ምናልባትም የጃፓን ሴቶች, እድሜያቸው ምንም ይሁን ምን, በልዩ ፀጋቸው ተለይተው የሚታወቁት ለማንም ሰው ምስጢር አይደለም, እና ቆዳቸው የመለጠጥ, የሚያንፀባርቅ እና ወጣት ሆኖ ይቆያል.

ከጥቂት አሥርተ ዓመታት በፊት፣ ሰዎች በቀላሉ በተለያዩ ልምምዶች ላይ ስለ ቀለም በሰውነት ላይ ስላለው ተጽእኖ በሚናገሩ እንግዳዎች እይታ አንገታቸውን አዙረዋል።

እና አሁን ማንኛውም ራስን የሚያከብር የሥነ ልቦና ባለሙያ, የኃይል ባለሙያ ወይም ዮጊ ስለ ቀለም ተጽእኖዎች ሁሉንም አስደሳች ነገሮች ይነግሩዎታል. እውነት ነው, እያንዳንዱ ከራሱ የደወል ግንብ.

የቀለም ተጽእኖ በአጠቃላይ የአመጋገብ ባህሪ እና የምግብ መፈጨት ላይ ተጽእኖ ስለሚያሳድር ይህን ርዕስ በአጭሩ እዳስሳለሁ!

ለብዙ ዓመታት ለመጀመሪያ ጊዜ በተፈጥሮ ብቻዬን ቀረሁ። በተፈጥሮ ውስጥ የዕለት ተዕለት ኑሮ በከተማ ጫካ ውስጥ ከዕለት ተዕለት ኑሮ በጣም የተለየ ነው, ዋናው ቤተ-ስዕል ሁሉም ግራጫ እና ቡናማ ጥላዎች ናቸው.

እናም የበጋው ቀለም ግርግር እስከ ውስጤ ድረስ ነካኝ። ወደ አስደናቂው የቀለም ሕክምና ዓለም ገባሁ።

እና ይህ ታላቅ ዜና ነው!

በቢሮዎ ውስጥ ባለ ቀለም ምስል በቀላሉ በመስቀል ክብደት መቀነስ ይቻላል?

የአንድ የተወሰነ የቀለም ንድፍ ቀላል ምስሎችን በመመልከት የምግብ ፍላጎትዎን መቆጣጠር ይቻላል?

አንዳንድ ቀለሞችን በመልበስ የጤና ችግሮችን ማስወገድ ይቻላል?

እምም. አስማታዊ ክኒን ፣ በጣም ጣፋጭ ፣ በጣም ተፈላጊ ፣ በአድማስ ላይ ይንጠባጠባል።

በእርግጥ መልሱ “አይሆንም” የሚል ነው፣ ማክዱክን በአረንጓዴ ሹራብ ውስጥ ብቻ የረግረጋማ ቹቹንድራ ቀለም ከሰነጠቁ ክብደቱ አይጠፋም ፣ ልክ በአናሜሲስዎ ውስጥ እንደማንኛውም ሥር የሰደደ በሽታ።

ነገር ግን የሳይንስ ሊቃውንት የተወሰኑ የቀለም ግንዛቤ ንድፎችን አቋቁመዋል, እና በሕዝብ የፈውስ ልምምዶች ውስጥ የተለያዩ የቦታ ቀለም ማስተካከያ ልምዶች ጥቅም ላይ ይውላሉ, ሁሉም ሌሎች ነገሮች እኩል ሲሆኑ, በጤና, ክብደት እና የምግብ ፍላጎት ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ.

ሁሉም ሌሎች ነገሮች እኩል ሲሆኑ፣ ይህ ማለት በቂ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ባለበት ሁኔታ ጤናማ አመጋገብ እና የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴን መከተል ማለት ነው።

ስለዚህ ፣ በሰውነት ላይ ያለው የቀለም ተፅእኖ ዋና 7 አስደናቂ ባህሪዎች
ቀይ ቀለም የምግብ መፈጨትን ያበረታታል, ነገር ግን ከመጠን በላይ ወደ መብላት ይመራል!

ቀይ ከድርጊት ጋር የተቆራኘ ነው, የምግብ ፍላጎትዎን ያርገበገበዋል, የአንጀት እንቅስቃሴን እና የጨጓራ ​​እና የአንጀት ጭማቂዎችን አሠራር ያሻሽላል, ጉበትን ያንቀሳቅሳል እና የአንጀት ኢንፌክሽንን ለመዋጋት ይረዳል.

ግን! እንዲሁም ተጨማሪ ምግብ እንዲወስዱ ይረዳዎታል!

ስለዚህ, ቀይ የጠረጴዛ ልብስ ባለባቸው ሬስቶራንቶች ውስጥ ስለመብላት ብልህ ሁን, አለበለዚያ ካቀዱት በላይ በሂሳቡ ላይ ብዙ ይከፍላሉ!

ብርቱካን የደስታ እና የደስታ ቀለም ነው!

በዚህ ሁኔታ የአንጀት የመሳብ አቅም ይጨምራል.

ብርቱካንም የሰውነትን በሽታ የመከላከል ስርዓትን ያጠናክራል, ድምጾችን እና ሜታቦሊዝምን ያፋጥናል.

ብርቱካናማ የቅመማ ቅመም ቀለም ሲሆን ይህም ምግብ በሰውነት ላይ ያለውን ተጽእኖ የሚያስማማ ነው.

የዚህ ቀለም የጎንዮሽ ጉዳት ከመጠን በላይ ስሜታዊ መነቃቃት ነው. ስለዚህ በቀላሉ ይውሰዱት, ሁሉም ነገር ልከኝነት ያስፈልገዋል!

ቢጫ የኃይል, የመግለፅ እና የማሰብ ችሎታ ቀለም ነው. ጣዕምን ጨምሮ የለውጥ ጥማትን ያቀጣጥላል!

ቢጫ የአዕምሮ ንቃት ይጨምራል፣ ሴሬብራል ዝውውርን ማሻሻል እና የደም ውስጥ የግሉኮስ መጠንን ማመጣጠንን ይጨምራል።

ይህ የጸሃይ ቀለም በምግብ መፍጫ አካላት ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል: ጉበት, ሆድ, ሐሞት ፊኛ, ስፕሊን እና አንጀት.

ነገር ግን ተቅማጥ፣ ትኩሳት፣ ኒውረልጂያ፣ ድንገተኛ እብጠት፣ ከመጠን በላይ መጨናነቅ እና የልብ ምት ላለባቸው ሰዎች የቢጫው መጠን መገደብ አለበት።

የቢጫው ቀለም ከመጠን በላይ መጨመሩ የቢሊየም ምርት መጨመር እና በትናንሽ አንጀት ውስጥ እንዲከማች ያደርጋል. ግን ሁሉም ነገር በልኩ ጥሩ እንደሆነ እናስታውሳለን!

አረንጓዴ, ፍቅሬ እና ደስታ, የእናት ተፈጥሮ ቀለም, ስምምነት, የሳምሳር ጎማ ነው.

ይህ የሰውነት ሕብረ ሕዋሳትን ሚዛን የሚያመጣ እና የሚያድስ ቀለም ነው።

በተጨማሪም በአንጀት ውስጥ ያለውን ብስጭት ለማስታገስ ይረዳል፣ አንቲሴፕቲክ፣ ባክቴሪያቲክ እና ፀረ-ተባይ ተጽእኖ ይኖረዋል፣ የደም ግፊትን ይቀንሳል።

ከመጠን በላይ የሆነ አረንጓዴ የቢሊየም ክምችት እንዲጨምር እና በሐሞት ፊኛ ውስጥ ድንጋዮች እንዲፈጠሩ ሊያደርግ ይችላል (የከበሩ አይደሉም)።

ሰማያዊ ቀለም - ይቀዘቅዛል. ይህ ምግብን ጨምሮ በሁሉም ነገር ውስጥ የእገዳ ቀለም ነው.

ይህ ቀለም የእርስዎን ሜታቦሊዝም ያረጋጋዋል, ስለዚህ የዝግታ ሜታቦሊዝም ካለዎት ይጠንቀቁ!
ሰማያዊ ደግሞ እብጠትን ያስወግዳል እና የምግብ ፍላጎትን ይቀንሳል. በጣም ጠቃሚ ቀለም, አይደለም?

ነገር ግን ከመጠን በላይ መውሰዱ የምግብ መፍጫውን እሳት በማዳከም የተሞላ ነው. በሌላ አነጋገር ማሰሮው ከመጠን በላይ ከሠራህ በደንብ አይበስልም።

ሰማያዊ ቀለም ጠንካራ ወሰን የሌለው አጠቃላይ ሰላም ነው.

ሰማያዊ ቀለም ብስባሽ ሂደቶችን ያስወግዳል, ፀረ-ካንሰርኖጂካዊ ባህሪያትን ያሳያል, የሆድ እና የአንጀት ኢንፌክሽንን ያስታግሳል.

ግን! ሰማያዊ ቀለም የኢንሱሊን መቋቋምን እና በዚህም ምክንያት 2 ዓይነት የስኳር በሽታ እንዲፈጠር አስተዋጽኦ ያደርጋል.

አዎ ሳይንሳዊ እውነታ ነው! ስለዚህ በመደበኛነት ሰማያዊ ድንበር ካለው ሳህን ውስጥ ፓስታ እና ፒስ በሰማያዊ ጠረጴዛ ላይ አለመብላት የተሻለ ነው!

እና ከመጠን በላይ ከመጠን በላይ ድካም እና ድብርት ያስከትላል።

ሐምራዊ ከፍተኛ መንፈሳዊ ቀለም ነው፣ የከፍተኛው የሰብአዊነት እሳቤዎች ቀለም፣ በቀጥታ ለስሜቶች ሉል የቀረበ።

በፊዚዮሎጂ ውስጥ, የማጽዳት እና የማጠናከሪያ ባህሪያትን ያሳያል.

ነገር ግን ትንሽ ከመጠን በላይ መጨመር አለብዎት, እና ወዲያውኑ አስደናቂ ባህሪያቱን ወደ ተቃራኒው ይለውጣል.

ይህ ቀለም ወደ ውስጥ ካስገቡት ሁሉም ጣፋጭ እና ጤናማ ያልሆኑ ነገሮች ከሰውነት ውስጥ የበለጠ ጥልቀት ያለው መወገድን ያበረታታል.
እና ከመጠን በላይ የካልሲየምን ከአጥንት ውስጥ ማፍሰስ ማለት ነው. ከጭንቀት እና ከጭንቀት በተጨማሪ. ይህንን እውቀት ግምት ውስጥ ያስገቡ እና ሰውነትዎ ያመሰግንዎታል የሚወዱት ቀለም እና በዕለት ተዕለት ሕይወትዎ ውስጥ የትኛው ያሸንፋል?

በአንድ በኩል, እነዚህ የአመጋገብ ልማዶች ናቸው, ከፍተኛ መጠን ያለው የባህር አረም, አኩሪ አተር, አሳ, አትክልት, ወዘተ መብላት. የምዕራቡ ዓለም የኮስሞቲሎጂ ባለሙያዎች የቆዳ መጨማደድን ለማስወገድ ቴክኖሎጂዎችን በመፍጠር ላይ ያተኮሩ ከሆነ የጃፓን መዋቢያዎች እርጅናን ለመከላከል፣ ጤናማ ቆዳን እና ብሩህነትን ለመጠበቅ ያለመ ነው። የጃፓን ሴቶች ቆዳቸውን እንደ ኢንቬስትመንት የሚያስፈልገው ሀብት አድርገው ይቆጥሩታል, እና በህይወት ውስጥ የረዥም ጊዜ ኢንቨስትመንት በመሆኑ ፈጣን መፍትሄን አያምኑም. የቆዳ እርጅናን መከላከል አስፈላጊ ነው ምክንያቱም እኛ ተሳቢዎች ስላልሆንን አሮጌ ቆዳ አውጥተን በአዲስ መተካት ስለማንችል ለሕይወታችን አንድ ጊዜ ቆዳ ተሰጥቶናል.
በተመሳሳይ ምክንያት የጃፓን መዋቢያዎች በዋነኝነት የሚያተኩሩት ከመዋቢያ ምርቶች ይልቅ በእንክብካቤ ላይ ነው, ምክንያቱም ጤናማ ቆዳ ቆንጆ ለመምሰል ብዙ ሜካፕ አያስፈልገውም ተብሎ ስለሚታመን እና የሜካፕ ፓሌቶች በጣም ለስላሳ እና ለስላሳ ናቸው.
በጃፓን የቆዳ እንክብካቤ መዋቢያዎች ውስጥ ልዩ ትኩረት የሚሰጠው ለዕቃዎች ብቻ ሳይሆን ለትክክለኛው ውህደት, የአጠቃቀም ቴክኖሎጂዎች እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ሁሉንም ምርቶች የመጠቀም ሂደቶች ላይ ነው. እያንዳንዱ የመዋቢያ ምርቶች ዝርዝር መመሪያዎችን እና የመተግበሪያ ንድፍ, የተጋላጭነት ጊዜ እና ለአንድ አጠቃቀም የሚፈለገውን መጠን ስሌት.
የጃፓን እንክብካቤ ምርቶች በአማካይ 6 ደረጃዎችን ያቀፈ ነው.

እስቲ እነዚህን ደረጃዎች እና ጠቀሜታቸውን እንመልከታቸው.
1. ማጽጃ. ሜካፕን ወይም የቀን የቆዳ ብክለትን ለማስወገድ የታሰበ ነው። በተለምዶ በዘይት ላይ የተመሰረተ ምርት, ሜካፕን በንፋስ ያስወግዳል. ለመዋቢያዎች የጃፓን ሃይድሮፊል ዘይቶች በተለይ ታዋቂ ናቸው. ነገር ግን ከዘይት ጋር ሙሉ ለሙሉ የማይመቹ, የንጽሕና ቅባቶች, ወተት, ጄል, ወዘተ.
የዘይቱን አጠቃቀም መሰረታዊ ቴክኒክ ይህ ነው፡- 2-3 ፓምፖች ማከፋፈያውን በደረቅ መዳፍ ላይ ወስደህ ዘይቱን በሙሉ የጣቶችህን ገጽታ በመጠቀም በትንሹ ጫና ከጉንጭ ጀምሮ - ከታች ወደ ላይ ወደ ጉንጭ አጥንት, ከዚያም ግንባሩ, ከዚያም በአይን አካባቢ, በአፍንጫ, በአፍንጫ እና በአገጭ ስር ያለ ቦታ. ይህ ሁሉ ለ 1-1.5 ደቂቃዎች በብርሃን ተንሸራታች የክብ እንቅስቃሴዎች መታሸት ነው. በዚህ ጊዜ ዘይቱ ሜካፕን ሙሉ በሙሉ ይቀልጣል. በመቀጠልም በጣትዎ ላይ ውሃ ይጨምሩ እና በፊትዎ ላይ ካለው ዘይት ጋር ያዋህዱት - ነጭ ቀለም ያለው emulsion ያገኛሉ ፣ ይህም ትንሽ ተጨማሪ ማሸት እና በውሃ ማጠብ ያስፈልግዎታል ። እንደ ወጥነት ፣ ዘይቶችም ጥቅጥቅ ያሉ እና ለስላሳ ሊሆኑ ይችላሉ ። ተጨማሪ ፈሳሽ. ወፍራም ዘይቶች በውሃ ከታጠቡ በኋላ ፊት ላይ ቅባት ያለው ፊልም ሊተዉ ይችላሉ. ይህ እንዳይረብሽዎት, ይህ ሁሉ በሚቀጥለው ደረጃ በማጽጃ ይወገዳል.
2. ማጽጃ. ይህ አረፋ ወይም ሳሙና ሊሆን ይችላል. በጣም አስፈላጊው ነገር, ማጽጃው በሳሙና አረፋ ውስጥ መገረፍ አለበት! ይህ የሚከናወነው ልዩ የኒሎን ጥልፍልፍ በመጠቀም ነው, በእጅ ማድረግ ፈጽሞ የማይቻል ነው. እውነታው ግን አረፋው ልክ እንደ መላጨት አረፋ ጥቅጥቅ ያለ መሆን አለበት ፣ ስለሆነም መዳፍዎን ወደ ታች ቢያጠፉትም በእጅዎ መዳፍ ላይ ባለው ኳስ ይያዛል። ቀዳዳዎችን በትክክል የሚያጸዳው ይህ በጥሩ ሁኔታ የተቦረቦረ ጥቅጥቅ ያለ አረፋ ነው! እና ንጽህና, እንደሚያውቁት, ጤናማ ቆዳ ቁልፍ ነው. ከትልቅ ጥቁር ቀዳዳዎች, እብጠት, የሞቱ keratinized ቅንጣቶች እራስዎን ያስወግዳሉ. በትክክለኛው ማጽዳት እና መታጠብ, ቆዳው በትክክል ማብረቅ ይጀምራል! ጥሩ ማፅዳት ቆዳን ለማራስ እና ለመመገብ የሚከተሉትን የእንክብካቤ ደረጃዎች ወደ ጥልቅ ዘልቆ መግባት እና እርምጃን ያበረታታል.
በመቀጠል ይህንን አረፋ በመጀመሪያ በመደበኛ ክብ የማሸት እንቅስቃሴዎች ይተግብሩ። ከዚያም መዳፍዎን በማጨብጨብ, ከዚያም እጆችዎን በፊትዎ ላይ ይጫኑ, ከዚያም ይንቀጠቀጡ, አረፋው ከእጅዎ በኋላ እንዴት እንደሚወጠር ይሰማዎት, ከጉድጓዱ ውስጥ ያለውን ትርፍ ሁሉ በማውጣት ቆዳውን ያራግፋል. በተጨማሪም ፣ ቀላል የቫኩም ማሳጅ ውጤትን ይፈጥራል ፣ ይህም ለቆዳው በማይታመን ሁኔታ ጠቃሚ ነው። ፊትዎን በዘንባባዎ በቀጥታ ላለመንካት ይሞክሩ, ነገር ግን በአረፋ ማሸት.
እንደ Meishoku Detclear ተከታታይ ያሉ የፍራፍሬ አሲዶችን የያዘ ሳሙናን ከተጠቀሙ ከፍተኛ ጥራት ያለው የመለጠጥ ውጤትም ይሰማዎታል።
ሁሉም ነገር በትክክል ከተሰራ, ከመጀመሪያው መታጠቢያ በኋላ እንኳን ውጤቱ በጣም ሰነፍ እንኳን በየቀኑ ይህን አሰራር እንዲያደርጉ ያስገድዳቸዋል!
የማሳጅ ክሬም. የሩሲያ ደንበኞች ብዙውን ጊዜ ይህንን ምርት በመግዛት ይቆጥባሉ ፣ ይህ በጣም ያልተለመደ የእንክብካቤ ደረጃ ነው። ግን ጃፓኖች አይደሉም! በጃፓን ውስጥ ሦስቱ ዋና ዋና የእንክብካቤ ደረጃዎች ማጽዳት, ማጠብ እና ማሸት ናቸው! ድርጊቱን ሳይሞክሩ የመታሻ ክሬም ያስፈልግዎት እንደሆነ ወይም እንዳልሆነ ለመረዳት የማይቻል ነው. ይህ ምርት የፊት ጡንቻዎችን ዘና ለማድረግ እና በቆዳ ሕብረ ሕዋሳት ውስጥ የደም ዝውውርን ለማሻሻል የተነደፈ ነው ፣ ይህ ደግሞ በፋይብሮብላስትስ እንቅስቃሴ ላይ በጎ ተጽዕኖ ያሳድራል - ኮላጅን እና ኤልሳን ለማምረት ኃላፊነት ያላቸው ህዋሶች ፊታችንን ከመቀዛቀዝ ያድናል ። እና ማሽቆልቆል. ብዙውን ጊዜ ማሸት ክሬም እንደ ማጽጃ ክሬም ይሠራል.
3. ሎሽን ወይም ቶነር. ይህ ምርት ቆዳን ለማለስለስ, ለማራስ እና ለማደስ የተነደፈ ነው. ሎሽን ብዙውን ጊዜ ለተለያዩ የቆዳ ዓይነቶች በተለያዩ ዓይነቶች ይመጣሉ። በከፍተኛ መጠን በወጥነት ይለያያሉ. ለምሳሌ ቀለል ያለ እና ይበልጥ ግልጽ የሆነ ሸካራነት ለቆዳ ቆዳ ተስማሚ ነው, ጥቅጥቅ ያለ እና ወፍራም ሸካራነት ደግሞ ለደረቅ ቆዳ ተስማሚ ነው. ሎሽን በጥጥ ንጣፍ ወይም በእጆችዎ ሊተገበር ይችላል። የጥጥ ንጣፎችም የተለያዩ መሆናቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. በጃፓን ውስጥ ትልቅ ጠቀሜታ ከዚህ ጋር ተያይዟል፤ ለጥጥ ንጣፎች ዋና መስፈርቶች ቆዳን በጥንቃቄ መንካት እና ምርቱን እንዳይስብ በልዩ መንገድ የሚታከም ነገር ግን ሙሉ በሙሉ በቆዳው ላይ እንዲተገበር ነው።
4. ሴረም. ይህ ተጨማሪ የእንክብካቤ ደረጃ ነው. ሴረም የተለያዩ ተጽእኖዎች አሏቸው እና የተለያዩ የቆዳ ችግሮችን ለመፍታት የታለሙ ናቸው። ስለዚህ ለቆዳ መሸብሸብ፣ለአክኔ፣ለተስፋፉ የቆዳ ቀዳዳዎች፣የነጣው፣የፀሀይ መከላከያ ወዘተ ሴረም አለ።ይህ ለቆዳ ተጨማሪ መጨመሪያ ነው።
5. ኢሚልሽን. ብዙውን ጊዜ በጣም ፈሳሽ ክሬም ወይም ወተት ጋር ይመሳሰላል. እዚህ ልዩነቶች አሉ. አንዳንድ ምርቶች "emulsions" በሚለው ስም ይሄዳሉ. እንደ አንድ ደንብ, የተደራረቡ መዋቅር አላቸው እና ከመጠቀምዎ በፊት መንቀጥቀጥ አለባቸው. አንድ emulsion ልክ የቀን ክሬም ጋር ተመሳሳይ አይደለም. አዎን, ቆዳን ያረባል እና ይንከባከባል, ነገር ግን ክሬሙን እራሱ ለመምጠጥ እንደ መሰናዶ መሰረት ሆኖ ያገለግላል እና በቆዳው ውስጥ ያለውን እርጥበት የሚይዝ እና የሚያረጋግጥ, ማለትም በፍጥነት እንዳይደርቅ ይከላከላል. ስለዚህ, emulsion + ክሬም ጥምረት ተገኝቷል. በእንደዚህ አይነት የእንክብካቤ መስመሮች ውስጥ ክሬሙ የምሽት ክሬም ተብሎ አይጠራም, ምክንያቱም በቀን እና ምሽት ከኤሚሊሽን ጋር በማጣመር ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. "ወተት" የሚባሉት ምርቶችም አሉ. ይህ ራሱን የቻለ የተሟላ የእንክብካቤ ደረጃ ነው, በእኛ ግንዛቤ ውስጥ ለአንድ ቀን ክሬም በጣም ቅርብ ነው.
6. ክሬም ራሱ. ገንቢ፣ ገንቢ፣ መከላከያ፣ ማገገሚያ፣ ቀን እና ማታ፣ ወይም በአንድ ሌሊት። የመጨረሻው የእንክብካቤ ደረጃ.

በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ የሽያጭ ሠራተኞችን እና አለቆቻቸውን ተግባር ከውጭ የሚመለከቱ ነጋዴ እና የንግድ ሥራ አሰልጣኝ ነፀብራቅ። የቅዱስ ቁርባን ጥያቄ። ለምንድን ነው ሰዎች ሁልጊዜ በሩሲያ ውስጥ የሚሰርቁት?

1. ለብዙ አመታት ህዝቦቻችን በቤተሰብ እና በትምህርት ቤት ውስጥ ያደጉት እጅግ በጣም ብዙ የሩሲያ ህዝብ "ስርቆትን" እንደ መደበኛ, ትርፋማ እና ህጋዊ ንግድ ከጓደኞች እና ከሚያውቋቸው የማይደበቅ ነው.

2. በዛሬይቱ ሩሲያ ውስጥ ያለው የንግድ አካባቢ በራሱ በስርዓተ-አልበኝነት፣ በሙስና፣ በማጭበርበር እና በማታለል የተሞላ በመሆኑ ተራ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ታማኝነት የጎደለው እና ታማኝነት የጎደለው ተግባር በበላይ አለቆች በሽያጭ ሂደት ውስጥ የማይቀር የቴክኖሎጂ ኪሳራ ተደርጎ ይወሰድ ነበር። ከችግሩ በፊት ለሽያጭ ሂደቱ አስገዳጅ እና የታቀዱ ወጪዎችን በቀላሉ የሚያሟላ ትንሽ ነገር።

3. ሽያጭ የሚካሄደው በሙያተኛ ሻጮች አይደለም ነገር ግን ሙሉ ለሙሉ የተለያየ ሙያ ባላቸው በዘፈቀደ ሰዎች በሽያጭ ሳይሆን በተለመዱት (የማይታወቅ) ዘዴዎች ገንዘብ ማግኘት ቀላል ነበር።

4. የተራ ስራ አስኪያጆች የደመወዝ ክፍያ ስርዓት ውጤታማ ባልሆነ መንገድ የተገነባ በመሆኑ የሽያጭ ስራ አስኪያጅ ያላግባብ ዝቅተኛ ገቢውን በአንደኛ ደረጃ ስርቆት እና ከገዥ ወይም ከተወዳዳሪ ጋር በመመሳጠር ህጋዊ እና ደህና ከመጠበቅ ይልቅ የበለጠ ትርፋማ እና ቀላል ነበር። - ከአለቆቹ (ባለቤቱ) ምስጋና ይገባቸዋል.

5. የሽያጭ ስርዓቱ ብቃት የሌለው አስተዳደር. የሽያጭ ኃላፊው የድሮ ጓደኛ (የሥራ ባልደረባ) ፣ ዘመድ ፣ ጥሩ ጓደኛ ፣ ተዋጊ ጓደኛ ፣ ብዙ ጊዜ ከባለቤቶች አንዱ ወይም ባለቤቱ ራሱ ሆነ። ቦስ እንደ አንድ ደንብ የቴክኖሎጂውን ውስብስብነት እና የመደበኛውን (የገበያ) ሽያጭን ሂደት ተግባራዊ ለማድረግ የሚረዱ ዘዴዎችን የሚያውቅ ሰው ነው, በሌላ በኩል ግን በሁሉም ነገር ሊታመን የሚችል ሰው ነው. አለቃ አንድ ተራ ሰራተኛ ማወቅ የማይፈልገውን ነገር የሚያውቅ ሰራተኛ ነው (በጊዜ ሂደት ተራ ሰራተኞች ለማንኛውም ሁሉንም ነገር ያገኙታል)። ቦስ ብዙ "ውስብስብ" ጉዳዮችን ለመፍታት ስልጣን ያለው ልዩ ባለሙያተኛ ነው. ግልጽነትን እና ህዝባዊነትን የማይታገሱ ጉዳዮች።

6. አስቸጋሪ እና ጊዜ ያለፈበት የሽያጭ ስርዓት, ማንም ለማንም ነገር በግል ተጠያቂ የማይሆንበት. በመሥሪያ ቤቱ ውስጥ ያለው የጋራ ኃላፊነትና ሥርዓት አልበኝነት ንጹሕ ያልሆነ ሰው በተጠራቀመ ውኃ ውስጥ ዓሣ እንዲያጠምድ የሚፈቅድ ከሆነ።

7. ክሌፕቶማኒያ. በልጆች የስነ-አእምሮ ህክምና ውስጥ የልጆች ስርቆት በቤተሰቡ ውስጥ ለእሱ ትኩረት ባለመስጠት ምክንያት በልጁ ላይ የሚፈጠር የስነ ልቦና በሽታ ነው. የዚህ ክስተት ባህሪ የልጁ የወላጅ ትኩረት እና ፍቅር ማጣት ለማካካስ ባለው ፍላጎት ላይ ነው. ልጆች ብዙውን ጊዜ ሳያውቁ እና ያለ ዓላማ ይሰርቃሉ። በአዋቂዎች ውስጥም ተመሳሳይ በሽታ ይከሰታል. በውጫዊ መልኩ እራሱን በምንም አይገለጽም. በሚባባስበት ጊዜ አንድን ነገር ለመስረቅ አጣዳፊ እና ጠንካራ ፍላጎት ይታያል። የሆነ ነገር መስረቅ አስፈላጊነት የአእምሮ ሱስ አይነት ነው። ሱስ በሰው ፍላጎት የማይቆጣጠረው ፍላጎት ነው። ማጨስ, አልኮል, ወሲብ, ምግብ, ሥራ, ዕፅ, ሃይማኖት).

ቅጥር ሰራተኞች በተግባር የሚጠቀሙባቸውን ዘዴዎች እና ዘዴዎች መዘርዘር ምንም ፋይዳ የለውም, ምክንያቱም በእያንዳንዱ የሽያጭ ኢንዱስትሪ ውስጥ በመቶዎች የሚቆጠሩ ናቸው. ይህ ለሁለቱም B2C እና B2B ዘርፎች እና ለማንኛውም የዋጋ ምድብ እቃዎች ይመለከታል።

አንድ ተራ የሽያጭ አስተዳዳሪ ምን ሊሰርቅ ይችላል? የቢሮ እቃዎች እና እቃዎች, ሶፍትዌሮች እና የፍጆታ እቃዎች, የበይነመረብ ጊዜ, የስልክ ግንኙነቶችን እና ሌሎች የቢሮ መገልገያዎችን ለግል አላማዎቻቸው መጠቀም; የደንበኛውን መሠረት መስረቅ እና መሸጥ ፣ የግብይት መሣሪያዎች ፣ እውቀት ፣ በስልጠና ወቅት የተገኙ የንግድ ምስጢሮች; ትርፋማ እና መደበኛ ደንበኞችን ይሰርቃሉ, አስፈላጊ አቅራቢዎች, የገንዘቡን ክፍል ከግብይቶች, ምርቶች; ተጨማሪ ወጪዎችን እና የጉዞ አበልን ያጋጫሉ፣ ዋና ላልሆኑ የግል ወጪዎች (ቤንዚን፣ የስልክ ግንኙነት፣ ኢንተርኔት፣ ማስታወቂያ፣ የቢሮ ውስጥ ምግቦች፣ ሰሃን) እና ሌሎችንም ለመክፈል የውሸት ደረሰኞች ይሰጣሉ።

በመቶዎች የሚቆጠሩ መንገዶች አሉ እና እነሱን ከከለከሏቸው በሺዎች የሚቆጠሩ አዳዲስ መንገዶችን ይዘው ይመጣሉ። እናም የዚህ ጽሁፍ አላማ ያለ ደራሲው በዚህ ጉዳይ ላይ ጠንቅቀው የሚያውቁትን ለማስፋት እና እውቀትን ለማበልጸግ አይደለም።

አሁን በችግሩ ውስጥ አጣዳፊ የሆነው ዋናው ጥያቄ. ከስርቆት የሚመጡ ጉዳቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል? ወይም ተራ ሰራተኞች መስረቅ እንዳይችሉ ወይም እንዳይፈልጉ እንዴት ማድረግ እንደሚቻል? ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ ለመስጠት መሞከር እፈልጋለሁ.
የሽያጭ ሰራተኞች በታማኝነት ሽያጭ ላይ እንዲሳተፉ እና በተመሳሳይ ጊዜ እንዳይሰረቁ ምን ማድረግ ይቻላል?

1. በሽያጭ ክፍል ውስጥ ለመስራት የሽያጭ ባለሙያዎችን ብቻ ይቅጠሩ.

2. በሽያጭ አደረጃጀት የዕለት ተዕለት ተግባር ውስጥ ሙስና እና ሐቀኝነት የጎደላቸው የንግድ ተግባራትን ማስወገድ።

3. የሽያጭ ዲፓርትመንት ኃላፊ እራሱ ሙያዊ ሻጭ እና ንጹህ ሰው መሆን አለበት.

4. ተራ ሰራተኞችን ስርቆት በፍጥነት እና በቆራጥነት ማፈን።

5. ከስርቆት ይልቅ በታማኝነት መስራት ለእነሱ የበለጠ ትርፋማ እንዲሆን ለክፍያ እና ለቁሳዊ ማበረታቻዎች እንደነዚህ ያሉትን ዘዴዎች ይፍጠሩ.

1. ለሽያጭ ቦታ የሽያጭ ስፔሻሊስት ብቻ ይቅጠሩ.

ሀ. እውነተኛ ሻጭ እንዴት እንደሚሰርቅ አያውቅም። እውነተኛ ሻጭ ከፍተኛ የሞራል መርሆዎች እና ከሌሎች እና ከራሱ ጋር ጥሩ የግንኙነት ችሎታ ያለው ሰው ነው። ለመስረቅ ህሊናውና አስተዳደጉ አይፈቅድለትም።

ለ. እና, በተጨማሪ, እንዴት እንደሚሸጥ ያውቃል. ለእሱ, ጥሩ ገንዘብ ለማግኘት, የሽያጭ ሂደቱን በቀላሉ እና በቀላሉ ለማከናወን አስቸጋሪ አይደለም. ለእሱ, የሽያጭ ሂደቱ አስደሳች እና አስደሳች ስራ ነው. እና የማያቋርጥ የአእምሮ ጭንቀት, ማሰቃየት, አስጸያፊ መጥፎ ስራ አይደለም. እንደ አለመታደል ሆኖ እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ። በሽያጭ ሂደት ውስጥ፣ በሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ውስጥ፣ ከፍተኛ ዋጋ የሚሰጣቸው ጥራቶች የውጭ ታዛዥነት ባህሪያት እና በ B2B ዘርፍ ውስጥ ለደንበኛው "ሱሺ-ፑሲ" የማድረግ ችሎታ እና እፍረት የሌላቸው እብሪተኞች (ደፋር) ባህሪያት ናቸው. እና በ B2C ዘርፍ ውስጥ ንቁ (ቀጥታ) ሽያጭ ውስጥ ለደንበኛው የተረጋገጠ ባህሪ (አመለካከት)። በየትኛውም ሁኔታ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ የሽያጭ ችሎታ እንዲኖረው አልፈለገም.

ለእውነተኛ ሻጭ መስፈርቶች ምንድ ናቸው?

በእኔ ግንዛቤ, እውነተኛ የሽያጭ ባለሙያ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ጥራት ያላቸውን እቃዎች በሚፈለገው መጠን መሸጥ የሚችል የግንኙነት ባለሙያ ነው. የእሱ ተግባራዊ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ሀ) ፍላጎቱን በተናጥል ይፈልጉ ፣ ማለትም ፣ የዚህን ምርት እውነተኛ ሸማች ይፈልጉ ፣
ለ) ራሱን ችሎ ከእሱ ጋር መገናኘት;
ሐ) ከእሱ ጋር በራስ የመተማመን ግንኙነት መመስረት;
መ) ግብይቱን ለብቻው ለሽያጭ ያቅርቡ።

እውነተኛ ሽያጭ የሸቀጦች ልውውጥ በገንዘብ ድምር ነው። በገበያ የተቋቋመው የገንዘብ መጠን እንጂ በሞኖፖሊስት ወይም በሌላ ሰው አይደለም። በተመሳሳይ ጊዜ ገዢውን ለራስዎ እና ስለ ኩባንያዎ በጣም ጥሩ ስሜት መተው አስፈላጊ ነው. የቤልጂየም የንግድ ሥራ አሰልጣኝ ፓትሪክ ቫልተን ስለ እውነተኛ ሻጭ ተመሳሳይ ግምገማ ሲሰጡ፡- “እውነተኛ ሻጮች ከደንበኞች ጋር እንዴት ግንኙነት መፍጠር እንደሚችሉ ያውቃሉ፣ ሌሎችን ለመርዳት ይወዳሉ እና ውጤት ላይ ያተኮሩ ናቸው። ገንዘብን ይወዳሉ እና ዝቅተኛ ጥራት ያላቸውን ምርቶች ለመሸጥ አይስማሙም. እንደ ደንቡ, ከፍተኛ የስነምግባር ደረጃዎችን ይከተላሉ እና ከደንበኞቻቸው ጋር የረጅም ጊዜ ትብብር የሚለውን ሃሳብ ያከብራሉ. ሁሉም ምርጥ ነጋዴዎች አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ - መተማመንን እንዴት መገንባት እንደሚችሉ ያውቃሉ። ከሁሉም የሚለያቸው ያ ነው” እንዲህ ዓይነቱ ስፔሻሊስት በእርግጠኝነት አይሰርቅም. እና አይሰርቅም.

2. የሽያጭ ክፍል ኃላፊ በመምሪያው ውስጥ ያለውን ሌባ በፍጥነት መለየት እና እሱን ማስወገድ መቻል አለበት.

ይህንን ለማድረግ ሥራ አስኪያጁ ራሱ ጥሩ ሻጭ መሆን አለበት እና ምርቶቹን (አገልግሎቶቹን) የግብይት (የመሸጥ) ሂደትን በደንብ ፣ እስከ ትንሹ ዝርዝር ድረስ ማወቅ አለበት ፣ ስለሆነም በጊዜ ፣ በግልፅ እና በስውር ማስተዋል እና የት እንደሆነ ፣ እንዴት, ምን ዓይነት ዘዴዎች እና መሳሪያዎች, እና በማን እንደሚካሄድ, በሽያጭ ክፍል ውስጥ መፍሰስ (ስርቆት).

አንዳንድ መዘበራረቅ፡ በመደበኛ የገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ ማንኛውንም የመጨረሻ ምርት ለማምረት፣ ገንዘቦች ያስፈልጋሉ፡ አሁን ከተገለጸው የችርቻሮ ዋጋ 5-7%። የፋብሪካው የሽያጭ ክፍል ትክክለኛና ዘመናዊ አደረጃጀት ሲኖረው፣ እሱ ራሱ ለራሱ ትልቅ ጥቅም በማስገኘት፣ ከተገለጸው የችርቻሮ ዋጋ 25% በሆነ ዋጋ ዕቃውን ለተጠቃሚዎች መሸጥ ይችላል። እነዚያ። ምርቱ 3-4 ጊዜ ርካሽ ይሆናል, እና አምራቹ 2-3 እጥፍ ተጨማሪ ያገኛል. ነገር ግን በእንደዚህ አይነት እቅድ ማንም እና ምንም የሚሰርቅ የለም. ታዲያ በሩሲያ ውስጥ መካከለኛ መደብ ማን ይመሰርታል? ይህን ጽሑፍ የምጽፍላቸው የሚመስሉኝን በርካታ ዳይሬክተሮችን እና አስተዳዳሪዎችን ጨምሮ። በሩሲያ ውስጥ የሸቀጦች ሽያጭ (እንቅስቃሴ) አጠቃላይ ስርዓት ተገንብቷል እና ብዙ (የራሳቸው ሰዎች) ብዙ ሊሰርቁ ወይም ብዙ በቀላሉ እና ወዲያውኑ ማግኘት ይችላሉ። እንዴት እንደሚመለከቱት.

ከቀውሱ በፊት፣ በግዢ ዋጋ እና በመሸጫ ዋጋ መካከል ባለው ሰፊ ዴልታ እና በቂ የሽያጭ መጠን፣ አስተዳዳሪዎች ተራ (የተቀጠሩ) ሰራተኞችን ቀልዶች ለማየት ዓይናቸውን ጨፍነዋል። አሁን ውጤታማ እና ኢኮኖሚያዊ የሽያጭ ሂደትን የማደራጀት ችግር ወደ ፊት ሲመጣ, አስተዳዳሪዎች ሰራተኞቻቸው በችግር ጊዜ እንዴት እንደሚሸጡ እንደማያውቁ ብቻ ሳይሆን መስረቅ እንደሚቀጥል ተረድተዋል.

3. ከስርቆት ይልቅ በቅንነት መስራት ለእነሱ የበለጠ ትርፋማ እንዲሆን ለክፍያ እና ለቁሳዊ ማበረታቻዎች እንደዚህ ያሉ ዘዴዎችን ይፍጠሩ።

1. የነባር ሰራተኞችን ትንተና ማካሄድ እና ከእውነተኛ ሻጭ መስፈርት ጋር የሚጣጣሙ እና ለቀጣይ ስራ ተስማሚ እንደሆኑ ሊቆጠር ይችላል.

2. በቂ እና ውጤታማ ማበረታቻ ለማግኘት ለቀጣይ ስራ ተስማሚ ለሆኑ በመቶዎች ለሚቆጠሩ ፈንጂዎች ለእያንዳንዱ የግለሰብ አቀራረብን ያካሂዱ. ያሉትን ሰራተኞች ሲያጣራ ምን ትኩረት መስጠት አለቦት?

1. “የሽያጭ ሰዎች” ተብለው የሚታሰቡት በእርግጥ ሻጮች አይደሉም?

ከዚህ ቡድን ጋር ምን ይደረግ? በጣም ከባድ ጥያቄ። ግን በሚያሳዝን ሁኔታ ለዚህ የሰራተኞች ቡድን መልሱ እና መፍትሄው ቀላል ነው-እሳት (እና በተቻለ ፍጥነት)። ይህ ቀዶ ጥገና ብቻ ነው. በቡድን ውስጥ ለሥራው ያልደረሱ ሠራተኞች ልክ እንደ እጅና እግር ጋንግሪን ገዳይ ናቸው። ስካር መላውን ሰውነት ሊገድል ይችላል. እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ የታካሚውን ህይወት ለማዳን ብቸኛው መንገድ መቁረጥ ነው. ለምን በጣም አክራሪ ፣ ትጠይቃለህ? እነሱን ለማስተማር ረጅም ጊዜ ይወስዳል, እና በጣም ውድ ነው. የተለመደው የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ " አባጨጓሬ " እና ሻጭ "ቢራቢሮ" ነው. አባጨጓሬ ወደ ቢራቢሮ በሰው ሰራሽ መንገድ መለወጥ አይቻልም። በቂ እና በጣም ምቹ ሁኔታዎች ያስፈልጋሉ. አስተዳዳሪዎች እራሳቸው የሽያጭ ሰዎች ለመሆን ከፍተኛ ፍላጎት ሊኖራቸው ይገባል. እና ከፈለጉ በኋላ, በግላቸው እንደገና መወለድ አለባቸው. ይህንን ለማድረግ ብዙ ጊዜ እና ጥረት, ፍላጎት, ድፍረት እና ትዕግስት ያስፈልጋቸዋል. እና በእርግጥ, በጣም ረጅም እና በጣም ውድ የሆነ ልዩ ስልጠና, ይህም በስልጠና አገልግሎቶች ገበያ ውስጥ በተግባር የለም. ያም ሆነ ይህ, የተለመደው የ 2-3 ቀናት የኮርፖሬት ሽያጭ ስልጠና አይረዳቸውም. በማንኛውም መጠን ወይም ጥራት አይደለም.

1. በስነምግባር ምክንያት ለመጀመሪያው ቡድን ሰራተኞች መስፈርት አልሰጥም. አንድ ነገር ብቻ እላለሁ። በሩሲያ ውስጥ በአብዛኛዎቹ አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ሥራዎች የሽያጭ ክፍል ውስጥ ከሚሠሩ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ውስጥ በተለይም በ B2B ዘርፎች ውስጥ ከሚሠሩት የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ውስጥ እጅግ በጣም ብዙውን (90-95%) ይይዛሉ ። እነዚህ ጥሩ ትምህርት እና ጥሩ አስተዳደግ ያላቸው ሰዎች ናቸው () በእኛ መስፈርት) ወይም ዘመዶች (ምናውቃቸው) ከአስተዳደር አንድ ሰው.

እነሱ በቢሮ ቴክኖሎጂ ፣ በሰነድ ፍሰት ጠንቅቀው ያውቃሉ ፣ እና ለትክክለኛ ደመወዝ ከአለቃቸው ብዙ ደስ የማይል ነገሮችን በትዕግስት ለመቀበል ዝግጁ ናቸው ፣ ለእሱ እና ለእሱ ብቻ ጠንካራ ፣ ታማኝ አመለካከት ያሳያሉ። ነገር ግን ከገዢው እንዲህ ያለውን "ሥድብ" እና "ጉልበተኝነት" እንዴት እንደሚታገሡ አይፈልጉም እና አያውቁም. አዎ, በአጠቃላይ, እነሱ አያስፈልጉትም. ቀደም ሲል ደመወዛቸው በገዢው ስሜት ላይ የተመካ አይደለም. በዚህ ቡድን ውስጥ, በእኔ እይታ, ከፍተኛው የርኩሰት ድግግሞሽ አለ.

2. ለድጋሚ ስልጠና "የሽያጭ ሰዎች" ተስፋ እየሰጡ ከሆነ, ትክክለኛ ብቃታቸው ምንድን ነው, እና እንደገና የማሰልጠን ወጪ ምን ያህል ነው?
ይህ የሰራተኞች ቡድን በጣም ተስፋ ሰጭ ነው, ነገር ግን በቢሮ ውስጥ ግንኙነት ውስጥ በጣም ችግር ያለበት ነው. እነዚህ ሰራተኞች በአስተሳሰባቸው ከአስተዳዳሪዎች የበለጠ ሻጮች ናቸው, ነገር ግን የእውነተኛ ሻጭ ክህሎት እና መመዘኛዎች የላቸውም. ስለዚህ, በሽያጭ ውስጥ aces አይደሉም, አይሰርቁም, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ለአለቃቸው በጣም ታማኝ አይደሉም.

እነሱ ከአለቃው ጋር እምብዛም የማይገናኙ ናቸው, ነገር ግን እንደገና ለማሰልጠን የበለጠ የተዘጋጁ ናቸው. እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞችን ሽያጭ እንዲያካሂዱ ከማበረታታታቸው በፊት በመጀመሪያ ሥልጠና ማግኘት አለባቸው. በተመሳሳይ ጊዜ, የራሳቸውን ኃላፊነት ውሳኔ ካደረጉ በኋላ በራሳቸው ጥያቄ ማጥናት አለባቸው. ስልጠናው ከ1-2 ወራት ሊቆይ ይችላል እና ለእያንዳንዱ ስራ አስኪያጅ 800-1000 ዩሮ ያስወጣል. በኩባንያዎች ውስጥ ያሉ እንደዚህ ያሉ ሰራተኞች ከ4-7% ሊታወቁ ይችላሉ. ማለትም ከ100 ተራ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ውስጥ ከ4-7 አይነት ሰዎች አሉ።

3. የሚስማሙህ ከሆነ፡-

አሁንም ለውጫዊ ማነቃቂያዎች ምን ያህል በስሜታዊነት ይቀበላሉ?
- የሥራ ዕድገት ለእነሱ ምን ያህል አስፈላጊ ነው?
- የገንዘብ ማበረታቻዎች ለእነሱ ምን ያህል አስፈላጊ ናቸው?
- ለእነሱ እውቅና እና አክብሮት ምን ያህል አስፈላጊ ነው?
- ምናልባት የበርካታ ምክንያቶች ጥምረት አለ?

ወዲያውኑ ቦታ አስይዝ፡ ታላቅ እና ልምድ ያላቸውን "የሽያጭ ሰዎችን" ማነሳሳት ትርጉም የለሽ ነው። እነሱ ራሳቸው ተነሳስተው ወይም ቀድሞውኑ በጣም ተቃጥለዋል ስለዚህም ተጨማሪ የውጭ ተነሳሽነት አያስፈልጋቸውም, ነገር ግን ስሜታዊ ተሃድሶ እና የእንቅስቃሴ ለውጥ.

ሰራተኞቹ ከተተነተኑ, ከተገመገሙ እና ከተደረደሩ በኋላ, ተስፋ ሰጪ ሰራተኞችን ስለማነሳሳት ስርዓት መነጋገር እንችላለን.

ስለዚህ፣ ማበረታቻዎቹ ምንድን ናቸው፡-

1. ገንዘብ. ለ 40-70% ከፍተኛ ጠቀሜታ.

2. እውቅና (ለአሸናፊው እና ለክብር ዲፕሎማዎች ትልቅ የገንዘብ ሽልማት ያለው ውድድር). ለ 30-40% ሰራተኞች ከፍተኛ ጠቀሜታ.

3. የሙያ እድገት ለ 15-25% አስፈላጊ ነው.

የገንዘብ ማበረታቻዎች፡-

1. የደመወዝ ክፍል መጨመር.

2. የግብይቱን % ጨምር። በጣም ጉልህ የሆነ ጭማሪ.

3. የቢሮ ጥገና ወጪዎችን በመቀነስ እና የማስታወቂያ በጀትን በመቀነስ የአንደኛ እና ሁለተኛ ድብልቅ. በችግር ጊዜ ለኩባንያው እውነተኛ ታላቅ ሻጭ እርስዎ እና ኩባንያዎ ከመስጠም የሚከለክለው ከቱቦት ውስጥ ያለው የህይወት መስመር ነው። በገበያ ውስጥ ያለ ቀውስ አንድ ኩባንያ ማዳን የሚቻለው በእውነተኛ ታላላቅ ሻጮች ብቻ ነው ፣ እና በአጠቃላይ ብልጽግና እና በተትረፈረፈ የፔትሮ ዶላር ፍሰት ወቅት እነዚህን ቦታዎች በያዙት ስፔሻሊስቶች አይደለም። እና ከስርቆት ያነሰ ትዕዛዝ ይኖራል.

ከመደምደሚያ ይልቅ. በቅርበት የምትመለከቱ ከሆነ, በአጠቃላይ የገንዘብ ዝውውሩ በንግድ እና በንግድ እንቅስቃሴዎች ትግበራ ውስጥ, የተራ ሰራተኞች ድርሻ ከ 10% አይበልጥም. ከጠቅላላው የስርቆት መጠን። ቀሪው በመካከለኛ እና ከፍተኛ የአስተዳደር ሰራተኞች በተሳካ ሁኔታ ጥቅም ላይ ይውላል. ምናልባት የሽያጭ ቅልጥፍና ዋናው ችግር በተራ አስተዳዳሪዎች ስርቆት ላይ አይደለም.

እና ለጀማሪዎች, አንድ ታሪክ.

አንድ ሩሲያዊ፣ ፈረንሣዊ እና ጀርመናዊ ዝንጀሮውን ለውርርድ ውድድር እንዲያሰለጥኑ ተሰጥቷቸዋል። እና ማን በተሻለ ሁኔታ ሊቋቋመው እንደሚችል ይመልከቱ። ለእነዚህ ዓላማዎች, ሁሉም ሰው ተመሳሳይ በጀት እና የ 5 ሳምንታት ጊዜ ተመድቧል.

በእነዚህ 5 ሳምንታት ውስጥ የሩሲያው አሰልጣኝ ጠጥቶ ከልጃገረዶች ጋር ወደ ምግብ ቤቶች ሄደ። እና ዝንጀሮው, የተራበ እና የተረሳ, በሩሲያኛ ቤት ውስጥ ተቀምጧል.

ከ 5 ሳምንታት በኋላ የስልጠና ውጤቶችን ይመለከታሉ እና ይገመግማሉ.

አንድ ጦጣ ፈርሶ የጀርመናዊውን የመኪና ሞተር አገጣጠመው። ፈረንሳዊው የዝንጀሮ ስብስብ ነበረው እና አስፈላጊ እንግዶችን ለመቀበል ጠረጴዛውን ያገለግላል. ምሳ አቀረበች። ወይኑን ወደ ብርጭቆዎች አፈሰሰችው። ከምሳ በኋላ ሳህኖቹን አስቀምጫለሁ.

እናም ሩሲያዊው ማጉረምረም ጀመረ. ይህንን ኢንፌክሽን በየቀኑ 5 ኪሎ ግራም ሙዝ ገዝቼ እከታተለው ነበር። እና እሷ በጣም ደደብ ነች። ደህና, ምንም ማድረግ አይችልም.

ጦጣውም ጭንቅላቱን ይዛ “እሺ፣ s.....t፣ well፣ s....t!” እያለ ጮኸ።

ይህ ዳኝነት መሆኑን ሰምተው ሩሲያዊውን አንደኛ ቦታ ሰጡ። ከሁሉም በላይ ለዝንጀሮው በጣም አስቸጋሪ የሆኑትን ነገሮች አስተምሯል. ተናገር።

ክውሰንስኪ ጆሴፍ አብራሞቪች, ለንቁ ሽያጭ የቢዝነስ አሰልጣኝ