Quels sont les avantages pour les femmes enceintes ? Prestations de maternité en cas de grossesse et d'accouchement

La grossesse est une condition particulière, une période de changement - physique et moral, qui change radicalement la vie de presque toutes les femmes. Durant cette période, la santé de la belle moitié de l’humanité est très vulnérable. Tout accident, le moindre stress, le surmenage, tout cela peut nuire au bébé à naître. Malheureusement, tout le monde n’est pas aussi respectueux envers la personne en qui se développe une nouvelle vie. Chaque jeune mère devrait savoir à quoi ont droit les femmes enceintes gratuites.

Femme enceinte et travail

Lorsqu'une fille découvre qu'elle va bientôt devenir mère, son âme est remplie d'émotions positives. Elle commence à imaginer comment se développe le bébé dans son ventre, à quoi il ressemblera, quel nom il donnera. Ce qui l’empêche de profiter pleinement de son nouvel état, c’est le travail ! La future maman doit continuer à travailler exactement jusqu'à la 30ème semaine. Ici, il est important de savoir à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement :

Un employé de toute entreprise occupant un poste intéressant est tenu de consulter des médecins et de passer des tests. L'employeur est obligé de lui fournir des heures rémunérées à cet effet.
Si, avant la grossesse, la future mère effectuait un travail pénible, préjudiciable et dangereux, elle doit alors être transférée dans des conditions favorables sans réduction de salaire.
Un tel employé n'a pas le droit d'être envoyé en voyage d'affaires, retenu au travail ou appelé à travailler le week-end.
Une salariée doit être autorisée à prendre un congé de maternité lorsqu'elle atteint 30 semaines de grossesse.

Certaines organisations proposent une liste plus large de ce qui est légalement disponible gratuitement pour les femmes enceintes. Entre autres choses, ils bénéficient de réductions sur la nourriture. Selon la loi, la position intéressante d’une femme ne constitue pas un motif de licenciement ou de non-embauche. Si un futur employeur dit : « Vous êtes un bon spécialiste, mais cela ne sert à rien de vous embaucher, puisque vous allez bientôt partir en congé de maternité et que nous devrons payer pour cela », alors vous pouvez le poursuivre en toute sécurité.

Inscription et services médicaux

Qu'est-ce qui est gratuit pour les femmes enceintes ? Bien sûr, l'aide de médecins spécialistes. Dès qu'elle commence à deviner une éventuelle conception, elle se présente immédiatement à un rendez-vous avec un gynécologue sur son lieu d'inscription. Il enregistrera la future maman et la surveillera pendant 9 mois. La liste des services médicaux comprend : la consultation des patients, la commande des tests nécessaires, la mesure de la tension artérielle, du volume abdominal et du poids corporel. Au premier trimestre, vous devrez certainement consulter des médecins d'une spécialisation étroite : dentiste, thérapeute, ophtalmologiste. Ils évalueront l’état de santé de la femme et détermineront si quelque chose empêche le plein développement du fœtus et l’accouchement naturel.

La liste des services comprend également :

Échographie à 19, 30 et 36 semaines ;
examen du sang, des selles et de l'urine ;
diagnostics pour identifier les pathologies chez le fœtus;
cardiogramme avec interprétation.

Certaines cliniques proposent des tests pour identifier les bactéries et les micro-organismes, moyennant des frais. Il s'agit d'un non-respect direct de l'arrêté n° 62 du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie. Afin de ne pas tomber dans le piège des escrocs, chaque femme enceinte doit savoir que, selon la loi, les femmes enceintes ont droit à la gratuité.

Validité de l'acte de naissance

La liste des prestations gratuites prévues par la loi pour les femmes enceintes comprend également un acte de naissance. Il est efficace à partir de la 30e semaine de développement fœtal jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 12 mois. Avec un tel document, le patient peut :

profiter des services médicaux budgétaires;
donner naissance à un enfant dans n'importe quel centre périnatal de votre ville et le surveiller jusqu'à ce qu'il atteigne 1 an.

En fait, ce document prévoyait déjà certains paiements que les spécialistes recevront pour les services fournis.

Vitamines

Tomber malade en 2017 coûte cher. Et fonder une famille coûte encore plus cher. Le corps d'une femme qui souhaite avoir un enfant en bonne santé doit être rempli de minéraux et de substances utiles. Par conséquent, il est très important d'obtenir en temps opportun des conseils d'un obstétricien-gynécologue ou d'un thérapeute sur les vitamines que les femmes enceintes devraient prendre gratuitement. Cette liste comprend :

Acide folique. Il est nécessaire à la régulation du métabolisme, à la formation du tube neural fœtal et à la pleine croissance de toutes les cellules et tissus. Comble la carence en vitamine B9, impliquée dans la synthèse de l'ADN. Il est recommandé de prendre 3 mois avant la date prévue de conception et pendant toute la durée de la grossesse. Vitamine E. Sa carence se manifeste par une anémie, une faiblesse et des crampes.
Fer. Prescrit si, pendant la grossesse, le taux d'hémoglobine dans le sang d'une femme a diminué.
Iodure de potassium. Les médecins recommandent de prendre de l'iodomarine pendant toute la période de grossesse et d'allaitement. Ce composant est très important pour la future maman, sa carence peut conduire à un avortement spontané, une fausse couche ou un accouchement prématuré.
Multivitamines. Ils soutiennent le fonctionnement de tous les organes du patient.

Dans certaines cliniques, les employés n'écrivent pas d'instructions pour obtenir des médicaments gratuits. Le patient doit montrer à ces travailleurs peu scrupuleux un ordre indiquant clairement quelles vitamines sont fournies gratuitement aux femmes enceintes.

Médicaments

Depuis la conception jusqu’à la fin du travail, le corps de la femme est soumis à une double charge. En conséquence, le système immunitaire s’affaiblit et devient vulnérable aux maladies, infections et bactéries.Les autorités ont adopté une ordonnance pour veiller à la santé de la future mère. La liste des médicaments fournis gratuitement aux femmes enceintes pour 2017 comprend 60 articles. Il comprend des médicaments tels que : « Vitrum », « Hexavit », « Zitrum », « Multi-tabs », « Supradin », « Ferrovit », « Elevit », « Megadin », « Maltofer », «Teravit" et bien d'autres.

Si la future mère souffre de maladies chroniques, elle a alors droit à des repas économiques.

En visitant une pharmacie, beaucoup sont désagréablement surpris par les prix élevés des produits pharmaceutiques. AvantPour dépenser le vôtre, il est conseillé de consulter la liste des médicaments prescrits gratuitement aux femmes enceintes.Vous ne devez effectuer un achat avec vos propres fonds que si un article spécifique n'est pas répertorié.

Comment obtenir un médicament pas cher ?

Si une femme découvre qu’on lui a prescrit des médicaments ou des vitamines administrés gratuitement aux femmes enceintes, elle doit alors procéder comme suit :

Venez dans n'importe quel établissement médical économique qui fournit les services de spécialistes qui surveillent le processus de mise au monde d'un bébé ou aident à l'accouchement.
Présentez votre police d’assurance et exigez que vous prescriviez les médicaments nécessaires.
Le médecin doit examiner la patiente et déterminer si ce traitement lui convient réellement. Si nécessaire, il le corrigera.
Ensuite, le spécialiste établit une ordonnance sur un formulaire conforme aux normes, où il indique une liste de médicaments et un code de catégorie préférentielle.
Muni de ce document, le patient peut se présenter dans n'importe quelle pharmacie sociale et recevoir les médicaments nécessaires.

Chaque médecin doit savoir si les femmes enceintes ont droit à des médicaments gratuits et, si nécessaire, leur proposer une ordonnance. Si, pour une raison quelconque, il ne le fait pas, il convient de lui rappeler la loi « Sur les principes fondamentaux de la protection de la santé des citoyens de la Fédération de Russie ».

Prestations en espèces uniques

Qu'est-ce que les femmes enceintes obtiennent d'autre gratuitement ? Bien sûr, les paiements en espèces. Dans les premiers stades du développement du bébé, la jeune mère n’aura pas la possibilité de travailler et devra donc bénéficier d’une aide de l’État pendant cette période.

Tout d’abord, elle bénéficie d’un congé de maladie payé. Il est calculé pour le 140ème jour (70 jours avant la naissance et 70 jours après la naissance). Les exceptions sont les naissances complexes, les grossesses multiples ou les grossesses avec complications. Ce montant est crédité sous forme de somme forfaitaire. Sa taille dépend de l'ancienneté et du salaire moyen.Si elle n'a pas travaillé, ce montant est calculé sur la base du salaire minimum.

Si la patiente est inscrite avant la 12e semaine de grossesse, elle a alors droit à un paiement supplémentaire - 581,73 roubles.

Une autre prestation forfaitaire de l'État est prévue pour la naissance d'un enfant. Il s'agit d'un montant fixe. Pour 2017, sa taille est de 15 512,65 roubles.

Certaines régions offrent également des avantages de gouverneur. Leur taille diffère dans tous les domaines et varie de 5 000 à 15 000 roubles.

Il convient de noter que toutes les prestations ci-dessus sont délivrées au lieu d'enregistrement. Un seul parent peut compter sur lui. Autrement dit, s'il est délivré par la mère, le père doit alors fournir un certificat attestant que ces prestations ne lui ont pas été versées.

Avantages à long terme

À la liste de ce à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement,Cela comprend également les paiements en espèces à long terme qui peuvent être traités auprès d'un organisme gouvernemental chargé des questions sociales, sur le lieu d'enregistrement ou de travail. À savoir:

Allocations de garde d'enfants pour les enfants de moins de 1 an et demi.
Allocations familiales jusqu'à 14 ans. Destiné aux familles dont les revenus sont inférieurs au niveau de subsistance minimum dans la région.
Si l'enfant n'entre pas à la maternelle, un paiement supplémentaire de 709 roubles est attribué.
De nombreuses mères préfèrent une alimentation naturelle. Ils ont droit à des prestations supplémentaires à cet effet. Ils sont accumulés jusqu'à ce que l'enfant atteigne 5 mois. Pour les obtenir, vous devez prouver que le nouveau-né est allaité.

Toutes ces prestations, comme le congé parental, sont attribuées à un seul parent.

D'un point de vue moral

Nous sommes tous des humains. C’est pourquoi nous devons nous traiter les uns les autres avec compréhension. Si une personne voit une femme dans une position intéressante dans les transports, elle doit absolument lui céder sa place. Il convient de comprendre que les transports publics peuvent nuire à la santé du bébé à naître : il peut être accidentellement poussé par d'autres passagers, il ne doit pas tendre la main pour saisir la main courante et il y a également une charge assez importante sur son dos.

D'un point de vue moral, les femmes enceintes devraient être autorisées à passer aux caisses d'un magasin sans faire la queue et à céder leur place dans tous les transports publics. Lorsque vous voyez une femme porter un bébé, vous ne devez pas lui parler à voix haute et l'insulter. À ce stade, elle est assez sensible à tout en raison d’une production hormonale instable.

Si vous voyez une femme enceinte avec un sac volumineux et lourd, n'hésitez pas à lui proposer son aide. Si elle a du mal à descendre les marches, offrez-lui votre main. S'il est difficile de se tenir debout, cédez. Porter un bébé est un processus très complexe et long. Cela vaut la peine de traiter avec respect ceux qui augmentent la taille de notre nation !

Avantages pour Moscou et la région de Moscou

Cela vaut également la peine de parler de ce à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement à Moscou.

Certaines catégories de citoyens bénéficient de nourriture gratuite. Nous parlons de futures mamans souffrant de maladies chroniques, à savoir le diabète ou l'hypertension. Dans la région de Moscou, toute femme peut demander une telle prestation. Pour ce faire, elle doit fournir un certificat de grossesse et un extrait du registre de la maison. La liste nutritionnelle comprend : les produits laitiers, les jus naturels et la purée de légumes.

En outre, des paiements supplémentaires sont destinés aux personnes vivant dans la région de Moscou.

Avantages pour Saint-Pétersbourg

Des privilèges supplémentaires ont été établis concernant ce à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement à Saint-Pétersbourg. Cela comprend également de la nourriture supplémentaire. Vous pouvez le recevoir pendant toute la durée de la grossesse et dans les 6 mois suivant la naissance, à condition que le bébé soit allaité. Il est à noter que cette prestation n'est accordée que si la femme s'est inscrite avant la 12ème semaine. Le volume des produits est calculé proportionnellement à la durée de la grossesse. Pour le premier trimestre - 1,5 kg par mois, pour le deuxième - 1 kg par mois, pour le troisième 0,75 kg par mois.

Vous pouvez organiser une alimentation supplémentaire pour les femmes enceintes souffrant d'insuffisance pondérale, d'anémie, d'ostéoporose, de diabète, de déficit en lactase et d'autres maladies associées au tractus gastro-intestinal.

Aide aux citoyens étrangers

Les citoyens étrangers trouvent souvent un emploi en Fédération de Russie. Que faire si une telle personne tombe enceinte et envisage de partir en congé de maternité ? De quels avantages bénéficie-t-elle ?

S'il a été officiellement organisé, le congé de maladie doit être payé pendant une durée maximale d'un an et demi. A-t-elle droit à des soins médicaux gratuits ? Oui. Mais seulement si elle dispose d'une inscription temporaire, d'une assurance maladie obligatoire et du SNILS.

Un nouveau-né n'aura droit aux allocations familiales que s'il possède la nationalité russe. Par exemple, si sa mère est étrangère et son père russe, ou vice versa, alors ce statut est attribué automatiquement. Il sera considéré comme russe même s'il est né sur le territoire de ce pays et que ses parents l'ont abandonné. Dans les autres cas, sa citoyenneté sera la même que celle de ses parents. Il peut y avoir 2 nationalités si le père et la mère sont originaires de pays différents.

Enfin

Afin d'éviter des dépenses inutiles, chaque femme enceinte doit savoir que les femmes enceintes ont droit à une grossesse gratuite. Pourquoi ces avantages sont-ils créés ? Un projet similaire a été développé par les autorités pour que notre nation devienne plus grande, plus forte et plus forte. De nos jours, élever un enfant et fonder une famille coûte cher. Les prestations gouvernementales aident à atténuer un peu ces coûts. Pour résumer, il faut dire que la liste budgétaire comprend nécessairement : les paiements en espèces, les soins médicaux, la nourriture, les médicaments et les vitamines. Ces privilèges peuvent être obtenus strictement sur le lieu d'inscription si vous disposez d'un certificat de grossesse.

Attendre un enfant est le processus le plus touchant et le plus excitant. Grâce aux soins de l'État, nous pouvons nous sentir en sécurité !

La grossesse est une condition particulière qui nécessite non seulement le soutien des proches, mais aussi de l'État. Après tout, une femme dans une telle situation est non seulement très vulnérable, mais a également besoin d’aide, tant morale que financière.

C'est pourquoi, au niveau de l'État, un certain nombre d'avantages et de garanties sont prévus pour les femmes enceintes, dont le but est de créer les conditions les plus favorables pour porter et donner naissance à un bébé.

Le cadre législatif

Actuellement en Russie, le programme démographique est l'un des principaux domaines, car l'augmentation du taux de natalité dans le pays entraîne non seulement une augmentation de la population en âge de travailler dans le futur, mais également le développement de nouvelles orientations économiques, et donc une augmentation du PIB due à ceux qui ne sont pas encore nés.

C'est pourquoi, afin d'augmenter le taux de natalité et de créer les conditions les plus optimales pour avoir des bébés, un certain nombre d'avantages et de garanties sont accordés au niveau de l'État aux femmes enceintes.

En particulier, en 2019, les femmes enceintes ils ont le droit sur le:

un soutien financier sous la forme de plusieurs types de prestations sur la base de la loi fédérale n° 81 ;
fourniture gratuite de soins médicaux, ainsi que de certains types de médicaments conformément aux dispositions de l'article 41 de la Constitution de la Fédération de Russie et de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n° 662 ;
prestations sociales approuvées par la législation régionale ;
prestations de travail conformément à l'application de la législation du travail de la Fédération de Russie.

Paiements en espèces et autres aides matérielles

Au niveau législatif, les femmes enceintes ont les types de sécurité financière suivants:

Outre le soutien matériel décrit ci-dessus sous forme de prestations, les femmes enceintes ont également droit à certificat de naissance, mis en vigueur et approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n° 701.

Le document stipulé est, par essence, un document financier par lequel sont payés dans une limite déterminée : services médicaux :

soins prénatals;
processus de naissance;
suivre un enfant au cours de sa première année de vie.

Un acte de naissance est délivré à toutes les femmes enceintes lorsqu'elles demandent un congé de maternité, c'est-à-dire pour une durée de 30 semaines, selon les modalités établies par l'arrêté du ministère de la Santé n° 370n et il peut être utilisé dans tout établissement médical public de la Fédération de Russie pour le paiement partiel des services dans la taille suivante:

3 000 000 pour observation avant la naissance ;
6 000 000 pour la livraison ;
2000 mille pour le traitement d'un enfant de moins d'un an.

Aussi, conformément à la loi, les femmes enceintes et allaitantes bénéficient d'une assistance et au niveau local, basé sur la législation régionale. En particulier, à Moscou, conformément à l'arrêté du gouvernement de Moscou n° 292, une catégorie déterminée de personnes a droit à une nourriture gratuite, composée de produits laitiers et de purées de légumes, de jus, qui sont délivrés en présence d'un certificat médical de le formulaire établi pour la fourniture des produits spécifiés.

Prestation de services médicaux

En règle générale, une femme pendant la grossesse ne se sent pas bien au début, ce qui signifie qu'elle a besoin de soins médicaux, ainsi que de la prise d'un complexe vitaminique, souvent assez coûteux, c'est pourquoi au niveau législatif, conformément aux dispositions de Article 41 de la Constitution de la Fédération de Russie sur le traitement gratuit, le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 1273 a été adopté pour assurer le suivi du déroulement de la grossesse dans le cadre des normes du déroulement de la grossesse et de l'accouchement, approuvé par arrêté du Ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n° 662.

Ainsi, sur la base d'un acte législatif précisé, les femmes enceintes ils ont le droit pour les prestations médicales de la gamme suivante :

Autrement dit, conformément au plan, une femme doit en fait être observée par un médecin, recevoir un diagnostic complet, passer tous les tests, notamment sanguins et urinaires, pour déterminer le niveau de divers composants, ainsi que subir un examen médical de routine. examens et échographies concernant elle-même personnellement et le fœtus conformément à la liste des services approuvés par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n° 662.

Médicaments gratuits

En outre, conformément à l'arrêté n° 662 du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie, les femmes enceintes ont le droit pour un soutien médicamenteux gratuit, notamment, un complexe vitaminique comprenant :

Conformément à la législation régionale, les femmes enceintes peuvent également recevoir gratuitement d'autres médicaments si la vie de la femme ou du fœtus est en danger et qu'une aide d'urgence est nécessaire ou qu'un traitement est nécessaire pour réussir à avoir un enfant en bonne santé. Les médicaments sont délivrés conformément à la loi uniquement sur prescription des médecins qui surveillent la grossesse dans les quantités précisées dans la prescription.

Avantages au travail

Étant donné que de nombreuses femmes préfèrent donner naissance à des enfants seulement après s'être remises sur pied, c'est-à-dire avoir fait des études et trouvé un emploi, dans la plupart des cas, la naissance d'un bébé tant attendu coïncide avec les jours de travail, ce qui implique un charge physique et mentale assez lourde. C'est pourquoi, afin d'atténuer les difficultés de la grossesse et d'assurer une gestation complète, le niveau législatif prévoit un certain nombre de avantages du travailétabli par les normes du Code du travail de la Fédération de Russie.

En particulier, les femmes enceintes ont le droit de :

Procédure d'inscription

En règle générale, une femme enceinte ne peut bénéficier des prestations et des garanties prévues au niveau législatif que dans les établissements médicaux délivrés par l'État, pour lesquels, sur la base de la loi, certains services sont prévus par le budget fédéral. Autrement dit, les cliniques payantes ne fourniront pas de médicaments ou d'autres services gratuits, et il sera impossible de compenser les dépenses à l'aide d'un acte de naissance, et les femmes doivent en être conscientes dès le début.

Cependant, si une femme est inscrite dans une clinique publique, elle a alors droit à toutes les prestations ci-dessus, dont les médecins, pour une raison quelconque, oublient d'informer les futures mères. Après tout, l'argent destiné à couvrir les frais médicaux est dans tous les cas alloué au montant fixé par la limite, et les fonds non utilisés sont envoyés au développement des hôpitaux eux-mêmes, c'est pourquoi les médecins n'informent pas les femmes enceintes de leur droit. à des soins médicaux gratuits.

Dans une telle situation, une femme enceinte doit connaître ses droits et les défendre conformément à la loi. En particulier, vous devez d'abord demander à votre gynécologue la liste des médicaments qui doivent être fournis gratuitement, ainsi que la présence d'un acte local dans l'établissement médical qui a approuvé cette liste. Si le médecin refuse, vous pouvez demander des éclaircissements par écrit au médecin-chef ou au service de santé de votre lieu de résidence.

Ce ne serait pas une mauvaise idée de s'approvisionner en copies des actes législatifs, que vous pourrez présenter au médecin superviseur et lui demander une explication sur les raisons pour lesquelles la loi est violée et pourquoi les médicaments et produits laitiers nécessaires ne sont pas fournis. Il est également conseillé de communiquer avec d’autres femmes enceintes et, si nécessaire, de déposer une plainte collective auprès du parquet concernant la fourniture des services médicaux nécessaires uniquement sur une base payante. Après inspection par l'autorité compétente, l'établissement médical se souviendra très rapidement des droits des femmes enceintes et des prestations auxquelles elles ont droit, étant donné que les conséquences du non-respect de la législation de la Fédération de Russie sont assez graves.

À propos des actes de naissance, voir la vidéo suivante :

Pour maintenir la qualité de vie d'une femme et d'un enfant à naître, l'État envisage d'apporter une aide aux familles dans le besoin. S'ils n'ont pas de lieu de travail officiel, ils ont le droit de demander des mesures d'aide sociale payées par un organisme gouvernemental.

Quelle indemnisation est due ?

L'octroi de prestations de maternité aux femmes au chômage est réglementé par la législation fédérale, notamment loi numéro 81, en vigueur à compter du 19 mai 1995. Il détermine les types de prestations destinées à cette catégorie de la population.

Si vous avez l'intention de demander des paiements, une femme enceinte qui ne travaille pas doit comprendre à quelle catégorie de citoyens elle appartient. Le fait est qu'il existe une différence notable entre les inactifs et les chômeurs, bien que les allocations de maternité pour les mères qui ne travaillent pas et les allocations de maternité pour les mères qui ne travaillent pas soient calculées de manière égale dans les deux cas.

Si elle a travaillé avant de partir en congé maternité, mais officieusement, on peut parler du statut de femme enceinte inactive. Dans ce cas, elle se verra refuser les allocations de maternité spécifiquement destinées aux chômeurs.

IMPORTANT! Le statut de chômeur doit être attribué par Pôle emploi faute de lieu de travail effectif.

Les prestations de maternité peuvent être divisées en deux types : avant la naissance d'un enfant et après la naissance.

Prénatal

Pour celles qui ne sont pas officiellement employées et qui se trouvent dans une situation, les allocations suivantes sont attendues pour les femmes enceintes qui ne travaillent pas :

Pour une inscription anticipée à la clinique prénatale (jusqu'à 12 semaines), elle est prévue une fois, le montant varie de 630 à 650 roubles en fonction du coefficient régional et de l'indexation annuelle.
L'allocation pour une femme inactive qui envisage de devenir mère, en cas de licenciement non à son initiative, est soumise au versement, si pendant la grossesse l'entreprise a été liquidée ou une situation s'est produite, inscription à Pôle emploi à le lieu de résidence est nécessaire. Elle recevra des allocations de maternité pour les chômeurs : pour chaque mois indiqué en congé de maladie - 630 roubles, 140 jours de congé de maternité - 2900 roubles, en attendant la naissance de jumeaux ou de triplés - 3200 roubles, si l'accouchement est compliqué - 4030 roubles .
Le paiement après 30 semaines est prévu sous forme de somme forfaitaire dans la limite de 2 300 roubles.
Les allocations de maternité pour les chômeurs sont sujettes à cession si les deux parents ne travaillent pas ou.
Allocation mensuelle pour les femmes enceintes dont les maris sont au service militaire jusqu'à la fin de leur mandat : à partir de 26 semaines sur présentation d'un certificat de la clinique prénatale d'un montant de 23 000 roubles.

Post-partum

Lorsqu'une femme donne naissance à un enfant, elle a droit à l'allocation suivante :

Un paiement unique, lorsque l'enfant a entre 0 et 6 mois, s'élève à environ 8 000 roubles.

Mensuel jusqu'à 1,5 an à hauteur de 40 % des gains des 2 dernières années.
Indemnisation de 1,5 à 3 ans d'un montant de 50 roubles.
Un versement unique en cas de naissance de 1 enfant à hauteur du minimum vital établi dans la région.

ATTENTION! Le capital maternité est aussi une des formes de soutien social aux familles, qui... Il peut être dépensé pour l’achat d’un logement ou l’amélioration de ses conditions, les services éducatifs, l’adaptation d’un enfant handicapé ou l’accumulation d’une pension de mère.

Comment demander des prestations

Il est possible de verser des indemnités aux femmes enceintes au chômage dans des circonstances où le droit de mettre en œuvre ces procédures naît. Par exemple, à l'âge de 12 semaines, 30 semaines ou après l'accouchement, jusqu'à ce que l'enfant ait 3 ans.

Pour que les citoyens aient droit aux prestations de maternité pour les chômeurs, ils doivent s'adresser aux institutions compétentes pour attribuer des fonds aux femmes enceintes au chômage et fournir les documents requis (certificats, attestations, etc.).

Où s'adresser pour établir les prestations

La requérante doit savoir à quelle institution adresser sa demande afin que les allocations de grossesse soient versées conformément à la loi. Leur nomination est effectuée par les organismes suivants :

les autorités de protection sociale, si les deux parents n'ont pas de lieu de travail officiel et ne sont pas inscrits à Pôle emploi ;
établissement d'enseignement dans le cas d'études à temps plein d'un étudiant envisageant d'avoir un enfant ;
bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, lorsque la future mère a droit à une pension alimentaire mensuelle lorsque le père du bébé effectue son service militaire ;
Pôle emploi, si une femme est licenciée non pas de sa propre initiative, mais en raison de la liquidation d'une entreprise ou d'une réduction de son salaire.

ATTENTION! En l'absence de travail, les prestations de maternité de chacune de ces institutions ne sont pas versées.

Quels documents fournir pour demander des prestations ?

La liste des documents fournis à l'autorité compétente comprend :

déclaration;
les détails du passeport du demandeur ;
un certificat confirmant le fait de la naissance du bébé ;
certificat confirmant le fait du mariage;
un certificat d'un gynécologue indiquant la durée de la grossesse ;
une attestation de Pôle emploi, qui détermine le statut de chômeur ;
extrait du cahier de travail ;
certificat d'études d'un établissement d'enseignement;
informations des autorités de sécurité sociale selon lesquelles les fonds n'ont pas été émis auparavant.

IMPORTANT! Lors de l'adoption d'un enfant, une femme ne pourra recevoir des paiements qu'après avoir établi son statut de maternité par l'intermédiaire du tribunal. Mais elle n’aura pas droit aux allocations de maternité.

Les spécialistes des institutions de protection sociale sont pleinement compétents pour fournir une assistance consultative sur l'octroi de ce type de prestations. Ils disposent d'informations sur la taille, la procédure d'obtention et les caractéristiques juridiques de la procédure.

La tâche principale de tout État à vocation sociale est de fournir une assistance et une protection complètes à ses citoyens. Cela est particulièrement vrai pour les segments de la population les plus vulnérables et les plus sans défense face aux difficultés de la vie : les enfants, les personnes handicapées, les mères célibataires, les personnes âgées. Très souvent, ils ne peuvent pas assurer de manière indépendante le niveau de bien-être matériel nécessaire.

Le système d'aide sociale de l'État prévoit la fourniture d'une aide financière à ces segments vulnérables de la population. Cette catégorie de citoyens, selon les normes législatives en vigueur, comprend également les représentants de la gent féminine qui se trouvent à n'importe quel stade de la grossesse. Examinons les prestations auxquelles les femmes enceintes ont droit conformément aux réglementations légales de la Fédération de Russie.

Toute citoyenne russe se préparant à devenir mère a le droit de recevoir divers paiements et avantages non matériels de l'État.

Tous sont divisés en trois groupes principaux :

Conçu pour les femmes enceintes qui travaillent.
Prestations pour les femmes enceintes qui sont au chômage.
Prestations fournies sous forme de soins médicaux gratuits.

Ce dernier type s'applique à toutes les femmes enceintes, qu'elles travaillent ou non. Le principal document donnant droit aux prestations ci-dessus est un certificat de la clinique prénatale confirmant la grossesse de la citoyenne concernée. En conséquence, si la future mère ne s'inscrit pas officiellement auprès d'un établissement médical, elle n'a aucun fondement juridique pour percevoir des prestations.

La Constitution russe réglemente la gratuité des soins médicaux pour toutes les catégories de citoyens. Les femmes enceintes ne font pas exception. Cependant, pour eux, la législation prévoit une liste élargie de procédures médicales et de médicaments gratuits. Les médicaments figurant sur cette liste sont obtenus dans les pharmacies d'État soit de manière totalement gratuite, soit achetés à un prix réduit important, atteignant parfois jusqu'à 50 %.

À titre d'exemple : la croissance intra-utérine saine d'un enfant nécessite des acides ascorbique et folique. Les préparations qui en contiennent sont prescrites par les médecins observant la future maman tout à fait gratuitement jusqu'à la naissance du nouveau-né. La liste des prestations comprend des visites gratuites chez un thérapeute et des médecins spécialisés :

Gynécologue.
Laura.
Ophtalmologiste.
Dentiste.

Pour exercer le droit à un examen gratuit par ces médecins, il suffit de se faire prescrire par le médecin qui suit le déroulement de la grossesse. De plus, une femme enceinte a la possibilité de subir gratuitement un certain nombre d'actes médicaux et d'examens matériels :

Électrocardiogramme.
Fluorographie.
Echographie. Elle est réalisée trois fois au cours de la gestation, des études complémentaires sont prescrites par un médecin.
Analyses de recherche en laboratoire.
Physiothérapie.

Les incitations financières de l'État à la procréation se traduisent notamment par le versement d'allocations aux femmes enceintes. Le tout premier type de paiement, auquel ont droit tous sans exception - salariés et chômeurs - est une prestation d'inscription anticipée auprès d'un médecin. Des paiements similaires sont effectués sur les fonds du budget régional et, dans différentes régions et républiques, varient de 500 à 1 000 roubles.

Une femme qui s'inscrit dans un établissement médical au cours du premier trimestre de sa grossesse peut demander ces paiements. C'est-à-dire avant que le fœtus ait douze semaines. Pour ce faire, vous devrez fournir le dossier de documentation suivant à l'institution de sécurité sociale ou au centre MF du lieu d'inscription :

Informations du passeport.
Certificat de consultation sur le moment de la grossesse et enregistrement médical.
Numéro de compte bancaire sur lequel les paiements seront reçus.
Livret de travail (pour les personnes officiellement salariées) ou une attestation de Pôle Emploi accordant le statut de chômeur.

Conformément aux évolutions de la réglementation législative, seuls les citoyens disposant d'un enregistrement permanent à leur adresse de résidence peuvent bénéficier de ce type d'avantages. S'il n'y a pas d'enregistrement permanent, le droit au paiement de l'argent est perdu. Cela est dû au fait que ce versement concerne des mesures de soutien social à la population locale de la part des autorités locales - d'où son lien strict avec le lieu d'immatriculation permanente.

Si une citoyenne n'a pas d'emploi officiel pendant sa grossesse, elle a le droit de demander des prestations au centre local pour l'emploi. Lorsqu'elle s'inscrit au chômage, elle a la garantie de percevoir des allocations de chômage jusqu'à la naissance du bébé ou même jusqu'à la fin des soins du bébé.

Selon le Code du travail, aucun employeur, ni privé ni public, ne peut licencier une femme enceinte. La seule possibilité de licenciement est lorsque l'organisation est complètement liquidée, et avec elle les emplois. Dans ce cas, la femme est tenue de payer une pension alimentaire pour la grossesse et l'accouchement. Au total, elle bénéficie de 140 jours de congé de maternité : la moitié de cette période est destinée à la période précédant l'accouchement et l'autre moitié est destinée au congé post-partum.

En cas de grossesse ou d'accouchement compliqué, la durée des vacances peut être augmentée sur décision des médecins superviseurs jusqu'à 194 jours (84 « avant » et 110 « après »). La même chose se produit lorsque plusieurs enfants naissent en même temps.

Pour obtenir un congé maternité, vous devez vous adresser au centre de protection sociale ou au MFC de district. L'allocation n'est versée que lorsque la femme n'est pas inscrite comme chômeuse à la Banque centrale. Dans le cas contraire, elle devra demander des paiements financiers à la Banque centrale.

Les prestations versées aux femmes enceintes exerçant un emploi officiel doivent être versées par leur employeur. Le montant des allocations de maternité, ainsi que les allocations de maternité pour la garde d'un nourrisson jusqu'à un an et demi, sont calculés à partir du salaire moyen de la salariée de l'année écoulée.

En outre, un travailleur occupant un poste a le droit d'exiger des assouplissements du régime de travail. Par exemple, elle peut rédiger une pétition officielle adressée à son patron pour une mutation vers un autre lieu de travail ou un autre poste. Ceci est possible si les conditions de travail nuisent à la santé de la femme enceinte ou menacent le développement normal du fœtus.

Indépendamment de la présence ou de l'absence de travail, une prestation forfaitaire est versée à la femme enceinte. En 2017, son montant était de 16 300 roubles et en 2018, un nouveau paiement unique pour la grossesse et l'accouchement a été introduit. Sa taille sera d'environ 282,5 mille roubles. Ces paiements ont été introduits pour stimuler la croissance démographique de la population de l'État.

Une citoyenne enceinte dont le mari sert actuellement dans les rangs des forces armées de la Fédération de Russie reçoit une somme forfaitaire distincte. Le droit à cette prestation débute après le 6ème mois de grossesse. Le montant du paiement en 2017 était d'environ 23 000 roubles. Pour bénéficier de ce paiement unique, vous devrez présenter les documents suivants à l'institution de sécurité sociale :

Demande de versement de prestations.
Acte de mariage.
Certificat de la clinique prénatale.
Un certificat de l'unité militaire où le mari effectue son service militaire. Il doit indiquer sa durée de vie.

Le paiement des prestations uniques est effectué dans les dix jours à compter de la date de dépôt de la demande avec tous les documents nécessaires précisés ci-dessus.

Vous devez demander l'accumulation de prestations de maternité ou de versements forfaitaires au plus tard six mois à compter de la date de naissance du bébé. Si ce délai n'est pas respecté pour une raison non justifiée, la citoyenne perd le droit de recevoir de l'argent pour sa grossesse. L'exception concerne les cas où elle n'a pas pu contacter les autorités de protection sociale pour des raisons objectives. Il s'agit notamment d'une grossesse grave ou d'une maladie de longue durée après l'accouchement et d'autres circonstances de force majeure.

Après la demande du demandeur, l'employeur (pour les salariés) ou les travailleurs de la sécurité sociale (pour les chômeurs) doivent, dans un délai de dix jours, prendre une décision sur l'accumulation des versements appropriés. Si l'employeur ou les services sociaux tardent à effectuer les paiements, la femme a le droit de déposer une plainte auprès des autorités de contrôle.

Avantages et bénéfices pour les femmes enceintes

Se préparer à l'accouchement est une tâche fastidieuse. Un berceau, des vêtements, des jouets coûtent très cher. Un bébé a besoin de soins, d’attention et de la présence constante d’un proche. La future mère ne peut pas travailler aux derniers stades de la grossesse, ni pendant la naissance de l'enfant. Dans de nombreuses familles, le père travaille, mais il existe aussi des mères célibataires qui n'ont pas de revenus propres. Dans une telle situation, ils ont simplement besoin du soutien du gouvernement.

En Russie, les allocations de maternité sont versées aux femmes quel que soit leur statut et leur type d'activité. Seuls les montants des paiements diffèrent.

Les prestations peuvent être forfaitaires (qui sont versées une fois) ou mensuelles (qui sont versées mensuellement jusqu'à un certain âge de l'enfant).

Examinons de plus près les paiements auxquels les femmes enceintes ont droit dans notre pays.

Prestation unique pour les femmes enceintes inscrites tôt

Le tout premier paiement aux femmes enceintes est effectué si une femme se rend dans une clinique prénatale au début de sa grossesse.

L'allocation est versée sur le lieu de travail, si la femme étudie - étudie. L'observation des femmes enceintes dans les cliniques publiques et les consultations prénatales est gratuite.

Il est préférable de prendre soin de la santé de votre bébé dès les premiers stades de la grossesse. La prestation pour 2014 s'élève à 515,33 roubles. Le plus souvent, elle est versée simultanément à une prestation forfaitaire de maternité. Pour recevoir ce paiement, les femmes enceintes ont besoin d'un certificat d'inscription de la clinique et d'une demande sous la forme appropriée.

Allocation de maternité

La prestation dépend du fait que la femme travaille ou non. Elle est versée sous forme d'une somme forfaitaire et est due aux femmes enceintes suivantes :

1. Étudiants à temps plein dans un établissement d'enseignement.

2. Femmes assurées.

3. Femmes licenciées en raison de la liquidation de l'organisation.

4. Les personnes travaillant sous contrat de travail et assurées par la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie.

5. Et aussi aux femmes qui servent sous contrat (le service dans des institutions et organes légalement définis est pris en compte).

Les femmes assurées comprennent les entrepreneurs individuels, les avocates, etc. (la liste complète est déterminée par la réglementation).

Si une femme travaille, le montant des prestations en espèces dépend directement :

le salaire qu'elle reçoit ;
paiements soumis aux taxes.

La période de calcul s'étend sur les 2 dernières années. Le montant des versements est de 100 % du salaire moyen d'une femme enceinte.

Si l'organisation a été liquidée pendant le congé de maternité, la femme devra alors contacter Pôle emploi dans un délai d'un an pour s'inscrire. Dans ce cas, les autorités de protection sociale versent aux femmes enceintes des prestations d'un montant de 515 roubles. Les paiements sont effectués en un seul montant pour un congé de maternité complet.

Si une femme exerce plusieurs emplois en même temps, l'avantage est accumulé par chaque employeur.

Si elle étudie à temps plein, elle est payée sur le lieu d'études, mais si une femme enceinte sert dans l'armée, sur le lieu de service.

De plus, les indemnités sur le lieu de travail sont versées même en cas de licenciement, si le congé de maternité intervient dans le mois suivant l'inscription. Les motifs du licenciement doivent être les suivants :

Déménager dans une autre ville ou région pour une bonne raison ;

Maladie des proches nécessitant des soins ;

En cas d'invalidité du 1er groupe d'un des membres de la famille ;

La maladie d'une femme l'empêche de travailler.

L'allocation est versée à Pôle emploi si une femme est déclarée au chômage. Les raisons de quitter un emploi doivent être les suivantes :

En cas de liquidation de l'entreprise ;

Suspension des activités des entrepreneurs individuels ;

Suspension de toute autre activité associée à l'enregistrement obligatoire par l'État.

Pour recevoir des paiements, les documents suivants sont requis :

1. Candidature sous forme.

2. Passeport.

3. Extrait certifié du livret de travail.

4. Attestation de Pôle Emploi.

La question se pose souvent de savoir quels paiements sont dus aux femmes enceintes qui étudient ou effectuent leur service militaire.

Paiements aux étudiantes

Pour les femmes qui étudient dans des établissements d'enseignement, l'allocation de maternité correspond au montant de la bourse.

La durée du congé de maternité pour toutes les catégories de femmes est calculée en fonction des caractéristiques de la grossesse (en cas de grossesse et d'accouchement normaux - 140 jours, en cas de complications - 156, 194 jours - en cas de grossesse multiple).

Les prestations pour les femmes enceintes sont calculées quel que soit le nombre de jours travaillés avant l'accouchement. Si une femme travaille pendant son congé de maternité, le montant de l'indemnité reste inchangé.

La question de savoir quels paiements sont dus aux femmes enceintes se résume à la question suivante : « Quand faut-il effectuer les transferts ?

La loi fixe le délai de calcul et de versement des prestations : dix jours après le dépôt d'une attestation d'incapacité de travail et d'une demande sous forme. Un certificat d'incapacité de travail est délivré dans une clinique ou une clinique prénatale. Le paiement a lieu le jour de paie suivant.

Paiements aux épouses enceintes des militaires

Des paiements supplémentaires sont versés aux épouses des militaires. Ceux-ci comprennent des prestations uniques et mensuelles.

Si le mari est appelé au service militaire, les paiements uniques aux femmes enceintes en 2014 s'élèvent à 27 761,88 roubles. La période de grossesse doit être d'au moins 180 jours calendaires. Les exceptions sont les épouses des cadets, qui n'ont pas droit aux prestations.

Documents requis pour le paiement :

Une demande sous une certaine forme de cession de prestations ;

Certificat d'enregistrement d'une femme enceinte ;

Acte de mariage (copie);

Un certificat d'une unité militaire (si le mari d'une femme enceinte sert dans l'armée), si le service est accompli, il est délivré par le commissariat militaire.

L'allocation mensuelle s'élève à 9 326 roubles et est versée pour chaque enfant.

Allocation de naissance (unique)

Elle est versée soit à l'un des parents, soit au tuteur. L'allocation pour la naissance de plusieurs enfants est nécessairement accumulée pour chaque enfant.

Les citoyens suivants ont droit à ces paiements :

Fonctionnement;

Ca ne fonctionne pas;

Étudiants à temps plein ;

Citoyens qui effectuent leur service militaire (sous contrat ou équivalent).

Alors que les actifs reçoivent des fonds des caisses d'assurance sociale, les chômeurs et les étudiants reçoivent des fonds du budget fédéral.

Ces versements aux femmes enceintes en 2014 s'élèvent à 13 741,99 roubles et sont versés au plus tard 6 mois après l'accouchement. Le montant des versements est indexé chaque année, mais est versé sous forme d'un montant fixe au moment de la naissance.

Allocation mensuelle pour enfants jusqu'à un an et demi

La prestation n'est versée que mensuellement jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi. En 2014, une prestation mensuelle a été établie à 40 pour cent du salaire moyen d’une femme (pas moins de 2 576,63 pour le premier enfant et pas moins de 5 153,24 pour les enfants suivants).

Les primes d'assurance sont calculées sur le salaire moyen. La période de facturation correspond aux deux années précédentes. Pour l'année en cours 2014, cette période est 2012 et 2013.

Le montant d'argent dépend de la région et de la zone de résidence (chacun a le sien).

Pour bénéficier des allocations familiales, vous devez :

Acte de naissance de l'enfant (copie).

Une attestation de l'autre parent attestant qu'il ne bénéficie pas de cette prestation et ne bénéficie pas du congé de maternité. Le certificat est fourni à partir du travail de l'autre parent. S'il ne travaille pas, une attestation est délivrée par les autorités de sécurité sociale.

La liste des documents dépend également de la région et peut être complétée par de nouveaux documents.

Allocation mensuelle pour enfants jusqu'à 3 ans

Le congé de maternité pour s'occuper d'un enfant est de 3 ans (selon l'article 256 du Code du travail de la Fédération de Russie). Au bout d'un an et demi, les mères sont obligées d'aller travailler et d'envoyer leurs enfants à l'école maternelle.

La Douma d'État a présenté un projet de loi visant à augmenter le congé de maternité à 3 ans. Le projet ne fonctionne pas dans toute la Russie. Depuis 2014, elle couvre les entités suivantes :

Républiques : Altaï, Tyva, Bouriatie, Adygée, Mari El, Tchétchène, Tchouvache, Oudmourtie, Kalmoukie, Komi, Karachay-Tcherkessie, Carélie, Ossétie du Nord-Alanie, Kabardino-Balkarie, Daghestan, Ingouchie, Tatarstan, Bachkortostan, Mordovie, Sakha.

Régions : Amour, Astrakhan, Voronej, Orenbourg, Belgorod, Sverdlovsk, Toula, Briansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Koursk, Mourmansk, Kostroma, Chelyabinsk, Kirov, Riazan, Smolensk, Leningrad, Lipetsk, Magadan, Kemerovo, Novgorod, Samara, Orel, Penza, Pskov, Tioumen, Rostov, Saratov, Sakhaline, Ivanovo, Nijni Novgorod, Novossibirsk, Omsk, Arkhangelsk, Volgograd, Irkoutsk, Kourgan, Kaliningrad, Moscou, Iaroslavl, Tomsk, Oulianovsk et les régions autonomes juives.

La ville de Moscou et la ville de Saint-Pétersbourg.

District autonome de Khanty-Mansiysk, Tchoukotka et Yamalo-Nenets.

Territoires de Perm, Altaï, Krasnodar, Primorsky, Khabarovsk, Kamchatka, Transbaïkal, Stavropol et Krasnoïarsk.

Le projet de loi ci-dessus n'est encore qu'un projet et n'a pas encore été adopté.

Les parents de moins de 3 ans reçoivent une compensation monétaire (montant - 50 roubles). Ce montant dépend du coefficient salarial régional et est versé en présence d'un contrat de travail.

Les personnes suivantes peuvent percevoir une indemnisation : le tuteur, le parent adoptif, la grand-mère, le grand-père, le père, la mère et les autres personnes qui s'occupent de l'enfant.

Paiements régionaux aux femmes

En Russie, toutes les femmes reçoivent des prestations au niveau fédéral.

Les sujets de notre pays peuvent également verser aux parents de l’enfant une certaine somme d’argent, ce qu’on appelle les paiements régionaux. Chaque sujet fournit ses propres paiements. Les résidents de Moscou reçoivent 5 000 roubles à la naissance de leur premier enfant ; à la naissance des enfants suivants - 14 500. En outre, des allocations Loujkov sont prévues pour les parents de moins de 30 ans - 34 500 roubles. Si trois bébés ou plus naissent, un montant de 50 000 est versé en même temps.

Dans la région de Nijni Novgorod, le gouverneur paie 25 000 roubles pour la naissance de plus de 2 enfants (inclus). En cas de naissance de plusieurs enfants en même temps, 3 000 sont versés pour chaque enfant. Les versements sont effectués par les autorités sociales sur présentation d'un ensemble de documents (acte de naissance et sa copie ; attestation de l'autre parent de non-réception prestations ; acte de naissance ; demande).

Paiements matériels de l'entreprise

La convention collective prévoit une aide financière aux femmes enceintes de la part de l'organisation dans laquelle elles travaillent. L'aide est accordée sur la base d'une demande écrite adressée au directeur. Le montant de l'aide est déterminé par le gestionnaire et précisé dans l'emploi ou la convention collective. Les deux parents d'un enfant ne peuvent bénéficier d'une aide que s'ils travaillent dans des entreprises différentes.

Ces versements aux femmes enceintes ne sont pas obligatoires. Les documents internes de l'organisation ne peuvent pas prévoir d'aide financière. Les paiements matériels ne sont pas réglementés par la loi, mais le syndicat de l’organisation a le droit d’influencer cette situation dans un sens positif. De plus, l'autorité du salarié aux yeux du directeur de l'entreprise contribue également à la décision en faveur du salarié. Seuls les employeurs peu scrupuleux (entrepreneurs individuels, petites entreprises privées) peuvent refuser une aide financière à leurs salariés.

Paiements en espèces pour la nourriture

Les paiements alimentaires aux femmes enceintes sont effectués sur la base d’un décret gouvernemental si le niveau de subsistance de la famille est inférieur à 50 % du niveau de subsistance. Cette prestation est accordée si les documents suivants sont disponibles :

Certificats de grossesse ;

Certificats de revenus familiaux et autres documents si nécessaire ;

Passeports du demandeur ;

Candidatures sous forme.

Le montant des paiements dépend du revenu familial et s'élève à environ 300 roubles par mois. L'allocation est versée à partir du moment où la mère s'inscrit et se termine au mois de l'accouchement ou de l'interruption de grossesse.

Les familles nombreuses bénéficient de prestations de retraite, ainsi que d'avantages pour la nourriture et le transport. De plus, les parents bénéficient d'une aide en nature sous la forme d'attribution de terrains.

Capital maternel

Les deux parents d'un enfant peuvent recevoir une allocation de l'État si plus de 2 enfants (inclus) sont nés dans la famille. En 2014, le capital s'élève à 429 408 roubles. Le montant du capital est indexé chaque année. Le paiement s'effectue par virement bancaire et est fourni sous forme d'attestation.

L'enregistrement du droit au capital maternité est effectué par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Le droit à celui-ci est confirmé par un certificat délivré depuis 2007. Pour obtenir le capital maternité, quatre documents sont requis : un passeport du père et de la mère, un formulaire de demande et un acte de naissance de l'enfant.

La durée de diffusion est illimitée. L'argent est redistribué en fonction de la demande.

Ce capital ne peut être dépensé que :

pour l’éducation de l’enfant ;
pour la constitution de la partie capitalisée de la pension du travail de la mère ;
pour améliorer les conditions de vie.

Le certificat peut être utilisé en partie. Le solde de trésorerie est indexé annuellement.

Paiements aux femmes qui ne travaillent pas

Considérons la question de savoir quels paiements sont dus aux femmes enceintes au chômage.

Pour les femmes qui ne travaillent pas, seules deux prestations sont versées : la première est une prestation unique pour la naissance d'un enfant ; la seconde est une allocation de soins mensuelle. Pour recevoir des paiements, vous devez fournir :

Congé de maladie.

Déclaration.

Attestation de Pôle Emploi.

Cahier de travail.

Une femme n’a pas droit à d’autres types de prestations.

Conclusion

Je tiens à souligner que le congé de maternité se caractérise par une invalidité temporaire et est payé par les caisses d'assurance sociale, il est donc inclus dans l'ancienneté.

Le soutien de l'État aux femmes enceintes dans notre pays se manifeste par des paiements en espèces, dont il a été question dans cet article. Il devient clair à quelles prestations les femmes enceintes ont droit si elles travaillent ou sont à la maison. Le montant des versements est indexé chaque année. On espère que dans un avenir proche, elle deviendra un soutien digne des parents attentionnés. La sécurité financière vous aidera à profiter des joies de la maternité en toute sérénité.

Actuellement, sans le soutien d’un conjoint, il est difficile de survivre avec une allocation mensuelle. Puisque les vêtements pour enfants, les préparations pour nourrissons et les médicaments coûtent cher. Parfois, il n’est pas possible d’acheter ce dont un enfant a besoin. Peu importe à quel point vous le souhaitez, vous devrez apprendre à épargner. Les experts conseillent de ne pas tomber dans la dépression due à un manque de finances, de ne distribuer de l'argent qu'à des fins nécessaires. Les vêtements peuvent être empruntés à des parents ou à des amis. Essayez d'allaiter plus longtemps afin de ne pas dépenser d'argent en aliments coûteux pour bébé.