ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಮಗುವಿನ ಜನನವು ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಗಣನೀಯ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಾವಾಗಿಯೇ ಭರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಎರಡನೇ ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಪಾವತಿಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು:

• ಒಂದು ಬಾರಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ;

• ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ;
• ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಗವರ್ನಟೋರಿಯಲ್ ಪಾವತಿಗಳು (ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು);
• 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭ;
• 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭ;
• ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ (ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ);

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೋಡೋಣ.

ಒಂದು ಬಾರಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ - 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ!!! ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ತಾಯಂದಿರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಬೇಕು, ಇದನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿಗೆ 6 ತಿಂಗಳ ವಯಸ್ಸಾಗುವ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು:

• ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ - ಸಮಾಜ ಸೇವೆಗೆ;
• ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ - ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೀನ್ ಕಚೇರಿಗೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳು:

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಮೂಲ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರತಿ;
• ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ.

ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಪಾವತಿಗಳು

ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬಜೆಟ್‌ನ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶವು ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ: ಹತ್ತಾರು ಬಾರಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

• 3 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯಿಂದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಭತ್ಯೆ;
• 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬ;
• ಬಡವರು;
• ಏಕ ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬ;
• ತ್ರಿವಳಿಗಳ ನೋಟ;

ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗವರ್ನಟೋರಿಯಲ್ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭ

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ, ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನೊಂದಿಗೆ:

• ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
• OSZN ನಿಂದ ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರಿಂದ ಅವರು ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
• ಮಹಿಳೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೌಕರರು ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭ 6131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು

3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭ

ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
• ಮದುವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ
• ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವುದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
• ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರತಿ

3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವು 50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ಸುಮಾರು 450 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್:

1. ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ, ನೀವು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
2. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಪೌರತ್ವದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ
3. ಮಗುವಿನ ಹಿಂದಿನ ಜನ್ಮದಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ;
4. ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ;
5. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ;
6. ನೀವು 1 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು 5 ದಿನ ಕಾಯಿರಿ. ಇದು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ;
7. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವ ಅಥವಾ ನೀಡದಿರುವ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಭೇಟಿಯ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪತ್ರ ಬರುತ್ತದೆ;
8. ನಿರ್ಧಾರವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು. ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿಲ್ಲ.

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು?

ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 256-FZ ನ 7 ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ನಾಲ್ಕು ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಗಳುಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಬಳಕೆ:

• ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಏಕೀಕರಣದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು (2016 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶನ);

ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ತಲಾ ಆದಾಯವು ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ 1.5 ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಜನವರಿ 1, 2018 ರಂದು ಜನಿಸಿದ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ತುಂಬಿದ ನಂತರ 2018 ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಿಧಿಗಳ ಬಳಕೆ ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಸಬ್ಸಿಡಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ.

ಆದರೆ ಒಂದು ಅಪವಾದವಿದೆ:

• ವಸತಿ ಖರೀದಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಲಗಳ (ಸಾಲಗಳು) ಅಸಲು ಅಥವಾ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು;
• ವಿಕಲಾಂಗ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಖರೀದಿಗಾಗಿ.

ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ 2018 ರಿಂದಸಂಖ್ಯೆ 432-FZಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವವರೆಗೆ ಕಾಯದೆ, ಹುಟ್ಟಿನಿಂದಲೇ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಿಗೆ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಾವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸೋಣ.

ಯುವ ತಾಯಿ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನ ಎಷ್ಟು ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಶಾಶ್ವತ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ: ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರು "ಮಾತೃತ್ವ" ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಫೆಡರೇಶನ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು 140 ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವರ್ಗಗಳಿವೆ. ಇದು:

• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
• ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರು;
• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ತೊಡಕುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಅಂತಹ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು - ಹೆರಿಗೆಗೆ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ 70. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಸ್ತೃತ ರಜೆಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

• ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪತ್ತೆಯಾದರೆ;
• ಸಿಸೇರಿಯನ್ ಮೂಲಕ ಜನನ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ;
• ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಅಪಘಾತದ ನಂತರ ಕಲುಷಿತಗೊಂಡ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ಮಾಯಕ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಅಪಘಾತದ ನಂತರ ಕಲುಷಿತ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು.

ತಾಯಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಂದೆ ಕೂಡ ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆ ಒಂಟಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆ, ಗೃಹಿಣಿ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂದು, 12 ವಾರಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯು 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅವಳು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 ರ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ಈ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ-ಬಜೆಟರಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿದ ನಂತರ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ 30 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ - 28 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ) ಇದನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮಹಿಳೆ ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸದೆ. ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಇದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಇದು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 1,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿರುವ ತಾಯಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇದರ ಸರಾಸರಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ದಾಖಲಾದ ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅರೆಕಾಲಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ. ಅವಳು ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರು:

• ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ;
• ದ್ವಿತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರ;
• ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ;
• ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಪರ.

ಪ್ರಮುಖ! ತಾಯಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಬದಲಿಗೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಮಗುವಿನ ತಂದೆಗೆ ಇಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವಳು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ರಜೆ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ.

ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಾಯಂದಿರಾಗುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ;
• ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ;
• ಅವರು 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ವಿವಿಧ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಭರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವಾಗ, ಕಳಪೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತಾಯಿಯು ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಪಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 1.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ

ಗರ್ಭಿಣಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅವಳು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರು - 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ;
• ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಗುತ್ತಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು - ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಂಬಬಹುದು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ;
• ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪಾವತಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿವೆ, ತಾಯಿ ಮತ್ತು ತಂದೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ:

• ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ;
• ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ;
• ದೊಡ್ಡ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ;
• ಬಲವಂತದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ;
• ತಾಯಿಯ (ಕುಟುಂಬ) ಬಂಡವಾಳ, ಎರಡನೇ ಅಥವಾ ನಂತರದ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ, ಇದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ - 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ. ಮಗು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 3,142.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಆದರೆ ಎರಡನೆಯ ಅಥವಾ ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 6,284.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗವು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪತ್ನಿಯರು. ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಮಾಸಿಕ 26,539.76 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ - 11,374.18 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಇದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

• ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಉದ್ದಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (140, 156, 194 ದಿನಗಳು, ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ). 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆ 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (2018 ರಲ್ಲಿ - ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ);
• ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ:
  • ಪ್ರಯೋಜನವು ಸ್ವತಃ ಸಂಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿ 18 ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ);
  • ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆಯು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವಳಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅದರ ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ದಾಖಲೆಗಳು

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು, ಅಂದರೆ ಪಾಲಿಸಿದಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾದದ್ದು:

• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಗುತ್ತಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ - ಅವರ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ;
• ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ;
• ನೇರವಾಗಿ FSS ಗೆ:
  • ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆ "ನೇರ ಪಾವತಿಗಳು" ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ;
  • ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮಹಿಳೆಯು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೋರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್;
• ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.

ಮಹಿಳೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ಅವಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಜನ್ಮ ಲಾಭ

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆ, ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಂತರ, ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವಳು ತನ್ನ ಶಾಶ್ವತ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ 16,759.09 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಬಲವಂತದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ವಿಭಿನ್ನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ - 26,539.76 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಕೆಳಗಿನ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯು 180 ದಿನಗಳು - ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ;
• ತಂದೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಹೇಳಿಕೆ. ಇದನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಮಗುವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಅವರು ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಹಿಳೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂಗತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ

ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

• RUB 3,142.33 ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ;
• 6284.65 ರಬ್. - ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದವುಗಳಲ್ಲಿ;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ - ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ - ಗರಿಷ್ಠ 24,536.55 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.

ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇರೆಗೆ, ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸರಾಸರಿ ತಲಾ ಆದಾಯವು 1.5 ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೀರದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಅವರ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮೊದಲನೆಯದಕ್ಕೆ ಲಾಭವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಎರಡನೆಯದು - ಪಿಆರ್ಎಫ್ ಮೂಲಕ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿಯಿಂದ.

ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಷಯವು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೊಂದಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ತಂದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗು ಜನಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಮಗುವಿನ ಪ್ರಯೋಜನವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು 11,374.18 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬಲವಂತದ ಕ್ಷಣದಿಂದ RF ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಿಂದ ತಂದೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ, ಮಗುವಿಗೆ 3 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಹೇಳಿಕೆ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಮತ್ತು, ಹಳೆಯ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
• ಮಗು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ವಸತಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಮಹಿಳೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮಗುವಿನ ಜನನದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಮ್ಮ ಘಟಕ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೋಂದಣಿಯ ಗಡುವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಸಿಂಗಲ್ಟನ್ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ 140 ದಿನಗಳು. ಈ ಘಟನೆಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ಜನ್ಮ ನೀಡುವ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ 70 ದಿನಗಳ ನಂತರ;
• ಮಹಿಳೆಯು ತೊಡಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರೆ (ಸಿಸೇರಿಯನ್ ವಿಭಾಗ), ನಂತರ ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು 16 ದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು 156 ದಿನಗಳು. ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಅವಧಿಗೆ 16 ದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ;
• ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 194 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 140 ದಿನಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು 54 ದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಹೊಸ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೇಲಿನ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಇರಬೇಕು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ ವೈದ್ಯರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದು ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ತೀರ್ಮಾನ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಆದರೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಅನೇಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ! ನೀವು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರಷ್ಯನ್ನರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ತಾಯಿ ಸೇರಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು ಯಾರು?

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಶಾಸನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿಸಿಲ್ಲ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ EPC ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರದ ನಗರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು.

• ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ದಿವಾಳಿತನ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದವರು;
• ಮಾಜಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ), ವಕೀಲರು, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನೋಟರಿಗಳು;
• ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕರ ಪತ್ನಿಯರು.

ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ

ಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಖ್ಯೆ 81-FZ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ." ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ, ಹಣದುಬ್ಬರ ಅಂಶದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಯಮಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿಧಿಗಳ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 256-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ" ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಬಜೆಟ್ನ ಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇವೆ?

ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ PBR ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಸಬ್ಸಿಡಿ.

ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಉದ್ದವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಜನಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 140, 156 ಮತ್ತು 194 ದಿನಗಳು ಆಗಿರಬಹುದು. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ, ಯುವ ತಾಯಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಗುರಿಯಾದ ಒಂದು ಬಾರಿ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಸಹಾಯ. ನೀವು ಆಹಾರ, ಔಷಧ, ಬಟ್ಟೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮಗುವನ್ನು ಒಂಟಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿತನದಿಂದಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ

ಉದ್ಯಮದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ದಿವಾಳಿತನದಿಂದಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತ ಮಹಿಳೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ಆಕೆಗೆ ಕೆಲವು ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು:

ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿಯಿಂದಾಗಿ ಮುಂಬರುವ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿತ ದಿವಾಳಿತನದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ನೋಟರಿಗಳು, ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗುವ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ವಕೀಲರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು:

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ನವಜಾತ ಶಿಶುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ತಾಯಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ದೇಶದ ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯಮಗಳ ದಿವಾಳಿತನ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯ ಪೂರ್ವ ಅಥವಾ ನಂತರದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವಳು ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು:

ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಇಲ್ಲದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿಮೆಯಿಲ್ಲದವರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡದ ನಾಗರಿಕರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು, ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಸಬ್ಸಿಡಿ, ಇದು 16,759 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• 629 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಪರಿಹಾರ;
• ಹೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು. ಗಾತ್ರವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ 390,019 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 194 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ. 140 ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತದ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿ 2,933 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳು

ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಅವರು ತಕ್ಷಣವೇ ಕೇಂದ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು 850-4900 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮಾಸಿಕ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವವರೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಮಹಿಳೆ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು; PBR ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು ಕಡಿತದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು - ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ PBR. ಎರಡೂ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ PBR ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು CZN ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ವೈದ್ಯರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ತಾಯಿಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಹುಡುಕಲು ಬಯಸಿದರೆ, ತನ್ನ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಅವಳು PBR ಅನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮಹಿಳೆಯು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಅವರು PBR ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರದ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೋಂದಣಿಯಿಂದ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ; ಇದನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕೃತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು PBR ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು 140 ದಿನಗಳು. ಮಗುವನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುವುದು ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 156 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಶುಗಳನ್ನು ಹೊತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ರಜೆ 194 ದಿನಗಳು.

ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿತನದಿಂದಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ PBR ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ 100% ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಜೆಯ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯವು PBR ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಮೇಲಿನ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು:

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ

ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಭ್ರೂಣದ ವಯಸ್ಸಿನ 12 ವಾರಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ಗರ್ಭಿಣಿಯರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 629 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಗರ್ಭಿಣಿಯರು PBR ನೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಡೀನ್ ಕಚೇರಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ SIF ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನಿಧಿಯಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ;
• ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರದ ಶಾಖೆ;
• ಮಲ್ಟಿಫಂಕ್ಷನಲ್ ಸೆಂಟರ್ (MFC) ಸಂಸ್ಥೆಯು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಂತಹ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ

ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆಗೆ ಅವಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ರಾಜ್ಯವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 01.02 ರಂತೆ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 2019 16,759 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿನ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ

ಆದ್ದರಿಂದ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಾಲನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ರಾಜ್ಯವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ತಾಯಿಯ ಹಕ್ಕು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆ, ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿಲುಗಡೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೊತ್ತವು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 40% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

1.5 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ತಾಯಿಯು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೊತ್ತವು 3,788 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಶಿಶುಗಳಿಗೆ ನೀವು 6,285 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮಾಸಿಕ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ನೆರವು

ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಶಾಸನವು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಾವತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸರ್ಕಾರದ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು:

• ನವಜಾತ ಶಿಶುಗಳಿಗೆ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಲಿನಿನ್ ಸೆಟ್ಗಳು;
• ಮಗುವಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷವಾಗುವವರೆಗೆ ಡೈರಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಔಷಧಿಗಳು, ಔಷಧಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ, ಹಾಜರಾಗುವ ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ನೊಂದಿಗೆ ಔಷಧಾಲಯಗಳು ನೀಡುತ್ತವೆ;
• ಸ್ಯಾನಿಟೋರಿಯಂ-ರೆಸಾರ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಚೀಟಿಗಳು;
• ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಬಿಸಿ ಊಟ;
• ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿಯೋಜನೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ಭಾಗಶಃ ಪರಿಹಾರ.

ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಾವತಿಗಳು

ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ರಷ್ಯನ್ನರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರು ಎರಡು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅದರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಪ್ರತಿ ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿಗೆ. ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳು 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
• ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನಿಸಿದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ. ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು ಸೇರಿದಂತೆ 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಯುವತಿಯರು "ಲುಜ್ಕೋವ್ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು" ಪಡೆಯಬಹುದು. ಹಣವನ್ನು ಏಕರೂಪವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೊತ್ತವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಗು ಜನಿಸಿತು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ, 5 PM ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು - 7 PM, ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನನಗಳಿಗೆ, ರಾಜಧಾನಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 10 PM ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ 675 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಖರೀದಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು. ಈ ಸಬ್ಸಿಡಿಯ ಗಾತ್ರವು 750 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಗುವಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಆರೈಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಪರಿಹಾರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ವಿನಂತಿಯ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 25 ರ ನಂತರ ಹಣವು ತಾಯಿಯ ಖಾತೆಗೆ ಬರಬೇಕು.

ಬಲವಂತದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವ ಮಹಿಳೆಯರು (ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿತನ, ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿತನ) ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ತಾಯಿಯ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಧಿ ನೌಕರರು PBR ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನವಜಾತ ಶಿಶುವನ್ನು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ

ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ; ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿವೆ. ಪರಿಹಾರದ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ರಷ್ಯನ್ನರ ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.
2. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಗಡುವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಅವನ ಜನನದ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. PBR ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ನಂತರ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - USZN). ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷವಾಗುವವರೆಗೆ ನಿಯಮಿತ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮುಗಿದ ತಕ್ಷಣ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. USZN ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
4. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದ 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ USZN ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
5. ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಖಾತೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ

ಹಣಕಾಸು ಪಡೆಯಲು, ಗರ್ಭಿಣಿ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ದಾಖಲೆಗಳ ದೊಡ್ಡ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಧಿಕೃತ ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ಪರಿಹಾರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
• ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯೊಂದಿಗೆ ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿನ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ತಂದೆಯ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳು;
• ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿರುವ ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ಮಕ್ಕಳು;
• ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ;
• ಸ್ಥಾಪಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (PBR ರ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ನಂತರ);
• ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯ ನಕಲು, ಅವರ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶದ ಪ್ರತಿ;
• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಒಂದೇ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ವೀಡಿಯೊ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವಾಗ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ರಾಜ್ಯವು ಯುವ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಅವಳ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲವಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255 ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದೆ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೂ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ತಾಯಿಗೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಾವತಿಗಳಿವೆ. ಮಹಿಳೆಯು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವಳು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ 30 ನೇ ವಾರದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು, ಅವಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ. ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಯಾರೂ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಂತರ, ತಾಯಿಯು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದರ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಅವರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ತಾಯಂದಿರು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಪೋಷಕರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಯುವ ತಾಯಿಯ ಪತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಇಲಾಖೆ) ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪೋಷಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳು;
• ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಒಂಟಿ ತಾಯಂದಿರು.

ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ವಾಸ್ತವಿಕ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಖಾತೆಯಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋದ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಹಣವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

1. 1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ.
2. 2. ಯುವ ತಾಯಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ.
3. 3. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ.
4. 4. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ನಡೆಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ.
5. 5. ನೋಟರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ.
6. 6. ವಕೀಲರ ಪರವಾನಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮಾತ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅವರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿಧಿಯು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಯು ಭ್ರೂಣವನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅನುಮತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ಸಣ್ಣ ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅವರು ತಿಂಗಳಿಗೆ 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹುಡುಗಿ ಬಜೆಟ್ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.

ಒಂದು ಹುಡುಗಿ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಜಾ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವಳಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂದೆ ಪಡೆದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬೇಕು. ತಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ಮೊದಲ 3 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 75% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಮುಂದಿನ 4 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನವು ಹಿಂದೆ ಪಡೆದ ಸಂಬಳದ 60% ಮಾತ್ರ. ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕನು ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಲಭ್ಯತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪ್ರತಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಭ್ರೂಣದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಅವಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲಗಳಿವೆ:

1. 1. ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಳು.
2. 2. ಅವನು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ.
3. 3. ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು.

2017 ರಲ್ಲಿ ಜನ್ಮಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ 16,350.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ. ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಬೆಂಬಲ RUB 3,065.69. ಎರಡನೇ ಮಹಿಳೆಯ ಜನನದ ನಂತರ, ತಿಂಗಳಿಗೆ 6,131.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಬೆಂಬಲವು ಭಾಗಶಃ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕರು, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯುವ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆಕೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹಣದ ಮತ್ತಷ್ಟು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.

ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೊತ್ತ - ನೀವು ಯಾವ ಇತರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು?

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಮಹಿಳೆಯು ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿಗೆ 2 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಡೈರಿ ಅಡುಗೆಮನೆಯಿಂದ ಮಗುವಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕುಟುಂಬದ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಡೈರಿ ಅಡಿಗೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸೇವೆಗಳು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು, ಇದು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಬಡತನ ರೇಖೆಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಇದರಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರು ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ನೇರವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಡೆದ ಆದಾಯವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅಲ್ಲದೆ, ರಾಜ್ಯದ ಬೆಂಬಲದ ಪ್ರಮಾಣವು ಕುಟುಂಬದ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಎರಡು ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉನ್ನತ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿರುವ ವಯಸ್ಕ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರಿಗೆ, ಮಗು ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹಣವನ್ನು ತಾಯಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ತಾಯಿಯು ತನ್ನ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಸರ್ಕಾರದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಬಳಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಅವಳು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಜನನದ ಅನುಮತಿಗಾಗಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು:

1. 1. ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.
2. 2. 30 ವಾರಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
3. 3. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಒಂದು ಸಾರ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಸಾರವನ್ನು ಮೊದಲು ನೋಟರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.
4. 4. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್.

ದಾಖಲೆಗಳ ಈ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗೆ, ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಧ್ಯಯನದ ರೂಪವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಹಿಳೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ತನ್ನ ಚಿಕ್ಕ ಮಗುವಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಮಗುವಿನ ಜನನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್;
• ಇತರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ;
• ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಖಾತೆಯ ವಿವರಗಳು;
• ಮಾಸಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯು ಸಂಬಂಧಿತ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಜೊತೆಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಬೆಂಬಲ ನಿಧಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 26 ಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ. ಹಣವನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸಹಾಯಧನದ ಮೊತ್ತವು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯವು ಸಹಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿಲ್ಲ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಆಶಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇಂದು ನೀವು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.