ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರ ವಿಶೇಷ ಅನುಗ್ರಹದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಚರ್ಮವು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ, ವಿಕಿರಣ ಮತ್ತು ತಾರುಣ್ಯದಿಂದ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಬಹುಶಃ ಯಾರಿಗೂ ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ಈಗ ಬಣ್ಣವು ದೈಹಿಕ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಯಾರಿಗೂ ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ

ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಗಮನಿಸುವ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರನ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಗಳು. ಸಂಸ್ಕಾರದ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಕದಿಯುತ್ತಾರೆ?

1. ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ನಮ್ಮ ಜನರು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು "ಕಳ್ಳತನ" ವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಸ್ಥರಿಂದ ಮರೆಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

2. ಇಂದಿನ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ವಾತಾವರಣವು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರತೆ, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ, ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ವಂಚನೆಯಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಷ್ಟಗಳೆಂದು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಮೊದಲು, ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಓವರ್ಹೆಡ್ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಕ್ಷುಲ್ಲಕ.

3. ಮಾರಾಟವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಗಳ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಜನರು, ಮಾರಾಟದಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ (ನಿರ್ಲಜ್ಜ) ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

4. ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಳ್ಳತನ ಮತ್ತು ಖರೀದಿದಾರ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ (ಮಾಲೀಕರಿಂದ) ಅರ್ಹವಾದ ಕೃತಜ್ಞತೆ.

5. ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಸಮರ್ಥ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಮಾರಾಟದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತ (ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ), ಸಂಬಂಧಿ, ಉತ್ತಮ ಪರಿಚಯ, ಹೋರಾಟದ ಸ್ನೇಹಿತ, ಕಡಿಮೆ ಬಾರಿ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರು. ಬಾಸ್, ನಿಯಮದಂತೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಜಟಿಲತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ (ಮಾರುಕಟ್ಟೆ) ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವನು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ನಂಬಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಬಾಸ್ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೇಗಾದರೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ). ಬಾಸ್ ಅನೇಕ "ಸಂಕೀರ್ಣ" ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞ. ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಸಹಿಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.

6. ಒಂದು ತೊಡಕಿನ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಅರಾಜಕತೆಯು ಅಶುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾದ ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಮೀನು ಹಿಡಿಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

7. ಕ್ಲೆಪ್ಟೋಮೇನಿಯಾ. ಮಕ್ಕಳ ಮನೋವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳ ಕಳ್ಳತನವು ಒಂದು ಮನೋವಿಕಾರವಾಗಿದ್ದು, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಮಗುವಿನಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನದ ಸ್ವರೂಪವು ಪೋಷಕರ ಗಮನ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮಗುವಿನ ಬಯಕೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಮಕ್ಕಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಯಿಲ್ಲದೆ ಕದಿಯುತ್ತಾರೆ. ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ರೋಗವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ, ಅದು ಯಾವುದರಲ್ಲೂ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಕದಿಯುವ ತೀವ್ರ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಅಗತ್ಯವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಏನನ್ನಾದರೂ ಕದಿಯುವ ಅಗತ್ಯವು ಮಾನಸಿಕ ವ್ಯಸನದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಸನವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸದ ಬಯಕೆಯಾಗಿದೆ. ಧೂಮಪಾನ, ಮದ್ಯಪಾನ, ಲೈಂಗಿಕತೆ, ಆಹಾರ, ಕೆಲಸ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯ, ಧರ್ಮ).

ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವುದು ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಮಾರಾಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಇವೆ. ಇದು B2C ಮತ್ತು B2B ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಬೆಲೆ ವರ್ಗದ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಏನು ಕದಿಯಬಹುದು? ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳು, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಉಪಭೋಗ್ಯ ವಸ್ತುಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಮಯ, ದೂರವಾಣಿ ಸಂವಹನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಚೇರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸುವುದು; ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ಜ್ಞಾನ, ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಕದ್ದು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ; ಅವರು ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಗ್ರಾಹಕರು, ಪ್ರಮುಖ ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ವಹಿವಾಟುಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಂದ ಹಣದ ಭಾಗವನ್ನು ಕದಿಯುತ್ತಾರೆ; ಅವರು ಓವರ್ಹೆಡ್ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೋರ್ ಅಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ (ಗ್ಯಾಸೋಲಿನ್, ದೂರವಾಣಿ ಸಂವಹನಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಜಾಹೀರಾತು, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಊಟ, ಭಕ್ಷ್ಯಗಳು) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ನೂರಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳು ಸಾವಿರಾರು ಹೊಸವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಲೇಖಕರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಈ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವವರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುವುದು ಈ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶವಲ್ಲ.

ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಈಗ ತೀವ್ರವಾಗಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಕಳ್ಳತನದಿಂದ ನಷ್ಟವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕದಿಯಲು ಅಥವಾ ಕದಿಯಲು ಬಯಸದಿರಲು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಮಾರಾಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕದಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?

1. ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಿ.

2. ಮಾರಾಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೈನಂದಿನ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ.

3. ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸ್ವತಃ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರಾಟಗಾರನಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಶುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬೇಕು.

4. ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ನಿಗ್ರಹಿಸುವುದು.

5. ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರಾಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಕದಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

1. ಮಾರಾಟದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರಾಟ ತಜ್ಞರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಿ.

A. ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟಗಾರನಿಗೆ ಕದಿಯುವುದು ಹೇಗೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟಗಾರನು ಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಬಂಧ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವನ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿ ಮತ್ತು ಪಾಲನೆ ಅವನನ್ನು ಕದಿಯಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಬಿ ಮತ್ತು, ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಮಾರಾಟ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು. ಅವನಿಗೆ, ಯೋಗ್ಯವಾದ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ, ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ, ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆ, ಅಸಹ್ಯಕರ ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ. ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಗುಣಗಳೆಂದರೆ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಾಹ್ಯ ವಿಧೇಯತೆಯ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು B2B ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ "ಸುಶಿ-ಪುಸ್ಸಿ" ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಾಚಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ಸೊಕ್ಕಿನ (ಕೆಚ್ಚೆದೆಯ) ಗುಣಗಳು. ಮತ್ತು B2C ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ (ನೇರ) ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಡೆಗೆ ದೃಢವಾದ ನಡವಳಿಕೆ (ಮನೋಭಾವ) . ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರಾಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ.

ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟಗಾರನಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳು ಯಾವುವು?

ನನ್ನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರುವ ಸಂವಹನ ತಜ್ಞರು. ಅವರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:

ಎ) ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ, ಅಂದರೆ, ಈ ಉತ್ಪನ್ನದ ನಿಜವಾದ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹುಡುಕಿ;
ಬಿ) ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುವುದು;
ಸಿ) ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅವನೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು;
ಡಿ) ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ವಹಿವಾಟನ್ನು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ತರಲು.

ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟವು ಹಣದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸರಕುಗಳ ವಿನಿಮಯವಾಗಿದೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹಣದ ಮೊತ್ತ, ಮತ್ತು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯ ಅಥವಾ ಬೇರೆಯವರಿಂದ ಅಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಅನಿಸಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬೆಲ್ಜಿಯನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ವಾಲ್ಟೆನ್ ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ: "ನೈಜ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಹಣವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸಹಕಾರದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ಅವರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಅದು ಅವರನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ” ಅಂತಹ ತಜ್ಞರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕದಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅವನು ಕದಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

2. ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕಳ್ಳನನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವತಃ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ಸೇವೆಗಳನ್ನು) ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವ (ಮಾರಾಟ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು, ಸಣ್ಣ ವಿವರಗಳಿಗೆ, ಅವರು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಹೇಗೆ, ಯಾವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾರಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೋರಿಕೆ (ಕಳ್ಳತನ).

ಕೆಲವು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತತೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ, ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಘೋಷಿತ ಚಿಲ್ಲರೆ ಬೆಲೆಯ 5-7%. ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿನ ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅವನು ಸ್ವತಃ ಅಗಾಧವಾದ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಘೋಷಿಸಿದ ಚಿಲ್ಲರೆ ಬೆಲೆಯ 25% ಬೆಲೆಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು. ಆ. ಉತ್ಪನ್ನವು 3-4 ಪಟ್ಟು ಅಗ್ಗವಾಗಲಿದೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಕರು 2-3 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಕದಿಯಲು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗವನ್ನು ಯಾರು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ? ನಾನು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುವ ಹಲವಾರು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾರಾಟ (ಚಲನೆ) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ಅನೇಕರು (ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜನರು) ಬಹಳಷ್ಟು ಕದಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಬಹಳಷ್ಟು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡಬೇಕು.

ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಮೊದಲು, ಖರೀದಿ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾರಾಟಗಳ ನಡುವೆ ದೊಡ್ಡ ಡೆಲ್ಟಾದೊಂದಿಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ (ನೇಮಕ) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುಚೇಷ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಕಣ್ಣು ಮುಚ್ಚಿದರು. ಈಗ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕದಿಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

3. ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಕದಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

1. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಿಡಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

2. ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ನೂರಾರು ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು?

1. "ಮಾರಾಟದ ಜನರು" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಾರಾಟಗಾರರಲ್ಲವೇ?

ಈ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಬಹಳ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಆದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪಿಗೆ, ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಬೆಂಕಿ (ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ). ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಾಗಿದೆ. ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೈಕಾಲುಗಳ ಗ್ಯಾಂಗ್ರೀನ್‌ನಂತೆ ಮಾರಕವಾಗಿದೆ. ಮಾದಕತೆ ಇಡೀ ದೇಹವನ್ನು ಕೊಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರೋಗಿಯ ಜೀವವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅಂಗಚ್ಛೇದನೆ. ಏಕೆ ತುಂಬಾ ಆಮೂಲಾಗ್ರ, ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ? ಅವರಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕನು "ಕ್ಯಾಟರ್ಪಿಲ್ಲರ್" ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರನು "ಚಿಟ್ಟೆ". ಕ್ಯಾಟರ್ಪಿಲ್ಲರ್ ಅನ್ನು ಕೃತಕವಾಗಿ ಚಿಟ್ಟೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸ್ವತಃ ಮಾರಾಟಗಾರರಾಗಲು ಬಲವಾದ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮತ್ತು ಅವರು ಬಯಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮರುಜನ್ಮ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮ, ಬಯಕೆ, ಧೈರ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಬಹಳ ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ, ಇದು ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಕವಾದ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ 2-3 ದಿನಗಳ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾರಾಟ ತರಬೇತಿ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.

1. ನೈತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಾನು ಒಂದೇ ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ B2B ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಬಹುಪಾಲು (90-95%) ಇದ್ದಾರೆ. ಇವರು ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪಾಲನೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ( ನಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ) ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಕರು (ಪರಿಚಯಕರು) ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಯಾರಾದರೂ.

ಅವರು ಕಚೇರಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ದಾಖಲೆಯ ಹರಿವುಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಣತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ನಿಂದ ಅನೇಕ ಅಹಿತಕರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಲವಾದ, ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಖರೀದಿದಾರರಿಂದ ಅಂತಹ "ಅಸಭ್ಯತೆ" ಮತ್ತು "ಬೆದರಿಕೆ" ಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರಿಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ. ಹಿಂದೆ, ಅವರ ಸಂಬಳವು ಖರೀದಿದಾರನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಅಶುಚಿತ್ವದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆವರ್ತನವಿದೆ.

2. ಅವರು ಮರುತರಬೇತಿಗಾಗಿ "ಮಾರಾಟದ ಜನರಿಗೆ" ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರ ನಿಜವಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಅವರ ಮರುತರಬೇತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ?
ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪು ಅತ್ಯಂತ ಭರವಸೆದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಆಂತರಿಕ-ಕಚೇರಿ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಇವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟಗಾರರು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಜವಾದ ಮಾರಾಟಗಾರನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಏಸಸ್ ಅಲ್ಲ, ಅವರು ಕದಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ತುಂಬಾ ನಿಷ್ಠರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಬಾಸ್‌ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಲಗತ್ತಿಸಿರುವವರು, ಆದರೆ ಮರುತರಬೇತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ಮೊದಲು ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ತರಬೇತಿಯು 1-2 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ 800-1000 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು 4-7% ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಅಂದರೆ, 100 ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ 4–7 ಜನರಿದ್ದಾರೆ.

3. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿದರೆ, ನಂತರ:

ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರಚೋದಕಗಳಿಗೆ ಅವರು ಇನ್ನೂ ಎಷ್ಟು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ?
- ಅವರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ?
- ಅವರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ?
- ಅವರಿಗೆ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೌರವ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ?
- ಬಹುಶಃ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಇದೆಯೇ?

ನಾನು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಿ: ಶ್ರೇಷ್ಠ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ "ಮಾರಾಟ ಜನರನ್ನು" ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಅರ್ಥಹೀನ. ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ ಸುಟ್ಟುಹೋಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ನಂತರ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವಿಂಗಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಭರವಸೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಯಾವುವು:

1. ಹಣ. 40-70% ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.

2. ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ (ವಿಜೇತ ಮತ್ತು ಗೌರವ ಡಿಪ್ಲೋಮಾಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ನಗದು ಬಹುಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ). 30-40% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.

3. ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು 15-25% ಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳು:

1. ಸಂಬಳದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ.

2. ವಹಿವಾಟಿನ % ಹೆಚ್ಚಳ. ಬಹಳ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳ.

3. ಕಛೇರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಸಂಯೋಜನೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರ ಟಗ್‌ಬೋಟ್‌ನಿಂದ ಜೀವಸೆಲೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುಳುಗದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಜವಾದ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹೇರಳವಾದ ಪೆಟ್ರೋಡಾಲರ್ ಹರಿವಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡ ತಜ್ಞರಿಂದಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕಳ್ಳತನದ ಆದೇಶವಿರುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ. ನೀವು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಿದರೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ದುರುಪಯೋಗದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲು 10% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಕಳ್ಳತನಗಳ ಒಟ್ಟು ಪರಿಮಾಣದಿಂದ. ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಬಹುಶಃ ಮಾರಾಟದ ದಕ್ಷತೆಯ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಳ್ಳತನದಲ್ಲಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ, ಒಂದು ಉಪಾಖ್ಯಾನ.

ಒಬ್ಬ ರಷ್ಯನ್, ಒಬ್ಬ ಫ್ರೆಂಚ್ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನ್ ಒಬ್ಬ ಮಂಗವನ್ನು ಬೆಟ್ಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಹಿಸಲಾಯಿತು. ಮತ್ತು ಯಾರು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು 5 ವಾರಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ 5 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ತರಬೇತುದಾರನು ಕುಡಿದು ಹುಡುಗಿಯರೊಂದಿಗೆ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋದನು. ಮತ್ತು ಕೋತಿ, ಹಸಿವಿನಿಂದ ಮತ್ತು ಮರೆತುಹೋಗಿ, ರಷ್ಯನ್ನರ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಂಡಿತು.

5 ವಾರಗಳ ನಂತರ ಅವರು ತರಬೇತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಮಂಗವೊಂದು ಜರ್ಮನಿಯ ಕಾರ್ ಇಂಜಿನ್ ಅನ್ನು ಕಿತ್ತುಹಾಕಿ ಮತ್ತೆ ಜೋಡಿಸಿತು. ಫ್ರೆಂಚ್‌ನವರು ಮಂಕಿ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮೇಜಿನ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರು. ಅವಳು ಊಟ ಬಡಿಸಿದಳು. ಅವಳು ವೈನ್ ಅನ್ನು ಗಾಜಿನೊಳಗೆ ಸುರಿದಳು. ನಾನು ಊಟದ ನಂತರ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದೆ.

ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದವರು ದೂರು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ನಾನು ಈ ಸೋಂಕನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ 5 ಕಿಲೋಗ್ರಾಂಗಳಷ್ಟು ಬಾಳೆಹಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತು ಅವಳು ತುಂಬಾ ಮೂರ್ಖಳು. ಸರಿ, ಅದು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕೋತಿ ಅವನ ತಲೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದು ಕೂಗಿತು: “ಸರಿ, s.....t, ಚೆನ್ನಾಗಿ, s....t!”

ಇದು ತೀರ್ಪುಗಾರರೆಂದು ಅವರು ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಕೋತಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದರು. ಮಾತನಾಡು.

ಖುಸೆನ್ಸ್ಕಿ ಜೋಸೆಫ್ ಅಬ್ರಮೊವಿಚ್, ಸಕ್ರಿಯ ಮಾರಾಟಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ

ಒಂದೆಡೆ, ಇವುಗಳು ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಡಲಕಳೆ, ಸೋಯಾ, ಮೀನು, ತರಕಾರಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ತಿನ್ನುವುದು, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇವುಗಳು ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ, ವಿಕಿರಣ ಮುಖವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜಪಾನಿನ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳಾಗಿವೆ. ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಕಾಸ್ಮೆಟಾಲಜಿಸ್ಟ್‌ಗಳು ಸುಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿದರೆ, ಜಪಾನಿನ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳು ವಯಸ್ಸಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಚರ್ಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾಂತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಚರ್ಮವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಆಸ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ತ್ವರಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಅವರು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಚರ್ಮದ ವಯಸ್ಸಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಸರೀಸೃಪಗಳಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಚರ್ಮವನ್ನು ಚೆಲ್ಲಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೊಸದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ನಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆ ನಮಗೆ ಚರ್ಮವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಜಪಾನಿನ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಚರ್ಮವು ಸುಂದರವಾಗಿ ಕಾಣಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೇಕ್ಅಪ್ ಪ್ಯಾಲೆಟ್ಗಳು ತುಂಬಾ ಮೃದು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಜಪಾನಿನ ತ್ವಚೆ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ಪದಾರ್ಥಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳ ಸರಿಯಾದ ಸಂಯೋಜನೆ, ಬಳಕೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ. ಪ್ರತಿ ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ ಉತ್ಪನ್ನವು ವಿವರವಾದ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ರೇಖಾಚಿತ್ರ, ಮಾನ್ಯತೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಒಂದು ಬಳಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೊತ್ತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಜಪಾನಿನ ಆರೈಕೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಸರಾಸರಿ, 6 ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

ಈ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನೋಡೋಣ.
1. ಕ್ಲೆನ್ಸರ್. ಇದು ಮೇಕ್ಅಪ್ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಹಗಲಿನ ಚರ್ಮದ ಮಾಲಿನ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ತೈಲ ಆಧಾರಿತ ಉತ್ಪನ್ನ, ಇದು ತಂಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಮೇಕ್ಅಪ್ ತೆಗೆಯಲು ಜಪಾನಿನ ಹೈಡ್ರೋಫಿಲಿಕ್ ತೈಲಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ಆದರೆ, ಎಣ್ಣೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿರುವವರಿಗೆ, ಕ್ಲೆನ್ಸಿಂಗ್ ಕ್ರೀಮ್ಗಳು, ಹಾಲು, ಜೆಲ್ಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳೂ ಇವೆ.
ತೈಲವನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲ ತಂತ್ರ ಹೀಗಿದೆ: ನೀವು ವಿತರಕನ 2-3 ಪಂಪ್‌ಗಳನ್ನು ಒಣ ಅಂಗೈಗಳ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೇಲ್ಮೈಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಎಣ್ಣೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ, ಕೆನ್ನೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ - ಕೆಳಗಿನಿಂದ ಮೇಲಕ್ಕೆ. ಕೆನ್ನೆಯ ಮೂಳೆಗಳಿಗೆ, ನಂತರ ಹಣೆಯ, ನಂತರ ಕಣ್ಣುಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶ, ಮೂಗು , ಮೂಗು ಮತ್ತು ಗಲ್ಲದ ಕೆಳಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶ. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ 1-1.5 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಬೆಳಕಿನ ಸ್ಲೈಡಿಂಗ್ ವೃತ್ತಾಕಾರದ ಚಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಸಾಜ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತೈಲವು ಮೇಕ್ಅಪ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕರಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳ ತುದಿಗೆ ನೀರನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಎಣ್ಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಸಿ - ನೀವು ಬಿಳಿ ಎಮಲ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಮಸಾಜ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನೀರಿನಿಂದ ಜಾಲಾಡುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ತೈಲಗಳು ದಟ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಮೃದುವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚು ದ್ರವ. ನೀರಿನಿಂದ ತೊಳೆಯುವ ನಂತರ ದಪ್ಪ ತೈಲಗಳು ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಎಣ್ಣೆಯುಕ್ತ ಫಿಲ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು. ಇದು ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗದಿರಲಿ, ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕ್ಲೆನ್ಸರ್ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಕ್ಲೆನ್ಸರ್. ಇದು ಫೋಮ್ ಅಥವಾ ಸೋಪ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು, ಕ್ಲೆನ್ಸರ್ ಅನ್ನು ಸೋಪ್ ಫೋಮ್ ಆಗಿ ಚಾವಟಿ ಮಾಡಬೇಕು! ವಿಶೇಷ ನೈಲಾನ್ ಜಾಲರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಕೈಯಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಫೋಮ್ ದಟ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಸರಿಸುಮಾರು ಶೇವಿಂಗ್ ಫೋಮ್‌ನಂತೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಯನ್ನು ಕೆಳಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿಸಿದರೂ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಯಲ್ಲಿ ಚೆಂಡಿನಿಂದ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ರಂಧ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಶುದ್ಧೀಕರಿಸುವ ಈ ನುಣ್ಣಗೆ ರಂಧ್ರವಿರುವ ದಟ್ಟವಾದ ಫೋಮ್ ಆಗಿದೆ! ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛತೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಚರ್ಮದ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಪ್ಪು ರಂಧ್ರಗಳು, ಉರಿಯೂತ, ಸತ್ತ ಕೆರಟಿನೀಕರಿಸಿದ ಕಣಗಳನ್ನು ನೀವೇ ತೊಡೆದುಹಾಕುತ್ತೀರಿ. ಸರಿಯಾದ ಶುದ್ಧೀಕರಣ ಮತ್ತು ತೊಳೆಯುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಚರ್ಮವು ಅಕ್ಷರಶಃ ಹೊಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ! ಉತ್ತಮ ಶುದ್ಧೀಕರಣವು ಚರ್ಮವನ್ನು ತೇವಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಪೋಷಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳ ಆರೈಕೆಯ ಆಳವಾದ ನುಗ್ಗುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಮುಂದೆ, ನಿಯಮಿತ ವೃತ್ತಾಕಾರದ ಮಸಾಜ್ ಚಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲು ಈ ಫೋಮ್ ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ. ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಗಳನ್ನು ಚಪ್ಪಾಳೆ ತಟ್ಟಿ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಖಕ್ಕೆ ಒತ್ತಿ, ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಹರಿದು ಹಾಕಿ, ಫೋಮ್ ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಗಳ ಹಿಂದೆ ಹೇಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿ, ರಂಧ್ರಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಚರ್ಮವನ್ನು ಎಫ್ಫೋಲಿಯೇಟ್ ಮಾಡಿ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಬೆಳಕಿನ ನಿರ್ವಾತ ಮಸಾಜ್ನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಚರ್ಮಕ್ಕೆ ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮುಖವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಶಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಆದರೆ ಫೋಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಸಾಜ್ ಮಾಡಿ.
ನೀವು Meishoku Detclear ಸರಣಿಯಂತಹ ಹಣ್ಣಿನ ಆಮ್ಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸೋಪ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಿಪ್ಪೆಸುಲಿಯುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ.
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಮೊದಲ ತೊಳೆಯುವಿಕೆಯ ನಂತರವೂ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸೋಮಾರಿಯಾದವರನ್ನು ಸಹ ಪ್ರತಿದಿನ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ!
ಮಸಾಜ್ ಕ್ರೀಮ್. ರಷ್ಯಾದ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ; ಇದು ಆರೈಕೆಯ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಜಪಾನಿಯರಲ್ಲ! ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆಯ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳೆಂದರೆ ಶುದ್ಧೀಕರಣ, ತೊಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಮಸಾಜ್! ಅದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದೆಯೇ ನಿಮಗೆ ಮಸಾಜ್ ಕ್ರೀಮ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಮುಖದ ಸ್ನಾಯುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಚರ್ಮದ ಅಂಗಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ರಕ್ತ ಪರಿಚಲನೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಫೈಬ್ರೊಬ್ಲಾಸ್ಟ್‌ಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ - ಕಾಲಜನ್ ಮತ್ತು ಎಲಾಸ್ಟಿನ್ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕೋಶಗಳು, ಇದು ನಮ್ಮ ಮುಖವನ್ನು ಕುಗ್ಗದಂತೆ ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕುಗ್ಗುವಿಕೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮಸಾಜ್ ಕ್ರೀಮ್ ಕ್ಲೆನ್ಸಿಂಗ್ ಕ್ರೀಮ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಲೋಷನ್ ಅಥವಾ ಟೋನರ್. ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಚರ್ಮವನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸಲು, ಆರ್ಧ್ರಕಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲೋಷನ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಚರ್ಮಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅವರು ಸ್ಥಿರತೆಯಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಣ್ಣೆಯುಕ್ತ ಚರ್ಮಕ್ಕೆ ಹಗುರವಾದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕ ವಿನ್ಯಾಸವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ದಟ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ದಪ್ಪವಾದ ವಿನ್ಯಾಸವು ಒಣ ಚರ್ಮಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಲೋಷನ್ಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿ ಪ್ಯಾಡ್ನಿಂದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಹತ್ತಿ ಪ್ಯಾಡ್ಗಳು ಸಹ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಇದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ; ಹತ್ತಿ ಪ್ಯಾಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಚರ್ಮಕ್ಕೆ ಮೃದುವಾದ ಸ್ಪರ್ಶ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳದಂತೆ ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ಮೇಲ್ಮೈ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಚರ್ಮಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಸೀರಮ್. ಇದು ಆರೈಕೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಸೀರಮ್ಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಚರ್ಮದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸುಕ್ಕುಗಳು, ಮೊಡವೆಗಳು, ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ರಂಧ್ರಗಳು, ಬಿಳಿಮಾಡುವಿಕೆ, ಸನ್‌ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಸೀರಮ್‌ಗಳಿವೆ. ಇದು ಚರ್ಮಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಧಕವಾಗಿದೆ.
5. ಎಮಲ್ಷನ್. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತುಂಬಾ ದ್ರವ ಕೆನೆ ಅಥವಾ ಹಾಲು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಕೆಲವು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು "ಎಮಲ್ಷನ್" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಲೇಯರ್ಡ್ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ಮೊದಲು ಅಲ್ಲಾಡಿಸಬೇಕು. ಎಮಲ್ಷನ್ ಒಂದು ದಿನದ ಕ್ರೀಮ್ನಂತೆಯೇ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ಇದು ಚರ್ಮವನ್ನು ತೇವಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕ್ರೀಮ್ ಅನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಮದಲ್ಲಿ ತೇವಾಂಶವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದು ಬೇಗನೆ ಒಣಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಎಮಲ್ಷನ್ + ಕೆನೆ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕಾಳಜಿಯ ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ರೀಮ್ ಅನ್ನು ರಾತ್ರಿ ಕೆನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ದಿನ ಮತ್ತು ಸಂಜೆ ಎರಡೂ ಎಮಲ್ಷನ್ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. "ಹಾಲು" ಎಂಬ ಉತ್ಪನ್ನಗಳೂ ಇವೆ. ಇದು ಆರೈಕೆಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಂತವಾಗಿದೆ, ನಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ದಿನದ ಕೆನೆಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ.
6. ಕೆನೆ ಸ್ವತಃ. ಆರ್ಧ್ರಕ, ಪೋಷಣೆ, ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ, ಪುನಶ್ಚೈತನ್ಯಕಾರಿ, ದಿನ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿ, ಅಥವಾ ರಾತ್ರಿ. ಆರೈಕೆಯ ಅಂತಿಮ ಹಂತ.

ಆದರೆ ಒಂದೆರಡು ದಶಕಗಳ ಹಿಂದೆ, ವಿವಿಧ ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಬಣ್ಣದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ವಿಲಕ್ಷಣರನ್ನು ನೋಡಿ ಜನರು ಸುಮ್ಮನೆ ತಲೆತಿರುಗುತ್ತಿದ್ದರು.

ಮತ್ತು ಈಗ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಯಂ-ಗೌರವಿಸುವ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಶಕ್ತಿ ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ಯೋಗಿ ಬಣ್ಣ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸಂತೋಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಜ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಬೆಲ್ ಟವರ್‌ನಿಂದ.

ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಬಣ್ಣದ ಪರಿಣಾಮವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿನ್ನುವ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಜೀರ್ಣಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು!

ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ನಾನು ಪ್ರಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಏಕಾಂಗಿಯಾದೆ. ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿನ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನವು ನಗರ ಕಾಡಿನಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಿಂದ ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಪ್ಯಾಲೆಟ್ ಬೂದು ಮತ್ತು ಕಂದು ಬಣ್ಣಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಛಾಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯ ಬಣ್ಣಗಳ ಗಲಭೆ ನನ್ನನ್ನು ಕೋರ್ಗೆ ಹೊಡೆದಿದೆ. ನಾನು ಬಣ್ಣದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಅದ್ಭುತ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಇದು ಉತ್ತಮ ಸುದ್ದಿ!

ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸರಳವಾಗಿ ಬಣ್ಣದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೇತುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ತೂಕವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಣ್ಣದ ಯೋಜನೆಗಳ ಸರಳ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಹಸಿವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಕೆಲವು ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ಧರಿಸುವುದರಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಿ ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಮ್ಮ್ಮ್ಮ್ ಒಂದು ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಮಾತ್ರೆ, ತುಂಬಾ ಟೇಸ್ಟಿ, ತುಂಬಾ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ, ದಿಗಂತದಲ್ಲಿ ಲೂಮ್ಸ್.

ಉತ್ತರವು ಸಹಜವಾಗಿ, "ಇಲ್ಲ," ನೀವು ಮೆಕ್‌ಡಕ್ ಅನ್ನು ಕೇವಲ ಹಸಿರು ಸ್ವೆಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಜೌಗು ಚುಚುಂದ್ರದ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ಒಡೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯದಂತೆಯೇ ತೂಕವು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಬಣ್ಣ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಕೆಲವು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜಾನಪದ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗದ ಬಣ್ಣ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ವಿವಿಧ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆರೋಗ್ಯ, ತೂಕ ಮತ್ತು ಹಸಿವಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.

ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಇದರರ್ಥ ಸಾಕಷ್ಟು ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಬಣ್ಣದ ಪ್ರಭಾವದ ಟಾಪ್ 7 ಅದ್ಭುತ ಲಕ್ಷಣಗಳು:
ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣವು ಜೀರ್ಣಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಧಿಕವಾಗಿ ಅತಿಯಾಗಿ ತಿನ್ನುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ!

ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣವು ಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಸಿವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಕರುಳಿನ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾಸ್ಟ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಕರುಳಿನ ರಸಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಯಕೃತ್ತನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕರುಳಿನ ಸೋಂಕಿನ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ! ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಹಾರವನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ!

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಂಪು ಮೇಜುಬಟ್ಟೆಗಳೊಂದಿಗೆ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ತಿನ್ನುವ ಬಗ್ಗೆ ಚುರುಕಾಗಿರಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವಿರಿ!

ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣವು ಯೂಫೋರಿಯಾ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ!

ಈ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕರುಳಿನ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಿತ್ತಳೆ ಪ್ರತಿರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಟೋನ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚಯಾಪಚಯವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಿತ್ತಳೆ ಎಂಬುದು ಮಸಾಲೆಗಳ ಬಣ್ಣವಾಗಿದ್ದು ಅದು ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಆಹಾರದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಬಣ್ಣದ ಅಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಅತಿಯಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಚೋದನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಮಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ!

ಹಳದಿ ಶಕ್ತಿ, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ರುಚಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಾಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ!

ಹಳದಿ ಮೆದುಳಿನ ಪರಿಚಲನೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರಕ್ತದಲ್ಲಿನ ಗ್ಲೂಕೋಸ್ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾನಸಿಕ ಜಾಗರೂಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ!

ಈ ಬಿಸಿಲಿನ ಬಣ್ಣವು ಜೀರ್ಣಕಾರಿ ಅಂಗಗಳ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ: ಯಕೃತ್ತು, ಹೊಟ್ಟೆ, ಗಾಲ್ ಮೂತ್ರಕೋಶ, ಗುಲ್ಮ ಮತ್ತು ಕರುಳುಗಳು.

ಆದರೆ ಅತಿಸಾರ, ಜ್ವರ, ನರಶೂಲೆ, ತೀವ್ರವಾದ ಉರಿಯೂತ, ಅತಿಯಾದ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಬಡಿತ ಇರುವವರಿಗೆ ಹಳದಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಹಳದಿ ಬಣ್ಣದ ಅತಿಯಾದ ಪ್ರಭಾವವು ಪಿತ್ತರಸದ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕರುಳಿನಲ್ಲಿ ಅದರ ಶೇಖರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಮಿತವಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ!

ಹಸಿರು, ನನ್ನ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷ, ತಾಯಿ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಬಣ್ಣ, ಸಾಮರಸ್ಯ, ಸಂಸಾರದ ಚಕ್ರ.

ಇದು ದೇಹದ ಅಂಗಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪುನರುತ್ಪಾದಿಸುವ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕರುಳಿನಲ್ಲಿನ ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಂಜುನಿರೋಧಕ, ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯಾನಾಶಕ ಮತ್ತು ಸೋಂಕುನಿವಾರಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಕ್ತದೊತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಸಿರು ಪಿತ್ತರಸದ ಸಾಂದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿತ್ತಕೋಶದಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲುಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ (ಅಮೂಲ್ಯವಲ್ಲ).

ನೀಲಿ ಬಣ್ಣ - ತಂಪಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಹಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಸಂಯಮದ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ.

ಈ ಬಣ್ಣವು ನಿಮ್ಮ ಚಯಾಪಚಯವನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಧಾನವಾದ ಚಯಾಪಚಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ!
ನೀಲಿ ಬಣ್ಣವು ಉರಿಯೂತವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಸಿವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಬಣ್ಣ, ಅಲ್ಲವೇ?

ಆದರೆ ಅದರ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಪ್ರಮಾಣವು ಜೀರ್ಣಕಾರಿ ಬೆಂಕಿಯ ಕ್ಷೀಣತೆಯಿಂದ ತುಂಬಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಸೇವಿಸಿದರೆ ಮಡಕೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬೇಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀಲಿ ಬಣ್ಣವು ಬಲವಾದ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಾಂತಿಯಾಗಿದೆ.

ನೀಲಿ ಬಣ್ಣವು ಪುಟ್ರೆಫ್ಯಾಕ್ಟಿವ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಸಿನೋಜೆನಿಕ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಉದರಶೂಲೆ ಮತ್ತು ಕರುಳಿನ ಸೋಂಕುಗಳನ್ನು ಶಮನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ! ನೀಲಿ ಬಣ್ಣವು ಇನ್ಸುಲಿನ್ ಪ್ರತಿರೋಧದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಟೈಪ್ 2 ಮಧುಮೇಹ.

ಹೌದು, ಇದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸತ್ಯ! ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನೀಲಿ ಅಂಚು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ಲೇಟ್‌ನಿಂದ ನೀಲಿ ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾಸ್ಟಾ ಮತ್ತು ಪೈಗಳನ್ನು ತಿನ್ನದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ!

ಮತ್ತು ಅದರ ಅಧಿಕವು ಆಯಾಸ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೇರಳೆ ಬಣ್ಣವು ಹೆಚ್ಚು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ, ಮಾನವತಾವಾದದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆದರ್ಶಗಳ ಬಣ್ಣ, ಭಾವನೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಶರೀರಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಶುದ್ಧೀಕರಣ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ತಕ್ಷಣವೇ ಅದರ ಅದ್ಭುತ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಬಣ್ಣವು ನೀವು ಹಾಕುವ ಎಲ್ಲಾ ಟೇಸ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ದೇಹದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಅದರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಂದರೆ ಮೂಳೆಗಳಿಂದ ಕ್ಯಾಲ್ಸಿಯಂ ಸೋರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ವಿಷಣ್ಣತೆಯ ಜೊತೆಗೆ. ಈ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೇಹವು ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಬಣ್ಣ ಯಾವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ?