የማህበራዊ ደህንነት ህግ. በዲሲፕሊን ውስጥ ለመፈተሽ ጥያቄዎች

ለሙከራ ጥያቄዎች

የማኅበራዊ ዋስትና ጽንሰ-ሐሳብ.

የማኅበራዊ ዋስትና ዓይነቶች.

የማህበራዊ ዋስትና ህግ ጽንሰ-ሀሳብ እንደ የህግ ቅርንጫፍ.

የማህበራዊ ደህንነት ህግ ርዕሰ ጉዳይ.

የማህበራዊ ዋስትና ህግ ዘዴ.

የማህበራዊ ደህንነት ህግ ስርዓት.

የማህበራዊ ደህንነት ህግን መርሆዎች መረዳት.

የማህበራዊ ደህንነት ህግ የዘርፍ መርሆዎች ባህሪያት.

የማህበራዊ ዋስትና ህግ ምንጮችን እና የማህበራዊ ደህንነት ህግን የማዘጋጀት አስፈላጊነትን መረዳት።

ምንጮች ምደባ.

ማህበራዊ ደህንነትን በተመለከተ የሕግ ግንኙነቶች ጽንሰ-ሀሳብ እና ዓይነቶች።

ህጋዊ እውነታዎች በማህበራዊ ደህንነት ላይ የህግ ግንኙነቶች መፈጠር, ለውጥ እና መቋረጥ ምክንያቶች.

የማህበራዊ ደህንነትን በተመለከተ የህግ ግንኙነት አካላት ባህሪያት.

ድርጅታዊ እና ህጋዊ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶች.

የመንግስት ማህበራዊ ዋስትና.

የግዴታ የጡረታ ዋስትና.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ.

የሥራ ልምድ ጽንሰ-ሐሳብ. ትርጉሙ እና ምደባው.

የኢንሹራንስ ልምድ. በዚህ ልምድ ውስጥ የተካተቱ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች.

ጠቅላላ የሥራ ልምድ.

ልዩ የሥራ ልምድ.

ቀጣይነት ያለው የሥራ ልምድ.

ከሰነዶች እና የምስክር ወረቀቶች ጋር የሥራ ልምድ ማረጋገጫ.

የጉልበት ሥራ የእርጅና ጡረታ. በአጠቃላይ የእድሜ ጡረታ.

ከዜጎች ስብዕና ጋር በተያያዙ ምክንያቶች በእርጅና ውስጥ ያለ ቅድመ ጡረታ ጡረታ.

በልዩ የአየር ሁኔታ ሁኔታዎች ምክንያት በእርጅና ውስጥ ያለ ቅድመ ጡረታ ጡረታ.

በልዩ የሥራ ሁኔታዎች ምክንያት ቀደምት የጉልበት ጡረታ በእርጅና.

የቅድሚያ የጉልበት ጡረታ በልዩ የሥራ እንቅስቃሴዎች (የማስተማር ሠራተኞች, በሕክምና ሥራ ላይ የተሰማሩ ሠራተኞች, የፈጠራ ሠራተኞች).

የእርጅና የጉልበት ጡረታ መጠን.

የአካል ጉዳት ጡረታ ለመመደብ ሁኔታዎች.

ለአካል ጉዳት የጉልበት ጡረታ መጠን.

የእንጀራ ፈላጊው በጠፋበት ጊዜ የጉልበት ጡረታ ለመመደብ ሁኔታዎች.

ዳቦ አቅራቢው በጠፋበት ጊዜ የጉልበት ጡረታ መጠን።

የቀጠሮ ውሎች እና የሠራተኛ ጡረታ ክፍያ የሚቆይበት ጊዜ.

በፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ" የጡረታ አበል.

ለፌዴራል መንግስት ሰራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ.

በጨረር እና በሌሎች ሰው ሰራሽ አደጋዎች ለተጎዱ ሰዎች የጡረታ አበል።

ማህበራዊ ጡረታ.

ለክፍለ ግዛት የጡረታ አቅርቦት የጡረታ አበል ለመመደብ እና እንደገና ለማስላት ቀነ-ገደቦች, የጡረታ አመልካች.

የጥቅማጥቅሞች ጽንሰ-ሀሳብ እና የእነሱ ዓይነቶች።

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች.

የሥራ አጥነት ጥቅም.

የወሊድ ጥቅም.

የልጅ እንክብካቤ አበል እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ.

ለእያንዳንዱ ልጅ ወርሃዊ ጥቅሞች.

የቀብር ጥቅም.

የማካካሻ ክፍያዎች ጽንሰ-ሀሳብ እና ዓይነቶች።

በስራ ላይ በሚደርሱ አደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና መስጠት.

የማህበራዊ አገልግሎት ጽንሰ-ሐሳብ እና ዓይነቶች.

የሕክምና እንክብካቤ እና ህክምና. የሕክምና እና ማህበራዊ እርዳታ ዓይነቶች.

የመድሃኒት እርዳታ.

የማህበራዊ ዋስትና ጥቅሞች. ወርሃዊ የገንዘብ ክፍያዎችን የማቅረብ ሂደት.

ዚጋሎቭ አ.ኤ. (44 ዓመቷ) እና Zhigalova V.V. (33 አመቱ) በጥር ወር 2011 በትራፊክ አደጋ ህይወቱ አለፈ። ሞታቸው ወንድ ልጅ (የ13 አመት) እና አንዲት ሴት (የ11 አመት ልጅ) አጥተዋል። በአሁኑ ጊዜ ልጆቹ ከአያታቸው ጋር ይኖራሉ (እናት ዚጋሎቫ ኤ.ኤ., 65 ዓመቷ, የእርጅና ማህበራዊ ጡረታ ይቀበላል).

ጠቅላላ የአገልግሎት ጊዜ (በአንቀጽ 30 ቁጥር 173-FZ እ.ኤ.አ. 12/17/01 አንቀጽ 3) Zhigalova A.A. 12 ዓመት ነው, የኢንሹራንስ ልምድ 21 ዓመት ነው. Zhigalova V.V. አጠቃላይ የስራ ልምድ የላትም፤ የኢንሹራንስ ልምድዋ 9 አመት ነው። የ Zhigalova A.A አማካኝ ገቢ ለ 2000-2001 - 10,000 ሩብልስ. በወር, እና ከጃንዋሪ 1, 2002 - 40,000 ሩብልስ. በ ወር. የ V.V. Zhigalova አማካይ ገቢዎች ከጃንዋሪ 1, 2002 - 20,000 ሩብልስ. በ ወር.

ለ 2000-2001 በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ.

1495 ሩብልስ ነበር.

የተረፉት ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸው የትኞቹ የቤተሰብ አባላት ናቸው?

የጡረታዎን መጠን ይወስኑ።

ዛቦቲና 60 ዓመት ሞላው። በጭራሽ አልሰራችም ፣ እሷ ላይ ነበረች።

በባለቤቷ ላይ በመመስረት ሦስት ልጆችን አሳድጋለች.

ዛቦቲና የጡረታ መብት አላት? አዎ ከሆነ፣ በምን መጠን?

የ 24 አመቱ የሀገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ከፍተኛ ሌተና ሚሮኖቭ በቼቼን ሪፑብሊክ ውስጥ በፀረ-ሽብርተኝነት ዘመቻ ላይ በጠና ቆስሏል እና የአካል ጉዳተኛ ቡድን I በመባል ይታወቃል። ሚሮኖቭ ልጅ (2 አመት) እና የማይሰራ ሚስት (23 አመት) አለው.

የሚሮኖቭን ጡረታ ለማስላት የሚሰጠው አበል 17,000 ሩብልስ ነው.

የጡረታ መብትዎን እና መጠኑን ይወስኑ።

ምክር ለማግኘት የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ.

የእናቶች (ቤተሰብ) ካፒታል የማግኘት መብት አላት?

ካፒታልን የማስወገድ መብት የሚያገኘው ከየትኛው ጊዜ ጀምሮ ነው?

የእናቶች (ቤተሰብ) ካፒታል የሚጠቀሙባቸው ቦታዎች ምንድ ናቸው?

አስፈላጊ የሆነውን በማጣቀስ ብቁ የሆነ ማብራሪያ ይስጡ

የማህበራዊ ዋስትና ህግ ተግዳሮቶች

የሥራ ዓይነት: ፈተና

ይቆጣጠሩ.docx

በውትድርና አገልግሎት ላይ እያለ የሞተው የኮንትራት አገልጋይ ቤተሰብ ለተረጂ ጡረታ አመለከተ። ቤተሰቡ የሚከተሉትን ያካትታል: የሟች ወላጆች - አባት 53 ዓመት, እናት 49 ዓመት; ሁለት ትንንሽ ልጆችን በማሳደግ ስራ ስለተጠመደች የ25 አመት ሚስት የማትሰራ። ለአንድ አገልጋይ የገንዘብ አበል መጠን 5 ሺህ ሮቤል ነበር.

ከተጠቀሱት የቤተሰብ አባላት መካከል የትኛው ጡረታ መመደብ አለበት, በየትኛው የቁጥጥር ድርጊት እና በምን መጠን?

በፌብሩዋሪ 12, 1993 ቁጥር 4468-1 የሩስያ ፌዴሬሽን ህግ አንቀጽ 5 "በውትድርና አገልግሎት, በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት, የመንግስት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት, ባለሥልጣኖች የጡረታ አቅርቦት ላይ. የአደንዛዥ ዕፅ እና የሳይኮትሮፒክ ንጥረነገሮች ስርጭትን ለመቆጣጠር ተቋማት እና የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት እና ቤተሰቦቻቸው" (እ.ኤ.አ. በታህሳስ 10 ቀን 2010 N 354-FZ እንደተሻሻለው) የጡረታ ክፍያን ይከፍላል - ለአገልግሎት ጊዜ ፣ ​​ለ የዳቦ አቅራቢው በሚጠፋበት ጊዜ አካል ጉዳተኝነት። ይህ ህግ በዚህ ህግ አንቀጽ 1 ላይ በተገለጹት ሰዎች ላይ ተፈፃሚነት ይኖረዋል (እንደ ሥራው ሁኔታ, በውል ውስጥ ያገለገሉ እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚኖሩ ሰዎች ምድብ ተስማሚ ይሆናል).

የእንጀራ ፈላጊው ጥገኛ ቢሆን፣ የጡረታ አበል የተመደበው፡ የአካል ጉዳተኛ ወላጆች እና የትዳር አጋሮች በዚህ ሕግ አንቀጽ 21 አንቀጽ “ሀ” በተገለጹት ምክንያቶች የተነሳ ነው።

ሀ) ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ልጆች;

ለ) አባት, እናት, ዕድሜያቸው ከደረሱ: ወንዶች - 60 ዓመት, ሴቶች - 55 ዓመት;

ሐ) የትዳር ጓደኛ, ዕድሜው እና የመሥራት ችሎታው ምንም ይሁን ምን, እሱ (እሷ) ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በታች የሆኑ ህጻናትን በመንከባከብ ላይ የተሰማራ እና የማይሰራ ከሆነ;

በፌብሩዋሪ 12, 1993 በህግ ቁጥር 4468-1 አንቀጽ 7 መሰረት ጡረታ የመምረጥ መብት በአንቀጽ 21 አንቀጽ "ሀ" በተዘረዘሩት ምክንያቶች የተነሳ የሞቱት (የሞቱ) ወላጆች ናቸው. ይህ ህግ፣ ማለትም እ.ኤ.አ. እናት አገሩን ሲከላከሉ የደረሰባቸው ቁስሎች፣ ጉዳቶች፣ ጉዳቶች ወይም ህመሞች (የእነዚህ ሰዎች ሞት በህገ-ወጥ ድርጊታቸው ምክንያት ከተከሰተባቸው ጉዳዮች በስተቀር)። ወላጆች በአንድ ጊዜ ሁለት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው. በዚህ ህግ አንቀፅ 30 የተደነገገውን በቅድመ ሁኔታ ሁኔታዎች ማለትም የተረፉት ጡረታ ሊያገኙ ይችላሉ። 55 እና 50 ዓመት ሲሞላቸው (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል), በሟቹ ላይ ጥገኛ ቢሆኑም. በዚህ ጉዳይ ላይ የጡረታ አበል በዚህ ህግ በተደነገገው መጠን ለእያንዳንዱ ወላጆች ይመሰረታል. እንዲሁም ማንኛውም ሌላ የጡረታ አበል የተቋቋመው በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ነው (የእንጀራ ፈላጊን ማጣት ወይም የማህበራዊ ጡረታ ከጡረታ በስተቀር). እነዚያ። ይህ የሰዎች ምድብ ሁለት ጡረታዎችን በአንድ ጊዜ የማግኘት መብት አለው, አንደኛው ቀደም ብሎ ይመደባል.

በ Art. "a" አንቀጽ መሠረት አንድ ዳቦ ሰጪ ቢጠፋ ጡረታ. 36 የየካቲት 12, 1993 ቁጥር 4468-1 በሚከተሉት መጠኖች ተመስርቷል.

ከተመጣጣኝ የዳቦ ሰጪው አበል 40 በመቶው ማለትም እ.ኤ.አ.

5,000 ሩብልስ. * 40% = 2000 ሩብልስ.

በሴፕቴምበር 1 ቀን 2010 ቁጥር 1091 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌ መሠረት "በየካቲት 18 ቀን 2005 እ.ኤ.አ. 176 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌን በማሻሻል ላይ "ለተወሰኑ ምድቦች የጡረታ ክፍያ ወርሃዊ ማሟያ በማቋቋም ላይ. የጡረተኞች” ተጨማሪው 1,000 ሩብልስ ነው።

ያ። የጡረታ መጠኑ 2000 ሩብልስ + 1000 ሩብልስ ይሆናል. = 3000 ሩብልስ.

ነገር ግን በ 02.12.1993 ቁጥር 4468-1 ህግ አንቀጽ 37 መሰረት

በነዚህ ሁኔታዎች የተመደበው የተረፈው የጡረታ አበል ከተሰላው የጡረታ መጠን ከ 200 በመቶ ያነሰ ሊሆን አይችልም, ይህም በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 18 አንቀጽ 1 ንኡስ አንቀጽ 1 ንኡስ አንቀጽ 1 ላይ በተደነገገው የማህበራዊ ጡረታ መጠን ውስጥ የተመሰረተ ነው "በመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን ", እና በተወሰነው የማህበራዊ ጡረታ መጠን ለውጥ (ኢንዴክስ) ጋር በአንድ ጊዜ ተሻሽለዋል (በ N 122-FZ በ 06/21/2010 እንደተሻሻለው, መጠኑ በወር 2,562 ሩብልስ ነው).

እነዚያ። 2,562 * 200% = 5,124 ሩብል.

በዚህ ምክንያት የጡረታ አበል መጠን በአንቀጽ 37 መሰረት ይወሰናል እና በየወሩ 5,124 ሩብልስ ይሆናል.

በችግሩ ሁኔታዎች መሠረት የሟቹ ቤተሰብ የሚከተሉትን ያጠቃልላል-የሟቹ ወላጆች - አባት 53 ዓመት, እናት 49; ሁለት ትንንሽ ልጆችን በማሳደግ ስራ ስለተጠመደች የ25 አመት ሚስት የማትሰራ። በየካቲት 12, 1993 ቁጥር 4468-1 ህግ መሰረት

የተረፉት ጡረታ ለሚስቱ እና ለሁለት ልጆች ብቻ በ = 5124 ሩብልስ * 3 = 15372 ሩብልስ ውስጥ ይመደባል ። በአሁኑ ወቅት እናት እና አባት የእንጀራ ፈላጊ ሲጠፋ ጡረታ ሊመድባቸው አልደረሰም ፤ 55 እና 50 ዓመት ሲሞላቸው (ወንዶች እና ሴቶች) ጡረታ ይመደብላቸዋል። በቅደም ተከተል)።

ከኤፕሪል 1 ጀምሮ ለ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ያለክፍያ እረፍት ላይ የነበረው ኮቶቭ የእድሜ ጡረተኛ እረፍት በጀመረ በሁለተኛው ቀን በጉንፋን ታመመ። በተፈጠረው ችግር ምክንያት የኮቶቭ ሕመም ለአንድ ወር ቆየ; ለተያዘው የሥራ ቦታ ደመወዙ 6 ሺህ ሮቤል ነበር.

Kotov ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት አለው, ለምን ያህል ጊዜ እና በምን መጠን?

በታህሳስ 29 ቀን 2006 ቁጥር 255-FZ "በጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ የግዴታ ማህበራዊ መድን" (በታህሳስ 8 ቀን 2010 እንደተሻሻለው) በሩሲያ ፌዴሬሽን ፌዴራላዊ ህግ አንቀጽ 6 አንቀጽ 8 አንቀጽ 8 መሠረት እ.ኤ.አ. N 343-FZ), ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች በክፍል 1 - 7 ውስጥ በተገለጹት ሁሉም ጉዳዮች ለኢንሹራንስ ሰው ይከፈላል (አንቀጽ 1 - በህመም ወይም በአካል ጉዳት ምክንያት የመሥራት ችሎታ ቢጠፋ), የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሲወድቁ. በዚህ የፌዴራል ሕግ ክፍል 1 አንቀጽ 9 ላይ ከተገለጹት የቀን መቁጠሪያ ቀናት በስተቀር በተዛማጅ ጊዜ። ይኸውም አንቀጽ 1 ክፍል 1 Art. 9 - ሰራተኛው ሙሉ ወይም ከፊል የደመወዝ ማቆየት ወይም በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ያለ ክፍያ ከስራ እንዲለቀቅ በሚደረግበት ጊዜ በህመም ወይም በደረሰበት ጉዳት ምክንያት ሰራተኛው ለስራ ለመስራት አቅመ ቢስ ጉዳዮች ካልሆነ በስተቀር. ዓመታዊ የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ.

በዚህ ህግ አንቀጽ 7 መሰረት በህመም ምክንያት የመሥራት አቅምን ለማጣት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች በሚከተለው መጠን ይከፈላሉ።

1) 8 ወይም ከዚያ በላይ የኢንሹራንስ ልምድ ላለው ሰው - 100 በመቶ አማካይ ገቢዎች;

2) ከ 5 እስከ 8 ዓመታት የመድን ዋስትና ላለው ሰው - ከአማካይ ገቢ 80 በመቶ;

3) እስከ 5 ዓመት የመድን ዋስትና ላለው ሰው - ከአማካይ ገቢ 60 በመቶ።

በአንቀጽ 14 መሠረት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች የሚሰላው በመድን ገቢው ሰው አማካኝ ገቢ ላይ ሲሆን ይህም ከጊዚያዊ የአካል ጉዳት ዓመት በፊት ለሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ይሰላል ፣የወሊድ ፈቃድ ፣የህፃን እንክብካቤ እረፍት ፣በስራ ጊዜ (አገልግሎት ፣ ሌሎች ተግባራት) ከ ጋር ሌላ ፖሊሲ ያዥ (ሌሎች የፖሊሲ ባለቤቶች)።

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስላት አማካኝ የቀን ገቢ የሚወሰነው በዚህ አንቀጽ ክፍል 1 ለተጠቀሰው ጊዜ የተጠራቀመ ገቢ መጠን በ 730 በማካፈል ነው።

የቀን ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ድጎማ መጠን የሚሰላው የመድን ገቢው ሰው አማካኝ የእለት ገቢን ከአማካይ ገቢ በመቶኛ ጋር በማባዛት ነው።

የጊዜያዊ የአካል ጉዳት ድጎማ መጠን የሚወሰነው በጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት ጊዜ ውስጥ በሚወድቁ የቀን መቁጠሪያ ቀናት የዕለታዊ ጥቅማጥቅሞችን መጠን በማባዛት ነው።

በታህሳስ 17 ቀን 2001 N 173-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" የፌዴራል ሕግ የጡረታ ዓይነቶችን ይገልፃል, ከነዚህም አንዱ የእርጅና የጉልበት ጡረታ ነው.

የጉልበት እርጅና ጡረታበሥራ ተግባራቸው ወቅት ያገኙትን ደመወዝ ወይም ሌላ ገቢ ለማካካስ ሕጋዊ ዕድሜ ላይ ለደረሱ እና አስፈላጊው የሥራ ልምድ ላላቸው ዜጎች የተመደበ ወርሃዊ የገንዘብ ክፍያ ነው 1 .

በታኅሣሥ 17 ቀን 2001 N 173-FZ በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 7 መሠረት የእርጅና ሠራተኛ ጡረታ ለመመደብ ሁኔታዎች የሚከተሉት ናቸው ።

1. 60 ዓመት የሞላቸው ወንዶች እና 55 ዓመት የሞላቸው ሴቶች የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.

2. ቢያንስ አምስት ዓመት የመድን ልምድ ካለ የእርጅና የጉልበት ጡረታ ይመደባል

የችግሩን ሁኔታዎች እና የተጠኑ የቁጥጥር ቁሳቁሶችን በመተንተን, ወደሚከተለው መደምደሚያ መድረስ እንችላለን.

ምክንያቱም ጡረተኛው ኮቶቭ ከኤፕሪል 1 እስከ ኤፕሪል 14 ያለ ክፍያ በእረፍት ላይ ነበር እና ከኤፕሪል 2 (በሚቀጥለው ቀን - እንደ ሥራው ሁኔታ) ታመመ (ህመሙ 1 ወር ማለትም እስከ ሜይ 2 ድረስ) ከዚያም ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ድጎማ የሚከፈለው ከኤፕሪል 15 እስከ ሜይ 2 ባለው ጊዜ ማለትም ለ18 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው።

ከጊዚያዊ የአካል ጉዳት ዓመት በፊት ባሉት ሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት የመድን ገቢው አማካይ ገቢ = 6,000 ሩብልስ። * 24 ወራት = 144,000 ሩብልስ.

አማካይ የቀን ገቢዎች = 144,000/730 = 197.26 ሩብልስ.

ምክንያቱም አንድ ተቆራጭ በእድሜ የገፋ የጉልበት ጡረታ ከተመደበ ታዲያ በታህሳስ 17 ቀን 2001 የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 7 መሠረት የኢንሹራንስ ጊዜ ቢያንስ 5 ዓመት ነው። ያ። ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች ቢያንስ 80 በመቶ አማካይ ገቢዎች መከፈል አለባቸው, እና 8 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ የኢንሹራንስ ጊዜ ካለ - ከአማካይ ገቢ 100 በመቶ.

የአገልጋይ ሚስት ቦሪሶቭ ከባለቤቷ ጋር በሙያዋ ልትቀጠር በሚችልበት አካባቢ (አስተማሪ ነች) የምትኖረው የ 5 አመት ወጣት ልጇን በመንከባከብ ስለተጠመደች አትሰራም, እሱም በህመም ይሰቃያል. የአለርጂ በሽታ. የቦሪሶቫ የበኩር ልጅ 12 ዓመት ነው.

ቦሪሶቫ ምን አይነት ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን ማግኘት አለባት እና በምን መጠን መመደብ አለባቸው?

በግንቦት 27, 1998 N 76-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 10 አንቀጽ 4 (እ.ኤ.አ. በታህሳስ 28 ቀን 2010 እንደተሻሻለው) “በወታደራዊ ሠራተኞች ሁኔታ ላይ” ፣ የውትድርና ሠራተኞች ባለትዳሮች - በወታደራዊ አገልግሎት ውስጥ ያሉ ዜጎች ኮንትራት - ጡረታ ለመመስረት በሚያስፈልገው ጠቅላላ የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ይካተታሉ , ​​እስከ 1992 ድረስ ከባለትዳሮች ጋር የሚቆዩበት ጊዜ በሙሉ, የወታደራዊ ክፍሎች ቦታ ምንም ይሁን ምን, ከ 1992 ጀምሮ - በልዩ ባለሙያነታቸው ውስጥ መሥራት በማይችሉባቸው ቦታዎች ይቆጠራሉ. ወደ ሥራ እድሎች እጦት, እና እንደ ሥራ አጥነት በተደነገገው መንገድ እውቅና ተሰጥቷቸዋል, እንዲሁም ጊዜ , የወታደር ሰራተኞች የትዳር ጓደኞች - ዜጎች በልጆቻቸው ጤና ምክንያት እንዳይሰሩ ሲገደዱ በመኖሪያ ቦታው ላይ ካለው የኑሮ ሁኔታ ጋር በተገናኘ. ባለትዳሮች ወታደራዊ አገልግሎት በጤና እንክብካቤ ተቋም መደምደሚያ መሰረት ልጆቻቸው የውጭ እንክብካቤ ያስፈልጋቸዋል. በእነዚህ ጊዜያት የውትድርና ሰራተኞች ባለትዳሮች - ዜጎች, የሥራ አጥነት መብትን ካጡ, በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በሚወስነው መንገድ እና መጠን ወርሃዊ ጥቅማጥቅሞች ይከፈላሉ.

እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 19, 1991 N 1032-1 (እ.ኤ.አ. በጁላይ 27, 2010 በተሻሻለው) "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሕዝብ ሥራ ስምሪት ላይ" በ 10 ውስጥ እምቢተኛ የሆኑ ዜጎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ አንቀጽ 3 አንቀጽ 3 አንቀጽ 3 መሠረት. ከባለሥልጣናት ጋር ከተመዘገቡበት ቀን ጀምሮ ባሉት ቀናት ውስጥ እንደ ሥራ አጦች ሊታወቁ አይችሉም, ጊዜያዊ ሥራን ጨምሮ ተስማሚ ሥራ ከሁለት አማራጮች እና ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ለሚፈልጉ (ከዚህ ቀደም ያልሠሩትን) የሥራ ስምሪት አገልግሎቶችን ለማግኘት. ) እና ሙያ የሌላቸው (ልዩ) - የሙያ ስልጠና ለመቀበል ሁለት እምቢታ ወይም ከተከፈለው ሥራ, ጊዜያዊ ሥራን ጨምሮ.

በመተዳደሪያ ደንቡ መሰረት "በኮንትራት ውል ውስጥ ለሚያገለግሉ ወታደራዊ ሰራተኞች ባልና ሚስት እንዳይሰሩ በተገደዱበት ወይም በልዩ ሙያቸው ውስጥ ሥራ ማግኘት በማይችሉበት ጊዜ ከትዳር ጓደኞቻቸው ጋር በሚኖሩበት ጊዜ ወርሃዊ ጥቅማ ጥቅሞችን የመመደብ እና የመክፈል ሂደት ላይ ለሥራ እድሎች እጦት እንዲሁም ለህፃናት ጤና” በየካቲት 27 ቀን 1999 N 231 (እ.ኤ.አ. በየካቲት 1, 2005 በተሻሻለው) በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ የፀደቀው ወርሃዊ አበል 100 ሩብልስ ነው ። ለውትድርና ሠራተኞች ለትዳር ጓደኞች የተቋቋመ.

የማህበራዊ ዋስትና ህግ ችግሮች - የጥናት ቁሳቁስ

ዋቢ፡ 29

በጥር 2007 በፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት ውስጥ ለ 20 ዓመታት በተለያዩ ቦታዎች ላይ የሠራው ፌዶሮቭ ለጡረታ አመልክቷል. ለመጨረሻው ቦታ አማካይ ወርሃዊ ደሞዝ 45 ሺህ ሮቤል ነበር, እና የተገመተው የጡረታ ካፒታል መጠን, የጡረታ መብቶቹን በመለወጥ የሚወሰነው, 152 ሺህ ሮቤል ነው. የፌዶሮቭ ዕድሜ 60 ዓመት ነው.

ለ Fedorov ምን ዓይነት የጡረታ ዓይነቶች ሊሰጡ ይችላሉ እና በምን መጠን?

ፌዶሮቭ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት እና በእድሜ የገፋ የጉልበት ጡረታ በመንግስት ጡረታ ስር የጡረታ አበል ይመደባል ።

በመንግስት የጡረታ መርሃ ግብር መሠረት የጡረታ አበል የማግኘት መብት ነው

1) የፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች;

3) የታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ተሳታፊዎች;

4) በጨረር ወይም በሰው ሰራሽ አደጋዎች የተጎዱ ዜጎች;

5) የአካል ጉዳተኛ ዜጎች.

በጂፒኦ ስር ያሉ የጡረታ ዓይነቶች

- ረጅም የአገልግሎት ጡረታ - ወደ 1 እና 2 ተዘጋጅቷል;

- የአካል ጉዳት ጡረታ - 2,3 እና 4;

የፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ እና በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የመንግስት የስራ ቦታዎች ላይ የተቀመጡ ዜጎች ናቸው, በፌዴራል ህግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ሰርቪስ መሰረታዊ ነገሮች" (ከፍተኛ, አለቃ, መሪ, ወዘተ) የተገለፀው;

ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ለመስጠት ሁኔታዎች፡-

ከሥራ ሲባረር ቢያንስ 15 ዓመት የሲቪል ሰርቪስ ልምድ ያለው፡-

1) - የመንግስት አካላት ፈሳሽ, - የሰራተኞች ቅነሳ

2) የመንግስት ሰራተኛው ተግባሮቻቸውን በሚያቀርቡ ሰዎች ስልጣን ሲቋረጥ

3) የዕድሜ ገደቡ ላይ መድረስ (60 ዓመት ፣ ሊራዘም ይችላል ፣ ግን ከ 65 ያልበለጠ)

4) በጤና ሁኔታ ምክንያት የሚሞላው ቦታ በቂ አለመሆን

5) ከመንግስት ጡረታ በመውጣት በፈቃደኝነት መባረር.

በምክንያት ከ2-5 ነጥብ የተባረሩ ዜጎች ከመባረራቸው በፊት ቢያንስ ለ12 ወራት ሙሉ የስራ ቦታ ቢይዙ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው።

የጡረታ አበል የተቋቋመው ከእርጅና የጉልበት ጡረታ ጋር በመተባበር እና በተመሳሳይ ጊዜ ይከፈላል.

ለዚህ ጡረታ መብት በሚሰጠው የሲቪል ሰርቪስ ጊዜ ውስጥ የጡረታ አበል አይከፈልም.

የሩስያ ፌደሬሽን እና የማዘጋጃ ቤት አካላት ሰራተኞች የጡረታ አበል በተዋዋይ አካላት እና በግዴታ የህክምና መድን ወጪዎች እና በእነሱ በተወሰዱ ድርጊቶች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል.

- ቢያንስ 15 ዓመት የሲቪል ሰርቪስ ልምድ ያለው፡

- ከአማካይ ወርሃዊ ገቢዎች 45 በመቶው ውስጥ

- የዕድሜ መግፋት (የአካል ጉዳተኝነት) ጡረታ መሠረታዊ እና የኢንሹራንስ ክፍሎች ፣

ርዕስ 1. የስራ ልምድ

ተግባር 1. የኪርሳኖቭ የሥራ እንቅስቃሴ እንደሚከተለው ነበር፡- 2 ዓመት የሙያ ትምህርት ቤት፣ በጦር ኃይሎች ውስጥ 3 ዓመት የምልመላ አገልግሎት፣ ከዚያም 10 ዓመት በፋብሪካ ውስጥ እንደ ተርነር፣ ፎርማን፣ ፎርማን፣ በዚያን ጊዜ ከሁለተኛ ደረጃ ተመርቋል። በሌለበት ትምህርት ቤት, ከዚያም በሩቅ ሰሜን ክልሎች ውስጥ ለመስራት ስምምነት ገባ, እዚያም ለ 10 ዓመታት ሰርቷል. ለጤና ምክንያት ወደ ዋናው መሬት ለመዛወር ተገድዷል, ወዲያውኑ ሥራ አላገኘውም, ለ 7 ወራት የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን ተቀብሏል, ከዚያም በቢሮ ውስጥ ተቀጠረ, በጡረታ ሠርቷል.

ተግባር፡ የአገልግሎቱን ርዝመት ያሰሉ፡ ኢንሹራንስ፣ አጠቃላይ፣ ልዩ። ኪርሳኖቭ በእርጅና ምክንያት በየትኛው ዕድሜ ላይ ጡረታ መውጣት ይችላል?

ተግባር 2.የኪስሊሲና የቤተሰብ ሕይወት ሙሉ በሙሉ የተሳካ አልነበረም-ሁለተኛው ልጅ ፣ ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ወንድ ልጅ ከልጅነቱ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ እንደሆነ ታውቋል ፣ እናም ምንም እንኳን የዶክተሮች እና የእናት ጥረቶች ቢኖሩም ፣ እሱ የኖረው አምስት ዓመት እስኪሆነው ድረስ ብቻ ነው። በዚህ ጊዜ ሁሉ Kislitsyna አልሰራም, ምክንያቱም ልጄን በመንከባከብ ተጠምጄ ነበር። ከዚያም ወደ ቀድሞ የትምህርት ቤት መምህርነት ሥራዋ ተመለሰች፣ ልጇ ከመወለዱ በፊት ለሰባት ዓመታት ሠርታለች። ኪስሊቲና አሁንም በትምህርት ቤት ለአሥራ አንድ ዓመታት ስትሠራ በኢንዱስትሪ አደጋ ምክንያት ባሏ በቡድን 1 የአካል ጉዳተኛ ሆነ። ባለቤቴን ለመንከባከብ እንደገና ሥራ መልቀቅ ነበረብኝ።

ምደባ: የ Kislitsyna ኢንሹራንስ አስላ, አጠቃላይ, የአገልግሎት ርዝመት, የጡረታ ዕድሜን ያመለክታሉ.

ተግባር 3. ኪሴሌቫ ቅሬታ አቀረበች, ይህም የእርጅና የጉልበት ተቆራጭ በተመደበችበት ጊዜ, ከባለቤቷ ጋር የሚኖረው ቆይታ, ወታደራዊ ሰው, በተወሰኑ አካባቢዎች የአገልግሎት ዘመኗ (ኢንሹራንስ እና አጠቃላይ) ውስጥ አልተካተተም ነበር. በእድል እጦት ምክንያት በልዩ ባለሙያነቷ መሥራት የማትችልባቸው የተወሰኑ አካባቢዎች።

ጥያቄ፡ የጡረታ ፈንድ ሠራተኞች ትክክል ናቸው? ኪሴሌቫ የጡረታ መብት አላት?

ችግር 4. Vereshchagin በሙርማንስክ ውስጥ ለሁለት ዓመት ተኩል አገልግሏል. የውትድርና አገልግሎቱን ካጠናቀቀ በኋላ በሙርማንስክ ክልል ውስጥ ለተጨማሪ 13 ዓመታት ሰርቷል። የሩቅ ሰሜን ተቀጣሪ ሆኖ ለጡረታ ለማመልከት ሲሞክር የ15 ዓመት ልዩ ልምድ ስላልነበረው በጡረታ ፈንድ ውድቅ ተደርጓል። እምቢታው ይግባኝ ተባለ።

ጥያቄ፡ መልሱ ምን ይሆን?

ችግር 5. Svistunova N.A. ለሥራ ጊዜያዊ አቅም ማጣት ጥቅማ ጥቅሞችን ለመመደብ በዋና ሥራ ቦታ እና የትርፍ ሰዓት ሥራ ጊዜያዊ የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት አቅርቧል.

ጥያቄ፡ የ N.A. Svistunova የኢንሹራንስ ርዝመት ስንት ነው? የጥቅማ ጥቅሞችን መጠን ለመወሰን አስፈላጊ ከሆነ, በዩኒቨርሲቲ ውስጥ ለ 4 ዓመታት ከ 7 ወራት ተምራለች, ለ 7 ወራት የሥራ አጥ ክፍያ ተቀብላለች, በቅጥር ውል ለ 3 ዓመት ከ 5 ወር ሰርታለች, ለ 4 ዓመታት አልሰራችም. , ምክንያቱም ልጅን ይንከባከባል ፣ ከዚያ ለ 3 ዓመታት በቅጥር ውል ውስጥ እንደገና ሰርቷል? የትርፍ ጊዜ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች ይሰጣታል?

ርዕስ 2. የእድሜ ጡረታ

ችግር 1. ባይቼንኮቭ ቪ.ኦ. በሩቅ ሰሜን ክልሎች ለ 8 ዓመታት ሠርቷል ፣ ከሩቅ ሰሜን ክልሎች ጋር እኩል በሆኑ አካባቢዎች ለ 15 ዓመታት ፣ በተጨማሪም ፣ በዋናው መሬት ላይ በ Sp. 2 ስር ለሁለት ዓመታት ሰርቷል ።

ጥያቄ: የባይቼንኮቭ ልዩ ልምድ ለምን ያህል ጊዜ ነው? የእሱን ንዑስ ዓይነቶች ያመልክቱ. የተቀላቀለው የኢንሹራንስ ጊዜ ቆይታ ስንት ነው? የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አለው? አዎ ከሆነ ከየትኛው እድሜ ጀምሮ? የዚህን ጡረታ መጠን ይወስኑ.

ችግር 2. ሲላቫ ስድስት ልጆችን ወለደች, ነገር ግን ከመካከላቸው አንዱ በ 12 ዓመቷ ሞተች, ሁለቱ በ 10 ዓመታቸው በአዳሪ ትምህርት ቤት ያደጉ ናቸው, እና ከአንድ ልጅ ጋር በተያያዘ በ 5 ዓመቷ ሲላቫ ነበር. የወላጅ መብቶች የተነፈጉ.

ጥያቄ፡ ከ50 ዓመቷ ጀምሮ የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አላት? ሴቶች በእርጅና ጊዜ በየትኞቹ ሁኔታዎች ጡረታ መውጣት ይችላሉ? ሲላቫ በኖቬምበር 2002 ከተቀበለች የጡረታውን መጠን እንዴት መወሰን ይቻላል? በጥቅምት 2012 የዚህ የጡረታ መጠን እንዴት ይለወጣል?

ተግባር 3. ወዲያው ከትምህርት ቤት በኋላ ኖሶቫ ለ 3 ዓመታት በከፍተኛ ፈር ቀዳጅነት በከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ውስጥ ሠርታለች, ከዚያም በፔዳጎጂካል ተቋም ለ 5 ዓመታት ተምራለች, እና ከተመረቀች በኋላ ለ 7 ዓመታት የአዳሪ ትምህርት ቤት ዳይሬክተር ሆና ሠርታለች. በነሐሴ 1999 ዓ.ም የአካል ጉዳት ቡድን II ተመድባለች, ምክንያቱም ውሃ እየሰመጠ ወንድ ልጅ እያዳነች ጉንፋን ስለያዘች ለረጅም ጊዜ ታምማለች። ወደ ትምህርት ቤት መመለስ የቻለችው በሴፕቴምበር 2003 ብቻ ሲሆን እስከ የካቲት 2004 ድረስ ሰራች 55 ዓመቷ።

ጥያቄ፡- ኖሶቫ የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አላት? አዎ ከሆነ፣ በምን ሁኔታዎች ውስጥ? መጠኑን እንዴት መወሰን እንደሚቻል?

ተግባር 4. V.P. Skvortsov የቭላዲቮስቶክ ጋዜጣ አዘጋጆችን አነጋግሮ ለጥያቄው ፍላጎት ነበረው: - "በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ የእርጅና ጡረተኞች በተደነገገው መንገድ ሥራ አጥ ተብለው ለሚታወቁ ዜጎች ቀደም ብለው ይሰጣሉ?" በራሱ ፈቃድ ስራ ለቋል ዜጋ ሊመደብ ይችላል? ሥራ አጥ ሰው ሥራ ካገኘ ይከፈላል?

ተግባር 5. ዜጋ Lyapisova A.Ya., ከቼርኖቤል አደጋ በኋላ በጨረር በተበከለ ሰፈራ ውስጥ በኦሪዮል ክልል ውስጥ ይኖራል. 49 ዓመቷ ነው። ጥያቄ፡ በዚህ እድሜዋ የእርጅና ጡረታ ሊሰጣት ይችላል? የእሱን አይነት እና መጠን ይወስኑ.

ተግባር 6. የዜጎች O.A. Skirda የሥራ ልምድ እንደሚከተለው ነው-የ 1.5 ዓመታት የዩኒቨርሲቲ ጥናት, ልዩ እንክብካቤ የሚያስፈልገው ልጅ (አካል ጉዳተኛ) በመወለዱ ምክንያት ማቆም ነበረበት. በ 5 ዓመቱ ህፃኑ ሞተ. ከዚህ በኋላ Skirda O.A. በሙዚቃ ትምህርት ቤት ለ 4 ዓመታት ከ 5 ወራት ሠራሁ, ከዚያም ከባለቤቴ, ከወታደር ሰው ጋር, ሥራ ማግኘት ወደማልችልበት አካባቢ ሄድኩኝ. ከ12 ዓመታት በኋላ ወደ ደሴቲቱ ተዛወሩ። በKholmsk ውስጥ Sakhalin, እሷ አንድ ትምህርት ቤት ውስጥ ለ 14 ዓመታት ሰርቷል የት.

ምደባ: የ Skirda ኢንሹራንስ እና ልዩ የሥራ ልምድን ያሰሉ; እሷ የጡረታ መብት አግኝታለች, ከሆነ, ምን ዓይነት?

ችግር 7. ዜጋ I. በብሔረሰቡ ናናይ በመሆኗ 50 ዓመቷ ስትደርስ በቭላዲቮስቶክ ከተማ በምትኖርበት ቦታ ለጡረታ ፈንድ አመልክታ የማህበራዊ እርጅና ጡረታ እንዲሰጥላት ማመልከቻ አስገብታለች። የቭላዲቮስቶክ ከተማ የሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ወይም ከነሱ ጋር ተመሳሳይ የሆኑ አካባቢዎች ባለመሆኑ የዚህ አይነት ጡረታ ተከልክላለች።

ተግባር፡ እምቢታውን ትክክለኛነት ያረጋግጡ። ጡረታ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆን የት ይግባኝ ማለት እችላለሁ?

ማውረድ ለመቀጠል ምስሉን መሰብሰብ ያስፈልግዎታል፡-

የPSO ችግሮች ከመፍትሔ ጋር

ሰላም፣ የማህበራዊ ዋስትና ችግሮችን ለመፍታት እገዛ እፈልጋለሁ። እባክዎን እርዳ1. ግሬ. ያሮቭ (እ.ኤ.አ. በ 1974 የተወለደ) በቡድን 3 አካል ጉዳተኝነት ታውቋል, ምክንያቱ ወታደራዊ ጉዳት ነው.

ያሮቭ 10 አመት የውትድርና አገልግሎት ያለው ሲሆን ሁለት ልጆች (3 አመት እና 5 አመት) አሉት. የአበል መጠን 15,000 ሩብልስ ነው.

የጡረታ መብትዎን እና መጠኑን ይወስኑ።

2. Ryzhov (19 ዓመቱ) በግዳጅ በማገልገል ላይ እያለ ሞተ። የሞት መንስኤ በወታደራዊ አገልግሎት ወቅት የተገኘ በሽታ ነው. በ Ryzhov ቤተሰብ ውስጥ አሉ-የሰራ አባት - 57 አመት, እናት - 56 አመት (የእድሜ ጡረተኛ), ሚስት - 19 አመት, የማይሰራ, የአንድ አመት ልጅን በመንከባከብ የተጠመደ.

ለቤተሰብ አባላት የጡረታ አቅርቦትን መብት እና የጡረታውን መጠን ይወስኑ. የጡረታ አበል የሚሰጠው ለምን ያህል ጊዜ ነው?

3. የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኝነትን ካቋቋመ በኋላ (3 ኛ ደረጃ የመሥራት ችሎታ ገደብ), ስላቪን ለጡረታ አመልካች - 60 ዓመት. በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኝነት ተከስቷል። የእሱ አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ የውትድርና አገልግሎት ጊዜዎችን ያካትታል - 25 ዓመታት. የስላቪን ጥገኛ ልጁ (17 ዓመቱ) በወታደራዊ ትምህርት ቤት ውስጥ ካዴት ነው. የስላቪን አበል 17,200 ሩብልስ ነበር።

የስላቪን የጡረታ መብትን እና መጠኑን ይወስኑ.

የጡረታ አበል የሚሰጠው ለምን ያህል ጊዜ ነው?

4. ፖልታኖቭ (61 ዓመት) - የፌዴራል ሲቪል ሰራተኛ የመንግስት ኤጀንሲን በማጣራት ምክንያት ከሥራ ተባረረ. የእሱ አገልግሎት 19 ዓመት ነው.

የእርጅና የጉልበት ጡረታ 6,500 ሩብልስ ከሆነ የጂፒኦ ጡረታ የማግኘት መብት አለው? ለፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ለመስጠት ምን ሁኔታዎች አሉ?

ፖልታኖቭ በአማካይ ወርሃዊ ደሞዝ 17,000 ሩብልስ ምን ያህል የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ መጠበቅ ይችላል? (ደሞዝ 4380 ሩብልስ)?

አማራጭ፡ ፖልታኖቭ የኡድመርት ሪፐብሊክ ሲቪል የመንግስት ሰራተኛ ነው።

5. በመጋቢት 2011 ቮልኮቭ (23 ዓመቱ) ለአካል ጉዳተኛ ጡረታ አመልክቷል. ነሐሴ 6 ቀን 2010 የውትድርና አገልግሎቱን እንዳጠናቀቀ ከሰራዊቱ ተለቀቀ። እ.ኤ.አ. በሴፕቴምበር 2010 በጓደኛ ሠርግ ላይ ውጊያ ጀመረ እና ከባድ የአከርካሪ ጉዳት ደረሰበት እና ህዳር 18 ቀን 2010 ቮልኮቭ በቡድን 2 አካል ጉዳተኛ እንደሆነ ታወቀ።

የቮልኮቭን የጡረታ መብት ይወስኑ.

የጡረታ አበል የሚሰጠው ከመቼ ጀምሮ ነው? በምን መጠን?

6. Egorov በወታደራዊ ተቋም ውስጥ ካዴት ነው. በወታደራዊ የትምህርት ተቋም ውስጥ ከመመዝገቡ በፊት, በአዳጊው ሞት ምክንያት ማህበራዊ ጡረታ ተቀበለ.

ኢጎሮቭ 23 ዓመት እስኪሞላው ድረስ የእንጀራ ፈላጊውን በማጣት የማህበራዊ ጡረታ የማግኘት መብትን ይይዛል?

7. አንዲት ነጠላ እናት ከሞተች በኋላ የአካል ጉዳተኛ የቼርኖቤል በሕይወት የተረፉ (38 ዓመቷ) ሴት ልጇ (12 ዓመቷ) ቀረች. ወላጅ አልባው በ 6,000 ሩብልስ ውስጥ የእርጅና ጡረታ የሚቀበለው የሟች እናት በአያቱ (56 ዓመቷ) ይንከባከባል ።

የቤተሰቡን የጡረታ አቅርቦት መብት እና የጡረታውን መጠን ይወስኑ.

ከየትኛው ቅጽበት እና ከየትኛው ጊዜ ጀምሮ ጡረታው ይመደባል?

ከጠበቃዎች የተሰጡ መልሶች (15)

ውድ ኤሊና፣ ያዘጋጀሃቸውን ችግሮች መፍታት፣ ለእኔ የሚመስለኝ፣ የበለጠ ዋጋ ያስከፍላል። እራስህን ለመወሰን እንድትሞክር እመክራችኋለሁ, አለበለዚያ ለወደፊቱ በህግ ስኬት ላይሳካ ይችላል.

የደንበኛ ማብራሪያ

አመሰግናለው፣ ይህ መፍታት ካለብኝ ነገር ትንሽ ክፍል ብቻ ነው እና በራሴ መፍታት ከቻልኩ በእርግጠኝነት እፈታቸዋለሁ!

ለጠበቃ ጥያቄ አለህ?

እ.ኤ.አ. የካቲት 12 ቀን 1993 N 4468-1 የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ አንቀጽ 22 “በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት ፣ በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት ፣ በመንግስት የእሳት አደጋ አገልግሎት ፣ የአደንዛዥ ዕፅ ስርጭትን ለመቆጣጠር ባለ ሥልጣኖች እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮች, ተቋማት እና የወንጀል ሥርዓት አካላት , እና ቤተሰቦቻቸው "

በዚህ ህግ አንቀጽ 1 ላይ ለተገለጹት ሰዎች የአካል ጉዳት ጡረታ በሚከተለው መጠን ተመስርቷል.

ሀ) በ I እና II ቡድኖች ወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኞች - 85 በመቶ ፣ ቡድን III - በዚህ ሕግ አንቀጽ 43 ከተደነገገው የገንዘብ አበል 50 በመቶው;

ለ) በውትድርና አገልግሎት ወቅት ባጋጠመው ህመም ምክንያት የአካል ጉዳተኞች ፣ ቡድኖች I እና II - 75 በመቶ ፣ ቡድን III - በዚህ ሕግ አንቀጽ 43 ከተደነገገው የገንዘብ አበል 40 በመቶው ውስጥ።

ጥያቄው ወዲያውኑ ይነሳል - የገንዘብ አበል የሚወሰነው የ Art መስፈርቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ነው. 43 ወይስ አይደለም?

ካልሆነ የጡረታ መጠኑ ይሆናል

15 000* 54%*50% = 4050

15,000 አስቀድሞ በ Art. 43, ከዚያም የጡረታ መጠን 15,000 * 50% = 7,500 ሩብልስ ይሆናል.

የአካል ጉዳተኛ ጡረታ ስሌት የኪነጥበብ መስፈርቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ከመጀመሪያው ጉዳይ ጋር ተመሳሳይ በሆነ መልኩ ይከናወናል. 24 ሕጎች

በዚህ ህግ አንቀፅ 1 ላይ የተገለጹት የ1ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች ወይም 80 አመት የሞላቸው እንዲሁም በስራ ላይ ያልዋሉ የአካል ጉዳተኞች ቡድን I እና II በአንቀጽ “ሀ” በተገለጹ የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት ላይ ጥገኛ የሆኑ አካል ጉዳተኞች። ፣ “ለ” እና “መ” በዚህ ሕግ አንቀጽ 29፣ አንቀጽ 31፣ 33 እና 34 ክፍል ሦስት ተጨማሪዎች ለእሱ የተመደበለት የአካል ጉዳት ጡረታ (በትንሹ መጠን የተሰላ) በሆነ መንገድ እና መጠን ይጠራቀማሉ። በዚህ ህግ ክፍል አንድ አንቀፅ 17 አንቀጽ "ሀ" እና "ለ" እንደቅደም ተከተላቸው ተደንግጓል።

በዚህ ህግ አንቀጽ 1 የተገለጹ ሰዎች በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኞች፣ 60 ሲደርሱ እና 55 አመት እድሜ ያላቸው (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል), በዚህ ህግ አንቀጽ 46 ክፍል አንድ ከተጠቀሰው የጡረታ መጠን 100 በመቶ የሚሆነውን ተጨማሪ የአካል ጉዳተኛ ተቆራጭ ተጨምሮበታል (በእ.ኤ.አ.) አነስተኛ መጠን)።

በ Art. 9 የፌዴራል ሕግ በታህሳስ 28 ቀን 2013 N 400-FZ "በኢንሹራንስ ጡረታ ላይ"

1. የ I፣ II ወይም III ቡድን አካል ጉዳተኞች ተብለው ከሚታወቁ የመድን ገቢዎች መካከል ዜጎች የአካል ጉዳተኛ መድን ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው። አንድ ዜጋ እንደ አካል ጉዳተኛ እውቅና መስጠት እና የአካል ጉዳተኞች ቡድን ማቋቋም በፌዴራል የሕክምና እና የማህበራዊ ምርመራ ተቋማት በፌዴራል ሕግ በኖቬምበር 24, 1995 N 181-FZ በተደነገገው መንገድ ይከናወናል "በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ. ፌዴሬሽን"

2. የአካል ጉዳተኝነት መንስኤ ምንም ይሁን ምን የአካል ጉዳተኛ ኢንሹራንስ ጡረታ የተቋቋመው የመድን ገቢው የኢንሹራንስ ጊዜ ርዝመት, የአካል ጉዳተኛው ሥራ መቀጠል እና (ወይም) ሌሎች ተግባራት, እንዲሁም አካል ጉዳቱ በደረሰበት ጊዜ አለመሆኑ ነው. ሥራ, ወደ ሥራ ከመግባትዎ በፊት ወይም ሥራ ከተቋረጠ በኋላ.

3. ለአካል ጉዳተኞች የኢንሹራንስ ሽፋን ሙሉ ለሙሉ እጥረት ሲኖር, የማህበራዊ የአካል ጉዳተኛ ጡረታ በታህሳስ 15, 2001 N 166-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ" በፌዴራል ህግ መሰረት ይመሰረታል.

በዚህ መሠረት የጡረታ መብት የሚነሳው አካል ጉዳተኝነት ከተቋቋመበት ጊዜ ጀምሮ ነው.

የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ ጡረታ መጠን በቀመር ይወሰናል

SP የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ ጡረታ የት ነው;

ፒሲ - የአንድ ዜጋ ዓመታዊ የግለሰብ የጡረታ ድምር (ነጥቦች) ድምር;

ሐ - የጡረታ አበል ከተመደበበት ቀን ጀምሮ የአንድ የጡረታ አበል (የጡረታ ነጥብ ተብሎ የሚጠራው) ዋጋ;

FV - ቋሚ ክፍያ.

ኤሊና, ችግሮችዎን ለመፍታት, በጣም ትንሽ የመጀመሪያ ውሂብ አለ, ይህም የጡረታ አበልዎን ለማስላት አይፈቅድልዎትም.

ጥያቄውን መዝጋት አልችልም፤ ደንበኛው መልስ አላገኘም።

ያልተወሰነ, ሙሉ በሙሉ ለመዝጋት አስቸጋሪ

አልስማማም, ጉዳዩ ሊዘጋ እና ሊዘጋ የሚችል ይመስለኛል. ሚካሂል ኢጎሪቪች ከታቀደው ክፍያ መጠን ጋር በተመጣጣኝ መልኩ አንዳንድ ጥያቄዎችን መለሰ.

እስማማለሁ ፣ ለእንደዚህ ዓይነቱ ክፍያ መልሶች በጣም በቂ ናቸው!

ጥያቄውን መዝጋት አልችልም።

በአንቀጽ 3 መሠረት. 3 ፌዴራል ሕግ በታህሳስ 15 ቀን 2001 N 166-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ"

3. በአንድ ጊዜ ሁለት ጡረታ የማግኘት መብት ተሰጥቷል.

3) በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ያገለገሉ፣ በውትድርና አገልግሎት ወቅት የሞቱ (የሞቱ) ወይም ከወታደራዊ አገልግሎት ከተሰናበቱ በኋላ በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የሞቱ ወታደር ወላጆች (የውትድርና ሠራተኞች ሞት በሕገ-ወጥ ድርጊታቸው ምክንያት ከተከሰተባቸው ጉዳዮች በስተቀር) ). በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 15 አንቀጽ 4 (አንቀጽ 5 በመጠቀም) የተደነገገውን የተረፉትን ጡረታ እና የእርጅና (የአካል ጉዳተኛ) የኢንሹራንስ ጡረታ ወይም የተረጂ ጡረታ በአንቀጽ 4 የተደነገገው (አንቀጽ 5 በመጠቀም) ማቋቋም ይችላሉ። በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 15 እና በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀፅ 18 የተደነገገው የማህበራዊ ጡረታ (ከማህበራዊ ጡረታ በስተቀር የዳቦ አቅራቢው ከጠፋ) ወይም የጡረታ አበል በሚከሰትበት ጊዜ በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 15 አንቀጽ 15 ላይ በአንቀጽ 4 (አንቀጽ 5 በመጠቀም) የተደነገገው የዳቦ ሰሪ ማጣት እና በየካቲት 12 ቀን 1993 N 4468 በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገገው የአገልግሎት ርዝማኔ (የአካል ጉዳተኝነት) ጡረታ -1 "በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት ላይ, የውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት, የመንግስት የእሳት አደጋ አገልግሎት, የአደንዛዥ እጽ እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮች, ተቋማት እና የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት, እና ቤተሰቦቻቸው መካከል ዝውውር ቁጥጥር አካላት. " (ከዚህ በኋላ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ተብሎ የሚጠራው) በወታደራዊ አገልግሎት ውስጥ ለሚያገለግሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት, የውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት, የመንግስት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት, የአደንዛዥ እጾች እና የስነ-አእምሮ ቁስ አካላት ስርጭትን ለመቆጣጠር ባለስልጣናት , ተቋማት እና የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት, እና ቤተሰቦቻቸው ");

4) በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት በውትድርና ወቅት የሞቱ እና እንደገና ያላገቡ ባልቴቶች። በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 15 አንቀጽ 4 (አንቀጽ 5 በመጠቀም) የተደነገገውን የተረፉትን ጡረታ እና የእርጅና (የአካል ጉዳተኛ) የኢንሹራንስ ጡረታ ወይም የተረጂ ጡረታ በአንቀጽ 4 የተደነገገው (አንቀጽ 5 በመጠቀም) ማቋቋም ይችላሉ። በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 15 እና በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀፅ 18 የተደነገገው የማህበራዊ ጡረታ (ከማህበራዊ ጡረታ በስተቀር የዳቦ አቅራቢው ከጠፋ) ወይም የጡረታ አበል በሚከሰትበት ጊዜ በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 15 አንቀጽ 15 አንቀጽ 4 (አንቀጽ 5 በመጠቀም) የተደነገገው የዳቦ ሰሪ ማጣት እና በሩሲያ ፌደሬሽን ሕግ የተደነገገው የጡረታ አበል ለአገልግሎት ጊዜ (ለአካል ጉዳተኛ) በውትድርና አገልግሎት, በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት, የስቴት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት, የአደንዛዥ እጾች ስርጭትን እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮችን, ተቋማትን እና አካላትን ለመቆጣጠር ባለስልጣናት እና ቤተሰቦቻቸው ";

በአንቀጽ 4 መሠረት. የዚህ ህግ 15

4. በወታደርነት ፣በመርከበኞች ፣በሰርጀንት እና በፎርማንነት ለሚያገለግሉ ወታደራዊ ሰራተኞች የቤተሰብ አባላት የተረፉት የጡረታ አበል በሚከተለው መጠን እንደ እንጀራ ሰጪው ሞት ምክንያት ይቋቋማል።

1) ለሟች (ሟች) አገልጋይ ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባል በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የዳቦ ሰጪው ቢጠፋ ጡረታ - በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 18 አንቀጽ 1 ንዑስ አንቀጽ 1 ንኡስ አንቀጽ 1 ውስጥ ከተጠቀሰው የማህበራዊ ጡረታ 200 በመቶው .

በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 2 ንዑስ አንቀጽ 1 ላይ በተገለጹት ምክንያቶች የተነሳ በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የዳቦ ሰጪውን ማጣት እንደ ሞት ይቆጠራል;

እንደ አርት. እ.ኤ.አ. የካቲት 12 ቀን 1993 የሩስያ ፌዴሬሽን ሕግ 29 N 4468-1 "በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት, የውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት, የመንግስት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት, የአደንዛዥ ዕፅ ስርጭትን ለመቆጣጠር ባለስልጣናት እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረነገሮች፣ የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት ተቋማት እና አካላት እና ቤተሰቦቻቸው"

በዚህ ህግ አንቀጽ 1 ላይ የተገለጹ የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት ጥገኞች የሆኑ የሟች (የሟች) ቤተሰብ አባላት የጡረታ አበል የማግኘት መብት አላቸው።

የእንጀራ ፈላጊው ጥገኛ ቢሆን፣ ተቆራጩ ተመድቧል፡- የአካል ጉዳተኛ ልጆች ; የአካል ጉዳተኛ ወላጆች እና የትዳር ጓደኛ, አሳዳጊው ከሞተ በኋላ መተዳደሪያቸውን ካጡ; በዚህ ሕግ አንቀጽ 21 አንቀጽ "ሀ" ላይ በተገለጹት ምክንያቶች ምክንያት የአካል ጉዳተኛ ወላጆች እና የትዳር ጓደኛሞች የሞቱ ሰዎች; የትዳር ጓደኛ, በዚህ አንቀፅ በአንቀጽ "ሐ" ውስጥ ከተገለጹት ወላጆች አንዱ ወይም ሌላ የቤተሰብ አባል.

የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት ግምት ውስጥ ይገባል፡-

ለ) አባት, እናት እና የትዳር ጓደኛ, ዕድሜያቸው ከደረሱ: ወንዶች - 60 ዓመት, ሴቶች - 55 ዓመት ወይም አካል ጉዳተኛ ናቸው;

ቪ) የትዳር ጓደኛ ወይም ከወላጆቹ ወይም ከአያቱ, ከአያቱ, ከወንድም ወይም ከእህቱ, እድሜው እና የመሥራት ችሎታው ምንም ይሁን ምን, እሱ (እሷ) የሟቹን እንጀራ አሳዳጊ ልጆችን, ወንድሞችን, እህቶችን ወይም የልጅ ልጆችን በመንከባከብ ሥራ ላይ ተሰማርተው ከሆነ. ዕድሜ 14, እና አይሰራም;

ስለዚህ ጡረታ የማግኘት መብት በእናት, በትዳር ጓደኛ እና ልጅ ሊጠቀሙበት ይችላሉ.

የተረፉት ጡረታ በሚከተለው መጠን ተቀምጧል።

ሀ) በዚህ ሕግ አንቀጽ 1 ላይ ለተገለጹት ሰዎች በዚህ ሕግ አንቀጽ 21 አንቀጽ “ሀ” በተዘረዘሩት ምክንያቶች ለሞቱ ሰዎች ቤተሰቦች - በዚህ አንቀጽ 43 ከተደነገገው የእንጀራ ሰጪው አበል 50 በመቶው ተጓዳኝ መጠን ለእያንዳንዱ የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባል ህግ. በተመሣሣይ ሁኔታ የእንጀራ ፈላጊው ሞት ምክንያት ምንም ይሁን ምን፣ በሞት እለት በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኛ ለሆኑ ጡረተኞች ቤተሰቦች፣ ሁለቱንም ወላጆች ላጡ ልጆች እና የሟች ነጠላ እናት ልጆች;

ስለዚህ የጡረታ ክፍያን ለማስላት የውትድርና ሠራተኞችን አበል መጠን ግልጽ ማድረግ አስፈላጊ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ የጡረታ አበል መጠን በአርት ውስጥ ከተጠቀሰው ያነሰ ሊሆን አይችልም. 15 ዲሴምበር 15, 2001 የፌደራል ህግ ወይም በ Art. 37 የሩስያ ፌዴሬሽን ህግ እ.ኤ.አ. 12.02.1993 N 4468-1 እ.ኤ.አ.

በዚህ ህግ አንቀጽ 1 ላይ ለተገለጹት ሰዎች ቤተሰቦች እና ለሟች ጡረተኞች ቤተሰቦች የተመደበው የተራፊው ጡረታ ከሚከተሉት በታች ሊሆን አይችልም።

ሀ) በዚህ ህግ አንቀፅ 36 አንቀጽ "ሀ" መሰረት የጡረታ አበል ሲያሰሉ - በዚህ ህግ አንቀጽ 46 ክፍል አንድ ከተጠቀሰው የጡረታ ስሌት 200 በመቶው ለእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል የማግኘት መብት ያለው;

እንደምን አረፈድክ. Egorov ይህንን ጡረታ አይይዝም.

በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 25 መሠረት "በኢንሹራንስ ጡረታ ላይ"

1. የኢንሹራንስ ጡረታ ክፍያ መቋረጥ የሚከናወነው በሚከተለው ጊዜ ነው-

3) የጡረተኛውን መብት በተሰጠው ኢንሹራንስ የማግኘት መብት ማጣት (ሁኔታዎችን መለየት ወይም ለተጠቀሰው የጡረታ መብት ማረጋገጫ የቀረበውን መረጃ ትክክለኛነት የሚያረጋግጡ ሰነዶች, አካል ጉዳተኛ መሆኑን የሚያውቁበት ጊዜ ማብቃቱ, የተረፉትን ጡረታ በሚቀበል ሰው የመሥራት አቅምን ማግኘት በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 10 ክፍል 2 አንቀጽ 2 ላይ የተመለከቱት ሰዎች ወደ ሥራ መግባት (በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የሚካተቱ ሌሎች ተግባራትን እንደገና መጀመር) እና በሌሎች ሁኔታዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገጉ) - የተገለጹት ሁኔታዎች ወይም ሰነዶች ከተገኙበት ወይም የአካል ጉዳተኝነት ጊዜ ካለፈበት ወይም የሚመለከተው ሰው የመሥራት አቅም ከተፈጠረበት ወር በኋላ ከወሩ 1 ኛ ቀን ጀምሮ;

ኢጎሮቭ በወታደራዊ ተቋም ውስጥ እንደ ካዴት መመዝገቡ ደሞዝ እንደሚቀበል አስቀድሞ ይገምታል ፣ ይህ ማለት መሥራት እንደ ቻለ ይታወቃል።

ተዛማጅ የ Art. ከተሰየመው ህግ 10

2. የሚከተሉት የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት እንደ ሟች ቤተሰብ አባላት ይታወቃሉ፡-

1) 18 ዓመት ያልሞላቸው የሟች ድጎማ ልጆች ፣ ወንድሞች ፣ እህቶች እና የልጅ ልጆች እንዲሁም የሟች ልጆች ፣ ወንድሞች ፣ እህቶች እና የልጅ ልጆች በመሠረታዊ ትምህርታዊ ፕሮግራሞች ውስጥ ሙሉ ጊዜያቸውን በትምህርት ተግባራት ውስጥ በሚማሩ ድርጅቶች ውስጥ ያጠናሉ ። , ከሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውጭ የሚገኙ የውጭ ድርጅቶችን ጨምሮ, የስልጠና ሪፈራል በሩሲያ ፌደሬሽን ዓለም አቀፍ ስምምነቶች መሰረት ከሆነ, እንደዚህ አይነት ስልጠና እስኪያጠናቅቁ ድረስ, ግን ከአሁን በኋላ 23 ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ ወይም እና ልጆች፣ ወንድሞች፣ እህቶች እና የልጅ ልጆች የሟች እህት ልጆች 18 ዓመት ሳይሞላቸው የአካል ጉዳተኛ ከሆኑ። በዚህ ሁኔታ የሟች እህት ወንድሞች፣ እህቶች እና የልጅ ልጆች አካል ጉዳተኛ የሆኑ ወላጆች ከሌሉባቸው፣ የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት እንደሆኑ ይታወቃሉ።

እዚህ አይተገበርም. ከዚህ ህጋዊ ደንብ በሚከተለው መልኩ፣ የተማሪ ደረጃ ያላቸውን ዜጎች ይመለከታል።

ይህንን መደምደሚያ ለማረጋገጥ አግባብነት ያለው የዳኝነት አሠራር ተዘጋጅቷል.

የሩስያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔ በኖቬምበር 14, 2008 N 53-B08-10 እ.ኤ.አ.

ስለዚህ, በ Art. 14 ታህሳስ 15 ቀን 2001 N 166-FZ የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ"

የፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች ረጅም የአገልግሎት ጡረታ ተሰጥቷቸዋል በመንግስት ሲቪል ሰርቪስ ቢያንስ 15 ዓመት ልምድ ያለው በፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቱ አማካይ ወርሃዊ ገቢ ውስጥ 45 በመቶው ከእድሜ (የአካል ጉዳተኝነት) ኢንሹራንስ ጡረታ ፣ ለኢንሹራንስ ጡረታ የተወሰነ ክፍያ እና በፌዴራል መሠረት ለተቋቋመው የኢንሹራንስ ጡረታ የተወሰነ ክፍያ ጭማሪ። ህግ "በኢንሹራንስ ጡረታ". በመንግስት ሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ከ15 ዓመታት በላይ ለሚያገለግል ለእያንዳንዱ ሙሉ አመት የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ከአማካይ ወርሃዊ ገቢ በ3 በመቶ ይጨምራል። በተመሳሳይ የረዥም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ እና እርጅና (የአካል ጉዳተኝነት) የኢንሹራንስ ጡረታ፣ ለኢንሹራንስ ጡረታ ቋሚ ክፍያ እና ለኢንሹራንስ ጡረታ የሚከፈለው ቋሚ ክፍያ ከጠቅላላው ወርሃዊ ገቢ 75 በመቶ መብለጥ አይችልም። በዚህ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 21 መሠረት የሚወሰነው የፌዴራል ሲቪል ሠራተኛ .

ስለዚህ, ፖልታኖቭ በእሱ ጉዳይ ላይ የሲቪል ሰርቪስ ቆይታው 19 ዓመት ስለነበረ የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት አለው.

የፌደራል ክልል የመንግስት ሰራተኞች የረዥም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ መጠን የሚሰላው ከተቋረጠበት ቀን ቀደም ብሎ ወይም ከተቋረጠበት ቀን ቀደም ብሎ ወይም እድሜያቸው ከደረሱበት ቀን በፊት ባሉት 12 ወራት ሙሉ ወርሃዊ ገቢያቸው ነው። በፌዴራል ሕግ "በኢንሹራንስ ጡረታ" (በዲሴምበር 17, 2001 N 173-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" በፌዴራል ሕግ መሠረት የሠራተኛ ጡረታ የማግኘት መብትን ሰጥቷል).

በዚህ አንቀጽ አንቀጽ ሁለት መሠረት አማካይ ወርሃዊ ገቢ መጠን በማስላት ጉዳዮች በስተቀር, የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ለፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቱ የሚሰላበት መሠረት ላይ አማካይ ወርሃዊ ገቢ መጠን, 2.8 መብለጥ አይችልም. በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በተገቢው ጊዜ ውስጥ በፌዴራል የመንግስት የመንግስት ሰራተኛ የተቋቋመው ኦፊሴላዊ ደመወዝ (0.8 የገንዘብ ክፍያ).

የፌደራል መንግስት የመንግስት ሰራተኞች የጡረታ መጠን የሚሰላበት አማካይ ወርሃዊ ገቢን ለመወሰን ሂደቱ በኦክቶበር 17, 2009 N 818 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት ድንጋጌ የተቋቋመ ነው ለፌዴራል መንግስት የመንግስት ሰራተኞች የአገልግሎት ጊዜ የሚከፈለው የጡረታ መጠን የሚሰላበት አማካይ ወርሃዊ ገቢን በመወሰን”

በችግር መግለጫው ውስጥ የተመለከተውን ጡረታ ለማስላት አማካይ ወርሃዊ ገቢን በትክክል ከወሰድን የፖላታኖቭ ጡረታ መጠን ይሆናል ።

17000 * 57% - 6500 = 3,190 ሩብልስ.

ለጥያቄው የተለየ መልስ የለም እና ሊዘጋ አይችልም. በባልደረባው ፔትሮቭ የተቀዳው የጡረታ ደንብ እንደ መልስ ሊቆጠር አይችልም.

በደመወዝ መጠን፣ በአገልግሎት ርዝማኔ፣ ወዘተ ላይ ያለውን መረጃ ሳያውቅ አንድ ሰው የጡረታውን መጠን እንዴት ማስላት እንደሚችል መጠየቅ እፈልጋለሁ። መጠኑን የሚነካ የመጀመሪያ መረጃ። በእነዚያ ሁኔታዎች, እንደ ችግሩ ሁኔታዎች, ቢያንስ አንዳንድ አሃዞች ተሰጥተው እና ግምታዊ ስሌት ተሠርቷል (ሁኔታዊ ተብሎ ሊጠራ ይችላል). ስሌቱ የተደረገው አሁን ባለው የጡረታ ህግ ደንቦች መሰረት ነው, ይህም በችግሩ ሁኔታዎች ውስጥ የተጠቀሰው ሰው ጡረታ የማግኘት መብትን አስቀድሞ ይወስናል.

ይቅርታ፣ ግን እስካሁን የተመልካች ስጦታ የለኝም፣ እና በተግባሮች ላይ የተመሰረተ ሁኔታን ለመምሰል ፈጽሞ የማይቻል ነገር ነው፣ ወደ እውነታው ቅርብ ያደርገዋል።

መልስ እየፈለጉ ነው?

ጠበቃ መጠየቅ ቀላል ነው!

ጠበቆቻችንን አንድ ጥያቄ ይጠይቁ - መፍትሄ ከመፈለግ የበለጠ ፈጣን ነው።

ሙከራዎች

1. የአሰራር ህጋዊ ግንኙነቶች የሚከተሉት ናቸው፡-

ሀ) የሕግ ጠቀሜታ እውነታዎችን ለመመስረት የሕግ ግንኙነቶች;

ለ) በተዋዋይ ወገኖች መካከል የሚነሱ አለመግባባቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሕግ ግንኙነቶች;

ሐ) አንዳንድ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶችን በተመለከተ ህጋዊ ግንኙነቶች.

1. በማህበራዊ ደህንነት ህግ የሚተዳደሩ የማህበራዊ ግንኙነት ጉዳዮች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ሀ) ስደተኞች እና ተፈናቃዮች;

ለ) የሩሲያ ፌዴሬሽን የገንዘብ ሚኒስቴር;

ሐ) የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር;

መ) የሲቪል መዝገብ ቤት ቢሮዎች.

1. ጠቅላላ የሥራ ልምድ ማለት ነው።:

ሀ) በሚመለከታቸው የሥራ ዓይነቶች ውስጥ የአንድ የተወሰነ የጉልበት ሥራ አጠቃላይ ቆይታ;

ለ) የጡረታ መብቶችን በሚገመግሙበት ጊዜ ግምት ውስጥ በማስገባት እስከ ጃንዋሪ 1, 2002 ድረስ የሠራተኛ እና ሌሎች ማህበራዊ ጠቃሚ ተግባራት አጠቃላይ ቆይታ;

ሐ) ከ 01/01/2002 በፊት እና ከ 01/01/2002 በኋላ አጠቃላይ የሥራ ጊዜ እና (ወይም) ሌሎች ተግባራት የጡረታ መብትን ሲወስኑ ግምት ውስጥ ያስገባሉ.

1. በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ምን ጊዜዎች ይቆጠራሉ

ሀ) በተቋሙ ውስጥ ማጥናት;

ለ) የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን የመቀበል ጊዜ;

ሐ) የአካል ጉዳተኛ ቡድን II (II ዲግሪ) የአካል ጉዳተኛ የሚሰጠውን የእንክብካቤ ጊዜ;

መ) ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን የመቀበል ጊዜ.

5. በጠቅላላው የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ምን ዓይነት የጉልበት እና ሌሎች ማህበራዊ ጠቃሚ ተግባራት ይካተታሉ:

ሀ) ከህዳር 1 ቀን 1976 ጀምሮ በቀድሞው የዩኤስኤስአር (የሶቪየት ጦር ሰራዊት) ጦር ኃይሎች ውስጥ አገልግሎት። እስከ 2.11.1978;

ለ) ባለቤቷ ወደ ውጭ አገር ለንግድ ጉዞ የተላከች ሚስት በውጭ አገር የምትቆይበት ጊዜ (በአሜሪካ በሚገኘው የሩሲያ ኤምባሲ ከሴፕቴምበር 5, 1985 ጀምሮ ሰርቷል) 88);

ሐ) ከጃንዋሪ 1, 1996 ጀምሮ የግለሰብ የጉልበት ሥራ ጊዜ. እስከ ታህሳስ 31 ቀን 1996 ድረስ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ለጡረታ ፈንድ ተከፍለዋል;

መ) በከተማ ክሊኒክ ውስጥ እንደ ነርስ የሚሠራበት ጊዜ ከየካቲት 1 ቀን 2002 እስከ ጥቅምት 15 ቀን 2002 ዓ.ም.

6. ኢንሹራንስ እና አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜን ሲያሰሉ በቀን መቁጠሪያ ቅደም ተከተል (በትክክለኛው የጊዜ ቆይታ መሰረት) ግምት ውስጥ ይገባል.

ሀ) በሩቅ ሰሜን ውስጥ መሥራት;

ለ) በታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ወቅት መሥራት;

ሐ) በወቅታዊ ኢንዱስትሪዎች ድርጅቶች ውስጥ ለሙሉ ወቅት መሥራት ።

1. እንደ ኢንሹራንስ የተቋቋመ ሰው ከተመዘገበ በኋላ የተገኘው የአገልግሎት ጊዜ በምን ሰነድ ላይ የተመሠረተ ነው፡-

ሀ) የሥራ መጽሐፍ;

ለ) ከግለሰብ የግል መለያ ማውጣት;

ሐ) የአሠሪዎች የምስክር ወረቀቶች.

1. ኢንሹራንስን እና አጠቃላይ የስራ ልምድን ከምስክርነት ጋር ለማረጋገጥ ምን ያህል ምስክሮች ያስፈልጋሉ፡-

ሀ) ቢያንስ 5;

ለ) ቢያንስ 2;

ሐ) ቢያንስ 1;

መ) ቢያንስ 3.

1. በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ለመካተት (ክሬዲት) ምን ዓይነት የሥራ ጊዜ ወይም ሌላ እንቅስቃሴ ሊረጋገጥ አይችልም የምስክሮች ምስክርነት:

ሀ) በፋብሪካው ውስጥ እንደ መሐንዲስ የዜጎች የሥራ ጊዜ;

ለ) እንደ የግል መርማሪ የሥራ ጊዜ;

ሐ) የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን የመቀበል ጊዜ.

1. በአጠቃላይ የእርጅና ጡረታ ለመመደብ የሚያስፈልገው ዝቅተኛው የኢንሹራንስ ጊዜ ምን ያህል ነው?

ሀ) 1 ቀን;

ለ) 5 ዓመታት;

ሐ) 1 ዓመት;

መ) 20 ዓመታት.

1. በአጠቃላይ አንዲት ሴት የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብትን ለማግኘት ምን ያህል ዕድሜ ላይ መድረስ አለባት?

ሀ) 45 ዓመት;

ለ) 60 ዓመታት;

ሐ) 55 ዓመት.

1. አንድ አካል ጉዳተኛ ምንም አይነት የመድን ሽፋን ልምድ ከሌለው የሚከተለውን የጡረታ አይነት ይመደብለታል፡-

ሀ) የጉልበት ጉድለት ጡረታ;

ለ) ማህበራዊ ጡረታ;

ሐ) የጡረታ መብት የለም.

1. የአካል ጉዳት መጠን የአካል ጉዳት ጡረታ መጠን ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል?

ሀ) አዎ, የመሠረቱን ክፍል መጠን ይነካል;

ለ) አይ, አይጎዳውም;

ሐ) አዎ, የመሠረታዊ እና የኢንሹራንስ ክፍሎችን መጠን ይነካል.

1. የሚከተሉት የሟች ቤተሰብ አባላት የተረጂ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው፡-

ሀ) የሞተ እንጀራ ልጅ, 10 አመት;

ለ) የሟች ዳቦ ባለቤት ሚስት, 20 አመት, በተቋሙ ውስጥ የሙሉ ጊዜ ጥናት;

ሐ) የሟች ዳቦ አቅራቢ ወንድም ፣ 17 ዓመቱ ፣ የሟቹን ዳቦ አቅራቢ የ 7 ዓመት ልጅን በመንከባከብ ተጠምዷል ፣ አይሰራም።

መ) አማች.

1. ወደ አዲስ ጋብቻ ሲገቡ፣ የእንጀራ ፈላጊ ቢጠፋ የጉልበት ጡረታ፡-

ሀ) በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ተይዟል;

ለ) አልዳነም;

ሐ) የሚጠበቀው አዲስ ጋብቻ ከመግባቱ በፊት ከተቋቋመ ብቻ ነው።

1. የሠራተኛ ጡረታ መሠረታዊ ክፍልን እንደገና ማስላት በሚከተሉት ምክንያቶች ሊከናወን ይችላል ።

ሀ) እድሜው 80 ዓመት ከሆነው ጡረተኛ ጋር በተያያዘ;

ለ) በኢንሹራንስ ጊዜ መጨመር ምክንያት;

ሐ) የመሥራት አቅም ውስንነት ደረጃ ላይ ካለው ለውጥ ጋር በተያያዘ;

መ) በጡረተኛ ግለሰብ የግል ሂሳብ ላይ የኢንሹራንስ አረቦን መጨመር ምክንያት

1. የሠራተኛ ጡረታ መጠንን ማመላከቻ የሚከናወነው በሚከተለው መሠረት ነው-

ሀ) የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ውሳኔዎች;

ለ) የጡረተኞች መግለጫዎች;

ሐ) የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውሳኔዎች.

1. የሠራተኛ ጡረታ ተመድቧል-

ሀ) ለሠራተኛ ጡረታ ማመልከቻ ከቀረበበት ቀን ጀምሮ (ነገር ግን የዚህ ጡረታ መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም);

ለ) የጡረታ ዕድሜ ላይ ከደረሰበት ቀን ጀምሮ, የመሥራት ችሎታ ውስንነት ደረጃን በማቋቋም, ወይም የእንጀራ ሰጪው ሞት;

ሐ) ከሥራ ከተባረረበት ቀን ጀምሮ (ነገር ግን የሠራተኛ ጡረታ የማግኘት መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም).

1. ከአንድ የሠራተኛ ጡረታ ወደ ሌላ ዓይነት ማስተላለፍ ይከናወናል-

ሀ) ለዝውውር ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ;

ለ) ከ 6 ወር በኋላ;

ሐ) ጡረተኛው ለማዘዋወር ማመልከቻ ካቀረበበት ወር ቀጥሎ ካለው ወር 1 ኛ ቀን ጀምሮ;

1. የጉልበት ጡረታ ክፍያ;

ሀ) ከቅጥር ጋር በተያያዘ;

ለ) ተቆራጩ እንደጠፋ ከታወቀ;

ሐ) ወደ አዲስ ጋብቻ ከመግባት ጋር በተያያዘ;

መ) ለተመደበው የጡረታ አበል የጡረተኛው መብት ቢጠፋ.

1. ጡረታ በሚሰጡ አካላት ውሳኔ ላይ በመመስረት የሚከተሉትን ሊከለከሉ ይችላሉ-

ሀ) ከ 50% የማይበልጥ የጉልበት ጡረታ;

ለ) የጉልበት ጡረታ ከ 70% ያልበለጠ;

ሐ) ከሠራተኛ ጡረታ ከ 20% አይበልጥም.

1. የፌደራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የህዝብ አገልግሎት ጊዜ ካላቸው ረጅም የአገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው፡-

ሀ) ቢያንስ 25 ዓመት;

ለ) ቢያንስ 20 ዓመታት;

ሐ) ቢያንስ 15 ዓመት.

1. ለፌዴራል የመንግስት ሰራተኛ የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ የሚሰላበት አማካይ ወርሃዊ ገቢ መጠን ከዚህ ሊበልጥ አይችልም።

ሀ) 1.8 ኦፊሴላዊ ደመወዝ;

ለ) 1.6 ኦፊሴላዊ ደመወዝ;

ሐ) 3 ኦፊሴላዊ ደመወዝ.

1. በኮንትራት ውስጥ ያገለገሉ ወታደራዊ ሰራተኞች ጡረታ የሚቀበሉት በየትኛው ህጋዊ ድርጊት መሠረት ነው-

ሀ) በታህሳስ 15 ቀን 2001 የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ";

ለ) በታህሳስ 17 ቀን 2001 የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ";

ሐ) እ.ኤ.አ. የካቲት 12 ቀን 1993 የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ “በውትድርና አገልግሎት ፣ በውስጥ ጉዳዮች አካላት ውስጥ አገልግሎት ፣ በመንግስት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት ፣ በተቋማት እና በወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት እና በቤተሰቦቻቸው ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት ላይ” ።

1. በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት በውትድርና ወቅት የሞቱ ወታደር ወላጆች እድሜያቸው ከደረሰ በኋላ የተረጂ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው።

ሀ) 55 እና 50 አመት (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል);

ለ) 60 እና 55 (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል);

ሐ) 50 እና 45 (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል).

1. ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ለውትድርና አገልግሎት ለሚሰጡ ወታደራዊ ሰራተኞች ሊሰጥ ይችላል-

ሀ) በግዳጅ ግዳጅ;

ለ) በውል ስምምነት;

ሐ) በግዳጅ እና በውል;

መ) ወታደራዊ ሰራተኞች ረጅም የአገልግሎት ጡረታ ሊሰጣቸው አይችልም.

1. በጨረር ወይም በሰው ሰራሽ አደጋዎች ለተጎዱ ዜጎች እና የቤተሰቦቻቸው አባላት ምን አይነት የመንግስት ጡረታ ሊመደብ ይችላል፡-

ሀ) የጡረታ አበል ለረጅም አገልግሎት፣ እርጅና፣ አካል ጉዳተኝነት እና የተረፉ ጡረታ;

ለ) የአካል ጉዳት እና የተረፉ ጡረታ;

ሐ) እርጅና፣ አካል ጉዳተኝነት እና የተረፉት ጡረታዎች።

መ) የአካል ጉዳት ጡረታ እና ማህበራዊ ጡረታ;

ሠ) የእርጅና ጡረታ, የአካል ጉዳት ጡረታ እና ማህበራዊ ጡረታ.

1. የሰራተኛ ጡረታ የማግኘት መብት ከሌላቸው የሰሜን ተወላጆች መካከል ያሉ ዜጎች ዕድሜያቸው ሲደርሱ የማህበራዊ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው-

ሀ) 50 እና 45 አመት (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል);

ለ) 55 እና 50 አመት (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል);

ሐ) 60 እና 55 (ወንዶች እና ሴቶች, በቅደም ተከተል).

1. 65 እና 60 ዓመት የሞላቸው ዜጎች (ወንዶች እና ሴቶች በቅደም ተከተል) በሚከፈላቸው ሥራ ወቅት የማህበራዊ ጡረታ ይመደባሉ.

ሀ) ያልተከፈለ;

ለ) ይከፈላል.

1. በመንግስት የጡረታ አቅርቦት ስር የጡረታ አከፋፈል ይከናወናል-

ሀ) በዜጎች ማመልከቻ መሰረት;

ለ) በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውሳኔ መሠረት;

ሐ) በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ውሳኔ መሠረት.

1. ለፌዴራል መንግስት ሰራተኞች የጡረታ አበል ተዘርዝሯል፡-

ሀ) በሕዝብ አገልግሎት ውስጥ የአገልግሎት ጊዜ እየጨመረ;

ለ) በገንዘብ ይዘታቸው መጨመር;

ሐ) በመረጃ ጠቋሚ አልተዘጋጀም.

1. ኢንተርፕራይዞች፣ ተቋማት እና ሌሎች ድርጅቶች በተቋረጡበት ምክንያት ከስራ የተባረሩ ሴቶች ስራ አጥ ተብለው በ12 ወራት ውስጥ የወሊድ ክፍያ የሚከፍላቸው የትኛው አካል ነው፡-

ሀ) የቅጥር ባለስልጣናት;

ለ) በመኖሪያው ቦታ የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣናት;

ሐ) የሲቪል መዝገብ ቤት ቢሮዎች.

1. በእርግዝና የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ በሕክምና ተቋማት ውስጥ ለተመዘገቡ ሴቶች የአንድ ጊዜ ጥቅማጥቅሞች ማመልከቻው ከተዘገበ በኋላ ይመደባል-

ሀ) የወሊድ ፈቃድ ካለቀ 6 ወር;

ለ) በሕክምና ተቋም ውስጥ ከተመዘገበበት ቀን ጀምሮ 6 ወራት;

ሐ) የብስለት ቀን ምንም አይደለም.

1. ልጅ ሲወለድ የአንድ ጊዜ ድምር ጥቅማ ጥቅም ተቀባይ፡-

ሀ) የልጁ እናት;

ለ) የልጁ እናት, አባት, አያት ወይም አያት;

ሐ) ከወላጆች አንዱ ወይም እነሱን የሚተካ ሰው።

1. ልጁ አንድ ዓመት ተኩል እስኪሞላው ድረስ ለወላጅ ፈቃድ ጊዜ ወርሃዊ አበል ሊከፈል ይችላል-

ሀ) የልጁ እናት ብቻ;

ለ) እናት ወይም አባት;

ሐ) እናት ፣ አባት ፣ አያት ፣ አያት እና ሌሎች ዘመዶች በእውነቱ ልጁን የሚንከባከቡ ።

1. ወርሃዊ የልጅ ድጎማ ይከፈላል፡-

ሀ) ህጻኑ 16 አመት እስኪሞላው ድረስ (እና በአጠቃላይ የትምህርት ተቋም ውስጥ ያሉ ተማሪዎች - 18 አመት);

ለ) ልጁ 18 ዓመት እስኪሞላው ድረስ (እና በአጠቃላይ የትምህርት ተቋም ውስጥ ያሉ ተማሪዎች - 23 ዓመት);

ሐ) ልጁ 14 ዓመት እስኪሞላው ድረስ.

1. የሚከተሉት ሥራ አጥ እንደሆኑ ሊቆጠሩ ይችላሉ-

ሀ) ጡረታ የተሰጣቸው ዜጎች;

ለ) ሥራ ወይም ገቢ የሌላቸው ዜጎች;

ሐ) በፍርድ ቤት ውሳኔ በእስራት መልክ እንዲቀጣ;

መ) ዕድሜያቸው ከ 16 ዓመት በታች የሆኑ ዜጎች;

ሠ) ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ የሚፈልጉ ዜጎች.

1. የቀብር ጥቅማ ጥቅሞች ተቀባዮች የሚከተሉት ናቸው

ሀ) የሟቹ የትዳር ጓደኛ, አባት ወይም እናት ብቻ;

ለ) የሟቹ የትዳር ጓደኛ, የቅርብ እና ሌሎች ዘመዶቹ;

ሐ) የሟቹ የትዳር ጓደኛ፣ የቅርብ እና ሌሎች ዘመዶቹ፣ ህጋዊ ተወካይ ወይም ሌላ ሟቹን የመቅበር ሃላፊነት እና ወጪ የወሰደ ሌላ ሰው።

1. በታኅሣሥ 17, 2001 ቁጥር 173-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 30 አንቀጽ 3 መሠረት የጠቅላላው የአገልግሎት ጊዜ የሚቆይበትን ጊዜ ይወስኑ.

1. 3 ዓመታት - በሙያ ትምህርት ቤት ማጥናት;
2. 2 ዓመት - የውትድርና አገልግሎት መመዝገብ;
3. 1 ዓመት - በፋብሪካ ውስጥ ሥራ;
4. 8 ዓመታት - እስከ 1992 ድረስ በእስር ቤት ውስጥ ቅጣትን አገልግሏል.

10 አመታት - በአጠቃላይ ህመም ምክንያት በአካል ጉዳተኛ ቡድን 3 ላይ ይቆዩ

ሀ) 3 ዓመታት;

ለ) 5 ዓመታት;

ሐ) 20 ዓመታት;

መ) 24 ዓመት;

40. በእርጅና ጊዜ የጡረታ አበልን ለድራማ ቲያትር አርቲስት (ወንድ) ለመመደብ የሚከተለው ዕድሜ ያስፈልጋል።

ሀ) 55 ዓመት;

ለ) 45 ዓመት;

ሐ) 50 ዓመታት;

መ) 60 ዓመት.

41. የጡረታ መብቶችን በሚገመግሙበት ጊዜ የመድን ገቢው (IP) ገቢዎች ግምት ውስጥ መግባት ይችላሉ-

ሀ) 2002;

ለ) ከ 01/01/2002 በፊት ማንኛውም 5 ተከታታይ ዓመታት;

ሐ) ማንኛውም 5 ዓመት;

መ) በማንኛውም 24 ወራት;

42. የዳቦ ሰሪ በጠፋበት ጊዜ የጉልበት ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸውን ሰዎች ክበብ ይወስኑ።ልጁ 10 አመቱ ነው ፣ ሚስት 32 ዓመቷ ነው ፣ ይሰራል።

ወንድ ልጅ;

ለ) ሚስት;

ሐ) መብት የለም;

መ) ልጅ ፣ ሚስት ።

43. ዜጋው በያዝነው አመት ሰኔ 20 ላይ ካመለከተ እና የአካል ጉዳተኛ ቡድን በግንቦት 12 ከተቋቋመ የሰራተኛ እክል ጡረታ ለመመደብ ቀነ-ገደቡን ይወስኑ።

44. ከኢንዱስትሪ አደጋ ወይም ከስራ በሽታ ጋር ተያይዞ ለሚደርስ የሞራል ጉዳት የመድን ገቢው ካሳ ይከናወናል፡-

ሀ) ግዛት;

ለ) የጉዳት መንስኤ;

ሐ) ያልተመረተ;

መ) ፖሊሲ ያዥ።

45. ከሚከተሉት ፅንሰ-ሀሳቦች ውስጥ የትኛው የማህበራዊ ደህንነት ህግን ያመለክታል።

ሀ) ይህ ለችግር ተጋላጭ ለሆኑ የህብረተሰብ ክፍሎች (አረጋውያን ፣ ተማሪዎች ፣ አካል ጉዳተኞች ፣ ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው ፣ መተዳደሪያ ለሌላቸው ሰዎች ፣ ወዘተ) የቁሳቁስ ድጋፍ ለመስጠት የታለሙ እርምጃዎች ስብስብ ነው ። የማህበራዊ ደህንነት ስርዓት;

ለ) ይህ የሀገሪቱን የማህበራዊ ፖሊሲ ትግበራ ዓይነት ነው, ከክልል በጀት እና ከበጀት ውጭ ፈንዶች የተደገፈ ሲሆን ዓላማው የተወሰኑ የዜጎች ምድቦች አንዳንድ ሁኔታዎች ሲከሰቱ ቁሳዊ ጥቅሞችን የበለጠ ለማቅረብ;

ሐ) ይህ የሰዎችን ማህበራዊ ቡድን, የተወሰኑ የዜጎች ምድቦችን ለማረጋጋት የታለመ የመንግስት እንቅስቃሴ ነው.

46. ​​የማህበራዊ ጥበቃ ህግ ዘዴ ልዩ ባህሪያት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ሀ) የፓርቲዎች ህጋዊ እኩልነት, የአስተዳደር አካላት (የህዝብ የህግ ትምህርት በአጠቃላይ, የክልል እና የአካባቢ ባለስልጣናት እና ባለስልጣኖቻቸው) የግዴታ ደንቦችን ሲያወጡ; እንደነዚህ ያሉ አስገዳጅ ደንቦችን መተግበሩ በመንግስት አስገዳጅ ኃይል ይረጋገጣል;
ለ) የተወሰኑ ዘዴዎችን መጠቀም, የሕግ ተጽእኖ ዘዴዎች - አጠቃላይ ማቋቋሚያ እና ሕገ-መንግሥታዊ ማጠናከሪያ;

ሐ) የማህበራዊ ግንኙነቶች ጉዳዮችን ተግባራት እና መብቶችን የማቋቋም የሁለቱም የተማከለ እና የአካባቢ ዓይነቶች ስብስብ እና ጥምረት ፣ ማለትም በክልል ደረጃ ለዜጎች ዝቅተኛ ተቀባይነት ያለው የማህበራዊ ዋስትና መስፈርት ጸድቋል, ይህም በፌዴሬሽኑ ወይም በአከባቢ ደረጃ በተዋቀሩ አካላት ደረጃ ሊቀንስ አይችልም;

መ) በአጠቃላይ የግዛቱ ህጎች እና ሌሎች መደበኛ የህግ ተግባራት ንፅፅር።

47. የማህበራዊ ዋስትና ህግ መሰረታዊ መርህ፡-

ሀ) ማሳመን እና ማስገደድ የማጣመር መርህ;
ለ) በክፍለ-ግዛቱ ውስጥ የፋይናንስ እንቅስቃሴዎችን በመተግበር ላይ የማቀድ መርህ;

ሐ) በማህበራዊ ጉልህ ሁኔታዎች ውስጥ ለአንድ ሰው እርዳታ ለመስጠት ከስቴቱ ዋስትናዎች;
መ) የተጣሱ መብቶችን እና የፍትህ ጥበቃን ወደነበረበት መመለስን የማረጋገጥ መርህ.

48. በማህበራዊ ዋስትና መስክ የሕግ ግንኙነቶች ርዕሰ ጉዳይ ማን ነው?

ሀ) ዜጋ;

ለ) የአካባቢ መንግሥት አካል;

ሐ) የበጎ አድራጎት መሠረቶች;

መ) የኢንሹራንስ ወኪሎች.

49. ምን ዓይነት የሥራ ልምድ አለ:

ሀ) አማራጭ;

ለ) በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ምክንያት የአገልግሎት ጊዜ;

ሐ) ልዩ የሥራ ልምድ;

መ) ጡረታ.

50. በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ምን ዓይነት የሥራ ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል.

ሀ) በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜ;
ለ) የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን የሚቀበልበት ጊዜ;
ሐ) በአካል ጉዳት ቡድን III ላይ የሚጠፋ ጊዜ;
መ) በእረፍት ጊዜ ያሳለፈው ጊዜ, ለተሰራበት ጊዜ.

51. የሠራተኛ እርጅና የጡረታ አበል፡-

ሀ) 60 ዓመት የሞላቸው ወንዶች እና 55 ዓመት የሞላቸው ሴቶች የጉልበት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው;

ለ) 65 ዓመት የሞላቸው ወንዶች እና 60 ዓመት የሞላቸው ሴቶች የጉልበት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው;

ሐ) የአካል ጉዳተኞች ቡድን 1 ፣ 2 ፣ 3;

መ) ጥገኛ ዜጎች.

52. ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው ቤተሰቦች እና ዜጎች የመንግስት ማህበራዊ ድጋፍ ምንድነው?

ሀ) በአገር ውስጥ እና በውጭ አገር ያሉ የዜጎች ምድቦችን አንድ ለማድረግ የተለያዩ ዝግጅቶችን በማዘጋጀት;

ለ) በውጭ አገር በዓላትን በማዘጋጀት;

ሐ) በጥሬ ገንዘብ;

መ) የንግድ እንቅስቃሴዎችን በማከናወን ላይ.

53. የማህበራዊ አገልግሎቶች ዓይነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ሀ) አማካይ ገቢ ላላቸው ሰዎች ማህበራዊ አገልግሎቶች;

ለ) በቤት ውስጥ ማህበራዊ አገልግሎቶች;

ሐ) በድርጅቶች ከሥራ የተባረሩ ወይም በራሳቸው ጥያቄ የተነሱ ዜጎችን ማህበራዊ ማገገሚያ.

መ) ለማንኛውም የዜጎች ምድብ የረጅም ጊዜ መኖሪያ ቦታዎችን መስጠት.

ሀ) ከኑሮ ደረጃ በታች ገቢ ያለው;

ለ) ዕድሜያቸው ከ 1.5 ዓመት በታች የሆነ ልጅን ለመንከባከብ ፈቃድ ያላቸው ሴቶች;

ሐ) አካል ጉዳተኞች;

መ) ከላይ ያሉት ሁሉም የዜጎች ምድቦች.

55. የአለም አቀፍ የማህበራዊ ዋስትና ህግ ዋና ምንጮች፡-

ሀ) የኢኮኖሚ፣ የማህበራዊ እና የባህል መብቶች ዓለም አቀፍ ቃል ኪዳን;

ለ) የሕፃናት መብቶች ኮንቬንሽን;

ሐ) የሰብአዊ መብቶች እና መሠረታዊ ነፃነቶች ጥበቃ ስምምነት;

መ) የሴቶች መብት ጥበቃ ስምምነት.

56. የሥራ ልምድን የሚያረጋግጥ ዋናው ሰነድ.

ሀ) የሥራ መጽሐፍ;

ለ) የምስክሮች ምስክርነት;

ሐ) ላለፉት 5 ዓመታት የደመወዝ የምስክር ወረቀት;

መ) የትምህርት ዲፕሎማ.

57. "ማህበራዊ ጡረታ" ይህ ነው:

ሀ) ሥራ መሥራት ለማይችሉ የዜጎች ምድቦች በስቴቱ የተረጋገጠው ዝቅተኛ ክፍያ ፣ ግን በሆነ ምክንያት ሌላ ጡረታ የማግኘት መብት አላገኙም ።

ለ) ገቢያቸው እጦት በነበረበት ወቅት ለጥገና አገልግሎት ለመስጠት ወይም በመንግስት በማህበራዊ ጠቀሜታ በሚታወቁ ጉዳዮች ላይ ተጨማሪ የቁሳቁስ ድጋፍ ለመስጠት ለዜጎች የተመደበ የገንዘብ ክፍያዎች ምንም አይነት ሌላ የገቢ ምንጭ ቢኖራቸውም;

ሐ) እፎይታ ፣ ይህ የቀረበው ጥቅም ነው ፣ ይህ በአንድ ነገር ውስጥ የበለጠ ነፃነት ነው ።

መ) በክፍለ-ግዛት ወይም በአካባቢው በጀት ወጪ ለተጠቃሚዎች የሚከፈል ክፍያ, እንዲሁም ልዩ ገንዘቦች ለህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች, የአካባቢ ባለስልጣናት.

58. ዜጎች ምንም አይነት ሌላ የገቢ ምንጭ ቢኖራቸውም ምንም እንኳን ዜጎች በገቢያቸው እጦት ጊዜ የጥገና አገልግሎት ለመስጠት ወይም በመንግስት በማህበራዊ ጠቀሜታ በሚታወቁ ጉዳዮች ላይ ተጨማሪ የቁሳቁስ ድጋፍ ለመስጠት ለዜጎች የተመደበ የገንዘብ ክፍያ። ነው፡-

ሀ) ማህበራዊ ጥቅሞች;

ለ) ማህበራዊ ጡረታ;

ሐ) ጥቅም;

መ) ህጋዊ ግንኙነት.

59. ማህበራዊ ዋስትናን በሚመለከት የህግ ግንኙነቶች የሚከተሉት ናቸው.

ሀ) በተገዢዎች ፍላጎት የሚወሰን ህጋዊ ግንኙነት እና ከህግ ወይም ከተጨባጭ ህጋዊ ድርጊቶች በቀጥታ የሚነሳ, ተገዥ መብቶች እና ህጋዊ ግዴታዎች ያሉባቸው ወገኖች;

ለ) በህብረተሰብ ውስጥ በማህበራዊ እኩልነት ምክንያት የሚነሱ ግንኙነቶች;

ሐ) የተለያዩ የጡረታ ክፍያዎችን ፣ ጥቅማ ጥቅሞችን ፣ ክፍያዎችን ፣ አገልግሎቶችን ፣ ጥቅሞችን እና ማካካሻዎችን በተመለከተ በህጋዊ እውነታዎች ላይ የተመሰረቱ ግንኙነቶች;
መ) የቁሳቁስ ሀብትን ከባለቤቱ ወደ አንድ የተወሰነ ግለሰብ በማከፋፈል ጉዳዮች ላይ በተለይ የሚነሱ ግንኙነቶች.

60. ለአካል ጉዳተኛ የመድን ሽፋን ከሌለው ምን ዓይነት ጡረታ ይመደባል፡-

ሀ) የጉልበት ጡረታ (ለአካል ጉዳተኛ) ተመድቧል;

ለ) ጡረታ አይሰጥም;

ሐ) ማህበራዊ ጡረታ ተመድቧል;

መ) ልዩ የሥራ ልምድ.

61. ዋናው የማህበራዊ ዋስትና ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ፡-

ሀ) የመንግስት ማህበራዊ ድጋፍ;

ለ) የመንግስት ማህበራዊ ዋስትና;

ሐ) ከፌዴራል በጀት ቀጥተኛ ምደባዎች በማህበራዊ ዋስትና;

መ) ትክክለኛ መልስ የለም.

62. በማህበራዊ ዋስትና ህግ ውስጥ የህግ ደንብ ዘዴው.

ሀ) የተዋዋይ ወገኖች የህግ እኩልነት ዘዴ;

ለ) ተጠያቂነት የሚነሳባቸው ድርጊቶች የወንጀል እና የቅጣት ማቋቋም ዘዴ;

ሐ) የማህበራዊ እና የአመጋገብ የይገባኛል ጥያቄዎች እና አቅርቦት ዘዴ;

መ) የፋይናንስ ቁጥጥር ዘዴ.

63. ከዚህ በታች ከተዘረዘሩት ህጋዊ ደንቦች ውስጥ የሚከተሉትን ይምረጡ፡-

ሀ) ወደ የማህበራዊ ጥበቃ ህግ ቅርንጫፍ አጠቃላይ ክፍል;

ለ) የማህበራዊ ጥበቃ ህግ ቅርንጫፍ ልዩ ክፍል;

ሐ) ለማኅበራዊ ዋስትና ሕግ ቅርንጫፍ ልዩ ክፍል፡-

1) በማህበራዊ ደህንነት መስክ የሕግ ደንብ መርሆዎችን እና ዓላማዎችን የሚገልጹ ደንቦች;

2) ጡረታዎችን ለመመደብ እና ለመክፈል ሂደቱን የሚገልጹ ደንቦች;

3) የማህበራዊ ደህንነት ዓለም አቀፍ የህግ ገጽታዎችን የሚቆጣጠሩ ደንቦች;

4) በማህበራዊ ደህንነት መስክ የዜጎችን መሰረታዊ መብቶች የሚያቋቁሙ ደንቦች;

5) የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን ፣ ጊዜያዊ የአካል ጉዳትን ፣ ወዘተ የመክፈል ሂደቱን የሚወስኑ ደንቦች ።

64. ሁሉም የሩስያ ፌደሬሽን ዜጎች ተመሳሳይ እድል በሚያገኙበት የማህበራዊ ደህንነት ህግ መርህ, አንዳንድ ሁኔታዎች ሲከሰቱ, የተመሰረቱ ማህበራዊ ጥቅሞችን ለማግኘት, ይባላል.

ሀ) በሁሉም የአካል ጉዳተኞች እና በርካታ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶች ዜጎችን የመስጠት መርህ;

ለ) ከበጀት ውጭ ለሆኑ ገንዘቦች በግዴታ ክፍያዎች የማህበራዊ ዋስትና መርህ;

ሐ) የጥቅማጥቅሞችን መጠን, የጡረታ አበል እና ሌሎች ክፍያዎችን ከግዛቱ የፋይናንስ አቅም ጋር የማክበር መርህ;

መ) የማህበራዊ ደህንነት ዓለም አቀፋዊነት መርህ.

65. በማህበራዊ ዋስትና መስክ በሥራ ላይ ያሉትን የፌዴራል ሕጎች እና የጉዲፈቻ ዓመታትን ያዛምዱ.

ሀ) "ለአረጋውያን ዜጎች እና አካል ጉዳተኞች ማህበራዊ አገልግሎቶች";

ለ) "በግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ መሰረታዊ ነገሮች ላይ";

ሐ) "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ";

መ) "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ";

ሠ) "በግዛቱ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት ውስጥ በግለሰብ (የግል) ምዝገባ ላይ";

ረ) "ልጆች ላሏቸው ዜጎች በስቴት ጥቅሞች ላይ";

1) 1999;

2) 1996;

3) 1995;

4) 1990;

5) 2001;

6) 1997 ዓ.ም.

66. ማህበራዊ ዋስትናን በሚመለከት የቁሳዊ ህጋዊ ግንኙነት ዓላማ፡-

ሀ) የተወሰነ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነት;

ለ) የአንድ ዜጋ የተወሰነ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነት የማግኘት መብት;

ሐ) ለአንድ የተወሰነ የማህበራዊ ዋስትና አይነት መብት መከሰት አስፈላጊ የሆነ ህጋዊ እውነታ ማቋቋም;

መ) ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ;

67. ከሚከተሉት የሕግ ግንኙነቶች ውስጥ የትኛው ርዕሰ ጉዳይ ቤተሰብ ነው, እና ዜጋ አይደለም.

ሀ) የእርጅና ጡረታዎችን በተመለከተ በህጋዊ ግንኙነቶች;

ለ) የአካል ጉዳት ጡረታን በተመለከተ በሕግ ግንኙነት;

ሐ) የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታዎችን በተመለከተ በሕግ ግንኙነት;

መ) በህጋዊ ግንኙነት ውስጥ ጡረተኞችን በሚመለከት የዳቦ አቅራቢው በጠፋበት ጊዜ,

68. ከሚከተሉት ህጋዊ ግንኙነቶች ውስጥ በአንፃራዊነት ላልተወሰነ የጊዜ ገደብ ያለው ህጋዊ ግንኙነት የትኛው ነው.

ሀ) የእርጅና ጡረታ ህጋዊ ግንኙነት;

ለ) የሰው ሰራሽ አካላትን በተመለከተ ህጋዊ ግንኙነት;

ሐ) ለአካል ጉዳተኛ ልዩ ተሽከርካሪ ለማቅረብ ህጋዊ ግንኙነት;

መ) የዳቦ ጠያቂው በጠፋበት ጊዜ ሕጋዊ ግንኙነት።

69. ከየትኛው ፈንድ ለአንድ ልጅ 16 አመት እስኪሞላው ድረስ ወርሃዊ ጥቅማጥቅሞች ይከፈላሉ፡-

ሀ) ከሩሲያ ፌዴሬሽን የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ገንዘብ;

ለ) ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ገንዘብ;

ሐ) ከፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ ገንዘብ.

70. የዜጎች ማህበራዊ ጥበቃ፣ የማህበራዊ ዋስትናን ጨምሮ፡-

ሀ) በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ስር;

ለ) የሩስያ ፌደሬሽን እና የተካተቱ አካላት የጋራ ስልጣን;

ለ) የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት አስተዳደር;

መ) የአካባቢ መንግስታት አስተዳደር.

71. የስራ ልምድ አይነት እና በጡረታ አቅርቦት ላይ ያለውን ጠቀሜታ ማዛመድ፡-

ሀ) አጠቃላይ የሥራ ልምድ;

ለ) ልዩ የሥራ ልምድ;

ሐ) የማያቋርጥ የሥራ ልምድ;

1) ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን መጠን ለመወሰን አስፈላጊ ነው;

2) የጉልበት ሥራው በተከናወነበት ሁኔታ ላይ በመመርኮዝ ለሠራተኛው በተመረጡ ውሎች ላይ ጡረታ እንዲሰጥ ያደርገዋል ።

3) አንድ ዜጋ የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብትን ይወስናል.

72. በአሁኑ ጊዜ የመንግስት ጡረታዎችን መስጠት እና እንደገና መቁጠር በምን ህግ ነው?

ሀ) የ 2001 የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌደራል ህግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" እ.ኤ.አ.

ለ) እ.ኤ.አ. በ 2001 "በስቴት የጡረታ አቅርቦት" የፌዴራል ሕግ መሠረት;

ሐ) ከላይ በተዘረዘሩት ሁለት ሕጎች መሠረት;

መ) ትክክለኛ መልስ የለም.

73. የሥራ ሁኔታቸው ከዝርዝር ቁጥር 1 ጋር ለሚዛመዱ ወንዶች ፣ በእድሜ የገፋ ጡረታ በስኬቶች ላይ ተመስርቷል ።

ሀ) 50 ዓመታት;

ለ) 55 ዓመት;

ሐ) 60 ዓመት;

መ) 65 ዓመት.

74. የሥራ ሁኔታቸው ከዝርዝር ቁጥር 1 ጋር ለሚዛመዱ ሴቶች፣ ሲደርሱ የእርጅና ጡረታ ይቋቋማል፡-

ሀ) 45 ዓመት;

ለ) 50 ዓመታት;

ሐ) 55 ዓመት;

መ) 60 ዓመት.

75. የሥራ ልምድን የሚያረጋግጥ ዋናው ሰነድ.

ሀ) ከሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት;

ለ) የቅጥር ትእዛዝ;

ሐ) የሰራተኛ የግል ካርድ;

መ) የሥራ መጽሐፍ.

ሠ) ከሩሲያ የጡረታ ፈንድ መረጃ

76. የምስክሮችን ቃል በመጠቀም የተቋቋመው የሥራ ልምድ ርዝመት ከሚከተሉት መብለጥ የለበትም፡-

ሀ) ጡረታ ለመስጠት ከሚያስፈልገው የአገልግሎት ጊዜ 1/3;

ለ) ጡረታ ለመስጠት ከሚያስፈልገው የአገልግሎት ጊዜ 1/2;

ሐ) ጡረታ ለመስጠት ከሚያስፈልገው የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ 3/4;

መ) ጡረታ ለመስጠት ከሚያስፈልገው የአገልግሎት ጊዜ 2/3.

77. ሙሉ የእርጅና ጡረታ ለመቀበል አስፈላጊው የአገልግሎት ጊዜ ላላቸው ሥራ አጥ ሰዎች በፈቃዳቸው ጡረታው ቀደም ብሎ ይሰጣል ነገር ግን ከዚህ ቀደም አይደለም፡-

ሀ) በሕግ ከተደነገገው የጡረታ ቀን ከስድስት ወር በፊት;

ለ) በሕግ ከተደነገገው የጡረታ ቀን አንድ ዓመት በፊት;

ሐ) በሕግ ከተደነገገው የጡረታ ቀን ከአንድ ዓመት ተኩል በፊት;

መ) በሕግ ከተደነገገው የጡረታ ቀን ከሁለት ዓመት በፊት.

78. የሩስያ ፌዴሬሽን ሕግ "በውትድርና አገልግሎት, በውስጥ ጉዳይ አካላት, በተቋማት እና በወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት ውስጥ ለሚያገለግሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት ላይ እና ቤተሰቦቻቸው" ተቀባይነት አግኝቷል.

79. በትምህርት ቤቶች እና በልጆች ተቋማት ውስጥ ከሚገኙ የማስተማር ተግባራት ጋር በተገናኘ የጡረታ አበል የሚመሰረተው በስራ (በሙያዊ) ልምድ ርዝመት ላይ ነው.

ሀ) ቢያንስ 10;

ለ) ቢያንስ 15;

ሐ) ቢያንስ 20;

መ) ቢያንስ 25.

80. በህግ ከሚጠይቀው ጋር እኩል የሆነ የአገልግሎት ርዝመት, የውትድርና ጡረታ መጠን:

ሀ) ከደመወዙ 50%;

ለ) 55% የገንዘብ አበል;

ሐ) 60% የገንዘብ አበል;

መ) 70% የገንዘብ አበል.

81. የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ በ 85% ገቢ ሊቋቋም ይችላል.

ሀ) የሙከራ አብራሪዎች;

ለ) በመሬት ውስጥ ሥራ ላይ የተሰማሩ ሠራተኞች;

ሐ) ዳኞች;

መ) አስተማሪዎች.

82. በአጠቃላይ ህመም ምክንያት ለአካል ጉዳት የጉልበት ጡረታ ለመመደብ, ከ 23 ዓመት በታች የሆኑ ዜጎች የኢንሹራንስ ልምድ ያስፈልጋቸዋል.

ሀ) ቢያንስ አንድ ዓመት;

ለ) ቢያንስ ሁለት ዓመት;

ሐ) ቢያንስ ሦስት ዓመት;

መ) የሥራ ልምድ አያስፈልግም.

83. ቀደም ሲል በአጠቃላይ ህመም ምክንያት የተሰጠው የአካል ጉዳተኛ ጡረታ ተመልሷል, ክፍያው በማለቁ ምክንያት ክፍያው ከተቋረጠበት ቀን ጀምሮ,ሀ የአካል ጉዳተኛነቱ የተመሰረተበት ከሚከተሉት በላይ አላለፈም.

ሀ) 1 ዓመት;

ለ) 2 ዓመታት;

ሐ) 3 ዓመታት;

መ) 5 ዓመታት;

መ) 10 ዓመታት.

84. ትክክለኛውን መግለጫ አመልክት፡-

ዕድሜያቸው 18 እና ከዚያ በላይ የሆኑ ተማሪዎች;

ሀ) የተረፉትን ጡረታ የማግኘት መብት የላቸውም;

ለ) የሙሉ ጊዜ የትምህርት ተቋማት የሙያ ሥልጠና እስኪያጠናቅቅ ድረስ የተረጂ ጡረታ የማግኘት መብት አለው;

ሐ) የሙሉ ጊዜ የትምህርት ተቋማት የሙያ ሥልጠና እስኪያበቃ ድረስ የተረፉት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው ነገር ግን ከ 23 ዓመት ያልበለጠ;

መ) 23 ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ የተረጂ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው።

85. የተረጂ ጡረታ ለመመደብ አጠቃላይ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ሀ) የሥራ ጉዳት;

ለ) የሙያ በሽታ;

ሐ) አጠቃላይ ሕመም;

መ) ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ.

86. በስራ ጉዳት ምክንያት ዳቦ ሰጪ ቢጠፋ ጡረታ;

ሀ) የእንጀራ ሰጪው የአገልግሎት ጊዜ ምንም ይሁን ምን ይሾማል;

ለ) በሞት ቀን እንጀራ ሰጪው የአካል ጉዳተኛ ጡረታ ለመቀበል አስፈላጊ የሆነውን የአገልግሎት ጊዜ ቢኖረው ይመደባል;

ሐ) በሞት ቀን እንጀራ ሰጪው ቢያንስ 5 ዓመት የሥራ ልምድ ካለው ይሾማል።

መ) የሚሾመው በሞት ቀን እንጀራ ሰጪው ቢያንስ 15 ዓመት የሥራ ልምድ ያለው ከሆነ ነው።

87. በውትድርና ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች ቤተሰቦች የጡረታ አበል የተመደበው በሚከተለው መሠረት ነው።

ሀ) የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ";

ለ) የፌዴራል ሕግ "በወታደራዊ ግዴታ እና ወታደራዊ አገልግሎት";

ሐ) የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ሲቪል ሰርቪስ ላይ".

88. ለወቅታዊ እና ጊዜያዊ ሰራተኞች ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች (ከስራ ጉዳት እና ከስራ በሽታ በስተቀር) የመስጠት ቀነ-ገደብ.

ሀ) 30 ቀናት;

ለ) 60 ቀናት;

ሐ) 75 ቀናት;

መ) ስድስት ወር.

89. በታካሚ ህክምና ወቅት እድሜው ከ 7 አመት በታች የሆነ ህጻን ህመም ሲከሰት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች ለሚከተሉት ጊዜያት ይሰጣሉ.

ሀ) እስከ 3 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

ለ) እስከ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

ሐ) እስከ 15 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

መ) ለጠቅላላው የሕክምና ጊዜ.

90. ከሚከተሉት የሰዎች ምድቦች ውስጥ የጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች መጠን 80% ገቢዎች ናቸው.

ሀ) እስከ 5 ዓመት ድረስ የመድን ዋስትና ልምድ ያላቸው ሰራተኞች;

ለ) ከ 5 እስከ 8 ዓመት የመድን ዋስትና ልምድ ያላቸው ሰራተኞች;

ሐ) የ 8 ወይም ከዚያ በላይ የመድን ሽፋን ልምድ ያላቸው ሰዎች;

መ) ከ 10 ዓመት በላይ የኢንሹራንስ ልምድ ያላቸው ሰዎች.

91. ጊዜያዊ የአካል ጉዳተኛ ጥቅማጥቅሞችን አቅርቦትን በተመለከተ የሚነሱ ቅሬታዎች ግምት ውስጥ ማስገባት መብት አላቸው.

ሀ) የድርጅቱ የማህበራዊ ዋስትና ኮሚሽን;

ለ) የሩሲያ ፌዴሬሽን የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የክልል ቅርንጫፍ;

ሐ) የአጠቃላይ ፍርድ ቤቶች;

መ) ከላይ ያሉት ሁሉም የአካል ክፍሎች.

92. እድሜው ከ 3 ወር በታች የሆነ ልጅን በጉዲፈቻ ሲያሳድጉ, የወሊድ ጥቅማጥቅሞች የሚከፈሉት እሱ ጉዲፈቻ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ እስከ ጊዜው ማብቂያ ድረስ ነው.

ሀ) 70 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

ለ) 84 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

ሐ) 86 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

መ) 110 የቀን መቁጠሪያ ቀናት.

ሀ) በኮንትራት ውል መሠረት የውትድርና አገልግሎት የሚያከናውኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች;

ለ) በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚኖሩ የውጭ ዜጎች;

ሐ) ከሩሲያ ፌዴሬሽን ውጭ ለቋሚ መኖሪያነት የሄዱ የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች;

መ) በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚኖሩ ስደተኞች.

94. የስራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ክፍያ በሚከተለው ጊዜ ሊታገድ ይችላል፡-

ሀ) በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሕዝብ ሥራ ላይ" በተደነገገው መሠረት አንድ ዜጋ እንደ ተቀጠረ እውቅና መስጠት;

ለ) ሥራ አጥ ሰው ወደ ሌላ ቦታ ይንቀሳቀሳል;

ሐ) የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን በማጭበርበር ለማግኘት መሞከር;

መ) በሥራ አጥነት ጊዜ ውስጥ አንድ ዜጋ እምቢ ማለት ከሁለት አማራጮች ተስማሚ ሥራ.

95. ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ለሚፈልጉ ዜጎች ለሥራ ስምሪት ባለሥልጣኖች ከሚከተሉት ሰነዶች ውስጥ የትኞቹ ሰነዶች መቅረብ አይጠበቅባቸውም.

ሀ) ፓስፖርት;

ለ) የሥራ መጽሐፍ;

ሐ) በነባር ትምህርት ላይ ያለ ሰነድ;

መ) ሙያዊ ብቃትን የሚያረጋግጥ ሰነድ.

96. በሩሲያ ውስጥ የካፒታሊዝም እድገት በነበረበት ወቅት የሚከተሉት የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶች የተገነቡ እና የሚሰሩ ናቸው.

ሀ) የተዋሃደ የመንግስት ማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት;

ለ) የእርጅና ጡረታ;

ሐ) የአካል ጉዳት ጡረታ (ከሥራ ጉዳት);

መ) የተረፉት የጡረታ አበል;

ሠ) ለጦር ኃይሎች እና ለባለሥልጣናት የሥራ መልቀቂያ ጊዜ ጡረታ;

97. በሥነ-ሥርዓት የሕግ ግንኙነቶች ውስጥ የማኅበራዊ ዋስትናን በተመለከተ ሁለተኛው የሕግ ግንኙነት ጉዳዮች የሚከተሉት ናቸው ።

1. የፍርድ ባለስልጣኖች;
2. የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች;
3. ህጋዊ መልሶ ማቋቋም ባለስልጣናት.

98. የማህበራዊ ዋስትና ህግ የተገናኘባቸውን የህግ ቅርንጫፎች ይምረጡ፡-

1. የመኖሪያ ቤት ህግ;
2. የአካባቢ ህግ;
3. የቤተሰብ ህግ;
4. የግብርና ህግ.

99. ለዜጎች የማህበራዊ አገልግሎት መርሆዎች የሚከተሉት ናቸው.

1. ተገኝነት;
2. ሰብአዊነት;
3. ምስጢራዊነት;
4. የመከላከያ ትኩረት.

100. የሠራተኛ ጡረታ ክፍያ በሚከተሉት ሁኔታዎች ታግዷል.

1. ለተከታታይ ስድስት ወራት የተቋቋመውን የሠራተኛ ጡረታ ካልተቀበለ
2. አካል ጉዳተኛ ለህክምና እና ማህበራዊ ኤክስፐርት የስቴት አገልግሎት አካል እንደገና ለመመርመር በተመደበው ጊዜ ካልቀረበ.

101. በኢንዱስትሪ አደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ የመንግስት የኢንሹራንስ አቅርቦት የሚከናወነው በሚከተለው መልክ ነው.

1. ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች;
2. የኢንሹራንስ ክፍያዎች;
3. በመድን ገቢው ጤና ላይ ከሚደርሰው ጉዳት ጋር የተያያዙ ተጨማሪ ወጪዎችን መክፈል.

102. ዜጎች ለህክምና እና ማህበራዊ ምርመራ በሚከተሉት ተቋማት ይላካሉ.

1. የጤና እንክብካቤ ተቋማት;
2. የህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ አካል.

103. ከፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት ለተወሰኑ ምክንያቶች የተባረሩ ዜጎች ወዲያውኑ ከመባረራቸው በፊት የፌዴራል ቦታዎችን ከያዙ ረጅም የአገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.ሲቪል ሰርቪስ ከ፡-

1. 10 ዓመታት;
2. 15 ዓመታት;
3. 20 ዓመታት:
4. 25 ዓመታት.

104. አሁን ያለው ህግ የሚከተሉትን አያቀርብም.

1. በከፍተኛ ትምህርት ተቋማት ለሚማሩ ተማሪዎች ወይም ብቃታቸውን ለማሻሻል ጥቅማጥቅሞች;
2. ጥቃት ሰለባ ለሆኑ ሴቶች የአንድ ጊዜ ጥቅም;

105. የዜጎችን የስራ ልምድ ለማረጋገጥ የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣናት የሚከተሉትን ማድረግ ይችላሉ:

1. የግል ምስክርነት ለመስጠት ምስክሮችን መጥራት;
2. የምስክሮችን የጽሁፍ ምስክርነት ግምት ውስጥ ያስገቡ (የፊርማቸው ትክክለኛነት በተረጋገጠ ካልሆነ)።

106. አንድ ዜጋ ያጠፋውን ገቢ የሚተካ ወይም ተጨማሪ ወጪ በሚኖርበት ጊዜ ከክልል እና ከማዘጋጃ ቤት ፈንድ ፣ ከመንግስት ማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ እና ሌሎች በህግ በተደነገገው መጠን እና መንገድ የሚከፈል ወርሃዊ ፣ ወቅታዊ ወይም የአንድ ጊዜ ክፍያ ይባላል። :

1. አበል;
2. ማካካሻ;
3. ጡረታ;
4. የአንድ ጊዜ ክፍያዎች.

107. ለዜጎች የተቋቋመው የጡረታ ዕድሜ ከሥራ (ኢንሹራንስ) ልምድ ጋር ሲደርስ የተመደበ ወርሃዊ የገንዘብ ክፍያዎች ይባላሉ.

1. የጉልበት ጡረታ;
2. የኢንሹራንስ ጡረታ;
3. የእርጅና ጡረታ;

108. የሩሲያ ፌዴሬሽን ዓለም አቀፍ ስምምነት በፌዴራል ሕጎች ከተደነገገው በስተቀር ሌሎች ደንቦችን ካቋቋመ.

1. የአለም አቀፍ ስምምነት ደንቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ;
2. የፌዴራል ሕግ ተፈጻሚ ነው።
3. ደንቦቹ በአናሎግ ተፈጻሚ ይሆናሉ።

109. የሚከተሉት የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶች ከመንግስት በጀት ይደገፋሉ.

1. ማህበራዊ ጡረታ;
2. ወርሃዊ የልጅ ጥቅማ ጥቅሞች;
3. ለሲቪል ሰራተኞች እና ወታደራዊ ሰራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ;
4. በቤት ውስጥ ማህበራዊ እርዳታ, በማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት ውስጥ ማህበራዊ አገልግሎቶች;
5. የአካል ጉዳተኞች የሙያ ስልጠና እና ቅጥር, የመንቀሳቀስ መርጃዎች, ተሽከርካሪዎች, የሰው ሰራሽ እና የአጥንት ህክምና እንክብካቤ.

110. የጡረታ ክፍያን እንደገና ለማስላት፣ ከአንዱ ጡረታ ወደ ሌላ ለማዘዋወር እና ቀደም ሲል የተሰጠውን የጡረታ ክፍያ እንደገና ለማስጀመር የቀረበው ማመልከቻ በሚከተለው ጊዜ ውስጥ ከግምት ውስጥ ይገባል ።

1. 10 ቀናት;
2. 5 ቀናት;
3. 7 ቀናት;
4. 30 ቀናት.

111. ከላይ ከተጠቀሱት ውስጥ የሥርዓት ግንኙነቶች አካላት የሚከተሉት ናቸው.

1. የሕግ እውነታዎችን ለማቋቋም ግንኙነቶች;
2. ከማንኛውም የማህበራዊ ዋስትና አይነት ከዜጎች ማመልከቻ ጋር የተያያዙ ግንኙነቶች;
3. አንድ የተወሰነ የማህበራዊ ዋስትና አይነት ለመመደብ ስልጣን ባለው ባለስልጣን ውሳኔ ጋር የተያያዙ ግንኙነቶች.

112. ከፀደቁ በኋላ ለመፈጸም አስገዳጅ የሆኑ ድርጊቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ.

1. የተባበሩት መንግስታት ሰነዶች;
2. የ ILO ስምምነቶች;
3. የክልል ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ድርጊቶች.

113. የጠፋውን ገቢ የሚተካ ማካካሻ የሚከተሉትን ያጠቃልላል።

1. እስከ ሶስት አመት እድሜ ያለው ልጅን ለመንከባከብ ባልተከፈለ እረፍት ላይ ያለች ሴት ማካካሻ;
2. ርቀው በሚገኙ አካባቢዎች በባሏ የአገልግሎት ቦታ በልዩ ሙያዋ ውስጥ ሥራ ባለማግኘቷ ለአገልጋይ ሚስት ማካካሻ;
3. የምርት ማቆም ምክንያት በግዳጅ ያለክፍያ እረፍት ላይ ለሠራተኛ ማካካሻ;
4. ለተማሪዎች ማካካሻ ፣ የድህረ ምረቃ ተማሪዎች የትርፍ ሰዓት እና ለህክምና ምክንያቶች በአካዳሚክ ፈቃድ ላይ።

114. ጥቅማ ጥቅሞችን፣ ማካካሻዎችን እና አገልግሎቶችን በሚመለከት በሕግ ግንኙነት ውስጥ ያሉ የግዴታ አካላት (አካላት) የሚከተሉትን ያካትታሉ፡-

1. የማህበራዊ ደህንነት ባለስልጣናት;
2. ግዛት, ማዘጋጃ ቤት (ወይም ሌላ) የማህበራዊ ጥበቃ አካላት;
3. የትምህርት ባለስልጣናት;
4. የሰራተኛ ማህበራት አካላት.

115. የዓይነቶችን ፣ ሁኔታዎችን እና የድጋፍ ደረጃን ለመለየት በማህበራዊ ጉልህ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

1. የሥራ ጉዳት ወይም አጠቃላይ የሙያ በሽታ;
2. ጎጂ, አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች;
3. የጦርነት ጉዳት;
4. የፊዚዮሎጂ ባህሪያት.

116. የሠራተኛ ጡረታዎች ጡረታዎችን ያካትታሉ:

1. የዕድሜ መግፋት;
2. በአካል ጉዳተኝነት ላይ;
3. የዳቦ ሰሪ ቢጠፋ;
4. በእርግዝና እና በወሊድ ጊዜ.

117. የፌዴራል ማህበራዊ ዋስትና ፈንዶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ;
2. የሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ;
3. የግዴታ የጤና ኢንሹራንስ ፈንድ.

118. የሥራ ልምድ የጥራት ባህሪያት ያንፀባርቃሉ-

1. የሥራ ጎጂነት;
2. የሥራው ክብደት;
3. የሥራ እንቅስቃሴ አደጋ.

119. የስራ ልምድ መጠናዊ ባህሪያት፡-

1. ጊዜ በትክክል ሰርቷል;
2. ከፍተኛ ደረጃ;
3. የስራ ሰዓት.

120. የሚከተሉት የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶች ሊለዩ ይችላሉ.

1. ግዛት (ግዴታ) ማህበራዊ ዋስትና;
2. ከፌዴራል በጀት ቀጥተኛ ምደባዎች አማካኝነት ማህበራዊ ደህንነት;
3. ማህበራዊ እርዳታ.

121. አጠቃላይ የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ እና መሠረታዊ እና የኢንሹራንስ ክፍሎች የዕድሜ (የአካል ጉዳተኛ) የፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች ጡረታ መብለጥ አይችሉም።

1. 60% ገቢዎች;
2. 45% ገቢዎች;
3. 75% ገቢዎች;
4. 50% ገቢዎች።

122. የሕክምና አገልግሎቶችን በሚመለከት የሕግ ግንኙነት ነገሮች፡-

1. የዜጎች ጤና
2. ነርሲንግ
3. የታካሚ አመጋገብ

123. ለህዝቡ የጡረታ አበል የሚያቀርበው አካል የጡረታ ክፍያን ለማስላት ከየትኛው ጊዜ በኋላ መደበኛ እንዲሆን ማድረግ አለበት, ጡረታ ለመመደብ አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች በሙሉ ከተቀበለ በኋላ.

1. 10 ቀናት;
2. 20 ቀናት;
3. 30 ቀናት;
4. 7 ቀናት.

124. የተረፉትን ጡረታ የመስጠት ምክንያቶች፡-

1. የእንጀራ ሰጪው ሞት;
2. አንድ ሰው እንደጠፋ እውቅና መስጠት;
3. ሰው መሞቱን ማወጅ.

125. ዋናዎቹ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶች፡-

1. ቁሳቁስ;
2. የገንዘብ;
3. ጡረታ;
4. ሰው ሰራሽ እና ኦርቶፔዲክ.

126. የአለም አቀፍ ደረጃዎችን የሚያዘጋጁ የ ILO ስምምነቶች እና ምክሮች መሰረታዊ መርሆዎች፡-

1. ሁለገብነት;
2. የሶስትዮሽ (tripartism);
3. የእድገት እና የጉዲፈቻ ደረጃዎችን ከቁጥጥር ጋር በማጣመር;
4. እኩልነት.

127. የማህበራዊ ዋስትና ህግ መሰረታዊ መርሆዎች፡-

1. የማህበራዊ ደህንነት ሁለንተናዊነት;
2. በሠራተኛ መዋጮ ፣ በፍላጎት ምክንያቶች እና በሌሎች ማህበራዊ ጉልህ ሁኔታዎች ላይ በመመርኮዝ የዓይነቶችን ፣ ሁኔታዎችን እና የድጋፍ ደረጃን መለየት;
3. የመንግስት ግዴታ ከመኖሪያ ደረጃ በታች ያልሆነ የማህበራዊ ዋስትና ደረጃን ማረጋገጥ;
4. የዜጎችን ጥቅም የሚወክሉ የህዝብ ማህበራት ተሳትፎ በማህበራዊ ደህንነት ጉዳዮች እና መብቶቻቸውን በማስጠበቅ ላይ ውሳኔዎችን በማደግ, በመቀበል እና በመተግበር ላይ.

128. ተከታታይ የሥራ ልምድን በማስላት ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ዋና ዋና ምክንያቶች-

1. ለመባረር ምክንያቶች;
2. በስራዎች መካከል ያለው የእረፍት ጊዜ;
3. ፓርቲው የሥራ ስምሪት ውሉን የማቋረጥ ጀማሪ ነው.

129. በፌዴራል ሕግ "በስቴት የጡረታ አቅርቦት ላይ" በሚለው መሠረት, የሚከተሉት ከዕድሜ ጡረታ ጋር አልተሰጡም.

1. ወንዶች - በአጠቃላይ ቢያንስ 25 ዓመት የሥራ ልምድ ያለው 60 ዓመት;
2. የአካል ጉዳተኞች ቡድን I እና II;
3. ስደተኞች እና የግዳጅ ስደተኞች.

130. ቢያንስ የኢንሹራንስ ጊዜ ካለ የእድሜ ጡረታ በአጠቃላይ ይመደባል።

1. 25 ዓመታት;
2. 20 ዓመታት;
3. 15 ዓመታት;
4. ትክክለኛ መልስ የለም.

131. ለረጅም ጊዜ አገልግሎት የጡረታ አቅርቦት ተዘጋጅቷል.

1. የሩስያ ፌደሬሽን ህግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ" እ.ኤ.አ. ታህሳስ 15, 2001 እ.ኤ.አ.
2. የሩስያ ፌደሬሽን ህግ "በውትድርና አገልግሎት, በውስጥ ጉዳይ አካላት እና በቤተሰቦቻቸው ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት" እ.ኤ.አ. የካቲት 12, 1993
3. የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በኢንሹራንስ ጡረታ ላይ" ቁጥር 400-FZ.

132. የጡረታ ጉዳዮች በ:

1. የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ
2. የአካባቢ አስተዳደር አስተዳደር;
3. የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ;
4. notary.

133. እንደ ዓላማቸው ዓላማ ሁሉም የሥርዓት ሕጋዊ ግንኙነቶች ተከፍለዋል.

1. ህጋዊ ግንኙነት ለአንድ የተወሰነ የማህበራዊ ዋስትና መብት አስፈላጊ የሆነ የተለየ የህግ እውነታ ለመመስረት;
2. ህጋዊ ግንኙነት የዚህ አይነት ማህበራዊ ዋስትና የማግኘት መብትን ለመወሰን እና በጡረታ, በጥቅም ወይም በአገልግሎት አሰጣጥ ላይ ውሳኔ መስጠት.

134. በአንድ ጊዜ ሁለት ጡረታ የማግኘት መብት ተሰጥቷል.

1. በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኛ የሆኑ ዜጎች;
2. በሌሎች ምክንያቶች የአካል ጉዳተኛ የሆኑ የታላቁ የአርበኞች ጦርነት ተሳታፊዎች;
3. በውትድርና ወቅት የሞቱ ወታደራዊ ሰራተኞች ወላጆች;
4. ከፊንላንድ ጋር በተደረገው ጦርነት፣ ታላቁ የአርበኝነት ጦርነት እና ከጃፓን ጋር በተደረገው ጦርነት የሞቱት የጦር ሰራዊት መበለቶች፣ እንደገና ያላገቡ።

135. በፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የመንግስት ጡረታ አቅርቦት" በሚለው መሠረት የሚከተሉት ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.

1. የፌደራል መንግስት ሰራተኞች;
2. ወታደራዊ ሰራተኞች;
3. የፋብሪካ ሰራተኞች.

136. በዲሴምበር 15, 2001 በፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት ጡረታ አቅርቦት" በሚለው መሠረት ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት.

1. የፌዴራል መንግስት ሰራተኞች
2. ለውትድርና የተመደቡ ወታደሮች;
3. ወታደራዊ ሠራተኞችን ውል.

137. የሚከተሉት የተረፉትን ጡረታ የማግኘት መብት የላቸውም።

1. የሟቹ አጎቶች (አክስቶች);
2. የሟቹ የአጎት ልጆች;
3. ችሎታ ያላቸው ሰዎች, የቅርብ ዘመዶች;
4. የሟች ልጆች (ሟች).

138. የማህበራዊ ዋስትና ህግ ህጋዊ ሰውነት የሚከተሉትን ያጠቃልላል

1. የህግ አቅም;
2. የህግ አቅም;
3. የማሰቃየት ተጠያቂነት;
4. ብቁነት.

139. የማህበራዊ ዋስትና ህግ ርዕሰ ጉዳይ የሚከተሉትን የማህበራዊ ግንኙነት ቡድኖች ያካትታል.

1. በጥሬ ገንዘብ የዜጎችን ማህበራዊ ደህንነትን በተመለከተ ግንኙነቶች;
2. የሥርዓት እና የሥርዓት ግንኙነቶች;
3. ለተለያዩ ማህበራዊ አገልግሎቶች አቅርቦት ግንኙነቶች;
4. በአይነት መርዳት.

140. የማህበራዊ ጥበቃ "ጠባብ" ሉል ተወካዮች የማህበራዊ ዋስትናን ወሰን በሚከተሉት የደህንነት ዓይነቶች ለመገደብ ሐሳብ ያቀርባሉ.

1. የጡረታ ክፍያ;
2. የጥቅማ ጥቅሞች ክፍያ;
3. ማህበራዊ አገልግሎቶች;
4. ማህበራዊ ዋስትና.

141. በሥራ ልምድ ላይ ሰነዶች በማይኖሩበት ጊዜ በጡረታ ፈንድ እንደ ዋስትና ሰው ከመመዝገቡ በፊት የሥራ ጊዜዎች ይቋቋማሉ.

1. የምሥክርነት ምስክርነት;
2. ከሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የመረጃ ማእከል መረጃ;
3. በኤኤምኤስ መሰረት.

142. የኢንሹራንስ ጊዜን ሲያሰላ የአዲሱ የጡረታ አሠራር ከመጀመሩ በፊት የተከናወኑ መዋጮዎች እና ታክሶች ክፍያ;

1. ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ ክፍያ ጋር እኩል ነው;
2. የግብር ተቀናሾችን ለመክፈል እኩል ነው.

143. በሶቪየት አገዛዝ ስር, ማህበራዊ ዋስትና እስከ:

1. ሁሉም የተቀጠሩ ሰዎች (ሰራተኞች እና ሰራተኞች);
2. የጋራ እርሻ አባላት;
3. ልጆች, ትላልቅ ቤተሰቦች;
4. ነጠላ እናቶች.

144. የማኅበራዊ ዋስትና ዓለም አቀፋዊነት መርህ የሩስያ ፌደሬሽን የማህበራዊ ደህንነት ባለስልጣናት ለእያንዳንዱ የሩስያ ፌደሬሽን ዜጋ እኩል እና ተመሳሳይ እድል እንደሚሰጡ, ልዩ ማህበራዊ ጉልህ ሁኔታዎች ሲከሰቱ, የተወሰኑ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶችን ለመቀበል. ምንም ይሁን ምን:

1. ጾታ;
2. የማንኛውም ዜግነት ንብረት;
3. ቋንቋ, አመጣጥ, ንብረት እና ኦፊሴላዊ ሁኔታ;
4. ለሀይማኖት, ለእምነት, ለሕዝብ ማህበራት አባልነት እና ለሌሎች ሁኔታዎች ያለው አመለካከት;
5. ዕድሜ.

145. የግዴታ የማህበራዊ ዋስትናን ተግባራዊ ለማድረግ መርሆዎች፡-

1. የኢንሹራንስ ሽፋን እና የኢንሹራንስ አረቦን ተመጣጣኝ መሠረት የተረጋገጠ የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና የፋይናንስ ሥርዓት መረጋጋት;
2. በግዴታ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት አስተዳደር አካላት ውስጥ የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ጉዳዮች ተወካዮች ተሳትፎ እኩልነት;
3. የኑሮ ሁኔታን የማያቋርጥ ማሻሻል, የግለሰብ መብቶችን እና ነጻነቶችን መጠበቅ, የማህበራዊ እድገት ስኬት;
4. የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ገንዘቦችን ለታቀደው አጠቃቀም ሃላፊነት.

146. መርሆች: ትክክለኛ ህይወት እና የሰዎች ነፃ እድገት ማረጋገጥ; ለቤተሰብ, ለእናትነት, ለአባትነት እና ለልጅነት, ለአካል ጉዳተኞች እና ለአረጋውያን ዜጎች የመንግስት ድጋፍን ማረጋገጥ; የግዳጅ ሥራን መከልከል - የሚከተሉትን የማህበራዊ ደህንነት ህግ መርሆዎችን ይመለከታል።

1. ኢንተርሴክተር;
2. ኢንዱስትሪ;
3. ህጋዊ.

147. የሚከተሉት የመንግስት ጡረታ ዓይነቶች ተለይተዋል.

1. ረጅም የአገልግሎት ጡረታ;
2. የእርጅና ጡረታ;
3. የአካል ጉዳት ጡረታ;
4. ማህበራዊ ጡረታ.

148. አንድን ዜጋ እንደ ሥራ አጥነት የማወቅ ውሳኔ ተወስኗል.

1. በዜጎች የመኖሪያ ቦታ ላይ የቅጥር አገልግሎት ባለስልጣናት;
2. ኤኤምኤስ;
3. የአካባቢ ኮሚሽነሮች.

149. ልዩ የአገልግሎት ጊዜን ከግምት ውስጥ በማስገባት የጡረታ አበል ይመደባል.

1. ለአገልግሎት ርዝመት;
2. የዕድሜ መግፋት;
3. በአካል ጉዳተኝነት ላይ.

150. ማህበራዊ ዋስትና ለተቸገሩት እርዳታ እና ድጋፍ የሚከተለውን ታሪካዊ ምሳሌ ተክቷል.

1. የህዝብ በጎ አድራጎት;
2. ማህበራዊ አደጋዎች;
3. የህዝብ ይሁንታ.

151. ማህበራዊ አገልግሎቶች የስቴት የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት ዋና አካል ናቸው, እሱም ማህበራዊ እርዳታን ይሰጣል.

1. በማህበራዊ አገልግሎቶች መልክ;
2. በደመወዝ ክፍያ መልክ;
3. በማህበራዊ አገልግሎቶች መልክ.

152. አስቸኳይ የማህበራዊ አገልግሎት የሚመለከተው፡-

1. አረጋውያን ዜጎች;
2. አካል ጉዳተኞች;
3. አቅም ያላቸው ዜጎች።

153. የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች የተቋቋሙት በፌዴራል ሕጎች ነው፡-

1. በየዓመቱ;
2. በየሩብ ዓመቱ;
3. በየወሩ;
4. በየአምስት ዓመቱ.

154. የማህበራዊ ዋስትና ህግ ተገዢዎች አይደሉም፡-

1. ማህበራት;
2. አግሮ-ኢንዱስትሪ ውስብስቦች;
3. የጋራ እርሻዎች;
4. የበጎ አድራጎት ድርጅቶች.

155. የሚከተሉት የማህበራዊ ዋስትና ጉዳዮች ሊሆኑ አይችሉም።

1. የመንግስት ማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን;
2. ግለሰብ;
3. ቤተሰብ;
4. አካል.

156. የሚከተሉት ብቻ እንደ ማህበራዊ እርዳታ ጉዳዮች መታወቅ አለባቸው.

1. ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው ዜጎች እና ቤተሰቦች;
2. ትላልቅ ቤተሰቦች;
3. በቼርኖቤል አደጋ የተጎዱ ዜጎች.

157. ጠቅላላ የጉልበት እንቅስቃሴ (የእረፍቶች ብዛት እና የቆይታ ጊዜ ምንም ይሁን ምን), በማህበራዊ ጠቃሚ እንቅስቃሴዎች, እንዲሁም በሕግ አውጪው በተለየ ሁኔታ የተደነገጉ ሌሎች ጊዜያት የአገልግሎቱ ርዝመት ትርጉም ነው.

1. አጠቃላይ የጉልበት ሥራ;
2. ልዩ ልምድ;
3. በመንግስት ሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ልምድ.

158. የጉልበት እና ሌሎች ማህበራዊ ጠቃሚ ተግባራት, የተከፈለ እና ያልተከፈለ, የት እና መቼ እንደተከሰተ, እና በእሱ ውስጥ እረፍቶች ቢኖሩም, እንዲሁም በህጉ ውስጥ የተገለጹ ሌሎች ጊዜያት, አጠቃላይ የቆይታ ጊዜ, የተወሰኑ የህግ ውጤቶች. - ይህ የአገልግሎት ርዝመት ትርጉም ነው-

1. የጉልበት ሥራ;
2. ልዩ;
3. ኢንሹራንስ;
4. ቀጣይነት ያለው.

159. የሠራተኛ እክል ጡረታ የተቋቋመው ምንም ቢሆን፡-

1. የአካል ጉዳት መንስኤዎች;
2. የኢንሹራንስ ሰው የኢንሹራንስ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ;
3. የአካል ጉዳተኛ የሥራ እንቅስቃሴን መቀጠል;
4. በሥራ ላይ የአካል ጉዳተኝነት መጀመር, ወደ ሥራ ከመግባቱ በፊት ወይም ከሥራ መቋረጥ በኋላ.

160. የእርጅና የጉልበት ጡረታ የሚከተሉትን ክፍሎች ያጠቃልላል.

1. ድምር;
2. መሰረታዊ;
3. ኢንሹራንስ;
4. ግለሰብ.

161. በእድሜ የገፋ የጉልበት ጡረታ ይመደባል፡-

1. ለሴቶች 55 ዓመት, ለወንዶች 60 ዓመት;
2. 60 ዓመት ለሴቶች ፣ 65 ዓመት ለወንዶች ።

162. በድንገተኛ ሁኔታዎች ምክንያት የሥራ ሰነዳቸው የጠፋባቸው የድርጅት ሠራተኞች የአገልግሎት ጊዜ ተመስርቷል ።

1. ከፍተኛ ደረጃን ለማቋቋም ኮሚሽኖች;
2. ብቃት ያላቸው ባለስልጣናት;
3. ማህበራዊ አገልግሎቶች.

163. የፍጆታ እቃዎች እና አገልግሎቶች ዋጋ መጨመር ጋር በተመጣጣኝ የሁሉም የጡረታ አበል መጨመር ይባላል።

1. ዋጋ መቀነስ;
2. መረጃ ጠቋሚ;
3. መጨመር;
4. መለወጥ.

164. ከሠራተኛ ጡረታ የሚቀነሱት በሚከተለው መሠረት ነው.

1. አስፈፃሚ ሰነዶች;
2. ለጡረተኛ ከመጠን በላይ የተከፈለውን የጉልበት ጡረታ መልሶ ለማግኘት የጡረታ አቅርቦትን የሚያቀርቡ አካላት ውሳኔ;
3. በፍርድ ቤት ውስጥ በተቋቋመው የጡረተኛ አካል ላይ በደረሰው በደል ምክንያት የጉልበት ጡረታ መልሶ ለማግኘት የፍርድ ቤት ውሳኔዎች.

165. ጡረታ በሚሰጡ አካላት ውሳኔ ላይ ተመስርተው የሚቀነሱት ከሠራተኛ ጡረታ % በማይበልጥ መጠን ነው።

1. 10 በመቶ;
2. 15 በመቶ;
3. 20 በመቶ.

166. የፌዴራል የግዴታ የጤና መድህን ፕሮግራም የተዘጋጀው፡-

1. የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር;
2. የሩሲያ ፌዴሬሽን ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር;
3. የህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ አካላት.

167. የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን አካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" የአካል ጉዳተኞች የሰው ሰራሽ እና የአጥንት ምርቶች የመሰጠት መብትን አቋቋመ.

1. በከፊል የሚከፈልበት መሠረት;
2. በተከፈለበት መሠረት;
3. በኤኤምኤስ ወጪ;
4. ከክፍያ ነጻ.

168. የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ ዋስትና" ተቀባይነት አግኝቷል.

1. ታህሳስ 15 ቀን 2001 ዓ.ም
2. ታህሳስ 17 ቀን 2001 ዓ.ም
3. ሁለቱም አማራጮች የተሳሳቱ ናቸው።

169. ለተወሰኑ የዜጎች ምድቦች የቁሳቁስ ድጋፍ ለመስጠት የታለመው የስቴቱ የማህበራዊ ፖሊሲ መግለጫ መግለጫ ነው-

1. ማህበራዊ ደህንነት;
2. ማህበራዊ ዋስትና;
3. የጡረታ አቅርቦት.

170. በኢንሹራንስ መርሆዎች ላይ የተመሰረተ አዲስ የጡረታ አሠራር በሚከተሉት ዋና ዋና ቦታዎች ላይ ይከናወናል.

1. የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች ግላዊ ሂሳብ ማስተዋወቅ የአዲሱ ሥርዓት ሥራን ለማረጋገጥ;
2. ኢኮኖሚው ሲረጋጋ በአሰሪው እና በሠራተኛው የሚከፈለው አጠቃላይ የኢንሹራንስ አረቦን ድርሻ እንደገና ማከፋፈል;
3. በልዩ የሥራ ሁኔታዎች እና ለአገልግሎት ርዝማኔ ወደ ሙያዊ የጡረታ አሠራሮች መፈጠር ጋር ተያይዞ ከግዳጅ ግዛት ጡረታ አቅርቦት ቀስ በቀስ ሽግግር.

171. የሚከተሉት የሶቪየት የማህበራዊ ደህንነት ልማት ስርዓት ባህሪያት ናቸው.

1. ለአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ማገገሚያ ስርዓት (ከመሳፈሪያ ቤቶች እስከ ሥራ ፣ የተሽከርካሪ አቅርቦት ፣ ፕሮቲዮቲክስ) ጥልቅ ልማት;
2. ለሁሉም ሰራተኞች አንድ ወጥ የሆነ የኢንሹራንስ ህጎች ማቋቋም.

172. የማህበራዊ ዋስትና አቅርቦት ዓላማዎች በሚከተለው ሊከፋፈሉ ይችላሉ.

1. ወዲያውኑ;
2. መካከለኛ;
3. የመጨረሻ.

173. ተከታታይ የሥራ ልምድ ሕጋዊ ጠቀሜታ የጥቅማ ጥቅሞችን መጠን ለመወሰን ዋናው መስፈርት ነው.

1. ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት;
2. በሥራ አጥነት ላይ;
3. በእርግዝና እና በወሊድ ጊዜ.

በ"አዎ" ወይም "አይ" መልሶች ሙከራዎች

1. የተከፈለው የጡረታ መጠን ያለ ጡረተኛው ስህተት ከጡረታ ሊቆረጥ ይችላል?
2. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በቋሚነት የሚኖሩ የውጭ ዜጎች በማህበራዊ ደህንነት ህግ የተደነገጉ የማህበራዊ ግንኙነት ጉዳዮች ናቸው.
3. አንድ ዓመት ተኩል እስኪሞላው ድረስ ለእያንዳንዱ ልጅ ከወላጆች አንዱ የእንክብካቤ ጊዜ በጠቅላላው የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ሊካተት ይችላል.
4. የኢንሹራንስ ጊዜ የጡረታ መብቶችን ሲገመገም ግምት ውስጥ ይገባል.
5. የሥራ መጽሐፍ በማይኖርበት ጊዜ የጽሑፍ የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች እንደ የሥራ ልምድ ማረጋገጫ ሊቀበሉ ይችላሉ.
6. እንደ ዋስትና ያለው ሰው ከመመዝገቡ በፊት የተገኘው የአገልግሎት ጊዜ በግለሰብ (ግላዊነት የተላበሰ) የሂሳብ መረጃ ላይ የተረጋገጠ ነው.
7. ቢያንስ 5 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ካሎት የእርጅና የጉልበት ጡረታ ይመደባል.
8. የተገመተውን የጡረታ መጠን በሚወስኑበት ጊዜ, አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል.
9. የአካል ጉዳት ጡረታ ለመመደብ ከሚያስፈልጉት ሁኔታዎች አንዱ የ 1 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ መኖር ነው.
10. በጣም የከፋው የአካል ጉዳት ደረጃ የአካል ጉዳት ቡድን I (III ዲግሪ) ነው.
11. ዕድሜው 55 ዓመት የሞላው የሟች እንጀራ አባት አባት በጠፋበት ጊዜ የጉልበት ጡረታ የማግኘት መብት አለው።
12. የሟች ሴት አያት, የሟቹን የ 12 ዓመት ልጅን የሚንከባከብ እና የማይሰራ, የእንጀራ ጠባቂ በሚጠፋበት ጊዜ የጉልበት ጡረታ የማግኘት መብት አለው.
13. የዳቦ አቅራቢው በሚጠፋበት ጊዜ የሠራተኛ ጡረታ የተቋቋመው የእንጀራ ሰጪው የኢንሹራንስ ጊዜ ምንም ይሁን ምን (1 ቀን በቂ ነው)።
14. የጡረታ መጠኑን እንደገና ለማስላት የጡረተኛው ፈቃድ አያስፈልግም.
15. በሥራ ላይ ያሉ ጡረተኞች የጉልበት ጡረታ አይከፈላቸውም.
16. አካል ጉዳተኛ በስቴት የሕክምና እና ማህበራዊ ፈተና አገልግሎት እንደገና ለመፈተሽ በተመደበው ጊዜ ካልቀረበ የሰራተኛ ጡረታ ክፍያ ሊታገድ ይችላል።
17. ተቆራጩ በሠራተኛ ጡረታ መጠን ላይ ለውጥ የሚያስከትሉ ሁኔታዎች ሲፈጠሩ ጡረታ ለሚሰጠው አካል የማሳወቅ ግዴታ የለበትም።
18. ከሠራተኛ ጡረታ የሚቀነሱት በፍርድ ቤት ውሳኔ ላይ ብቻ ነው.
19. ለፌዴራል ሲቪል ሰርቫንት የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ለመስጠት ከሚያስፈልጉት ሁኔታዎች አንዱ ቢያንስ ለ 25 ዓመታት የፐብሊክ ሰርቪስ ልምድ መኖር ነው.
20. የፌደራል የመንግስት ሰራተኞች የጡረታ መጠን የሚሰላበት አማካይ ወርሃዊ ገቢ በምንም መልኩ የተገደበ አይደለም።
21. በኮንትራት ውስጥ ላገለገሉ ወታደራዊ ሰራተኞች የጡረታ አቅርቦት በታህሳስ 15, 2001 "በመንግስት የጡረታ ዋስትና" የፌዴራል ህግ መሰረት ይሰጣል.
22. በታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በአንድ ጊዜ ሁለት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.
23. የአካል ጉዳተኛ ልጆች በአንድ ጊዜ ማህበራዊ ጡረታ እና የጉልበት ጉድለት ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.
24. ለረጅም ጊዜ አገልግሎት እና እርጅና ጡረታ ለህይወት ይመደባል.
25. በተቋሙ የሙሉ ጊዜ የምታጠና ሴት የወሊድ ጥቅማጥቅሞችን የማግኘት መብት አላት።
26. ሁለት ልጆች በአንድ ጊዜ ከተወለዱ፣ ልጁ ሲወለድ አንድ ጊዜ የሚከፈለው ጥቅማጥቅም ብቻ ነው።
27. ወርሃዊ የልጆች ድጎማ የሚከፈለው ልጁ አንድ ዓመት ተኩል ዕድሜ ላይ ከደረሰበት ጊዜ ጀምሮ ነው.
28. ከ 16 ዓመት በታች የሆኑ ዜጎች ሥራ አጥ እንደሆኑ ሊቆጠሩ ይችላሉ.
29. የቀብር ጥቅማ ጥቅሞች ተቀባዮች የቀብር አገልግሎቶችን ያልተጠቀሙ ዜጎች ናቸው.

ተግባራት

ተግባር 1.

የኪርሳኖቭ ኤን.ቢ. እንደሚከተለው የዳበረ: 2 ዓመት የሙያ ትምህርት ቤት, 3 ዓመት በጦር ኃይሎች ውስጥ የውትድርና አገልግሎት, ከዚያም ተርነር, ፎርማን, ፎርማን እንደ አንድ ፋብሪካ ውስጥ ሥራ 10 ዓመት, በዚያን ጊዜ እሱ በሌለበት ውስጥ ስፔሻላይዝድ የሠራተኛ ኢንስፔክተር ተመርቋል, ከዚያም. በሩቅ ሰሜን ውስጥ ለመስራት ስምምነት ላይ ገብቷል, እዚያም ለ 10 ዓመታት ሰርቷል. በጤና ምክንያት ወደ ዋናው መሬት ለመዛወር የተገደደ ሲሆን ወዲያውኑ ሥራ ሳያገኝ ለ 7 ወራት የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን ተቀብሏል ከዚያም በቢሮ ውስጥ ተቀጥሮ እስከ ጡረታ ድረስ ይሠራ ነበር.

ተግባር፡ የአገልግሎቱን ርዝመት ያሰሉ፡ ኢንሹራንስ፣ አጠቃላይ፣ ልዩ። ኪርሳኖቭ ኤን.ቢ በየትኛው ዕድሜ ላይ ነበር. በእርጅና ጊዜ ጡረታ መውጣት ይችላሉ?

ተግባር 2.

የ Kislitsyna E.A የቤተሰብ ሕይወት. ነገሮች በጣም ጥሩ አልነበሩም-ሁለተኛው ልጅ, ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ልጅ, ከልጅነቱ ጀምሮ አካል ጉዳተኛ እንደሆነ ታውቋል, እናም ዶክተሮች እና እናት ጥረቶች ቢያደርጉም, የኖረው አምስት ዓመት እስኪሆነው ድረስ ብቻ ነው. በዚህ ጊዜ ሁሉ Kislitsyna E.A. አልሰራም ምክንያቱም ልጄን በመንከባከብ ተጠምጄ ነበር። ከዚያም ወደ ቀድሞ የትምህርት ቤት መምህርነት ሥራዋ ተመለሰች፣ ልጇ ከመወለዱ በፊት ለሰባት ዓመታት ሠርታለች። Kislitsyna E.A. ለአሥራ አንድ ተጨማሪ ዓመታት ሠርቷል. በትምህርት ቤት, ባለቤቷ በኢንዱስትሪ አደጋ ምክንያት የአካል ጉዳተኛ በሚሆንበት ጊዜ. ባለቤቴን ለመንከባከብ እንደገና ሥራ መልቀቅ ነበረብኝ።

ምደባ: የ E.A. Kislitsyna ኢንሹራንስ, አጠቃላይ, የአገልግሎት ርዝማኔ ያሰሉ, የጡረታ ዕድሜን ያመለክታሉ.

ተግባር 3.

ኪሴሌቫ ኤ.ዲ. ቅሬታ አቅርበዋል, ይህም የእርጅና ጡረታ ሲመደብ, ከባለቤቷ ጋር, ወታደራዊ ሰው, በተወሰኑ አካባቢዎች ውስጥ ከባለቤቷ ጋር የሚኖረው የመኖሪያ ጊዜ በተወሰኑ አካባቢዎች የአገልግሎት ዘመኗ (ኢንሹራንስ እና አጠቃላይ) ውስጥ እንደማይካተት ያሳያል. በስራ እድሎች እጥረት ምክንያት በልዩ ባለሙያዋ ውስጥ መሥራት አልቻለችም ።

ጥያቄ፡ የጡረታ ፈንድ ሠራተኞች ትክክል ናቸው? ኪሴሌቫ ኤ.ዲ. የጡረታ መብት.

ተግባር 4.

Vereshchagin M.N. ሙርማንስክ ውስጥ ለሁለት ዓመት ተኩል አገልግሏል. የውትድርና አገልግሎቱን ካጠናቀቀ በኋላ በሙርማንስክ ክልል ውስጥ ለተጨማሪ 13 ዓመታት ሰርቷል። የሩቅ ሰሜን ተቀጣሪ ሆኖ ለጡረታ ለማመልከት ሲሞክር የ15 ዓመት ልዩ ልምድ ስላልነበረው በጡረታ ፈንድ ውድቅ ተደርጓል። እምቢታው ይግባኝ ተባለ።

ጥያቄ፡ መልሱ ምን ይሆን?

ተግባር 5.

Svistunova N.A. ለሥራ ጊዜያዊ አቅም ማጣት ጥቅማ ጥቅሞችን ለመመደብ በዋና ሥራ ቦታ እና የትርፍ ሰዓት ሥራ ጊዜያዊ የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት አቅርቧል.

ጥያቄ፡ የ N.A. Svistunova የኢንሹራንስ ርዝመት ስንት ነው? የጥቅማ ጥቅሞችን መጠን ለመወሰን አስፈላጊ ከሆነ, በዩኒቨርሲቲ ውስጥ ለ 4 ዓመታት ከ 7 ወራት ተምራለች, ለ 7 ወራት የሥራ አጥ ክፍያ ተቀብላለች, በቅጥር ውል ለ 3 ዓመት ከ 5 ወር ሰርታለች, ለ 4 ዓመታት አልሰራችም. , ምክንያቱም ልጅን ይንከባከባል ፣ ከዚያ ለ 3 ዓመታት በቅጥር ውል ውስጥ እንደገና ሰርቷል? የትርፍ ጊዜ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች ይሰጣታል?

የእድሜ ጡረታ

ችግር 6.

ባይቼንኮቭ ቪ.ኦ. በሩቅ ሰሜን ክልሎች ለ 8 ዓመታት ሠርቷል ፣ ከሩቅ ሰሜን ክልሎች ጋር እኩል በሆኑ አካባቢዎች ለ 15 ዓመታት ፣ በተጨማሪም ፣ በዋናው መሬት ላይ በ Sp. 2 ስር ለሁለት ዓመታት ሰርቷል ።

ጥያቄ-የቪኦ ባይቼንኮቭ ልዩ ልምድ ለምን ያህል ጊዜ ነው? የእሱን ንዑስ ዓይነቶች ያመልክቱ. የተቀላቀለው የኢንሹራንስ ጊዜ ቆይታ ስንት ነው? የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አለው? አዎ ከሆነ ከየትኛው እድሜ ጀምሮ? የዚህን ጡረታ መጠን ይወስኑ.

ተግባር 7.

ሲላኤቫ K.Zh. ስድስት ልጆችን ወለደች, ነገር ግን ከመካከላቸው አንዱ በ 12 ዓመቱ ሞተ, ሌሎቹ ሁለቱ እስከ 10 አመት ድረስ በአዳሪ ትምህርት ቤት ያደጉ ናቸው, በ 5 Silaeva K.Zh ከአንድ ልጅ ጋር በተያያዘ. የወላጅነት መብት ተነፍጎ ነበር።

ጥያቄ፡ ከ50 ዓመቷ ጀምሮ የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አላት? ሴቶች በእርጅና ጊዜ በየትኞቹ ሁኔታዎች ጡረታ መውጣት ይችላሉ? Silaeva K.Zh ከሆነ የጡረታ መጠን እንዴት እንደሚወሰን. በኖቬምበር 2002 አውጥቷል? በጥቅምት 2012 የዚህ የጡረታ መጠን እንዴት ይለወጣል?

ተግባር 8.

ወዲያው ከትምህርት በኋላ ኖሶቭ ኤም.ኤን. ለ 3 ዓመታት በከፍተኛ ፈር ቀዳጅነት በሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ሠርታለች, ከዚያም በፔዳጎጂካል ተቋም ለ 5 ዓመታት ተምራለች, እና ከተመረቀች በኋላ ለ 7 ዓመታት የአዳሪ ትምህርት ቤት ዳይሬክተር ሆና ሠርታለች. በነሐሴ 1999 ዓ.ም የአካል ጉዳት ቡድን II ተመድባለች, ምክንያቱም ውሃ እየሰመጠ ወንድ ልጅ እያዳነች ጉንፋን ስለያዘች ለረጅም ጊዜ ታምማለች። ወደ ትምህርት ቤት መመለስ የቻለችው በሴፕቴምበር 2003 ብቻ ሲሆን እስከ የካቲት 2004 ድረስ ሰራች 55 ዓመቷ።

ጥያቄ፡- ኖሶቫ ኤም.ኤን. ወደ እርጅና ጡረታ መብት? አዎ ከሆነ፣ በምን ሁኔታዎች ውስጥ? መጠኑን እንዴት መወሰን እንደሚቻል?

ተግባር 9.

V.P. Skvortsov የቭላዲቮስቶክ ጋዜጣ አዘጋጆችን አነጋግሮ ለጥያቄው ፍላጎት ነበረው: - "በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ የእርጅና ጡረታ በተቀመጠው መንገድ ሥራ አጥ ተብለው ለሚታወቁ ዜጎች ቀደም ብለው ይሰጣሉ?" በራሱ ፈቃድ ስራ ለቋል ዜጋ ሊመደብ ይችላል? ሥራ አጥ ሰው ሥራ ካገኘ ይከፈላል?

ችግር 10.

ዜጋ Lyapisova A.Ya., በኦሪዮል ክልል ውስጥ ከቼርኖቤል አደጋ በኋላ በጨረር በተበከለ ሰፈራ ውስጥ ይኖራል. 49 ዓመቷ ነው። ጥያቄ፡ በዚህ እድሜዋ የእርጅና ጡረታ ሊሰጣት ይችላል? የእሱን አይነት እና መጠን ይወስኑ.

ችግር 11.

የዜጎች Skirda O.A. የሥራ ልምድ እንደሚከተለው ነበር-በዩኒቨርሲቲ ውስጥ የ 1.5 ዓመታት ጥናት, ልዩ እንክብካቤ የሚያስፈልገው ልጅ (አካል ጉዳተኛ) በመወለዱ ምክንያት ማቆም ነበረበት. በ 5 ዓመቱ ህፃኑ ሞተ. ከዚህ በኋላ Skirda O.A. በሙዚቃ ትምህርት ቤት ለ 4 ዓመታት ከ 5 ወራት ሠራሁ, ከዚያም ከባለቤቴ, ከወታደር ሰው ጋር, ሥራ ማግኘት ወደማልችልበት አካባቢ ሄድኩኝ. ከ12 ዓመታት በኋላ ወደ ደሴቲቱ ተዛወሩ። በKholmsk ውስጥ Sakhalin, እሷ አንድ ትምህርት ቤት ውስጥ ለ 14 ዓመታት ሰርቷል የት.

ምደባ: የ Skirda ኢንሹራንስ እና ልዩ የሥራ ልምድን ያሰሉ; እሷ የጡረታ መብት አግኝታለች, ከሆነ, ምን ዓይነት?

ችግር 12.

ዜጋ I. በብሔረሰቡ ናናይ በመሆኗ 50 ዓመቷ ስትደርስ በቭላዲቮስቶክ ከተማ በምትኖርበት ቦታ ለጡረታ ፈንድ የማህበራዊ እርጅና ጡረታ ለመመደብ ማመልከቻ አስገብታ ነበር። የቭላዲቮስቶክ ከተማ የሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ወይም ከነሱ ጋር ተመሳሳይ የሆኑ አካባቢዎች ባለመሆኑ የዚህ አይነት ጡረታ ተከልክላለች።

ተግባር፡ እምቢታውን ትክክለኛነት ያረጋግጡ። ጡረታ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆን የት ይግባኝ ማለት እችላለሁ?

የአካል ጉዳተኛ ጡረታ

ተግባር13 .

ላቭሮቭ A.Kh. ወደ ኢንስቲትዩቱ ክፍል ሲሄድ የመኪና አደጋ ደረሰበት እና የአካል ጉዳተኛ ቡድን II በመባል ይታወቃል። የ26 አመቱ ወጣት ነበር፡ ስራው የሚከተለው ነበር፡ ለ1 አመት ከ8 ወር በፋብሪካ ውስጥ በመካኒክነት ተለማማጅነት ሰርቷል፡ ከዚያም ለ 2 አመታት በውትድርና አገልግሏል፡ በተቋሙ ለሶስት አመታት ተምሯል።

ተግባር፡ ላቭሮቭ A.Kh. የአካል ጉዳት ጡረታ የማግኘት መብት? መጠኑ ምን ያህል ይሆናል?

ችግር 14.

Petrovsky K.G. በአንዱ የጦር መርከቦች ውስጥ ከወታደራዊ ትምህርት ቤት ከተመረቀ በኋላ ለ 10 ዓመታት አገልግሏል ፣ ከዚያ በጤና ምክንያት ከአገልግሎት ውጭ ሆነ ። ከሁለት ወራት በኋላ የአካል ጉዳተኛ ሆኖ ወደ ሀገር ቤት ሲመለስ በመኪና አደጋ ደርሶበት ነበር እና አካል ጉዳተኛ ቡድን III በመባል ይታወቃል፡ ዕድሜው 36 ነበር።

ተግባር፡ ፔትሮቭስኪ ኬ.ጂ. የአካል ጉዳት ጡረታ የማግኘት መብት? በየትኛው ህግ፡- በታህሳስ 17 ቀን 2001 ወይም በፌብሩዋሪ 12, 1993 የአካል ጉዳት ጡረታ ሊሰጠው ይገባል? ሁለት ጥገኛ ሴት ልጃገረዶች ካሉት የጡረታ መጠኑ ምን ያህል ነው? ሥራ ማግኘት ከቻለ Petrovsky K.G. ይህን ጡረታ ይቀበላል?

ተግባር15.

ሴሜኖቭ ኤስ.ኤስ. ሰክሮ ከዙጊሊው ጎማ ጀርባ ገባ ፣ አደጋ ደረሰበት ፣ በሆስፒታል ውስጥ ለሦስት ወራት አሳልፏል ፣ ከዚያ በኋላ 26 ዓመቱ ከመሞቱ ጥቂት ቀናት በፊት ፣ በሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኝነት ታወቀ ። ከአደጋው በፊት ሴሜኖቭ ኤስ.ኤስ. በመኪና መጋዘን ውስጥ በሹፌርነት 2 ዓመት ከ2 ወር የሰራ ሲሆን ከዚያ በፊት የዜጎች የግል ንብረት የሆኑ ዳቻዎችን በመገንባትና በመጠገን ሰርቷል።

ምደባ፡ ሴሜኖቭ ኤስ.ኤስ. የአካል ጉዳት ጡረታ የማግኘት መብት? በ 56 ዓመቷ እናት የአካል ጉዳተኛ ጡረታ በተቀበለች እና በ 8 ዓመት ወንድ ልጅ ላይ ጥገኛ ከሆነ መጠኑ ምን ያህል ነው?

ችግር 16.

ኤሌና ስፒቫኮቫ ቲ.ዩ. በኢንዱስትሪ ልምምድ ወቅት፣ በቸልተኝነትዋ ምክንያት፣ እጇን ተጎዳች እና የአካል ጉዳተኛ ቡድን 1 እንደሆነች ታውቃለች።

ምደባ: በዚህ ጉዳይ ላይ የጡረታ መብት በምን ላይ የተመሰረተ ነው? ኤሌና ለአንድ ቀን እንዳልሠራች ከታወቀ የሥራ ልምድን ማስላት አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ለ 3 ዓመታት እና 4 ወራት ብቻ ያጠና ነበር. የጡረታውን አይነት እና መጠን ይወስኑ.

የተረፈ ጡረታ

ችግር 17.

በኖቬምበር 10, 2001 ኤል.ጂ. ኢቫኖቫ በአጠቃላይ ህመም ሞተ. የቀረው የ6 አመት ልጅ ነው። ከስድስት ወራት በኋላ ወደ ሥራ ሲሄድ የልጁ አባት ኬቢ ኢቫኖቭ በአደጋ ሞተ፤ ከልጁ በተጨማሪ የ25 ዓመቷ እህት ከልጅነቷ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ እና የ3 ዓመቷ- የድሮ ልጅ.

በኢቫኖቫ ኤል.ጂ. በሞት ጊዜ የ 3 ዓመታት የኢንሹራንስ ልምድ ነበረው, እና ኢቫኖቭ ኬ.ቢ. በ 32 ዓመቱ የ 12 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ነበረው.

ጥያቄ፡ የተረፉት የቤተሰብ አባላት የትኞቹ ናቸው የተረፉት ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸው? መጠኑን አስሉ እና ከየትኛው ሰዓት ጀምሮ ለሁሉም ሰው እንደሚመደብ. የተረፈ ሰው ጡረታ መጠን እንዴት ይወሰናል?

ችግር 18.

ፊሊፖቭ ጂ.ቢ. በ 32 አመቱ በአጠቃላይ ህመም ህይወቱ አለፈ። ሥራ አጥ በሆነው ሚስቱ፣ 28 ዓመቷ፣ አቅመ ቢስ፣ እና ሁለት ልጆቿ፣ 5 እና 7 ዓመቷ፣ እርሷም ቀለብ ሳትሰጥላቸው ነበር። ፊሊፖቭ ጂ.ቢ. በሠራዊቱ ውስጥ ለ 3 ዓመታት አገልግሏል ፣ ከዚያም ለ 5 ዓመታት በፋብሪካ ውስጥ ሠርቷል ፣ ከዚያም የአካል ጉዳተኛ ቡድን II በመባል ይታወቃል ፣ በአካል ጉዳተኝነት ለ 4 ዓመታት ቆይቷል ፣ ከዚያም ወደ ፋብሪካው ተመልሶ ከስድስት ወር በኋላ ሞተ ።

ጥያቄ-ከቀሩት የፊልፖቭ ጂ.ቢ የቤተሰብ አባላት መካከል የትኛው ነው. የተረፈ ሰው ጡረታ የማግኘት መብት አለው? የጡረታ መጠኑ ስንት ነው?

ችግር 19.

የታጠቀ ወንጀለኛ በተያዘበት ወቅት አንድ የፖሊስ ሻለቃ ሞተ።ከሞተ በኋላ ሁለት ልጆች ቀሩ፡ የ19 አመት ሴት ልጅ፣ የተቋሙ ተማሪ፣ የ15 አመት ወንድ ልጅ፣ የትምህርት ቤት ልጅ፣ የ43 አመት ልጅ - አሮጊት ሚስት፣ እናቷን በመንከባከብ ምክንያት ያልሰራች፣ ከነሱ ጋር የምትኖረው የአንደኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ .

ጥያቄ፡ የትኛው የቤሬዞቭ ቤተሰብ አባል አር.ቢ. የተረፈ ሰው ጡረታ የማግኘት መብት አለው?

ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች አርቢ ቤሬዞቭ ከሞቱ ከ 4 ወራት በኋላ ብቻ ከቀረቡ መጠኑን እና የቀጠሮውን ጊዜ ይወስኑ.

ተግባር20.

ቬትሮቭ ቲ.ዩ. በሩሲያ ፌደሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ እንደ ዋና ሳጅን ሆኖ ለማገልገል ውል ተፈራርሟል. በስራ ላይ እያለ መሳሪያ ለመያዝ በሚሞክሩ ሽፍቶች ጥቃት ደርሶበታል እና ወደ ሆስፒታል በሚወስደው መንገድ ላይ ህይወቱ አልፏል።

ከሞተ በኋላ የ3 አመት ወንድ ልጅ፣ የ28 አመት ሴት የምትሰራ ሚስት እና የ50 አመት እናቱ ተረፈ።

ጥያቄ፡ የትኛው የቬትሮቭ ቤተሰብ ቲ.ዩ. የተረፈ ሰው ጡረታ የማግኘት መብት አለው? ልጄ በጉዲፈቻ ከተቀበለ ጡረታ ይቀበላል? የእርስዎን ጡረታ አስሉ.

ሲኒየር ጡረታ.

ችግር 21.

Fedorov V.A. ከሩቅ ምስራቃዊ ስቴት ዩኒቨርሲቲ የሕግ ፋኩልቲ ተመረቀ ፣ ከዚያ በኋላ በውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ውስጥ እንደ መርማሪ ለ 3 ዓመታት ሠርቷል ፣ ከዚያም በሩሲያ ፌዴሬሽን ጦር ኃይሎች ውስጥ ለአገልግሎት ውል ገባ ፣ እሱም በብዙ ታድሷል። ጊዜዎች ምደባ: የ V.A. Fedorov መከሰት ሁኔታዎችን ይወስኑ. ረጅም የአገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት; የሚቻለውን መጠን ያመልክቱ.

ችግር 22.

ኢቫኒትስኪ ጂ.ኤ. በሩቅ ሰሜን በኮንትራት 15 የቀን መቁጠሪያ ዓመታት የውትድርና አገልግሎት አለው። ምደባ-በኢቫኒትስኪ ጂ.ኤ. ውስጥ የሕግ መነሳት ሁኔታዎችን ይወስኑ. በ 46 ዓመቱ ከአገልግሎት ሲሰናበት ለረጅም አገልግሎት ለጡረታ, እንዲሁም በእሱ ላይ ጥገኛ የሆኑ ሁለት ትናንሽ ልጆች ካሉት መጠኑ.

ተግባር23.

ካፊና ኤስ.ኤፍ. ከህግ ዩኒቨርሲቲ ፋኩልቲ ከተመረቀች በኋላ በሀገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ውስጥ በመርማሪነት ለ5 ዓመታት ሰርታለች። ከዚያም በዐቃቤ ሕግ ቢሮ ውስጥ ለ15 ዓመታት ሠርታለች።

ምደባ፡ የ S.F. Khafina መብቶች መኖራቸውን ወይም አለመኖራቸውን ይወስኑ። ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ, እና እንዲሁም የዚህ አይነት ጡረታ መጠን ምን እንደሚወስን ያመልክቱ.

ተግባር24.

Fedorov I.V. በአሰሪው አነሳሽነት ሲሰናበት ለ 16 ዓመታት በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ሰርቷል. በተሰናበተበት ጊዜ, I.V. Fedorov 47 አመቱ ነበር.

ተግባር: Fedorov I.V. አለመሆኑን ይወስኑ. የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ መብቶች. ሊመደብ የሚችልበትን ጊዜ እና መጠኑን ያመልክቱ.

ለጡረታ፣ ለተሰጠው ምደባ፣ እንደገና ለማስላት እና ለመክፈል ማመልከቻ።

ተግባር25.

ቪክቶሮቭ ኤ.ፒ. የአካል ጉዳት ጡረታ በየካቲት 2010 ተሸልሟል። ጡረታውን ከተቀበለ በኋላ እስከ 2011 መጨረሻ ድረስ መስራቱን ቀጠለ. ከእርሳቸው ሞት ጋር በተያያዘ የተረፉት የጡረታ አበል ለሁለት ልጆች ተመድቦ አንደኛው በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ተምሯል።

ምደባ: ከሁሉም ሰነዶች ጋር የቀረበው ማመልከቻ ኤ.ፒ.ቪክቶሮቭ ከሞተ ከ 6 ወራት በኋላ እንደቀረበ ከታወቀ የተረጂውን ጡረታ የመስጠት ጊዜን ያመልክቱ; እንዲሁም ለእያንዳንዱ ልጅ የዚህን ጡረታ መጠን ያሰሉ እና የሚመደብበትን ጊዜ ያመልክቱ.

ተግባር26.

ኤ.ዲ. ቫሌቫ ለማብራራት የቭላዲካቭካዝ የፔርቮማይስኪ አውራጃ አስተዳደር የማህበራዊ ጥበቃ ክፍልን ጠየቀች ። ለጥያቄው ፍላጎት ነበራት-ስለዚህ ሰነዶች ካሉት የጡረታ አበል ለማስላት የሚያስፈልገውን አማካይ ወርሃዊ ገቢ ማረጋገጥ ይቻል ይሆን? አልተጠበቀም። ምደባ፡ ለቫሌዬቫ ኤ.ዲ. ምክንያታዊ መልስ አዘጋጅ።

ችግር 27.

ፖሎቭኒና ኬ.ኤ. ከ 2001 ጀምሮ ለሟች ባለቤቷ ለትምህርት ቤት ልጇ የጡረታ አበል እየተቀበለች ነው. የጡረታ ሰርተፊኬቱ እንደሚገልጸው ጡረታው እስከ የካቲት 28 ቀን 2009 ተመድቧል (ልጄ በየካቲት ወር 18 ዓመት ይሆናል)። ከትምህርት ቤት የሚመረቀው በ2009 ክረምት ብቻ ነው። ምደባ፡ ልጅዎ ከትምህርት ቤት እስኪያልቅ ድረስ፣ እንዲሁም በዩኒቨርሲቲ በሚማርበት ጊዜ፣ እዚያ ከተመዘገበ የተረጂ ጡረታ ይከፈለው እንደሆነ ያመልክቱ።

ተግባር28.

ሻሪን ቲ.ቢ. ጃንዋሪ 11 ቀን 2010 በሩሲያ የተመዘገበው ከካዛክስታን ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን ደረሰ ። በካዛክስታን የጡረታ ክፍያ ታኅሣሥ 31 ቀን 2009 ቆሟል ። በጥር 17, 2010 በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ለጡረታ አመልክቼ ነበር.

ምደባ፡ ቲቢ ለሻሪን ከየትኛው ሰዓት እንደሚመደብ ያመልክቱ። ጡረታ እና መጠኑ?

ችግር 29.

የእርጅና የጉልበት ጡረታ ከተሾመ በኋላ ኖሶቫ ኤ.ጂ. መስራት ቀጠለ። የሥራ ጡረተኞች ጡረታ ከተቀጠረ በኋላ በየ12 ወሩ መከለስ እንዳለበት ስለተረዳች፣ በምትኖርበት ቦታ የጡረታ ፈንድ አነጋግራለች። አሠሪዋ የጡረታ ክፍያ ከተመደበ በኋላ በሥራዋ ወቅት የግዴታ የኢንሹራንስ መዋጮዎችን ለጡረታ ፈንድ ባለማስተዋወቋ ምክንያት ውድቅ ተደረገላት።

ምደባ: በ A.G. Nosova ምን መደረግ እንዳለበት ምክር ይስጡ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ.

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች

ተግባር30.

Fedulov L.O. መጋቢት 1 ቀን 2010 ከሥራው ተባረረ። ከእሱ ጋር የመጨረሻው ስምምነት የተደረገው በሂሳብ ክፍል በማርች 5, 2010 ብቻ ነው, እና መጋቢት 3 ላይ ታመመ እና እስከ መጋቢት 18 ድረስ ለጊዜው የአካል ጉዳተኛ ነበር.

ተግባር: Fedulov L.O. ከህዳር 1 ቀን 2010 በኋላ ለእሱ ካመለከቱ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት አለዎት?

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች መጠን እንዴት ይወሰናል?

እባክዎ የዚህን ጥቅማጥቅሞች ዝቅተኛ እና ከፍተኛ መጠን ያመልክቱ።

ተግባር31.

Sverchkov D.Z. በኤፕሪል 5 ቀን 2011 በተደጋጋሚ የሠራተኛ ዲሲፕሊን ጥሰት በመፈጸሙ ከሥራ ተባረረ። ጥቅምት 27 ቀን 2011 አዲስ ሥራ አገኘ። ከ4 ወር ስራ በኋላ ለሰራበት ድርጅት ክብር በወረዳ አቀፍ የስፖርት ውድድር ላይ እንዲሳተፍ ተጋብዞ ነበር። በውድድሩ ቀን, Sverchkov D.Z. በደረጃው ላይ ተንሸራቶ, ወድቆ እና የተዘጋ የእጁ ስብራት ተቀበለ. ለ3 ወራት ያህል የአካል ጉዳተኛ ነበር።

ምደባ፡ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ድጎማ የማግኘት መብት አለው? የ Sverchkov D.Z አማካኝ ደመወዝ ከታወቀ የዚህን ጥቅም መጠን ይወስኑ. በወር ከ 18 ሺህ ጋር እኩል ነው.

ተግባር32.

Privalov K.A. ከሰኔ 2 እስከ ሰኔ 28 ድረስ በመደበኛ ዕረፍት ላይ ነበርኩ። እስከ ሰኔ 30 ድረስ ያለክፍያ ፍቃድ ተሰጠው። ከጁን 16 ፕሪቫሎቭ ኬ.ኤ. ታመመ እና እስከ ኦገስት 7 ድረስ ለጊዜው መሥራት አልቻለም። የእሱ የኢንሹራንስ የሥራ ልምድ 5 ዓመት ነው.

ምደባ: ከየትኛው ቀን ጀምሮ Privalov K.A. የህመም ክፍያ የማግኘት መብት አለህ? ለሥራ ጊዜያዊ የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት በአባላቱ ሐኪም የታዘዘውን አገዛዝ መጣስ በተመለከተ ማስታወሻዎችን የያዘ ከሆነ የሕመም ጥቅማ ጥቅሞች ምን ያህል ይከፈላል?

ተግባር33.

በ Konyukhova K.yu. ሁለት ልጆች ነበሩ: 5 እና 12 ዓመት. በመጀመሪያ, የ 5 ዓመቱ ወንድ ልጅ ታመመ, ሐኪሙ እሱን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ ሰጠ, እና ከአራት ቀናት በኋላ ትልቋ ሴት ልጅ ታመመች. ህመሟ ለ20 ቀናት ቆየ። ትንሹ ልጅ ከታመመ ከ 12 ቀናት በኋላ አገገመ.

ምደባ: የሕመም ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚሰጥ እና Konyukhova K.Yu ከሆነ እንዴት እንደሚከፈል. የ9 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ? ይህ የሕመም ፈቃድ ለሁለተኛው ቀጣሪ (የትርፍ ሰዓት ሥራ) ይከፈላል, ከሆነ, በምን መጠን? የታመሙ ሕፃናትን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ በቀጣዮቹ ጊዜያት ይከፈላል?

ከልጆች ጋር ለዜጎች ጥቅም

ችግር 34.

ቫስቲቲና ዩ.አይ. በወሊድ ፈቃድ ላይ እያለች ከድርጅቱ ተባረረች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 81 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1) ።

ምደባ: ዊል ቫስዩቲና ዩ.አይ. የወሊድ ጥቅማጥቅሞች ይከፈላሉ, ህጻኑ አንድ ዓመት ተኩል እስኪሞላው ድረስ የልጆች እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞች, እንዲሁም ህጻኑ ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ ይከፈላል?

ከሆነስ እነዚህን ጥቅማጥቅሞች እና ክፍያዎች የሚከፍለው የትኛው አካል እና በምን መጠን ነው? ቫስዩቲና ህፃኑ 2 አመት ከደረሰ በኋላ ለእነሱ ካመለከተች እነዚህን ጥቅሞች ያገኛሉ?

ተግባር35.

ሲቫቫ አር.ፒ. በራሷ ፍቃድ ስራዋን አቆመች እና ከአራት ወራት በኋላ ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት ተሰጥቷታል. በዚያን ጊዜ የትም አልሰራችም ነገር ግን በቅጥር ማዕከሉ ውስጥ ስራ አጥ ሆና ተመዝግቧል።

ተግባር፡ የወሊድ ጥቅማጥቅሞችን፣ የልጅ እንክብካቤ ጥቅማ ጥቅሞችን እስከ አንድ ዓመት ተኩል እና ህፃኑ ሶስት አመት እስኪሞላው ድረስ ወርሃዊ ክፍያ የማግኘት መብት አላት?

ከሆነስ የትኛው አካል እና በምን መጠን ነው የሚከፍላቸው?

ተግባር36.

የ 17 ዓመቷ ሥራ አጥ ቬሬሳቫ ዚ.ዩ. ልጅ ከወለደች በኋላ ከኡጎልኒኮቭ ቲዩ ጋር የነበራትን የጋብቻ ግንኙነት በህጋዊ መንገድ ሳታስተካክል ልጅ ወለደች ። በልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ላይ ስለ አባት መረጃ ከእናትየው ቃል ተመዝግቧል.

ምደባ፡- Z.Yu Veresaeva ምን አይነት ጥቅማጥቅሞች እና ክፍያዎች ማግኘት አለባት?

የትኞቹ ባለስልጣናት ይከፍሏቸዋል እና በምን መጠን?

ተግባር37.

ኪሬቫ ኤም.ኤን. ያላገባች፣ የ3 አመት ሴት ልጅን ከወላጅ አልባ ህፃናት ማሳደጊያ ወሰደች። በልደት የምስክር ወረቀት ላይ ኪሬቫ የዚህች ልጅ እናት ሆና ተመዝግቧል. ከሁለት አመት በኋላ ኪሬቫ ኤም.ኤን. ትዳር ያዝኩኝ. ባልየው ልጅቷን በጉዲፈቻ አላደረገም.

ምደባ፡ ለሴት ልጅዎ ኤም.ኤን. ኪሬቫ ምን አይነት ጥቅማጥቅሞችን እና ክፍያዎችን መቀበል እንዳለባት ያመልክቱ። በሴት ልጅሽ ላይ?

የትኞቹ ባለስልጣናት እና በምን ሰነዶች ይከፍሏቸዋል?

የ M.N. Kireeva መግቢያ ደረሰኝ ላይ ምን ተጽዕኖ ይኖረዋል? ወደ ጋብቻ?

ተግባር38.

በ Naumenko F.E ቤተሰብ ውስጥ. ሁለተኛ ልጅ እየጠበቁ ነበር. ይሁን እንጂ በአንድ ጊዜ ሦስት ልጆች ተወለዱ. የልጆቹ እናት አትሰራም የልጆቹ አባት ደግሞ ወታደር ነው።

ምደባ፡ ቤተሰቡ ምን ዓይነት ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት እንዳለበት፣ በምን መጠን እና ከሁሉም በላይ ደግሞ የት ማግኘት እንደሚችሉ ግለጽ? ቤተሰቡ የወሊድ ካፒታል የማግኘት መብት አለው? በምን መጠን? የወሊድ ካፒታል የምስክር ወረቀት የሚሰጠው የትኛው አካል ነው?

የስራ አጥነት ጥቅሞች

ተግባር39.

ፔትሮቭ አይ.ቪ. በራሱ ፈቃድ ስራውን ለቋል። ራሱን የቻለ ሥራ ፍለጋ አልተሳካለትምና ወደ ሥራ ስምሪት አገልግሎት ዞረ። አስፈላጊ ሰነዶችን ካቀረበ በኋላ ለሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ተሰጠው.

በየትኛው መጠን, ከየትኛው ቀን እና ለምን ያህል ጊዜ የስራ አጥነት ጥቅሞች ለአይቪ ፔትሮቭ መሰጠት እንዳለበት ያመልክቱ?

ተግባር40.

ሲኒያኮቭ ኤ.ቪ. በሩሲያ ፌደሬሽን የሥራ ሕግ (የድርጅቱ ፈሳሽ) በአንቀጽ 81 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ተሰርዟል. ከተባረርኩ ከአንድ ሳምንት በኋላ የቅጥር አገልግሎቱን አነጋግሬ ነበር፣ ግን አልተቀጠርኩም። ከተወሰነ ጊዜ በኋላ, Sinyakov A.V. ሥራ አጥ ተብሎ ተፈርጆ የሥራ አጥ ክፍያ ተሰጥቷል። የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ለኤ.ቪ ሲንያኮቭ መሰጠት ያለበት ከመቼ ፣ በምን መጠን እና በምን ያህል ጊዜ እንደሆነ ያመልክቱ?

ተግባር41.

ኦርሎቫ ኦ.ቪ. የሁለተኛ ደረጃ ትምህርቷን እንደጨረሰች በራሷ ሥራ ማግኘት አልቻለችም, ወደ ሥራ ስምሪት አገልግሎት ተቀይራለች, ሥራ አጥነት ተፈረጀች እና የሥራ አጥ ክፍያ ተመድባለች.

ለኦርሎቫ ኦ.ቪ የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን መጠን ያመልክቱ. እና እሱን ለመቀበል ከፍተኛው ጊዜ?

ተግባር42.

Sviridov A.G. የውትድርና አገልግሎትን ለቆ ከወጣ በኋላ ሥራ አጥ ተብሎ ተመዝግቦ የሥራ አጥ ክፍያ እየተከፈለው ሳለ በድንገት ታምሞ ለሦስት ወራት ያህል መሥራት አልቻለም።

የህመም ጊዜ ከስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅም ጊዜ ይገለላል?

ችግር 43.

ኖስኮቫ ኢ.ኤስ. በድርጅቱ መቋረጥ ምክንያት ከሥራ ተባረረች, ከሳምንት በኋላ ሥራ አጥነት ተመዝግቧል. የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን ከተቀበለ ከአራት ወራት በኋላ ኖስኮቫ ኢ.ኤስ. ከእርግዝና እና ከመጪው ልጅ መውለድ ጋር ተያይዞ የተሰጠ ጊዜያዊ የሥራ አቅም ማጣት የምስክር ወረቀት ለሥራ ስምሪት አገልግሎት አቅርቧል ።

የቅጥር አገልግሎት የወሊድ አገልግሎት ይከፍላል?

ኖስኮቫ ኢ.ኤስ. ይችል ይሆን? የስራ አጥነት ድጎማዎችን ማስተማር አለብኝ?

ችግር 44.

ሲዶሮቭ ኤ.ኤ. ለቀጣዩ ድጋሚ ምዝገባ እንደ ሥራ ፈት ሰው ሰክሮ ተገኘሁ። በዚህ ምክንያት, የቅጥር አገልግሎት ባለስልጣናት ለአንድ ወር ያህል የሥራ አጥ ክፍያ ክፍያ አግዶታል. በዚህ ውሳኔ ሲዶሮቭ ኤ.ኤ. አልተስማማም።

ሲዶሮቭ A.A. የት ይችላል. ጥቅማጥቅሞችን ለማቋረጥ ውሳኔ ይግባኝ?

በየትኞቹ ሁኔታዎች የሥራ አጥ ክፍያ ክፍያ ሊቋረጥ ወይም ሊታገድ ይችላል ወይም መጠኑ ይቀንሳል?

የማካካሻ ክፍያዎች እና ድጎማዎች.

ችግር 45.

Ukhova E.P., የሁለት ዓመት ልጅ እናት, በድርጅቱ ፈሳሽ ምክንያት ከሥራ ተባረረ. ሥራ ለማግኘት ጊዜ አልነበራትም, ባለቤቷ የውስጥ ጉዳይ አካል ሠራተኛ, በሩቅ ቅጥር ግቢ ውስጥ ለማገልገል ተላልፏል, ለ Ukhova E.P. ከባለቤቷ ኡክሆቫ ኢ.ፒ. ልጇ በመታመም ከልጇ ጋር እንድትኖር ተገድዳለች።

ኡክሆቫ ኢ.ፒ. ማንኛውንም የካሳ ክፍያ የመቀበል መብት?

ተግባር46.

የሕይወት ሁኔታዎች Sviridova A.T. መሥራት መቻል, መሥራት አልቻለም, ምክንያቱም በመጀመሪያ እናቷን ለመንከባከብ ትገደዳለች, የመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኛ እና ከዚያም የአካል ጉዳተኛ ልጇን.

Sviridova A.T. ማንኛውንም ማካካሻ የማግኘት መብት, በምን መጠን እና ለምን ያህል ጊዜ? እነዚህን ማካካሻዎች ለመክፈል ሂደቱ ምንድን ነው?

ተግባር47.

የታላቋ አርበኞች ጦርነት የመጀመሪያ ቡድን አካል ጉዳተኛ አርበኛ ለሳናቶሪየም ህክምና እና ለነዳጅ ወጪዎች እንዲሁም ለመኪናው ጥገና ለማካካስ ጥያቄ በማቅረብ ለቭላዲካቭካዝ ከተማ ህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ ክፍል አመልክቷል ።

የመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኛ የጦር አርበኛ ያቀረበው ጥያቄ ይረካ ይሆን?

በዚህ ጉዳይ ላይ የማካካሻ ክፍያዎችን የማቅረብ ሂደት ምንድን ነው?

ተግባር48.

ፉኩዌቭ አይ.ኤ. በቼርኖቤል አደጋ ምክንያት የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛ እንደሆነ ታውቋል ፣ ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በታች የሆኑ ሁለት ልጆችን ጨምሮ በመኖሪያው ዞን ክልል ውስጥ ከቤተሰቦቹ ጋር የመልሶ ማቋቋም መብት አለው ።

የ I.A. Fukuev ቤተሰብ ምን ዓይነት ማካካሻዎችን የማግኘት መብት አለው?

ችግር 49.

Ershov N.G. እ.ኤ.አ. በየካቲት 2012 በሩቅ ሰሜን ክልሎች ከ 10 የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ሥራ በኋላ ፣ በስራ ጉዳት ምክንያት የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛ ሆኖ ወደ ስቨርድሎቭስክ ክልል ተዛወረ ። ለመኖሪያ ቤት ድጎማ ለመመዝገብ በመኖሪያ ቦታዬ የሚገኘውን አስተዳደሩን አነጋግሬያለሁ። ሆኖም በሩቅ ሰሜን ያለው የስራ ልምድ ከ15 ዓመት በታች በመሆኑ ውድቅ ተደርጓል።

እንዲህ ዓይነቱ እምቢተኝነት ምን ያህል ሕጋዊ ነው?

ችግር 50.

የአረጋዊው ጡረተኛ ከጥር 18 ቀን 2002 እስከ የካቲት 10 ቀን 2003 ያለምንም መቆራረጥ ሰርቷል. ለ12 ወራት ሙሉ ከሰራ በኋላ የጡረታ አበል እንደገና እንዲሰላለት አመልክቷል። የእርጅና ጡረታ የኢንሹራንስ ክፍል 900 ሩብልስ ነው. ከጃንዋሪ 18, 2002 እስከ የካቲት 10, 2003 ድረስ ለተሰራው ጊዜ የኢንሹራንስ አረቦን, ለሁለት ያልተሟሉ የስራ ወራት - ጥር 2002 እና የካቲት 2003 ጨምሮ, 6,720 ሩብልስ.

አንድ እርጅና ጡረተኛ የጡረታውን የኢንሹራንስ ክፍል እንደገና ለማስላት መብት አለው? የጡረታዎን የኢንሹራንስ ክፍል እንደገና ያስሉ.

ችግር 51.

ዛሬ አንድ ዜጋ ለአረጋዊ የጉልበት ጡረታ አመልክቷል. Valueva O.D. በ 55 ዓመታቸው. የእሷ ልምድ: 09/01/74 - 06/30/76 - በንግድ ትምህርት ቤት ጥናት 08/01/78 - 12/08/92 - በሱቅ ውስጥ ሻጭ. 03/20/93 - እስከ ማመልከቻው ቀን ድረስ - በሱፐርማርኬት ውስጥ የሽያጭ ቦታ አስተዳዳሪ. የኢንሹራንስ ሰው (ZP) አማካይ ወርሃዊ ገቢ 2,500 ሩብልስ ነው። በሀገሪቱ ውስጥ አማካይ ወርሃዊ ገቢ (ZR) - 1495 ሩብልስ. በሀገሪቱ ውስጥ 38 አማካይ ገቢዎች (AE) - 1671 ሩብልስ. የኢንሹራንስ አረቦን ከ 01/01/2002 በኋላ (ለኢንሹራንስ ክፍል) - 450,000 ሩብልስ. መረጃ ጠቋሚን ግምት ውስጥ በማስገባት. በአሠሪው የሚከፈለው ዝቅተኛ ገቢ ያለው የእርጅና የጉልበት ጡረታ ለመደገፍ የኢንሹራንስ መዋጮ - 60,000 ሩብልስ. ለዝቅተኛ ደረጃ የእርጅና የጉልበት ጡረታ የበጎ ፈቃደኝነት መዋጮ - 128,000 ሩብልስ.

የጡረታ መብትን, የቀጠሮውን መጠን እና የቆይታ ጊዜ ይወስኑ.

ችግር 52.

የቭላሶቭ ቤተሰብ የታላቁ የአርበኝነት ጦርነት አካል ጉዳተኛ ቡድን II, V.I. ቭላሶቭ በ 79 ዓመቱ ሚስቱ ኤስ.ኤን. ቭላሶቫ 70 ዓመቷ ነው ፣ የ 45 ዓመቷ ሴት ልጅ ኤ.ቪ. አንድ ዓመት ተኩል እስክትሆን ድረስ በወሊድ ፈቃድ ላይ የምትገኘው ሴሌዝኔቫ, ባለቤቷ ኤስ.ቪ. ሴሌዝኔቭ, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች መኮንን እና የአንድ አመት የልጅ ልጅ ኤስ.ኤስ. ሴሌዝኔቫ. የቤተሰቡ ራስ V.I. ቭላሶቭ በመኖሪያው ቦታ ወደሚገኘው የአስተዳደሩ የማህበራዊ ጥበቃ ክፍል ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሮ ዞሯል ቤተሰቡ ምን ዓይነት የማህበራዊ ዋስትና አይነቶች እና ምን ደንቦች ለእነርሱ የሚሰጣቸው? እንደ የማህበራዊ ደህንነት ክፍል ተቆጣጣሪ በመሆን ለአመልካቹ ብቁ የሆነ መልስ ይስጡ.

ችግር 53.

ዜጋ ኩዝኔትሶቭ ህጋዊ አካል ሳይፈጥር እንደ ሥራ ፈጣሪነት ተመዝግቧል.

ማህበራዊ ዋስትና የማግኘት መብት አለው? ከሆነ ምን ዓይነት ዓይነቶች እና በምን ሁኔታዎች ውስጥ?

ችግር 54.

የስትሮይሰርቪስ ድርጅት በቅጥር ውል እና በስራ ውል ውስጥ ለሚሰሩ ሰዎች 5 ሚሊዮን ሩብሎችን አከማችቷል. ለተከናወነው ሥራ በደመወዝ እና በሌሎች ክፍያዎች መልክ።

ከበጀት ውጪ የትኛው ማህበራዊ ገንዘቦች ከተዋሃደ የማህበራዊ ታክስ ገንዘብ ይቀበላል, ይህም አሰሪው ለስቴቱ መክፈል አለበት?

ችግር 55.

ቫሲሊቭ በሥራ ላይ በደረሰው አደጋ ምክንያት የሥራ ጉዳት ደርሶበታል. ሕክምናውን ካጠናቀቀ በኋላ የመሥራት አቅሙን ውስንነት ለመወሰን ጥያቄ በማቅረብ ወደ ሕክምና እና ማህበራዊ ምርመራ አገልግሎት ዞሯል.

በዚህ ህጋዊ እውነታ ላይ በመመስረት ምን ዓይነት ህጋዊ ግንኙነቶች ሊፈጠሩ ይገባል?

ችግር 56.

ሰርጌቭ ከመንግስታዊ ካልሆኑ የጡረታ ፈንድ “ጥሩ እርጅና” ጋር ስምምነት ላይ ደርሰዋል ፣በዚህም መሠረት ከ 5 ዓመት በኋላ የጡረታ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ከ 5 ዓመት በኋላ ተጨማሪ የጡረታ አበል እንደሚቀበል በመጠበቅ ወርሃዊ መዋጮውን ወደ ፈንዱ አስተላልፏል። ፈንድ ነገር ግን፣ ከ3 ዓመታት በኋላ፣ “የተከበረው የድሮ ዘመን” ፈንድ በኪሳራ ምክንያት መኖር አቆመ።

በሰርጌቭ እና በመሠረት መካከል የተፈጠረው ግንኙነት ሕጋዊ ተፈጥሮ ምንድነው? እነዚህን ግንኙነቶች የሚቆጣጠረው የትኛው የሕግ አካል ነው?

ችግር 57.

Kruglov በ JSC Zenit ውስጥ በቅጥር ውል ውስጥ ይሰራል.

ክሩግሎቭ የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ተገዢ ነው? እንደዚያ ከሆነ በህመም ጊዜ ምን ዓይነት የኢንሹራንስ ሽፋን ሊተማመንበት ይችላል?

ችግር 58.

በመደበኛ የእረፍት ጊዜ, ዜጋ Ivolgina B.yu. ጓደኛዬን ለመጎብኘት ከሞስኮ ወደ ሴንት ፒተርስበርግ መጣሁ። እየጎበኘች ሳለ እራሷን በእንጉዳይ መርዛለች እና ለህክምና እና ለህመም እረፍት ወደ ከተማው ክሊኒክ ሄደች። የክሊኒኩ አስተዳደር የሕክምና ኢንሹራንስ ፖሊሲ አለመኖሩን በመጥቀስ ፈቃደኛ አልሆነችም. Ivolgina B.ዩ. በዚህ ውሳኔ አልተስማማሁም። በማህበራዊ ደኅንነት ሕግ ማዕቀፍ ውስጥ በዚህ ጉዳይ ላይ ምን ተጨባጭ እና የአሠራር የሕግ ግንኙነቶች ተፈጥረዋል እና ሊነሱ ይችላሉ? በምን ዓይነት ደንቦች ነው የሚተዳደሩት?

ችግር 59.

የ 6 ዓመቱ ኬ.ኤን. ፔትሮቭ ከልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ሆኗል.
ምን ዓይነት የማኅበራዊ ዋስትና ዓይነቶች የማግኘት መብት አለው? በህጋዊ ወኪሎቹ እና በማህበራዊ ጥበቃ ተቋማት መካከል ምን አይነት የህግ ግንኙነቶች አሉ?

ችግር 60.

ሱቮሮቭ በቼቼን ሪፑብሊክ ውስጥ በፀረ-ሽብርተኝነት ዘመቻ ወቅት በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ በማገልገል ላይ እያለ የውጊያ ተልእኮውን ሲያከናውን ቆስሏል ፣ በዚህ ምክንያት የአካል ጉዳተኛ ቡድን II ሆነ ።

ጡረታ የማግኘት መብት አለው? ከሆነስ ከየትኞቹ ምንጮች ፋይናንስ ይደረጋል?

ችግር 61.

Smirnova G.I እሷ የብዙ ልጆች እናት እንደመሆኗ መጠን የዱላ ጡረታ የመመደብ መብት እንዳላት ለማብራራት ወደ የህግ ምክር ዞረች። ስድስት ልጆች እንዳሏት ይታወቃል፡ አራት ልጆችን ወልዳ ሁለቱን ከእናቶች ሆስፒታል በጉዲፈቻ ወሰደች። የሁለተኛ ደረጃ ትምህርታቸውን እስኪያጠናቅቁ ድረስ ሁሉም ልጆች ያሳደጉት በእሷ ነው።

እንደ የህግ አማካሪ, ለጂአይ ስሚርኖቫ ማብራሪያ ይስጡ. በሕጉ መሠረት.

ችግር 62.

በሦስተኛ ደረጃ የአካል ጉዳተኛ እናት ላይ ጥገኛ እንደሆነ ከታወቀ ለ 60 ዓመቱ ፔትሮቭ ምን ዓይነት የጡረታ አበል መመደብ አለበት? የእሱ ግምት የጡረታ ካፒታሉ 92 ሺህ ሮቤል ነበር.

ችግር 63.

ሶኮሎቫ ኢ.ኤን. በ 51 ዓመቷ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ አካባቢያዊ ቅርንጫፍ ለእርጅና ዕድሜ የጉልበት ጡረታ እንዲመደብላት ማመልከቻ አቀረበች ። ከሶኮሎቫ ኢ.ኤን. በዚህም መሰረት ትምህርቷን እንደጨረሰች ለ2 አመታት በሸማኔነት ሰርታ ትዳር መሰረተች 5 ልጆችን የወለደች ሲሆን ከነዚህም ውስጥ አንድ ልጅ በ9 ወር ህይወቱ አልፏል እና አንደኛው አካል ጉዳተኛ ልጅ መሆኑ ታውቋል። በአሁኑ ጊዜ, ይህ ልጅ 21 አመት ነው እና የ II ዲግሪ የአካል ጉዳት እንዳለበት ታውቋል.

ሶኮሎቫ ኢ.ኤን. የእርጅና ሰራተኛ ጡረታ ቀደም ብሎ የመመደብ መብት? አዎ ከሆነ፣ በየትኛው ዕድሜ ላይ ነው?

ችግር 64.

ሰርጌቫ ዩ.አይ. ከሁለተኛ ደረጃ ትምህርቷን እንደጨረሰች በብረታ ብረት ፋብሪካ ውስጥ ለ 1 አመት በጊዜ ጠባቂነት (እስከ 18 አመት) ሰራች እና ከዚያ በኋላ ወደ ማፍሰሻ ማሽን ኦፕሬተርነት ተቀይራ ለ 8 አመታት ሠርታለች. በዚህ ወቅት ልጅ ወለደች እና እስከ 1.5 ዓመት ድረስ እሱን ለመንከባከብ ፈቃድ ላይ ነበር. ከዚያም ትታ ወደ ባሏ ሄደች፣ ወታደር ወደሆነው፣ ልዩ ሙያዋ ውስጥ ምንም ሥራ በሌለበት ሩቅ አካባቢ፣ ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ሥራ አልሠራችም።

ሰርጌቫ የዩ.አይ.አይ. ወደ እርጅና ጡረታ የማግኘት መብት? የዚህ ጡረታ መጠን በምን ላይ ተመስርቶ ይሰላል?

ችግር 65.

የ40 ዓመቱ ቫሲሊየቭ፣ በመሬት ውስጥ በከሰል ማዕድን ማውጫ ውስጥ ለ18 ዓመታት የሠራ እና አጠቃላይ የ23 ዓመት የሥራ ልምድ ያለው፣ ለማብራራት ወደ ሴቨርኖዬ የማዕድን ማውጫ ጠበቃ ዞር ብሎ፡ ለመቀበል በድብቅ ሥራ መስራቱን መቀጠል ይኖርበታል ወይ? ለራሱ በጣም ተስማሚ በሆኑ ውሎች ላይ ጡረታ ወይም ሥራውን ማቆም ይችላል?

የሕግ ባለሙያው መልስ ለቫሲሊቭ ምን ይሆናል?

ችግር 66.

በሌኒንግራድ (ሴንት ፒተርስበርግ) በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ ለ 7 ዓመታት በችግኝት ነርስ እና በተመሳሳይ ጊዜ በሕክምና ተቋም የደብዳቤ ልውውጥ ክፍል ያጠና እና ከዚያ ለ 20 ዓመታት የሠራው ሚካሂሎቫ ኤስ.ኬ የሠራተኛ ጡረታ የመጀመሪያ ደረጃ የመመደብ መብት አለው ። በሙአለህፃናት ውስጥ የንግግር ቴራፒስት ፣መዋዕለ ሕፃናት እና ትምህርት ቤት ዓመታት? የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ አካባቢያዊ ቅርንጫፍ ተቆጣጣሪን በመወከል ለአመልካቹ መልስ ይስጡ.

ችግር 67.

ሚሮኖቭ ኬ.ጂ. ከህክምና ትምህርት ቤት ከተመረቀ በኋላ በሴቫስቲያኖቭካ ከተማ መንደር ውስጥ በሚገኝ ሆስፒታል ውስጥ የቀዶ ጥገና ሐኪም ሆኖ እንዲሠራ ተላከ. ከ 5 ዓመታት በኋላ ሚሮኖቭ ኬ.ጂ. በክልል ማእከል ለመኖር ተዛወረ እና በክሊኒክ ውስጥ የቀዶ ጥገና ሀኪም ተቀጠረ እና ከ 3 ዓመታት በኋላ ወደ ሩቅ ሰሜን ሄደ ፣ እዚያም በዱዲንካ ከተማ በሚገኝ ሆስፒታል ውስጥ የቀዶ ጥገና ሐኪም ሆኖ ለ 7 ዓመታት ሠራ ። ከዚያ በኋላ ወደ ያሮስቪል ተመልሶ በሆስፒታሉ ውስጥ የቀዶ ጥገና ክፍል ኃላፊ ሆኖ ለ 10 ዓመታት መስራቱን ቀጠለ.

ሚሮኖቭ ኬ.ጂ. ለሠራተኛ ጡረታ መብት ይኖራል?

ችግር 68.

እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የተመዘገበ, Agalarov R.D. በጠና ታመመ እና ለ 3 ወራት በሆስፒታል ውስጥ ታክሟል. ለአጋላሮቭ አር.ዲ. የሕመም ፈቃድ በመስጠት ላይ. ተቀጣሪ ስላልሆነ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች የማግኘት መብት እንደሌለው በመጥቀስ ፈቃደኛ አልሆነም። ከሆስፒታል ከወጣ በኋላ, Agalarov R.D. ጠበቃ አማከረ።

በጠበቃው ስም፣ እባክዎን የሆስፒታሉ አስተዳደር ድርጊቶች ህጋዊ መሆናቸውን ያብራሩ? አዎ ከሆነ (አይደለም) ፣ ታዲያ በየትኛው የቁጥጥር የሕግ ተግባራት መሠረት?

ችግር 69.

ወደ ሥራ በሚወስደው መንገድ ላይ ከአውቶቡስ ሲወርድ, ፔትራኮቭ ፒ.ፒ. ተሰናክሏል እና ተጎድቷል. ለ 30 ቀናት በሆስፒታል ውስጥ ታክሟል. የፔትራኮቭ የሕመም እረፍት ከህመም ስድስተኛው ቀን ጀምሮ ተከፍሏል. ፔትራኮቭ ፒ.ፒ. ለህመም እረፍት ክፍያ ትክክለኛነት ተጠራጣሪ እና ማብራሪያ ለማግኘት ወደ ኩባንያው ጠበቃ ዘወር. ከጠበቃው ምክንያታዊ ምላሽ ያዘጋጁ።

ችግር 70.

ሳሞይለንኮ ኤን.ቲ. በእረፍት ቀን ጓደኛዬን እየጎበኘሁ ነበር። በታክሲ ወደ ቤቱ ሲመለስ የትራፊክ አደጋ ደረሰበት በዚህም ምክንያት ሁለቱም ኤን.ቲ. ሳሞኢለንኮ እና የታክሲ ሹፌሩ ቆስለዋል። በሆስፒታሉ ውስጥ ሳሞይለንኮ ኤን.ቲ. ሰክሮ እያለ ተጎዳ። የማህበራዊ ኢንሹራንስ ኮሚሽን ሳሞይለንኮ ኤን.ቲ. ጉዳት በደረሰበት ጊዜ ሰክሮ እንደነበረ በመጥቀስ ለህመም ፈቃድ የመክፈል መብት.

በ N.T. Samoilenko የተገናኘውን ጠበቃ በመወከል መልስ ይስጡ-የማህበራዊ ኢንሹራንስ ኮሚሽኑ በትክክል ሠርቷል? ስህተት ከሆነ ይህ ውሳኔ ምን መሆን አለበት እና የትኛው ባለስልጣን የተሳሳተ ውሳኔ ይግባኝ ሊባል ይችላል?

ችግር 71.

ኦሬክሆቫ ዩ.ዩ. በአንድ ወር የሙከራ ጊዜ እና በ 3,000 ሩብልስ ደመወዝ ተቀጥሯል። ከጥቂት ቀናት በኋላ ታመመች.

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን እና በምን መጠን ታገኛለች?

ችግር 72.

Yatskevich V.F. በታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ውስጥ ተካፋይ በመሆን የአካል ጉዳተኛ ጡረታ በመቀበል እና በእድሜ የገፋ የጉልበት ጡረታ, በሥራ ላይ ጉዳት ደርሶበታል እና ለ 5 ወራት እና 6 ቀናት ታክሟል. የሕመም ፈቃዱ የተከፈለው ለ4 ወራት ብቻ ነው። Yatskevich V.F. ማብራሪያ ለማግኘት የዲስትሪክቱን የህግ ቢሮ አነጋግሬያለሁ።

እንደ ጠበቃ በመሆን ስለ አስተዳደር ድርጊቶች ህጋዊነት ወይም ህገ-ወጥነት ለ V.F. Yatskevich መልስ ይስጡ.

ችግር 73.

በሚቀጥለው የእረፍት ጊዜ ከአንድ ወታደራዊ ክፍል ቪክቶሮቫ ኬ.ኢ. ልጄ ታመመች እና ለ 3 ቀናት የሕመም ፈቃድ ተቀበለች. የእረፍት ጊዜ ከማብቃቱ በፊት ሴት ልጄ አገገመች።

ወደ ሥራ ከተመለሰ በኋላ, Viktorova K.E. የእረፍት ጊዜዋን ለማራዘም እና የሕመም ፈቃዷን እንድትከፍል ጠየቀች, ነገር ግን ይህ ተቀባይነት አላገኘም.

ይህ ውሳኔ ህጋዊ ነው?

ችግር 74.

የድርጅቱ ሰራተኛ ሮማሾቫ ኦ.አር., ወደ ተሽከርካሪው መርከቦች ዳይሬክተር በመግለጫ ቀረበች, በየትኛውም ቦታ የማይሰራ እና የጡረታ አበል ያልተቀበለውን አባቷን ለመቅበር ማህበራዊ ጥቅም ጠየቀች.

የመርከቡ ዳይሬክተር ሮማሾቫ ኦ.አር. የተሳሳተ አድራሻ አግኝቻለሁ። ከዚያም አመልካቹ
የዳይሬክተሩን ድርጊት በአስቸኳይ ለዐቃቤ ሕጉ ይግባኝ ጠየቀ።

ከዐቃቤ ሕጉ እይታ አንጻር ለቅሬታው ምክንያታዊ ምላሽ ይስጡ።

ችግር 75.

በታላላቅ የአርበኝነት ጦርነት አርበኛ ኢቫክኖ አር.ኤል የቀድሞ የሥራ ቦታ ላይ ከሞተበት ቀን ጀምሮ 9 ወራት አልፈዋል, ሚስቱ ለባሏ የቀብር ሥነ ሥርዓት ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ማመልከቻ አቀረበች.

የ HR ክፍል ኃላፊን በመወከል አሁን ያለውን የሩሲያ ህግ በማጣቀስ ለአመልካቹ ምክንያታዊ መልስ ይስጡ.

ችግር 76.

የሳቮስቲኮቭ ቤተሰብ በሴንት ፒተርስበርግ ትምህርት ቤት የሚማሩ ሦስት ልጆች አሉት. አባታቸው ሳቮስቲኮቭ አይ.ቢ., ወደ Krasnoselsky አውራጃ ህዝብ የማህበራዊ ጥበቃ ክፍል ተቆጣጣሪው ጥያቄ ጋር ዞሯል: እሱ የቤተሰብ ራስ እንደመሆኑ መጠን በሚማሩበት ጊዜ ልጆችን ከመመገብ ጋር የተያያዙ ወጪዎችን የማካካሻ መብት አለው. ትምህርት ቤት?

ለ Savostikov I.B መልስ ይስጡ. እና በትምህርት ቤት ለሚማሩ ሶስት ልጆች ለምግብ ለእሱ የሚገባውን የካሳ ክፍያ ወርሃዊ መጠን ያሰሉ።

ችግር 77.

የ 50 ዓመቷ ኔፌዶቫ ኦ.ኤል. በእውነቱ ፣ የአካል ጉዳተኛ ጎረቤቶቿን - ፊሊፖቭስ - የ 82 ዓመት ባል እና ሚስቱ ፣ የአካል ጉዳተኛ ቡድን 1 ትንከባከባለች ። ኔፌዶቫ ኦ.ኤል. መሥራት ይችላል, ግን ለጊዜው የትም አይሰራም እና የጡረታ አበል አይቀበልም. ስለዚህ ዘመዶቿ የአካል ጉዳተኞችን ፊሊፖቭስ ከመንከባከብ ጋር በተያያዘ የማካካሻ ክፍያዎችን ለማግኘት የማህበራዊ ጥበቃ ክፍልን እንድታነጋግር መክሯታል።

እንደ ዲፓርትመንት ኢንስፔክተር በመሆን የፊሊፕፖቭ የትዳር ጓደኞችን ከመንከባከብ ጋር በተያያዘ የማካካሻ ክፍያዎችን የማግኘት መብት እንዳላት ለኦኤል ኔፌዶቫ ያስረዱ። አዎ ከሆነ ፣ ከዚያ በየትኛው መጠን (በ ሩብልስ) ፣ በምን ዓይነት እና በምን ዓይነት ድግግሞሽ ልትቀበለው ትችላለች?

ችግር 78.

Petrov R.I. ወደ ማህበራዊ አገልግሎት ማእከል የመዋለ ሕጻናት ክፍል እንዲገባ የጠየቀበትን መግለጫ አቅርቧል. ዕድሜው 70 ነው, እርጅና እና ዝቅተኛ የጡረታ ክፍያ ይቀበላል እና ከበኩር ልጁ ጋር ይኖራል. ከቤተሰቦቹ ጋር ስለሚኖር እና የገንዘብ ደህንነቱ የተጠበቀ በመሆኑ ጥያቄው ተቀባይነት አላገኘም።

የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን አለመቀበል ህጋዊ ነው?

ችግር 79.

ቦሪሶቭ ኢ.ኤን. የልብ ድካም ነበረው. ዘመዶች ወደ ድንገተኛ ሕክምና ጣቢያ ደውለው ነበር, ነገር ግን ረዳቱ ቦሪሶቭ ኢ.ኤን. የጤና መድን ፖሊሲ አልነበረም። በዚህ ምክንያት ታካሚው ሞተ.

ሚስቱ የሞተው ባለቤቷ የሕክምና እንክብካቤ መብት ስለ መጣሱ ለአቃቤ ህጉ አቤቱታ አቀረበች እና አጥፊዎች ለፍርድ እንዲቀርቡ ጠይቃለች.

የአቃቤ ህግ ምላሽ እና እርምጃ ምን መሆን አለበት?

ችግር 80.

ከዳግስታን ሪፐብሊክ የግዳጅ ስደተኛ ልጅ የሆነው የ5 ዓመቱ ቫስያ ሚሽቼንኮ ታመመ። በዚህ ረገድ እናትየው በቭላዲካቭካዝ የሚገኘውን የልጆች ክሊኒክ አነጋግራለች። እናት ወይም ልጇ በቭላዲካቭካዝ አልተመዘገቡም በሚል ሰበብ የልጅ እንክብካቤ ተከልክላለች።

የክሊኒኩ አለመቀበል ህጋዊ ነው? ለእናትየው ምክንያታዊ መልስ ስጥ።

ችግር 81.

ታራሶቭ ቪ.ኤስ. በሐኪሞች ግፊት ሀሞትን ለማስወገድ ወሰነ። በሽተኛው ስለ ቀዶ ጥገናው ያነጋገረው የሆስፒታሉ ዋና ዶክተር ይህ ቀዶ ጥገና 11 ሺህ ሮቤል ያወጣል.

በሽተኛው እንደዚህ አይነት ገንዘብ አልነበረውም, እና ለእርዳታ ወደ ማህበራዊ ደህንነት ክፍል ዞሯል.

የሆስፒታሉ ዋና ዶክተር ሀሳብ ህጋዊነትን በተመለከተ ለጥያቄው ምን መልስ V.S. Tarasov መስጠት አለበት? ክፍል ኢንስፔክተር?

ችግር 82.

የታላላቅ የአርበኝነት ጦርነት አካል ጉዳተኛ አርበኛ PL.

አካል ጉዳተኛው መድሃኒቱን በነጻ የሚቀበለው በክልል ፋርማሲ ውስጥ ብቻ እንደሆነ በመግለጽ መድሃኒት ተከልክሏል።

የፋርማሲ ሰራተኛ አለመቀበል ህጋዊ ነው?

ችግር 83.

ከልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ የሆነው የቮልዛኒና ልጅ R.O 14 ዓመቱ ነው. ለህክምና, ውድ የሆነ መድሃኒት ያስፈልገዋል, ነገር ግን በአካባቢው ያለው ዶክተር R.U. Menshikova, በነጻ በሚሰጡ መድሃኒቶች ዝርዝር ውስጥ አለመካተቱን በመጥቀስ, ለማዘዝ ፈቃደኛ አልሆነም.

ዶክተር R.U. Menshikova ትክክል ነው? እንደ ኢንሹራንስ ኩባንያ ተቆጣጣሪ በመሆን ምክንያታዊ መልስ ይስጡ።

ችግር 84.

በዚህ ዓመት ህዳር ውስጥ የ 55 ዓመቷ ኒኪቲን ቲ.ዩ. የውትድርና አገልግሎት የቀድሞ ወታደር የምስክር ወረቀት ተቀብሏል.

በሐኪሞች ማዘዣ መሠረት ነፃ መድኃኒቶችን የማግኘት መብት አለው?

የሞስኮ ኢኮኖሚክ ተቋም

ተግባራዊ ሥራ

በርዕሱ ውስጥ "የማህበራዊ ደህንነት ህግ"

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ1. በጥቅምት 2001 መጨረሻ ላይ ሴት ልጅ ማሻ ከግሪሺን ቤተሰብ ተወለደች. ሚስቱ ልጅ እያሳደገች ሳለ Igor Grishin ብዙ ሰርቷል. ሆኖም ከሶስት ዓመታት በኋላ ናታሊያ ግሪሺና ከባለቤቷ ጋር ተጣልታ ከጓደኛዋ ጋር ለመኖር ሄደች። ለረጅም ጊዜ ሥራ ማግኘት አልቻለችም. ለአንድ ልጅ ወርሃዊ ድጎማ አመልክታለች, ነገር ግን የህዝቡ የማህበራዊ ጥበቃ ክፍል ስለቤተሰቡ ስብጥር የተሳሳተ መረጃ እንዳቀረበች እና የባለቤቷ ደመወዝ (ሰባት ሺህ ሮቤል) መብቷን እንዳልሰጣት በመጥቀስ እምቢ አለች. ጥቅማ ጥቅሞችን ለመቀበል. ወርሃዊ የልጅ ድጎማ የማግኘት መብት ያለው ማን ነው, እና የመመደብ ሂደቱስ ምንድን ነው? ግሪሺና እንደዚህ አይነት ጥቅሞችን የማግኘት መብት አለች?

መፍትሄ። ወርሃዊ የህፃናት ድጎማ አላማ በእድሜያቸው ምክንያት በማህበራዊ ምርት ውስጥ ሙሉ ለሙሉ መሳተፍ የማይችሉትን ህጻናትን በመንከባከብ እና በማሳደግ ረገድ የስቴት እርዳታን መስጠት ነው.

ከወላጆቹ አንዱ (አሳዳጊ ወላጆች፣ አሳዳጊዎች፣ ባለአደራዎች) አብረውት ለሚኖሩ ሕፃን አሥራ ስድስት ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ ለተወለደ፣ ለጉዲፈቻ፣ በሞግዚትነት (በአደራ) ለተወሰደ ለእያንዳንዱ ልጅ ጥቅማ ጥቅሞች የማግኘት መብት አለው (ለአንድ ተማሪ ተማሪ)። የትምህርት ተቋም - ትምህርቱን እስኪያጠናቅቅ ድረስ, ግን አሥራ ስምንት ዓመት እስኪሞላው ድረስ አይበልጥም). ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት በወላጆች እና በሚተኩ ሰዎች ቅጥር ላይ የተመካ አይደለም. በአማካይ የነፍስ ወከፍ ገቢ ካላቸው ቤተሰቦች ውስጥ አንዱ፣ መጠኑ በሩሲያ ፌደሬሽን አካል ውስጥ ከተመሠረተው የመተዳደሪያ ደረጃ የማይበልጥ ወርሃዊ የልጅ ጥቅም የማግኘት መብት አለው።

በአሳዳጊነት (አደራ) ስር ላለ ልጅ እንክብካቤ ከሚከፈለው ገንዘብ በስተቀር የተረጂ ጡረታ፣ ማህበራዊ ጡረታ፣ ቀለብ ወይም ሌሎች ማህበራዊ ክፍያዎች ምንም ይሁን ምን ጥቅሙ ተመድቦ ተከፍሏል። ጥቅማጥቅሙ ከእናትነት ጥቅማ ጥቅሞች ጋር በአንድ ጊዜ ወይም ከልጁ እንክብካቤ ጥቅማ ጥቅሞች ጋር ልጁ አንድ ዓመት ተኩል እስኪሞላው ድረስ በአንድ ጊዜ ሊከፈል ይችላል.

የጥቅማ ጥቅሞች መጠን በፌዴራል ሕግ በተደነገገው ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ላይ የተመሰረተ እና ለእያንዳንዱ ልጅ 70% የሚሆነው የዚህ መጠን መጠን ነው. የድጎማው መጠን በነጠላ እናቶች ልጆች 100% ፣ ወላጆቻቸው የልጅ ማሳደጊያ ለመክፈል ለሚሸሹ ሕፃናት በ 50% ፣ እና በወታደራዊ ግዳጅ ላይ ያሉ ወታደራዊ ሰራተኞች ልጆች።

ህጉ ጥቅማጥቅሞች ካልተመደቡ እና ቀደም ሲል የተሰጡ ጥቅማ ጥቅሞች ክፍያ ሲታገድ ለሚከተሉት ጉዳዮች ይሰጣል ።

ልጁ ሙሉ በሙሉ በስቴቱ የሚደገፍ ከሆነ

ልጁ በአሳዳጊነት (አደራ) ስር ከሆነ እና አሳዳጊዎቹ (አደራዎች) ለጥገናው ገንዘብ ይቀበላሉ.

ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት ካለው ልጅ ጋር በተያያዘ ወላጆች የወላጅነት መብቶች ከተነፈጉ.

ጥቅማ ጥቅሞችን የመመደብ እና የመክፈል ውሳኔ የሚወሰነው በወታደራዊ አገልግሎት ፣ በግል እና በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አዛዥ መኮንኖች ባሉበት ቦታ የማህበራዊ ጥበቃ አካል ወይም ድርጅት ኃላፊ ነው ። ከሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ጋር ጥቅሞች.

ጥቅሙ የሚከፈለው ለአሁኑ ወር ነው። ጥቅሙ የሚከፈለው ከተለያዩ ደረጃዎች በጀቶች ነው.

በእኛ ሁኔታ, የቤተሰቡ አማካይ የነፍስ ወከፍ ገቢ በሩሲያ ፌደሬሽን አካል ውስጥ ከተመሠረተው የመተዳደሪያ ደረጃ የማይበልጥ ከሆነ ግሪሺና ወርሃዊ የልጅ ጥቅም የማግኘት መብት አለው.

በሴፕቴምበር 29, 1999 የሩስያ ፌደሬሽን ድንጋጌ ወርሃዊ የልጅ ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት የሚሰጠውን አማካይ የነፍስ ወከፍ ገቢ መጠን ለመመዝገብ እና ለማስላት የአሰራር ሂደቱን አጽድቋል. የአሰራር ሂደቱ የቤተሰቡን ስብጥር ያቀርባል, ይህም የዚህን ገቢ መጠን, የቤተሰብ ገቢ ዓይነቶችን እና ገቢን ለማስላት ሂደት ሲሰላ ግምት ውስጥ ይገባል.

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ2. ዜጋ ሲማቼንኮ, የእርጅና ጡረታ የሚቀበለው (ገንዘቡ 2,300 ሩብልስ ነው), ለክልላዊ የማህበራዊ አገልግሎት ማእከል "ድጋፍ" በከፊል ቋሚ ማህበራዊ አገልግሎቶች ውስጥ እንዲመዘገብ ጥያቄ አቅርቧል. ማመልከቻ በሚያስገቡበት ጊዜ, ደመወዙ 17,000 ሩብልስ በሆነው በልጁ ቤተሰብ ውስጥ እንደሚኖር አመልክቷል. ልጁ የማይሰራ ሚስት እና ሁለት ትናንሽ ልጆች አሉት. ሲማቼንኮ ለማህበራዊ አገልግሎቶች ይከፍላል? በማህበራዊ አገልግሎቶች አቅርቦት ላይ ውሳኔ ለማድረግ ምን ሰነዶች ለእነሱ መቅረብ አለባቸው?

መፍትሄ። አሁን ያለው ህግ ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች የሚከተሉትን የማህበራዊ አገልግሎት ዓይነቶች ያዘጋጃል፡-

በሕሙማን የማህበራዊ አገልግሎት መስጫ ተቋማት ውስጥ ያሉ ማህበራዊ አገልግሎቶች የሚከናወኑት ራስን የመንከባከብ ችሎታቸውን በከፊልም ሆነ ሙሉ በሙሉ ያጡ እና የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ ለሚያስፈልጋቸው ዜጎች ማህበራዊ አገልግሎቶችን በመስጠት እና ከእድሜ እና ከጤና ሁኔታ ጋር የሚስማማ የኑሮ ሁኔታ እንዲፈጠር በማድረግ ነው ። የሕክምና, የስነ-ልቦና, ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች, አመጋገብ እና እንክብካቤ, እንዲሁም ሊተገበሩ የሚችሉ የስራ እንቅስቃሴዎችን, እረፍት እና መዝናኛዎችን ማደራጀት. በሕክምና እና በሠራተኛ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በታካሚ የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት ውስጥ የሚኖሩ አረጋውያን እና የአካል ጉዳተኞች ተሳትፎ ሂደት በታኅሣሥ 26 ቀን 1995 ቁጥር 1285 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ጸድቋል ።

በቀን ውስጥ የማህበራዊ አገልግሎት መስጫ ተቋማት ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ፣ማህበራዊ ፣ ህክምና እና ሌሎች አገልግሎቶችን ይሰጣሉ ። .

በማህበራዊ አገልግሎቶች አቅርቦት ላይ ውሳኔ ለማድረግ የሚከተሉትን ሰነዶች ማቅረብ አለብዎት:

መግለጫ

የጡረተኞች የምስክር ወረቀት

የመኖሪያ እና የቤተሰብ ስብጥር የምስክር ወረቀት.

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ3. ሲዶርቹክ ከሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች በአንዱ በሚገኘው የሬዲዮ ክፍሎች ፋብሪካ ውስጥ መሐንዲስ ሆኖ ለአምስት ዓመታት ሰርቷል። እ.ኤ.አ. በ 1989 በኮምሶሞልስክ-ኦን-አሙር ውስጥ በሌላ ተክል ውስጥ ወደ መሪ መሐንዲስ ቦታ ተዛወረ ። እ.ኤ.አ. በ 1995 ተክሉ ተዘግቷል ፣ ከዚያ በኋላ ልዩ የሥልጠና ኮርስ ካጠናቀቀ በኋላ እስከ 2003 ድረስ የትሮሊባስ ሹፌር ሆኖ አገልግሏል ። በሩቅ ሰሜን ውስጥ ካለው ሥራ ጋር በተያያዘ ሲዶርቹክ ጡረታ የማግኘት መብት አለው? በዚህ ጉዳይ ላይ የሥራ ልምድን የማስላት ገፅታዎች ምንድ ናቸው? በሩቅ ሰሜን ውስጥ ለሚሰሩ እና ለሚኖሩ ሰዎች በህግ የተሰጡትን ለእርስዎ የሚያውቁትን የማህበራዊ ጥበቃ እርምጃዎች ይዘርዝሩ።

መፍትሄ። በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ በፌዴራል ሕግ መሠረት-

ምዕራፍ 11. አንቀፅ 7. የእርጅና የጉልበት ጡረታ ለመመደብ ሁኔታዎች

ዕድሜያቸው 60 እና 55 ዓመት የሞላቸው ወንዶች እና ሴቶች እንደቅደም ተከተላቸው የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው።

ቢያንስ የአምስት ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ካሎት የእርጅና የጉልበት ጡረታ ይመደባል.

ምዕራፍ 111. አንቀፅ 10. የሥራ ጊዜ እና (ወይም) በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተካተቱ ሌሎች ተግባራት

የኢንሹራንስ ጊዜ በዚህ ሕግ አንቀጽ 3 ክፍል አንድ ላይ በተገለጹት ሰዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የተከናወኑ የሥራ ጊዜዎችን እና (ወይም) ሌሎች ተግባራትን ያጠቃልላል ፣ በዚህ ጊዜ ውስጥ የኢንሹራንስ መዋጮ ለጡረታ ፈንድ ይከፈላል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን.

ምዕራፍ 1 ዩ. አንቀፅ 14. የእርጅና የጉልበት ጡረታ መጠን

1. በሩቅ ሰሜን እና ተመሳሳይ አካባቢዎች ለሚኖሩ ሰዎች የእርጅና ዕድሜ የጉልበት ጡረታ መሠረታዊ ክፍል መጠን በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በተቋቋመው ተጓዳኝ ክልላዊ ቅንጅት ይጨምራል ። መኖሪያ, በእነዚህ አካባቢዎች ውስጥ የእነዚህ ሰዎች የመኖሪያ ጊዜ በሙሉ.

ዜጎች ከሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች እና ተመጣጣኝ አካባቢዎችን ለቀው ለአዲስ የመኖሪያ ቦታ ሲለቁ, የእርጅና ጊዜ የጉልበት ጡረታ መሠረታዊ ክፍል መጠን በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 1-4 መሠረት ይወሰናል.

ዜጎች ወደ በሩቅ ሰሜን በሚገኙ ሌሎች ክልሎች ውስጥ ወደ አዲስ የመኖሪያ ቦታ ሲሸጋገሩ እና ሌሎች ክልላዊ ቅንጅቶች በተቋቋሙበት ተመሳሳይ ቦታዎች ላይ, የሠራተኛ ጡረታ መሠረታዊ ክፍል መጠን የሚወሰነው በ ክልላዊ Coefficient መጠን ግምት ውስጥ በማስገባት ነው. አዲስ የመኖሪያ ቦታ.

በታኅሣሥ 15, 2001 ቁጥር 166-FZ ውስጥ በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት የጡረታ አቅርቦት ላይ በፌዴራል ሕግ መሠረት የሚከተሉት የማህበራዊ ጥበቃ እርምጃዎች በሩቅ ሰሜን ውስጥ ለሚሰሩ እና ለሚኖሩ ሰዎች ይሰጣሉ.

ምዕራፍ 11. አንቀጽ 11. ለአካል ጉዳተኛ ዜጎች ማህበራዊ ጡረታ ለመመደብ ሁኔታዎች.

በዚህ ህግ መሰረት የማህበራዊ ጡረታ የማግኘት መብት በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በቋሚነት ለሚኖሩ ሰዎች ተሰጥቷል.

የሰራተኛ ጡረታ ወይም የመንግስት ጡረታ የማግኘት መብት የሌላቸው 55 እና 50 አመት (ወንዶች እና ሴቶች በቅደም ተከተል) ከደረሱ የሰሜን ተወላጆች መካከል ያሉ ዜጎች

ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጡረታ በሚከተለው መጠን ይመደባል ።

) 55 እና 50 ዓመት የሞላቸው ከሰሜናዊ ትናንሽ ህዝቦች መካከል ወንዶች እና ሴቶች እንደ ቅደም ተከተላቸው ዜጎች.

በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ውስጥ ለሚኖሩ ዜጎች በፌዴራል ሕግ በተደነገገው የሠራተኛ ጡረታ መሠረታዊ ክፍል ውስጥ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በተደነገገው የጡረታ አበል መሠረት የሚወስነው የጡረታ መጠን ። ተመጣጣኝ አከባቢዎች በተጠቀሱት አካባቢዎች (አካባቢዎች) ውስጥ ለተጠቀሱት ዜጎች የመኖሪያ ጊዜ በሙሉ በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት በተቋቋመው ተጓዳኝ ክልላዊ ኮፊሸን በመኖሪያው አካባቢ (አካባቢ) ላይ የተመሰረተ ነው. ዜጎች እነዚህን ክልሎች ለአዲስ ቋሚ የመኖሪያ ቦታ ለቀው ሲወጡ, የጡረታ አበል መጠን የሚወሰነው የክልል ኮፊሸንን ግምት ውስጥ ሳያስገባ ነው.

ምዕራፍ 1 ዩ. አንቀጽ 20. የሥራ ልምድ.

ተገቢውን የጡረታ አበል ለመመደብ የተወሰነ የአገልግሎት ርዝማኔ የሚያስፈልግ ከሆነ, የሥራ ጊዜ እና ሌሎች ማህበራዊ ጠቃሚ ተግባራትን ያካትታል ይህም የሥራ ጡረታ ለመቀበል በሚያስፈልገው የኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ይቆጠራሉ.

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ4. በልምምድ ወቅት ሌተናንት ቬሬሜቭ ከገደል ላይ ወድቆ በመውደቁ ላይ ከባድ ጉዳት ደረሰበት። የረዥም ጊዜ ህክምና የሚጠበቀው ውጤት አላመጣም, እንደ ቡድን II አካል ጉዳተኛ እውቅና ያገኘ እና ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ማዕረግ ተባረረ. ከሶስት ወራት በኋላ የቬሬሜቭ ጤና በድንገት ተበላሽቶ ለቀዶ ጥገና ሆስፒታል ገብቷል. በድጋሚ ከተመረመረ በኋላ የአካል ጉዳት ቡድን 1 ተመድቦለታል።

ቬሬሜቭ የጤና ሁኔታ እያሽቆለቆለ በመምጣቱ የኢንሹራንስ ሽፋኑን መጠን እንደገና ለማስላት ከወታደራዊ ኢንሹራንስ ኩባንያ ጋር ተገናኝቷል. ጥያቄውን መቀበል ይቻላል?

መፍትሄ። ተጨማሪ ወጭዎች ክፍያ መድን የተገባለት ሰው በሥራ ላይ ከባድ አደጋ ከደረሰ በኋላ ወዲያውኑ የሕክምና ወጪን ከመክፈል በስተቀር የሕክምና እና የማህበራዊ ምርመራ ተቋም ኢንሹራንስ የተገባለት ሰው እንደሚያስፈልገው ካረጋገጠ በኢንሹራንስ ሰጪው ይከናወናል. በሥራ ላይ በአደጋ ምክንያት ለተጎዳው ሰው የማገገሚያ ፕሮግራም እና ሙያዊ በሽታዎች, በተወሰኑ የእርዳታ ዓይነቶች, አቅርቦት ወይም እንክብካቤ. የኢንሹራንስ ዜጋ በተመሳሳይ ጊዜ ነፃ ወይም ተመራጭ ደረሰኝ የማግኘት መብት ካለው ተመሳሳይ ዓይነት እርዳታ ፣ አቅርቦት ወይም እንክብካቤ በሩሲያ ፌዴሬሽን የተለያዩ የቁጥጥር የሕግ ተግባራት መሠረት ፣ ከዚያም ተገቢውን የእርዳታ ዓይነት ፣ አቅርቦት የመምረጥ መብት ተሰጥቶታል ። ወይም በአንዱ ምክንያት እንክብካቤ.

ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ወጪዎች ክፍያ ሁኔታዎች ፣ መጠኖች እና ሂደቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት እ.ኤ.አ. ሚያዝያ 28 ቀን 1001 ቁጥር 332 በተደነገገው ድንጋጌ ውስጥ “ለሕክምና ፣ ማህበራዊ እና ሙያዊ ማገገሚያ ተጨማሪ ወጪዎችን የሚከፍሉበት ሂደት ተወስኗል ። በኢንዱስትሪ አደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ምክንያት ጉዳት የደረሰባቸው ሰዎች" የተጨማሪ ወጪዎች ክፍያ የሚከናወነው በሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ (ኢንሹራንስ) በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ከሚገኝ የሕክምና ተቋም ጋር በተደረገ ስምምነት ወይም ለተጨማሪ ዕለታዊ ምግቦች የገንዘብ ድምር በማቅረብ ነው. የመድሃኒት ግዢ, ወዘተ. ለተጨማሪ ወጪዎች ክፍያ የሚደረገው ለኢንዱስትሪ አደጋዎች እና ለስራ በሽታዎች የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ዓላማዎች ከሚሰጡ ገንዘቦች ነው። የተጎጂውን ተጨማሪ ወጪዎች ለመክፈል ውሳኔው በኢንሹራንስ ሰጪው የተጎጂውን ማመልከቻ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ ነው አስፈላጊ ሰነዶች . የተጎጂውን ተጨማሪ ወጪዎች መክፈል የሚከናወነው በተጠቂው ተጓዳኝ መጠን ለተጠቂው በፖስታ ቤት በመላክ ወይም በማመልከቻው ውስጥ በተጠቀሰው የብድር ተቋም ውስጥ ወደ ተጎጂው የግል ሂሳብ በማስተላለፍ በኢንሹራንስ ሰጪው ነው ። ተጎጂው የሚፈልገውን የእርዳታ፣ የድጋፍ ወይም የእንክብካቤ አይነት ምደባ፣ እና የሚቀርብበትን ጊዜ፣ ወይም ለተጎጂዎች የህክምና፣ ማህበራዊ እና ሙያዊ ማገገሚያ ተጨማሪ ወጪዎችን በተመለከተ የሚነሱ አለመግባባቶች በሙሉ በህጉ በተደነገገው መንገድ ይፈታሉ የሩሲያ ፌዴሬሽን.

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ5. ሎሞቭስኪ በኢንዱስትሪ አደጋ ምክንያት ሞተ, ነገር ግን በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ የክልል ቅርንጫፍ ውሳኔ የአንድ ጊዜ የኢንሹራንስ ክፍያ ለጡረተኛ ወላጆቹ እና ለታናሹ ወንድ እኩል ድርሻ ተከፍሏል. የሎሞቭስኪ መበለት ሥራ መሥራት ስለምትችል እና የራሷ ገቢ ስላላት የኢንሹራንስ ሽፋን አልተሰጠችም። ሎሞቭስካያ የኢንሹራንስ ሰጪውን ድርጊት ሕገ-ወጥ እንደሆነ በመቁጠር ለፍርድ ቤት አቤቱታ አቀረበ. ውሳኔው በማን በኩል መወሰድ አለበት?

መፍትሄ። ሎሞቭስካያ በእርግጥ የአንድ ጊዜ የመድን ዋስትና ክፍያ የማግኘት መብት ስለሌላት የፍርድ ቤት ውሳኔ ሊደረግ የሚችለው ለመድን ሰጪው ብቻ ነው ፣ ምክንያቱም መሥራት ስለቻለች እና የራሷ ገቢ ስላላት ፣ ማለትም ፣ በባልዋ ላይ ጥገኛ ስላልሆነች ።

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ6. ተባባሪ ፕሮፌሰር ሶሮኪና ንግግር ለመስጠት ለመዘጋጀት የሚያስፈልጓትን ጽሑፎች ለመውሰድ በእረፍት ቀን ወደምትሠራበት ክፍል መጣች። ከኢንስቲትዩቱ ህንጻ ወደ ግቢው ስትገባ ኮርኒስ ወደቀባት። በዚህ ምክንያት ሶሮኪና ብዙ ጉዳቶችን ተቀበለች (መንቀጥቀጥ ፣ የፊት አጥንቶች እና የቀኝ ክንድ ስብራት) እና ለ 85 ቀናት በሆስፒታል ውስጥ ነበረች።

ይህ አደጋ የሥራ አደጋ ነው?

መፍትሄ። አደጋው በደረሰበት ጊዜ ሶሮኪና ከስራ ስላልተባረረች እና በእረፍት ቀን ቢሆንም በምትሰራበት ተቋም ግዛት ላይ ስለነበረ ይህ አደጋ የኢንዱስትሪ አደጋ ነው።

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ7. ሮለር ኦፕሬተር በብረታ ብረት ፋብሪካ ሴሜኖቭ ጥር 10 ቀን 2002 ዓ.ም ለጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ በ 50 ዓመት ዕድሜ ላይ ለጡረታ አበል ለጡረታ አበል ማመልከቻ አቅርቧል ። የጡረታ ዲፓርትመንት ተቆጣጣሪው በአገልግሎት ርዝማኔ ላይ ያሉትን ሰነዶች ከመረመረ በኋላ እንዲህ ዓይነቱን ጡረታ የማግኘት መብት እንደሌለው በቃላት አስረድቶታል, ምክንያቱም በቅድመ ሁኔታ ጡረታ ለመመደብ አስፈላጊው ልዩ ልምድ ስላልነበረው. የሴሜኖቭ የሥራ እንቅስቃሴ እንደሚከተለው ነበር-2 ዓመታት - በሙያ ትምህርት ቤት ማጥናት; 3 ዓመት የውትድርና አገልግሎት: 8 ዓመታት - በሩቅ ሰሜን ውስጥ ሠርተዋል, ከዚህ ውስጥ 2 ዓመት 6 ወራት በመሬት ውስጥ ሥራ; 3 ዓመት 6 ወራት - በሞቃት ምርት ውስጥ ሮለር ኦፕሬተር. የ2000-2001 ገቢ ወደ 800 ሩብልስ. ሴሜኖቭ በአረጋዊ እናቱ, በቡድን 1 አካል ጉዳተኛ ላይ ጥገኛ ነው.

የተቆጣጣሪው ማብራሪያዎች ሕጉን ያከብራሉ? ሴሜኖቭ በቅድመ ሁኔታ ጡረታ የማግኘት መብት አለው ፣ እና መልሱ አዎ ከሆነ ፣ ታዲያ በምን መጠን?

መፍትሄ። የተቆጣጣሪው ማብራሪያ ህጉን አያከብርም. የእድሜ መግፋት በቅድመ ሁኔታ የሚከፈለው ጡረታ 55 እና 50 ዓመት ለሆኑ ሰዎች (ወንዶች እና ሴቶች በቅደም ተከተል) ብቻ እንደሚመደብ ግልጽ ማድረግ አስፈላጊ ነበር እና ሴሜኖቭ በ 50 ዓመቱ ለጡረታ አመልክቷል ። ስለሆነም እድሜያቸው 55 ለሆኑ ወንዶች ጡረታ ለመቀበል የተቋቋመ የ5 ዓመት ልዩ ልምድ የለውም።

በንዑስ 55 እና 50 ዓመት ዕድሜ ላይ ከደረሱት የሰሜን ትናንሽ ህዝቦች (ወንዶች እና ሴቶች) ውስጥ ከሚገኙት ዜጎች በተጨማሪ. 1 አንቀጽ 1 ጥበብ. 18 የህግ ቁጥር 166-FZ የጡረታ መጠን ቀደም ሲል በአንቀጽ "ለ" በአንቀጽ "ለ" የተወሰነ ተቀባዮችን ያካትታል. 114 የህግ ቁጥር 340-1 እና ከዝቅተኛው የእርጅና ጡረታ 2/3. ስለዚህ ወደ 100% ወደ 100% የሚሸጋገር የእርጅና ጊዜ የጉልበት ጡረታ የተከፈለውን የጡረታ መጠን በትንሹ ይጨምራል. በህግ የተደነገገው ለእነዚህ ተቀባዮች የሚከፈለው ዝቅተኛው የጡረታ አበል (ከሰሜናዊው ተወላጆች በስተቀር) 470 ሩብልስ ነው ፣ ይህ ማለት ከጃንዋሪ 1 ቀን 2002 ጀምሮ በ ውስጥ መሰረታዊ የእርጅና ጡረታ በተጨማሪ በአንቀጽ 1 በአንቀጽ 1 መሠረት. 14 ህግ ቁጥር 173-FZ, ተጨማሪ 20 ሩብልስ ይከፈላቸዋል.

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ8. ነጠላ እናት ሩሳኖቫ በአንድ የትምህርት ተቋም ወታደራዊ ክፍል የትምህርት ክፍል ውስጥ ካዴት የሆነ ልጅ ነበራት። በሰኔ ወር 2002 ዓ.ም በወታደራዊ ክፍል ውስጥ የስልጠና ካምፕ ሲወስድ ህይወቱ አልፏል። ሩሳኖቫ ለጡረታ ዲፓርትመንት የዳቦ አቅራቢው በጠፋበት ጊዜ ለጡረታ አመልክቷል. ጡረታ የማግኘት መብት አላት?

መፍትሄ። ከወላጆች፣ ከትዳር ጓደኛ ወይም ከሌሎች የቤተሰብ አባላት አንዱ በሟች አሳዳጊ ላይ ጥገኞች ቢሆኑም ባይሆኑም እንጀራ ሰጪው በሚጠፋበት ጊዜ የጉልበት ጡረታ ይመደባል።

የእንጀራ አቅራቢው በጠፋበት ጊዜ የሠራተኛ ጡረታ የተቋቋመው የእንጀራ ሰጪው የኢንሹራንስ ጊዜ ርዝማኔ ምንም ይሁን ምን, እንዲሁም የሞተበት ምክንያት እና ጊዜ ሳይወሰን ነው.

የሟች ዳቦ አቅራቢው ምንም ዓይነት የኢንሹራንስ ልምድ ከሌለው "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ" በፌዴራል ሕግ መሠረት ከእንጀራው ሞት ጋር በተያያዘ የማህበራዊ ጡረታ ተመስርቷል.

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ9. በቢዝነስ ጉዞ ላይ ቦብኮቭ የሥራ ጉዳት ደርሶበታል. ለሥራ አለመቻል ጊዜ ስድስት ወር ቆየ, ከዚያም በ 2 ኛ ደረጃ ለሥራ አለመቻል ታወቀ እና የጡረታ አበል ተመድቧል. የቦብኮቭ ሚስት የሕመም እረፍት ሰርተፍኬቱን ለአሠሪው አቀረበች እና ክፍያውን እንዲከፍል ጠየቀች. አስተዳደሩ በራሱ ወጪ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን መክፈል ያለበት በሌላ ድርጅት ውስጥ ጉዳት እንደደረሰበት በመጥቀስ ለህመም እረፍት ለመክፈል ፈቃደኛ አልሆነም. ቦብኮቭ ጉዳት ለደረሰበት ድርጅት ጠቃሚ ደብዳቤ ላይ የታመመ ማስታወሻ ለመላክ ወሰነ. ከ 3 ወራት በኋላ, ምላሽ ሳይጠብቅ, ቦብኮቭ ምክር ለማግኘት ወደ የንግድ ማህበራት ፌዴሬሽን ዞሯል. ምን አይነት ምክር ትሰጣለህ?

መፍትሄ። የሚከተለው ምክክር ትክክል ነው፡ ቦብኮቭ ሚስቱ ለህመም ፈቃድ ባቀረበችበት ድርጅት ውስጥ በሚሰራበት ወቅት በንግድ ስራ ላይ እያለ የስራ ጉዳት ስለደረሰበት የተጎዳበት ድርጅት ለህመም እረፍት መክፈል አለበት ብሎ በመናገሩ አሰሪው ስህተት ነው። ክፍያ. አሠሪው የቦብኮቭን የሕመም ፈቃድ ሙሉ በሙሉ መክፈል አለበት ፣ ምክንያቱም የሠራተኞቹን የታመሙ ቅጠሎች ወደ ሌሎች ድርጅቶች ለክፍያ ማዛወር ተቀባይነት የለውም ፣ ምንም እንኳን በቢዝነስ ጉዞ ላይ ጉዳት ቢደርስበትም ፣ ግን የሕመም እረፍት በብቃት ውስጥ ይወድቃል ። ሠራተኛው በዚያን ጊዜ የሚሠራበት ድርጅት የትኛው የሕመም ፈቃድ ተሰጥቷል.

የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ10. የማሽን ህንጻ ፋብሪካው አስተዳደር የካቲት 14 ቀን የሚለቀቀውን ሠራተኞች በተመለከተ ለዲስትሪክቱ የቅጥር ማእከል መረጃ ሰጥቷል። በ 30 ቀናት ውስጥ 43 ሰዎች ከሥራ እየተቀነሱ ስለሆነ የዲስትሪክቱ አስተዳደርን በማነጋገር ለ 6 ወራት ያህል ከሥራ አጥነት ጋር ተያይዞ ለስድስት ወራት ያህል እንዲታገድ ሀሳብ በማቅረባቸው የሠራተኛ አገልግሎቱ ሀሳቡ ከፍተኛ የሆነ ከሥራ መባረር ነው የሚል መደምደሚያ ላይ ደርሷል። ክልል 5%). ይህ ውሳኔ በክልሉ አስተዳደር የተላለፈ ቢሆንም የፋብሪካው ዋና ዳይሬክተር ሰራተኞቹን በአስቸኳይ እንዲሰናበቱ ትእዛዝ ሰጠ እና የካቲት 28 ቀን ትእዛዝ ተሰጥቷል ። የተገለጹት የሕግ ግንኙነቶች ሁሉም ርዕሰ ጉዳዮች ድርጊቶች ህጋዊ ናቸው? የሰራተኞች በጅምላ የሚለቀቁበት መመዘኛዎች እና ይህንን ሂደት በማደራጀት ረገድ የአካባቢ መንግስታት ሚና ምንድናቸው? የሰራተኞች ልቀትን ለማገድ የተላለፈውን ውሳኔ ባለማክበር የእፅዋት ዳይሬክተር ሀላፊነት ጉዳይን ይፍቱ።

መፍትሄ። የሰራተኞችን የጅምላ ማባረር ሊደረግ የሚችለው በፊት (ቢያንስ ከሶስት ወራት) በፊት ለተመረጠው የሠራተኛ ማኅበር አካል በጽሑፍ ማስታወቂያ በሠራተኛ ሕግ በተደነገገው መሠረት ብቻ ነው ።

ከተመረጡት የሠራተኛ ማኅበራት አካላት እና ሌሎች የሰራተኞች ተወካይ አካላት ከሠራተኞች የጅምላ መባረር ጋር በተያያዘ ለሚመለከታቸው ባለሥልጣናት እና ለአሰሪው የተላኩ ሀሳቦች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መሠረት ከግምት ውስጥ ይገባሉ ። የማህበራዊ ጡረታ መባረር ይጠቅማል

ድርጅትን ለማፍረስ ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ የድርጅቱን ሠራተኞች ቁጥር ወይም ሠራተኞችን በመቀነስ እና ከሠራተኞች ጋር የሥራ ውል ማቋረጥ ይቻላል አሠሪው ሥራ ከመጀመሩ ከሁለት ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለሥራ ስምሪት አገልግሎት ባለሥልጣናት በጽሑፍ የማሳወቅ ግዴታ አለበት ። አግባብነት ያላቸው ተግባራት እና ለእነሱ የሥራ ቦታ ፣ ሙያ ፣ ልዩ እና የብቃት መስፈርቶችን ያመለክታሉ ፣ ለእያንዳንዱ ልዩ ሠራተኛ የደመወዝ ውሎችን ፣ እና የድርጅቱን ሠራተኞች ቁጥር ወይም ሠራተኞችን ለመቀነስ ውሳኔው የሠራተኞችን የጅምላ ማባረር ሊያስከትል የሚችል ከሆነ - ምንም በኋላ አግባብነት ያላቸው ተግባራት ከመጀመሩ ከሶስት ወራት በፊት.

ዜጎች ውሳኔዎችን, ድርጊቶችን ወይም የሥራ ስምሪት አገልግሎት አካላትን እና ባለሥልጣኖቻቸውን ወደ ከፍተኛ የሥራ ስምሪት አገልግሎት አካል እንዲሁም በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መንገድ ለፍርድ ቤት ይግባኝ የማለት መብት አላቸው. ከክልሉ አስተዳደር ፈቃድ ውጭ በጅምላ ከፋብሪካው የሚባረር ከሆነ የፋብሪካው ዳይሬክተር የሰራተኞችን መልቀቅ ውሳኔ ባለማክበርም ተመሳሳይ ነው ።

ጥያቄ፡ የጡረታዬ መጠን የድጎማውን መጠን ይነካል? መጠኑን የሚወስነው ምንድን ነው?

መልስ፡- አዎ ያደርጋል። የድጎማው መጠን በሚከተሉት አመልካቾች ላይ የተመሰረተ ነው.

• - ለመኖሪያ ቤቶች እና ለጋራ አገልግሎቶች ዋጋ የክልል ደረጃዎች መጠን ፣ ለመኖሪያ ሕንፃዎች መደበኛ ቦታ (በመንግስት የተቋቋመ) ይሰላል ፣
• - በጠቅላላው የቤተሰብ ገቢ (22%) ውስጥ ለቤት እና ለፍጆታ የዜጎች ወጪዎች የሚፈቀደው ከፍተኛው የተፈቀደ ድርሻ;
• - የቤተሰብ ገቢ መጠን (ብቻውን የሚኖር ዜጋ);
• - ለቤቶች እና ለጋራ አገልግሎቶች ለመክፈል የወጪዎች መጠን;
• - በህይወት (የተመዘገቡ) ዜጎች ቁጥር ላይ;
• - ለተለያዩ የህዝብ ማህበራዊ-ስነ-ሕዝብ ቡድኖች ዜጎች የኑሮ ደመወዝ;

አማካይ የነፍስ ወከፍ ገቢ ከመተዳደሪያው በታች ከሆነ፣ በስሌቱ ውስጥ የግለሰብ ቅንጅት ጥቅም ላይ ይውላል ፣ ይህም ለቤቶች እና ለጋራ አገልግሎቶች የሚፈቀደውን ከፍተኛውን ድርሻ ይቀንሳል።

ጥያቄ፡- የቤተሰቤ ሁኔታ በመፈጠሩ የመኖሪያ ቤትና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶችን ለመክፈል ዕዳ አከማችቻለሁ፣ እና ምንም እንኳን በትንሽ በትንሹ ለመክፈል እየሞከርኩ ቢሆንም፣ ገቢዬን ግምት ውስጥ በማስገባት እሱን ማስወገድ ቀላል አይደለም። ለቤት እና ለጋራ አገልግሎቶች ክፍያ ውዝፍ እዳ ካለብኝ ለድጎማ ማመልከት እችላለሁ?

መልስ: አዎ, ህጉ ለዚህ እድል ይሰጣል, ከሚመለከተው ድርጅት ጋር የተከፈለውን ዕዳ ለመክፈል ስምምነት ሲጠናቀቅ እና የዚህን ስምምነት ውሎች ማክበር. (ስምምነቶች ከአስተዳደር ኩባንያዎች ጋር ይደመደማሉ).

ጥያቄ፡- ከቤተሰቦቼ (ባልና ልጅ) በተጨማሪ አማቴ እና አማች እንዲሁም ታናሽ ወንድ ልጃቸው ተመዝግበው በአፓርታማ ውስጥ ይኖራሉ። ከእነሱ ጋር የተለየ ቤተሰብ እንኖራለን፣ ነገር ግን የመኖሪያ ቤት ለመክፈል እናዋጣለን። ካለን ዝቅተኛ ገቢ አንጻር እነዚህ ከፍተኛ ወጪዎች ናቸው። ለድጎማ ማመልከት እፈልጋለሁ, ነገር ግን ዘመዶቼ የገቢያቸውን የምስክር ወረቀት ለመስጠት ፈቃደኛ አይደሉም. በእርግጥ ምንም ማድረግ አይቻልም?

መልስ: ከዚህ ሁኔታ መውጫ መንገድ አለ. አሁን ባለው ህግ መሰረት, ድጎማው ከእሱ ጋር የሚኖሩትን የቤተሰቡን አባላት ግምት ውስጥ በማስገባት ለአመልካቹ ይሰጣል. አፓርትመንቱ (ቤት) ድጎማ ለማቅረብ ሁሉንም ሁኔታዎች የሚያሟሉ እና የተለየ ቤተሰብ የሚመሩ ዜጎች የሚኖሩ ከሆነ, ከዚያም እራሳቸውን ችለው ድጎማ የማግኘት መብት ሊጠቀሙ ይችላሉ.

በእርስዎ ጉዳይ ላይ፣ ድጎማው በቤተሰብዎ ድርሻ ላይ ለወደቀው የመኖሪያ ቦታ ክፍል (የክፍሉ 3/6) ሊሰላ ይችላል። በተመሳሳይ ጊዜ, የባልሽ ወላጆች ቤተሰብ በገቢያቸው መሰረት ለድጎማ ማመልከት ይችላሉ.

ጥያቄ፡ ለገቢ የምስክር ወረቀቶች ልዩ መስፈርቶች አሉ?

መልስ፡ ለክፍያው ጊዜ የዜጎችን ገቢ የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት የሚከተሉትን መያዝ አለበት፡-

• - በሠራተኛ ሕግ እና በደመወዝ ስርዓት የቀረቡትን ሁሉም ክፍያዎች ላይ ወርሃዊ መረጃ;
• - ክፍያዎች ስለሚፈጸሙበት ጊዜ መረጃ;
• - የተሰጠበት ቀን;
• - የሰነዱ ወጪ ምዝገባ ቁጥር;
• - ሰነዱን የሰጠው ህጋዊ አካል ሙሉ ስም እና የፖስታ አድራሻ መረጃ እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ - የአያት ስም, የመጀመሪያ ስም, የአባት ስም, የመኖሪያ ቦታ እና የመታወቂያ ሰነድ ዝርዝሮች;
• - የድርጅቱ ዋና ኃላፊ እና የሂሳብ ሹም ፊርማ;
• - ማህተም (አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ማኅተም ሊኖረው አይገባም).

ጥያቄ፡ ድጎማውን ለምን ያህል ጊዜ መስጠት ይቻላል?

መልስ፡ ድጎማው የሚሰጠው ለስድስት ወራት ነው።

• * ከወሩ 1 ኛ እስከ 15 ኛው ቀን ድረስ የተሟላ የሰነዶች ፓኬጅ ከተሰጠ, ድጎማው የሚቀርበው ከወሩ 1 ኛ ቀን ጀምሮ ነው.
• * ከ 16 ኛው እስከ ወሩ መጨረሻ ድረስ የተሟላ ሰነዶችን ካቀረቡ - ከሚቀጥለው ወር 1 ኛ ቀን ጀምሮ. ለምሳሌ፡- በጁላይ 10 ለድጎማ ካመለከቱ፣ ድጎማው ከጁላይ ጀምሮ ይመደባል፣ እና በጁላይ 17 ካመለከቱ ከዚያ ከኦገስት 1)።

ጥያቄ፡- እኔና ባለቤቴ ተፋተናል። እኔና ልጄ በአፓርታማ ውስጥ ለመኖር ስለቀጠን እና እሱ አፓርታማ ተከራይቶ ለቀለብ እንዳላመልክት ጠየቀኝ ። አልፎ አልፎ ለልጁ ስጦታዎችን, አንዳንድ ጊዜ ገንዘብን ያመጣል, ነገር ግን ከጊዜ ወደ ጊዜ መምጣቱ ከቅሌቶች እና ማስፈራሪያዎች ጋር አብሮ ይመጣል. ምንም እንኳን ከፍተኛ የገንዘብ ችግር እያጋጠመኝ ቢሆንም ከቀድሞ ባለቤቴ ቀለብ ለመሰብሰብ አላሰብኩም። ግን በእነዚህ ሁኔታዎች ለድጎማ ማመልከት እችላለሁ?

መልስ፡- ሊሆን ይችላል። በአግባቡ የተደነገጉ የቀለብ ግዴታዎች በሌሉበት ጊዜ አመልካቹ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅን ለመንከባከብ ከአባት የተቀበለውን የገንዘብ መጠን በማመልከቻው ውስጥ በግል የማመልከት መብት አለው። በዚህ ሁኔታ, የተከፈለውን የገንዘብ መጠን ለማረጋገጥ ከቀድሞው ባል የተሰጠ አጸፋዊ መግለጫ ያስፈልጋል.

ጥያቄ፡ ልጄ የዩኒቨርሲቲ የሙሉ ጊዜ ተማሪ ነች፣ ስኮላርሺፕ አላገኘችም፣ በክፍያ ነው የምትማረው። የድጎማውን መጠን ሲመደብ እና ሲሰላ ይህ ሁኔታ እንዴት ግምት ውስጥ ይገባል?

መልስ፡- የልጃችሁ-ተማሪ ትምህርት ከቤተሰብ በጀት የሚከፈል ከሆነ እና ይህ ለቤተሰቡ ስላለው ገቢ በተሰጠው መረጃ መሰረት ከሆነ ለሴት ልጅዎ ትምህርት ለመክፈል የተመደበው ገንዘብ በገቢዎ ውስጥ ግምት ውስጥ ገብቷል እና በጠቅላላው የቤተሰብ ገቢ ውስጥ የእነሱ ተጨማሪ ማካተት አያስፈልግም.

የትምህርት ክፍያ መጠን ያልተመጣጠነ ከፍተኛ ከሆነ ወይም ገቢዎ ከዕለት ተዕለት ኑሮው በታች ከሆነ እና ከራስዎ ገንዘብ ክፍያ መክፈል የማይቻል ከሆነ ለተማሪ ሴት ልጅዎ የትምህርት ክፍያ መጠን በገቢዎ ውስጥ ይካተታል። ለትምህርት ለመክፈል የተመደበው ገንዘቦች በሌላ ሰው ከተሰጡ, በተማሪዋ ሴት ልጅ ገቢ ውስጥ ግምት ውስጥ ይገባሉ.

ጥያቄ: እኔ የምኖርበት አፓርታማ ባለቤት አባቴ ነው, ግን በሌላ አፓርታማ ውስጥ ይኖራል. ለድጎማው ሲያመለክቱ የኪራይ ስምምነት ጠየቁኝ። በእርግጥ ከአባቴ ጋር ስምምነት ማድረግ አለብኝ? ከሆነስ የት ነው መረጋገጥ ያለበት?

መልስ፡- አዎ፣ ኮንትራቱ ከእርስዎ የተጠየቀው በትክክል ነው። እርስዎ አዋቂ, ችሎታ ያለው ዜጋ, በባለቤትነት እና አጠቃቀም ሕጋዊ መሠረት ላይ በመመስረት ድጎማ አቅርቦት ሁኔታዎችን ለማክበር, እርስዎ የመኖሪያ ግቢ የሚሆን የሚከፈልበት የኪራይ ስምምነት መግባት አለብዎት, ይህም ስምምነት በማድረግ, አለበት. ተዋዋይ ወገኖች ለመኖሪያ ግቢ የሚከፈለውን የክፍያ መጠን ያመለክታሉ. የተከራይና አከራይ ውል በአባትህ (በአከራይ) እና በአንተ (በተከራይ) መካከል ያለ ቀላል የጽሁፍ ስምምነት ነው። የኮንትራቱ ተጨማሪ ማረጋገጫ አያስፈልግም.

ይህ ስምምነት በሌለበት ጊዜ የመኖሪያ ግቢን ለመጠቀም መነሻው የነፃ አጠቃቀም ውል ይሆናል, ይህም ድጎማ የማግኘት መብትዎን አይጨምርም.

ጥያቄ፡- እኔና ባለቤቴ ስንጋባ፣ የራሴ ቤት ነበረኝ፣ ከወላጆቹ ጋር ይኖር ነበር፣ እና እስከ ዛሬ ድረስ እዚያ ተመዝግቧል፣ ልጁ በአፓርታማዬ ውስጥ ተመዝግቧል። ለድጎማ ሲያመለክቱ የባለቤቴን ገቢ ማቅረብ አለብኝ እና በዚህ ጉዳይ ላይ እንዴት እንደሚሰላ?

መልስ፡ የድጎማ ተቀባዩ ጠቅላላ የቤተሰብ ገቢ ሲሰላ፣ በተናጠልም ሆነ አብረው ቢኖሩ፣ ከድጎማ ተቀባይ ወይም ከቤተሰቡ አባላት ጋር በተያያዘ የዜጎች ገቢ ግምት ውስጥ ይገባል።

• - የትዳር ጓደኛ;
• - ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ወላጆች ወይም አሳዳጊ ወላጆች;
• - የማደጎ ልጆችን ጨምሮ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች.

በዚህ መሠረት, ለድጎማ በሚያመለክቱበት ጊዜ, የትዳር ጓደኛዎ በመኖሪያ ግቢ ውስጥ ከእርስዎ ጋር ተመዝግቦ አልተመዘገበም, ገቢውን መስጠት አለብዎት.

ጥያቄ፡ ለዜጎች ድጎማ ለማመልከት የሚሰጠው መረጃ ተረጋግጧል?

መልስ: የተፈቀደላቸው አካላት በአመልካቹ የቀረቡትን ሰነዶች ትክክለኛነት የማረጋገጥ መብት አላቸው, በውስጣቸው የተካተቱትን መረጃዎች ሙሉነት እና አስተማማኝነት ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመንግስት ባለስልጣናት ኦፊሴላዊ ጥያቄዎችን በመላክ, የግዛት አካላት አካላት የመንግስት ባለስልጣናት. የሩስያ ፌዴሬሽን, የአካባቢ የመንግስት አካላት, ግዛት ተጨማሪ-በጀት ፈንድ, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, የግብር እና የጉምሩክ ባለሥልጣኖች, የፌዴራል ግዛት የቅጥር አገልግሎት አካላት እና ተቋማት, የመገናኛ ድርጅቶች, ሌሎች አካላት እና ድርጅቶች ግዛት ምዝገባ የሚያካሂዱ አካላት.

ጥያቄ፡- ባለቤቴ እስራት ተፈርዶበታል። አፓርታማው የእሱ ንብረት ነው፤ ከባለቤቴ በተጨማሪ እኔና ልጄ እዚህ ተመዝግበናል። ለድጎማ ማመልከት እችላለሁ?

መልስ፡- አዎ፣ ድጎማ የማግኘት መብት አለህ፣ ነገር ግን በዚህ የመኖሪያ ግቢ ውስጥ በሚኖሩበት ቦታ ከባልሽ ጋር በእስር ከመቀጣቱ በፊት ከተመዘገቡ ብቻ ነው።

ጥያቄ፡ እባክዎን ድጎማ የማግኘት መብት የሚሰጠው ከፍተኛው የቤተሰብ ገቢ ምን ያህል እንደሆነ ንገረኝ?

መልስ፡- ድጎማዎችን በማንኛውም ዓይነት የባለቤትነት ሁኔታ ውስጥ የሚኖሩ ዜጎችን መብቶች በሚወስኑበት ጊዜ እና መጠኖቻቸውን ሲያሰሉ ፣ ድጎማዎችን ለማስላት የሚያገለግሉ የመኖሪያ ሕንፃዎች መደበኛ አካባቢ የክልል ደረጃዎች ፣ የመኖሪያ ቤቶች እና የጋራ አገልግሎቶች ዋጋ እና በጠቅላላ የቤተሰብ ገቢ ውስጥ የመኖሪያ ቦታዎችን እና መገልገያዎችን ለመክፈል የዜጎች ወጪዎች የሚፈቀደው ከፍተኛው የተፈቀደው ድርሻ. የመኖሪያ ቤቶች እና የጋራ አገልግሎቶች ዋጋ የክልል ደረጃው መጠን በዚህ አንቀጽ ክፍል 2 አንቀጽ 1-3 ውስጥ ለተገለጹት ሰዎች የተቋቋመ ሲሆን ይህም ለመኖሪያ ግቢ (የኪራይ ክፍያ) ለተከራዮች ክፍያ መጠን መሠረት ነው. በአፓርትመንት ሕንፃዎች ውስጥ በሚገኙ የመኖሪያ ሕንፃዎች ውስጥ የሚኖሩ የማህበራዊ ተከራይ ስምምነቶች, የማሻሻያ ደረጃ, ዲዛይን እና ቴክኒካዊ መለኪያዎች በማዘጋጃ ቤት ውስጥ ካለው አማካይ ሁኔታ ጋር የሚዛመዱ, የመኖሪያ ቦታዎችን ለመጠገን እና ለመጠገን ክፍያዎችን ለማስላት የሚውለው የክፍያ መጠን. ለተጠቀሱት ቀጣሪዎች ለፍጆታ አገልግሎቶች ክፍያዎችን ለማስላት የሚያገለግሉ ተከራዮች፣ ዋጋዎች፣ ታሪፎች እና የፍጆታ ፍጆታ ደረጃዎች። የመኖሪያ ቤቶች እና የጋራ አገልግሎቶች ወጪ ክልላዊ መስፈርት መጠን, ለተገለጹት ተከራዮች የመኖሪያ ግቢ ውስጥ ጥገና እና ጥገና የሚሆን ክፍያ ለማስላት ጥቅም ላይ ያለውን የክፍያ መጠን ላይ በመመስረት የመኖሪያ ግቢ ባለቤቶች ለ የተቋቋመ ነው, መዋጮ ዝቅተኛው መጠን. ለካፒታል ጥገና (ለካፒታል ጥገናዎች መዋጮ በዚህ ኮድ ውስጥ ከተከፈለ), ዋጋዎች, የህዝብ አገልግሎቶችን ለማቅረብ አስፈላጊ ለሆኑ ሀብቶች ታሪፎች እና ለተወሰኑ ተከራዮች የመገልገያ ክፍያዎችን ለማስላት ጥቅም ላይ የሚውሉ የፍጆታ ፍጆታ ደረጃዎች.

የገንዘብ ድጎማዎችን መጠን እና የአቅርቦታቸውን ሂደት፣ ከማመልከቻው ጋር የተያያዙ ሰነዶች ዝርዝር፣ የድጎማ አቅርቦትን ለማገድ እና ለማቋረጥ ሁኔታዎች፣ የድጎማ ተቀባይ ቤተሰብን ስብጥር ለመወሰን እና ለማስላት ሂደት። የዚህ ዓይነቱ ቤተሰብ ጠቅላላ ገቢ, እንዲሁም ለተወሰኑ የዜጎች ምድቦች ድጎማዎችን የማቅረብ ልዩ ሁኔታዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የተቋቋሙ ናቸው.