Драйзер девушка описание. Гуманитарная соционика

Мой друг и коллега на соционичной ниве из Твери Екатерина Мясникова создала описания различных социотипов , используя так называемую соционическую модель А , которая состоит из 8 функций психики человека.

Первым типом , с описания которого сайт начинает новый цикл описаний соционических типов , будет тип Драйзер , названный так в честь американского писателя Теодора Драйзера.

Соционика, используя схематичную модель психики человека, позволяет объяснить, как человек того или иного социотипа понимает информацию, с которой он сталкивается в жизни, и какими приоритетами он руководствуется при принятии решений и в выборе поведения в той или иной ситуации. Используя модель психики социотипа «Драйзер», охарактеризуем его типичного представителя.

Модель психики Драйзера выглядит следующим образом:

1. Базовая функция	2. Творческая функция
4. Болевая функция Интуиция возможностей	3. Ролевая функция Структурная логика
6. Активационная функция	5. Суггестивная функция Деловая логика
7. Ограничительная функция	8. Фоновая функция Сенсорика ощущений

Самими сильными функциями этого типа являются этика и сенсорика. Соответственно, и информация, касающаяся этих функций, представляет для Драйзера больший интерес. В чем это выражается?

Рассмотрим, как представитель типа Драйзер обрабатывает информацию. Анализ будет производиться в соответствии с нумерацией функций.

Самая сильная функция, первая по счету , базовая функция психики Драйзера – это этика отношений. Благодаря ей представители данного типа с особым вниманием относятся к людям, к их взаимоотношениям. Им интересно рассуждать об отношениях, связывающих разных людей между собой, о способах влияния на эти отношения. Причем Драйзерам эти темы интересны не только с теоретической, но и с практической точки зрения. Поэтому представители данного типа могут дать хороший совет, как лучше будет вести себя в той или иной ситуации, а также поддержать, помочь. Драйзеры терпимы к недостаткам и особенностям окружающих людей. Многие из них интересуются психологией и педагогикой и нередко работают в этих сферах.

Драйзеры стараются понять каждого человека, поэтому обычно довольно долго привыкают к людям, прежде чем подпустят их близко к себе. Например, в новом коллективе преставители этого типа не стараются сразу же завязать со всеми дружеские отношения, им нужно некоторое время, чтобы присмотреться. Поэтому первое впечатление Драйзеры обычно производят как люди спокойные, сдержанные, осторожные. Однако со временем все больше на первый план выходит их доброжелательность и эмоциональность.

Для Драйзера атмосфера, складывающаяся в компании или рабочем коллективе, имеет огромное значение и он постарается сделать все, от него зависящее, чтобы эта атмосфера была спокойной и комфортной.

Этика отношений Драйзера тесно взаимосвязана со следующей функцией структуры его психики – творческой волевой сенсорикой. Она проявляется у многих представителей этого типа как обязательность, ответственность, стремление доводить начатое до конца. Драйзерам нередко трудно принять решение, но, выбрав путь, они будут довольно строго его придерживаться. В тех вопросах, в которых Драйзер абсолютно уверен, такая целеустремленность может переходить в принципиальность и упрямство.

С родственниками, друзьями, подопечными Драйзер может вести себя строго, если чувствуют такую необходимость. Это прирожденный воспитатель. Однако интересы своих близких он будет отстаивать до последнего, если кто-то попробует их обидеть. Многие Драйзеры делят людей на «своих» и «чужих», и для «своих» они будут великолепными защитниками и помощниками, особенно для детей.

Еще одно проявление творческой волевой сенсорики Драйзера – это их интерес к практической составляющей работы. Таким людям очень важно видеть результаты своего труда. Им больше нравятся те дисциплины или виды деятельности, которые помимо теории включают в себя прикладные аспекты или позволяют работать не только интеллектуально, но и руками.

Рассмотренные первые две функции являются сильными. Они имеют как бы изначальную способность к длительной и качественной обработке информации.

Несколько слабее проявляется следующая, третья функция – ролевая. Структурная логика в этом положении модели психики означает, что представитель типа Драйзер пытается показать себя очень логичным, рассудительным человеком, особенно среди новых людей. И часто ему это прекрасно удается, благодаря склонности к систематизации информации и умению видеть и соблюдать последовательность действий или процессов. Но глубоко разбираться в сути различных систем и классификаций, тонко анализировать информацию, выделяя главное и второстепенное, создавать качественно новые схемы им может быть тяжело, особенно в незнакомой зоне. По инструкции Драйзеры действуют хорошо, склонны соблюдать правила и законы. Но иногда могут, увлекшись, упустить важную деталь или сделать ошибку из-за невнимательности. Однако, большинству представителей этого типа деятельность,связанная с постоянным составлением структур и классификаций, не очень интересна – они редко находят свое признание в бухгалтерии или программировании.

Одна из слабейших функций Драйзера – болевая интуиция возможностей . Если Драйзер уверен в себе, хорошо разбирается в обсуждаемом вопросе и имеет богатый жизненный опыт – его болевую можно и не заметить. Но в новых зонах или с новыми людьми представители этого типа часто ведут себя осторожно, иногда даже настороженно. Из-за такого положения интуиции возможностей им тяжело представить, как могут дальше развиваться события, справятся ли они с возникающими сложностями, что вообще будет дальше. Нередко Драйзеру трудно сделать выбор из двух и более равноценных возможностей или предметов – в таком случае стоит обратиться за помощью.

Без повода резко бросить свою работу и семью и переехать в другой город – сам Драйзер на такое вряд ли пойдет. Им несвойственен авантюризм и стремление постоянно рисковать.

Преодолеть свою неуверенность и страх Драйзеру лучше с помощью постепенного расширения кругозора, накопления знаний и опыта. А на новой работе ему помогут четко прописанные должностные инструкции и возможность обратиться за советом к чуткому наставнику.

Способность к длительной и качественной обработке информации следующих четырех функций структуры психики Драйзера постепенно возрастает от деловой логики до сенсорики ощущений .

Продолжим рассматривать характеристику представителя типа Драйзер описанием пятой функции, суггестивной деловой логики. Она объясняет то, что у многих Драйзеров интерес вызывают вопросы эффективности или нужности того или иного действия или информации, правильности и целесообразности принятого решения, материальной или нематериальной выгоды.

Однако самим тонко и глубоко разобраться в таких вопросах им может быть непросто. Например, им трудно принять взвешенное решение в критической ситуации, отбросив свои эмоции. Поэтому в моментах, касающихся эффективности и выгоды, представители данного типа стараются опираться на мнение людей, авторитетных в этой области, хорошо разбирающихся в технологиях и методах – охотно обращаются к ним за помощью, прислушиваются к рекомендациям.

Материальная выгода для Драйзера – не главное. Гораздо важнее для него чувствовать себя полезным, действовать в соответствии с моральными ценностями и сохранить комфортные взаимоотношения.

Немного более сильная функция, воспринимающая информацию качественней, чем суггестивная – активационная интуиция времени. Драйзеры обычно негативно относятся к опозданиям других людей, и сами стараются не опаздывать. Им легче ощущать время через количество дел, которые они успели совершить, чем просто почувствать его. Еще Драйзеру легче распланировать свой день, чем ориентироваться по обстоятельствам. Поэтому в работе, например, ему больше подойдет стабильный, предсказуемый график, когда не нужно ждать телефонного звонка и резко куда-то срываться. Темп (работы, чтения, усвоения информации и т.п.) Драйзер предпочитает размеренный, спокойный. Если его торопить, может начать нервничать или раздражаться. Благодаря такому положению интуиции времени большинство представителей этого типа предпочитает совершать важные дела заранее, а не в последний момент.

Следующие две описываемые функции структуры психики Драйзера являются сильными, хотя и не слишком активно проявляются среди людей, не являющихся для представителя этого типа близкими.

И первая из заключительных двух функций, идущая седьмой по счету в схеме структуры психики – ограничительная этика эмоций. Несмотря на сильную внутреннюю эмоциональность и чувствительность, внешне эмоции Драйзера не всегда проявляются так же ярко. Пожалуй, только близким Драйзер расскажет, что по-настоящему чувствует. Настроение других людей, их ложь представители данного типа способны почувствовать довольно тонко, особенно, если это давно знакомый им человек. На людей, представляющих из себя «эмоциональные маятники» с часто меняющимся настроением, вспыльчивостью и неустойчивостью, Драйзеры действуют успокаивающе: они могут пожалеть отчаявшихся, приободрить погрустневших, утихомирить раззадорившихся. Но при этом в незнакомом коллективе представители этого типа часто ведут себя сдержанно и спокойно.

Наконец, последняя, восьмая функция структуры психики Драйзера – фоновая сенсорика ощущений . Эта функция сильная, поэтому Драйзеры способны хорошо и быстро разобраться в вопросах качества материалов, здорового питания, сочетания оттенков. Представители этого типа могут организовать комфорт в своей комнате или квартире, они умеют удобно расположить необходимые вещи, создать уютную атмосферу. Драйзеры часто любят заботиться о своих близких – вкусно накормить, помочь подобрать одежду, и у них это хорошо получается.

Однако профессионально заниматься этим большинству Драйзеров просто неинтересно. Еще многие представители этого типа предпочитают в повседневной жизни классическую пищу, без смелых и экзотических сочетаний, избегают экстравагантных экспериментов с собственной внешностью.

Исходя из такой комбинации функций и их наполнения, можно резюмировать, что Драйзер – это довольно эмоциональный внутренне человек, хотя и производящий впечатление спокойного. Предпочитает действовать в соответствии с правилами, но использует элементы творчества. Драйзеры не любят ситуаций неопределенности и долгого ожидания, зато они надежны и заботливы по отношении к близким.

Из характеристик, напрямую не видимых из структуры психики Драйзера, следует отметить интроверсию и рациональность. Это означает, что при обработке информации представитель этого типа ориентирован на себя и свое видение ситуации, а еще он предпочитает планомерность, последовательность событий и не всегда быстро переключается в случае резких изменений обстоятельств.

Екатерина Мясникова

Критичный в своих суждениях и не прощающий чужих ошибок, психотип Драйзер характерен для сильной внешне, но очень ранимой и чувствительной в душе личности. Если понять его порывы, стремления и ценности, которыми он руководствуется по жизни, в его лице можно приобрести надёжного и верного товарища. В соционике этот психотип скрывается под аббревиатурой ЭСИ (так называемый этико-сенсорный интроверт) и более общим названием Хранитель.

Внешность

Заурядная манера одеваться, скромность и неприметность могут скрыть Драйзера в толпе, но стоит ему поднять глаза - и вы безошибочно определите этот психотип среди тысячи подобных людей. Итак, изучаем внешние данные этой уникальной личности:

бесстрастное и спокойное выражение лица;
невыразительная, но опрятная одежда;
одежда может совершенно не соответствовать моде, но быть Драйзеру к лицу;
правильные черты лица;
острый, пронизывающий и очень выразительный взгляд, от которого по коже разбегаются «мурашки».

Если с внешностью данного психотипа всё очень просто, то разобраться в его внутреннем мире не хватит целой жизни.

Основные черты характера

Порой Драйзер не может разобраться сам в себе. Именно этот психотип вынужден чаще всего обращаться за помощью к психологам и даже психотерапевтам, хотя внешне может казаться абсолютно размеренным и спокойным человеком. Окружающие уважают Драйзера за прекрасные черты характера, которые позволяют ему быть скрытым лидером:

добросовестный;
пунктуальный;
обязательный;
порядочный;
рациональный и практичный, умеет обращаться с деньгами, никогда не сидит на мели и не берёт в долг;
принципиальный;
справедливый;
готов до последней капли крови защищать тех, кто ему дорог;
верный и постоянный;
трудолюбивый.

Однако не стоит вторгаться во внутреннее пространство Драйзера, если он этого не хочет: это чревато тем, что вы узнаете скрытую сторону луны - неприглядные черты характера вам навряд ли придутся по душе:

скрытный;
ранимый, чересчур чувствительный и очень обидчивый;
злопамятный;
мнительный;
не простит предательство и измену;
делит людей на «своих» и «чужих»;
очень тяжело переносит всякие перемены в жизни: слишком привязан к одному человеку и к одному месту.

Так что будьте близки с Драйзером лишь настолько, насколько он это позволит вам сам - и лучшего друга, чем он, вам будет не найти.

Взаимоотношения с другими психотипами

Драйзер избирателен в дружбе и не всякому сможет открыться. Среди психотипов он выделит следующих:

- родственная душа для Драйзера, которая поймёт его в любых ситуациях;
- зеркало Драйзера и умеет предугадывать любое его действие по одному лишь взгляду;
- дуал для Драйзера, то есть прекрасно дополняет его в жизни, скрашивая недостатки и увеличивая достоинства; прекрасный союз для прочного, основательного брака;
- активатор Драйзера, который помогает ему раскрыть свои способности и самоутвердиться в жизни.

Однако с некоторыми из психотипов Драйзеру навряд ли удастся наладить гармоничные отношения:

- противоположный психотип Драйзера, который будет его считать неудачником и серостью;
- конфликтующая с Драйзером личность, которая будет открыто высказываться против его недостатков и предъявлять к нему завышенные требования;
и Драйзер находятся в отношениях суперэго, когда внутренние принципы личностей совершенно не сходятся: им никогда не понять друг друга;
- ревизор для Драйзера, который будет тяготить его своим постоянным контролем и невыполнимыми требованиями.

Первая квадра психотипов может рассчитывать на поддержку и понимание Драйзера, а вот второй лучше общаться с ним дистанционно.

Профессиональные качества

Психические функции, доминирующие в сознании Драйзера, позволяют ему сделать сногсшибательную карьеру в одних профессиях и не смогут ему ничем помочь в других сферах. Рекомендуемые профессии:

врач, медсестра (медбрат);
кладовщик, завхоз, учётчик (все профессии, касающиеся хозяйственной деятельности);
фермер, ветеринар и любые другие профессии, связанные с животными;
экономист и бухгалтер;
воспитатель и педагог.

Драйзер не сможет проявить себя во всей красе на руководящих должностях: он прекрасный исполнитель, а не работодатель.

Звёздные представители

Чтобы представить психотип Драйзер более полно, достаточно посмотреть на его звёздных представителей:

Теодор Драйзер , американский писатель;
Лев Толстой , русский писатель;
Иван Тургенев , русский писатель XIX века;
Александр Островский , русский писатель-драматург;
Ханс Кристиан Андерсен , датский сказочник;
Шимон Перес , израильский политик;
Бриджит Бордо , французская актриса;
Катрин Денёв , французская актриса;
Микеле Плачидо , итальянский актёр;
Ивар Калниньш , латвийский актёр;
Анастасия Вертинская , актриса;
София Ротару , певица;
Иосиф Кобзон , актёр;
Игорь Верник , актёр и телеведущий;
Влад Сташевский , певец;
Андрей Макаревич , певец и композитор.

Имея дело с Драйзером, знайте: это человек-загадка, который никогда не покажет свои настоящие внутренние эмоции и переживания. Даже если вы будете считаться его лучшим другом, вы навряд ли сумеете постигнуть всю глубину его души.

Драйзер (Мегедь, Овчаров, подтипы)

1. Этический подтип: Моралист.

Внешность: Этический подтип обычно производит впечатление скромного, деликатного и мягкого человека, но в душе принципиален, требователен и недоверчив. Его трудно в чем-либо переубедить. Может быть упрямым и несговорчивым. Раним, щепетилен и не любит себя навязывать. Внутренне критичен, подходит ко всем с высокими моральными мерками, хотя не всегда это высказывает. Если задеть его принципы, он неожиданно может показать характер, становясь резким и неуступчивым. Трудолюбив и практичен. Тщателен и кропотлив в работе. Демонстрирует хорошие манеры, старается быть грациозным и изящным. Одевается со вкусом, но несколько однообразно. Взгляд мягкий, временами пугливый, испытующий. В общении с другими - это душевный, приветливый, заботливый и обходительный человек.

Характер: Сдержан, тактичен и вежлив. Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Постоянно анализирует их поступки и осуждает нарушение морально-этических норм поведения. Принципиален в вопросах морали и долга, может отличаться категоричностью оценок. Старается быть терпимым, поэтому не сразу высказывает свое отношение, если оно негативно, но запоминает чужие ошибки надолго и при случае может воспользоваться своим досье. Очень наблюдателен: всегда замечает недостатки и достоинства других людей. Однако на расстоянии способен идеализировать тех, кто ему симпатичен.

Болезненно переносит несправедливость, очень раним и впечатлителен, но своими переживаниями делится только с близкими. Приветлив и любезен. Ценит комфорт, как в работе, так и в отношениях. Нуждается в похвалах и комплиментах, хотя и не любит этого показывать. Свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Ценит дружбу и не прощает предательства.

Эточеловек долга. Не жалеет сил и времени для создания порядка и поддержания стабильности в работе. Очень добросовестен и обязателен. Пунктуален, ко всему готовится заблаговременно, выполняет работу последовательно и тщательно, преодолевая любые трудности. Уступчив в отношениях, может отложить свои дела, отдавая предпочтение решению проблем партнера. Старается быть во всем предусмотрительным, чтобы любые неожиданности не застали его врасплох.

На мероприятия обычно не опаздывает. Склонен засиживаться за работой допоздна, стараясь все довести до конца. Заставляет себя делать даже неинтересную, но необходимую работу. Аккуратно ведет документацию. Но ответственность за порученное дело предпочитает разделять с другими. Застенчив и нерешителен, не любит что-либо навязывать посторонним. Скромен и недемонстративен, старается не выделяться. Одевается просто, но со вкусом.

Осторожен и недоверчив, боится ошибиться в чем-либо или подвести других. Не любит давать обещания, если не уверен, что их выполнит. Свое расположение доказывает не только словами, но и делом. Помогает другим управляться с работой, которую они не успевают сделать к сроку. Сам обычно планирует свои мероприятия, не откладывая повседневные дела на потом. Болезненно переносит критику своих способностей.

2. Сенсорный подтип: Традиционалист.

Внешность: Д овольно строг, критичен и ироничен. Категоричен в выводах и бескомпромиссен в решениях. Внутренне раним и эмоционален, но старается казаться сильным, хладнокровным и уверенным в себе человеком. Серьезен, замкнут и скрытен. Консервативен во взглядах и привычках. Добросовестен в работе, но иногда ему не хватает усидчивости. Кажется порой высокомерным, неприступным, колючим. Взгляд бывает пронзительным, лицо приобретает иногда настороженное выражение. Доброжелателен и внимателен, но держится на дистанции. Очень недемонстративен, не любит, когда его рассматривают. Боится чужих оценок и очень следит за внешностью. Одевается элегантно, со вкусом, но строго. Если уверен в своей наружности, может позволить себе дополнительные аксессуары. Имеет несколько чеканящую походку.

Характер: Уважает установившиеся порядки и отстаивает моральные ценности. Самоотверженно защищает интересы как свои, так и близких людей. Имеет сильную волю и выдержку, упрям, тверд и неуступчив в принципиальных для него вопросах. Имеет неплохие административные способности. Умеет подчинить своей воле других, предъявляя при этом и к себе повышенные требования. Не выносит лентяев и халтурщиков. В своих доводах опираетсятолько на факты. Деловит и предприимчив. В разговоре с людьми старается определить их способности и возможности для практического применения в какой-либо области.

Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами, не любит долгов. В делах инициативен, даже напорист. Нетерпим к необязательности и беспорядку, требует соблюдения установленных правил. Периодически нуждается в эмоциональных разрядках. Сложные жизненные ситуации активизируют его к поискам быстрого выхода из создавшегося положения. Энергичен и расторопен в практических вопросах, может делать несколько дел сразу, проявляя незаурядную работоспособность.

Наблюдателен и остроумен, в подходящий момент может попасть в самое уязвимое место противника или оппонента. На добро и зло отвечает тем же. Склонен делить людей на «своих» и «чужих». Быстро привыкает к новой обстановке, если она ему импонирует, но в обществе малознакомых или несимпатичных ему людей чувствует себя скованно, иногда может незаметно уйти. Не прощает грубости и бестактности, эти причины могут привести к разрыву отношений.

В кругу близких и знакомых разговорчив, любит пошутить, иногда задает каверзные вопросы, склонен к розыгрышам, старается развеселить окружающих. Эмоции подчиняет ситуации: среди веселых весел, среди мрачных - серьезен. Охотно приходит на помощь людям в трудные для них минуты, оказывает различные услуги. Редко сам проявляет инициативу в знакомствах, но на разрыв исчерпавших себя отношений может пойти первым.

Старается объективно оценивать людей, независимо от своих к ним симпатий. Но ему трудно определить индивидуальные способности или скрытые мотивы других, из-за чего часто имеет проблемы с коллегами или в воспитании детей. Бывает излишне недоверчив и подозрителен. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне он не всегда в себе уверен. Гнева и ненависти старается не показывать, но не каждый может выдержать его испытующий взгляд. Кажется несколько неприступным и настороженным, не любит неожиданных гостей - быстро от них устает.

Немного мнителен, не переносит неопределенности, ему трудно ждать решения важных для него вопросов. Часто колеблется в выборе цели, но в критический момент умеет принять правильное решение. Плохо чувствует время, нервничает, готовясь к чему-либо, боится не успеть в срок. Не любит перемен, волнуется, собираясь в дорогу. Дорожит стабильностью во всем, поддерживает установившиеся в своем кругу традиции. Чистоплотен, аккуратен во всем и требует этого от окружающих. Имеет развитый эстетический вкус, склонен одеваться оригинально.

: Квадра - Гамма , клуб - социалы , тип мышления - голографический , группа коммуникабельности - душевные .
Признаки Рейнина : демократ, уступчивый, беспечный, конструктивист, тактик, статик, негативист, результатер (леввый), серьезный, решительный, квестим .
Дуальный тип: ЛИЭ-«Джек Лондон» .

Описание социотипа ЭСИ-«Драйзер»

Это зачастую консервативный в своих взглядах, уверенный в себе человек, предпочитающий материальный мир миру фантазий. Про Хранителя, пожалуй, можно сказать, что он довольно требователен к себе и к другим людям. Он обычно настойчив и постоянен в своих целях, что вполне сочетается с тем, что альтернативы часто туманны и расплывчаты, безумно интересны, но ужасно непонятны. А своя задача (цель) - вот она! Прямо перед глазами. И её легко добиться. Часто скромны, но за своё и за своих постоять не постесняются. А вот добиваться чего-то большего, что зияет где-то вдалеке, гораздо сложнее. Поэтому, если послать их в далёкие места, то лучше сразу выдать карту, по которой они смогут ориентироваться, ведь спрашивать дорогу у проходящих мимо людей они вряд ли будут, только если совсем уж приспичит. Про Драйзера ещё, пожалуй, можно сказать, что если он захочет, то воспитает кого угодно, так чтобы ему самому всё в человеке нравилось в итоге!

Для Драйзера важным является отношение. Отношение к нему, отношения между людьми, его отношение к другим людям, к внешнему миру, к объектам. Формируется некоторая концепция отношений, своя для каждого Драйзера. Это некоторые принципы, некое восприятие отношений, представления об отношениях, какими они должны быть, какое должно быть отношение у Драйзера, чтобы общаться с конкретными людьми или делать конкретные вещи. В результате „близким, своим“ для Драйзера стать может только тот, кто «вписывается» в эту концепцию. Кто проявляет свое отношение к нему и/или другим людям/действиям так, как Драйзеру нужно, как ему нравится. Понимание «выгоды» у Драйзера сводится к пониманию отношений: человек выгоден, если отношения с ним приносят нужный результат, и обратно: отношения он будет поддерживать, пока человек выгоден, для Драйзера, что пока есть взаимная потребность в отношениях. Если отношение к человеку негативное, то выгода в деловых вопросах для Драйзера может уйти на второй план. В течение времени принципиальность Драйзера в отношениях может сглаживаться в одних случаях, а может и ужесточаться в других, но тенденция сохраняется.

Драйзер в большинстве случаев проявляет уверенность в своих словах и действиях. Ему сложно видеть различные возможности и варианты развития событий, по этой (и не только) причине, выбрав что-то одно, он попытается довести дело до конца, не меняя своей позиции, не уверен, что изменение принесет нужный результат. То, что Драйзер считает ему принадлежащим, он будет охранять и будет остро и агрессивно реагировать, если кто-то посягнет на его имущество, или обидит близкого ему человека. Драйзеру нравится контролировать процессы, ситуации, возможно людей, если то, что (или кто) контролирует – является предсказуемым. Если есть уверенность в результате и в том, что сопротивление не будет противоречить этической концепции Драйзера, тогда он будет «творить» в области контроля.

Если возникают неожиданности, если сильна мера неопределенности, то Драйзеру легче не брать такое дело под свой контроль. Не любят изменений.

В понимании Драйзера, для социализации требуется проявлять логическое мышление, уметь понятно донести свои мысли, быть последовательным. Все это не является «экспертными» сторонами Драйзера, однако не останавливает его усилий в этом направлении. Драйзеру трудно спокойно смириться с тем, что некоторые возможности предусмотреть не удается, что некие процессы в его жизни идут не в той последовательности, в которой положено. Драйзеры обычно не любят людей, склонных преувеличивать факты, хвастаться, восхвалять свои таланты. Себя похвалить и оценить Драйзеру сложно, потому что не понятно, а правильно ли хвалит, а может и хвалить-то не за что, или он похвалит, а люди воспримут иначе. Драйзеры не всегда высказывают свое мнение, свои мысли, идеи, потому как нет уверенности в том, что сумеет правильно эти мысли донести, что сумеет быть понятным.

Драйзеру сложно рассчитать время, которое уйдет на то или иное действие, сложно предугадать, какие дополнительные действия придется предпринять для завершения основного. Если что-то идет «не так», как в его понимании должно было бы, Драйзер видит в дальнейшем негативный исход события. С «будущим» оперировать сложно, зато можно оперировать со своим отношением (и отношением других) к делу, желание выполнять это дело может пропасть.

Сенсорика проявляется в тщательности и способности к кропотливой работе, требующей терпение. Такую работу Драйзер может выполнять, если у него к ней определенное отношение. Драйзер любит и уважает деловой подход, умение экономить и зарабатывать, серьезный подход к финансовым вопросам. Ценит выгоду.

Драйзер – интроверт, в зависимости от степени социализации, может вести, как сильно уединенный образ жизни, не покидать дом в течение недели, к примеру, так и вести активный образ жизни, постоянно в общении. Однако интенсивное общение (кроме 2-3 самых близких для Драйзера людей) вызывает потребность отдыха «в себе», наедине с самим с собой, в своем доме, со своими мыслями и чувствами.

Драйзер хорошо разбирается в вопросах здоровья, самочувствия себя и близких ему людей. Постоянно контролирует состояние здоровья своих близких, не вербализируя это. Умеет хорошо готовить, однако делает это не часто, а тогда, когда есть необходимость. Драйзер не любит отрицательные эмоции, направленные на него, раздражение, негодование и т.д. Если это происходит, Драйзер может разозлиться, либо уйти в себя и перестать проявлять отношение к источнику негативных эмоций. Драйзер старается поддерживать «эмоциональный баланс», предпочитает положительные эмоции вокруг себя, однако до определенного предела.

Тип «Драйзер» соционика называет также «Хранителем». Представители этого типа уверены в своей правоте, видят людей «насквозь» и любят делить всех на «своих» и чужих». Драйзеры честолюбивы и высокоморальны и ждут этих качеств от остальных, часто разочаровываются в людях, не соответствующих высоким стандартам Хранителей.

«Драйзер» соционика – описание

Соционика «Драйзер» – женщина, описание:

Этико-сенсорный интроверт или Рационал с врожденным чувством долга и ответственности.
Принадлежит к 3-й квадре, для которой характерны зрелость, независимо от возраста, рациональный ум, решительности и умение достигать поставленных целей.
Отстаивает и защищает свои и общественные ценности, стремится к власти, чтобы оказывать влияние в положительном контексте.

«Драйзер» соционика – функции

Соционический тип «Драйзер» – это долг и совесть общества. Моральные установки и аспекты у них на первом месте. Драйзеры вносят структуру и порядок там где царит хаос. Функции Драйзера в соционической концепции:

Этика отношений. Тонко подмечают все несоответствия в обществе той системе ценностей, которая в нем принята. Драйзеры на 100% впитывают в себя все эти ценности, и если видят, что другие им не соответствуют, нарушают это вызывает жесткое осуждение у Драйзеров.
Силовая сенсорика. Огромная сила воли, стремление к статусности и престижу через «тернии» – Драйзеры те люди, что склонны все преодолеть, трудности лишь распаляют их волю к триумфу.
Структурная логика. Ум Драйзера привык все структурировать, в его голове с легкостью укладываются все существующие нормы, в повседневной жизни это тоже находит отражение в аккуратности и когда все «по полочкам».
Интуиция возможностей – болевая функция Драйзеров, они ненавидят сюрпризы и непредсказуемость, из раздражают склонные к импульсивным поступкам люди, Драйзеры считают их ненадежными.
Деловая логика – Драйзеры очень деловые люди и ценят деловитость и трудолюбие в других.
Интуиция времени – Драйзеры грамотно распределяют время, ценят этот важный ресурс, для них все происходит вовремя.
Этика эмоций – Драйзеры скандалисты еще те, очень эмоциональны и конфликтны, когда что-то происходит в разрез с их чаяниями.
Сенсорика ощущений. Драйзеры ценят уют и комфорт, заботливы по отношению к близким, с чувством долга ухаживают за заболевшими членами семьи.

«Драйзер» соционика – подтипы

Соционика тип «Драйзер» делит на 2 подтипа:

Этический (Моралист)rong> Тяжело переносит любую несправедливость и во взаимоотношениях с близкими и общественную. Трудоголик, тщательно исполняющий свои обязанности. Для него нет лояльного гибкого подхода – все должно быть выполнено четко по инструкции. Добросовестность, обязательность и долг – качества характеризующие Моралиста.
Сенсорный (Традиционалист) – консерватор, в отличие от подтипа Моралиста ему не хватает усидчивости и более раним внутри, но никогда не покажет слабину.

«Драйзер» соционика: достоинства и недостатки

«Драйзер» в жизни, соционика позиционирует этот тип как цельную, собранную и уверенную в себе личность, это люди – монолиты. «Драйзер» тип соционика – положительные аспекты мужчины и женщины:

эстетический вкус;
тактик;
сочувствует обездоленным и старается помочь, привлекая общественность к нуждающимся;
легко входит в доверие к людям;
ладит со временем, пунктуальный;
волевая, целеустремленная личность;
умеет держать свое слово;
чувствует людей;
обладает внутренней силой и устойчивостью, самообладанием;
никогда не совершит поступка против свой совести и нравственности;
высокая самооценка и уважение к себе и другим;
хороший, преданный семьянин.

«Драйзер» соционика – недостатки:

тяжело воспринимает новшества и изменения в общества;
фантазии и эксперименты – не для Драйзера;
совершенная ошибка тяжело воспринимается, будет долго себя винить, может даже придумать для себя наказание;
злопамятный;
режет правду-матку в глаза, за что их ненавидит большинство людей;
склонен подмечать и делать акценты на плохом, нежели хорошем, недостатки замечает чаще, чем достоинства в людях.

«Драйзер» соционика – профессии

Соционика: «Драйзер» и общение – да, для этого типа лучшими будут профессии в сфере «человек – человек», где они могут оказывать свое влияние:

социальный работник;
воспитатель;
педагог;
экономист;
финансовый аналитик;
пожарный;
церковный служитель;
библиотекарь;
журналист;
литературный редактор;
медицинский работник (медсестра, врач);
бухгалтер;
наладчик, контролер оборудования.

«Драйзер» соционика – внешность

Психотип женский «Драйзер» соционика описывает так их внешность:

обладает крепким, но стройным телосложением;
походка уверенная;
осанка прямая;
одевается с присущим ей эстетическим и художественным вкусом с элементами этники;
лицо правильной формы, с симметричными чертами;
глаза и сам взгляд очень выразительные, теплые;
предпочитают .

«Драйзер» соционика – мужская внешность:

рост средний;
предпочитает бороду и усы;
фигура чаще накаченная, любит «играть» мускулами, собранный и подтянутый;
взгляд оценивающий, настороженный, изучающий;
при разговоре активно жестикулирует;
речь четкая с очень выразительной мимикой;
аккуратная стрижка;
одежда в сдержанных тонах, сидит четко по фигуре.

«Драйзер» соционика – женщина

«Драйзер» соционика – женский портрет:

она ответственный по жизни человек;
ее можно назвать трудоголиком, даже если у нее муж миллионер, она не будет почивать на лаврах и найдет свое призвание в обществе;
ей сложно знакомиться и поддерживать отношения с противоположным полом, потому что она знает что у них на уме;
она чувственна и эмоциональна, но скрывает это даже от близких, предпочитая переживать все внутри себя;
очень гордая.

«Драйзер» соционика – мужчина

Мужской «Драйзер» соционика представляет этот тип как интересный, но не простой. Мужчина Драйзер производит впечатление сильного и надежного, с детства он отличается добросовестностью в выполнении школьных заданий и обязательств, которые возлагают на него родители. Драйзер уже в детстве смышлен не по годам и выглядит старше своих сверстников. «Драйзер» мужчина соционика, описание:

любит спорт, активно участвует с спортивных состязаниях соревнованиях, если предоставляется такая возможность;
требователен к себе и другим;
надежный друг на долгие годы;
хозяйственный и рачительный;
для него важны инструкции и предписания, которым можно пошагово следовать и получить результат.

«Драйзер» соционика – отношения

Тип «Драйзер» соционика относит к надежным семьянинам как мужчин, так и женщин, долго выбирающим своего партнера, и чтобы навсегда, чаще однолюбы. Лучшие отношения с «Драйзером» соционика отводит его партнеру-дуалу «Джеку Лондону», здесь гармония и дополнение друг друга. Отношения с другими типами:

Драйзер и Достоевский – это родственные души, всегда есть что обсудить и о чем поговорить, похожие взгляды на мир;
Драйзер и Штирлиц – полудуальные отношения, Штирлиц держит в тонусе, подбадривает, но часто ставит планки, неподвластные Драйзеру;
Драйзер – Драйзер: тождественные, ;
Драйзер и Наполеон – отзеркаливают один другого;
Драйзер и Дон Кихот – конфликтные, «взрывоопасные» отношения.

«Драйзер» соционика – знаменитости

Драйзеры всегда стремятся оставить свой след в обществе, передать истинные ценности своим потомкам. Тип «Драйзер» в соционике представлен следующими знаменитостями: