* கணக்கீடுகள் ரஷ்யாவிற்கான சராசரி தரவைப் பயன்படுத்துகின்றன

ஒவ்வொரு தொழில்முனைவோரும் தூங்கி, தனது நிறுவனத்தின் வேலையை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதைப் பார்த்தால், அதை "ஆழமாக்குங்கள்" மற்றும் "விரிவாக்குவது" என்று நான் எழுதினால் நான் தவறாக நினைக்க மாட்டேன். ஆனால் ஏறக்குறைய ஒவ்வொருவருக்கும் இந்த செயல்முறை பற்றிய அவர்களின் சொந்த பார்வை உள்ளது... ஒரு நிறுவனம் எவ்வளவு வெற்றிகரமாக மாறியது என்பதை தீர்மானிக்க என்ன குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை அனைவரும் தெளிவாக உருவாக்க முடியாது.

விதிமுறைகள், விதிமுறைகள், விதிமுறைகள்... தொழில்முனைவோருடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​சிக்கலான மற்றும் தந்திரமான மற்றும் மிகவும் எளிமையான சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது ஆலோசகர் மற்றும் வாடிக்கையாளருக்கு இடையே "உலகின் படம்" எதுவும் இல்லை என்பதை நீங்கள் அடிக்கடி கவனிக்கிறீர்கள். மேலும், இது கலைச்சொற்களைப் பற்றியது... பொருளாதாரத்தில், நான் முன்பு எழுதியது போல், விதிமுறைகளுடன் ஒரு குறிப்பிட்ட குழப்பம் உள்ளது. ஒவ்வொருவரும், பொருளாதார இலக்கியங்களைப் படிக்கும் அளவிற்கு, இந்த அல்லது அந்த வார்த்தையை தங்கள் சொந்த வழியில் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

ஒரு பரிசோதனைக்காக, நான் ஒரு சிறிய ஆராய்ச்சியை நடத்த விரும்பினேன், நேற்று பொறியாளர்களாகவும் விஞ்ஞானிகளாகவும் இருந்த நமது குடிமக்கள், இன்று, விதியின் விருப்பத்தால், பெரெஸ்ட்ரோயிகாவுக்குப் பிந்தைய காலத்தில் தொழில்முனைவோர்களாக மாறியுள்ளனர். அத்தகைய புதிய மற்றும் அசாதாரண கருத்துக்கள் அல்லது விதிமுறைகள்? அவர்களின் உணர்வும் சிந்தனை முறையும் எப்படி மாறிவிட்டது? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, "ரஷ்ய மொழியில் முதலாளித்துவம்" என்ற வெளிப்பாடு என்ன அர்த்தம்? உண்மையைச் சொல்வதென்றால்... நான் இந்தச் சிறிய ஆராய்ச்சியை மேற்கொண்டபோது, ​​இந்த பழக்கமான மற்றும் அறிமுகமில்லாத வார்த்தைகளையும் சொற்றொடர்களையும் எனது நகரத்தில் உள்ளவர்கள் எப்படி உணர்ந்தார்கள் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.

"ஒத்த எண்ணம் கொண்ட" வணிகர்களை அழைக்கத் தொடங்கிய பின்னர், கிட்டத்தட்ட அனைத்து தொழில்முனைவோர்களும் (அரிதான விதிவிலக்குகளுடன்) "முதலாளித்துவம்" என்றால் என்ன என்ற கேள்விக்கு தெளிவாகவும் புத்திசாலித்தனமாகவும் பதிலளிக்க முடியாது என்பதில் ஆசிரியர் சற்றே ஆச்சரியப்பட்டார். "முதலாளித்துவம்" என்றால் என்ன என்று நீங்கள் ஒரு சாதாரண ரோஸ்டோவைட்டிடம் கேட்டால், ஒவ்வொரு இரண்டாவது நபரும் உங்களுக்கு உற்பத்திச் சாதனங்களின் தனிப்பட்ட உரிமை என்று பதிலளிப்பார். வணிகர்களைப் பொறுத்தவரை, புள்ளிவிவரங்கள் ஒரே மாதிரியானவை. இருப்பினும், சிலருக்கு இதே போன்ற உற்பத்தி வழிமுறைகள் கூட இல்லை, ஆனால் அவர்கள் நல்ல பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள். பெரெஸ்ட்ரோயிகா காலத்திலிருந்து நமது பிரகாசமான நாட்கள் வரை, முதலாளித்துவம் ஏற்கனவே தீவிரமாகக் காட்டிய மூன்றாவது தசாப்தத்தில், "என்ன" உருவாக்க முயற்சிக்கிறார்கள் என்பது பற்றிய தெளிவற்ற யோசனை நமது ரஷ்ய தொழில்முனைவோருக்கு உள்ளது. விரிசல் மற்றும் நம் கண்களுக்கு முன்பாக, அதன் சிதைவு முழு வீச்சில் உள்ளது.

வரை சம்பாதிக்கலாம்
200,000 ரூபிள். வேடிக்கையாக இருக்கும்போது மாதத்திற்கு!

போக்கு 2020. பொழுதுபோக்கு துறையில் அறிவுசார் வணிகம். குறைந்தபட்ச முதலீடு. கூடுதல் விலக்குகள் அல்லது கொடுப்பனவுகள் இல்லை. ஆயத்த தயாரிப்பு பயிற்சி.

"வணிக வளர்ச்சி" என்ற சொற்றொடரின் டிகோடிங்கில் நிலைமை இன்னும் மோசமாக இருந்தது. வணிகத்தின் செயல்பாட்டின் நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை இயக்கவியலை நீங்கள் கண்காணிக்கக்கூடிய கருத்து. "வணிக வளர்ச்சி" என்பது எப்போது... நீங்கள் கூர்மையாக "உயர்ந்து" என்று சிலர் என்னை நம்ப வைத்தனர். மற்றவர்கள் எப்போது... "ஒவ்வொரு வருடமும் அதிக பணம் இருக்கிறது" என்று உறுதியாக இருந்தனர். இன்னும் சிலர் உடனடியாக ஆடம்பரமான கருத்துக்களை வெளிப்படுத்தினர்.

நிறுவன வளர்ச்சி என்றால் என்ன என்பதை ஒன்றாகக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்? நான் பல சொற்பொருள் வரையறைகளைக் கண்டேன், அவற்றை இணைத்து, இந்த சிக்கலைப் புரிந்துகொள்ள எங்களுக்கு உதவலாம்:

வளர்ச்சி- பொருள்களில் மீளமுடியாத, இயக்கப்பட்ட, இயற்கையான மாற்றம், இதன் விளைவாக அவற்றின் புதிய தரநிலை எழுகிறது ...

வணிக- தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு, ஒருவரின் சொந்த அல்லது கடன் வாங்கிய நிதியின் இழப்பில், ஒருவரின் சொந்த ஆபத்து மற்றும் பொறுப்பில், லாபம் மற்றும் வளர்ச்சியின் முக்கிய குறிக்கோள்களுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இந்த வரையறைகளின் அடிப்படையில், "ஒரு நிறுவனத்தின் (வணிகம்) வளர்ச்சி" என்பது ஒரு பொருளில் (நிறுவனம்) மாற்ற முடியாத மாற்றம் என்று கருதலாம், இதன் விளைவாக அதன் தரம் மற்றும் அளவு குறிகாட்டிகள் மாறுகின்றன.

மேலும், தர்க்கம் கட்டளையிடுவது போல, "மாற்றங்கள்" "நேர்மறை இயக்கவியல்" கொண்டிருக்க வேண்டும். "நிறுவன வளர்ச்சி" என்றால் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம். இது சம்பந்தமாக, எண்பதுகளின் நடுப்பகுதியில் அமெரிக்காவில் ஊக பங்குச் சந்தையின் வேலையைக் காட்டும் அற்புதமான அமெரிக்க திரைப்படமான "வால் ஸ்ட்ரீட்" எனக்கு நினைவிருக்கிறது (நீங்கள் அதைப் பார்க்கவில்லை என்றால், அதைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறேன்).

உங்கள் வணிகத்திற்கான தயாரான யோசனைகள்

அமெரிக்க விமான நிறுவனங்களில் ஒன்றின் வாய்ப்புகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் போது முக்கிய கதாபாத்திரத்தின் (பட் ஃபாக்ஸ்) சொற்றொடர் எங்கள் தலைப்புடன் நேரடியாக தொடர்புடையது. மேலும், அவர் பின்வருமாறு கூறினார்: "நாங்கள் இதையும் அதையும் செய்வோம் (நாங்கள் ஊதியம் மற்றும் செலவுகளைக் குறைப்போம்) மற்றும் விமான நிறுவனம் உடனடியாக வளரும்" . ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சொற்றொடர், நான் சொல்வேன், இதன் பொருள் என்னவென்றால், செலவுகளைக் குறைப்பதன் மூலம், நிறுவனத்தின் லாபம் அதிகரிக்க வேண்டும் என்பதுதான். இந்த காலம்).

எனவே, இந்த விமான நிறுவனம் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனமாக இருந்தால், அதன் பங்குகளின் மதிப்பு, இயல்பாகவே உயர வேண்டும். அதன் விலை எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? அது இன்னொரு கேள்வி. அமெரிக்காவில் இது எப்படி இருக்கிறது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் ரஷ்யாவில், "வளர்ந்த நாடுகள்" என்று அழைக்கப்படுவோருடன் ஒப்பிடும்போது பத்திரச் சந்தை விகிதாச்சாரத்தில் சிறியதாக உள்ளது, நிச்சயமாக, இது போன்ற கணிப்புகளைச் செய்வது சாத்தியம் மற்றும் அவசியம், ஆனால் அடிக்கடி பல்வேறு காரணங்களுக்காக, காரணங்களுக்காக, மாறாக "அரசியல்", வணிகத்துடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத காரணங்களுக்காக அவை நிறைவேறவில்லை. ஆனால் நாம் கொஞ்சம் விலகுகிறோம் ...

இப்போது, ​​ஒரு நிறுவனம் அல்லது வணிகத்தின் "வளர்ச்சி"க்கான முக்கிய அளவுகோல்களில் நான் வசிக்க விரும்புகிறேன்.

நிறுவன வளர்ச்சிக்கான முக்கிய அளவுகோல்கள்

நிறுவன வளர்ச்சியின் முக்கிய குறிகாட்டிகளாக நான் பின்வருவனவற்றைச் சேர்ப்பேன்:

1. சொத்துகளின் அதிகரிப்பு/குறைவு (மூலதனம்);
2. விற்பனை வருவாயில் அதிகரிப்பு/குறைவு;
3. லாபத்தில் அதிகரிப்பு/குறைவு;
4. சந்தைப் பங்கில் அதிகரிப்பு/குறைவு.

நிறுவன வளர்ச்சியின் இரண்டாம் நிலை குறிகாட்டிகளாக பின்வருவனவற்றை நான் சேர்க்கிறேன்:

1. பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு/குறைவு;
2. ஊழியர்களின் சராசரி ஊதியத்தில் அதிகரிப்பு/குறைவு.

அதே நேரத்தில், மேலே உள்ள குறிகாட்டிகள் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புபடுத்தலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் உறவுகள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம். ஒரு பெரிய அளவிற்கு, இது நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்தைப் பொறுத்தது. ஆனால் நமக்கு ஆர்வமுள்ள குறிகாட்டிகளை தனித்தனியாகப் பார்ப்போம்.

1. சொத்துகளின் அதிகரிப்பு/குறைவு (மூலதனம்)

கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள நிறுவனத்தின் இருப்புநிலைக் குறிப்பை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்தால், கிராஸ்னி வாலெனோக் எல்எல்சி நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் கிட்டத்தட்ட எல்லா வகையிலும் வளர்ந்து வருகின்றன என்பது தெளிவாகிறது.

நிறுவன LLC "ரெட் வாலெனோக்" இன் சொத்துக்கள்.

குறியீட்டு
சொத்து, ஆயிரம் ரூபிள்	வரி குறியீடு
1. நடப்பு அல்லாத சொத்துக்கள்
அசையா சொத்துக்கள் (04, 05)
உட்பட: காப்புரிமைகள், உரிமங்கள், வர்த்தக முத்திரைகள் போன்றவை.
நிறுவன செலவுகள்
நிறுவனத்தின் வணிக நற்பெயர்
நிலையான சொத்துக்கள் (01, 02, 03)
உட்பட: * நில அடுக்குகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை வசதிகள்
* கட்டிடங்கள், இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள்
முடிக்கப்படாத கட்டுமானம் (07, 08, 16, 61)
பொருள் சொத்துக்களில் லாபகரமான முதலீடுகள் (03)
உட்பட: * குத்தகைக்கான சொத்து
* வாடகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வழங்கப்படும் சொத்து
நீண்ட கால நிதி முதலீடுகள் (06, 82)
உட்பட: * துணை நிறுவனங்களில் முதலீடுகள்
* சார்பு நிறுவனங்களில் முதலீடுகள்
* பிற நிறுவனங்களில் முதலீடுகள்
* 12 மாதங்களுக்கும் மேலான காலத்திற்கு நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் கடன்கள்
* பிற நீண்ட கால நிதி முதலீடுகள்
பிற நடப்பு அல்லாத சொத்துக்கள்
பிரிவு 1க்கான மொத்தம்
2. தற்போதைய சொத்துக்கள்
உட்பட: * மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பிற ஒத்த மதிப்புகள் (10, 12, 13, 16)
* வளர்வதற்கும் கொழுப்பதற்கும் விலங்குகள் (11)
* முடிக்கப்படாத உற்பத்திக்கான செலவுகள் (கையாளுதல் செலவுகள்) (20, 21, 23, 29, 30, 36, 44)
* முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் மறுவிற்பனைக்கான பொருட்கள் (165, 40, 41)
* அனுப்பப்பட்ட பொருட்கள் (45)
* ஒத்திவைக்கப்பட்ட செலவுகள் (31)
* பிற சரக்குகள் மற்றும் செலவுகள்
வாங்கிய சொத்துக்கள் மீதான மதிப்பு கூட்டு வரி (19)
பற்று. கடன் (அறிக்கையிடப்பட்ட தேதியிலிருந்து 12 மாதங்களுக்கும் மேலாக எதிர்பார்க்கப்படும் பணம்)
* பெறத்தக்க பில்கள் (62)
முன்பணங்கள் வழங்கப்பட்டன (61)
* மற்ற கடனாளிகள்
பெறத்தக்க கணக்குகள் (அறிக்கையிடப்பட்ட தேதிக்குப் பிறகு 12 மாதங்களுக்குள் பணம் செலுத்தப்படும்)
உட்பட: * வாங்குவோர் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் (62, 76, 82)
* பெறத்தக்க பில்கள் (62)
* துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் சார்பு நிறுவனங்களின் கடன் (78)
* அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான பங்களிப்புகளுக்கான பங்கேற்பாளர்களின் கடன் (நிறுவனம்) (75)
முன்பணங்கள் வழங்கப்பட்டன (61)
* மற்ற கடனாளிகள்
குறுகிய கால நிதி முதலீடுகள் (56, 58, 82)
12 மாதங்களுக்கும் குறைவான காலத்திற்கு நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் கடன்கள் உட்பட
* பங்குதாரர்களிடமிருந்து வாங்கிய சொந்த பங்குகள்
* மற்ற குறுகிய கால நிதி முதலீடுகள்
பணம்
பண மேசை உட்பட (50)
* நடப்புக் கணக்குகள் (51)
* வெளிநாட்டு நாணய கணக்குகள் (52)
மற்ற பணம் (55, 56, 57)
மற்ற தற்போதைய சொத்துகள்
பிரிவு 2க்கான மொத்தம்
இருப்பு (வரிகளின் கூட்டுத்தொகை 190+290)

நிலையான சொத்துக்கள் (நிலம், இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள்) அதிகரிப்பு உள்ளது மற்றும் தற்போதைய சொத்துக்கள் கிட்டத்தட்ட இரு மடங்காக அதிகரித்துள்ளது. இவை அனைத்தும் நிறுவனத்திற்கு அதிக சொத்துக்கள் இருப்பதைக் குறிக்கிறது.

ஆனால் இவை சொத்துக்கள் மட்டுமே. நான் வேண்டுமென்றே இருப்புநிலை படிவம் எண். 1 (பொறுப்புகள்), அத்துடன் இருப்புநிலை படிவம் எண். 2 இன் இரண்டாம் பகுதியை வழங்கவில்லை. ஏன்? இருப்புநிலைக் குறிகாட்டிகளின் "பொறுப்பு" பகுதி, நிதிக் குறிகாட்டிகளின் அறிக்கை (இலாபங்கள் மற்றும் இழப்புகள்) மற்றும் பணப்புழக்க அறிக்கை ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் சொத்துக்களின் "வளர்ச்சி" பகுப்பாய்வு செய்ய இயலாது. அத்தகைய ஒருதலைப்பட்ச அணுகுமுறை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது, ஏனெனில் இந்த "வளர்ச்சி" அனைத்தும் முழு அளவிலான கடன் மற்றும் செலுத்த வேண்டிய கணக்குகளின் அதிகரிப்புடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்.

இந்த வழக்கில், நிறுவனத்திற்கு எந்த லாபமும் இருக்காது, ஏனெனில் இது நஷ்டத்தில் இயங்குகிறது, இருப்பினும், அதன் சொத்துக்கள் குறிப்பிடத்தக்க மேல்நோக்கிய போக்கைக் கொண்டிருக்கலாம். இவை அனைத்தும் ஒரு விரிவான பகுப்பாய்வில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

2. விற்பனை வருவாயில் அதிகரிப்பு/குறைவு

1. சாதாரண நடவடிக்கைகளின் வருமானம் மற்றும் செலவுகள்		2012	2013
பொருட்கள், பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் (குறைவான VAT, கலால் வரி மற்றும் அதுபோன்ற கட்டாயக் கொடுப்பனவுகள்) விற்பனையிலிருந்து வருவாய் (நிகரம்)
மற்ற விற்பனை
குற்றச்சாட்டு வரி
விற்கப்படும் பொருட்கள், பொருட்கள், சேவைகளின் விலை
சொந்த தயாரிப்புகளின் விற்பனையின் விற்பனை உட்பட
மற்ற விற்பனை செலவு
c/செலவு பரிமாற்றம். வரி
மொத்த லாபம்
வணிக செலவுகள்
நிர்வாக செலவுகள்
விற்பனையிலிருந்து லாபம் (இழப்பு) (வரிகள் 010-020-030-040)
2. செயல்பாட்டு வருமானம் மற்றும் செலவுகள்
வட்டி பெறத்தக்கது
செலுத்த வேண்டிய சதவீதம்
பிற நிறுவனங்களில் பங்கேற்பதன் மூலம் கிடைக்கும் வருமானம்
பிற செயல்பாட்டு வருமானம்
பிற இயக்க செலவுகள்
செயல்படாத வருமானம் மற்றும் செலவுகள்
செயல்படாத வருமானம்
செயல்படாத செலவுகள்
வரிக்கு முந்தைய லாபம் (இழப்பு) (வரி 050+060-070+080+090-100+120-130)
வருமான வரி மற்றும் பிற ஒத்த கொடுப்பனவுகள்
சாதாரண நடவடிக்கைகளிலிருந்து லாபம் (இழப்பு).
4. அசாதாரண வருமானம் மற்றும் செலவுகள்
அசாதாரண வருமானம்
அசாதாரண செலவுகள்
அறிக்கையிடல் காலத்தின் நிகர லாபம் (தக்க லாபம் (இழப்பு) (வரி 160+170-180))

விற்பனை வருவாயை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்தால், அதன் வளர்ச்சிக்கான போக்கு ஆண்டுக்கு 20.6% ஆக இருந்தது, அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் லாபம் 19.8 முதல் 28 மில்லியன் ரூபிள் வரை அதிகரித்தது.

3. லாபத்தில் அதிகரிப்பு/குறைவு

நாங்கள் முன்பு எழுதியது போல், நிறுவனத்தின் லாபம் 19.8 முதல் 28 மில்லியன் ரூபிள் வரை அதிகரித்துள்ளது. இது ஒரு நல்ல காட்டி. ஆனால், பரிசீலனையில் உள்ள நான்கு குறிகாட்டிகளும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

நான் இன்னும் ஒரு புள்ளியில் வசிக்க விரும்புகிறேன். ஒரு நிறுவனம் லாபத்தில் இயங்கினால், லாபம் (நிதி அறிக்கையில் (இருப்புநிலை)) பின்வரும் வடிவத்தில் "தீர்க்க" முடியும்:

பணம்;

பெறத்தக்க கணக்குகள்;

பத்திரங்கள், பிற நிறுவனங்களின் பங்குகள் போன்றவை உட்பட வாங்கிய சொத்துக்களில்;

சரக்கு அல்லது பிற பொருள் சொத்துக்களில்;

முதலீடுகளில்.

இந்த நிலைகளில் இருந்து ஒரு நிறுவனத்தை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும் சரியாக எங்கேநிறுவனத்தின் லாபம் இயக்கப்பட்டது.

4. சந்தைப் பங்கில் அதிகரிப்பு/குறைவு

சந்தைப் பங்குக்கும் விற்பனை வருவாக்கும் இடையே உள்ள உறவை இப்போது பரிசீலிப்போம்? வெளிப்படையாக, ஒரு நிறுவனம் சந்தையின் பெரிய மற்றும் பெரிய "பிடிப்பு" நோக்கியதாக இருக்கும் போது, ​​அது உற்பத்தி செய்யப்படும் அல்லது விற்கப்படும் பொருட்களுக்கான "டம்ப்பிங்" உத்தியை தேர்வு செய்யலாம். அதே நேரத்தில், விற்பனை வருவாய் பெரும்பாலும் அதிகரிக்கும், சந்தை பங்கு அதிகரிக்கும், லாபம் குறையும். ஆனால் வேறு விருப்பங்கள் இருக்கலாம்.

செயல்திறன் மதிப்பீட்டு அமைப்பு அதன் செயல்திறனை அதிகரிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது ஒரு தனிப்பட்ட அமைப்பு மற்றும் ஒட்டுமொத்த சமூகம் ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தும். இது பெரும்பாலும் அதைச் செயல்படுத்தும் நபரின் நடத்தையைப் பொறுத்தது.

இது பயனுள்ள மற்றும் பயனற்றதாக இருக்கலாம், இது வேலையின் வெற்றியை பாதிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, வர்த்தக நடவடிக்கைகளில், விற்பனை வளர்ச்சி ஒரு நேர்மறையான முடிவாகக் கருதப்படலாம், மேலும் மேலாண்மை நடவடிக்கைகளில், முழு குழுவின் ஒருங்கிணைந்த மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வேலை.

இதில் என்ன அளவுகோல் உள்ளது மதிப்பீடு?

ஆனால் எந்தவொரு பணியாளரின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கு, எந்த அளவுகோல் மூலம் மதிப்பீடு செய்யப்படும் என்பதைக் கண்டறிய வேண்டியது அவசியம். அளவுகோல்? அடிப்படையில், இது ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டின் சிறப்பியல்பு ஆகும், இது நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, ஒரு குறிப்பிட்ட "தரநிலை" ஆகும். தனிநபர் மற்றும் முழு அமைப்பின் இலக்குகளை அடைய, இந்த தரநிலையை அடைய வேண்டும்.

மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களின் வகைப்பாடு

ஒரு அளவுகோல் என்ன என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளோம், இப்போது அவை எந்த அடிப்படையில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம். செயல்பாட்டின் அகலத்தைப் பொறுத்து, மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த மற்றும் பெருநிறுவன அளவுகோல்கள் வேறுபடுகின்றன. பிந்தையது அனைத்து ஊழியர்களாலும் அல்லது சமூகத்தின் உறுப்பினர்களாலும் விதிவிலக்கு இல்லாமல் சந்திக்கப்பட வேண்டும் என்றால், ஒரு குறிப்பிட்ட அல்லது குறிப்பிட்ட பணியிடத்திற்கு மட்டுமே சிறப்பு வாய்ந்தவர்கள் முக்கியம்.

மதிப்பீட்டின் பொருளின் அடிப்படையில், அளவு மற்றும் தரமான அளவுகோல்கள் உள்ளன. ஒரு அளவு அளவுகோல் என்ன? அதன் பொருள் மிகவும் தெளிவாக உள்ளது: அடையப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முடிப்பதற்கான நேரத்தையும் அளவையும் ஒருவர் தீர்மானிக்க முடியும். தரமான அளவுகோல்கள் சற்று சிக்கலானவை. முதலாவதாக, செய்யப்படும் வேலையின் தரம் இதில் அடங்கும், இது பெரும்பாலும் அளவை விட முக்கியமானது. இது ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களையும் உள்ளடக்கியது, சிறப்பு சோதனைகள், அளவுகள் மற்றும் கேள்வித்தாள்களைப் பயன்படுத்தி தீர்மானிக்கப்படுகிறது. தொடர்பு திறன், முன்முயற்சி மற்றும் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை ஆகியவை விரும்பிய முடிவுகளை வெற்றிகரமாக அடைவதற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும்.

பகுப்பாய்வு அளவுகோல்: ஒரு வெளிப்புற பார்வை

மிகவும் நம்பகமான தகவல்கள் புறநிலை மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களால் வழங்கப்படுகின்றன என்பதை நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கலாம். தரநிலைகள், சராசரிகள் ஆகியவற்றின் படி அவை எந்தவொரு செயலிலும் உள்ளன, ஆனால் சில நேரங்களில் சாதனைகள் அகநிலையாக மதிப்பிடப்படுகின்றன. இந்த வகையான அளவுகோல் என்ன? இது "வெளியில் இருந்து" ஒரு அதிகாரபூர்வமான கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு மதிப்பீட்டு குறிகாட்டியாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளரின் நடத்தையின் சரியான தன்மையை அவரது சக பணியாளர்கள் அல்லது நேரடி நிர்வாகத்தின் அகநிலை கருத்தைப் பயன்படுத்தி மதிப்பிடலாம்.

இறுதியாக, அளவுகோல்கள் எளிய மற்றும் ஒருங்கிணைந்ததாக பிரிக்கப்படுகின்றன. மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அதே அகநிலை குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்தி, எந்தவொரு பணியாளரின் பணியின் தரம், குழுவில் அவரது நடத்தை, மோதலின் நிலை அல்லது பிற பண்புகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறலாம். இத்தகைய அளவுகோல்கள் எளிமையானதாகக் கருதப்படுகின்றன. ஒரு காட்டி செயல்பாட்டின் பல்வேறு அம்சங்களைப் பற்றிய தகவல்களை ஒருங்கிணைத்தால், ஒரு ஒருங்கிணைந்த மதிப்பீட்டைப் பற்றி பேசலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒருங்கிணைந்த அளவுகோல் எளிமையானவற்றின் தொகுப்பாகும்.

பெண்கள் மிகவும் முரண்பாடான சுவைகளைக் கொண்டுள்ளனர், இது பெரும்பாலும் பல்வேறு உபகரணங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பிரதிபலிக்கிறது. அழகான எண்ணைக் கொண்ட மொபைல் போன்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது மட்டுமே, பெண்கள் ஒருபோதும் சந்தேகிக்க மாட்டார்கள் - தங்கம் அல்லது பிளாட்டினம் எண்ணைக் கொண்ட மிக நவீன மற்றும் உயர்தர மாடல்களை அவர்கள் கனவு காண்கிறார்கள்.

பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் மொபைல் எண்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருப்பதை நீங்கள் கவனித்தீர்களா? எந்தவொரு மனிதனின் தொலைபேசியிலும் நாம் ஒரு கண்டிப்பான வடிவமைப்பு மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான செயல்பாடுகளை கவனிக்க முடியும், அது பெரிய அளவில் இருக்கும், ஆனால் அது உயர் தரத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. பெண்கள், மாறாக, சிறிய அளவுகளின் மாதிரிகள், ஸ்டைலான வடிவமைப்புகள் மற்றும் பருவத்தின் "புதிய பொருட்கள்" ஆகியவற்றை விரும்புகிறார்கள். பெண்கள் எந்த அளவுகோல் மூலம் மொபைல் போன்களை தேர்வு செய்கிறார்கள்? ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் தொலைபேசிகள் ஏன் வேறுபடுகின்றன?

உங்கள் காதலிக்கு அழகான எண்ணைக் கொண்ட தொலைபேசியைக் கொடுக்க முடிவு செய்துள்ளீர்கள். நீங்கள் வரவேற்புரைக்குச் செல்லும்போது, ​​ஒரு தரமான தயாரிப்பைப் பெறுவதில் நீங்கள் உறுதியாக உள்ளீர்கள், பெரும்பாலும் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த விலையில். மேலும், நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள்! புதிய மொபைல் ஃபோன் அளவு நடுத்தரமானது, தேவையான அனைத்து விருப்பங்களையும் கொண்டுள்ளது மற்றும் "ஆண்பால்" வடிவமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. உங்கள் காதலி மகிழ்ச்சியாக இல்லை - அவள் வித்தியாசமாக "ஏதாவது" விரும்பினாள். ஆனால் பெண்கள் எந்த அளவுகோல் மூலம் மொபைல் போன்களை தேர்வு செய்கிறார்கள்? எப்படி தவறு செய்யக்கூடாது? பெண்களுக்கு ஏன் தொலைபேசி தேவை, அவர்கள் அதை எவ்வாறு தேர்வு செய்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்?

6 அறிகுறிகள்

1. அளவு

பெண்கள் எல்லாவற்றிலும் மினியேச்சரை மதிக்கும் மென்மையான, அதிநவீன உயிரினங்கள். எனவே, பெண்கள் சிறிய கார்கள், சிறிய நாய்களை விரும்புகிறார்கள் - மற்றும் தொலைபேசிகள் விதிவிலக்கல்ல. குறைவாக இருந்தால் நல்லது. கவலைப்படாதே - நீங்கள் பெரியதைக் கொடுத்தால், அது உங்கள் பணப்பையில் தொலைந்து போகாது! எந்த அளவாக இருந்தாலும் அது உங்கள் பர்ஸ், கார், அபார்ட்மெண்ட் மற்றும் பிற இடங்களில் கண்டிப்பாக தொலைந்து போகும். எனவே, புதிய மொபைல் ஃபோன் அளவு சிறியது மற்றும் அனைத்து அடிப்படை விருப்பங்களையும் உள்ளடக்கியது, அது ஒரு அழகான தொலைபேசி எண்ணை காயப்படுத்தாது. ஆப்பிள் ஐபோன் ஸ்மார்ட்போன்கள் இப்போது பிரபலமடைந்துவிட்ட போதிலும், பெண்கள் இன்னும் ஃபிளிப் போன்களை விரும்புகிறார்கள். ஏன்? அவர்கள் சிறியவர்கள்!

2. வடிவமைப்பு

கண்டிப்பான ஆண்பால் தொலைபேசி வடிவமைப்பிற்கு மாறாக, பெண்கள் பிரகாசமான மற்றும் வேடிக்கையான ஒன்றை விரும்புகிறார்கள். இளஞ்சிவப்பு உறைகள் கொண்ட மொபைல் போன்கள் பெண்கள் மத்தியில் முதல் இடத்தைப் பிடித்தாலும் ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை. எனவே, உங்கள் காதலிக்கு கருப்பு அல்லது சாம்பல் நிற மொபைல் ஃபோனை வாங்காதீர்கள் - அவளுடைய வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியைக் கொண்டு வாருங்கள்! நீலம், இளஞ்சிவப்பு, சிவப்பு மற்றும் ஊதா நிறங்கள் உங்களுக்குத் தேவையானவை! "பிரகாசமான" நிறத்தில் குறிப்பிட்ட ஃபோனைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், அசல் ஸ்டிக்கரால் எல்லாவற்றையும் சரிசெய்ய முடியும்! எங்கள் பெண்களும் பெண்களும் ஆண்களை விட நேர்மறையானவர்கள், இது மொபைல் போனில் கூட பிரதிபலிக்கும்! ஆனால் மொபைல் ஃபோனின் வடிவமைப்பு வயது, சமூக நிலை மற்றும் தொழில் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படுகிறது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள் - இந்த விஷயத்தில், பெண்கள் மொபைல் ஃபோன்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் அளவுகோல்களால் யூகிக்க மிகவும் கடினமாக இருக்கும். பெண்ணின் பழைய மொபைல் ஃபோனில் கவனம் செலுத்துங்கள் அல்லது எது சிறந்தது என்று கேளுங்கள். நீங்கள் தொலைபேசியை பரிசாக கொடுக்கப் போவதில்லை என்றால், நீங்கள் அதை செய்யக்கூடாது, அது உங்களை வருத்தமடையச் செய்யும்!

3. செயல்பாடுகள்

இப்போது நீங்கள் ஒரு நெட்புக் மற்றும் மடிக்கணினியின் செயல்பாடுகளைக் கொண்ட மொபைல் ஃபோனைக் காணலாம். தொலைபேசிகளின் அனைத்து திறன்களையும் ஆராய்வோம், ஆனால் சிறுமிகளின் தேவைகளுக்கு கவனம் செலுத்துவோம். எனவே, மிக முக்கியமான செயல்பாடு இணையம். உங்கள் ஃபோனில் உள்ளமைக்கப்பட்ட Wi-Fi மோடம் இருந்தால் நன்றாக இருக்கும். கடைசி முயற்சியாக, பெண் தொடர்ந்து ஜிபிஆர்எஸ் வழியாக இணையத்துடன் இணைக்க முடியும். இணைய அணுகல் இல்லாத சீன தொலைபேசிகளை வாங்குவதை இது உடனடியாக நிராகரிக்கிறது. ஏறக்குறைய எல்லா பெண்களும் தங்கள் மொபைல் போன்களைப் பயன்படுத்தி இணையத்தில் உலாவுகிறார்கள் - வேலை, பள்ளி மற்றும் பயணம் செய்யும் போது கூட, இது மிகவும் வசதியானதாகக் கருதப்படுகிறது! கூடுதலாக, உங்கள் செல்போனை உங்கள் காதலனிடமிருந்து மறைப்பது மிகவும் எளிதானது.

இணைய அணுகலுடன் கூடுதலாக, தொலைபேசி ஆடியோ மற்றும் வீடியோவைப் பார்க்க உங்களை அனுமதிக்க வேண்டும், மேலும் ஒரு டிவியையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். சில பெண்கள் குரல் ரெக்கார்டர், கேம்கள் மற்றும் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாம் என்றாலும் பெரும்பாலான பெண்கள் இதற்குத் தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள், ஆனால் இவை அனைத்தும் நிலையான மொபைல் விருப்பங்களின் தொகுப்பாகும். எஸ்எம்எஸ் போன்ற நிலையான செயல்பாடு ஆண்களை விட பெண்களிடையே மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. எந்தவொரு பெண்ணும் விரும்பக்கூடிய மற்றும் எளிதில் நிறுவக்கூடிய கூடுதல் செயல்பாடுகளில், கலோரிகளை எண்ணுவதற்கும் எடையைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் திட்டத்திற்கு கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு. புகைப்படம் மற்றும் வீடியோ கேமராக்கள் போன்ற செயல்பாடுகள் படிப்படியாக பிரபலத்தை இழக்கத் தொடங்கின - கிட்டத்தட்ட எல்லா பெண்களும் கேமராக்கள் மற்றும் வீடியோ கேமராக்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

4. எடை மற்றும் தடிமன்

அளவைப் போலவே, பெண்கள் எடையில் சிறிய சாதனங்களை விரும்புகிறார்கள். முடிந்தவரை மெல்லியதாகவும், இலகுவாகவும் இருக்கும் தொலைபேசியைக் கண்டால் மிகவும் நல்லது. ஏன்? பெண்கள் தங்கள் மொபைல் ஃபோன் மூலம் எரிச்சலூட்டும் ரசிகர்களைத் தடுப்பதை விட மணிக்கணக்கில் பேச விரும்புகிறார்கள். கூடுதலாக, பெண்கள் அவற்றை கைப்பைகளில் மட்டுமல்ல, ஜீன்ஸிலும் எடுத்துச் செல்லலாம், மேலும் ஒரு "பெரிய" மொபைல் போன் அவரது தோற்றத்தை எதிர்மறையாக பாதிக்கும். பெண்கள் ஏன் மெல்லியவர்களை விரும்புகிறார்கள்? ஒருவேளை அவர்கள் வசதியான மற்றும் நடைமுறையில் இருப்பதால் மட்டுமே!

5. புதிய பொருட்கள்

எல்லா பெண்களும் புதிய அம்சங்களைப் பின்பற்றுவதில்லை, மேலும் அவர்களின் மொபைல் ஃபோனையும் புரிந்து கொள்ள முடியும். "கௌரவத்திற்காக" அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்கள் மொபைல் போன்களை வாங்குகிறார்கள். உதாரணமாக, முன்பு மிகவும் பிரபலமாக இருந்த ஒரு மொபைல் ஃபோனை எடுத்துக்கொள்வோம் - Samsung Galaxy. இந்த மொபைல் போன் நீண்ட காலமாக மிகவும் விலையுயர்ந்த ஒன்றாக கருதப்படுகிறது, இது இரட்டை கோர்கள் மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான விருப்பங்களைக் கொண்டிருந்தது. ஒவ்வொரு நபரும் அதை வாங்க முடியாது - பிளாஸ்டிக் மற்றும் பரந்த உடல் இருந்தபோதிலும், பெண்கள் அதை தீவிரமாக வாங்கத் தொடங்கினர். ஆண்கள் தங்கள் முழு சம்பளத்தையும் ஒரு புதிய தயாரிப்புக்காக செலவழித்து, அழகான எண்ணை டயல் செய்ய முயற்சிப்பதைப் பார்க்க ஆண்களுக்கு வேறு வழியில்லை. பெண்கள் எந்த அளவுகோல் மூலம் தொலைபேசிகளை தேர்வு செய்கிறார்கள்? பிரபலம் மற்றும் அதிக செலவு ஆகியவை சில பெண்களுக்கான முக்கிய தேர்வு அளவுகோலாகும். இந்த வாடிக்கையாளர்களில் சிலர் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் பயன்படுத்தாமல் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் தங்கள் நண்பர்களுக்கு தங்கள் மொபைல் ஃபோனைப் பாராட்டுகிறார்கள்.

6. தனிப்பட்ட எண்

மேலும், அழகான பெண்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட எண்ணைப் பற்றி மிகவும் கவனமாக இருக்கிறார்கள். சில நேரங்களில், மேலே உள்ள அனைத்து அளவுகோல்களின்படி, எண்களின் தொகுப்பு தொலைபேசியின் பிரபலத்தை விட குறைவான மதிப்புமிக்கது அல்ல. ஒரு நல்ல எண்ணுடன் வந்தால் சிறந்த ஃபோன் மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக இருக்கும். உங்களுக்காக எந்த எண் விருப்பத்தையும், சிறந்த கட்டணத்தையும் தேர்வு செய்யக்கூடிய பல நிறுவனங்கள் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவில் உள்ள நம்பர் ஒன் ஆன்லைன் ஸ்டோர். பெண்கள் எந்த அளவுகோல் மூலம் மொபைல் போன்களை தேர்வு செய்கிறார்கள்? மிகவும் பிரபலமான பெண்கள் தொலைபேசிகள்

சில உற்பத்தியாளர்கள் பெண்களின் தேவையில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் பெண்களுக்கான ஃபோன்களின் வரிசையை உற்பத்தி செய்கிறார்கள் - ஒரு பெண் வழக்கமான ஃபிளிப் ஃபோன் அல்லது மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் ஸ்மார்ட்போன் ஒன்றை தேர்வு செய்யலாம். ஆனால் இரண்டு தொலைபேசிகளும் அவற்றின் பிரகாசமான தோற்றம் மற்றும் அசல் வடிவமைப்பு, பயன்பாட்டின் எளிமை மற்றும் குறைந்த எடை, அதிக எண்ணிக்கையிலான செயல்பாடுகள் மற்றும் அழகான எண் ஆகியவற்றால் வேறுபடுகின்றன.

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் பெண்களுக்காகவே தயாரிக்கப்பட்ட பல மொபைல் போன்களைக் கொண்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, சாம்சங் E2530 எந்தப் பெண்ணும் விரும்பக்கூடிய மொபைல் போன்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படலாம். பின்புற உலோக பேனலில் அசல் வடிவமைப்பு உள்ளது. இது "புதிய தயாரிப்புகளில்" காணக்கூடிய அனைத்து கூடுதல் விருப்பங்களையும் கொண்டுள்ளது, ஆனால் 3.2 மெகாபிக்சல் கேமராவைக் குறிப்பிடத் தவற முடியாது.

தொடு தொலைபேசிகளில் நாம் Samsung C3530 ஐ முன்னிலைப்படுத்தலாம். தொலைபேசி நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு வெளியிடப்பட்ட போதிலும், பிரகாசமான மற்றும் அசல் உடல் மற்றும் புரோஸ்டேட் வேலை பெண்களை ஈர்க்கிறது. இந்த போனின் நன்மைகளில் ஒன்று அதன் ரெசிஸ்டிவ் ஸ்கிரீன். இது நீண்ட கை நகங்களை கொண்ட பெண்களுக்கு இந்த ஃபோன் மாடலை வசதியாக உணர உதவும். இந்த தொலைபேசியைப் பயன்படுத்தி இணையத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கும் தேவையான தகவல்களைத் தேடுவதற்கும் வசதியானது.

சாம்சங் S5230 பெண்கள் மத்தியில் பிரபலமாக உள்ளது. அதிக எண்ணிக்கையிலான கூடுதல் செயல்பாடுகள், மெல்லிய பெரிய Wi-Fi டிஸ்ப்ளே மற்றும் A-GPS ஆகியவை நவீன பெண்களை ஈர்த்துள்ளன!

பெண்கள் மத்தியில் முதல் இடத்தில் இருக்கும் சமீபத்திய போன் நோக்கியா 6303 ஆகும். குறைந்த விலை, மெட்டல் பாடி, 3 எம்.பி கேமரா, 16 மில்லியன் கலர் ஸ்கிரீன் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. தொலைபேசி அசல் வடிவமைப்பை மட்டுமல்ல, நெறிப்படுத்தப்பட்ட வடிவத்தையும் கொண்டுள்ளது, இது பயன்படுத்துவதை எளிதாக்குகிறது.

பெரும்பாலும், பெண்கள் மொபைல் போன்களைத் தேர்வுசெய்ய என்ன அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதற்கான பதிலை ஆண்களால் கண்டுபிடிக்க முடியாது. ஒவ்வொரு பெண்ணும் மொபைல் ஃபோனுக்கான சொந்த தேவைகளை வைத்திருக்கிறார்கள் - சிலர் "ஆண்" மாடல்களை விரும்புகிறார்கள். இது அனைத்தும் பெண்ணின் தன்மை மற்றும் வாழ்க்கை முறை இரண்டையும் சார்ந்துள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட பெண்ணுக்கு எந்த மொபைல் போன் சிறந்தது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம், மேலும் இது அவளை நன்கு அறிந்த ஒருவரால் மட்டுமே செய்ய முடியும்.

பெரும்பாலான பெண்கள் அழகான எண்ணைக் கொண்ட விலையுயர்ந்த மொபைல் ஃபோனைக் கனவு காண்கிறார்கள் என்று நினைக்க வேண்டாம், அதில் அவர்கள் தங்கள் முழு சம்பளத்தையும் செலவிட வேண்டியிருக்கும். தனிநபர்களுக்கு இது தேவையில்லை! எனவே, எல்லோரும் மொபைல் போன்களின் கூடுதல் விருப்பங்களைப் பயன்படுத்துவதில்லை, அவர்கள் சென்சாரை விரும்புகிறார்கள் - ஒரு வீடியோ மற்றும் புகைப்பட கேமராவை தனித்தனியாக வாங்கலாம் மற்றும் உயர்தர புகைப்படங்களை எடுக்கலாம், மடிக்கணினி அல்லது நெட்புக்கிலிருந்து இணையத்தில் உலாவலாம், கேம்களை விளையாடலாம் - அங்கே! சில பெண்கள், அத்தகைய விருப்பங்களைக் கொண்டிருந்தாலும், அவர்களை பயனற்றதாக கருதுகின்றனர்.

ஒரு மொபைல் ஃபோன் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட ஆபரேட்டரின் சேவைகளுக்கான நிலையான அணுகலை உங்களுக்கு வழங்கும் ஒரு தகவல்தொடர்பு வழிமுறையாகும், உயர்தர பேட்டரி மற்றும் பயன்படுத்த எளிதானது. இதைச் செய்ய, விலையுயர்ந்த மொபைல் போன் வாங்குவது அவசியமில்லை - இவை அனைத்தும் சாதாரண மடிப்பு தொலைபேசிகளில் கிடைக்கும்! சாதாரண ஃபிளிப் போனை வழக்கத்திற்கு மாறான போனாக மாற்றுவது உங்கள் சக்திக்கு உட்பட்டது. எப்பொழுதும் தொடர்பில் இருக்கவும், பலரின் நினைவில் இருக்கவும் அழகான எண் உதவும்.

முக்கிய வார்த்தைகள்:அழகான எண், அழகான தொலைபேசி எண், தொலைபேசி, மொபைல் போன், பெண்களின் தொலைபேசிகள், உயர்தர மாதிரிகள், சிறிய கார்கள், சிறிய நாய்கள், மொபைல் போன் வடிவமைப்பு, Samsung E2530, உயர்தர பேட்டரி

எந்தவொரு பெண்ணும் ஒரு காரணத்திற்காக அவருடன் ஒரு காதல் உறவை அல்லது குடும்பத்தை உருவாக்க ஒரு ஆணைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். அவளுடைய தலையில் ஏற்கனவே சில அளவுகோல்கள் உள்ளன, இதற்கு நன்றி ஒரு பெண் ஒரு ஆணுக்கு சில நிபந்தனை மதிப்பீடுகளை வழங்குகிறார். எல்லா பெண்களின் இயல்பும் என்னவென்றால், அவர்களின் தேர்வு அவளை கவனித்துக்கொள்ளக்கூடிய, அவளைப் பாதுகாக்கக்கூடிய மற்றும் சாத்தியமான சந்ததியினர் மீது விழுகிறது. பெண் ஆணுடன் குடும்பம் நடத்த விரும்பாத போதும் இந்தத் தேர்வு அப்படியே இருக்கும். அனைத்து பெண் பிரதிநிதிகளும் ஆரம்பத்தில் "ஆண்களில்" வலிமையானவர்களுடனான உறவுகளில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். ஒரு ஆணைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான அளவுகோல்கள் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஒரு பெண்ணின் தலையில் உருவாகின்றன. நிச்சயமாக, மிகச் சிறிய பெண்கள், இதுபோன்ற பல அளவுகோல்களுக்கு குரல் கொடுக்கச் சொன்னால், அவர்கள் ஒரு அழகான, புத்திசாலி அல்லது வேடிக்கையான பையனுடன் நட்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்று கூறுவார்கள். ஆனால் ஒரு நபரின் ஆண்பால் வலிமை மற்றும் ஒரு வகையான "எதிர்பார்ப்பு" ஆகியவை நிச்சயமாக ஒரு விஷயமாக கருதப்படுகின்றன. வயது வந்த பெண்கள் ஒரு சுவாரஸ்யமான ஆணுக்கு வெவ்வேறு அளவுகோல்களைக் கொண்டிருப்பார்கள். பொதுவாக, ஒரு பெண் ஒரு ஆணுக்கு முன்வைக்கும் நிபந்தனைகளாக அளவுகோல்கள் தோன்றாது, அதனால் அவளுடன் உறவைத் தொடங்க வாய்ப்பு உள்ளது.

ஒரு பெண்ணில் தன்னிச்சையான அனுதாபத்தையும் ஈர்ப்பையும் ஏற்படுத்தும் திறன் கொண்ட ஒரு ஆணின் குணங்களாக அளவுகோல்கள் புரிந்து கொள்ளப்படுகின்றன. தினசரி தேர்வு என்று அழைக்கப்படுபவை, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கார், கல்வி, சொந்த வீடு, பெண்களுடனான நீண்ட கால உறவுகளின் அனுபவம், ஆடைகளின் பாணி போன்ற ஒரு மனிதனைப் பற்றிய அளவுகோல்களால் தீர்மானிக்கப்படலாம். இத்தகைய அளவுகோல்கள் நிபந்தனை நடவடிக்கைகளாகும். ஆனால் பெரும்பாலான பெண்களுக்கு அவை மிக முக்கியமானவை. ஒரு ஆணுக்கு இந்த காரணிகள் எதுவும் இல்லை என்றால், ஒரு புத்திசாலி மற்றும் சுயமரியாதையுள்ள பெண் அவரை தனக்குத் தகுதியற்றவர் என்று கருதுவார். உறவு தொடங்கினாலும், தீவிர உணர்ச்சியின் காலத்திற்குப் பிறகு, ஒரு ஆணின் இத்தகைய குணங்களின் பற்றாக்குறையால் பெண் பெரும்பாலும் சுமையாக இருப்பார். எந்தவொரு பெண்ணுக்கும் பட்டியலிடப்பட்ட ஆண் அளவுகோல்கள் முக்கியமானவை மற்றும் விரும்பத்தக்கவை. ஆனால் ஒரு பெண்ணை இயற்கையான உயிரியல் உயிரினமாகக் கருதினால், அவள் பல்வேறு வகையான அனிச்சைகளுக்கும் ஆழ் உணர்வுகளுக்கும் ஆளாக நேரிடும் என்பதை நாம் பாதுகாப்பாக நிறுவ முடியும்.

ஒரு பெண் ஒரு ஆணில் பல மறைக்கப்பட்ட அளவுகோல்களைக் கண்டறியும்போது பிந்தையவர் செயல்படத் தொடங்குகிறார், அதாவது அவ்வளவு வெளிப்படையான மற்றும் வெளிப்படையானவை அல்ல. இந்த அளவுகோல்களின் அடிப்படையில், ஒரு பெண்ணின் தலை மற்றும் மனத்தால் அல்ல, ஆனால் அவளுடைய சிற்றின்பப் பக்கத்தால், உணர்ச்சிகள் மற்றும் இதயத்தால் தேர்வு செய்யப்படும். இதற்கிடையில், நடைமுறையில், பெண்கள் தங்கள் உணர்வுகளை அதிக சக்தியுடன் நம்புகிறார்கள், சில புறநிலை அல்லது தர்க்கரீதியாக பெறப்பட்ட மதிப்பீடு அல்ல. ஒரு பெண் தனது இயல்பு அடுத்தடுத்த காரணிகளில் ஒன்றிற்கு வினைபுரிந்தால், ஒரு ஆண் தொடர்பாக அத்தகைய சிற்றின்ப தேர்வை மேற்கொள்வார். முதலாவதாக, மரபணு காரணி என்று அழைக்கப்படுவது ஒரு முன்னணி பாத்திரத்தை வகிக்கும். வழக்கமாக, இது ஒரு குழந்தைக்கு, கருத்தரிக்கும் செயல்பாட்டின் போது, ​​அவரது பெற்றோருக்கு இருக்கும் திறன்களை மாற்றுவது என்று விவரிக்கலாம். ஒரு சாத்தியமான கூட்டாளியின் பெற்றோர் வெற்றிகரமான மக்கள் என்று ஒரு பெண் பார்த்தால், அவள் அத்தகைய சாதனைகளை ஆணின் மீது முன்வைப்பாள். தன்னால் இன்னும் எதையும் சாதிக்க முடியவில்லை என்றாலும். மரபணு காரணியை ஒரு குறிப்பிட்ட ஒளிவட்டம் அல்லது ஆவியுடன் ஒப்பிடலாம், இது ஒரு மனிதனை ஒரு குறிப்பிட்ட குலத்தைச் சேர்ந்ததன் விளைவாக ஒரு கண்ணுக்கு தெரியாத ஷெல்லில் சூழ்கிறது. பெண்கள் அத்தகைய ஒளிவட்டத்தை மிக விரைவாகவும் நுட்பமாகவும் பிடிக்கிறார்கள்.

நிச்சயமாக, ஒரு ஏழை குடும்பத்தில் வளர்ந்த எளிய பெற்றோரின் மகன் மிகவும் திறமையானவராக இருக்க முடியும். அவரும் வயதுவந்த வாழ்க்கையில் பெரும் வெற்றியை அடைய முடியும். ஆனால் பெண் இயல்புக்கு, அல்லது அவளுடைய சாத்தியமான எதிர்வினைக்கான சாத்தியத்திற்காக, அத்தகைய வாய்ப்பு மிகவும் கவர்ச்சியாக இருக்காது. ஒரு ஆணுக்கு ஆயத்த திறன் உள்ளது என்பதை ஒரு பெண் இப்போதே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட ஆணுக்கு ஒரு பெண்ணின் கவனத்தை ஈர்க்கும் இரண்டாவது வலுவான நோக்கம் அவனது ஆர்வமாகவும், ஏதாவது ஒன்றில் அதிக கவனம் செலுத்துவதாகவும் இருக்கும். சில விஷயங்கள் அல்லது செயல்பாடுகளால் எடுத்துச் செல்லப்படும் செயல்பாட்டில், ஒரு மனிதன் அவற்றில் முழுமையாக கவனம் செலுத்துகிறான். நிச்சயமாக, இதற்காக அவர்கள் அவருக்கு உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு நபரின் செறிவின் அளவு அதிகமாக இருந்தால், அவர் தேவையான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று நம்பப்படுகிறது. நடைமுறை வாழ்க்கையில், அதன் உரிமையாளர் போதுமான ஆற்றல் மிக்கவர் என்பதற்கான முக்கிய சான்றாக பேரார்வம் பெரும்பாலும் உள்ளது. அத்தகைய ஆற்றல் அவரை ஒரு திசையில் நீண்ட காலத்திற்கு மூளையின் செயல்பாட்டை பராமரிக்க அனுமதிக்கும். இது ஸ்திரத்தன்மையின் வெளிப்பாடேயன்றி வேறில்லை.

ஒரு ஆணின் ஸ்திரத்தன்மை, அன்றாட வாழ்க்கையில் அவர் அறியாமலேயே வெளிப்படுத்துகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, ஏதோவொன்றின் மீதான ஆர்வத்தின் மூலம், இது பெண்களை மிகவும் ஈர்க்கும். எனவே, எந்தவொரு செயலிலும் மிகுந்த ஆர்வமுள்ள ஆண்கள் மற்றவர்களை விட ஒரு நன்மையைப் பெறுகிறார்கள். ஒரு ஆணுக்கு பெண் கவனத்தை அதிகரிக்க தூண்டும் மூன்றாவது முக்கியமான காரணி அவனது தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் மற்றவர்களை பாதிக்கும் திறன். சேவை ஊழியர்கள், பணிப்பெண்கள் மற்றும் அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் ஒரு ஆண் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறான் என்பதை ஒரு பெண் கண்டிப்பாக கவனித்து பகுப்பாய்வு செய்வார். ஒரு ஆண் கத்தி, கோபம் அல்லது அதிருப்தியை எல்லா வழிகளிலும் வெளிப்படுத்தினால், அந்தப் பெண் அவனைத் தவிர்த்துவிட்டு, தன் ஆர்வத்தைக் குறைத்துக் கொள்வாள். ஆண்கள் மற்றும் பெண்களிடையே மோதல்கள் கடுமையான யதார்த்த உலகில் உயிர்வாழும் திறனுக்கான சிறந்த தரமாக கருதப்படவில்லை. ஓரளவிற்கு, பெண்கள் ஆண் மோதலை சமூக விரோத நடத்தையாக உணர்கிறார்கள்.

ஆழ்மனதில், அத்தகைய ஆணுடன் சமூகத்தில் இருப்பது மிகவும் கடினம் என்று ஒரு பெண் உணர்கிறாள். மேலும் அந்த மனிதனே ஒரு தொழில் மற்றும் பிற பகுதிகளைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கும். பெண்களின் கூற்றுப்படி, கரடுமுரடான விளிம்புகளை மென்மையாக்குவது, மக்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது மற்றும் பிரச்சினைகளைத் தவிர்ப்பது போன்ற திறன்களில் ஒரு மனிதன் எவ்வளவு குறைவாக பயிற்சி பெற்றிருக்கிறானோ, அவ்வளவு அடிக்கடி அவன் கைமுட்டிகளைப் பயன்படுத்துவான். ஒரு பெண் அத்தகைய ஆணிடமிருந்து முடிந்தவரை வெகுதூரம் ஓடுவதற்கு இது ஒரு நேரடி சமிக்ஞையாகும். எனவே, மக்களுக்கு விசுவாசமும், இராஜதந்திரமும் ஆண்களுக்கு நன்மைகளைத் தரும். பெண்களுக்கான முக்கியமான அளவுகோல்கள், அவர்களும் பதிலளிக்கிறார்கள், நிச்சயமாக, வாழ்க்கையில் அதிர்ஷ்டம் மற்றும் ஒரு ஆணின் நம்பிக்கையான அணுகுமுறை. பலர் பல ஆண்டுகளாக அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த திசையில் செல்ல முடியும், ஆனால் அவர்களால் இன்னும் வெற்றியை அடைய முடியவில்லை. இதற்கு தீவிர புறநிலை காரணங்கள் எதுவும் இல்லை என்று தோன்றுகிறது. நபர் வெறும் துரதிர்ஷ்டசாலி. இதற்கிடையில், எளிய அதிர்ஷ்டம், கொள்கையளவில் இல்லை. ஒரு அதிர்ஷ்டசாலி வெளி உலகிற்கு வெளிப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட உள் அணுகுமுறை உள்ளது.

இந்த மனநிலை ஒரு குறிப்பிட்ட அதிர்வெண்ணின் ஆற்றலை உருவாக்குகிறது. இதன் விளைவாக, உங்களைச் சுற்றியுள்ள அந்நியர்கள் கூட அந்த நபரை உண்மையாக நம்பத் தொடங்குகிறார்கள். இந்த அணுகுமுறை ஒரு மனிதனுக்கு எந்த சூழ்நிலையிலும் நம்பிக்கையுடன் இருக்க வாய்ப்பளிக்கிறது. நிச்சயமாக, பெண்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மனிதனைப் பார்த்து, மேலே உள்ளவற்றை பகுப்பாய்வு செய்ய மாட்டார்கள். ஆனால் அதிர்ஷ்டமும் நம்பிக்கையும் ஒரு நபரில் வெளிப்புறமாக கூட பிரதிபலிக்கின்றன. இதன் விளைவாக, அவர் ஒரு கவர்ச்சியான ஒளியை ஒளிரச் செய்வதாகவும், ஒளிரச் செய்வதாகவும் தெரிகிறது, இது வாழ்க்கைக்கு ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய ஆண் தேவைப்படும் ஒரு புத்திசாலிப் பெண் நிச்சயமாகப் பிடிக்கும். உண்மைகள் மற்றும் புறநிலை வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் எப்போதும் தங்களுக்குள் நடுநிலை வகிக்கின்றன. உணர்ச்சிபூர்வமான அர்த்தமும், துருவமுனைப்புக்கான குற்றச்சாட்டும், அந்த நபரால் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. பொதுவாக வாழ்க்கையைப் பற்றிய தங்கள் அணுகுமுறையை மகிழ்ச்சியான மற்றும் நேர்மறையானதாக மாற்றுவதன் மூலம் எல்லா ஆண்களும் பயனடைவார்கள். நிச்சயமாக, எந்தவொரு பெண்ணும் ஒரு ஆணுக்கு வேலையின் அடிப்படையில் என்ன பழக்கங்கள் உள்ளன, அவருக்கு பொறுப்பு இருக்கிறதா என்பதில் கவனம் செலுத்துவார்கள். பழக்கவழக்கங்கள், ஒரு நபரின் அனுபவத்துடன் சேர்ந்து, அவரது எதிர்காலத்திற்கான முன்னறிவிப்பை சாத்தியமாக்குகிறது. மக்கள் உண்மையில் மிகவும் அரிதாகவே மாறுகிறார்கள், கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும். பல ஆண்டுகளாக உருவான பழக்கவழக்கங்கள் ஒரு நபரின் உள் ஆற்றலின் சிறந்த பிரதிபலிப்பாகும்.

கெட்ட குணமும், தனக்கு அடுத்தபடியாக பழக்கவழக்கங்களும் கொண்ட ஒரு நம்பகத்தன்மையற்ற ஆண் ஒரு நாள் மாறுவான் என்ற நம்பிக்கையில் சகித்துக்கொள்ளும் அந்தப் பெண்கள் முட்டாள்தனமாக நடந்து கொள்கிறார்கள். இது நடக்காது. ஒரு மனிதன் 24 மணி நேரமும் வேலையில் செலவழிக்கப் பழகினால், அவன் அதையே தொடர்ந்து செய்வான். ஒரு மனிதன் தனது வாழ்க்கையில் ஒரு கட்டத்தில் சோம்பேறித்தனத்தையும், நடக்கும் எல்லாவற்றிற்கும் அலட்சியத்தையும் வெளிப்படுத்தினால், எதிர்காலத்தில் உலகளாவிய மாற்றங்கள் நடக்காது. ஒரு பெண் வெளிப்புற சூழலை பாதிக்க முடிகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவள் ஒரு மனிதனுக்கு கார் ஓட்டவும் அவனது சொந்த வீட்டில் வாழவும் கற்றுக்கொடுக்க முடியும். ஆனால் அவளுக்கு முன் இருக்கும் மனிதன் ஏற்கனவே ஒரு வேலைக்காரனாக மாறியிருந்தால், அவன் வாழ்நாள் முழுவதும் ஒருவனாகவே இருப்பான். இதேபோல், ஒரு சோம்பேறி எதிர்காலத்தில் தொழில் தேடலைப் பற்றி கவலைப்பட மாட்டார். ஒரு ஆணின் மதிப்பீடுகளில், ஒரு பெண் தன் சொந்த கருத்து மற்றும் முதலில் பெற்ற எண்ணத்திற்கு மட்டுமே தன்னை மட்டுப்படுத்த மாட்டாள். அவள் ஆர்வமுள்ள மனிதனை அறிந்த மற்றவர்களிடமிருந்து அவள் நிச்சயமாக பரிந்துரைகளைக் கேட்பாள்.

அவர் என்ன வகையான நிபுணர், நல்லவர் அல்லது கெட்டவர் என்று கேட்பார். வெளியில் இருந்து அதிகம் தெரியும் என்பதை அவள் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்வதன் காரணமாக இந்த பெண் முன்கணிப்பு ஏற்படுகிறது. ஒரு ஆணுக்கு பெரிய அளவிலான தனிப்பட்ட லட்சியங்கள் உள்ளதா என்பதும் ஒரு பெண்ணுக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும். ஒரு நபர் பல திறமைகள் மற்றும் ஒரு அற்புதமான தொழிலாளி, ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர் லட்சியம் இல்லாதிருந்தால், அதிக நிகழ்தகவுடன் அவர் ஒரே இடத்தில் வெறுமனே தேக்கமடைவார். பெண்கள் அப்படி நினைக்கிறார்கள். மேலும் இது உண்மை மற்றும் நியாயமானது. ஒரு ஆண் வாழ்க்கையில் உயரங்களை அடைய விரும்புவது ஒரு பெண்ணுக்கு முக்கியம், வேறுவிதமாகக் கூறினால், முன்னேற வேண்டும். ஒரு மனிதனுக்கு ஆரம்பத்தில் அத்தகைய ஆசை இல்லை என்றால், விடாமுயற்சியோ, திறமையோ, பெரும் அதிர்ஷ்டமோ அவனை வெற்றியடையச் செய்யாது. லட்சியமே ஒரு மனிதனில் உந்து சக்தியாக இருக்கிறது, அதற்கு நன்றி அவர் நம்பகமான உணவு வழங்குபவர் மற்றும் பாதுகாவலரின் உண்மையான சாரத்தை உள்ளடக்குகிறார்.

கொடுக்கப்பட்ட அளவுகோல்கள் முற்றிலும் நியாயமானவை மற்றும் தர்க்கரீதியாக பெறப்பட்டவை. அத்தகைய காரணிகளின் அடிப்படையில் ஆண்களை மதிப்பிடுகிறாரா என்று ஒரு பெண்ணிடம் கேட்டால், அவள் எதிர்மறையான பதிலைக் கொடுக்கலாம். ஆனால் விவரிக்கப்பட்ட காரணிகள் ஒரு பெண்ணுக்கு முக்கியமில்லை என்று இது அர்த்தப்படுத்தாது. எந்தவொரு பெண்ணின் தேர்வின் சாரத்தையும் அவை உருவாக்குகின்றன. ஒரு பெண் தன்னை மற்ற குணங்கள் மற்றும் நோக்கங்களின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்து ஒரு ஆணைத் தேர்ந்தெடுத்தால், அவனுடன் அவளுடைய வாழ்க்கை வெறுமனே செயல்படாது அல்லது மகிழ்ச்சியற்றதாக இருக்கும். எனவே, இந்த நிலையில் இருந்து ஒரு மனிதனை பகுப்பாய்வு செய்ய நேரடியாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. ஆண்கள் இந்த கொள்கைகளை தங்கள் ஆயுதக் களஞ்சியத்தில் எடுத்துக் கொள்ளலாம், மேலும் தங்கள் சொந்த மகிழ்ச்சியை நோக்கி நடவடிக்கை எடுக்கத் தொடங்கலாம்.

ஒவ்வொரு பெண்களிலும்பத்துக்கும் மேற்பட்ட ஆண்களைத் தொடக்கூடிய அசல் தன்மையும் அந்த ஆர்வமும் உள்ளது. ஆனால் தோழர்கள் எப்போதும் ஒருவித அமைதியான மற்றும் மிதமான பார்வையை விரும்பும் பெண்ணைச் சுற்றி என்ன நடக்கிறது என்பதில் அவர்கள் மற்ற கூட்டத்திலிருந்து தேர்வு செய்ய விரும்புகிறார்கள்.
எது வேண்டும் சரியான பெண்ணாக இருங்கள்தோழர்களின் கருத்துப்படி, அவர்களின் லட்சியங்கள் மற்றும் விருப்பங்களை பொருத்துவதற்கு.

தோழர்களின் கூற்றுப்படி, இளம்பெண்பின்வரும் நன்மைகளின் தொகுப்பைக் கொண்டிருந்தால் அவர்களின் இலட்சியத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது:
1. அவள் வேண்டும்ஒரு சிறந்த தோற்றம் மற்றும் அழகாக இருக்கும். ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சொந்த வழியில் அழகைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஒரு சிறந்த பெண்ணின் தோற்றம் அனைவரையும் முழுமையாக மகிழ்வித்து அசலாக இருக்க வேண்டும். அழகும் தோற்றமும் அவளுக்கு மட்டுமே தனித்துவமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் சுற்றியுள்ள பெண்கள் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க வேண்டும்.

2. பெண்ணின் பாத்திரம், அவளுடைய நடத்தை ஒழுக்கம் மற்றும் கண்ணியத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இதன் பொருள் அவள் கேப்ரிசியோஸாக இருக்க மாட்டாள், எல்லா ஆண்களுடனும் ஊர்சுற்ற மாட்டாள், மற்றவர்கள் அவளைப் பற்றி வெட்கப்படும் வகையில் பேசவும் நடந்து கொள்ளவும் மாட்டாள். சிறந்த பெண்ணுக்கு சுயமரியாதை உள்ளது, சுருக்கமாகவும் திறமையாகவும் தனது பேச்சை எவ்வாறு வழங்குவது என்பது தெரியும், தேவைப்படும்போது அமைதியாக இருப்பார்.

3. அவள் இருக்க வேண்டும் பெண்பால். ஒரு பெண்ணின் நடை, நடத்தை மற்றும் பிறரைப் பற்றிய அணுகுமுறை ஒரு பையன் அவளைப் பாதுகாக்க வேண்டும், அவளுக்கு மலர்களைக் கொடுக்க வேண்டும், அவளை மென்மை மற்றும் அன்புடன் நடத்த வேண்டும். ஒரு சிறந்த பெண்ணின் நடை இயற்கையாகவும் நிதானமாகவும் இருக்க வேண்டும், இது ஒரு பட்டாம்பூச்சியின் படபடப்பை நினைவூட்டுகிறது. ஒரு பையனிடம் அவளுடைய நடத்தை மற்றும் அணுகுமுறையால், ஒரு சிறந்த பெண் அவன் மீதான மரியாதை மற்றும் அன்பை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.

4. அவள் சுவாரசியமாக இருக்க வேண்டும் உரையாசிரியர்மற்றும் நகைச்சுவை உணர்வு வேண்டும். அவர் உங்கள் பேச்சைக் கேட்கவும், உங்கள் பொழுதுபோக்கில் ஆர்வம் காட்டவும், உங்களைப் பற்றி கவலைப்படும் தலைப்புகளில் அவளுடன் கலந்தாலோசிக்கவும் முடியும். சிறந்த பெண்ணை நீண்ட நேரம் மற்றும் மகிழ்ச்சியுடன் கேட்க விரும்புகிறேன். ஒரு மனிதனின் நகைச்சுவை உணர்வுக்கு அவள் போதுமான அளவு பதிலளிக்க வேண்டும், அதனால் அவன் எப்போதும் அவளைச் சுற்றி கேலி செய்ய விரும்புகிறான்.

5. ஒரு பெண்ணின் கனவில்ஒரு சிறந்த தொழில் இருக்க வேண்டும். இது கவர்ச்சிகரமானதாகவும், உற்சாகமாகவும் மட்டுமல்லாமல், சமுதாயத்திற்கு நன்மை பயக்கும் மற்றும் பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும். அவளுடைய சம்பளம் ஒரு ஆணை விட மூன்று மடங்கு குறைவாக இருக்க வேண்டும்.

6. சிறந்த பெண்நடைமுறை மற்றும் நேர்த்தியாக இருக்க வேண்டும். அவள் பணத்தை செலவழித்து, அவளுடைய பணப்பையின் நிலையை அடிப்படையாகக் கொண்டு புத்திசாலித்தனமாக சுவையான உணவுகளை தயாரிக்க வேண்டும். அவள் உடைகள், வீட்டுப் பொருட்கள் மற்றும் ஆரோக்கியம் ஆகியவற்றிலும் கவனமாகவும் கவனமாகவும் இருக்க வேண்டும், கெட்ட பழக்கங்களைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது.

7. பி நிறுவனங்கள்அவள் நிதானமாகவும் இயற்கையாகவும் இருக்க வேண்டும். உங்களை ஆபாசமாக இருக்க அனுமதிக்காதீர்கள், எல்லோருடனும் மகிழ்ச்சியாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருங்கள்.
8. யு பெண்கள்சிறந்த பையனுக்கு ஒரு சிறப்பு பண்பு இருக்க வேண்டும், அது அவளை எல்லோரிடமிருந்தும் வேறுபடுத்துகிறது. இந்த "அனுபவம்" அதை தனித்துவமாகவும் தனித்துவமாகவும் ஆக்குகிறது. ஒருவேளை அது உச்சரிப்புகளின் இடம், ஆடைகளின் தேர்வு, அவளுடைய குரல், அவளுடைய நடத்தை - இவை அனைத்தும் கவனத்தை ஈர்க்கும் மற்றும் கவர்ந்திழுக்கும்.

9. சிறந்த பெண்எந்த வயதிலும் நல்லது. வாழ்க்கையை எப்படி அனுபவிப்பது என்று அவளுக்குத் தெரியும், இயற்கைக்கு மாறானதாகத் தோன்ற முயற்சிக்கவில்லை.
10. சிறந்த பெண்ஒரு நல்ல பரம்பரை வேண்டும். சரி, ஒரு கார் இல்லையென்றால், பகிர்வதற்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு அபார்ட்மெண்ட். இது சில குறிப்பாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நவீன தோழர்களின் கருத்து.

ஆண்கள் எதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், எதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்?