» Test de couleur Luscher

Test de Luscher - description et interprétation

Le test de Luscher repose sur l’hypothèse que le choix de la couleur reflète souvent l’attention du sujet sur une certaine activité, une certaine humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables.

Les psychologues étrangers utilisent parfois le test de Luscher à des fins d'orientation professionnelle dans la sélection du personnel, la dotation des équipes de production et dans les groupes ethniques ; études gérontologiques, avec des recommandations sur le choix des conjoints. La signification des couleurs dans leur interprétation psychologique a été déterminée lors d’un examen approfondi d’un large contingent de sujets différents.

Les caractéristiques des couleurs (selon Max Luscher) comprennent 4 couleurs primaires et 4 couleurs supplémentaires.

Couleurs primaires:

1) bleu - symbolise le calme, le contentement ;

2) bleu-vert - un sentiment de confiance, de persévérance, parfois d'entêtement ;

3) orange-rouge - symbolise la volonté, l'agressivité, les tendances offensives, l'excitation ;

4) jaune clair - activité, désir de communiquer, expansion, gaieté.

En l’absence de conflit, dans l’état optimal, les couleurs primaires devraient occuper majoritairement les cinq premières positions.

Couleurs supplémentaires : 5) violet ; 6) marron, 7) noir, 8) zéro (0). Ils symbolisent des tendances négatives : anxiété, stress, peur, chagrin. La signification de ces couleurs (ainsi que des principales) est déterminée dans la plus grande mesure par leur disposition relative et leur répartition par position, qui seront présentées ci-dessous.

Consignes (pour un psychologue) : « Mélangez les cartes colorées et placez-les avec la surface colorée tournée vers le haut. Demandez au sujet de choisir parmi huit couleurs celle qu'il préfère. Dans ce cas, il faut expliquer qu'il doit choisir la couleur en tant que telle, sans chercher à la corréler avec sa couleur préférée dans les vêtements, la couleur des yeux, etc. Le sujet de test doit sélectionner la couleur la plus agréable parmi huit. La carte avec la couleur sélectionnée doit être mise de côté, en tournant la face colorée vers le bas. Demandez à choisir la plus agréable parmi les sept couleurs restantes. La carte sélectionnée doit être placée avec la face colorée vers le bas, à droite de la première. Répétez la procédure. Réécrivez les numéros de carte dans l’ordre prévu. Après 2-3 minutes, placez à nouveau les cartes avec la couleur vers le haut et faites de même. En même temps, expliquez que le sujet ne doit pas se souvenir de l'ordre de mise en page dans le premier choix et modifier consciemment l'ordre précédent. Il doit choisir les couleurs comme pour la première fois.

Le premier choix du test de Luscher caractérise l'état souhaité, le second - l'état réel. Selon le but de l’étude, les résultats des tests appropriés peuvent être interprétés.

À la suite des tests, nous obtenons huit positions ; le premier et le second sont une préférence claire (notée ++) ;

troisième et quatrième - préférence (notée x x) ;

cinquième et sixième - indifférence à la couleur (indiquée par = =) ;

septième et huitième - antipathie pour la couleur (indiqué - -)

S'appuyant sur une analyse de plus de 36 000 résultats de recherche, M. Luscher a donné une description approximative des postes sélectionnés :

La 1ère position reflète les moyens pour atteindre l'objectif (par exemple, le choix du bleu indique l'intention d'agir sereinement, sans tension excessive) ;

La 2ème position montre le but vers lequel le sujet s'efforce ;

Les 3ème et 4ème positions caractérisent la préférence pour la couleur et reflètent le sentiment qu'a le sujet de la situation réelle dans laquelle il se trouve, ou de la ligne de conduite que la situation lui suggère ;

Les 5ème et 6ème positions caractérisent l'indifférence à la couleur, une attitude neutre à son égard. Ils semblent indiquer que le sujet ne relie pas son état, son humeur, ses motivations à ces couleurs. Cependant, dans une certaine situation, cette position peut contenir une interprétation réservée de la couleur, par exemple, le bleu (la couleur de la paix) est temporairement mis de côté comme inapproprié dans cette situation ;

Les 7ème et 8ème positions caractérisent une attitude négative envers la couleur, le désir de supprimer tout besoin, motif, humeur reflétée par cette couleur.

+	+	X	X	=	=	-	-
3	4	1	0	2	5	6	7

Les couleurs sélectionnées sont enregistrées à l'aide d'une liste de nombres par ordre de préférence, indiquant les positions. Par exemple, si vous sélectionnez rouge, jaune, bleu, gris, vert, violet, marron et noir, vous écrivez :

Les zones (+ +; x x; = =; - -) forment 4 groupes fonctionnels.

Interprétation des résultats des tests

Comme indiqué, l'une des méthodes permettant d'interpréter les résultats d'un choix consiste à évaluer la position des couleurs primaires. S'ils occupent une position supérieure à la cinquième, cela signifie que les propriétés et les besoins qu'ils caractérisent ne sont pas satisfaits, il y a donc de l'anxiété et un état négatif.

La position relative des couleurs primaires est prise en compte. Lorsque, par exemple, les n° 1 et 2 (bleu et jaune) sont situés à proximité (formant un groupe fonctionnel), leur trait commun est souligné : l'orientation subjective « vers l'intérieur ». La position combinée des couleurs n°2 et 3 (vert et rouge) indique l'autonomie, l'indépendance dans la prise de décision et l'initiative. La combinaison des couleurs n°3 et 4 (rouge et jaune) met l'accent sur la direction « vers l'extérieur ». La combinaison des couleurs n°1 et 4 (bleu et jaune) valorise la représentation de la dépendance des sujets à l’environnement. Lorsque les couleurs n°1 et 3 (bleu et rouge) sont réunies en un seul groupe fonctionnel, un équilibre favorable entre dépendance à l'environnement et orientation subjective (bleu) et autonomie, orientation « vers l'extérieur » (rouge) est souligné. La combinaison des couleurs vertes et jaunes (n°2 et 4) est considérée comme un contraste entre le désir subjectif « intérieur », l'autonomie, l'entêtement et le désir « extérieur », la dépendance à l'environnement.

Les couleurs primaires, selon Max Luscher, symbolisent les besoins psychologiques suivants :

N° 1 (bleu) - le besoin de satisfaction, de tranquillité, d'attachement positif stable ;

N° 2 (vert) - le besoin d'affirmation de soi ;

N° 3 (rouge) - la nécessité d'agir activement et de réussir ;

N° 4 (jaune) - le besoin de perspective, les espoirs du meilleur, les rêves.

Si les couleurs primaires se situent dans les 1ère à 5ème positions, on pense que ces besoins sont satisfaits dans une certaine mesure et sont perçus comme étant satisfaits ; s'ils sont entre la 6e et la 8e position, il y a une sorte de conflit, d'anxiété, d'insatisfaction due à des circonstances défavorables. Une couleur rejetée peut être perçue comme une source de stress. Par exemple, la couleur bleue rejetée signifie l’insatisfaction face au manque de paix et d’affection.

Max Lüscher a pris en compte les possibilités d'évaluation des performances lors de l'analyse du choix des couleurs sur la base des prémisses suivantes.

La couleur verte caractérise la flexibilité des manifestations volontaires dans des conditions de fonctionnement difficiles, ce qui assure le maintien des performances.

La couleur rouge caractérise la volonté et un sentiment de satisfaction face au désir d'atteindre un objectif, ce qui contribue également à maintenir la performance.

La couleur jaune protège les espoirs de réussite, la satisfaction spontanée de la participation à une activité (parfois sans une compréhension claire de ses détails) et l'orientation vers des travaux ultérieurs.

Si ces trois couleurs sont au début de la rangée et toutes ensemble, alors une activité plus productive et des performances plus élevées sont probables. S’ils sont dans la seconde moitié du rang et séparés les uns des autres, le pronostic est moins favorable.

Indicateurs d'anxiété. Si la couleur principale est en 6ème place, elle est indiquée par le signe -, et toutes les autres qui se trouvent derrière elle (7ème - 8ème positions) sont indiquées par le même signe. Elles doivent être considérées comme des couleurs rejetées, comme source d’anxiété et d’état négatif.

Dans le test de Lüscher, ces cas sont en outre marqués de la lettre UN au dessus du numéro de couleur et du signe -, par exemple :

Indicateurs de rémunération. S'il existe une source de stress ou d'anxiété (exprimée par toute couleur primaire placée en 6ème et 8ème positions), la couleur placée en 1ère position est considérée comme un indicateur de compensation (motif compensatoire, humeur, comportement). Dans ce cas, la lettre C est placée au-dessus du chiffre occupant la première place. Il est considéré comme un phénomène plus ou moins normal lorsqu'une compensation se produit en raison de l'une des couleurs primaires. Dans le même temps, le fait même de la présence d'un indicateur de stress et de compensation indique toujours un état sous-optimal.

Dans les cas où la compensation se fait par des couleurs supplémentaires, les résultats des tests sont interprétés comme des indicateurs d'un état négatif, de motivations négatives et d'une attitude négative envers la situation environnante.

!	!!	!!!
UN	UN	UN
2	1	4

Les indicateurs d’intensité de l’anxiété sont caractérisés par la position occupée par les couleurs primaires. Si la couleur primaire est à la 6ème place, le facteur anxiogène est considéré comme relativement faible (ceci est indiqué par un point d'exclamation) ; si la couleur est en 7ème position, deux points d'exclamation sont placés (!!) ; si la couleur principale est en 8ème position, trois signes (!!!) sont placés. De cette manière, jusqu'à 6 signes peuvent être placés caractérisant les sources de stress et d'anxiété, par exemple :

De même, le test de Luscher évalue les cas d’indemnisation défavorable. Si la compensation est l’une des couleurs primaires ou le violet, aucune marque n’est placée. Si le gris, le marron ou le noir occupent la 3ème position, un point d'exclamation est placé ; si la 2ème position, deux points (!!), si la première position, trois points (!!!). Il peut donc y en avoir 6, par exemple :

!!!	!!!	!
AVEC	AVEC	AVEC
+	+	+
6	0	7

On pense que plus il y a de signes « ! », plus le pronostic est défavorable.

Compte tenu des résultats des tests obtenus, il est conseillé d'organiser des activités de régulation et d'autorégulation des états mentaux et d'entraînement autogène. Des tests répétés après de tels événements (en combinaison avec d’autres méthodes) peuvent fournir des informations sur la réduction de l’anxiété et de la tension.

L'évaluation de la couleur en dernière 8ème position (ou dans le 4ème groupe fonctionnel s'il y a deux couleurs avec le signe -) est particulièrement importante lors de l'interprétation des résultats des tests. Si les couleurs dans cette position sont marquées de points d'exclamation, alors la probabilité que le sujet développe un état d'anxiété est assez élevée.

Faites attention au ratio entre la première et la huitième position, y a-t-il une compensation, est-elle construite selon un schéma normal ?

La relation des couleurs en deuxième et troisième positions (objectif souhaité et situation réelle) peut également être analysée. Y a-t-il un conflit entre eux ? Par exemple, le rouge en deuxième position et le gris en troisième position symbolisent le conflit entre les objectifs, les motivations et l’estime de soi de son état actuel.

Lors de l'analyse et de l'interprétation des résultats du test de Luscher, les informations psychodiagnostiques obtenues doivent être comparées aux matériaux provenant de questionnaires, d'observations, de conversations et d'études de documents sur les sujets. Ce n'est qu'avec une étude aussi complète de la personnalité que l'on peut tirer des conclusions sérieuses sur les traits de personnalité et leurs caractéristiques psychologiques.

Il en va de même des perspectives d'utilisation des résultats de tests pour évaluer l'état, en particulier l'état émotionnel, la tension et l'anxiété. Cependant, la coïncidence des indicateurs du test de couleur (choix des couleurs n°6, 7, 0 en première position) et des données du questionnaire et de l'observation permet de juger avec plus de confiance l'évolution de divers états négatifs dans le sujets.

Interprétation des paires de couleurs selon Luscher

Positions « + + ». La première couleur est le bleu

1+2 (bleu et vert) - un sentiment de satisfaction, de calme, un désir d'environnement calme, une réticence à participer à des conflits, du stress.

1 +3 (bleu et rouge) - un sentiment d'intégrité, un désir actif et pas toujours conscient de relations étroites. Besoin d'attention des autres.

1 +5 (bleu et violet) - légère anxiété, besoin d'un environnement subtil, désir d'esthétique.

1 +6 (bleu et marron) - sentiment d'anxiété, peur de la solitude, désir d'échapper aux conflits, éviter le stress.

1 +7 (bleu et noir) - état négatif, désir de paix, de repos, insatisfaction face à l'attitude envers soi-même, attitude négative envers la situation.

1 +0 (bleu et gris) - état négatif, besoin de se débarrasser du stress, désir de paix et de détente.

La première couleur est le vert

2 +1 (vert et bleu) - état positif, désir de reconnaissance, d'activités qui assurent le succès.

2 +3 (vert et rouge) - désir actif de réussir, de décisions indépendantes et de surmonter les obstacles dans l'activité.

2 +4 (vert et jaune) - légère anxiété, désir de reconnaissance, popularité, désir d'impressionner.

2 +5 (vert et jaune) - légère anxiété, désir de reconnaissance, popularité, désir de super impressions, attention accrue aux réactions des autres face à ses actions.

2 +6 (vert et marron) - un sentiment d'insatisfaction, de fatigue, de surestimation de l'importance de l'attitude des autres envers soi.

2 +7 (vert et noir) - un sentiment de ressentiment, de colère, un désir de rigidité, d'autorité dans les relations.

2 +0 (vert et gris) - un sentiment d'insatisfaction, un désir de reconnaissance, un désir d'impressionner.

La première couleur est le rouge

3 +1 (rouge et bleu) - excitation commerciale, désir actif d'activité, impressions, plaisirs.

3 +2 (rouge et vert) - enthousiasme pour les affaires, poursuite active d'objectifs, dépassement de toutes les difficultés, désir d'une évaluation élevée de ses activités.

3 +4 (rouge et jaune) - pragmatique, enthousiasme légèrement accru, passion, optimisme, désir de contacts, élargissement du champ d'activité.

3 +5 (rouge et violet) - excitation accrue, passion pas toujours adéquate, désir d'impressionner.

3 +6 (rouge et marron) - humeur négative, chagrin dû à l'échec, réticence à perdre les avantages d'une situation agréable.

3 +7 (rouge et noir) - humeur négative, colère, désir de s'éloigner d'une situation défavorable.

3 +0 (rouge et gris) - un sentiment d'insatisfaction, une orientation vers une action risquée.

La première couleur est le jaune

4 +1 (jaune et bleu) - l'ambiance est généralement positive, le désir d'un état émotionnel positif, l'endurance mutuelle.

4 +2 (jaune et vert) - l'ambiance est généralement positive, le désir de trouver les premiers moyens de résoudre les problèmes, le désir de s'affirmer.

4 +3 (jaune et rouge) - enthousiasme commercial légèrement accru, désir d'une large activité

4 +5 (jaune et violet) - légère euphorie, désir d'événements lumineux, désir d'impressionner.

4 +6 (jaune et marron) - humeur négative, tristesse et besoin de libération émotionnelle et de repos.

4 +7 (jaune et noir) - une humeur très négative, un désir de s'éloigner de tout problème, une tendance à apporter des solutions nécessaires et peu adéquates.

4 +0 (jaune et gris) - attitude dépressive négative, désir de sortir d'une situation désagréable, une idée claire de la façon de procéder.

La première couleur est le violet

5 +1 (violet et bleu) - humeur incertaine, désir d'accord et d'harmonie.

5 +2 (violet et vert) - méfiance, désir d'impressionner.

5 +3 (violet et rouge) - un peu d'excitation, d'enthousiasme, un désir actif d'impressionner.

5 +4 (violet et jaune) - excitation, fantaisie, désir d'événements lumineux.

5 +6 (violet et marron) - excitation, concentration sur des expériences émotionnelles fortes.

5 +7 (violet et noir) - état négatif.

5 +0 (violet et gris) - tension, désir de se protéger des conflits et du stress.

La première couleur est marron

6 +1 (marron et bleu) - tension, peur de la solitude, envie de quitter une situation défavorable.

6 +2 (marron et vert) - un sentiment d'anxiété, un désir de contrôle strict sur soi afin d'éviter les erreurs.

6 +3 (marron et rouge) - désir actif de libération émotionnelle.

6 +4 (marron et jaune) - perte de confiance dans les perspectives positives, probabilité de décisions irréfléchies (« Je m'en fiche »).

6 +5 (marron et violet) - un sentiment d'insatisfaction, une envie de confort.

6 +7 (marron et noir) - état négatif, déception, désir de paix, désir de s'éloigner de l'activité.

6 +0 (marron et gris) - un état très négatif, le désir d'échapper à des problèmes complexes plutôt que de les combattre.

La première couleur est le noir

7 +1 (noir et bleu) - un état très négatif, le désir de s'éloigner des problèmes (« ils les laisseraient tranquilles ».

7 +2 (noir et vert) - excitation, attitude de colère envers les autres, entêtement pas toujours adéquat.

7 +3 (noir et rouge) - forte excitation, des actions affectives sont possibles.

7+4 (noir et jaune) - un état très négatif, un désespoir, des pensées suicidaires.

7 +5 (noir et violet) - tension, rêves d'harmonie.

7 +6 (noir et marron) - excitation, fixation d'objectifs irréalistes, désir de s'éloigner des pensées agitées, des situations défavorables.

7 +0 (noir et gris) - un sentiment de désespoir, de malheur, le désir de résister à tout, d'insuffisance.

La première couleur est le gris

0 +1 (gris et bleu) - état négatif, désir d'une situation calme.

0 +2 (gris et vert) - un état négatif, un sentiment d'hostilité de la part des autres et une volonté de s'isoler de l'environnement.

0 +3 (gris et rouge) - état négatif, exigences élevées envers les autres, activité pas toujours adéquate.

0 +4 (gris et jaune) - un état négatif, le désir d'échapper aux problèmes plutôt que de les résoudre.

0 +5 (gris et violet) - un sentiment d'anxiété et de méfiance, le désir de cacher ce sentiment.

0 +6 (gris et marron) - statut très négatif, envie de s'éloigner de tout ce qui est complexe, difficile, de l'excitation.

0 +7 (gris et noir) - un état très négatif, du ressentiment, un sentiment de dépression, la probabilité de décisions inadéquates.

Positions "- -". La première couleur est le gris

O -1 (gris et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, de tension émotionnelle.

O -2 (gris et vert) - tension émotionnelle, désir de sortir d'une situation défavorable.

O -3 (gris et rouge) - irritation, sentiment d'impuissance.

O -4 (gris et jaune) - anxiété, manque de confiance en soi.

O -5 (gris et violet) - légère excitation contrôlée.

O -6 (gris et marron) - anxiété, manque de confiance en soi, mais en même temps exigences excessives, désir de faire reconnaître sa personnalité.

0 -7 (gris et noir) - déni de toute limitation de sa personnalité, désir actif d'activité.

La première couleur est le bleu

1-2 (bleu et vert) - forte tension, désir de se débarrasser d'un état de stress négatif.

1-3 (bleu et rouge) - forte tension, sentiment d'impuissance, envie de sortir d'une situation émotionnelle.

1-4 (bleu et jaune) - un état proche du stress, des expériences émotionnelles négatives, un sentiment d'impuissance.

1 -5 (bleu et violet) - un état proche du stress, la complexité des relations, un sentiment de capacités limitées, de l'impatience.

1-6 (bleu et marron) - insatisfaction émotionnelle, maîtrise de soi, recherche de soutien.

1 -7 (bleu et noir) - un état proche du stress, de l'insatisfaction émotionnelle, du désir de sortir d'une situation psychogène.

1-O (bleu et gris) - état quelque peu déprimé, anxiété, sentiment de désespoir.

La première couleur est le vert

2 -1 (vert et bleu) - état dépressif, manque de confiance en sa force, désir de s'éloigner d'une situation désagréable.

2-3 (vert et rouge) - forte excitation, expériences douloureuses, considère les relations avec l'environnement comme hostiles, des actions affectives sont possibles.

2-4 (vert et rouge) - un état proche de la frustration, un sentiment de déception, d'indécision.

2 -5 (vert et violet) - un état proche du stress, un sentiment de dignité insultée, un manque de confiance en ses capacités.

2 -6 (vert et marron) - un état proche du stress, une maîtrise de soi accrue de manière inappropriée, un désir déraisonnable de reconnaissance.

2 -7 (vert et noir) - un état de frustration dû aux limites des exigences ambitieuses, au manque de détermination.

2 -0 (vert et gris) - état de frustration, irritation dû à un certain nombre d'échecs, diminution des qualités volitives :

La première couleur est le rouge

3 -1 (rouge et bleu) - excitation, irritabilité, impatience réprimées, recherche d'un moyen de sortir des relations négatives avec les proches

3 -2 (rouge et vert) - un état de stress dû à une estime de soi insuffisante.

3-4 (rouge et jaune) - méfiance, anxiété, évaluation inadéquate de l'environnement, désir d'autojustification.

3 -5 (rouge et violet) - un état de stress dû à des tentatives infructueuses pour parvenir à une compréhension mutuelle, un sentiment d'incertitude, d'impuissance, un désir de sympathie.

3-6 (rouge et marron) - forte tension, parfois causée par la retenue sexuelle, le manque de contacts amicaux, le manque de confiance en soi.

3 -7 (rouge et noir) - un état de stress dû à une profonde déception, une frustration, un sentiment d'anxiété, une impuissance à résoudre un problème de conflit, un désir de sortir d'une situation frustrante par tous les moyens, un doute sur la réussite de cela .

3 -0 (rouge et gris) - excitation contenue, sentiment de perspective perdue, risque d'épuisement nerveux.

La première couleur est le jaune

4 -1 (jaune et bleu) - un sentiment de déception, un état proche du stress, une envie de supprimer les émotions négatives.

4 -2 (jaune et vert) - un état d'indécision, d'anxiété, de déception.

4 -3 (jaune et rouge) - un état de stress accompagné d'excitation, de doutes sur le succès, d'affirmations non étayées par de réelles opportunités, d'autojustification.

4 -5 (jaune et violet) - déception émotionnelle et sentiments d'anxiété, d'anxiété, de déception.

4-7 (jaune et noir) - tension, sentiments d'incertitude, méfiance, désir d'éviter tout contrôle extérieur.

4 -0 (jaune et gris) - tension, sentiment de peur de perdre quelque chose d'important, rater des opportunités, anticipation tendue.

La première couleur est le violet

5 -1 (violet et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, une activité stimulante, un désir de coopération.

5 -2 (violet et vert) - conditions stressantes dues à une affirmation de soi non réalisée.

5 -3 (violet et rouge) - un état de stress dû à des échecs dans des actions actives, parfois irréfléchies !

5 -4 (violet et jaune) - méfiance, suspicion, déception, isolement.

5-6 (violet et marron) - stress causé par la perturbation des relations souhaitées, des exigences accrues envers les autres.

5 -7 (violet et noir) - tension due aux limitations des décisions indépendantes, au désir de compréhension mutuelle, à l'expression franche des pensées.

5 -0 (violet et gris) - une manifestation d'impatience, mais en même temps un désir de maîtrise de soi, provoque une certaine excitation émotionnelle.

La première couleur est marron

6 -1 (marron et bleu) - un état négatif, un sentiment d'insatisfaction dû à une reconnaissance insuffisante du mérite (réel et perçu), le désir de retenue et de maîtrise de soi.

6 -2 (marron et vert) - un état négatif dû à une maîtrise de soi excessive, un désir obstiné de se démarquer, des doutes sur la réussite de cela.

6 -3 (marron et rouge) - un état de stress dû à la suppression des besoins érotiques et autres besoins biologiques, au désir de coopérer pour surmonter le stress.

6 -4 (marron et jaune) - la tension du désir de cacher l'anxiété sous couvert de confiance et d'insouciance.

6 -5 (marron et violet) - un état négatif dû à un désir insatisfait d'harmonie sensorielle.

6 -7 (marron et noir) - le désir d'échapper à la subordination, une attitude négative envers divers interdits.

6 -0 (marron et gris) - état de stress dû à la suppression des besoins biologiques et sexuels

La première couleur est le noir

7 -1 (noir et bleu) - un état d'anxiété dû à un désir caché de recevoir de l'aide et du soutien.

7 -2 (noir et vert) - un état proche de la frustration en raison de la restriction de la liberté des actions souhaitées, du désir de se débarrasser des interférences.

7 -3 (noir et rouge) - un état de stress provoqué par une déception face à une situation attendue, une excitation émotionnelle.

7 -4 (noir et jaune) - un état de stress dû à la peur de nouveaux échecs, au refus de compromis raisonnables.

7 -5 (noir et violet) - recherche d'une situation idéalisée.

7 -6 (noir et marron) - un état de stress dû à des restrictions désagréables, des interdictions, au désir de résister aux restrictions, d'échapper à la médiocrité.

7 -0 (noir et gris) - le désir de quitter une situation défavorable.

La première couleur est le gris

0 -1 (gris et bleu) - une certaine tension, un désir de résister aux sentiments négatifs.

0 -2 (gris et vert) - état négatif dû au surmenage, au surmenage.

0 -3 (gris et rouge) - anxiété supprimée, possibilité d'actions affectives, irritabilité.

0 -4 (gris et jaune) - sentiments d'anxiété, d'incertitude.

0 -5 (gris et violet) - tension due à la suppression des expériences sensorielles.

0 -6 (gris et marron) - le désir de sortir d'une situation défavorable, une estime de soi quelque peu gonflée.

O -7 (gris et noir) - le désir de sortir d'une situation défavorable, l'espoir de bonnes perspectives d'avenir.

Max Luscher a dressé un tableau spécial dans lequel sont notées les combinaisons de couleurs dans différentes positions, suggérant un reflet des conflits vécus par les sujets (sans toucher aux causes ou aux motifs de ces conflits). Considérons les deux premières et deux dernières positions avec un ensemble de couleurs reflétant de graves conflits :

Postes 1,2	7,8
0 4 XX	0 1 XX
0 6 XX	0 2 XXX
0 7 XXX	0 3 XX
1 7 XX	0 4 XX
2 7 XX	1 2 XXX
3 7 XX	1 3 XXX
4 0 XX	1 4 XXX
4 6 XX	2 0 XX
4 7 XX	2 1 XXX
6 0 XX	2 3 XXX
6 4 XX	2 4 XXX
6 7 XXX	3 0 XX
7 0 XXX	3 1 XXX
7 1 XX	3 2 XXX
7 2 XX	3 4 XXX
7 3 XX	3 5 XX
7 4 XX	4 1 XXX
7 5 XX	4 2 XXX
7 6 XX	4 3 XXX
	5 3 XX
	6 3 XX
	7 3 XX

En savoir plus sur le test de Luscher :

Matériel de stimulation pour le test Luscher en huit couleurs (fichier PDF avec images de 8 cartes pouvant être imprimées).

Les couleurs primaires sont les couleurs qui doivent être incluses dans les cinq premières positions de la mise en page si vous souhaitez obtenir un résultat de test positif. Voici les couleurs à choisir :

Bleu - signifie que le candidat est dans un état de satisfaction et de calme, qu'il a l'esprit clair et qu'il est conservateur. En niant une couleur donnée (en la mettant en dernière position), on peut supposer que la personne a certaines expériences ;

Vert – caractérise le candidat comme une personne persistante et sûre d'elle, mais parfois têtue. Le refus de la couleur verte caractérise une personne comme irresponsable et peu disposée à travailler ;
Rouge - indique qu'une personne a des qualités de leadership, est capable d'une certaine agressivité et possède une grande volonté. La négation de cette couleur signifie que la personne testée est passive et non énergique ;
Jaune – symbolise la convivialité, un caractère joyeux et décontracté, ainsi que l’activité et l’expansion. Placer cette couleur en dernière position signifiera que la personne est insociable et préfère travailler seule.

Nous avons répertorié les quatre couleurs principales Test de Luscher, qui doit être en première position pour obtenir un résultat de test positif.

Parlons ensuite de quatre couleurs supplémentaires qui caractérisent les humeurs négatives, la mauvaise humeur et les traits de caractère de la personne testée. Il est conseillé de placer ces couleurs en dernières positions pour obtenir un résultat de test positif.

Nous avons donc répertorié les caractéristiques des huit couleurs incluses dans Test de Luscher comment disposer correctement les couleurs pour obtenir des résultats de test positifs.

Trois règles de base pour réussir correctement le test de Luscher :

Les options ne doivent pas se répéter exactement, mais elles ne doivent pas non plus être radicalement différentes les unes des autres ;
Dans les quatre premières positions, il doit y avoir quatre couleurs primaires (Bleu, Vert, Rouge, Jaune) ; chacun choisit, selon son caractère, quelle couleur lui est la plus proche ou la plus belle ;
Répondez comme vous le pensez, même si vous réussissez à réussir tous les tests de manière positive, lors d'un entretien personnel, le psychologue révélera tous vos traits de caractère positifs et négatifs et il n'y aura pas de cohérence, vous serez soupçonné de manque de sincérité dans les réponses dans le test et sera rejeté.

Ce test est très souvent utilisé pour postuler à un emploi dans les forces de l'ordre telles que le ministère de l'Intérieur, le ministère des Situations d'urgence, le FSB (réussite du CPD), les agences gouvernementales, ainsi que de nombreuses entreprises privées, afin de déterminer l'état général, l'humeur et la capacité de s'engager dans l'une ou l'autre activité d'organisation de service ou de travail.

Le champ d'application de ce test est assez large. Donc interprétation et interprétation des résultats Test de Luscher, sont utilisés par les médecins pour déterminer la susceptibilité d’une personne à la schizophrénie ; le test de Luscher est également utilisé pour déterminer les états émotionnels des enfants d’âge préscolaire, des élèves du primaire, des écoliers et des adolescents.

Nos choix subconscients peuvent en révéler beaucoup sur notre personnalité. Les tests de couleurs en psychologie nous apprennent parfois des choses que nous ne connaissions pas nous-mêmes. C’est pourquoi beaucoup de gens les aiment, mais beaucoup les craignent.

Le test psychologique des couleurs, développé par Max Luscher, détermine l'état psychologique d'un individu. L’auteur pensait que le choix d’une personne était basé sur ses inclinations pour certains types d’activités, son humeur, ses capacités et la fonctionnalité de son corps.

Mais il y a une condition qui est souvent oubliée. Le test psychologique de Luscher évalue l’état d’une personne à un moment donné, c’est-à-dire à un moment donné. Comme l'ont montré des études, après quelques mois, le choix des sujets a changé.

Comment se déroule le test de Luscher ?

Règles principales

Lorsque vous déposez des fleurs, vous devez respecter plusieurs règles :

Lors du 2ème passage du test psychologique avec des fleurs, ne copiez pas la première mise en page.
Placez les couleurs primaires en première position, les couleurs supplémentaires en dernière.
Respectez les règles, mais réagissez également en fonction de vos sentiments. Si vous répondez de manière malhonnête à un test de couleur avec un psychologue, il est possible que cela ressorte lors d'un entretien personnel. Vous vous retrouverez alors dans une position délicate.

L'envie de faire bonne impression, en oubliant vos vraies qualités, ne sera pas toujours un plus. Certains employeurs apprécient les employés qui peuvent être eux-mêmes. La règle principale ici est que tout doit être modéré.

Interprétation des résultats

Après l'étude, le sujet a obtenu 8 positions. Ils parlent de l'attitude envers une certaine couleur :

1ère et 2ème position - un état avec l'aide duquel une personne atteint un objectif.
Les 3ème et 4ème positions sont l'état actuel d'une personne.
5ème et 6ème positions - l'état du sujet n'est pas lié aux teintes sélectionnées.
Les 7e et 8e positions sont des états qu'une personne cherche à supprimer en elle-même.

La combinaison des couleurs, c'est-à-dire le choix des couleurs côte à côte, joue un rôle important.

Exemples d'interprétation de combinaisons :

Le vert et le rouge parlent d’initiative et de détermination.
Le bleu et le jaune indiquent la dépendance de l’état d’une personne à l’égard de l’environnement dans lequel elle se trouve.
En combinant le bleu et le rouge, il existe un équilibre raisonnable entre la dépendance et l’indépendance vis-à-vis de l’environnement.

Dans la plupart des cas, une tendance est maintenue. Si le sujet associe 3 couleurs primaires, cela indique sa productivité et ses performances. La séparation des couleurs primaires suggère le contraire.

Votre couleur préférée reflète votre personnalité. Il peut vous renseigner sur votre bien-être, votre humeur et même votre bien-être. En choisissant la bonne palette de couleurs, vous pouvez augmenter votre productivité et créer un environnement confortable pour vous-même.

Votre couleur préférée reflète votre personnalité. Il peut également vous renseigner sur votre bien-être, votre humeur et même votre bien-être. Des études ont montré qu'une personne, en choisissant la palette de couleurs qui lui convient, peut augmenter sa productivité et créer un environnement confortable.

Nous vous invitons à choisir parmi une liste de 12 couleurs, deux couleurs qui vous semblent préférables et une couleur que vous n'aimez pas du tout. Chaque couleur correspond à un aspect spécifique de la personnalité.

Il est important de faire un choix rapidement, sans passer beaucoup de temps à y réfléchir. N'associez pas les couleurs aux vêtements ou à la palette de couleurs de votre maison, ou à quoi que ce soit de même nature - décidez simplement par vous-même de ce que vous aimez le plus et de ce que vous aimez le moins.

Couleurs

Noir
Bleu
Brun
Vert
Gris
Orange
Rose
Violet
Rouge
Turquoise
Blanc
Jaune

Choisissez la couleur que vous préférez parmi les 12 répertoriées. Écrivez-le séparément.
Choisissez votre prochaine couleur préférée parmi les 11 restantes. Écrivez-le ensuite.
Choisissez maintenant parmi les 10 restantes la couleur que vous aimez moins que les autres. Écrivez-le également.

La personnalité de chacun de nous est très contradictoire. Dans une situation, une personne peut être sociable et amicale, dans une autre, timide et renfermée.

Le test de couleur est basé sur l’étude de l’effet de la couleur sur l’homme. Par exemple, il a été constaté que les personnes au tempérament chaud, lorsqu'elles se retrouvent dans une pièce dont les murs sont peints en rose, se calment et se détendent très rapidement. Les fabricants de produits sont conscients de l’impact des effets de couleur sur les consommateurs et les utilisent lorsqu’ils choisissent l’emballage de leurs produits.

Le test de couleur est un exemple de la facilité avec laquelle il est possible de créer l’illusion d’une approche scientifique de l’évaluation des caractéristiques de la personnalité. Il s'agit d'un exemple d'approche stéréotypée de l'évaluation de la personnalité : par exemple, beaucoup pensent que les personnes qui préfèrent la couleur rouge sont généralement colériques, entreprenantes et sûres d'elles. Et ceux qui préfèrent le vert sont le plus souvent calmes et réfléchis. Nous utilisons souvent ces caractéristiques stéréotypées pour décrire diverses personnes : « voir tout en rose », « vert d’envie », « bleu », « être d’humeur noire ».

Interprétation des résultats des tests de couleur

Les caractéristiques de personnalité suivantes correspondent aux 12 couleurs. Déterminez vos deux couleurs préférées et choisissez les descriptions qui leur correspondent.

Si vous avez une couleur que vous préférez, alors la situation sera inversée : cette couleur conviendra le moins à votre type de personnalité.

Noir. Il est généralement choisi par les gens. Cela signifie que celui qui la choisit aspire toujours au succès, c’est pourquoi cette couleur est souvent appelée la « couleur de la réussite ». En même temps, et pour autant de raisons, cela signifie une volonté d’agir sans penser aux conséquences et indépendamment de l’opinion faisant autorité.
Bleu. On pense que la couleur bleue attire les personnes conservatrices ayant un esprit pratique. C’est la couleur du calme et séduit ceux qui ont soif de paix et de confort. On dit qu'on peut faire confiance aux personnes qui préfèrent la couleur bleue et qu'elles s'efforcent elles-mêmes d'avoir un mode de vie organisé et ordonné. Parfois, choisir cette couleur peut être le signe qu’une personne s’inquiète de quelque chose.
Brun. Comme le noir, le choix de cette couleur est l’un des signes du désir de réussite d’une personne, ainsi que de sa fiabilité. Les personnes « brunes » se sentent à l’aise lorsqu’elles sont seules et aiment aménager leur maison. Parfois, le choix de cette couleur peut indiquer une réalisation de soi insuffisante d'un individu et son désir de tirer le meilleur parti de son potentiel.
Vert. Le choix de cette couleur ne permet pas de caractériser sans ambiguïté une personne, puisqu'une telle personne peut à la fois être introvertie et s'intéresse clairement à l'impression qu'elle fait sur les autres. Les « verts » aiment que leurs actions soient approuvées et appréciées. Parfois, ils ont un caractère dominateur ou donnent des conseils aux autres sur la façon de vivre.
Gris. Ceux qui choisissent le gris sont généralement fiables et préfèrent en même temps garder leur « je » intact. Cependant, parfois, le choix de cette couleur indique le désir caché de l’individu de faire une impression favorable sur les autres et le désir de se faire remarquer. Par conséquent, les personnes « grises », dans le but d'une sorte de compensation morale, s'engagent parfois avec zèle dans des activités sociales.
Orange. Choisir la couleur orange est le signe d’une personnalité impulsive et amicale. Il est souvent préféré par les personnes qui acceptent la vie telle qu’elle vient. Les « oranges » ne se soucient pas des petites choses et ont tendance à voir la volonté du destin en tout. C'est une couleur pleine de vie et les gens qui l'aiment ont une personnalité extravertie et extravertie.
Rose. La couleur rose est généralement choisie par des personnes à la fois attentionnées et sensibles, on pourrait même dire qu'elles ont un tempérament passionné. Les personnes « roses » veulent être au centre de l’attention, parfois au détriment des autres. Ces personnes pensent souvent qu’elles savent mieux que quiconque ce que les autres devraient faire et ont tendance à imposer leurs opinions.
Violet. Le violet est une couleur puissante, et elle est généralement choisie par des individus créatifs et intellectuels, et les personnes de nature agitée et agitée préfèrent également cette couleur. Il est choisi par les personnes qui recherchent le sens de la vie. Il n’est pas surprenant que les vêtements de fête des prêtres soient souvent violets.
Rouge. La couleur rouge est comme une explosion d’énergie. Cette couleur est le plus souvent choisie par des personnes extrêmement confiantes et celles qui ont un sens aigu de la vie. Les « rouges » s'efforcent d'être des gagnants, leur comportement est imprégné de l'esprit de compétition. Le choix de cette couleur peut également indiquer un caractère colérique et parfois peu fiable. Et en même temps, une personne « rouge » a généralement de l'influence, elle a des besoins sexuels accrus, soutenus par la même énergie sexuelle.
Turquoise. Une couleur mystérieuse qui symbolise l'énergie spirituelle et le renouveau. C'est le signe d'une personne maîtrisée et équilibrée, digne et consciente de sa propre importance. Parfois, les personnes turquoise peuvent paraître trop détendues.
Blanc. La couleur blanche est choisie par les personnes qui souhaitent s'exprimer le plus possible. C'est un signe caractéristique de ceux qui ont besoin de leur propre espace de réflexion ou d'expérimentation. Les Blancs sont généralement d’excellents générateurs d’idées, mais ils manquent parfois de sens pratique. La couleur blanche est souvent associée à la pureté.
Jaune. Cette couleur est préférée par les optimistes. Cependant, il est souvent choisi par des personnes cherchant à s’échapper de la réalité. Les « jaunes » peuvent être très énergiques, mais ce ne sont que de courtes périodes d’activité. Les « jaunes » aiment le changement et changent parfois leur environnement et leurs choses sans aucun but, juste pour le plaisir du processus.

L'homme a toujours été et restera libre, et la limite à cette liberté n'est fixée que par sa propre imagination et son enthousiasme. Ce ne sont pas les gènes, mais la volonté qui déterminent le destin.

David McClelland

Test de couleur Luscher. Version complète de la méthode.

Le test de couleur Luscher est basé sur la relation établie expérimentalement entre la préférence d'une personne pour certaines couleurs (nuances) et son état psychologique actuel. Le test de Luscher repose également sur l’hypothèse que le choix de la couleur reflète souvent l’attention du sujet sur une certaine activité, une certaine humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables.

La technique de Luscher se caractérise par le fait qu'elle peut, en peu de temps (moins de 10 minutes), donner une caractérisation profonde et étendue, libre du contrôle conscient du sujet, de son état psychologique.

Les psychologues étrangers utilisent le test de Luscher pour l'orientation professionnelle dans la sélection du personnel, la dotation des équipes de production et dans les groupes ethniques ; études gérontologiques, avec des recommandations sur le choix des conjoints. La signification des couleurs dans leur interprétation psychologique a été déterminée lors d'un examen approfondi d'un large contingent de différents candidats.

Test de couleur Luscher (Version complète de la méthode) :

Instructions.

Choisissez la couleur qui vous plaît le plus maintenant. Nous vous demandons de ne pas associer la couleur de la carte avec la couleur de vos vêtements ou de votre voiture, pour vous en distraire. Ensuite, parmi les sept couleurs restantes, choisissez la plus agréable. Répétez la procédure avec les six couleurs restantes, puis cinq et ainsi de suite jusqu'à la fin. Notez les couleurs dans l’ordre dans lequel vous les avez choisies, de la plus agréable à la moins agréable. Après 2-3 minutes, revenez aux 8 cartes de couleurs et faites de même. Dans ce cas, vous n’avez pas besoin de vous concentrer sur l’ordre de mise en page dans le premier choix ; choisissez les couleurs comme si c’était votre première fois.

Matériel de stimulation.

Clé du test de Luscher

Les caractéristiques des couleurs (selon Max Luscher) comprennent 4 couleurs primaires et 4 couleurs supplémentaires.

Couleurs primaires:

1) bleu - symbolise le calme, le contentement ;

2) bleu-vert - un sentiment de confiance, de persévérance, parfois d'entêtement ;

3) orange-rouge - symbolise la volonté, l'agressivité, les tendances offensives, l'excitation ;

4) jaune clair - activité, désir de communiquer, expansion, gaieté.

En l’absence de conflit, dans l’état optimal, les couleurs primaires devraient occuper majoritairement les cinq premières positions.

Couleurs supplémentaires : 5) violet ; 6) marron, 7) noir, 8) gris (0). Ils symbolisent des tendances négatives : anxiété, stress, peur, chagrin. La signification de ces couleurs (ainsi que des principales) est déterminée dans la plus grande mesure par leur disposition relative et leur répartition par position, qui seront présentées ci-dessous.

Le premier choix du test de Luscher caractérise l'état souhaité, le second - l'état réel. Selon le but de l’étude, les résultats des tests appropriés peuvent être interprétés.

À la suite des tests, nous obtenons huit positions ; le premier et le second sont une préférence claire (notée ++) ;

troisième et quatrième - préférence (notée x x) ;

cinquième et sixième - indifférence à la couleur (indiquée par = =) ;

septième et huitième - antipathie pour la couleur (indiqué - -)

S'appuyant sur une analyse de plus de 36 000 résultats de recherche, M. Luscher a donné une description approximative des postes sélectionnés :

La 1ère position reflète les moyens pour atteindre l'objectif (par exemple, le choix du bleu indique l'intention d'agir sereinement, sans tension excessive) ;

La 2ème position montre le but vers lequel le sujet s'efforce ;

Les 7ème et 8ème positions caractérisent une attitude négative envers la couleur, le désir de supprimer tout besoin, motif, humeur reflétée par cette couleur.

+	+	X	X	=	=	-	-
3	4	1	0	2	5	6	7

Les zones (+ +; x x; = =; - -) forment 4 groupes fonctionnels.

Interprétation des résultats des tests

Les couleurs primaires, selon Max Luscher, symbolisent les besoins psychologiques suivants :

N° 1 (bleu) - le besoin de satisfaction, de tranquillité, d'attachement positif stable ;

N° 2 (vert) - le besoin d'affirmation de soi ;

N° 3 (rouge) - la nécessité d'agir activement et de réussir ;

N° 4 (jaune) - le besoin de perspective, les espoirs du meilleur, les rêves.

Max Lüscher a pris en compte les possibilités d'évaluation des performances lors de l'analyse du choix des couleurs sur la base des prémisses suivantes.

La couleur verte caractérise la flexibilité des manifestations volontaires dans des conditions de fonctionnement difficiles, ce qui assure le maintien des performances.

La couleur rouge caractérise la volonté et un sentiment de satisfaction face au désir d'atteindre un objectif, ce qui contribue également à maintenir la performance.

Dans le test de Luscher, de tels cas sont en outre marqués de la lettre A au-dessus du numéro de couleur et du signe -, par exemple :

!	!!	!!!
UN	UN	UN
2	1	4

!!!	!!!	!
AVEC	AVEC	AVEC
+	+	+
6	0	7

On pense que plus il y a de signes « ! », plus le pronostic est défavorable.

Faites attention au ratio entre la première et la huitième position, y a-t-il une compensation, est-elle construite selon un schéma normal ?

Interprétation (décodage) des paires de couleurs selon Luscher

Positions « + + ». La première couleur est le bleu

1+2 (bleu et vert) - un sentiment de satisfaction, de calme, un désir d'environnement calme, une réticence à participer à des conflits, du stress.

1 +3 (bleu et rouge) - un sentiment d'intégrité, un désir actif et pas toujours conscient de relations étroites. Besoin d'attention des autres.

1 +5 (bleu et violet) - légère anxiété, besoin d'un environnement subtil, désir d'esthétique.

1 +6 (bleu et marron) - sentiment d'anxiété, peur de la solitude, désir d'échapper aux conflits, éviter le stress.

1 +7 (bleu et noir) - état négatif, désir de paix, de repos, insatisfaction face à l'attitude envers soi-même, attitude négative envers la situation.

1 +0 (bleu et gris) - état négatif, besoin de se débarrasser du stress, désir de paix et de détente.

La première couleur est le vert

2 +1 (vert et bleu) - état positif, désir de reconnaissance, d'activités qui assurent le succès.

2 +3 (vert et rouge) - désir actif de réussir, de décisions indépendantes et de surmonter les obstacles dans l'activité.

2 +4 (vert et jaune) - légère anxiété, désir de reconnaissance, popularité, désir d'impressionner.

2 +5 (vert et violet) - légère anxiété, désir de reconnaissance, popularité, désir de super impressions, attention accrue aux réactions des autres face à ses actions.

2 +6 (vert et marron) - un sentiment d'insatisfaction, de fatigue, de surestimation de l'importance de l'attitude des autres envers soi.

2 +7 (vert et noir) - un sentiment de ressentiment, de colère, un désir de rigidité, d'autorité dans les relations.

2 +0 (vert et gris) - un sentiment d'insatisfaction, un désir de reconnaissance, un désir d'impressionner.

La première couleur est le rouge

3 +1 (rouge et bleu) - excitation commerciale, désir actif d'activité, impressions, plaisirs.

3 +2 (rouge et vert) - enthousiasme pour les affaires, poursuite active d'objectifs, dépassement de toutes les difficultés, désir d'une évaluation élevée de ses activités.

3 +4 (rouge et jaune) - pragmatique, enthousiasme légèrement accru, passion, optimisme, désir de contacts, élargissement du champ d'activité.

3 +5 (rouge et violet) - excitation accrue, passion pas toujours adéquate, désir d'impressionner.

3 +6 (rouge et marron) - humeur négative, chagrin dû à l'échec, réticence à perdre les avantages d'une situation agréable.

3 +7 (rouge et noir) - humeur négative, colère, désir de s'éloigner d'une situation défavorable.

3 +0 (rouge et gris) - un sentiment d'insatisfaction, une orientation vers une action risquée.

La première couleur est le jaune

4 +1 (jaune et bleu) - l'ambiance est généralement positive, le désir d'un état émotionnel positif, l'endurance mutuelle.

4 +2 (jaune et vert) - l'ambiance est généralement positive, le désir de trouver les premiers moyens de résoudre les problèmes, le désir de s'affirmer.

4 +3 (jaune et rouge) - enthousiasme commercial légèrement accru, désir d'une large activité

4 +5 (jaune et violet) - légère euphorie, désir d'événements lumineux, désir d'impressionner.

4 +6 (jaune et marron) - humeur négative, tristesse et besoin de libération émotionnelle et de repos.

4 +7 (jaune et noir) - une humeur très négative, un désir de s'éloigner de tout problème, une tendance à apporter des solutions nécessaires et peu adéquates.

4 +0 (jaune et gris) - attitude dépressive négative, désir de sortir d'une situation désagréable, une idée claire de la façon de procéder.

La première couleur est le violet

5 +1 (violet et bleu) - humeur incertaine, désir d'accord et d'harmonie.

5 +2 (violet et vert) - méfiance, désir d'impressionner.

5 +3 (violet et rouge) - un peu d'excitation, d'enthousiasme, un désir actif d'impressionner.

5 +4 (violet et jaune) - excitation, fantaisie, désir d'événements lumineux.

5 +6 (violet et marron) - excitation, concentration sur des expériences émotionnelles fortes.

5 +7 (violet et noir) - état négatif.

5 +0 (violet et gris) - tension, désir de se protéger des conflits et du stress.

La première couleur est marron

6 +1 (marron et bleu) - tension, peur de la solitude, envie de quitter une situation défavorable.

6 +2 (marron et vert) - un sentiment d'anxiété, un désir de contrôle strict sur soi afin d'éviter les erreurs.

6 +3 (marron et rouge) - désir actif de libération émotionnelle.

6 +4 (marron et jaune) - perte de confiance dans les perspectives positives, probabilité de décisions irréfléchies (« Je m'en fiche »).

6 +5 (marron et violet) - un sentiment d'insatisfaction, une envie de confort.

6 +7 (marron et noir) - état négatif, déception, désir de paix, désir de s'éloigner de l'activité.

6 +0 (marron et gris) - un état très négatif, le désir d'échapper à des problèmes complexes plutôt que de les combattre.

La première couleur est le noir

7 +1 (noir et bleu) - un état très négatif, le désir de s'éloigner des problèmes (« ils les laisseraient tranquilles ».

7 +2 (noir et vert) - excitation, attitude de colère envers les autres, entêtement pas toujours adéquat.

7 +3 (noir et rouge) - forte excitation, des actions affectives sont possibles.

7+4 (noir et jaune) - un état très négatif, un désespoir, des pensées suicidaires.

7 +5 (noir et violet) - tension, rêves d'harmonie.

7 +6 (noir et marron) - excitation, fixation d'objectifs irréalistes, désir de s'éloigner des pensées agitées, des situations défavorables.

7 +0 (noir et gris) - un sentiment de désespoir, de malheur, le désir de résister à tout, d'insuffisance.

La première couleur est le gris

0 +1 (gris et bleu) - état négatif, désir d'une situation calme.

0 +2 (gris et vert) - un état négatif, un sentiment d'hostilité de la part des autres et une volonté de s'isoler de l'environnement.

0 +3 (gris et rouge) - état négatif, exigences élevées envers les autres, activité pas toujours adéquate.

0 +4 (gris et jaune) - un état négatif, le désir d'échapper aux problèmes plutôt que de les résoudre.

0 +5 (gris et violet) - un sentiment d'anxiété et de méfiance, le désir de cacher ce sentiment.

0 +6 (gris et marron) - statut très négatif, envie de s'éloigner de tout ce qui est complexe, difficile, de l'excitation.

0 +7 (gris et noir) - un état très négatif, du ressentiment, un sentiment de dépression, la probabilité de décisions inadéquates.

Positions "- -". La première couleur est le gris

O -1 (gris et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, de tension émotionnelle.

O -2 (gris et vert) - tension émotionnelle, désir de sortir d'une situation défavorable.

O -3 (gris et rouge) - irritation, sentiment d'impuissance.

O -4 (gris et jaune) - anxiété, manque de confiance en soi.

O -5 (gris et violet) - légère excitation contrôlée.

O -6 (gris et marron) - anxiété, manque de confiance en soi, mais en même temps exigences excessives, désir de faire reconnaître sa personnalité.

0 -7 (gris et noir) - déni de toute limitation de sa personnalité, désir actif d'activité.

La première couleur est le bleu

1-2 (bleu et vert) - forte tension, désir de se débarrasser d'un état de stress négatif.

1-3 (bleu et rouge) - forte tension, sentiment d'impuissance, envie de sortir d'une situation émotionnelle.

1-4 (bleu et jaune) - un état proche du stress, des expériences émotionnelles négatives, un sentiment d'impuissance.

1 -5 (bleu et violet) - un état proche du stress, la complexité des relations, un sentiment de capacités limitées, de l'impatience.

1-6 (bleu et marron) - insatisfaction émotionnelle, maîtrise de soi, recherche de soutien.

1 -7 (bleu et noir) - un état proche du stress, de l'insatisfaction émotionnelle, du désir de sortir d'une situation psychogène.

1-O (bleu et gris) - état quelque peu déprimé, anxiété, sentiment de désespoir.

La première couleur est le vert

2 -1 (vert et bleu) - état dépressif, manque de confiance en sa force, désir de s'éloigner d'une situation désagréable.

2-3 (vert et rouge) - forte excitation, expériences douloureuses, considère les relations avec l'environnement comme hostiles, des actions affectives sont possibles.

2-4 (vert et rouge) - un état proche de la frustration, un sentiment de déception, d'indécision.

2 -5 (vert et violet) - un état proche du stress, un sentiment de dignité insultée, un manque de confiance en ses capacités.

2 -6 (vert et marron) - un état proche du stress, une maîtrise de soi accrue de manière inappropriée, un désir déraisonnable de reconnaissance.

2 -7 (vert et noir) - un état de frustration dû aux limites des exigences ambitieuses, au manque de détermination.

2 -0 (vert et gris) - état de frustration, irritation dû à un certain nombre d'échecs, diminution des qualités volitives :

La première couleur est le rouge

3 -1 (rouge et bleu) - excitation, irritabilité, impatience réprimées, recherche d'un moyen de sortir des relations négatives avec les proches

3 -2 (rouge et vert) - un état de stress dû à une estime de soi insuffisante.

3-4 (rouge et jaune) - méfiance, anxiété, évaluation inadéquate de l'environnement, désir d'autojustification.

3 -5 (rouge et violet) - un état de stress dû à des tentatives infructueuses pour parvenir à une compréhension mutuelle, un sentiment d'incertitude, d'impuissance, un désir de sympathie.

3-6 (rouge et marron) - forte tension, parfois causée par une auto-limitation de la libido, un manque de contacts amicaux, un manque de confiance en soi.

3 -0 (rouge et gris) - excitation contenue, sentiment de perspective perdue, risque d'épuisement nerveux.

La première couleur est le jaune

4 -1 (jaune et bleu) - un sentiment de déception, un état proche du stress, une envie de supprimer les émotions négatives.

4 -2 (jaune et vert) - un état d'indécision, d'anxiété, de déception.

4 -3 (jaune et rouge) - un état de stress accompagné d'excitation, de doutes sur le succès, d'affirmations non étayées par de réelles opportunités, d'autojustification.

4 -5 (jaune et violet) - déception émotionnelle et sentiments d'anxiété, d'anxiété, de déception.

4-7 (jaune et noir) - tension, sentiments d'incertitude, méfiance, désir d'éviter tout contrôle extérieur.

4 -0 (jaune et gris) - tension, sentiment de peur de perdre quelque chose d'important, rater des opportunités, anticipation tendue.

La première couleur est le violet

5 -1 (violet et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, une activité stimulante, un désir de coopération.

5 -2 (violet et vert) - conditions stressantes dues à une affirmation de soi non réalisée.

5 -3 (violet et rouge) - un état de stress dû à des échecs dans des actions actives, parfois irréfléchies !

5 -4 (violet et jaune) - méfiance, suspicion, déception, isolement.

5-6 (violet et marron) - stress causé par la perturbation des relations souhaitées, des exigences accrues envers les autres.

5 -7 (violet et noir) - tension due aux limitations des décisions indépendantes, au désir de compréhension mutuelle, à l'expression franche des pensées.

5 -0 (violet et gris) - une manifestation d'impatience, mais en même temps un désir de maîtrise de soi, provoque une certaine excitation émotionnelle.

La première couleur est marron

6 -1 (marron et bleu) - un état négatif, un sentiment d'insatisfaction dû à une reconnaissance insuffisante du mérite (réel et perçu), le désir de retenue et de maîtrise de soi.

6 -2 (marron et vert) - un état négatif dû à une maîtrise de soi excessive, un désir obstiné de se démarquer, des doutes sur la réussite de cela.

6 -3 (marron et rouge) - un état de stress dû à la suppression des besoins érotiques et autres besoins biologiques, au désir de coopérer pour surmonter le stress.

6 -4 (marron et jaune) - la tension du désir de cacher l'anxiété sous couvert de confiance et d'insouciance.

6 -5 (marron et violet) - un état négatif dû à un désir insatisfait d'harmonie sensorielle.

6 -7 (marron et noir) - le désir d'échapper à la subordination, une attitude négative envers divers interdits.

6 -0 (marron et gris) - un état de stress dû à la suppression des besoins biologiques de la libido.

La première couleur est le noir

7 -1 (noir et bleu) - un état d'anxiété dû à un désir caché de recevoir de l'aide et du soutien.

7 -2 (noir et vert) - un état proche de la frustration en raison de la restriction de la liberté des actions souhaitées, du désir de se débarrasser des interférences.

7 -3 (noir et rouge) - un état de stress provoqué par une déception face à une situation attendue, une excitation émotionnelle.

7 -4 (noir et jaune) - un état de stress dû à la peur de nouveaux échecs, au refus de compromis raisonnables.

7 -5 (noir et violet) - recherche d'une situation idéalisée.

7 -6 (noir et marron) - un état de stress dû à des restrictions désagréables, des interdictions, au désir de résister aux restrictions, d'échapper à la médiocrité.

7 -0 (noir et gris) - le désir de quitter une situation défavorable.

La première couleur est le gris

0 -1 (gris et bleu) - une certaine tension, un désir de résister aux sentiments négatifs.

0 -2 (gris et vert) - état négatif dû au surmenage, au surmenage.

0 -3 (gris et rouge) - anxiété supprimée, possibilité d'actions affectives, irritabilité.

0 -4 (gris et jaune) - sentiments d'anxiété, d'incertitude.

0 -5 (gris et violet) - tension due à la suppression des expériences sensorielles.

0 -6 (gris et marron) - le désir de sortir d'une situation défavorable, une estime de soi quelque peu gonflée.

O -7 (gris et noir) - le désir de sortir d'une situation défavorable, l'espoir de bonnes perspectives d'avenir.

Max Luscher a dressé un tableau spécial dans lequel sont notées les combinaisons de couleurs dans différentes positions, suggérant un reflet des conflits vécus par les sujets (sans toucher aux causes ou aux motifs de ces conflits). Les deux premières et deux dernières positions avec un jeu de couleurs reflétant de graves conflits :

Postes 1,2	7,8
0 4 XX	0 1 XX
0 6 XX	0 2 XXX
0 7 XXX	0 3 XX
1 7 XX	0 4 XX
2 7 XX	1 2 XXX
3 7 XX	1 3 XXX
4 0 XX	1 4 XXX
4 6 XX	2 0 XX
4 7 XX	2 1 XXX
6 0 XX	2 3 XXX
6 4 XX	2 4 XXX
6 7 XXX	3 0 XX
7 0 XXX	3 1 XXX
7 1 XX	3 2 XXX
7 2 XX	3 4 XXX
7 3 XX	3 5 XX
7 4 XX	4 1 XXX
7 5 XX	4 2 XXX
7 6 XX	4 3 XXX
	5 3 XX
	6 3 XX
	7 3 XX