdeményezésére.
A fix befizetés újraszámítására akkor is sor kerülhet, ha a szakbizottság átadása következtében megváltozott egy személy rokkantsági csoportja, ehhez szintén nem kell kérvényt írni, mivel az igazolásokat közvetlenül az egészségügyi intézményből küldik ki. az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához.
Kérelem benyújtása abban az esetben szükséges, ha a családfenntartó elvesztése miatt rokkant családtagok vannak, ha bármilyen okból megváltozott a biztosítási díj besorolási kategóriája, ha kialakult az előírt szolgálati idő, vagy A Távol-Északi Régió jogszabályban meghatározott lakóhelye és ezzel egyenértékű tantárgyakat teljesített.
Kérelem benyújtásakor be kell nyújtania útlevelének másolatát és eredeti példányát, valamint olyan dokumentumokat, amelyek megerősítik, hogy a nyugdíjas jogosult a biztosítás vagy a fix kifizetés újraszámítására. A kérelmező igényeinek kielégítésének megtagadása esetén a Nyugdíjpénztár erről a határozat meghozatalától számított öt munkanapon belül tájékoztatja az állampolgárt. Pozitív válasz esetén a benyújtott dokumentumokat (másolatukat) nem lehet visszaküldeni.
Mi a különbség a tőkefedezeti és a biztosítási nyugdíj között?
A fő különbség a nyugdíj tőkefedezeti és biztosítási része között az, hogy a személy csak akkor tudja befolyásolni a biztosítási nyugdíjat, ha betartja az állam által előre meghatározott idő- és egyéb kereteket. A tőkefedezeti nyugdíj lehetővé teszi, hogy ezeket az alapokat úgy használja fel, hogy egy bizonyos életkor elérésekor azonnal megkapja a kezében lévő mindent, vagy önállóan kiegészíti azt az összeget, amely ezt követően a nyugdíj tőkefedezeti részére kerül. Önállóan is megválaszthatja, hogy hány év alatt folyósítsa a tőkefedezeti nyugdíjat, de legfeljebb 120 hónapig. Az állampolgárok által a nyugdíj tőkefedezeti részére megtakarított összes megtakarítást, amelyet nem kapott meg nyugdíjas kora alatt, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve értelmében örökösei öröklik.
Készítette: "Personal Prava.ru"
Tehát 2015. január 1-jétől Oroszországban új eljárást vezettek be az állampolgárok nyugdíjjogosultságának kialakítására és a biztosítási nyugdíj kijelölésére.
alkotmányos nyugdíj társadalombiztosítás
A biztosítási nyugdíj havi pénzbeli kifizetés, amely a biztosítottak által az időskor vagy rokkantság miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjainak - munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok - megtérítésére szolgál. a biztosítottak halálával összefüggésben elveszett családfenntartó.
Az öregségi biztosítási nyugdíj határozatlan időre jár, azaz. a nyugdíjas élete végéig fizetik.
A 400-FZ törvény a következő típusú biztosítási nyugdíjakat állapítja meg:
öregségi biztosítási nyugdíj;
rokkantsági nyugdíj;
biztosítási nyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.
A különböző típusú biztosítási nyugdíjra jogosult személyeknek csak egy biztosítási nyugdíjat kell választaniuk. Tilos egyszerre két biztosítási nyugdíjat kapni.
Ugyanakkor a 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény értelmében egyidejűleg biztosítási nyugdíj és állami nyugdíjnyugdíj, valamint tőkefedezeti nyugdíj is részesülhet. Nemcsak az Orosz Föderáció állampolgárai, hanem az Orosz Föderáció területén állandó lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok is jogosultak biztosítási nyugdíjra (a 400-FZ törvény 4. cikkének 1. és 3. pontja), de csak ha három alapfeltétel:
1) a biztosított elérte a nyugdíjkorhatárt: egy férfi 60 éves, egy nő 55 éves (a 400-FZ törvény 8. cikkének 1. cikkelye);
2) a biztosított személy biztosítási ideje elérte a minimális összeget (a 400-FZ törvény 8. cikkének 2. cikkelye).
A 400-FZ törvény előírja az öregségi biztosítási nyugdíj kiosztásához szükséges biztosítási időszak időtartamának fokozatos növelését. Jelenleg öt év biztosítási tapasztalat elegendő a munkaügyi nyugdíj megállapításához. 2015-ben az öregségi biztosítási nyugdíj megállapításához szükséges biztosítási idő hat év lesz (a 400-FZ törvény 35. cikkének 1. cikkelye). 2016. január 1-től évente egy évvel növekszik az öregségi biztosítási nyugdíj kiszabásához szükséges biztosítási idő, és 2024-ben eléri a 15 évet. Itt kell figyelni arra, hogy a biztosítási idő szükséges időtartamát az állampolgár nyugdíjkorhatárának betöltésének napján határozzák meg, azaz azon a napon, amikor egy nő betölti az 55., a férfi pedig a 60. életévét.
Azok a polgárok, akiknek a biztosítási tapasztalata 2025-ig kevesebb, mint 15 év, jogosult a Nyugdíjpénztárhoz szociális nyugdíjat igényelni (nők - 55 évesen, férfiak - 60 évesen).
3) az egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) nem lehet kevesebb, mint a megállapított érték (a 400-FZ törvény 8. cikkének 3. cikke).
2015-ben 6,6 lesz a minimális IPC-érték, amelyet az állampolgárnak „meg kell keresnie”, hogy öregségi biztosítási nyugdíjat kapjon. A jövőben ez az érték évente 2,4-gyel emelkedik, amíg el nem éri a 30-at. A biztosítási időszak magában foglalja az Orosz Föderáció területén végzett munkaidőt és egyéb időszakokat. Az Orosz Föderáció területén végzett munkavégzés időszakai csak akkor számítanak bele a biztosítási időszakba, ha abban az időben a biztosítási járulékokat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába utalták át a biztosított javára. Általában így néz ki az új nyugdíjforma. 2015. január 1-jétől, amikor egy állampolgár nyugdíjat kér, két részből álló kifizetést rendelnek hozzá - biztosítási nyugdíjból és fix befizetésből a biztosítási nyugdíjhoz, míg a nyugdíj kifizetését a következő képlet határozza meg:
Nyugdíj = Biztosítás + Fix fizetés.
A biztosítási nyugdíj nagyságát az állampolgár által felhalmozott egyéni nyugdíjegyütthatók száma alapján határozzák meg.
Az öregségi biztosítási nyugdíj összegének kiszámításához az egyéni nyugdíjegyütthatót meg kell szorozni a nyugdíjegyüttható értékével, amelyet a nyugdíj megállapításának napján határoznak meg:
Biztosítás egyéni nyugdíj költsége
nyugdíj = nyugdíj x együttható (SPK).
öregségi együttható (IPC) a nyugdíj megállapításának napján.
Nézzük meg közelebbről a tőkefedezeti nyugdíjat.
