தொழிலாளர் படைவீரர்கள் என்ன வரிச் சலுகைகளை அனுபவிக்கிறார்கள்? தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள்

தலைப்பு "உழைப்பாளர்"நம் நாட்டின் குடிமக்கள் சோவியத் காலத்தில் மீண்டும் வழங்கப்பட்டது. 1974 இல் சோவியத் ஒன்றியத்தின் உச்ச சோவியத்தின் பிரீசிடியத்தின் ஆணையால் நிறுவப்பட்ட அதே பெயரின் பதக்கம், தேவையான நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க பல வருட மனசாட்சி வேலைக்காக வழங்கப்பட்டது. தேவையான அனுபவம் உள்ளது:

• பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகள்;
• ஆண்களுக்கு 25 வயது.

அத்தகைய பதக்கம் இருப்பது (அது ஒரு சான்றிதழுடன் வழங்கப்பட்டது) அந்த நேரத்தில் எந்த பொருள் ஊக்கத்தையும் வழங்கவில்லை. பின்னர், ஜனவரி 12, 1995 இன் சட்ட எண் 5-FZ ஐ ஏற்றுக்கொண்டது "படைவீரர்களைப் பற்றி"கூட்டாட்சி மட்டத்தில், இந்த வகை குடிமக்களுக்கு சில கட்டுப்பாடுகள் நிறுவப்பட்டன.

இருப்பினும், இத்தகைய சமூக ஆதரவு நடவடிக்கைகள் 2005 வரை நீடித்தன, அதன் பிறகு இந்த தலைப்பை வழங்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டங்களால் தீர்மானிக்கப்பட்டது.

கூடுதல் சமூக ஆதரவு நடவடிக்கைகள் முழுவதுமாக இருப்பதால், இந்த உண்மை தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு நன்மைகள் மற்றும் மானியங்களை வழங்குவதையும் பாதிக்கிறது. சார்ந்ததுஇப்போது உள்ளூர் பட்ஜெட்டில் இருந்து.

இந்த வகை குடிமக்கள் சாதித்த பின்னரே நன்மைகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள உரிமை உண்டு. தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெற, அது அவசியம் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளை தொடர்பு கொள்ளவும்நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில்.

"தொழிலாளர் மூத்தவர்" என்ற பட்டம் யாருக்கு வழங்கப்படுகிறது?

• பொருத்தமான சான்றிதழைக் கொண்டிருத்தல்;
• இரண்டாம் உலகப் போரின் போது மைனர் குழந்தையாக தங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கியவர்கள், ஆண்களுக்கு குறைந்தது 40 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 35 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ளவர்கள்;
• ஆண்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம், பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகள், அல்லது ஓய்வூதியத்திற்குத் தேவையான சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றுடன் குறைந்தபட்சம் 15 வருடங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் தகுதிக்கான துறைசார் வேறுபாடுகள் வழங்கப்படுகின்றன;
• சோவியத் ஒன்றியத்தின் போதும் அதற்குப் பின்னரும் இந்த பட்டத்திற்கு தகுதியானவர்:
  • ஆர்டர்கள் மற்றும் பதக்கங்கள்;
  • கௌரவப் பட்டங்கள்;
  • டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரிடமிருந்து நன்றியைப் பெற்றார்.

தலைப்பை வழங்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள் தற்போது உள்ளன என்பதை அறிவது அவசியம் "உழைப்பாளர்"குடிமகன் வசிக்கும் பகுதியைப் பொறுத்து மாறுபடும். இந்த தலைப்பைப் பெறுவதற்கான ஒரே மாதிரியான நடைமுறை இல்லை.

தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கான ஓய்வூதிய வகைகள் மற்றும் அவர்களின் பணிக்கான நிபந்தனைகள்

தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய வகை.

ஒரு சிறப்பு வகை குடிமக்களுக்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மூலம் இந்த வகை ஓய்வூதியம் அவர்களுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு உட்பட்டு நிறுவப்படலாம். அத்தகைய ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதன் ஒரு அம்சம் இல்லாததாக இருக்கும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உரிமையை நிர்ணயிப்பதற்கான நிபந்தனைகள், கலையில் வழங்கப்பட்ட அனைத்து வகை குடிமக்களுக்கும் ஒரே மாதிரியானவை. 8 சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி". ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான நடைமுறை இணங்குவதைக் குறிக்கிறது பின்வரும் தேவைகள்:

• ஆண்களுக்கு 60.5 வயது அல்லது பெண்களுக்கு 55.5 வயது;
• கிடைக்கும் தன்மை, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படும் போது (2019 - 10 ஆண்டுகளில் 1 ஆண்டு அதிகரிப்புடன் 2024 இல் 15 ஆண்டுகள் அடையும் வரை);
• குடிமக்களின் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணிக்கு வழங்கப்படும் குறைந்தபட்சம் 30 புள்ளிகளின் இருப்பு (2019 இல், 16.2 புள்ளிகளைப் பெற்றால் போதும், பின்னர் இந்த எண்ணிக்கை 2025 க்குள் தேவையான மதிப்பை அடையும் வரை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும்).

ஓய்வூதிய தொகை

தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு வழங்கப்படும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் சாதாரண குடிமக்களுக்கு அதே சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

SP = IPC × SIPC + FV,

• ஐ.பி.சி- வேலையின் முழு காலத்திற்கும் திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை;
• SIPC- ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட நாளில் ஒரு குணகத்தின் விலை (RUB 81.49);
• FV- நிலையான கட்டணம் (RUB 4,982.90).

சூத்திரத்தின் கூறுகளின் அடிப்படையில், முதுமைப் பயன்களின் அளவு பல அளவுருக்களைப் பொறுத்தது என்பதை நீங்கள் காணலாம்:

• காப்பீட்டு காலத்தின் காலம். ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைத் தீர்மானிக்க, காப்பீட்டுக் காலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டால், கலையில் வழங்கப்பட்ட சில காப்பீடு அல்லாத காலங்களும் அடங்கும். 12 சட்டங்கள் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி", பின்னர் கட்டணம் கணக்கிட, ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன்னர் குடிமகனின் மொத்த சேவை நீளம் மற்றும் இந்த தேதிக்குப் பிறகு அவரது தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன.
• ஓய்வு பெறும் வயது. பின்னர் பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிப்பதன் மூலம், குடிமக்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிக்க முடியும், ஏனெனில் இந்த வழக்கில் தொடர்புடைய பிரீமியம் குணகங்கள் நிலையான தொகை மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவிற்குப் பயன்படுத்தப்படும்.
• உத்தியோகபூர்வ சம்பள அளவு. ஒரு முதலாளி தனது பணியாளருக்கு எவ்வளவு காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துகிறாரோ, அவ்வளவு அதிகமாக இருக்கும். அத்தகைய பங்களிப்புகள் அதிகாரப்பூர்வமற்ற வருவாயில் இருந்து செய்யப்படவில்லை அல்லது குறைந்தபட்ச தொகையில் செலுத்தப்படுகின்றன என்பது வெளிப்படையானது.
• தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய விருப்பம். மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கும் போது அல்லது, காப்பீட்டுத் தொகையானது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட அதிகரிப்பு காரணமாக ஆண்டுதோறும் வளரும் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சேமிப்பைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் முதலீட்டின் விளைவாக லாபம் மட்டுமல்ல, நஷ்டமும் கூட.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் வாழ்வாதார நிலைக்கு கீழே இருக்க முடியாதுஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்திலும் நிறுவப்பட்டது. இல்லையெனில், ஒரு சமூக துணையை நிறுவ குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு.

தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் கூடுதலாக

தொழிலாளர் படைவீரர்கள் ஓய்வூதிய பலன்களை அதிகரிக்கலாம் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில்:

• ஆண்டு காரணமாக
• ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வசிக்கும் பகுதியில் மாதாந்திர வாழ்வாதார நிலையை நிறுவுவதன் மூலம்;
• சமூக சேவைகளின் பணத்திற்கு சமமான பணியை வழங்குவதன் மூலம்.

ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் உள்ளூர் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் பிராந்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒதுக்கப்படுகிறது; அதன்படி, ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் அதன் அளவு மாறுபடலாம்.

ஸ்தாபனம் குறித்து சமூக சேவைகளுக்கு பதிலாக கூடுதல் கட்டணம், ஒரு குடிமகன் பணத்திற்கு ஆதரவாக அல்லது அவற்றில் சிலவற்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் அதன் அனைத்து கூறுகளையும் மறுக்க முடியும் என்பது கவனிக்கத்தக்கது (பிராந்திய சட்டத்தையும் சார்ந்துள்ளது). அத்தகைய சேவைகளின் பட்டியல் எதுவும் இல்லை, ஆனால் இது முக்கியமாக பின்வரும் வகைகளைப் பற்றியது:

• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் விலையின் ஒரு பகுதியைத் திரும்பப் பெறுதல்;
• நகரம் மற்றும் புறநகர் போக்குவரத்தில் இலவச பயணம் சாத்தியம்;
• லேண்ட்லைன் தொலைபேசிக்கு பணம் செலுத்தும் போது சேவைகளுக்கான இழப்பீடு;
• மருத்துவரின் வழிகாட்டுதலின் பேரில் சானடோரியம்-ரிசார்ட் வவுச்சர்கள், சிகிச்சை இடம் மற்றும் சிகிச்சைக்கு செல்லும் பயணச் செலவுகள் உட்பட;
• செயற்கை பற்களின் உற்பத்தி மற்றும் பழுது.

உதாரணமாக, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் 707 ரூபிள்கலை படி. இந்த நகரத்தில் சமூகக் குறியீட்டின் 62 ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. சமூக ஆதரவின் கூடுதல் நடவடிக்கைகளாக, தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கு பின்வரும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• பயன்பாடுகளின் செலவில் பாதி அளவு;
• குடியிருப்பு வளாகத்தின் விலையில் 50 சதவிகிதம்;
• புறநகர் மற்றும் இரயில் போக்குவரத்து மூலம் ஒரு பயணத்திற்கான கட்டணச் செலவில் 10 சதவிகிதம்.

இந்த வகை குடிமக்கள் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு வழங்கப்படும் சலுகைகளை அதன் உரிமையை நிறுவி அதன் கட்டணம் ஒதுக்கப்பட்ட பின்னரே பயன்படுத்த முடியும் என்பது முக்கியம்.

படைவீரர்கள் ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற சலுகைகளை எவ்வாறு பெறலாம்?

தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு பணம் செலுத்த விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்:

• ஓய்வூதிய நிதிக்கு- முதியோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குதல்;
• சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு- கெளரவப் பட்டத்தை வழங்குவதற்கும், இந்த உண்மையுடன் தொடர்புடைய பலன்கள் மற்றும் இழப்பீடுகளைப் பெறுவதற்கும்.

தலைப்பு வழங்கப்படுவதற்கு, சாத்தியமான அனைத்து நன்மைகளையும் சரியான நேரத்தில் பதிவு செய்வதற்கும், இந்த வகை குடிமக்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக ஆதரவு நடவடிக்கைகளையும் ஒதுக்கிய பின் உடனடியாகப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு முன்கூட்டியே சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளைத் தொடர்புகொள்வது அவசியம் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு ஓய்வூதியம்.

அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் பதிவு செய்வது பொருத்தமான அதிகாரத்துடன் விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்வதை உள்ளடக்கியது. இதை எழுத்துப்பூர்வமாக அல்லது மின்னணு முறையில் செய்யலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அரசாங்க சேவைகள் இணையதளத்தைப் பயன்படுத்தி.

பதிவு செய்ய தேவையான ஆவணங்கள்

உழைப்பாளர் பட்டம் வழங்கப்பட வேண்டும்ஒரு குடிமகன் பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

1. அடையாளம் மற்றும் வசிக்கும் இடத்தை உறுதிப்படுத்தும் பாஸ்போர்ட்;
2. பணி அனுபவத்தின் நீளத்தைக் குறிக்கும் ஆவணங்கள் (இது ஒரு பணி புத்தகம் அல்லது பணி அனுபவத்தின் பிற முதலாளி சான்றிதழ்கள்);
3. தேவையான மாதிரியின் புகைப்படம்;
4. விருதுகள், பதக்கங்கள் மற்றும் கெளரவ தலைப்புக்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமையை வழங்கும் ஆர்டர்கள் பெறப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்.

கடைசி இரண்டு புள்ளிகளைத் தவிர, கிட்டத்தட்ட அதே ஆவணங்கள் ஓய்வூதிய நிதியில் தேவைப்படும். கூடுதலாக, இந்த வழக்கில் நீங்கள் வழங்க வேண்டும்:

• இராணுவ ஐடி, கிடைத்தால்;
• பணிப் புத்தகத்தின்படி 2002 க்கு முன் தொடர்ச்சியாக 60 மாதங்களுக்கு சம்பளச் சான்றிதழ்;

2019 இல் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள்

அடுத்த ஆண்டு தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் சலுகைகள் வழங்கப்படும் பிராந்திய அளவில்மற்றும் உள்ளூர் பட்ஜெட்டின் திறன்களைப் பொறுத்தது.

தொழிலாளர் படைவீரர்கள் போன்ற முன்னுரிமை வகை குடிமக்கள் தொடர்பான பல்வேறு பிராந்தியங்களில் உள்ள சட்டங்களை சுருக்கமாக, பின்வருவனவற்றை நாம் முன்னிலைப்படுத்தலாம்: சமூக ஆதரவு நடவடிக்கைகள்:

• பயன்பாட்டு பில்களில் தள்ளுபடியை வழங்குதல்;
• பொது போக்குவரத்தில் இலவச பயணம், டாக்சிகள் மற்றும் மினி பஸ்கள் தவிர;
• இலவச மருத்துவ சேவை;
• பணிபுரியும் மூத்தவருக்கு, கோரிக்கையின் பேரில் 30 நாட்கள் வரை கூடுதல் ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது, கூடுதலாக, குடிமகனுக்கு வசதியான நேரத்தில் வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது;
• மாஸ்கோ குடியிருப்பாளர்களுக்கு புறநகர் பகுதிக்குள் இலவச ரயில் பயணத்திற்கு சமூக அட்டையைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பு;
• தேவையான மருந்துகளுக்கு மானியம் வழங்குதல்;
• சமூக அட்டையைப் பயன்படுத்தி கூடுதல் தள்ளுபடியுடன் உணவுப் பொருட்களை வாங்குவதற்கான வாய்ப்பு;
• ரியல் எஸ்டேட் வரியிலிருந்து விலக்கு;
• போக்குவரத்து மற்றும் நில வரிகளை குறைத்தல்.

தொழிலாளர்களுக்கு வரிச் சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன விண்ணப்ப அடிப்படையில்எனவே, அத்தகைய சமூக ஆதரவைப் பெறுவதற்கு, ஒரு குடிமகன் தள்ளுபடிகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை வரி சேவைக்கு உடனடியாக சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, நீண்ட காலமாக பணியாற்றிய மற்றும் சில தகுதிகளைக் கொண்ட அந்த தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு சில வகையான நன்மைகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களால் வழங்கப்படலாம். இத்தகைய நன்மைகள் நிறுவனத்தின் கூட்டு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படுகின்றன; எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மூத்த வீரரை பணிநீக்கம் செய்யும் போது ஒரு முறை ஊக்கத்தொகையை செலுத்துதல் அல்லது எதிர்காலத்தில் சில விடுமுறைகளுக்கு ஒரு முறை செலுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.

தற்போது ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு பல்வேறு நன்மைகள் உள்ளன. கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சலுகைகள் உள்ளன. ரஷ்யாவில் ஒரு தொழிலாளியின் நன்மைகள் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் மட்டுமே நிறுவப்பட்டுள்ளன. கூடுதல் வகையான சலுகைகளை நிறுவ பிராந்திய அதிகாரிகளுக்கு உரிமை உண்டு. அவற்றில் எது உரிமை கோரப்பட வேண்டும் என்பது சட்டமன்ற உறுப்பினரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஒரு தொழிலாளர் வீரருக்கான சிறப்பு சலுகைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளுக்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகுப்பு ஆவணங்களை சேகரித்து, நிரந்தர பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு சேவையை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள்: கருத்துகள் மற்றும் வரையறைகள்

ஒரு கெளரவ தொழிலாளர் மூத்தவர் யார், அவருக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன என்பதை கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய சட்டங்களை விரிவாகப் படிப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்க முடியும். அரசு 1995 முதல் கவுரவப் பணியாளர் என்ற கருத்தை வழங்கி வருகிறது. கெளரவப் படைவீரர்கள் சில வகையான பதக்கங்கள், கௌரவப் பட்டங்கள், சின்னங்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட பணி அனுபவம் உள்ளவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள். இந்த அளவுகோல்கள் இணைந்து இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் அந்தஸ்தைப் பெற முடியாது.

சட்டத்தின் படி, பின்வரும் குடிமக்கள் தொழிலாளர் வீரரின் கெளரவ பட்டத்திற்கு தகுதியானவர்கள்:

• இரண்டாம் உலகப் போரின் போது 18 வயதுக்கு முன் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தால்.
• ஒரு தொழிலாளியின் சேவையின் நீளம் இதற்குக் குறைவாக இருக்கக்கூடாது:
  • நியாயமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு - வேலை ஆண்டுகள் 35 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்;
  • ஆண்களுக்கு - 40 ஆண்டுகள்.
• சோவியத் ஒன்றியத்தில் ஊழியர்கள் திரும்பப் பெற்ற விருதுகள், ஆர்டர்கள், பதக்கங்கள் மற்றும் கெளரவப் பட்டங்கள் இருப்பது.

உழைப்பில் மூத்தவர்- நீண்ட காலமாக பணிபுரிந்த ஒரு நபர் மற்றும் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட ஒரு தொழிலாளியின் பதக்கம் அல்லது பிற சின்னம்.

தொழிலாளர் படைவீரர்கள் ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்து, அவர்களின் பணி அனுபவத்தை முடித்த பிறகு, அவர்களுக்கு இழப்பீடு, கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சலுகைகள் வடிவில் சமூக ஆதரவின் சில நடவடிக்கைகள் வழங்கப்படும்.

பதக்கம் இருந்தால் மட்டும் போதாது. எல்லா விருதுகளும் இந்தச் சலுகைக்குத் தகுதி பெறுவதில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, இந்த உரிமையைக் கணக்கிடும்போது தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தக்காரரின் சின்னம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. ஆனால் சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஆசிரியரின் தகுதியான தலைப்புடன் நீங்கள் அதிகபட்ச உரிமைகளைப் பெறலாம். மேலும், ஒவ்வொரு பதக்கமும் சோவியத் ஒன்றியத்தின் தொழிலாளியின் நிலையைப் பெற முடியாது.

தலைப்பைப் பெற்றவுடன், பல சலுகைகளை எண்ணுவதற்கு பயனாளிக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு தொழிலாளர் வீரருக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு, நீங்கள் முதலில் உங்கள் நிலையை சரியாகப் பதிவுசெய்து ஒரு மூத்த சான்றிதழைப் பெற வேண்டும்.

தொழிலாளர் மூத்த நிலையை எவ்வாறு பெறுவது

• ஒரு அனுபவமிக்கவரால் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பம்.
• அடையாளம்.
• பணி புத்தகம் அல்லது பணி அனுபவத்தைக் குறிக்கும் பிற பணி ஆவணம்.
• விண்ணப்பதாரரின் புகைப்படங்கள்.
• இந்த தொழிலாளர் விருதுகள் பெறப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்.

ஆவணங்களை வழங்கிய பிறகு, கமிஷனின் முடிவுக்காக காத்திருக்க வேண்டியதுதான்.

சில நேரங்களில், விண்ணப்பதாரருக்கு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான அதிகாரத்தில் சுயாதீனமாக தோன்றுவதற்கான வாய்ப்பு இல்லை. பின்னர் அவர் தனது பிரதிநிதியை சமூக பாதுகாப்புக்கு அனுப்பலாம், முன்பு ஒரு நோட்டரிஸ் செய்யப்பட்ட வழக்கறிஞரை வரைந்தார்.

ஒரு மூத்தவரிடமிருந்து ஆவணங்களின் தொகுப்பை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, சமூக பாதுகாப்பு ஆணையம் ஒரு சிறப்பு ஆணையத்தை உருவாக்குகிறது, இது குடிமக்களின் பதிவுக்கான விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கு பொறுப்பாகும். நிலை "தொழிலாளர் மூத்தவர்". நிறுவனத்தின் நிபுணரிடமிருந்து ஆவணத்தின் வடிவத்தில் ஆவணங்களை வழங்குவதற்கான உண்மையை உறுதிப்படுத்துவது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இது இல்லாமல், ஒரு சர்ச்சைக்குரிய சூழ்நிலையில், நிபுணர் ஆவணங்களைப் பெற்றார் என்பதை நிரூபிக்க கடினமாக இருக்கும்.

படைவீரர் முன் ஆணையம் முடிவெடுப்பதில்லை. ஆவணங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பிறகு சட்டம் இதற்கு 30 நாட்கள் கொடுக்கிறது. இதற்குப் பிறகு, சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட 5 நாட்களுக்குள், விண்ணப்பதாரர் எடுக்கப்பட்ட முடிவோடு ஒரு அறிவிப்பைப் பெறுவார். தலைப்பைப் பெற்ற நபருக்கு பொருத்தமான பலன்களைச் செயல்படுத்தத் தொடங்க உரிமை உண்டு.

உங்கள் நிலையைப் பதிவுசெய்த பிறகு நன்மைகளுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது என்பது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும். இந்த நடைமுறை மட்டுமே தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமையை வழங்குகிறது, அதே போல் இன்னும் என்ன நன்மைகளைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை தீர்மானிக்கவும்.

நன்மைகள் மற்றும் அந்தஸ்தைப் பெற, நீங்கள் பட்ஜெட்டில் எந்த நிதியையும் வழங்க வேண்டியதில்லை.

தொழிலாளர் மூத்த நிலையை மறுப்பதற்கான காரணங்கள்

சில நேரங்களில் அது சமூக பாதுகாப்பு ஒரு தொழிலாளர் மூத்த தகுதியான பட்டத்தை முறைப்படுத்த மறுக்கிறது. இது நடந்தால், விண்ணப்பதாரர்கள் வழக்கமாக அஞ்சல் மூலம் பெறும் அறிவிப்பு, முடிவிற்கான காரணங்களை விவரிக்க வேண்டும்.

மறுப்பதற்கான காரணங்கள் பின்வருமாறு:

• முக்கியமான காகித பற்றாக்குறை;
• தவறான தகவல் வழங்கப்பட்டது;
• மற்றும் பல.

முடிவை எதிர்த்து மேல்முறையீடு செய்ய விண்ணப்பதாரருக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. இதைச் செய்ய, மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் உரிமைகோரல் அறிக்கையை எழுத வேண்டும். ஆனால் முதலில் நீங்கள் எதிர்மறையான முடிவை எடுத்த அதிகாரத்தின் மூலம் மேல்முறையீடு செய்ய முயற்சி செய்யலாம்.

கூட்டாட்சி நன்மைகள்

வட்டார அளவில், நிதி பற்றாக்குறையால், பல திட்டங்கள் ஏற்கனவே முடிவடைந்து வருகின்றன. முன்னதாக, படைவீரர் ஏராளமான மானியங்களை அனுபவித்து வந்தார். கூட்டாட்சி சட்டமன்ற உறுப்பினர் இன்னும் தனது உறுதியான நிலைப்பாட்டை வைத்திருக்கிறார். கூட்டாட்சி தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள் முன்பு இருந்த அதே அளவிற்கு செல்லுபடியாகும். பயன்பாட்டு பில்களுக்கான ஐம்பது சதவீத இழப்பீடு இன்னும் நடைமுறையில் உள்ளது என்று வைத்துக்கொள்வோம்.

கூட்டாட்சி நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் பிரத்தியேகமாக நிறுவப்பட்டுள்ளன. ரஷ்ய சட்டம் குடிமக்களின் முன்னுரிமை வகைகளின் உரிமைகளை தெளிவாக நிறுவுகிறது. படைவீரர்களுக்கான ஃபெடரல் சட்டம் எண். 5, படைவீரர்களுக்கான நன்மைகளின் பட்டியலை நிறுவுவதற்கான உரிமையை பிராந்திய அதிகாரிகளுக்கு வழங்குகிறது.

கூட்டாட்சி சட்டத்தின் படி, ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர் பின்வரும் நன்மைகளை அனுபவிக்கிறார்:

• பொது போக்குவரத்தில் முன்னுரிமை பயணம்;
• 50% தொகையில் பயன்பாட்டு பில்களுக்கான இழப்பீடு பெறுகிறது;
• எந்த வசதியான நேரத்திலும் விடுமுறை பதிவு;
• பட்ஜெட் கிளினிக்குகளில் பல் பழுது மற்றும் புரோஸ்டெடிக்ஸ் இலவசமாக;
• மருத்துவ சேவைகளை இலவசமாக பெறுதல்.

பணிபுரியும் கூட்டாட்சி தொழிலாளர் அனுபவத்திற்கு, முதலாளி மூலம் பெறக்கூடிய தொழிலாளர் சலுகைகளுக்கு உரிமை உண்டு:

• எப்போது விடுமுறைக்கு செல்ல வேண்டும் என்பதை நீங்களே தீர்மானிக்கவும். வேலை வழங்குபவர் வெளியேறுவதற்கு ஐந்து நாட்களுக்கு முன் விடுமுறை ஊதியத்தை கணக்கிட்டு செலுத்த வேண்டும்.
• எந்த நேரத்திலும் உங்கள் சொந்த செலவில் வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் விடுமுறையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

மோதல் சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், தொழிலாளர் ஆய்வாளர் அல்லது நீதிமன்றத்திற்கு வழங்க வேண்டிய நன்மைகள் மறுப்பது குறித்து புகார் அளிக்க பயனாளிக்கு உரிமை உண்டு. கூட்டாட்சி சட்டமன்ற உறுப்பினர் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு அவர்களின் நலன்களை மீறும் போது அத்தகைய உரிமையை வழங்குகிறார்.

தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான பிராந்திய சலுகைகள்

தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான கூட்டாட்சி நன்மைகளுக்கு கூடுதலாக, ரஷ்ய பிராந்திய மானியங்கள் உள்ளன. உள்ளூர் அதிகாரிகளால் தனித்தனியாக நிறுவப்பட்டதால், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள நன்மைகளின் சரியான பட்டியலைச் சரிபார்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. வகையைப் பொறுத்து குறிப்பிட்ட இடைவெளியில் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

பெரும்பாலும், தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள் ஓய்வூதியத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, தலைநகரில் இந்த வகை குடிமக்களுக்கு பின்வரும் நன்மைகள் பொருந்தும்:

• வீட்டு தொடர்பு சேவைகளில் ஐம்பது சதவீத தள்ளுபடி;
• மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில்;
• பயணிகள் ரயில்களில் இலவச பயணம்;
• நகர பட்ஜெட்டில் இருந்து மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில் முடிக்கப்பட்டது, இது வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது;
• வருடத்திற்கு ஒரு முறை இலவச சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சிகிச்சை, இதற்கு மருத்துவ அறிகுறிகள் தேவை.

உழைப்பாளிகளுக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன என்பது ஒதுக்கப்பட்ட தொகை மற்றும் பிராந்தியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தைப் பொறுத்தது.

பலன்கள் அல்லது பலன்களைப் பெறுவதற்கான வழிமுறைகள்:

1. ஆவணங்களின் சேகரிப்பு;
2. ஒரு விண்ணப்பத்தை நிரப்புதல்;
3. காகிதங்களின் தொகுப்பை ஒப்படைத்தல்;
4. பத்து நாட்களுக்குள் விண்ணப்பத்தின் ஒப்புதல்;
5. நன்மைகளின் ஒதுக்கீடு மற்றும் அவற்றின் பரிமாற்றம்.

நன்மைகளை வழங்குவதற்கு என்ன ஆவணங்கள் தேவை என்பது பல விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஆர்வமாக உள்ளது. அதில் முக்கியமானது படைவீரர் அட்டை. தொழிலாளர் படைவீரர்கள் சான்றிதழ் இல்லாமல் பலன்களைப் பெற முடியாது.

நன்மைகளைப் பெற, நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு ஆணையத்தைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

விளிம்பு நன்மைகள்

ஒரு தொழிலாளர் வீரரின் நிலை இருந்தபோதிலும், குடிமக்கள் ஒரு தகுதியான ஓய்வூதியத்துடன் ஒரு சாதாரண ஓய்வூதியதாரர். எனவே, ஒரு மூத்த உழைப்பாளி இந்த வகைக்கு சமமான அடிப்படையில் நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகளைப் பயன்படுத்துகிறார். அதன்படி, ஒரு சாதாரண ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் அதே அடிப்படையில், ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர், வரிச் சலுகைகளை அனுபவிக்க முடியும் மற்றும் தேவையான பல நன்மைகளைப் பெற முடியும்.

ஒரு சாதாரண ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் அதே அடிப்படையில் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன:

• ரியல் எஸ்டேட் வரி இல்லை;
• சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு முன்னுரிமை கடனைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு;
• சொத்து வரி சலுகை உள்ளது;
• போக்குவரத்து வரி சலுகைக்கு விண்ணப்பிக்க வாய்ப்பு;
• தனிநபர் வருமான வரி விலக்கு வழங்கப்படுகிறது:
  • மைனர் குழந்தைகளுக்கு;
  • வீடு வாங்கும் போது;
  • சிகிச்சைக்காக;
  • தனிப்பட்ட கல்வி அல்லது சந்ததிக்காக.
• முந்தைய அறிக்கையிடல் காலங்களுக்கு கழித்தல் நிலுவைகளை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லும் உரிமை;
• ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு மட்டுமே ஒரே நேரத்தில் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு விலக்கு பெற உரிமை உண்டு; உழைக்கும் குடிமக்களுக்கு அத்தகைய சலுகைகள் இல்லை;
• தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல் இல்லை:
  • ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக நலன்களிலிருந்து;
  • 4,000 ரூபிள்களுக்கு மிகாமல் நிதி உதவியுடன்;
  • தனிப்பட்ட சேமிப்பிலிருந்து சானடோரியம் சிகிச்சைக்கு பணம் செலுத்துவதில் இருந்து.

வரிச் சலுகைகள் கணக்கிடப்பட்டு வரிச் சேவையால் ஒதுக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் நிரந்தரமாக வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள வரி அலுவலகத்தில் குறிப்பிட்ட வகையான வரிச் சலுகைகளை தெளிவுபடுத்துவது நல்லது. எல்லா பிராந்தியங்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான பலன்கள் இருக்காது.

ஒரு குறிப்பிட்ட மானியத்தை செயலாக்குவதற்கான ஆவண தொகுப்புக்கும் இது பொருந்தும். நன்மைகளை வழங்க, ஒரு படைவீரர் ஒரு அனுபவமிக்க சான்றிதழை மட்டுமல்ல, ஓய்வூதிய சான்றிதழையும் வழங்க வேண்டும்.

ஒரு தொழிலாளியின் வருமானம் வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே இருக்கும்போது, ​​அவர் பொருத்தமான கூடுதல் கட்டணத்திற்குத் தகுதி பெறலாம் மற்றும் பயன்பாடுகளுக்குச் செலுத்த மானியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இது வசிக்கும் பகுதிக்கு மட்டுமே கணக்கிடப்பட வேண்டும். இதைச் செய்ய, ஓய்வூதியங்கள் உட்பட கடந்த ஆறு மாதங்களில் பெறப்பட்ட அனைத்து வருமானத்தின் சான்றிதழுடன் சமூக பாதுகாப்பு வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர் சமூக சேவைகளின் தொகுப்பை மறுத்தால், அவர்களுக்கு இழப்பீடு பெற அவருக்கு உரிமை உண்டு. எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் இத்தகைய நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை ஒவ்வொரு ஆண்டும் வழங்கப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, தொழிலாளர் வீரர்களுக்கும், ஒரு சாதாரண ஓய்வூதியதாரருக்கும், நன்மைகளுக்கு கூடுதலாக, தேவையான சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• ஒரு குடிமகன், அவர் ஒரு அனுபவமிக்கவராக இருந்தால், கடினமான தட்பவெப்ப நிலைகளில் வசிப்பவர், ஓய்வு அல்லது மருத்துவ சுகாதார நிலையத்தை வருடத்திற்கு இரண்டு முறை இலவசமாக நம்புவதற்கு உரிமை உண்டு.
• ஓய்வு அல்லது சிகிச்சைக்கான இடத்துக்குச் செல்வதற்கும் அங்கிருந்து செல்வதற்கும் முன்னுரிமை இழப்பீடு.
• அளவீட்டு சாதனங்கள் அல்லது எரிவாயுவை நிறுவுவதற்கான தள்ளுபடி அல்லது இழப்பீடு.
• இது எரிபொருள், உடை, உணவு வழங்க வேண்டும்.
• சமூக சேவைகளை வழங்குதல். இது உணவு அல்லது மருந்து விநியோகத்தில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, அபார்ட்மெண்ட் சுத்தம். ஒரு மூத்தவர் தன்னைக் கவனித்துக் கொள்ள முடியாதபோது, ​​அத்தகைய உதவிக்கு அவர் தகுதியானவர்.
• வருமானம் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான மானியம் கணக்கிடப்படுகிறது.
• வியாபாரம் செய்வதற்கான நன்மைகள்.
  ஒரு படைவீரனுக்கு நன்மைகள் உள்ளதா என்பது தன்னை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது. ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் அவர்களின் இருப்பைப் பற்றி தனிப்பட்ட முறையில் தெரிவிக்க அரசு கடமைப்படவில்லை. அதன்படி, பயனாளி தனிப்பட்ட சலுகைகளை சுயாதீனமாக கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்.

நன்மைகளின் பணமாக்குதல்

முதலில் நீங்கள் கருத்தை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.நாம் அடிக்கடி கேட்கிறோம். ஆனால் அது என்னவென்று ஒவ்வொரு நபருக்கும் தெரியாது. குடிமக்களின் முன்னுரிமை வகைகளுக்கு சமூக நலன்கள் வழங்கப்படும் போது, ​​அவற்றை அதிகாரப்பூர்வமாக மறுக்கும் உரிமை அவர்களுக்கு உள்ளது. பின்னர் பட்ஜெட் நிதியைப் பயன்படுத்தி அவர்களின் கணக்கிற்கு இழப்பீடு மாற்றப்படும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும்.

பின்வரும் மானியங்களை பணத்திற்கு சமமானதாக மாற்றலாம்:

• போக்குவரத்து.
• மருந்துகளை வழங்குதல்.
• மருத்துவ சேவைகளை வழங்குதல்.
• சானடோரியம் சிகிச்சை.
• சமூக தொகுப்பு.

பணமாக்குதலின் முக்கிய தீமை சிறிய அளவிலான இழப்பீடாகக் கருதப்படுகிறது, இது எல்லா மக்களுக்கும் பொருந்தாது. அதே நேரத்தில், பல ஓய்வூதியதாரர்கள் நன்மைகளை மறுத்து, ஒவ்வொரு மாதமும் தங்கள் ஓய்வூதியத்தில் சிறிய அதிகரிப்பு பெறுகிறார்கள்.

ஒரு தொழிலாளிக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன என்பதை சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புகள் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். இந்த ஆணையம் மானியங்களை வழங்குவதற்கு பொறுப்பாகும். தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கு பல்வேறு துறைகளில் பல்வேறு சலுகைகள் உள்ளன. மருத்துவமனைகள், மருந்தகங்கள் மற்றும் பிற அதிகாரிகளில் அவை முறைப்படி வழங்கப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, இந்த மக்கள் குழு பல வரிகளை செலுத்துவதில் இருந்து நிவாரணம் பெறுகிறது. சட்டத்தை ஆராயாத ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மரியாதைக்குரிய தொழிலாளர் மூத்தவர் தனது சமூக நலன்களை முழுமையாகப் பயன்படுத்த முடியாது. சலுகைகளைப் பெற தகுதியுள்ளவர்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தை விரிவாகப் படித்த பின்னரே, தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகளின் முழு தொகுப்பையும் நீங்கள் நம்பலாம்.

தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலையை விட்டு வெளியேறாத குடிமக்கள் மற்றும் சிறப்பு தகுதிகளுக்காக அரசு மரியாதை பெற்றவர்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி பல சலுகைகள் மற்றும் சில உதவிகளுக்கு உரிமை உண்டு. 2017 ஆம் ஆண்டில் கூட்டாட்சி முக்கியத்துவம் வாய்ந்த தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு பல பகுதிகளிலும், உள்ளூர் மட்டத்திலும் பல அம்சங்களுடன் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

"தொழிலாளர் மூத்தவர்" என்ற பட்டத்தை எவ்வாறு பெறுவது

2017 இல் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு பிராந்திய மற்றும் கூட்டாட்சி நன்மைகள் கொண்டிருக்கும் அம்சங்கள் மற்றும் வேறுபாடுகளைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன், சட்டத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி இந்த வகையைச் சேர்ந்தவர்கள் யார் என்பதை நாங்கள் தீர்மானிப்போம்:

• வயது (காப்பீட்டு காலம்) அல்லது இராணுவத்திற்கான சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்துவதற்கான அனைத்து நிபந்தனைகளுக்கும் இணங்குதல்;
• பணியில் பல்வேறு விருதுகள் அல்லது துறைசார் வேறுபாடுகள் இருப்பது (சோவியத் யூனியனின் போது பெறப்பட்டவை கூட கருதப்படுகின்றன).
• பெரும் தேசபக்தி போரின் போது குழந்தைகளாக வேலை செய்யத் தொடங்கிய நபர்களுக்கு மொத்தம் 35-40 ஆண்டுகள்.

என்பது குறிப்பிடத்தக்கது

ஒவ்வொரு விருதும் ஒரு அந்தஸ்து பலனை அளிக்க முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, கம்யூனிஸ்ட் உழைப்பின் அதிர்ச்சித் தொழிலாளியின் அடையாளங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் சோவியத் ஒன்றியத்தின் மக்கள் மருத்துவர் அல்லது ஆசிரியர் என்ற தலைப்பு அதிகபட்ச உரிமைகளை வழங்குகிறது.

நன்மைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு, ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர் வீரர்கள் தங்கள் நிலையை உடல் ரீதியாக உறுதிப்படுத்த ஒரு குறிப்பிட்ட நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும் - ஒரு சான்றிதழ். இது சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் நடக்கிறது. குடிமகனுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் நிதியைப் பார்வையிட உடல் ரீதியான வாய்ப்பு இல்லையென்றால், ஆவணங்களை உத்தரவாததாரருக்கு மாற்ற அனுமதிக்கப்படுகிறது. பின்வரும் பிரதிகள் தேவைப்படும்:

• கடவுச்சீட்டு;
• பணி புத்தகம் அல்லது பணி அனுபவத்தின் அதிர்வெண் மற்றும் கால அளவை விவரிக்கும் பிற ஆவணம்;
• ஏற்கனவே உள்ள விருதுகளை உறுதிப்படுத்துதல் (சான்றிதழ்கள், பாஸ்போர்ட்);
• பாஸ்போர்ட் மற்றும் பவர் ஆஃப் அட்டர்னி விண்ணப்பதாரரின் நலன்களை அவர் நேரில் ஆஜராகவில்லை என்றால்.

கூடுதலாக, ஐடியில் ஒட்டுவதற்கு உங்களுக்கு ஒரு புகைப்படம் மற்றும் எழுதப்பட்ட அறிக்கை தேவை. இந்தத் தகவலின் அடிப்படையில், சிறப்பாகக் கூட்டப்பட்ட ஆணையம் வழக்கை மதிப்பாய்வு செய்து, அந்தஸ்து வழங்குவது அல்லது மறுப்பை வழங்குவது குறித்த முடிவை வெளியிடுகிறது. இது 30 நாட்களுக்குள் நடக்க வேண்டும். முடிவு எடுக்கப்பட்ட பிறகு, விண்ணப்பதாரருக்கு பதில் அனுப்பப்படுகிறது (5 நாட்கள் வரை), ஒரு நிர்வாகச் சட்டம் ஒதுக்கப்பட்டு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது.

நியாயமற்ற மறுப்பு ஏற்பட்டால், தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகளைப் பயன்படுத்த விரும்புவோர், சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பின் தலைவரிடம் கமிஷனின் முடிவை மேல்முறையீடு செய்ய விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்ய பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள். இங்கு நீதி கிடைக்காவிட்டால் நீதிமன்றத்தை நாடலாம்.

முன்னுரிமை வகைகளுக்கான சமூக திட்டங்களை செயல்படுத்துவதற்கான கட்டுப்பாடு சிறப்பு அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கூட்டாட்சி திட்டங்கள் கட்டாயமாகும், ஆனால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பிராந்திய திட்டங்கள் மாற்றியமைக்கப்படலாம் மற்றும் பட்ஜெட் அளவு மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தின் திறன்களின் விகிதத்தில் சேர்க்கப்படலாம்.

கூட்டாட்சி மட்டத்தில் என்ன தேவை

"கூட்டாட்சி" தொழிலாளர் மூத்தவர் 2017 இல் முன்பிருந்த அதே தொகையில் நன்மைகளைப் பெறுகிறார். அவை குறிப்பாக பின்வரும் வடிவங்களில் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன:

• எந்தவொரு பொதுப் போக்குவரத்திலும் பயணம் செய்வதற்கு கட்டணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை.. விதிவிலக்கு தனியார் கேரியர்கள் (மினிபஸ்கள்) மற்றும் டாக்ஸி கடற்படை வாகனங்கள். மூலம், இந்த விதி எந்த நகரத்திலும் பொருந்தும், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் மட்டுமல்ல. நீங்கள் ரஷ்யாவில் உள்ள எந்த நகரத்திற்கும் செல்லும்போது, ​​உள்ளூர் போக்குவரத்துக்கு பணம் செலுத்துவதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. இதைச் செய்ய, உங்களிடம் வழங்கப்பட்ட ஐடி இருந்தால் போதும்.
• எந்த வகையான சிகிச்சை, மருத்துவ பரிசோதனை போன்றவை. நடைமுறைகள் இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன. இந்த விதி அரசு நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். பல் மருத்துவ சேவைகள் அரசாங்க ஆதரவில் மிகவும் அரிதாகவே சேர்க்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், 2017 இல் தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கான நன்மைகள் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. குறிப்பாக, அவற்றின் உற்பத்தி அல்லது மறுசீரமைப்பு வடிவத்தில் பல் புரோஸ்டெடிக்ஸ் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. நோயாளி உலோக-மட்பாண்டங்களிலிருந்து ஒரு புரோஸ்டீசிஸ் செய்ய விரும்பினால் அல்லது விலைமதிப்பற்ற உலோகங்களைப் பயன்படுத்த விரும்பினால், நிச்சயமாக, அவர் தனது சொந்த பாக்கெட்டிலிருந்து பொருட்களை செலுத்த வேண்டும். ஆனால் உற்பத்தி சேவைகள், குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இலவசம்.
• தள்ளுபடி தொகையில் செலவு குறைப்பு - 50%. கிட்டத்தட்ட அனைத்து வகையான சேவைகளுக்கும் செல்லுபடியாகும்: எரிவாயு, நீர் மற்றும் மின்சாரம் வழங்கல், குப்பை சேகரிப்பு, தொலைக்காட்சி ஆண்டெனா மற்றும் ரேடியோ புள்ளி. ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பிற்கான கட்டணத்திற்கு இதேபோன்ற தள்ளுபடி வழங்கப்படுகிறது (ஒரு நபருக்கு விதிமுறைக்குள் செல்லுபடியாகும்) மற்றும் முழு குடும்பத்திற்கும் பொருந்தும். அபார்ட்மெண்ட் வாடகைக்கு இருந்தால், வாடகைக்கு தள்ளுபடியும் சாத்தியமாகும்.

கூடுதலாக, கூட்டாட்சி தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள் நாடு முழுவதும் ரயில் அல்லது நீர் போக்குவரத்து மூலம் பயணத்தின் பருவகால தள்ளுபடியில் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன.

இந்த நிலை கொண்ட ஒரு குடிமகன் தொடர்ந்து வேலை செய்தால், அவர் தனது நேரடி முதலாளியிடமிருந்து சில சலுகைகளைப் பெறுகிறார், அவை பின்வரும் புள்ளிகளில் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன:

• வருடாந்திர விடுப்புக்கான நேரத்தை சுயாதீனமாக அமைக்கவும், செயல்பாட்டுத் துறை அல்லது நிலைப்பாட்டின் படி கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் விடுமுறை அட்டவணை மற்றும் பிற நோக்கங்கள் அவரை பிணைக்கவில்லை.
• ஒப்புதல் இல்லாமல், அவர் வசதியான நேரத்தில் ஊதியமற்ற விடுப்பு எடுக்கலாம். இதன் கால அளவு வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

பிராந்தியங்களில் உள்ள தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன?

பெறப்பட்ட உதவியின் உண்மையான வரம்பு உள்ளூர் நகராட்சிகளைப் பொறுத்தது. ஒரு தொழிலாளர் அனுபவத்திற்கு என்ன நன்மைகள், தள்ளுபடிகள் மற்றும் கூடுதல் சலுகைகளின் அளவு ஆகியவற்றை உள்ளூர் அதிகாரிகள் தீர்மானிக்கிறார்கள். இதன் அடிப்படையில், பிராந்தியத்தின் அடிப்படையில் முற்றிலும் மாறுபட்ட படத்தைக் காணலாம்.

எனவே, பல பகுதிகளில் மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவற்றில் பின்வரும் வகைகளைச் சேர்க்கலாம்:

• மாதாந்திர கொடுப்பனவு.
• குறைந்த விலையில் பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களை வாங்குவதற்கான அட்டை. சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சில தயாரிப்பு குழுக்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
• ஒரு சிறப்பு பட்டியலிலிருந்து மருந்துகளை இலவசமாக வழங்குதல்.
• மருத்துவரின் வழிகாட்டுதலின் பேரில் இந்த நடவடிக்கை கட்டாயமாக இருந்தால், சுகாதார நிலையங்கள் மற்றும் ஓய்வு விடுதிகளில் சிகிச்சைக்கான கட்டணம்.

மற்ற சலுகைகள் பற்றிய விவரங்களும் உள்ளன. தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான பயன்பாட்டு நன்மைகள் எல்லா இடங்களிலும் ஒரே மாதிரியாக இருந்தால் (50% தள்ளுபடி), பின்னர் பல பிராந்தியங்களில் மட்டுமே புறநகர் போக்குவரத்தைப் பயன்படுத்தும் போது ½ செலவை செலுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது (ரியாசான், நோவோசிபிர்ஸ்க்).

மூலம், Ryazan பிராந்தியத்தில் ஒரு மூத்த குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான பயன்பாட்டு பில்களில் கூடுதல் 30% தள்ளுபடி வழங்கப்படுகிறது. நோவோசிபிர்ஸ்க் பயனாளிகள் தங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால் பாதி விலையில் கேட்கும் கருவியை வாங்கலாம்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, சலுகைகள் முற்றிலும் மாறுபட்ட வடிவங்களில் வெளிப்படுத்தப்படலாம், எனவே விரிவான பட்டியலை நீங்களே கண்டுபிடிக்க வேண்டும். மூலம், கொடுக்கப்பட்ட பகுதியில் இது அனுமதிக்கப்பட்டால், சில சேவைகளை மறுத்ததற்காக நீங்கள் ஒரு சிறிய இழப்பீடு பெறலாம். தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகளுக்கான பண இழப்பீடு பெரும்பாலும் சிறிய அளவுகளில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு குடிமகன் வழங்கப்பட்ட சலுகைகளின் தொகுப்பைப் பயன்படுத்தாவிட்டால், அவர்களுக்கான பண இழப்பீடு ஏன் பெறக்கூடாது.

மாஸ்கோ பகுதி

மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள் பொதுவாக நிறுவப்பட்டவர்களிடமிருந்து மிகவும் வேறுபட்டவை அல்ல. குறிப்பாக, அவை பின்வரும் புள்ளிகளைக் கொண்டிருக்கின்றன:

• புறநகர் போக்குவரத்திலும் (ரயில்வே), நகர போக்குவரத்திலும் இலவச பயணம்.
• 50% தள்ளுபடியுடன் நீர் போக்குவரத்தில் பயணத்திற்கான டிக்கெட்டை வாங்குதல்.
• வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் குறைந்த விகிதத்தில் செலுத்தப்படுகின்றன - பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விகிதத்தில் ½.
• இலவச நிறுவல் மற்றும் பல்வகை மறுசீரமைப்பு, உட்பட. மாஸ்கோவில். தனியார் கிளினிக்குகளுக்கு பொருந்தாது.
• குறைந்த வருமானம் உடையவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அந்த வீரருக்கு சானடோரியத்திற்கு இலவசமாக டிக்கெட் வழங்கப்படும்.
• பணிபுரியும் ஒரு படைவீரருக்கு கோரிக்கையின் பேரில் 35 நாட்கள் ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு வழங்கப்படலாம்.

லேண்ட்லைன் தொலைபேசியைப் பயன்படுத்துவதற்கு தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான மாஸ்கோ நன்மையும் வழங்கப்படுகிறது. 220 ரூபிள் (இழப்பீடு) க்குள் செலவினங்களின் ஒரு பகுதியை திருப்பிச் செலுத்துவதில் இது வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

லெனின்கிராட் பகுதி

லெனின்கிராட் தொழிலாளர் வீரர்கள், மாறாக, நடைமுறையில் பணப் பலன்களைத் தவிர வேறு எந்த தனிப்பட்ட சலுகைகளையும் பெறுவதில்லை. ஆனால் பிராந்தியத்தில், அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் இலவச பயணம் வழங்கப்படுகிறது, இது மற்ற பிராந்தியங்களில் அரிதாகவே காணப்படுகிறது.

பிற பிராந்தியங்கள்

உழைப்பு வீரர்களுக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன என்பதில் ஆர்வமுள்ள எவரும், நிச்சயமாக, முதலில் பிரச்சினையின் பொருள் பக்கத்தைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இது சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை, ஆனால் பல பிராந்தியங்கள் குடிமக்களின் முன்னுரிமை வகைகளை ஆதரிக்க முயற்சிக்கின்றன. இதைக் கருத்தில் கொண்டு, தொகைகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன, அவை பரப்பளவில் பெரிதும் மாறுபடும், மேலும் பெறுவதற்கான கூடுதல் தேவைகளும் உள்ளன:

• பெர்ம் பகுதி: 5 ஆயிரம் ரூபிள். ஒரு முன்நிபந்தனை என்னவென்றால், உங்களின் வேலை நடவடிக்கையில் பாதிப் பகுதி இப்பகுதியில் வேலை செய்தது.
• சமாரா பகுதி: 500-900 ரூபிள். தொகையானது விருது வகை, வீரரின் வயது மற்றும் சேவையின் மொத்த நீளம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.
• Sverdlovsk பகுதி: 600 ரூபிள். உள்ளூர் சட்டங்களின் கீழ் கூடுதல் சமூகப் பலன்கள் இருந்தால், பெறுவதற்கு ஒரு பயனை மட்டுமே மூத்தவர் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.
• லெனின்கிராட் பகுதி: 550 ரூபிள்.
• க்ராஸ்நோயார்ஸ்க் பிரதேசம்: WWII பங்கேற்பாளர்களுக்கு 300 ரூபிள் மற்றும் பிற வகை தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு 220 ரூபிள்.
• நோவோசிபிர்ஸ்க் பகுதி: 180 ரூபிள்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, பொதுவாக பொருள் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் 2018 இல் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகள் மிகச் சிறிய அளவு. இந்த சூழ்நிலையில், பெர்ம் பகுதியில் வசிக்கும் வீரர்கள் நம்பமுடியாத அதிர்ஷ்டசாலிகள். வேறு எந்த பிராந்தியமும் இத்தகைய பரிமாணங்களை பெருமைப்படுத்த முடியாது. அதே நேரத்தில், உள்ளூர் அதிகாரிகளிடமிருந்து நேரடியாக வேறுபாட்டைப் பெற்ற நபர்களுக்கும், 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அனுபவமுள்ள பல குழந்தைகளின் தாய்மார்களுக்கும் இதேபோன்ற மானியம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு பிராந்தியமும் நிறுவப்பட்ட மதிப்புகளை அட்டவணைப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் பிராந்தியத்தில் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள் கிடைப்பதை உங்கள் உள்ளூர் சமூக பாதுகாப்பு ஆணையத்திடம் இருந்து நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான நன்மைகளைப் பதிவு செய்தல்

தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கான வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மற்றும் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது என்பதைப் பார்ப்போம். இதை அதே சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனம் மூலம் செய்யலாம். பதிவு செயல்முறை மிகவும் எளிது:

• ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுதல். இது தனிப்பட்ட தரவு மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உதவி விருப்பத்திற்கான கோரிக்கையை குறிப்பிடுகிறது.
• ஆவணங்களின் பரிமாற்றம்: பாஸ்போர்ட், தொழிலாளர் மூத்த நிலையை உறுதிப்படுத்துதல், சொத்து மற்றும் பயன்பாட்டு செலவுகள் பற்றிய தகவல்கள். விரிவான பட்டியல் நன்மையின் வகையைப் பொறுத்தது.
• ஒருங்கிணைப்பு. 10 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை.
• நோக்கம். வங்கிக் கணக்கில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது அல்லது நன்மைக்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

கூடுதல் மூத்த அம்சங்கள்

குடிமகன், அவரது நிலை இருந்தபோதிலும், ஒரு சாதாரண ஓய்வூதியம் பெறுபவர். எனவே, அவர் அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட சலுகைகளையும் நன்மைகளையும் பயன்படுத்துகிறார். எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கான வரிச் சலுகைகள் மாநிலத்திலிருந்து எந்தவொரு பொருள் செலுத்துதலுக்கும் விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன: ஓய்வூதியங்கள், மானியங்கள், நன்மைகள். மற்றும்:

• சொத்து (ரியல் எஸ்டேட்) வரி செலுத்தப்படவில்லை.
• சொத்து வரி செலுத்துவதற்கான நன்மைகளை நிறுவுதல் - மதிப்பு பிராந்திய செயல்களால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
• சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு போக்குவரத்து வரிகளின் நன்மைகள். வழக்கமாக, "பழைய" உள்நாட்டு கார்கள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வரை சக்தியுடன் மட்டுமே.
• வரி விலக்கு. வீட்டுவசதி வாங்கும்போது செல்லுபடியாகும் மற்றும் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில் அதன் செலவில் 20% திரும்ப வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

கூடுதலாக, 2018 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான பலன்களை ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர் பெறலாம்:

• ஒரு குடிமகன் கடினமான தட்பவெப்ப நிலைகளில் (தூர வடக்கு) வாழ்ந்தால், அவர் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை விடுமுறைக்கு அல்லது மருத்துவ ரிசார்ட்டுக்கு இலவசமாக செல்லலாம். உள்ளூர் வரவுசெலவுத் திட்டங்களில் இருந்து பயணம் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது.
• சில பகுதிகளில் வாயுவாக்கம் அல்லது அளவீட்டு சாதனங்களை நிறுவுவதற்கான உதவி இழப்பீடு அல்லது தள்ளுபடியில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.
• உள்ளூர் விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், எரிபொருள், உடை, உணவு வழங்குதல்.
• சமூக சேவைகள். ஒரு குடிமகன் நோய் அல்லது வயது காரணமாக தன்னை கவனித்துக் கொள்ள முடியாவிட்டால், மளிகை பொருட்கள், மருந்துகள் மற்றும் அபார்ட்மெண்ட் சுத்தம் செய்வதற்கான விநியோகத்தை ஏற்பாடு செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது.

மேலும், ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரரும் தனது குணாதிசயங்களின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டவர் பிராந்தியத்தில் வழங்கப்பட்ட குறைந்தபட்சத்தை எட்டவில்லை என்றால், அவரது ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த உரிமை உண்டு. அத்தகைய சூழ்நிலையில், இது குறைந்தபட்ச தரத்திற்கு அதிகரிக்கிறது.

எனவே, 2018 இல் தொழிலாளர்களுக்கான ஆதரவு எவ்வாறு செயல்படுத்தப்பட்டது மற்றும் அவர்கள் என்ன நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் பார்த்தோம். இந்த அல்லது அந்த நன்மைக்கான உங்கள் உரிமையை இழக்காதபடி அனைத்து நுணுக்கங்களையும் அறிந்து கொள்வது முக்கியம்.

2018ல் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் குறிப்பிட்ட (கூடுதல்) பலன்களைப் பெற, தொழிலாளர் படைவீரர்கள் தங்கள் உள்ளூர் சமூகப் பாதுகாப்பு அதிகாரிகளைத் தொடர்புகொள்ளுமாறு பரிந்துரைக்கிறோம்.

உள்ளடக்கம்

"தொழிலாளர் மூத்தவர்" என்ற பட்டம் கொண்ட குடிமக்கள் அரசிடமிருந்து சில சலுகைகளுக்கு உரிமையுடையவர்கள். நாட்டின் நலனுக்காக உழைத்த தொழிலாளர்களுக்கு பல்வேறு விருதுகளும், கவுரவங்களும் வழங்கப்பட்டன. இந்த வகை மக்களுக்கு, சமூக இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் உத்தரவாதங்களின் பரந்த பட்டியல் நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது தற்போதைய பொருளாதார நிலைமையைப் பொறுத்து பட்டியல் மற்றும் தொகைகளின் படி சரிசெய்யப்படுகிறது. அடுத்த 2018 க்கு தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கான சமூக ஆதரவின் என்ன நடவடிக்கைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன?

ஒரு உழைப்பாளி யார்

படைவீரர்களின் கருத்து, படைவீரர்களாக வகைப்படுத்தப்பட்ட நபர்களின் வகைகள் மற்றும் அவர்களின் சமூக பாதுகாப்புக்கான மாநில உத்தரவாதங்கள் ஜனவரி 12, 1995 "படைவீரர்கள் மீது" சட்ட எண் 5-FZ மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளன. இந்த ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தின் நோக்கம், மரியாதைக்குரிய தொழிலாளர்களுக்கு ஒழுக்கமான வாழ்க்கை, மரியாதை மற்றும் சமூகத்தின் மரியாதை ஆகியவற்றை வழங்கும் நிலைமைகளை உருவாக்குவதாகும். தொழிலாளர் படைவீரர்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டியலின்படி, குடிமக்களை உள்ளடக்கியவர்கள்:

• ஒரு ஆவணம் வேண்டும் - "தொழிலாளர் மூத்த" சான்றிதழ்;
• பதக்கங்கள், சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஆர்டர்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்;
• சோவியத் ஒன்றியத்தின் கெளரவ பட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு அல்லது வழங்கப்பட்ட டிப்ளோமாக்கள், ரஷ்யாவின் ஜனாதிபதியிடமிருந்து நன்றி;
• தொழிலாளர் தகுதி மற்றும் பொருளாதாரத்தின் ஒரு துறையில் நீண்ட சேவை (15 ஆண்டுகளில் இருந்து) மற்றும் குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் (ஆண்கள்), 20 ஆண்டுகள் (பெண்கள்) அல்லது தேவையான சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றின் ஓய்வூதிய சேவையை உருவாக்கியுள்ளனர். சேவை ஓய்வூதியத்தின் நீளத்தை தீர்மானிக்கவும். (டிசம்பர் 29, 2015 தேதியிட்ட சட்டம் எண். 388-FZ, ஜூன் 30, 2016 க்கு முன்னர் துறைகளால் வழங்கப்பட்ட நபர்களுக்கான நிலையைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பாதுகாத்தது, அதே நேரத்தில் சேவையின் நீளத்திற்கான அனைத்து நிபந்தனைகளையும் பராமரிக்கிறது);
• பெரும் தேசபக்தி போரின் போது சிறார்களாக வேலை செய்யத் தொடங்கினார், மொத்த பணி அனுபவம் குறைந்தது 40 ஆண்டுகள் (ஆண்கள்), 35 ஆண்டுகள் (பெண்கள்).

பட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளுக்கு விண்ணப்பித்த நபர் ஒரு சிறந்த குற்றவியல் பதிவு அல்லது அபராதம், பணி நடவடிக்கைகளுக்கான கண்டனங்கள் அல்லது விதிகளை மீறியதால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார் என்பது தெரியவந்தால், ஒரு நபருக்கு அத்தகைய அந்தஸ்து வழங்க மறுக்கப்படலாம். தொழிலாளர் ஒழுக்கம். இறுதி முடிவு பிராந்திய மட்டத்தில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு விடப்படுகிறது.

ஒரு தொழிலாளிக்கு என்ன நன்மைகள் உள்ளன?

சட்டப்பூர்வமாக, டிசம்பர் 31, 2004 இல் அவர்களுக்கு சமமான படைவீரர்கள் மற்றும் குடிமக்களுக்கான சமூக பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை உருவாக்க மற்றும் தீர்மானிக்கும் அதிகாரங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளன. சட்டம் எண் 5-FZ, கட்டுரை 22 இன் படி, பிராந்தியங்கள், பிரதேசங்கள், குடியரசுகள் மற்றும் கூட்டாட்சி முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நகரங்கள், உள்ளூர் பட்ஜெட்டின் திறன்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இதற்காக ஒதுக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிதியைப் பயன்படுத்தி, ஆதரவு நடவடிக்கைகளை நிறுவுகின்றன.

கூட்டாட்சியின்

சட்ட எண். 5-FZ இன் கட்டுரை 13 இன் படி, அனைத்து வகை வீரர்களுக்கும் சட்ட விதிமுறைகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் அமைப்புக்கு பொது ஆதரவு வழங்குகிறது:

• ஓய்வூதியம், சலுகைகள்;
• ஒவ்வொரு மாதமும் பணம் செலுத்துதல்;
• வீட்டுவசதி வழங்குதல்;
• குடியிருப்பு வளாகங்கள், வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளை பராமரிப்பதற்கான செலவுகளுக்கான இழப்பீடு;
• மருத்துவ பராமரிப்பு, பல் புரோஸ்டெடிக்ஸ்.

பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்ட நிதிகளின் கிடைக்கும் தன்மையின் அடிப்படையில் மூத்த நன்மைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன, ஆனால் இந்த பிரிவில் உள்ள அனைத்து நபர்களுக்கும் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் செல்லுபடியாகும் இழப்பீடு மற்றும் உதவி நடவடிக்கைகளின் பட்டியல் உள்ளது. 2018 இல் கூட்டாட்சி தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான அடிப்படை நன்மைகள் பின்வருமாறு:

• பயன்பாடுகள் மற்றும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் மீதான தள்ளுபடிகள்;
• வசதியான போது விடுமுறை எடுக்கும் திறன்;
• சிட்டி கிளினிக்குகளில் இலவச மருத்துவம்;
• தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட பல் புரோஸ்டெடிக்ஸ்;
• ரயில் மற்றும் நீர் போக்குவரத்து மூலம் முன்னுரிமை புறநகர் பருவகால பயணம்.

வரிச் சட்டம் அத்தகைய வீரர்களுக்கு அதன் சொந்த நன்மைகளை நிறுவுகிறது. 2018 இல் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு முன்னர் நிறுவப்பட்ட வரிச் சலுகைகள் அப்படியே இருக்கும். வரிக் குறியீட்டின் படி, பின்வருபவை தனிநபர் வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன:

• ஓய்வூதிய போனஸ், ஓய்வு பெறும் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு ஒரு முறை கொடுப்பனவுகள்;
• பங்கு பங்கு மூலம் வருமானம்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் குறியிடப்பட்ட தொகையை விட அதிகமான விலை அதிகரிப்புக்கான இழப்பீடு மற்றும் உணவகங்கள் மற்றும் மருந்தகங்களில் உணவு விலை (அல்லது முன்னுரிமை விலைகள்) அதிகரிப்பு.

மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில்

மாஸ்கோ மற்றும் பிராந்தியத்தின் முனிசிபல் சட்டமன்ற விதிமுறைகள் மூத்த பட்டம் கொண்ட தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் சலுகைகளை வழங்குகின்றன. 03.11.2004 எண் 70 இன் சட்டத்தின்படி, மாஸ்கோ அரசாங்கத்தின் முடிவுகள் (01.02.2005 எண் 46-பிபி, 08.02.2005 எண் 74-பிபி, 07.12.2004 என் 850-பிபியின் தீர்மானங்கள்) மாஸ்கோ மற்றும் பிராந்தியத்தில் வசிக்கும் குடிமக்களின் வகைக்கு உரிமை உண்டு:

• நகராட்சி போக்குவரத்தில் இலவச பாஸ்:
• பண துணை 850 ரூபிள். ஒவ்வொரு மாதமும்;
• வீட்டுவசதி மற்றும் பயன்பாடுகளில் 50% தள்ளுபடி;
• பருவகால கட்டணங்களின் போது புறநகர்ப் பகுதிகளில் ரயில் டிக்கெட்டின் பாதி விலை;
• தொலைபேசி சந்தா கட்டணத்தில் 50% தள்ளுபடி;
• கட்டணம் இல்லாமல் சானடோரியம் சிகிச்சைக்காக (மருத்துவ காரணங்களுக்காக வேலை செய்யாத நபர்களுக்கு).

பிராந்தியங்களில்

மரியாதைக்குரிய தொழிலாளி வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்து வீரர்களுக்கான இழப்பீடு குறிப்பிடத்தக்க அளவில் மாறுபடும். பிராந்திய சமூக உதவி உள்ளூர் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் பட்ஜெட்டைப் பொறுத்தது, இது மானியங்களின் பட்டியல் மற்றும் குணகங்களை தீர்மானிக்கிறது, உதவி பணமாக்குதலை வழங்குகிறது. எனவே, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வசிக்கும் வீரர்களுக்கு, கூடுதல் பட்டியல் பின்வருமாறு:

• நிதி உதவி 282 ரூபிள். மாதாந்திர ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கு;
• சிறப்பு அட்டையைப் பயன்படுத்தி மருந்துகளின் முன்னுரிமை கொள்முதல்;
• ஒரு குறிப்பிட்ட வகைப் பொருட்களில் (பொதுவாக மளிகைப் பொருட்கள்) 5% தள்ளுபடி.

வோரோனேஜ் பிராந்தியம் அதன் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு இலவசமாக பல்வகைகளை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்கியது: அவற்றின் பழுதுபார்க்கும் போது அளவிடுதல், உற்பத்தி செய்தல், பராமரிப்பு. மேலும், தொடர்ந்து பணிபுரியும் நபர்களுக்கு அவர்களுக்கு வசதியான ஒரு வருடத்தில் 30 நாட்கள் விடுமுறை அளிக்கப்படுகிறது. வெப்பமூட்டும் பருவத்தில் அனைத்து வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான கட்டணங்களில் 50% தள்ளுபடி மற்றும் வாழ்க்கை இடத்திற்கான கொடுப்பனவுகளில் 50% தள்ளுபடி நிறுவப்பட்டுள்ளது.

கிராஸ்னோடரின் அதிகாரிகளால் வழங்கப்பட்ட மூத்த நன்மைகள் அதன் குடியிருப்பாளர்களுக்கு வாய்ப்பை வழங்குகின்றன:

• பணம் இல்லாமல் பொது சுகாதார நிறுவனங்களில் கவனிப்பு பெறுதல்;
• பல் செயற்கைக் கருவிகளை இலவசமாக உருவாக்குதல் மற்றும் அவற்றின் பழுதுபார்க்கும் போது இலவச சேவையை வழங்குதல்;
• மின்சார ரயில்கள் மற்றும் முனிசிபல் பேருந்துகள் உட்பட பிராந்தியம் முழுவதும் நகரம் மற்றும் புறநகர் பொது போக்குவரத்தில் இலவசமாக சவாரி செய்யுங்கள்;
• பாதி விலைக்கு நீர் போக்குவரத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்;
• ஐம்பது சதவீத தள்ளுபடியுடன் வாழும் இடம், பயன்பாடுகள், வீட்டுத் தொலைபேசி, வானொலி ஆகியவற்றிற்கு பணம் செலுத்துங்கள்.

இதேபோன்ற உதவி ரோஸ்டோவ் அதிகாரிகளால் 30 நாட்கள் விடுமுறை மற்றும் மருந்துகளை வாங்குவதற்கான மானியங்களுடன் கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட வகையான உதவிகள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள பிராந்திய சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுடன் தெளிவுபடுத்தப்பட வேண்டும், அங்கு பணியாளர்கள் தேசிய மற்றும் பிராந்திய மட்டத்தில் மாநில ஆதரவின் பிரச்சினைகள் குறித்து விரிவான ஆலோசனையை வழங்க வேண்டும்.

2018 இல் ஒரு தொழிலாளர் வீரருக்கு என்ன நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன?

புதிய நிதிக் காலத்தின் தொடக்கத்தில், 2018 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு உள்ளூர் மட்டத்தில் என்ன நன்மைகள் வழங்கப்படும் என்று பல பிராந்தியங்கள் ஏற்கனவே அறிவித்துள்ளன. பிராந்தியங்களில் இருந்து சமூக முயற்சிகள் பின்வருவனவற்றை பரிந்துரைக்கின்றன:

• க்ராஸ்னோடர் - 550 ரூபிள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு;
• பெர்ம் - ஆறு ஏக்கர் வரை நில வரியில் இருந்து விலக்கு;
• டோலியாட்டி - 110 ரூபிள் பயன்பாடுகளுக்கு அதிகாரிகளால் பணம் செலுத்துதல். மாதாந்திர (இது ஆண்டுக்கான தொகையை குறியிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது);
• கெமரோவோ - உணவு மற்றும் மருந்து மீதான தள்ளுபடியைப் பெற சமூக அட்டைகளை வழங்குதல்;
• வோல்கோகிராட் பகுதி - 558 ரூபிள் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளன. பிராந்தியத்தில் வசிப்பவர்களுக்கு, 804 ரூபிள். புதிய முயற்சிகளை அறிமுகப்படுத்தாமல் பிராந்தியத்தின் மையத்தில் வசிப்பவர்களுக்கு;
• இர்குட்ஸ்க் - லேண்ட்லைன் தொலைபேசிகளுக்கான சந்தாதாரர் செலவுகளை செலுத்த அதிகாரிகள் உறுதியளித்தனர், மேலும் போக்குவரத்து வரியிலிருந்து விலக்கு நீட்டிக்கப்பட்டது;
• செவாஸ்டோபோல் - பயனாளிகளுக்கான நில அடுக்குகளின் இலவச ஒதுக்கீடு வழங்கப்படுகிறது;
• மாஸ்கோ - சில வகையான தயாரிப்புகளில் கூடுதல் தள்ளுபடிகள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன (5% ரொட்டி, சர்க்கரை, தானியங்கள், பால், முட்டை);
• கபரோவ்ஸ்க் பிரதேசம் - சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனங்களில் சுகாதார மேம்பாட்டிற்கான நன்மைகள் புதிய வகையான உதவிகளை அறிமுகப்படுத்தாமல் தக்கவைக்கப்பட்டன;
• நோவோசிபிர்ஸ்க் - அதிகாரிகள் முன்னுரிமை பட்டியலை ஒரு சேவையுடன் விரிவுபடுத்தியுள்ளனர், இது முன்பு செல்லுபடியாகும், பாதி செலவில் கேட்கும் உதவியை வாங்குவது;
• கிரிமியன் அதிகாரிகள் மாதாந்திர கட்டணம் 500 ரூபிள் மற்றும் லேண்ட்லைன் தொலைபேசியின் அவசர நிறுவலுக்கு உத்தரவாதம் அளித்தனர்;
• செல்யாபின்ஸ்க் பிராந்தியம் மற்றும் அல்தாய் பிரதேசத்தில், கூட்டாட்சி நிலைமைகளால் நன்மைகள் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன.

வரவிருக்கும் காலண்டர் ஆண்டில், 2018 இல் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான நன்மைகளின் பட்டியல் அதிகரிக்கப்படும் என்று உறுதியளிக்கப்பட்டுள்ளது. தெரிந்துகொள்வது முக்கியம்: பிராந்திய மானியங்கள் பெறுநர் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரதேசத்தில் வசிக்கும் போது செல்லுபடியாகும். நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தை மாற்றினால் அல்லது வேறொரு பிராந்தியத்திற்குச் சென்றால், முன்பு பயன்படுத்தப்பட்ட முன்னுரிமை வாய்ப்புகள் இனி கிடைக்காது, மேலும் நீங்கள் மீண்டும் மூத்த நிலையை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும்.

காணொளி

உரையில் பிழை உள்ளதா? அதைத் தேர்ந்தெடுத்து, Ctrl + Enter ஐ அழுத்தவும், நாங்கள் எல்லாவற்றையும் சரிசெய்வோம்!

2005 முதல், கூட்டாட்சி மட்டத்தில் நடவடிக்கைகளின் கட்டுப்பாடு இடைநிறுத்தப்பட்டு பிராந்திய அதிகாரிகளுக்கு மாற்றப்பட்டது. தொழிலாளர் படைவீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவை அமைப்பது கூட்டமைப்பின் பாடங்கள் ஆகும்.

இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு பிராந்தியமும் சுயாதீனமாக தேவையான தொகையை கணக்கிடுகிறது.

பொதுவான செய்தி

அட்டவணைப்படுத்துதல்

டிசம்பர் 1, 2014 அன்று, ஃபெடரல் சட்டம் எண் 384-FZ கையொப்பமிடப்பட்டது, அதன்படி தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை ஆண்டுதோறும் ஏப்ரல் 1 முதல் 1.055 தொகையில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். இருப்பினும், ஏப்ரல் 6, 2015 அன்று கையொப்பமிடப்பட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண் 68-FZ இன் படி, குறியீட்டு இடைநிறுத்தப்பட்டது. அதாவது, 2016 இல், கூட்டாட்சி மட்டத்தில் கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிக்கப்படவில்லை.

நன்மைகளை அதிகரிக்க வேண்டுமா வேண்டாமா என்பதை பிராந்திய அதிகாரிகள் சுயாதீனமாக முடிவு செய்தனர். எனவே, மாஸ்கோவில், 2015 இல் பணம் செலுத்தப்பட்டது (சமூக சேவைகளின் தொகுப்பு மறுக்கப்பட்டால்) - 470 ரூபிள், மற்றும் 2016 இல் - 475 ரூபிள். அதிகரிப்பு அற்பமானது, ஆனால் அது பிராந்திய மட்டத்தில் நிறுவப்பட்டது.

நன்மைகளின் அளவைக் குறைக்க பிராந்திய அதிகாரிகளுக்கு உரிமை இல்லை, ஆனால் அதை அதிகரிக்க அவர்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை. எனவே, அதிகரிப்பு பிராந்தியத்தின் விருப்பப்படி மேற்கொள்ளப்படலாம் அல்லது மேற்கொள்ளப்படாமல் போகலாம்.

மத்திய பட்ஜெட்டில் பணப்பரிமாற்றம் அதிகரித்துள்ளது. திட்டமிடப்பட்ட அட்டவணையின் காரணமாக மாதாந்திர கூடுதல் கட்டணம் அதிகரிப்பு ஏற்படும்.

இந்த பிரச்சினையில் உங்களுக்கு தகவல் தேவையா? எங்கள் வழக்கறிஞர்கள் விரைவில் உங்களைத் தொடர்புகொள்வார்கள்.

பெறுநர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வகைகளின் கீழ் வந்தால்

ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர் இந்த முன்னுரிமை வகையின் கீழ் மட்டுமல்ல, வேறு எந்த வகையிலும் (உதாரணமாக, ஒரு ஊனமுற்ற நபர் அல்லது பெரும் தேசபக்தி போரில் பங்கேற்பவர்), பின்னர் ஓய்வூதியம் அல்லது மாதாந்திர நன்மைக்கான துணை, பெரியதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

எனவே, பிற வகைகளின் "பயனாளிகளுக்கு", தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை விட பல மடங்கு அதிகமான நன்மைகளின் அளவு கூட்டாட்சி மட்டத்தில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஊனமுற்ற போர் வீரர்களுக்கு நன்மை தொகை 3088 ரூபிள் மற்றும் 2316 ரூபிள் என அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு தொழிலாளர் வீரரும் இந்த வகைகளின் கீழ் வந்தால், ஒரு நன்மை வழங்கப்படும் - அளவு பெரியது.

கலை. 23.1, பிரிவு 3, மத்திய சட்ட எண். 5-FZ:

பல காரணங்களுக்காக ஒரே நேரத்தில் மாதாந்திர ரொக்கப் பணத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையைக் கொண்ட ஒரு குடிமகனுக்கு, மாதாந்திர ரொக்கக் கட்டணம் அவற்றில் ஒன்றின் படி நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது அதிக தொகையை வழங்குகிறது.

மாதாந்திர கட்டணம் என்பது பிராந்தியத்தின் உரிமை, ஒரு கடமை அல்ல

கூட்டாட்சி மட்டத்தில், தொழிலாளர் வீரர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் கட்டாயமாக இருக்க வேண்டும் என்று நிபந்தனை விதிக்கப்படவில்லை. குடிமக்களின் முன்னுரிமை வகைகளுக்கு என்ன சமூக ஆதரவு நடவடிக்கைகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை பிராந்திய அதிகாரிகள் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கிறார்கள்.

எனவே, சில பிராந்தியங்கள் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு மாதாந்திர பலன்களை வழங்குவதில்லை, அவர்களுக்கு பிற வகையான நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளை வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, இர்குட்ஸ்க் பிராந்தியத்தில் இந்த வகை "பயனாளிகளுக்கு" ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு இல்லை, ஆனால் பென்சா பிராந்தியத்தில், மாறாக, 330 ரூபிள் நன்மை நிறுவப்பட்டுள்ளது.

பிராந்திய மட்டத்தில் நிதிக் கொடுப்பனவுகள் நிறுவப்படவில்லை என்றால், ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர் தனது உரிமைகள் மீறப்பட்டதாகக் கூறி நீதிமன்றத்திற்குச் செல்ல முடியாது. நன்மைகள், அதன் அளவு மற்றும் குறியீட்டை நிறுவ அல்லது சமூக ஆதரவின் அத்தகைய அளவை மறுப்பதற்கான பிராந்திய அதிகாரிகளின் உரிமை.

நன்மையை யார் செலுத்துகிறார்கள்

நன்மைகள் வடிவில் சமூக ஆதரவின் நிதி அளவீடு இருக்கும் பிராந்தியங்களில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிர்வாகமாகும்.

இது பிராந்திய சட்டத்தால் வழங்கப்பட்டால், தொழிலாளர் வீரர்களுக்கு நிதியை செலுத்தும் ஓய்வூதிய நிதியாகும்.

விண்ணப்பதாரருக்கு தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது ஒரு பிரதிநிதி மூலம் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்தியத் துறைக்கு வசிப்பிடத்திலுள்ள நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க உரிமை உண்டு. கூடுதலாக, 2016 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மின்னணு கணக்கு மூலம் மின்னணு முறையில் விண்ணப்பிக்க முடிந்தது.

கலை. 23.1, பிரிவு 6, மத்திய சட்ட எண். 5-FZ:

மாதாந்திர பணம் செலுத்துதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பால் நிறுவப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது.

நன்மைகளை வழங்க என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பின்வரும் ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்:

• பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் விண்ணப்பம்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்;

ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் நன்மைத் தொகை வேறுபட்டது, அத்துடன் விண்ணப்பத்தை பரிசீலிப்பதற்கான காலக்கெடுவும். இருப்பினும், சராசரியாக, ஓய்வூதிய நிதி விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறும் தருணத்திலிருந்து காலம் 30 வேலை நாட்களுக்கு மேல் இல்லை.

பிராந்திய மட்டத்தில் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் நன்மைகளை ஒதுக்க அல்லது மறுப்பதற்கான முடிவு விண்ணப்பதாரருக்கு அனுப்பப்படுகிறது. விண்ணப்பதாரர் எடுக்கப்பட்ட முடிவில் திருப்தி இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு நீதித்துறை அமைப்பில் ஒரு முடிவை சவால் செய்யலாம்.

உங்களிடம் தொழிலாளர் மூத்த சான்றிதழ் இருந்தால், பணப் பலன்களை வழங்க மறுக்கவும் மறுக்க முடியாது, ஏனெனில் இது நிறுவப்பட்ட கூட்டாட்சி விதிமுறைகளுக்கு எதிரானது.

இவ்வாறு, தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன. ஒரு பகுதி ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கான கூடுதல் கட்டணமாகும், மேலும் ஒரு பகுதியை சமூக சேவைகளின் தொகுப்பின் வடிவத்தில் பெறலாம்.

ஓய்வூதிய நிதி நிர்வாகத்தால் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

அன்பான வாசகர்களே!

சட்டச் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளை நாங்கள் விவரிக்கிறோம், ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனித்துவமானது மற்றும் தனிப்பட்ட சட்ட உதவி தேவைப்படுகிறது.

உங்கள் சிக்கலை விரைவாக தீர்க்க, தொடர்பு கொள்ள பரிந்துரைக்கிறோம் எங்கள் தளத்தின் தகுதியான வழக்கறிஞர்கள்.