இராணுவ ஓய்வூதிய FSB ஐ கணக்கிடுங்கள். இராணுவ ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் தற்போதைய சட்டத்தின்படி ஒரு சேவையாளரின் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட உதவும்.

சாதாரண குடிமக்கள் மற்றும் இராணுவ பணியாளர்களின் ஓய்வூதிய வழங்கல் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கணிசமான வேறுபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது, எனவே எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வூதியத் தொகையின் கணக்கீடு வேறுபடும். இராணுவ சேவையானது அதிக எண்ணிக்கையிலான அபாயங்கள் மற்றும் காயங்களுடன் தொடர்புடையது, மேலும் இது இந்த குடிமக்களின் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பில் ஒரு குறிப்பிட்ட தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

உங்கள் வருமானம் உங்களை அனுமதித்தாலும் நீங்கள் ஓய்வு காலத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா?

ஆம்இல்லை

இருப்பினும், ஓய்வூதிய சட்டத் துறையில் மேற்கொள்ளப்பட்ட சீர்திருத்தங்கள் ஓய்வூதியங்களை உருவாக்குவதற்கான திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன, இதன் விளைவாக அவற்றைப் பெறுவதற்கான நிலைமைகள் மற்றும் தொகைகள் மாறிவிட்டன. கணக்கீடு என்பது ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிறுவுவதன் மூலம் தேவையான மதிப்புகளை இணைத்து அவற்றை இந்த நோக்கத்திற்காக சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட சூத்திரங்களாக மாற்றுகிறது. புதிய ஓய்வூதிய சட்டத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு என்ன கணக்கீடுகள் செய்யப்பட வேண்டும் என்பதைப் பார்ப்போம்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான அம்சங்கள்

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, இராணுவ பதவியின் சம்பளம், இராணுவ பதவிக்கான சம்பளம் மற்றும் சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸ் ஆகியவற்றின் மதிப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

கணக்கீடு முற்றிலும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் வகையைப் பொறுத்தது, அவற்றில் பல உள்ளன:

• நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம்: அடிப்படை மற்றும் கலப்பு. இது ஒரு குறிப்பிட்ட கால சேவையை அடைந்த நபர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, இது சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டு 20 ஆண்டுகள் ஆகும். சேவையின் நீளம் இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதை சாத்தியமாக்குகிறது. இரண்டாவது வழக்கில், சேவையாளரின் மொத்த சேவை நீளம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, இதில் சிவில் மற்றும் இராணுவ அனுபவமும் அடங்கும். கலப்பு வகை நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது, ​​பின்வரும் நிபந்தனைகள் முக்கியமானவை மற்றும் முழுமையாக பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

1. 45 வயதை எட்டுகிறது;
2. சேவையின் மொத்த நீளம் 25 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும், அதில் 12.5 இராணுவ சேவை;
3. வயது, உடல்நலப் பிரச்சினைகள் அல்லது சில துறை சார்ந்த காரணங்களுக்காக சேவையை விட்டு விலகுதல்.

• இயலாமைக்கான கொடுப்பனவுகள். இராணுவ சேவையின் விளைவாக காயம் ஏற்பட்டது என்பதற்கான ஆதாரத்திற்கு உட்பட்டு நன்மை வழங்கப்படுகிறது. சேவையின் நீளம் சார்ந்து இல்லை;
• இறப்பு காரணமாக பணம் செலுத்துதல். இதேபோல், இராணுவ சேவையின் மரணத்தில் ஈடுபட்டுள்ள உண்மையை நிறுவும் போது அவர்கள் உறவினர்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறார்கள். இது சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது அல்ல;
• இராணுவ வீரர்களுக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்(இந்த வகையான கட்டணம் 2008 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது). இது இரண்டாவது கட்டணம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது ஒரு இராணுவ அதிகாரிக்கு ஒதுக்கப்படும், சேவையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, அவர் ஒரு சிவில் அமைப்பில் தொடர்ந்து பணியாற்றினால். "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" சட்டம் 400 இங்கே பொருந்தும். இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை வழங்க, பின்வரும் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வழங்க தேவையான வயது வரம்பை அடையுங்கள்;
2. குறைந்தபட்ச சிவில் சேவை அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்;
3. தேவையான எண்ணிக்கையிலான ஓய்வூதிய புள்ளிகளை வைத்திருங்கள்;
4. இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுங்கள்.

சில வகை இராணுவ வீரர்களுக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான வயது வரம்பை 10 ஆண்டுகளாக குறைக்க உரிமை உண்டு. குறிப்பாக ஆபத்தான இடங்களில், வடக்கு மற்றும் செர்னோபிலில் பணியாற்றும் நபர்கள் இதில் அடங்குவர்.

சட்டம் என்ன சொல்கிறது?

இராணுவ ஓய்வூதியத் துறையில் சட்ட ஒழுங்குமுறை பின்வரும் சட்டங்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

• சட்டம் 4468-1"இராணுவ ஓய்வூதியங்களில்";
• சட்டம் 306 மற்றும் 309"சமூக கொடுப்பனவுகள் மற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்";
• சட்டம் 166"மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதில்";
• சட்டம் 400"காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்."

இராணுவம் மற்றும் சட்ட அமலாக்க முகவர், மாநில பாதுகாப்பு முகவர், சீர்திருத்த நிறுவனங்கள், தீ, எல்லை மற்றும் இரயில் சேவைகள், குற்றங்களைத் தடுக்கும் துறைகள், விமான கட்டமைப்புகள் மற்றும் தேசிய காவலர் ஆகியவற்றில் பணியாற்றும் நபர்களுக்காக பணம் செலுத்துதல் ரசீது.

சட்டத்தின் படி, ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் போலவே நீங்கள் குறிப்பிட்ட வயது வரம்புகளை அடைய வேண்டிய அவசியமில்லை.

இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை உருவாக்கும் போது, ​​பிற காரணிகள் அடிப்படையாகத் தோன்றுகின்றன:

• சேவையின் காலம் (சேவையின் நீளம்);
• வேலை காரணங்களால் ஏற்படும் இயலாமையின் கிடைக்கும் தன்மை;
• வேலை காரணிகளால் மரணம்.

ஒரு பணியாளரின் மரணம் ஏற்பட்டால், விதவை, குழந்தைகள், பெற்றோர் மற்றும் இறந்தவரின் சார்ந்திருப்பவர்கள் பணம் செலுத்தத் தகுதியுடையவர்கள்.

ஒரு கணக்கீடு செய்வது எப்படி?

அதைக் கணக்கிட, ஒரு இராணுவ பதவியின் சம்பளத்தின் கூட்டுத்தொகை, இராணுவ பதவிக்கான சம்பளம் மற்றும் சேவையின் நீளத்திற்கான கொடுப்பனவு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய அடிப்படை கூறுகளை கணக்கிடுவது அவசியம். 20 வருட சேவையின் தேவையான நீளம் 50% அதிகரிப்பைக் கொடுக்கிறது. கூடுதலாக, சேவையின் நீளத்திற்கு அப்பாற்பட்ட ஒவ்வொரு ஆண்டு சேவைக்கும், மேலும் 3% சேர்க்கப்படுகிறது. சிவிலியன் மற்றும் ராணுவம் உள்ளிட்ட கலவையான சேவையுடன், 25 ஆண்டுகள் தேவைப்படும் சேவை நீளத்துடன், ஒவ்வொரு ஆண்டும் கூடுதலாக 1% சேவை வழங்கப்படுகிறது. அடிப்படை கூறு கொடுப்பனவுகளின் அளவு மூலம் பெருக்கப்படுகிறது, பின்னர் குறைக்கப்பட்ட குணகம் மூலம்.

இதன் விளைவாக மதிப்பு பிராந்திய குணகத்தைப் பயன்படுத்தி சரிசெய்யப்படுகிறது.

உங்களுக்கு என்ன தேவைப்படும்?

கணக்கிட, நீங்கள் சூத்திரத்தின் அனைத்து கூறுகளையும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• பதவியின் அடிப்படையில் சம்பளம் (OVD);
• தரவரிசைப்படி சம்பளம் (OVZ);
• சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸின் அளவு (NL);
• பல வருட சேவைக்கான வட்டி (3% அல்லது 1%);
• குறைப்பு காரணி (72.23);
• ஜனாதிபதி கொடுப்பனவு.

படிப்படியான செயல்கள்

• OVD, OVZ மற்றும் NVL ஆகியவற்றின் மதிப்புகளைச் சேர்க்கிறோம்;
• குறைக்கப்பட்ட குணகத்தால் மதிப்பை பெருக்குகிறோம்;
• 20 வருட அடிப்படை பணி அனுபவம் மற்றும் இந்த காலகட்டத்தை அடைந்த பிறகு தொடர்ந்து வேலை செய்வதால், திட்டமிடப்பட்ட வேலை ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையால் 3% பெருக்கி 50% ஆக சேர்க்கிறோம். பெறப்பட்ட மதிப்பை 100% ஆல் வகுக்கவும்;
• பெறப்பட்ட இரண்டு முடிவுகளைப் பெருக்குகிறோம்;
• இதன் விளைவாக வரும் எண்ணுடன் ஜனாதிபதி கொடுப்பனவை நாங்கள் சேர்க்கிறோம்;
• பிராந்திய குணகத்தால் பெருக்கவும்.

கணக்கீட்டு சூத்திரங்கள்

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான பொதுவான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

VP=((OVD+OVZ+NVL)*PK*(50%+3%*N/100%)+PD)*RK,

• VP - இராணுவ ஓய்வூதியம்;
• OVD - இராணுவ பதவிக்கான சம்பளம்;
• OVZ - இராணுவ தரத்தின் படி சம்பளம்;
• என்விஎல் - நீண்ட சேவை கொடுப்பனவுகள்;
• பிசி - குறைப்பு காரணி;
• N - 20 வருட சேவையை அடைந்த பிறகு பணிபுரிந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை;
• பிவி - ஜனாதிபதி கூடுதல் கட்டணம்;
• RK - பிராந்திய குணகம்.

இராணுவ ஓய்வூதிய கணக்கீடுகளில் வேறுபாடுகள்

வழங்கப்பட்ட இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் வகையைப் பொறுத்து கணக்கீடுகள் வேறுபடுகின்றன.

கலப்பு நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கு, நீண்ட சேவை கொடுப்பனவுகளைத் தவிர்த்து, பொதுவானதைப் போன்றே சூத்திரம் இருக்கும். இந்த வழக்கில், மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட ஆண்டுகளுக்கான வட்டி ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் 1% ஆக இருக்கும்.

VP=(OVD+OVZ)*PK*(50%*1%*N/100%)*RK

ஊனமுற்ற நலன்கள் அதே வழியில் கணக்கிடப்படுகின்றன, இருப்பினும், உடல்நலத்திற்கு சேதம் விளைவிக்கும் பிரீமியங்கள் இங்கே மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை:

• காயம் காரணமாக 1 வது மற்றும் 2 வது குழுக்கள் இயலாமை பெறும் போது, ​​85% துணை வழங்கப்படுகிறது, 3 குழுக்கள் - 50%;
• நோய் காரணமாக குழு 1 இயலாமைக்கு பதிவு செய்யும் போது, ​​75% வழங்கப்படுகிறது, குழுக்கள் 2 மற்றும் 3 - 40%.

உறவினர்களுக்கு இறப்பு நன்மைகள் இறந்தவரின் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதமாக வழங்கப்படுகிறது.

சேவையின் நீளம் இல்லை என்றால், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது.

1. காயத்தின் விளைவாக மரணம் ஏற்பட்டால், குடும்பம் 50% உதவித்தொகையைப் பெறும்;
2. நோயின் விளைவாக இறந்த பிறகு, செலுத்தப்பட்ட தொகை 40% அடையும்;

இரண்டாவது சிவில் ஓய்வூதியம் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரத்தைப் போலவே கணக்கிடப்படுகிறது, இது சேவையின் நீளம் மற்றும் ஓய்வூதிய புள்ளிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

குறைந்தபட்ச தேவைப்படும் சேவை நீளம் 8 ஆண்டுகளாக இருக்க வேண்டும், இது படிப்படியாக அதிகரிக்கும், 2025 இல் 15 மதிப்பை எட்டும். ஓய்வூதிய புள்ளிகள் காட்டி 13.2 ஆக இருக்க வேண்டும், படிப்படியாக 30 ஆக அதிகரிக்க வேண்டும்.

சில இராணுவ வீரர்கள் சிறப்பு பதவிகள் மற்றும் விருதுகளுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளுக்கு உட்பட்டுள்ளனர். இதன் விளைவாக, கணக்கீட்டை நீங்களே செய்யலாம், இருப்பினும், நீங்கள் பல காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். சிறப்பு சேவைகளைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடுவது மிகவும் வசதியான வழி. கால்குலேட்டர் என்பது ஒரு தானியங்கி கணக்கீட்டு அமைப்பாகும், இது தேவையான அனைத்து தரவையும் உள்ளிட வேண்டும். சம்பளம், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சேவையின் நீளம் ஆகியவை இதில் அடங்கும். அனைத்து நம்பகமான தரவையும் உள்ளிட்ட பிறகு, இராணுவ ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவை கணினியே கணக்கிடும்.

ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் முதலில் நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் பதிவுசெய்து ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்: பாஸ்போர்ட், இராணுவ ஐடி, SNILS, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து ஆவணம், தனிப்பட்ட கோப்பு, பணி பதிவு புத்தகம், புகைப்படம், பணம் அல்லது ஆடை. சான்றிதழ். அனைத்து ஆவணங்களும் அறிவிக்கப்பட்டவை. ஓய்வூதிய வகையைப் பொறுத்து ஆவணங்களின் தொகுப்பு சற்று வேறுபடலாம். முடிவு எடுக்கப்பட்டு பத்து நாட்களுக்குள் பணம் செலுத்தப்படும். நேர்மறையான பதிலுக்குப் பிறகு, பரிமாற்றம் மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு தொடங்குகிறது.

இராணுவப் பணியாளர்களின் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட, பல கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டியது அவசியம். ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் கருத்துகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்க, அதில் இருந்து ஓய்வூதியத்தின் அளவு மீது ஒன்று அல்லது மற்றொரு காரணியின் செல்வாக்கைக் காணலாம். ஆரம்பம்:

இராணுவ பதவிக்கான சம்பளம் (OVD)*

வகை 1 டி.ஆர். (முதல் கடமை) 2 கட்டண வகை 3 கட்டண வகை 4 கட்டண வகை 5 டி.ஆர். (அறை துறை) 6 கட்டண வகை 7 கட்டண வகை 8 கட்டண வகை 9 கட்டண வகை 10 டி.ஆர். . (kom.vz.) 11 கட்டண வகை 12 கட்டண வகை 13 கட்டண வகை 14 tr. (com. நிறுவனம்) 15 கட்டண வகை 16 கட்டண வகை 17 கட்டண வகை 18 tr. (off.administration arm.) 20 tr. (துணை தளபதி ரெஜிமென்ட்) 21 கட்டண வகை 22 டிஆர். (znsh.div.) 23 டிஆர். (கமாண்ட் ரெஜிமென்ட்) 24 கட்டண வகை 25 கட்டண வகை 26 டிஆர். (மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் நிர்வாகத்தின் மூத்த அலுவலகம்) 27 கட்டண நிலை 28 டிஆர். (பிரிக் கமாண்டர்) 29 கட்டணங்கள் நிலை 30 tr. (துணைத் துறைத் தலைவர்) 31 tr. (com.div.) 32 கட்டண வகை 33 tr. (துறையின் ஆரம்பம்.g/u) 34 கட்டண வகை 35 tr. (வணிகக் கட்டிடம்) 36 கட்டண வகை 37 கட்டண வகை 38 டி.ஆர். (z. நிர்வாகத்தின் ஆரம்பம்) 39 கட்டண வகை 40 கட்டண வகை 41 கட்டண வகை 42 டி.ஆர். (மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் நிர்வாகத்தின் ஆரம்பம்) 43 கட்டண வகை 44 டி.ஆர். (கட்டளை இராணுவம்) 45 கட்டண வகை 46 கட்டண வகை 47 டி.ஆர். (com.v.okr.) 48 கட்டண வகை 49 tr. (துணை min.ra) 50 tr. (முதல் z.min.) நீங்கள் பிறந்த ஆண்டு:

முன்னர் இருந்த இராணுவ பதவிக்கு ஏற்ப மாதாந்திர சம்பளம்.
0 ரப்.

வகுப்புத் தகுதிக்கான விமானப் போக்குவரத்துக் கட்டுப்பாட்டின் அதிகரிப்பு (விமானக் குழு)

விமானிகளாகப் பணிபுரியும் மற்றும் தகுதிப் பிரிவைக் கொண்ட இராணுவப் பணியாளர்களுக்கு, ஜனவரி 1, 2012 முதல் இராணுவப் பதவிகளுக்கான சம்பளம் அதிகரிக்கும்: ("!" அடையாளத்தைக் கிளிக் செய்யவும்)

இரண்டாம் வகுப்பின் பைலட் (நேவிகேட்டர்), பைலட் (நேவிகேட்டர்) - - இரண்டாம் வகுப்பின் பயிற்றுவிப்பாளர் - 15 சதவீதம்; -பைலட் (நேவிகேட்டர்) முதல் வகுப்பு, பைலட் (நேவிகேட்டர்) - - பயிற்றுவிப்பாளர் முதல் வகுப்பு - 20 சதவீதம்; - பைலட் (நேவிகேட்டர்) - துப்பாக்கி சுடும் - 30 சதவீதம்; - இரண்டாம் வகுப்பு ஆன்-போர்டு நிபுணர் - 10 சதவீதம்; - முதல் வகுப்பு ஆன்-போர்டு நிபுணர் - 15 சதவீதம்; ஆன்-போர்டு ஸ்பெஷலிஸ்ட்-மாஸ்டர் - 20 சதவீதம். விமான சோதனை பணியாளர்கள் மற்றும் சோதனை பாராசூட்டிஸ்டுகளாக பணியாற்றும் மற்றும் தகுதி வகை கொண்ட இராணுவ வீரர்களுக்கு, ஜனவரி 1, 2012 முதல், இராணுவ பதவிகளுக்கான சம்பளம் அதிகரிக்கப்படுகிறது: - பைலட் (நேவிகேட்டர்) - இரண்டாம் வகுப்பின் சோதனை பைலட் - 30 சதவீதம்; -பைலட் (நேவிகேட்டர்) - முதல் வகுப்பு சோதனை பைலட் - 40 சதவீதம்; - ஏர் கன்னர்-ரேடியோ ஆபரேட்டர் - இரண்டாம் வகுப்பு சோதனையாளர் - 20 சதவீதம்; - ஆன்-போர்டு பொறியாளர் - இரண்டாம் வகுப்பு சோதனையாளர் 20 சதவீதம்; - ஆன்-போர்டு டெக்னீஷியன் - இரண்டாம் வகுப்பு சோதனையாளர் - 20 சதவிகிதம்; - ஏர் கன்னர்-ரேடியோ ஆபரேட்டர் - முதல் வகுப்பு சோதனையாளர் - 30 சதவீதம்; - ஆன்-போர்டு பொறியாளர் - முதல் வகுப்பு சோதனையாளர் - 30 சதவீதம்; - ஆன்-போர்டு டெக்னீஷியன் - முதல் வகுப்பு சோதனையாளர் - 30 சதவீதம்; - பாராசூட்டிஸ்ட் - இரண்டாம் வகுப்பு சோதனையாளர் - 20 சதவீதம்; - பாராசூட்டிஸ்ட் - முதல் வகுப்பு சோதனையாளர் - 30 சதவீதம்.

0 %

இராணுவ தரத்தின் படி சம்பளம் (OVZ)**

தனியார் / மாலுமி கார்போரல் / மூத்த மாலுமி ஜூனியர் சார்ஜென்ட் / குட்டி அதிகாரி 2 கட்டுரைகள் சார்ஜென்ட் / தலைமை குட்டி அதிகாரி 1 கட்டுரை மூத்த சார்ஜென்ட் / தலைமை குட்டி அதிகாரி குட்டி அதிகாரி / தலைமை குட்டி அதிகாரி வாரண்ட் அதிகாரி / மிட்ஷிப்மேன் மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி / மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி இரண்டாம் லெப்டினன் அதிகாரி மூத்த லெப்டினன்ட் கேப்டன் / லெப்டினன்ட் கமாண்டர் மேஜர் / கேப்டன் 3 வது ரேங்க் லெப்டினன்ட் கர்னல் / கேப்டன் 2 வது ரேங்க் கர்னல் / கேப்டன் 1 வது ரேங்க் மேஜர் ஜெனரல் / ரியர் அட்மிரல் லெப்டினன்ட் ஜெனரல் / வைஸ் அட்மிரல் கர்னல் ஜெனரல் / அட்மிரல் தி ஜெனரல் ஆஃப் ஆர்மி / அட்மிரல் ஆஃப் ஆர்மி

ஒதுக்கப்பட்ட இராணுவ பதவிக்கு ஏற்ப மாதாந்திர சம்பளம்
0 ரப்.

நீண்ட சேவை கொடுப்பனவு (NL)

2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை 5 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை 10 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை 15 முதல் 20 ஆண்டுகள் வரை 20 முதல் 25 வயது வரை 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட

காலண்டர் அடிப்படையில் நீங்கள் எத்தனை ஆண்டுகள் சேவை செய்திருக்கிறீர்கள் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (விமானப் பணியாளர்களுக்கு, சேவையின் முன்னுரிமை நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது). சம்பளத்திற்கான சேவையின் நீளத்திற்கான மாதாந்திர போனஸ் இதைப் பொறுத்தது.
0 %

ஓய்வூதியத்தின் அளவு% சேவையின் முன்னுரிமை நீளத்தைப் பொறுத்தது (பணி அனுபவம்)

0% 50% 20 ஆண்டுகளுக்கு (25 ஆண்டுகள்) 51% - (26 ஆண்டுகள்) 52% - (27 ஆண்டுகள்) 53% 21 ஆண்டுகளுக்கு (28 ஆண்டுகள்) 54% - (29 ஆண்டுகள்) 55% - (30 ஆண்டுகள்) 56% 22 ஆண்டுகளுக்கு (31 ஆண்டுகள்) 57% - (32 ஆண்டுகள்) 58% - (33 ஆண்டுகள்) 59% 23 ஆண்டுகளுக்கு (34 ஆண்டுகள்) 60% - (35 ஆண்டுகள்) 61% - (36 ஆண்டுகள்) 24 ஆண்டுகளுக்கு 62% ( 37 ஆண்டுகள்) 63% - (38 ஆண்டுகள்) 64% - (39 ஆண்டுகள்) 65% 25 ஆண்டுகள் (40 ஆண்டுகள்) 66% - (41 ஆண்டுகள்) 67% - (42 ஆண்டுகள்) 68% 26 ஆண்டுகள் (43 ஆண்டுகள்) 69 % - (44 ஆண்டுகள்) 70% - (45 ஆண்டுகள்) 71% 27 ஆண்டுகளுக்கு (46 ஆண்டுகள்) 72% - (47 ஆண்டுகள்) 73% - (48 ஆண்டுகள்) 74% 28 ஆண்டுகளுக்கு (49 ஆண்டுகள்) 75% - (50 ஆண்டுகள்) 76% - (51 ஆண்டுகள்) 77% 29 ஆண்டுகள் (52 ஆண்டுகள்) 78% - (53 ஆண்டுகள்) 79% - (54 ஆண்டுகள்) 80% 30 ஆண்டுகள் (55 ஆண்டுகள்) 81% - (56 ஆண்டுகள்) 82% - (57 ஆண்டுகள்) 83% 31 ஆண்டுகள் (58 ஆண்டுகள்) 84% - (59 ஆண்டுகள்) 85% 32 ஆண்டுகள் (60 ஆண்டுகள்)

20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான இராணுவ சேவையில் (அல்லது 50% + 1% 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான கலப்பு சேவையில்) ஒவ்வொரு ஆண்டும் 50% + 3% சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த மதிப்புகள் அடைப்புக்குறிக்குள் தொடர்ச்சியாக காட்டப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக 20 ஆண்டுகள் (25 ஆண்டுகள்). அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கப்படும் தொகை 85% ஆகும். உதாரணமாக, உங்களுக்கு 21 வருட சேவை இருந்தால், 53%=(50+3) என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். அல்லது, 27 ஆண்டுகள் கலந்த அனுபவத்துடன், 52% = (50+1+1) என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
0 %

பிராந்திய குணகம்

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % 55 % 60 % 65 % 70 % 75 % 80 % 85 % 90 % 95 % 100 %

ஓய்வூதியதாரர் பிராந்திய குணகம் நிறுவப்பட்ட பகுதியில் வசிக்கிறார் என்றால், இராணுவ ஓய்வூதியம் (இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பு மற்றும் கூடுதல் உட்பட) பிராந்திய குணகத்துடன் நிறுவப்பட்டது (சேவை எங்கு நடந்தது மற்றும் இராணுவ ஓய்வூதியம் எங்கு ஒதுக்கப்பட்டது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்) . ஓய்வூதியதாரர் சாதாரண பிராந்திய நிலைமைகளைக் கொண்ட பகுதிகளில் வசிக்கிறார் என்றால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் தூர வடக்கின் பிராந்தியங்களில் அல்லது 20 ஆண்டுகள் சமமான பகுதிகளில் பணியாற்றியிருந்தால் மட்டுமே இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கான பிராந்திய குணகம் தக்கவைக்கப்படும்.

பிப்ரவரி 12, 1993 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 4468-I கலை. 48 "இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல், உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை, மாநில தீயணைப்பு சேவை, போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தண்டனை அமைப்பின் உடல்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் ஆகியவற்றின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகள்"

0 %

ஓய்வூதியம் பெற்ற ஆண்டு (குறைப்பு காரணி)

2012 2013 ஆண்டைத் தேர்ந்தெடு 33 2034 2035

ஜனவரி 1, 2012 முதல் 54 சதவிகிதம் மற்றும் ஜனவரி 1, 2013 முதல் அதன் தொகையில் 100 சதவிகிதம் அடையும் வரை ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் பண உதவித்தொகை ஆண்டுதோறும் 2 சதவிகிதம் அதிகரிக்கிறது.
0 %

உங்கள் எதிர்காலத்தை நீங்களே கவனித்துக் கொள்ளவும், உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் நிதிப் பகுதியை விட அதிக வருமானத்துடன் வங்கியில் டெபாசிட் செய்யவும் விரும்புகிறீர்களா? பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

தற்போதுள்ள கணக்கீட்டு சூத்திரத்தின்படி, 2014 இல் இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் தோராயமாக 9-12% அதிகரிக்கும். ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் பண உதவித்தொகையின் அடிப்படை அளவு 54% ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. 2012 முதல், அதன் அளவு 100% அடையும் வரை 2% வருடாந்திர அதிகரிப்புக்கு உட்பட்டது. இன்று அது 60% ஆக உள்ளது. 2016 ஆம் ஆண்டில், பண உதவித்தொகையின் அளவு ஏற்கனவே 62% ஆக இருக்கும்.

ஆன்லைன் இராணுவ ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் பயன்படுத்த வசதியாக மாறியது என்று தள நிர்வாகம் நம்புகிறது, ஏனெனில் இது தற்போதைய விலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, இது உண்மையான படத்தைப் பார்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. புதிய தரவு அறிமுகம் தோராயமான ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான இறுதி முடிவை உடனடியாக சரிசெய்கிறது.

அறிமுகம்

புதிய இராணுவ ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர் சாத்தியமான அனைத்து இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் அதை கணக்கிட அனுமதிக்கிறது. அதை எவ்வாறு சரியாகப் பயன்படுத்துவது என்று புரியாதவர்களுக்கு கீழே நாங்கள் வழிமுறைகளையும் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்களையும் வழங்குகிறோம்.

கவனம்!அன்புள்ள வாசகரே, கணக்கீடுகளின் போது ஏதேனும் தவறுகள், பிழைகள் காணப்பட்டாலோ, கேள்விகள் எழுந்தாலோ அல்லது சட்டத்தில் சில மாற்றங்களைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொண்டாலோ, தயவுசெய்து உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும். நாங்கள் அதை சரிசெய்வோம், அது மக்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்!

சூத்திரம்

கணக்கிடும் போது முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு சேவையாளரின் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சரியான சூத்திரம் உள்ளது. ஒரு சூத்திரம் இருந்தால், உண்மையில் என்ன கணக்கிடப்படுகிறது என்பது உடனடியாகத் தெளிவாகிறது. இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு மற்றும் ரஷ்யாவில் அவற்றின் திரட்டல் பற்றி நாங்கள் ஏற்கனவே விரிவாக எழுதியுள்ளோம். மேலும் இந்த விளக்கத்தில் அடிப்படைகளை மட்டும் சுருக்கமாக விவரிப்போம்.

எனவே, எந்தவொரு வீரர்கள் மற்றும் இருப்பு அதிகாரிகளின் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட அனுமதிக்கும் ஒரு வேலை சூத்திரம்:

RPO = (D + Z + NVL) * 50% * 72.23%

புரிந்து கொள்ள: RPO - ஓய்வூதியத் தொகை, D - பகுதி வாரியாக, Z - தரவரிசை, NVL - சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸ், 50% - சேவையின் நீளத்திற்கான மாறி குணகம், 72.23% - ஓய்வு பெறும் ஆண்டைப் பொறுத்து குணகம் குறைக்கும்.

சூத்திரம் பொதுவானது மற்றும் இப்போது மிகவும் பொருத்தமானது. ஆனால் கால்குலேட்டரில் சேர்த்தல்களும் உள்ளன. எனவே, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை இன்னும் கொஞ்சம் விரிவாகக் கணக்கிடுவதில் ஒவ்வொரு புள்ளியிலும் நாம் வாழ்வோம்.

பதவிக்கு ஏற்ப சம்பளம்

இங்கே எல்லாம் எளிது - சேவையில் நாங்கள் வகிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து எங்கள் கட்டண வகையைத் தேர்வு செய்கிறோம். அது தெரியவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு தன்னிச்சையான மதிப்புக்கான நுழைவுப் புள்ளியைத் தேர்ந்தெடுத்து, பதவிக்கான உங்கள் தோராயமான சம்பளத்தை உள்ளிடலாம் - மொத்த சம்பளத்துடன் அதை குழப்ப வேண்டாம்.

விமானக் குழு வகுப்பிற்கான பதவி உயர்வு

இங்கே சிக்கலான எதுவும் இல்லை. நீங்கள் பறந்து உங்கள் வகுப்பை அறிந்திருந்தால், பிரீமியத்தைச் சேர்க்க தயங்க வேண்டாம். உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், அதைத் தவிர்க்கவும். கால்குலேட்டர் இன்னும் சரியான முடிவைத் தராது, ஆனால் அது தோராயமான மதிப்பீட்டை உங்களுக்கு வழங்கும். ஓய்வூதிய நிதி மட்டுமே சிறந்த முடிவை பரிந்துரைக்க முடியும்.

தரவரிசைப்படி சம்பளம்

இதேபோல், பதவிகளுடன், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கும் அவர்களின் தரத்திற்கு ஏற்ப சம்பளம் உள்ளது. இது எளிதானது - அட்டவணையில் இருந்து தேர்வு செய்யவும் அல்லது உங்கள் சம்பளத்தை உள்ளிடவும்.

நீண்ட சேவை போனஸ்

இது சிக்கலான ஒன்றும் இல்லை - உங்கள் சேவையின் நீளத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்கிறீர்கள், இதைப் பொறுத்து, சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸின் சதவீதத்தைப் பெறுவோம். சேவையாளரின் சேவை கால்குலேட்டரின் நீளத்தை நாங்கள் சேர்க்கவில்லை - எந்தவொரு பதிப்பிற்கும் ஒரு தாளில் கணக்கிடுவது மிகவும் வசதியாக இருக்கும். சில காரணங்களால் உங்களுக்கு இது தேவைப்பட்டால், சிக்கலை விவரிக்கவும், நாங்கள் ஏதாவது ஒன்றைக் கொண்டு வருவோம்.

பிராந்திய குணகம்

சேவை செய்யும் இடத்தைப் பொறுத்து கட்டணம் வசூலிக்கிறோம். உங்கள் பிராந்தியத்தைத் தேடுவதன் மூலம் அதை எளிதாகக் கண்டறியலாம். கீழே ஒரு படம் உள்ளது.

சீனியாரிட்டி

இங்கே எல்லாம் இன்னும் கொஞ்சம் சிக்கலானது. பட்டியல் சேவையின் முழு நீளம் மற்றும் கலவையான அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. எனவே 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு அனுபவத்தின் அடிப்படை குணகம் 50% (கலப்பு அனுபவத்திற்கு 25 வருடங்கள் இருப்பது அவசியம்). ஒவ்வொரு ஆண்டும், RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் இராணுவத்தில் தூய அனுபவத்துடன், 3% சேர்க்கப்படுகிறது, மற்றும் கலப்பு அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது - 1%. இது பட்டியலில் பிரதிபலிக்கிறது - நாங்கள் எங்கள் சேவையின் நீளத்தை எண்ணி, தேவையான நெடுவரிசையைத் தேர்ந்தெடுக்கிறோம். உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், கருத்துகளில் உங்கள் கதையை எழுதுங்கள்.

குறைப்பு காரணி

தற்போது குறைப்பு காரணி 72.23% ஆகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் 2035 ஆம் ஆண்டில் குடிமக்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை எந்தவித குறைப்புமின்றி முழுமையாகப் பெறுவார்கள்.

இராணுவ ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரின் கடைசி நெடுவரிசை உங்கள் தரவின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தின் தோராயமான மதிப்பிடப்பட்ட அளவைக் குறிக்கிறது. ஏதேனும் தரவு மாறினால், "பறக்கும்போது" மறுகணக்கீடு ஏற்படும். மீண்டும் ஒருமுறை - முரண்பாடுகள் மிகவும் வலுவாக இருந்தால், பிழை எங்கு ஏற்பட்டது என்பதைப் புரிந்துகொண்டு இங்கே புகாரளிக்க முயற்சிக்கவும். ஒவ்வொரு நாளும் நூற்றுக்கணக்கான மக்கள் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துகின்றனர், எனவே உலகளாவிய நெட்வொர்க்கின் பக்கங்களில் கூட ஒருவருக்கொருவர் உதவுவோம்.

இனிய ஓய்வூதிய எண்ணும் அனைவருக்கும் இனிய நாளாக அமையட்டும்!

பி.எஸ். பல கட்டமைப்புகளுக்கான பொதுவான சூத்திரம் பாதுகாப்பு அமைச்சின் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்ல, பொலிஸ் அதிகாரிகள் (எம்விடி), ஃபெடரல் செக்யூரிட்டி சர்வீஸின் (எஃப்எஸ்பி) ஊழியர்கள் மற்றும் இதே போன்ற சேவைகளுக்கும் கணக்கீடுகளை செய்வதை சாத்தியமாக்குகிறது. ஒரே விஷயம் என்னவென்றால், பதவி மற்றும் தரவரிசைப்படி உங்கள் சம்பளத்தை கைமுறையாக உள்ளிட வேண்டும். தனிப்பட்ட கோரிக்கைகளின் பேரில், நாங்கள் சிறப்பு கால்குலேட்டர்களை இடுகையிடுவோம்.

ஓய்வூதியம் மற்றும் அவற்றின் கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு எங்கள் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு சுவாரஸ்யமானது; இது பயன்படுத்தப்படும் கணக்கீடுகள் மற்றும் கால்குலேட்டர் தொடர்பான சர்ச்சைகளையும் கேள்விகளையும் எழுப்புகிறது. ஆனால் சிறப்பு ஓய்வூதியங்களுடன் இன்னும் அதிகமான கேள்விகள் எழுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக: இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்.
–
–
–
–
–
–

இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு யார் விண்ணப்பிக்கலாம்?

2015ல் ராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதிய சான்றிதழைப் பெற, 60 ஆண்டுகள் காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. 40 வயதிற்குப் பிறகும் நீங்கள் அத்தகைய "தலைப்பை" பெறலாம். இது சிறப்பு அனுபவத்தின் முன்னிலையில் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. இது 20 ஆண்டுகளுக்கு மேல் (அல்லது சமமாக) இருக்க வேண்டும். இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிப்பதற்கான கால்குலேட்டரை ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் காணலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கு சேவையின் நீளம் கணக்கிடப்படும் கட்டமைப்புகள்:

• பாதுகாப்பு அமைச்சகம், துணை இராணுவ பிரிவுகள்;
• தீயணைப்பு துறை;
• காவல்;
• சிறை சேவை;
• சிறப்பு நோக்கங்களுடன் பிற கூட்டாட்சி துறைகள்.

ஒரு நபர் இறந்தாலோ அல்லது ஊனமுற்றானாலோ குறைந்த சேவையில் கூட ராணுவ நலன்கள் வழங்கப்படலாம். ஒரு சேவையாளர் ஓய்வூதியம் மற்றும் பல நன்மைகளை வழங்குவதற்கான ஒரு சிறப்பு நடைமுறையை நம்பலாம்:

• இலவச பயணம் (வரையறுக்கப்பட்ட காலத்திற்கு);
• இலவச ரசீது மற்றும் அஞ்சல் கடிதங்களை அனுப்புதல்;
• இலவச சுகாதாரம் மற்றும் கூடுதல் இழப்பீடு;
• ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துதல்;
• உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான செலவுகளுக்கான இழப்பீடு.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான நடைமுறை

வரையறுக்கப்பட்ட சேவையைக் கொண்ட இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க அதிகாரிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு சேவையாளருக்கு உரிமை உண்டு. எனவே நீங்கள் 38 வயதுடைய மிகவும் இளம் இராணுவ ஓய்வூதியதாரரை சந்திக்கலாம். நீங்கள் பதிவு செய்த இடத்தில் இராணுவ ஆணையத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உங்களுடன் இருக்க:

• கடவுச்சீட்டு;
• இராணுவ அடையாள அட்டை;
• மருந்துச்சீட்டு;
• தனியார் வணிகம்.

ஆவணங்கள் செயலாக்கப்பட்ட பிறகு, பின்வரும் தகவலைச் சமர்ப்பிக்கும்படி கேட்கப்படுவீர்கள்: SNILS, புகைப்படம், ஆடை மற்றும் பணச் சான்றிதழ்கள். பிந்தையது சேவையின் கடைசி இடத்தில் வழங்கப்படுகிறது. இந்த தருணத்திலிருந்து மட்டுமே உங்கள் இராணுவ ஓய்வூதியம் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படும். நீங்கள் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறவில்லை என்று ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழும் தேவை. ஒரு காலாண்டில் நீங்கள் உங்கள் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவீர்கள். இது ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியாகும், ஆனால் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு சிவில் மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகள் இரண்டையும் செலுத்தலாம்.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு இறுதி கொடுப்பனவுகள் முதன்மையாக சம்பளத்தைப் பொறுத்தது. இராணுவ மனிதனின் தரத்தைப் பொறுத்து உள்ளடக்கம் ஒதுக்கப்பட்டது. அடிப்படையில், 2015 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியதாரருக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான கணக்கீடு ஒரு சூத்திரத்தின்படி நிகழ்கிறது:

அடிப்படையானது (தேவையான குறைந்தபட்சத்தை விட ஒரு வருடத்திற்கு 50% + 3% சேவை) மற்றும் குறைப்பு காரணியால் பெருக்கப்படுகிறது.

அடிப்படையானது உத்தியோகபூர்வ சம்பளம், பதவிக்கான சம்பளம் மற்றும் சேவையின் நீளத்திற்கான போனஸ் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. பெருக்கத்திற்கான சதவீதம் 85% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, மேலும் குணகம் தற்போது 69.45% ஆக உள்ளது.

கூடுதலாக, சேவையின் பிராந்தியத்தை சார்ந்து இருப்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். உதாரணமாக, ஆர்க்டிக் பெருங்கடலின் தீவுகளில் பணியாற்றிய ஓய்வூதியதாரருக்கு, இராணுவ ஓய்வூதியம் கூடுதலாக 2 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது. மேலும் இது அதிகபட்சம். உங்கள் இராணுவ ஓய்வூதியத்தை நீங்கள் அறிய விரும்பினால், ஒரு கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியமானது சேவையின் நீளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஆனால் சேவையின் கலவையான நீளம் இருந்தால், 2015 முதல் 3% க்கு பதிலாக, 1% திரட்டப்படுகிறது. ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு ஊனமுற்ற கொடுப்பனவுகளை வழங்கும்போது பெருக்கத்திற்கான சதவீதம் 85% (குழுக்கள் 1 மற்றும் 2). இயலாமை நோயால் ஏற்பட்டால் - 75%. இந்த வழக்கில், இராணுவ ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்தின் அளவு 1.3 தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களுக்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது. ராணுவ வீரர் இறந்தால், விதவைக்கும் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும். குணகம் 40%, மற்றும் போர் நடவடிக்கைகளின் போது படைவீரர் இறந்தால் - 30%.

2016 இல் இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கு என்ன நடக்கும்?

2015 ஆம் ஆண்டில், முந்தையதைப் போலல்லாமல், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை ஒரு முறை மேற்கொள்ளப்பட்டது - இலையுதிர்காலத்தில்.குணகம் தோராயமாக 7.5% ஆகும். ஆனால் அது 2015 பணவீக்க விகிதமான 12% ஐ கூட எட்ட முடியவில்லை. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியும் குறியிடப்பட்டது. மேலும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி மாநிலம் அல்லாத ஓய்வூதிய நிதியின் லாபத்தைப் பொறுத்தது.

ஜனவரி 1 முதல், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு குறியீட்டு மற்றும் கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்காத ஒரு சட்டம் நடைமுறையில் உள்ளது. இருப்பினும், பிப்ரவரி 2016 முதல், இராணுவத்திற்கான தொகை 3.99% அதிகரித்துள்ளது. நாட்டின் கடினமான பொருளாதார நிலையை கருத்தில் கொண்டு, இந்த எண்ணிக்கை மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கது.

இராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்திலிருந்து என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்?

2015 ஆம் ஆண்டில், ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரருக்கு சராசரி கட்டணம் 15-20 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். இராணுவ தரத்தைப் பொறுத்து மாறுபாடு குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும். இராணுவ ஓய்வூதியம் பொதுமக்களை விட 1.7 அதிகமாக இருக்கும் என்று திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. சமீபத்தில், குறைப்பு காரணி அடிக்கடி அதிகரித்து வருகிறது. இந்த மாற்றங்கள் அனைத்தும் இராணுவ வீரர்களுக்கு ஒழுக்கமான ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. கட்டணக் கால்குலேட்டர் சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்பட்டு வருகிறது.

இராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டாவது சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும்

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை நம்பலாம்

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதை நம்பலாம், அதாவது இரண்டாவது ஓய்வூதியம்.காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு, ஒரு இராணுவ மனிதன் பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். முதலாவதாக, ஒரு இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர் அதிகாரப்பூர்வமாக பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் (பொதுப்பணி), மற்றும் முதலாளி பங்களிப்புகளை வழங்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, இராணுவ வீரர்கள் கட்டாய காப்பீட்டு அமைப்பில் பதிவு செய்து SNILS பெற வேண்டும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதி பிராந்திய ஓய்வூதிய நிதியில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

2015 முதல், ஒதுக்குவதற்கான நடைமுறை, இராணுவம் மற்றும் பிற நபர்களுக்கான அனைத்து ஓய்வூதியங்களையும் கணக்கிடுவதற்கான கால்குலேட்டர் ஒரு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது. இரண்டாவது சிவில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் கண்டிப்பாக:

• ஓய்வூதிய வயதை அடையுங்கள் (ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு 60 மற்றும் 55 ஆண்டுகள்);
• குறைந்தபட்சம் 6 ஆண்டுகள் சிவிலியன் சிறப்புப் பிரிவில் பணிபுரிதல் (படிப்படியாக 2024க்குள் 15 ஆக அதிகரிப்பு);
• 6.6 புள்ளிகளைக் குவிக்கவும் (செலுத்தப்பட்ட தொகையைப் பொறுத்து).

1967 க்குப் பிறகு பிறந்த ஓய்வூதியதாரர்கள் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை நம்பலாம்

கடந்த ஆண்டில், இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கான அதிகபட்ச மதிப்பெண்கள் 7.39 ஆகும். அதே நேரத்தில், மாதாந்திர திரட்டப்பட்ட சிவிலியன் சம்பளம் 59,250 ரூபிள் ஆக இருக்க வேண்டும். இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, ஒரு இராணுவ மனிதன் வழங்க வேண்டும்: ஒரு பாஸ்போர்ட், SNILS, ஒரு இராணுவ ஓய்வூதிய ரசீது சான்றிதழ், மற்றும் ஒரு வேலை பதிவு புத்தகம். காப்பீட்டு சிவில் ஓய்வூதியம் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது என்பதை அறிவது முக்கியம். கூடுதலாக, ஓய்வூதியதாரர் தொடர்ந்து வேலை செய்தால், நிதியே இரண்டாவது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை ஆண்டுதோறும் மீண்டும் கணக்கிடுகிறது. உங்கள் தொகையைக் கண்டறிய, கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தவும்.

1967 க்குப் பிறகு பிறந்த ஒவ்வொருவரும் தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை நம்பலாம்.இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுள்ளவர்கள் உட்பட. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு பகுதிகளுக்கு இடையில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் அனைத்து விலக்குகளையும் தேர்வு செய்து காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு அனுப்பலாம். உங்கள் இறுதி ஓய்வூதியத்தை கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடலாம். விநியோக நடைமுறையை தெளிவுபடுத்த, ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரர் ஓய்வூதிய நிதியை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

இந்த பிரச்சினையில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான விவாதத்தை கீழே காணலாம்.