உள்துறை அமைச்சகத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய நீட்டிப்பு. ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது குறித்த சமீபத்திய செய்தி

கட்டுரை வழிசெலுத்தல்

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத் தொகை (கணக்கீடு சூத்திரம்)

ஒரு போலீஸ் அதிகாரிக்கான சேவையின் நீளத்தை தீர்மானிப்பது பிப்ரவரி 12, 1993 N 4468-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 14 வது பிரிவின்படி கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

இந்த வகை ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது பின்வரும் காரணிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:

• சம்பள தொகை;
• சிறப்பு பதவிக்கான சம்பளத் தொகை;
• உள்நாட்டு விவகார அமைச்சில் சேவையின் நீளம் அல்லது கலப்பு பணி அனுபவம்;
• நீண்ட சேவை போனஸ்.

2019 இல் 20 வருட சேவை மற்றும் 25 வருட கலப்பு சேவையுடன் உள் விவகார அமைப்புகளின் பணியாளரின் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

RPO = 1/2 × (OD + OSZ + NVL) × 72.23%,

• RPO- ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அளவு;
• OD- பதவிக்கு ஏற்ப சம்பளம்;
• NEO -சிறப்பு பதவிக்கான சம்பளம்;
• என்விஎல்- சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸ்;
• OD + NOS + NVL- ஒரு இராணுவ வீரர்களின் பண கொடுப்பனவின் அளவு (DD).

20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான சேவையின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் ஓய்வூதியத் தொகை அதிகரிக்கலாம் - குறிப்பிடப்பட்ட டிடியில் 3%, ஆனால் மொத்தம் 85% க்கு மேல் இல்லை, மேலும் 25 ஆண்டுகளில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் கலப்பு சேவையுடன் - டிடி தொகையில் 1%.

டிசம்பர் 28, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 400 இன் 15 வது பிரிவின்படி உள் விவகார அமைச்சகத்தின் ஓய்வூதியதாரருக்கு முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி"பின்வரும் சூத்திரத்தின்படி தயாரிக்கப்படுகிறது:

SP = IPK × SPK,

• ஜே.வி- முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்;
• ஐ.பி.சி- தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் மதிப்பு;
• SPK- ஓய்வூதிய நாளில் ஒரு கணினியின் விலை.

ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ரஷ்யாவில் 2019 ஆம் ஆண்டில் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு (குறியீடு)

பொலிஸ் அதிகாரிகளுக்கான ஓய்வூதியத்தின் அளவு அவர்களின் சம்பளத்தின் அளவைப் பொறுத்தது என்பதால், பல ஆண்டுகளாக மேற்கொள்ளப்படாத அதிகரிப்பு ஏற்பட்டால் ஓய்வூதிய பலன்களின் அளவு அதிகரிப்பு சாத்தியமாகும். அக்டோபர் 2016 இல் திட்டமிடப்பட்ட அட்டவணை நிதி ஆதாரங்கள் இல்லாததால் மேற்கொள்ளப்படவில்லை.

இந்த நிலைமைக்கான காரணம், நம் நாட்டில் உள்ள கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலையாகும், இது மத்திய பட்ஜெட்டை நிரப்புவதை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது, அதில் இருந்து உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம் நிதியளிக்கிறது.

அக்டோபர் 2016 இன் இறுதியில், ரஷ்ய அரசாங்கம் ஸ்டேட் டுமாவிற்கு ஒரு மசோதாவை அறிமுகப்படுத்தியது, இது ஜனவரி 1, 2018 வரை கூட்டாட்சி ஊழியர்கள், இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம் உட்பட பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை "முடக்குதல்" வரை நீட்டிக்கப்பட்டது. .

எனினும் 2018 இல்இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கும்பண உதவித்தொகையின் அளவை அதிகரிப்பதன் மூலம் 4%. அதே நேரத்தில், 2018 இல் இது 72.23% ஆக நிறுவப்படும்.

ஆண்டுதோறும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்:

• பணவீக்க விகிதத்தில் பிப்ரவரி 1;
• ஏப்ரல் 1, ஓய்வூதிய நிதியின் திறன்களின் அடிப்படையில்.

இரண்டாவது தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பொறுத்தவரை, இது ஜனவரி 1, 2018 முதல் 3.7% அதிகரித்துள்ளது, இது திட்டமிடலுக்கு முன்னதாகவும், முந்தைய ஆண்டில் பணவீக்கத்தை விட அதிகமாகவும் உள்ளது.

2019 ஆம் ஆண்டில் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

ஒரு முறை இழப்பீடு வழங்குவதற்கான மசோதாவின் அசல் பதிப்பில், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் குறிப்பிடப்படவில்லை, அதன் கொடுப்பனவுகள் பிப்ரவரி 12, 1993 எண் 4468 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தனி சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. 1, மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி மூலம் பெறுபவர்கள் மட்டுமே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளனர்.

எவ்வாறாயினும், நவம்பர் 8, 2016 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு கவுன்சிலில் நடைபெற்ற கூட்டத்திற்குப் பிறகு, உள்துறை அமைச்சகம் உட்பட சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இந்த திட்டத்தில் பொருத்தமான திருத்தங்களைச் செய்ய ஜனாதிபதி உத்தரவு பிறப்பித்தார். ஜனவரி 2017க்கான திட்டம்.

2019 இல் போலீஸ் அதிகாரி ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்

தற்போது, ​​ஓய்வுபெற்ற காவல்துறை அதிகாரிகளின் ஓய்வூதியத்தை நீங்கள் கணக்கிடக்கூடிய பல இணைய சேவைகள் உள்ளன.

கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி கணக்கீடுகளைச் செய்ய, நீங்கள் தொடர்புடைய வலைத்தளத்தின் பக்கத்திற்குச் சென்று, தகவல் புலங்களை நிரப்பி கணக்கீடு செய்ய வேண்டும்.

இந்த நடவடிக்கையை மேற்கொள்ள பின்வரும் தரவு தேவைப்படும்:

• கடைசியாக வகித்த பதவிக்கான சம்பளம்;
• சிறப்பு பதவிக்கான சம்பளத் தொகை;
• சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸ் தொகை;
• தகுதி வகை (ஏதேனும் இருந்தால்);
• சேவையின் முன்னுரிமை நீளம் (சிறப்பு அல்லது போர் நிலைமைகளில், முதலியன);
• பிராந்திய குணகம் (கிடைத்தால்);
• ஓய்வூதியம் திரட்டப்பட்ட ஆண்டு.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி, தீர்மானிக்கவும் சரியான ஓய்வூதிய தொகை, கிட்டத்தட்ட, இயங்காது, ஏனெனில் அது ஒவ்வொரு பணியாளரின் ஓய்வூதிய வழக்கின் அனைத்து அம்சங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது. உண்மையில், இது இதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் அதன் உதவியுடன் உங்கள் திறன்களையும் வாய்ப்புகளையும் மதிப்பீடு செய்யலாம்.

கால்குலேட்டர்களைப் பயன்படுத்துவது மதிப்புக்குரியது, தற்போதைய தரவை உள்ளடக்கிய கணக்கீட்டு வழிமுறை, சட்டத்தின் சமீபத்திய மாற்றங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் விண்ணப்பித்தல் மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் அதன் கட்டணம் செலுத்தும் நேரம் தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களும் பிப்ரவரி 12, 1993 N 4468-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 51-56 வது பிரிவுகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

மூப்புக்கு, ஒரு போலீஸ் அதிகாரி தனது பிரிவின் பணியாளர் சேவையைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், அங்கு அவருக்கு தேவையான ஆலோசனை உதவி வழங்கப்படும் மற்றும் உள் விவகார இயக்குநரகத்தின் ஓய்வூதியத் துறைக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களின் பட்டியல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதியத் துறை மூலம் பெறப்படும் விண்ணப்பங்கள் பரிசீலிக்கப்படும் 10 நாட்களுக்குள்அவர்கள் சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து அல்லது கடைசியாக தேவையான ஆவணத்தை சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து, மற்றும் பணியாளரின் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து நியமனம் நிகழ்கிறது, ஆனால் அவருக்கு சம்பளம் வழங்கப்பட்ட நாளுக்கு முந்தைய நாள் அல்ல.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வசிக்கும் இடத்திலோ அல்லது தற்காலிகமாக தங்கியிருந்த இடத்திலோ இதன் மூலம் செலுத்தப்படுகிறது:

• தபால் அலுவலகம்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேமிப்பு வங்கியின் கிளை.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற பொது அடிப்படையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கின்றனர்.

பதிவு செய்ய தேவையான ஆவணங்கள்

ஒரு போலீஸ் அதிகாரிக்கு நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க பின்வரும் ஆவணங்கள் தேவைப்படும்:

1. நிரப்புவதற்கான படிவத்தின் வடிவத்தில் ஒரு சிறப்பு விண்ணப்பம், பணியாளர் சேவை, அலுவலக ஓய்வூதியத் துறை அல்லது உள் விவகார அமைச்சின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இணையத்தில் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்;
2. பல வருட சேவைக்கான கட்டணச் சீட்டு, உங்கள் யூனிட்டின் கணக்கியல் துறையிலிருந்து பெறலாம்;
3. பணச் சான்றிதழை கணக்கியல் துறையிலும் காணலாம் (உங்களுக்கு அதன் எதிர் ஃபோல் மட்டுமே தேவை);
4. காரணங்கள் இருந்தால், நன்மைகளுக்கான உரிமை குறித்த ஆவணங்களை எடுக்க வேண்டியது அவசியம் (ஏதேனும் உரிமைகள் இருந்தால்);
5. தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதற்கான ஒப்புதலுடன் படிவத்தை பூர்த்தி செய்து கையொப்பமிடுங்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு உள்துறை அமைச்சகத்தின் ஓய்வூதியதாரரை நியமிக்க, தொடர்புடைய விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, நீங்கள் வழங்க வேண்டும் ஆவணங்களின் அடுத்த தொகுப்பு:

1. FMS பதிவு அடையாளத்துடன் பாஸ்போர்ட்;
2. பணி புத்தகம் அல்லது பணி அனுபவத்தை சான்றளிக்கும் பிற ஆவணங்கள்;
3. 2002 க்கு முன் 5 ஆண்டுகளுக்கு வருமான சான்றிதழ்;
4. விண்ணப்பதாரரின் குடும்ப உறுப்பினர்களை சார்ந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;
5. ஒதுக்கப்பட்ட தலைப்புகள் மற்றும் விருதுகளின் சான்றிதழ்கள் (ஏதேனும் இருந்தால்).

தேவையான சான்றிதழ்கள் இல்லாததால் ஏற்படக்கூடிய தாமதங்களை நீக்குவதற்கும், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கோரிக்கைகளுக்கான பதில்களுக்காகக் காத்திருப்பதற்கும் முன்கூட்டியே முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கு தேவையான ஆவணங்களை சேகரிக்கத் தொடங்குவது அவசியம்.

உள்துறை அமைச்சகத்தின் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பணிபுரிந்தால், அவர் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை வழங்குவாரா?

உள் விவகார அமைச்சின் பல ஓய்வூதியதாரர்கள், ஓய்வு பெற்ற பிறகு, சிவில் கட்டமைப்புகளில் தங்கள் பணியைத் தொடர்கிறார்கள் மற்றும் சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட நிபந்தனைகளை அடைந்தவுடன், அமைச்சகத்தின் மூலம் ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்ட துறையுடன் ஒரே நேரத்தில் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்கள். உள் விவகாரங்கள்.

பிப்ரவரி 12, 1993 எண் 4468-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 57 வது பிரிவின்படி உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய நன்மைகளை வழங்குதல் அவர்களின் பெறுநர்களுக்கு செய்யப்படுகிறது, வேலை செயல்பாடு பொருட்படுத்தாமல்.

உள் விவகார அமைப்புகளின் ஓய்வூதியம் பெறுபவர், இரண்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெற்று, தொடர்ந்து வேலை செய்தால், ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகள், உள் விவகார அமைச்சின் மூலம், முழுமையாகச் செய்யப்படும், ஆனால் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 385-FZ இன் பிரிவு 26.1 இன் படி , வரி மூலம் கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பணி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் காலத்திற்கு ஓய்வூதிய நிதி நிறுத்தப்படும்.

2019ல் ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வு வயதை அதிகரிக்க முடியுமா? பின்னணி மற்றும் சமீபத்திய செய்திகள். ராணுவ வீரர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்.

அன்பான வாசகர்களே! சட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளைப் பற்றி கட்டுரை பேசுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஒரு ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:

விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

இது வேகமானது மற்றும் இலவசமாக!

ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கலாம் என்ற வதந்திகள் நீண்ட காலமாக பரவி வருகின்றன. சில அரசாங்க பிரதிநிதிகள், குறிப்பாக ஓய்வூதிய நிதி, இந்த தேவை பற்றி பேசுகின்றனர்.

இதே போன்ற தகவல்கள் 2019 தொடர்பாகவும் தோன்றும், குறிப்பாக ராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கலாம்.

பொதுவான புள்ளிகள்

குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் என்பது மாநில சமூகக் கொள்கையின் முக்கியமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். ஓய்வூதியங்கள் கணக்கிடப்படும் விதிகளையும், இந்தத் தொழிலில் உள்ள தனிநபர்களின் உரிமைகளையும் அரசு நிறுவுகிறது.

முக்கியமான அளவுருக்களில் ஒன்று ஓய்வூதிய வயது. இந்த நேரத்தில், ஆண்கள் 60 வயதிலும், பெண்களுக்கு 55 வயதிலும் ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு (பொதுவான அடிப்படையில் "சூடான" அனுபவம் மற்றும் பிறர் இல்லாத நிலையில்).

இருப்பினும், இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் சற்றே வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. எனவே, தற்போதைய சட்டத்தின்படி, இராணுவ வீரர்கள் மட்டுமல்ல, சில பிரிவுகளில் பணியாற்றிய பிற குடிமக்களும் இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் மூன்று வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

1. ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அனுபவம் இருப்பதன் அடிப்படையில்.
2. இயலாமை இருப்பின் படி.
3. ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்புக்கு. நடவடிக்கையில் கொல்லப்பட்ட இராணுவ வீரரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது.

சமீபத்திய வதந்திகளின்படி, இராணுவ ஓய்வூதியத்தை எண்ணுவதற்கு ஒருவர் பணியாற்ற வேண்டிய ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்த வதந்திகள் உண்மையா என்பதை கண்டறிய வேண்டும்.

உனக்கு என்ன தெரிய வேண்டும்

சட்டமன்ற உறுப்பினர் ஓய்வு பெற்றவுடன் தேவையான சேவையின் நீளத்தை தீர்மானிக்க இராணுவ வீரர்களில் வேறுபாடுகளை நிறுவவில்லை.

அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்கள் இருவரும் ஒரே குறைந்தபட்ச சேவை செய்ய வேண்டும் என்று மாறிவிடும். மேலும், ஒரு ராணுவ வீரர் பணியாற்ற வேண்டிய காலம் இருபது ஆண்டுகள்.

இந்த வழக்கில், ஒரு சேவையாளரின் அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் அவரது உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தில் பாதிக்கு மேல் இருக்காது, அவர் ஓய்வுக்குப் பிறகு தொடர்ந்து பணியாற்றவில்லை.

மேலும், அனைத்து இராணுவ வீரர்களும் இரண்டாவது ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுவதற்கு உரிமை உண்டு. ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு, அத்தகைய நபர் ஒரு சிவில் தொழிலில் அனுபவத்தைப் பெற்றால், 60 வயதை எட்டியதும் (பெண்களுக்கு - 55 வயது), அவர் தகுதியான சிவில் ஓய்வூதியத்தையும் பெறுவார்.

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது அத்தகைய நபரின் உரிமையையும், மாநிலத்தின் பிற சமூக நலன்களையும் இழக்காது.

குழுவைச் சேர்ந்தவர்

இராணுவ சேவைக்கு கூடுதலாக, பின்வரும் காலங்கள் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்படலாம்:

1. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், பெடரல் செக்யூரிட்டி சர்வீஸ் மற்றும் ரஷ்யா மற்றும் சோவியத் யூனியனின் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் சேவை.
2. CIS இன் பாதுகாப்புப் படைகளில் பணிக்காலம்.
3. தடுப்புக்காவல் காலம், அத்தகைய நபர் பின்னர் புனர்வாழ்வளிக்கப்பட்டு, தடுப்புக்காவல் சட்டவிரோதமாக அறிவிக்கப்பட்டால்.
4. நியாயமற்ற மற்றும் சட்டவிரோத காரணங்களால் இராணுவ சேவையில் முறிவு.

அதே நேரத்தில், இராணுவ மற்றும் பிற சேவையின் சில காலங்கள் முன்னுரிமை விதிமுறைகளில் சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடலாம்:

1. பகைமைகளில் பங்கேற்பு.
2. செர்னோபில் விபத்தின் விளைவுகளை கலைப்பதில் பங்கேற்பு.
3. விமான சேவையின் காலங்கள்.
4. இராணுவ சேவை என்றால் அணுசக்தி வசதிகள் மற்றும் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துதல்.

மேலும், இத்தகைய நிபந்தனைகளில் தொலைதூரப் பகுதிகளிலும், சட்டத்தால் தனித்தனியாகக் குறிப்பிடப்பட்ட வேறு சில பகுதிகளிலும் சேவை அடங்கும்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற, ஒரு நபர் குறைந்தபட்சம் இருபது ஆண்டுகள் சேவையில் இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், ஒரு கலப்பு திரட்டல் நடைமுறையின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படலாம்

45 வயதிற்குட்பட்ட குடிமக்கள் குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் சேவையில் உள்ளனர், அதில் பாதி இராணுவம் அல்லது பிற சமமான சேவை, ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.

சட்ட அடிப்படை

இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் பல சட்ட நடவடிக்கைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகின்றன:

1. சில வகை குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி பேசும் சில விதிகள்.
2. . மாநில தீயணைப்பு சேவை, போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தண்டனை அமைப்பின் உடல்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகள்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அளவை ஒதுக்கி தீர்மானிக்கும் போது, ​​பொதுவான ஓய்வூதிய விதிகள், மற்றும் சிலவற்றைப் பயன்படுத்தலாம்.

ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது தொடர்பான மசோதாவின் உள்ளடக்கம்

சில சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் ஒரு மசோதாவைத் தயாரித்துக்கொண்டிருந்தனர், அதன்படி இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவதற்குத் தேவையான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டது.

இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் பிற நபர்கள் (உதாரணமாக, உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம் அல்லது FSB இல் உள்ள ஊழியர்கள்) இருபது ஆண்டுகள் அல்ல, ஐந்து ஆண்டுகள் அதிகமாக பணியாற்ற வேண்டும் என்று கருதப்பட்டது.

இராணுவ வீரர்களின் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதற்கான மசோதா 2019 வசந்த காலத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் சார்பாக தயாரிக்கப்பட்டது.

அனைத்து சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளும் வளர்ச்சியில் பங்கேற்றனர். அதன் உரைக்கு இணங்க, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் தேர்தலுக்குப் பிறகு, 2019 க்குப் பிறகு மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வர வேண்டும் என்று கருதப்படுகிறது.

மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான வழிமுறையும் இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. "ஓய்வு நிலைமைகள்" என்ற கட்டுரையில் அல்லது "ஓய்வூதியத்தின் அளவு" என்ற கட்டுரையில் மாற்றங்கள் செய்யப்படுமா என்பதும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை.

அதாவது, குடிமக்கள் உரிமைக்கான உரிமையை முழுவதுமாக இழப்பார்களா அல்லது 25 ஆண்டுகள் சேவை செய்யாமல் சில கூடுதல் சலுகைகள் பறிக்கப்படுவார்களா என்பது தீர்மானிக்கப்படவில்லை.

ஆனால், பில் பணிகள் முடிவடையவில்லை. கூடுதலாக, பணிகள் காலவரையின்றி ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளதாகவும், பெரும்பாலும் 2019 அல்லது அதற்குப் பிறகும் தொடரும் என்றும் வதந்திகள் உள்ளன.

ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தைப் பெற, ஒரு குடிமகன் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

இராணுவ சேவையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, ஒரு சிவில் தொழிலில் தொடர்ந்து பணியாற்றும் நபர்கள், ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து தங்கள் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியைப் பெறுகிறார்கள்.

இந்த பிரச்சினையில் சமீபத்திய செய்திகளின் மதிப்பாய்வு

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், ராணுவ வீரர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச பணிக்காலம் அதிகரிப்பது குறித்து பல வதந்திகள் வந்துள்ளன.

இருப்பினும், தற்போதுள்ள சட்டத்தில் எந்த மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை. சேவையின் தேவையான ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை அப்படியே உள்ளது

இருப்பினும், ஓய்வூதியத் துறையில் சிறிய கட்டுப்பாடுகள் இன்னும் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு தற்காலிகமாக இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு இன்னும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஆனால் தற்போதுள்ள பணவீக்கத்தின் வரம்புகளுக்குள், இது சுமார் நான்கு சதவீதம் ஆகும்.

ரஷ்யாவில் ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வு வயது அதிகரிக்கப்பட வாய்ப்பில்லை என்று அரசு கூறுகிறது. சமீபத்திய செய்திகள் இந்த அறிக்கையை மட்டுமே உறுதிப்படுத்துகின்றன.

எவ்வாறாயினும், இராணுவ வீரர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு தேவையான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பது சிறிது நேரம் கழித்து, சில ஆண்டுகளில் பரிசீலிக்கப்படும், ஆனால் நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு இன்னும் அத்தகைய நடவடிக்கை தேவைப்படுகிறது.

கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான விதிகள்

இராணுவ ஓய்வூதியம் பின்வரும் விதிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது:

1. உங்களுக்கு இருபது வருட அனுபவம் இருந்தால், உங்கள் சராசரி வருமானத்தில் பாதியாக உங்கள் ஓய்வூதியம் இருக்கும்.
2. இராணுவ சேவையின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும், எண்பத்தைந்து சதவிகித ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதலாக மூன்று சதவிகிதம் சேர்க்கப்படுகிறது.

முப்பத்திரண்டு ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால், ஒரு சேவையாளரின் அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் அடையப்படும் என்று மாறிவிடும். இந்த வழக்கில், திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியம் பின்னர் பொதுவான அடிப்படையில் குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது.

பெண்களுக்கு பரிந்துரைக்கும் வழிமுறை

பெண் இராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதியம் ஆண்களுக்கு வழங்கப்படும் அதே அடிப்படையில் ஒதுக்கப்படுகிறது - அவர்கள் குறைந்தபட்சம் இருபது ஆண்டுகள் சேவையில் இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், பெண்கள் சில சட்டப்பூர்வ நன்மைகளையும் நம்பலாம்:

1. சேவைக்கான அதிகபட்ச வயதை எட்டாத பெண்கள் (இது நாற்பத்தைந்து வயதுக்கு சமம்) நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.
2. சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, அவளை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது.

மற்றபடி, பெண் ராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வு விதிமுறைகள் ஒன்றுதான். ஜனவரி 1, 2019 முதல், பெண்களுக்கான சேவையின் நீளமும் அதிகரிக்கப்படாது என்றும் கருதப்படுகிறது.

அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியமான நேரம்

பொதுவாக ஓய்வு பெறும் வயதை அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும், குறிப்பாக ஓய்வு பெறுவதற்கான பணிக்காலத்தை அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும் அரசு நீண்ட காலமாக பேசி வருகிறது.

இருப்பினும், அத்தகைய அதிகரிப்பின் நேரம் இன்னும் தெளிவாக இல்லை. வரும் ஆண்டுகளில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தும் திட்டம் எதுவும் இல்லை என்று அரசு சமீபத்தில் அறிவித்தது.

இராணுவத்திற்கு தேவையான சேவை நீளத்தை அதிகரிப்பது குறித்து, தெளிவான நிலைப்பாடு இல்லை.

ஒருபுறம், தொடர்புடைய மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்த திட்டமிடும் ஒரு மசோதா தயாரிக்கப்பட்டு வருகிறது, மறுபுறம், வரும் ஆண்டுகளில் இதுபோன்ற அதிகரிப்பு நோக்கங்கள் இல்லாதது பற்றிய அறிக்கைகள் உள்ளன.

அவ்வாறு அதிகரிக்கப்பட்டால், ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பின்னர், 2019 ஆம் ஆண்டிற்கு முன்னதாக இருக்காது என்று கருதப்படுகிறது.

இந்த மாற்றங்களால் எந்த வகையான இராணுவம் பாதிக்கப்படலாம்?

பொதுவில் கிடைக்கும் தகவல்களின் அடிப்படையில், மாற்றங்கள் அனைத்து இராணுவ வீரர்களையும், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், FSB மற்றும் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் நபர்களையும் பாதிக்கும் என்று முடிவு செய்யலாம்.

இருப்பினும், இந்த மாற்றங்கள் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களை பாதிக்காது. ஒரு குறிப்பிட்ட வயது நிறுவப்படும் என்றும் கருதப்படுகிறது, அதில் இருந்து செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் இராணுவ வீரர்களை பாதிக்கும்.

இராணுவ சேவையை வழங்கும் துறைகள் 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிக்க ஒரு மசோதாவை உருவாக்கியுள்ளன. ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடினின் முடிவால் மார்ச் மாதம் முதல் அதற்கான பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன. இந்த தீர்வு ஆண்டுதோறும் பல நூறு பில்லியன் ரூபிள் பட்ஜெட்டில் சுமையை விடுவிக்கும் என்று திட்டத்தின் ஆசிரியர்கள் நம்புகின்றனர். குறைந்தபட்ச சேவை நீளத்தை அதிகரிப்பது இராணுவ சேவையை கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றாது என்று சில நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள். ஆனால் இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கான கூட்டாட்சி செலவினங்களைக் குறைப்பது, ஆரம்பகால ஓய்வூதிய பிரச்சினையை தீர்மானிப்பதிலும், ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதிலும் வெள்ளை மாளிகைக்கு அதிக சுதந்திரத்தை அளிக்கும் என்று கொம்மர்சன்ட் http://kommersant.ru/doc/3325573 தெரிவித்துள்ளது.

மசோதாவின் வளர்ச்சியில், "பிப்ரவரி 12, 1993 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில் திருத்தங்கள். 4468-1" இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல், உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை, மாநில தீயணைப்பு சேவை, அதிகாரிகள் போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் குற்றவியல் சீர்திருத்த அமைப்பின் உடல்கள், தேசிய காவலர் துருப்புக்களின் ஃபெடரல் சேவை மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் புழக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்காக, ”என்று சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் ஒன்றின் தலைமைக்கு நெருக்கமான வட்டாரம் தெரிவித்துள்ளது. இதை பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உரையாசிரியர் உறுதிப்படுத்தினார்.

எனவே, அவரைப் பொறுத்தவரை, மே 22 அன்று, பாதுகாப்பு அமைச்சின் முக்கிய பணியாளர் துறையின் தலைவர் ஜெனரல் விக்டர் கோரிமிகின், பாதுகாப்பு துணை அமைச்சருக்கான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது குறித்து ஜெனரல் டிமிட்ரி புல்ககோவுக்கு (கடிதம் எண் 173/2) அறிக்கை அளித்தார். /15025). மார்ச் 17 இன் விளாடிமிர் புடினின் முடிவு எண் Pr-497 ஐ செயல்படுத்துவதன் ஒரு பகுதியாக இந்த பணி மேற்கொள்ளப்பட்டது, ஜனாதிபதி நிர்வாகத்தின் மூத்த அதிகாரி ஒருவர் இராணுவ சேவை தொடர்பான அனைத்து துறைகளின் பிரதிநிதிகளும் இதில் ஈடுபட்டுள்ளனர் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார். "தலைப்பு மிகவும் நுட்பமானது; அரசாங்கத்தின் நிதி, பொருளாதார மற்றும் சமூகத் தொகுதிகள் மற்றும் ஆர்வமுள்ள அனைத்து தரப்பினரின் மட்டத்திலும் இன்னும் பல ஆலோசனைகள் நடைபெற உள்ளன," என்று அவர் கூறுகிறார். கணக்கெடுக்கப்பட்ட ஏஜென்சிகள் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டன அல்லது கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்கவில்லை. ஜனாதிபதியின் செய்தியாளர் செயலாளர் டிமிட்ரி பெஸ்கோவை தொடர்பு கொள்ள முடியவில்லை. பிரதமரின் செய்தித் தொடர்பாளர் நடால்யா திமகோவா கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.

சேவையின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிப்பதற்கான யோசனை நீண்ட காலமாக விவாதிக்கப்பட்டது, ஆனால் இந்த விஷயம் இறுதி முடிவை எட்டவில்லை. 2013 இல், இராணுவம் இதேபோன்ற சூழ்ச்சியை முன்மொழிந்தது, இது இரண்டு கட்டங்களாக பிரிக்க முன்மொழியப்பட்டது. ஜனவரி 1, 2019 வரை, 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றி ஓய்வு பெறாத அனைத்து ராணுவ வீரர்களுக்கும் அவர்கள் பெறக்கூடிய ஓய்வூதியத்தில் 25% போனஸாக வழங்க திட்டமிடப்பட்டது. மேலும் 2019 முதல், சேவையின் குறைந்த வரம்பு இறுதியாக 25 ஆண்டுகளாக நிர்ணயிக்கப்படும். எவ்வாறாயினும், மாற்றக் காலத்திற்குத் தேவையான அனைத்து கூடுதல் கொடுப்பனவுகளையும் கூட்டாட்சி பட்ஜெட் ஈடுசெய்யாது என்று கணக்கீடுகள் காட்டுகின்றன. 2015 இல், நிதி அமைச்சர் அன்டன் சிலுவானோவ் விவாதத்தை மீண்டும் தொடங்கினார். "இராணுவத்தைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் சேவையின் நீளத்தை நீட்டிக்க முடியும் என்று நான் நினைக்கிறேன், அவர்கள் ஓய்வு பெற அனுமதிக்கிறோம்," என்று அவர் RIA நோவோஸ்டியிடம் கூறினார் "பாருங்கள், எங்களிடம் 1 மில்லியன் ஆரோக்கியமான இளைஞர்கள் பாதுகாப்புக் காவலர்களாக வேலை செய்கிறார்கள், குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையில் குறிப்பிடப்படவில்லை பாதுகாப்பு படைகள். ஒவ்வொரு தடுப்பணையிலும் ஒரு காவலர் இருக்கிறார். ராணுவ வீரர்கள் 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றுவதும், 40 வயதில் ஓய்வூதியம் பெறுவதும் அசாதாரணமானது அல்ல.

நிதி மற்றும் பொருளாதாரத் தொகுதியில், இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதிபெறும் சேவை காலத்தை 30 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க அனுமதிக்கப்படுவதாக அரசாங்கம் கருதியது, ஆனால் இந்த விருப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், நிலையற்ற பொருளாதார நிலைமை இராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணையை கேள்விக்குள்ளாக்கியது என்பதை நினைவில் கொள்வோம், இதன் விளைவாக இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான திருத்தத்தை நிதி அமைச்சகம் கைவிட விரும்பியது.

விளாடிமிர் புடின் நிலைமையில் தலையிட்டார், அதன் பிறகு பாதுகாப்பு அமைச்சர் செர்ஜி ஷோய்கு மற்றும் அன்டன் சிலுவானோவ் கூடுதல் நிதியைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்த்தனர்.

Kommersant இன் தகவலின்படி, மசோதாவின் தற்போதைய பதிப்பு 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை சேவையின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிக்க வழங்குகிறது. இதைச் செய்ய, இரண்டு கட்டுரைகளைத் திருத்துவது அவசியம்: 13 வது (நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் நிபந்தனைகள்) மற்றும் 14 வது (ஓய்வூதியத் தொகைகள்). திருத்தங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான முன்மொழியப்பட்ட காலக்கெடுவை உரையாசிரியர்கள் பெயரிடவில்லை, ஆனால் 2018 ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இதைச் செய்வது தர்க்கரீதியானது என்பதை நினைவில் கொள்க.

திட்டத்தின் ஆசிரியர்கள், சேவையின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிப்பதற்கான திட்டத்தையும் வெளியிடவில்லை: ஒரு மாற்றம் காலம் அறிமுகப்படுத்தப்படுமா, அப்படியானால், பட்ஜெட்டில் எவ்வளவு செலவாகும் என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு ஒப்பந்தம் முடிவடைபவர்களை புதுமை பாதிக்காது என்பது மட்டுமே அறியப்படுகிறது. மற்ற அனைவரும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற இன்னும் ஐந்து ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும். கெய்டர் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் எகனாமிக் பாலிசியின் இராணுவ பொருளாதார ஆய்வகத்தின் தலைவர் வாசிலி ஜாட்செபின், திட்டத்தை செயல்படுத்துவது இராணுவ சேவையின் கவர்ச்சியை அதிகரிக்காது என்றும், பெரும்பாலும், சேவை செய்ய விரும்பும் நபர்களின் எண்ணிக்கை குறையும் என்றும் குறிப்பிடுகிறார்.

பொருளாதார அறிவியல் டாக்டர் செர்ஜி ஸ்மிர்னோவ், இந்த முயற்சி பட்ஜெட் செலவினங்களை மேம்படுத்தும் கொள்கைக்கு ஏற்ப உள்ளது என்று குறிப்பிடுகிறார். "இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிப்பது புதிய அமைப்பின் கூறுகளில் ஒன்றாகும்" என்று நிபுணர் கூறுகிறார், இதேபோன்ற மாற்றங்கள் சமீபத்தில் அரசாங்க அதிகாரிகளை பாதித்ததை நினைவுபடுத்துகிறார். இந்த பதிப்பு ஒரு மூத்த அரசாங்க அதிகாரியால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது: "நாங்கள் அரசு ஊழியர்களுடன் தொடங்கினோம், இராணுவப் பணியாளர்கள் எங்கள் நிலையான பணியின் இயல்பான தொடர்ச்சியாக மாறினோம்." அரசாங்கத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார குழுவின் ஆதாரங்கள் இராணுவ வீரர்களிடமிருந்து எதிர்மறையான எதிர்விளைவுகளின் அபாயங்கள் உள்ளன மற்றும் மிகப் பெரியவை என்று கூறுகின்றன, ஆனால் இறுதி கட்டத்தில் சட்டத்தில் இத்தகைய மாற்றம் வருடத்திற்கு பல நூறு பில்லியன் ரூபிள் சேமிப்பை அனுமதிக்கும். பட்ஜெட் நிவாரணம். "இந்த முடிச்சை எப்படியாவது அவிழ்க்க வேண்டும்," என்று உரையாசிரியர் ஒருவர் கூறுகிறார்.

"இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது" என்று கருதப்படும் விளாடிமிர் புடினின் முன்னர் விளம்பரப்படுத்தப்படாத முடிவு மார்ச் 2017 இல் நேரடியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் ஓய்வூதிய வயதின் பொதுவான அதிகரிப்பு பற்றிய விவாதத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல. இந்த விவகாரத்தில் அரசாங்கத்தில் இரண்டு அடிப்படை நிலைப்பாடுகள் உள்ளன. முதன்மையானது (குறிப்பாக, அலெக்ஸி குட்ரின் தலைமையில் மூலோபாய ஆராய்ச்சி மையத்தின் வளர்ச்சியில் முன்வைக்கப்பட்டது) ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த வேண்டும். இரண்டாவது (தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வெள்ளை மாளிகையின் சமூகத் தொகுதியுடன் தொடர்புடையது) ஆரம்பகால ஓய்வூதிய முறையின் சீர்திருத்தம் ஆகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்கள்தொகையில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கு உரிமை உண்டு. ஓய்வூதிய வயதின் பொதுவான உயர்வை ரத்துசெய்யவும் அல்லது முடிவை தாமதப்படுத்தவும் அல்லது ஓய்வுபெறும் வயதை அதிகரிப்பதற்கான அட்டவணையை மென்மையாக்கவும்.

ஆரம்ப ஓய்வூதியங்களின் விஷயத்தில் சிக்கலின் விலை சுமார் 350-400 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும். ஆண்டுக்கு மற்றும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் வரவிருக்கும் சேமிப்புடன் ஒப்பிடத்தக்கது - இந்த கொடுப்பனவுகள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து செய்யப்படுகின்றன, அத்துடன் பற்றாக்குறையை ஈடுகட்ட ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்படும். இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கான செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கான முடிவு நிதி அமைச்சகத்தால் வலியுறுத்தப்பட்டது, அதன் "பொதுமக்கள்" ஓய்வூதிய வயது குறித்த நிலைப்பாடு மிகவும் கடுமையானது: துறைத் தலைவர் அன்டன் சிலுவானோவ், வயதை உயர்த்துவதற்கான அவசரத் தேவையை மீண்டும் மீண்டும் கூறியுள்ளார். ஆனால் ஓய்வூதிய நிதியுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கான கூட்டாட்சி செலவினங்களைக் குறைப்பது, அதே நேரத்தில் வெள்ளை மாளிகைக்கு ஆரம்பகால ஓய்வூதிய பிரச்சினையை தீர்மானிப்பதிலும், ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதிலும் அதிக சுதந்திரத்தை அளிக்கிறது.

VTsIOM (கடைசியாக ஜனவரி 2015 இல் நடத்தப்பட்டது) கணக்கெடுப்பின்படி, பெரும்பான்மையான குடிமக்கள் 56.8 வயதில் ஓய்வு பெற விரும்புகிறார்கள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான சராசரி காலத்திற்கு இது நெருக்கமாக உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்வோம் - ஆரம்ப அல்லது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள். தொழிலாளர்கள் விடுமுறையில் செல்ல விரும்பும் சராசரி வயது 18-24 வயதுடையவர்களிடையே (55.8 ஆண்டுகள்) குறைவாகவும், 35-44 வயதுடையவர்களில் (58.8 ஆண்டுகள்) அதிகமாகவும் இருக்கும். பதிலளித்தவர்களில் 7% பேர் "அதிகரிக்கும் ஆயுட்காலம்", 8% "மாறாக ஆதரவு" ஆகியவற்றின் காரணமாக ஓய்வூதிய வயதிற்கான ஆதரவைப் பற்றி பேசுகின்றனர். 62% பேர் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதை ஆதரிக்கவில்லை, மேலும் 16% பேர் "ஆதரவளிக்கவில்லை" என்று அதே VTsIOM வாக்கெடுப்பில் இருந்து பின்பற்றுகிறார்கள். 18-24 வயது மற்றும் 25-34 வயதுடையவர்களிடையே ஆதரவின் அளவு அதிகமாக உள்ளது.

ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் சமூகவியல் நிறுவனத்தின் விரிவான சமூக ஆராய்ச்சி மையத்தின் தலைவர் விளாடிமிர் பெட்டுகோவ், "ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்துவதற்கு அதிகாரிகள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள், குறிப்பாக சூடான நிலையில் அமர்ந்திருக்கும் நிர்வாகப் பணியாளர்கள். அலுவலகம்." "இதில் சில இராணுவத்திற்கு பொருந்தும் என்று நான் நினைக்கிறேன்," என்று அவர் கூறுகிறார். திரு. Petukhov ஒரு "பொதுமக்கள்" தொழில் இல்லாத இராணுவம், முன்முயற்சியில் ஓய்வு பெற்றால் வேலையை வழங்கும், மேலும் இந்த முயற்சியை ஆதரிக்க முடியும் என்று பரிந்துரைக்கிறார்.

2019 ஆம் ஆண்டிலிருந்து உள்விவகார அமைச்சின் சேவையின் நீளம் 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கும் என்று பல அச்சு மற்றும் ஆன்லைன் ஊடகங்கள் ஏற்கனவே தகவல்களை வெளியிட்டுள்ளன. சேவையின் குறைந்தபட்ச நீளத்தை மாற்றுவது குறித்த விவாதங்கள் நீண்ட காலமாக நடந்து வருகின்றன - 2013 இல் மீண்டும் யோசனை கூறப்பட்டது. மசோதா ஏற்கனவே தயாரிக்கப்பட்டது, ஆனால் இன்னும் ஒப்புதல் அளிக்கப்படவில்லை விளைவு. கூடுதலாக, பணி ஓய்வு வரை நீட்டிப்பதற்கான காரணங்கள் மிகவும் தீவிரமானவை.

சேவையின் நீளம் அதிகரிப்பதற்கான காரணங்கள்

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம் 15 மில்லியன் குடிமக்களைப் பயன்படுத்துகிறது, மேலும் உள் விவகார அமைச்சகத்தில் சேவையின் புகழ் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது. இதற்கு ஒரு தர்க்கரீதியான காரணம் உள்ளது - நன்மைகள், நிதி உதவி, முன்கூட்டிய ஓய்வு மற்றும் பிற போனஸ்கள் பலரை ஈர்க்கின்றன. மேலும், வேலையின் வளர்ந்து வரும் கௌரவத்தைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள்.

அதே நேரத்தில், உள் விவகார அமைச்சகம் ஒரு குறிப்பிட்ட நிதி வரம்பைக் கொண்டுள்ளது, இது பணிபுரியும் ஊழியர்களின் தேவைகளுக்கு மட்டுமல்ல, ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் செலவழிக்கப்படுகிறது. தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு தானாகவே எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. இதையொட்டி, உள்துறை அமைச்சகத்தின் வரவு செலவுத் திட்டம் ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பளத்திற்காக மட்டுமே செலவிடப்படும் என்பதற்கு இது வழிவகுக்கும்.

பல்வேறு அரசு நிறுவனங்களின் இருப்புக்களில் உள்ள ஊழியர்களுக்கான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகள் சுமார் 350-400 பில்லியன் ரூபிள் அடையும். இது நாம் பேசும் ஆண்டுக்கான தொகை.

உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்திற்கான நிதியை அதிகரிப்பதன் மூலம் செல்ல முடியும், ஆனால் நெருக்கடி காலங்களில் இது சாத்தியமற்றது. எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படாவிட்டால், தேவையான உபகரணங்களை வாங்கவும், புதிய ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும், மக்களுக்கு முழு பாதுகாப்பை வழங்கவும் பட்ஜெட் அனுமதிக்காது. எனவே, 2019 ஆம் ஆண்டு முதல் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகத்தின் சேவையின் நீளத்தை 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க அவர்கள் பரிசீலிக்கத் தொடங்கினர். உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கு தன்னியக்கமாக்கல் தேவைப்படும் பெரிய அளவிலான ஆவணங்கள் குறித்தும் ஏற்கனவே பிரச்சினை எழுப்பப்பட்டுள்ளது. இது அவர்களின் உண்மையான சம்பளத்தை சம்பாதிக்காத ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்கும், ஆனால் காகிதங்கள் மூலம் வரிசைப்படுத்தலாம். இத்தகைய நடவடிக்கைகள் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதைக் குறைக்காமல் செலவுகளைக் குறைக்கும்.

மசோதா நடைமுறைக்கு வருதல்

தற்போது, ​​மசோதாவின் அதிகாரப்பூர்வ அமலுக்கு வரும் தேதி குறித்து இதுவரை எந்த வார்த்தையும் இல்லை. ஓய்வு பெறும் வரை சேவையின் நீளத்தை அதிகரிக்கும் உத்தியை கைவிடுவதற்கான கற்பனை சாத்தியம் அதிக நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தக்கூடாது. இவ்வளவு பெரிய எண்ணிக்கையிலான ஓய்வூதியதாரர்களை ஆதரிப்பதற்கான அதன் கடமைகளை பட்ஜெட் நிறைவேற்ற முடியாது. சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம் சேவையை நீட்டிப்பது, அதே எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்கள் ஓய்வு பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க அனுமதிக்கும். புதிய திட்டத்தின்படி, சேவையின் நீளத்தை 20லிருந்து 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது.

மேலும் ஒரு முக்கியமான காட்சியும் உள்ளது. பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, சேவையின் நீளத்தை படிப்படியாக 30 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க சட்டத்திற்கான திட்டம் தயாரிக்கப்பட்டது. நாங்கள் இப்போது அதைப் பற்றி பேசவில்லை - தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திசை பயனுள்ளதாக இருப்பதை நீங்கள் முதலில் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் 5 ஆண்டுகள் பணி காலத்தை நீட்டிப்பது இந்தத் தொழிலின் பட்ஜெட் பற்றாக்குறையின் சிக்கலைத் தீர்க்கும்.

இப்போது அவர்கள் பல நபர்களுக்கு வேலை செய்யும் காலத்தை அதிகரிக்க முன்மொழிகின்றனர்:

1. இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் நபர்கள்.
2. தீயணைப்பு சேவை ஊழியர்கள்.
3. குற்றவியல் திருத்த அமைப்பின் தொழிலாளர்கள்.
4. உள் விவகார அமைப்புகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்கள்.
5. போதை மருந்து கட்டுப்பாட்டு நிறுவனங்களில் பணிபுரிகிறார்.

இன்னும் அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கைகள் எதுவும் வரவில்லை. இப்போதைக்கு, இது சட்டமன்றக் கிளைக்கு நெருக்கமானவர்களிடமிருந்து வரும் முதல் தகவல் மட்டுமே. அதே நேரத்தில், ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதில் பொதுவான அதிகரிப்புடன் நேரடி தொடர்பு இல்லை - சிவில் சேவைத் துறை நீண்ட காலமாக மாற்றங்களைக் கோரி வருகிறது. 2018ஆம் ஆண்டு ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இந்த மசோதா நடைமுறைக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2018 இல் ஓய்வு பெறவிருந்த ஊழியர்களுக்கு இந்த வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்று "ஆதாரங்கள்" முன்பதிவு செய்திருந்தாலும், புதிய சேவைக்கு மாறுவதற்கான சரியான வழிமுறை வெளியிடப்படவில்லை.

இராணுவ வீரர்களுக்கு இரட்டை ஓய்வூதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல்

"இராணுவ" ஓய்வூதியம் ஒரு குறிப்பிட்ட வழிமுறையின் படி கணக்கிடப்படுகிறது. அடிப்படையானது உத்தியோகபூர்வ கொடுப்பனவுகள், சிறப்பு மற்றும்/அல்லது இராணுவ பதவிக்கான சம்பளம், அத்துடன் சேவையின் நீளத்திற்கான கொடுப்பனவு, அதாவது சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இதன் அடிப்படையில், எதிர்கால ஓய்வூதியத் தொகை உருவாகிறது.

கர்னல் ஜெனரல் விளாடிமிர் ஷமானோவ் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு குறித்த பின்வரும் சராசரி தரவை வழங்கினார்:

• இராணுவத்திற்கு - 23 ஆயிரம் ரூபிள்;
• பாதுகாப்பு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு - 30 ஆயிரம் ரூபிள்;
• சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு - 17 ஆயிரம் ரூபிள்.

கூடுதலாக, "இராணுவ" ஓய்வூதியம் பெறும் நபர்கள் மற்றொரு சமூக நன்மையையும் பெறலாம். நாங்கள் சிவில் ஓய்வூதியத்தைப் பற்றி பேசுகிறோம். இந்தக் காலக்கட்டத்தில், இருப்புப் பணியாளர்கள், குறிப்பிட்ட காலச் சேவையைக் கொண்டவர்கள், உரிய வயதை எட்டியவுடன் சிவில் வேலையில் சம்பாதித்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம். தற்போது, ​​இது பெண்களுக்கு 55 வயதும், ஆண்களுக்கு 60 வயதும் ஆகும்.

2017 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் குறிப்பிட்ட வயதை எட்டுவது மட்டுமல்லாமல், 8 வருட சிவில் பணி அனுபவத்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். அனுபவ வாசல் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது - 2024 க்குள் இது 15 ஆண்டுகளாக இருக்கும். 2019 முதல் 25 ஆண்டுகளாக உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதன் ஒரு பகுதியாக, இரண்டாவது ஓய்வூதியம் அதன் பொருத்தத்தை இழக்கக்கூடும். சிவில் சட்டத்தின் கீழ் ஓய்வு பெறும் வயதை அடையும் நேரத்தில், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் பல ஊழியர்களுக்கு சிவில் நன்மைகளைப் பெறுவதற்குத் தேவையான சேவை நீளம் இன்னும் இருக்காது. மேலும், புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், அவர்கள் ஒரு குடிமகன் தொழிலில் தேவையான எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகளை அடையும் வரை முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை அவர்கள் அனுபவிக்க மாட்டார்கள்.

உள்துறை அமைச்சகத்தில் சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பது பற்றிய வீடியோ

அடுத்த 2018 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, 25 ஆண்டுகள் வரை இராணுவ வீரர்களுக்கான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிக்க ரஷ்ய கூட்டமைப்பு முழுவதும் ஒரு புதிய சட்டம் நடைமுறையில் இருக்கும். இந்த வருடத்துடன் ஒப்பிடுகையில் சேவையின் நீளத்தை 5 வருடங்கள் அதிகரிக்க பாதுகாப்பு அமைச்சு தீர்மானித்துள்ளது.

சட்டத்தில் "இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல், உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை, மாநில தீயணைப்பு சேவை, போதை மருந்துகள் மற்றும் மனோவியல் பொருட்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தண்டனை அமைப்பின் உடல்கள், துருப்புக்கள் ஆகியவற்றின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தேசிய காவலர் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் » மாநிலத்திற்கு சேவை செய்வதிலிருந்து நிதிகளைப் பெறுவதற்கான தொடர்பு தொடர்பாகவும் திருத்தங்களைச் செய்யும். இந்த வழியில் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் சேமிக்க முடியும் என்று அரசாங்கம் கருதியது. ஜனவரி 1, 2018 முதல் சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் என்று நம்பப்படுகிறது, ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் தேர்தலுக்குப் பிறகுதான் இறுதி முடிவை எதிர்பார்க்க முடியும். 25 ஆண்டுகள் பணியாற்றாத ஒரே இராணுவ வீரர்கள் 20 வருட சேவைக்கான ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடிந்தவர்கள். அத்தகைய திருத்தங்கள் இதுவரை அவற்றை நிறைவேற்றியுள்ளன.

25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்கான இராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளம் நடைமுறைக்கு வந்தது: சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதற்கான மசோதாவின் அம்சங்கள்

இந்த மசோதா ஏற்கனவே 2013 இல் முன்மொழியப்பட்டதால், இந்த மசோதாவை புதியது என்று அழைக்க முடியாது. சீர்திருத்தத்திற்கு மிகவும் எதிர்பாராத கூடுதலாக, 2015 இல் குறைந்த சேவை நீளத்தை 20 முதல் 30 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க ஒரு முன்மொழிவு இருந்தது, ஆனால் யோசனை நிராகரிக்கப்பட்டது. இந்த ஆண்டு, விளாடிமிர் விளாடிமிரோவிச் புடினின் உத்தரவின் பேரில், ஏராளமான திருத்தங்களுடன் ஒரு திட்டம் தயாரிக்கப்பட்டது.

இப்போது திட்டங்களுக்கு இடையிலான வித்தியாசத்தைப் பற்றி பேசலாம். தற்போதைய நேரத்தில், 20 வருட சேவைக்கு, ஒரு இராணுவ மனிதருக்கு அவரது நிதி உதவித்தொகையில் 50% ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது, இது "நபர்களின் ஓய்வூதியம் வழங்குவதில் ..." சட்டத்தின் 43 வது பிரிவில் வழங்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஒரு இராணுவ மனிதருக்கு இருபது வருட அனுபவம் இருந்தால், நிதி உதவித்தொகையில் 3% அதிகரிப்பு வழங்கப்படுகிறது, இருப்பினும், 85% க்கு மேல் இல்லை.

புதுப்பிக்கப்பட்ட திட்டம் 25 வருட சேவைக்கான 65% நிதி கொடுப்பனவின் தொகையில் ஓய்வூதியத்தை நிர்ணயிக்கிறது, மேலும் இராணுவ வீரர்கள் ஆண்டுதோறும் 3% அதிகரிப்பு பெறுவார்கள், ஆனால் நிதி கொடுப்பனவில் 95% ஐ விட அதிகமாக இல்லை.

25 வருட ஓய்வூதியத்திற்கான இராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளம் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது: பண கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை இல்லை

ஃபெடரல் சட்டம் "இராணுவ பணியாளர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள் மற்றும் அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல்" 5 ஆண்டுகளாக செயல்படுத்தப்படவில்லை. 2013 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இராணுவ பதவிகளுக்கான சம்பளம் மற்றும் பதவிகளுக்கான சம்பளம் ஆண்டுதோறும் (நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது) குறியிடப்பட வேண்டும் என்று சட்டத்தின் விதிகள் குறிப்பிடுகின்றன. ஆனால் இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் குறியீடானது குறைப்பு காரணியின் அதிகரிப்பு காரணமாக இருந்தது. சட்டத்தின்படி, இது 2012 இல் 54% ஆகவும், 2017 இல் 72.23% ஆகவும் இருந்தது. முந்தைய 5 ஆண்டுகளில், ஓய்வூதியம் 30%, மற்றும் 7 ஆண்டுகளில் - 90% அதிகரித்துள்ளது.

25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்கான இராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளம் நடைமுறைக்கு வந்தது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பு முழுவதும் மசோதாவை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருதல்

இந்த நேரத்தில், இராணுவ சேவையை 25 ஆண்டுகளாக உயர்த்துவதற்கான மசோதா 2018 இன் தொடக்கத்தில் அல்லது 2019 இன் இறுதியில் செயல்படுத்தப்படுமா என்பது தெரியவில்லை. மேலும் 5 ஆண்டு ஆயத்த காலம் இருக்கும் என்றும் கருதப்படுகிறது. 2023 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இது முழுமையாக செயல்பாட்டுக்கு வரும். எவ்வாறாயினும், இந்த காலகட்டத்தில் ஓய்வு பெற்ற இராணுவ வீரர்கள் இழக்கப்படாமல் இருக்க, ஒரு குறுகிய மாற்றம் காலம் கூட இருக்க வேண்டும். ஜனவரி 1, 2019 வரை, இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றிய இராணுவ வீரர்களுக்கு போனஸ் (முன்னர் எதிர்பார்க்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தில் கால் பகுதி) வழங்க திட்டமிட்டுள்ளனர், ஆனால் புதிய மசோதாவை ஏற்றுக்கொண்டதால் ஓய்வு பெற முடியவில்லை. ஆனால் அதே ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல், போனஸ் கொடுப்பனவுகள் நிறுத்தப்படும், ஏனெனில் அவை சட்டத்தின் முழு விளைவை நம்பியுள்ளன.