ஒரு குழந்தையை எதிர்பார்க்கும் வேலையில்லாத பெண்கள், குடிமக்களின் நிதி மற்றும் சமூக ரீதியாக மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய வகைகளில் ஒன்றாகும். கடினமான சூழ்நிலைகளில் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் மக்களுக்கு உதவ அரசு முயற்சிக்கிறது. மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் சட்டத்தால் வழங்கப்படும் பிற மானியங்களுக்கு தகுதி பெற, நிதி உதவி தேவைப்படும் ரஷ்யர்களின் வகையைச் சேர்ந்த தாய் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நன்மைகளின் அளவு ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகிறது.
வேலையில்லாத பெண்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்கள் யார்?
வேலையற்றவர்களாகக் கருதப்படும் ரஷ்ய பெண்களின் வகைகளை சட்டம் தெளிவாக வரையறுக்கிறது. இதில் பின்வரும் தனிநபர்களின் குழுக்கள் அடங்கும்:
- வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் உள்ளூர் கிளையில் அதிகாரப்பூர்வமாக பணியமர்த்தப்படவில்லை அல்லது பதிவு செய்யப்படவில்லை (இனிமேல் EPC என குறிப்பிடப்படுகிறது);
- தொழிலாளர் மையத்தின் நகர அலுவலகத்தில் வேலையில்லாத உத்தியோகபூர்வ அந்தஸ்துள்ள பெண்கள்.
- பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வி நிறுவனங்களில் முழுநேர மாணவர்கள்;
- நிறுவனத்தின் கலைப்பின் போது ஒரு குழந்தை பிறப்பதற்கு ஒரு வருடம் முன்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது;
- திவால் அல்லது நிறுவனத்தின் நிறுத்தம் காரணமாக கர்ப்ப காலத்தில் வேலையை விட்டு வெளியேறியவர்கள்;
- முன்னாள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (இனிமேல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் என குறிப்பிடப்படுகிறது), வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள் அதிகாரப்பூர்வமாக தங்கள் வணிகத்தை மூடிய அல்லது பயிற்சியை நிறுத்தியவர்கள்;
- நிரந்தர வேலை இல்லாத நிலையில் கட்டாய சேவையில் பணியாற்றும் குடிமக்களின் மனைவிகள்.
சட்ட ஒழுங்குமுறை
மே 19, 1995 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி வேலையற்ற கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் மற்றும் மகப்பேறு பாதுகாப்பு ஆகியவை மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன. எண் 81-FZ "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நலன்கள் மீது." மானியங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடிய ரஷ்ய பெண்களின் வகைகளையும் இழப்பீட்டுத் தொகையையும் ஆவணம் குறிப்பிடுகிறது. வேலையில்லாத பெண்களுக்கான மகப்பேறு சலுகைகள், பணவீக்கக் காரணியால் அதிகரித்து, வருடாந்தர அட்டவணைக்கு உட்பட்டது என்று விதிமுறைகள் குறிப்பிடுகின்றன.
பணிபுரியும் பெண்களைப் போலவே வேலையற்ற பெண்களுக்கும் மகப்பேறு மூலதனத்திற்கு உரிமை உண்டு. நிதி வழங்கல் மற்றும் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான நோக்கங்கள் டிசம்பர் 29, 2006 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 256-FZ ஆல் "குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கான மாநில ஆதரவின் கூடுதல் நடவடிக்கைகளில்" நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. வரவு செலவுத் திட்டத்தின் முழுமை மற்றும் பிறப்பு விகிதத்தைத் தூண்டுவதில் உள்ளூர் அதிகாரிகளின் ஆர்வத்தின் அடிப்படையில், பிராந்திய அதிகாரிகள் வேலையற்ற கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு கூடுதல் பணம் செலுத்தலாம்.
வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?
குழந்தையை சுமக்கும் வேலையில்லாத பெண்களுக்கு பல வகையான சலுகைகளை வழங்குவதற்கு அரசு வழங்குகிறது. பின்வரும் வகையான மானியங்களுக்கு நீங்கள் தகுதி பெறலாம்:
- கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் கர்ப்பிணிப் பெண்களைக் கண்காணிக்கும் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்குகள் அல்லது மருத்துவமனைகளில் பதிவு செய்யும் போது;
- கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு (இனி பிபிஆர் என குறிப்பிடப்படுகிறது);
- குழந்தை பிறந்தவுடன் ஒரு முறை மானியம்.
பங்களிப்புகளின் அளவு கர்ப்ப காலத்தில் பெண்ணின் வேலையில்லாத நிலை மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு காலத்தைப் பொறுத்தது. அதன் நீளம் உழைப்பின் தீவிரம் மற்றும் பிறந்த குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது மற்றும் 140, 156 மற்றும் 194 நாட்களாக இருக்கலாம். ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு, இளம் தாய்க்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் இழப்பீடு விலக்குகள், இலக்கு ஒரு முறை மற்றும் வழக்கமான உதவி வழங்கப்படுகிறது. உணவு, மருந்து, உடை ஆகியவற்றைப் பெறலாம். ஒரு குழந்தையை தனியாக வளர்க்கும் வேலையில்லாத பெண்களுக்கு பிராந்திய அதிகாரிகள் தனி மானியங்களை வழங்குகிறார்கள்.
நிறுவனத்தின் திவால்நிலை காரணமாக வேலையில்லாதவர்
நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்ட திவால்தன்மை காரணமாக ஒரு குழந்தையைச் சுமக்கும் ஒரு பெண் ராஜினாமா செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், அவளுக்கு சில கொடுப்பனவுகள் மற்றும் மானியங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும். நன்மைகளின் வகைகள் மற்றும் அவற்றின் அளவுகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் காணலாம்:
மத்திய வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக வரவிருக்கும் பிறந்த தேதிக்கு ஒரு வருடம் முன்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது
அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்ட திவால்தன்மை காரணமாக ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நோட்டரிகள், கர்ப்பமாக இருப்பதற்கு ஒரு வருடம் முன்பு வேலை செய்வதை நிறுத்திய வழக்கறிஞர்கள் வேலையற்றவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள் என்று சட்டம் நிறுவுகிறது. உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு இல்லாத நிலையில், பணம் செலுத்துவதற்கான பொறுப்பு சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளின் மீது விழுகிறது. நன்மைகளின் வகையைப் பொறுத்து மானியங்களின் அளவை பின்வரும் அட்டவணையில் காணலாம்:
கர்ப்ப காலத்தில் அல்லது மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதால் வேலையில்லாதவர்
சட்டத்தின்படி, கர்ப்பிணிப் பெண்ணையோ அல்லது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையைப் பராமரிக்கும் தாயையோ பணிநீக்கம் செய்வது அல்லது பணிநீக்கம் செய்வது சாத்தியமில்லை. துரதிர்ஷ்டவசமாக, நாட்டின் கடினமான பொருளாதார நிலைமை திவால்நிலை மற்றும் நிறுவனங்களை மூடுவதற்கு பங்களிக்கிறது. நிறுவனத்தை மூடுவது ஒரு பெண்ணின் முன் அல்லது பிரசவத்திற்குப் பிந்தைய விடுமுறையின் போது ஏற்பட்டால், அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலையில்லாதவராகக் கருதப்படுகிறார். அவள் இழப்பீடு மற்றும் மானியங்களுக்கு உரிமையுடையவள், அதன் தொகையை கீழே உள்ள அட்டவணையில் காணலாம்:
கட்டாய சமூக காப்பீடு இல்லாமல் வேலையில்லாதவர்கள்
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனங்களில் முழுநேரப் படிப்பை மேற்கொள்ளும் பெண் மாணவர்கள் காப்பீடு இல்லாதவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள். கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட குடிமக்கள் மாநிலத்தில் இருந்து வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பணப்பரிமாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். அவற்றின் மதிப்புகள் பின்வரும் அட்டவணையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:
வேலைவாய்ப்பைப் பொருட்படுத்தாமல் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு நன்மைகள்
குழந்தையை சுமக்கும் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு அரசு நிதி மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. பதவியில் உள்ள அனைத்து பெண்களும், உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு, இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் இருப்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பின்வரும் நன்மைகளை நம்பலாம்:
- ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை மானியம், இது 16,759 ரூபிள் ஆகும்.
- 629 ரூபிள் தொகையில் கர்ப்பத்தின் குறுகிய காலத்தில் ஒரு பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிற்குச் செல்வதற்கான இழப்பீடு;
- மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள். அளவு மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பெண்ணின் நிலையைப் பொறுத்தது. மானியங்களின் அதிகபட்ச அளவு 390,019 ரூபிள் ஆகும். 194 நாட்களில். மகப்பேறு விடுப்புக்கான 140 நாட்களுக்கு ஒரு பெண் செலுத்த வேண்டிய தொகையின் குறைந்த வரம்பு 2,933 ரூபிள் ஆகும்.
வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட வேலையற்றவர்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள்
ஒரு குழந்தையைச் சுமக்கும் ஒரு பெண் தன் வேலையை விட்டுவிட்டால், அவள் உடனடியாக மத்திய சுகாதார சேவையின் உள்ளூர் கிளையில் பதிவுசெய்து 850-4900 ரூபிள் தொகையில் பலனைப் பெறலாம். மாதாந்திர. கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு, அவளது முந்தைய முதலாளியிடமிருந்து பெண்ணின் சராசரி வருவாயைப் பொறுத்தது. மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்கும் வரை பணம் வழங்கப்படுகிறது. ஒரு பெண் மத்திய வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவு செய்யும் போது கர்ப்பமாகிவிட்டால், அவள் வேலையின்மை இழப்பீட்டை மட்டுமே கோர முடியும்; பிபிஆர் செலுத்தப்படாது.
மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்கும் போது, கர்ப்பிணிப் பெண் துப்பறியும் விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் - வேலையின்மை இழப்பீடு அல்லது பிபிஆர். இரண்டு மானியங்களையும் ஒரே நேரத்தில் செலுத்த முடியாது. வேலை செய்யாத கர்ப்பிணிப் பெண் PBR ஐப் பெற விரும்பினால், மகப்பேறு விடுப்பு தொடங்கியதைக் குறிக்கும் மருத்துவரிடம் இருந்து நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை CZN ஊழியருக்கு வழங்க வேண்டும். பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் போது வேலையின்மை மானியங்கள் வழங்குவது நிறுத்தப்படுகிறது. மகப்பேறு விடுப்பின் போது மையத்திற்கு செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை.
பெற்றெடுத்த தாய் விரைவாக வேலை தேட விரும்பினால், அவள் விடுமுறை முடிவதற்குள் பிபிஆரை மறுக்கலாம். மத்திய வேலைவாய்ப்பு சேவையானது, வேலையின்மை இழப்பீட்டுத் தொகையை மீண்டும் வழங்க உள்ளது. ஒரு பெண் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் வேலை தேடத் தயாராக இல்லை என்றால், மகப்பேறு விடுப்பு முடியும் வரை அவர் PBR பெறுவார். கர்ப்பம் காரணமாக தொழிலாளர் மையத்தின் உள்ளூர் கிளையில் வேலையில்லாதவர்களின் பதிவேட்டில் இருந்து ஒரு பெண்ணை நீக்குவது சாத்தியமில்லை; இது ஒரு சட்டவிரோத செயலாக கருதப்படுகிறது.
2019 இல் வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு பலன்கள்
வேலையில்லாத கர்ப்பிணி ரஷ்ய பெண்கள் PBR க்கு விண்ணப்பிக்கலாம். பெண்ணின் நிலை மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு நாட்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, மானியங்களின் அளவு நிர்ணயிக்கப்படவில்லை. ஒரு நிலையான கர்ப்ப காலத்தில், விடுப்பு காலம் 140 நாட்கள் ஆகும். ஒரு குழந்தையை சுமப்பது பல்வேறு காரணிகளால் சிக்கலானதாக இருந்தால், மகப்பேறு விடுப்பு 156 நாட்கள் நீடிக்கும். ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை சுமக்கிறார் என்று நிறுவப்பட்டால், விடுமுறை 194 நாட்கள் ஆகும்.
ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் நிறுவனம் திவால்தன்மை காரணமாக நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியிருந்தால், கடந்த 2 வருட வேலைவாய்ப்பில் அவரது சராசரி மாத வருமானத்தின் அடிப்படையில் PBR கணக்கிடப்படுகிறது. பெறப்பட்ட தொகையில் 100% வழங்கப்படுகிறது. விடுமுறை காலத்தின் அடிப்படையில், PBR இன் மதிப்புக்கான மேல் மற்றும் கீழ் வரம்புகளை அரசு நிறுவியுள்ளது. பின்வரும் அட்டவணையில் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கான அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச மானியங்களை நீங்கள் பார்க்கலாம்:
ஆரம்ப கர்ப்பத்தில் பதிவு செய்யும் போது
இந்த நன்மை ஒரு வேலையற்ற ரஷ்ய பெண்ணுக்கு வழங்கப்படுகிறது, அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு மருத்துவரை அணுகி, கருவின் வயது 12 வாரங்கள் காலாவதியாகும் முன் கர்ப்பிணிப் பெண்களின் நிலையை கண்காணிக்கும் ஒரு கிளினிக்கில் பதிவு செய்தால். தொகை நிலையானது மற்றும் 629 ரூபிள் ஆகும். கர்ப்பிணிப் பெண்கள் PBR உடன் ஒரே நேரத்தில் இந்த வகையான கூடுதல் திரட்டலின் கீழ் பணத்தைப் பெறுகிறார்கள். வேலையில்லாத ரஷ்ய பெண்கள் பின்வரும் நிறுவனங்களுக்கு நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்:
- கர்ப்பிணிப் பெண் ஒரு மாணவராக இருந்தால், படிக்கும் இடத்தில் டீன் அலுவலகம்;
- சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் உள்ளூர் அலுவலகம் (இனி SIF என குறிப்பிடப்படுகிறது), முன்னாள் முதலாளி தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு நிதியில் இருந்து தேவையான பங்களிப்புகளை கழித்தால்;
- வசிக்கும் இடத்தில் மக்கள்தொகையின் சமூக பாதுகாப்பு மையத்தின் கிளை;
- மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டர் (MFC) நிறுவனம் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு அத்தகைய சேவைகளை வழங்கும் போது.
ஒரு குழந்தை பிறக்கும்போது
ஒவ்வொரு குழந்தை பிறந்ததும் ஒரு பெண்ணின் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் வழங்கப்படும் இழப்பீட்டை அரசு வழங்குகிறது. மானியங்கள் 01.02 இன் படி ஆண்டுதோறும் அட்டவணைப்படுத்தப்படுகின்றன. 2019 16,759 ரூபிள் ஆகும். புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையின் தாய் அல்லது தந்தை நிதியைப் பெறலாம். வேலையில்லாத குடிமக்கள் குழந்தை பிறந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடம் இழப்பீடு கோருகின்றனர். தற்போதைய வங்கிக் கணக்கிற்கு பணம் மாற்றப்படும். நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க, வேலையில்லாத குடிமக்கள் உள்ளூர் சமூக பாதுகாப்புத் துறையின் ஊழியர்களுக்கு சேகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்.
மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு
ஒரு பெண் தன் மகன் அல்லது மகளுக்கு முழு அளவிலான வளர்ப்பைக் கொடுக்க, வேலையில்லாத தாய்மார்களுக்கு குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகளை அரசு வழங்குகிறது. குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை ஒவ்வொரு மாதமும் தவறாமல் வழங்கப்படுகிறது. மகப்பேறு விடுப்பு காலாவதியான பிறகு நன்மைகளுக்கான தாயின் உரிமை எழுகிறது. ஒரு பெண், கர்ப்பமாக இருக்கும்போது, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் நிறுத்தப்பட்டதால், நிறுவனத்திலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், கூடுதல் கட்டணங்கள் கடந்த இரண்டு வருட வேலைவாய்ப்பில் கணக்கிடப்பட்ட சராசரி மாத வருவாயில் 40% ஆக இருக்கும்.
1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பெற்றெடுத்த மற்றும் வளர்க்கும் வேலையற்ற கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் தாய்மார்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் ஆண்டுதோறும் அட்டவணைப்படுத்தப்படுகின்றன. 2019 ஆம் ஆண்டில், கட்டாய சமூக காப்பீட்டு அமைப்பில் சேர்க்கப்படாத மற்றும் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு இல்லாத ஒரு தாய் பெறக்கூடிய முதல் குழந்தைக்கு மானியங்களின் அளவு 3,788 ரூபிள் ஆகும். இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு நீங்கள் 6,285 ரூபிள் பெறலாம். மாதாந்திர.
வேலையற்ற ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மாநில உதவி
இந்தச் சட்டம் வேலையில்லாத ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு குழந்தையை வளர்க்கும் ஆதரவை வழங்குகிறது. நிலையான கொடுப்பனவுகளுக்கு கூடுதலாக, பின்வரும் அரசாங்க உதவியை நீங்கள் நம்பலாம்:
- புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுக்கான ஆடைகள் மற்றும் கைத்தறி செட்;
- குழந்தைக்கு இரண்டு வயது வரை தவறாமல் வழங்கப்படும் பால் பொருட்கள்;
- கலந்துகொள்ளும் மருத்துவரின் பரிந்துரையுடன் மருந்தகங்களால் வழங்கப்படும் மூன்று வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு குறைந்த விலையில் அல்லது இலவசமாக மருந்துகள், மருந்துகள்;
- சானடோரியம்-ரிசார்ட் நிறுவனங்களுக்கு வவுச்சர்கள்;
- பள்ளிகளில் இலவச சூடான உணவு;
- ஒரு பாலர் நிறுவனத்தில் ஒரு குழந்தையின் முன்னுரிமை இடம், அதற்கான கட்டணம் செலுத்துவதற்கான பகுதி இழப்பீடு.
ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு பிராந்திய கொடுப்பனவுகள்
ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்த வேலையற்ற பெண்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட ரஷ்யர்கள் என வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். அத்தகைய குடிமக்கள் இரண்டு நன்மைகளுக்கு உரிமை உண்டு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களுக்கு சட்டமன்றத் தரங்களால் ஒதுக்கப்படும் பணம்:
- புதிதாகப் பிறந்த ஒவ்வொருவருக்கும். மகன் அல்லது மகள் 18 வயதை அடையும் வரை மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும். நன்மையின் அளவு பிராந்தியத்தைப் பொறுத்தது மற்றும் உள்ளூர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது.
- மூன்றாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு. குழந்தை மூன்று வயதை அடையும் வரை தொடர்ந்து வழங்கப்படுகிறது. மானியங்களின் அளவு, பிராந்தியத்தில் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்திற்கு (இனிமேல் வாழ்வாதார நிலை என குறிப்பிடப்படுகிறது) சமமாக இருக்கும்.
மாஸ்கோவில், 30 வயதிற்குட்பட்ட இளம் பெண்கள், ஒற்றை தாய்மார்கள் உட்பட, "லுஷ்கோவ் மானியங்கள்" பெறலாம். பணம் மொத்தமாக வழங்கப்படுகிறது. கூடுதல் கட்டணங்களின் அளவு எந்த வகையான குழந்தை பிறந்தது என்பதைப் பொறுத்தது. முதல் குழந்தைக்கு, மாலை 5 மணி, இரண்டாவது - இரவு 7 மணி, மூன்றாவது மற்றும் பிற பிறப்புகளுக்கு, தலைநகர் அதிகாரிகள் இரவு 10 மணி வரை வழங்குகிறார்கள். கூடுதலாக, ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு 675 ரூபிள் தொகையில் தயாரிப்புகளை வாங்குவதற்கு மாதாந்திர கூடுதல் கட்டணம் வழங்கப்படுகிறது, அத்துடன் விலை அதிகரிப்புக்கு ஈடுசெய்ய கூடுதல் கட்டணங்கள். இந்த மானியத்தின் அளவு 750 ரூபிள் ஆகும்.
வேலை செய்யாத பெண்ணுக்கு மகப்பேறு சலுகைகளை எவ்வாறு பெறுவது
ஒரு ரஷ்ய பெண் ஒரு வேலை உறவில் இல்லை என்றால், குழந்தைக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்குப் பிறகான பராமரிப்பு தொடர்பான அனைத்து கொடுப்பனவுகள் மற்றும் மானியங்கள் சமூக நல அதிகாரிகளின் உள்ளூர் துறைக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் ஆவணங்களைச் சேகரித்து இந்த நிறுவனத்திற்கான பலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இழப்பீட்டு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளுக்கான கோரிக்கையில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் நேர்மறையான முடிவை எடுத்தால், அடுத்த மாதம் 25 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு பணம் தாயின் கணக்கில் வர வேண்டும்.
வலுக்கட்டாயமான சூழ்நிலைகள் (ஒரு நிறுவனத்தை கலைத்தல், ஒரு நிறுவனத்தின் திவால்நிலை) காரணமாக வேலையில்லாமல் போகும் பெண்கள், முதலாளி சரியான நேரத்தில் பங்களிப்புகளைச் செலுத்தினால் சமூக காப்பீட்டு நிதி மூலம் பணத்தைப் பெறலாம். இரண்டு வருட கால வேலைக்கான தாயின் சம்பளத்தைப் பற்றிய தகவலின் அடிப்படையில் நிதி ஊழியர்கள் பிபிஆரைக் கணக்கிடுகின்றனர். புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையை ஒன்றரை வயது வரை பராமரிப்பதற்கான பலன்களையும் பெறலாம்.
பதிவு நடைமுறை
பல வகையான குழந்தை நலன்கள் மற்றும் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பலன்கள் உள்ளன; கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய மானியங்கள் உள்ளன. இழப்பீடு வழங்குவதைச் செயல்படுத்த, நீங்கள் அதிகரித்த பங்களிப்புகளுக்கு உரிமையுள்ள ரஷ்யர்களின் முன்னுரிமை வகைகளைச் சேர்ந்தவரா என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். பணத்தைப் பெற, ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் பின்வரும் வரிசையில் செயல்பட வேண்டும்:
- உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்கள் மற்றும் நன்மைகளை வழங்குவதற்கு தேவையான சான்றிதழ்களை சேகரிக்கவும்.
- சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவைத் தீர்மானிக்கவும். ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது வழங்கப்படும் ஒரு முறை நன்மை அவர் பிறந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு பெற முடியாது. PBR மற்றும் குறுகிய கால கர்ப்பகாலத்திற்கான பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்வதற்கான கட்டணங்கள் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு மருத்துவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை வழங்குவதன் மூலம் கூட்டாக வழங்கப்படுகின்றன (இனி - USZN). குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயது வரை வழக்கமான மானியம் மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்தவுடன் உடனடியாக வழங்கப்படும்.
- USZN இல் தோன்றும், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான ஆவணங்களை வழங்குகிறது.
- உங்கள் கோரிக்கைக்கு நேர்மறையான பதிலுக்காக காத்திருங்கள். கர்ப்பிணிப் பெண் விண்ணப்பித்த 10 நாட்களுக்குப் பிறகு USZN ஊழியர்களால் கூடுதல் கட்டணங்களை வழங்குவதற்கான முடிவு எடுக்கப்படுகிறது.
- குறிப்பிட்ட கணக்கில் பணத்தைப் பெறவும்.
என்ன ஆவணங்கள் தேவை
நிதி பெற, கர்ப்பிணி ரஷ்ய பெண்கள் ஆவணங்களின் ஒரு பெரிய தொகுப்பு சேகரிக்க வேண்டும். பின்வரும் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களின் பட்டியல் இதில் அடங்கும்:
- இழப்பீட்டு பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பம்;
- புதிதாகப் பிறந்தவரின் தாய் மற்றும் தந்தையின் பாஸ்போர்ட்டுகள் பங்களிப்புகள் பெறப்பட்ட பிராந்தியத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன;
- மானியம் பெற திட்டமிடப்பட்டுள்ள குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள், முந்தைய குழந்தைகள்;
- இரண்டாவது பெற்றோர் மானியங்களைப் பெறவில்லை என்ற தகவல்;
- நிறுவப்பட்ட படிவத்தில் வேலை செய்வதற்கான இயலாமை சான்றிதழ் (PBR கிடைத்தவுடன்);
- கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் பணிப் பதிவின் நகல், அவள் வேலை செய்த கடைசி இடத்தில் சான்றளிக்கப்பட்டது;
- கடைசி வேலை இடத்திலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட உத்தரவின் நகல்;
- வேலையின்மை நலன்களை நிறுத்துவதை உறுதிப்படுத்தும் வேலைவாய்ப்பு வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் சான்றிதழ்;
- ஒரே குடியிருப்பில் பதிவுசெய்யப்பட்ட அனைத்து குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பற்றிய தகவல்;
- வேலை செய்யாத தாய் ஒரு மாணவராக இருந்தால் முழுநேரக் கல்வியைப் பெறுவது பற்றிய தகவல்.
காணொளி
2019 இல் வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் எந்த அடிப்படையில் வழங்கப்படுகின்றன என்பதை அறிந்து கொள்வது கடினமான சூழ்நிலையில் தன்னைக் கண்டறிந்து, வேலை இல்லாமல் இருக்கும் எந்தவொரு எதிர்கால பெற்றோருக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
வேலை சரியாகவில்லை என்றால்...
முதலில், வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறதா என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்?
சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி! இந்த கொடுப்பனவுகள் ரஷ்யாவின் அரசியலமைப்பு (பிரிவு 38) மற்றும் குடும்பக் குறியீடு (கட்டுரை 1) ஆகியவற்றால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகள் மட்டுமல்ல, பாதுகாவலர்களாலும், குழந்தையைப் பராமரிக்கும் பிற உறவினர்களாலும் மாநில உதவியைப் பெறலாம். இந்த வழக்கில், நிலையான மகப்பேறு சலுகைகளை செலுத்துவது பற்றி நாங்கள் பேசவில்லை.
குறிப்புக்கு: மகப்பேறு விடுப்பு என்பது பிரசவத்திற்கு முன் 70 நாட்கள் மற்றும் அதற்குப் பிறகு 70 நாட்கள் ஆகும். சிறப்பு சந்தர்ப்பங்களில், நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது: பல கர்ப்பங்களுக்கு - பிறப்பதற்கு 84 நாட்கள் வரை, சிக்கலான பிறப்புக்குப் பிறகு - 86 பிரசவத்திற்குப் பிறகு, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளின் பிறப்பு - 110 பிரசவத்திற்குப் பின் நாட்கள் வரை. விடுமுறையின் காலத்தைப் பொறுத்து முதலாளியால் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.
ஆனால் உங்களுக்கு குழந்தைகள் இருந்தால் என்ன செய்வது, ஆனால் வேலை இல்லை, அதாவது நீங்கள் ஆவணங்களை முடிக்க முடியாது மற்றும் உங்கள் முதலாளி மூலம் நிதி உதவி பெற முடியாது?
நிரப்புதலுக்காக காத்திருக்கும்போது எதை எதிர்பார்க்க வேண்டும்
துரதிர்ஷ்டவசமாக, சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பணக் கொடுப்பனவுகள் கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலையில் இருக்கும் ஒரு குடும்பத்திற்கு வழங்க முடியாது. காலப்போக்கில் வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு ஊதியம் எவ்வளவு செலுத்துகிறது, மேலும் தொகை பெரியதா?
- ஒரு முறை நன்மையின் அளவு 16,873 ரூபிள் 54 கோபெக்குகள்;
- 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு:
முதல் குழந்தைக்கு 3,163 ரூபிள் 79 கோபெக்குகள்,
- 6,327 ரூபிள் 57 கோபெக்குகள் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்தவை.
கூடுதலாக, கூடுதல் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன:
- மகப்பேறு விடுப்பின் போது அல்லது குழந்தைகளை பராமரிக்கும் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் அமைப்பின் கலைப்பு தொடர்பாக, முந்தைய 2 ஆண்டுகளில் சராசரி வருவாயில் 40% தொகையில் நீங்கள் ஒரு நன்மையை நம்பலாம், ஆனால் 26,152.39 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. மாதாந்திர;
- மகப்பேறு நன்மை:
- மாணவர்களுக்கு- கொடுப்பனவு உதவித்தொகையின் தொகைக்கு சமம் (முழுநேர படிப்புக்கு மட்டுமே; கட்டுரையையும் படிக்கவும் பல்கலைக்கழகத்தில் கல்வி விடுப்பு எடுப்பது எப்படி?),
- அமைப்பின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 12 மாதங்களுக்குள் வேலையில்லாதவராக அறிவிக்கப்பட்டால்- 632 ரூபிள் 76 கோபெக்குகள்,
- பெண் இராணுவ வீரர்கள், உள் விவகாரத் துறையின் ஊழியர்கள் மற்றும் பிற அரசு சேவைகள்- பண கொடுப்பனவின் அளவு.
குறிப்பு! ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்புக்கு 12 மாதங்களுக்கு முன்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் மகப்பேறு நன்மைகளை நம்பலாம்.
ஜனவரி 1, 2007 முதல் டிசம்பர் 31, 2021 வரை, இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) மீது, குடும்பத்திற்கு மகப்பேறு மூலதனம் வழங்கப்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். 2019 இல் தொகை 453,026 ரூபிள் ஆகும், 2020 இல் இது 470 ஆயிரம் ரூபிள் வரை குறியீட்டு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, 2021 இல் - 489 ஆயிரம் ரூபிள் வரை. (டிசம்பர் 29, 2006 N 256-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 6). பெற்றோரின் சமூக நிலை மற்றும் அவர்களின் வேலைவாய்ப்பைப் பொருட்படுத்தாமல் இது செலுத்தப்படுகிறது.
ஒற்றை தாய்மார்களின் நிலைமை
வேலையில்லாத ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் திருமணமான பெண்களுக்கு அதே விதிமுறைகளிலும் அதே தொகையிலும் வழங்கப்படுகின்றன. ஆனால் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும், இந்தப் பிரிவில் உள்ள பெண்களுக்கு நிதியுதவி வழங்க கூடுதல் நன்மைகள் ஏற்படுத்தப்படலாம்.
எந்த சூழ்நிலைகள், மாநிலத்தின் படி, ஒரு பெண்ணை ஒற்றை தாய் என்று அழைக்க அனுமதிக்கின்றன?
- திருமணத்திற்கு வெளியே பெற்றெடுத்த பெண்கள், அதே போல் விவாகரத்துக்குப் பிறகு 300 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல், தந்தைவழி நிறுவப்படவில்லை என்றால்.
- திருமணத்தின் போது அல்லது அது கலைக்கப்பட்ட 300 நாட்களுக்குள் குழந்தைகள் பிறந்திருந்தால், ஆனால் நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையில், மனைவி/முன்னாள் மனைவி அவர்களின் தந்தை அல்ல.
- ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்து (தத்தெடுத்து) சுதந்திரமாக வளர்க்கும் (ஆதரவு) பெண்கள்.
- குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழில் தந்தை பற்றிய தகவல் இல்லை.
உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவை வழங்குவதற்கும், ஒற்றைத் தாய்மார்களின் நிதி நிலைமையை மேம்படுத்துவதற்கும், சட்டம் அவர்களுக்கு தொழிலாளர், வீட்டுவசதி மற்றும் வரித் துறைகளில் நன்மைகளை வழங்குகிறது.
ஒரு முடிவுக்கு பதிலாக
முக்கிய புள்ளிகளை மீண்டும் பட்டியலிடுவோம்:
- குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுவேலையில்லாத தாய்க்கு அரசால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது மற்றும் கட்டாயமாகும்;
- வேலை இல்லை என்றால், ஒரு பெண் பெற முடியாது மகப்பேறு நன்மை(மேலே விவரிக்கப்பட்ட சில விதிவிலக்குகளுடன்);
- ஒற்றை தாய்மார்களின் நிலைமை முதல் பார்வையில் தோன்றுவது போல் பேரழிவு தரக்கூடியது அல்ல: நிலையான நன்மைகளுக்கு கூடுதலாக, பிராந்தியங்களில் உள்ள இந்த வகை பெண்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன;
- இரண்டாவது குழந்தை பிறந்தவுடன், அரசு குடும்பத்திற்கு மகப்பேறு மூலதனத்தை வழங்குகிறது;
- ஏழைகள் தங்கள் முதல் குழந்தையின் பிறப்புக்கு மாதாந்திர உதவியைப் பெற உரிமை உண்டு;
- கொடுப்பனவுகளின் நோக்கம் மற்றும் அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான நடைமுறை ஆகியவை ரஷ்ய சட்டத்தால் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.
மகப்பேறு விடுப்பு காரணமாக அவர்களில் ஒருவரின் இயலாமையைக் கருத்தில் கொண்டு, குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்கள் பெற்றோருக்கு அவசியமான நிதி உதவி ஆகும். வேலை செய்யாத குடும்பங்களுக்கு இந்த உதவி குறிப்பாக கவனிக்கப்படுகிறது.
யார் நன்மைகளைப் பெறலாம் (வேலையில்லாத நபர்கள் உதவிக்கு தகுதியுடையவர்கள்)
குழந்தையை வளர்க்கும் தாய், தந்தை அல்லது பிற உறவினர் (ஒரு விதியாக, இவர்கள் வேலையில்லாத தாத்தா, பாட்டி, அத்தை, மாமா போன்றவை) குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகளைப் பெற உரிமை உண்டு.
பெறுபவர் குடும்பத்தில் யாரேனும் ஒருவராக இருக்கலாம். உழைக்கும் மக்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் எல்லாம் மிகவும் தெளிவாக இருந்தால் - விடுமுறைக்கு செல்பவர்கள் நிதியைப் பெறுகிறார்கள், பின்னர் வேலை செய்யாத குடிமக்களுடன் விஷயங்கள் மிகவும் சிக்கலானவை.
| நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான அடிப்படையாக வாழ்க்கை நிலைமை | குடும்பத்தில் யார் நன்மைகளைப் பெற தகுதியுடையவர்? | ||
| அம்மா | அப்பா | மற்ற உறவினர் குழந்தையை கவனித்துக்கொள்கிறார் | |
| தாயின் மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் (பிரசவத்திற்குப் பிறகு) | + | + | + |
| கர்ப்ப காலத்தில் சுடப்பட்டது | + | - | - |
| பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் மேல்நிலை தொழிற்கல்வி பள்ளிகளின் மாணவர்கள். முழுநேரம் படிக்கும் நிறுவனங்கள் | + | + | |
| தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (அத்துடன் வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள், விவசாயிகள் பண்ணை உறுப்பினர்கள் போன்றவை) | + | + | + (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக விலக்குகளை செலுத்தியிருந்தால்) |
| வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள் (எந்த காரணத்திற்காகவும்: முதுமை, இயலாமை, உணவளிப்பவரின் இழப்பு போன்றவை) | + | + | +, தாயிடமிருந்து கவனிப்பு இல்லாததால் (இறப்பு, இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டது, பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தது, தண்டனை அனுபவித்தல் போன்றவை) |
| வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களைப் பெறாத வேலையில்லாதவர்கள், சமூகக் காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளைச் செலுத்தாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் | + | + | +, தாயிடமிருந்து கவனிப்பு இல்லாததால் (இறப்பு, இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டது, பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தது, தண்டனை அனுபவித்தல் போன்றவை) |
ரஷ்யர்களைத் தவிர, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குடியிருப்பு அனுமதி பெற்ற ஒரு வெளிநாட்டவரும் (நாட்டற்ற நபர்) குழந்தை இடமாற்றங்களை நம்பலாம் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
நன்மை அளவு
நன்மையின் அளவு பல சூழ்நிலைகளால் பாதிக்கப்படுகிறது: சமூக நிலை, முந்தைய வருமானம், குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை போன்றவை.
உங்கள் வாழ்க்கை சூழ்நிலையின் அடிப்படையில், நீங்கள் ஒன்று அல்லது மற்றொரு கணக்கீட்டு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும் (அவற்றில் பல உள்ளன).
வேலையில்லாதவர்கள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செலுத்தாதவர்கள்), மாணவர்கள்.
ஒரு நிலையான சூழ்நிலையில், கணக்கீடு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது:
"FR (நிலையான அளவு)"எக்ஸ் "ஆர்கே (பிராந்திய குணகம்)".
அங்கு, நிலையான தொகை (மேலும், வேறுவிதமாகக் கூறினால், சம்பாதித்தலின் குறைந்தபட்ச அளவு) குழந்தைப் பலன்களைப் பெறுபவர் கொண்டிருக்கும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது:
- RUR 3,142.33 முதல் பிறந்தவர்களுக்கு;
- ரூபிள் 6,284.65 இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு.
சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மதிப்புகள் ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகின்றன, எனவே முன்னதாக, 2016 இல், முதல்வருக்கு 3065.69 ரூபிள் உரிமை இருந்தது, அடுத்தடுத்த மதிப்புகளுக்கு - 6131.37 ரூபிள்.
மே 19, 20103 தேதியிட்ட எண். 670-9 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் வருமானம் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரங்கள் துறையின் தகவல் கடிதத்தில் பிராந்திய குணகங்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. எல்லா பிராந்தியங்களும் குணகங்களைப் பயன்படுத்துவதில்லை (கடினமான காலநிலை நிலைமைகளின் அடிப்படையில் )
எடுத்துக்காட்டு எண். 1. இவனோவா எஸ்.இ. வேலையில்லாமல் கெமரோவோ பகுதியில் வசிக்கிறார். இதன் பொருள், உதவியைக் கணக்கிடும் போது, நீங்கள் குறைந்தபட்ச காட்டி குணகத்தால் பெருக்க வேண்டும். 1.3 இதனால், இவனோவா எஸ்.ஈ.க்கு குழந்தை நன்மை. 4085.02 ரூபிள் சமமாக இருக்கும். அவர் கிராஸ்னோடர் பிராந்தியத்தில் வாழ்ந்திருந்தால், மாதாந்திர கட்டணம் 3,142.33 ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருக்கும், அதாவது "தூய வடிவத்தில்" கிராஸ்னோடர் பிராந்தியத்தில் பிராந்திய குணகம் பயன்படுத்தப்படவில்லை.
இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளுக்கு ஒரே நேரத்தில் பராமரிப்புக் கொடுப்பனவுகள் செய்யப்பட்டால், அனைத்துச் சம்பாத்தியங்களும் சுருக்கமாகச் சொல்லப்படும்.
எடுத்துக்காட்டு எண். 2. சரடோவில் வசிக்கும் மாணவர் கிரிகோரிவா ஏ.இ., ஜனவரி 2018 இல் ஒரு மகளையும், மார்ச் 2019 இல் இரட்டை ஆண் குழந்தைகளையும் பெற்றெடுத்தார். ஜனவரி 2018 முதல், அவருக்கு 3,065.69 ரூபிள் மாதாந்திர கட்டணம் விதிக்கப்பட்டுள்ளது. பிப்ரவரி 2019 இல் இது குறியிடப்பட்டது மற்றும் அதன் அளவு 3,142.33 ரூபிள் ஆகும். மார்ச் 2019 இல், ஏ.இ. கிரிகோரிவா ஏற்கனவே முதல், இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது குழந்தைக்கு மொத்தம் 15,711.63 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும். (3142.33 + 6284.65+6284.65). சரடோவ் பிராந்தியத்திற்கு குணகம் நிறுவப்படாததால், கஜகஸ்தான் குடியரசு பயன்படுத்தப்படாது.
இந்த கணக்கீடுகள் தாய் இல்லாத நிலையில் சிறார்களைப் பராமரிக்கும் பிற வேலை செய்யாத உறவினர்களுக்கும் சமமாக பொருந்தும் (இறந்தார், உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டவர், நீதிமன்றத்தில் இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்டார், கடுமையாக நோய்வாய்ப்பட்டு, குழந்தையைப் பராமரிக்க இயலவில்லை, முதலியன).
மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள்
கணக்கீட்டு சூத்திரம்:
"SMZ (சராசரி மாத வருவாய்)"எக்ஸ் 0,4 எக்ஸ் "ஆர்கே (பிராந்திய குணகம்)"
இந்த கணக்கீட்டில், SMZ 12 மாதங்களுக்கு எடுக்கப்படுகிறது. மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்பட்ட மாதத்திற்கு முந்தைய மாதமே இந்த ஒரு வருட காலப்பகுதியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது (உண்மையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மாதம் அல்ல). என் அம்மா மே 20, 2019 அன்று விடுமுறைக்குச் சென்று, ஜூலை 13, 2019 அன்று வெளியேறினார் என்று வைத்துக்கொள்வோம், பிறகு SMZ 05/01/2018 முதல் 05/01/2019 வரையிலான வரம்பிற்குள் கணக்கிடப்படும்.
எவ்வாறாயினும், பணிநீக்கம் என்பது விடுமுறை காலத்தில் மற்றும் அதன் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும்: ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாட்டை நிறுத்துதல், நோட்டரி, சட்ட அலுவலகம் போன்றவை.
ஊதியத்தை செலுத்தும் போது, முதலாளி பிராந்திய குணகத்தை கணக்கிட்டால், அது ஏற்கனவே கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டதால், அது கணக்கீட்டு சூத்திரத்தில் தோன்றாது.
இந்த வகையான மாநில ஆதரவுக்கு வரம்புகள் உள்ளன (கணக்கீடு முடிவுகளைப் பொருட்படுத்தாமல்):
- RUB 3,142.33 ஐ விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது. (முதல் பிறந்தவர்களுக்கு) மற்றும் 6,284.65 ரப். (அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு);
- 12,569.33 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. (குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை காட்டி பாதிக்காது).
பெரும்பாலும் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்வது தொடர்பாக ஒதுக்கப்படும் மாநில ஆதரவின் அளவு அடுத்தடுத்த பணிநீக்கத்தின் போது மாறுகிறது.
எடுத்துக்காட்டு எண். 3. ஸ்பிரிடோனோவா ஏ.ஏ., சமாரா பிராந்தியத்தில் வசிப்பவர், 2015 மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான சராசரி வருமானம் 37,000 ரூபிள் ஆகும். மார்ச் 14, 2017 அன்று, அவர் விடுமுறைக்கு சென்றார். அவளுக்கு மாதந்தோறும் 14,800 ரூபிள் வழங்கப்பட்டது. முதலாளியின் கலைப்பு காரணமாக, அவர் ஜூன் 30, 2017 அன்று பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். ஜூலை 1, 2017 முதல், மாநில ஆதரவின் அளவு 12,569.33 ரூபிள் ஆகும், ஏனெனில் முந்தைய மதிப்பு (14,800 ரூபிள்) வேலை செய்யாத தாய்க்கு அதிகபட்ச அனுமதிக்கக்கூடிய குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகளை விட அதிகமாக இருந்தது.
கர்ப்ப காலத்தில் தாய்மார்கள் சுடப்பட்டனர்
இரண்டு கணக்கீட்டு முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இது தாய் மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தாரா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது.
கர்ப்பத்தின் நிலை ஆரம்பமாக இருக்கும்போது (அதாவது, விடுமுறை இன்னும் முன்கூட்டியே உள்ளது), வேலையில்லாதவர்கள், மாணவர்கள், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் போன்றவர்களின் நிலைமையைப் போலவே பராமரிப்பு அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அதாவது முதல் பிறந்தவர்களுக்கு தொகை 3,142.33 ரூபிள், அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு 6,284.65 ரூபிள் .
ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் அதிகாரப்பூர்வமாக மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றால், பிரசவத்திற்கு முன் அல்லது பிற்பாடு எதுவாக இருந்தாலும், மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு கணக்கீடு சூத்திரம் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்:
சூத்திரம்:
"NW"எக்ஸ் "ஆர்.கே"எக்ஸ் 0,4
மதிப்புகள்: SZ - 1 வருடத்திற்கான சராசரி மாத வருவாய், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மாதம் வரை (உள்ளடங்கியது) எடுக்கப்பட்டது. RK - பிராந்திய குணகம்.
இந்த சூழ்நிலைகளில், பணிநீக்கத்திற்கான அடிப்படையானது முதலாளியின் கலைப்பு உண்மையாக இருக்க வேண்டும், எனவே பேசுவதற்கு, கட்டாயமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும். அளவை நிர்ணயிக்கும் போது, மேல் மற்றும் கீழ் வரம்புகளும் உள்ளன (முறையே 12,569.33 மற்றும் 3142.33/6284.65).
எடுத்துக்காட்டு எண். 4. அன்ஃபிஸ்கினா ஏ.எஃப். டிசம்பர் 20, 2018 முதல் மகப்பேறு விடுப்பில். மேலும் 2 மாதங்களுக்குப் பிறகு (அவள் இன்னும் குழந்தை பிறக்கவில்லை) தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் (முதலாளி) அதன் செயல்பாடுகளை நிறுத்தியதால், அதாவது பிப்ரவரி 20, 2019 அன்று பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். ஜனவரி 2018 முதல் ஜனவரி 2019 வரை சராசரி மாத சம்பளம் 22,000 ரூபிள் ஆகும். அன்ஃபிஸ்கினா ஏ.எஃப். பெர்மில் வசிக்கிறார், பின்னர் பிராந்திய குணகம் 1.15 ஆகும். அன்ஃபிஸ்கினா ஏ.எஃப். மார்ச் 5, 2019 அன்று ஒரு பெண் குழந்தை பிறந்தது. எனவே, அவர் 10,120 ரூபிள் பெற வேண்டும். (22 ஆயிரம் X 0.4 X 1.15).
என்ன ஆவணங்கள் தேவை?
ஒவ்வொரு வழக்குக்கான ஆவணங்களின் தொகுப்பு வேறுபட்டது, ஆனால் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் இது ஒரு அடிப்படை தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளது.
அடிப்படை தொகுப்பு
- அறிக்கை . வேலை செய்யாத பெற்றோருக்கு, பணம் செலுத்தும் தொடர்புடைய அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட டெம்ப்ளேட்டுகளின்படி விண்ணப்பம் எழுதப்பட வேண்டும் (சமூக பாதுகாப்பு, சமூக காப்பீட்டு நிதி (தங்களுக்குத் தானாக முன்வந்து பங்களிப்புகளை செலுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு)). இந்த நிறுவனங்களில், ஒரு நிபுணர் ஒரு படிவத்தை வெளியிடுகிறார், இது நெடுவரிசைகள் மற்றும் விவரங்களுக்கு ஏற்ப நிரப்பப்பட வேண்டும் (சிறப்பு சிரமங்களை நிரப்புவது இல்லை). MFC மூலம் விண்ணப்பம் செய்யப்பட்டால், வரவேற்பைப் பெறும் ஊழியர் விண்ணப்பத்தை தானே நிரப்புகிறார்; விண்ணப்பதாரர் எழுதப்பட்டவற்றின் சரியான தன்மையை மட்டுமே சரிபார்த்து தனது தனிப்பட்ட கையொப்பத்தை வைக்க வேண்டும். எப்படியிருந்தாலும், பின்வரும் தரவு குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது விண்ணப்பம்:
- பெறுநர் பற்றி (முழு பெயர், பிறந்த தேதி, பதிவு முகவரி, பாஸ்போர்ட் விவரங்கள்);
- மாற்றப்பட்ட நிதியின் பெயர் (மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு);
- ரசீது முறை (வங்கி வழியாக, கணக்கு விவரங்களைக் குறிக்கவும் அல்லது அஞ்சல் ஆர்டர் மூலம்);
- விண்ணப்பங்களின் பட்டியல்.
- குழந்தைக்கான ஆவணம். இது பிறப்பு/தத்தெடுப்புச் சான்றிதழாகவோ அல்லது பாதுகாவலரை நிறுவும் நீதிமன்றத் தீர்ப்பாகவோ இருக்கலாம். மேலும், தற்போதுள்ள அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் (ஒதுக்கீடு இல்லாமல்) தகவல் வழங்கப்படுகிறது.
- வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து அப்பாவிடமிருந்து சான்றிதழ்அவருக்கு குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகள் வழங்கப்படவில்லை (தந்தை வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவர் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்திலிருந்து அத்தகைய சான்றிதழை எடுத்துக்கொள்கிறார், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால் - சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பிராந்திய கிளையிலிருந்து);
- வேலைவாய்ப்பு வரலாறு. அது இல்லாவிட்டால், விண்ணப்பம் பெறுபவர் ஒருபோதும் வேலை செய்யவில்லை மற்றும் வேலை செய்யவில்லை, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் போன்றவற்றைக் குறிக்க வேண்டும்.
- வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் உதவிவிண்ணப்பதாரர் பதிவு செய்யப்படவில்லை மற்றும் வேலையின்மை நலன்களைப் பெறவில்லை (ஒரு தொழில்முனைவோர் விண்ணப்பித்தால் அது தேவையில்லை);
- பெற்றோருடன் குழந்தையின் வசிப்பிடத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்(குடும்ப அமைப்பின் சான்றிதழ், முகவரியில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர்கள், முதலியன);
மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு கூடுதல் தொகுப்பு
- ஒரு வேலை புத்தகத்திற்கு பதிலாக - கடைசி வேலை பற்றி அதிலிருந்து ஒரு சாறு;
- மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல உத்தரவு, குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கான சான்றிதழ். இது முந்தைய முதலாளியிடமிருந்து பெறப்பட்டது;
- சராசரி மாத வருமானத்தைக் காட்டும் உங்களின் கடைசி வேலையின் சான்றிதழ்.
மாணவர் தொகுப்பு
பல்கலைக்கழகத்தின் சான்றிதழ்.
தொழில்முனைவோருக்கான தொகுப்பு
- தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான சான்றிதழ்கள் (மாநில பதிவு, TIN).
- சமூக காப்பீட்டில் பதிவு இல்லாதது மற்றும் அங்குள்ள குழந்தைக்கு மாதாந்திர நிதி பெறாதது குறித்து சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் சான்றிதழ் (சமூக காப்பீட்டிலிருந்து இந்த சான்றிதழைப் பெற, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதி தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் சான்றிதழின் நகலை இணைக்க வேண்டும். , குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்).
நன்மைகளுக்கு எப்போது, எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்
வேலையில்லாத தாய்க்கான குழந்தைப் பராமரிப்புச் சலுகைகள் சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தால் (சோப்ஸ்) ஒதுக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகின்றன.
ஒரு வேலையில்லாத விண்ணப்பதாரர், மாநில ஆதரவுக்கான ஆவணங்களின் தொகுப்புடன் தனது பதிவு செய்யும் இடத்தில் பிராந்திய சமூகப் பாதுகாப்பைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். MFC ஐத் தொடர்புகொள்வது சாத்தியமாகும் (பின்னர், விண்ணப்பதாரரின் தரவு சமூகப் பாதுகாப்புக்கு அனுப்பப்படுகிறது), நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, MFC இல் தான் செயல்முறையைத் தொடங்குவது எளிதானது மற்றும் திறமையானது (குறைவான வரிசை, நீண்ட தினசரி வேலை நேரம், சில நேரங்களில் விண்ணப்பதாரரின் வசிப்பிடத்திற்கு அருகில், முதலியன).
சமூக காப்பீட்டால் தானாக முன்வந்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைப் பற்றி நாம் பேசுகிறோம் என்றால் (தனக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்), அத்தகைய தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் சேவைத் துறையிலிருந்து பலன்களைக் கோருகிறார்.
குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து நீங்கள் இணைப்புகளுடன் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம் (முன்கூட்டியே, அதாவது, பிறப்பதற்கு முன்பு இதைச் செய்ய முடியாது).
விண்ணப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு குழந்தைக்கு 2 வயதை எட்டியதை விட தாமதமாகாது. இந்த காலத்திற்கு வெளியே விண்ணப்பம் செய்யப்பட்டால், மாதாந்திர கொடுப்பனவு மறுக்கப்படும். நீதிமன்றத்தில் மட்டுமே அத்தகைய காலகட்டத்தை மீட்டெடுக்க முடியும் (ஆனால் இல்லாதது செல்லுபடியாகும் என்பதை அங்கீகரிக்க தீவிர காரணங்கள் தேவைப்படும்; இது மிகவும் அரிதான நீதித்துறை நடைமுறையாகும்).
கட்டணம் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகிறது?
நிதி உதவி பெற இரண்டு வழிகள் உள்ளன:
- தனிப்பட்ட வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றப்பட்டது (பெறுநருக்கு பதிவு செய்யப்பட்டது);
- தனிப்பட்ட அஞ்சல் பரிமாற்றம். விண்ணப்பதாரர் அதை தனிப்பட்ட முறையில் பெறலாம் அல்லது ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் கீழ் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்.
மாநில ஆதரவு 26 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு மாதந்தோறும் வழங்கப்படுகிறது, அதாவது, குறிப்பிட்ட தேதியில் பணம் வங்கிக் கணக்கில் அல்லது பெறுநரின் குடியிருப்பு முகவரியில் உள்ள அஞ்சல் அலுவலகத்திற்கு வரும்.
இருப்பினும், நீங்கள் தாமதமாக (ஆனால் காலக்கெடுவிற்குள்) விண்ணப்பித்தால், தவறவிட்ட காலத்திற்கு நிதி ஒரு மொத்த தொகையாக செலுத்தப்படும், அதாவது பிறந்த தருணம் மற்றும் மாநில உதவிக்கான கோரிக்கையின் தேதி காலாவதியாகாது. எனவே, 10 நாட்களுக்குள், சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகளை ஒதுக்குவது குறித்து முடிவெடுக்க வேண்டும் மற்றும் அடுத்த மாதம் 26 ஆம் தேதிக்குள் முழு கட்டணத்தையும் செலுத்த வேண்டும் (அதை 1.5 ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்காமல்).
எடுத்துக்காட்டு எண். 5. வேலையற்ற குடிமகன் சோலோவியோவா வி.வி. ஆகஸ்ட் 1, 2018 அன்று, அவர் ஒரு மகளைப் பெற்றெடுத்தார், பெற்றெடுத்த பிறகு அவர் தனது பெற்றோருடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மற்றொரு பிராந்தியத்தில் 1 வருடம் வாழச் சென்றார். இதன் காரணமாக, தேவையான ஆவணங்களை சேகரித்து எனது பதிவு செய்த இடத்தில் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்க முடியவில்லை. அவர் வசிக்கும் முகவரிக்குத் திரும்பியதும், 09.20.2019 சோலோவியோவா வி.வி. சமூக பாதுகாப்பு பிராந்திய துறையை தொடர்பு கொண்டார். ஆவணங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் வேலையில்லாத பெண்ணுக்கு 2,908.62 ரூபிள் தொகையில் மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்பட்டது. (08/01/2018 முதல் 01/31/2019 வரையிலான காலத்திற்கு) மற்றும் 3142.33 ரூபிள். (02/01/2019 முதல் 09/01/2019 வரையிலான காலத்திற்கு). இதன் விளைவாக, அக்டோபர் 26, 2019 வரை, V.V. Solovyova 39,068.62 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும். (அக்டோபர் வரை) மற்றும் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 31 வரை இடமாற்றங்கள் தொடரும்.
கட்டணம் செலுத்தும் காலம்
18 மாதங்கள் அடிப்படையில் இடமாற்றம் செய்யப்படுகிறது.
விண்ணப்பித்த மாதத்திற்கு அடுத்த மாதம் முதல் கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த மாதத்திற்கு, குழந்தை பிறந்ததிலிருந்து நடப்பு மாதம் வரையிலான காலத்திற்கு (மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தில் இருந்து உண்மையான அளவுக்கு) கணக்கிடப்படுகிறது. பின்னர், பணம் செலுத்துதல் மாதந்தோறும் செய்யப்படுகிறது மற்றும் குழந்தைக்கு 1.5 வயதாகிறது.
கடந்த மாதத்தில், பணம் செலுத்தும் தொகையானது முதல் நாளிலிருந்து குழந்தையின் பிறந்த நாள் வரையிலான நாட்களின் எண்ணிக்கையுடன் (மதிப்பிடப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை) ஒத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது: "பயன் அளவு" "ஒரு நாட்களின் எண்ணிக்கையால்" வகுக்கப்படுகிறது. மாதம்" என்பது "மதிப்பிடப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை" ஆல் பெருக்கப்படுகிறது.
பணம் செலுத்த மறுப்பது மற்றும் அதை எப்படி மேல்முறையீடு செய்வது
பெற்றோருக்கு மாநில உதவியை இழப்பதற்கு பல காரணங்கள் இல்லை:
- ஆவணங்களின் முழுமையான தொகுப்பு வழங்கப்படவில்லை;
- குழந்தைக்கு 2 வயது ஆன பிறகு மேல்முறையீடு நடந்தது;
- தவறான தகவல் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது;
- விண்ணப்பதாரரின் குடும்பத்தில் உள்ள எந்தவொரு உறுப்பினரும் ஏற்கனவே பராமரிப்பு ஆதரவைப் பெறுகிறார்கள்;
- விண்ணப்பங்கள் மற்றும் விண்ணப்பங்கள் தவறான பிராந்தியத் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன;
- விண்ணப்பதாரர் குழந்தை நலன்களுடன் பொருந்தாத பிற கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார், எடுத்துக்காட்டாக, வேலையின்மை நிதி;
- விண்ணப்பதாரர் பெற்றோரின் உரிமைகளை இழந்தவர் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வசிக்காத வெளிநாட்டு குடிமகன், முதலியன.
உதவிக்கான விண்ணப்பதாரரின் தவறுக்கு தொடர்பில்லாத நிகழ்வுகள் மற்றும் சூழ்நிலைகள், எடுத்துக்காட்டாக, கருவூலத்தில் பணம் இல்லாமை, பட்ஜெட் பற்றாக்குறை போன்றவை, மறுப்புக்கான காரணங்களாக இருக்க முடியாது.
ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த 10 நாட்களுக்குள் மறுப்பதற்கான முடிவு எழுத்துப்பூர்வமாக எடுக்கப்படுகிறது. மறுப்பு பற்றிய எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பைப் பெற்ற நாளிலிருந்து 3 மாதங்களுக்குள் இந்த மறுப்பு நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யப்படலாம். உரிமைகோரலைத் தாக்கல் செய்ய, நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை வழக்கறிஞரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் நீதிமன்றம் சட்டப்பூர்வமாக நடைமுறை ஆவணங்களை வரைய வேண்டும், தேவைகளை சரியாக உருவாக்க வேண்டும், சர்ச்சைக்குரிய சிக்கலின் சாரத்தை தெளிவாக விவரிக்க வேண்டும், தேவையான இணைப்புகளை சேகரிக்க வேண்டும்.
ஒரு குடிமகன், ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த பிறகு, பணம் அல்லது பதிலைப் பெறாத வழக்குகள் உள்ளன. பின்னர், ஒரு மாதம் காத்திருந்த பிறகு, சமூக பாதுகாப்புத் துறையின் நிர்வாகத்திற்கு நீங்கள் ஒரு எளிய கடிதத்தை அனுப்பலாம், அதில் நீங்கள் மேல்முறையீட்டின் உண்மையைப் பற்றி எழுதலாம், எந்த எதிர்வினையும் இல்லாதது மற்றும் தற்போதைய நிலைமையை தெளிவுபடுத்துங்கள். பதில்கள் வரவில்லை என்றால், அத்தகைய மௌனம் ஒரு மறுப்பாக கருதப்பட வேண்டும், நீங்கள் நீதிமன்றத்திற்கு செல்லலாம்.
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள், மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு
கர்ப்பத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில் இருந்து, ஒரு பெண் ஊனமுற்றவராக கருதப்படுகிறார். எனவே, எல்லோரும் சுதந்திரமாக வேலை செய்து அவர்களின் வாழ்வாதாரத்தை வழங்க முடியாது. அத்தகைய வகைப் பெண்களுக்கு அரசு சில கொடுப்பனவுகளைச் செலுத்துகிறது, அவை ஈடுசெய்யப்படுகின்றன.
கர்ப்ப காலத்தில், பணிபுரியும் பெண்களுக்கு ஏறக்குறைய அதே நிதி நன்மைகள் பெறப்படுகின்றன, அவை அளவு மற்றும் பணம் செலுத்தும் நிறுவனங்களில் மட்டுமே வேறுபடுகின்றன. இந்த சூழ்நிலையில் வேலையில்லாத பெண்களுக்கு பின்வரும் நிதி நன்மைகள் கிடைக்கும்:
- முந்தைய பதிவு ஆர்டருக்கான பணம் செலுத்துதல்
- வேலையின்மை நலன்
- கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பாக பண பலன்கள்
- குழந்தை பிறந்தவுடன் நிதி உதவி
இன்று, இந்த கட்டணத்தின் அளவு 581 ரூபிள் ஆகும்.
வேலையில்லாத பெண்கள், பிரசவத்திற்கு முந்தைய கிளினிக்கைத் தொடர்புகொண்டு, 12வது வாரத்திற்கு முன் பதிவு செய்தால், அது அவர்களுக்குக் கிடைக்கும். எந்த நன்மைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதன் அடிப்படையில் முக்கிய ஆவணம் பெண்ணின் கர்ப்பத்தை நிர்வகிக்கும் எல்சிடி மருத்துவரின் பதிவு சான்றிதழ் ஆகும்.
வீடியோவில் கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள் பற்றி:
கர்ப்பிணிப் பெண் உத்தியோகபூர்வமாக வேலையில்லாமல் இருப்பதால், தேவையான நிதி அவருக்கு முதலாளியால் அல்ல, ஆனால் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் வழங்கப்படும். இதை செய்ய, ஒரு பெண் சமூக பாதுகாப்பு உள்ளூர் துறைக்கு தேவையான ஆவணங்களுடன் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஆவணங்களின் தொகுப்பில் பின்வருவன அடங்கும்:
- கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் பாஸ்போர்ட்டின் நகல்
- பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக் மருத்துவரிடம் இருந்து
கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பான நன்மைகளுடன் நிதியும் செலுத்தப்படுகிறது. எனவே, மகப்பேறு நலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஆவணங்களின் தொகுப்புடன் அனைத்து ஆவணங்களையும் சமர்ப்பிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து பத்து நாட்களுக்கு உதவித்தொகை பெறப்படுகிறது.
வேலையின்மை நலன்
கர்ப்பிணிப் பெண்கள் வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவு செய்திருந்தால் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் பணப் பலன் இது. வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட உண்மை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பாக பலன்களின் அளவைப் பாதிக்கிறது. குறைந்தபட்ச வேலையின்மை கட்டணம் 850 ரூபிள், அதிகபட்சம் 4900 ரூபிள்.
வேலைவாய்ப்பற்ற பெண்கள் தொழிலாளர் பரிமாற்றம் வேலையின்மை நலன்களை மட்டுமே செலுத்துகிறது, ஆனால் மகப்பேறு பலன்களை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். கர்ப்பம் முப்பது வாரங்களை அடையும் போது, பெண் குடிமக்களின் சமூகப் பாதுகாப்புத் துறைக்கு மேலும் பணம் செலுத்துவதற்குப் பதிவுசெய்து விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பாக திரட்டுதல்
இந்த நிதியுதவி கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு துல்லியமாக பெண் வேலை செய்ய முடியாத காலத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது. வேலைக்கான இயலாமை காலம் கர்ப்பத்தின் முப்பதாவது வாரத்தில் இருந்து தொடங்குகிறது. நிதி வரவு வைக்கப்படும் மொத்த நேரம் நூற்று நாற்பது நாட்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில் (பல கர்ப்பம்), இந்த காலத்திற்கு மேலும் 54 நாட்கள் சேர்க்கப்படுகின்றன.
பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் வேலையில்லாதவர்கள் இந்த நன்மைக்கு உரிமையுடையவர்கள்:
- அவர் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தை கலைத்ததன் விளைவாக ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் பணிநீக்கம்.
- ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக ஒரு நபரின் வேலையை நிறுத்துதல்.
- ஒரு வழக்கறிஞரின் பணியை நிறுத்துதல் மற்றும் நோட்டரியின் அதிகாரங்களை இழத்தல்.
- உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் முழுநேர படிப்பு. இந்த வழக்கில், நன்மையின் அளவு உதவித்தொகையின் அளவிற்கு சமம் மற்றும் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து செலுத்தப்படுகிறது.
குழந்தை பிறந்தவுடன் நிதி உதவி
இந்த ரொக்கப் பணம் மொத்தப் பலன் என்ற போர்வையில் செலுத்தப்படுகிறது. தொழிலாளர் வேலையில்லாத பெண்கள், சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடம் அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் தேவையான நிதியைப் பதிவு செய்கிறார்கள். தாய் ஒரு பல்கலைக்கழக மாணவராக இருந்தால், நிதி உதவி பெற USZN ஐயும் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இன்று வேலையில்லாதவர்களுக்கான கட்டணம் 15,512 ரூபிள் ஆகும்.
