ሰራተኞች የኮርፖሬት ክስተትን በመጠባበቅ ምን እንደሚለብሱ እያሰቡ, የሰው ኃይል እና የክስተት አስተዳዳሪዎች አእምሯቸውን እየሰበሩ ነው: የት እንደሚይዙት, እንዴት እንደሚቀመጡ, ምን እንደሚመገቡ እና እንዴት እንደሚዝናኑ?

እያንዳንዱ ኩባንያ, ልክ እንደ እያንዳንዱ ቤተሰብ, የራሱ የበዓል ቀን መቁጠሪያ አለው. ከኦፊሴላዊው ዝቅተኛ - አዲስ ዓመት ፣ የኩባንያው ልደት እና ማርች 8 - ከፍተኛው ፕሮግራም ሊኖር ይችላል ፣ በ HR ሥራ አስኪያጅ እና በተመደበው ገንዘብ ምናብ ብቻ የተገደበ።

አንዳንድ የሰው ኃይል ሰዎች ተስማሚው የድርጅት የቀን መቁጠሪያ በዓመት ከአምስት እስከ ስድስት ክስተቶችን መያዝ አለበት ብለው ያምናሉ። ከሁሉም በላይ የአጠቃላይ ስብሰባ ምክንያት የአንድ ኩባንያ ወይም የገንቢ / HR / Metallurgist ቀን (በተገቢው አስምር) ብቻ ሳይሆን ለምሳሌ የበጋው ወቅት መከፈት ሊሆን ይችላል.

በቢሮ ህይወት በዓል ላይ

ማንኛውም የድርጅት ክስተት ለኩባንያው እና ለድርጅታዊ ባህሉ መስራት እንዳለበት ይታመናል-የቡድን መንፈስን ማዳበር እና ውጤታማ ስራን ማነቃቃት.

አንድ ክስተት ሁሉንም የታቀዱትን መስፈርቶች ለማሟላት፣ በቤየር ጤና ኬር የኮርፖሬት ዝግጅቶች ስራ አስኪያጅ አሌና ጎሉብትሶቫ እንደተናገሩት በመጀመሪያ ግቦቹን መወሰን እና ለዝግጅቱ ኤጀንሲ ግልፅ ዓላማዎችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ, ሁሉም ድርጊቶች በመዝናኛ ፕሮግራም ወይም በጋራ ስብሰባዎች ላይ ብቻ የሚወርዱ ከሆነ ከፍተኛ ተመላሾችን መጠበቅ ዋጋ የለውም. አሌና ጎሉብትሶቫ አፅንዖት ሰጥተው እንደገለፁት የኮርፖሬት ክስተት ባናል ፓርቲ መሆን የለበትም, ሁሉም ሰው ለረጅም ጊዜ የሚያስታውሰው ሽክርክሪት ሊኖረው ይገባል. ለምሳሌ፣ ይህ ከበሮ ማሰልጠን፣ ዱባዎችን አንድ ላይ መስራት ወይም ያልተለመደ እና አስደሳች ቦታ መጎብኘት ሊሆን ይችላል።

በ OZON የኮርፖሬት ኮሙኒኬሽን ዲፓርትመንት ኃላፊ የሆኑት ናዝጉል ኮዝሃክማቶቫ እንዳሉት. ሩ ፣ የመልካም በዓል ምስጢር በጣም ቀላል ነው ፣ “የዝግጅቱ ኦፊሴላዊ እና የመዝናኛ ክፍሎች ጥምርታ በግምት 30/70 ፣ እንዲሁም የሚፈለገው የምግብ እና የመጠጥ መጠን መሆን አለበት። ዋናዎቹ ዞኖች በትክክል እንዲለያዩ እና ምንም መጨናነቅ እንዳይኖር ምቹ ቦታን መምረጥ አስፈላጊ ነው. ንቁ አቅራቢ እና ሰራተኞች በንቃት እንዲሳተፉ የሚበረታታበት ፕሮግራም መኖሩ በዓሉን የተሻለ ያደርገዋል።

ተጨማሪ ዳቦ ወይም ሰርከስ?

የት እና መቼ የድርጅት ዝግጅት ማካሄድ? በመጀመሪያ ደረጃ, ሁሉም በግቦቹ እና በመጠን ላይ የተመሰረተ ነው.

በጣም ታዋቂው የድግስ አይነት ድግስ ነው። እንደ አንድ ደንብ, ክብረ በዓሉ በቤት ውስጥ እና በተለምዶ በተዘጋጀ ጠረጴዛ ላይ ይከናወናል.

ከከተማ ውጭ ያሉ ዝግጅቶች ሁለቱንም የባርቤኪው ጉዞዎች ከመላው ቡድን ጋር እና የተራዘሙ "የኩባንያ ቀናት" ያካትታሉ፣ ይህም ሙሉ ቅዳሜና እሁድን ሊወስድ እና አብዛኛውን ጊዜ በከተማ ዳርቻዎች አዳሪ ቤቶች ወይም ሆቴሎች ውስጥ ይከናወናል።

አሌና ጎሉብትሶቫ “ሰራተኞች ከጣቢያ ውጪ ያሉ ዝግጅቶችን በእውነት ይወዳሉ፣ ለሳምንት ያህል በባህር ዳር ሞቅ ባለ ቦታ ወይም በሞስኮ አቅራቢያ በሚገኝ ምቹ ሆቴል ውስጥ ለአንድ ሳምንት የሚቆይ ዓለም አቀፍ ስብሰባ ሊሆን ይችላል። እና ይህ ለመረዳት የሚቻል ነው-ከጣቢያ ውጭ ያሉ ክስተቶች ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ እንዲነጋገሩ ፣ በደንብ እንዲተዋወቁ እና ቢያንስ ቢያንስ ለምሽቱ ከሞስኮ ግርግር እንዲርቁ ያስችሉዎታል።

እንደ አሌና ጎሉብትሶቫ ገለጻ ፣ ባህላዊ ለቤየር ሄልዝኬር ሳይክሊካዊ ክስተቶች - የግብረመልስ ስብሰባዎች የሚባሉት ፣ ይህም የሕክምና ተወካዮችን ለማሰልጠን ዓላማ የተደራጁ ናቸው ። እንደነዚህ ያሉት ክብረ በዓላት በዓመት ሁለት ጊዜ ይካሄዳሉ, በኮርፖሬት ዝግጅቶች ክፍል ተዘጋጅተው ይተገበራሉ. ትልቁ ደግሞ ባየር ሻሪንግ ፋርማ በሐኪም የታዘዙ መድኃኒቶች ክፍል የዑደት ስብሰባ ነው።

ናዝጉል ኮዛክማቶቫ የኩባንያዋን የኮርፖሬት ዝግጅቶች ወጎች አጋርታለች። ምክንያቱም አሁን በኦዞን ውስጥ። ru ከ 900 በላይ ሰራተኞች እና የሞስኮ ቢሮ ብቻ 300 ሰዎች አሉት, ኩባንያው ትላልቅ እና ትናንሽ የጋራ ዝግጅቶችን ይይዛል. ዋናዎቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡ አዲስ ዓመት፣ የኩባንያ ልደት እና OZONFEST። ከዚህ ቀደም የመስክ ጉዞዎች በሰኔ-ሀምሌ ይደረጉ ነበር፣ እናም ይህን ወግ በመጪው የበጋ ወቅት እንደምንመልስ ተስፋ አደርጋለሁ።

በማንኛውም ሁኔታ ከጣቢያ ውጭ ወይም የቤት ውስጥ ክስተት ቅርጸት ሲመርጡ ዋናው ነገር የኮርፖሬት ዝግጅቶችን ለማካሄድ በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው ደረጃዎች ላይ ሳይሆን በሠራተኞች ፍላጎቶች እና ምርጫዎች ላይ ማተኮር ነው.

ስለዚህ መጨረሻው መንገዱን ያጸድቃል

የኮርፖሬት ዝግጅት ሲያዘጋጁ ሁል ጊዜም ማስታወስ ጠቃሚ ነው-ያልተሳካለት የተደራጀ እና የተፈፀመ የበዓል ቀን የሰራተኞችን ታማኝነት በከፍተኛ ሁኔታ መቀነስ ብቻ ሳይሆን በመቀጠልም የኩባንያውን ትርፍ ይነካል ።

ይህ እንዳይከሰት ምን ማድረግ አለበት? አሌና ጎሉብትሶቫ "በመጀመሪያ ስለ ቦታው እና ስለ ሰዓቱ ማሰብ አለብዎት" በማለት አስተያየቶችን ሰጥተዋል. - በታህሳስ ወር አጋማሽ በሞስኮ ማእከል ውስጥ ጎዳናዎች በቆሸሹበት እና በቆሸሹበት ጊዜ የክስተት ተሳታፊዎች በእውነት ይደሰታሉ ብሎ መጠበቅ ሞኝነት ነው።

እንዲሁም ሁልጊዜ የቡድኑን ዕድሜ እና ጾታ ስብጥር ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. ለምሳሌ, አንድ ላይ የእግር ኳስ ግጥሚያ ማየት ለሴቶች የኮርፖሬት ክስተት ምርጥ አማራጭ አይሆንም, ወደ ኦፔራ መሄድ ግን በአብዛኛዎቹ የወንድ ቡድን ላይ ትክክለኛ ስሜት አይፈጥርም. እና በእርግጥ ማንኛውም ክስተት በኩባንያው ዋና እሴቶች ላይ ማተኮር እና በድርጅት ባህል ማዕቀፍ ውስጥ መከናወን አለበት ።

እንደ ናዝጉል ኮዝሃክማቶቫ ገለጻ ከሆነ ያልታሰበ የምሽት መርሃ ግብር በዓሉን በእጅጉ ሊያበላሸው ይችላል-የቴክኒካል ውድቀቶች, ደካማ ድምጽ ወይም የሆነ ነገር አለመኖር. የበታች ሰራተኞችም በሁሉም ቦታ ለመገኘት እና በሁሉም ነገር ለመሳተፍ በአስተዳደሩ ፍላጎት በጣም ያሳፍራሉ.

በተለዋዋጭ የአየር ንብረታችን ውስጥ የአየር ሁኔታዎችን ፈጽሞ መርሳት የለብንም. በዚህ ረገድ የባየር ጤና ኬር ልምድ በጣም አስደናቂ ነው። አሌና ጎሉብትሶቫ “በሴፕቴምበር መጀመሪያ ላይ ለተደረገው የኮርፖሬት ክስተት በአንድ ጊዜ ሁለት ጽንሰ-ሀሳቦችን አውጥተናል-አንድ - ከቤት ውጭ ለፀሃይ የአየር ሁኔታ ፣ ሁለተኛው - በዝናብ ጊዜ በቤት ውስጥ” ትላለች ። - ቦታን በጥንቃቄ መምረጥ, የመጠባበቂያ ፅንሰ-ሀሳብ ማዳበር ለማንኛውም ክስተት ዝግጅት በጣም አስፈላጊ ገጽታዎች ናቸው, ነገር ግን, ምናልባትም, በዚህ ጉዳይ ላይ ትልቅ ኃላፊነት ያለው በአጋሮቹ ላይ ነው. ስለዚህ በመጀመሪያ ደረጃ ከፍተኛ ጥራት ያለው አገልግሎት መስጠት ብቻ ሳይሆን በአደጋ ጊዜ የመጨረሻው ተቋራጭ ችግር ካጋጠመው እንደ ትራስ ሆኖ የሚያገለግል አስተማማኝ አገልግሎት ሰጪ ለመምረጥ ማሰብ አለብዎት. ”

በጣም የተለመዱ የድርጅት መዝናኛ ዝግጅቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የቀን መቁጠሪያ በዓላት (አዲስ ዓመት, የአባትላንድ ቀን ተከላካይ, ዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን, የልጆች ቀን, ወዘተ.);
• ሙያዊ በዓላት (የHR ቀን, የሕግ ባለሙያ ቀን, የዘይት ሰራተኛ ቀን, ወዘተ.);
• የድርጅቱ የልደት ቀን.

እነዚህ የኮርፖሬት ዝግጅቶች አስደሳች ተልእኮ ብቻ ሳይሆን የላቀ የድርጅቱን ሰራተኞች የምስክር ወረቀት እና ለግል የተበጁ ስጦታዎች በመስጠት የሥርዓት ክፍልን ሊያካትቱ ይችላሉ። እንዲሁም በድርጅትዎ ክስተት ውስጥ መረጃ ሰጭ ግብን ማካተት ይችላሉ - በድርጅቱ ውስጥ ስለ ፈጠራዎች ለሰራተኞች መረጃን ለማሳወቅ።

እንደነዚህ ዓይነቶቹ ክስተቶች በተወሰኑ የድርጊቶች ስልተ ቀመር መሰረት የተደራጁ ናቸው, በድርጅቱ በራሱ ወይም በሶስተኛ ወገኖች ተሳትፎ. ዝግጅቱ በከተማ ዳርቻዎች ውስጥ ከተካሄደ የከተማ ዳርቻን በዓል የማዘጋጀት ልዩ ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ይገባል.

የኮርፖሬት ዝግጅቶች የሚከናወኑት በሚከተሉት ዓላማዎች ነው-

የድርጅቱን የድርጅት መንፈስ እና ወጎች መደገፍ ፣ የድርጅት ባህልን ማሳደግ ፣

በቡድኑ ውስጥ አስፈላጊውን የስነ-ልቦና ሁኔታ መፍጠር እና ውጤታማ የውስጥ ግንኙነቶችን መገንባት;

ሰራተኞቻቸውን በተሻለ መንገድ እንዲሰሩ እና ሙያዊ እና ስነ ልቦናዊ ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ ማበረታታት;

ሰራተኞችን ማጠናከር (ተሰጥኦ ያላቸውን ሰራተኞች መለየት, የሰራተኞችን ፍሳሽ መከላከል እና በቡድኑ ውስጥ የግጭት ሁኔታዎችን ማስወገድ);

በሠራተኞች መካከል በድርጅቱ ውስጥ የድርጅት ኩራት ስሜት ማዳበር።

የዝግጅት አዘጋጅ መምረጥ

የኮርፖሬት ዝግጅቶች በድርጅታዊ ዝግጅቶች ላይ ልዩ በሆኑ የሶስተኛ ወገን ድርጅቶች ወይም በድርጅቱ ሀብቶች ሊደረጉ ይችላሉ.

አብዛኛውን ጊዜ የሶስተኛ ወገን ልዩ ኤጀንሲዎች መጠነ ሰፊ መዝናኛን፣ የቡድን ግንባታን፣ መደበኛ ያልሆነን እና የኮርፖሬት ዝግጅቶችን እንዲያሠለጥኑ ይጋበዛሉ። ቀሪዎቹ ዝግጅቶች በዋናነት ተደራጅተው የሚከናወኑት በድርጅቱ ራሱ ነው።

በክስተቱ ወቅት የሥራው ስፋት;

የሥራው አስቸጋሪነት;

ድርጅታዊ ችሎታዎች (በጀት, ልምድ እና የሰራተኞች እውቀት);

የዝግጅቱ ጊዜ እና ዝግጅት;

ዝግጅቱን ለማደራጀት ኃላፊነት ለተሰጣቸው ሰራተኞች ነፃ ጊዜ መገኘት, ወዘተ.

በተገለጹት ሁኔታዎች ፣ የድርጅቱ የፋይናንስ አቅም እና የዝግጅቱ ዋና አስጀማሪ ክርክር (ብዙውን ጊዜ የሰራተኞች አገልግሎት ኃላፊ) ላይ በመመርኮዝ የዝግጅት አዘጋጅን ለመምረጥ ውሳኔ ያድርጉ።

የድርጅቱ ኃላፊ የድርጅቱን ሀብቶች በመጠቀም የኮርፖሬት ዝግጅት ለማዘጋጀት ከወሰነ ይመከራል-

ግቡን መቅረጽ እና የዝግጅቱን ዓላማዎች መወሰን;

ዝግጅቱን ለማደራጀት እና ለማካሄድ የድርጅቱን ንቁ ሰራተኞች የሥራ ቡድን ማቋቋም ፣

በስራ ቡድኑ አባላት መካከል እንደ ልዩ ችሎታቸው ፣ ፍላጎቶቻቸው እና ችሎታቸው ኃላፊነቶችን ማሰራጨት ፣

ከተግባሮች ስርጭት እና የጊዜ ገደብ ጋር ለዝግጅቱ የስራ መርሃ ግብር ይሳሉ;

ከአቅም በላይ የሆኑ የኃይል ሁኔታዎችን ዝርዝር እና ችግሮች, እነሱን ለመፍታት መንገዶችን አስብ. ዝግጅቱን በማደራጀት እና በማካሄድ ላይ ዋና ዋና ስህተቶች አለመኖራቸውን ያረጋግጡ;

የድርጅቱ አስተዳደር በአንድ ክስተት ውስጥ ከተሳተፈ, በዝግጅቱ ላይ ለራሳቸው ሚና ያላቸውን ምኞቶች ግምት ውስጥ ያስገቡ, አስተዳደሩ ለኦፊሴላዊ ንግግር የሚፈልገውን ጊዜ ይወስኑ, የንግግሩን ይዘት ያብራሩ እና ለቦታው, ለሜኑ እና ለሌሎች ምቹ ሁኔታዎች ምኞቶች. ;

ሰራተኞችን ስለ መጪው ክስተት እንዴት ማሳወቅ እና (አስፈላጊ ከሆነ) ሰራተኞችን ወደ ዝግጅቱ ቦታ ማድረስ እንዴት እንደሚቻል ይወስኑ;

አንድ ክስተት ከቤት ውጭ በሚካሄድበት ጊዜ የአተገባበሩን ልዩ ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ያስገቡ;

በተጨባጭ ክስተት (በተለይ አልኮል ካለ) ለሰራተኞች ደህንነት ኃላፊነት የሚወስዱ ሰዎችን በስራ ላይ ያሉትን ሰዎች ይሾሙ እና ሂደቱን ሳይደናቀፍ ይከታተላሉ.

ድርጅቱ የኮርፖሬት በዓላትን በቤት ውስጥ ለማዘጋጀት ወሰነ. በድርጅቱ ሰራተኞች መካከል ያለው ሃላፊነት እንደሚከተለው ተሰራጭቷል.

የሰራተኞች አገልግሎት ኃላፊ የዝግጅቱን ጽንሰ-ሀሳብ እና ግቦች ያዳብራል, ከድርጅቱ አስተዳደር ጋር ያስተባብራል;

የሰው ሃይል ስፔሻሊስቶች መሰረታዊ ድርጅታዊ ጉዳዮችን ይፈታሉ እና የአቅራቢዎችን (አኒሜተሮችን) ሚና ያከናውናሉ;

የግብይት ክፍል ሰራተኞች ለዝግጅቱ ፕሮግራም እና ሁኔታ ያዘጋጃሉ, ከሠራተኛ አገልግሎት ኃላፊ እና ከድርጅቱ ኃላፊ ጋር ያስተባብራሉ;

የሎጂስቲክስ ዲፓርትመንት ሰራተኞች ለድርጅታዊ ክስተት ግቢ ለመከራየት ሰነዶችን ያዘጋጃሉ, ከሰራተኞች አገልግሎት ሰራተኞች ጋር በመሆን ምናሌውን ይሠራሉ;

የአስተዳደር እና የኢኮኖሚ ዲፓርትመንት ሰራተኞች በቴክኒካል መሳሪያዎች እና ለባህላዊ መርሃ ግብሩ የፕሮፖጋንዳዎች ግዢ ላይ ተሰማርተዋል;

የሂሳብ ሰራተኞች ለዝግጅቱ በጀት ያሰሉ እና የሂሳብ መግለጫዎችን ያዘጋጃሉ.

በንጹህ አየር ውስጥ የኮርፖሬት ዝግጅቶችን ለማካሄድ ፣ ከአጠቃላይ ድርጅታዊ ጉዳዮች በተጨማሪ ፣ በተጨማሪ አስፈላጊ ነው-

• የዝግጅቱን ቦታ መወሰን (አንዳንድ ጊዜ የጅምላ ዝግጅቱ የሚካሄድበት የአከባቢ አስተዳደር ፈቃድ ማግኘት አስፈላጊ ነው);

• ለድርጅታዊ ክስተት የጣቢያው ገጽታ ምን መሆን እንዳለበት መወሰን (መልክ ከዝግጅቱ ደረጃ እና ጭብጥ ጋር መዛመድ አለበት);
• ለሠራተኞች ምቾት መስጠት - ተገቢ የቤት ዕቃዎች (ጠረጴዛዎች ፣ ወንበሮች ፣ መከለያዎች ፣ ወዘተ) ፣ የመጸዳጃ ቤት መኖር ፣ የማከማቻ ቦታ ፣ ወዘተ.
• የክስተቱን ቦታ በዞኖች ይከፋፍሉት፡ ጸጥ ያለ የመዝናኛ ቦታ፣ ንቁ የስፖርት መዝናኛ ቦታ፣ የመመገቢያ ቦታ፣ ወዘተ.
• ለሰራተኞች ምግብ ማደራጀት, ምግብን የማዘጋጀት ወይም የማሞቅ ሂደትን ይወስኑ, ማገልገል, ማገልገል, ወዘተ.
• የሰራተኞች ምቹ መጓጓዣን ወደ ዝግጅቱ ቦታ እና ወደ ኋላ ማደራጀት;
• በዝግጅቱ ላይ የሕክምና ተወካይ መኖሩን ያደራጁ (የስፖርት ዝግጅቶች, የሀገር በዓላት, አልኮል - ለጤና ከፍተኛ አደጋን ያመጣሉ);
• የአከባቢውን ቀጣይ ጽዳት ማደራጀት እና የቤት እቃዎችን ፣ መሳሪያዎችን ፣ ወዘተ.

በሶስተኛ ወገን ድርጅት ዝግጅቱ እንዲካሄድ ውሳኔ ከተወሰነ፣ ይመከራል፡-

የዝግጅቱን ዓላማ ፣ ለያዙት የበጀት መጠን ፣ ለጥራት እና ጊዜ ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች መወሰን ፣

የኮርፖሬት ዝግጅቶችን (በተመሳሳይ ዝግጅቶችን በማካሄድ ልምድ ካለው ፣ በጥሩ ምክሮች እና በተመጣጣኝ ዋጋ) ልዩ የሆነ ድርጅት ይምረጡ።

ዝግጅቱን በቀጥታ ከሚያደራጁ እና ከሚያካሂዱት የኤጀንሲው ተወካዮች ጋር መተዋወቅ (ከእነሱ ጋር ስለ ኮርፖሬሽኑ ክስተት ያለዎትን ራዕይ እና ለተወሰኑ ዕቃዎች የወጪ መጠን ይወያዩ ፣ ግቡን በግልፅ ያስቀምጡ እና የዝግጅቱን ዓላማዎች ያብራሩ);

ከኤጀንሲው ተወካዮች ጋር በመሆን የዝግጅቱን መርሃ ግብር የማዘጋጀት ልዩ ሁኔታዎችን ፣ ዝግጅቱን በማደራጀት ረገድ ሊኖሩ የሚችሉ ችግሮች እና ስህተቶችን ግምት ውስጥ ያስገቡ ።

የዝግጅቱን ሂደት ለመወያየት የስብሰባዎችን ድግግሞሽ ይወስኑ;

ከኤጀንሲው ጋር የአገልግሎት አቅርቦትን ውል ማጠናቀቅ;

ከድርጅቱ ኃላፊ ጋር የዝግጅቱ የታቀደውን ፕሮግራም ይስማሙ;

በሁሉም የዝግጅቱ እና የዝግጅቱ ሂደት አዘጋጆችን ይቆጣጠሩ።

የፕሮግራሙ ልማት ባህሪዎች

- የዝግጅቱን ሁኔታ ከጠቅላላው ቡድን ከሚጠበቀው ጋር ማክበር ።ቡድኑ በእድሜም ሆነ በፍላጎት የተለያየ ሊሆን ይችላል። ስለዚህ በመጀመሪያ ከሰራተኞች ጋር የዳሰሳ ጥናት ወይም የቃል ቃለ መጠይቅ ያድርጉ። ከቡድኑ ጋር የሚስማማውን የዝግጅት ፕሮግራም ለማዘጋጀት እና ተግባራዊ ለማድረግ, ስክሪፕት ይዘው የሚመጡ ሰራተኞችን መጋበዝ, መድረክን, አዳራሽ, ወዘተ.);

- በዝግጅቱ ላይ የሰራተኞች ፍላጎት ። በሠራተኞች መካከል የዳሰሳ ጥናት ያካሂዱ (መጠይቆችን በመጠቀም ፣ በድር ጣቢያው ላይ ፣ በአስተዳዳሪዎች ፣ ወዘተ) ፣ መጪው ክስተት ለሠራተኞች ምን ያህል አስደሳች እንደሆነ ይወቁ ። በዝግጅቱ ላይ መሳተፍ ካልፈለጉ ምክንያቱን ይግለጹእምቢ ማለት. ውድቅ የተደረገበትን ምክንያቶች ትንተና ያድርጉ፤ ምናልባት ምክንያቱ ራሱ የተወሰኑ የማበረታቻ መሳሪያዎችን ለመጠቀም ምክንያት ሊሆን ይችላል፣ ለምሳሌ ምናልባት በቡድኑ ውስጥ ከስራ ባልደረቦች ጋር የተደበቁ ግጭቶች ወይም በአስተዳደር ላይ ጥላቻ ሊኖራቸው ይችላል። ይህ ጉዳይ ከድርጅቱ ክስተት በፊት መፈታት አለበት;

በማንኛውም ምቹ ጊዜ ዝግጅቱን የመተው እድል. የስብሰባ ደንቦችን አስቀድመው ያዘጋጁ እና ለሰራተኞችዎ ያሳውቋቸው። ዝግጅቱ በመርከብ ላይ ወይም በሌላ ቦታ ሰራተኞቹ በራሳቸው መልቀቅ የማይችሉ ከሆነ (እስከ የተወሰነ ጊዜ - የዝግጅቱ መጨረሻ) ድረስ, ስለዚህ ጉዳይ ለሰራተኞቹ ማሳወቅዎን ያረጋግጡ.

የድርጅት ክስተት በሚካሄድበት ጊዜ በጣም የተለመዱ ችግሮች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የዝግጅቱ መርሃ ግብር ከሰራተኞች ምርጫ ጋር አይዛመድም (ዕድሜ, ምኞቶች, ወዘተ ግምት ውስጥ አይገቡም), በውጤቱም - የሰራተኞች እርካታ ማጣት. እባክዎን ሁልጊዜ ያልተደሰቱ ሰራተኞች እንዳሉ ያስተውሉ, ያልተደሰቱ ሰዎችን ቁጥር እና ለዚህ ምክንያቱን መገምገም አስፈላጊ ነው, እና ለወደፊቱ መደምደሚያዎችን ያድርጉ;
• ደካማ የቴክኒክ መሣሪያዎች (ብርሃን እና ድምጽ, እሳትን ማደራጀት, ምግብ ማብሰል, ወዘተ). በዚህ እቅድ, እንደ ሁኔታው ​​ችግሮች መፍትሄ ያገኛሉ;

• በስፖርት እና ከቤት ውጭ ክስተቶች ወቅት ጉዳቶች. በዝግጅቱ ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው ተሳታፊዎች ካሉ, የሕክምና ተወካይ አስቀድመው ይጋብዙ, በስፖርት ውድድሮች ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎችን ጤና እና ህይወት መድን ይችላሉ, በዝግጅቱ ተሳታፊዎች ከመጠን በላይ የአልኮል መጠጦችን አይፍቀዱ, ወዘተ.
• መጥፎ የአየር ሁኔታ ሁኔታዎች. ከቤት ውጭ አንድ ዝግጅት ሲያካሂዱ የአየር ሁኔታ ትንበያውን አስቀድመው ይወቁ እና በአስተማማኝ ጎን ለመገኘት የተዘጉ ድንኳኖችን፣ መሸፈኛዎችን፣ ጃንጥላዎችን ያዘጋጁ ወይም ዝግጅቱን በተዘጋ ቦታ (በረንዳ፣ የሀገር ክለብ አዳራሽ) ወዘተ የማዘጋጀት አማራጭ ያዘጋጁ። .

ከላይ ከተጠቀሱት ችግሮች በተጨማሪ አስቸኳይ መፍትሄ በሚፈልግ ድርጅት ውስጥ ማንኛውም ሁኔታ ወይም ጉዳይ ሊነሳ ይችላል, አማራጭ አማራጮችን መፈለግ, ተጨማሪ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች, ወዘተ. በዚህ ረገድ በመጀመሪያ የአደጋውን መጠን መገምገም, ሊፈጠሩ የሚችሉ ችግሮችን ማዘጋጀት, ከአቅም በላይ የሆኑ ሁኔታዎችን ለመፍታት ለክስተቱ የተወሰነ መጠን ማበጀት እና እንዲሁም ክስተቱን ለመለወጥ አስፈላጊ ሊሆን ስለሚችል በስነ-ልቦና ዝግጁ መሆን ያስፈልጋል. እቅድ.

ሊሆኑ የሚችሉ ስህተቶች

የድርጅት ዝግጅት ሲያዘጋጁ እና ሲያካሂዱ የሚከተሉትን ስህተቶች ለማስወገድ ይሞክሩ።

የዝግጅቱ ግቦች እና ዓላማዎች የተሳሳተ አቀማመጥ;

ዘግይቶ የዝግጅት መጀመሪያ;

ተጠያቂው ሰው በስህተት ተለይቷል;

ሁሉም ሰራተኞች በዝግጅቱ ላይ በንቃት እንዲሳተፉ ማድረግ;

የዝግጅቱ ቦታ እና ዘይቤ በትክክል አልተመረጠም;

የድርጅቱ ኃላፊ የተሳሳተ ባህሪ, ወዘተ.

ሁኔታውን መጠበቅ ጊዜ ነው. የማን ኮርፖሬት ክስተት ይበልጥ የማይረሳ መሆኑን ለማየት ሚስጥራዊ ውድድር እየበረታ መጥቷል። ኩባንያዎች የኮርፖሬት በዓልን ለማዘጋጀት ብዙ ገንዘብ ያጠፋሉ. ለድርጅታዊ ፓርቲዎች ታላቅ ተወዳጅነት ሁለተኛው ምክንያት እነሱን በመያዝ ሂደት ውስጥ የቡድን አንድነት ነው. በትልልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ብዙ ሰዎች የሥራ ባልደረቦቹን እንደ የሥራ ባልደረባ ብቻ ይመለከቷቸዋል, እና የድርጅት ፓርቲዎች ዘና እንድትሉ እና በዙሪያዎ ያሉትን እንደ እውነተኛ ሰዎች እንዲመለከቱ ያስችላቸዋል, እና የቢሮ ማሽኖችን እንደ ኮፒ ማሽን አይደለም.

ማንኛውም የድርጅት ክስተት ጥንቃቄ የተሞላበት ዝግጅት ይጠይቃል። የድርጅትን ጨምሮ በዓላትን በማክበር ላይ የተካኑ ኤጀንሲዎች አሉ። እነዚህ ለበዓሉ ሁኔታን ይሰጡዎታል ፣ ድርጅቱን ሙሉ በሙሉ በመንከባከብ ፣ ቦታ ከመፈለግ እስከ አርቲስቶች እና አቅራቢዎችን መጋበዝ። የውጭ ሰዎችን ማሳተፍ ካልፈለጉ እና ድርጅቱን ከኩባንያው ላለው ሰው በአደራ ለመስጠት ከወሰኑ እጩን በመምረጥ ረገድ የበለጠ ሀላፊነት ይኑርዎት። ለሚያገኙት የመጀመሪያ ሰራተኛ እንዲህ አይነት አስፈላጊ ተግባር መስጠት የለብዎትም, እርግጥ ነው, የድርጅትዎን ፓርቲ ወደ ባናል መጠጥ ፓርቲ መቀየር ካልፈለጉ በስተቀር. በደንብ ያዳበረ የፈጠራ አስተሳሰብ ያለው ኃላፊነት ያለው ሰው ይምረጡ።

የኮርፖሬት በዓልን እንዴት ማቀናጀት እንደሚቻል ኩባንያዎ በምን ዓይነት ዝግጅት ላይ እንዳቀደው ይወሰናል. መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ የድርጅት በዓላት አሉ። መደበኛ - የዝግጅት አቀራረቦች, ወዘተ, በኩባንያው ሰራተኞች ብቻ ሳይሆን በ "ውጫዊ" - አጋሮች ወይም ደንበኞቹም ጭምር. እንደነዚህ ያሉ ክስተቶች ያለአንዳች መተዋወቅ በጥንቃቄ መከናወን አለባቸው. ከመደበኛ ያልሆኑ የኮርፖሬት ዝግጅቶች ግቦች አንዱ (በኩባንያው ክበብ ውስጥ በጥብቅ የተከናወኑ ክስተቶች) አለቃው ጥብቅ መሪ ብቻ ሳይሆን “የእርስዎ ሰው” ሊሆን እንደሚችል ለማሳየት ከሆነ የመደበኛ ክስተት ግብ በተወሰነ ደረጃ የተለየ ነው ። : የኩባንያውን አሳሳቢነት ለማሳየት, እና እዚህ አለቃው "ወንድማማችነትን" በመጠጣቱ ለጀማሪው ሥራ አስኪያጅ ከፍተኛ ረዳት በመሆን አለመተማመንን ሊያስከትል ይችላል.

መደበኛ ያልሆነ የኮርፖሬት ክስተት ምክንያት እንደ የቀን መቁጠሪያ በዓላት ፣ ለምሳሌ አዲስ ዓመት ፣ መጋቢት ስምንተኛ ፣ ወዘተ ፣ ወይም የግል - የኩባንያው የልደት ቀን ፣ የአንደኛው ሠራተኛ ዓመታዊ በዓል ማንኛውም ሊሆን ይችላል። ለረጅም ጊዜ የሚታወስ እና ተጨባጭ ጥቅሞችን የሚያመጣውን የኮርፖሬት በዓል ለማደራጀት, ምናብዎን ተጠቅመው በጋራ ጠረጴዛ ላይ ከመሰብሰብ የበለጠ አስደሳች ነገር ማምጣት ያስፈልግዎታል. የአዲስ ዓመት ካርኒቫልን ያደራጁ ፣ ሬትሮ-ቅጥ ፓርቲ ፣ ከጠቅላላው ሰራተኞች ጋር ወደ ተራራ መውጣት ፣ ወይም በተፈጥሮ ውስጥ ሽርሽር ብቻ - ብዙ አማራጮች አሉ። ዋናው ነገር የዝግጅቱን ርዕስ በሚመርጡበት ጊዜ የሰራተኞችን ዕድሜ, አካላዊ ችሎታቸውን እና ፍላጎቶቻቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት መርሳት የለብዎትም. የኮርፖሬት ክስተት መርሃ ግብር የጋራ እርምጃ የሚጠይቁ ውድድሮችን ማካተት አለበት. በአግባቡ ከተደራጀ የኮርፖሬት ክስተት በኋላ, አዎንታዊ አመለካከት ኩባንያዎን ለረጅም ጊዜ አይተዉም. እና በሠራተኞች መካከል ወዳጃዊ ግንኙነት ኦፊሴላዊ ጉዳዮችን በጋራ ለመፍታት ይረዳል ።

በርዕሱ ላይ ቪዲዮ

ምንጮች፡-

• የድርጅት ዝግጅቶችን እንዴት ማደራጀት እንደሚቻል

ለአዲሱ ዓመት 31 ቀናት ቀርተዋል, ይህም ማለት በቃሉ ጥሩ ስሜት ለበዓል ስሜት እና እብደት ለመሸነፍ ጊዜው አሁን ነው. በየዓመቱ, ያልተለመደ የአዲስ ዓመት ዋዜማ ህልሞች ይደመሰሳሉ, እና ሁሉም ምክንያቱም በዓሉን ለማደራጀት በቂ ጊዜ ስለሌለ. ስለዚህ፣ ታላቅ የአዲስ ዓመት ድግስ ለማቀድ ጊዜ ለማግኘት እና ቤተሰብዎን እና ጓደኞችዎን ለማስደሰት የእርስዎን ቅዠቶች አስቀድመው ማዘጋጀት እና ማምጣት ይጀምሩ።

መመሪያዎች

የእንግዳ ዝርዝር። የዓመቱን አስማታዊ ምሽት ከማን ጋር ማሳለፍ እንደሚፈልጉ ያስቡ። በጠባብ የቤተሰብ ክበብ ውስጥ ፣ ከብዙ ዘመዶችዎ ጋር ፣ ወይም ምናልባት ደስተኛ የሆነ ወዳጃዊ ኩባንያን ማለም ይችላሉ። ግብዣዎችን ያዘጋጁ እና ለእንግዶች ይላኩ፤ የአዲስ ዓመት ካርዶችን ወይም እራስዎ ያደረጓቸውን ካርዶች መጠቀም ይችላሉ።

የቤት ማስጌጥ. በግል ቤት ውስጥ የሚኖሩ ከሆነ እድለኛ ነዎት! ክፍሉን ብቻ ሳይሆን በቤቱ አቅራቢያ ያለውን ቦታ ማስጌጥ ይችላሉ. የገና የአበባ ጉንጉን ከፊት ለፊት በር ጋር ያያይዙ እና በረንዳው ላይ የአበባ ጉንጉን ያያይዙ። ቆርቆሮ, ዝናብ, ጌጣጌጥ ጌጣጌጦች, ሻማዎች, የክረምት ገጽታ ያላቸው ምስሎች - በዓሉ በሁሉም ማእዘናት ውስጥ ወደ ህይወት ይምጣ. በመስኮቶቹ ላይ የበረዶ ቅንጣቶች አሉ, እና በግቢው ውስጥ እውነተኛ የበረዶ ሰው አለ. እርግጥ ነው, ዋናው ጌጣጌጥ ያጌጠ የገና ዛፍ ይሆናል. በኮንፈቲ፣ ዥረት ማሰራጫዎች እና ብልጭታዎች ላይ ያከማቹ።

የበዓል ጠረጴዛ. አስቀድመው ምግብ እና መጠጦችን ይግዙ እና ምናሌ ይፍጠሩ. አዲስ ነገር ያዘጋጁ፣ ባህላዊው ኦሊቪየር በፖም ውስጥ ለዝይ ይስጥ። የበዓሉ ፕሮግራም ስለ አዝናኝ እና ዳንስ ከሆነ ከወትሮው የበለጠ ብዙ መክሰስ እና ካናፔዎች ሊኖሩ ይገባል። እንግዶች ጠረጴዛው ላይ ለመቀመጥ ጊዜ አይኖራቸውም, ሁሉም ሰው መክሰስ ብቻ ነው የሚኖረው. በጠረጴዛው ላይ የሾላ ቅርንጫፎች ያሉት የአበባ ማስቀመጫ ያስቀምጡ ፣ ሻማዎችን ያዘጋጁ ፣ ጌጣጌጦችን ያድርጉ እና ጠረጴዛውን ያስውቡ ።

ሙዚቃ እና ብርሃን. በቤቱ ውስጥ ለዳንስ የሚሆን ቦታ ይሰይሙ፣ ቦታ ያስለቅቁ። የአበባ ጉንጉን እና ሙዚቃን በክፍሉ ውስጥ አንጠልጥለው እና በማእዘኖቹ ውስጥ ድምጽ ማጉያዎችን ይጫኑ። የፓርቲ አጫዋች ዝርዝር ያዘጋጁ። ዲስኮች በተመረጡ ጥንቅሮች፣ ጉልበት እና ቀርፋፋ ይቅረጹ። ለውድድሮች የተለየ ስብሰባ ያዘጋጁ፡ ስለ የገና ዛፍ ዘፈን፣ እና የትንሽ ዳክዬዎች ዳንስ እና ፖም እዚህ አለ። እንዲሁም የድምጽ ትራኮች ወይም የካራኦኬ ዲስክ ያስፈልጎታል፤ ምናልባት ችሎታ ያለው ሰው ጓደኞችዎን ያዝናና ይሆናል።

መዝናኛ. ምናብህን ተጠቀም። ባለቀለም ወረቀቶችን ያንከባልልልናል, እያንዳንዳቸው ለእንግዶች ኃላፊነት የሚሰማቸውን ስራዎች ይዘዋል ( ቶስት ይስሩ, ግጥም ይናገሩ, ጎረቤቶችን ይደውሉ, በመስኮት ዘንበል ይበሉ እና ቁራ, ወዘተ) እና በአበባ ማስቀመጫ ወይም ሳጥን ውስጥ ያስቀምጧቸው. ጓደኞቻቸው በተለያዩ ጊዜያት ሽንፈቶችን እንዲወጡ ያድርጉ ፣ አንዳንዶቹ እንደደረሱ ፣ አንዳንዶቹ በኋላ። ቴሌቪዥኑን በተመለከተ፣ እንደ ወግ፣ በፕሬዚዳንቱ እና በውጊያው እንኳን ደስ ያለዎት ጊዜ ይከፈታል። ምናልባት የደከሙ እንግዶች በኋላ በሰማያዊ ስክሪን ፊት ለፊት የመቀመጥ ፍላጎት ያሳያሉ፤ ሲዲዎች ከወዳጅ ኩባንያ ጋር ሊታዩ የሚችሉ ፊልሞችን ያዘጋጁ።

ውድድሮች. ብዙ አማራጮች አሉ: የልጆችን እንቆቅልሽ ለተወሰነ ጊዜ አንድ ላይ ማሰባሰብ; ያለ እጆች ፍሬ መብላት; አስገራሚ ነገሮችን መፈለግ; mummy ጨዋታ (አንድ ሰው ለጊዜው በሽንት ቤት ወረቀት ተጠቅልሏል, ውድድሩ ከተጠናቀቀ በኋላ, "ሙሚ" ሊታከም አይችልም, ነገር ግን ጎረቤቶችን ለመጎብኘት ይላካል); - ለመልበስ ፣ ምኞቶችን እውን ለማድረግ ውድድሮች ።

ዴድ ሞሮዝ እና Snegurochka. እዚህ የጓደኛዎች እርዳታ ያስፈልግዎታል፤ የምታውቋቸው ጥንዶች ወደ አልባሳት ለውጠው ወደ ድግሱ ከቀኑ 10 ሰዓት አካባቢ ይምጡ። ዋናው ነገር ሜክአፕ ስኬታማ ነው, ስለዚህም እንግዶቹ በጭንቀት ውስጥ እና በተመሳሳይ ጊዜ ይደሰታሉ. የበዓሉ አስማተኞች ቀደም ብለው የገዙትን ትናንሽ ስጦታዎች ለጓደኞቻቸው ይስጧቸው.

የእኩለ ሌሊት የእግር ጉዞ። ከጩኸት በኋላ በገና ዛፍ ዙሪያ ለመደነስ ፣የበረዶ ኳሶችን ለመጫወት ፣ከመላእክት ጋር ለመጫወት እና ሌሎች የክረምት መዝናኛዎችን ለማድረግ ወደ ውጭ መውጣት ይችላሉ። እና እንዲሁም ርችቶችን አነሱ እና ሻምፓኝን በመንገድ ላይ ጠጡ።

ማስኬራድ የአዲስ ዓመት ድግስ ያለ ምስጢራዊ ጭምብሎች እና አልባሳት ሊጠናቀቅ አይችልም። በልጅነት ሁሉም ሰው በደስታ ወደ ማትኒው ሮጠ ፣ ለምን ተመሳሳይ ነገር አሁን አትደግምም። የአለባበስ ኮድ: የካርኒቫል ልብሶች. ጭምብሎች ከእኩለ ሌሊት በኋላ መወገድ አለባቸው. ከተጋባዦቹ መካከል አንዳቸውም ጥያቄዎን ችላ ካሉ፣ ኮፍያ፣ አፍንጫ እና ዊግ ይስጧቸው።

ማስታወሻ

ዋናው ነገር የተገኙት ሁሉ ጥሩ ስሜት ነው. ጓደኞችዎ በቤት ውስጥ ፈገግታቸውን እንዳይረሱ ይጠይቋቸው.

ጠቃሚ ምክር

ሽልማቶች ጣፋጮች፣ ላይተሮች፣ ሻማዎች፣ ምስሎች፣ የፀጉር ማያያዣዎች፣ የማስታወሻ ደብተሮች እና ሳጥኖች ሊያካትቱ ይችላሉ።

ምንጮች፡-

• በ 12 አመት ድግስ እንዴት እንደሚደረግ

ማንኛውም በዓል በደንብ መዘጋጀት አለበት. የድርጅት ክስተት ጥቂት አስገራሚ ነገሮች መኖራቸውን ለማረጋገጥ ጥንቃቄ የተሞላበት እቅድ ማውጣትን ይጠይቃል። እርግጥ ነው, አስገራሚ ነገሮች ሁልጊዜ ይከሰታሉ እና አንዳንድ ጊዜ ፓርቲው የበለጠ አስደሳች ያደርገዋል. ነገር ግን, እንደምታውቁት, በጣም ጥሩው ኢምፔፕቱ የተዘጋጀ ያልተፈቀደ ነው.

መመሪያዎች

ለድርጅትዎ ክስተት ቦታ ይምረጡ። ይህንን ለማድረግ በመጀመሪያ የተሳታፊዎችን ቁጥር መወሰን ያስፈልግዎታል, ከዚያም የበዓሉን ባህሪ ግምት ውስጥ ያስገቡ. ይህ የስፖርት ክስተት ከሆነ, ለ የሚያምር ማጽዳት. ለአዲስ ዓመት ፓርቲ፣ ምግብ ቤት ያስይዙ። ምንም እንኳን በቅርብ ጊዜ እዚያ ብትገኝም ቦታውን አስቀድመህ ማረጋገጥህን እርግጠኛ ሁን። ለበዓሉ ትክክለኛውን ክፍል ይምረጡ - መጨናነቅ ወይም መጨናነቅ የለበትም። ሁሉንም የመገናኛዎች, የማጨሻ ቦታዎች, የመጸዳጃ ቤቶች, የአየር ማቀዝቀዣዎችን ያረጋግጡ. የበዓል ቀን ከተከበረ, የመከፋፈል ስርዓት መኖር አለበት; ክፍሉ በደንብ ማሞቅ አለበት.

ስለ ንድፉ ያስቡ. የበዓሉ አከባቢን መፍጠር አስፈላጊ ነው-ምን መሆን እንዳለበት - ቺክ ፣ ኦፊሴላዊ ፣ ደስተኛ እና ጨዋ። ምናልባት ካርኒቫል ሊሆን ይችላል, ከዚያ ተገቢ ንድፍ ያስፈልጋል. ያም ማለት የፓርቲው ቦታ ንድፍ እንደ ተፈጥሮው እና ዓላማው ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት. ሙያዊ አፈፃፀምን ለማረጋገጥ ዲዛይነሮችን ወይም የአበባ ሻጮችን ይጋብዙ። ነገር ግን በራስዎ ሊያደርጉት ይችላሉ, ለምሳሌ, ቡድን ይሰብስቡ እና አእምሮን ይሰብስቡ. የድርጊት መርሃ ግብር ያዘጋጁ ፣ ለእያንዳንዱ አካባቢ ኃላፊነት ያላቸውን ሰዎች ይመድቡ ፣ ግን ስለ አንድ ጽንሰ-ሀሳብ አይርሱ። ለበዓል መዘጋጀትም ከበዓሉ ያልተናነሰ ቀልብ የሚስብ ሂደት ነው። በዓሉ ከከባቢ አየር እና ዓላማ ጋር የሚስማማ ሙዚቃ፣ እና ጣፋጭ እና በሚያምር ሁኔታ የቀረበ ምግብ እንዳለው ያረጋግጡ።

የጊዜ ገደብን በመግለጽ የበዓል ፕሮግራም ይጻፉ. የሚፈፀመውን ጊዜ በማመልከት እያንዳንዱን ደረጃ ይፃፉ. ሁሉንም ዝርዝሮች ያካትቱ: ከመሪው ሰላምታ, የተለየ ሙዚቃ, ንግግሮች. በኋላ ላይ የሆነ ነገር በንዴት መሙላት እንዳይኖርብህ ቆም ብለህ አትተወ። እንደ ሁኔታው ​​​​በቤት ውስጥ የተዘጋጁ ዝግጅቶችን ማዘጋጀት የተሻለ ነው.

አቅራቢ ይምረጡ። ይህ ከቡድኑ ውስጥ ጥሩ ማህደረ ትውስታ, ጥበባዊ ገጽታ, ቆንጆ ንግግር, ከማንኛውም ሁኔታ የመውጣት ችሎታ እና የፈጠራ አስተሳሰብ ያለው ሰው ሊሆን ይችላል. ተቀባዮች ከሌሉ ባለሙያ መቅጠር።

ግብዣዎችን ይላኩ። በቀላሉ ሁሉንም ክፍሎች (ወይም አውደ ጥናቶች) ማለፍ እና ተሳታፊዎችን በቃላት መጋበዝ ይችላሉ። ነገር ግን አንድ ሰው የበዓሉን ጊዜ እና ቦታ ሊረሳው ወይም ሊያደናግር የሚችልበት አደጋ አለ. ስለዚህ, የመጋበዣ ካርዶችን ያዘጋጁ.

የድርጅት በዓል ለመዝናናት እና ጣፋጭ ምግቦችን ለመብላት ብቻ ሳይሆን ለመጥቀም እድል ነው. በእንደዚህ አይነት ዝግጅቶች በቡድን መስራት, ውጤቶችን ማጠቃለል, የምስክር ወረቀቶችን እና ስጦታዎችን ማቅረብ, አስፈላጊ ማስታወቂያዎችን ማድረግ እና ስለ አዳዲስ ጥቅሞች ማውራት ይችላሉ.

በርዕሱ ላይ ቪዲዮ

ምንጮች፡-

• የድርጅት በዓል አደረጃጀት

ለእንግዶችዎ የአዲስ ዓመት ድግስ ለማዘጋጀት ከወሰኑ, ሁሉንም ነገር አስቀድመው ያስቡ እና የጓደኞችዎን ድጋፍ ይጠይቁ. የበዓሉ ሁኔታ አስደሳች ፣ ለሁሉም ሰው አስደሳች እና ያልተለመደ መሆን አለበት - እንዲህ ዓይነቱ በዓል ለረጅም ጊዜ ይታወሳል ።

መመሪያዎች

ለፓርቲው ጭብጥ ይዘው ይምጡ። ጓደኞችዎን በሚስቡት ላይ በመመስረት - በካኒቫል ልብሶች ውስጥ ያለ ድግስ ፣ የሃዋይ-ቅጥ በዓል ፣ ከምስራቃዊ ተረት ተረቶች ፣ ወዘተ. የርዕሶች ምርጫ በአዲስ ዓመት ታሪኮች ላይ ብቻ የተገደበ አይደለም, ነገር ግን በስክሪፕቱ ውስጥ ለባህላዊ ገጸ-ባህሪያት ሚና - አባ ፍሮስት እና የበረዶው ሜይን. መልካቸውን መለወጥ ፣ አንዳንድ ልዩ ባህሪዎችን መስጠት ፣ ቦታዎችን መለወጥ ፣ ማለትም አስደሳች እና ያልተለመደ ትርኢት ማድረግ ይችላሉ ።

ለበዓል ጠረጴዛው ምናሌ ላይ ይወስኑ. የቅንጦት ድግስ አያደራጁ - ፓርቲው ተለዋዋጭ እና ጉልበት ያለው መሆን አለበት, ስለዚህ ማንም ሰው በቴሌቪዥኑ ፊት ለፊት ባለው ጠረጴዛ ላይ መቀመጥ አይችልም. ቡፌ ተስማሚ ነው - ረጅም ጠረጴዛ (ወይም ሁለት, እንደ እንግዶች ብዛት) በአንደኛው ግድግዳ ላይ ያስቀምጡ, ከጣፋጭ ምግቦች እና መጠጦች ጋር ያስቀምጡት. ተጨማሪ canapés, ሳንድዊች, tartlets, ማለትም, ሳህን ላይ ለማስቀመጥ እና ከእሱ ጋር ከጠረጴዛው ለመውጣት ምቹ የሆኑ ምግቦችን ያዘጋጁ. ትኩስ ምግብን አትስጡ, ሳህኑን ወደ ክፍልፋዮች እንዴት እንደሚሠሩ አስቀድመው ያስቡ. ቀላል እና ከፍተኛ-ካሎሪ ምግቦችን ያዘጋጁ, ትኩስ አትክልቶችን እና ፍራፍሬዎችን ይቁረጡ.

ክፍሉን ያስውቡ. በዓሉ የትም ቢያሳልፉ - ቤት ውስጥ ፣ ካፌ ውስጥ ፣ በአገሪቱ ውስጥ - ክፍሉን በአዲስ ዓመት ዘይቤ ማስጌጥ ያስፈልግዎታል ። ትንሽ ቢሆንም, ግን በሚያምር ሁኔታ የገና ዛፍን ያስቀምጡ. በመስኮቶች ፣ ጣሪያዎች እና በሮች ዲዛይን ላይ ልዩ ትኩረት ይስጡ - ትናንሽ ንጥረ ነገሮችን በሻማ ፣ በምስሎች ወይም በምስሎች ቅንጅቶች ውስጥ ማስቀመጥ የተሻለ ነው ፣ ምክንያቱም ብጥብጥ ውስጥ እነሱ ትክክለኛውን ስሜት አያሳዩም። የሾላ የአበባ ጉንጉን በበር መከለያዎች ላይ ያያይዙ፣ መስኮቶችን በወረቀት የበረዶ ቅንጣቶች ይሸፍኑ እና በግድግዳው ላይ በቀለማት ያሸበረቁ የአበባ ጉንጉኖችን አንጠልጥሉ።

ሙዚቃውን ያዘጋጁ እና አቅራቢ ይምረጡ። የሞቀ ሰዎችን ኩባንያ ለማደራጀት, የአመራር ባህሪያት, ቀልድ, ንቁ እና ተግባቢ ያለው ሰው ያስፈልግዎታል. ሙዚቃዊ ምርጫን ያድርጉ - ታዋቂ ፈጣን ድርሰቶች ፣ ለስኬት እና የውድድሮች ተነሳሽነት ፣ አጠቃላይ የበስተጀርባ ዜማ። ከበዓሉ ርችቶች ጋር ፣ እንዲህ ዓይነቱ ፓርቲ አስደሳች እና የማይረሳ ይሆናል - ከፍተኛ ስሜት እና ሁሉም ነገር በጥሩ ሁኔታ እንደሚሄድ በራስ መተማመን እንዳይጨነቁ እና ዘና ለማለት ይረዳዎታል።

በርዕሱ ላይ ቪዲዮ

ምንም እንኳን በበዓል ምሽት መሥራት ቢኖርብዎ, ይህ በዓሉን ላለመቀበል ምክንያት አይደለም. እና በስራ ቡድን ውስጥ ስለ አንድ ፓርቲ እየተነጋገርን ከሆነ, ለፈጠራ ሰፊ ወሰን አለ.

ያስፈልግዎታል

• - የአዲስ ዓመት ማስጌጫዎች, ወረቀት, ሳሙና, መቀስ;
• - የበዓል ስክሪፕት;
• - የገና ልብሶች;
• - የበዓል ህክምና.

መመሪያዎች

የቢሮ ቦታዎን አስቀድመው ያስውቡ. ይህንን ለማድረግ ለአስተዳደሩ ልዩ የገንዘብ ድጋፍ መጠየቅ አስፈላጊ አይደለም. ከነጭ ወረቀት የሚያምሩ የክፍት ስራ የበረዶ ቅንጣቶችን ይስሩ። ጥራዝ ወይም ጠፍጣፋ ሊሆኑ ይችላሉ. የመጀመሪያዎቹን ከጣሪያው ወይም ከመደርደሪያዎች ላይ አንጠልጥለው, ሁለተኛውን በሳሙና በመስኮቶች ወይም በካቢኔዎች ቋሚ ገጽታዎች ላይ ይለጥፉ. በስራ ቦታ ላይ የበዓል ስሜት ይፈጠራል, ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ, በቆርቆሮ እና በበርካታ የገና ዛፍ ማስጌጫዎች እርዳታ.

ጠፍጣፋ የወረቀት የበረዶ ቅንጣቶችን መሥራት ቀላል ነው። የወረቀቱን ካሬ ብዙ ጊዜ ወደ ጠባብ ትሪያንግል በማጠፍ እና አጭር ጎን ወደ ቅስት ለመቁረጥ መቀሶችን ይጠቀሙ። ወይም ወደ ውስጥ ዘልቀው የሚገቡ ጨረሮች ማድረግ ይችላሉ. አሁን, በጥንቃቄ, የበረዶ ቅንጣቱ ወደ ተለያዩ ክፍሎች እንዳይወድቅ, በማጠፊያው ላይ ንድፎችን ይቁረጡ. ምን እንደሚመስሉ በእርስዎ ምናብ እና ችሎታ ላይ ብቻ የተመካ ነው. ብዙ የበረዶ ቅንጣቶችን ለማግኘት ፣ በተመሳሳይ ንድፍ መሠረት በበርካታ ቅጂዎች ይቁረጡ እና ግማሾቹን አንድ ላይ ያጣምሩ።

በሥራ ቦታ የበዓል ቀንን እያሰቡ ከሆነ, ስለ የበዓል ሁኔታው ​​ያስቡ. ይህ አነስተኛ አፈጻጸም ወይም ስዕሎች ያሉት ውድድር ሊሆን ይችላል. ወይም ስለ ኩባንያዎ ፊልም ቀረጻ ያዘጋጁ። ነገሮችን አስደሳች ለማድረግ ሁሉም ሰራተኞች በተወሰነ ሚና እንዲሳተፉ እቅድ ያውጡ። ተግባሮችን ስጧቸው, ግን ሙሉውን እቅድ አይግለጹ. ደስ የሚሉ አስገራሚ ነገሮች ሁሉንም ሰው መጠበቅ አለባቸው.

ለበዓል አለባበሱ በሚያምር ሁኔታ ብቻ ሳይሆን በተለይም በአዲስ ዓመት ዘይቤ። ይህን ለማድረግ ቀላሉ መንገድ ቀይ የገና አባት ወይም የበረዶ ሜዲን ኮፍያ መግዛት ነው. እራስዎን በቆርቆሮ ወይም በሚያብረቀርቅ “ዝናብ” ያጌጡ። ወይም እራስዎን ጭምብል ያድርጉ. የበዓል ልብሶች በእርግጠኝነት በጣም በተጨናነቀ አዲስ ዓመት ዋዜማ ላይ እንኳን ጥሩ ስሜት ውስጥ ያስገባዎታል።

ህክምና ያዘጋጁ. አስተዳደሩ የአዲስ አመት ቡፌን ለመጣል የማይቸኩል ከሆነ ምን እንደሚያመጡ ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ይስማሙ። ጣፋጭ ምግቦች ከሌሉ የበዓሉ ስሜት አንድ አይነት አይደለም. ወይም ብዙ የምግብ አሰራር ባለሙያዎች ከሌሉዎት በመደብር ለተገዙ መክሰስ ገንዘብ ሰብስቡ። የሚወጣውን አመት በሻምፓኝ ወይም ያለሻምፓኝ ማየት አለመቻል በስራዎ ላይ የተመሰረተ ነው።

በርዕሱ ላይ ቪዲዮ

ተዛማጅ መጣጥፍ

ምንጮች፡-

• ከሳንታ ክላውስ ምክሮች

አዲስ ዓመት የቤተሰብ በዓል ነው። ግን ይህን አስደናቂ ቀን ከምወዳቸው ባልደረቦቼ ጋር ማክበር እፈልጋለሁ። ብዙ መንገዶች አሉ፣ በቢሮ ውስጥ ከመሰብሰብ ጀምሮ በሞቃት አገሮች ውስጥ ሆቴል ለመከራየት።

መመሪያዎች

አብዛኛውን ጊዜ ለሠራተኞቻቸው ዋጋ የሚሰጡ ኩባንያዎች የኮርፖሬት አዲስ ዓመት በዓል ያዘጋጃሉ. ይህ የሰራተኞችን ታማኝነት ለአስተዳደር እንዲጨምር ብቻ ሳይሆን ቡድኑን አንድ ያደርገዋል, ከሌሎች ክፍሎች ባልደረቦች ጋር በደንብ እንዲተዋወቁ ያስችላቸዋል. ዋናው ነገር ከእርስዎ ጋር የሚያከብሩት ምንም እንኳን ጥሩ ቢሆኑም ለእርስዎ ቅርብ እንዳልሆኑ መዘንጋት የለብዎትም። ስለዚህ ከበዓል በኋላ ከአስተዳደር ጋር የተያያዙ ችግሮችን ለማስወገድ የአልኮል መጠጦችን ፍጆታ መገደብ ተገቢ ነው.

አስተዳደሩ ካልተንከባከበዎት የአዲስ ዓመት ዋዜማ እራስዎ ያዘጋጁ። እና ውድ የሆነ ምግብ ቤት መከራየት የለብዎትም. ቢሮዎ ምቹ የሆነ ግቢ ካለው፣ እዚያ ዝግጅት ማድረግ ይችላሉ። ይህንን ለማድረግ ከግቢው ውስጥ ብዙ የቤት እቃዎችን ለማስወገድ ፍቃድ ይጠይቁ. እያንዳንዱ ኩባንያ ማለት ይቻላል በመጋዘኑ ውስጥ ተጨማሪ ጠረጴዛዎችን ሰብሯል ወይም በቀላሉ አልቋል። እነሱን ከመጠቀም መከልከልዎ አይቀርም። ሁለት ወይም ሶስት ጠረጴዛዎችን ያዘጋጁ - ለፓርቲው በተጋበዙት ሰራተኞች ብዛት ላይ በመመስረት - በቢሮ ህንፃ ግቢ ውስጥ. በላያቸው ላይ አስቀድመህ በጋራ ገንዘብ የተገዛውን ምግብ - ቀዝቃዛ ቁርጥራጭ, አይብ, ፍራፍሬ, ሻምፓኝ. ለባልደረባዎችዎ አስቂኝ ቀይ ኮፍያዎችን ይስጡ። ለወንዶች - የጥጥ ጢም. ብዙ ቆርቆሮዎችን እና ዥረት ማሰራጫዎችን ከእርስዎ ጋር ይውሰዱ። እነዚህ ሁሉ ባህሪያት የክብር ስሜት ይፈጥራሉ. በመጀመሪያው ቶስት ውስጥ, አሮጌውን ዓመት ለማሳለፍ ይጠቁሙ. ሁሉም ሰው በሚቃጠልበት ጊዜ ብልጭ ድርግም እና ምኞቶችን ያድርግ።

በካፌ ውስጥ አዲሱን ዓመት ለማክበር ከወሰኑ, የዝግጅቱን ሁኔታ ይንከባከቡ. የበዓሉ እቅድ ካልታሰበ, በዓሉ ወደ ተራ ስብሰባዎች በችግሮች ውይይት ይለወጣል. ለምሳሌ፣ በዓመቱ መጨረሻ የኮሚክ ሽልማት ሥነ ሥርዓት አዘጋጅ። የተለያዩ ሹመቶችን ይዘው ይምጡ - “ፈጣኑ” - ሥራውን በፍጥነት የሚያከናውን እና ወደ ቤት የሚሄደው ፣ “ሶንያ” - ብዙውን ጊዜ ለሥራ የሚዘገይ ሰው ፣ ወዘተ. አስቂኝ የእንስሳት ምስሎችን አስቀድመው ይግዙ - ጥንቸል ፣ ድብ ፣ ወዘተ ፣ ስለሆነም ለእጩዎቹ ተስማሚ ይሆናሉ ። እና ለአሸናፊዎች ከዲፕሎማ ጋር ያቅርቡ. ከዚያ ሁሉም ሰው በዓሉን ለረጅም ጊዜ ያስታውሰዋል ጣፋጭ ምግብ ብቻ ሳይሆን አስቂኝ መዝናኛዎች.

ጠቃሚ ምክር 7፡ ለድርጅታዊ ክስተት የትዕይንት ፕሮግራም በተናጥል እንዴት ማደራጀት እንደሚቻል

የድርጅት ዝግጅት የማዘጋጀት አደራ ከተሰጠህ ያለ የክስተት ኤጀንሲ ሳቢ ፕሮግራም ማዘጋጀት ትችላለህ። ይህ በጀትዎን እንዲቆጥቡ እና የድርጅትዎን ክስተት በሚፈልጉት መንገድ እንዲያዘጋጁ ያስችልዎታል።

መመሪያዎች

መርሃግብሩ ምን መሆን እንዳለበት አጠቃላይ ሀሳብ ይኑርዎት እና የዝግጅቱን ጽንሰ-ሀሳብ ይወስኑ። ለምሳሌ, በቬኒስ ካርኒቫል, በሃዋይ ፓርቲ ወይም በቺካጎ የ 30 ዎቹ ዘይቤ ውስጥ ማድረግ ይፈልጋሉ. የድርጅትዎን ሰራተኞች እድሜ እና በክረምት ወቅት የሃዋይ ሸሚዞችን እና ቁምጣዎችን ለመልበስ ያላቸውን ፍላጎት ግምት ውስጥ ያስገቡ።

ጭብጡ ከድርጅትዎ እንቅስቃሴዎች ጋር ሊዛመድ ይችላል, ለምሳሌ, ለጉዞ ኩባንያ "በዓለም ዙሪያ" የሚባል ፓርቲ ማዘጋጀት ይችላሉ. ሰራተኞች በአፈፃፀሙ ላይ ለመሳተፍ ዝግጁ ከሆኑ, ለምሳሌ, በጣም ቆንጆ የሆነውን ሰራተኛ ድምጽ በመስጠት የውበት ውድድር በማካሄድ እነሱን ማካተት ይችላሉ.

መጀመሪያ አስተናጋጅ መምረጥ የተሻለ ነው, እና ከዚያ ብቻ አርቲስቶችን ይጋብዙ. ምንም እንኳን አቅራቢዎች ብዙውን ጊዜ ስክሪፕቱን በመፃፍ መሳተፍ ባይወዱም አንዳንድ ጥሩ ሀሳቦችን እና ምክሮችን እንደሚሰጡ እርግጠኞች ናቸው።

አቅራቢ እና ሻካራ ስክሪፕት እቅድ ሲኖር፣ አርቲስቶችን መምረጥ ይችላሉ። በኮርፖሬት ዝግጅቶች ላይ የሚሰሩ ሁሉም አርቲስቶች በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ቡድኖች አሏቸው, እዚያ ለማግኘት በጣም ቀላል ነው, እና በተጨማሪ, ወዲያውኑ ቪዲዮውን ማየት ይችላሉ.

ምን አይነት አርቲስቶችን መጋበዝ አለቦት? መጀመሪያ ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ ዘውጎችን ይፃፉ እና ከዚያ ለእርስዎ የሚስማማውን ይምረጡ። እነዚህ ዘፋኞች ፣ ሙዚቀኞች (ሳክፎኒስት ፣ ቫዮሊንስት) ፣ የሙዚቃ ቡድኖች ፣ የተለያዩ ዘይቤዎች ጭፈራዎች ፣ የቡና ቤት አሳሾች ፣ አስማተኞች ፣ የእንስሳት ትርኢቶች ፣ የሳሙና አረፋ ትርኢቶች ፣ አበረታች ፣ “ጠንካራ ሰው ትርኢቶች” ፣ አኒሜተሮች ሊሆኑ ይችላሉ ። በተጨማሪም፣ ርችቶችን፣ ኮንፈቲ መድፍ እና የወረቀት ትርኢት ማዘዝ ይችላሉ።

የድርጅት ክስተት

አርቲኮክ

የበዓል ቀን ማዘጋጀት አስቸጋሪ አይደለም. ከዚያ በኋላ ማክበርን ማቆም ከባድ ነው።

በሞተር መርከብ (የእንፋሎት መርከብ) ላይ የበዓል ቀን;

ኮርፖሬት: ከልጆች ጋር የኮርፖሬት ድግስ እንዴት እንደሚደራጅ

የስፖርት ፌስቲቫል ከጨዋታዎች እና ውድድሮች ጋር።

የክስተት ማደራጃ ኤጀንሲዎች የበለጠ ኦርጅናሌ የሆነ ነገር እንዲያደራጁ ይረዱዎታል (የተዋበ የማስኬድ ኳስ ፣ ጽንፈኛ የበዓል ቀን ፣ የበዓል ቀን ከብሔራዊ ሥነ-ሥርዓቶች ፣ ወዘተ)።

የዝግጅት ቦታ መምረጥ

ይህ በአብዛኛው የተመካው በበጀት ላይ ነው. ነገር ግን የመጪውን ክስተት ባህሪ, የእንግዶች ብዛት እና ምርጫዎቻቸውን, እንዲሁም የውጭ እንግዶችን እና የሰራተኞችን የቤተሰብ አባላትን ግምት ውስጥ ማስገባት እኩል ነው. በፓርቲው ላይ ልጆች መኖራቸው አስፈላጊ ነው. በየደረጃው የሚገኙ ሬስቶራንቶች፣ የተለያዩ ክለቦች፣ የሀገር አዳሪ ቤቶች እና የመዝናኛ ማዕከላት፣ የሞተር መርከብ ወዘተ... ለመመገብ ከድርጅትዎ ግቢ (ቢሮ፣ ድርጅት፣ ወዘተ) መምረጥ ይችላሉ።

ለዝግጅቱ ሁኔታ እቅድ በማውጣት ላይ

የዝግጅቱ እቅድ በስዕላዊ መግለጫ መልክ የተሰራ ነው. ይህ ስዕላዊ መግለጫ የበዓሉን ሁሉንም ክፍሎች እና ለግለሰባዊ ክፍሎቹ ተጠያቂ የሆኑትን ሁሉንም አካላት መዘርዘር አለበት. የእያንዳንዱ ተሳታፊ የስራ ሰዓትም መጠቆም አለበት። ለአንዳንድ የክስተቱ ክፍሎች የኮንትራት ስምምነቶች ጉዳይ እየተፈታ ነው, እነዚህም በበዓል መጨረሻ ላይ ሥራን በማጠናቀቅ የተዘጉ ናቸው.

ዝርዝር ስክሪፕቶች ምቹ ናቸው፣ ነገር ግን ለማሻሻል አይፍቀዱ። ዋና ዋና ነጥቦችን ፣ ጊዜን እና አጠቃላይ የዝግጅቶችን ቅደም ተከተል ያካተተ የትዕይንት እቅድ ማውጣት በጣም የተሻለ ነው። ይህ እቅድ በጥንቃቄ መደረግ አለበት. በዝግጅት ላይ ስለ አንድ ነገር መርሳት ከቻሉ እና ስህተቱን ካስተዋሉ እና ያስተካክሉ ፣ ከዚያ በክስተቱ ወቅት ሁለተኛ ሙከራ አይኖርም። የፕሮግራሙ አስተናጋጅ ወይም ሙዚቀኞች ማንኛውም ስህተት ይስተዋላል።

Corporateivus: የኮርፖሬት ዝግጅቶች እና ክብረ በዓላት

የበዓሉን አስተናጋጅ በአካል መገናኘት እና ስለ የበዓል ቀንዎ እና ስለተጋበዙ እንግዶች ሁሉንም ነገር መንገር ይሻላል። አስተናጋጁ በበዓሉ ላይ ከአስተዳዳሪው በኋላ ሁለተኛው ሰው ነው, እና የዝግጅቱ እና የበዓሉ አደረጃጀት በሙሉ የኩባንያው መንፈስ በሚሰማው ላይ ይወሰናል.

ከስነ-ልቦና ባለሙያዎች አንጻር ሰዎች ከሁሉም በላይ የበዓሉን መጀመሪያ እና መጨረሻ ያስታውሳሉ. በዚህ ረገድ, በዝግጅቱ መጨረሻ ላይ የበዓሉን መርሃ ግብር ማቀድ አስፈላጊ ነው. ይህ የርችት ማሳያ ወይም የሀብት ነጋሪ ፊኛዎች ወይም ማንም የማይጠብቀው ነገር ሊሆን ይችላል።

እንግዶችን ከዝግጅቱ ቦታ ወደ ቤታቸው ማድረስ

በበዓሉ ደስታ ረክተው እና ትንሽ ደክሟቸው እንግዶች ከምግብ ቤቱ ወይም ከአገር ክለብ ወደ ቤታቸው እንዴት እና ምን እንደሚጠቀሙ ማሰብ የለባቸውም።

የኮርፖሬት ክስተት እቅድ-ሁኔታ ግምታዊ ንድፍ፡-

የአዳራሹን የአኮስቲክ ችሎታዎች መፈተሽ;

አዳራሹን ለማስጌጥ መንገዶችን መወሰን (ማጌጫዎች ፣ አበቦች ፣ ፊኛዎች);

እንግዶችን ለምግብነት የመቀመጫ ዘዴን መምረጥ (ድግስ ፣ ቡፌ ፣ ቡፌ ፣ ቡና ዕረፍት ፣ ወዘተ.);

ከጣቢያ ውጭ ሬስቶራንት ጋር አብሮ በሚሠራበት ጊዜ ለኩሽና የሚሆን ቦታ መወሰን;

ተዋናዮች ልብሶችን የሚቀይሩበትን ቦታ መወሰን;

ለጠቅላላው የባህል ፕሮግራም ሁኔታ ደንቦችን እና መርሃ ግብሮችን ማዘጋጀት;

ምግቦችን ለማውጣት እና ለማቅረብ ደንቦችን ማዘጋጀት;

የጉዞ እና የመኪና ማቆሚያ ካርታዎችን ማዘጋጀት, የመተላለፊያዎችን ጉዳይ መፍታት;

የህዝብ መገልገያዎችን (ብዛታቸው እና ጥራታቸው) መኖራቸውን ማረጋገጥ;

የልብስ ማስቀመጫው ቦታ መወሰን (ምንም ቋሚ ከሌለ);

የመጓጓዣ መንገድ መዘርጋት;

ለበዓሉ አጠቃላይ ደንቦችን ማዘጋጀት;

የማሰማራት እቅድ እና የደህንነት ተግባራት ማብራሪያ (አንዳንድ ጊዜ የደህንነት ምግብ ጥያቄ ይነሳል);

የድርጅት ባህል ለመመስረት የሚያገለግሉ ቴክኒኮች መኖራቸውን የፕሮግራሙን ስክሪፕት ማረጋገጥ (በበዓሉ ላይ ለተደረጉ ገንዘቦች ከፍተኛ ገንዘብ መመለስ);

ለበዓሉ የፎቶ እና የቪዲዮ ቀረጻ ምርጡን አመለካከቶች አስቀድመው ይወስኑ እና ከልዩ ባለሙያ ጋር ያስተባብሯቸው።

የርችት ማሳያ ቦታ ከአካባቢው የእሳት አደጋ መከላከያ ክፍል ጋር በጽሁፍ ይስማሙ;

ከዝግጅቱ ቦታ ድርጅት ጋር በውል በጽሁፍ ይስማሙ (ሁሉም ነገር በእራስዎ ከተሰራ, ያለ ልዩ ባለሙያተኛ), ከዝግጅቱ ቦታ አገልግሎት የሚፈለጉ ሰራተኞች ብዛት (ኤሌክትሪክ, ቧንቧ, የልብስ አስተናጋጅ, መሐንዲስ, ወዘተ. .) እና የስራ ሰዓታቸው (አንዳንድ ጊዜ ጥያቄው ስለ ምግባቸው ይነሳል);

የዝግጅቱ አስደሳች ትዝታዎች በጊዜ ሂደት እንዲቆዩ በሚያስችል መንገድ ሽልማቶችን እና ስጦታዎችን ይምረጡ።

ዲጄ፣ አደራጅ፣ ትንበያ ባለሙያ፣
ሥራ አስኪያጅ - ማንኛውም ሰው, ከሥራ ባልደረቦች መካከል እስካልሆነ ድረስ. ምክንያቱም ከዚህ በላይ ረዳት የሌለው፣ ኃላፊነት የጎደለው ነገር የለም።
እና ከሰከሩ ባልደረቦች እና አለቃ ይልቅ ተበላሽቷል።

እንደ እኔ, በባህላዊው የሩሲያ የኮርፖሬት ክስተት ላይ የሆነ ችግር አለ. የቡድን መንፈስን ከፍ ማድረግ እና ማምጣት አለበት።
የኩባንያው ጥቅም. በተግባር ግን ጤናዎን ይገድላል እና ሐሜትን ያመጣል.

በሁለት ወራት ውስጥ ሀገሪቱ በአዲስ አመት የኮርፖሬት ዝግጅቶች ትሰምጣለች። ዘንድሮ እንዳላፍርባቸው እመኛለሁ። ለእርዳታ እጠራለሁ
አሌክሲ ግሮሞቭ፣ የቺሊ በርበሬ ዝግጅት ስቱዲዮ መስራች እና ማሪያ
ኤርስሾቭ- የድርጅቱ የክስተት ዳይሬክተር. አሌክሲ እና ማሪያ ጥሩ የኮርፖሬት ዝግጅትን ሳያበላሹ እንዴት እንደሚያደራጁ ነግረውናል።

ለአስተዳዳሪዎች፣ የሰው ሃይል ዳይሬክተሮች እና እነዚህ ሰዎች እንዲሰሩ ለታዘዙት ወርቃማ ሰዎች ጽሑፍ
የኮርፖሬት ዝግጅቶች.

ዒላማ

በተለምዶ የኮርፖሬት ዝግጅቶች የሚካሄዱት ተነሳሽነትን ለመጨመር, ስሜታዊ ካፒታልን ለመፍጠር እና ታማኝነትን ለመገንባት ነው.
ሰራተኞች. በተጨማሪም የበለጠ ያልተለመዱ ግቦች አሉ, ነገር ግን በኋላ በእነሱ ላይ ተጨማሪ.

ተነሳሽነቱን ለመጨመር ሰራተኛው ጥሩ ስሜት ሊሰማው ይገባል: ፈጠራ, ችሎታ ያለው እና አስፈላጊ.
የኮርፖሬት ክስተት የሰንሰለት ምላሽ ይጀምራል፡ አንድ ሰራተኛ በድርጅት ክስተት ላይ ጥሩ ነገር አድርጓል → ጥሩ ስሜት ተሰማው →
በድጋሚ የእሱን ምርጥ ጎን ያሳያል, ግን በስራ አካባቢ. ጥሩ የኮርፖሬት ክስተት በኋላ, ሰራተኞች
በስሜታዊነት በርተዋል እና በስራ ላይ አዳዲስ ስኬቶችን ይፈልጋሉ።

ኮርፖሬሽኑ የሰንሰለት ምላሽ ይጀምራል

ስሜታዊ ካፒታል፣ በቀላል አነጋገር፣ ፈተናዎችን ለመቋቋም የሚረዱ ስሜቶች፣ እምነቶች እና ልምዶች ናቸው።
ስራ ላይ. ሰራተኛው በመመሪያው ውስጥ ከተጠቀሰው በላይ ስለሚያደርግ ይህ የደህንነት ህዳግ ነው -
ለምሳሌ, ለጊዜው ተጨማሪ ኃላፊነቶችን ይወስዳል. ያለ ስሜታዊ ካፒታል, በማንኛውም ውስጥ ሰራተኛ
ለመረዳት የማይቻል ሁኔታን ይሰጣል ። በደንብ የተደራጀ የድርጅት ክስተት አስፈላጊውን የደህንነት ልዩነት ይፈጥራል.

ታማኝነት አንድ ሠራተኛ ለከፍተኛ ደመወዝ ለተወዳዳሪዎቹ እንዳይሄድ ይረዳል. “አዎ፣ እዚያ ብዙ ይከፍላሉ፣
እዚህ ግን ዋጋ አለኝ፣ እነሆኝ ያስፈልጋል። በጥሩ የኮርፖሬት ክስተት ላይ አንድ ሰራተኛ ዋጋ ሊሰማው ይገባል.

የበለጠ ያልተለመዱ ኢላማዎች- ሰራተኞችን መገምገም, የወደፊት መሪዎችን መለየት, መንቀጥቀጥ
ቡድን. ሰራተኞች አዳዲስ ግቦችን እንዲያዘጋጁ መርዳት ይችላሉ። የተፈጠረውን ግጭት መፍታት፣ መደርደር ይቻላል።
አዳዲስ ክህሎቶችን ለማዳበር መሠረት. ጥሩ የክስተት ኩባንያ እነዚህን ሁሉ ተግባራት ለመተግበር ይረዳል. እንደ አለመታደል ሆኖ
ይህ ሊሆን እንደሚችል ጥቂት ሰዎች ያውቃሉ። አሁን ግን ታውቃላችሁ።

ጥሩ የኮርፖሬት ክስተት ከኩባንያው ጋር እንድትወድ, ለስራ ያለዎትን አመለካከት እንዲቀይር እና ሰዎችን በአዲስ ሀሳቦች እንዲበክል ሊያደርግ ይችላል; ይደውሉ
የአንድ ትልቅ እና አስፈላጊ ምክንያት የመሆን ስሜት. እና በዓመት ሁለት ጊዜ ለዚህ ጥሩ ምክንያት አለ. ሞኝነት ይሆናል
እነዚህን ሁሉ እድሎች ለባናል ግብዣ ይለውጡ።

ትርምስ

ሥርዓት አልበኝነት የሚጀምረው በዓል አንድ የሚያደርጋቸው ሐሳብ ከሌለውና ማንም የማይቆጣጠረው ሲሆን ነው። ለ 20 ሰዎች በድርጅታዊ ክስተት
አለቃው ወይም ከሥራ ባልደረቦቹ አንዱ ያስተዳድራሉ. ይህ ለቅርብ ቡድን ምቹ ክስተት ነው። ባህላዊ ማከል ይችላሉ
ፕሮግራም: አንዳንድ ኤጀንሲዎች እና ቦታዎች ትናንሽ ክስተቶችን እንዴት መፍጠር እንደሚችሉ ያውቃሉ.

ለትንሽ ክስተት ጥሩ ሀሳብ ሁሉንም ሰው ወደ ያልተለመደ ቦታ መጋበዝ ነው-የማብሰያ ክፍል ፣
ወደ የሥነ ጥበብ አውደ ጥናት ወይም ወደ ተፈጥሮ. ነገር ግን እራት ማብሰል ወይም ስዕል መሳል ግብ እንዳልሆነ አስታውስ, ግን ብቻ
መሳሪያ. ይህን በዓል ለምን እንደምታደራጅ ለራስህ ቅረጽ እና አዘጋጁ ሀ
ግብዎ አስደሳች ይዘት ነው።

ከእናንተ 100-200-500 ሲኖር በእርግጠኝነት አደራጅ ያስፈልጋል። ትላልቅ የድርጅት ዝግጅቶች ሙሉ በዓላት ናቸው፡-
ሰፊ ቦታ ይከራያሉ፣ “ጣቢያዎች”ን ይፈጥራሉ፡ የተኩስ ጋለሪዎች፣ ቡፌዎች፣ ትራምፖላይኖች፣ ላቢሪንቶች፣ የፈጠራ አውደ ጥናቶች። አዘጋጆች
ሰራተኞች እነዚህን ጣቢያዎች እንዴት እንደሚያልፉ ያስባሉ, ምን ያነሳሳቸዋል. ታሪኮች እና ተሳታፊዎች ተፈጥረዋል
በቡድን የተከፋፈሉ, የጨዋታ እና ሚና-ተጫዋች መካኒኮችን ይዘው ይምጡ. ከውጪ ከፊታችሁ ፌስቲቫል ያለ ይመስላል።
ነገር ግን በደንብ የታሰበበት መዋቅር ምስጋና ይግባውና ሰዎች በዚህ በዓል ላይ ፍላጎት አላቸው.

ይህ ሁሉ ለዓላማው መገዛቱ አስፈላጊ ነው-የ trampolines እና የሳሙና ፋብሪካዎችን በክፍት ሜዳ ላይ ማስቀመጥ ብቻ ሳይሆን ለማደራጀት
ሰራተኞቻቸው የሚፈለጉትን ስሜታዊ ተሞክሮ እንዲቀበሉ ያደርጋቸዋል። ይህንን ማሰብ የአዘጋጆቹ ስራ ነው። መዋቅር የለም።
በዓሉ ወደ ትርምስ ይለወጣል ፣ ገንዘብ ይባክናል ።

ለግንባታ ኩባንያ የኮርፖሬት ሬጋታ. ፌስቡክ

ፎርማሊዝም

ፎርማሊዝም ማለት አመራሩም ሆነ አዘጋጆቹ ወይም ሰራተኞች ለምን ይህን የድርጅት ዝግጅት እንደሚያስፈልጋቸው ሲረዱ ነው። ስለዚህ
በአለም አቀፍ አውታረመረብ ኩባንያዎች ውስጥ ይከሰታል. ከ "ማእከል" ውስጥ "ቡድን" ለማዳበር የኮርፖሬት ዝግጅት ለማዘጋጀት ትእዛዝ ይሰጣሉ
እሴቶች." ግን ይህ ምን ማለት እንደሆነ ማንም አያውቅም ፣ ለምን የቡድን እሴቶች እንደሚያስፈልጋቸው እና እነሱን እንዴት ማዳበር እንደሚችሉ ማንም አያውቅም። እና ይጀምራል
የማሰቃየት ፈጠራ;

ጉተታ ጦርነት እንስራ? የቡድን ጨዋታ ነው።

አዎ፣ ግን እሴቶቻችንን መተግበር አለብን! ሁላችንም ጦርነትን እንጫወት ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ
የኩባንያችንን መዝሙር ይዘምሩ?

ታላቅ ሃሳብ! መዝሙር መፃፍ ብቻ ያስፈልጋል

ሰራተኞቻችን እንዲፅፉት እና “ቡድን” ፣ “ስራ” የሚሉትን ቃላት እንዲጠቀሙ ያድርጉ
እና "ቡድን"!

ልዕለ! ከዚያም “የቡድን ስራ ለእኔ ምንድን ነው…” የሚል የፈጠራ ውድድር እናካሂዳለን።

አላማ እና እሴት ከሌለ በዓሉ ወደ ፌዝነት ይቀየራል። ሰራተኞቹ ይህን ሁሉ የጦርነት ጉተታ የሚጫወቱ ይመስላሉ።
ገመዶች፣ ከዚያም በማጨስ ክፍል ውስጥ፣ “ምን ከንቱ ነገር” ይላሉ። የጠፋ ገንዘብ።

ኩባንያዎ ግቦች እና እሴቶች ከሌሉት, ለበዓል ፈጠራዎች እራስዎን ማስገደድ አያስፈልግም. ምግብ ይዘዙ
የፊልም ማሳያ ያዘጋጁ ወይም ዲስኮ ይጣሉ። ሰዎች ዘና ይበሉ።

ፍጥረት

ፈጠራ የድርጅት ክስተት ሁለንተናዊ አካል ነው። አንድ ትዕይንት ይስሩ፣ ጥበባዊ ሳሙና ይስሩ፣ ይቅረጹ
ኬክ ፣ በፎቶ ቀረጻ ላይ ይሳተፉ ፣ ቪዲዮ ክሊፕ ያንሱ ፣ የጀግና ችሎታዎችን ያሳዩ - ይህ ሁሉ ደህንነቱ የተጠበቀ ነው ፣
አዝናኝ፣ ሁለገብ እና፣ በትክክለኛው አቀራረብ፣ አብዛኛዎቹን የሰው ሃይል ችግሮችን ለመፍታት ይረዳል።

ሥራ አስኪያጁ በቺሊ ፔፐር ፎቶ ፕሮጀክት ውስጥ የጀግናን ምስል ይሞክራል።
13 ተጨማሪ እይታዎች በፌስቡክ ላይ

ፈጠራ ጥሩ ፣ ብልህ እና ችሎታ እንዲሰማዎት ስለሚያደርግ ሰራተኞች ፈጠራን ይወዳሉ። መቼ ጥሩ ነው።
ፈጠራ በአጠቃላይ ሴራ ውስጥ ተጣብቋል-

ኦሪጋሚን ማጠፍ ብቻ ሳይሆን ትልቅ የጥበብ ነገር አካል እየሰሩ ነው።
በማዕከላዊ ጽሕፈት ቤት አዳራሽ ውስጥ ታይቷል;

የጀግና ልብስ ለብሰህ ብቻ ሳይሆን ሚስጥራዊ ተልዕኮ አግኝተሃል
ልዕለ ኃያላን ማሳየት ያስፈልግዎታል;

ኬክ እየሰሩት ብቻ ሳይሆን ከወላጅ አልባ ሕፃናት ማሳደጊያ ላሉ ሕፃናት ሕክምና እያዘጋጁ ነው።

እንደ የጽዳት ቀናት ያሉ በማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸው ተነሳሽነትዎች ጥሩ ይሰራሉ። ሰራተኞች ለብዙ ሰዓታት ያሳልፋሉ
ዛፎችን መትከል, የፓርኩን ክፍል ማስዋብ ወይም የወፍ ቤቶችን መሰብሰብ. ይህ ሁሉ ለሙዚቃ የተደራጀ ነው ፣
ከቅመሞች እና ፎቶግራፎች ጋር። ሰራተኞች ጠቃሚ እና ጠቃሚ ነገር እየሰሩ እንደሆነ ይሰማቸዋል. በአንድ ነገር ውስጥ ተሳትፎ
ተጨማሪ - ኃይለኛ ማበረታቻ.

የወፍ ቤቶችን በወቅቶች ዲዛይን ስነ-ምህዳር ውስጥ ማሰባሰብ (በቺሊ ፔፐር ለቮልስዋገን የተዘጋጀ)። ፌስቡክ

ሰው የፈጠረውን መውደድ ይቀናዋል። ስለዚህ, ሰራተኞች ከወረቀታቸው አጠገብ ፎቶግራፍ ይነሳል
አሃዞች, ፎቶዎችን ለጓደኞች ያሳዩ, በእራስዎ እና በኩባንያዎ ይኮሩ. ይህ እርስዎ ቢሆኑም ጥሩ ውጤት ነው
በመጀመሪያ የታቀዱ አልነበሩም.

አዲስነት

ልክ እንደሌላው ዓለም፣ ለድርጅታዊ ዝግጅቶች ፋሽን አለ። እ.ኤ.አ. በ 2000 ዎቹ መጀመሪያ ላይ ሁሉም ሰው ስለ ሳሙና መስራት አብዷል።
እና የዳንስ ዋና ክፍሎች. በአሁኑ ጊዜ በሞስኮ ውስጥ ሰዎች ዘመናዊ ስልኮችን በመጠቀም በይነተገናኝ ተልእኮዎችን ይወዳሉ ፣
ታብሌቶች እና የተጨመረው እውነታ. በ 2 ዓመታት ውስጥ አዲስ ነገር ፋሽን ይሆናል. የአንድ ክስተት ኩባንያ ሥራ በትክክል ነው
አዳዲስ ሀሳቦችን ለማግኘት እና ለማምጣት እና ከኩባንያ ግቦች ጋር ለማገናኘት.

በጣም አሰልቺ የሆኑት የኮርፖሬት ዝግጅቶች በደንበኛ አጭር መግለጫዎች ላይ የተመሰረቱ ናቸው - ኃላፊነት ያለው ሠራተኛ በአንድ ወገን
ምን ዓይነት መዝናኛ ማዘዝ እንዳለበት እና ኤጀንሲዎችን ዝቅተኛውን ዋጋ እንዲያወጡ ይጋብዛል። እንደዚህ
የድርጅት ፓርቲዎች የእገዳ እና አነስተኛ በጀት በዓል ናቸው።

ምክር፡-ትንሽ በጀት ቢኖርዎትም የክስተት ስቱዲዮን ያነጋግሩ
ቢያንስ ለነፃ ምክር. በተገቢው ጽናት, ብዙ ሃሳቦች በእራስዎ ሊከናወኑ ይችላሉ, ግን ሀሳቦቹ እራሳቸው የተሻሉ ናቸው
ይህንን በፕሮፌሽናል ከሚያደርጉት ይውሰዱት።

አንድ ደንበኛ በግልጽ የተረዳ ግብ ይዞ ወደ ኤጀንሲው ሲመጣ ሳቢ የድርጅት ክስተቶች ይከሰታሉ
አንድ ላይ ሆነው ይህንን ግብ እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ ያስባሉ.

ለአዳዲስ ምርቶች እና ቴክኖሎጂዎች ምስጋና ይግባውና ባንኩ የመሪነት ቦታ አግኝቷል. ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ግን
ጊዜ መሬት ማጣት ጀመረ ፣ ምክንያቱም ባለፈው ዓመት አንድም የግንዛቤ ሀሳብ አልፈጠርኩም። የሰው ኃይል ኦዲት አሳይቷል።
ሰራተኞች እንደ የገበያ መሪዎች እንዲሰማቸው እና በእጃቸው እንዲያርፉ. ግቡ ቡድኑን መንቀጥቀጥ፣ በደስታ መበከል ነው።
ትግል እና ፈጠራ.

የዝግጅቱ ኤጀንሲ ውስጣዊ ግኝትን ለማስጀመር የኮርፖሬት ጨዋታዎችን እንዲካሄድ ሀሳብ አቅርቧል
ፕሮጀክቶች: ሰራተኞች በቡድን የተከፋፈሉ ናቸው, የፕሮጀክት ሀሳብን ያመጣሉ እና ከተፈለገው ኢንዱስትሪ ከአማካሪዎች እርዳታ ይቀበላሉ
እና የማስነሻ ሰሌዳ። በዓመቱ መገባደጃ ላይ - ለጠቅላላው ኩባንያ የፕሮጀክቶች አቀራረብ, ይህም በሽልማት ሥነ ሥርዓት ያበቃል
አሸናፊዎች እና ውጤቱን በማጠቃለል ትልቅ ክብረ በዓል. ኤጀንሲው የጨዋታ ሜካኒኮችን እና የማበረታቻ መንገዶችን አዘጋጅቷል።
ሰራተኞች, የውድድር ኃይለኛ የንግድ ምልክት እና ሁሉም ተጓዳኝ የዝግጅት አቀራረብ.

በውጤቱም, የአዲስ ዓመት የኮርፖሬት ድግስ ለፈጠሩት መሪዎች እና ፈጣሪዎች ሙሉ በሙሉ ተሰጥቷል
በሥራ ላይ አዲስ ድምጽ. ከሁለት ወራት በላይ የኮርፖሬት ጨዋታዎች, የአዳዲስ ፕሮጀክቶች ክፍል የበለጠ ጠቃሚ የሆኑትን ተቀብሏል
ካለፉት ሁለት ዓመታት ይልቅ ያቀርባል።

ገንዘብ

ጥሩ የኮርፖሬት ክስተት በጭራሽ ርካሽ አይደለም ፣ ምክንያቱም ከእያንዳንዱ የበዓል ዝርዝር በስተጀርባ አንድ ትልቅ የማይታይ ነገር አለ።
መሠረተ ልማት.

ደንበኛው ሽርሽር ማድረግ ይፈልጋል. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ, ትኩስ የቤሪ ፍሬዎች ያለው ጣቢያ ይቀርብለታል. ዋጋ - 1000 ሩብልስ
በአንድ ሰው. "ከአእምሮህ ወጥተሃል?!" ደንበኛው ተቆጥቷል ፣ “እያንዳንዱ ሰራተኛ በ 1000 ሩብልስ አንድ ባልዲ የቤሪ ፍሬዎችን እገዛለሁ ።
ይህን ሲናገር ግን እንዲህ ብሎ አያስብም።

ቤሪዎቹ በሚያምር ሁኔታ በግለሰብ ቅርጫቶች የታሸጉ, ታጥበው ለመብላት ዝግጁ ይሆናሉ.
አስፈላጊ ከሆነም የጠረጴዛ ዕቃዎችን በሚመስሉ ናፕኪን እና ሊጣሉ የሚችሉ ሹካዎች ይታጀባሉ
ብር;

ቤሪዎቹ ትኩስ ይሆናሉ ምክንያቱም በተመሳሳይ ቀን ቀደም ብለው ይገዛሉ; እነሱ ሙሉ ይሆናሉ
እና የተፈጨ እና ጎምዛዛ አይደለም;

ቤሪዎቹ በአለባበስ ውስጥ በሁለት አስደናቂ ልጃገረዶች ይሰራጫሉ ፣ ከፊት ለፊታቸው የቅንጦት ይሆናል ።
በገጠር ዘይቤ ውስጥ መቆሚያ ፣ እና በላዩ ላይ የኩባንያው አርማ ያለው ባነር አለ። ልጃገረዶች ፈገግ ብለው እንዲሞክሩ ይጋብዙዎታል
የቤሪ ፍሬዎች ፣ እና የድምፃቸው ድምፅ ከቤሪ ፍሬዎች የበለጠ ጣፋጭ ይሆናል ።

የሆነ ቦታ ሁሉም ቆሻሻዎች ወደሚሄዱበት እና ከዚያም ከእይታ የተደበቀ የቆሻሻ መጣያ ይኖራል
ክስተቶች, ይህ ባልዲ ከቆሻሻው ጋር በአስማት አንድ ቦታ ይጠፋል, ንጹህ ይሆናል;

በሞቃት ቀን ለ 100 ሰዎች የሚሆን የቤሪ አቅርቦት ከእይታ በተደበቀ ማቀዝቀዣ ውስጥ ይቀመጣል ፣
ለየትኛው ኤሌክትሪክ ከጄነሬተር ይቀርባል, እሱም ደግሞ ከእይታ ይደበቃል;

ይህ ሁሉ በጭነት መኪና፣ ተሰብስቦ፣ ተጭኖ፣ ለደህንነት ጥበቃ ክትትል ይደረጋል፣ እና ከዚያም ይደርሳል
ፈትተው በጭነት መኪና ውስጥ ያስገባሉ፣ ወስደው ያጸዱታል።

አሁን ደንበኛው 100 ባልዲ የቤሪ ፍሬዎችን በቀላሉ ለመግዛት ከወሰነ ምን እንደሚሆን አስብ.

ኤጀንሲን ሲያነጋግሩ የሚከፍሉት ለፕሮጀክቶች፣ ምርቶች እና አልባሳት ሳይሆን አጠቃላይ አገልግሎት ነው። ካደረጉ
በክፍት አየር ውስጥ ሽርሽር ፣ እና በድንገት ዝናብ መዝነብ ይጀምራል ፣ ጥሩ የዝግጅት ስቱዲዮ ሙሉ ትልቅ የሜዳ ዝላይ ይኖረዋል ።
የሚያማምሩ ጃንጥላዎች፣ ድንኳኖች፣ ብርድ ልብሶች እና ማቃጠያዎች።

ኤጀንሲው የእረፍት ጊዜዎን በጣም ውድ ከሆነ "ሽፋን" መቀነስ የተሻለ ነው: አንዳንድ ጣቢያዎችን ያስወግዱ
እና መስህቦች. እርጥብ ከሚሆነው አሰልቺ ሁለተኛ ደረጃ መዝናኛ ሙሉ መናፈሻ ይልቅ ከቤሪ ጋር አንድ ጥሩ አቋም ይሻላል
በዝናብ ስር. እና ከዚያ በኋላ አጽዳ.

በጎርኪ ፓርክ ውስጥ በተደረገ ዝግጅት ላይ የሞባይል የፍራፍሬ ጣቢያ

ትንሽ የበዓል ቀን

የድርጅት ክስተቶች ትልቅ መሆን የለባቸውም። ትናንሽ ነገር ግን መደበኛ ክስተቶች ያነሰ አስደሳች አይደሉም.
ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ በስራው የመጀመሪያ አመት ወይም በልደት ቀን እንኳን ደስ አለዎት. አንድ ሰው ወደ ሥራ ቦታው ይመጣል, እና የእሱ
ትንሽ እንኳን ደስ አለዎት እና ስጦታ ቀድሞውኑ እየጠበቁ ናቸው። ለዚህ ኤጀንሲ መቅጠር የለብዎትም - እንዲሁም ለአንድ ሰው አደራ መስጠት ይችላሉ
የሰራተኞች.

ከጊዜ ወደ ጊዜ, ቢሮው የፍራፍሬ ሰላጣ ባር ወይም አዲስ የተጨመቀ ጭማቂ ያለው ጣቢያ ሊኖረው ይችላል. መቼ ጥሩ ነው።
ያልተለመዱ ነገሮች በቢሮ ውስጥ ለአጭር ጊዜ ይታያሉ - የሶቪየት ማስገቢያ ማሽን, የሶዳ ማሽን, ትልቅ
መስታወት “ታላቅ ትመስላለህ”፣ የሞባይል ፎቶ ስቱዲዮ፣ “ዳንዲ” ኮንሶል ወይም እንደዚህ ያለ ነገር የተቀረጸበት መስታወት። መቼ
እቃው ለአጭር ጊዜ ይታያል, ሰራተኞች የበለጠ ዋጋ ይሰጣሉ, እና ለመደክም ጊዜ አይኖራቸውም.

የአበባ ማስተር ክፍል በ STS-ሚዲያ።