Qui a droit à une retraite anticipée ? Pension préférentielle

Instructions

Pour demander ce type de versement de pension, étudiez attentivement tous les documents disponibles et consultez les salariés de Pôle emploi. Conformément à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 31 mars 2011 « Sur l'approbation de la procédure de confirmation des périodes de travail donnant droit à une pension anticipée du travail », afin de prendre une retraite anticipée , un certain nombre de conditions doivent être strictement respectées. Premièrement, un citoyen qui souhaite partir plus tôt doit atteindre un certain âge. Pour les femmes, cet âge est de 53 ans, à condition que la durée d'assurance soit d'au moins 20 ans, et cet âge est de 58 ans avec 25 ans d'expérience. Deuxièmement, il doit l'être, et les services locaux de l'emploi ne peuvent pas lui fournir un lieu de travail pendant longtemps. Troisièmement, il doit posséder une expérience professionnelle spécifique à sa profession. Cette opportunité est également offerte aux citoyens licenciés du travail pour motif ou.

Suivez clairement tous les points précisés dans cet ordre, car La retraite anticipée peut être refusée si au moins un point n'est pas rempli. Vous entendrez également un refus si vous avez refusé à deux reprises un emploi proposé par Pôle emploi. Les personnes qui ont été licenciées pour des raisons autres que la fermeture de l'organisation ou la réduction des effectifs, ou si une demande de pension a été déposée pendant une période pendant laquelle les allocations de chômage ont été suspendues ou réduites, ne peuvent pas bénéficier d'une retraite anticipée. Si la demande a été déposée pendant une période où la personne a conservé la moyenne, compte tenu de son indemnité de départ de son dernier lieu de travail, alors l'accumulation peut également être refusée.

Pour commencer le traitement de tous les documents, contactez votre centre local d'emploi, car la retraite anticipée ne peut être traitée que s'il est impossible de trouver un emploi. Pour vous inscrire, vous devez avoir un passeport ; Vous devez avoir le cahier de travail original, où sera indiqué l'article de licenciement ; document certifiant les qualifications professionnelles ; une attestation de votre dernier lieu de travail indiquant vos revenus des trois derniers mois.
Après cela, Pôle local pour l'emploi délivrera une demande (en deux exemplaires) avec une proposition de retraite anticipée, ainsi qu'une attestation du temps qui sera inclus dans l'expérience professionnelle. Muni de ce paquet de documents, vous devez contacter la caisse de pension de votre lieu de résidence dans un délai d'une semaine.

Dernière mise à jour en février 2019

En juin 2018, la réforme des retraites a débuté (le 16 juin 2018, un projet de loi visant à relever l'âge de la retraite a été soumis à la Douma d'État).

L'idée principale de la réforme était d'augmenter :

âge normal de la retraite (65 ans pour les hommes, 63 ans pour les femmes) ;
limite d’âge des personnes handicapées (70 – hommes, 68 – femmes),
niveau d'âge de certaines catégories (travailleurs médicaux, enseignants, travailleurs du théâtre, travailleurs du Grand Nord, etc.).

La loi est actuellement en cours de révision parlementaire, l'opinion publique est évaluée et les souhaits et suggestions de la population sont recueillis. Ce qui se passait a reçu une grande résonance. Certains amendements ont déjà été apportés au projet de loi.

Le 29 août 2018, le Président de la Fédération de Russie a contribué à la réforme visant à assouplir les dispositions du projet.

Les points principaux sont :

l'âge général de la retraite pour les femmes sera de 60 ans ;
les femmes avec enfants auront droit à une retraite anticipée (3 enfants 3 ans plus tôt, 4 enfants 4 ans plus tôt, 5 enfants ou plus permettront de prendre sa retraite à 50 ans) ;
la réforme n'affectera pas les prestations des peuples indigènes du Nord, victimes de l'accident de Tchernobyl, certaines catégories de prestations (ateliers de produits chimiques et chauds, mineurs, etc.) ;
l'ancienneté requise pour une retraite anticipée sera réduite (37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes, au lieu de 40 et 45 ans respectivement actuellement) ;
ceux qui sont actuellement à la veille de la retraite ont le droit de prendre leur retraite six mois plus tôt que prévu, c'est-à-dire pour les hommes à 59,5 ans et pour les femmes à 54,5 ans.

Mais ce ne sont que des croquis pour l’instant. Le temps nous dira si les députés accepteront la loi et dans quelle version. Et maintenant, la situation est la même qu’avant.

Actuellement, pour percevoir une pension de vieillesse versée et bénéficier de certaines prestations, les éléments suivants sont requis :

âge de la retraite (pour les hommes à 60 ans, pour les femmes à 55 ans) ;
avoir un minimum de 6 ans d'expérience en assurance ;
la valeur du coefficient individuel est de 6,6.

La durée d'assurance requise augmentera progressivement : de 6 ans en 2015. jusqu'à 15 ans d'ici 2024 Et le coefficient individuel des retraites augmentera de 2,4 points par an jusqu'à atteindre 30.

Préretraite

La législation de notre pays garantit à un citoyen le droit à une pension de vieillesse versée et à certaines prestations. Les motifs de la pension générale sont régis par l'article 8 de la loi fédérale n° 400.

Mais il existe un certain nombre de réglementations fédérales qui réglementent clairement les motifs d'attribution anticipée des pensions du travail.

Retraite anticipée à 50 ans et avant : liste des personnes et conditions de nomination

Articles 30, 31 et 32 de la loi fédérale n° 400

Les articles 30, 31 et 32 de la loi fédérale n° 400 prévoient l'attribution garantie d'une pension du travail aux citoyens dont l'expérience professionnelle comprend les périodes suivantes :

Travailler dans des conditions territoriales particulières ;
Activités associées à des conditions de travail particulières ;

La liste des bases est individuelle et assez étendue (). Par exemple, il comprend :

les femmes qui ont élevé plus de 5 enfants, parents et tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance.
le droit à la retraite anticipée appartient aux personnes handicapées : en raison d'une blessure militaire, avec nanisme hypophysaire et ayant le premier groupe de vision.
les citoyens résidant ou travaillant de façon permanente dans l'Extrême-Nord et les régions équivalentes, les personnes employées dans les industries souterraines et minières, les médecins en milieu rural, etc.

Les professions qui autorisent une retraite anticipée pour cause de nocivité sont indiquées par les listes 1 et 2, approuvées par le Cabinet des ministres de l'URSS le 26 janvier 1991.

Procédure d'attribution d'une pension anticipée

- Quand puis-je contacter le PF ? La pension est cédée à compter de la date de la demande, mais au plus tôt le jour où naît le droit à celle-ci. Avant de contacter l'agence territoriale de la Caisse de Pension, il est conseillé de consulter ses spécialistes ou le service des ressources humaines sur la liste des documents requis.
- Comment fournir des documents ? Une demande de cession anticipée d'une pension et les attestations nécessaires peuvent être présentées par un citoyen en personne ou envoyées par courrier. Le jour de réception des documents ou la date figurant sur le cachet de la poste sera considéré comme le jour de la demande. Ils sont confirmés par un récépissé remis en mains propres ou adressé par courrier.
- Que faire si la liste des documents est incomplète ? Une personne a le droit, sur la base d'une explication d'un employé de PF, de fournir les documents manquants. Si le délai de 3 mois à compter de la date de réception de la clarification est respecté, la date de demande de pension reste le jour de la réception de la demande.
- Combien de temps faut-il à la Caisse de pension pour examiner une demande ? La caisse de pension est tenue d'examiner la demande et de prendre une décision sur la nomination dans un délai de 10 jours.
- Peuvent-ils refuser ? En cas de refus, le citoyen doit en être informé dans un délai de 5 jours. L'avis doit indiquer les motifs et la procédure du recours.

Retraite anticipée pour cause de liquidation d'entreprise ou de réduction d'effectifs

Les jeunes sont les bienvenus partout, mais un salarié en âge de préretraite qui a perdu son emploi pour les raisons ci-dessus éprouve souvent des difficultés à trouver un emploi. Il existe également un moyen de sortir de cette situation : officialiser votre retraite plus tôt que prévu.

La condition la plus importante pour l'attribution d'une pension alimentaire prématurée est l'âge de la personne réduite. La période restant à courir jusqu'à la retraite pour cause de vieillesse ne peut excéder 2 ans. C'est-à-dire, en l'absence d'autres conditions, une retraite anticipée :

pour les femmes, il n'est disponible qu'à partir de 53 ans,
retraite anticipée pour les hommes - à 58 ans.

Les conditions suivantes doivent également être remplies :

Licenciement uniquement en raison d'une réduction du personnel ou d'une liquidation de l'entreprise. D'autres raisons, telles que le désir personnel ou les indications médicales, ne sont pas prévues par la loi.
Avoir 25 ans d'expérience en assurance pour les hommes, 20 ans pour les femmes. L'ancienneté peut être inférieure à celle établie si les conditions spécifiées ci-dessus aux articles 30, 31 et 32 de la loi fédérale sont réunies.
Le citoyen doit être reconnu comme chômeur et inscrit auprès des autorités pour l'emploi.
Il ne devrait y avoir aucun poste vacant sur l'échange correspondant à l'éducation, au poste vacant et aux qualifications de la personne licenciée.

Les citoyens qui ont commis des infractions ayant entraîné la suppression des prestations sociales (réduction de leur montant) ou qui ont refusé à deux reprises un emploi pour des postes vacants appropriés sont privés du droit à une pension anticipée.

Règles d'enregistrement et d'attribution de la pension anticipée

Pour un citoyen qui travaille après son licenciement

L'employeur est tenu de verser l'indemnité de départ au salarié dans un délai de 2 mois.
Si pendant ce temps il n'a pas été possible de trouver un nouvel emploi, les paiements de l'ancien emploi sont arrêtés, le citoyen reçoit le statut de chômeur et le droit aux allocations (s'il s'est inscrit de manière indépendante auprès du Centre pour l'emploi). Le délai de paiement est également limité dans le temps et ne dépasse pas 12 mois.

Pour les chômeurs en âge de préretraite

Pour les chômeurs en âge de préretraite qui ont une ancienneté d'assurance de plus de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes, le versement de cette subvention peut être prolongé. Chaque année travaillée au-delà de l'ancienneté prolonge les prestations de l'État de 2 semaines.

Si les employés des services ont des difficultés à trouver des postes vacants, ils proposeront par écrit aux chômeurs d'exercer leur droit à une retraite anticipée. Avec cette instruction, la personne doit s'adresser au ROPF. Cela doit être fait dans un délai d'un mois, sinon la demande deviendra invalide. Le seul motif valable pour prolonger le délai est la maladie confirmée par un certificat d'incapacité de travail. Si la réponse de la caisse de pension est positive, le statut de chômeur est annulé et le versement d'une pension est attribué. La pension anticipée est versée avant le début de l'âge de la retraite, puis la pension d'assurance vieillesse est transférée.

Les versements de pension sont compensés par la Caisse de pension sur le budget de Pôle emploi. Ainsi, lorsque les quotas sont dépassés, les références sont souvent refusées. Si un futur retraité est confronté à un refus déraisonnable à son avis, il peut déposer une plainte auprès du ministère du Travail ou contester la décision en justice.

Si un citoyen obtient un emploi ou ouvre une entreprise

Ensuite, le versement de la pension anticipée s'arrête et ne reprend qu'après le licenciement ou la fermeture de l'entrepreneur individuel ou de la personne morale. Par conséquent, il convient de décider à l'avance du choix (pension ou salaire) qui génère le revenu le plus élevé. Un citoyen doit informer de manière indépendante les succursales de la Caisse de pension de tous les changements (y compris l'âge requis pour percevoir une pension d'assurance vieillesse).

Un ensemble de documents à soumettre à la branche régionale de la Caisse de pension

Les employés de la Caisse de pension peuvent demander les documents supplémentaires suivants confirmant :

Modification des données personnelles (nom complet) ;
Présence de membres handicapés et de personnes à charge dans la famille (actes de naissance, documents attestant leur scolarité à temps plein) ;
Expérience professionnelle dans le Grand Nord, dans des entreprises particulièrement difficiles et dangereuses ;
Désignation de handicap, etc.

Calcul des versements de pension

Le montant de la pension anticipée est calculé de manière similaire au mode de détermination de la pension de vieillesse et dépend :

Du montant des versements à la Caisse de pension ;
Du salaire.

Les pensions anticipées sont également soumises à des indexations et à des recalculs gouvernementaux. En parallèle, le citoyen a le droit de percevoir des indemnités d'ancienneté.

Si vous avez des questions sur le sujet de l'article, n'hésitez pas à les poser dans les commentaires. Nous répondrons certainement à toutes vos questions d’ici quelques jours. Cependant, lisez attentivement toutes les questions et réponses de l'article : s'il existe une réponse détaillée à une telle question, votre question ne sera pas publiée.

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Pour des raisons objectives, l'âge de la retraite en Russie ne fera qu'augmenter dans les décennies à venir. Très probablement, la décision d'augmenter l'âge de la retraite sera prise avant 2020. Par conséquent, la question des prestations de retraite, des possibilités de retraite avant l'âge spécifié et du calcul préférentiel de l'ancienneté devient particulièrement pertinente.

Que dit la loi sur la retraite anticipée ?

Des modifications des régimes de sécurité sociale pour les Russes et de nouvelles méthodes de calcul des prestations ont été établies par la nouvelle loi sur les retraites, entrée en vigueur le 1er janvier 2015. Les innovations incluent le lien obligatoire entre la possibilité d'attribuer une pension anticipée et la disponibilité d'un coefficient de pension individuel d'un montant déterminé par la loi pour le citoyen assuré.

Pour améliorer la planification de leurs études et de leur future carrière, la génération future devrait savoir qui pourra prendre une retraite anticipée. Conformément à la loi, la liste des personnes pouvant le faire est assez large et les conditions permettant de bénéficier d'une telle prestation sont différentes. La liste des citoyens pouvant prendre une retraite anticipée est donnée dans les articles de la loi 30-32 n° 400-FZ du 28 décembre 2013 « sur les pensions d'assurance ».

La plupart des cas de retraite anticipée pour les catégories privilégiées de citoyens nécessitent non seulement le développement d'une certaine ancienneté, mais également l'atteinte d'un certain âge - 45-55 ans. Pour certaines professions (enseignants, médecins), cette possibilité a été établie en fonction de l'ancienneté, c'est-à-dire après avoir accumulé une certaine expérience. Alors, qui peut prendre une retraite anticipée et comment le faire ?

Personnes pouvant bénéficier de cette prestation

De nombreuses personnes souhaitent en savoir plus sur la possibilité de prendre leur retraite plus tôt que prévu. Cela existe réellement, mais seulement pour certaines catégories de citoyens :

Pour les femmes ayant au moins cinq enfants. Ils peuvent prendre leur retraite à l'âge de 50 ans et si deux conditions importantes sont remplies : leur durée d'assurance doit être d'au moins 15 ans et chaque enfant doit être élevé pendant au moins 8 ans. Il s’agira d’une pension anticipée préférentielle.
Hommes à partir de 55 ans et femmes à partir de 50 ans, lorsqu'ils sont considérés comme parents d'un enfant handicapé depuis l'enfance. Une condition préalable est qu’un homme ait au moins 20 ans d’expérience en assurance et qu’une femme ait au moins 15 ans d’expérience en assurance. Pour ce faire, il est nécessaire que l'enfant élevé ait au moins 8 ans et possède des compétences en matière de soins personnels. Les tuteurs qui élèvent des enfants handicapés peuvent également relever de cette norme. De plus, sur 1,5 an d'éducation d'un tel enfant, un seul an est pris en compte pour abaisser l'âge de la retraite, et au total jusqu'à cinq ans.

Qui d’autre peut bénéficier d’une retraite anticipée ? Citoyens au chômage qui n'ont pas de possibilités d'emploi après la liquidation d'une entreprise ou un licenciement.

Prendre une retraite bien méritée plus tôt que prévu après un licenciement est généralement suggéré par un employé du service de l'emploi. Cela nécessitera le consentement du citoyen et le respect de certaines conditions :

le motif du licenciement ne doit pas être les compétences professionnelles de l'employé (raisons acceptables : réduction du nombre total d'employés, d'effectifs ou liquidation de l'organisation) ;
les hommes atteignent 57 ans et les femmes 53 ans ;
l'incapacité du service de l'emploi à fournir un lieu de travail convenable ;
développement complet de l'expérience professionnelle, qui vous permet de prendre votre retraite à un âge avancé.

Les personnes malvoyantes du groupe I entrent également dans cette catégorie. Sur cette base, les femmes peuvent demander des prestations à partir de 40 ans et les hommes à partir de 50 ans, dans le cas où ils ont déjà développé une expérience correspondant à 10 et 15 ans.

En outre, le droit à une pension anticipée est accordé aux hommes qui ont travaillé pendant au moins 25 ans et aux femmes pendant 20 ans et qui deviennent ensuite invalides en raison d'une blessure militaire.

Citoyens nains ou nains en raison de la présence de maladies rares et ayant une expérience professionnelle de 20 ans pour les hommes et de 15 ans pour les femmes. Ils peuvent prendre leur retraite avec une pension préférentielle à 40 ou 45 ans.

Personnes ayant travaillé dans le Grand Nord pendant au moins un certain temps.

Et aussi pour les femmes de 53 ans et les hommes de 57 ans qui ont une expérience en assurance de 20 et 25 ans et sont en mesure de confirmer l'exécution de certains types de travaux :

travaux souterrains;
activités médicales;
production textile résistante;
activité pédagogique;
travailler dans des conditions de travail extrêmement difficiles.

Comment prendre une retraite anticipée et quels documents sont nécessaires ?

Pour vous inscrire et commencer à percevoir des prestations, vous devez soumettre un certain nombre de documents. Ceux-ci inclus:

Certificats de salaire mensuel moyen des 5 dernières années.
Passeport avec photocopies jointes de toutes les pages.
Carte d'identité militaire, si le service militaire est nécessaire.
Antécédents professionnels.

Documents supplémentaires

En fonction des circonstances qui ont motivé la retraite anticipée, il sera nécessaire de présenter des documents supplémentaires. Ça peut être:

Certificat attestant d'une activité dans le Grand Nord ou d'appartenance aux peuples du Nord.
Certificat d'invalidité.
Acte de naissance et d'éducation d'un enfant de moins de huit ans.
Confirmation du handicap d'un membre de la famille et de sa situation de personne à charge.
Certificat de maladie grave ou de déficience visuelle.

Ce qui doit être fait?

Alors, comment prendre une retraite anticipée ? Une telle prestation est délivrée conformément aux dispositions de l'article 32 de la loi russe « sur l'emploi ». Cette décision est prise par les employés du service de l'emploi. Chaque cas spécifique est considéré individuellement. Si un citoyen a droit à un repos précoce et bien mérité, il a besoin de :

Rédiger et envoyer une candidature au service de l'emploi.
Recevez une recommandation et proposez de demander des prestations.
Tous ces documents ainsi qu'une attestation des périodes de travail incluses dans l'ancienneté sont adressés à l'organisme qui s'occupe de la prévoyance retraite.
La Caisse de pension décide de l'opportunité d'accorder une pension anticipée et en informe le service de l'emploi.

Conclusion

Si une décision positive est prise, la personne est privée de la possibilité de percevoir des allocations de chômage. La Caisse de pension assume la responsabilité du remboursement des frais liés aux versements préférentiels.

Si un citoyen trouve un emploi pendant cette période, les prestations de vieillesse ne sont pas versées, mais reprennent dès l'âge de la retraite.

Nous avons examiné comment prendre une retraite anticipée. Nous espérons que ces informations vous seront utiles.

La pension anticipée est attribuée en fonction d'indicateurs professionnels ou sociaux. Pour être admissible, le demandeur doit satisfaire aux exigences établies par la loi. Les principaux critères sont la présence d'une expérience spécifique et/ou générale, l'ancienneté, la résidence dans les régions du nord. Pour chaque catégorie de bénéficiaires, leurs propres limites d'âge sont déterminées, qui peuvent atteindre 40-55 ans ou ne dépendent pas du tout de l'âge. Les femmes ayant de nombreux enfants, les tuteurs et parents de personnes handicapées ainsi que les préretraités au chômage peuvent également demander cette allocation.

La liste des personnes pouvant demander une retraite anticipée a été approuvée au niveau législatif. Par ailleurs, les conditions de résidence, les listes de professions, le statut social et d'autres conditions sont mentionnés dans divers documents réglementaires.

Tableau 1. Documents réglementaires

*Nom de la loi*	*L'essence du document*
Ch. 6 Loi fédérale n° 400 du 28 décembre 2013 (telle que modifiée le 27 juin 2018)	Indique les droits aux prestations de retraite anticipée.
du 16/07/2014	Des listes de professions, d'emplois, de postes, d'industries, d'organisations et de règles de calcul de l'ancienneté pour la nomination de versements anticipés préférentiels ont été approuvées.
Article 14 de la loi fédérale n° 426 du 28 décembre 2013 (telle que modifiée le 19 juillet 2018)	Évalue les conditions de travail néfastes.
Résolution du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 du 26 janvier 1991	Complétez la Liste 1 et la Liste 2 des conditions de travail préjudiciables et difficiles avec les professions, les postes, etc.
Art. 11 Loi fédérale n° 166 du 15 décembre 2001 (telle que modifiée le 7 mars 2018)	Sur la prise en charge étatique des personnes handicapées et des petits peuples du Nord.
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° du 01/01/2015	Une liste des régions et petits peuples du Nord a été approuvée.
Art. 32 Loi fédérale n° 1032-1 du 19/04/1991 (telle que modifiée le 03/07/2018)	Sur les règles de calcul des pensions anticipées des chômeurs.

En outre, à la suite de la mise en œuvre, un certain nombre de dispositions des actes législatifs existants seront modifiées ou complétées en termes de normes d'âge, d'ancienneté, d'autres conditions et d'octroi de prestations supplémentaires.

Qui peut demander une retraite anticipée ?

Avant l'entrée en vigueur des normes de la réforme des retraites, le droit à une pension du travail était accordé aux femmes à l'âge de 55 ans et aux hommes à 60 ans. C'est ce critère d'âge qui a été utilisé pour le calcul de la retraite anticipée.

Le droit à un traitement anticipé des paiements est accordé sur la base d'indicateurs sociaux :

les femmes ayant de nombreux enfants qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans ;
l'un des parents ou tuteur d'une personne handicapée depuis l'enfance, à condition qu'elle soit élevée et soignée jusqu'à l'âge de 8 ans ;
les personnes handicapées ayant subi un traumatisme militaire ;
les personnes malvoyantes du groupe I ;
nains et nains;
les résidents permanents du Grand Nord ;
les chômeurs qui ont perdu leur emploi à l’âge de la retraite.

Une liste de bénéficiaires plus complète est prévue pour la constitution d'une pension de retraite anticipée. Peuvent demander une pension plus tôt que la période généralement acceptée :

les travailleurs des industries lourdes, dangereuses et dangereuses ;
les personnes ayant une expérience « nordique » ;
citoyens de la Fédération de Russie dont l'ancienneté totale dépasse 45/40 ans.

Pour déterminer des groupes de métiers et des domaines d'activité, des listes préférentielles ou des grilles de risques ont été élaborées.

La liste I comprend les professions associées à des conditions de travail dangereuses et insalubres. Ce droit est ouvert aux salariés qui travaillent :

dans la production métallurgique, de coke et chimique ;
dans les travaux miniers et souterrains;
dans les établissements médicaux contenant des substances radioactives ou à rayons X ;
dans le ferroviaire, le transport maritime, le métro, l'aviation civile ;
associé au traitement du gaz, du pétrole, du charbon, du schiste, des condensats de gaz ;
dans les industries du verre, de la pâte à papier et de l'imprimerie ;
avec des explosifs et des produits chimiques radioactifs ;
dans l'énergie nucléaire, etc.

Au total, la liste des domaines d'activité donnant droit à une pension anticipée selon la première liste contient 24 postes.

La liste II comprend des conditions de travail difficiles qui, outre les domaines énumérés, comprennent le travail dans le secteur des communications, l'agriculture, les industries légères et alimentaires, etc. (un total de 34 postes).

Conditions d'attribution des paiements anticipés

Étant donné que les citoyens de différentes catégories ont droit à une pension anticipée : selon la profession, le lieu de résidence, le statut social, l'ancienneté, les conditions d'attribution des versements diffèrent considérablement.

Pension d'invalidité

Le principal critère d'attribution d'une pension anticipée pour travail dans des conditions de travail dangereuses est :

disponibilité d'une expérience spéciale;
durée de l'expérience de travail totale ;
le demandeur a atteint l'âge de la retraite fixé pour sa catégorie.

Tableau 2. Conditions d'attribution des paiements selon la liste 1

Note! Pour chaque année supplémentaire de travail dans des conditions dangereuses, si plus de la moitié de la norme établie est dépassée et que l'ancienneté requise est disponible, la retraite anticipée est augmentée d'un an.

Tableau 3. Conditions d'attribution des paiements selon la liste 2

Pour réduire la limite d'âge d'un an, un homme doit en outre travailler dans des conditions difficiles pendant 2,5 ans, les femmes - 2 ans, avec un excédent total d'expérience particulière de 1,5 fois.

Conditions importantes pour l'attribution d'une pension préférentielle :

conformité des conditions de travail aux normes établies ;
transfert par l’employeur des cotisations complémentaires d’assurance : 9% du salaire du salarié de la liste 1, 6% de la liste 2.

Important! Lors d'un discours télévisé au peuple, Vladimir Poutine a déclaré que les limites d'âge de la retraite pour les personnes impliquées dans les industries dangereuses resteraient inchangées.

Pension de travail préférentielle

Il existe un certain nombre de professions pour lesquelles une expérience professionnelle obligatoire n'est pas prévue.

Dans ces cas, le principal critère d'attribution de paiements préférentiels est la disponibilité d'une expérience particulière. Ce type de sécurité est communément appelé pension d’ancienneté. Il s’agit en fait d’une pension anticipée préférentielle pour un travail spécifique.

Tableau 4. Conditions d'attribution des prestations de retraite anticipée

*Profession*	*Expérience spéciale*		*L'âge de la retraite*
	*Hommes*	*Femmes*	*Hommes*	*Femmes*
Industrie textile lourde	–	20	–	50
Exploitation minière souterraine et à ciel ouvert	25		Indépendamment de l'âge
Les principaux métiers de l'exploitation minière souterraine et à ciel ouvert	20
Sur les navires de la flotte maritime de l'industrie de la pêche	25	20
Dans le personnel navigant de l'aviation civile (en quittant le travail pour des raisons de santé)	25(20)	20(15)
Sauveteurs dans les services d'urgence professionnels	15		40 ans ou quel que soit l'âge
Dans les pompiers	25		50
	25		Indépendamment de l'âge
Agents de santé en milieu rural et PGT	25
Médecins dans les villes	30
Activité créative sur scène dans des organisations ou théâtres de théâtre et de divertissement	15–30		50-55 ans ou quel que soit l’âge

Note! Pour traiter les paiements, le candidat doit documenter l'existence d'une expérience particulière et/ou générale.

Ce type d'aide anticipée est versée à un salarié en préretraite jusqu'à son emploi ou sa retraite.

Apprenez-en davantage sur la demande de pension anticipée pour les chômeurs dans la vidéo :

Pension anticipée pour personnes handicapées

La retraite anticipée des personnes handicapées n'est prévue que pour quelques catégories si elles ont une expérience professionnelle.

Tableau 6. Conditions d'attribution des paiements aux personnes handicapées

En outre, les parents et tuteurs d'une personne handicapée depuis l'enfance ont le droit de demander une assurance pension par anticipation s'ils ont élevé la personne handicapée avant l'âge de 8 ans. Pour eux, la limite d'âge est de 50/55 ans avec une durée d'activité de 15/20 ans.

Important! Pour chaque tranche d'un an et demi de tutelle, la durée du congé est réduite d'un an, mais ne peut excéder 5 ans au total.

Prévoyance pour les mères de nombreuses enfants

Selon l'art. 32 Loi fédérale n° 400 telle que modifiée pour la dernière fois en 2018, les paiements d'assurance anticipés sont dus aux femmes qui ont accouché et élevé 5 enfants ou plus. La condition principale est d'élever des enfants jusqu'à 8 ans et d'avoir 15 ans d'expérience en assurance. Sous réserve de ces conditions, une femme a le droit de percevoir des allocations dès l'âge de cinquante ans.

Mais dans le cadre de la réforme des retraites, ce délai va progressivement s'allonger. Dans son discours sur l'atténuation de la réforme, le chef de l'Etat a annoncé de nouvelles règles pour les mères de familles nombreuses. Toutes les femmes ayant de nombreux enfants recevaient des prestations. Dans le même temps, les délais ont été réduits :

depuis 3 ans - pour les mères de 3 enfants ;
depuis 4 ans - pour les femmes qui ont élevé 4 enfants ;
pendant 5 ans – pour les mères de 5 enfants ou plus.

Toutefois, cette réduction sera calculée en tenant compte des nouvelles limites d'âge. Autrement dit, après 2028, lorsque l’âge de la retraite des femmes atteindra 60 ans, les mères nombreuses qui ont élevé plus de 5 enfants pourront bénéficier d’allocations d’emploi à 55 ans.

Formation : Economie supérieure, spécialisation – gestion dans le secteur de la production (Institut d'économie et de sciences humaines de Kramatorsk).
11 septembre 2018.