Le patron vous surveille de près. Il regarde curieusement dans ses yeux et soupire langoureusement. Parfois, il dit à quel point il se sent seul et qu'il a épousé la mauvaise femme. Tu es l'idéal pour lui, tu es la plus belle. Il attend votre consentement. Et parmi l'équipe féminine, le patron la distingue. Parfois trop élogieux ou réprimandé. La plus désagréable et, malheureusement, la plus courante est la situation où une personne cherche à satisfaire ses besoins au détriment des autres. Il veut juste que vous le remarquiez, que vous soyez près de lui...
Traitement affectueux, travail minimum. "Je veux que tu souris toujours" - une phrase avec un sourire affectueux ... Et bientôt une simple proposition ...
Une femme inexpérimentée peut se retrouver dans une telle position pour la première fois ... Au début, elle essaie comme ceci: "Je pense que vous ne devriez pas franchir la ligne" patron - subalterne "! .." À quoi ils m'ont répondu avec surprise: "Qui fixe les frontières et les frontières?".
Ayant fait son choix, le patron masculin, en tant qu'être logique, et donc cohérent dans ses pensées et ses actions, attend une réponse de son élu (secrétaire). C'est-à-dire un travail consciencieux: la capacité de servir le chef et ses invités (thé, café, jus de fruits, eau), de gérer avec compétence la paperasserie, d'appeler les bonnes personnes. En même temps, soyez toujours charmant, prêt à toutes les instructions du patron, obligatoire, sans problème.
Et quand le patron propose des relations sexuelles à son employé, il le fait pour augmenter sa propre estime de soi. La femme dans ce cas n'est qu'un autre moyen pour son affirmation de soi. Par conséquent, si une fille est intelligente et ne veut pas avoir de relations sexuelles avec son patron, elle peut toujours tourner les flèches de la situation dans une direction différente.
Certaines femmes sont séduites par l'amour avec un homme haut placé. C'est flatteur. C'est tellement excitant - des soupirs, des fleurs, des câlins.
Et les mots d'amour peuvent briser le cœur de n'importe qui. Ces trois mots peuvent attiser la vie, la tourner dans une autre direction. Et à l'avenir, peut-être un mariage, un café au lit, des enfants mignons.
Mais tout est différent. Il arrive souvent que l'impulsion et l'incontinence des femmes soient payées par le licenciement. N'a pas aimé. Je ne veux pas entendre des commérages dans mon dos de la part des employés, et est-il nécessaire de tordre l'amour dans le service ? Si une fois une fille couche avec son patron pour un gain officiel, elle devra le faire tout le temps, même à cause d'une petite chose. Et en général, cette situation interférera avec la poursuite du travail et peut conduire à une querelle avec ceux qui méritaient le plus cette promotion.
Flirter ne doit pas nécessairement conduire à un dénouement sérieux. Les privilèges temporaires ne compensent pas les conséquences ultérieures. Lorsqu'un nouveau "favori" apparaît, l'employé ressentira pleinement le charme de l'agacement du "patron" et des autres employés. Habituellement, ces "employés" ont alors une issue - le licenciement.
Eh bien, que peut-on retenir de ces femmes stupides qui veulent de la tendresse et de l'amour ! Et le patron - n'est-il pas un homme ou quoi? C'est ce que c'est - un homme. Donc, il a complètement la droite vers la gauche. Et avec les dames qui lui sont subordonnées, pour exercer ce droit agréable à tous égards, eh bien, Dieu lui-même l'a simplement ordonné!
Les patrons masculins déguisent leurs premières impulsions amoureuses en parade nuptiale galante. Et les femmes doivent endurer toutes ces « parades nuptiales », surtout si elles viennent du patron. Après tout, ici, vous devez choisir entre le travail, le salaire, la carrière et la perspective de perdre tout cela. Après tout, le patron trouvera toujours une raison de ne pas payer, de virer une dame têtue qui n'a pas rendu la pareille. Mais l'opportunité de mettre en place le patron-"petit ami" est beaucoup plus difficile à trouver.
Si le patron harcèle au travail, alors dans le monde occidental, ils ont depuis longtemps appris à gérer ce problème: les chartes de nombreuses entreprises européennes ont élaboré une liste d'actions inacceptables dans le service. Dans ce document - une interdiction des blagues ambiguës, des allusions, de la fessée. Et parler à un employé dans un bureau fermé - oh horreur ! Grâce aux efforts des féministes occidentales, la liste s'allonge - des phrases comme : "Tu es superbe aujourd'hui", "Laisse-moi t'aider à enlever ton manteau", etc. y ont déjà été ajoutées. À la suite de ces efforts systématiques, non seulement les patrons, mais aussi les employés ordinaires ont commencé à simplement se détourner de leurs collègues féminines.
"Les hommes sont coupables de tout. Il est assis sur sa chaise, renifle et rêve. Il ne sait pas comment attirer une fille, alors ils proposent, les patrons de l'augmentation, qui ne sont que de l'argent. Et puis vous vous plaignez que les employés sont corrompus. Tout le monde s'habitue vite à l'argent facile », se disputent certaines femmes au sujet de l'affaire lorsqu'elles ont cédé à leur patron. Alors l'amour avec le patron ressemble à l'utilisation mutuelle de l'autre. C'est la même relation qu'une aventure d'un soir, sauf que vous n'avez pas à chercher qui que ce soit et que vous n'avez pas à aller loin. Le patron prend une pause de la famille (le cas échéant), soulage le stress. La subordonnée se lève à ses propres yeux, car si elle couche avec le patron, alors de nombreuses routes lui sont ouvertes et elle a beaucoup de poids dans l'entreprise, car il est peu probable que le patron la laisse offenser.
Déterminez ce que vous voulez. Homme ou chef. Différents concepts dans cette modernité. Beaucoup d'hommes ne regardent pas seulement la personne du patron lui-même, mais rêvent d'être dans les bras de cet homme fort, séduisant, galant et chanceux qui l'a distingué parmi tous !
Si un homme est sérieux à votre sujet, mais qu'il a une sympathie personnelle, il ne laissera jamais une romance se développer devant des employés, compromettant une femme. Il oubliera qu'il est le patron, il ne sera qu'un homme dévoué à sa femme bien-aimée.
Si une sympathie mutuelle avec un collègue (ou collègue) a déjà été établie et n'est un secret pour personne, il est préférable de convenir qu'au travail, vous ne vous occuperez que de vos fonctions officielles. Bien sûr, les sourires, les regards chaleureux et l'entraide ne sont pas nécessaires, et il est tout simplement impossible de se refuser, mais tout ce qui va au-delà de ces limites doit être retiré du lieu de travail et du temps.
Mais le plus souvent, il est important pour une femme de se rappeler qu'une carrière se fait toute sa vie et qu'elle peut s'effondrer à cause de la stupidité en un instant. Quand une femme est professionnelle, elle est professionnelle. Moins la preuve est compromettante, plus la relation entre les gens est propre et simple. Le patron n'a aucune autorité morale sur vous, il n'y a que des missions officielles. Donc, il faut simplement ne pas mélanger les relations personnelles au travail. Il est important de se rappeler qu'il existe des patrons idéaux, mais seulement pour une certaine période de temps. Au fil du temps, les tâches changent, et donc les exigences des managers vis-à-vis des salariés. Et tous les subordonnés ne sont pas prêts à accepter les nouvelles conditions et à s'y conformer. Cela signifie que le patron a déjà cessé d'être idéal pour les subordonnés. Si vous postulez pour un poste, correspondez-y de manière adéquate.
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L'amour avec le patron n'est pas un phénomène universel, mais il est très courant. Deux choses peuvent pousser une femme dans une telle relation - des motifs ou des sentiments égoïstes. Mais ni l'une ni l'autre motivation ne garantit le bon déroulement du roman, puisqu'il ne comporte pas moins d'embûches que dans une relation avec un homme marié. Considérez tout l'amour "souterrain" avec le patron.
Signes de sympathie d'un patron
En principe, le développement d'une idylle avec le patron peut aller dans deux sens : soit elle se développe, soit elle est étouffée dans l'œuf (pour des raisons personnelles, selon le cadre de l'entreprise, etc.). Dans ce cas, l'initiative peut provenir à la fois du patron lui-même et d'un subordonné intéressé. Dans tous les cas, vous devez remarquer ses manifestations d'intérêt dans le temps afin de construire de nouvelles tactiques d'action.
Les principaux signes de la sympathie du patron:
- Expressions faciales, gestes, mouvements. Notre corps est notre principal "traître" en matière de sentiments. Par conséquent, l'amour du patron pour le subordonné donnera les signes suivants: vivacité à la vue de l'objet du désir, une lueur dans les yeux, un sourire et même un léger rougissement. Il peut commencer à redresser frénétiquement sa cravate ou sa veste, ses cheveux. Les postures parlent plus éloquemment de sympathie: un patron intéressé par les relations intimes s'assiéra ou se tiendra debout devant l'élu avec les jambes écartées, cachant ses mains dans les poches de son pantalon, les pouces tendus. Il raccourcira la distance - asseyez-vous ou asseyez-vous plus près, comme s'il touchait par hasard son épaule ou le serrait dans ses bras pendant une conversation. Sans parler du fait que les représentants non cérémonieux de la direction peuvent montrer leurs intentions de manière grossière et directe.
- Attitude amicale. Le désir du patron d'en savoir plus sur votre vie personnelle peut aussi alerter (ou donner de l'espoir) en termes de tomber amoureux. Réalisant une telle "reconnaissance au combat", il, d'une part, recueille un maximum d'informations sur son adversaire ou découvre son absence, et d'autre part, il "tâtonne" pour vos faiblesses sur lesquelles vous pouvez parier. À partir de là, des offres surgissent pour aider à résoudre un certain problème, faire un retour à la maison, etc. En même temps, il évite soigneusement de parler de sa vie personnelle ou familiale.
- Le désir d'être seul. Une autre manifestation d'intérêt pour une relation est le désir d'être seul avec l'objet d'intérêt plus souvent. Cela peut se manifester de différentes manières - des demandes "innocentes" de rester après le travail ou après une réunion à des voyages d'affaires communs et des déménagements assez éloquents vers un bureau plus proche ou un rendez-vous à deux.
- Compliments et indulgences. En faveur de la sympathie du patron, ses compliments à votre égard concernant votre apparence et votre caractère parlent également. C'est-à-dire loin de vos qualités commerciales. Les blagues, les anecdotes, les tentatives "d'accroche" sont aussi très souvent utilisées par les hommes comme moyen d'attirer l'attention. De plus, un représentant puissant du sexe fort peut se permettre des incitations (primes, augmentations de salaire, évolution de carrière) et des indulgences par rapport à sa sympathie.
- Appels et messages avec ou sans. La communication avec le patron par téléphone ou par e-mail est un phénomène totalement inoffensif en termes de flirt. Si elle correspond à la position et est menée sur le cas. Une autre chose est lorsque le patron a commencé à vous appeler "au travail" ou juste comme ça après les heures et le week-end, et encore plus en écrivant sur les réseaux sociaux. Cela suggère que les pensées à votre sujet franchissent déjà les limites du décent.
- Transformation externe. Un homme amoureux peut non seulement paraître plus jeune, mais même changer son image. Il peut s'agir d'une nouvelle coiffure, d'un nouveau costume tendance ou d'un changement complet de style.
Important! Les femmes reçoivent naturellement une arme puissante - l'intuition, qui peut suggérer l'intérêt d'un homme déjà au niveau subconscient. Même sans tenir compte des signes ci-dessus.
Avantages et inconvénients d'une romance au bureau avec votre patron
La romance au bureau en soi n'est pas un type simple de relation. Surtout entre un chef et un subordonné. Par conséquent, l'amour pour le patron apporte des aspects positifs et négatifs pour les deux partenaires.
Avantages d'avoir une romance de bureau avec votre patron :
- protection. Une relation avec votre patron vous donne une « immunité » contre tout problème qui peut survenir au travail, qu'il s'agisse d'être en retard ou de manquer des délais pour des rapports ou des projets importants. De plus, même dans les conflits au sein de l'équipe, l'amant sera toujours à vos côtés. L'essentiel est de ne pas franchir la ligne.
- patronage. Naturellement, il sera beaucoup plus facile pour le protégé du patron de gravir les échelons de carrière. Mais même ici, il est important de garder la marque et d'essayer de correspondre vous-même au nouveau poste afin de justifier la confiance de votre proche et de ne pas donner lieu à des commérages inutiles.
- gain matériel. Une liaison avec la direction promet non seulement des plaisirs charnels, mais également un soutien financier bien tangible sous forme de cadeaux, diverses augmentations de salaire et primes. Dans le même temps, les montants des paiements supplémentaires dépendront du budget de l'entreprise ou de l'organisation, et des cadeaux - du budget de l'amant lui-même (des bagues et parfums aux affaires personnelles). Autrement dit, dans le cas d'une relation réussie, il est possible de résoudre non seulement des problèmes purement professionnels, mais également des problèmes personnels - faire des études, améliorer l'apparence, la santé, les conditions de vie et même se marier de manière rentable.
- affirmation de soi. Le fait que le patron vous ait choisi parmi tous les employés donne une grande tentation d'épanouir des sentiments de pouvoir et d'arrogance envers d'autres collègues. Un tel relâchement peut jouer une blague cruelle à l'avenir: premièrement, donner votre roman, et deuxièmement, si vous perdez le «trône», il sera très difficile de rétablir l'ancienne relation avec l'équipe.
Inconvénients d'être en couple avec son patron :
- Restriction de liberté. Comme déjà mentionné, le patron est un homme. Ainsi, rien de masculin ne lui est étranger. Y compris un sentiment d'appartenance. Par conséquent, en entrant en relation avec lui, vous devenez automatiquement sa propriété. Et cela signifie qu'il faut oublier les autres "options" et qu'en cas de mariage, le conjoint légal doit être relégué au second plan. Et rappelez-vous que les jeux d'indépendance dans une telle alliance sont très dangereux, car ils menacent non seulement de rupture, mais aussi de perte de travail et de mauvaise réputation.
- La nécessité de garder les relations privées. Garder votre romance secrète sous la forme d'une telle relation est une nécessité pour plusieurs raisons. Premièrement, cela peut être une condition de la part du patron lui-même. Une telle relation peut ne pas lui être nécessaire (il a déjà une famille ou n'est pas intéressé par une relation sérieuse) ou est interdite par l'éthique de l'entreprise. Deuxièmement, les maîtresses du patron ne sont pas appréciées dans l'équipe, ce qui peut compliquer considérablement les conditions de travail.
- Jouez selon ses règles. Une liaison avec un patron ressemble à bien des égards à une liaison avec un homme marié : un amant gère non seulement son entreprise, mais aussi votre relation. Il en dicte la forme, la portée et le degré de secret. Par conséquent, l'heure, le lieu et la durée des réunions seront également fixés par eux. Et cela signifie que vous êtes prêt à toute heure du jour ou de la nuit à sacrifier votre temps et vos intérêts en faveur de réunions secrètes. Un tel travail "sur appel" épuise décemment le système nerveux, en particulier pour les maîtresses mariées qui sont obligées d'inventer constamment des "légendes" pour leurs maris.
- Garder le "ton". Pour maintenir l'intensité des passions avec le patron à la bonne température, vous devez constamment vous maintenir en forme vous-même. C'est l'apparence (maquillage, coiffure, style et propreté des vêtements, beaux sous-vêtements), et des formes physiques attrayantes (poids, élégance, toilettage), et une bonne humeur, et une activité en termes d'intimité (ingéniosité, disponibilité à tout moment , émancipation). C'est-à-dire qu'il n'y aura pas de temps pour "se détendre". Sinon, ils peuvent trouver un remplaçant.
- Attitude négative des collègues. Un autre "mais" que l'amour peut devenir au travail avec le patron. De plus, la probabilité que vous ne soyez pas aimé dans l'équipe est très élevée. Surtout si l'équipe est féminine. La jalousie féminine banale et votre « position spéciale » sont instantanément capables de rallier tous les employés contre vous, même ceux que vous considérez comme des amis. Au mieux, vous rencontrerez l'ignorance et la froideur, au pire, les commérages, les dénonciations et les coups montés.
- Rencontres désagréables. Si votre patron préféré est déjà occupé, préparez-vous à voir périodiquement sa femme (parfois avec des enfants) ou sa fiancée qui rendra visite à son conjoint au travail. Et il est possible qu'un jour ils expriment le désir de vous parler "cœur à cœur" devant toute l'équipe.
- Instabilité. Une relation avec un patron, c'est comme jouer avec le feu. Il n'y a aucune garantie de sécurité. Vous pouvez faire une carrière vertigineuse, créer votre propre entreprise ou l'épouser. Et vous pouvez tout perdre. De plus, il est impossible de prévoir cela, puisque la décision appartient à l'amant. Même si vous décidez de mettre un point.
Important! En évaluant tous les avantages et les inconvénients d'une liaison avec un patron, tenez compte des statistiques de telles relations: seulement dans 30% des cas, l'union dure longtemps sous la forme d'un mariage ou d'une romance. Dans 70 % des cas, une femme doit chercher un nouvel emploi : en raison d'un licenciement, d'un manque de travail en équipe ou de son plein gré.
Comment avouer votre amour à votre patron
Une déclaration d'amour au patron est une étape sérieuse, qui ne doit être prise qu'en toute confiance dans sa nécessité. Cela nécessite plusieurs éléments : votre détermination, la réciprocité de l'objet de l'amour et la préparation à toute tournure des événements. Ce n'est un secret pour personne que de nombreux cadres ont des affaires au travail non pas pour des sentiments profonds et des conséquences profondes. Surtout s'ils ont déjà une famille ou une relation sérieuse. Mais si vous décidez toujours de "marcher", vous devez le faire correctement.
Les principales règles pour avouer ses sentiments à son patron :
- Prenez votre temps. L'amour ne se précipite pas du tout. Surtout l'amour pour votre chef. Regardez de plus près, évaluez vos chances et son potentiel. Pesez le pour et le contre, calculez les risques. Assurez-vous de vos sentiments et de la présence d'une sympathie réciproque de la part du patron. Essayez d'en savoir plus sur ses projets de vie, son attitude envers les romans au travail, etc. Gardez vos sentiments et votre relation (si vous en avez déjà une) aussi privés que possible.
- Fais le tout seul. Le patron est toujours un homme. Par conséquent, le moyen le plus idéal d'avouer votre amour à votre patron serait une option agréable pour tout homme - un dîner romantique. Selon le stade où en est votre relation, il peut s'agir d'un restaurant, d'un café confortable, d'un environnement familial ou d'un voyage à la campagne. Si votre romance bat son plein, vous pouvez avouer votre amour d'une manière plus originale - directement au lit, en passant dans le couloir, lors d'une fête d'entreprise ou en apportant un document à signer. Bien sûr, dans ce cas, il y a un risque qu'il ne vous entende pas (il ne comprendra pas, ne croira pas, ne vous prendra pas au sérieux). Mais il y a un avantage - en cas d'échec, vous pouvez toujours tout transformer en blague.
- Regardez sa réaction. Bien sûr, votre élu doit être préparé à une telle tournure des événements : au moins - pour connaître votre sympathie, au maximum - pour être en couple avec vous. Avouer votre amour à un patron sans méfiance, c'est d'abord vous vouer à l'échec. Bien qu'en cas de "préparation", le patron ne soit pas toujours satisfait d'une déclaration d'amour. Par conséquent, assurez-vous d'observer comment il perçoit vos paroles afin de savoir à temps ce qu'il faut faire ensuite. Et même s'il n'est pas content, souvenez-vous du dicton selon lequel il vaut mieux regretter ce que vous avez fait.
Important! Pourtant, une déclaration d'amour est une étape qu'un homme doit franchir. Par conséquent, essayez de vous assurer que votre patron est le premier à montrer ses sentiments. Pour ce faire, il suffit d'être là, de partager ses émotions et ses aspirations, de montrer ses sentiments par des actions et des indices.
Comment prolonger votre relation avec votre patron
Si vos sentiments ou votre motivation l'emportent sur tous les risques possibles d'une telle relation, mettez tout en œuvre pour la rendre aussi agréable et sûre que possible pour vous.
- Labellisé "Top Secret". Gardez un secret pour tout le monde, d'abord vos sentiments pour lui, puis votre relation. Même si le patron que vous aimez est libre, cela ne garantit pas qu'il ne soit pas contre la divulgation de votre roman. Sans parler du fait qu'il n'est pas libre. La décision de révéler les cartes doit être nécessairement «signée» par l'amant (ou le marié, le futur mari). N'oubliez pas l'équipe - leur ignorance facilitera grandement votre relation avec eux.
- Aucunes réclamations. Un maximum de prudence et de tact devra être démontré par rapport aux bénéfices que vous tirerez du roman. Même si cela a commencé, cela ne vous donne pas le droit d'exiger des cadeaux et une croissance de carrière de votre amant et de lui réclamer un emploi éternel. Rappelez-vous, dans cette relation, il est le leader et vous êtes le suiveur. Il veut - il donnera, il décide - il augmentera son salaire ou le promouvra.
- Sincérité maximale. Ne cachez pas vos sentiments (lorsque vous êtes seul ou avez déjà quitté le mode du secret) et apprenez à lui être reconnaissant pour tout. Et pas seulement pour les cadeaux et autres "charmes" de l'affaire avec le patron. Mais n'en faites pas trop - si un problème vous dérange, ne prétendez pas que tout va bien pour vous et n'évitez pas les questions. S'il est sincèrement intéressé par ce qui vous rend triste, donnez à votre homme bien-aimé la possibilité de résoudre le problème. Mais là aussi, ne franchissez pas la frontière entre un vrai problème et un caprice de femme.
- La capacité d'attendre. N'oubliez pas que l'homme que vous avez choisi est un homme d'un certain statut et d'une certaine opportunité. Et, très probablement, il a l'expérience de telles relations. Dès lors, son comportement peut être quelque peu prévisible : afin de tester la sincérité de vos sentiments, il se peut qu'il ne vous donne dans un premier temps fondamentalement rien d'autre que son amour. Et si vous réussissez le «test» sans revendications ni reproches, vous pouvez compter sur une poursuite «fructueuse» de la relation.
- Un vrai regard sur les relations. Peu importe à quel point vous aimez votre patron, ne faites pas de grands projets pour lui. Et plus encore, n'essayez pas de détruire sa famille ou ses relations existantes. Premièrement, vous ne pouvez pas construire votre bonheur sur le chagrin de quelqu'un d'autre - cela a été prouvé par des générations. Deuxièmement, un homme doit prendre de telles décisions lui-même.
Important! Si vous décidez d'avoir une liaison avec votre patron, apprenez à accepter votre relation pour ce qu'elle est. Ne remplissez pas votre tête de châteaux en l'air et votre cœur de jalousie.
Regardez une vidéo sur la relation avec le patron :
L'amour avec le patron a ses risques et ne se termine pas toujours par une union conjugale. Mais cela ne signifie pas qu'il ne peut pas être la toute seconde moitié qui nous est donnée par le destin. Alors écoutez votre cœur, votre intuition, évaluez de manière réaliste la situation et vos chances - et essayez de devenir heureux !
Continuation. À partir du numéro précédent.
Nous avons parlé du comportement des dirigeants masculins.
Aujourd'hui psychologue clinicienne Elena Olegovna Kharitontseva(Moscou) parle de la façon de se comporter en tant que subordonnés s'ils sont dirigés par une femme.
En règle générale, une femme leader allie féminité et efficacité - ces qualités lui sont nécessaires pour se protéger et prouver qu'elle peut occuper un poste de direction.
Caractéristiques d'une femme leader
1. Émotivité
Dans les relations avec leurs subordonnés, les femmes leaders se comportent plus émotionnellement que les hommes, mais les femmes sont plus prudentes : elles ont tendance à ne prendre que des décisions éclairées et ne sont pas prêtes à prendre des risques. Pour les subordonnés, l'émotivité d'un leader peut avoir à la fois un côté positif et un côté négatif. Dans le cas d'une évaluation positive du travail d'un employé, une dirigeante exprimera une vive approbation, mais si une femme n'est pas satisfaite de ses subordonnés, des explosions émotionnelles pouvant aller jusqu'à la colère sont possibles. Puis, après s'être calmée, la dirigeante comprendra qu'elle a réagi trop émotionnellement à la situation, mais pour l'employée délinquante, une telle réaction peut être offensante et injuste. Ces cas sont particulièrement visibles dans les petits groupes (jusqu'à 25 personnes) - pharmacies, cliniques privées.
2. Communication vocale
Les femmes ont un centre de la parole plus développé, elles sont donc plus bavardes, perçoivent mieux les informations à l'oreille, passent facilement d'une tâche à l'autre et peuvent travailler simultanément avec une grande quantité d'informations. Les femmes réussissent mieux dans les tâches quotidiennes, lorsque vous devez faire quelque chose avec soin et systématiquement.
3. Intuition
Les femmes ont une intuition bien développée. Grâce à cela, ils lisent et analysent mieux les informations sensorielles : l'intonation et les expressions faciales de l'interlocuteur, le fond émotionnel de la communication, le climat psychologique dans l'équipe. Cela peut arriver consciemment ou inconsciemment, mais cela affecte toujours la relation entre le leader et le subordonné. En règle générale, les femmes se caractérisent par un style de leadership et de communication plus diplomatique avec les employés, une approche plus flexible des subordonnés. Pour une femme leader, il est très important de créer un climat psychologique favorable dans l'équipe.
4. Motivation des employés
Une femme manager se concentre davantage sur l'augmentation de la motivation et de l'estime de soi des employés. Souvent, elle utilise non seulement des encouragements pour cela, mais aussi des conversations personnelles - dans ce cas, des «excès» sont possibles dans le sens des instructions et des enseignements, ce qui peut provoquer une réaction négative de la part des subordonnés. Mais il est important de comprendre que l'objectif principal d'une femme dirigeante est toujours le travail conjoint et la coopération de tous les membres du personnel. Dans le même temps, dans des situations difficiles ou de crise, une femme essaie généralement de motiver fortement ses subordonnés et de s'assurer ainsi une issue à la situation. Les femmes sont moins susceptibles d'utiliser de grosses primes ponctuelles pour encourager les employés - elles préfèrent encourager petit à petit, mais régulièrement ou après avoir atteint un certain résultat.
5. Contrôle constant
Les femmes leaders se caractérisent par un contrôle assez strict dans l'exécution de certaines tâches. Les femmes sont plus prudentes, elles ont tendance à jouer la sécurité, alors elles essaient de contrôler les activités de leurs subordonnés à chaque étape, sans attendre le résultat final. S'il faut punir un employé, une femme dirigeante est plus souple qu'un homme. Au départ, il peut s'agir simplement d'une conversation personnelle : elle peut écouter un subordonné, intervenir et lui donner une chance de corriger la situation, et ne pas le renvoyer tout de suite.
6. Attention
Les femmes dirigeantes sont plus prudentes dans la prise de décisions et, dans une situation de stress aigu, elles agissent étape par étape, ne veulent pas prendre de risques et examinent attentivement toutes les conséquences possibles de leurs actions. Une femme lit bien la réaction des employés, donc, dans une situation stressante, une équipe dirigée par une femme est psychologiquement plus facile à vivre des problèmes émergents. Dans des conditions à risque, une femme se comporte également avec beaucoup de prudence, de sorte qu'elle n'apporte jamais de changements drastiques. Cela a un effet positif sur la vie de l'équipe pendant la période de réorganisation ou dans des conditions d'incertitude, car les employés se sentent en sécurité et confiants dans l'avenir.
7. Approche créative
Dans le processus de travail, une femme fait preuve d'une approche créative: elle cherche à utiliser certaines qualités des employés de différentes manières et, grâce à cela, elle obtient d'excellents résultats dans la résolution des tâches. La force d'une femme réside dans la communication, donc dans les professions liées à la communication avec les gens (par exemple, en médecine), les femmes leaders réussissent particulièrement bien.
8. Gestion des conflits
Si, dans une équipe dirigée par une femme, un conflit prolongé survient entre les employés et affecte négativement le processus de travail, une femme leader ne le laisse jamais sans surveillance. Elle écoutera certainement toutes les parties en conflit, découvrira la cause du conflit et analysera attentivement la situation actuelle. D'une part, une telle approche peut donner aux parties en conflit un message de réconciliation et ainsi aider à résoudre la situation conflictuelle. Mais, d'un autre côté, si le conflit nécessite des mesures claires et nettes de la part du leader qui bloqueront la situation conflictuelle et l'empêcheront de s'aggraver davantage, une femme est loin d'être toujours prête à prendre une décision aussi claire. Dans le même temps, contrairement à un homme, une femme peut facilement utiliser l'aide de spécialistes tiers pour résoudre une situation conflictuelle.
9. Capacité à résoudre plusieurs problèmes en même temps
Une femme est plus dynamique, elle peut résoudre plusieurs tâches à la fois et passe facilement d'un rôle social à un autre : le matin elle est épouse et mère, l'après-midi elle est réalisatrice, le soir elle est à nouveau femme au foyer. Mais cette caractéristique présente également des inconvénients: si une femme dirigeante ne va pas bien dans sa vie personnelle, cela peut affecter négativement sa relation avec ses subordonnés, car, contrairement à un homme, une femme ne pourra pas se distraire de ses problèmes personnels à travail et sera constamment en excitation nerveuse.
1. Pour une femme dirigeante, l'apparence des employés est très importante, et cela affecte toujours sa relation avec ses subordonnés. Vous ne devez pas vous habiller trop brillamment ou intelligemment, mais vous devez avoir l'air soigné et professionnel : des chaussures propres et bien rangées, une chemise fraîche, etc.
2. Une femme dirigeante devrait être consultée plus souvent - cela lui permet d'être au courant de ce qui se passe. Même si elle fait entièrement confiance à l'employé, ce mode d'interaction lui sera proche et compréhensible. Pour cette raison, de nombreuses femmes leaders aiment appeler elles-mêmes leurs subordonnées et découvrir étape par étape ce qui a déjà été fait.
3. La communication avec une dirigeante doit se faire sans ironie ni condescendance. Ceci est particulièrement important si les subordonnés sont des hommes. Il ne faut pas oublier que si une femme occupe un poste de direction, cela signifie qu'elle possède un certain nombre de compétences et d'expérience professionnelle, grâce auxquelles elle a été nommée à un poste de direction. L'ironie de la part des subordonnés peut entraîner de gros problèmes, surtout si la femme a un caractère dominant.
Bien que les hommes disent directement : "Ne dormez pas là où vous travaillez !", et que les femmes, pas toujours sincèrement, haussent les épaules : "Nous n'avons pas d'employés intéressants", la vie reste la vie. Tout de même, les romances de bureau éclatent et s'éteignent ... Elles sont soigneusement cachées. Leurs patrons les détestent. Ils bavardent à leur sujet.
Qu'est-ce que la romance au bureau ? Pour certains, c'est juste le titre d'un film préféré depuis l'enfance. Mais mon amie Lena pense que c'est le seul moyen de diversifier une vie ennuyeuse. Elle travaille pour un magazine et flirte avec l'éditeur, dont la femme y travaille également... Et Lena a aussi une liaison avec un jeune employé de l'imprimerie où est imprimé le magazine. Elle va toujours au travail comme si c'était des vacances, prenant ses vacances et la newsletter comme une punition céleste. "La vie, mon mari, mes enfants sont tellement occupés à me manger que je ne peux que me détendre au travail." Seulement au travail, Lena vit pleinement. Elle ne se souvient pas de la dernière fois que son mari lui a offert des fleurs, mais l'imprimeur Andrey lui présente des bouquets luxueux au moins une fois par semaine et l'éditeur l'invite souvent au restaurant.
Tina (Valentina de passeport) a toujours perçu une romance au bureau comme une chance de changer sa vie. Après l'école, elle est volontairement entrée à l'institut, où il y a un étudiant pour 25 étudiants, ce qui signifie qu'il est plus facile de se marier. Cependant, elle n'y trouva pas son mari. Maintenant, en obtenant un emploi, Tina s'intéresse toujours au "ratio hommes-femmes" des employés et peut refuser un bon poste si elle a besoin de travailler dans une équipe féminine.
Elle prend ses romances de bureau au sérieux, même avec un zèle excessif. Pour cette raison, elle a dû changer d'emploi plus d'une fois. Parce qu'elle ne pouvait pas continuer à travailler aux côtés de celui avec qui hier encore...
Sa camarade de classe Olga change aussi souvent de travail, mais pour une toute autre raison. Pour une raison quelconque, elle rencontre constamment des patrons qui ne la laissent pas passer...
PATRON - AMOUREUX
La version classique d'une romance de bureau est un patron masculin et une subordonnée. Les femmes ont toujours aimé les patrons. Le patron, c'est un plus gros salaire, du pouvoir, de la couverture et de l'autorité, et un appartement avec une voiture sur un plateau d'argent. Les femmes ne peuvent pas résister au patron, même s'il est peu attrayant en apparence. L'instinct maternel s'enclenche : mes enfants seront protégés. Au niveau subconscient, mais cela fonctionne parfaitement. Toute femme considérera la proposition du patron de se rencontrer et ne le rejettera jamais en déplacement.
Vika, ma voisine, travaillait comme vendeuse au rayon peluches d'un grand magasin. Le directeur l'a remarquée en félicitant les employés le 8 mars et en distribuant des œillets. La jeunesse et la fraîcheur de Vicki ont été remarquées. Je suis allé dans des restaurants, des récompenses. Vika est devenu le chef de la section. Elle est tombée malade du vertige du succès et s'est disputée avec des collègues qui n'ont pas manqué l'occasion de se moquer de sa façon de faire carrière. Et Vika... allait se marier. Mais maintenant, le réalisateur s'est trouvé une nouvelle passion. Les collègues ont applaudi. Et Vika est venue en courant vers moi en larmes: "Que dois-je faire maintenant - changer de travail?" Quels conseils pourrais-je lui donner ? Ne prenez pas une rupture comme une catastrophe. Vous pouvez, bien sûr, trouver un autre emploi. Et vous pouvez tout accepter tel qu'il est et vous réconcilier. Endurer. Tôt ou tard, tout sera oublié. Si j'étais à la place de Vicki, je parlerais à ce directeur pour qu'il comprenne : je ne postule plus pour lui.
COLLÈGUES
Lorsque vous travaillez avec un égal en intelligence, en position et sur un projet, comment ne pas éveiller un sentiment mutuel ? Une cause commune, des expériences et des réussites communes, une saine concurrence favorisent l'émergence de "relations". Travailler dans différents départements de l'entreprise et des réunions peu fréquentes dans le fumoir peuvent également être le point de départ d'une romance au bureau. Il semblerait que cette forme de relation ne soit lourde de sens, pourtant... Une réputation entachée si quelqu'un rend les détails publics. Diminution de l'intérêt pour le travail en raison d'une attention accrue au sujet des expériences. Et si votre partenaire s'ennuie ou tombe amoureux, pouvez-vous rester amis et continuer à travailler ensemble ? Dois-je chercher une nouvelle entreprise ?
Alya et Oleg ont travaillé ensemble et ont été proches pendant plus de cinq ans. Même s'il avait une femme et trois enfants. Le roman s'est estompé, puis s'est embrasé à nouveau. L'équipe a d'abord bavardé, puis s'est calmée - leur romance est devenue quelque chose d'ordinaire, d'ennuyeux. Mais ensuite, Oleg s'est vu offrir un poste plus élevé et il est parti pour une autre entreprise, dans une rue voisine. Et d'une manière ou d'une autre, j'ai immédiatement oublié Alya. Elle a téléphoné, écrit des lettres, menacé de tout dire à sa femme. En vain. Oleg a été coupé...
C'est la fin la plus indolore d'une romance au bureau. Bien que les choses pourraient être encore plus calmes, n'essayez pas d'Alina de rendre la "brebis perdue". Il semble que ce n'était pas nécessaire non seulement pour lui, mais aussi pour elle. Un jour, Alya comprendra cela et reconstruira sa vie. Parfois, vous avez besoin de vider votre cœur pour qu'il y ait un endroit où mettre un nouveau bonheur.
Et Oleg, semble-t-il, cherche depuis longtemps une raison de partir.
UNE ROMANCE AVEC UN SUJET
Il existe une autre catégorie de romances de bureau lorsque le patron est une femme. Tout représentant du beau sexe rêve d'être l'objet d'adoration, de soins, d'attention, s'efforce d'aimer et d'être aimé. Les femmes sont très sensibles à l'affection et à la chaleur et vivent très douloureusement les ruptures. Tout le monde veut croire qu'un homme est avec elle à cause d'un grand et pur amour, et non pour des raisons égoïstes : carrières, salaires... Hélas, mais, malheureusement, les romances de bureau arrivent par calcul. D'ailleurs, selon les plus cyniques : faire asseoir un collègue, obtenir des preuves compromettantes ou découvrir un secret de fabrication, recevoir des avantages ou une promotion.
Olga est le médecin-chef d'une clinique commerciale. Un mari aimant, deux enfants, un travail intéressant - que demander de plus à une femme ?
Une fois, célébrant son anniversaire au travail, elle a bu plus qu'elle n'aurait dû. Un collègue lui a proposé de la raccompagner chez elle. Le sexe rapide dans la voiture l'a instantanément dégrisé. Olga s'inquiétait de sa frivolité et espérait que le deuxième participant à l'incident se comporterait avec tact et ne se souviendrait de rien. Mais Ilya a laissé entendre dès le lendemain qu'il était tout à fait capable de tout dire non seulement à ses employés, mais aussi à son mari. Depuis plusieurs années, Olga répond à toutes ses demandes, le faisant gravir les échelons de sa carrière. Elle est fatiguée de ce qui se passe, mais elle a peur de perdre sa famille et son travail.
La situation n'est pas agréable. Mais regretter le passé n'est qu'une perte de temps. Il vaut mieux séparer lentement mais sûrement les chemins-pistes dans des directions différentes. C'est-à-dire le virer. Pour que le maître chanteur ne soit d'aucune utilité. Si elle ne le faisait pas, alors elle n'en avait pas besoin.
LA VIE APRÈS SERVICE ARÔME
Les romances de bureau, comme tout sur terre, ont leur fin. Il est extrêmement rare que de telles relations se terminent par un mariage et la chaleur d'un foyer. Le plus souvent, c'est une pause. Et ici, il y a trois options. Le plus digne d'entre eux est lorsqu'ils se séparent tranquillement et paisiblement, d'un commun accord, et que les contacts restent fluides et n'interfèrent pas avec le travail. Les deuxième et troisième options sont contradictoires : soit vous initiez une pause, soit elles vous quittent.
Quand une femme va rompre des relations intimes, cela fait très mal à un homme. L'orgueil blessé du sexe fort est une bombe à retardement. Et peu importe de quoi il s'inquiétera - à cause d'un amour non partagé ou simplement par ressentiment. L'ancien partenaire peut souhaiter se venger afin de compenser sa souffrance en "sweep".
Si vous voulez vous débarrasser d'un homme, ne le faites pas brusquement. L'écart doit se préparer progressivement et sans agacement : un retrait en douceur de l'objet de l'ancienne passion adoucira les angles vifs d'un éventuel conflit, voire contribuera à l'éviter.
Option trois : l'homme quitte la femme. C'est horrible. Mais personne ne doit le savoir. Il y en a beaucoup qui veulent voir votre humiliation. Pourquoi leur donner, ainsi qu'à LUI, un tel plaisir ? Serrez les dents, mais forcez-vous à être calme et séduisant : allez dans les salons, habillez-vous bien. En un mot, vivez votre propre lune de miel, même si les chats se grattent le cœur. Pas de scandales ! C'est un tabou... Au moins vous ne perdrez pas le respect de vos collègues et ne vous humilierez pas aux yeux de votre "ancien". Décider...
Personnellement, je ne divise pas mes romans en "service", "resort", etc. En ce qui concerne les "relations" dans le service, plusieurs points doivent être tranchés.
D'abord. Est-ce une romance de bureau ou l'amour principal de votre vie ? Vous rencontrez-vous uniquement au travail ou restez-vous en contact en dehors du bureau ? Les cachez-vous aux employés ? Est-il correct en public avec vous ? Que savez-vous de lui, à part ses réalisations de service ?
Deuxième. Qu'est-ce qui est le plus important pour vous : la romance ou le travail ? Essayez de calculer ce qui changera si l'un de vous change d'emploi ? Peut-être que dans un nouvel endroit, vous aurez un nouvel objet pour les sentiments ? Et si un autre prend votre place dans son cœur, devrez-vous chercher un autre emploi ?
Troisième. Êtes-vous devenu une autre victime d'un patron aimant? Êtes-vous tombé dans le piège d'une personne qui croit que "c'est un péché de ne pas en profiter", et qui n'a pas l'habitude de se voir refuser quelque chose ? De telles relations sont de courte durée et semées d'embûches. Et il n'est pas surprenant que la maîtresse du patron ne soit généralement pas enviée, mais plutôt regrettée.
Quatrième. Êtes-vous devenu victime d'un subordonné carriériste? Est-ce qu'il vous aime ou votre position? Ou peut-être allie-t-il l'utile à l'agréable ?
Alors, pensez par vous-même, décidez par vous-même. Est-ce que tu aimes? Servir?
EUX
En Europe et en Amérique puritaine, les romances de bureau ont toujours été extrêmement négatives. Mais récemment, il y a eu de nouvelles tendances dans les entreprises britanniques. Désormais les salariés amoureux ne peuvent cacher leur tendre relation. Et les chefs d'entreprises britanniques le font savoir à leurs salariés. Il s'avère que non seulement les romans de bureau ne nuisent pas au travail, mais qu'ils sont très utiles. Le directeur de la British Industrial Society, Richard Reeves, affirme que les liens amoureux renforcent la loyauté des employés envers leur entreprise et augmentent la productivité.
L'AVIS DU PSYCHOLOGUE
Nikolai Nikolaevich Naritsyn, psychothérapeute, psychanalyste :
Pourquoi les romances de bureau se terminent-elles le plus souvent par une séparation plutôt que par un mariage ?
Premièrement, pour la plupart des gens, le travail, même préféré, est inconsciemment associé à des tâches désagréables. Peu à peu, ces associations sont transférées à l'objet de la dépendance, et il n'y a qu'un pas vers des relations gâchées.
Deuxièmement, il n'est pas du tout utile pour les relations amoureuses de communiquer tous les jours. Les deux n'ont pas encore décidé de se marier. Mais les circonstances les obligent à se voir tous les jours. Et tout ce qui est imposé de force à une personne est inconsciemment rejeté par elle, même si cela lui est très nécessaire et utile.
Troisièmement, une romance de bureau se développe généralement sous nos yeux. un grand nombre personnes socialement significatives - employés, subordonnés, supérieurs. Jusqu'ici tout va bien, tout le monde autour est silencieux. Mais dès que la friction commence, les gens autour vont commencer à jubiler.
Ainsi, les romances de bureau apportent plus d'expériences négatives que positives. Dans tous les cas, si vous avez une romance au bureau, vous devez suivre des règles simples de comportement au travail. Pendant les pauses cigarette et les goûters, vous ne devez pas révéler votre âme à vos collègues. Gardez une distance raisonnable au travail. Il est préférable de ne pas s'associer au patron autrement que par des relations officielles. Peu importe que le patron soit un homme ou une femme.
Le plus souvent, les postes de direction dans toute entreprise sont occupés par des hommes. Dans ce cas, les subordonnées ont un gros avantage sur les autres employés. Pour être promus, les hommes doivent avoir de bonnes qualités commerciales et une fermeté de caractère. En plus de l'esprit, les femmes ont également une arme très puissante - le sex-appeal, qui aide à atteindre l'objectif visé rapidement et sans aucun problème. Les relations avec le patron au travail sont un phénomène assez courant dans notre pays et se retrouvent dans de nombreuses grandes entreprises.
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Galerie de photos : Relation patron-subordonné
Qu'en pensent les femmes ?
Naturellement, seule une femme qui n'est pas entièrement chargée de la maison et de la famille est capable d'utiliser son charme sur le patron. Elle doit avoir envie de flirter et de montrer sa sexualité.
Bien sûr, il n'y a pas de statistiques officielles sur le nombre de relations entre le patron et ses subordonnés. Mais à la suite d'enquêtes, plus de 70 % des femmes sont prêtes à entamer une relation au travail. Seuls 12% sont catégoriquement contre les liens avec le patron et en aucun cas ils ne l'accepteront. Ils perçoivent extrêmement négativement la fréquentation du patron et préfèrent parfois démissionner pour ne pas créer de problèmes. Mais les dirigeants vraiment concernés sont rares. Parfois, lorsqu'ils sont rejetés, ils perdent complètement tout intérêt et passent à un autre objet. Mais cela vaut la peine de dire clairement non, les hommes comprennent très mal les omissions et les allusions. Une femme doit se surveiller de très près, ne pas provoquer ou encourager son patron. Toute communication doit être liée au travail.
Mais comme vous pouvez le voir dans les statistiques, un grand nombre de femmes rêvent d'avoir une liaison avec leur patron, mais elles peuvent être arrêtées par la peur que leur mari ou ami le découvre. De plus, certaines femmes comprennent qu'en cas de rupture, elles peuvent être licenciées.
Une femme déjà lors du premier entretien avec le patron décide elle-même si elle aime cet homme et est prête à avoir une relation plus étroite avec lui. Sur cette base, leur communication longue distance est construite.
Dans une relation amoureuse avec un patron, la vengeance a ses graves lacunes. Une femme se sentira toujours comme une subordonnée, même en dehors du travail, le patron prendra définitivement une position de leader. Parfois, cela interfère avec la relaxation et peut-être une discussion constante sur les problèmes et les moments de travail. Il convient de rappeler que même un lit ne peut pas sauver une femme du licenciement et des bas salaires. Dès lors, n'oubliez pas que le patron peut s'ennuyer très vite et il peut même vous virer pour ne plus vous en souvenir.
Il est très important dans une telle relation de faire et de dire des choses qui plaisent au patron. Toute relation avec les supérieurs est un risque qui doit être pris consciemment.
L'équipe au travail remarquera certainement un changement dans la relation entre le patron et le subordonné. L'envie, la colère et le mécontentement des collègues apparaîtront certainement. Il y aura des commérages constants dans l'équipe et vous devriez vous préparer à un large flux de négativité.
Une femme, rencontrant le patron, commence forcément à le comparer à son autre moitié. Très souvent, cela conduit à une dépression nerveuse indésirable. Un patron riche est plus attirant que sa personne habituelle et chère. Il est bien souvent plus abouti, polyvalent et intéressant. Il est très important de garder la tête sur les épaules et de bien réfléchir à chaque étape au préalable. Parfois, un homme au début est gentil et généreux, puis commence à compter chaque centime. À l'avenir, il pourrait s'avérer très frivole et changer souvent de favori. Le plus souvent, une femme, au stade initial, après avoir évalué de nombreux facteurs, refuse catégoriquement d'avoir une relation avec son patron, réalisant que cela ne mènera à rien de bon.
Il est très difficile pour les femmes de concilier relations amoureuses et travail. Elle perçoit toute critique ou remarque assez difficile.
Mais le roman avec le patron, en plus de nombreux inconvénients, a ses propres avantages indiscutables. Les femmes sont assez émotives et la monotonie de la vie de famille peut la déranger. Ils cessent de prendre soin d'eux-mêmes, leurs intérêts commencent à se limiter au travail, à la cuisine et à la famille.Les femmes cessent de profiter et de profiter de la vie. De nouvelles relations et impressions donnent un fort regain d'énergie, de vigueur et de confiance en soi. Le travail devient joie, il procure du plaisir. Une femme réfléchit soigneusement à sa garde-robe et à son maquillage chaque jour. Elle commence nécessairement à faire attention à elle-même, à prendre soin d'elle-même et à visiter les salons. On remarque que les femmes deviennent plus belles et attirantes.
Le plus souvent, les romans d'amour au travail ne sont pas annoncés. Cela donne à la relation un piquant particulier. Des caresses et des baisers aléatoires enflamment la passion.
Souvent, le patron de ses favoris est le plus rapide à promouvoir, aidant à faire carrière. Le patron et la femme auront certainement des sujets de conversation communs. Si le subordonné est assez intelligent et prudent, vous pouvez tirer beaucoup d'une telle relation.
Les romans de boss peuvent être divisés en trois groupes principaux et fréquemment rencontrés :
- Une femme rêve et espère épouser un supérieur. Selon les statistiques, cela arrive extrêmement rarement et il est très stupide de l'espérer.
- Des relations sont créées pour obtenir des promotions et des augmentations de salaire. Mais il convient de rappeler que beaucoup d'hommes sont chauvins. Ils croient qu'une femme créée pour les plaisirs amoureux ne peut et ne doit pas être intelligente. De plus, une position élevée obtenue grâce aux relations avec le patron sera certainement perçue par les collègues comme une énorme injustice.Vous devez être prêt à ce qu'ils fassent de leur mieux pour vous nuire et vous piéger. Mais beaucoup parviennent à avancer avec succès, ayant le patronage du patron.
- Du manque d'émotions dans la vie d'une femme, l'attention de son mari. Parfois, tomber amoureux est également possible, ce qui, avec le temps, peut se transformer en amour. Ce sont de telles relations qui peuvent apporter le plus grand plaisir et rendre les gens heureux et énergiques. Dans ce cas, la femme ne poursuit aucun objectif et n'attend donc pas grand-chose du patron. Même une romance courte et lumineuse peut laisser des souvenirs agréables sans aucun impact sur le travail.
Il arrive parfois qu'une femme veuille être avec son patron pour diverses raisons, mais il ne la remarque pas. Il existe plusieurs façons simples d'attirer son attention. Avant de commencer toute action, vous devez étudier votre patron du mieux possible. Il existe de nombreuses possibilités pour cela au travail. Il est important d'apprendre les petites choses concernant les goûts et les préférences politiques.
Cela vaut la peine de prêter attention à vous-même à l'aide de vos performances. Dans toutes les situations, il est nécessaire de faire des commentaires qui doivent pleinement coïncider avec l'opinion du patron. Il faut être un peu sournois. Naturellement, l'apparence est d'une grande importance, avec une légère touche de sexualité. Il est essentiel de nouer des relations avec l'équipe. Il ne faut pas oublier que l'essentiel du temps de travail est passé avec l'équipe.De bonnes relations aideront à éviter la négativité et la confrontation ouverte. Le meilleur endroit pour prendre des mesures plus actives sont les fêtes d'entreprise, qui sont très courantes ces derniers temps.
